A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARREIRA

Viviane Rodrigues apresenta informações importantes sobre a importância do plano de carreira para o
desenvolvimento da empregabilidade. Confira!!

O profissional precisa estar atento a tudo que contribua para o desenvolvimento de sua
empregabilidade e investir no plano de sua carreira é fundamental para conquistar bons
resultados. A FIA (Fundação Instituto de Administração) mostrou em pesquisas recentes que
98% das pessoas que ocupam posições que exigem 3º grau não têm consciência do seu projeto
profissional e que muitos também não atentaram para as mudanças mercadológicas. Esta
constatação é alarmante, pois hoje é o profissional quem deve assumir a sua carreira e não mais
as companhias.

Construir um plano de carreira não é tão complicado quanto se imagina. Na realidade é pensar
em três pontos principais: nos dons e talentos (o que o profissional faz de melhor e o que o
diferencia das outras pessoas), nas ambições (onde se deseja chegar; o que se quer para o futuro)
e qual é o contexto de macroeconomia (quais os ventos e para onde eles sopram) em que se
insere a atividade escolhida.

Essa análise faz com que a pessoa se torne mais consciente de suas habilidades (considerando
seus pontos fortes e fracos), esclarece melhor o seu direcionamento e estabelece um plano para
aumentar seu desempenho e sua empregabilidade a longo prazo. Portanto, facilita encontrar o
trabalho que mais se encaixa ao perfil e ideais da pessoa.

É importante que o profissional dê preferência por escolher uma carreira que explore os seus
pontos fortes pois assim os resultados virão com maior rapidez, já que atuará em uma atividade
que demonstra maior aptidão. Os pontos fortes podem ser uma habilidade (saber fazer), um
comportamento (saber se relacionar, comunicar-se, etc.), um dom (artístico, esportivo,
intelectual, etc.), ou uma mistura de habilidades, comportamentos e dons.

O grande erro cometido pelos profissionais é trabalhar em áreas ou exercer cargos em que não
tem afinidade. A pessoa precisa saber o que realmente quer para não sair do seu foco.
Por fim, não se deve esquecer que é no direcionamento dos objetivos que pretende alcançar ao
longo de sua carreira que o profissional encontrará uma colocação que lhe traga maior
satisfação profissional e remuneração mais adequada. Ou seja, construir um plano de carreira
garante mais realização e sucesso a todo profissional.

O plano de carreira tem por objetivo colocar a pessoa nos trilhos do sucesso pessoal, profissional, familiar
e comunitário, programando, assim, o crescimento nas quatro áreas de maneira eficaz. Ele possibilita
programar o tempo necessário para alcançar os objetivos e avaliar se os conhecimentos são suficientes
ou não para realizar os projetos. Se não for, onde e quando buscá-lo? Do que precisa abrir mão, no
presente ou no futuro, para tornar real os sonhos? Investir mais ou menos energias em determinado
momento, ajuda a conhecer tendências do mercado futuro e se programar para ser bem sucedido nas
mudanças. O plano de carreira ajuda a pessoa a ter controle sobre sua própria vida evitando que perca
tempo, conhecimentos, dinheiro, energias com que não vai trazes os resultados esperados.