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Administração e Organização

Industrial

aula 01 - 11/02/11
professor: Thiago Delattre
email: thiagodelattre@hotmail.com
Administração e Organização Industrial

Professor: Thiago Delattre Wyzykowski

Formação:
- Bacharel em Administração
- MBA em Logística e Transporte
- Pós-graduação em Gestão Ambiental (cursando)

Encontros: todas as sextas-feiras


Administração e Organização Industrial

Métodos de Avaliação:

Prova escrita e presencial: 10,0 +


2 Trabalhos: 5,0 + 5,0 = 10,0
Total
÷2
MÉDIA

***** média 7,0 para aprovação


Administração e Organização Industrial

Aula de hoje:

- Antecedentes históricos da Administração


Administração e Organização Industrial

- Num primeiro momento interessa, definir o conceito de


administração. Segundo Chiavenato (1999), a administração
pode ser definida como o processo de planejar, organizar,
dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os
objetivos organizacionais.
Administração e Organização Industrial

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO

 Trata-se de uma história recente, com desenvolvimento lento e


que teve início apenas em meados do século XX. A história da
Administração foi influenciada por muitas correntes, a saber:
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1. Influência dos Filósofos


A função administrar teve suas primeiras ‘definições’ à partir dos
pensamentos de filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles.
Muitos princípios da Administração, como o da divisão do
trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos
pensamentos filosóficos da época.
Porém, a filosofia antiga preocupava-se muito com as questões
organizacionais, o que deixa de ser objeto de preocupação da
Filosofia Moderna.
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2. Influência da Igreja Católica

Durante muitos séculos as normas administrativas e a organização


pública ficou à cargo da Igreja Católica, e não dos Estados (Roma,
Atenas, etc.). Havia uma hierarquia de autoridade, um estado-maior
e uma coordenação funcional, que juntas e comandadas por uma
única pessoa – o Papa – e que, bem-sucedida serviu de modelo
para diversas organizações.
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3. Influência da Organização Militar


Esta influenciou o aparecimento das Teorias da Administração.
Resultam da organização militar daquela época: a organização
linear, o princípio da unidade de comando e a escala
hierárquica. Decorrente destes princípios surgem ainda a
centralização do comando e a descentralização da execução, o
que forma um modelo bastante utilizado em outras
organizações. Outra grande contribuição foi o princípio de
direção, relacionado ao soldado (na empresa, ao funcionário) e a
sua consciência sobre os seus afazeres. Aqui surgiu o
pensamento estratégico e a necessidade de disciplina e
planejamento, acreditando-se que o incerto deveria ser
esperado, mas o planejamento deveria reduzir o seu impacto.
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4. Influência da Revolução Industrial


A Revolução Industrial criou o contexto perfeito para a aplicação
das primeiras Teorias da Administração (surgidas pela
interferência primeira da Igreja e das Organizações Militares),
sendo este respaldado nos avanços tecnológicos nos processos
de produção alcançados até então, da construção e utilização
das máquinas, e da crescente legislação para defesa do
trabalhador.
Portanto, a Revolução Industrial foi decorrente da necessidade
dos empresários, de atender a demanda em expansão. A
administração deve tão somente à Revolução Industrial o
conceito de organização da empresa moderna, graças
principalmente ao avanço tecnológico e descoberta de novas
formas de energia, substituindo o modo artesanal por um
industrial de produção.
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5. Influência dos Economistas Liberais


Surge o conceito de livre concorrência e de liberalismo econômico.
Adam Smith funda a economia clássica, com ponto principal voltado
para competição. Ele acredita na existência de uma ‘mão invisível’
que governa o mercado. Smith ainda cria os conceitos de
racionalização da produção, especialização e divisão do trabalho.
Ele reforçou a importância do planejamento e da organização
dentro das funções da administração.
Quando do aparecimento do novo capitalismo, surgem Marx e
Engels com a publicação do Manifesto Comunista, livro que faz
toda uma análise sobre os regimes econômicos, sociais e políticos
da época. O socialismo e do sindicalismo obrigam o capitalismo ao
caminho do aperfeiçoamento de todos os meios de produção e a
adequada remuneração. Surgem, então, os primeiros esforços no
sentido de racionalização do trabalho como um todo.
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6. Influência dos Pioneiros e Empreendedores


Caracteriza-se como a consolidação das condições necessárias
para o surgimento das novas teorias administrativas: - crescimento
da preocupação com o consumo direto; - surgimento das indústrias
ferroviárias, de ferro e de aço; - surgimento dos ‘impérios
industriais’ e dos gerentes profissionais; - surgimento do ramo de
bens duráveis; - preocupação com as vendas (‘marketing’ de hojje);
- desenvolvimento da organização do tipo funcional; - preocupação
com os meios de redução de custos.
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Em certo momento, surge a empresa integrada e multi departamental.


O conceito de alianças e sociedades (holding’s) começa a aparecer e o
controle do mercado de distribuição passa a ser desejado com o fim de
obter-se um preço mais acessível ao cliente final.
Surgem as fusões de empresas e aparecem os primeiros oligopólios.
Então chegamos ao ponto onde o empreendorismo se depara com a
falta de organização, e entre 1860 e 1900 aconteceu um enorme
desenvolvimento tecnológico e atentou-se para o valor da pesquisa.
Todos estes fatores impulsionaram a busca pelas bases científicas que
melhorariam a prática empresarial e daria espaço para o surgimento da
teoria administrativa.

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