Como Conseguir e Manter um Emprego

Autor: Bernardinelli, Ademar R.
Editora: Nobel
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização
Este livro tem por objetivo conscientizar os profissionais de todas as áreas sobre a importância
do trabalho racional e participativo com foco na missão da empresa. atualmente, mais de 60%
das demissões ocorrem por motivos comportamentais e falta constante de comprometimento
racional com o trabalho e não por falta de competência ou capacitação. A exposição é feita em
nível acessível e aborda entre outros tópicos, os objetivos de cada profissional dentro do seu
ambiente de trabalho. Abordando matéria de grande importância, interessa não apenas aos
profissionais operacionais, mas também a administradores de empresas, empresários e
lideranças; em suma, a todos que querem progredir dentro do mercado competitivo e
globalizado.

Como Transformar Rh de um Centro de Despesa em um centro de Lucros

Autor: Chiavenato, Idalberto

Editora: Makron Books
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização
As empresas bem-sucedidas estão transformando suas áreas de RH em verdadeiras fontes de
lucratividade e de excelência, condições básicas para a competitividade empresarial em um
mundo carregado de mudanças e de desafios. Precisamos aprender com elas. Este livro mostra
o estado da arte do que está sendo realizado em RH e quais as tendências que a área está
apresentando no início do novo Milênio.

E - Rh um Ambiente Global e Multicultural

Autor: Silva, Roberto Ferreira Lima
Editora: Senac São Paulo
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização
O livro traz uma nova área de estudos, a de intersecção entre a tecnologia da informação (TI),
a gestão de conhecimento (GC) e os recursos humanos (RH). As mudanças nos modelos de
negócios e nos processos organizacionais no atual ambiente global e multicultural, criam
condições favoráveis para o avanço do e-RH nas transformações eletrônicas. O e-RH é tratado
como um braço do e-business neste momento em que a área do recursos humanos tem uma
participação mais efetiva na alta gerência ou na diretoria, auxiliando na definição de
estratégias organizacionais.
Fracassos em Rh e Como Se Transformam em Casos de Sucesso
Autor: Savioli, Nelson
Editora: Qualitymark
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização
A milenar sabedoria chinesa diz que todos erram, só que os sábios aprendem com os próprios
erros, ao contrário dos tolos. O atento leitor de Nelson Savioli tem uma vantagem: pode
aprender com os erros cometidos, e generosamente partilhados por um dos mais bem-
sucedidos executivos da área de Relações Humanas. É fácil falar de nossas vitórias. E é
incômodo revelar erros e desencontros com a sorte. Mas é necessário. Não basta a pedagogia
do sucesso, é preciso saber também o que deu errado e quais foram os caminhos da
recuperação nos projetos ameaçados de malogro.

Laboratório de Idéias em Seleção e Desenvolvimento de Rh

Autor: Marques, Andréa
Editora: Qualitymark
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização
Cresce no mercado a cada dia a necessidade de novos jogos, dinâmicas e cases a serem
aplicados nos processos de seleção e treinamento. Enquanto algumas Empresas estão sempre
buscando o que há de novidade nesta área, outras utilizam sempre as mesmas dinâmicas já
"consagradas" com uma ou outra variação.
Andréa Marques é gerente de projetos em RH e em 16 anos no mercado vêm sendo
contratada para desenvolver dinâmicas, Jogos e Cases em empresas de vários seguimentos.
Andréa construiu um grupo especializado no que ela chama de "Inteligência de Seleção" para
junto com ela trabalhar na criação de novos exercícios. Este livro é o resultado deste trabalho
inovador. Ao mesmo tempo em que compartilha os exercícios criados em seu "Laboratório de
idéias", trabalha o "como fazer" de uma dinâmica, Case ou Jogo. A autora ensina a considerar
o objetivo do exercício, as idéias, valores e o perfil do contratante além da capacidade do
próprio grupo para ajudar na escolha da técnica, criação e aplicação de um novo exercício.
O presente livro não é um manual de dinâmicas consagradas. Trata-se de um livro que, além
de conter dinâmicas realmente novas e bem descritas, procura ensinar o leitor a fazer suas
próprias dinâmicas, Jogos e Cases. Aliando perfeitamente prática e teoria "Laboratório de
idéias" é um livro que não pode faltar na biblioteca do profissional de RH.

A Transformação do Rh - Construindo Os Recursos Humanos de Fora Para Dentro

Autor: Allen, Justin; Ulrich, Dave
Editora: Bookman
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização
Os autores defendem que o maior desafio dos profissionais do RH na atualidade é ajudar suas
respectivas organizações a ter sucesso. Concentrar-se na função externa do RH é fundamental
para isso, entendendo o que clientes e investidores precisam e como o RH pode contribuir
para o sucesso da empresa.
O que Fazer para Rh Dar Lucro
Autor: Junqueira, Fernando
Editora: Qualitymark
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização

Ouvimos sempre que Recursos humanos é um setor gerador de custos, que serve apenas para
produzir papel e gastos. "O Que Fazer para RH Dar Lucro" demonstra que Recursos humanos
gera lucros substanciais, tanto na atuação enquanto setor, e ainda como incentivador,
gerador, indutor no processo corporativo e gerencial, tornando-se uma empresa dentro da
empresa. Recursos Humanos tem de ser o facilitador da mensagem globalizada do mercado e
sua decodificação para a necessidade do negócio, e tem ainda por obrigação conhecer todo o
negócio da empresa, bem como seu modus operandi em conformidade com sua estrutura
operacional. Com uma linguagem de simples compreensão, o autor apresenta exemplos
práticos e relevantes de aplicabilidade na gestão e ilustra ações estratégicas que podem gerar
melhores resultados econômicos e humanos nas empresas.

Gestão de Rh Por Competências e a Empregabilidade

Autor: Neri, Aguinaldo A.
Editora: Papirus
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização
Esta novas edição revista e atualizada manteve a proposta inicial, apresentando as essenciais
da gestão por competências e iniciando possibilidades de utilização na área de treinamento e
desenvolvimento. Os autores mostram como o uso do conceito de competências propicia a
otimização dos sistemas de gestão de RH e discutem os temas mais relevantes surgidos nos
últimos anos. Entre eles, é abordada a seleção, que talvez seja a área que mais flagrantemente
se envolveu com os conceitos e os procedimentos baseados em competências. Bastante
ampliada, a obra incorporou capítulos que destacam a importância da comunicação no
processo de seleção por competências, a dimensão organizacional das competências e uma
discussão sobre origens e fundamentos dos principais conceitos e definições.

Qual o Futuro P/ A Area de Rh nas Empresas ?

Autor: Costa, Tarcizio Diniz
Editora: Makron Books
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização

Repensando Rh
Autor: Souza, Roberto de Mello e
Editora: Duas Cidades
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização
Rh em Tempo Real - Col Recursos Humanos
Autor: Resende, Enio
Editora: Qualitymark
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização
O objetivo da obra é facilitar a vida dos profissionais de RH em sua prática profissional diária e
servir como instrumento para ensino e treinamento. A pretensão dos autores não é esgotar os
conceitos apresentados, mas permitir um primeiro contato com o assunto, para que os
profissionais atualizem seus conhecimentos na área de RH e possam desenvolver planos e
ações mais consistentes e eficazes.

Rh Positivo - Novo Mundo do Trabalho

Autor: Gurgel, Ana Olímpia C.; Oliveira, Enildo de
Editora: Qualitymark
Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização
Organizado por Ana Olímpia C. Gurgel e Enildo de Oliveira, este livro é uma coletânea de
cinqüenta talentosos autores que apresentam idéias, pensamentos, práticas e indicação de
ações, versando sobre: construção de comunidades de Recursos Humanos, pessoas,
conhecimento, tecnologia, gestão e produtividade. A leitura desta obra permite ao leitor uma
reflexão sobre o novo mundo do trabalho, em que empresas dispostas a promover a mudança
do seu modelo mental ocuparão lugares mais destacados nas suas áreas e segmentos de
atuação.

Ser + Inovador em Rh
Autor: Furlan, Jô; Sita, Maurício; Leite, Bernardo
Editora: Ser Mais
Categoria: Administração / Administração Geral