PREFEITURA DO RECIFE SELEO PBLICA SIMPLIFICADA EDITAL A PREFEITURA DO RECIFE, atravs da Secretaria de Educao, Esporte e Lazer, com base

na autorizao contida no Decreto Municipal N 25.873 de 30 de maio de 2011, publicado no Dirio Oficial do Municpio n 63 de 31 de maio de 2011, comunica que realizar Seleo Pblica Simplificada para a Contratao de 400 (quatrocentos) professores de nvel mdio com Habilitao para o Magistrio ou Licenciatura Plena em Pedagogia com Habilitao para o Magistrio no Ensino Fundamental. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 Os contratos temporrios decorrentes deste processo seletivo sero vlidos pelo prazo de 12 (doze) meses, a contar da data de sua assinatura, podendo ser prorrogados uma nica vez, por igual perodo. 1.2 O processo seletivo de que trata o presente Edital ser realizado em uma nica etapa, consistindo em uma Avaliao Curricular Anlise de Ttulos e Experincia Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 O processo seletivo regido por este Edital visa contratao temporria de 400 (quatrocentos) professores, para atuarem em regncia de classe em substituio aos professores titulares devidamente afastados de suas funes ou em Programas e Projetos nas unidades educacionais, conforme autorizao do Senhor Prefeito, atravs do Decreto n 25.873/2011, publicado no DOM em 31.05.2011, tendo como base a justificativa exarada pela Secretria de Educao do Municpio. 1.4 Para divulgao dos atos advindos da execuo deste processo seletivo ser utilizado o endereo eletrnico www.upenet.com.br, devendo o resultado final ser homologado pela Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, atravs de publicao no Dirio Oficial do Municpio do Recife. 2. DA ENTIDADE RESPONSVEL E EXECUTORA DA SELEO PBLICA 2.1 A presente Seleo Pblica Simplificada, obedecida as normas constantes deste Edital, ser realizada sob a responsabilidade da Prefeitura do Recife, atravs do Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco / IAUPE / CONUPE. 3. DAS INFORMAES RELATIVAS AO CARGO A SER PREENCHIDO 3.1 O cargo, remunerao, carga horria, requisitos de formao para investidura e nmero de vagas esto descritos no ANEXO II e as atribuies constam no ANEXO III deste Edital. 4. DAS INSCRIES 4.1 As inscries para esta Seleo Pblica Simplificada sero realizadas no perodo de 30 de junho a 17 de julho de 2011, mediante o pagamento de uma taxa no valor de R$ 40,00 (quarenta reais). 4.2 No ato da inscrio, via internet, o candidato dever: a) informar sua titulao e experincia profissional, dados que serviro de base para a Avaliao Curricular e classificao no certame; b) informar todos os demais dados solicitados pelo sistema de inscrio; c) emitir boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio, conforme valor acima explicitado, que poder ser quitado em qualquer Casa Lotrica da Caixa Econmica Federal. 4.3 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos: 4.3.1 Amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio em 03 de outubro de 2008. 4.3.2 Doadores de sangue que contarem no mnimo de 02 (duas) doaes em um perodo de 01 (um) ano, realizadas num prazo mximo de at 12 (doze) meses decorridos da ltima doao; ( 13, art. 63 da Lei Orgnica do Municpio do Recife - alterado pela Emenda n 21/2007). 4.3.3 A iseno prevista no item 4.3.1 dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, das 8 horas do dia 30 de junho de 2011 s 23:59 horas do dia 07 de julho de 2011, no endereo eletrnico www.upenet.com.br, contendo o Nmero de Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadnico / Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal. 4.3.4 A iseno prevista no item 4.3.2 dever ser solicitada, mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, das 8 horas do dia 30 de junho de 2011 s 23:59 horas do dia 07 de julho de 2011, no endereo eletrnico www.upenet.com.br. No mesmo

perodo o candidato dever entregar CONUPE Comisso de Concursos do Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco, situado Av. Agamenon Magalhes, s/n - Santo Amaro Recife/PE, documentos que comprovem sua condio de doador, firmados por entidades autorizadas a receber doaes de sangue humano. 4.3.5 A CONUPE / IAUPE consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 4.3.6 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, sujeitando-o possibilidade de responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao da Seleo, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 4.3.7 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes ou torn-las inverdicas; b) fraudar ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 4.3.3 e 4.3.4 deste Edital. 4.3.8 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, fax ou correio eletrnico. 4.3.9 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco / IAUPE. 4.3.10 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 12 de julho de 2011, no endereo eletrnico www.upenet.com.br. na sede da CONUPE e afixada em quadro de aviso no CAP/ Prefeitura do Recife SEEL / Centro Administrativo Pedaggico, situado Rua Frei Mathias Tevis, s/n Ilha do Leite. 4.3.11 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever, para efetivar a sua inscrio na Seleo Pblica Simplificada, acessar o endereo eletrnico www.upenet.com.br e imprimir o boleto bancrio, para pagamento at o dia 18 de julho de 2011, conforme procedimentos descritos neste Edital. 4.3.12 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item anterior, estar automaticamente excludo da Seleo Pblica Simplificada. 5. DA AVALIAO CURRICULAR 5.1 A classificao dos candidatos inscritos ser feita atravs da avaliao de currculos, constando de Titulao / Aperfeioamento e Experincia Profissional do candidato. 5.2 A Avaliao Curricular valer 10 (dez) pontos, considerando-se aprovado o candidato que pontuar qualquer um dos itens do anexo IV - Titulao e Aperfeioamento e Experincia Profissional. 5.3 A Avaliao Curricular dar-se- exclusivamente atravs da anlise das informaes prestadas no ato da inscrio e constantes na Ficha de Inscrio, disponvel no endereo eletrnico www.upenet.com.br, obedecendo-se rigorosamente Tabela de Pontos apresentada no ANEXO IV deste Edital, no sendo aceita qualquer informao curricular que venha a ser encaminhada posteriormente. 5.4 Os candidatos aprovados melhor classificados, em ordem decrescente de pontuao obtida na Avaliao Curricular, em nmero equivalente a 03 (trs) vezes o nmero de vagas oferecidas para o respectivo cargo, sero imediatamente convocados conforme Anexo I, para apresentar a documentao comprobatria das informaes prestadas. 5.5 Na Avaliao Curricular, somente sero pontuados: o ttulo, aperfeioamentos e experincias profissionais que tiverem correlao com o cargo. 5.6 S sero aceitos certificados, diplomas e declaraes emitidos por instituio reconhecida pela autoridade pblica competente. 5.7 Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada. 5.8 O tempo de experincia profissional dever ser comprovado nas formas a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS; ou b) Certido ou Declarao de tempo de servio pblico, emitida pela Unidade de Recursos Humanos da instituio em que o candidato trabalha ou trabalhou, no caso de servidor ou empregado pblico; ou c) Certido ou Declarao da instituio ou empresa em que trabalha ou trabalhou, acompanhada de traduo para a lngua portuguesa, feita por tradutor juramentado, no caso de experincia profissional no exterior; ou d) Certido ou Declarao assinada pelo dirigente mximo da entidade a qual o candidato mantm atualmente ou j manteve anteriormente vnculo formal de trabalho, no caso de experincia como contratado. No ser contabilizado tempo de contrato de estgio, colaborador e voluntariado.

5.8.1 Na hiptese de na empresa ou Instituio em que o candidato trabalha ou trabalhou no existir Unidade de Recursos Humanos, a Certido ou Declarao acima referida dever ser emitida, carimbada e assinada pela autoridade mxima da instituio ou empresa que fornecer o documento. 5.8.2 As Certides ou Declaraes devero ser emitidas em papel timbrado da instituio ou empresa e assinada pelo responsvel por sua emisso. 5.8.3 O tempo de experincia s ser computado a partir de 06 (seis) meses, com no mximo 02 (dois) anos e 06 (seis) meses. 5.9 Os candidatos aprovados melhor classificados, em ordem decrescente de pontuao obtida na Avaliao Curricular, em nmero equivalente a 03 (trs) vezes o nmero de vagas oferecidas para o respectivo cargo sero imediatamente convocados, conforme Anexo I, para apresentar a documentao comprobatria das informaes prestadas. 5.10 Qualquer informao em desacordo com a realidade ou no comprovada gera a eliminao do candidato do processo seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 6. DA DOCUMENTAO NECESSRIA 6.1 Os candidatos aprovados que forem convocados para comprovao das informaes prestadas no ato da inscrio, devero comparecer ao local e horrio a serem divulgados no endereo eletrnico www.upenet.com.br, munidos de documentao comprobatria de experincia profissional, titulao e outros cursos. No envelope dever ser registrado: Documentao da Avaliao Curricular - Seleo Pblica Simplificada para Professor / Prefeitura do Recife. 6.2 O candidato convocado que no entregar a documentao conforme o item 6.1, ou no apresentar os originais se solicitados, ser sumariamente excludo do processo seletivo. 6.3 A inscrio do candidato implica sua integral adeso a todas as regras que disciplinam a presente Seleo Pblica Simplificada, significando a sua tcita aceitao dessas regras. 7. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 7.1 Com base no art. 37, VIII, da Constituio Federal, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e na Lei Municipal n 15.742, de 12 de janeiro de 1993, s pessoas com deficincia fica assegurado o direito de se inscreverem na presente Seleo Pblica Simplificada, desde que as atribuies, constantes do ANEXO III, sejam compatveis com a deficincia de que so portadores. Para estes, ser reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas em cada cargo. 7.2 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 7.3 Os candidatos devero, na data e local previstos no ANEXO I, apresentar laudo mdico emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando o tipo e o grau ou nvel da deficincia, submetendo-se, quando convocados, a exame mdico a ser realizado por Equipe Multiprofissional ou Junta Mdica determinada pela Comisso Coordenadora da Seleo Pblica Simplificada, a qual proferir deciso final sobre a qualificao do candidato como deficiente ou no e determinar se o grau de deficincia o capacita para o exerccio das funes do cargo a que concorreu. 7.4 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, particularmente no seu art. 40, participaro da Seleo Pblica em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere Avaliao Curricular, aos critrios de classificao e nota mnima exigida para todos os candidatos. 7.5 O laudo mdico dever atestar o tipo e o grau ou nvel da deficincia, com a expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade CID 10 (OPAS-OMS), bem como a provvel causa da deficincia. 7.6 O candidato que no apresentar o laudo mencionado no Item 7.3, no ser considerado pessoa com deficincia, concorrendo, portanto, s vagas de pessoas sem deficincia. 7.7 A publicao do resultado final da Seleo Pblica Simplificada ser efetuada com as informaes da pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia, separadamente. 7.8 Os candidatos deficientes aprovados devero, quando convocados, submeter-se obrigatoriamente avaliao por Equipe Multiprofissional, com a finalidade de ratificar a deficincia declarada e aferir a compatibilidade daquela com a natureza do cargo e com o exerccio das atribuies (ANEXO III) do cargo ao qual o candidato concorre. 7.8.1 Caso a deficincia seja incompatvel com a natureza das atribuies do cargo, o candidato ser eliminado da Seleo Pblica Simplificada. 7.8.2 O candidato cuja deficincia no seja ratificada pela Equipe Multiprofissional constar apenas da lista geral de classificao, na condio de pessoa sem deficincia. 7.8.3 Da deciso proferida pela Equipe Multiprofissional no caber recurso.

7.8.4 Na hiptese de no haver ocorrido inscries de candidatos com deficincia, ou de os inscritos no lograrem aprovao nesta Seleo Pblica Simplificada, as vagas que lhes forem legalmente reservadas sero transferidas s pessoas sem deficincia. 8. DOS RESULTADOS FINAIS 8.1 O argumento de classificao do candidato na Seleo Pblica Simplificada ser o resultado da soma dos nmeros de pontos obtidos na titulao/aperfeioamento e na experincia profissional. 8.2 O resultado final ser divulgado no endereo eletrnico www.upenet.com.br, na data prevista no ANEXO I, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocaes e o resultado final da seleo. 8.3 A Prefeitura do Recife publicar em Dirio Oficial do Municpio a Homologao da Seleo Pbica Simplificada. 9. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA HOMOLOGAO: 9.1 Ocorrendo empate no resultado final, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate: a) O candidato com maior escolaridade; b) O candidato com maior tempo de experincia comprovada como professor regente; c) O candidato mais idoso. 9.2 Nada obstante ao disposto no subitem imediatamente acima transcrito, fica assegurado aos(s) candidatos(as) que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos neste item. 9.3 O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ser divulgado observando a ordem decrescente de pontuao e ser homologado atravs de publicao em Dirio Oficial do Municpio. 10. DOS RECURSOS 10.1 Os candidatos que discordarem do resultado da Avaliao Curricular podero impetrar recurso administrativo, nos perodos estabelecidos no ANEXO I, atravs de requerimento dirigido ao Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco / IAUPE, justificando a sua discordncia, conforme ANEXO VI. 10.2 A interposio de recursos contra a Avaliao Curricular dever ser protocolada pessoalmente na Reitoria da UPE - ao Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco / IAUPE / CONUPE, situado Av. Agamenon Magalhes, s/n, Santo Amaro Recife / PE, no horrio de 8h s 12h e de 14h s 17h, mediante apresentao da cdula de identidade do prprio candidato. 10.3 No sero aceitos recursos interpostos por procurao, fac-smile (fax), internet, telegrama ou outros meios no especificados neste Edital. 11. DA CONTRATAO 11.1 Aps a publicao da Homologao da Seleo Pblica Simplificada, a Prefeitura do Recife convocar os selecionados, exclusivamente, mediante publicaco de Portaria em Dirio Oficial do Municpio, no endereo eletrnico www.recife.pe.gov.br. O convocado, no prazo mximo de at 10 dias teis, a contar da data de publicao, dever comparecer ao Centro Administrativo Pedaggico / CAP, Bloco "B", 1 andar, na GPCSP / Gerncia de Pessoal, Cargos, Salrios e Provimentos, GSPA / Gerncia de Servios de Planejamento e Avaliao, portando os documentos citados no subitem 11.4 letras "i" a "l", a fim de ser encaminhado aos exames admissionais, com vistas obteno de laudo do mdico do trabalho, para posterior assinatura do contrato. Primeiro dia: 8h s 12h - classificao: de 1 a 50; 14h s 16h classificao de 51 a 80; Segundo dia: 8h s 12h - classificao: de 81 a 130; 14h s 16h classificao de 131 a 160; Terceiro dia: 8h s 12h - classificao: de 161 a 210; 14h s 16h classificao de 211 a 240; Quarto dia: 8h s 12h - classificao: de 241 a 290; 14h s 16h classificao de 291 a 320; Quinto dia: 8h s 12h - classificao: de 321 a 370; 14h s 16h classificao de 371 a 400. 11.2 Aps a concluso dos exames admissionais e entrega GPCSP/GSPA de toda documentao exigida no subitem 11.4 letras i a l o candidato ser encaminhado, imediatamente, unidade de trabalho para incio do exerccio das funes do cargo, devendo a assinatura do Contrato corresponder a data da confirmao do incio do exerccio na unidade de trabalho. O candidato que no atender aos subitens 11.1 e 11.2, independente do que motivou o no atendimento, ser desclassificado e convocado o candidato subsequente, de acordo com a ordem de classificao. 11.3 Os contratados sero encaminhados s unidades de ensino em substituio ao professor devidamente afastado de suas funes ou para atuarem em programas e projetos, de acordo com as necessidades surgidas nas diversas unidades educacionais situadas nas RPAs / Regies Poltico-

Administrativas do Recife, ANEXO V, nos turnos manh e tarde e de acordo com a convenincia da Administrao Pblica. 11.4 Nos termos das exigncias previstas na Constituio Federal e na Legislao Municipal, o interessado a candidatar-se presente Seleo Pblica Simplificada dever, no ato da assinatura do contrato, preencher os requisitos abaixo especificados: a) ter sido aprovado na Seleo; b) ser brasileiro nato ou naturalizado; c) cumprir as normas estabelecidas neste edital; d) no acumular cargos e funes, a no ser aqueles cuja acumulao constitucionalmente admitida; e) ter idade mnima de 18 anos completos; f) estar em gozo dos direitos polticos; g) estar em dia com as obrigaes militares, quando do sexo masculino e obrigaes eleitorais; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo, conforme exames admissionais e laudo do mdico do trabalho; i) firmar declarao de que no est cumprindo sano por improbidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade de esfera federal, estadual ou municipal; j) apresentar originais e cpias dos seguintes documentos: Carteira Profissional - CTPS; Carto de PIS ou PASEP; Comprovao de endereo emitido em nome do candidato e no ano vigente; CPF e Certificado de regularizao da Receita Federal; Ttulo de eleitor, com comprovante da ltima eleio ou declarao de quitao eleitoral; quitao do servio militar, se do sexo masculino; laudo mdico atestando a condio de pessoa com deficincia declarada no ato da inscrio, conforme subitem 7.3; RG / Registro Geral de Identificao, com apresentao do original; cpia do Diploma ou Certificado de Concluso do curso superior com o Histrico Escolar ou Certificado de Concluso do Ensino Mdio com Histrico Escolar, com apresentao do original e cpia da certido de nascimento ou casamento; l) Certido de Antecedentes Criminais Federal ou Estadual. 11.5 Os candidatos aprovados e convocados firmaro com o Municpio contrato com durao de 12 (doze) meses, prazo que, a critrio do contratante, poder ser prorrogado por igual perodo, conforme estabelecido no Decreto N 25.873/2011, observando-se estritamente o nmero de vagas, a ordem de classificao e a disponibilidade oramentria e financeira da Secretaria de Educao, Esporte e Lazer. 11.6 O contrato poder ser rescindido a qualquer tempo, mediante interesse da Administrao Pblica. 11.7 Considerando o interesse pblico preponderante, o candidato que no aceitar a lotao determinada pela Secretaria de Educao, ser considerado como desclassificado da seleo. 11.8 A no aceitao da lotao dever ser declarada por escrito. 12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 No ser emitido, a favor do candidato, qualquer tipo de declarao ou atestado que se reporte sua classificao, valendo, para este fim, o resultado da Seleo Pblica Simplificada, a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio do Recife. 12.2 No sero fornecidas por telefone informaes referentes ao Edital da Seleo Pblica Simplificada. O candidato dever acompanhar cuidadosamente as publicaes oficiais da Prefeitura do Recife. 12.3 Aps o preenchimento das vagas constantes no ANEXO II, havendo desistncia ou no comparecimento dos candidatos aprovados, poder a Prefeitura do Recife convocar candidatos aprovados, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao. 12.4 Fica desde j estabelecido que os casos omissos neste Edital, que forem objeto de questionamento, sero avaliados pela Comisso Coordenadora da Seleo Pblica Simplificada. Recife, 30 de junho de 2011.

Dcio Rijo Rossiter Filho Secretrio de Administrao e Gesto de Pessoas

ANEXO I CRONOGRAMA DE ATIVIDADES EVENTO Publicao do Edital DATA/ PERODO At 30/06/2011 Inscrio dos Candidatos 30/06 a 17/07/2011 Solicitao do benefcio de iseno da taxa de Inscrio Divulgao dos beneficiados com a 30/06 a 07/07/2011 12/07/2011 LOCAL Dirio Oficial do Municpio do Recife

Site: www.upenet.com.br

Reitoria da UPE

iseno da taxa de Inscrio Apresentao de Recurso para os que no foram beneficiados pela iseno da taxa de inscrio Prazo final para pagamento de taxa de inscrio Divulgao do resultado preliminar da Avaliao Curricular e Convocao para entrega dos documentos comprobatrios de Titulao / Aperfeioamento e Experincia Profissional Entrega da documentao comprobatria (ttulos e experincia profissional) Divulgao do resultado preliminar dos ttulos e documentao comprobatria de experincia profissional Avaliao dos Candidatos com Deficincia

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12 a 14/07/2011 18/07/2011

Reitoria da UPE

Casas Lotricas da Caixa Econmica Federal

22/07/2011

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30/07/2011

Local e horrio a ser divulgado no Site: www.upenet.com.br

04/08/2011

Site: www.upenet.com.br

05 e 08/08/2011

CAP/Centro Administrativo Pedaggico - SEEL

Apresentao de Recurso do Resultado da documentao comprobatria (ttulos e de experincia profissional) Divulgao do Resultado Final

05, 08 e 09/08/2011

Reitoria da UPE

12/08/2011

Site: www.upenet.com.br Dirio Oficial do Municpio do Recife

ANEXO II CARGO, REMUNERAO, REQUISITOS DE FORMAO, NMERO DE VAGAS E CARGA HORRIA MENSAL Remunerao Cargo Formao Magistrio Licenciatura Plena Especializao Mestrado Doutorado R$ 859,85 1.233,95 1.294,85 1.313,70 1.342,70 Vagas Pessoas Total com deficincia Carga Horria Mensal

Requisitos de Formao Curso de Magistrio a nvel de 2 grau ou Licenciatura Plena em Pedagogia com Habilitao para o Magistrio no Ensino Fundamental .

Professor

400

40

145h

Sujeito a alterao de acordo com reajuste salarial praticado pela Prefeitura do Recife em 2011

ANEXO III ATRIBUIES DO CARGO planejar, coordenar e executar atividades pedaggicas, ldicas, culturais e desportivas na Educao Infantil e no Ensino Fundamental; ministrar aula em classe de Educao Infantil e Ensino Fundamental I; elaborar e executar o plano anual de trabalho, em sintonia com as diretrizes da Poltica Educacional do Municpio e com o Projeto Pedaggico da Unidade Educacional; participar de programas de formao continuada promovidos pela Secretaria de Educao; participar de atividades de avaliao do rendimento escolar dos alunos; produzir e sistematizar material pedaggico; manter atualizados os registros de aula, de freqncia e de aproveitamento escolar do aluno; acompanhar e zelar pela freqncia do aluno escola; participar de reunies e outras atividades programadas pela unidade educacional e pelas unidades administrativas da Secretaria de Educao, Esporte e Lazer; cumprir as normas e diretrizes educacionais, o regimento da escola e o calendrio escolar; participar do processo de avaliao da Unidade Educacional; fortalecer a gesto democrtica das Unidades Educacionais; apoiar e participar de atividades de articulao com a famlia e a comunidade; orientar e acompanhar o trabalho do estagirio; participar do plano global da unidade educacional; constatar necessidades e encaminhar o educando aos setores especficos de atendimento; participar de atividades cvicas e de promoes internas e externas; manter-se atualizado sobre a legislao de ensino; zelar pela disciplina e pelo material docente.

ANEXO IV - TABELA DE PONTOS TITULAO E APERFEIOAMENTO TTULO PONTOS (No Cumulativos) Doutorado em rea da Educao 4,0 Mestrado em rea da Educao 3,5 Especializao em rea da Educao 3,0 Cursos de Aperfeioamento (c/ mnimo de 40 h/a) na rea especfica do cargo 0,5 por curso (Mximo de 2,5) PONTUAO MXIMA OBTIDA: 4,0 EXPERINCIA PROFISSIONAL DETALHAMENTO Em Regncia de Classe em Ed. Infantil e Ens. Fundamental I Em Programas e Projetos Pedaggicos PONTUAO MXIMA OBTIDA: 6,0

PONTOS (por semestre) 1,0 (por semestre)

PONTUAO MXIMA (Cumulativos) 5,0

0,25 ( por programa e projeto ) 1,0

ANEXO V Detalhamento das RPAs/Regies Poltico - Administrativas do Recife. Ponto de Referncia das Unidades Educacionais

RPA 01 CENTRO Boa Vista, Cabanga, Ilha do Leite, Ilha Joana Bezerra, Paissandu, Recife, Santo Amaro, Santo Antnio, So Jos, Soledade. RPA 02 NORTE gua Fria, Alto Santa Terezinha, Arruda, Beberibe, Bomba do Hemetrio, Cajueiro, Campina do Barreto, Campo Grande, Dois Unidos, Encruzilhada, Fundo, Hipdromo, Linha do Tiro, Ponto de Parada, Porto da Madeira, Rosarinho, Torreo. RPA O3 NORDESTE Aflitos, Alto do Mandu, Alto do Bonifcio, Alto Jos do Pinho, Apipucos, Brejo da Guabiraba, Brejo do Beberibe, Casa Amarela, Casa Forte, Crrego do Jenipapo, Derby, Dois Irmos, Espinheiro, Graas, Guabiraba, Jaqueira, Macaxeira, Mangabeira, Monteiro, Morro da Conceio, Nova Descoberta, Parnamirim, Passarinho, Pau Ferro, Poo, Santana, Stio dos Pintos, Tamarineira, Vasco da Gama. RPA 04 OESTE Caxang, Cidade Universitria, Cordeiro, Engenho do Meio, Ilha do Retiro, Iputinga, Madalena, Prado, Torre, Torres, Vrzea, Zumbi. RPA 05 SUDOESTE Afogados, Areias, Barro, Bongi, Caote, Coqueiral, Curado, Estncia, Jardim So Paulo, Jiqui, Mangueira, Mustardinha, San Martin, Sancho, Tejipi, Tot. RPA 06 SUL Boa Viagem, Braslia Teimosa, Ibura, Ibura de Cima/COHAB, Imbiribeira, IPSEP, Jordo, Pina.

ANEXO VI MODELO DE FORMULRIO PARA A INTERPOSIO DE RECURSO Nome do Candidato: ____________________________________________________ Nmero da Inscrio: _____________ RG:___________CPF:____________________ Comisso Organizadora: Como candidato vaga do cargo ___________________________ solicito reviso: [ ] do Resultado da Avaliao Curricular Justificativa do candidato: ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _______________________________ Recife, _____ de _______________ de 2011. _________________________________ Assinatura do Candidato Instrues: 1. Preencher o recurso com letra legvel; 2. Apresentar argumentaes claras e concisas; 3. Preencher o formulrio em duas vias, das quais uma ser retida e outra permanecer com o candidato, sendo atestada a entrega.