Edital Conter

SERVIO PBLICO FEDERAL
CONSELHO NACIONAL DE TCNICOS EM RADIOLOGIA

EDITAL n 01/2010 DO CONCURSO PBLICO 01/2010 CONTER, DE 20 DE JANEIRO DE 2010 ABERTURA
Valdelice Teodoro, presidente do Conselho Nacional de Tcnicos em Radiologia - CONTER, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituio Federal e demais disposies atinentes matria, TORNA PBLICA a realizao do CONCURSO PBLICO, sob regime da Consolidao das Leis Trabalhistas, para provimento de vagas do Quadro de Pessoal dos CRTRs. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser organizado pelo Instituto Quadrix de Tecnologia e Responsabilidade Social. 1.2. A seleo destina-se ao provimento das vagas existentes no quadro de empregados dos CRTRs, de acordo com a Tabela do item 1.7. e, ainda, das que surgirem no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico, que de 2 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, a contar da data de homologao do certame. 1.3. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exame intelectual, de carter classificatrio e eliminatrio, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de prova objetiva, para os cargos de nvel fundamental e nvel mdio; e prova objetiva e de ttulos para o cargo de nvel superior. 1.4. A contratao para todas as vagas informadas no item 1.7. ser feita de acordo com as necessidades e a convenincia de contratao dos CRTRs. 1.5. Alm das vagas ofertadas abaixo, o presente Concurso Pblico servir para formao de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, sendo a contratao e o preenchimento de vagas decorrentes de sua vacncia durante o perodo de validade referenciado no item 1.2. 1.6. Os requisitos para investidura nos cargos esto relacionados no Anexo I. 1.7. Tabela de cargos, locais de trabalho, salrios, jornada de trabalho, vagas e taxas de inscrio:
CRTR-06 RIO GRANDE DO SUL

CD. CARGO ESCOLARIDADE VAGAS EFETIVAS VAGA RESERVA SALRIO INICIAL JORNADA DE TRABALHO (h) 40 BENEFCIO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO REALIZAO DA PROVA PORTO ALEGRE TAXA DE INSCRIO
200
Auxiliar Administrativo
ENSINO MDIO
R$ 785,00
R$ 35,00
CRTR-07 ALAGOAS / SERGIPE

CD. CARGO Auxiliar Administrativo p/ Delegacia de Aracaju ESCOLARIDADE VAGAS EFETIVAS 1 VAGA RESERVA 1 SALRIO INICIAL R$ 580,00 JORNADA DE TRABALHO 40 BENEFCIO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO VALE TRANSPORTE, ALIMENTAO E PLANO DE SADE REALIZAO DA PROVA ARACAJU TAXA DE INSCRIO R$ 35,00
201
ENSINO MDIO
300
Contador
SUPERIOR
R$ 1.200,00
40
MACEI
R$ 50,00
CRTR-09 GOIS / TOCANTINS

CD. CARGO ESCOLARIDADE ENSINO FUNDAMENTAL II ENSINO MDIO VAGAS EFETIVAS 0 VAGA RESERVA 1 SALRIO INICIAL R$ 500,00 JORNADA DE TRABALHO 40 BENEFCIO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO REALIZAO DA PROVA GOINIA TAXA DE INSCRIO R$ 25,00
100
Servios Gerais
202
R$ 637,50
40
GOINIA
R$ 35,00
220
Fiscal Auxiliar Adm p/ Delegacia de Tocantins
ENSINO MDIO
R$ 960,20
40
GOINIA
R$ 35,00
203
ENSINO MDIO
R$ 637,50
40
PALMAS
R$ 35,00
EDITAL n 01/2010 DO CONCURSO PBLICO 01/2010 CONTER, DE 20 DE JANEIRO DE 2010 Abertura PGINA 1 DE 15
CRTR-12 MATO GROSSO / MATO GROSSO DO SUL

CD. 204 205 221 CARGO Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo p/ Delegacia de Cuiab Fiscal p/ Delegacia de Cuiab ESCOLARIDADE ENSINO MDIO ENSINO MDIO ENSINO MDIO VAGAS EFETIVAS 2 2 1 VAGA RESERVA 3 3 3 SALRIO INICIAL R$ 750,00 R$ 750,00 R$ 900,00 JORNADA DE TRABALHO 40 40 40 BENEFCIO VALE TRANSPORTE VALE TRANSPORTE VALE TRANSPORTE REALIZAO DA PROVA CAMPO GRANDE CUIAB CUIAB TAXA DE INSCRIO R$ 35,00 R$ 35,00 R$ 35,00
CRTR-15 PERNAMBUCO
CD. CARGO ESCOLARIDADE VAGAS EFETIVAS 1 VAGA RESERVA 1 SALRIO INICIAL R$ 470,00 JORNADA DE TRABALHO 40 BENEFCO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO REALIZAO DA PROVA RECIFE TAXA DE INSCRIO R$ 35,00
211
Servios Gerais
ENSINO MDIO
310
Advogado
SUPERIOR
R$ 1.500,00
20
RECIFE
R$ 50,00
301
Contador
SUPERIOR
R$ 1.500,00
40
RECIFE
R$ 50,00
CRTR-16 PARABA / RIO GRANDE DO NORTE

CD. CARGO ESCOLARIDADE VAGAS EFETIVAS 0 VAGA RESERVA 1 SALRIO INICIAL R$ 520,00 JORNADA DE TRABALHO 40 BENEFCIO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO REALIZAO DA PROVA JOO PESSOA TAXA DE INSCRIO R$ 35,00
230
Recepcionista
ENSINO MDIO
CRTR-17 MARANHO / PIAU

CD. CARGO ESCOLARIDADE VAGAS EFETIVAS 3 VAGA RESERVA 1 SALRIO INICIAL R$ 644,00 JORNADA DE TRABALHO 40 BENEFCIO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO REALIZAO DA PROVA SO LUS TAXA DE INSCRIO R$ 35,00
206
ENSINO MDIO
240
Agente Administrativo
ENSINO MDIO
R$ 925,00
40
SO LUS
R$ 35,00
250
Tcnico em Informtica
ENSINO MDIO
R$ 930,00
40
SO LUS
R$ 35,00
222
Fiscal
ENSINO MDIO
R$ 1.177,00
40
SO LUS
R$ 35,00
CRTR-18 ACRE / RONDNIA

CD. CARGO ESCOLARIDADE VAGAS EFETIVAS 1 VAGA RESERVA 1 SALRIO INICIAL R$ 600,00 JORNADA DE TRABALHO 40 BENEFCIO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO VALE TRANSPORTE E ALIMENTAO REALIZAO DA PROVA PORTO VELHO PORTO VELHO PORTO VELHO TAXA DE INSCRIO R$ 35,00
241
Agente Administrativo
ENSINO MDIO
231
Recepcionista
ENSINO MDIO
R$ 500,00
40
R$ 35,00
223
Fiscal
ENSINO MDIO
R$ 930,00
40
R$ 35,00
*O salrio inicial tem como base o ms de dezembro de 2009. *Cadastro Reserva: O cadastro de reserva, referente a todos os cargos descritos acima, ser composto por todos os candidatos classificados em conformidade com as regras previstas neste edital, durante o perodo de validade do concurso.
2. DAS INSCRIES 2.1 A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital. 2.2 As inscries para o Concurso Pblico do CONTER podero ser realizadas somente via internet.
2.3 Da Inscrio via Internet 2.3.1 Perodo: das 10h de 20/01/2010 s 12h de 26/02/2010, considerando-se o horrio de Braslia. 2.3.2 Site: www.quadrix.org.br 2.3.3 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet realizada e no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 2.3.4 Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o documento correspondente ao pagamento da taxa de inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio. 2.3.5 O pagamento da taxa de inscrio feita pela internet dever ser efetuado em qualquer banco da rede bancria, no horrio de expediente bancrio, at o dia 26/02/2010, com o boleto bancrio impresso (no ser aceito pagamento por meio de depsito em conta ou agendamento). 2.3.6 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 26/02/2010. 2.3.7 As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero acatadas. 2.3.8 Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado. 2.3.9 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries. 2.3.10 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa. 2.3.11 O candidato inscrito via internet NO dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3. DA INSCRIO PARA PNE 3.1. Aos portadores de necessidades especiais (PNE), assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para o cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores. Para tais pessoas so reservadas 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas, de acordo com o item 1.7. do quadro de vagas do presente Edital, em conformidade com o disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, de 05 de outubro de 1988, na Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia. Os candidatos que no se declararem com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.3. As vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 3.4. Os portadores de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.5. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em uma lista, contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de necessidades especiais. 3.6. Os portadores de necessidades especiais, aps efetivada a inscrio via internet, devero postar at 26 DE FEVEREIRO DE 2010, via SEDEX, ao endereo do INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: Rua General Jardim,
633, 1 andar, CEP 01223-904, Vila Buarque, So Paulo, SP, os seguintes documentos: a) laudo mdico original (ou cpia autenticada), expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), bem como provvel causa da deficincia de que so portadores; e b) requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso (conforme modelo Anexo III deste Edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo determinado, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio. 3.7. O envio da documentao incompleta, fora do prazo acima definido ou por outra via diferente do SEDEX, causar o indeferimento do seu pedido de inscrio como portador de necessidades especiais e far com que o candidato participe do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.8. Os candidatos que se declararem com deficincia e forem convocados para a comprovao de requisitos, devero submeter-se percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pelos CRTRs, que tero deciso sobre a sua qualificao como portador de necessidades especiais ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo. 3.9. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa da deficincia. 3.10. O candidato portador de necessidades especiais poder solicitar atendimento especializado para a realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2 do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, devendo solicit-lo, por escrito, no ato de inscrio. 3.11. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
4. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 4.1. Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o candidato dever certificar-se de que possui todas as condies e pr-requisitos para concorrer s vagas disponveis. Em nenhuma hiptese haver devoluo da taxa de inscrio, salvo se for cancelada a realizao do Concurso Pblico, no todo ou em parte, por motivos relevantes, quer por deciso do CONTER, quer por deciso judicial. 4.1.1. Na eventualidade de cancelamento do certame, pelos motivos referidos no item 4.1., o CONTER e o INSTITUTO QUADRIX no sero responsabilizados por eventuais prejuzos causados aos candidatos. 4.2 vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 4.3 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 4.3.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o/a candidato/a que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n.o 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.3.2 A iseno dever ser solicitada mediante preenchimento de requerimento disponvel no site do INSTITUTO QUADRIX (www.quadrix.org.br), e envio via SEDEX, ao endereo do INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: Rua General Jardim, 633, 1 andar, CEP 01223-904, Vila Buarque, So Paulo - SP, no perodo de 20/01/2010 a 26/01/2010 (exceto sbados, domingos e feriados), alm da entrega dos seguintes documentos: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida no subitem 4.3.1. 4.3.3 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo/a candidato/a. 4.3.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do/a candidato/a, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao da seleo pblica, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 4.3.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao/ candidato/a que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma e o prazo estabelecidos neste edital. 4.3.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 4.3.7 Cada pedido de iseno ser analisado e apreciado pelo INSTITUTO QUADRIX. 4.3.8 Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico www.quadrix.org.br, na data provvel de 05/02/2010, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. Os/As candidatos/as que no tiverem seu pedido atendido tero at o dia 26/02/2010 para emisso do boleto de cobrana e pagamento da taxa de inscrio. 4.3.9 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 4.3.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no Item 2 deste edital estar automaticamente excludo do Concurso Pblico. 4.4. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da Justia e Segurana (SJS) e/ou Secretaria de Segurana Pblica, pelos Ministrios Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente no caso do modelo novo, aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). 4.5. No sero aceitos como documentos de identidade: CPF, certido de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados. 4.6. vedada a inscrio condicional, extempornea, via fax, via postal ou via correio eletrnico. 4.7. O candidato dever efetuar uma NICA inscrio no Concurso Pblico. Em caso de mais de uma inscrio, ser considerada a mais recente. 4.8. As informaes prestadas na solicitao de inscrio via internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo ao INSTITUTO QUADRIX o direito de excluir do
Concurso Pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 4.9. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente ao nome e endereo, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 4.10. O candidato que necessitar de qualquer tipo de cuidado especial para a realizao das provas dever solicit-la, por escrito, no ato da inscrio, indicando claramente na solicitao de inscrio via internet quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos). 4.11. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata sem acompanhante no far as provas. 4.12. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.13. O comprovante de inscrio estar disponvel no site: www.quadrix.org.br, a partir de 08/03/2010, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 4.13.1. No comprovante de inscrio constaro as informaes de Dia, Local e Sala de Prova. de inteira responsabilidade do candidato a obteno deste documento. 4.13.2. Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o Instituto Quadrix por meio do telefone: (61) 3963.4717, de segunda sexta-feira, no horrio das 9h s 17h. 4.14. A confirmao de inscrio ter a informao do local e o horrio de realizao das provas, o que no desobriga o candidato do dever de observar o edital a ser publicado. 4.15. O candidato deve acompanhar a convocao para as provas no site: www.quadrix.org.br, na data provvel de 08/03/2010. 4.16. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e outros devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico, que ser entregue na sala de prova. 4.17. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados no site: www.quadrix.org.br. 5. DAS PROVAS 5.1. Ser realizada prova objetiva composta de questes de mltipla escolha, cada uma com 5 (cinco) alternativas para escolha de uma nica resposta correta, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido (Anexo I) e o contedo programtico (Anexo II), e de acordo com as especificaes a seguir: 5.1.1. Nvel Fundamental
DISCIPLINA Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Total da Prova Objetiva
]
N Questes
Peso
Pontos
15 10 15 40
3 1 3
45 10 45 100
5.1.2. Nvel Mdio

DISCIPLINA Lngua Portuguesa Matemtica Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Total da Prova Objetiva N Questes 10 10 10 10 10 50 Peso 2 2 2 2 2 Pontos 20 20 20 20 20 100
5.1.3. Nvel Superior

DISCIPLINA Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Informtica Conhecimentos Especficos Total da Prova Objetiva Prova de Ttulos
N Questes Peso Pontos
10 10 10 20 50
2 1 1 3
20 10 10 60 100 25
5.2 A prova objetiva ter durao de 4 (quatro) horas. 5.3. Questes semelhantes podero estar presentes em provas para preenchimento de cargos diferentes, devido ao mesmo requisito de nvel de escolaridade. 6. DA REALIZAO DAS PROVAS 6.1. A prova objetiva ser realizada preferencialmente nas cidades de Aracaju, Campo Grande, Cuiab, Goinia, Joo Pessoa, Macei, Palmas, Porto Alegre, Porto Velho, Recife e So Luis, com data prevista para o dia 14/03/2010, em locais que sero divulgados oportunamente na internet, no site: www.quadrix.org.br. 6.1.1. A data da prova sujeita alterao. 6.2. Ao candidato s ser permitida a participao das provas, na respectiva data, horrio e local constantes na lista afixada no mural dos CRTRs, ou na confirmao de inscrio ou, ainda, no site: www.quadrix.org.br. 6.3. Ser vedada a realizao das provas fora do local designado. 6.4. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de: a) confirmao de inscrio; b) original de um dos documentos de identidade relacionados no item 4.4. e que foi utilizado para sua inscrio no presente Concurso Pblico; e c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha. 6.5. A confirmao de inscrio no ter validade como documento de identidade. 6.6. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos. 6.7. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 6.8. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas referentes fisionomia ou assinatura do portador. 6.9. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 6.9.1. No dia de aplicao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer nos locais das provas, com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador e outros). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 6.9.2. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.10. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 6.11. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO QUADRIX proceder
incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio condicional com a apresentao de documentos pessoais e do comprovante de pagamento orginal. 6.11.1. A incluso de que trata o item 6.11. ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuito de verificar a pertinncia da referida incluso. 6.11.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.11., a mesma ser automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.12. O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas na folha de respostas, preenchendo os alvolos, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da folha de respostas, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especificadas, contidas na capa do caderno de prova e na folha de respostas. 6.13. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato. 6.14. Os prejuzos advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de inteira responsabilidade do candidato. 6.15. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. 6.16. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirarse da sala antes de decorridos 60 (sessenta) minutos. 6.17. Ao terminar a prova antes de decorridos 120 (cento e vinte) minutos de prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas e o caderno de prova, cedidos para a execuo da prova. 6.18. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas, levando consigo o caderno de prova, aps 2 (duas) horas do incio da prova. 6.19. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas. 6.20. Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto de respostas da prova objetiva. 6.21. Ser, automaticamente, excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados; b) no apresentar o documento de identidade exigido no item 4.4. deste Edital; c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal; e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas, impressos no permitidos e calculadoras; f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas, seja qual for; h) no devolver a folha de respostas; e i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes. 6.22. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao desta e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
7. DA AVALIAO DA PROVA OBJETIVA 7.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio. 7.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40% (quarenta por cento) da prova. 7.3. No haver, em hiptese alguma, vista de prova. 7.4. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico. 8. DA PROVA DE TTULOS 8.1. A prova de ttulos ser aplicada somente para os cargos de nvel superior. 8.1.1 A data e forma da entrega dos ttulos sero divulgadas posteriormente no site: www.quadrix.org.br e no mural dos CRTRs. 8.2. Sero convocados somente os 30 primeiros candidatos habilitados e melhor classificados na prova objetiva e os candidatos empatados na ltima classificao considerada para este fim, ficando os demais excludos do Concurso Pblico. 8.3. Concorrero contagem de pontos por ttulos somente os candidatos que forem habilitados na prova objetiva, de acordo com os critrios estabelecidos no item 8.2. 8.4. O INSTITUTO QUADRIX ser o responsvel pelo recebimento e verificao dos ttulos. 8.5. Sero considerados os ttulos conforme subitem 8.10., limitados ao valor mximo de 15 (quinze) pontos, sendo desconsiderados os demais. 8.6. A pontuao alcanada nos ttulos ser considerada apenas para efeito de classificao. 8.7. No sero considerados para fins de pontuao protocolos dos documentos, devendo todos os documentos serem apresentados em cpias reprogrficas autenticadas em cartrio e referentes ao cargo pleiteado. 8.7.1. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio. 8.7.2. No sero recebidos documentos originais. 8.8. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado quando traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e convalidado por instituio brasileira. 8.9. Receber nota 0 (zero) na prova de ttulos o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de convocao para a prova de ttulos. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico. 8.10. Especificao do Ttulo. 8.10.1. Ttulo de Doutor em rea relacionada ao respectivo cargo pleiteado, concludo, obtido em curso recomendado pela CAPES na ocasio da obteno do ttulo, e com a documentao exigida apresentada at a data da apresentao dos ttulos. 8.10.1.1. O comprovante ser: Diploma devidamente registrado, ou ata da defesa da tese/dissertao, ou declarao/certificado de concluso de curso, em papel timbrado da instituio e com nome, cargo/funo e assinatura do responsvel, acompanhado do respectivo Histrico Escolar. 8.10.1.2. Valor Unitrio ser igual a 5,00 pontos. 8.10.1.3. Valor Mximo ser igual a 5,00 pontos. 8.10.2. Ttulo de Mestre em rea relacionada ao respectivo cargo pleiteado, concludo, obtido em curso recomendado pela CAPES na ocasio da obteno do ttulo, e com a documentao exigida apresentada at a data da apresentao dos ttulos e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao. 8.10.2.1. O comprovante ser: Diploma devidamente registrado, ou ata da defesa da tese/dissertao, ou
declarao/certificado de concluso de curso, em papel timbrado da instituio e com nome, cargo/funo e assinatura do responsvel, acompanhado do respectivo Histrico Escolar. 8.10.2.2. Valor Unitrio ser igual a 3,00 pontos. 8.10.2.3. Valor Mximo ser igual a 3,00 pontos. 8.10.3. Ps-Graduao e/ou Ttulo de Especializao em rea relacionada ao respectivo cargo pleiteado, concluda at a data da apresentao dos ttulos. 8.10.3.1. O comprovante ser: Certificado/declarao de concluso de curso, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou reconhecida, ou documento de mesmo valor legal, acompanhado do respectivo Histrico Escolar, com perodo de realizao e carga horria mnima de 360h, em papel timbrado da instituio e com nome, cargo/funo e assinatura do responsvel. 8.10.3.2. Valor Unitrio ser igual a 1,00 ponto. 8.10.3.3. Valor Mximo ser igual a 2,00 pontos. 8.10.4. Experincia de trabalho na rea e atuao no cargo para o qual est inscrito. Devem estar especificadas as atividades desenvolvidas referentes ao cargo pleiteado. 8.10.4.1. A comprovao de experincia profissional ser feita da forma descrita a seguir: a) mediante apresentao de cpia de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou declarao do rgo ou da empresa, ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio, ambas emitidas pelo setor de pessoal ou equivalente; b) mediante apresentao de contrato de prestao de servios, devidamente firmado entre as partes, ou de Recibo de Pagamento a Autnomo (RPA) acrescido de declarao, emitida pela organizao tomadora de servios, que informe detalhadamente o perodo, o servio realizado quando autnomo e a qualificao da organizao tomadora dos servios; c) para comprovao de experincia profissional no exterior, mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou da empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado; d) mediante a apresentao de contrato social em que conste claramente a participao do candidato no quadro societrio da organizao, que dever necessariamente vir acompanhado de declarao de responsvel em que constem claramente a descrio do servio e o nvel de atuao como profissional. 8.10.4.2. Valor Unitrio ser igual a 1,00 ponto para cada ano completo. 8.10.4.3. Valor Mximo ser igual a 5,00 pontos. 8.11. Da carteira de trabalho dever ser apresentado original e cpias reprogrficas autenticadas das folhas, contendo os dados pessoais dos candidatos e os perodos de registro. Original e/ou cpias com rasuras e/ou quaisquer danos que tornem ilegveis ou deixem margem a dvidas quanto veracidade das informaes no sero aceitos. 8.12. No ser computado como experincia profissional o tempo de servios prestado simultaneamente a servio, cujo tempo j tenha sido includo, trabalho voluntrio, trabaho como bolsista ou estgio. 8.13. As demais informaes a respeito da prova de ttulos constaro do respectivo edital de convocao. 8.14. No sero aceitos ttulos nem comprovantes encaminhados via fax e (ou) via correio eletrnico. 8.15. Cada ttulo e cada comprovante ser considerado uma nica vez. 8.16. Somente sero aceitos certificados de cursos de especializao lato sensu que constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao, inclusive a carga horria do curso.
8.17. O candidato dever enviar o formulrio a ser disponibilizado pelo INSTITUTO QUADRIX, devidamente preenchido e assinado no qual indicar os ttulos e os comprovantes apresentados. Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo e de cada comprovante declarado. 8.17.1. O INSTITUTO QUADRIX disponibilizar o formulrio citado no subitem 8.17 deste edital no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br. 8.17.2 As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma, tampouco sero recebidos documentos originais (a exceo das certides ou declaraes emitidas pelos empregadores). 8.18. No ser computado, como tempo de servio, o perodo de estgio e trabalho voluntrio. 8.19. Constatada, em qualquer tempo, irregularidade e (ou) ilegalidade na obteno de ttulos e (ou) de comprovantes apresentados, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do concurso pblico. 8.20. Somente sero considerados, para efeito de pontuao, os ttulos relativos natureza do cargo em que o candidato est concorrendo. 9. DA CLASSIFICAO FINAL 9.1. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos. 9.2. Para os cargos do nvel fundamental e mdio, nos quais ser aplicada apenas Prova Objetiva, a pontuao final ser o total de pontos obtidos na Prova Objetiva. 9.3. Para os cargos do nvel superior, no qual sero aplicadas provas Objetiva e Ttulos, a pontuao final ser: Pontuao Final = ((TPO) + (TPT)) Onde: TPO = Total de pontos da Prova Objetiva TPR = Total de pontos da Prova de Ttulos 10. DO CRITRIO DE DESEMPATE 10.1. Na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 anos, conforme o pargrafo nico, do artigo 27, da Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003. Persistindo o empate, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate para definio da classificao final: a) maior pontuao na prova objetiva; b) maior pontuao na prova de conhecimentos especficos; c) maior pontuao na prova de portugus; d) maior pontuao na prova de informtica; e e) idade maior (para candidatos que ainda no completaram 60 anos). 10.2. Persistindo o empate, a escolha ser feita a partir da realizao de sorteio pelo INSTITUTO QUADRIX, com convite presena dos candidatos empatados e de membros do CONTER. 11. DOS RECURSOS 11.1. O gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva ser afixado no mural dos CRTRs e divulgado na internet, no site: www.quadrix.org.br. 11.2. Ser admitido recurso ao gabarito oficial preliminar e resultados preliminares do Concurso Pblico. 11.3. Os recursos podero ser interpostos e postados no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data da divulgao do gabarito preliminar. 11.4. O recurso dever ser formalizado e devidamente fundamentado, mediante modelos de requerimentos especficos Formulrio de Recurso e Justificativa de Recurso que estaro disponveis no site: www.quadrix.org.br.
11.5. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado, estar digitado ou datilografado com as seguintes informaes essenciais: nome do Concurso Pblico, nome do candidato, identidade, CPF, endereo, telefone, cargo a que est concorrendo, nmero de inscrio e assinatura do candidato, nmero da questo e questionamento. 11.6. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido. 11.7. Os recursos devero ser encaminhados, por via SEDEX, ao INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: Rua General Jardim, 633, 1 andar, CEP 01223-904, Vila Buarque, So Paulo, SP. 11.7.1. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico. 11.8. No sero aceitos recursos interpostos por fax, telegrama, correio eletrnico ou outro meio que no seja o estabelecido no item 11.7. acima. 11.9. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico. 11.10. Se o exame dos recursos resultar em anulao de questo da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de qualquer questo da prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.11. O ponto relativo questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos. 11.11.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 11.12. Aps a anlise de todos os recursos interpostos, os mesmos sero divulgados no site: www.quadrix.org.br, no momento da divulgao do gabarito oficial definitivo. 11.13. Sero conhecidos, mas indeferidos, os recursos inconsistentes, sem fundamentao ou que expressem mero inconformismo do candidato. 11.14. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recurso de recurso e/ou recurso de gabarito oficial definitivo. 11.15. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 12. REQUISITOS PARA CONTRATAO E ADMISSO 12.1. So requisitos bsicos, a serem apresentados na contratao: 12.1.1. estar devidamente aprovado em todas as fases do Concurso Pblico e classificado dentro das vagas estabelecidas neste Edital; 12.1.2. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com conhecimento de gozo de direitos polticos, no termos do pargrafo 1o, artigo 12 da Constituio Federal, e do Decreto n 70.436/72; 12.1.3. ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da contratao; 12.1.4. estar em dia com as obrigaes eleitorais; 12.1.5. se candidato do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; 12.1.6. apresentar comprovao de escolaridade e/ou autorizao legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no Anexo I. No
caso dos candidatos ao cargo de Fiscal, estar em situao regular junto ao Sistema CONTER/CRTRs; 12.1.7. apresentar aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies; 12.1.8. no registrar antecedentes criminais; 12.1.9. estar devidamente habilitado para o cargo; e 12.1.10. cumprir as determinaes deste Edital. 12.2. A admisso obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos habilitados para o cargo, observadas as necessidades do Sistema CONTER/CRTRs. 12.3. Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo que concorrem. 12.3.1. Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso. 12.4. No sero aceitos, no ato da admisso, protocolos ou fotocpias no autenticados dos documentos exigidos. 12.5. Aps a realizao das provas, o candidato habilitado se obriga a manter atualizado o endereo junto ao CRTR responsvel pela sua admisso. 12.6. Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no Concurso Pblico. 12.7. O candidato aprovado na seleo e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), submetendo-se jornada de trabalho constante do item 1.7. 12.8. Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital. 12.8.1. A convocao de que trata o item anterior ser realizada por meio de telegrama ou carta registrada e o candidato dever apresentar-se ao CRTR nas datas estabelecidas pelos mesmos. 12.9. Os documentos a serem apresentados na contratao so os discriminados a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; b) Certido de Nascimento ou Casamento; c) Ttulo de Eleitor; d) Comprovantes de votao nas 2 (duas) ltimas eleies; e) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do sexo masculino; f) Cdula de Identidade RG ou RNE; g) 2 (duas) fotos 3 x 4 recentes com fundo azul; h) Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; i) Cadastro de Pessoa Fsica CPF/CIC; j) Declarao Negativa de Acumulao de Emprego Pblico; k) Comprovantes de Escolaridade; l) Comprovante do Registro Definitivo no conselho da categoria, para profisses regulamentadas; m) Certido de Nascimento dos filhos; n) Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 14 anos (se houver). 12.10. O candidato dever comparecer em data e horrio marcados oportunamente pelo Sistema CONTER/CRTRs, implicando o no-comparecimento em desistncia tcita por parte do candidato. 12.11. Considerado apto para o desempenho do cargo, o candidato ser nomeado por portaria e ter prazo de at 30 (trinta) dias para ser convocado. 12.12. O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e exames exigidos, perder automaticamente o direito investidura. 12.13. Apesar das vagas existentes para os cargos descritos neste Edital, os candidatos aprovados sero chamados para a investidura no cargo, conforme a
necessidade local, sendo que a aprovao do concurso no cria provimento, e a aprovao no Concurso Pblico no assegura direito nomeao, mas esta quando ocorrer obedecer rigorosamente ordem de classificao. 12.14. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e na desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 12.15. O candidato que no atender a convocao para a admisso no local determinado pelo Sistema CONTER/CRTRs, munido de toda a documentao e atendendo aos requisitos, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser excludo do Concurso Pblico, sendo o fato formalizado em Termo de Desistncia especfico. 13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. O candidato poder obter todas as informaes sobre o Concurso Pblico no site: www.quadrix.org.br. 13.2. O candidato que desejar relatar fatos ocorridos durante a realizao do Concurso dever faz-lo, por escrito, ao INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL, localizado Rua General Jardim, 633, 1 andar, CEP 01223-904, Vila Buarque, So Paulo, SP. 13.3. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados. 13.4. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico, os quais tambm sero divulgados na internet, no site: www.quadrix.org.br. 13.5. A aprovao no Concurso Pblico gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do Concurso, o CONTER reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas existentes. 13.6. A convocao dos candidatos aprovados obedecer rigorosamente ordem de classificao. 13.7. O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogvel por igual perodo. 13.8. O resultado final do Concurso ser homologado pelo CONTER, publicado na Imprensa Oficial e divulgado no site do CONTER (www.conter.gov.br) e no site do INSTITUTO QUADRIX (www.quadrix.org.br), no perodo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da homologao. 13.9. O candidato dever manter atualizado o seu endereo no INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do processo. Aps homologao do concurso, o candidato dever informar a atualizao de endereo diretamente no CONTER. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 13.10. O INSTITUTO QUADRIX e o CONTER no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao das provas e/ou mudana de candidato para a investidura no cargo. 13.11. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo CONTER e pelo INSTITUTO QUADRIX, no que tange realizao deste Concurso Pblico. 13.12. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do Concurso Pblico.
13.13. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13.14. Caber ao presidente do Conselho Nacional de Tcnicos em Radiologia CONTER a homologao dos resultados do Concurso Pblico. 13.15. Os casos omissos ou duvidosos sero julgados pela presidncia do Conselho Nacional de Tcnicos em Radiologia CONTER e pela coordenao do Concurso. Braslia/DF, 20 de janeiro de 2010. Valdelice Teodoro Presidente Conselho Nacional de Tcnicos em Radiologia CONTER
Organizadora:
ANEXO I REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS NVEL FUNDAMENTAL

SERVIOS GERAIS REQUISITOS: Comprovante de concluso do ensino fundamental II (9 Ano - antigo 1 Grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. ATRIBUIES: Executar tarefas auxiliares na rea de prestao de servios gerais, tais como: execuo de limpeza, higienizao do local de trabalho e preparao e/ou distribuio de caf e outros bebidas congneres; auxiliar na execuo de pequenos eventos internos; realizar levantamento para fins de aquisio de produtos de copa e limpeza. RESPONSABILIDADES: PREPARAR e/ou SERVIR caf, ch e outras bebidas congneres e empregados e/ou visitantes; EXECUTAR, excepcionalmente, atividades externas como: servios bancrios, compras de material de escritrio e outros, entrega de documentos; AUXILIAR, quando necessrio, servios de apoio administrativo como: arquivar documentos, recepcionar visitantes, tirar cpias xerogrficas; LIMPAR e CONSERVAR as instalaes fsicas do CONTER e/ou CRTRs, mantendoas em perfeitas condies de higiene e limpeza, utilizando materiais e produtos adequados; AUXILIAR na organizao de eventos internos como plenrios, reunies, e confraternizaes, cooperando em todas as fases destes; EXECUTAR outras tarefas como as previstas no cargo e mesmo grau de complexidade.
NVEL MDIO
AGENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio (2 Grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. ATRIBUIES: Executar tarefas de apoio administrativo tais como: secretariar membros da diretoria; composio de processos atendimento ao pblico; redao e digitao de minutas de correspondncias; anlise de correspondncia; pesquisas de dados; elaborao de
relatrios, planilhas e outros instrumentos pertinentes; cooperao na elaborao de oramentos; organizao e manuteno de arquivos; participao em reunies plenrias e em comisses; inventrios peridicos; providenciar reservas de passagens areas e em hotis; e outras tarefas semelhantes. RESPONSABILIDADES: COMPOR processos, selecionando e/o verificando os documentos necessrios, efetuando os registros pertinentes, encaminhando-os s reas competentes, a fim de atender as necessidades dos servios; CONTROLAR a tramitao de processos, verificando o cumprimento das diversas etapas e registrando e/ou conferindo dados, visando ao perfeito andamento dos trabalhos; REDIGIR minutas de correspondncias, desenvolvendo assuntos de natureza diversa, com a finalidade de obter e/ou prestar informaes; ANALISAR correspondncias e demais documentos recebidos, examinando o seu contedo, solucionando assuntos de sua competncia e/ou encaminhando-os para providncias dos rgos e/ou pessoas responsveis, a fim de dar continuidade aos trabalhos do rgo; PESQUISAR dados, consultando manuais, listas, catlogos e outras fontes pertinentes e sintetizando-os conforme padres estabelecidos, objetivando fornecer subsdios ao controle e anlise; COOPERAR na elaborao de relatrios, tabelas, grficos e/ou outros instrumentos pertinentes, consultando documentos, colhendo e/ou analisando informaes, efetuando clculos e traados e formalizando dados, com objetivo de subsidiar a tomada decises a facilitar trabalhos subseqentes; COOPERAR na elaborao de oramentos, efetuando o levantamento dos dados necessrios e tabulando-os a fim de subsidiar a previso de necessidades; ORGANIZAR e/ou MANTER arquivos, dispondo documentos em seqncias lgica, visando facilitar a conservao e o manuseio dos mesmos; DIGITAR, quando necessrio, correspondncias, tabelas, quadros, relatrios e/ou outros instrumentos pertinentes, copiando de assentamentos manuscritos, datilografados ou impressos, visando adequada apresentao dos mesmos; CONFERIR servios diversos tais como: criticas e relatrios, testos digitados, clculos e outros chegando as informaes originais com as transcritas, a fim de evitar erros e omisses; COOPERAR no acompanhamento da execuo de oramentos, examinando documentos pertinentes e comparando dados com a previso efetuada, afim de manter o devido controle; CONTROLAR o recebimento de materiais, conferindo a documentao e verificando se as matrias recebidas correspondem aos pedidos pelos requisitantes; PARTICIPAR de inventrios peridicos, checando o estoque fsico com documentos relativos movimentao de materiais, objetivando localizar e corrigir diferenas; ORIENTAR e PRESTAR informaes a empregados e ao pblico, esclarecendo duvidas, atendendo solicitaes e/ou efetuando encaminhamento a pessoas ou reas pertinentes; SUBSTITUIR secretrias das diretorias, nas suas ausncias e impedimentos, executando todas as atividades inerentes como: controle de agenda e pautas, participao em reunies plenrias, digitao de atas; CONSULTAR, quando necessrio, a legislao especfica, doutrinas, regimento para completar informaes de processos e/ou atendimento a conselhos regionais; ELABORAR portarias e outros documentos de acordo com os padres adotados no CONTER e/ou nos CRTRs; OPERAR equipamentos de reprografia e fax, acionando teclas, botes e chaves para execuo das tarefas; OPERAR equipamentos de processamentos de dados, de pequeno porte, utilizando-se de aplicativos para elaborao de planilhas e textos, enviar e receber mensagens eletrnicas, internet e outros recursos para a execuo de suas tarefas.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio (2 Grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. ATRIBUIES: Executar tarefas auxiliares de apoio administrativo tais como: secretariar diretores; transcrio de dados; classificao de documentos; organizao e manuteno de arquivos; redao de minutas de correspondncias simples e rotineiras; atendimento e orientao ao pblico interno/externo; digitao e conferncia de servios; protocolo e despacho de documentos; operao de mquinas de reprografia e fax; realizao de coletas de preos; elaborao de material para reunies, palestras; execuo de servios externos (ocasionalmente), assim como outras tarefas semelhantes. RESPONSABILIDADES: CLASSIFICAR documentos e correspondncias, efetuando triagem e contagem dos mesmos anotando dados em formulrio especficos e enviando-os aos rgos competentes, a fim de garantir a continuidade dos servios; ORGANIZAR e/ou MANTER arquivos, dispondo documentos em seqncia lgica, visando facilitar a conservao e o manuseio dos mesmos; ATUALIZAR instrumentos normativos, procedendo s alteraes pertinentes, com a finalidade de facilitar consultas e prestar informaes; REALIZAR levantamentos referentes a assuntos administrativos diversos, coletando dados de fontes especficas e anotando-se em formulrios apropriados, a fim de fornecer subsdios para controle e anlise; DIGITAR levantamento referente a assuntos administrativos diversos, coletando dados de fontes especficos e anotando-se em formulrios apropriados, a fim de fornecer subsdios para controle e anlise; CONFERIR servios digitalizados, verificando sua exatido e apontando as correes necessrias, visando assegurar a quantidade dos trabalhos; REDIGIR minutas de correspondncias simples e rotineiras, desenvolvendo os texto especficos com finalidade de obter e/ou prestar informaes; ORIENTAR e PRESTAR informaes a interessados, esclarecendo duvidas, atendendo solicitaes e/ou efetuando encaminhamento a pessoas e/ou rgos pertinentes; CONTROLAR o estoque de materiais do rgo, anotando em formulrio apropriado a quantidade e especificao dos mesmos e preparando requisies para solicitao de novas remessas, a fim de manter as condies de atendimento; REQUISITAR servios de manuteno de mveis, equipamentos, maquinas e/ou instalaes registrando irregularidades gerais e contatando com os rgos necessrios pela execuo dos servios, a fim de mant-los em bom estado; PROVIDENCIAR a reproduo de documentos, a fim de atender as necessidades dos servios; REALIZAR ocasionalmente, coleta de preos para aquisio de materiais de consumo (escritrio, copa e limpeza) para anlise da chefia imediata, para fins de efetivar as aquisies; CONFERIR contas telefnicas, identificando ligaes atravs de listagem de computador, elaborando documentos de desconte (ligaes de carter particular), a fim de atender s normas vigentes no Conselho; RECEBER e PREPARAR requisies de viagem providenciando emisso de bilhetes e debitando a despesa na verba do rgo solicitando, a fim de controlar e facilitar o atendimento e/ou a fim de controlar e facilitar o atendimento e/ou fornecimento de passagens; PROTOCOLAR e/ou DESPACHAR documentos e volumes, anotando os dados necessrios em formulrio especfico, a fim de evitar o extravio e possibilitar o encaminhamento aos interessados; ATENDER ao pblico em geral, pessoalmente e/ou por telefone, prestando informaes sobre assuntos diversos, para orientar e/ou encaminhar aos rgos e/ou pessoas solicitadas; REGISTRAR documentos recebidos e/ou expedidos, transcrevendo para formulrios apropriados os dados
necessrios sua identificao e encaminhando-os aos destinatrios, visando facilitar seu controle e localizao; SUBSTITUIR secretrias da Diretoria Executiva do Conselho em suas ausncias e impedimentos eventuais; ELABORAR material para palestras, reunies, assemblias, coletando dados e informaes utilizando recursos como: Power Point, Excell e Word; OPERAR equipamentos de reprografia e fax, acionando teclas, botes e chaves para a execuo de suas tarefas; OPERAR equipamentos de processamento de dados (de pequeno porte), utilizando ferramentas para elaborao de texto, planilhas, internet, enviar e receber mensagens eletrnicas e outros para e execuo de suas atividades; EXECUTAR outras tarefas de mesmo grau de complexidade. FISCAL REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio (2 Grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente; curso tcnico em Radiologia, registro profissional no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia (mnimo de 2 anos) CRTR; e Carteira Nacional de Habilitao na Categoria B, definitiva. ATRIBUIES: Fiscalizar o exerccio da profisso de tcnico em radiologia; elaborar relatrios tcnicos; acompanhar as alteraes e inovaes do setor; participar de reunies tcnicas; prestar orientaes em sua rea de atuao. RESPONSABILIDADES: DESENVOLVER atividades de fiscalizao do exerccio profissional e orientao sempre que necessrio, em consonncia com normas e diretrizes emanadas de instncias superiores; REGISTRAR no relatrio de fiscalizao do exerccio profissional, com preciso e clareza e objetividade, fatos constatados, pertinentes a sua rea de atuao, durante a fiscalizao; FISCALIZAR hospitais, clnicas, indstrias, rgos pblicos, escolas e quaisquer entidades onde existem as aplicaes das tcnicas radiolgicas, verificando in loco possveis irregularidades no exerccio da profisso; PARTICIPAR no planejamento das atividades de fiscalizao do CONTER e/ou dos CRTRs, propondo e/ou colaborando nas proposies polticas de atuao em entidades a serem fiscalizados, escopo, pocas, alocao de recursos e metodologia a ser empregada, objetivando a elaborao dos planos de trabalho e estabelecimento da poltica de fiscalizao; PARTICIPAR de reunies, tcnicas, debates e troca de informaes com equipes de empregados empenhados em fiscalizao, fazendo crticas, propondo solues e transmitindo conhecimentos; ASSESSORAR os Conselhos Regionais na elaborao de normas tcnicas, triagem de documentos e tarefas que requeiram conhecimentos especficos, relativos a sua rea de atuao; ACOMPANHAR as alteraes na rea da radiologia, atravs de leitura de normas, regulamentos, leis e procedimentos legais, visando atualizao de seus conhecimentos e aplicao em seu campo de trabalho; EXECUTAR programas de fiscalizao utilizando-se lista de verificao, observando os objetivos a serem alcanados; OPERAR equipamentos de processamentos de dados, de pequeno porte, utilizando aplicativos para a elaborao de texto, planilhas, grficos, apresentao, envio e recepo de mensagens eletrnicas, internet e outras ferramentas para execuo de suas tarefas. RECEPCIONISTA REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio (2 Grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. ATRIBUIES: Executar tarefas de atendimento ao pblico pessoalmente ou por telefone; controlar a entrada e sada de pessoas, materiais, equipamentos; protocolar
documentos; auxiliar setores em atividades simples e rotineiras. RESPONSABILIDADES: ATENDER ao pblico em geral, pessoalmente e/ou por telefone, prestando informaes sobre assuntos diversos, para orientar e/ou encaminhar aos rgos e/ou pessoas solicitadas; CONTROLAR a entrada e sada de materiais e equipamentos, checando a documentao com material transportado, verificando o visto de autorizao e fazendo as devidas anotaes em formulrio apropriado; REGISTRAR documentos recebidos e/ou expedidos, anotando em livro de protocolo especifico para efeito de controle e localizao; AUXILIAR no arquivo de documentos, separando-os conforme orientao recebida e colocando-os nos locais estabelecidos, para controle e atendimento a consultas; OPERAR, quando necessrio, mquinas reprogrficas simples e aparelhos de fax, acionando teclas, botes e/ou chaves, com o objetivo de reproduzir documentos impressos; AUXILIAR os setores de conselho em atividades de apoio, tarefas simples e rotineiras. TCNICO EM INFORMTICA REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio (2 Grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. ATRIBUIES: Elaborar e testar programas de computador, estabelecendo os processos operacionais necessrios para o tratamento dos dados, baseando-se nas definies fornecidas na fase de anlise de sistemas e valendo-se de mtodos e tcnicas adequados aos equipamentos e aplicaes a que se destinam. Prestar assistncia na administrao da rede de computadores e suporte aos usurios nos aspectos de hardware e software. RESPONSABILIDADES: FAZER MANUTENO, solucionar problemas de produo e orientar os usurios e operadores quanto utilizao do ambiente; EFETUAR a manuteno e conservao dos equipamentos; CONFECCIONAR cabos, extenses e outros condutores, com base nos manuais de instrues, criando meios facilitadores de utilizao do equipamento; ATENDER os usurios, prestando suporte tcnico, subsidiando-os de informaes pertinentes a equipamentos e rede de teleinformtica, registrando e definindo prioridades no atendimento a reclamaes, providenciando a manuteno e orientando nas solues indicadas; INSTALAR softwares de up-grade e fazer outras adaptaes/modificaes para melhorar o desempenho dos equipamentos; PRESTAR assistncia s Unidades Organizacionais do CONTER e dos CRTRs, orientando tecnicamente quando solicitado, visando utilizao eficiente dos recursos disponveis; TREINAR os usurios nos aplicativos disponveis, dando suporte na soluo de problemas; CONFECCIONAR cabos, extenses e outros condutores, com base nos manuais de instrues, criando meios facilitadores de utilizao do equipamento; TREINAR e acompanhar os usurios na utilizao dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros, visando assegurar o correto funcionamento dos mesmos; ATENDER solicitaes dos usurios, visando solucionar problemas relacionados com os sistemas implantados; AVALIAR novas tcnicas e identificar a necessidade de atualizao e de desenvolvimento de softwares de apoio; ELABORAR pequenos programas para facilitar a interface usuriosuporte; PROCEDER codificao dos programas de computador, estudando os objetivos propostos, analisando as caractersticas dos dados de entrada e o processamento necessrio obteno dos dados de sada desejados.
NVEL SUPERIOR
ADVOGADO REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente, e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). ATRIBUIES: Defender os direitos e interesses da instituio; assessorar em todos os assuntos de caracter jurdico; participar de negociaes e transaes de compra e venda; redigir contratos, convnios, acordo, editais de licitao; pesquisar legislao; redigir pareceres; acompanhar processos; participar, quando designado, de assemblias e reunies; administrar e controlar o contencioso da instituio. RESPONSABILIDADES: DEFENDER os direitos da instituio, analisando processos e decises anteriores, consultando livros e manuais tcnicos, elaborando a defesa cabvel, participando de audincias judiciais, ouvindo e contraditando testemunhas impedidas, protestando em caso de cerceamento de defesa recorrendo a instncias superiores, com a finalidade de obter ganho de causa; PATROCINAR defesas em processos administrativos perante os rgos da Administrao Federal, Estadual e/ou Municipal, assim como suas respectivas autarquias; ASSESSORAR outros rgos em assunto de carter jurdico, interpretando texto legais, emitindo pareceres, elaborando minutas e executando servios jurdico-administrativos visando orient-los quando s medidas cautelares e corretivas a serem tomadas no resguardo de seus interesses; PRESTAR e/ou OBTER informaes ligadas rea jurdica, contando com entidades jurdicas, pblicas, privadas e/ou pessoas fsicas, respondendo e/ou redigindo ofcios e outros e/ou elaborando instrumentos jurdicos; REDIGIR contratos, convnios, editais, acordos e outros, seguindo padres estabelecidos em cdigos e livros tcnicos, a fim de oficializar e legalizar negociaes; PARTICIPAR, quando designado, de assemblias, reunies plenrias, do Conselho Fiscal; ELABORAR minutas de atas, editais e outros instrumentos pertinentes, promovendo registro dos atos nos rgos competentes e publicaes previstas em lei, a fim de cumprir exigncias legais e/ou estatutrias; REDIGIR minutas da exposio de motivos a serem submetidos considerao de Diretoria e posteriormente a rgos governamentais; OPERAR equipamentos de processamento de dados (de pequeno porte), utilizando os aplicativos adequados para elaborao de textos, planilhas, pesquisa, enviar e receber mensagens eletrnicas e outros para a execuo de suas atividades; EXECUTAR outras tarefas compatveis com as previstas no cargo e de mesmo grau de complexidade. CONTADOR REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente, e registro profissional no Conselho Regional de Contabilidade CRC. ATRIBUIES: Analisar e elaborar demonstraes financeiras; analisar e/ou participar da anlise de desempenho econmico-financeiro; efetuar clculos e projees de acordo com princpios contbeis; elaborar estudos relativos a evoluo patrimonial; elaborar e atualizar planos de contas; analisar normas e rotinas contbeis; elaborar e/ou participar de elaborao de oramentos; acompanhar alteraes das legislaes societrias, tributrias e outras; controlar a execuo oramentria; analisar balanos e demonstraes financeiras; emitir pareceres tcnicos de assuntos
pertinentes rea contbil; elaborar normas e procedimentos contbeis, entre outras tarefas no seu campo de atuao. RESPONSABILIDADES: ANALISAR e ELABORAR demonstraes financeiras, com base em balancetes, ajustando e efetivando clculos de acordo com as normas e princpios contbeis, a fim de apresentar resultados parciais e gerais das situaes patrimonial e econmicofinanceira; ANALISAR e/ou PATICIPAR da anlise de desempenho econmico-financeiro, baseando-se nas demonstraes financeiras anuais, verificando os comportamentos econmico-financeiro e patrimonial, ajustando as demonstraes e calculando os respectivos ndices, objetivando o posicionamento quanto s ocasies ocorridas nas empresas; CONTROLAR a execuo oramentria, analisando balancetes, verificando as variaes ocorridas entre o orado e o realizado, pesquisando junto aos responsveis as causas dos desvios, propondo solues e apresentando relatrios e visando manter o controle da situao econmicafinanceira e patrimonial, bem como subsidiar novos planejamentos; PARTICIPAR da elaborao e atualizao de planos de contas, pesquisando as diversas atividades econmico-financeiras e enquadrando receitas e despesas em cdigos permanentes, visando sua contabilizao; ANALISAR normas e rotinas contbeis, examinado os instrumentos existentes, verificando a viabilidade de permanncia e/ou necessidade de reformulaes e prestando orientaes para o seu cumprimento, visando racionalizao das demonstraes financeiras; EMITIR pareceres sobre assuntos relacionados com seu campo de atividades, consultando arquivos e bibliografias especializados e elaborando relatrio das concluses e sugestes, no intuito de solucionar problemas ligados a sua rea de atuao; ELABORAR as demonstraes financeiras consolidadas, apurando e analisando as situaes patrimonial e econmico-financeira, com o objetivo de subsidiar a tomada de decises, cumprir exigncias de lei e contratos com instituies financeiras nacionais e estrangeiras; ELABORAR normas e procedimentos contbeis, analisando implicaes de ordem fsica, comercial e gerencial, visando sistematizao de atividades; OPERAR equipamentos de processamento de dados (de pequeno porte), utilizando ferramentas para elaborao de textos, planilhas, internet, enviar e receber mensagens eletrnicas e outras para a execuo de suas atividades; EXECUTAR outras tarefas compatveis com as previstas no cargo.
NVEL MDIO
PORTUGUS: Compreenso e interpretao de texto. A estrutura do pargrafo. Ortografia. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Diviso silbica. Substantivos e adjetivos (gnero, nmero e grau). Verbos (tempos e modos). Regncia (verbal e nominal). Concordncia (verbal e nominal). Estrutura do perodo simples e composto. Fontica e Fonologia: encontros voclicos e consonantais. Dgrafos. Morfologia classes de palavras: artigo, substantivo, adjetivo, pronome, numeral, verbo e suas flexes; advrbio, conjuno, preposio e interjeio. Elementos de comunicao. Figuras de sintaxe. Noes de semntica. Produo textual: coerncia e coeso, tipos de composio e elementos da comunicao. MATEMTICA: Noes sobre problemas envolvendo raciocnio lgico-analtico. Conjuntos: definies caractersticas e operaes. Funes elementares, definies, caractersticas e operaes: 1 grau, 2 grau, exponencial e logartmica. Progresso aritmtica e geomtrica. Anlise combinatria. Matrizes: adio, subtrao, multiplicao e determinantes. Sistemas lineares: conceitos e solues. Polinmios: definies, caractersticas e operaes. Geometria plana e espacial: clculo de reas e volumes. Trigonometria: conceitos bsicos. Regra de trs simples e composta. Noes de matemtica financeira: juros, montante e descontos. Noes de estatstica. INFORMTICA: Dispositivos de armazenamento. Perifricos de um computador. Configuraes bsicas do Windows 9x/ME/XP/2000/VISTA. Aplicativos do Pacote Microsoft Office (Word, Excel, Power Point e Access). Configurao de impressoras. Noes bsicas de Internet e uso de navegadores. Noes bsicas de correio eletrnico e envio de e-mails. CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos de interesse geral nacional ou internacional amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local rdio, televiso, jornais e/ou revistas, internet.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO Conhecimento de organizao e de arquivo, clculos, redao, elaborao de relatrios e registros. Noes de tipos de Organizao. Noes de estoque. Noes bsicas de estatstica. Rotinas de pessoal. Rotinas de compras. Cadastro e licitaes. Rotinas das reas administrativa e financeira. Microinformtica. Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Comunicao telefnica. Uso de equipamentos de escritrio. Organismos e autarquias pblicas. Noes de Administrao Pblica. Noes sobre funcionamento dos bancos e cartrios. Gesto organizacional: planejamento, estratgia, estrutura. Gerenciamento e gesto de equipes. Rotinas administrativas e de escritrio. Elaborao e manuteno de banco de dados. Correspondncia empresarial e oficial. Redao Oficial. Datilografia Qualitativa. Formas de tratamento. Abreviaes. Documentos. Agenda. AUXILIAR ADMINISTRATIVO Arquivo e sua documentao: organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros informatizados; elaborao de relatrios e registros. Noes de tipos de organizao. Noes de estoque. Noes bsicas de estatstica. Rotinas de pessoal. Rotinas de compras. Rotinas administrativas e de escritrio. Cadastro e licitaes. Rotinas das reas administrativa e financeira. Organismos e autarquias pblicas. Noes de Administrao Pblica. Noes sobre funcionamento dos
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO NVEL FUNDAMENTAL

PORTUGUS: Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Ortografia oficial. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Concordncia: verbal e nominal. Emprego de pronomes. Emprego de preposies e conjunes. MATEMTICA: Nmeros naturais: operaes e propriedades. Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais; representao fracionria decimal: operaes e propriedades. Resoluo de problemas. Regras de trs simples. Porcentagem: Equao do 1 grau. Sistema mtrico decimal: medidas de comprimento, superfcie, volume e capacidade. Resoluo de problemas. CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos de interesse geral nacional ou internacional amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local rdio, televiso, jornais e/ou revistas, internet.
bancos e cartrios. Gesto da qualidade: anlise de melhoria de processos. Gerenciamento e gesto de equipes. Elaborao e manuteno de banco de dados. tica profissional e sigilo profissional. Uso de equipamentos de escritrio. Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Comunicao telefnica.Meios de Comunicao. Correspondncia empresarial e oficial. Redao Oficial. Formas de tratamento. Abreviaes. Documentos. Agenda. FISCAL Fundamentos de administrao. Abordagem sistmica. tica e responsabilidade social. Controle de processos. Legislao Federal. Legislao Tributria. Procedimentos fiscais administrativos. Atendimento ao pblico. Noes de Administrao. Noes de contabilidade. Documentao. Arquivamento. Noes de biossegurana, e processos de licitaes. Organizao e gerenciamento de reunies. Gerenciamento e liderana de equipes. Legislao. Elaborao de parecer tcnico. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: elaborao, montagem. Processos de qualidade e controle de processos. Implantao de sistemas. Sigilo profissional. Acompanhamento e execuo das atividades relacionadas gesto de recursos materiais, financeiros, humanos e tecnolgicos pertinentes ao seu campo de atuao. RECEPCIONISTA Qualidade no atendimento. Comunicao telefnica. Noes de software de controle de ligaes. Atualizao de cadastro telefnico. Meios de comunicao. Noes de PABX. Noes de internet, intranet e comunicao pelo MSN. Noes de arquivamento. Operao de equipamentos de escritrio: copiadoras, impressoras de computador e fac-smile. Noes sobre SAME (SPP) Servio de Arquivo Mdico e Estatstica. Meios de transporte. Organismos e autarquias pblicas. Noes sobre documentos especficos do setor, abreviaes e formas de tratamento. tica e Sigilo profissional. TCNICO EM INFORMTICA Uso de equipamentos de escritrio. Conhecimento de sistemas operacionais. Tecnologia de redes locais. Internet e Intranet. Ambiente Windows NT com mltiplos servidores e impressoras. Bancos de dados SQL, e Access 2000. Gerenciamento de bancos de dados. Anlise e suporte a microinformtica, redes e apoio a usurios finais. Conhecimento das arquiteturas bsicas do PCs. Montagem e manuteno de computadores. Configurao do sistema para acesso a Internet e comunicao de dados e softwares especficos como browsers, correios eletrnicos e FTP. Instalao e manuteno de perifricos/rede ponto a ponto com Windows, execuo de configurao do sistema operacional Microsoft Windows. Ingls tcnico para compreenso e traduo de manuais e confeco de ajuda. Noes de programao.
coerncia e coeso, tipos de composio e funes da linguagem. CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos de interesse geral nacional ou internacional veiculados nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local rdio, televiso, jornais e/ou revistas, internet INFORMTICA: Dispositivos de armazenamento. Perifricos de um computador. Configuraes bsicas do Windows 9x/ME/XP/2000/VISTA. Aplicativos do Pacote Microsoft Office (Word, Excel, Power Point e Access). Configurao de impressoras. Noes bsicas de Internet e uso de navegadores. Noes bsicas de correio eletrnico e envio de e-mails.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADVOGADO Direito Constitucional: Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado: competncias da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Poder Legislativo: Congresso Nacional, das atribuies do Congresso Nacional, da Cmara dos Deputados, do Senado Federal. Do Poder Executivo: atribuies do Presidente da Repblica e das responsabilidades do Presidente da Repblica. Do Poder Judicirio: das disposies gerais. Do Supremo Tribunal Federal. Das funes essenciais justia. Da ordem econmica e financeira: dos princpios gerais da atividade econmica, do sistema financeiro nacional. Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria e do Processo Legislativo. Direito do Trabalho: Contrato individual de trabalho. Durao do trabalho. Frias anuais. Prescrio. Da Suspenso e da interrupo do Contrato de trabalho. Direito Processual do Trabalho: Procedimentos nos dissdios individuais: reclamao; jus postulandi; revelia; excees; contestao; reconveno; partes e procuradores; audincia; conciliao; instruo e julgamento; justia gratuita. Recursos no processo do trabalho: disposies gerais: efeitos suspensivos e devolutivos; recursos no processo de cognio; recursos no processo de execuo. Direito Processual Civil: Jurisdio: caractersticas; poderes; princpios; espcies. Competncia: espcies; perpetuao; modificaes; continncia; preveno. Incompetncia. Conflito de competncia. Ao: conceito; Teoria; Condies; Classificao; Elementos; Cumulao de aes. Processos: conceito; Espcies; Procedimento; Princpios; Pressupostos; Formao do Processo; Sujeitos da relao processual. O Juiz. rgos auxiliares. Partes. Sujeitos. Capacidade. Representao. Substituto processual. Litisconsrcio e suas espcies. Assistncia. Interveno de terceiros: oposio. Nomeao autoria. Denunciao da lide. Chamamento ao processo. Embargos de terceiros. Petio inicial: pedido. Formas. Causa de pedir. Modificaes do pedido. Resposta do Ru: contestao. Defesa de rito e de mrito. Defesa indireta. Execuo. Reconveno. Revelia. Procedimento sumarssimo: peculiaridades. Atos processuais: formas; Lugar; Tempo; Prazos; Precluso; Prescrio; Decadncia. Teorias das Nulidades. A prova: espcies; Objeto; nus; Valorao. Atos do Juiz: sentenas; Estrutura; Requisitos; Classificao; Defeitos; Efeitos; Coisa julgada; A motivao das decises judiciais. Procedimentos especiais. Mandado de segurana. Ao popular. Ao civil pblica. Execuo de sentena: definitiva, provisria e liquidao. Processo de execuo. Das diversas espcies de execuo. Penhora. Avaliao. Arrematao. Incidente. A defesa dos executados. Embargos em geral. Execuo fiscal (Lei n 6.830/80). Processamento. Recursos: generalidades; Duplo grau; Pressupostos; Recurso extraordinrio; Especial; Adesivo; Apelao; Agravo; Embargos de Declarao; Embargos infringentes; Representao e correio. Processo cautelar: estrutura; Espcies; Liminar;
NVEL SUPERIOR
PORTUGUS: Compreenso e interpretao de texto. A estrutura do pargrafo. Ortografia. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Diviso silbica. Substantivos e adjetivos (gnero, nmero e grau). Verbos (tempos e modos). Regncia (verbal e nominal). Concordncia (verbal e nominal). Estrutura do perodo simples e composto. Fontica e Fonologia: encontros voclicos e consonantais. Dgrafos. Morfologia classes de palavras: artigo, substantivo, adjetivo, pronome, numeral, verbo e suas flexes; advrbio, conjuno, preposio e interjeio. Potica. Versificao. Elementos de comunicao. Figuras de sintaxe. Noes de semntica. Produo textual:
Peculiaridades; Execuo; Recursos. Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito e princpios bsicos. Poderes e deveres dos agentes administrativos. Atos Administrativos: conceito e requisitos. Atributos. Classificaes. Espcies. Licitao: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo do contrato, modalidades de garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. Principais contratos administrativos. Servios Pblicos: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Autarquias, agncias reguladoras, fundaes. Agncias executivas, empresas estatais ou governamentais, entes de cooperao: entidades paraestatais. Servios delegados a particulares. Convnios e consrcios administrativos. Domnio Pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido administrativa. Requisio. Ocupao temporria. Limitao administrativa. Atuao no domnio econmico. Controle da administrao: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de controle. Processo administrativo. Controle legislativo. Controle judicirio. Desestatizao. Direito Civil: Fontes do Direito. Analogia, costumes, eqidade e princpios gerais do Direito. Da norma jurdica. Elementos e classificao. Vigncia e aplicao da lei. Conflitos da lei no tempo e no espao (Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro); Direito Subjetivo: Classificaes; Dos fatos, atos e negcios jurdicos. Elementos e classificaes. Modalidades. Da forma e prova dos atos e negcios jurdicos. Da prescrio e decadncia. Negcio jurdico. Validade. Eficcia. Defeito dos negcios jurdicos. Nulidade absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistncia; Das pessoas naturais e jurdicas. Capacidade civil. Sociedades, associaes, fundaes; Das obrigaes. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros elementos. Juros. Correo monetria. Obrigaes pecunirias e dvidas de valor. Obrigaes de pagamento em moeda estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigaes em geral. Pagamento. Mora. Extino e inexecuo das obrigaes. Caso fortuito e fora maior. Perdas e danos. Clusula penal. Transmisso das obrigaes. Cesso de crdito e assuno de dvida. Cesso da posio contratual. Obrigaes por declarao unilateral de vontade; Responsabilidade civil. Acidentes do trabalho. Ato ilcito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da aparncia e desconsiderao da pessoa jurdica. Dano material, fsico e moral; Contratos. Conceito. Formao e concluso. Responsabilidade pr-contratual. Cdigo de Defesa do Consumidor. Clusulas abusivas. Contrato preliminar. Promessa de contratar. Promessa de compra e venda. Promessa de cesso. Contratos imobilirios. Classificao e princpios. Interpretao. Modalidades de extino. Contratos mistos e unio de contratos. Estipulao em favor de terceiros. Pactos e clusulas de preferncia. Contratos consensuais. Contratos de compra e venda. Contratos de patrocnio. Contratos gratuitos. Doao. Fiana. Qualidades contratuais. Direito Tributrio: Fontes do direito tributrio. Sistema Tributrio
Nacional. Princpios. Discriminao constitucional das competncias tributrias. Repartio da receita tributria. Obrigao tributria. Fato gerador ou hiptese de incidncia. Sujeitos ativo e passivo. Obrigaes acessrias. Crdito tributrio. Lanamento. Modalidade. Reviso. Suspenso. Repetio de indbito. Tributos diretos e indiretos. Correo monetria. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. Imunidade e iseno. Tributos. Natureza jurdica. Conceito. Classificao. Espcies. Impostos. Taxas. Contribuies. Emprstimo compulsrio. Parafiscalidade. Preos pblicos. Normas gerais de direito tributrio. Legislao tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Processo tributrio. Procedimento administrativo tributrio estadual. Processo judicial tributrio. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Responsabilidade tributria. Responsabilidade de sucessores. Responsabilidade de terceiros. Responsabilidade por infraes. Desconsiderao da personalidade jurdica. Extino do crdito. Administrao tributria. Competncia e poderes de fiscalizao. Obrigao de prestar informaes s autoridades administrativas. Sigilo profissional. Requisio de auxlio da fora pblica. Dvida ativa. Certides negativas. CONTADOR Contabilidade Pblica de acordo com a legislao vigente: Contabilidade das Instituies Pblicas; Conceito de Contabilidade Pblica; Campo de Atuao; Objetivos da Contabilidade Pblica; Organizao da Contabilidade Pblica; Controle nas Entidades Pblicas; Regimes Contbeis; Receitas Pblicas: Conceito; Classificao das Receitas; Classificao Legal da Receita Oramentria; Estgios da Receita; Receita da Dvida Ativa; Renncia de Receita; Receita Corrente Lquida; Receita Lquida Real; Despesas Pblicas: Definio; Classificao das Despesas; Classificao Legal da Despesa Oramentria; Licitao e Contratos: Conceito; Modalidades; Dispensa e inexigibilidade; Editais; Clusulas essenciais dos contratos administrativos; Alteraes contratuais; Estgios da Despesa; Tipos de Empenho; Restos a Pagar; Regime de Adiantamentos ou Suprimento de Fundos; Despesas de Exerccios Anteriores; Dvida Flutuante e Dvida Fundada; Patrimnio na Administrao Pblica: Conceito de Execuo Patrimonial; Patrimnio sob o aspecto qualitativo; Patrimnio sob o aspecto quantitativo; Direitos das Entidades pblicas; Obrigaes das Entidades Pblicas; Variaes Patrimoniais; Escriturao na Administrao Pblica: Conceito; Normas de escriturao: Objetivos; Classificao Contbil; Livros e Registros; Sistemas Contbeis: Sistema Oramentrio; Sistema Financeiro; Sistema Patrimonial; Sistema de Compensao; Fontes Alimentadoras dos Sistemas de Contas; Lanamentos Contbeis Usuais da Contabilidade Pblica; Operaes de Encerramento de Exerccio; Plano de Contas: Conceito de Plano de Contas; Funo e funcionamento das Contas; Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal - SIAFI: Conceito; Objetivos; Caractersticas; Formas de Acesso; Modalidades de Uso; Abrangncia do SIAFI; Segurana do SIAFI; Principais Documentos de Entrada de Dados; Fundamentos Lgicos; Fundamentos Contbeis; SIAFI Gerencial; Estrutura e Anlise das Demonstraes Contbeis: Conceito; Demonstraes Contbeis na Administrao Pblica; Balanos: Balano Oramentrio; Balano Financeiro; Balano Patrimonial; Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Demonstrao da Dvida Fundada; Demonstrao da Dvida Flutuante; Levantamento de Contas: Prestao de Contas; Tomada de Contas; Auditoria: Princpios e normas de auditoria do Conselho Federal de Contabilidade; Controles internos; Planejamento dos trabalhos; Papis de trabalho; Procedimentos de auditoria; Noes de matemtica
financeira: juros, montante e descontos. Avaliao de operaes financeiras: valor presente e futuro, TIR e sistemas de amortizao; Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. Demonstrao do fluxo de caixa (Mtodos direto e indireto). Demonstrao de valor adicionado. Consolidao de demonstraes contbeis. Folha de Pagamento, admisso, demisso, CLT, FGTS, contribuio sindical, impostos e clculos trabalhistas. Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Oramento Pblico: Conceito; Instrumentos Bsicos de Planejamento; Princpios Oramentrios; Tcnicas de Elaborao Oramentria; Recursos para execuo dos programas: Exerccio Financeiro; Crditos Oramentrios; Crditos Adicionais; Descentralizao de Crditos; Oramento por Programas. Sistema de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Tributos conhecimentos bsicos. Imposto de renda pessoa jurdica e Contribuio Social Sobre o Lucro. Importo de Renda Retido na Fonte IRRF. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao de Patrimnio de Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento de Seguridade Social COFINS. Legislao Societria. Lei n 6.404, de 15/12/1976 e sua legislao complementar; Legislao Aplicada Gesto Pblica: Constituio Federal de 1988; Lei no 4.320/64; Decreto Lei no 200/67 25/02/1967; Lei Complementar no 101/00 Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei no 10.028, de 19/10/2000; Lei no 8.666, de 21/06/1993; IN MPS/SRP n 3, de 14 de julho de 2005; e todas as alteraes e/ou substituies das legislaes aqui especificadas.
REQUERIMENTO PNE Eu,____________________________________________ CPF n______________________________, candidato (a) ao cargo de ____________________________________, no Concurso Pblico n 01/2010 do Conselho Nacional de Tcnicos em Radiologia - CONTER, venho REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE) e apresentar LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID10), anexando os documentos abaixos: Tipo de deficincia de que portador: ________________ _______________________________________________ Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID): _______________________________________________ Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: _______________________________________________ (OBS: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres).
Dados especiais para aplicao das PROVAS: marcar com X no quadrculo, caso necessite de Prova Especial ou no. Em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio. NO NECESSITA de PROVA ESPECIAL e/ou de TRATAMENTO ESPECIAL. NECESSITA de PROVA e/ou de CUIDADO ESPECIAL (discriminar abaixo qual o tipo de prova e/ou de cuidado especial). ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________
Data: ______/__________/___________
______________________________________________ Assinatura do Candidato(a)

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5.1.2. Nvel Mdio

5.1.3. Nvel Superior

ANEXO I REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS NVEL FUNDAMENTAL

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO NVEL FUNDAMENTAL

______________________________________________ Assinatura do Candidato(a)

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