FBIO AMORIM,ULBERTE,UADSON SILVA, ANTNIO MARCOS, MAICON

CONCEITO LEGAL.
CONCEITO PREVENCIONISTA. TIPOS DE ACIDENTE. CAUSAS DO ACIDENTE. TEORIA DE KARL HEINRICH MARX

ICEBERG DOS CUSTOS PRODUZIDOS PELOS

ACIDENTE.

CAT. ESTUDOS DOS ACIDENTES E INCIDENTES. RELATRIO DE ACIDENTE.

O ARTIGO 19 DA LEI N. 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991 CONCEITUA "AQUELE COMO QUE ACIDENTE OCORRE DO PELO

TRABALHO

EXERCCIO

DO

TRABALHO

SERVIO

DA

EMPRESA OU PELO EXERCCIO DO TRABALHO DOS SEGURADOS ESPECIAIS, PROVOCANDO, DIRETA OU INDIRETAMENTE, LESO CORPORAL, DOENA OU PERTURBAO FUNCIONAL QUE CAUSE A MORTE OU A PERDA OU REDUO, PERMANENTE OU TEMPORRIA, DA CAPACIDADE PARA O TRABALHO".

NESSE

CONCEITO

ACIDENTE

DEVE

SER

DEFINIDO COMO QUALQUER OCORRNCIA QUE

POSSA INTERFERIR NO ANDAMENTO NORMAL DO

TRABALHO, POIS ALM DO HOMEM OU

SOFRER(LESO

CORPORAL,

DOENA

PERTURBAO FUNCIONAL QUE CAUSE A MORTE

OU A PERDA OU REDUO), PODEM SER

ENVOLVIDOS NOS ACIDENTES OUTROS FATORES DE PRODUO, COMO: MAQUINAS,

FERRAMENTAS, EQUIPAMENTOS E TEMPO.

CONSIDERA-SE

ACIDENTE

DO

TRABALHO

QUANDO UMA DAS SITUAES ABAIXO:

DOENA PROFISSIONAL, OU SEJA, AQUELA PRODUZIDA OU DESENCADEADA PELO EXERCCIO DO TRABALHO.

DOENA DO TRABALHO, OU SEJA, AQUELA

ADQUIRIDA OU DESENCADEADA EM FUNO DE CONDIES DO AMBIENTE DO TRABALHO.

A DOENA PROVENIENTE DA CONTAMINAO

ACIDENTAL DE A REA MDICA, NO EXERCCIO DE SUA ATIVIDADE.

I. EQUIPARAM-SE AINDA , AO ACIDENTE DO TRABALHO:

O ACIDENTE LIGADO AO TRABALHO QUE,

EMBORA NO TENHA SIDO A CAUSA NICA,

TENHA CONTRIBUDO DIRETAMENTE PARA:

A MORTE DO SEGURADO. LESO QUE EXIJA ATENO MEDICA NA SUA RECUPERAO.

II. O ACIDENTE SOFRIDO PELO SEGURADO NO

LOCAL E NO HORRIO DO TRABALHO, EM

CONSEQNCIA DE: ATO DE AGRESSO, SABOTAGEM OU

TERRORISMO PRATICADO POR TERCEIRO OU

COMPANHEIRO DE TRABALHO; OFENSA FSICA INTENCIONAL, INCLUSIVE DE TERCEIRO, POR MOTIVO DE DISPUTA

RELACIONADA AO TRABALHO;

 ATO DE IMPRUDNCIA, DE NEGLIGNCIA OU DE IMPERCIA DE TERCEIRO OU DE

COMPANHEIRO DE TRABALHO; ATO DE PESSOA PRIVADA DO USO DA RAZO; DESABAMENTO, INUNDAO, INCNDIO E

OUTROS CASOS FORTUITOS OU DECORRENTES

DE FORA MAIOR.

III.

DOENA

PROVENIENTE

DE

CONTAMINAO ACIDENTAL DO EMPREGADO

NO EXERCCIO DE SUA ATIVIDADE; IV - O ACIDENTE SOFRIDO PELO SEGURADO

AINDA QUE FORA DO LOCAL E HORRIO DE

TRABALHO: NA EXECUO DE ORDEM OU NA REALIZAO DE SERVIO SOB A AUTORIDADE DA EMPRESA; NA PRESTAO ESPONTNEA DE QUALQUER

SERVIO

EMPRESA

PARA

LHE

EVITAR

PREJUZO OU PROPORCIONAR PROVEITO;

 EM

VIAGEM

SERVIO

DA

EMPRESA,

INCLUSIVE PARA ESTUDO QUANDO FINANCIADA POR ESTA DENTRO DE SEUS PLANOS PARA

MELHOR

CAPACITAO

DA

MO-DE-OBRA,

INDEPENDENTEMENTE DO MEIO DE LOCOMOO UTILIZADO, INCLUSIVE VECULO DE

PROPRIEDADE DO SEGURADO;
NO PERCURSO DA RESIDNCIA PARA O LOCAL DE TRABALHO OU DESTE PARA AQUELA,

QUALQUER QUE SEJA O MEIO DE LOCOMOO, INCLUSIVE SEGURADO. VECULO DE PROPRIEDADE DO

PRINCIPIO,

TEMOS

TRS

FATORES

CAUSADORES DE ACIDENTES: 1. CONDIES INSEGURAS, INERENTES S

INSTALAES,
EQUIPAMENTOS.

COMO

MQUINAS

2. ATOS INSEGUROS, ENTENDIDOS COMO ATITUDES HUMANO. 3. EVENTOS CATASTRFICOS, COMO INDEVIDAS DO ELEMENTO

INUNDAES, TEMPESTADES, ETC.

ESSA TEORIA DIZ QUE O ACIDENTE E A LESO SO CAUSADOS POR ALGUMA

SITUAO ANTERIOR, E TAMBM QUE TODO

ACIDENTE
ACONTECE

CAUSADO
ACASO.

ELE

NUNCA
CAUSADO

POR

PORQUE O HOMEM NO SE ENCONTRA DEVIDAMENTE ATOS PREPARADO OU E COMENTE EXISTEM

INSEGUROS,

ENTO

CONDIES INSEGURAS

MARX PARTINDO DA PERSONALIDADE, PROCUROU DEMONSTRAR A OCORRNCIA DE ACIDENTE E LESES COM O AUXILIO DE CINCO PEAS DO DOMIN:

PERSONALIDADE FALHAS HUMANAS NO EXERCCIO DO TRABALHO. CAUSAS E ACIDENTES(ATOS INSEGUROS E

CONDIES INSEGURAS)

ACIDENTE

LESES
ESSA TEORIA CONHECIDA COMO EFEITO

DOMIN.

DESDE QUE NO SE CONSEGUE ELIMINAR OS TRAOS NEGATIVOS DA PERSONALIDADE, SURGIRO

EM CONSEQNCIA, FALHAS NO COMPORTAMENTO

DO HOMEM NO ATOS TRABALHO, INSEGUROS DE E QUE PODEM

RESULTAR

CONDIES

INSEGURAS,

AS

QUAIS

PODERO

LEVAR

AO

ACIDENTE E AS LESES, QUANDO ISSO OCORRER, TOMBANDO A PEDRA "PERSONALIDADE" ELA

OCASIONAR A QUEDA, EM SUCESSO DE TODAS AS

DEMAIS.

REAO EM CADEIA.

CONSIDERANDO-SE

QUE

IMPRATICVEL

MODIFICAR RADICALMENTE A PERSONALIDADE DE

TODOS QUE TRABALHAM, DE TAL SORTE A EVITAR

AS FALHAS HUMANAS NO TRABALHO DEVE-SE PROCURAR ELIMINAR AS CAUSAS DE ACIDENTES,

SEM QUE HAJA PREOCUPAO EM MODIFICAR A

PERSONALIDADE DE QUEM QUER QUE SEJA, PARA TANTO, DEVE-SE BUSCAR A ELIMINAO TANTO DAS

CONDIES

INSEGURAS,

QUANTO

DOS

ATOS

INSEGUROS, QUE SE PODE CONSEGUIR FAZENDO COM QUE A PRTRICA DE SEGURANA EM SUA

VIDA SEJA UM VERDADEIRO HBITO.

FOCO PRINCIPAL.

O CLCULO DOS CUSTOS DAS PERDAS DEVIDO A ACIDENTES, E SOMENTE DOENAS EM TERMOS DE

LESES

OCUPACIONAIS

CONTEMPLAR APENAS UMA FRAO DOS CUSTOS IDENTIFICVEIS. OS ACIDENTES CUSTAM DINHEIRO, SE AS PESSOAS SE FEREM OU NO, E OS CUSTOS

COM AS LESES OU DOENAS SO UMA PARTE

RELATIVAMENTE TOTAIS. PEQUENA DOS CUSTOS

NA OCORRNCIA DO ACIDENTE DE TRABALHO O EMPREGADO DEVE LEVAR O FATO AO

CONHECIMENTO DA EMPRESA. ESTA POR SUA VEZ DEVE COMUNICAR O FATO PREVIDNCIA SOCIAL ATRAVS DA CAT (COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO), AT O PRIMEIRO DIA TIL DA

OCORRNCIA, E EM CASO DE MORTE DE IMEDIATO A

AUTORIDADE COMPETENTE, SOB PENA DE MULTA.

AS INFORMAES DAS CATS PERMITEM: SELECIONAR OS ACIDENTES POR ORDEM DE

IMPORTNCIA, DE TIPO, DE GRAVIDADE DA

LESO ELEM DE POSSIBILITAR O RESGATE DAS ATAS DA CIPA COM A INVESTIGAES E

INFORMAES

COMPLEMENTARES

REFERENTES AOS ACIDENTES.

CONHECER A PROPORO E GRAVIDADE EM QUE OCORREM OS

ACIDENTES IMPORTANTE, POIS MOSTRA-NOS A DIMENSO DESSES ACONTECIMENTOS. AS INFORMAES A SEGUIR DE UM ESTUDO REALIZADO SOBRE ACIDENTES INDUSTRIAIS E QUE REVELOU OS SEGUINTES DADOS: 1 ACIDENTES GRAVE OU FATAL - INCLUI LESES SERIAS E INCAPACITAIS. 10 LESES MENORES - QUALQUER LESO RELATADA QUE NO FOR SERIA. 30 ACIDENTES COM DANOS A PROPRIEDADE - TODOS OS TIPOS 600 INCIDENTES SEM LESO OU DANO VISVEL- QUASE ACIDENTE.

SENDO REPRESENTADO ASSIM NA PIRMIDE

A EMPRESA DEVER ELABORAR RELATRIO DE

INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTE, CONDUZIDO E ASSINADO PELO SESMT E A CIPA, COM TODO

DETALHAMENTO

CONTENDO:

INFORMAES

DA

QUALIFICAO DO ACIDENTADO; DESCRIES DO AMBIENTE E DOS FATOS DA OCORRNCIA;

ENTREVISTAS

COM

ACIDENTADO,

QUANDO

POSSVEL;

ENTREVISTAS COM TESTEMUNHAS E ENTREVISTAS COM OUTROS EMPREGADOS; DESCRIES DOS MTODOS E PROCESSOS, DOS PROCEDIMENTOS DE TRABALHO PRTICAS PRESCRITOS, DA HABITUALIDADE ADOTADAS, DE E

REGULARMENTE OU

DOS

EQUIPAMENTOS

SISTEMAS

PROTEO

COLETIVA ADOTADOS E DOS EQUIPAMENTOS DE

PROTEO INDIVIDUAIS.