ndice geral

Capa 1 relatrio ______________________________________________ pagina 02 Registro Dirio de Estagio _______________________________________ pagina 03 Declarao de estagio __________________________________________ pagina 15 A contrao __________________________________________________ pagina 16 Apresentao da empresa contrada para realizao do estagio ____________________________________________________________ pagina 17 ndice geral do relatrio da NR 06 Equipamento de Proteo Individual ____________________________________________________________ pagina 26 Capa 2 relatrio ______________________________________________pagina 113 Registro Dirio de Estagio ______________________________________ pagina 114 Declarao de estagio _________________________________________ pagina 122 ndice geral do relatrio da NR 10 Segurana em instala e servios de eletricidade ____________________________________________________________ pagina 124 Capa 3 relatrio ______________________________________________ pagina 157 Registro Dirio de Estagio ______________________________________ pagina 158 Declarao de estagio _________________________________________ pagina 165 ndice geral do relatrio da NR 17 Ergonomia ____________________________________________________________ pagina 168

NOME DA ESCOLA: Colgio Nossa Senhora da Lapa NOME DO ALUNO: Janailson Matias Santos CURSO: Tcnico de Segurana TURNO : Noturno EMPRESA: Ponte Area Prestao de Servios em Segurana no Trabalho, Medicina Ocupacional e Segurana Patrimonial. ENDEREO: Av. So Joo, 313 - 1 andar CEP01035-000 - Praa do Correio Centro - So Paulo / SP DEPARTAMENTO: Segurana do Trabalho NOME DO RESPONSAVEL: Reinaldo de Oliveira Dias ANO DA MATRICULA: 2008 N DO RELATRIO: 01

Registro Dirio de Estagio Nome do Estagirio: Habilitao do tcnico: Nome da empresa: Supervisor de estgio: Dia 01/09/08 Janailson Matias Santos Segurana do Trabalho Ponte Ara Prestao de Servios em Segurana no Trabalho Reinaldo de Oliveira Dias Atividade exercidas Horrio das atividades 08:00 s 12:00 Total

Acompanhamento de Verificao de 04:00 documentao de colaboradores. 02/09/08 Acompanhamento de Vistoria em canteiro de 08:00 s 12:00 04:00 obras. 03/09/08 Acompanhamento de levantamento para alterao 08:00 s 12:00 04:00 de PPRA. 04/09/08 Acompanhamento de levantamento para alterao 08:00 s 12:00 04:00 PCMAT. 05/09/08 Acompanhamento de percia trabalhista. 08:00 s 12:00 04:00 08/09/08 Acompanhamento de treinamento cipa. 08:00 s 12:00 04:00 09/09/08 Acompanhamento a digitao dos dados de 08:00 s 12:00 04:00 PPRA. 10/09/08 Acompanhamento para implantao de CIPA. 08:00 s 12:00 04:00 11/09/08 Acompanhamento de percia trabalhista. 08:00 s 12:00 04:00 12/09/08 Acompanhamento de integrao de colaboradores 08:00 s 12:00 04:00 novos . 15/09/08 Acompanhamento de implantao de SIPAT 08:00 s 12:00 04:00 16/09/08 Acompanhamento de SIPAT 08:00 s 12:00 04:00 17/09/08 Acompanhamento de SIPAT 08:00 s 12:00 04:00 18/09/08 Acompanhamento de SIPAT 08:00 s 12:00 04:00 19/09/08 Acompanhamento de SIPAT 08:00 s 12:00 04:00 22/09/08 Acompanhamento de orientao cliente a 08:00 s 12:00 04:00 implantao e legislao da cipa 23/09/08 Acompanhamento de DDS 08:00 s 12:00 04:00 24/09/08 Acompanhamento de exames medico para 08:00 s 12:00 04:00 elaborao de PCMSO 25/09/08 Acompanhamento de integrao de prestadores 08:00 s 12:00 04:00 de servio. 26/09/08 Acompanhamento a Acompanhamento de 08:00 s 12:00 04:00 implantao de CIPA. Total mensal de horas 80:00 Assinatura do aluno Visto e carimbo do supervisor da empresa

DIA 01/09/2008 Foi realizado acompanhamento de verificao de documentao de funcionrios de um dos nossos cliente, uma empresa do ramo da construo civil; ao qual realizamos assessoria; obra de Limeira interior de So Paulo;foram verificados se os funcionrios eram devidamente registrados ( C LT ) Consolidao das Leis Trabalhistas ,se haviam realizados os exames mdicos obrigatrios ( ASO ) Atestado de Sade Ocupacional, e se utilizam ( E P Is ) Equipamento de Proteo Individual ; pelas fichas de entregas; necessrio para a funo exercida (comprovante de treinamento e entrega dos EPIs ). DIA 02/09/2008 Foi realizado acompanhamento de vistoria em canteiro de obras de Limeira interior de So Paulo,conforme procedimento da NR-18. DIA 03/09/2008 Foi realizado acompanhamento de levantamento de dados de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo plstico, ao qual o levantamento de dados para atualizao antecipada do ( P P R A ) Programa de Preveno de Risos Ambientais DIA 04/09/2008 Foi realizado acompanhamento de levantamento de dados de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo da construo civil; ao qual o levantamento de dados para alteraro do ( P C M A T ) Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo . DIA 05/09/2008 Foi realizado acompanhamento de levantamento de dados de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo grfica; ao qual o levantamento de dados para percia trabalhista. DIA 08/09/2008 Foi realizado acompanhamento de treinamento para integrante de (CIPA ) Comisso Interna de Preveno de Acidentes ; de um dos nossos clientes,onde foram abordado os assuntos sobre: Segurana no trabalho; Uso correto do EPI, Como deve guardado, lavagem, transporte; Noes de primerios socorros. DIA 09/09/2008 Foi realizado acompanhamento da digitao do ( P P R A ) Programa de Preveno de Risos Ambientais ; de um dos nossos clientes. DIA 10/09/2008 Foi realizado acompanhamento para colocao do edital de convocao para os participantes da cipa, de cliente do ramo metalrgico com 250 colaboradores diretos, e 20 indiretos.

DIA 11/09/2008 Foi realizado acompanhamento de levantamento de dados de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo de prestao de servios de segurana patrimonial; ao qual o levantamento de dados para percia trabalhista. DIA 12/09/2008 Foi realizado acompanhamento de integrao de novos colaboradores a empresa, onde foi falado sobre a importncia do uso dos ( E P Is ) Equipamento de Proteo Individual ; Apresentao da empresa, e funo a exercer no seu dia-dia; Passado uma lista de presena dos mesmo. DIA 15/09/2008 Foi realizado acompanhamento na implantao da ( SIPAT) Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho tem como objetivo integrar e conscientizar os trabalhadores sobre a importncia de conservar e proteger a sade e a integridade fsica dos mesmos. As empresas devem anualmente, de acordo com a NR 5 da portaria 3214/78, promoverem a SIPAT, desenvolvendo palestras, tendo temas voltados para segurana e sade do trabalhador. Durante os eventos poder haver concursos e gincanas com sorteios de brindes para que haja uma maior participao e interesse dos funcionrios da empresa.

DIA 16/09/2008 Foi realizado acompanhamento em palestra para a ( SIPAT) Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho ; Imagem de teatro realizado com os assuntos: O que SIPAT; Atos Inseguros; Preveno de Acidentes; Princpios Bsicos de Segurana.

DDS Dialogo Dirio de segurana Muitos incidentes quase viram acidentes. So aqueles que no provocam ferimentos apenas por que ningum se encontrava numa posio de se machucar. Geralmente uma frao de segundo ou uma frao de espao. Exemplo: Uma mancha de leo no cho: Uma pessoa passa, v e d a volta; nada acontece. A prxima pessoa passa no percebe o leo, escorrega e quase cai. Depois de dizer algumas coisas, ela tambm continua seu caminho. Infelizmente, a terceira pessoa que passa escorrega, perde o equilbrio e caibate com a cabea ou esfola as costas, causando muitas vezes acidentes graves. Lembre-se: Os quase acidentes so sinais claros de que algo est errado.

Componentes da (CIPA ) Comisso Interna de Preveno de Acidentes Em p da direita para esquerda Paulo; Paulo p2; Maria; Antonia; Paula; no fundo Joo; Margarete; Gisele; Greice; e abaixados Marcos e Mrcia. Essas onze pessoas fazem parte 10 formao de cipa da empresa.

DDS Dialogo Dirio de segurana assunto: PROTEJA SUAS MOS As maiorias dos ferimentos ocorridos no trabalho envolvem os dedos e as mos. Suas mos so essenciais para o seu trabalho e seu bem estar. Como qualquer outra coisa de grande valor, elas devem ser adequadamente protegidas. Eis aqui alguns procedimentos sensatos para ajudar a evitar ferimentos em suas mos: Lembre-se: Antes de tudo, preste muita ateno no uso de suas mos. Antes de manusear qualquer material, verifique se no h existncia de bordas cortantes e mantenha suas mos afastadas das extremidades destes materiais. No Fique com as mos ou dedos em lugares onde possam ser esmagados ou apertados. O uso correto das luvas pode ajudar voc a prevenir muitos ferimentos nas mos e dedos.

DIA 17/09/2008 Foi realizado acompanhamento em palestra para a ( SIPAT) Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho ; Imagem de simulao de primeiros socorros realizado, com a Enfermeira Maria, que palestrou com a ajuda dos prprios funcionrios, para que eles tenham a tranqilidade na hora de socorre uma vitima; com os assuntos: Condies Inseguras no ambiente de trabalho, em casa e no seu dia-dia; Princpios de Combate a Incndio; Noes Bsicas de Primeiros Socorros.

DDS Dialogo Dirio de segurana assunto:PROTEO PARA OS OLHOS O culos de segurana deve ser usado sempre que materiais, substncias ou partculas possam ser arremessadas contra os olhos. Porm, algumas vezes voc arranja algumas desculpas para no us-lo. As mais freqentes so: Eles atrapalham minha viso. Eles so desconfortveis. Eles me fazem parecer ridcula (o). Eles possuem grau. Lembre-se: Voc gostaria de perder a viso Um cego no deseja outra coisa no mundo a no ser sua viso Faa do uso dos culos de segurana um hbito

DIA 18/09/2008 Foi realizado acompanhamento em palestra para a ( SIPAT) Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho ; Palestra com a Enfermaria Meire palestrando sobre sade com os assuntos: O que Mapa de Riscos; AIDS; Doenas Sexualmente Transmissveis; Demonstramos, durante a palestra, a importncia que o colaborador tem para empresa e vice-versa. fundamental que as pessoas se cuidem e mantenham a sade em dia.

DDS Dialogo Dirio de segurana assunto: POR QUE INSPECIONAR FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS Os pequenos e grandes acidentes geralmente acontecem da mesma maneira. Os eventos que acabam em acidentes so os mesmos , porm os resultados so bastantes diferentes. Suponhamos, por exemplo, que um martelo esteja frouxo no cabo: Um dia um colaborador tenta us-lo, batendo em um objeto em cima da bancada. A cabea do martelo salta para longe, batendo em uma parede de concreto, caindo ao cho, no ferindo ningum e no causando qualquer dano a propriedade. Em outra ocasio, quando a cabea do martelo sai do cabo, ela vai de encontro a uma pessoa que estava passando por perto, ferindo-a seriamente. As circunstncias foram inicialmente as mesmas em ambos os casos, mas os resultados foram diferentes.

Lembre-se: A verificao se as ferramentas e equipamentos esto em ordem o primeiro passo, no apenas para uma operao segura, mas tambm, para uma operao eficiente.

Palestrante Paulo falando sobre diversos assuntos: 1. Lembre-se de que "estar no controle" ou "ter controle" uma iluso. A nica coisa que podemos realmente controlar a nossa resposta situao, no podemos controlar a prpria situao, especialmente quando estamos lidando com outras pessoas. 2. Decida desistir de tentar controlar. Muito embora a gente tenha uma necessidade de controlar, porque pensamos que podemos fazer algo de forma melhor, o desistir pode nos trazer boas surpresas, quando as pessoas "mostram-se altura da ocasio" e fazem um trabalho igualmente bom ou melhor do que ns faramos. Esse foram algum trechos que chamaram ateno sobre das pessoas presentes.

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DIA 19/09/2008 Foi realizado acompanhamento em palestra para a ( SIPAT) Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho ; Palestra com a enfermaria Maria com os assuntos: O que voc deve saber sobre Toxicologia; Ergonomia no ambiente de trabalho; Stress; Tabagismo; Drogas. E os males que eles trazem para o nosso dia-dia, nossa sade.

DDS Dialogo Dirio de segurana assunto:O rudo O rudo prejudicial sade humana porque causa sensao desagradvel e irritante, causando efeitos tanto no trabalho como no organismo. Efeitos no Trabalho: Problemas de comunicao, baixa concentrao, desconforto, cansao, nervosismo, irritao, baixo rendimento e perda de reflexos. Efeitos no Organismo: Estreitamento dos vasos sangneos, aumento da presso arterial, ansiedade, tenso, insnia, problemas digestivos (lcera, gastrite) e problemas cardacos. Lembre-se:Para prevenir de imediato,use de forma correta o protetor auricular na sala limpa e nas outras reas de rudo, como por exemplo, rea do grupo gerador de energia, sala de compressores e na manuteno ao operar a policorte e o ar comprimido.

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No ultimo dia ( SIPAT) houve confraternizao e sorteio de brindes aos colaboradores

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DIA 22/09/2008 Foi realizado acompanhamento de visita em uma empresa do ramo de prestao de servios na rea de mo-de-obra, para orientao quanto a necessidade, formao e atribuio da CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes e tambm sobre os encargos sobre o descumprimento da legislao referente ao assunto. DIA 23/09/2008 Foi realizado acompanhamento em palestra, sobre os assuntos: Atos Inseguros; Condies Inseguras no ambiente de trabalho ; AIDS; Doenas Sexualmente Transmissveis; Noes Bsicas de Primeiros Socorros. DIA 24/09/2008 Foi realizado acompanhamento de exames mdicos para elaborao do ( P C M S O ) Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional , DIA 25/09/2008 Foi realizado acompanhamento de empresa prestadora de servios em obra cliente para a confeco e colocao de proteo na periferia da obra em questo. DIA 26/09/2008 Foi realizado acompanhamento para colao EDITAL DE INSCRIO da cipa, em um dos nossos clientes de Franco da Rocha, uma empresa do ramo metalrgico com 150 colaboradores.A contrao pela Ponte Area Prestao de Servios em Segurana no Trabalho

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Declarao

Ao

Setor de Superviso de Estgio do COLEGIO NOSSA SENHORA DA LAPA SO PAULO

Prezado Professor GERALDO ALVES

Declaro para os fins, que o Sr Janailson Matias Santos portador dos documentos: RG 32.905907 ,CPF 295.183.338 , CPTS n 000316 srie 00277-SP , residente na Rua:Pra Marmelo ,N. 116 , Barrio Jaragu Estado de So Paulo , estagirio desta empresa, desde 01 / 09 / 2008 a 26 / 09/ 2008 ,exercendo a funo de Estagirio de segurana do trabalho ,nos seguintes horrios, de 2 a 6 feira , das 08:00 hrs 12:00 hrs, para efeito de estgio supervisionado de acordo com a lei n6.4949 de 07/12/1977

So Paulo, 01 de _Setembro_ de 2009

______________ Estagirio

_____________________________ Diretor do Colgio Nossa Senhora da Lapa

DATA 01 / 09 / 2009

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A contrao A contrao para a vaga de estagirio desta empresa Ponte Area Prestao de Servios em Segurana no Trabalho; ocorreu atravs de processo seletivo,aps tomar conhecimento da existncia de uma vaga no quadro de colaboradores da empresa citada acima ,atravs de uma amigo, foi enviado por minha parte um currculo para analise. Aps analise por parte da empresa ,fui contrado para realizao de uma entrevista nas dependncia da empresa, na qual fao parte do quadro colaboradores. Atribuio Acompanhamento e auxilio em palestras, Acompanhamento e auxilio em treinamentos; Acompanhamento e auxilio no levantamento de dados para elaborao do PPRA; Entrega de EPI's,e preenchimento de relatrios de entrega; Acompanhamento e inspeo dos setores de produo; Preenchimento de PPP; Preenchimento de CAT; Preenchimento de ASO; Agendamento de exames com mdico do trabalho para realizao do PCMSO Participao do curso de brigada de incndio;

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A Empresa Ponte Area Segurana no Trabalho H mais de dez anos a Ponte Area atua na prestao de servios em Segurana no Trabalho, Medicina Ocupacional e Segurana Patrimonial, contando com uma equipe altamente especializada, nos diversos setores da indstria e principalmente na Construo Civil. Desde 2005, contamos com novos profissionais em Consultoria e Assessoria Ambiental, desenvolvendo diversos servios como: Gerenciamento de Resduos, obteno do licenciamento ambiental, gesto ISO 14000, solues ambientais, entre outros. Somos certificados por capacitao tcnica pela Petrobrs, no desenvolvimento dos Servios em Segurana no Trabalho numa das maiores obras do milnio, o gasoduto Bolvia-Brasil. Com os seguintes servios: Equipe PONTE AREA

ENGENHARIA DE SEGURANA ( Programas)

PCMAT /NR18 - Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo Objetiva a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de segurana em todas as etapas da obra, minimizando riscos de acidentes e doenas ocupacionais. PPRA / NR9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais Desenvolvimento, implantao e acompanhamento dos riscos ambientais existentes, 17

com anlise quantitativa e qualitativa no intuito de eliminar ou minimizar condies adversas aos colaboradores. RECEPO PONTE AREA

PCMSO / NR7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional Elaborao e acompanhamento do Programa de Medicina, implantando a atuao do Mdico coordenador do PCMSO nas empresas, incluindo a realizao de exames clnicos, audiomtricos e laboratoriais. PPEEC / NR31 - Programa de Permisso para Entrada em Espaos Confinados Atendendo Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados, este Programa visa informar aos trabalhadores e responsveis sobre os riscos existentes ao ingressar, permanecer e trabalhar no espao confinado, incluindo monitoramento ambiental dos locais de trabalho. PCA - Programa de Conservao Auditiva MEDICINA OCUPACIONAL NR7 - PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional Elaborar e implementar o PCMSO so obrigaes de todas as pessoas, fsicas ou jurdicas, que admitirem trabalhadores como empregados, regidos pela CLT. Mesmo que o empregador possua um nico empregado a implementao do programa de sade ocupacional (PCMSO) indispensvel para sua empresa. O PCMSO tem a finalidade de promover e preservar a sade de seus trabalhadores. Elaboramos o PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional especfico da sua Empresa, com base nos dados obtidos no PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais. EXAMES MDICOS OCUPACIONAIS

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A realizao dos exames mdicos pode ocorrer em nossas instalaes ou no prprio local de trabalho. Os exames realizados pela Ponte Area, estabelecidos pelo PCMSO so:

Retorno ao trabalho Adimensionais Dimensionais Peridicos Mudana de funo

EXAMES AUDIOMTRICOS Exame que deve ser realizado em todos os trabalhadores que estaro expostos em ambientes cujos nveis de presso sonora ultrapassem os limites de tolerncia estabelecidos pelo do Ministrio do Trabalho. Para a realizao dos exames audiomtricos, a Ponte Area, possui profissionais qualificados e equipamentos modernos e devidamente calibrados em laboratrios credenciados, com certificados comprova trios exigidos pelo Conselho Federal de Fonoaudiologia. Em nossa sede, possumos uma sala prpria e adequada para a realizao deste exame, bem como uma Cabine isolada acusticamente, e aferida anualmente. Para a maior comodidade, oferecemos ainda, a possibilidade da realizao deste exame na prpria empresa, com a utilizao de Cabine e Audimetro portteis. EXAMES COMPLEMENTARES So exames de laboratrio. Sua necessidade identificada pelo PCMSO. So realizados em nossos laboratrios credenciados, tais como: Anlise de excrees Espirometria Raios-X de trax Hemograma EEG/ECG Acuidade visual

PERCIAS MDICAS Contamos com mdicos especializados em percias mdicas trabalhistas, percias para aposentadoria especial (DSS 8030, antigo SB40) e com percias de encaminhamento ao INSS.

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PPP - Perfil Profissiogrfico Previdencirio Documento histrico - laboral do trabalhador, apresentado em formulrio institudo pelo INSS, contendo informaes detalhadas sobre as atividades do trabalhador, exposio a agentes nocivos sade, resultados de exames mdicos e outras informaes de carter administrativo. Tem como objetivo apresentar, em um s documento, o resumo de todas as informaes relativas fiscalizao do gerenciamento de riscos e existncia de agentes nocivos no ambiente de trabalho, alm de ser o documento que orienta o processo de reconhecimento de aposentadoria especial. SEGURANA PATRIMONIAL A Ponte area atua h mais de 10 anos em Segurana Patrimonial, por isso nos dada tanta credibilidade e confiabilidade. Realizamos servio de segurana patrimonial em diversos setores como: indstrias, construo civil, comrcios, bancos, condomnios, etc. A Ponte Area existe fundamentalmente para defender a vida e o patrimnio de pessoas e organizaes, em suas mais variadas necessidades de segurana. Especializada no planejamento de segurana patrimonial privada, possumos todo tipo de equipamento, equipe, viaturas e infra-estrutura para prestar o melhor servio, tais como: Escolta de transportes de valores em geral Escolta pessoal e material Investigao geral (roubo, furto e apropriao indevida) Levantamento da vida pregressa de funcionrios em geral Atendimento em Boletins de Ocorrncia a nvel nacional Rondas de proteo a estabelecimentos CONSULTORIA AMBIENTAL A Ponte Area Consultoria Ambiental uma empresa que presta servios de consultoria e assessoria ambiental a empresas que desenvolvem atividades em que utilizem recursos naturais ou que, para seu pleno funcionamento, precisam adequar seu projeto s disposies previstas nas Legislaes Ambientais vigentes. A necessidade de enquadramento ou adequao do empreendimento Legislao Ambiental uma prtica que assegura problemas presentes e futuros, conciliando o desenvolvimento social e econmico manuteno da qualidade ambiental, indispensvel para a sade da populao da rea de influncia direta e indireta do empreendimento a ser implantado ou adequado a Legislao Ambiental. SERVIOS PRESTADOS 1. Licenciamento Ambiental Licena Prvia, de Instalao e de Funcionamento; Atendimento de Exigncias Tcnicas Ambientais; Estudo de Viabilidade de Localizao; 2. Gerenciamento de Resduos P.G.R. Programa de Gerenciamento de Resduos; Certificado de Destinao de Resduos Industriais ( CADRI); Gerenciamento de Resduos na Construo Civil; Amostragem, Anlise e Caracterizao; Armazenagem, Tratamento e Disposio Final; 20

Investigao de Passivos Ambientais; Recuperao de reas Contaminadas; 3. Percias Ambientais A Percia Ambiental uma especialidade indita no Brasil e devido aos aprimoramentos da legislao ambiental, est em ascenso no Brasil e tendo resultados bastante positivos nos ltimos anos. Por definio, a Percia Ambiental constitui um meio de prova legal em processos judiciais, estabelecidos nos artigos 420 439 da seo VII Da Prova Pericial ( Cap. VI Das Provas), do Cdigo de Processo Civil (CPC). A Ponte Area dispe de Engenheiros Ambientais especializados para execuo de Percias Ambientais. Gesto Ambiental ISO 14000

4.

5.

Estudos Especiais Regularizao Ambiental; Treinamentos de Educao Ambiental para Empresas; Relatrios e Estudos de Impactos Ambientais; Programa e Projeto Conceitual de Reuso de gua; Projeto de Luminosidade Adequada para Indstrias e Canteiros de Obras; Programa de Preveno de Impactos Vizinhana na Construo de Helipontos; Implantao de Programas de Gesto Ambiental ISO 14000. AVCB - Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros.

Trabalho em altura com superviso de um tcnico de segurana do trabalho presente

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SALA DE TREINAMENTO

TREINAMENTO DE BRIGADA DE INCENDIO

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IDENTIFICAO DA CONTRATADA AFONSO FRANA ENGENHARIA E COMERCIO LTDA. ENDEREO: Av. Indianpolis, 693 Moema So Paulo/SP CNPJ: 68.119.866/0001-50 CNAE: 41.20-4-00 GRUPO: C-18a GRAU DE RISCO: 4 CARACTERSTICAS DA OBRA Tipo de obra: Execuo de obras civis, ampliao e servios de estrutura e fechamento de alvenaria. Data do incio da obra: 07/04/2008 Data prevista para trmino da obra: 31/08/2008 ENDEREO: Rodovia Raposo Tavares, Km 14,5 Vila Albino So Paulo SP. Efetivo previsto: 39 Funes previstas: Engenheiro; Administrativo; Mestre de Obras; Encarregado; Pedreiro; Carpinteiro; Servente; Eletricista, Encanador, Tcnico de Segurana e Vigia. Equipamentos e Mquinas previstos at o trmino da obra: Rompedor, Vibrador de Concreto, Mquina de Solda Eltrica, Policorte, Serra Circular de Bancada, Lixadeira, Furadeira, Makita serra mrmore, Serra Circular manual, Compactador, Serra Clipper, Extratora Perfuratriz, Bob Cat, Retro-escavadeira pneumtica com pico, Perfuratriz Bate estacas, Desempenadora Mecnica Betoneira, Caminho Basculante, Guincho e Ferramentas manuais.

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ndice
Lista das siglas utilizadas________________________________________ pagina 28 Introduo a segurana do trabalho ________________________________ pagina 31 Por que devemos prevenir os acidentes e doenas decorrentes do trabalho? _____________________________________________________________pagina 33 Objetivo______________________________________________________ pagina 37 Etapas_______________________________________________________ pagina 39 NR- 06 (E.P.I. )Equipamento de Proteo Individual__________________ pagina 48 Introduo____________________________________________________ pagina 49 Definio_____________________________________________________ pagina 63 Tcnico, Educacional, Guarda e Conservao Ficha de controle_______________________________________________ pagina 65 Substituio dos EPIs __________________________________________ pagina 66 Treinamento _________________________________________________ pagina 69 CA- Certificado de Aprovao_____________________________________ pagina 73 Cuidados com os equipamentos _________________________________ pagina 108 Lavagem; manuteno; Guarda , Descarte Concluso das atividades de estgio______________________________ pagina 111

Ficha de avaliao de desempenho _______________________________ pagina 112

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PREVENO DE ACIDENTES E DOENAS NO TRABALHO SEGURANA DO TRABALHO

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Lista de siglas
APR Anlise Preliminar de Riscos ART Anotao de Responsabilidade Tcnica ASO Atestado de Sade Ocupacional CA Certificado de Aprovao CAI Certificado de Aprovao de Instalaes CAT Comunicao de Acidente de Trabalho CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes CTPP - Comisso Tripartite Partidria Permanente CANPAT Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho CANPATR Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho Rural CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPATR Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho Rural CNAE Classificao Nacional de Atividades Econmicas DDS Dilogo Dirio de Segurana DSST - Departamento de Segurana e Sade no Trabalho DRT Delegacia Regional do Trabalho EPC Equipamento de Proteo Coletiva EPI Equipamento de Proteo Individual FAP Fator Acidentrio Previdencirio FISPQ - Ficha de Informao de Segurana de Produto Qumico FUNDACENTRO Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho LER Leses por Esforos Repetitivos LTCAT - Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho 26

MOPP - Movimentao Operacional de Produtos Perigosos NHO Norma de Higiene Ocupacional NIOSHI - National Institute of Occupational Safety and Health NTE - Nexo Tcnico Epidemiolgico NTEP - Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio OS Ordem de Servio PAZ - Programa de Acidente Zero PCA Programa de Conservao Auditiva PCIP - Projetos de Preveno e Combate a Incndio e Pnico PCMAT - Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PGR Programa de Gerenciamento de Riscos PGRS Programa de Gerenciamento de Resduos Slidos PGRSS - Plano de Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade PPP - Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPR Programa de Proteo Respiratria PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRS - Programa de Preveno de Riscos em Prensas e Similares RAC - Regulamento de Avaliao da Conformidade RDO - Relatrio Dirio de Operao SIT - Secretaria de Inspeo do Trabalho SNT Secretaria Nacional do Trabalho SASSMAQ - Sistema de Avaliao de Segurana, Sade, Meio Ambiente e Qualidade

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SEP - Sistema Eltrico de Potncia SESMT - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SGA - Sistema de Gesto Ambiental SGI - Sistema de Gesto Integrada SIPAT Semana Interna de Preveno de Acidentes de Trabalho SOL - Segurana Organizao e Limpeza

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Introduo Segurana do Trabalho

Estima-se que, no Brasil, as micro e pequenas empresas representem 98% do total de empresas existentes, ou seja, 4,1 milhes. S na indstria, elas concentram 46,20% do nmero total de trabalhadores formalmente contratados ,a a sua importncia para a economia nacional. Pela contribuio que as micro e pequenas empresas podem oferecer para a reduo do nmero de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, significando maior competitividade, reduo de custos e melhoria das condies e dos locais de trabalho, elas necessitam ser estudadas e orientadas, levando-se em conta suas principais caractersticas:

Esto presentes na maioria dos setores da economia; Concentram a maioria dos trabalhadores formais e informais, especializados ou no; Tm maior capacidade de fixao da mo-de-obra local; Possuem tratamento jurdico diferenciado; No pertencem a grandes grupos econmicos e financeiros; So resistentes burocracia e ao cumprimento de normas ou regras; So fortemente impactadas por acidentes, danos patrimoniais ou outros tipos de prejuzos; So flexveis, geis e adaptam-se rapidamente s mudanas e exigncias do mercado; So avaliadas no preo, qualidade e reputao de seus produtos e servios, e de Forma tica pela proximida com a comunidade; Assumem aes e posies no mercado que as grandes empresas no conseguem assumir; A comunicao direta e adinmica interna mais informal; O prprio dono o responsvel pela gesto de sade e segurana no trabalho; Existe estreita relao pessoal do proprietrio com os empregados, clientes e fornecedores; Necessitam do envolvimento, cooperao e participao de todos para identificar, Eliminar ou neutralizar os riscos do local de trabalho; Possuem maior facilidade de criar ou incorporar s suas especificilidade de boas prticas Para preveno de acidentes e doenas;

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 E Podem ser influenciadas ou cobradas pelas sociedades ou porem presas maiores para Adoo de prticas de preveno de acidentes e doenas.

Sade e Segurana no Trabalho utilizam metodologia adequada para introduzir e facilitar a adoo de boas prticas de gesto para preveno de acidentes e doenas no mbito das empresas. Utilizando uma forma de abordagem fcil, possibilita um atendimento mais direto s empresas, com sistematizao das aes desenvolvidas no ambiente de trabalho, aplicao do conceito de melhoria contnua, focalizao como um dos objetivos da empresa e, principalmente, a superao dos requisitos mnimos de segurana e sade nos trabalhos estabelecidos pela legislao brasileira.

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Por que devemos prevenir os acidentes e doenas decorrentes do trabalho?

Sob todos os aspectos em que possam ser analisados, os acidentes e doenas decorrentes do trabalho apresentam fatores extremamente negativos para a empresa, para o trabalhador acidentado e para a sociedade. Anualmente, as altas taxas de acidentes e doenas registradas pelas estatsticas oficiais expem. Os elevados custos e prejuzos humanos, sociais e econmicos que custam muito para o Pas, considerando apenas os dados do trabalho formal.

O somatrio das perdas, muitas delas irreparveis, avaliado e determinado levandose em considerao os danos causados integridade fsica e mental do trabalhador, os prejuzos da empresa e os demais custos resultantes para a sociedade.

Danos causados ao trabalhador?

As estatsticas da Previdncia Social, que registramos os acidentes e doenas de correntes do trabalho, revelam um enorme quantidade de pessoas prematuramente mortas ou incapacitadas para o trabalho. Os trabalhadores que sobrevivem a esses infortnios so tambm atingidos por danos que se materializam em:

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Sofrimento fsico e mental; Cirurgias e remdios; Prteses e assistncia mdica; Fisioterapia e assistncia psicolgica; Dependncia de terceiros para acompanhamento e locomoo; Diminuio do poder aquisitivo; Desamparo famlia; Estigmatizaro do acidentado; Desemprego; Marginalizao; Depresso e traumas.

Prejuzos da empresa As Empresas so fortemente atingidas pelas conseqncias dos acidentes e doenas, apesar de nem sempre os seus dirigentes perceberem este fato. O custo total de um acidente dado pela soma de duas parcelas: uma refere-se ao custo direto(ou custo segurado), a exemplo do recolhimento mensal feito Previdncia Social, para pagamento do seguro contra acidentes do trabalho, visando a garantir uma das modalidades de benefcios estabelecidos na legislao previdenciria. A outra parcela refere-se ao custo indireto (custo no segurado). Estudos informam que a relao entre os custos segurados e os no segurado s de 1 para 4, ou seja ,para cada real gasto com os custos segurados, so gastos 4 vezes como custos no segurados.

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Os custos no segurados impactam a empresa principalmente nos seguintes itens: Salrio dos quinze primeiros dias aps o acidente; Transporte e assistncia mdica de urgncia; Paralisao de setor, mquinas e equipamentos; Comoo coletiva ou do grupo de trabalho; Interrupo da produo; Prejuzos ao conceito e imagem da empresa; Destruio de mquina, veculo ou equipamento; Danificao de produtos, matria-prima e outros insumos; Embargo ou interdio fiscal; Investigao de causas e correo da situao; Pagamento de horas-extras; Atrasos no cronograma de produo e entrega; Cobertura de licenas mdicas; Treinamento de substituto; Aumento do prmio de seguro; Multas e encargos contratuais; Percia trabalhista, civil ou criminal; Indenizaes e honorrios legais; Elevao de preos dos produtos e servios.

As estatsticas informam que os acidentes atingem, principalmente, pessoas na faixa etria dos 20 aos 30 anos, justamente quando esto em plena condio fsica. Muitas vezes, esses jovens trabalhadores, que sustentam suas famlias com seu trabalho, pois passam a necessitar de:

Socorro e medicao de urgncia; Intervenes cirrgicas; Mais leitos nos hospitais; Maior apoio da famlia e da comunidade; E benefcios previdencirios; Reduo da populao economicamente ativa; Aumento da taxao securitria; E aumento de impostos e taxas.

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 importante ressaltar que, apesar de todos os clculos, o valor da vida humana no pode ser matematizado, sendo o mais importante no estudo o conjunto de benefcios que a micro ou Pequena empresa consegue com a adoo de boas prticas de Sade e Segurana no Trabalho, pois, alm de prevenir acidentes e doenas, est vacinada contra os imprevistos acidentrios, reduz os custos, otimiza o conceito e imagem junto clientela e potencializa a sua competitividade.

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Objetivo

A incorporao das boas prticas de gesto de sade e segurana no trabalho no mbito das micro e pequenas empresas contribui para a proteo contra os riscos presentes no ambiente de trabalho, prevenindo e reduzindo acidentes e doenas e diminuindo consideravelmente os custos. Alm de diminuir os custos e prejuzos, torna a empresa mais competitiva, auxiliando na sensibilizao de todos para o desenvolvimento de uma conscincia coletiva de respeito integridade fsica dos trabalhadores e melhoria contnua dos ambientes de trabalho.

No caso das micro e pequenas empresas, a participao do prprio empreendedor e dos trabalhadores na identificao dos riscos assume um papel de extrema importncia para o xito do programa de gesto.

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A anlise preliminar das condies de trabalho permite a elaborao de estratgias que vo subsidiar as etapas de implantao do programa de gesto de sade e segurana no trabalho, e estabelecida com quatro indagaes bem simples:

O trabalhadores esto exposto fonte de perigo? O trabalhadores esto em contato com a fonte de perigo? Qual o tempo e a freqncia do contato entre o trabalhador e a fonte de perigo? Qual a distncia entre o trabalhador e a fonte de perigo?

De forma preliminar, das quatro indagaes, conclui-se que: Quanto maior o tempo de exposio ou de contato com a fonte de perigo, maior ser o risco; Quanto maior for a freqncia da exposio ao perigo, maior ser o risco; E quanto mais prximo da fonte de perigo, maior ser o risco. importante ressaltar que a fonte de perigo pode ser um equipamento, uma mquina, um instrumento ou qualquer condio de trabalho perigosa.

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Etapas

Diagnstico inicial para conhecer as caractersticas da empresa, dos trabalhadores e Dos ambientes de trabalho; Mapeamento dos processos de produo e atividades relacionadas, para Conhecimento de suas principais etapas; Avaliao dos riscos para identificar as fontes de perigo e estimar os riscos a elas associados; Identificao de requisitos legais e outros para verificar a situao da empresa em Relao ao cumprimento da legislao e de acordos ou contratos firmados; Definio dos objetivos e metas, para que a direo da empresa estabelea a onde quer chegar em relao sade e segurana no trabalho; Controle operacional, medio e monitoramento, para estabelecer o ciclo bsico de Gerenciamento de sade e segurana no trabalho, constitudo pelos seguintes passos: reconhecimento, antecipao, avaliao, preveno e controle; Implementao dos programas de gesto, para atingir os objetivos e metas Estabelecidos na etapa anterior, as pessoas responsveis, os recursos envolvidos e os prazos; E tratamento de desvios, incidentes, acidentes, doenas, aes emergenciais, corretivas E preventivas, para garantir que a gesto de sade e segurana no trabalho est implementada e mantida na empresa. A experincia mostra que um bom ambiente de trabalho contribui, sobre maneira, para aumentar a produtividade, porque permite e facilita o planejamento da produo, melhora a comunicao interna e as relaes de trabalho, aumenta a confiana e a auto-estima, alicera o comprometimento de todos e a cooperao. Enfim, todos s tm a ganhar com a gesto de sade e segurana no trabalho, os trabalhadores, a empresa e o Pas. Este modelo possui uma metodologia voltada para a antecipao e a preveno de Acidentes e doenas ocupacionais que alia as implicidade da interveno, prpria para Atender s micro e pequenas empresas, e aprofundidade das aes tcnicas necessrias

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Para sua efetividade, eficincia e eficcia:

Reduo dos riscos de acidentes de trabalho; Preveno em sade ocupacional; Preveno de doenas crnicas no-transmissveis( diabetes e hipertenso); Preveno ao sedentarismo; Foco na empresa e nos trabalhadores da indstria brasileira; Aes executadas preferencialmente nas empresas,no local de trabalho; Concentrao de esforos em torno do objetivo de reduo dos acidentes de trabalho e Das doenas profissionais

Os locais de trabalho,pela prpria natureza da atividade desenvolvida e pelas Caractersticas de organizao, relaes interpessoais, manipulao ou exposio a agentes fsicos, qumicos, biolgicos, situaes de deficincia ergonmica ou riscos de acidentes,podem comprometer a sade e a segurana do trabalhador, em curto, mdio e longo prazo, provocando leses imediatas, doenas ou a morte, alm de prejuzos de ordem legal e patrimonial para a empresa. 38

A presena de produtos ou agentes nocivos nos locais de trabalho no quer dizer que, obrigatoriamente, existe perigo para a sade. Isso vai depender da combinao ou inter-relao de diversos fatores, como a concentrao e a forma do contaminastes no ambiente de trabalho, o nvel de toxicidade e o tempo de exposio da pessoa. Entretanto, na viso da preveno, no existem micro ou pequenos riscos,o que existem so micro ou pequenas empresas. Desta forma, em qualquer tipo de atividade laboral, torna-se imprescindvel a necessidade de investigar o ambiente de trabalho para conhecer os riscos a que esto expostos os trabalhadores.

Exemplo Para avaliar o calor produzido num forno utilizam-se termmetros especficos; para avaliar o nvel de rudo de uma mquina,utilizam-se medidores de presso sonora. Exemplo Ocorrendo um vazamento em um botijo de gs de cozinha, o sentido do olfato imediatamente nos auxilia na identificao do risco. Angulo de viso do cho de fabrica

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O desenho acima nos mostra a viso normal de tcnico de segurana do trabalho observando o que tem de errado fabrica, onde ele se encontra no momento. Observando os erros de seus colaboradores, as suas atitudes erradas. Para pode corrigilas.

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J um angulo de Viso de cima do cho de fabrica, um outro jeito de olhar os erros presentes na fabrica. E identific-los para a correo.

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Viso do mapa de risco PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais. J com os erros e atitudes dos colaborados identificados, ficou mais fcil de corrigilos.

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Assinale as situaes de trabalho existentes na sua empresa ou seu local de trabalho. Piso escorregadio; Trabalho em altura; Trabalho com eletricidade; Trabalho com cortes de material; Trabalho com agulhas; Consumo de drogas ou lcool; Vibrao; Rudos; Veneno lquido; Veneno gs; Poeira intensa; Calor=forno; Frio=cmara; Escada sem corrimo; Carga suspensa; Transporte e carregamento; Gs pressurizado; Improvisaes; Inflamveis; Explosivos; Remdios;

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 Armas de fogo; Gs sob presso; Substncias qumicas corrosivas; Lquidos em ebulio ( fervendo ); Elevadores de pessoas ou cargas; M visibilidade; Falta de sinalizao; Inexistncia de sinal sonoro; Trabalho em p; Trabalho sentado; Mordedura de animais; Picadas de escorpio, aranha ou cobra; Produtos de limpeza; Chuveiros e torneiras eltricas; Escadaria; Garrafas de vidro

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Para prevenir os acidentes e as doenas de correntes do trabalho, a cincia e as tecnologias colocam nossa disposio uma srie de medidas e equipamentos de proteo coletiva e individual. As medidas e os equipamentos de proteo coletiva visam, alm proteger muitos trabalhadores ao mesmo tempo, otimizao dos ambientes de trabalho, destacandose por serem mais rentveis e durveis para a empresa.

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NR- 06 E.P.I. EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL

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INTRODUO Em muitos servios, o trabalhador precisa usar proteo especial, a fim de se proteger contra a agressividade dos elementos ou dos materiais com que est lidando. Esses equipamentos, que podem ir desde o simples avental at a complexa mscara protetora do aparelho respiratrio, com insuflao de ar ou com cartuchos que retm gases nocivos, esto sujeitos a mtodos de ensaios especificados em normas que testam sua eficincia, visando evitar a utilizao de material de qualidade inferior, que venham arriscar a integridade fsica do trabalhador, sua sade e, mesmo, em certos casos, sua vida. O equipamento de proteo individual (EPI), um instrumento de uso pessoal, cuja finalidade neutralizar ou diminuir a ao de certos agentes causadores de acidentes que poderiam causar leses ao trabalhador e/ou proteg-lo contra possveis danos `a sua sade, causada pela presena de agentes ambientais nos locais de trabalho. Antes de adotar o EPI deve-se procurar primeiro, eliminar ou diminuir o risco, com adoo de medidas de proteo coletiva, caso no seja possvel uma proteo coletiva deve-se adotar os EPIs. Pode-se classificar os EPIs de acordo com a parte do corpo a proteger: 1) Proteo para a cabea, incluindo olhos e ouvidos, Proteo das vias respiratrias: Mascara para solda utilizada em servios de solda

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Imagem do equipamento sendo utilizado em conjunto com outro EPIs; num treinamento realizado com, mas de vinte colaboradores. Para que eles saibam o porqu da importncia de se usar a mascara de solda,o avental a luva de raspa de couro, para sua proteo no trabalho. E o que acontece se eles no tiverem cuidado com a sua sade.

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Oculos de proteao,protetor auditivo tipo concha, protetor respiratrio , Luva de ltex

Imagem do protetor concha equipamento sendo utilizado em conjunto com outro EPIs; no seu dia-dia por torneiro mecnico.

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Imagens do protetor respiratrio descartvel e de filtro, Luva de ltex equipamento sendo utilizado no seu dia-dia

Trabalhadores do ramo metalrgico com os protetores conhas, acima como demonstras as imagens.

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Protetor auditivo de interno

Imagem do Protetor auditivo de interno; equipamento sendo utilizado no seu dia-dia, Por uma trabalhadora do ramo de confeco.

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Armotecedor de capacete: equipamento utilizado para da cabea em qualquer rea e funo.

Imagem do capacete; equipamento sendo utilizado no seu dia-dia; por fiscais ou ate mesmo por tcnico de segurana.

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Tipos de mascara faciais, equipamento muito utilizado diversas reas e funes (para o linchamento de pea, corte de materiais.

Imagem do protetor facial; equipamento sendo utilizado em conjunto com outro EPIs; no seu dia-dia

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Mascara descartavel, equipamento muito utilizado em diversas reas e funes para proteger o trabalhador de respirar gases, pos e outros.

Imagem da Mascara descartavel sendo utilizada em conjunto com outro EPIs; equipamento sendo utilizado no seu dia-dia

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Tipo de mascara parta utilizaao de cilindro de ar , equipamento muito uilizado mergulhadores em alto mar, e tambm locais de gases txicos.

Imagens da mascara de cilindro de ar ; equipamento sendo utilizado no seu dia-dia

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Capuz de proteo

Imagem do Capuz de proteo; equipamento sendo utilizado em conjunto com outro EPIs por um soldador numa metalrgica.

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Tipos de cinto de segurana: Tipos paraquetista.

Imagem do cinto de segurana Tipos paraquetista; equipamento sendo utilizado em conjunto com outro EPIs para ministra treinamento.

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Tipo de cintura ( fora de uso ); este equipamento no pode mais ser utilizado no diadia, por trazer srios prejuzos a sade do trabalhador,pois traz uma falsa sensao de segurana .

Proteo para os membros inferiores, as pernas e os ps; Bota de ltex. Bota de segurana com biqueira de ao.

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Proteo das mos; Cremes protetores: Creme protetivo

Luva de couro raspa ltex Luva de raspa

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DEFINIO todo meio ou dispositivo de uso pessoal, destinado a preservar e proteger a integridade fsica do trabalhador, durante o exerccio do trabalho, contra as conseqncias resultantes de acidentes de trabalho.

Tcnico Consiste em determinar a necessidade do uso de EPI e selecionar o tipo adequado a cada situao. Consiste em preparar as pessoas para que os EPIs sejam aceitos espontaneamente e no como imposio. O trabalhador deve entender que, quando necessrio, todas as partes do corpo devem ser protegidas, inclusive o aparelho respiratrio e os olhos, cujas leses so irrecuperveis.

Educacional Consiste em preparar e ministrar instrues para que os EPIs sejam usados corretamente.

Guarda e Conservao Com o prprio nome diz os Equipamentos de Proteo Individual de uso PESSOAL, no sendo permitido o emprstimo para outra pessoa, pois este ato pode proporcionar a transmisso de infeces de uma pessoa para outra, como por exemplo, micose, chul, frieiras e inflamaes de uso no ouvido, etc. Assim sendo o EPI deve ser continuamente limpo para manter sua higiene sempre adequada. Os EPIs devem ser conservados at que os mesmos no estejam mais em condies de uso, devendo serem trocados toda vez que necessrio, para manter a sua proteo adequada. O controle de EPIs Equipamentos de Proteo Individual, tem a finalidade de estabelecer os procedimentos para o controle de distribuio, substituio e restituio dos equipamentos. A aplicao deste procedimento de responsabilidade do SESMT ou da CIPA (quando no existir o SESMT na empresa). O SESMT atravs do Setor de Segurana do Trabalho o responsvel pelo cumprimento deste procedimento e pela fiscalizao do uso dos EPIs. Os supervisores e encarregados de cada rea so os responsveis pelo uso adequado do EPI. A distribuio e substituio dos EPIs so de responsabilidades dos Tcnicos de Segurana do Trabalho.

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0Os usurios dos EPIs so responsveis pela sua guarda e conservao. O controle de EPIs deve ser executado por ocasio da distribuio, substituio ou restituio de equipamentos de proteo. Os formulrios utilizados so as fichas de controle de equipamentos de proteo individual. A forma legal de se comprovar a entrega de EPIs atravs da anotao dos mesmos em uma FICHA DE CONTROLE a qual contm a relao de EPIs que o funcionrio recebeu. C.A Segue em anexo paginas 74 a 94. Equipamentos muito utilizados por funcionrios de diversas reas de atuao; abaixo segue modelo das funes, ramo de atuao, CA s em uso pelos os colaboradores. C.A dos EPIs em uso 21148-21151-21149 16133-19021-12572 Op. de empilhadeira 21148-21149 16133-19021-12572 aux. de almoxarifado 21148-21149 16133-19021-12572 Op. de CD 21148-21149 Logstica 16133-19021-12572 Motorista 21148-21149 16133-19021-12572 Conferente de materiais 21148-21149 16133-19021-12572 Encarregado de logstica 21148-21149 16133-19021-12572 Aj. Geral 21148-21151-21149 16133-19021-12572 aux. de almoxarifado 21148-21149 16133-19021-12572 Metalurgia Conferente de materiais 21148-21149 16133-19021-12572 Encarregado de setor de produo 21148-21149 16133-19021-12572 Caldeireiro 21148-21149-21736 16133-19021-12572 Em qualquer funo de uma fabrica; logstica; empresas do ramo de transporte e obrigatrio o uso de EPI, uniforme; pois o uso do uniforme diferencia o seu colaborador de qualquer pessoa; pois o uniforme funciona como identificao do colaborador dentro da empresa. Aj. Geral Ramo Funo

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FICHA DE CONTROLE DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL NOME:

Janailson Matias Santos

CHAPA: 8100342

FUNO: Operador de empilhadeira II Empresa: Ambev - Companhia de Bebidas das Amricas SEO: CDD Oeste Ambev MATRICULA: 9564.46.64 ADMISSO 19 / dezembro / 2006 Estou ciente que deverei utilizar os Equipamentos de Proteo Individual mencionados a baixo a fim de Proteger minha sade e integridade fsica , bem como responsabilizar-me pela sua grande, conservao e Ainda comunicar qualquer alterao que o torne imprprio para o uso. Para tanto fui orientado quanto a forma correta de utilizao e sobre as implicaes legais coso haja recusa injustificada do uso, podendo constituir-se em ato faltoso. DATA: 27/ Dezembro / 2006 ASSINATURA:___________________________________________________ DATA 27/12/06 27/12/06 27/12/06 27/12/06 27/12/06 27/12/06 27/12/06 ESPECIFICAO DO EPI Cala Camisa Sapato com biqueira de ao Jaqueta da empresa Luva culos Protetor auditivo C.A 21149 19715 16133 21151 11681 12572 19021 ASSINATURA

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Substituio dos EPIs A substituio ou reposio do EPI s deve ser feita mediante devoluo do similar usado ou danificado. A reposio s deve ser feita se o equipamento no estiver em condies de uso, mesmo que o prazo de durabilidade estimada no esteja vencido. Todo funcionrio quando demitido da empresa ou afastar-se por outros motivos, deve devolver todos os EPIs que tenha sob sua responsabilidade. A no devoluo implicar na indenizao do mesmo, de acordo com as expressas no Termo de Responsabilidade. O departamento de pessoal s deve liberar o funcionrio aps receber o nada consta do Setor de Segurana. No caso de devoluo do EPI de funcionrio em atividade ou no caso de desligamento, o Setor de Segurana deve registrar a entrega na Ficha de Controle de Equipamento de Proteo Individual EPI. No caso de extravio, perda ou destruio total ou parcial de qualquer equipamento, deve-se ser informado pelo usurio para providenciar a reposio. Quando comprovada m-f ou negligncia do funcionrio, este deve indenizar a empresa pelo valor do equipamento, de acordo com o disposto no Termo de Responsabilidade. Todo funcionrio admitido na empresa deve receber os EPIs recomendados para o tipo de atividade que ir executar, sendo o seu uso obrigatrio. Em acaso de transferncia ou substituio de um empregado de um setor para outro, dever encaminh-lo ao Setor de Segurana para que receba os EPIs necessrios para a sua proteo no novo setor do trabalho. A durabilidade estimada para os EPIs dever ser informada ao funcionrio no ato do recebimento dos mesmos, e descrita no PPRA.

TIPOS DE EPIs

a) Os de uso permanente: So aqueles usados durante toda a jornada de trabalho, isto , toda vez que o trabalhador estiver trabalhando; So os EPIs que fazem parte do seu uniforme de trabalho, usados para trabalhos em que o risco constante e caracterstico do tipo de servio; Ex: botas impermeveis para os trabalhadores que trabalham em lugares midos ou encharcados.

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b) De uso temporrio: So os EPIs usados somente nos momentos da execuo de tarefas especiais, de risco diferente daqueles permanentes; So EPIs que no fazem, necessariamente, parte do uniforme de trabalho, mas que devero ser usados todas a vezes em que o trabalhador, v se expor a certos tipos de riscos; Ex: mscara de filtro qumico que dever ser usada pelo trabalhador, sempre que estiver imagem acima colocadas trabalhando em condies ou locais que possam produzir emanaes de gases txicos. Os EPIs, atendidas as peculiaridades de cada atividade profissional, so os seguintes: Proteo para a cabea Protetores faciais: destinados proteo de olhos e face contra leses ocasionadas por partculas, respingos, vapores de produtos qumicos e radiaes luminosas intensas. culos de segurana: usados contra impactos para trabalhos que possam causar ferimentos nos olhos, provenientes de impactos de partculas usados contra respingos para trabalhos que possam causar irritao nos olhos e outras leses decorrentes de lquidos agressivos e metais em fuso usados contra radiaes perigosas para trabalhos que possam causar irritao nos olhos provenientes de poeiras. Mscara para soldadores: Para trabalhos de soldagem e corte ao arco eltrico Capacetes de segurana: Usados para proteo do crnio nos trabalhos sujeitos a agentes metereolgicos (trabalhos a cu aberto), impacto proveniente da queda ou projeo de objetos.

Proteo para as mos e braos Luvas/mangas de proteo: Usadas em trabalhos em que haja o perigo de leses provocadas por: materiais ou objetos escoriantes, abrasivos, cortantes ou perfurantes produtos qumicos corrosivos, custicos, txicos, alergnicos, solventes orgnicos e derivados de petrleo; materiais ou objetos aquecidos; equipamentos energizados, radiaes perigosas.

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Proteo para os ps e pernas Botas impermeveis: Em PVC para trabalhos de concretagem e eliminao de riscos de trabalhos realizados em lugares demasiadamente mido, lamacentos ou encharcados. Sapatos/botas com biqueira de ao : Para trabalhos em que haja perigo de queda de material ou objetos pesados sobre o peito do p ou artelhos. Botas de couro/ou cano longo: Para trabalhos no campo

- Perneiras de raspa: Para trabalho de soldagem, corte a quente e fundio Calados de couro: Para demais tipos de trabalhos.

Proteo contra queda com diferena de nvel Cinturo de segurana: para trabalhos em que haja risco de queda.

Proteo auditiva Protetores auriculares: Para trabalhos em locais em que o nvel de rudo seja superior ao limite estabelecido por lei.

Proteo respiratria Respiradores contra poeira: Nos trabalhos que impliquem em produo de poeira Mscara para jatos de areia: Para trabalhos de limpeza por abraso atravs de jato de areia. Respiradores e mscaras de filtro qumico: Para trabalhos que ofeream riscos provenientes de ocorrncia de poluentes atmosfricos em concentrao prejudiciais sade.

Proteo do tronco Avental de raspa:

Para trabalhos de soldagem e corte a quente e de dobragem e armao de ferros.

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Treinamento O uso seguro de produtos fitossanitrios exige o uso correto dos Equipamentos de Proteo Individual (EPIs). As recomendaes hoje existentes para o uso de EPIs so bastante genricas e padronizadas, no considerando variveis importantes como o tipo de equipamento utilizado na operao, os nveis reais de exposio e at mesmo das caractersticas ambientais e da cultura onde o produto ser aplicado. Estas variveis acarretam muitas vezes gastos desnecessrios, recomendaes inadequadas e podem aumentar o risco do trabalhador, ao invs de diminu-lo. Estando cientes da possibilidade na recomendao de rotulagem para assegurar a proteo do trabalhador, desenvolvemos este material com os seguintes objetivos: aprofundar a discusso sobre o uso adequado dos EPIs; otimizar os investimentos em segurana; aumentar o conforto do aplicador; combater o uso incorreto, que vai desde o no uso at o uso exagerado de EPIs; melhorar a qualidade dos EPIs no mercado; incentivar o uso da receita agronmica para recomendar de forma criteriosa os EPIs necessrios para cada aplicao; acabar com alguns mitos. Ao final, esperamos ajud-lo a identificar e avaliar de forma mais criteriosa o risco, em funo dos nveis de exposio ao produto Fitossanitrios e da operao a ser executada na lavoura, assim como a maneira pela qual voc recomenda, adquire, usa (veste, tira, lava, guarda) e descarta os EPIs. Por que usar EPI's EPIs so ferramentas de trabalho que visam proteger a sade do trabalhador rural que utiliza os Produtos Fitossanitrios, reduzindo os riscos de intoxicaes decorrentes da exposio; As vias de exposio so:

Inalatria (Nariz)

Oral (Boca)

Ocular (Olhos)

Drmica (Pele)

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A funo bsica do EPI proteger o organismo de exposies ao produto txico. Intoxicao durante o manuseio ou a aplicao de produtos fitossanitrios considerado acidente de trabalho. O uso de EPIs uma exigncia da legislao trabalhista brasileira atravs de suas Normas Regulamentadoras Rurais. O no cumprimento poder acarretar em aes de responsabilidade cvel e penal, alm de multas aos infratores. 3. Risco O risco de intoxicao definido como a probabilidade estatstica de uma substncia qumica causar efeito txico. O Risco uma funo da toxicidade do produto e da exposio. Risco = f ( toxicidade; exposio) A toxicidade a capacidade potencial de uma substncia causar efeito adverso sade. Em tese, todas as substncias so txicas, e a toxicidade depende basicamente da dose e da sensibilidade do organismo exposto. Quanto menor a dose de um produto capaz de causar um efeito adverso, mais txico o produto. Sabendo-se que no possvel ao usurio alterar a toxicidade do produto, a nica maneira concreta de reduzir o risco atravs da diminuio da exposio. Para reduzir a exposio o trabalhador deve manusear os produtos com cuidado, usar equipamentos de aplicao bem calibrados e em bom estado de conservao, alm de vestir os EPIs adequados. RISCO ALTO ALTO BAIXO BAIXO TOXICIDADE ALTA BAIXA ALTA BAIXA EXPOSIO ALTA ALTA BAIXA BAIXA

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4. Responsabilidades A legislao trabalhista prev que:

obrigao do empregador fornecer os EPIs adequados ao trabalho instruir e treinar quanto ao uso dos EPIs fiscalizar e exigir o uso dos EPIs repor os EPIs danificados obrigao do trabalhador usar e conservar os EPIs

Quem falhar nestas obrigaes poder ser responsabilizado ? O empregador poder responder na rea criminal ou cvel, alm de ser multado pelo Ministrio do Trabalho. O funcionrio est sujeito a sanes trabalhistas podendo at ser demitido por justa causa. recomendado que o fornecimento de EPIs, bem como treinamentos ministrados, sejam registrados atravs de documentao apropriada para eventuais esclarecimentos em causas trabalhistas. Os responsveis pela aplicao devem ler e seguir as informaes contidas nos rtulos, bulas e das Fichas de Informao de Segurana de Produto Qumico (FISPQ) fornecidas pelas indstrias, quais so os EPIs que devem ser utilizados para cada produto. O papel do Engenheiro Agrnomo durante a emisso da receita fundamental para indicar os EPIs adequados, pois alm das caractersticas do produto, como a toxicidade, a formulao e a embalagem, o profissional deve considerar os equipamentos disponveis para a aplicao (costal, trator de cabina aberta ou fechada, tipo de pulverizadores e bicos), as etapas da manipulao e as condies da lavoura, como o porte, a topografia do terreno, etc.

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5. Aquisio dos EPI's Os EPIs existem para proteger a sade do trabalhador e devem ser testados e aprovados pela autoridade competente para comprovar sua eficcia. O Ministrio do Trabalho atesta a qualidade dos EPIs disponveis no mercado atravs da emisso do Certificado de Aprovao (C.A.). O fornecimento e a comercializao de EPIs sem o C.A. considerado crime e tanto o comerciante quanto o empregador ficam sujeitos s penalidades previstas em lei.

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Aqui se coloca as CAs

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A indstria de produtos fitossanitrios incentiva seus canais de distribuio a comercializarem EPIs de qualidade e a custos compatveis. Consulte a lista de fornecedores de EPIs no final desta publicao. Principais equipamentos de proteo individual Abaixo esto listados os principais itens de EPI disponveis no mercado, alm de informaes e descries importantes para assegurar a sua identificao e o uso: Luvas Um dos equipamentos de proteo mais importantes, pois protege uma das partes do corpo com maior risco de exposio: as mos. Existem vrios tipos de luvas no mercado e a utilizao deve ser de acordo com o tipo de formulao do produto a ser manuseado. A luva deve ser impermevel ao produto qumico. Produtos que contm solventes orgnicos, como por exemplo os concentrados emulsionveis, devem ser manipulados com luvas de BORRACHA, pois estes materiais so impermeveis aos solventes orgnicos. Luvas de LTEX ou de PVC podem ser usadas para produtos slidos ou formulaes que no contenham solventes orgnicos. De modo geral, recomenda-se a aquisio das luvas de borracha, materiais que podem ser utilizados com qualquer tipo de formulao. Existem vrios tamanhos e especificaes de luvas no mercado. O tamanho ideal deve evitar que a luva fique muito grande para no atrapalhar o tato e nem muito justa, pois pode dificultar a retirada. Respiradores Geralmente chamados de mscaras, os respiradores tm o objetivo de evitar a inalao de vapores orgnicos, nvoas ou finas partculas txicas atravs das vias respiratrias. Existem basicamente dois tipos de respiradores: sem manuteno (chamados de descartveis) que possuem uma vida til relativamente curta e receberam a sigla PFF (Pea Facial Filtrante), e os de baixa manuteno que possuem filtros especiais para reposio, normalmente mais durveis. Os respiradores mais utilizados nas aplicaes de produtos fitossanitrios so os que possuem filtros P2 ou P3. Para maiores informaes consulte o fabricante. Os respiradores so equipamentos importantes mas que podem ser dispensados em algumas situaes, quando no h presena de nvoas, vapores ou partculas no ar, por exemplo:

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a) aplicao tratorizada de produtos granulados incorporados ao solo; b) pulverizao com tratores equipados com cabines climatizadas. Devem estar sempre limpos, higienizados e os seus filtros jamais devem estar saturados. Antes do uso de qualquer tipo de respirador necessrio realizar o teste de ajuste de vedao (fit-teste), para evitar falha na selagem.

Quando estiverem saturados, os filtros devem ser substitudos ou descartados. importante notar que, se utilizados de forma inadequada, os respiradores tornam-se desconfortveis e podem transformar-se numa verdadeira fonte de contaminao. O armazenamento deve ser em local seco e limpo.

Viseira facial Protege os olhos e o rosto contra respingos durante o manuseio e a aplicao. A viseira deve ter a maior transparncia possvel e no distorcer as imagens. O suporte deve permitir que a viseira no fique em contato com o rosto do trabalhador e embace. A viseira deve proporcionar conforto ao usurio e permitir o uso simultneo do respirador, quando for necessrio. Quando no houver a presena ou emisso de vapores ou partculas no ar o uso da viseira com o bon rabe pode dispensar o uso do respirador, aumentando o conforto do trabalhador. Existem algumas recomendaes de uso de culos de segurana para proteo dos olhos. A substituio do culos pela viseira protege no somente os olhos do aplicador mas tambm o rosto.

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Jaleco e cala hidro-repelentes: So confeccionados em tecido de algodo tratado para tornarem-se hidro-repelentes, so apropriados para proteger o corpo dos respingos do produto formulado e no para conter exposies extremamente acentuadas ou jatos dirigidos. fundamental que jatos no sejam dirigidos propositadamente vestimenta e que o trabalhador mantenha-se limpo durante a aplicao. Os tecidos de algodo com tratamento hidro-repelente ajudam a evitar o molhamento e a passagem do produto txico para o interior da roupa, sem impedir a transpirao, tornando o equipamento confortvel. Estes podem resistir a at 30 lavagens, se manuseados de forma correta. Os tecidos devem ser preferencialmente claros, para reduzir a absoro de calor, alm de ser de fcil lavagem, para permitir a sua reutilizao. H calas com reforo adicional nas pernas, que podem ser usadas nas aplicaes onde exista alta exposio do aplicador calda do produto (pulverizao com equipamento manual, por exemplo). Jaleco e cala em no tecido So vestimentas de segurana confeccionados em no tecido. Existem vrios tipos de no-tecidos e a diferena entre eles se d pelo nvel de proteo que oferecem. Alm da hidro-repelncia, oferecem impermeabilidade e maior resistncia mecnica nvoas e s partculas slidas. O uso de roupas de algodo por baixo da vestimenta melhoram sua performance, com maior absoro do suor, melhorando o conforto do trabalhador com relao ao calor. As vestimentas confeccionadas em no-tecido tm durabilidade limitada e no devem ser utilizadas quando danificadas. Essas vestimentas no devem ser passadas a ferro, no so a prova ou retardantes de chamas, podem criar eletricidade esttica e no devem ser usadas prximo ao calor, fogo, fascas ou em ambiente potencialmente inflamveis ou explosivos, pois se autoconsumir. As vestimentas em no tecido devem ser destrudas em incineradores profissionais para no causarem danos ao ambiente.

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Bon rabe Confeccionado em tecido de algodo tratado para tornar-se hidro-repelente. Protege o couro cabeludo e o pescoo contra respingos.

Capuz ou touca Pea integrante de jalecos ou macaces, podendo ser em tecidos de algodo tratado para tornarem-se hidro-repelente ou em no-tecido. Substituem o bon rabe na proteo do couro cabeludo e pescoo.

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Avental Produzido com material resistente a solventes orgnicos (PVC, bagum ou no tecidos), aumenta a proteo do aplicador contra respingos de produtos concentrados durante a preparao da calda ou de eventuais vazamentos de equipamentos de aplicao costal.

Botas Devem ser preferencialmente de cano alto e resistentes aos solventes orgnicos, por exemplo, PVC. Sua funo a proteo dos ps.

6. Uso dos EPI's Para proteger adequadamente, os EPIs devero ser vestidos e retirados de forma correta. Veja como vestir os EPIs:

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COMO VESTIR A CALA E O JALECO A cala e o jaleco devem ser vestidos sobre a roupa comum, fato que permitir a retirada da vestimenta em locais abertos. Os EPIs podem ser usados sobre uma bermuda e camiseta de algodo, para aumentar o conforto. O aplicador deve vestir primeiro a cala do EPI, em seguida o jaleco, certificando-se este fique sobre a cala e perfeitamente ajustado. O velcro deve ser fechado. Caso o jaleco de seu EPI possua capuz, assegure-se que este estar devidamente vestido pois, caso contrrio, este facilitar o acmulo e reteno de produto, servindo como um compartimento. Vale ressaltar que o EPI deve ser compatvel com o tamanho do aplicador.

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COMO VESTIR AS BOTAS Devem ser caladas sobre meias de cano longo, para evitar atrito com os ps, tornozelos e canela. As bocas da cala do EPI sempre devem estar para fora do cano das botas, a fim de impedir o escorrimento do produto txico para o interior do calado.

COMO VESTIR O AVENTAL IMPERMEVEL Deve ser utilizado na parte da frente do jaleco durante o preparo da calda e pode ser usado na parte de traz do jaleco durante as aplicaes com equipamento costal. Para aplicaes com equipamento costal fundamental que o pulverizador esteja funcionando bem e sem apresentar vazamentos.

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COMO VESTIR O RESPIRADOR Deve ser colocado de forma que os dois elsticos fiquem fixados corretamente e sem dobras, um fixado na parte superior da cabea e outro na parte inferior, na altura do pescoo, sem apertar as orelhas. O respirador deve encaixar perfeitamente na face do trabalhador, no permitindo que nenhuma abertura para a entrada de partculas ou vapores. Para usar o respirador, o trabalhador deve estar sempre bem barbeado.

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COMO VESTIR A VISEIRA FACIAL Deve ser ajustada firmemente na testa, mas sem apertar a cabea do trabalhador. A viseira deve ficar um pouco afastada do rosto para no embaar.

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COMO VESTIR O BON RABE Deve ser colocado na cabea sobre a viseira. O velcro do bon rabe deve ser ajustado sobre a viseira facial, assegurando que toda a face estar protegida, assim como o pescoo e a cabea.

COMO VESTIR AS LUVAS ltimo equipamento a ser vestido, devem ser usadas de forma a evitar o contato do produto txico com as mos. As luvas devem ser compradas de acordo com o tamanho das mos do usurio, no podendo ser muito justas, para facilitar a colocao e a retirada, e nem muito grandes, para no atrapalhar o tato e causar acidentes. As luvas devem ser colocadas normalmente para dentro das mangas do jaleco. Mas existe uma exceo, quando o trabalhador pulveriza dirigindo o jato para alvos que esto acima da linha do seu ombro (para o alto), as luvas devem ser usadas para fora das mangas do jaleco. O objetivo evitar que o produto aplicado escorra para dentro das luvas e atinja as mos.

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Como retirar os EPI's: Aps a aplicao, normalmente a superfcie externa dos EPIs est contaminada. Portanto, na retirada dos EPIs, importante evitar o contato com o corpo do usurio. Antes de comear retirar os EPIs, recomenda-se que o aplicador lave as luvas vestidas. Isto facilitar a descontaminao das luvas e ajudar a reduzir os riscos de exposio acidental. Veja agora a maneira correta para a retirada do EPI: COMO RETIRAR AS BOTAS Deve ser o primeiro item a ser retirado, pois durante a pulverizao, principalmente com equipamento costal, as botas so as partes mais atingidas pela calda. Devem ser retiradas em local limpo, onde o aplicador no suje os ps.

COMO RETIRAR O BON RABE Deve-se desprender o velcro e retira-lo com cuidado.

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COMO RETIRAR O AVENTAL Deve ser retirado desatando-se o lao e puxando-se o velcro a seguir.

COMO RETIRAR AS LUVAS Deve-se puxar a ponta dos dedos das duas luvas aos poucos, de forma que elas possam ir se desprendendo simultaneamente. No devem ser viradas ao avesso, o que dificultaria o prximo uso e contaminaria a parte interna.

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COMO RETIRAR A VISEIRA FACIAL Deve-se desprender o velcro e coloc-la em um local de forma a evitar arranhes.

COMO RETIRAR O RESPIRADOR Deve ser retirado logo aps a viseira, sendo guardado separado dos demais equipamentos para evitar contaminao das partes internas e dos filtros.

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COMO RETIRAR O JALECO Deve-se desamarrar o cordo e em seguida curvar o tronco para baixo e puxar a parte superior (os ombros) simultaneamente, de maneira que o jaleco no seja virado do avesso e a parte contaminada possa atingir o rosto.

COMO RETIRAR A CALA Deve-se desamarrar o cordo e desliz-la pelas pernas do aplicador sem ser virada do avesso.

Importante: Aps a aplicao o trabalhador deve tomar banho com bastante gua e sabonete, vestindo roupas LIMPAS .

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Cuidados com Equipamentos Lavagem e manuteno Os EPIs devem ser lavados e guardados corretamente para assegurar maior vida til e eficincia. Os EPIs devem ser lavados e guardados separados das roupas comuns.

As vestimentas de proteo devem ser abundantemente enxaguadas com gua corrente para diluir e remover os resduos da calda de pulverizao. A lavagem deve ser feita de forma cuidadosa, preferencialmente com sabo neutro (sabo de coco). As vestimentas no devem ficar de molho. Em seguida as peas devem ser bem enxaguados para remover todo o sabo. O uso de alvejantes no recomendado, pois poder danificar a resistncia das vestimentas. As vestimentas devem ser secas sombra, para usar mquinas de lavar ou secar, consulte as recomendaes do fabricante. As botas, as luvas e a viseira devem ser enxaguadas com gua abundante aps cada uso. importante que a VISEIRA NO SEJA ESFREGADA, pois isto poder arranh-la, diminuindo a transparncia. Os respiradores devem ser mantidos conforme instrues especficas que acompanham cada modelo. Respiradores com manuteno (com filtros especiais para reposio) devem ser descontaminados e armazenados em local limpo. Filtros no saturados devem ser envolvidos em uma embalagem limpa para diminuir o contato com o ar. Reativao do tratamento hidro-repelente: Testes comprovam que quando as calas e jalecos confeccionados em tecido de algodo tratado para tornarem-se hidro-repelente so passados a ferro (150 a 180C), a vida til maior. Somente as vestimentas de algodo podem ser passadas a ferro.

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Descarte A durabilidade das vestimentas deve ser informada pelos fabricantes e checada rotineiramente pelo usurio. Os EPIs devem ser descartados quando no oferecem os nveis de proteo exigidos. Antes de ser descartados, as vestimentas devem ser lavadas para que os resduos do produto fitossanitrio sejam removidos, permitindo-se o descarte comum. Ateno: as vestimentas de proteo desgastadas devem ser rasgadas para evitar a reutilizao. Existem alguns mitos que no servem mais como desculpa para no usar EPIs: EPIs so desconfortveis Realmente os EPIs eram muito desconfortveis no passado, mas atualmente existem EPIs confeccionados com materiais leves e confortveis. A sensao de desconforto est associada a fatores como a falta de treinamento e ao uso incorreto. O Aplicador no usa EPIs O trabalhador recusa-se a usar os EPIs somente quando no foi conscientizado do risco e da importncia de proteger sua sade. O aplicador profissional exige os EPIs para trabalhar. Na dcada de 80 quase ningum usava cinto de segurana nos automveis. Hoje, a maioria dos motoristas usam e reconhecem a importncia. EPIs so caros Estudos comprovam que os gastos com EPIs representam, em mdia, menos de 0,05% dos investimentos necessrios para uma lavoura. Alguns casos como a soja e milho, o custo cai para menos de 0,01%. Insumos, fertilizantes, sementes, produtos fitossanitrios, mo-de-obra, custos administrativos e outros materiais somam mais de 99,95%. O uso dos EPIs obrigatrio e no cumprimento da legislao poder acarretar em multas e aes trabalhistas. Precisamos considerar os EPIs como insumos agrcolas obrigatrios. Consideraes Finais O simples fornecimento dos equipamentos de proteo individual jamais ser capaz de proteger a sade do trabalhador e evitar contaminaes. Incorretamente utilizados, os EPIs podem comprometer ainda mais a segurana do trabalhador. Acreditamos que o desenvolvimento da percepo do risco aliado a um conjunto de informaes e regras bsicas de segurana so as ferramentas mais importantes para evitar a exposio e assegurar o sucesso das medidas individuais de proteo a sade do trabalhador. O uso correto dos EPIs um tema que vem evoluindo rapidamente e exige a reciclagem contnua dos profissionais que atuam na rea de cincias agrrias atravs 106

de treinamentos e do acesso a informaes atualizadas. Bem informado, o profissional de cincias agrrias poder adotar medidas cada vez mais econmicas e eficazes para proteger a sade dos trabalhadores, alm de evitar problemas trabalhistas.

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Concluso Dificuldades. No foram encontradas Como foi descrito nessa primeira parte do relatrio, nesse primeiro ms de estgio tive todo acompanhamento, em toda as atividades penitente da rea de tcnico de segurana do trabalho. Tive participao em treinamentos diversos, digitao de documentao , acompanhamento a visitas tcnicas, acompanhamento em diversas rgo para protocolar documentos, acompanhamento em atendimento a clientes para esclarecimento de legislao e obrigaes da norma regulamentadora, manuseio de instrumento usados no dia-dia de um tcnico de segurana do trabalho. Sugesto. No momento no tenho nada a declara

______________________ Janailson Matias santos Estagirio em Segurana do Trabalho

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Ficha de Avaliao Desempenho do Estagirio NOME: Janailson Matias Santos Curso: Educao Profissional de Nvel Tcnico com Habilitao em Segurana do Trabalho Empresa: Ponte Area Ramo de Atividade: Prestao de Servios em Segurana no Trabalho, Medicina Ocupacional e Segurana Patrimonial Setores de Estagio: Segurana no Trabalho Incio: 01 / 09 / 2008 Termino: 26 / 09 / 2008 N. de Horas 80 Grau de desempenho A= Muito Bom B= Bom

C= Regular

D= Suficiente A B

E= Insuficiente C D E

Fatores de Desempenho

Qualidade de Trabalho Exatido Manuseio do Equipamento Utilizao do Tempo de Trabalho Utilizao de Material Produo Ritmo de Trabalho Qualidades Pessoais Participao Iniciativa Capacidade de Aprender Aceitao de Responsabilidade Pontualidade e Freqncia Relacionamento com a Empresa Relacionamento com os superiores Relacionamento com os colegas Outras Avaliaes Necessrias

Informaes fornecidas por Nome: Reinaldo de Oliveira Dias

cargo: Tcnico de Segurana do Trabalho

DATA: 29 / 09 / 2008

_______________________________ Assinatura e Carimbo da Empresa

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Quanto ao curso A formao que o curso oferece ao estagirio ( ) Ultrapassa as exigncias ( ) Satisfaz as exigncias ( ) No satisfaz as exigncias Neste caso relatar abaixo, em que aspectos o curso deve dar melhor preparao: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ O curso responde as necessidades da industria? ( ) Sim ( ) No.Por que ? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ H interesse em efetivar o estagirio??? ( ) Sim ( ) No Sugestes Resuma quaisquer observao e opinies que julgar necessrias de formao profissional dos nossos alunos: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

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NOME DA ESCOLA: Colgio Nossa Senhora da Lapa

NOME DO ALUNO: Janailson Matias Santos CURSO: Tcnico de Segurana TURNO : Noturno EMPRESA: Ponte Area Prestao de Servios em Segurana no Trabalho, Medicina Ocupacional e Segurana Patrimonial. ENDEREO: Av. So Joo, 313 - 1 andar CEP01035-000 - Praa do Correio Centro - So Paulo / SP DEPARTAMENTO: Segurana do Trabalho NOME DO RESPONSAVEL: Reinaldo de Oliveira Dias ANO DA MATRICULA: 2008 N DO RELATRIO: 02

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Nome do Estagirio: Habilitao do tcnico: Nome da empresa: Supervisor de estgio: Dia 29/09/08

Registro Dirio de Estagio Janailson Matias Santos Segurana do Trabalho Ponte Ara Prestao de Servios em Segurana no Trabalho Reinaldo de Oliveira Dias Atividade exercidas Horrio das atividades 08:00 s 12:00 Total

Acompanhamento de integrao de prestadores 04:00 de servio. 30/09/08 Vistoria em canteiro de obras. 08:00 s 12:00 04:00 01/10/08 levantamento para alterao de PPRA. 08:00 s 12:00 04:00 02/10/08 levantamento para alterao PCMAT. 08:00 s 12:00 04:00 03/10/08 Digitao dos dados de PPRA. 08:00 s 12:00 04:00 06/10/08 Treinamento CIPA. 08:00 s 12:00 04:00 07/10/08 Acompanhamento de percia trabalhista. 08:00 s 12:00 04:00 08/10/08 Acompanhamento de votao de CIPA. 08:00 s 12:00 04:00 09/10/08 Acompanhamento de percia trabalhista. 08:00 s 12:00 04:00 10/10/08 Acompanhamento de integrao de colaboradores 08:00 s 12:00 04:00 novos . 13/10/08 Treinamento de brigada de incndio 08:00 s 12:00 04:00 14/10/08 Palestra de empilhadeira 08:00 s 12:00 04:00 15/10/08 Treinamento de empilhadeira 08:00 s 12:00 04:00 16/10/08 Palestra de NR-17 08:00 s 12:00 04:00 17/10/08 Vistoria em canteiro de obras 08:00 s 12:00 04:00 20/10/08 Orientao cliente a implantao e legislao da 08:00 s 12:00 04:00 cipa 21/10/08 Acompanhamento de DDS 08:00 s 12:00 04:00 22/10/08 Acompanhamento de exames medico para 08:00 s 12:00 04:00 elaborao de PCMSO 23/10/08 Verificao de documentao de colaboradores. 08:00 s 12:00 04:00 24/10/08 Acompanhamento a Acompanhamento de 08:00 s 12:00 04:00 implantao de CIPA. Total mensal de horas 80:00 Assinatura do aluno Visto e carimbo do supervisor da empresa

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Atividade exercidas Dia 29/09/2008: Foi realizado verificao de documentao de funcionrios de um dos nossos cliente, uma empresa do ramo da construo civil; ao qual realizamos assessoria; obra na regio de Osasco na capital de So Paulo;foram verificados se os funcionrios eram devidamente registrados ( C LT ) Consolidao das Leis Trabalhistas ,se haviam realizados os exames mdicos obrigatrios ( ASO ) Atestado de Sade Ocupacional, e se utilizam ( E P Is ) Equipamento de Proteo Individual ; pelas fichas de entregas; necessrio para a funo exercida (comprovante de treinamento e entrega dos EPIs ). DIA 01/10/2008 Foi realizado vistoria em canteiro de obras na regio de Osasco na capital de So Paulo,conforme procedimento da NR-18. DIA 02/10/2008 Foi realizado acompanhamento de levantamento de dados de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo da construo civil; na regio de Osasco na capital de So Paulo; ao qual foi levantado de dados para elaborao do ( P C M A T ) Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo . DIA 03/10/2008 Foi realizado digitao dos seguintes levantamentos: P P R A Programa de Preveno de Risos Ambientais , P C M A T Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo ; de um dos nossos clientes; da uma empresa do ramo da construo civil

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DIA 06/10/2008 Foi realizado treinamento para integrante de (CIPA ) Comisso Interna de Preveno de Acidentes ; de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo grfica; onde foram abordado os assuntos sobre: Atos Inseguros; Condies Inseguras no ambiente de trabalho; Princpios de Combate a Incndio; Doenas Sexualmente Transmissveis; Princpios Bsicos de Segurana; Ergonomia no ambiente de trabalho; Stress; Tabagismo; Drogas; Preveno de Acidentes. Confraternizao realizada aps o treinamento

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DIA 07/10/2008 Foi realizado acompanhamento de levantamento de dados de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo da metalurgia; devido acidente ocorrido em equipamento sem vitima, para percia trabalhista. DIA 08/10/2008 Foi realizado acompanhamento de votao para os participantes da cipa, de cliente do ramo do transporte de pessoas com 100 colaboradores diretos, e 20 indiretos.

DIA 09/10/2008 Foi realizado acompanhamento de levantamento de dados de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo da construo civil; devido acidente ocorrido em equipamento com vitima, para percia trabalhista. DIA 10/10/2008 Foi realizado integrao de novos colaboradores a empresa, onde foi falado sobre a importncia do uso dos ( E P Is ) Equipamento de Proteo Individual ; Apresentao da empresa, e funo a exercer no seu dia-dia; Passado uma lista de presena dos mesmo. DIA 13/10/2008 Foi realizado treinamento de brigada de incndio Imagem de participantes

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DIA 14/10/2008 Foi realizado acompanhamento em palestra para uma empresa do ramo de prestao de servios na rea de empilhadeiras na empresa da yakult; com os assuntos: Atos Inseguros; Preveno de Acidentes; Noes Bsicas de Primeiros Socorros. Princpios Bsicos de Segurana.

DIA 15/10/2008 Foi realizado acompanhamento em treinamento para uma empresa do ramo de prestao de servios na rea de empilhadeiras; com os apresentao de slide:

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DIA 16/10/2008 Foi realizado acompanhamento em palestra para uma empresa do ramo de prestao de servios na rea contbil sobre ergonomia NR-17; com os assuntos : levantar um volume Evitar os pontos que podem causar leses; Manter a espinha (coluna vertebral) reta e na vertical; Os braos devem estar o mais prximo possvel do corpo; Respirar fundo e segurar o ar nos pulmes durante o levantamento; Levantar o volume pouco a pouco, esticando as pernas DIA 17/10/2008 Foi realizado vistoria em canteiro de obras na regio da capital de So Paulo,conforme procedimento da NR-18. DIA 20/10/2008 Foi realizado visita em uma empresa do ramo de prestao de servios na rea de mo-de-obra, para orientao quanto a necessidade, formao e atribuio da CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes e tambm sobre os encargos sobre o descumprimento da legislao referente ao assunto. NR 05 A constituio da CIPA deve ser constituda por estabelecimento, definido como cada uma das unidades da empresa funcionando em locais diferentes como: fbrica, refinaria, oficina, escritrio, etc. H situaes que essa definio complexa, portanto sempre o rgo regional do MTE deve ser consultado; So obrigadas a constituir CIPA e manter em funcionamento as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem como outras instituies que admitam trabalhadores como empregados; Mas caso haja mais duvidas, entre em contato ou com Tcnicos em Segurana do Trabalho ou Engenheiros do Trabalho. Se ha todo estes tipos de exames, caracteriza-se sim como prestao de servios com vinculo, portanto cabe sim implantar a CIPA, mesmo porque este rgo que existe para implementar aes que venham melhorar o ambiente de trabalho no que diz respeito a preveno de acidentes com ou sem afastamento. DIA 21/10/2008 Foi realizado DDS Dilogo Dirio de Segurana ; sobre os assuntos: Atos Inseguros; Condies Inseguras no ambiente de trabalho ; Doenas Sexualmente Transmissveis; Noes Bsicas de Primeiros Socorros. DIA 22/10/2008 Foi realizado acompanhamento de exames mdicos para elaborao do ( P C M S O ) Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional ,

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DIA 23/10/2008 Foi realizado verificao de documentao de funcionrios de um dos nossos cliente, uma empresa do ramo da construo civil; ao qual realizamos assessoria; obra na regio de Jaguar na capital de So Paulo;foram verificados se os funcionrios eram devidamente registrados ( C LT ) Consolidao das Leis Trabalhistas ,se haviam realizados os exames mdicos obrigatrios ( ASO ) Atestado de Sade Ocupacional, e se utilizam ( E P Is ) Equipamento de Proteo Individual ; pelas fichas de entregas; necessrio para a funo exercida (comprovante de treinamento e entrega dos EPIs ). DIA 23/10/2008 Foi realizado acompanhamento treinamento da cipa, em um dos nossos clientes, uma empresa do ramo de bebidas com 150 colaboradores.

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Declarao

Ao

Setor de Superviso de Estgio do COLEGIO NOSSA SENHORA DA LAPA SO PAULO

Prezado Professor GERALDO ALVES

Declaro para os fins, que o Sr Janailson Matias Santos portador dos documentos: RG 32.905907 ,CPF 295.183.338 , CPTS n 000316 srie 00277-SP , residente na Rua:Pra Marmelo ,N. 116 , Barrio Jaragu Estado de So Paulo , estagirio desta empresa, desde 29 / 09 / 2008 a 31 / 10 / 2008 ,exercendo a funo de Estagirio de segurana do trabalho ,nos seguintes horrios, de 2 a 6 feira , das 08:00 hs 12:00 hs, para efeito de estgio supervisionado de acordo com a lei n6.4949 de 07/12/1977

So Paulo, 31 de _Outubro_ de 2008

____________________ Estagirio

_____________________________ Diretor do Colgio Nossa Senhora da Lapa

DATA 31 / 10 / 2008

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CONSTRUTORA SIMIONI VIESTI LTDA. ENDEREO: Rua Otto Benz, n. 130 Nova Ribeirania Ribeiro Preto/ SP PJ: 49.154.396/0001-10 CNAE: 41.20-4-00 GRAU DE RISCO: 4 GRUPO: C-18

CARACTERSTICAS DA OBRA Tipo de obra: Execuo das Obras Civis do Centro de Fbricas de Cultura no Distrito d4e Cachoeirinha. Data do incio da obra: 18/04/2008 Data do trmino da obra: 18/03/2009 Efetivo mximo previsto mensalmente at o trmino da obra: 97 Funes previstas inicialmente na obra: Engenheiro Civil, Mestre de Obra, Administrativo, Almoxarife, Pedreiro, Carpinteiro, Armador, Servente, Eletricista, Encanador, Pintor, Oficial Impermeabilizador, Soldador, Vigia. Equipamentos e Mquinas previstos at o trmino da obra: Retro-PC 150, Retro-escavadeira com Pico, Compactador,Rompedor, Betoneira, Vibrador de Concreto, Serra Policorte, Serra Circular de Bancada, Caminho Basculante, Lixadeira, Furadeira, Mquina de Solda, e Ferramentas manuais

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ndice
Nr- 10 Segurana em Instalaes e servios em eletricidade ___________paginas 125 Cuidados extras ______________________________________________paginas 130 Remoo de cadeados ________________________________________ paginas 133 Seqncias de aes _________________________________________ paginas 138 Pense antes na sua segurana _________________________________ paginas 141 Procedimento de primeiros socorros _____________________________ paginas 153 Concluso _________________________________________________ paginas 156

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NR-10
SEGURANA EM INSTALAES E SERVIO EM ELETRICIDADE

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Criada nos Estados Unidos em 1990, a norma OSHA 1910.147 que trata sobre o Controle de Energia Perigosa, teve o propsito de diminuir e evitar a ocorrncia de aproximadamente 100 mortes e 60.000 leses anuais decorrentes de acidentes em servios e/ou manuteno de mquinas e equipamentos envolvendo as chamadas Energias Perigosas.

O PCEP - Programa de Controle de Energias Perigosas, enfatiza o bloqueio em segurana, no apenas alertando, mas impedindo fsica e logicamente os acidentes atravs da utilizao de bloqueios, travamentos e sinalizao industrial adequada, o PCEP tambm possibilita a reduo significativa ou eliminao de custos diretos e indiretos gerados por conseqncia de energia no controlada.

Em determinados segmentos industriais essa relao pode ser de at 50 vezes, ou seja, para cada dlar de custo direto de acidente (que o custo da leso), implica 50 dlares de custos indiretos (demais custos que no o da leso). muito significativo para no ser contabilizado ou desprezado, ou para no se tomar uma ao efetiva sobre estes nmeros. Portanto, a certificao um compromisso com a vida do profissional, agregando tambm valor ao negcio da empresa (Asfene Macciantelli, Gerente da Diviso de Eltrica da Panduit Brasil).

As Mquinas e Equipamentos exigem que os dispositivos de isolamento sejam previamente desligados e isolados, quando submetidos a servios de manuteno, limpeza e reparos. Muitos acidentes ocorrem em decorrncia do acionamento inesperado de dispositivos de controle que provocam liberao acidental de energias armazenadas, causando leses e mortes em trabalhadores durante a execuo de trabalhos. So acidentes que podem ser evitados de uma maneira simples e eficaz, utilizando-se os bloqueios fsicos da fonte de energia, acompanhado de etiqueta sinalizadora e o treinamento adequado dos envolvidos nas atividades de manuteno, limpeza e reparos.

Energia - Entende-se como energia, todas as foras eletromecnicas utilizadas para acionamento de mquinas e equipamentos, como por exemplo, a eletricidade, ar comprimido, leo ou gua sob presso, vapor, etc. O vapor e o ar comprimido, mesmo quando utilizados para outros fins, continuam classificados como energia para efeito de segurana, uma vez que, pr suas caractersticas prprias, podem causar leses.

Entrada de energia - o ponto de entrada da energia para alimentar o equipamento, tais como a Quadro de Distribuio Geral, vlvula principal de ar comprimido/vapor, etc. 124

Neste ponto (entrada) que se deve dar a interrupo e travamento para fins de segurana. No havendo possibilidade de permanecer interrompida a energia na chave geral ou na vlvula principal e, desde que no haja uma entrada na mquina onde possam ser colocados a trava e o cadeado, dever ser aplicada qualquer outra medida que possa realmente impedir, com segurana o acionamento das fontes de energia. Presso Residual - a presso que ainda permanece na tubulao depois de fechada ou interrompida a fonte de fornecimento de energia, hidrulica, pneumtica ou a vapor. A menos que a vlvula possua meios prprios para sangria, uma seo do tubo deve ser desacoplada para aliviar a presso, se existir o risco. Cadeados de Segurana - So cadeados cuja finalidade manter travada e interrompida as entradas de energia. Devem ser de marca ou tipo diferentes dos demais usados na fbrica, de modo a no serem confundidos ou usados para outros fins. No devem pertencer as sries de cadeados que possam ser abertos com chave mestra.

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Trava de Segurana - um dispositivo com duas hastes articuladas que, aplicado no local de travamento, permite a colocao de at seis diferentes cadeados no mesmo ponto de interrupo de energia.

Finalidades: A finalidade do uso de trava e cadeado de segurana propiciar o mximo de proteo aos empregados que estiverem envolvidos em trabalhos de manuteno, reparos e limpezas de maquinas e outros equipamentos, cujas partes moveis ou condutores eltricos constituem risco de acidentes, se as fontes de energia no estiverem interrompidas e devidamente travadas.

Para que todos os trabalhos sejam executados com todas as condies de segurana necessrias, devem ser tomadas as seguintes precaues: a) Interromper todas as fontes de energia que alimentam as mquinas e/ou equipamentos que fazem parte do processo ou trabalho que ser executado; b) Sangrar ou remover a presso residual nos equipamentos operados pr: Sistema a vapor; Sistema de ar comprimido; Sistema hidrulico. c) Providenciar aterramento de todos os circuitos capazes de acumular energia eltrica, sejam indutivos ou capacitivos, tais como: Transformadores em geral (secundrio e primrio) 126

 Condensadores. d) Aplicar cadeado de segurana em todas as fontes de energia, de modo que s a pessoa responsvel pelo trabalho possa retir-lo; e) Aplicar a trava de segurana para permitir a colocao de tantos cadeados quantos forem os empregados envolvidos no trabalho. Aplicao da Trava e Cadeado:

Em todos os trabalhos de manuteno, reparos, limpeza, preparo, etc., de mquinas, instalaes e outros equipamentos, nos quais os empregados correm o risco de sofrer alguma leso, em caso de acionamento indevido, obrigatrio o uso de cadeados de segurana para travar as fontes de energia, que devem ser previamente interrompidas.

Quando mais de um empregado for trabalhar no mesmo servio, obrigatrio a aplicao de trava de segurana com tantos cadeados quantos forem os empregados envolvidos. Quando se tratar de chave eltrica, o boto de partida deve ser desligado, a alavanca da chave puxada NA POSIO DESLIGADA E TRAVADA COM CADEADO. O ar comprimido deve ser fechado, travado e sangrado para evitar qualquer movimento no mecanismo do equipamento. Procedimento idntico deve ser observado com mquinas acionadas pr sistema hidrulico ou a vapor. Em casos de sistema hidrulico de mquinas e equipamentos, a prpria bomba deve ter a chave desligada e travada. Nos casos de travamento de vlvula que no possua local adequado para colocao do cadeado deve ser usada corrente ou outro meio auxiliar.

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 Depois de travada a fonte de energia, os comandos da mquina devem ser acionados para certificar-se de que realmente o fornecimento de energia est neutralizado. A colocao da trava e cadeado de segurana, assim como a conservao dos mesmos no devido lugar, at que o servio seja terminado, deve ser atribuio do empregado de maior responsabilidade em relao ao servio. A Segurana do Trabalho, atravs do seu tcnico, colocar um cadeado na trava de segurana se julgar necessrio ou se for a ltima a dar a palavra para liberao da mquina, instalao, etc. Em casos de servios temporrios onde os empregados da produo so designados para executar trabalhos de limpeza, ajuste ou troca de ferramentas, que se incluem entre os que requerem o travamento de fontes de energia, o supervisor da execuo dos trabalhos dever providenciar o cadeado de segurana e dar as devidas instrues quanto a aplicao do mesmo. Cadeados Extras: A superviso dos grupos que usam cadeados de segurana poder ter sob seu controle, e de comum acordo com a Seo de Segurana, alguns cadeados extras para serem usados em casos especiais ou de emergncia.

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Esses cadeados sero usados nas seguintes circunstncias:

a) Nos casos em que um mesmo empregado necessite de mais de um cadeado no mesmo servio, isto , quando h mais de uma fonte de energia a ser travada; b) Quando o servio ficar pronto, mas a mquina ou equipamento deva permanecer parado pr motivo de segurana; c) Quando o supervisor achar conveniente manter um cadeado na trava, pr exemplo, para verificar as condies da mquina ou equipamento antes de entregar o servio. Carto de "Perigo":

Carto "Perigo" usado adicionalmente ao cadeado e serve para identificar a principal pessoa envolvida no trabalho, que dever preench-lo corretamente e assin-lo. O carto no substitui o cadeado de segurana. apenas uma medida suplementar. O uso do carto serve tambm para indicar algum equipamento que no esteja em condies de uso e que dever ser reparado ou substitudo. 129

 Quando afixado, o carto dever estar devidamente preenchido. Somente em casos extremos, em que no houver outro meio, que o carto poder ser usado sozinho. Nesses casos, dever haver maior vigilncia pr parte das pessoas, mas o carto dever ser respeitado como um dispositivo de segurana. Posse de Cadeados e Travas:

Mecnicos, eletricistas, preparadores de mquina, Coordenadores de rea, etc..., so entre outros, os profissionais que devero possuir cadeados e travas de segurana. Todos os cadeados e respectivas chaves, assim como as travas, so identificadas pr numerao progressiva, para controle do setor competente. A distribuio e controle dos cadeados ficaro a cargo da Seo de Segurana do Trabalho.

Para distribuio e controle sero usados os mesmos formulrios empregados para controle de outros tipos de cadeados e chaves.

a) "Ficha de Controle de Armrios e Cadeados" - anotando-se em observaes que se trata de cadeado de segurana; b) "Controle de Chaves".

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Remoo de Cadeado esquecido: Um cadeado que tenha sido deixado travando uma fonte de energia, pr algum empregado que tenha se afastado, pr motivos que o impediro de retomar ao trabalho para liberao do equipamento, somente poder ser removido com chave ou atravs do corte de sua haste pelo supervisor de quem esqueceu o cadeado ou pr pessoa autorizada pela Gerncia, acompanhado pela Segurana do Trabalho. Na impossibilidade desse acompanhamento a Segurana do Trabalho dever ser comunicada, pr escrito, do ocorrido.

MODELO DE PROCEDIMENTO DE SEGURANA - DESLIGAMENTO E TRAVA - 1 OBJETIVO: Evitar danos pessoais e materiais quando trabalhando com equipamentos mecnicos e eltricos. Prevenir a ligao acidental de equipamentos por outra pessoa ou tambm uma falha no sistema ou equipamento.

RESPONSABILIDADE: responsabilidade do supervisor de turno ou , no impedimento dele , o operador de controle preparar o equipamento para o desligamento e tambm garantir condies de segurana ao pessoal que realizar o servio no equipamento . Em caso de parada programada , devido ao grande volume de servios , alm do supervisor de turno e operador de controle , tambm poder dar permisso de trabalho o supervisor de produo e os engenheiros de processo, naquelas tarefas designadas pela coordenao da parada.

Desligamento e Trava: 1- A operao responsvel por desligar o equipamento e determinar quando este estar pronto para a trava. O Supervisor de turno ou operador de controle e o pessoal que realizar o servio, colocar sempre o seu cadeado na trava dos disjuntores do equipamento na sala do CCM. Cada pessoa responsvel pela execuo do servio dever ter um cadeado que trave o disjuntor. Exemplo: trabalhando 3 pessoas numa tarefa, todas devem ter um cadeado devidamente identificado , alm daquele que seria da operao (supervisor); 131

2- Colocar os nomes dos envolvidos na etiqueta No opere , juntamente com o TAG do equipamento que est sendo liberado, para saber quem so os responsveis pelo servio; 3- O supervisor de turno e todas as pessoas que iro trabalhar no equipamento devem testar se o mesmo foi travado corretamente acionando a botoeira ou chave de campo por, no mnimo, 05 segundos. Para assegurar que o equipamento no dar partida. Em seguida, passar a chave de campo para a posio de desligado;

4- Todas as pessoas que necessitem proteo de desligamento e trava devero solicitar ao supervisor de turno a liberao do equipamento e s aps liberado e travado com cadeado pela operao, que o solicitante deve colocar seu cadeado; 5- Limpeza, lubrificao e ajustes s devem ser realizados em equipamento com partes moveis quando no houver nenhum risco de ao; 6- Os seguintes trabalhos no precisam deste procedimento: 6.1- Trocar a manta do filtro de sal, filtro de pasta, filtro do DBX e Filtro Prensa, somente quando a manta a ser substituda servir como guia para a nova manta; 6.2- Ajustar a manta do filtro de pasta ; 6.3- Limpeza dos transportadores de rosca e chutes com tubo de alumnio; 7- Elevadores de Canecas: 7.1- Limpeza do Fundo: Desligar a chave de campo prox. base e colocar a etiqueta de No Opere; Solicitar sala de controle o acionamento do equipamento na botoeira prox. descarga do equipamento, para checar se o mesmo est com o acionamento bloqueado; 7.2- Limpeza das Canecas: O operador comanda o equipamento na chave de campo dando toques, deixando sempre a botoeira no manual, com uma etiqueta de No Opere. Este servio no pode ser executado durante a Limpeza de Fundo, no mesmo equipamento; 7.3- Para qualquer outro servio o Elevador de Canecas tem que estar travado com cadeados no CCM; 8- Uma anlise deve ser feita pelo supervisor de turno para averiguar a necessidade de desligar e travar tambm o equipamento anterior e posterior ao que ser trabalhado; 9- No caso de haver cadeados no disjuntor do CCM , o eletricista fica proibido de extrair este disjuntor; 10- No caso de servios no sistema de mdia tenso: 10.1- Chave seccionadora principal, disjuntor a pequeno volume de leo extravel, rede subterrnea lado (alta tenso) , painel de mdia tenso e caixa de ligao (lado AT lado da cerca da CAII) dos transformadores de fora; o supervisor da eltrica dever acompanhar a abertura da chave seccionadora principal, inspecionar visualmente se as facas principais e secundrias esto totalmente abertas, travar a chave seccionadora principal, liberando assim o servio; 11- Ao final de cada turno , o funcionrio que tiver colocado o seu cadeado deve retirlo e o seu rendeiro colocar o dele imediatamente, inclusive o Supervisor; 132

12- Havendo troca de pessoal que est executando o servio, deve haver nova liberao; 13- de responsabilidade de cada dono do cadeado , identificar claramente o mesmo com seu nome . CONDIO ESPECIAL: a. Bombas Peristlticas Para trocar uma mangueira velha por uma nova, sem abrir a carcaa da bomba, para instalao de uma nova mangueira. O procedimento de Desligamento e Trava deve ser seguido em caso de abrir a carcaa da bomba. b. Servio Simultneo: Quando houver a necessidade de se executar um servio simultneo em um equipamento e em, seu respectivo cubculo, o supervisor dever acompanhar a extrao total do cubculo antes de liberar o servio no equipamento e, o eletricista s poder inserir o cubculo novamente quando todos os cadeados forem retirados.

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SEQNCIA DAS AES

SUPERVISOR DE TURNO / SUBSTITUTO

1. 2. 3. 4. Preparar equipamento para o desligamento; Desligar o equipamento; Garantir condies de segurana ao pessoal que realizar o servio; Analisar a necessidade de travar equipamentos anterior ou posterior ao equipamento a ser liberado; 5. Determinar quando o equipamento estar pronto para a trava; 6. Colocar o seu cadeado no disjuntor do equipamento; 7. Preencher a etiqueta No Opere colocando o nome dos envolvidos e o TAG do equipamento; 8. Supervisionar a colocao dos cadeados dos executantes do servio; 9. Colocar a chave de campo na posio manual e testar pressionando por 5 segundos; 10. Remover seu cadeado aps todos os executantes.

EXECUTANTES
1. Solicitar ao supervisor de turno a liberao do equipamento; 2. Colocar seu cadeado no disjuntor do equipamento indicado pelo supervisor; 3. Colocar a chave de campo na posio manual e testar pressionando-a por 5 segundos; 4. Aps concluso do servio informar ao supervisor e remover seu cadeado; OBS: Havendo troca de pessoal deve haver nova ordem de servio.

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MODELO DE PROCEDIMENTO DE SEGURANA - DESLIGAMENTO E TRAVA 2 I - OBJETIVO Os Procedimentos de Segurana desenvolvidos pela Ponte Area Prestao de Servios em Segurana no Trabalho, tem a finalidade de estabelecer medidas de controle visando preservar a integridade fsica do trabalhador, bem como danos a propriedade e o meio ambiente. II - DEFINIO Os Procedimentos para Travamento e Sinalizao de Fontes de Energia visam estabelecer normas mnimas para neutralizar todas as fontes de energia, incluindo eltrica, mecnica, hidrulica, pneumtica, qumica,etc.; assegurando que mquinas e/ou equipamentos sejam mantidos em Estado de Zero Energia e, prevenindo a ocorrncia de Acidentes que possam resultar do acionamento acidental de mquinas e equipamento.

III - PROCEDIMENTO 1. ESTADO DE ZERO ENERGIA

1.1. Para obter-se o mximo de proteo diante da possibilidade de um movimento mecnico inesperado, se faz necessrio estabelecer passo a passo um Estado de Zero Energia. 1.2. Todas as fontes de energia que possam gerar movimento de parte da mquina devem estar bloqueadas 1.3. Bloquear os fluidos pressurizados (ar, leo, etc.), fechar vlvulas e reduzir a presso no lado da mquina atravs do escape para atmosfera ou escoamento para um tanque/reservatrio. 1.4. Todos os tanques/reservatrios de ar-comprimido devem se reduzidos presso atmosfrica ou tratados como fonte de energia e serem bloqueados. 1.5. O potencial de energia mecnica de todas as partes da mquina deve estar abaixo de valores prticos (operacionais), assim o rompimento de uma tubulao ou mangueira no produzir um movimento inesperado. 1.6. A energia cintica das partes da mquina deve ser mantida em baixos valores. 1.7. As partes da mquina, soltas ou livres devem estar assegurados contra movimentos acidentais (caladas, amarradas, etc.). 1.8. Peas ou materiais suportados ou controlados pela mquina sero considerados como partes da mquina e devero estar em conformidade com este procedimento.

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1.9. O Estado de Zero Energia ser alcanado executando-se passo a passo os procedimentos, assegurando-se da inexistncia de presso residual em qualquer tubulao e/ou componentes do maquinrio.

2 . OPERAO BLOQUEIO DE ENERGIAS 2.1. Todos os operacionalmente envolvidos devero rever os procedimentos de segurana para trabalhos em espao confinados 2.2. Todos os funcionrios devero ser instrudos e conscientizados sobre a necessidade e obrigatoriedade da aplicao efetiva destes procedimentos. 2.3. Avisar o (s) operador (es) que a energia est sendo desativada. 2.4. Antes de iniciar os trabalhos o executante dever fonte de assegura-se do desligamento da energia e da implementao e manuteno do Estado de Zero Energia. 2.5. Para garantir a manuteno do Estado de Zero Energia devem ser utilizados cadeados individuais (um para cada trabalhador envolvido na tarefa). 2.6. Onde houver mais de um funcionrio trabalhando, dever ser utilizada uma Multitrava, na qual cada funcionrio dever manter seu cadeado individual at o final do trabalho. 2.7. Ao final do trabalho cada trabalhador poder remover apenas o seu cadeado. Nenhuma outra pessoa poder remover o cadeado e restaurar a energia. 2.8. Em situaes muito especiais, um supervisor poder utilizar um nico cadeado para todo o seu pessoal. A nica chave dever estar em poder do supervisor que dever assegurar-se de que todos os membros da equipe esto livres antes de remover o cadeado 2.9. Aps a concluso do trabalho, todas as protees precisam ser recolocadas antes da remoo dos cadeados. 2.10. As partes do equipamento que possam movimentar-se por ao da gravidade tambm devem ser bloqueadas (Ex.: Martelo de Prensa Mecnica).

3. TROCA DE EQUIPE DE TRABALHO E/OU DE SEUS COMPONENTES

3.1. Quando necessria a continuao do trabalho por uma prxima equipe (turno de trabalho), os funcionrios que iniciaram o trabalho, devem remover os cadeados, na presena daqueles que daro continuidade e que imediatamente devem inserir seus cadeados no Bloqueio.

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3.2. Todos os envolvidos devem ser efetivamente informados sobre a troca das equipes e/ou qualquer um de seus componentes (Operadores, Mecnicos, Eletricistas, Supervisores, etc).

4. CONECTAR OU DESCONECTAR EQUIPAMENTOS ATRAVS DE PLUGS/TOMADAS

4.1. A conexo ou desconexo de energias atravs de plug ser aceitas apenas para equipamentos portteis em 110V ou 220V. 4.2. Observadas as recomendaes do item anterior (4.1), uma mquina ou equipamento estar em conformidade com este procedimento quando o plug estiver desconectado e sinalizado (rotulado e etiquetado). 5. SUPERVISO DOS TRABALHOS DE BLOQUEIO E SINALIZAO 5.1. Antes do incio dos trabalhos, a Superviso dever certificar-se de que todos os seus subordinados conhecem e estaro atuando em conformidade com este procedimento. 5.2. Aps o trmino do trabalho supervisor dever assegurar que a mquina ou equipamento est pronto para ser reativado, observando-se os seguintes passos: Remover todos os itens no necessrios, tais como ferramentas e outros objetos espalhados; Certificar-se de que todos os componentes esto operacionalmente intactos, inclusive grades e dispositivos de segurana. Verificar a existncia de trabalhos parciais ou incompletos; Grades ou dispositivos de segurana devem ser reparados antes da remoo dos cadeados; Vistoriar para garantir que todos esto fisicamente afastados dos equipamentos antes de restabelecer a energia. 6. SINALIZAO DE ADVERTNCIA

6.1. Todos os cadeados utilizados no bloqueio devero receber uma etiqueta de sinalizao e advertncia. 6.2. A etiqueta de sinalizao e advertncia dever conter no mnimo as seguintes informaes e advertncia. Perigo, No Opere Este Equipamento; Nome e departamento de trabalho de cada um dos responsveis pelo bloqueio; Data de realizao do bloqueio. 6.3. As etiquetas somente devero ser removidas juntas com os cadeados individuais.

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IV - RESPONSABILIDADES: 1. A aplicao destes procedimentos esta sob a responsabilidade da Gerncia de Manuteno, que dever assegurar-se que: Os cadeados utilizados sejam durveis e possuam cdigo (segredos) individuais. Todos os seus subordinados tenham adequado suprimento de Multitrava e cartes de advertncia para uso no procedimento. Todos os seus subordinados sejam responsveis pelo cuidado e manuteno de seus cadeados, travas e cartes. 2. O Setor de segurana e Meio Ambiente responsvel por assessorar a Gerncia/ Chefia quanto aos aspectos tcnicos relativos ao Bloqueio e Sinalizao de Fontes de Energia. V - PENALIDADES: A no observncia desta NORMA DE SEGURANA DO TRABALHO caracterizado ato de indisciplina e/ou insubordinao, passvel de aplicao de penas disciplinares, conforme legislao vigente, cabendo ao RH, analisar a ocorrncia e dosar a aplicao das sanes. ENERGIA ELTRICA SEM RISCOS Nossas atividades dirias s vezes escondem perigos que no vemos. Para evitar acidentes, existem muitas situaes de risco que merecem nossos cuidados. Por falta de ateno ou desinformao, muitas pessoas tm sido vtimas de acidentes com eletricidade, algumas vezes fatais, pelo simples fato de tocarem ou se aproximarem demais dos fios eltricos. Por isso, as empresa do segmento eltrico preparam vrios manuais de orientao, que apresenta orientaes importantes sobre o uso correto da energia eltrica e recomendaes bsicas para evitar acidentes.

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Pense antes na sua segurana e na dos outros. Fique vivo!

Este o caminho que a energia eltrica faz da usina at a sua casa

O que choque eltrico?

a passagem da corrente eltrica pelo corpo. No contato com os fios de luz, o corpo serve de caminho para a corrente eltrica em direo terra. Os resultados so queimaduras, ferimentos e at mesmo a morte.

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Cuidados em casa

Eletrodomsticos x gua

No mexa com eletrodomsticos em locais com gua ou umidade, nem com as mos ou os ps molhados. A gua torna o choque muito mais perigoso. Lmpadas

Antes de trocar uma lmpada, desligue o interruptor. No toque na parte metlica do bocal, nem na rosca. Segure a lmpada pelo vidro (bulbo). No exagere na fora ao rosque-la, pois voc pode provocar acidentes. Lembre-se de executar a troca de forma segura use escadas. Chuveiro eltrico

No mude a chave liga/desliga e vero/inverno com o chuveiro ligado. D choque e pode ser fatal. Instale o fio terra corretamente, de acordo com a orientao do fabricante. A fiao deve ser adequada, bem instalada e com boas conexes. Fios derretidos, 140

pequenos choques e cheiro de queimado indicam problemas que precisam ser corrigidos imediatamente. Nunca diminua o tamanho de resistncias nem reaproveite resistncias queimadas. Antena de TV

Procure instalar a antena de TV longe da rede eltrica. Ela pode tocar nos fios e provocar choque. No d chance para os acidentes. Cuidado com a umidade

Ateno ao executar consertos em instalaes eltricas quando o cho estiver mido ou molhado. Com gua, o risco de choque muito maior.

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Cuidados na rua

Pipas

Soltar pipas, papagaios ou pandorgas perto da rede muito perigoso. Se enroscarem, no tente tirar. No use material ou fio metlico para fazer pipas, pois conduzem eletricidade. No suba em postes

Subir em postes muito perigoso. S o pessoal da companhia de eletricidade da regio pode subir nos postes com toda a segurana. Pomar

Cuidado ao manusear varas ou galhos perto da rede. Eles no devem encostar na rede em hiptese alguma. O choque pode causar a morte.

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Chave-fusvel

Ligar ou desligar chave-fusvel com as mos ou com varas (madeira, bambu, cano etc.) pode causar choque mortal. Este um servio que s a companhia de eletricidade de sua regio pode executar.

Fios cados

Cuidado com fios cados. Eles podem estar ligados. Desligue antes a chave da luz junto ao medidor se for nas suas instalaes. Se for na rede externa, sinalize o local com galhos ou cordas e chame a companhia de eletricidade de sua regio.

Animais

Tocar em animais sob choque d choque em voc. Desligue antes a chave da luz junto ao medidor, se isto for nas suas instalaes. Caso contrrio, chame a companhia de eletricidade de sua regio.

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Bales

Soltar bales pode provocar muitos acidentes, principalmente se eles carem dentro de subestaes, sobre redes eltricas ou residncias.

Fogos de artifcio

No solte fogos de artifcio perto das redes eltricas, pois pode haver rompimento de cabos com acidentes fatais. Caminho caamba ou guincho

Muito cuidado ao manobrar caminhes com caambas, guindastes e betoneiras perto dos fios. Esses equipamentos podem ficar muito prximos dos cabos, com risco de contatos acidentais, rompimento de fios e choques graves. Inspecione o local antes dos servios.

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Poda ou corte de rvores

Cuidado com a poda ou o corte de rvores perto dos fios. Se algum galho tocar na rede e em voc, o choque pode ser fatal. Planeje muito bem o servio. Mantenha sempre limpa a faixa de terreno embaixo da rede, antes e os galhos atinjam os fios.

Cuidados no campo Cerca eltrica

Para eletrificar das cercas, use um aparelho especial chamado eletrificador de cercas. Compre equipamento de boa procedncia e leia atentamente o manual de instrues. Consulte um eletricista habilitado e coloque placas de sinalizao a cada 100 metros. A instalao malfeita da cerca eltrica pode provocar a morte de pessoas e animais. Ateno: nunca ligue a cerca diretamente na tomada. Qualquer acidente pode ser fatal. Consulte a companhia de eletricidade da sua regio para maiores informaes.

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Aterramento de cercas

Seccione (ou separe) e aterre as cercas da propriedade. Se algum fio de luz cair sobre a cerca, o aterramento escoar a energia eltrica pelo fio terra e no pelo arame da cerca. Consulte a companhia de eletricidade da sua regio para maiores informaes. Trator

Desvie o trator ou o arado dos fios quebrados ( estirantes ou rabichos). Eles seguram os postes. No corte nem mude os fios de lugar. Pulverizador

Abaixe as barras do pulverizador ao passar debaixo dos fios da companhia de eletricidade da regio.Se voc notar que os fios de luz esto baixos, avise a companhia de eletricidade da sua regio imediatamente.

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Colheitadeira

Evite parar a colheitadeira debaixo da rede eltrica. No suba nela se estiver perto dos fios. Se voc notar que os fios de luz esto baixos, avise a companhia de eletricidade da sua regio imediatamente, para que possa ser feito correo de altura. Queimadas

Queimadas perto das linhas so proibidas. O fogo ou mesmo o excesso de calor danificam os cabos e as estruturas, causam curtos-circuitos e interrompem o fornecimento de energia. Irrigao

Ateno ao regular o equipamento de irrigao nas reas prximas a redes eltricas. Se o jato de gua atingir os fios, pode ocorrer curto-circuito.

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Construo civil

Ao construir ou executar reformas em prdios e outras instalaes prximas da rede eltrica, no encoste andaimes, escadas, barras de ferro ou outros materiais nos fios eltricos. Pode ser mortal. Para evitar acidentes em situaes de risco, consulte a companhia de eletricidade da regio para verificar se possvel adotar uma das seguintes medidas: Afastamento da rede eltrica em relao construo;

Desligamento temporrio da rede; Isolamento ou proteo dos cabos com materiais especiais.

Canteiro de obras.

Cuidados especiais: Evite ligaes improvisadas ou gambiarras; Para evitar choques, coloque fita isolante nos fios desencapados ou emendas; Mantenha a fiao longe do contato com a gua; A amarrao dos fios no deve ser feita nas ferragens ou partes metlicas; Evite deixar os fios eltricos espalhados pelo cho e sem proteo.

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Construo prxima da rede.

Para a sua segurana, no construa embaixo ou muito perto das redes eltricas. O risco de um descuido ou acidente aumenta.

Mais dicas de Segurana 1. Antes de qualquer conserto nas instalaes eltricas internas, desligue a chave , geral (disjuntor). 2. Ao ligar aparelhos nas tomadas, verifique antes se o boto est desligado e se a voltagem (l27 ou 220 volts) igual indicada para o equipamento. 3. Ao desligar os aparelhos das tomadas, verifique antes se o boto ou chave esto desligados e depois puxe firme pelo plugue (e no pelo fio). 4. Coloque protetores nas tomadas ao alcance de crianas para evitar acidentes.

5. Cuidado para no esquecer o ferro eltrico ligado. Isto pode provocar acidentes graves e at incndios, alm de desperdiar energia. 6. Desligue e retire o plugue da tomada quando for limpar os aparelhos eletrodomsticos. 7. Para evitar choques, coloque fita isolante nos fios desencapados ou nas emendas. 8. Mantenha os fios e plugues dos aparelhos sempre em perfeitas condies de uso

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para evitar curtos-circuitos. No encoste fios e plugues em superfcies quentes. 9. Tomadas ou interruptores com partes derretidas ou queimadas devem ser substitudos. 10. Evite sobrecarregar a mesma tomada com vrios aparelhos usando "T" (benjamim) ou extenses improvisadas. No use bocais de lmpadas como tomadas.

11. No faa consertos nas instalaes eltricas internas se no entender bem do assunto. Ateno: no aproveite os desligamentos da companhia de eletricidade da regio para mexer nas instalaes internas ou em equipamentos eltricos. Eventuais reparos devem ser feitos com a chave geral desligada e os aparelhos desligados das tomadas, mesmo durante a falta de energia. A luz pode voltar a qualquer momento. No corra riscos desnecessrios. O que fazer no caso de algum ser atingido por um choque eltrico? Providencie socorro mdico imediatamente. Em acidentes com eletricidade, preciso ser rpido, pois os primeiros trs minutos aps o choque so vitais para o acidentado. 1. No toque na vtima ou no fio eltrico sem saber se os fios esto ligados ou no. 2. Desligue a tomada ou a chave geral se for acidente nas instalaes internas. Se for um problema na rede eltrica externa, chame a companhia de eletricidade da regio. 3. Se no for possvel desligar a chave geral, remova o fio ou a vtima com a ajuda de um material seco no condutor de energia, como madeira, cabo de vassoura, jornal dobrado, cano plstico, corda etc. 4. Ao carregar a vtima, tome muito cuidado para no complicar eventuais leses, principalmente na coluna vertebral.

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Procedimento de primeiros socorros E se a vtima no estiver respirando?

Faa respirao boca a boca, procedendo da seguinte forma: 1. Deite a vtima de costas e incline levemente a cabea dela para trs.

2. Remova dentaduras, pontes mveis ou outros corpos estranhos da boca do acidentado. Desenrole a lngua para evitar uma possvel asfixia;

3. Feche as narinas da vtima. Coloque sua boca bem firme sobre a boca da pessoa acidentada e sopre at o peito se encher.

4. Libere a boca e as narinas da vtima, deixando o ar sair livremente. Repita estas operaes de 12 a 15 vezes por minuto, at a recuperao da respirao.

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Massagem no corao

1. Coloque a vtima de costas sobre uma superfcie plana e dura. 2. Coloque as mos sobrepostas sobre o peito da vtima e faa presso com fora, mantendo os braos esticados e usando seu prprio peso para pressionar. 3. Repita a operao 60 vezes por minuto. 4. Se tiver de fazer respirao boca a boca e presso no corao ao mesmo tempo, para cada duas respiraes faa 15 presses. Se o socorro for em dupla, faa uma respirao a cada cinco presses

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No seja como nosso amigo??????????? Cuide-se pois sua vida no tem preo!!!!!!!!!!!!!!

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Concluso Dificuldades. No foram encontradas Como foi descrito nessa segunda parte do relatrio, nesse segunda ms de estgio j no tive todo acompanhamento como no primeiro ms, em toda as atividades penitente da rea de tcnico de segurana do trabalho. Realizei treinamentos diversos, digitao de documentao , acompanhamento a visitas tcnicas, acompanhamento em diversas rgo para protocolar documentos, acompanhamento em atendimento a clientes para esclarecimento de legislao e obrigaes da Norma Regulamentadora, manuseio de instrumento usados no dia-dia de um tcnico de segurana do trabalho. Sugesto. No momento no tenho nada a declara

______________________ Janailson Matias santos Estagirio em Segurana do Trabalho

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Ficha de Avaliao Desempenho do Estagirio NOME: Janailson Matias Santos Curso: Educao Profissional de Nvel Tcnico com Habilitao em Segurana do Trabalho Empresa: Ponte Area Ramo de Atividade: Prestao de Servios em Segurana no Trabalho, Medicina Ocupacional e Segurana Patrimonial Setores de Estagio: Segurana no Trabalho Incio: 29 / 09 / 2008 Termino: 24 / 10 / 2008 N. de Horas 80 Grau de desempenho A= Muito Bom B= Bom

C= Regular

D= Suficiente A B

E= Insuficiente C D E

Fatores de Desempenho

Qualidade de Trabalho Exatido Manuseio do Equipamento Utilizao do Tempo de Trabalho Utilizao de Material Produo Ritmo de Trabalho Qualidades Pessoais Participao Iniciativa Capacidade de Aprender Aceitao de Responsabilidade Pontualidade e Freqncia Relacionamento com a Empresa Relacionamento com os superiores Relacionamento com os colegas Outras Avaliaes Necessrias

Informaes fornecidas por Nome: Reinaldo de Oliveira Dias

cargo: Tcnico de Segurana do Trabalho

DATA: 24 / 10 / 2008

_______________________________ Assinatura e Carimbo da Empresa

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Quanto ao curso A formao que o curso oferece ao estagirio ( ) Ultrapassa as exigncias ( ) Satisfaz as exigncias ( ) No satisfaz as exigncias Neste caso relatar abaixo, em que aspectos o curso deve dar melhor preparao: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ O curso responde as necessidades da industria? ( ) Sim ( ) No.Por que ? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ H interesse em efetivar o estagirio??? ( ) Sim ( ) No Sugestes Resuma quaisquer observao e opinies que julgar necessrias de formao profissional dos nossos alunos: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

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NOME DA ESCOLA: Colgio Nossa Senhora da Lapa NOME DO ALUNO: Janailson Matias Santos CURSO: Tcnico de Segurana TURNO : Noturno EMPRESA: Ponte Area Prestao de Servios em Segurana no Trabalho, Medicina Ocupacional e Segurana Patrimonial. ENDEREO: Av. So Joo, 313 - 1 andar CEP01035-000 - Praa do Correio Centro - So Paulo / SP DEPARTAMENTO: Segurana do Trabalho NOME DO RESPONSAVEL: Reinaldo de Oliveira Dias ANO DA MATRICULA: 2008 N DO RELATRIO: 03

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Nome do Estagirio: Habilitao do tcnico: Nome da empresa: Supervisor de estgio: Dia 27/10/08 28/10/08

Registro Dirio de Estagio Janailson Matias Santos Segurana do Trabalho Ponte Ara Prestao de Servios em Segurana no Trabalho Reinaldo de Oliveira Dias Atividade exercidas Horrio das atividades 08:00 s 12:00 08:00 s 12:00 Total

Acompanhamento de DDS 04:00 Acompanhamento de exames medico para 04:00 elaborao de PCMSO 29/10/08 levantamento para alterao de PPRA. 08:00 s 12:00 04:00 30/10/08 Acompanhamento a Acompanhamento de 08:00 s 12:00 04:00 treinamento de CIPA. 31/10/08 Digitao dos dados de PPRA. 08:00 s 12:00 04:00 03/11/08 Vistoria em canteiro de obras. 08:00 s 12:00 04:00 04/11/08 Acompanhamento de percia trabalhista. 08:00 s 12:00 04:00 05/11/08 Acompanhamento de CIPA. 08:00 s 12:00 04:00 06/11/08 Acompanhamento de percia trabalhista. 08:00 s 12:00 04:00 07/11/08 Acompanhamento de empresa de prestao de 08:00 s 12:00 04:00 servios 10/11/08 Treinamento de brigada de incndio 08:00 s 12:00 04:00 11/11/08 Palestra de empilhadeira 08:00 s 12:00 04:00 12/11/08 Digitao dos dados de PPRA. 08:00 s 12:00 04:00 13/11/08 Palestra de NR-18 08:00 s 12:00 04:00 14/11/08 Vistoria em canteiro de obras 08:00 s 12:00 04:00 17/11/08 Orientao cliente a implantao e legislao da 08:00 s 12:00 04:00 cipa 18/11/08 Acompanhamento de integrao de prestadores 08:00 s 12:00 04:00 de servio. 19/11/08 Vistoria em canteiro de obras. 08:00 s 12:00 04:00 20/11/08 Verificao de documentao de colaboradores. 08:00 s 12:00 04:00 21/11/08 levantamento para alterao PCMAT. 08:00 s 12:00 04:00 Total mensal de horas 80:00 Assinatura do aluno Visto e carimbo do supervisor da empresa

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Atividade exercidas DIA 27/10/2008 Foi realizado DDS Dilogo Dirio de Segurana ; sobre os assuntos: Atos Inseguros; Condies Inseguras no ambiente de trabalho ; Doenas Sexualmente Transmissveis; Noes Bsicas de Primeiros Socorros. DIA 28/2008 Foi realizado acompanhamento de exames mdicos para elaborao do ( P C M S O ) Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional DIA 29/10/2008 Foi realizado levantamento de dados de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo plstico, ao qual o levantamento de dados para atualizao antecipada do ( P P R A ) Programa de Preveno de Risos Ambientais DIA 30/10/2008 Foi realizado treinamento para integrante de (CIPA) Comisso Interna de Preveno de Acidentes ; de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo dos transportes; onde foram abordado os assuntos sobre: Atos Inseguros; Condies Inseguras no ambiente de trabalho; Princpios de Combate a Incndio; Doenas Sexualmente Transmissveis; Princpios Bsicos de Segurana; Ergonomia no ambiente de trabalho; Stress; Tabagismo; Drogas; Preveno de Acidentes. DIA 31/10/2008 Foi realizado digitao dos seguintes levantamentos: P P R A Programa de Preveno de Risos Ambientais , P C M A T Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo ; de um dos nossos clientes; da uma empresa do ramo da construo civil DIA 03/11/2008 Foi realizado vistoria em canteiro de obras na regio de Jabaquara na capital de So Paulo,conforme procedimento da NR-18. DIA 04/11/2008

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Foi realizado acompanhamento de levantamento de dados de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo dos transportes rodovirios; devido acidente ocorrido com veiculo com vitima, para percia trabalhista. DIA05/11/2008 Foi realizado acompanhamento de votao para os participantes da cipa, de cliente do ramo do transporte de pessoas com 90 colaboradores diretos DIA 06/11/2008 Foi realizado acompanhamento de levantamento de dados de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo da construo civil; devido acidente ocorrido em equipamento com vitima, para percia trabalhista. DIA 07/11/2008 Foi realizado acompanhamento de uma empresa do ramo de prestao de servios na rea da construo civil, para realizao de manuteno na empresa da Yakult. DIA 10/11/2008 Foi realizado treinamento de brigada de incndio Imagem de participantes da empresa zapack

Com os assuntos:

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Currculo bsico do curso de formao de brigada de incndio. A - Parte Terica Mdulo 01 Introduo 02 Teoria do fogo 03 Propagao do fogo 04 Classes de incndio 05 Preveno de incndio 06 Mtodos de extino 07 Ventilao de ambiente 08 Agentes extintores 09 Equipamentos de combate a incndio Assunto Objetivos do curso e o brigadista Combusto e seus elementos Conduo, irradiao e conveco Classificao e caractersticas Tcnicas de preveno Isolamento, abafamento, resfriamento e extino qumica Tcnicas de ventilao de ambiente Objetivos Conhecer os objetivos gerais do curso, responsabilidades e comportamento do brigadista. Conhecer o tetraedro do fogo Conhecer os processos de propagao do fogo. Conhecer as classes de incndio. Conhecer as tcnicas de preveno para avaliao dos riscos em potencial Conhecer os mtodos e suas aplicaes. Conhecer os mtodos e tcnicas de ventilao de ambientes em chamas e sua importncia.

gua (jato/neblina), PQS, Conhecer os agentes, suas CO2, espumas e outros caractersticas e aplicaes. Extintores, hidrantes, mangueiras e acessrios, Conhecer os equipamentos suas EPI, corte, aplicaes e manuseio. arrombamento, remoo e iluminao Conhecer os meios mais comuns de sistemas e manuseio. Conhecer as tcnicas de abandono de rea, sada organizada, pontos de encontro, chamada e controle de pnico. Conhecer as tcnicas de exame primrio (sinais vitais) Conhecer os sintomas de obstrues em adultos , crianas e bebs conscientes e inconscientes Conhecer as tcnicas de RCP com 1 e 2 socorristas para adultos, crianas e bebs Reconhecimento e tcnicas de hemostasia em hemorragias externas

10 Equipamentos de deteco, alarme Tipos e funcionamento e comunicaes de incndios 11 Abandono de rea 12 Anlise de vtimas 13 Vias areas 14 RCP (Reanimao Crdio-Pulmonar) 15 Hemorragias Procedimentos

Avaliao Primria Causas de obstruo e liberao Ventilao artificial e compresso cardaca externa Classificao e tratamento

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16 Estado de choque 17 Fraturas

Classificao preveno e tratamento Classificao e tratamento Classificao e tratamento Classificao e tratamento

Reconhecimento dos sinais e sintomas e tcnicas de preveno e tratamento. Reconhecimento de fraturas abertas e fechadas e tcnicas de imobilizao. Reconhecimento e tcnicas de tratamento especfico em ferimentos localizados. Reconhecimento, avaliao e tcnicas de tratamento para queimaduras trmicas, qumicas e eltricas. Reconhecimento e tratamento para sncope, convulses, AVE (Acidente Vascular Enceflico), dispnias, crises hiper e hipotensiva, IAM (Infarto Agudo do Miocrdio), diabetes e hipoglicemia. Reconhecimento e tcnicas de transportes de vtimas clnicas e traumticas com suspeita de leso na coluna na colona vertebral. Objetivos Praticar as tcnicas de combate a incndio, em local adequado. Praticar as tcnicas de abandono de rea, na prpria edificao. Praticar as tcnicas dos mdulos 11 a 21 da parte A Objetivos Avaliar individualmente os alunos conforme descrito no item 4.2.4.4.

18 Ferimentos

19 Queimaduras

20 Emergncias clnicas

Reconhecimento e tratamento

21 Transporte de vtimas

Avaliao e tcnicas

B Parte Prtica Mdulo 01 Prtica 02 Prtica 03 Prtica Assunto Combate a incndios Abandono de rea Primeiros Socorros

C Avaliao Mdulo 01 Avaliao Geral Assunto

Curso de Primeiros Socorros: OBJETIVO: Proporcionar aos participantes conhecimentos bsicos sobre socorros de emergncia que devem ser ministrados a uma vtima de acidentes traumticos ou clnicos, com uso das tcnicas adequadas e matrias de fcil utilizao.

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Currculo bsico do curso de Primeiros Socorros: Noes de anatomia Anlise primria e secundria Desobstrues de vias areas RCP (Reanimao Crdio-Pulmonar) Ferimentos Fraturas Queimaduras Acidentes por animais peonhentos Desmaio e convulso Insolao e Intermao Respirao de emergncia Hemorragias Estados de choque Contuses e entorse Intoxicao Transporte de acidentados Afogamento Partos

DIA 16/10/2008 Foi realizado acompanhamento em palestra para uma empresa do ramo logstico NR11 Transporte, Movimentao,Armazenagem e Manuseio de Materiais; com os assuntos : No que se refere ao transporte, movimentao; armazenagem; Manuseio de materiais; Tanto de forma mecnica quanto manual; Objetivando a preveno de infortnios laborais. DIA 12/11/2008 Foi realizado digitao do levantamento de dados para alterao doP P R A Programa de Preveno de Risos Ambientais , de um dos nossos clientes; da uma empresa do ramo da construo civil. DIA 13/10/2008 Foi realizado vistoria em canteiro de obras na regio da capital de So Paulo,conforme procedimento da NR-18. DICA DA SEMANA QUASE ACIDENTE SO SINAIS DE ALERTA

Muitos incidentes quase viram acidentes. So aqueles que no provocam ferimentos apenas por que ningum se encontrava numa posio de se machucar. Geralmente uma frao de segundo ou uma frao de espao. Exemplo: Uma mancha de leo no cho: Uma pessoa passa, v e d a volta; nada acontece. A prxima pessoa passa no percebe o leo, escorrega e quase cai. Depois de dizer algumas coisas, ela tambm continua seu caminho. Infelizmente, a terceira pessoa que passa escorrega, perde o equilbrio e cai bate com a cabea ou esfola as costas, causando muitas vezes acidentes graves.

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Lembre-se:

Os quase acidentes so sinais claros de que algo est errado.

Comentrios assim, vamos ficar de olhos abertos para as pequenas coisas que possam estar erradas. Faamos alguma coisa para corrigi-las. Relate e corrija estas situaes. Vamos tratar os quase acidentes como se fosses acidentes graves vamos descobrir suas causas fundamentais enquanto temos chance. No podemos deixar de lado os quase acidentes, avise urgente o Tcnico de Segurana do Trabalho ou aos membros da CIPA.

DIA 14/11/2008 Foi realizado vistoria em canteiro de obras na regio da capital de So Paulo,conforme procedimento da NR-18. DIA 17/11/2008 Foi realizado visita em uma empresa do ramo dos transportes de turismo e fretamento, para orientao quanto a necessidade, formao e atribuio da CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes e tambm sobre os encargos sobre o descumprimento da legislao referente ao assunto. NR 05 A constituio da CIPA deve ser constituda por estabelecimento, definido como cada uma das unidades da empresa funcionando em locais diferentes como: fbrica, refinaria, oficina, escritrio, etc. H situaes que essa definio complexa, portanto sempre o rgo regional do MTE deve ser consultado; So obrigadas a constituir CIPA e manter em funcionamento as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem como outras instituies que admitam trabalhadores como empregados; Mas caso haja mais duvidas, entre em contato ou com Tcnicos em Segurana do Trabalho ou Engenheiros do Trabalho. Se ha todo estes tipos de exames, caracteriza-se sim como prestao de servios com vinculo, portanto cabe sim implantar a CIPA, mesmo porque este rgo que existe para implementar aes que venham melhorar o ambiente de trabalho no que diz respeito a preveno de acidentes com ou sem afastamento. DIA 18/11/2008 Foi realizada integrao de novos colaboradores a empresa, onde foi falado sobre a importncia do uso dos ( E P Is ) Equipamento de Proteo Individual ; Apresentao da empresa, e funo a exercer no seu dia-dia; Passado uma lista de presena do mesmo.

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DIA 19/11/2008 Foi realizado vistoria em canteiro de obras na regio da capital de So Paulo,conforme procedimento da NR-18. Dia 20/11/2008: Foi realizado verificao de documentao de funcionrios de um dos nossos cliente, uma empresa do ramo da construo civil; ao qual realizamos assessoria; obra na regio de Osasco na capital de So Paulo;foram verificados se os funcionrios eram devidamente registrados ( C LT ) Consolidao das Leis Trabalhistas ,se haviam realizados os exames mdicos obrigatrios ( ASO ) Atestado de Sade Ocupacional, e se utilizam ( E P Is ) Equipamento de Proteo Individual ; pelas fichas de entregas; necessrio para a funo exercida (comprovante de treinamento e entrega dos EPIs ). DIA 21/11/2008 Foi realizado acompanhamento de levantamento de dados de um dos nossos clientes, uma empresa do ramo da construo civil; na regio de Osasco na capital de So Paulo; ao qual foi levantado de dados para elaborao do ( P C M A T ) Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo .

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Declarao

Ao

Setor de Superviso de Estgio do COLEGIO NOSSA SENHORA DA LAPA SO PAULO

Prezado Professor GERALDO ALVES

Declaro para os fins, que o Sr Janailson Matias Santos portador dos documentos: RG 32.905907 ,CPF 295.183.338 , CPTS n 000316 srie 00277-SP , residente na Rua:Pra Marmelo ,N. 116 , Barrio Jaragu Estado de So Paulo , estagirio desta empresa, desde 01 / 09 / 2008 a 26 / 09/ 2008 ,exercendo a funo de Estagirio de segurana do trabalho ,nos seguintes horrios, de 2 a 6 feira , das 08:00 hrs 12:00 hrs, para efeito de estgio supervisionado de acordo com a lei n6.4949 de 07/12/1977

So Paulo, 01 de _Setembro_ de 2009

______________ Estagirio

_____________________________ Diretor do Colgio Nossa Senhora da Lapa

DATA 01 / 09 / 2009

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Cia de Saneamento Bsico do Estado de So Paulo SABESP Rua Costa Carvalho, 300 So Paulo/SP CNPJ: 43.776.517/0001-80 IDENTIFICAO DA CONTRATADA Drucker Gallas Engenharia e Construes Ltda. Rua Heitor de Souza Pinheiro, 64 Morumbi So Paulo/SP druckergallas@uol.com.br CNPJ: 64.824.923/0001-40 CNAE: 45.29-2 GRAU DE RISCO: 3 Endereo da Obra: Diversas ruas de Praia Grande, Itanham, Mongagu e Perube. Endereo do Canteiro de Obra: Rua Alexandre Gusmo, 1.656 - Praia Grande/SP GRUPO: C-18

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ndice NR -17 ERGONOMIA _________________________________________ paginas 169 Adequando o trabalho ao homem ________________________________ paginas 170 Condies visuais ____________________________________________ paginas 173 Aspectos ___________________________________________________ paginas 180 Normas regulamentadoras_____________________________________ paginas 182 Concluso ________________________________________________ paginas 1189 Ficha de avaliao___________________________________________ paginas 190 Quanto ao curso_____________________________________________ paginas 191

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NR -17 ERGONOMIA

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Adequando o trabalho ao homem Ao longo da histria, os seres humanos no sofreram tantas modificaes, enquanto as mquinas,os equipamentos e as rotinas de trabalho esto em permanente transformao com a substituio do trabalho manual por mquinas, computadores e robs, significando que o desenvolvimento tecnolgico j ultrapassou a capacidade humana de adaptao tanto fsica quanto mental. A preocupao em estudar o homem, seu trabalho, suas capacidades e necessidades, alm das ferramentas, dos equipamentos e o meio ambiente deu origem Ergonomia, Palavra de origem grega que significa ERGON = trabalho e NOMOS = regras/normas, significando as leis que regem o trabalho. A Ergonomia surgiu com o homem primitivo, na medida em que este utilizava utenslios de barro para retirar e acumular gua, cozinhar alimentos e at mesmo quando usava os ossos de grandes animais e lascas de pedras para o corte e a defesa fsica. Desde o seu nascimento, a Ergonomia preocupa-se com a qualidade de vida total do indivduo, preservando sua sade fsica e mental, e promovendo segurana, conforto e eficincia. Esta cincia parte do princpio de que todo ser humano nico, ou seja, no se pode separar o corpo fsico do corpo psquico, pois eles esto a todo o momento interagindo. Na percepo ergonmica, todo e qualquer trabalho possui dois componentes: o fsico e o mental, que necessitam de equilbrio para proporcionar bem-estar e sade aos trabalhadores. As pessoas possuem estaturas e constituio fsica diferentes. Portanto, a capacidade de suportar sobrecarga fsica e mental tambm varia de indivduo para indivduo. Estas caractersticas to distintas devem ser levadas em considerao no Planejamento das tarefas e das condies de trabalho. razovel concluir que uma mquina, um equipamento, painel, plataforma, cadeira, mesa ou ferramenta de trabalho com desenho inadequado e sem permitir ajustes de adequao para o usurio podem provocar dores lombares, leses nos msculos, tendes e articulaes. Por outro lado, a forma como o trabalho organizado e as relaes de trabalho tm Significativos papis na determinao da sade mental dos trabalhadores. Os objetivos prticos da Ergonomia so a segurana e o bem estar dos trabalhadores no seu relacionamento com os sistemas produtivos. Posies de trabalho Em p As tarefas que exigem que o trabalhador fique constantemente em p provocam uma Sobrecarga nas pernas. Estas podem ficar inchadas, pois os msculos no se Movimentam o suficiente para bombear a quantidade adequada de sangue de volta para o corao. Em conseqncia, aparecem o cansao e a reduo da capacidade de concentrao. impossvel trabalhar em p comodamente por muito tempo quando a altura em que as tarefas so realizadas inadequada ou quando os controles das mquinas e equipamentos no esto ao alcance. necessrio que exista bastante espao para os ps, para que o trabalhador possa mudar de posio e distribuir alternativamente o peso. 170

Roupas ou uniformes apertados dificultam os movimentos durante o trabalho, por isso devem ser evitados. A altura em que a tarefa realizada um fator importante, pois, se esta for incorreta, o organismo se cansara mais facilmente. A altura deve ser ideal para que o trabalho possa ser realizados em que o trabalhador precise curvar as costas e de modo que os ombros permaneam relaxados em posio natural.

Quando se trabalha em p importante que: Os objetos necessrios execuo da tarefa sejam de fcil alcance; A altura da bancada esteja ajustada estatura do trabalhador, de forma que, quando este estiver em p, a superfcie de trabalho esteja ao nvel dos cotovelos, deste modo ele poder ficar com as costas eretas e os ombros relaxados; O trabalhador fique em uma posio ereta em frente bancada e prximo dela, com o peso distribudo igualmente entre as duas pernas; A altura da superfcie de trabalho seja alterada de acordo com a natureza do trabalho; e os comandos, tais como as alavancas ou interruptores, estejam em nvel mais baixo do que os ombros; A superfcie sobre a qual o trabalhador esteja em p seja adequada e resistente s condies de trabalho; Os calados sejam adequados, diminuindo a sobrecarga das costas e pernas. O ideal que o trabalhador possa alternar entre as posies sentado e em p, e inclusive revezar entre uma tarefa mais sedentria e outra que exija maior movimentao.

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Sentada Durante tarefas que no exigem muita fora muscular e que podem ser executadas em reas limitadas, o trabalhador deve estar sentado. Toda a rea deve estar ao alcance do trabalhador, sem que ele necessite esticar ou torcer o corpo.

Uma boa postura para quem trabalha sentado estar prximo da mesa de trabalho, com as costas eretas. A mesa e a cadeira devem ser desenhadas de forma que a superfcie de trabalho esteja no mesmo nvel dos cotovelos e que a pessoa fique com as costas eretas e os ombros relaxados. Ficar sentado o dia todo no faz bem para a sade e por isso que dever haver variaes e alternncias nas tarefas desenvolvidas para preveno do sedentarismo. Para o trabalho de preciso dever haver apoio ajustvel para os cotovelos, antebraos ou Mos.

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Condies visuais essencial que se veja claramente aquilo com que se est trabalhando. A maioria dos objetos deve ficar a 50 centmetros de distncia dos olhos. No caso de objetos muito pequenos, estes devem ser colocados sobre uma superfcie mais elevada, sendo algumas vezes necessrio fazer uso de uma lente de aumento.

Para reduzir o desconforto decorrente do trabalho sentado junto a mquinas ou terminais de computador, recomenda-se: as condies da tela ou lente devem ser ajustadas cuidadosamente, de forma a compatibiliz-las com a viso individua; a posio da tela e a distncia entre esta e os olhos devem ser ajustveis individualmente; a iluminao deve ser adequada ao tipo de trabalho que est sendo realizado para evitar ofuscamento ou reflexos. Certas atividades exigem uma iluminao complementar ou especial; as jornadas de trabalho devero contar pausas para repouso visual; o assento da cadeira de trabalho dever ter uma altura ajustvel, para que cada pessoa possa trabalhar na posio mais confortvel possvel. Levantamento de cargas

O levantamento e o transporte manual de cargas pesadas devem ser evitados, devendo ser realizados por equipamentos mecnicos.Se isto no for possvel, vrias pessoas devem trabalhar juntas, sendo importante que todas utilizem os mtodos corretos de levantamento. O levantamento de peso deve ser realizado com o auxlio das pernas e no das costas. A postura correta deve ser com os ombros para trs, as costas arqueadas e os joelhos dobrados. O peso deve ser mantido o mais prximo possvel do corpo. Para levantar a carga, manter as costas retas e, aos poucos, esticar as pernas, observando: a carga prxima ao corpo; os ps separados e o peso do corpo corretamente distribudo; a carga apoiada nas duas mos; os joelhos dobrados; o pescoo e as costas alinhados; as costas retas e as pernas em movimento de esticar.

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Para a Ergonomia, existem algumas decises administrativas que auxiliam na melhoria da organizao e do contedo do trabalho.

Aumentar o grau de liberdade para a realizao da tarefa, reduzindo a fragmentao e a repetio; Permitir maior controle do trabalhador sobre o seu trabalho; Levar em conta que a capacidade produtiva de uma pessoa pode variar, e que essa capacidade diferente entre um indivduo e outro; Estabelecer pausas, quando e onde cabveis, durante a jornada de trabalho para relaxar, distensionar e permitir a livre movimentao, sem aumento do ritmo ou da carga de trabalho; Enriquecer o contedo do trabalho, nas tarefas e locais de atividade, para que a criatividade e a realizao profissionais sejam objetivos comuns das empresas e dos trabalhadores; O mobilirio dos locais de trabalho deve permitir posturas confortveis, ser adequado s caractersticas fsicas do trabalhador e natureza das tarefas, e permitir liberdade de movimentos;

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ferramentas e instrumentos de trabalho devem ser adequados tarefa e ao seu operador.

Acidente de trabalho - Viso legal e viso prevencionista o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade do trabalho. Considera-se tambm como sendo acidente de trabalho: Doenas decorrentes do trabalho Doena ocupacional a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade. Exemplo O trabalho com manipulao de areia, sem a devida proteo, pode levar ao aparecimento de uma doena chamada silicose. A prpria atividade laborativa basta para comprovar a relao de causa e efeito entre o trabalho e a doena.

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 Doena do trabalho a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente.

Exemplo O trabalho num local com muito rudo e sem a proteo recomendada pode levar ao aparecimento de uma surdez. Neste caso, necessita-se comprovar a relao de causa e efeito entre o trabalho e a doena.

NO so consideradas como doenas do trabalho: A doena degenerativa = diabetes; A inerente a grupo etrio = o reumatismo; A que no produza incapacidade laborativa = a miopia; e A doena endmica, a exemplo da malria, adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. EQUIPARA-SE ao acidente de trabalho: 1) O acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para a reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para sua recuperao.

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2) O acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em Conseqncia de: Ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; Ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; Ato de imprudncia (excesso de confiana), de negligncia (falta de ateno) ou de impercia (inabilitao) de terceiro ou de companheiro de trabalho; Ato de pessoa privada do uso da razo, por exemplo, o louco; Desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos (quedas de raios) ou decorrentes de fora maior (enchentes 0 ). 3) A doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua Atividade.

Exemplo A AIDS adquirida por profissional da sade ao manipular instrumento com sangue ou outro produto derivado contaminado. 4) O acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horrio de trabalho: na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; Na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; Em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhorar capacitao da mo-de-obra, ndependentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado;

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No percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado.

5) Nos perodos destinados refeio ou ao descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local de trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio do trabalho.

Principais conceitos Acidente o evento no-programado nem planejado que resulta em leso, doena ou morte, dano ou outro tipo de perda. Incidente o evento que tem o potencial de levar a um acidente ou que deu origem a um acidente. Perigo As fonte ou situao com potencial para provocar danos ao homem, propriedade ou ao meio ambiente, ou a combinao destes. Risco a combinao da probabilidade de ocorrncia e da gravidade de um determinado evento perigoso Dano a conseqncia de um perigo, em termos de leso, doena, prejuzo propriedade, meio ambiente ou uma combinao destes. Sade o equilibrado bem-estar fsico, mental e social do ser humano. Principais causas dos acidentes e doenas do trabalho Inmeros fatores contribuem para a ocorrncia de acidentes e doenas nos locais de trabalho. Geralmente, adotam-se concepes simples e erradas para aquilo que causou os acidentes ou doenas, buscando-se, desta forma, o consolo para os infortnios atravs da alegao de que foi coisa do destino, m sorte, obra do acaso, castigo de Deus. Na verdade, todos os acidentes podem ser evitados se providncias forem adotadas com antecedncia e de maneira compromissada e responsvel

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Estudos nacionais e internacionais informam que a maioria dos acidentes e doenas decorrentes do trabalho ocorre, principalmente, por

falta de planejamento e gesto gerencial compromissada com o assunto; Descumprimento da legislao; Desconhecimento dos riscos existentes no local de trabalho; Inexistncia de orientao, ordem de servio ou treinamento adequado; Falta de arrumao e limpeza; Utilizao de drogas no ambiente de trabalho; Inexistncia de avisos, ou sinalizao sonora ou visual sobre os riscos; Prtica do improviso (jeitinho brasileiro) e pressa; Utilizao de mquinas e equipamentos ultrapassados ou defeituosos; Utilizao de ferramentas gastas ou inadequadas; Iluminao deficiente ou inexistente; Utilizao de escadas, rampas e acessos sem proteo coletiva adequada; Falta de boa ventilao ou exausto de ar contaminado; Existncia de radiao prejudicial sade;

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 Utilizao de instalaes eltricas precrias ou defeituosas; Presena de rudos, vibraes, calor ou frio excessivos; e Umidade excessiva ou deficitria Comunicao do acidente de trabalho. Ps a execuo das medidas de primeiros socorros e assistncia ao acidentado, toda empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite do salrio d contribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias. Em caso de morte, obrigatria a comunicao autoridade policial. Aspectos Antecedentes legais sobre Segurana e Sade no Trabalho. A vida em sociedade exige regras de comportamento fundamentais para sua sobrevivncia. Assim, as regras do Direito so necessrias para assegurar a convivncia e a paz social. No mundo do trabalho, os acidentes e doenas, alm de provocarem elevados custos, agridem a integridade fsica e mental do homem e conduzem desarmonia social Responsabilidade legal O acidente e a doena do trabalho podem gerar responsabilidade penal, civil, administrativa, acidentria do trabalho e trabalhista, sendo independentes as responsabilidades civil e criminal das outras O acidente e a doena do trabalho podem gerar responsabilidade penal, civil, administrativa, acidentria do trabalho e trabalhista, sendo independentes as responsabilidades civil e criminal das outras. Na viso jurdica, os acidentes e doenas decorrentes do trabalho, em sua maioria, ocorrem devido culpa. Culpa uma conduta, ao ou omisso de algum que no quer que o dano acontea, mas ele ocorre pela falta de previso daquilo que perfeitamente previsvel. O ato culposo aquele praticado por negligncia, imprudncia ou impercia. Negligncia a omisso voluntria de diligncia ou cuidado - falta de ateno

Exemplo Realizao de limpeza numa mquina em funcionamento Num atropelamento o causado do acidente foge do local. Imprudncia - consiste na falta involuntria de observncia das medidas de precaues e segurana, de conseqncia previsvel, que se faziam necessrias no momento para evitar um mal ou a infrao da lei -excesso de confiana 180

Exemplo Empilhar caixas e volumes sem obedecer s recomendaes de arrumao, trnsito, carga e descarga

Impercia a falta de aptido especial, habilidade, experincia, ou de previso no exerccio de determinada funo, profisso, arte ou ofcio. Exemplo Conduzir veculo, operar mquina ou equipamento sem possuir habilitao, curso ou treinamento adequado e obrigatrio. O que normalmente se pede numa ao de indenizao: Indenizao pelo acidente do trabalho em determinado valor; Penso mensal vitalcia; Indenizao por danos morais; Indenizao por danos estticos; Indenizao por lucros cessantes; Despesas mdicas; medicamentos e prteses mecnicas, dependendo do caso. A responsabilidade do empregador encontra-se definida, principalmente, na legislao citada a seguir: Constituio Federal, de 5 de outubro de 1988

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Captulo II - Dos direitos Sociais Art. 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social XXXIII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa Cdigo Civil Brasileiro, Lei 10.406, de 11/01/2002. Art. 186 - Aquele que, por ao ou omisso, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato lcito. Art. 927 - Aquele que, por ato ilcito (art. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo. Pargrafo nico - Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especficos em lei, ou quando normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem. Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, Decreto-Lei 5.452, de 1 de maio de 1943.Ttulo II, Captulo V - Da Segurana e da Medicina do Trabalho, Artigos de 154 a 201

Normas regulamentadoras Comentrios sobre as trinta normas Regulamentadoras urbanas e cinco rurais do Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE. Uma Norma Regulamentadora (NR) objetiva explicitar as determinaes contidas nos artigos 154 a 201 da CLT, para que sirvam de balizamento, de parmetro tcnico s pessoas ou empresas que devem atender aos ditames legais e que, tambm, devem observar o pactuado nas Convenes e nos Acordos Coletivos de Trabalho de cada categoria e nas Convenes Coletivas sobre Preveno de Acidentes. Considerando-se a inter-relao existente entre as normas Regulamentadora, o propsito o de indicar efetivamente essa ocorrncia, demonstrando, na prtica prevencionista, que muito pouco adianta atender a uma sem levar em considerao o que na maioria dos casos dispe a outra. As normas regulamentadoras podero ser obtidas, na ntegra, no endereo (internet) www.mte.gov.br

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Resumo das normas Regulamentadoras Norma Regulamentadora 1 Disposies Gerais: Estabelece o campo de aplicao de todas as Normas Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho do Trabalho Urbano, bem como os direitos e obrigaes do Governo, dos empregadores e dos trabalhadores no tocante a este tema especfico. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, so os artigos 154 a 159 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Norma Regulamentadora 2 Inspeo Prvia: Estabelece as situaes em que as empresas devero solicitar ao MTb a realizao de inspeo prvia em seus estabelecimentos, bem como a forma de sua realizao. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 160 da CLT. Norma Regulamentadora 3 Embargo ou Interdio: Estabelece as situaes em que as empresas se sujeitam a sofrer paralisao de seus servios, mquinas ou equipamentos, bem como os procedimentos a serem observados, pela fiscalizao trabalhista, na adoo de tais medidas punitivas no tocante Segurana e a Medicina do Trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 161 da CLT. Norma Regulamentadora 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho: Estabelece a obrigatoriedade das empresas pblicas e privadas, que possuam empregados regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento, Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT, com a finalidade de promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Norma Regulamentadora 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA: Estabelece a obrigatoriedade das empresas pblicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento, por estabelecimento, uma comisso constituda exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortnios laborais, atravs da apresentao de sugestes e recomendaes ao empregador para que melhore as condies de trabalho, eliminando as possveis causas de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais. Norma Regulamentadora 6 Equipamentos de Proteo Individual EPI: Estabelece e define os tipos de EPIs a que as empresas esto obrigadas a fornecer a seus empregados, sempre que as condies de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a sade e a integridade fsica dos trabalhadores.

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 Norma Regulamentadora 7 Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional: Estabelece a obrigatoriedade de elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, com o objetivo de promoo e preservao da sade do conjunto dos seus trabalhadores. Norma Regulamentadora 8 Edificaes: Dispe sobre os requisitos tcnicos mnimos que devem ser observados nas edificaes para garantir segurana e conforto aos que nelas trabalham. Norma Regulamentadora 9 Programas de Preveno de Riscos Ambientais: Estabelece a obrigatoriedade de elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, visando preservao da sade e da integridade fsica dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais. Norma Regulamentadora 10 Instalaes e Servios em Eletricidade: Estabelece as condies mnimas exigveis para garantir a segurana dos empregados que trabalham em instalaes eltricas, em suas diversas etapas, incluindo elaborao de projetos, execuo, operao, manuteno, reforma e ampliao, assim como a segurana de usurios e de terceiros, em quaisquer das fases de gerao, transmisso, distribuio e consumo de energia eltrica, observando-se, para tanto, as normas tcnicas oficiais vigentes e, na falta destas, as normas tcnicas internacionais. Norma Regulamentadora 11 Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais: Estabelece os requisitos de segurana a serem observados nos locais de trabalho, no que se refere ao transporte, movimentao, armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de forma mecnica quanto manual, objetivando a preveno de infortnios laborais. Norma Regulamentadora 12 Mquinas e Equipamentos: Estabelece as medidas prevencionistas de segurana e higiene do trabalho a serem adotadas pelas empresas em relao instalao, operao e manuteno de mquinas e equipamentos, visando preveno de acidentes do trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR; Norma Regulamentadora 13 Caldeiras e Vasos de Presso: Estabelece todos os requisitos tcnicos-legais relativos instalao, operao e manuteno de caldeiras e vasos de presso, de modo a se prevenir a ocorrncia de acidentes do trabalho.

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 Norma Regulamentadora 14 Fornos: Estabelece as recomendaes tcnicos-legais pertinentes construo, operao e manuteno de fornos industriais nos ambientes de trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR; Norma Regulamentadora 15 Atividades e Operaes Insalubres: Descreve as atividades, operaes e agentes insalubres, inclusive seus limites de tolerncia, definindo, assim, as situaes que, quando vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos trabalhadores, ensejam a caracterizao do exerccio insalubre, e tambm os meios de proteger os trabalhadores de tais exposies nocivas sua sade. Norma Regulamentadora 16 Atividades e Operaes Perigosas: Regulamenta as atividades e as operaes legalmente consideradas perigosas, estipulando as recomendaes prevencionista correspondentes. Especificamente no que diz respeito ao Anexo n 01: Atividades e Operaes Perigosas com Explosivos, e ao anexo n 02: Atividades e Operaes Perigosas com Inflamveis, tem a sua existncia jurdica assegurada atravs dos artigos 193 a 197 da CLT. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico caracterizao da energia eltrica como sendo o 3 agente periculoso a Lei n 7.369 de 22 de setembro de 1985, que institui o adicional de periculosidade para os profissionais da rea de eletricidade. A portaria MTB n 3.393 de 17 de dezembro de 1987, numa atitude casustica e decorrente do famoso acidente com o Csio 137 em Goinia, veio a enquadrar as radiaes ionozantes, que j eram insalubres de grau mximo, como o 4 agente periculoso, sendo controvertido legalmente tal enquadramento, na medida em que no existe lei autorizadora para tal; Norma Regulamentadora 17 Ergonomia: Visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s condies psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR; Norma Regulamentadora 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo: Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento de organizao, que objetivem a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de segurana nos processos, nas condies e no meio ambiente de trabalho na industria da construo civil. Norma Regulamentadora 19 Explosivos: Estabelece as disposies regulamentadoras acerca do depsito, manuseio e transporte de explosivos, objetivando a proteo da sade e integridade fsica dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR;

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 Norma Regulamentadora 20 Lquidos Combustveis e Inflamveis: Estabelece as disposies regulamentares acerca do armazenamento, manuseio e transporte de lquidos combustveis e inflamveis, objetivando a proteo da sade e a integridade fsica dos trabalhadores m seus ambientes de trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR; Norma Regulamentadora 21 Trabalho a Cu Aberto: Tipifica as medidas prevencionista relacionadas com a preveno de acidentes nas atividades desenvolvidas a cu aberto, tais como, em minas ao ar livre e em pedreiras. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR; Norma Regulamentadora 22 Segurana e Sade Ocupacional na Minerao: Estabelece mtodos de segurana a serem observados pelas empresas que desenvolvam trabalhos subterrneos de modo a proporcionar a seus empregados satisfatrias condies de Segurana e Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora 23 Proteo Contra Incndios: Estabelece as medidas de proteo contra Incndios, estabelece as medidas de proteo contra incndio que devem dispor os locais de trabalho, visando preveno da sade e da integridade fsica dos trabalhadores. Norma Regulamentadora 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho: Disciplina os preceitos de higiene e de conforto a serem observados nos locais de trabalho, especialmente no que se refere a: banheiros, vestirios, refeitrios, cozinhas, alojamentos e gua potvel, visando a higiene dos locais de trabalho e a proteo sade dos trabalhadores. Norma Regulamentadora 25 Resduos Industriais: Estabelece as medidas preventivas a serem observadas, pelas empresas, no destino final a ser dado aos resduos industriais resultantes dos ambientes de trabalho de modo a proteger a sade e a integridade fsica dos trabalhadores. Norma Regulamentadora 26 Sinalizao de Segurana: Estabelece a padronizao das cores a serem utilizadas como sinalizao de segurana nos ambientes de trabalho, de modo a proteger a sade e a integridade fsica dos trabalhadores. Norma Regulamentadora 27

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Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no Ministrio do Trabalho: Estabelece os requisitos a serem satisfeitos pelo profissional que desejar exercer as funes de tcnico de segurana do trabalho, em especial no que diz respeito ao seu registro profissional como tal, junto ao Ministrio do Trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, tem seu embasamento jurdico assegurado travs do artigo 3 da lei n 7.410 de 27 de novembro de 1985, regulamentado pelo artigo 7 do Decreto n 92.530 de 9 de abril de 1986. Norma Regulamentadora 28 Fiscalizao e Penalidades: Estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalizao trabalhista de Segurana e Medicina do Trabalho, tanto no que diz respeito concesso de prazos s empresas para no que diz respeito concesso de prazos s empresas para a correo das irregularidades tcnicas, como tambm, no que concerne ao procedimento de autuao por infrao s Normas Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, tem a sua existncia jurdica assegurada, a nvel de legislao ordinria, atravs do artigo 201 da CLT, com as alteraes que lhe foram dadas pelo artigo 2 da Lei n 7.855 de 24 de outubro de 1989, que institui o Bnus do Tesouro Nacional BTN, como valor monetrio a ser utilizado na cobrana de multas, e posteriormente, pelo artigo 1 da Lei n 8.383 de 30 de dezembro de 1991, especificamente no tocante instituio da Unidade Fiscal de Referncia -UFIR, como valor monetrio a ser utilizado na cobrana de multas em substituio ao BTN. Norma Regulamentadora 29 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio: Tem por objetivo Regular a proteo obrigatria contra acidentes e doenas profissionais, facilitar os primeiro socorros a acidentados e alcanar as melhores condies possveis de segurana e sade aos trabalhadores porturios. As disposies contidas nesta NR aplicam-se aos trabalhadores porturios em operaes tanto a bordo como em terra, assim como aos demais trabalhadores que exeram atividades nos portos organizados e instalaes porturias de uso privativo e retroporturias, situadas dentro ou fora da rea do porto organizado. A sua existncia jurdica est assegurada em nvel de legislao ordinria, atravs da Medida Provisria n 1.575-6, de 27/11/97, do artigo 200 da CLT, o Decreto n 99.534, de 19/09/90 que promulga a Conveno n 152 da OIT. Norma Regulamentadora 30 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio : Aplica-se aos trabalhadores de toda embarcao comercial utilizada no transporte de mercadorias ou de passageiros, na navegao martima de longo curso, na cabotagem, na navegao interior, no servio de reboque em alto-mar, bem como em plataformas martimas e fluviais, quando em deslocamento, e embarcaes de apoio martimo e porturio. A observncia desta Norma Regulamentadora no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies legais com relao matria e outras oriundas de convenes, acordos e contratos coletivos de trabalho. Norma Regulamentadora 31 Estabelece os preceitos a serem observados na organizao e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatvel o planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal e aqicultura com a segurana e sade e meio ambiente do trabalho. A sua existncia jurdica assegurada por meio do artigo 13 da Lei n. 5.889, de 8 de junho de 1973. Norma Regulamentadora 32 187

Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade: Tem por finalidade estabelecer as diretrizes bsicas para a implementao de medidas de proteo segurana e sade dos trabalhadores dos servios de sade, bem como daqueles que exercem atividades de promoo e assistncia sade em geral. Norma Regulamentadora 33 Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados: Tem como objetivo estabelecer os requisitos mnimos para identificao de espaos confinados e o reconhecimento, avaliao, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurana e sade dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaos.

Bibliografia www.cepis.ops-oms.org www.cepis.org.pe/eswww/saluocup/salud.html www.cut.org.br/inst.htm www.fundacentro.gov.br www.hmac.org (Transporte de produtos perigosos) www.icem.org www.ilo.org (OIT) www.itforum.org.br (Frum permanente de inspetores do trabalho) www.mte.gov.br ww.scielosp.org (Sade pblica) www.sesi.org.br www.google.com.br

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Concluso Dificuldades. No foram encontradas Como foi descrito nessa terceira parte do relatrio, nesse terceiro ms de estgio tive todo acompanhamento, em todas as atividades penitentes da rea de tcnico de segurana do trabalho. Tive participao em treinamentos diversos, digitao de documentao, acompanhamento a visitas tcnicas, acompanhamento em diverso rgo para protocolar documento, acompanhamento em atendimento a clientes para esclarecimento de legislao e obrigaes da norma regulamentadora, manuseio de instrumentos usados no dia-dia de um tcnico de segurana do trabalho. Sugesto. No momento no tenho nada a declara

______________________ Janailson Matias santos Estagirio em Segurana do Trabalho

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Ficha de Avaliao Desempenho do Estagirio NOME: Janailson Matias Santos Curso: Educao Profissional de Nvel Tcnico com Habilitao em Segurana do Trabalho Empresa: Ponte Area Ramo de Atividade: Prestao de Servios em Segurana no Trabalho, Medicina Ocupacional e Segurana Patrimonial Setores de Estagio: Segurana no Trabalho Incio: 24 / 10 / 2008 Termino: 21 / 10 / 2008 N. de Horas 80 Grau de desempenho A= Muito Bom B= Bom

C= Regular

D= Suficiente A B

E= Insuficiente C D E

Qualidade de Trabalho Exatido Manuseio do Equipamento Utilizao do Tempo de Trabalho Utilizao de Material Fatores de Desempenho Produo Ritmo de Trabalho Qualidades Pessoais Participao Iniciativa Capacidade de Aprender Aceitao de Responsabilidade Pontualidade e Freqncia Relacionamento com a Empresa Relacionamento com os superiores Relacionamento com os colegas Outras Avaliaes Necessrias

Informaes fornecidas por Nome: Reinaldo de Oliveira Dias

cargo: Tcnico de Segurana do Trabalho

DATA: 21 / 10 / 2008

_______________________________ Assinatura e Carimbo da Empresa

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Quanto ao curso A formao que o curso oferece ao estagirio ( ) Ultrapassa as exigncias ( ) Satisfaz as exigncias ( ) No satisfaz as exigncias Neste caso relatar abaixo, em que aspectos o curso deve dar melhor preparao: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ O curso responde as necessidades da industria? ( ) Sim ( ) No.Por que ? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ H interesse em efetivar o estagirio??? ( ) Sim ( ) No Sugestes Resuma quaisquer observao e opinies que julgar necessrias de formao profissional dos nossos alunos: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

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