ANLISE DO IMPACTO DAS ATIVIDADES LABORAIS NA QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONRIOS DO SETOR DE ENFERMAGEM DA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA (UTI)

DO HOSPITAL GOVERNADOR CELSO RAMOS

ACADMICAS: Camila Pereira Velho Daiany Marques do Amaral ORIENTADORA: Prof Esp. Juliana Jaques Vidotto

INTRODUO

Os agravos sade hospitalares em geral.

trabalhadores de instituies

Afastamento de suas atividades; Elevado o ndice de absentesmo nas instituies; Repercusses na qualidade de vida (QV) do trabalhador; Nos servios e atendimento ao usurio. (TORRES E PINHO 2006)

INTRODUO
Conceito de Sade:
1.

Rio e Pires (2001); Organizao Mundial da Sade (OMS) (PEREIRA, 2002); Delgado (2005).

2.

3.

INTRODUO
OIT

ERGONOMIA

ENFERMAGEM

ERGONOMIA HOSPITALAR

INTRODUO

O setor de enfermagem necessita receber apoio e acompanhamento de profissionais especializados;

Desenvolvimento de programas de preveno e manuteno da QV e reduo das doenas ocupacionais; O referido trabalho questionou o impacto das atividades laborais na QV dos funcionrios do setor de enfermagem da UTI do HGCR;

OBJETIVOS

Objetivo Geral:

Avaliar o impacto das atividades laborais na QV dos funcionrios do setor de enfermagem

da Unidade de Terapia Intensiva (UTI) do

Hospital Governador Celso Ramos (HGCR).

OBJETIVOS

Objetivos Especficos

Identificar as atividades laborais cuja execuo gera desconforto fsico aos funcionrios do setor de enfermagem da UTI do HGCR; Identificar as principais queixas lgicas durante a jornada de trabalho; Verificar a percepo dos funcionrios do setor de enfermagem da UTI do HGCR, quanto sua qualidade de vida.

EMBASAMENTO TERICO
Qualidade de Vida X Qualidade de Vida no Trabalho

Pereira (2008);

Cecagno et al (2003);

Ba (2005);

Haddad (2000);

Spiller et al (2008);

EMBASAMENTO TERICO
Ergonomia e sua relao com as Doenas Ocupacionais
Profissionais de enfermagem

Exposio a fatores de risco

Condies inadequadas de trabalho

LER / DORT
(MENDES E CASAROTTO, 1998; TORRES e PINHO, 2006)

EMBASAMENTO TERICO
O Trabalho e o setor de enfermagem

Enfermeiros Tcnicos de enfermagem Auxiliar de enfermagem

PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
Delineamento do Estudo

Este estudo caracterizou-se por uma pesquisa do tipo descritiva e exploratria;

Segundo Rudio (2000), a pesquisa descritiva est interessada em descobrir e observar fenmenos, procurando descrev-los, classific-los e interpretlos.

PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
Delimitao do Estudo

Populao alvo: Funcionrios que possuam formao em Enfermagem, seja graduao, nvel tcnico ou auxiliar, na UTI do HGCR, Florianpolis, SC;
Perodo: Setembro a outubro de 2009;

PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
Delimitao do Estudo

Critrios de Incluso:
Ambos os sexos; Todas as faixas etrias; Funcionrios da UTI do HGCR; Graduao ou nvel tcnico e auxiliar em Enfermagem; Que concordaram em participar da pesquisa e assinar o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE).

PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
Delimitao do Estudo

Critrios de Excluso:
Presena de doena mental; Qualquer outro fator de impedimento compreenso para realizao da entrevista. ou

PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
Instrumento e Procedimentos de Coleta de Dados

Triagem Inicial dos sujeitos;

Determinao dos participantes; Aplicao do instrumento para avaliao do Impacto das atividades laborais QV dos sujeitos selecionados, adaptado pelas pesquisadoras de Di Lascio (2003).

PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
Instrumento e Procedimentos de Coleta de Dados

Instrumento de pesquisa:
Constitudo por 26 perguntas, onde os assuntos foram distribudos aleatoriamente; Variveis relacionadas ao perfil do profissional; Condies humanas para o trabalho; Condies para o desenvolvimento e satisfao profissional.

PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
Procedimentos para anlise dos dados

Os dados foram organizados e tabulados em forma de planilha eletrnica, por meio do programa Microsoft Excel (Microsoft CorporationTM);
Os resultados foram registrados em tabelas em que se pode notar a freqncia absoluta (nmero absoluto de respostas) e a freqncia relativa (valores percentuais).

RESULTADOS E DISCUSSO

Dos 40 funcionrios selecionados incluso;

critrios de

Termo de consentimento livre e esclarecido; 31 responderam o instrumento de pesquisa.

RESULTADOS E DISCUSSO

O maior contigente dos profissionais est concentrado em tcnico de enfermagem (51,61%), onde a maioria eram do sexo feminino (77,42%), com faixa etria de 40 a mais anos (38,71%).

RESULTADOS E DISCUSSO

Martins (1999): constituiu tambm de tcnicos de enfermagem a maior parte da sua equipe de pesquisa;

J Oler et al (2005): houve predominncia de auxiliares;

O estudo de Ferrarezi et al (2006) obteve quase a totalidade de enfermeiros do sexo feminino (97,1%); Quanto a faixa etria, Reisdorfer (2002) apresentou resultados semelhantes com mdia de 40 anos, j Guerrer e Bianchi (2008) obtiveram uma maioria com menos de 40.

RESULTADOS E DISCUSSO
Carga horria semanal
20 18
Funcionrios

16 14 12 10 8 6 4 2 0 de 20h a de 30h a de 40 a de 50 a de 60 a mais menos de 30h menos de 40h menos de 50h menos de 60h Horas de trabalho

Outros Locais Neste Local

RESULTADOS E DISCUSSO

Na pesquisa de Ferrarezi (2006) verificou-se que 75% de sua amostra trabalhavam entre 10 e 12 horas dirias; A longa jornada de trabalho interfere diretamente nas relaes sociais dos indivduos, podendo afetar a sade e o estado psicolgico (CECAGNO et al, 2002).

RESULTADOS E DISCUSSO

Quanto percepo de sua sade, a maioria (64,52%) relataram ter uma boa sade. Porm, grande parte dos trabalhadores (61,28%) informaram que sua sade fsica ou problemas emocionais interferiram em suas atividades sociais.

RESULTADOS E DISCUSSO

No estudo de Lino (2004) a grande maioria dos profissionais envolvidos na pesquisa relataram que suas atividades profissionais interferem em sua vida particular, sendo que 36,5% dos entrevistados dizem que esta ocorre de maneira negativa. Conviver com a famlia, ter amigos e manter um bom relacionamento social com outras pessoas tambm so situaes que interferem na qualidade de vida (LENTZ et al, 2000).

RESULTADOS E DISCUSSO
Presena de dor no ltimo ms
12 10 25,81%
Funcionrios

35,48%

8 6 12,90% 4 2 0% 0 Nenhuma Muito leve Leve Moderada Grave Muito grave Intensidade da dor 9,68% 16,13%

RESULTADOS E DISCUSSO
Interferncia da dor no trabalho
6,45%

22,58% De maneira alguma Um pouco Moderadamente 61,29% 9,68% Bastante

RESULTADOS E DISCUSSO

Minoria necessitou de afastamento (22,58%).

O trabalho multifacetado, dividido e submetido a alguma diversidade de cargos que so geradores de desgaste, devido ao risco ao qual os profissionais de sade esto expostos (GUERRER e BIANCHI, 2008; MIRANDA e STANCATO, 2008). A pesquisa de Lino (2004) mostrou que quase 50% dos trabalhadores tiveram falta no servio em virtude desses problemas.

RESULTADOS E DISCUSSO

Quando questionados ao local da referida dor, a coluna foi a regio mais afetada (40%), com predominncia na regio lombar.
Fonseca (2009) observou maior acometimento em membros inferiores (65,6%); Oler et al (2006) descreveram as dores de cabea, pescoo e membros.

RESULTADOS E DISCUSSO
Esforo fsico durante as atividades laborais.
6,45%

Sim No

93,55%

RESULTADOS E DISCUSSO

As atividades laborais indicadas com maior grau de dificuldade na execuo foram: Mudana de decbito (17,72%); Banho no leito (16,46%); Transporte e/ou transferncia do paciente (13,92%); Mobilizao do paciente (11,39%);

1.
2. 3. 4.

RESULTADOS E DISCUSSO

Os trabalhadores de enfermagem em UTI desenvolvem muitas atividades que exigem esforo fsico, podendo levar estes a sentirem dores musculares e articulares, danificando sua sade (NISHIDE e BENATTI, 2004; LEITO e FERNANDES, 2008).
Atividades laborais que causam mais acidentes UNICAMP: levantamento e/ou transferncia de peso excessivo; banho no leito e transporte de equipamentos e macas (SILVA e MARZIALE, 2002).

RESULTADOS E DISCUSSO
Prtica de atividade fsica

48,39%

No 51,61% Sim

RESULTADOS E DISCUSSO

Na pesquisa de Di Lascio (2003), 61% dos indivduos no possuem o hbito de realizar algum exerccio fsico;

A prtica regular de atividade fsica tem grande importncia, pois previne leses no ambiente de trabalho e proporciona uma boa qualidade de vida (ARAJO e ARAJO, 2000; FREITAS et al, 2005);
No Brasil 29% a 97% da populao dos adultos esto expostos baixos nveis de atividade fsica (TASSIANO et al, 2007).

RESULTADOS E DISCUSSO

De acordo com o tempo de profisso, a maioria exercem suas funes h 9 ou mais anos, sendo que 9 indivduos trabalham em duas instituies;
Em Pereira e Bueno (1997) predominou o tempo de servio acima de 10 anos; Para Schmidt (2004), 61,8% dos trabalhadores tinham mais de 5 anos de trabalho.

RESULTADOS E DISCUSSO
Percepo dos funcionrios quanto ao conceito do Hospital pela populao

38,71%

Sim 19 No 12

61,29%

RESULTADOS E DISCUSSO

Di Lascio (2003) apresentou quase uma unanimidade, onde 98% dos funcionrios acreditam que seu hospital bem conceituado.
Uma empresa bem conceituada determinada por sua capacidade de satisfazer as exigncias de qualidade no mercado e oferecer qualidade de vida aos funcionrios (MOLLER, 1996).

RESULTADOS E DISCUSSO

De acordo com a satisfao salarial, a maioria dos trabalhadores se consideravam insatisfeitos (41,94%);
Stumm et al (2009) mostra que a maioria dos profissionais de enfermagem (73,3%) relatavam no estar satisfeitos com a remunerao salarial; A recompensa monetria age como motivadora de maior eficincia e produtividade, gerando satisfao no trabalho e melhoria da qualidade de vida do trabalhador (Lino, 2004).

RESULTADOS E DISCUSSO

Quando questionados sobre profissional, 21 funcionrios mostraram-se satisfeitos;

satisfao (67,74%)

Em estudo de Schmidt (2004), 87,4% dos trabalhadores sentiram-se satisfeitos com o tipo de atividade que realizam em seu trabalho; A satisfao profissional indica a qualidade de vida no trabalho, influenciando a qualidade da assistncia prestada aos pacientes (SCHMIDT e DANTAS, 2006).

CONSIDERAES FINAIS

As atividades exercidas pelos profissionais estudados interferem na qualidade de vida;

Realizam muitas tarefas que exigem de esforo fsico e grande carga horria de trabalho; Resultam em insatisfao, queixas desconforto fsico e emocional; lgicas, e

Interferncia nas atividades sociais normais.

CONSIDERAES FINAIS
Adequao nas condies de trabalho e cuidados pessoais

Reduo do impacto produzido pelas atividades laborais

Melhora no desempenho e satisfao profissional

Promoo de bem estar geral e melhor qualidade de vida

SUGESTES

Sugerimos a realizao de novos estudos enfatizando mudanas possveis nas condies de trabalho oferecidas aos funcionrios, com posterior anlise da intensidade dos impactos laborais.

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