Alteraes, cancelamos e novas smulas do Tribunal Superior

OJ 156 SDI-1

ANTES

COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA. DIFERENAS. PRESCRIO (inserida em 26.03.1999) Ocorre a prescrio total quanto a diferenas de complementao de aposentadoria quando estas decorrem de pretenso direito a verbas no recebidas no curso da relao de emprego e j atingidas pela prescrio, poca da propositura da ao.

CANCELADA (Incorporada Smula 327)

DEPOIS

OJ 4 transitria

MINERAO MORRO VELHO. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CLCULO. ACORDO COLETIVO. PREVALNCIA (inserido dispositivo) DJ 20.04.2005 O acordo coletivo estabelecido com a Minerao Morro Velho sobrepe-se aos comandos da lei, quando as partes, com o propsito de dissipar dvidas e nos exatos limites de seu regular direito de negociao, livremente acordaram parmetros para a base de clculo do adicional de insalubridade.

CANCELADA

OJ 215 SDI-1

VALE-TRANSPORTE. NUS DA PROVA (inserida em 08.11.2000) do empregado o nus de comprovar que satisfaz os requisitos indispensveis obteno do valetransporte.

CANCELADA

OJ 273 SDI-1

"TELEMARKETING". OPERADORES. ART. 227 DA CLT. INAPLICVEL (inserida em 27.09.2002) A jornada reduzida de que trata o art. 227 da CLT no aplicvel, por analogia, ao operador de televendas, que no exerce suas atividades exclusivamente como telefonista, pois, naquela funo, no opera mesa de transmisso, fazendo uso apenas dos telefones comuns para atender e fazer as ligaes exigidas no exerccio da funo.

CANCELADA

OJ 301 SDI-1

FGTS. DIFERENAS. NUS DA PROVA. LEI N 8.036/90, ART. 17 ( DJ 11.08.2003) Definido pelo reclamante o perodo no qual no houve depsito do FGTS, ou houve em valor inferior, alegada pela reclamada a inexistncia de diferena nos recolhimentos de FGTS, atrai para si o nus da prova, incumbindo-lhe, portanto, apresentar as guias respectivas, a fim de

CANCELADA

demonstrar o fato extintivo do direito do autor (art. 818 da CLT c/c art. 333, II, do CPC).

Smula 349

ACORDO DE COMPENSAO DE HORRIO EM ATIVIDADE INSALUBRE, CELEBRADO POR ACORDO COLETIVO. VALIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. A validade de acordo coletivo ou conveno coletiva de compensao de jornada de trabalho em atividade insalubre prescinde da inspeo prvia da autoridade competente em matria de higiene do trabalho (art. 7, XIII, da CF/1988; art. 60 da CLT).

CANCELADA

ALTERADAS
OJ 191 SDI-1
DONO DA OBRA. RESPONSABILIDADE (inserida em 08.11.2000) Diante da inexistncia de previso legal, o contrato de empreitada entre o dono da obra e o empreiteiro no enseja responsabilidade solidria ou subsidiria nas obrigaes trabalhistas contradas pelo empreiteiro, salvo sendo o dono da obra uma empresa construtora ou incorporadora. CONTRATO DE EMPREITADA. DONO DA OBRA DE CONSTRUO CIVIL. RESPONSABILIDADE. Diante da inexistncia de previso legal especfica, o contrato de empreitada de construo civil entre o dono da obra e o empreiteiro no enseja responsabilidade solidria ou subsidiria nas obrigaes trabalhistas contradas pelo empreiteiro, salvo sendo o dono da obra uma empresa construtora ou incorporadora. JUROS DE MORA. CONDENAO DA FAZENDA PBLICA. I - Nas condenaes impostas Fazenda Pblica, incidem juros de mora segundo os seguintes critrios: a) 1% (um por cento) ao ms, at setembro de 2001, nos termos do 1 do art. 39 da Lei n. 8.177, de 1.03.1991, e b) 0,5% (meio por cento) ao ms, de setembro de 2001 a junho de 2009, conforme determina o art. 1 - F da Lei n 9.494, de 10.09.1997, introduzido pela Medida Provisria n 2.180-35, de 24.08.2001. II A partir de julho de 2009, atualizam-se os dbitos trabalhistas da fazenda pblica, mediante a incidncia dos ndices oficiais de remunerao bsica e juros aplicados caderneta de poupana, por fora do art. 5o da Lei n. 11.960, de 29.6.2009. III - A adequao do montante da condenao deve observar essa limitao legal, ainda que em sede de precatrio.

OJ 7 Tribunal Pleno

PRECATRIO. JUROS DE MORA. CONDENAO DA FAZENDA PBLICA. LEI N 9.494, DE 10.09.1997, ART. 1 - F (DJ 25.04.2007) So aplicveis, nas condenaes impostas Fazenda Pblica, os juros de mora de 0,5% (meio por cento) ao ms, a partir de setembro de 2001, conforme determina o art. 1 - F da Lei n 9.494, de 10.09.1997, introduzido pela Medida Provisria n 2.180-35, de 24.08.2001, procedendo-se a adequao do montante da condenao a essa limitao legal, ainda que em sede de precatrio.

Smula 74

CONFISSO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 184 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - Aplica-se a pena de confisso parte que, expressamente intimada com aquela cominao, no comparecer audincia em prosseguimento, na qual deveria depor. (ex-Smula n 74 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978) II - A prova pr-constituda nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta (art. 400, I, CPC), no implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. (ex-OJ n 184 da SBDI-1 inserida em 08.11.2000)

Smula 74
[...] III- A vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo. b) por unanimidade, decidiu-se suprimir da Smula n. 74.

o vocbulo pena na redao do item I

Smula 291

HORAS EXTRAS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A supresso, pelo empregador, do servio suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano, assegura ao empregado o direito indenizao correspondente ao valor de 1 (um) ms das horas suprimidas para cada ano ou frao igual ou superior a seis meses de prestao de servio acima da jornada normal. O clculo observar a mdia das horas suplementares efetivamente trabalhadas nos ltimos 12 (doze) meses, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supresso.

HORAS EXTRAS. SUPRESSO. INDENIZAO. A supresso total ou parcial, pelo empregador, de servio suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano, assegura ao empregado o direito indenizao correspondente ao valor de 1 (um) ms das horas suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou frao igual ou superior a seis meses de prestao de servio acima da jornada normal. O clculo observar a mdia das horas suplementares nos 12 (doze) meses anteriores mudana, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supresso. COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA. DIFERENAS. PRESCRIO PARCIAL. A pretenso a diferenas de complementao de aposentadoria sujeita-se prescrio parcial e quinquenal, salvo se o pretenso direito decorrer de verbas no recebidas no curso da relao de emprego e j alcanadas pela prescrio, poca da propositura da ao.

Smula 327

COMPLEMENTAO DOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA. DIFERENA. PRESCRIO PARCIAL (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Tratando-se de pedido de diferena de complementao de aposentadoria oriunda de norma regulamentar, a prescrio aplicvel a parcial, no atingindo o direito de ao, mas, tosomente, as parcelas anteriores ao qinqnio.

Smula 387

RECURSO. FAC-SMILE. LEI N 9.800/1999 (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 194 e 337 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - A Lei n 9.800/1999 aplicvel somente a recursos interpostos aps o incio de sua vigncia. (ex-OJ n 194 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000) II - A contagem do qinqdio para apresentao dos originais de recurso interposto por intermdio de fac-smile comea a fluir do dia subseqente ao trmino do prazo recursal, nos termos do art. 2 da Lei n 9.800/1999, e no do dia seguinte

SMULA N. 387 - RECURSO. FAC-SMILE. LEI N 9.800/1999. [...] IV A autorizao para utilizao do fac-smile, constante do art. 1 da Lei n. 9.800/1999, somente alcana as hipteses em que o documento dirigido diretamente ao rgo jurisdicional, no se aplicando transmisso ocorrida entre particulares.

interposio do recurso, se esta se deu antes do termo final do prazo. (ex-OJ n 337 da SBDI-1 primeira parte - DJ 04.05.2004) III - No se tratando a juntada dos originais de ato que dependa de notificao, pois a parte, ao interpor o recurso, j tem cincia de seu nus processual, no se aplica a regra do art. 184 do CPC quanto ao "dies a quo", podendo coincidir com sbado, domingo ou feriado. (ex-OJ n 337 da SBDI-1 - "in fine" - DJ 04.05.2004)

Smula 364

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIO EVENTUAL, PERMANENTE E INTERMITENTE (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 5, 258 e 280 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - Faz jus ao adicional de periculosidade o empregado exposto permanentemente ou que, de forma intermitente, sujeita-se a condies de risco. Indevido, apenas, quando o contato d-se de forma eventual, assim considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, d-se por tempo extremamente reduzido. (ex-Ojs da SBDI-1 ns 05 - inserida em 14.03.1994 - e 280 - DJ 11.08.2003) II - A fixao do adicional de periculosidade, em percentual inferior ao legal e proporcional ao tempo de exposio ao risco, deve ser respeitada, desde que pactuada em acordos ou convenes coletivos. (ex-OJ n 258 da SBDI-1 - inserida em 27.09.2002)

(Nova redao) ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIO EVENTUAL, PERMANENTE E INTERMITENTE (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 5, 258 e 280 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 Tem direito ao adicional de periculosidade o empregado exposto permanentemente ou que, de forma intermitente, sujeita-se a condies de risco. Indevido, apenas, quando o contato d-se de forma eventual, assim considerado o fortuito, ou que, sendo habitual, d-se por tempo extremamente reduzido. (Cancelado o Item II)

Smula 369

DIRIGENTE SINDICAL. ESTABILIDADE PROVISRIA (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 34, 35, 86, 145 e 266 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - indispensvel a comunicao, pela entidade sindical, ao empregador, na forma do 5 do art. 543 da CLT. (ex-OJ n 34 da SBDI-1 - inserida em 29.04.1994) II - O art. 522 da CLT, que limita a sete o nmero de dirigentes sindicais, foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988. (ex-OJ n 266 da SBDI-1 - inserida em 27.09.2002) III- O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente. (ex-OJ n 145 da SBDI-1 - inserida em 27.11.1998) IV - Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorial do sindicato, no h razo para subsistir a estabilidade. (ex-OJ n 86 da SBDI-1 - inserida em 28.04.1997) V - O registro da candidatura do empregado a

(Nova redao do item II) [...] II O art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988. Fica limitada, assim, a estabilidade a que alude o artigo 543, 3o, da CLT, a sete dirigentes sindicais e igual nmero de suplentes.

cargo de dirigente sindical durante o perodo de aviso prvio, ainda que indenizado, no lhe assegura a estabilidade, visto que inaplicvel a regra do 3 do art. 543 da Consolidao das Leis do Trabalho. (ex-OJ n 35 da SBDI-1 - inserida em 14.03.1994)

Smula 85

COMPENSAO DE JORNADA (incorporadas as Orientaes Jurisprudenciais ns 182, 220 e 223 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I. A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva. (ex-Smula n 85 primeira parte - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) II. O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se houver norma coletiva em sentido contrrio. (ex-OJ n 182 da SBDI-1 inserida em 08.11.2000) III. O mero no-atendimento das exigncias legais para a compensao de jornada, inclusive quando encetada mediante acordo tcito, no implica a repetio do pagamento das horas excedentes jornada normal diria, se no dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional. (ex-Smula n 85 - segunda parte - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) IV. A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensao de jornada. Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal normal devero ser pagas como horas extraordinrias e, quanto quelas destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas o adicional por trabalho extraordinrio. (ex-OJ n 220 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)

(Acrescenta o item V) [...] V As disposies contidas nesta smula no se aplicam ao regime compensatrio na modalidade banco de horas, que somente pode ser institudo por negociao coletiva.

Smula 219

HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 27 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005 I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrarse em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ 26.09.1985) II - incabvel a condenao ao pagamento de

(item II nova redao) II cabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processo trabalhista.

honorrios advocatcios em ao rescisria no processo trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos da Lei n 5.584/1970. (ex-OJ n 27 da SBDI-2 - inserida em 20.09.2000) III So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual e nas lides que no derivem da relao de emprego.

Smula 331

CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS. LEGALIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de trabalho temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974). II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, no gera vnculo de emprego com os rgos da administrao pblica direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da CF/1988). III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios de vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem como a de servios especializados ligados atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinao direta. IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto quelas obrigaes, inclusive quanto aos rgos da administrao direta, das autarquias, das fundaes pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista, desde que hajam participado da relao processual e constem tambm do ttulo executivo judicial (art. 71 da Lei n 8.666, de 21.06.1993).

(Nova redao) IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador de servios quanto quelas obrigaes, desde que haja participado da relao processual e conste tambm do ttulo executivo judicial. (acrescenta os itens V e VI) V - Os entes integrantes da administrao pblica direta e indireta respondem subsidiariamente, nas mesmas condies do item IV, caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigaes da Lei n. 8.666/93, especialmente na fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais e legais da prestadora de servio como empregadora. A aludida responsabilidade no decorre de mero inadimplemento das obrigaes trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada. VI A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange todas as verbas decorrentes da condenao.

Edio de Smulas - NOVAS

DEPSITO RECURSAL. UTILIZAO DA GUIA GFIP. OBRIGATORIEDADE. Nos dissdios individuais o depsito recursal ser efetivado mediante a utilizao da guia de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social GFIP, nos termos dos 4o e 5o do art. 899 da CLT, admitido o depsito judicial, realizado na sede do juzo e disposio deste, na hiptese de relao de trabalho no submetida ao regime do FGTS.

INTIMAO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS. PUBLICAO EM NOME DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE INDICADO. NULIDADE. Havendo pedido expresso de que as intimaes e publicaes sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado advogado, a comunicao em nome de outro profissional constitudo nos autos nula, salvo se constatada a inexistncia de prejuzo.

TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR . ART. 4o DA CLT. PERODO DE DESLOCAMENTO ENTRE A PORTARIA E O LOCAL DE TRABALHO. Considera-se disposio do empregador, na forma do art. 4o da CLT, o tempo necessrio ao deslocamento do trabalhador entre a portaria da empresa e o local de trabalho, desde que supere o limite de 10 minutos dirios.

EDIO DE PRECEDENTE NORMATIVO

SENTENA NORMATIVA. DURAO. POSSIBILIDADE E LIMITES. A sentena normativa vigora, desde seu termo inicial at que sentena normativa, conveno coletiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho superveniente produza sua revogao, expressa ou tcita, respeitado, porm, o prazo mximo legal de quatro anos de vigncia.