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OHSMS-2007-Dec-BR VERSÃO PT BR
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J 31 de Dezembro, voc sabe quanto custa o programa de compensao dos seus colaboradores neste ano e nos anos que viro?
Objetivos
Gesto de SSO Uma Perspectiva de Negcio Limitao de Conformidade Gesto Focada Novo na reviso OHSAS 18001:2007 Consideraes no Desdobramento do Sistema de Gesto de SSO Integrao do Sistema de Gesto Valor no Engajamento de Verificaes Independentes
CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT) Editada em 1/05/1943 TTULO II DAS NORMAS GERAIS DA TUTELA DO TRABALHO CAPTULO V DA SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
REGULAMENTAO E ATUALIZAO: LEI 6514 DE 11/12/77 (Altera e d outras providncias ao Captulo V do Ttulo II da CLT PORTARIA 3214 DE 02/06/1978 (Aprova as Normas Regulamentadoras NR)
NR-5 Disposies Gerais Inspees Prvias SESMT Embargos e Servios Responsabilidades Interdies CIPA Especializados Inspeo e e Direitos Em Segurana e Aprovao EmbargosMedicina Regras para seu e do Das instalaes Interdies em Trabalho Estabelecimento para o Trabalho casos de iminentese Funcionamento Riscos aos Normatiza a Trabalhadores existncia dos SESMT
NR-10
PPRA Segurana em EDIFICAES Programa de Instalaes e Define Preveno a Riscos Estabelece a Servios de Necessidades Ambientais Necessidade de Eletricidade para o Trabalho, Requisitos Tcnicos Exames Mnimos para Suas Aprovaes, Estabelece Garantir a Admissionais, Distribuio e Estabelece Necessidades de Segurana nas Peridicos e Controle Requisitos Tcnicos Identificar, Edificaesl Demissionais Para Instalaes Analisar e Controlar (Controle da Eltricas Seguras Os Riscos Sade do Ambientais no Trabalhador) Trabalho
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1% 2% 3% 4% LUCROS LUCROS LUCROS LUCROS 100,000 50,000 33,000 25,000 500,000 250,000 167,000 125,000 1,000,000 500,000 333,000 250,000 2,500,000 1,250,000 833,000 625,000 10,000,000 5,000,000 3,333,000 2,500,000
James Findlay and Raymond Kuhlman in Leadership in Safety, (Institute Press, 1980)
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No importa que indstria voc faa parte, incentivo para melhorar o desempenho organizacional de SSO verdadeiramente a
A Fora de trabalho capaz B Desempenho dos negcios C Reduo de custos
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implementou OHSAS 18001 e considerou BEST PRACTICE (MELHOR PRTICA) observou REDUO DE CUSTO associado com paradas operacionais viram REDUO DO PRMIO para o seguro dos trabalhadores
Abordagem Estatutria
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Abordagem Estatutria
Conformidade focada na funo SSO
Um remdio para todos os males inflexibilidade regulatria. Entidades so conduzidas por mandos para atingir os fins. Medidas de controle freqentemente seguem o modo de pensar Obedea ... Ou ento... Promoo medidas de desempenho reativas Exemplo: no de reduo de acidentes Relao com outros processos-chave da organizao Exclusivo; e pensado apenas gerar custo para o negcio
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OSHA anunciou pela primeira vez o Programa de Proteo Voluntria (Voluntary Protection Program VPP) em 1982.
Primeiro padro nacional para gesto de um sistema de SSO publicado como um guia de implementao.
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Verificao e ao corretiva
Implantao e Operao
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Fevereiro de 2006
Primeiro "Working Draft, WD1, foi desenvolvido contra os comentrios recebidos durante a reviso sistemtica e circulada para reviso geral e comentrios. Aproximadamente 500 comentrios individuais foram recebidos em relao ao WD1.
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Segundo e final Working Draft, WD2, foi desenvolvido e circulado para reviso geral e comentrios. 560 comentrios adicionais recebidos sobre o WD2. A organizao tem que levar em conta seus vizinhos? O que o ambiente de trabalho sob o qual a organizao responsvel pela SSO? E sobre os trabalhadores que esto trabalhando ou viajando em nome da organizao? Em que extenso o comportamento ou capacidade humana devem ser considerados? Em que extenso poderiam os trabalhadores e (sub)contratados ou outras partes interessadas ser consultadas em assuntos de SSO?
Maro de 2007
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NOTA 3
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NOTA Ao considerar o que se constitui um local de trabalho, a organizao deveria levar em conta os efeitos de SSO nas pessoas que esto, por exemplo, viajando ou em trnsito (ex. dirigindo, de avio, em barcos, trens ou nibus), trabalhando em nome de um cliente ou em casa.
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Ao determinar controles ou considerar mudanas nos controles existentes, ateno deve ser dada para medidas que reduzem riscos de acordo com a seguinte hierarquia: a) eliminao; b) substituio; c) Controle de engenharia; d) sinalizao/avisos e/ou controles administrativos; e) equipamento de proteo individual.
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As sadas da anlise crtica pela administrao... devem incluir quaisquer decises e aes relacionadas a possveis mudanas
a) ao desempenho de SSO b) poltica e objetivos de SSO c) aos recursos,
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Esboada em meados dos anos 1990 Publicada subseqentemente sob domnio pplico Disponvel eletronicamente em vrios sites (http://www2.illinoisbiz.biz/osha/worker_safety.htm) (http://www.dolir.mo.gov/ls/safetyconsultation/ccp/) Contm 12 captulos com amostra de perguntas e listas de verificao (checklists) Uma pontuao concisa da abordagem de sistema na gesto de SSO
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Assigning Safety and Health Responsibility Developing Accountability Safety and Health Training Employee Involvement
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Establishing Hazard Prevention and Control Programs Establishing the Right Medical Program for Your Worksite (OHDS) Catching the Hazards That Escape Controls
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Auditoria de transio de fase a ser levada a cabo como parte dos processo de avaliao contnua (auditorias de manuteno) Lista de verificao ser provida para facilitar a transio Sem custos adicionais Gap analysis para verificar o progresso da transio
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Extenso do atendimento a requisitos legais? Nmero de condies no-conformes encontradas? Reduo real de taxas de danos e doenas ocupacionais? Custos associados com a gesto de SSO?
Que tal reduo relativa nos riscos de seu negcio? Que tal taxa de zero incidentes como meta de performance geral da organizao Visionrio ou Ilusrio?
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