CET SANTOS COMPANHIA DE ENGENHARIA DE TRFEGO DE SANTOS CONCURSO PBLICO EDITAL 01/2012

CONCURSO
A Companhia de Engenharia de Trfego de Santos - CET- Santos, Empresa Pblica torna pblico que realizar, atravs da Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS da Universidade Municipal de So Caetano do Sul - USCS, Concurso Pblico de Provas para provimento de vagas de diversos empregos pblicos que integram o quadro de funcionrios desta Companhia, a serem contratados pelo Regime Celetista, observados os termos da legislao vigente. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que fazem parte integrante deste edital. I N S T R U E S E S P E C I A I S

I DO CONCURSO PBLICO 1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos na administrao indireta destinados s vagas declaradas, em cargos de nvel Superior, nvel Mdio e de nvel Fundamental de seu quadro de pessoal, sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 1.2. O prazo de validade do Concurso ser de 1(um) ano, contados a partir da data de publicao do Extrato do Edital de Homologao do resultado final em jornal local, podendo, a critrio da Companhia de Engenharia de Trfego de Santos - CET - Santos, ser prorrogado uma nica vez por igual perodo. 1.3. A descrio sumria dos cargos, constantes no ANEXO II, poder ser obtida no endereo da CAIP/USCS www.caipimes.com.br .
1.4. O cdigo dos cargos, cargos, reas de concentrao, escolaridade/requisitos, carga horria mensal, salrios iniciais, vagas, vagas para portadores de necessidades especiais e a taxa de inscrio so os estabelecidos na Tabela abaixo:
TABELA I - EMPREGOS

Cd.

Cargo

rea de Concentrao

Escolaridade / Requisitos

Carga Horria Mensal

Salrio Inicial (R$)

N de vagas

01

02

Ajudante de Manuteno e Apoio Almoxarife

Ensino Fundamental Completo.

180/220

798,46 / 975,87 1.115,08

10

N Vagas para Portadores de Necessidades Especiais 1

Taxas de Inscrio

R$ 18,00

03

Analista

Planejamento e Projetos

04

Analista

Sinalizao Horizontal, Vertical e Semafrica

Ensino Mdio Completo e Curso Especfico na rea (carga horria mnima de 200 horas-aula), reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino, com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. CNH Categoria B Superior Completo em Arquitetura ou Engenharia Civil,com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, com registro no Conselho de classe. CNH Categoria B Superior Completo em Arquitetura ou Engenharia Civil, com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, com registro no Conselho de classe.

220

R$ 25,00

220

2.091,48

R$ 45,00

220

2.091,48

R$ 45,00

CNH Categoria B 05 Analista Planejamento de Transporte Superior Completo em Arquitetura ou Engenharia Civil, com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, com registro no Conselho de classe. CNH Categoria B Superior Completo em Administrao ou Tecnologia de Gesto de Recursos Humanos, com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, com registro no Conselho de classe. CNH Categoria B Superior Completo em Cincias Contbeis, com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, com registro no Conselho de classe. CNH Categoria B Superior Completo em Processamento de Dados, Cincia da Computao, Anlise de Sistemas, Tecnlogo em Processamento de Dados ou Gesto em T.I., com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. CNH Categoria B. Superior Completo em Servio Social, com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, com registro no Conselho de classe. CNH Categoria B Ensino Mdio Completo. 220 2.091,48 1 R$ 45,00

06

Analista

Recursos Humanos

220

2.091,48

R$ 45,00

07

Analista

Contabilidade e Finanas

220

2.091,48

R$ 45,00

08

Analista

Informtica

220

2.091,48

R$ 45,00

09

Assistente Social

180

2.354,16

R$ 45,00

10

11

Auxiliar de Administrao Coordenador

180/220

912,32 / 1.115,08 2.877,30

16

R$ 25,00

Jurdica

12 13

Digitador Especialista Comunicao Social (Marketing e Propaganda)

Superior Completo em Direito, com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, com registro na OAB. CNH Categoria B Ensino Mdio Completo. Superior Completo em Comunicao Social (Marketing e Propaganda), com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. CNH Categoria B Ensino Mdio Completo. Ensino Fundamental Completo. CNH categoria D, constando no campo observao da CNH a aptido para exercer funo de Atividade

220

R$ 45,00

180 220

912,32 2.877,30

7 1

1 -

R$ 25,00 R$ 45,00

14 15

Fiscal de Terminal Motorista

180 180/220

912,32 1.043,92 / 1.275,93

22 4

2 -

R$ 25,00 R$ 18,00

Remunerada . 16 Oficial de Manuteno e Apoio Oficial de Manuteno e Apoio Pedreiro Ensino Mdio Completo. CNH Categoria B Ensino Mdio Completo e Curso Especfico na rea de Carpintaria, reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino, com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. CNH Categoria B Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Mecnica ou Automobilstica, reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino, com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. CNH Categoria B Ensino Fundamental Completo. CNH categoria E constando no campo observao da CNH a aptido para exercer funo de Atividade Remunerada . Ensino Mdio Completo. CNH Categoria A e B. 220 1.331,50 1 R$ 25,00

17

Carpintaria

220

1.331,50

R$ 25,00

18

Oficial de Manuteno e Apoio

Mecnica Veicular

220

1.331,50

R$ 25,00

19

Operador de Guincho

180

1.140,30

04

R$ 18,00

20

21

Operador de Transporte e Trfego Secretria

180

1.260,39

65

R$ 25,00

22

Tcnico de Informtica

23

Tcnico de Mobilidade Urbana

24

Tcnico de Mobilidade Urbana

25

Tcnico de Mobilidade Urbana

Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico de Secretariado, com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, com registro no M.T.E. Ensino Tcnico de Nvel Mdio Completo em Informtica, com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. CNH Categoria B Planejamento de Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico Projetos em Edificaes (carga horria mnima de 800 horas-aula), com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecido pelo MEC. Curso de Auto Cad e Corel Draw. CNH Categoria B Sinalizao Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico Horizontal, em Edificaes (carga horria mnima de Vertical e 800 horas-aula), com diploma Semafrica devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Curso de Auto Cad e Corel Draw. CNH Categoria B Planejamento de Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico Transporte em Logstica (carga horria mnima de 800 horas-aula), com diploma devidamente registrado ou certificado de concluso de curso, emitido por instituio de ensino reconhecido pelo MEC. Curso de Auto Cad e Corel Draw. CNH Categoria B

220

1.763,86

R$ 25,00

220

1.300,00

R$ 25,00

180/220

1.063,64 / 1.300,00

R$ 25,00

180/220

1.063,64 / 1.300,00

R$ 25,00

180/220

1.063,64 / 1.300,00

R$ 25,00

26

Telefonista

Ensino Mdio Completo.

180

993,13

R$ 25,00

OBSERVAO: Para os cargos de Ajudante de Manuteno e Apoio, Auxiliar de Administrao, Motorista e Tcnico de Mobilidade Urbana a carga horria de 180h ou 220h mensais e respectiva remunerao ser definida na ocasio da nomeao, em conformidade com a necessidade da CET-Santos.

II DAS CONDIES DE INSCRIO 2.1 Para se inscrever o candidato dever ler o edital em sua ntegra e preencher as condies para inscrio especificadas a seguir; 2.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n. 72.436/72; 2.3. Ter, na data de convocao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 2.4. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.5. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; 2.5. Possuir no ato da convocao, os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo conforme especificados nas Tabelas de Cargos e Salrios constantes na Tabela I; 2.7. A Carteira Nacional de Habilitao (CNH), para os cargos de Motorista e de Operador de Guincho, dever estar em validade por ocasio da realizao da prova prtica, sem a qual no poder realiz-la; 2.8. No registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio da funo pblica, achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e polticos; 2.9. No ato da investidura o candidato no poder estar incompatibilizado para nova investidura em novo cargo pblico; 2.10. Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do cargo, comprovada atravs do Exame Mdico Admissional. III DAS INSCRIES 3.1. As inscries sero realizadas exclusivamente pela INTERNET, no perodo de 29 de maro a 13 de abril de 2012, atravs do endereo: www.caipimes.com.br 3.2. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 3.2.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso Pblico. 3.2.2. Cada candidato poder se inscrever em at 02 (dois) empregos. 3.2.3. O candidato que efetivar mais que duas inscries, ter somente as duas primeiras validadas. 3.4. Para inscrever-se, o candidato dever: acessar o site www.caipimes.com.br durante o perodo de inscrio; localizar, no site o link correlato ao Concurso Pblico; ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente a ficha de inscrio; transmitir os dados da inscrio; imprimir o boleto bancrio; efetuar o correspondente pagamento da taxa de inscrio, at a data limite para encerramento das inscries (13.04.2012). 3.5. O candidato que no tiver acesso prprio internet poder efetivar sua inscrio por meio de servios pblicos, tais como o PROGRAMA ACESSA SO PAULO, que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso internet), em todas as regies da cidade de So Paulo e em vrias cidades do Estado. Esse programa completamente gratuito e permitido a todo cidado. 3.6. Para utilizar o equipamento, basta fazer um cadastro e apresentar o RG nos Postos do Acessa SP em um dos endereos disponveis no endereo eletrnico www.acessasaopaulo.sp.gov.br . 3.7. A ficha de inscrio no estar mais disponibilizada na internet a partir das 20 horas (horrio de Braslia) do dia 13.04.2012. 3.8. O pagamento do valor correspondente taxa de inscrio poder ser efetuado em qualquer agncia bancria. 3.9. O pagamento da importncia correspondente inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque, que somente ser considerada efetuada aps a respectiva compensao. 3.9.1. Se por qualquer razo o cheque for devolvido, a inscrio do candidato ser automaticamente tornada sem efeito. 3.10. No haver devoluo da importncia paga, ainda que a mais ou em duplicidade, seja qual for o motivo alegado. 4

3.10.1. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 3.11. Para o pagamento da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto gerado na inscrio at a data limite do encerramento das inscries. Ateno para o horrio bancrio. 3.12. No ser aceito o pagamento de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo estabelecido neste Captulo deste edital ou por qualquer outro meio que os especificados neste Edital. O agendamento do pagamento s ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a todos os requisitos especificados. 3.13. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa. 3.14. A pesquisa para acompanhar a confirmao da inscrio dever ser feita no site www.caipimes.com.br na pgina do Concurso Pblico, no prazo de at 3 dias teis aps o trmino do perodo das inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com a CAIP/USCS, em dias teis, das 9 horas s 17 horas, telefones (11) 4224-4834 e (11) 4221-4552; para verificar o ocorrido. 3.15. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e/ou quaisquer outras informaes prestadas na ficha de inscrio, cabendo CET-Santos o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos e o que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.16. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever, no perodo das inscries, encaminhar por Sedex, no endereo da Universidade Municipal de So Caetano do Sul Coordenadoria de Apoio a Instituies Publicas CAIP/USCS - Avenida Gois, 3.400 Bairro Barcelona So Caetano do Sul SP CEP 09550 051 indicando no envelope CONCURSO CET SANTOS a solicitao detalhada dos recursos necessrios para a realizao da prova. 3.16.1. O candidato que no o fizer, durante o perodo de inscrio e conforme estabelecido neste subitem, no ter a sua prova especial (braile ou ampliada) preparada ou as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao das provas ficar sujeito, por parte da CAIP/USCS, anlise e razoabilidade do solicitado. 3.16.2. Para efeito do prazo estipulado neste item, ser considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela CAIP/USCS. 3.17 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. A CAIP/USCS no se responsabilizar por acompanhantes menores de idade durante a realizao das provas. 3.18. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar a sua no efetivao. IV ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 4.1. Em atendimento a Lei Municipal n. 3.750, de 20 de dezembro de 1971 (Cdigo Tributrio do Municpio), ser concedida iseno da taxa de inscrio, nas condies estabelecidas nos itens e subitens abaixo. 4.2. Os benefcios previstos pela Lei Municipal n. 3.750 de 20/12/1971 aproveitam apenas os candidatos residentes no Municpio de Santos, que comprovarem a condio de desemprego ou hipossuficincia econmica. 4.3. A condio de desemprego dever ser comprovada atravs da apresentao dos seguintes documentos: a) Carteira Profissional de Trabalho e Previdncia Social, com o ltimo registro profissional; b) Guia de recebimento do seguro-desemprego; c) Comprovao da inscrio no Programa de Atendimento ao Trabalhador PAT, com data de cadastro h mais de 30 (trinta) dias. 4.4. Considera-se como economicamente hipossuficiente a pessoa cuja renda mensal atinja, no mximo, 1(um) salrio mnimo, devidamente comprovada. 4.5. A comprovao de residncia ser realizada por meio da apresentao de conta de energia eltrica, abastecimento de gua, carn de credirio ou outro documento anlogo e equivalente. 4.6. Tambm estaro isentos os doadores de sangue que comprovadamente contarem com o mnimo de 02 (duas) doaes em um perodo de 01 (um) ano no Municpio de Santos, e desde que a ltima doao tenha ocorrido at 12 (doze) meses antes da publicao deste Edital. 4.7. A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas, relativas s isenes tratadas neste Captulo, verificadas a qualquer tempo, acarretar a nulidade da inscrio, prova ou nomeao do candidato, sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal cabveis. 4.8. As inscries com iseno de taxa somente sero realizadas pessoalmente ou por procurao, no perodo de 29 de maro a 05 de abril de 2012, das 9h s 16h (exceto sbado e domingo) no seguinte endereo: Av. Rangel Pestana, n 140, Vila Mathias, Santos/SP. 4.9 No perodo mencionado no item 4.8 do Captulo IV, o candidato dever apresentar os originais e 01 (uma) cpia simples dos documentos mencionados nos itens 4.3, letras a, b e c, 4.4, 4.5 e 4.6 deste Edital, de acordo com sua condio de isento, e preencher a ficha de inscrio fornecida no prprio local, assinando a declarao, segundo a qual, sob as penas da lei, assumir conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente edital. 4.10. As cpias do (s) documento (s) apresentados sero anexadas ficha de inscrio do candidato. 5

V - DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 5.1. Aos candidatos com deficincia aplicam-se, no que couberem, as normas constantes do Decreto Federal n. 3298/99, de 20 de dezembro de 1999, artigos 3 e 4 (com alterao do Decreto Federal 5296, 04/12/04). 5.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias previstas nos artigos 3 e 4 do Decreto Federal n. 3298/99 (com alterao do Decreto Federal 5296, 04/12/04). 5.3. Antes de efetuar sua inscrio, o candidato portador de deficincia dever observar a sntese das atribuies do emprego, constante no Anexo II deste Edital. 5.4. Em obedincia ao disposto na Lei Municipal n 2.412/06 fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) dos cargos e empregos pblicos vagos a serem preenchidos, aos candidatos portadores de deficincia, mediante aprovao prvia em Concurso Pblico. 5.5. As vagas que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, com estrita observncia da ordem classificatria. 5.6. A informao de candidato com deficincia dever ser declarada na Ficha de Inscrio, no campo indicado. 5.7. O candidato dever, ainda, encaminhar por Sedex para a Universidade Municipal de So Caetano do Sul Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS - Avenida Gois, 3.400 Bairro Barcelona So Caetano do Sul SP CEP 09550 051 indicando no envelope CONCURSO CET SANTOS, at o dia 13.04.2012, o Laudo Mdico (original e cpia autenticada), emitido no mximo h um ano a contar da data de publicao deste Edital, atestando a espcie, o grau e o nvel de deficincia, bem como a sua causa provvel, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doena CID, nos termos do artigo 39 do Decreto Federal n 3298/99. 5.7.1. Alm dos requisitos acima, no Laudo Mdico dever constar a data de emisso, nome e carimbo do mdico responsvel com o CRM e nome completo do candidato. 5.7.2. O Laudo Mdico apresentado ter validade somente para este concurso e no ser devolvido. 5.8. O candidato com deficincia que necessitar de prova (ou local) especial, para a realizao das provas, dever enviar requerimento para essa finalidade, via SEDEX, at o dia 13.04.2012, para a CAIP/USCS, no mesmo endereo informado no item 5.7. Se no o fizer, seja qual for o motivo alegado, dever realizar a(s) prova(s) nas condies propiciadas aos demais candidatos. 5.8.1. O atendimento s condies solicitadas ficaro sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5.9. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio, conforme as instrues constantes neste Captulo, no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 5.10. O deferimento da inscrio do candidato com deficincia depender do correto preenchimento da Ficha de Inscrio pelo candidato e do cumprimento do item 5.7 deste Captulo. 5.11. Ser eliminado da lista como Portador de Necessidade Especial o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas da lista de classificao geral dos aprovados. 5.12. O candidato com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.13. Ao final de cada fase, constar da relao de candidatos aprovados em duas listas: a primeira, geral, com todos os candidatos, e a segunda, especial, exclusivamente dos candidatos com deficincia. 5.14. Aplicar-se- para os candidatos inscritos como portadores de deficincia o critrio de Nota Mnima referida exclusivamente Nota Final. 5.15. Os candidatos inscritos como portadores de deficincia sero automaticamente habilitados na primeira fase, para a segunda fase de provas, quando houver, por tratar-se de nota de corte e no de nota mnima, exceto de ausentes prova. 5.16. Os candidatos com deficincia, considerados aprovados quanto ao resultado final do Concurso, figuraro em duas listas, a primeira (classificao geral), junto aos demais candidatos no deficientes, de acordo com a sua pontuao, e a segunda (lista especial), exclusivamente dos candidatos com deficincia, sendo convocados conforme o Captulo XV deste Edital. 5.17. O candidato com deficincia ser submetido, por ocasio de sua convocao, Percia Mdica indicada pela CET/Santos, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia do candidato, que ter deciso terminativa sobre sua qualificao como portador de deficincia ou no e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo pretendido, observando a legislao aplicvel matria. 5.18. O grau de deficincia de que for portador o candidato no poder ser invocado como causa para readaptao profissional ou aposentadoria por invalidez, ao ingressar na CET-Santos. VI FASES E PROVAS DO CONCURSO 6.1. O concurso constar das seguintes fases e provas: Prova Objetiva e Prova de Aptido Fsica: 6

01 Ajudante de Manuteno e Apoio 20 Operador de Transporte e Trfego Prova Objetiva: 02 Almoxarife; 03 Analista Planejamento e Projetos; 04 Analista Sinalizao Horizontal, Vertical e Semafrica; 05 Analista Planejamento de Transporte; 06 Analista Recursos Humanos; 07 Analista Contabilidade e Finanas; 08 Analista Informtica; 09 Assistente Social; 10 Auxiliar de Administrao; 13 Especialista Comunicao Social (Marketing e Propaganda); 14 Fiscal de Terminal; 16 Oficial de Manuteno e Apoio Pedreiro; 17 Oficial de Manuteno e Apoio Carpintaria; 18 Oficial de Manuteno e Apoio Mecnica Veicular; 21- Secretria; 22 Tcnico de Informtica; 23 Tcnico de Mobilidade Urbana Planejamento de Projetos; 24 Tcnico de Mobilidade Urbana Sinalizao Horizontal, Vertical e Semafrica e 25 Tcnico de Mobilidade Urbana Planejamento de Transportes. Prova Objetiva e Prova Discursiva 11 Coordenador Jurdico Prova Objetiva e Prova Prtica 12 Digitador; 15 Motorista; 19 Operador de Guincho e 26 Telefonista 6.2. As Provas de Lngua Portuguesa, Matemtica, Conhecimentos Gerais, Noes de Informtica, Conhecimentos Especficos constaro de questes Objetivas de mltipla escolha, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os programas contidos no ANEXO I, deste Edital, e buscaro avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do Cargo. 6.3. As provas Objetivas sero avaliadas conforme estabelecido no Capitulo IX e Anexo I, deste Edital. 6.4. A Prova Discursiva para o cargo de Coordenador de Assuntos Jurdicos, ser avaliada conforme o Capitulo X, deste Edital. 6.5. As Provas Prticas para os cargos de Ajudante de Manuteno e Apoio, Digitador, Motorista, Operador de Guincho, Operador de Transporte e Trfego e Telefonista, sero avaliadas conforme o Capitulo XI, deste Edital.

VII DA PRESTAO DAS PROVAS ESCRITAS 7.1. As Provas Escritas sero realizadas na cidade de Santos na data prevista de 6 de maio de 2012. 7.2. Caso o nmero de candidatos inscritos exija, a CAIP/USCS se reserva o direito de realizar as provas em municpios vizinhos da Baixada Santista. 7.3. Os locais e horrios das provas escritas sero comunicados aos candidatos por cartes de convocao encaminhado ao endereo constante da ficha de inscrio e estaro tambm disponveis atravs de Edital de Convocao para as Provas Escritas no Dirio Oficial do Municpio e no endereo www.caipimes.com.br . 7.4. de inteira responsabilidade do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado. 7.5. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 7.6. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo e/ou condio de Portador de Necessidade Especial, o candidato dever entrar em contato com CAIP/USCS, pelos telefones (11) 4224-4834 e (11) 4221-4552, das 9h s 17h, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas Escritas. 7.7. No haver alterao nem ser admitida a troca de cargo em hiptese alguma. 7.8. A alterao da condio de candidato Portador de Necessidade Especial somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereo www.caipimes.com.br, desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo V deste Edital. 7.9. O candidato que no entrar em contato com a CAIP/USCS, no prazo mencionado no item 7.6, deste Captulo, ser o nico responsvel pelas consequncias ocasionadas pela sua omisso. 7.10. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal tenham validade como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97). c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n. 2 e borracha macia. 7

7.11. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 7.12. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 7.13. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.14. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 7.15. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.16. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 7.17. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 7.18. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a CAIP/USCS proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 7.18.1. A incluso de que trata o item 7.18, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela CAIP/USCS na fase de Julgamento das provas Escritas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 7.19. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 7.18, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 7.20. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato: 7.20..1. Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte; 7.20.2. Estiver portando, ainda que desligado, qualquer tipo de equipamento eletrnico ou de comunicao (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, Pager, palmtop, receptor, relgios digitais, telefone celular, walkman etc.) ou semelhantes, bem como protetores auriculares. 7.20.3. Entrar ou permanecer no local de exame com vestimenta inadequada, trajando sunga, sem camisa, utilizando acessrios de chapelaria tais com bon, chapu, touca, gorro etc., usando culos escuros, cachecol, mantas ou luvas. 7.20.4. O descumprimento dos subitens, 7.20.1.; 7.20.2. e 7.20.3. implicar na eliminao do candidato. 7.20.5. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 7.21. Quanto s Provas Escritas: 7.21.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 7.21.2. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 7.21.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 7.22. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de resposta e o caderno de questes, cedido para a execuo da prova ficando de posse, exclusivamente, da Folha de Respostas Intermediria para ulterior verificao do gabarito que ser publicado. 7.23. As provas objetivas tero a durao de at 3 (trs) horas, incluindo-se o tempo necessrio para transposio do gabarito da Folha de Respostas Intermediria para a Folha de Respostas Definitiva, exceto para o cargo de Coordenador de Assuntos Jurdicos cuja durao ser de 4h30min (quatro horas e trinta minutos). 7.24. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridos 30 (trinta) minutos, exceto para o cargo de Coordenador de Assuntos Jurdicos que ser de 1 (uma) hora. 7.25. As Folhas de Respostas Definitivas (gabarito) dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 7.26. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: 7.26.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; 7.26.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 7.10., alnea b, deste Captulo; 7.26.3. No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado; 7.26.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no Item 7.24 deste captulo; 7.26.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, durante a realizao da prova, ou utilizando-se de livros, notas, impressos, calculadora ou similar; 7.26.6. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, Pager, palmtop, receptor, relgios digitais, telefone celular, walkman e/ou equipamento similar, ainda que desligados. 7.26.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 7.26.8. No devolver as Folhas de Respostas cedidas para realizao das provas; 7.26.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos 8

examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; 7.26.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 7.26.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas e/ou cadernos de questes; 7.26.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas; 7.26.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 7.27. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.28. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 7.29. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 7.30. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. 7.31. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do concurso. 7.32. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.

VIII DA PRESTAO DAS PROVAS PRTICAS 8.1. Haver prova prtica para os candidatos aos empregos de Ajudante de Manuteno e Apoio, Digitador, Motorista, Operador de Guincho, Operador de Transporte e Trfego e Telefonista, habilitados na prova objetiva escrita, em at 10 (dez) vezes o nmero de vagas, acrescidos dos empatados na ltima nota considerada para esse fim. 8.2. Os candidatos excedentes estaro automaticamente excludos do concurso pblico. 8.3. As provas sero realizadas, preferencialmente, na cidade de Santos, em datas, horrios e locais informados atravs de editais de convocao que sero publicados oportunamente no Dirio Oficial do Municpio, estando tambm disponibilizado no endereo www.caipimes.com.br , sendo de responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame. 8.4. No sero enviados cartes de convocao para as provas prticas. No sero admitidas solicitaes de mudana de local de provas, nem de dias e horrios pr-estabelecidos, qualquer que seja o motivo alegado. 8.6. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar na eliminao do Concurso Pblico. 8.7. No haver segunda chamada, sob hiptese alguma. 8.8. A avaliao incidir sobre a demonstrao prtica dos conhecimentos, habilidades e adequao de atitudes na execuo das atividades relativas ao emprego. 8.9. As datas previstas para a realizao das provas prticas sero nos dias 26 e 27 de maio de 2012. IX DA AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 9.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 9.2. Na avaliao da prova ser utilizado o Escore Bruto. 9.3. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 9.4. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato. 9.5. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta pontos) e, no caso de cargos que exigem prova prtica ou prova dissertativa, ao critrio de nota mnima de 50 (cinquenta) pontos acrescido o critrio do nmero de candidatos que sero habilitados para a segunda fase (nmero igual a dez vezes o nmero de vagas, mais os candidatos empatados na ltima nota). 9.6. O candidato no habilitado na prova objetiva ser eliminado do Concurso Pblico. 9.7. Em hiptese alguma haver reviso de provas.

X DA APLICAO E AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA PARA O CARGO DE COORDENADOR DE ASSUNTOS JURDICOS 10.1. A prova discursiva para o cargo de Coordenador de Assuntos Jurdicos ter carter exclusivamente classificatrio e sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 9

10.2. Somente realizaro as provas Discursivas os primeiros 20 (vinte) candidatos aprovados e melhor classificados na prova objetiva mais os que tiverem notas iguais na ltima posio. 10.3. Os demais candidatos estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico. 10.4. Na prova Discursiva, o candidato dever produzir, com base em uma situao problema formulada pela banca examinadora, um texto que d soluo jurdica ao problema apresentado, e dever tambm responder a 02 (duas) questes discursivas sobre o tema-questo. 10.5. A prova discursiva ser realizada, observando-se as seguintes condies: a) Cada candidato receber um caderno especfico no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta e uma folha de rascunho, esta de preenchimento facultativo; b) A prova discursiva dever ser escrita mo, em letra legvel; no sendo permitida durante a realizao da prova, comunicao ou consulta entre os candidatos e ou a participao de outras pessoas, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. c) O candidato no portador de necessidades especiais, que tenha solicitado condio especial para realizao das provas, realizar a prova acompanhado por um fiscal indicado pela CAIP/USCS, devidamente treinado, ao qual dever ditar, especificando integralmente o texto, a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao. d) A prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho das folhas de textos definitivos, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva ou da prova de redao, sendo atribuda nota zero. e) O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva e de redao. A folha para rascunho de preenchimento facultativo e no vale para finalidade de avaliao. 10.6. Sero analisadas na correo: conhecimento e domnio tcnico do tema, coerncia das idias, clareza da exposio, uso da gramtica normativa (adequao vocabular, ortografia, acentuao, pontuao, morfologia, sintaxe de regncia, sintaxe de concordncia e sintaxe de colocao pronominal e paragrafao). 10.7. Sero analisadas na correo da soluo da situao-problema e das 02 (duas) questes discursivas a tendncia da doutrina e da jurisprudncia. 10.8. A questo da soluo da situao-problema valer 60 (sessenta) pontos e as 02 (duas) questes discursivas valero no total 40 (quarenta) pontos, ou seja, 20 (vinte) pontos cada questo. 10.9. Ser atribuda nota ZERO prova Discursiva nos seguintes casos: 10.10. Fuga em relao proposta apresentada. 10.11. Apresentao de textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso). 10.12. Apresentao de qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato. 10.13. Redao escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade. 10.14. Entrega da prova em branco. 10.15. Apresentao em letra ilegvel. 10.16. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da prova Discursiva pela banca examinadora. 10.17. O candidato no habilitado na prova Discursiva ser eliminado do concurso. XI DA APLICAO E AVALIAO DAS PROVAS PRTICAS ELIMINATRIA - PARA OS CARGOS DE DIGITADOR, MOTORISTA, OPERADOR DE GUINCHO E TELEFONISTA 11.1 As Provas Prticas sero realizadas na cidade de Santos, na data prevista de 27 de maio de 2012, em locais e horrios a serem comunicados atravs de listas que sero publicadas no Dirio Oficial de Santos. Tambm estaro disponveis para consultas atravs da internet no endereo www.caipimes.com.br . 11.2. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 11.3. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 11.1 deste captulo. 11.4. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 11.5. Para a realizao das Provas Prticas sero convocados os candidatos aprovados e melhor classificados nas provas Objetivas, por cargo, observando a ordem de classificao de acordo com a quantidade abaixo especificada: Cargo CNH N. de candidatos convocados 20 (vinte) primeiros candidatos aprovados e mais bem classificados nas Provas Objetivas, respeitada a ordem de classificao e o empate na nota de corte da prova objetiva, no portadores de necessidade especial.

Telefonista

10

Digitador

70 (setenta) primeiros candidatos aprovados e mais bem classificados nas Provas Objetivas, respeitada a ordem de classificao e o empate na nota de corte da prova objetiva, no portadores de necessidades especiais. Todos os candidatos portadores de necessidade especial.

Motorista

C.N.H. (Carteira Nacional de Habilitao) categoria D com observao para exercer Atividade Remunerada.

40 (quarenta) primeiros candidatos aprovados e mais bem classificados nas provas Objetivas, respeitada a ordem de classificao e o empate na nota de corte da prova objetiva, no portadores de necessidade especial.

Operador de Guincho

C.N.H. 40 (quarenta) primeiros candidatos aprovados e mais bem (Carteira Nacional de classificados nas provas Objetivas, respeitada a ordem de Habilitao) categoria E com observao classificao, no portadores de necessidade especial. para exercer Atividade Remunerada.

11.6. As provas prticas buscam aferir a capacidade de adequao funcional e situacional do candidato s exigncias e ao desempenho eficiente das atividades. 11.7. A Prova Prtica para Motorista e Operador de Guincho ter a durao de aproximadamente 20 (vinte) minutos e constar de um percurso a ser determinado com a presena de banca examinadora, que objetiva aferir o controle, adequao de atitudes, postura e habilidades do candidato em dirigir veculos, de acordo com o preestabelecido, na cidade ou na estrada. Para o cargo de Operador de Guincho haver, alm do percurso, o guinchamento de um veculo. 11.8. A Prova Prtica para Digitador ter a durao de aproximadamente 20 minutos e constar de conhecimentos prticos de microcomputador linguagem Windows, Programa Word verso 2007. 11.8.1. No Word ser cobrada a construo de um texto por meio de digitao aplicando ao mesmo, formataes inerentes aos recursos presentes no Microsoft Word. 11.9. A Prova Prtica para Telefonista ter a durao de aproximadamente 15 minutos e constar de verificao de conhecimento e experincia em atendimento em equipamento PABX; de demonstrao de habilidades em receber, repassar e executar ligaes; de rapidez e eficincia no recebimento e repasse de ligaes; de demonstrao de qualidade na forma de atendimento de chamadas telefnicas e de demonstrao de clareza na comunicao e de aspectos pessoais (postura, organizao da rea de trabalho e higiene). 11.10. O candidato no dia da realizao das provas prticas ter acesso aos critrios que sero utilizados na avaliao das referidas provas. 11.11. Os Candidatos convocados para as provas prticas devero comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munidos de comprovante de inscrio e documento de identificao pessoal nos termos do disposto no item 7.10. deste edital e, no caso de candidatos aos cargos de Motorista e Operador de Guincho, de documento oficial de identidade original e CNH - Carteira Nacional de Habilitao original, em validade, de acordo com a categoria exigida para o cargo e de acordo com a legislao vigente (Cdigo de Trnsito Brasileiro). 11.12. Para a realizao da prova prtica de Direo Veicular para Motorista e de Operao de Guincho no ser aceito, em hiptese alguma, qualquer tipo de protocolo da habilitao. 11.13. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio. 11.14. O candidato ser considerado aprovado ou no aprovado para o desempenho eficiente das atividades do cargo. 11.15. O candidato que no comparecer para realizar a prova, ser automaticamente eliminado do concurso. XII DA APLICAO E AVALIAO DAS PROVAS DE APTIDO FSICA ELIMINATORIA - PARA OS CARGOS DE AJUDANTE DE MANUTENO E APOIO E OPERADOR DE TRANSPORTE E TRFEGO 12.1.. Para a realizao da Prova de Aptido Fsica sero convocados: Cargo N. de candidatos convocados 11

100 (cem) primeiros candidatos aprovados e mais bem classificados nas provas Ajudante de Manuteno e Objetivas, respeitada a ordem de classificao e os candidatos empatados na nota final da prova objetiva, no Portadores de Necessidade Especial. Apoio Todos os candidatos Portadores de Necessidade Especial habilitados 650 (seiscentos e cinquenta) primeiros candidatos aprovados e mais bem classificados nas provas Objetivas, respeitada a ordem de classificao e os candidatos empatados na nota final da prova objetiva, no Portadores de Necessidade Especial. Todos os candidatos Portadores de Necessidade Especial habilitados 12.2. A Prova de Aptido Fsica ser realizada sob a responsabilidade da CAIP/USCS, na cidade de SANTOS, em datas a serem publicadas no Dirio Oficial de Santos. Tambm podero ser feitas consultas atravs da internet no endereo www.caipimes.com.br . 12.3. O candidato dever acompanhar a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas. 12.4. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 12.5. Ao candidato s ser permitida a participao na prova na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes deste captulo. 12.6. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 12.7. A Aptido Fsica objetiva avaliar a condio fsica do candidato para o exerccio do cargo. 12.8. O candidato convocado para a Avaliao de Aptido Fsica dever apresentar-se munido de Atestado Mdico, emitido com no mximo 5 (cinco) dias de antecedncia data da prova (inclusive), especificando que o candidato deve: ESTAR APTO PARA REALIZAR ESFORO FSICO. 12.8.1. O atestado mdico dever conter a data de emisso, nome e carimbo e CRM do mdico responsvel pela sua emisso, nome completo e n do RG do candidato. 12.9. O candidato que no apresentar o atestado de acordo com as informaes constantes nos itens 12.8 e 12.8.1., no poder prestar a referida avaliao e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 12.10. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos do horrio marcado para a realizao da aptido fsica, munido de documento oficial de identidade, no seu original, roupa apropriada para prtica desportiva, ou seja, basicamente calo e camiseta ou agasalhos, e calando tnis. 12.11. O aquecimento e preparao para a prova sero de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento do concurso. 12.12. Em razo de condies climticas, a critrio da banca examinadora, a prova de Aptido Fsica poder ser cancelada ou interrompida, acarretando aos candidatos que ainda no realizaram a prova, o adiamento para nova data estipulada e divulgada. 12.13. A Aptido Fsica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 12.14. Ser habilitado o candidato que obtiver no mnimo de 50 (cinquenta) pontos no conjunto dos exerccios realizados, sendo considerado aprovado para a avaliao das demais etapas do concurso. 12.15. O candidato que no obter nota 50 (cinquenta) ou que no comparecer para realiz-la, ser automaticamente eliminado do concurso. 12.16. Ser eliminado o candidato que, no momento da Avaliao de Aptido Fsica, apresentar qualquer alterao fisiolgica, psicolgica ou deficincia fsica momentnea (luxaes, contuses, fraturas, etc) que o impossibilite de realizar os exerccios. 12.17. A Prova de Aptido Fsica ter carter eliminatrio. 12.18. No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica no provocada pelo candidato e que tenham prejudicado o seu desempenho. 12.19. Os exerccios fsicos, conceitos e a pontuao exigida, nessa prova, sero os seguintes:
Sexo Feminino Tipo de exerccios a )Flexo de Brao (em 1 minuto) At 9 De 10 a 14 De 15 a 20 21 ou mais b) Flexo Abdominal (em 1 minuto) At 9 De 10 a 14 De 15 a 20 21 ou mais c) Corrida (12 minutos) At 1400m De 1450m 1650m De 1700m a 2000m 2050m ou mais Insuficiente Regular Bom Muito Bom 0 15,0 25,0 40,0 Insuficiente Regular Bom Muito Bom 0 10,0 20,0 30,0 Insuficiente Regular Bom Muito Bom 0 10,0 20,0 30,0 Conceito Pontuao

Operador de Transporte e Trfego

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Sexo Masculino Tipo de exerccios a) Flexo de Brao (em 1 minuto) At 11 De 12 a 16 De 17 a 21 22 ou mais B )Flexo Abdominal (em 1 minuto) At 14 De 15 a 19 De 20 a 23 24 ou mais c) Corrida (12 minutos) At 1600m De 1650m 1850m De 1900m a 2200m 2250m ou mais Insuficiente Regular Bom Muito Bom 0 15,0 25,0 40,0 Insuficiente Regular Bom Muito Bom 0 10,0 20,0 30,0 Insuficiente Regular Bom Muito Bom 0 10,0 20,0 30,0 Conceito Pontuao

12.19.1. Corrida: O (a) candidato (a) dever percorrer a distncia determinada sendo admitidas eventuais paradas ou a execuo de trechos em marcha; 12.19.2. Abdominal (Remador): O (a) candidato (a) dever realizar flexes abdominais e de forma (remador) sucessivas sem haver interrupo dos movimentos no ritmo que melhor lhe convier. Em posio superior os cotovelos devero ultrapassar a posio dos joelhos junto ao trax e os braos devero estar esticados tanto na posio superior ou na inferior encostando as costas das mos ao solo onde ser feita a contagem. 12.19.3. Flexo: O (a) candidato (a) dever realizar flexes de brao sucessivas sem haver interrupo dos movimentos no ritmo que melhor convier. O (a) candidato (a) dever realizar os movimentos com as mos apoiadas no solo e as pernas estendidas apoiando as pontas dos ps no solo aps, flexionar o cotovelo, aproximando o peito do solo e em seguida voltar a posio inicial, onde ser feita a contagem. 12.19.4. A candidata poder realizar este exerccio apoiando o joelho no solo, com os ps cruzados sem tocar o solo. 12.20. Todos os exerccios descritos sero demonstrados antes de seu incio pelos Avaliadores das provas. 12.21. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado. XIII DA CLASSIFICAO FINAL 13. A classificao final dos candidatos habilitados no Concurso ser igual: 13.1. somatria do total de pontos obtidos na prova objetiva e na prova discursiva, para o cargo de Coordenador de Assuntos Jurdicos. 13.2. Ao total de pontos obtidos nas respectivas provas objetivas para os demais cargos. 13.3. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente do valor da nota final, em duas listas, uma geral e outra especial, sendo esta especfica para os candidatos portadores de necessidades especiais. 13.4. O resultado do concurso ser publicado no Dirio Oficial de Santos e divulgado na internet no endereo eletrnico WWW.caipimes.com.br.. 13.5. A lista de Classificao Final, aps avaliao de eventuais recursos interpostos, ser publicada no Dirio Oficial de Santos e divulgada na internet no endereo WWW.caipimes.com.br. 13.6. Em caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia, sucessivamente, ao candidato que: 13.6.1. Obtiver maior nmero de acertos na prova de conhecimentos especficos, quando houver; 13.6.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa, quando houver; 13.6.3. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica, quando houver; 13.6.4. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais, quando houver; 13.6.5. Tiver maior idade. 13.6.6. Ocorrendo empate quando houver candidato idoso, definido conforme o art. 1 da Lei Federal 10.741, de 10/10/2033, prevalecer sobre os demais, o critrio da maior idade, nos termos do art. 27, pargrafo nico, da referida lei. 13.7. Ser admitido recurso quanto ao pedido de inscrio, resultado do Gabarito, Prova Objetiva, Prova Dissertativa e Prova Prtica, Prova de Aptido Fsica e Resultado Final Preliminar do concurso. No haver recursos contra os critrios usados pela Comisso Organizadora na pontuao das provas. 13.8. O candidato que interpuser recurso contra a aplicao, o gabarito, resultado da Prova Objetiva e Prova Dissertativa dever utilizar o campo prprio para interposio de recursos, no endereo www.caipimes.com.br , na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguir as instrues ali contidas. 13.9. Recursos contra a aplicao, o gabarito, resultados da Prova Objetiva, Prova Dissertativa e Prova Prtica sero avaliados pela CAIP/USCS. 13.10. No caso de recurso contra o gabarito, o candidato dever entregar um recurso para cada questo, caso contrrio, o recurso no ser conhecido. 13

13.11. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova objetiva. 13.12. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de algumas das etapas do Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte. 13.13. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 13.14. Os recursos contra o indeferimento da inscrio e ao resultado final do Concurso sero julgados pela Comisso Organizadora criada especificamente para este Concurso. 13.15. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a publicao dos resultados do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente ao da publicao. 13.16. Ser indeferido o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital, aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes neste Captulo. 13.17. No ser aceito recurso interposto por fax, e-mail ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo. 13.18. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito. Para tanto, ser considerada a data do protocolo do documento. 13.19. No sero aceitos recursos aos quais faltarem motivao cabal. 13.20. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso. 13.21. A deciso do deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no Dirio Oficial do Municpio de Santos. 13.22. Em hiptese alguma, haver vista das provas. XIV DA ADMISSO 14.1. A admisso dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da Companhia de Engenharia de Trfego de Santos - CET - Santos. 14.2. A convocao ser feita exclusivamente atravs de publicao no Dirio Oficial de Santos, excetuando-se os candidatos residentes fora do Municpio de Santos, que sero convocados mediante telegrama. 14.3. Os candidatos convocados devero comparecer na CET-SANTOS no prazo de 48 (quarenta e oito) horas contadas a partir do 1 dia til subsequente data da respectiva publicao, ou da comprovao do recebimento do telegrama, munidos dos documentos discriminados a seguir: Carteira de Trabalho e Previdncia Social, 2 (duas) fotos 3x4 recentes, Certido de Nascimento ou Casamento, Ttulo de Eleitor com comprovante de regularidade eleitoral, Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, Cdula de Identidade RG ou RNE, Inscrio no PIS/PASEP (quando houver), Cadastro de Pessoa Fsica CPF, Comprovante de escolaridade, Comprovante de endereo, Certido de Nascimento dos filhos, Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 05 anos (se houver), Carteira de Registro de Inscrio no rgo de classe no que couber, Comprovante de Pagamento de Registro no rgo de classe (se for o caso) .Firmar declarao de no acumulao de cargos pblicos e de inexistncia de antecedentes criminais, impeditivos do exerccio da funo pblica (na forma da lei). 14.4. Por ocasio da convocao que antecede a admisso, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidas no presente Edital. 14.5. O candidato, na admisso, dever comprovar que est em dia com seu respectivo Conselho ou Ordem de classe no que couber. 14.6. Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados sero submetidos a exame-mdico que avaliar sua capacidade fsica e mental para o desempenho das tarefas pertinentes ao emprego a que concorrem. 14.7. As decises do Servio Mdico da Companhia de Engenharia de Trfego de Santos - CET-SANTOS tm carter eliminatrio para efeito de nomeao e so soberanas, delas no cabendo qualquer recurso. 14.8. No sero aceitos no ato da convocao e/ou admisso, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. 14.9. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de Termo de Desistncia Definitiva. 14.10. O no comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico. 14.11. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a Companhia de Engenharia de Trfego de Santos - CET - Santos. 14.12. Os candidatos classificados sero contratados pelo REGIME CELETISTA, sendo de carter experimental nos primeiros 90 (noventa dias), ao trmino dos quais, se o desempenho do (a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. XV DAS DISPOSIES FINAIS 15.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 14

15.2. A inexatido das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do CONCURSO PBLICO, anulando-se os atos decorrentes da inscrio. 15.3. Os atos relativos ao CONCURSO PBLICO sero publicados, no Dirio Oficial do Municpio de Santos, podendo ser consultadas tambm no endereo eletrnico www.caipimes.com.br ,no se aceitando justificativa para o desconhecimento dos prazos neles assinalados. 15.4. Para os candidatos que no obtiverem classificao ser disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.caipimes.com.br . 15.5. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico so de responsabilidade exclusiva do candidato. 15.6. O candidato se obriga a manter atualizado o seu endereo perante a CAIP/USCS encaminhando via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SO CAETANO DO SUL COORDENADORIA DE APOIO A INSTITUIES PBLICAS CAIP/USCS - Avenida Gois, 3.400 Bairro Barcelona So Caetano do Sul SP, CEP 09550-051, mencionando no envelope CONCURSO PBLICO CET SANTOS, at a data de publicao da homologao dos resultados e, perante a CET-Santos, aps essa data, junto Gerncia Administrativa, situada na Av. Rangel Pestana, n 100 Santos/SP, atravs de correspondncia com aviso de recebimento. 15.7. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for convocado, perder o prazo para posse, caso no seja localizado. 15.8. O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso. 15.9. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a posse do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 15.10. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas neste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. 15.11. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 15.12. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 15.13. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico. 15.14. A CET SANTOS e a CAIP/USCS no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 15.15. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 15.16. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 15.17. No sero aceitos pedidos de reviso de prova ou de nota, ou, ainda, vistas de prova, qualquer que seja a hiptese alegada. 15.18. CET - SANTOS facultada a homologao parcial ou total do CONCURSO PBLICO. 15.19. CET - SANTOS facultada a anulao parcial ou total do CONCURSO PBLICO, antes de sua homologao, se constatada irregularidade substancial insanvel. 15.20. Todos os horrios mencionados neste Edital tm como referncia o horrio oficial de Braslia / DF. 15.21. A CET SANTOS e a CAIP/USCS no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros; e) ausncia de pessoas, no endereo indicado pelo candidato, para assinar o documento comprobatrio de recebimento da correspondncia ou de telegrama. 15.22. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso do Concurso Pblico da CET SANTOS conjuntamente com a CAIP/USCS. Santos, 29 de maro de 2012

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

Para os cargos de Nvel Fundamental: (Total de 40 questes ) 01 Ajudante de Manuteno e Apoio CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA 20 questes Interpretao de texto. Significao das palavras: Sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. MATEMTICA 10 questes Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operao e problemas. Equaes de 1o grau e sistemas: resoluo e problemas. Razo, proporo e nmeros proporcionais. Regra de 3 simples. Porcentagem e juros simples. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de tempo. Sistema monetrio brasileiro (dinheiro). CONHECIMENTOS GERAIS 10 questes Panorama da Cidade de Santos: Histria, Geografia, Meio ambiente, Polticas Pblicas e Sociais.

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Para os cargos de Nvel Fundamental: (Total de 40 questes ) 15 Motorista; 19 Operador de Guincho CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA 15 questes Interpretao de texto. Significao das palavras: Sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. MATEMTICA 10 questes Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operao e problemas. Equaes de 1o grau e sistemas: resoluo e problemas. Razo, proporo e nmeros proporcionais. Regra de 3 simples. Porcentagem e juros simples. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de tempo. Sistema monetrio brasileiro (dinheiro). CONHECIMENTOS GERAIS 05 questes Panorama da Cidade de Santos: Histria, Geografia, Meio ambiente, Polticas Pblicas e Sociais.

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CONHECIMENTOS EPECIFICOS 10 questes Motorista e Operador de Guincho Cdigo de Trnsito Brasileiro: Finalidade, Composio, Competncias; Educao para o Trnsito; Direo Defensiva; Uso correto do veculo; Noes de mecnica bsica automotiva; Normas gerais de circulao e conduta; Crimes e Sinalizao de Trnsito; Primeiro Socorros; Proteo do meio ambiente; Cidadania; Noes do sistema virio da cidade.

Para os cargos de Nvel Mdio: ( Total de 40 questes ) 02 Almoxarife; 10 Auxiliar de Administrao; 12 Digitador; 14 Fiscal de Terminal; 16 Oficial de Manuteno e Apoio Pedreiro; 17 Oficial de Manuteno e Apoio Carpintaria; 18 Oficial de Manuteno e Apoio Mecnica Veicular; 20 Operador de Transporte e Trfego; 21 Secretria; 22 Tcnico de Informtica; 23 Tcnico de Mobilidade Urbana Planejamento de Projetos; 24 Tcnico de Mobilidade Urbana Sinalizao Horizontal, Vertical e Semafrica; 25 Tcnico de Mobilidade Urbana Planejamento de Transporte; 26 Telefonista CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA - 10 questes Interpretao de texto. Acentuao grfica. Ortografia. Diviso silbica. Pontuao. Adjetivos e substantivos (flexo). Verbos (tempos, modos e vozes). Pronome (emprego e colocao). Crase. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Estrutura e formao das palavras. Sintaxe: termos essenciais, integrantes e acessrios da orao. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos. MATEMTICA 10 questes Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operaes e problemas. Equaes de 1o e 2o graus e sistemas: resoluo de problemas. Razo e proporo e nmeros proporcionais. Regra de 3 simples e composta. Porcentagem e juros simples e composto. Teoria dos conjuntos. Probabilidade. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de tempo. Sistema monetrio brasileiro. CONHECIMENTOS GERAIS 05 questes Panorama da Cidade de Santos: Histria, Geografia, Meio ambiente, Polticas Pblicas e Sociais.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS 15 questes TCNICO DE MOBILIDADE URBANA (PLANEJAMENTO DE TRANSPORTE) Transporte coletivo urbano; Apoio a projetos de sistemas de circulao no-motorizados (ciclovias, passeios, caladas); Aplicao de tecnologias adequadas para a melhoria da qualidade e da produtividade da circulao urbana; Projetos de acessibilidade para pessoas com restrio de mobilidade e deficincia. Pesquisa de transporte e trfego. Sistema de transporte pblico por nibus; Dimensionamento de frota, quadro de horrios, avaliao de itinerrios, custos, tarifas; Sistemas integrados de transporte; Princpios da mobilidade urbana sustentvel. Pacote Office 2010, Internet e Correio Eletrnico. TCNICO DE MOBILIDADE URBANA (SINALIZAO HORIZONTAL, VERTICAL E SEMAFRICA) Noes gerais de geometria (projetos geomtricos); Desenho Tcnico / Normas Tcnicas; Conceitos de comunicao visual (modelos, padres); Software especfico para desenho (AutoCad, Corel Draw); Legibilidade e Padro de Letra / Desenho; Tcnicas de avaliao / levantamento de dados em campo; Aplicao e quantificao de materiais de sinalizao horizontal e vertical; Resoluo CONTRAN 160 - Anexo II . Noes do Cdigo de Trnsito Brasileiro; Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito no qual consta: Volume I Sinalizao Vertical de Regulamentao (Aprovado pela resoluo n 180/2005); Volume II Sinalizao Vertical de Advertncia (Aprovado pela Resoluo n 243/2007); Volume IV Sinalizao Horizontal (Aprovado pela Resoluo n 236/2007); Pacote Office 2010, Internet e Correio Eletrnico. TCNICO DE MOBILIDADE URBANA (PLANEJAMENTO E PROJETOS) Noes gerais de geometria (projetos geomtricos); Desenho Tcnico / Normas Tcnicas; Conceitos de comunicao visual (modelos, padres); Software especfico para desenho (AutoCad, Corel Draw); Legibilidade e Padro de Letra / Desenho; Tcnicas de avaliao / levantamento de dados em campo; Aplicao e quantificao de materiais de sinalizao horizontal e vertical; Resoluo CONTRAN 160 - Anexo II . Noes do Cdigo de Trnsito Brasileiro. Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito no qual consta: Volume I - Sinalizao Vertical de Regulamentao (Aprovado pela Resoluo n 180/2005); Volume II - Sinalizao Vertical de Advertncia (Aprovado pela Resoluo n 243/2007); Volume IV Sinalizao Horizontal (Aprovado pela Resoluo n 236/07); Pacote Office 2010, Internet e Correio Eletrnico. TCNICO DE INFORMTICA Microinformtica. Conceitos bsicos. Hardware. Componentes e funes. Placa-Me. Microprocessadores. Memrias. Dispositivos para armazenamento de dados e de entrada/sada de dados. Conexes. Mdias. Barramentos e Interfaces. Montagem. Instalao e configurao. Instalao de Impressoras e plotters. Software bsico. Sistemas operacionais Windows 98/XP/7 e Linux. Utilitrios e aplicativos. Operao de microcomputadores. Pacotes Broffice e Msoffice. Redes de Computadores, Web e Segurana. Conceitos. Comunicao de dados. LAN x WAN. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet e ATM. Meios de transmisso. Protocolos. Padres. Wireless. Interconexo. Equipamentos. TCP/IP. Administrao, instalao e operao de redes de computadores. Web. Internet X Intranet. Browsers. Modalidades de acesso. Navegao e pesquisa. Browser. Correio eletrnico. Outlook e Windows live mail. Segurana em informtica: sistemas, equipamentos, vrus, backup, firewall, preveno. Segurana fsica e lgica. Segurana em redes e na internet. Backup. Vrus. Procedimentos. Contramedidas. Firewall; Pacote Office 2010, Internet e Correio Eletrnico. SECRETRIA Comunicao empresarial; tica Profissional, cidadania e responsabilidade social; Gesto da informao e documentos: planejamento, organizao, acompanhamento e execuo das atividades relacionadas gesto de recursos materiais, financeiros, humanos e tecnolgicos relativos ao seu campo de atuao. Comunicao na empresa. Postura e comportamento na organizao. Etiqueta no trabalho. Administrao Pblica Direta e Indireta; Pacote Office 2010, Internet e Correio Eletrnico. ALMOXARIFE Definio: Almoxarifado; Estoques; Controle de Estoque; Classificao de Materiais; Materiais de Estoques; Materiais No de Estoque; Identificao; Nome padronizado; Codificao; Recebimento - 1a fase - Entrada de Materiais; Estocagem de materiais; Localizao de Materiais; Controle; Parmetros, Pontos e Tempo de Ressuprimentos; Estoque mximo; Distribuio; Inventrios; Pacote Office 2010, Internet e Correio Eletrnico. OFICIAL DE MANUTENO (PEDREIRO) Estrutura em alvenaria, coberturas, impermeabilizaes, instalaes eltricas, instalaes hidrulicas; esquadrias; ferragens; revestimentos, vidros e pintura. Materiais de construo: tipos, caractersticas e utilizao. Ferramentas de trabalho: tipo, caractersticas e utilizao. OFICIAL DE MANUTENO (CARPINTARIA) Tcnicas bsicas de reforma; tcnicas de envernizamento; uso e conhecimento de mquinas de carpintaria; uso e manuseio de serras eltricas; noes sobre medida de madeira (metro cbico e em metros quadrados); Identificao da madeira e seu uso; Noes sobre construo e manuteno de equipamentos de sinalizao de trnsito (cavaletes, pontaletes); Noes de oramento e custo de mo de obra e materiais. OFICIAL DE MANUTENO (MECNICA VEICULAR) Cincias aplicadas. Mecnica veicular. Desenho tcnico. Eletricidade bsica. Fundamentos de eletrnica veicular. Hidrulica. Pneumtica e Carroaria. Equipamento veicular obrigatrio. Registro de veculos. Licenciamento. Meio ambiente e trnsito. OPERADOR DE TRANSPORTE E TRFEGO Sistema Nacional de Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro: disposies gerais; da composio e da competncia do Cdigo de Trnsito Brasileiro. Das normas gerais de circulao e conduta. Dos Pedestres e Condutores de Veculos no motorizados. Do cidado. Da Educao para o trnsito. Da Sinalizao de trnsito. Dos veculos: disposies gerais; da segurana dos veculos; da identificao do veculo; dos veculos em circulao Internacional; do registro de veculos; do licenciamento. Da conduo de escolares. Da habilitao. Das infraes. Das penalidades. Das medidas administrativas. Dos conceitos e definies. Cdigo de Trnsito Brasileiro (em especial os artigos 5 ao 8, 16, 17 e 24 e seus incisos, 26 ao 67, 80 ao 90, 136 ao 139, 167 ao 229, 244 ao 253, 256 ao 268 ao 271 e 280). Resolues do CONTRAN ( em especial as de n 026, 036, 066, 082, 160, 168, 203, 236, 243, 277, 303 e 304). Direo defensiva e Noes de primeiros socorros; Pacote Office 2010, Internet e Correio Eletrnico. AUXILIAR DE ADMINISTRAO Rotinas Administrativas: Controle de entrada e sada de materiais e documentos; organizao de arquivos e acervos de multimidias; noes de atendimentos ao pblico (presencial e por telefone). Pacote Office 2010, Internet e Correio Eletrnico. TELEFONISTA Conhecimento de equipamentos comuns da mesa operadora; componentes; tipos, modelos, usos e cuidados; caractersticas tcnicas de funcionamento de aparelhos telefnicos; defeitos na aparelhagem: preveno e providncias. Operao de equipamentos telefnicos: recepo e transmisso de mensagens telefnicas; atendimento simultneo; consulta e conferncia; transferncia automtica das chamadas; conhecimento de teclado. Resoluo de situaes e problemas no atendimento telefnico. Fluxo de informaes; noes de estrutura organizacional e hierarquia.

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Sigilo das comunicaes; noes de postura e tica profissional; a imagem do(a) telefonista. Relaes interpessoais. Qualidade no atendimento: conduta, bom senso, cordialidade, eficincia; qualidade da voz; dico; comunicabilidade; formas de tratamento; Organizao do local de servio e do trabalho. Histria do telefone: DDD DDI DDR. Tarifao das chamadas locais e interurbanas. Assuntos relacionados sua rea de atuao e tica no trabalho. DIGITADOR Conhecimentos bsicos e uso dos recursos relacionados aos sistemas operacionais Windows. Pacotes MSOffice 2010 e BrOffice. Conceitos, criao de documentos, digitao, manipulao, arquivos, estilos, fontes, tabelas, imagens, atalhos de teclado, edio, formatao, impresso, cartas, correspondncias, etiquetas, mala direta, uso de recursos. Excel: conceitos, elaborao de planilhas, digitao, manipulao, arquivos, estilos, fontes, funes/expresses/frmulas, imagens, atalhos de teclado, edio, formatao, impresso, grficos, uso dos recursos. E-mail: conceito, navegao, pesquisa, atalho de teclado. Outlook. Segurana em redes e na Internet: conceito, vrus. Medidas de Segurana; Correio Eletrnico. FISCAL DE TERMINAL Lei 11.664, de 29 de maio de 2001 que dispe sobre a gratuidade nas linhas comuns do transporte intermunicipal, at o limite de 2 (duas) passagens por coletivo aos deficientes fsicos, mentais e sensoriais, comprovadamente carentes e suas alteraes. Lei 9.823, de 22 de janeiro de 1993 que dispe sobre a cesso de passagens a policiais militares no sistema de transporte coletivo intermunicipal de passageiros e suas alteraes; Pacote Office 2010, Internet e Correio Eletrnico. Para os cargos de Nvel Superior: ( Total de 50 questes ) 03 Analista Planejamento e Projetos; 04 Analista Sinalizao Horizontal, Vertical e Semafrica; 05 Analista Planejamento de Transporte; 06 Analista Recursos Humanos; 07 Analista Contabilidade e Finanas; 08 Analista Informtica; 09 Assistente Social; 11 Coordenador de Assuntos Jurdicos; 13 Especialista Comunicao Social (Marketing e Propaganda) CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA 15 questes Interpretao de texto. Acentuao grfica. Ortografia. Diviso silbica. Pontuao. Adjetivos e substantivos (flexo). Verbos (tempos, modos e vozes). Pronome (emprego e colocao). Crase. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Estrutura e formao das palavras. Sintaxe: termos essenciais, integrantes e acessrios da orao. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos. CONHECIMENTOS GERAIS 05 questes Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e aspectos globais. Panorama nacional contemporneo. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. CONHECIMENTOS DE INFORMTICA 05 questes Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Pacote Office 2010, Internet e Correio Eletrnico. RACIOCNIO LGICO 05 questes Compreenso de estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduo de novas informaes das relaes fornecidas, e avaliao de condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 20 questes COORDENADOR (REA: JURDICA) Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito, rgos da Administrao, hierarquia; Princpios Constitucionais do Direito Administrativo. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Administrao Indireta: conceito, Autarquia, Sociedade de Economia Mista, Empresa Pblica, Fundaes. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao, concesso, permisso, autorizao; Privatizao. Atos Administrativos: noo, elementos, atributos, espcies, validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos; Discricionariedade e vinculao, desvio do Poder; Poder de Polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades, princpios, procedimentos; Licitao. Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens Pblicos: regime jurdico e classificao; Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso, alienao. Servidor Pblico: agentes pblicos, cargos, empregos, regime jurdico, servidor na Constituio, remunerao e Lei n. 10.261/68. Agentes Pblicos: conceito, categoria. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Responsabilidade Civil do Estado; Responsabilidade dos Agentes Pblicos. Tarifas e Preos Pblicos; Oramento. Teoria Geral do procedimento administrativo e leis de processo administrativo. As agncias reguladoras independentes; a proteo da concorrncia e do consumidor. Direito Constitucional: Constituio: conceito e contedo, princpios fundamentais do Direito Constitucional; Poder constituinte originrio e derivado. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, generalidades, direito de ao, devido processo legal, habeas-corpus, mandado de segurana, mandado de segurana coletivo, ao popular, mandado de injuno, habeas-data e ao civil pblica. Princpios e normas referentes Administrao Direta e Indireta. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Municpio: organizao, competncia e fiscalizao; Interveno no Municpio. Poltica Urbana, separao de poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo Legislativo; Poder Executivo: composio e atribuies; Poder Judicirio: composio e atribuies. Funes essenciais Administrao da Justia: o Ministrio Pblico e a Advocacia. Princpios Constitucionais do Oramento; Bases e Valores da Ordem Econmica e Social; Direito do Consumidor; Direito Ambiental; Funo dos Tribunais de Contas; Da Ordem Econmica e Financeira. Bases constitucionais da Tributao e das Finanas Pblicas; Sistema Tributrio Nacional; Princpios Gerais; Limitao do poder de tributar; Tributos da Unio, dos Estados e Municpios. Reforma Administrativa: Emenda Constitucional n. 19. Direito Civil: Introduo ao Cdigo Civil. Direito Pblico e Privado. Das pessoas naturais e jurdicas. Fatos jurdicos, negcios jurdicos, atos jurdicos e atos ilcitos; Prescrio e Decadncia. Obrigaes conceito, tipos e extino. Contratos definio e classificao, disposies gerais, extino dos contratos, as espcies de contratos. Responsabilidade civil. Da propriedade em geral. Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n. 8078/90). Direito de Empresa Empresrio, Sociedade e tipos, estabelecimento, institutos complementares. Lei de Falncia e Recuperao Judicial e Extrajudicial de Empresas e Empresrio Lei n. 11.101/05. Negcio jurdico. Aes reais e pessoais. Direito das obrigaes. Obrigaes de dar, de fazer e no fazer. Principais aspectos do Cdigo de Trnsito Brasileiro. Direito Processual Civil: Jurisdio: contenciosa e voluntria; caractersticas, poderes, princpios e espcies. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos; Incompetncia; Conflito de Competncia. Ao: conceito, condies, classificao. Elementos; Cumulao de Aes. Processos: conceito, natureza jurdica, princpios fundamentais, pressupostos processuais, espcies; Formao, Suspenso e Extino do Processo. Atos Processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Partes: capacidade, legitimidade, representao, substituio processual; Denunciao da lide, chamamento ao processo. Procedimento Ordinrio, Sumrio e Especial. Petio inicial; Resposta do Ru; Revelia; Interveno de Terceiros; Litisconsrcio e Assistncia. Julgamento conforme o estado do Processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia; Sentena e Coisa Julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena; Das diversas espcies de execuo; Embargos do Devedor. Do Processo Cautelar. Mandado de Segurana; Ao Popular; Ao Civil Pblica; Ao

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Declaratria Incidental; Mandado de Injuno (habeas-data); Ao Direta de Inconstitucionalidade. Direito do Trabalho: Direito do Trabalho: Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho. Do contrato individual de trabalho. Da Organizao Sindical. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Do processo de Multas Administrativas. Da Justia do Trabalho: Juntas de Conciliao e Julgamento; dos Juzos de Direito; dos Tribunais Regionais do Trabalho; do Trabalho; do Tribunal Superior do Trabalho. Do Ministrio Pblico do Trabalho. Do Processo Judicirio do Trabalho: Dos Dissdios Individuais. Dos Dissdios Coletivos. Da Execuo. Dos Recursos. Direito Tributrio: Normas Gerais. Normas gerais de direito tributrio. O Estado e o poder de tributar. Direito Tributrio: conceito e princpios. Sistema Tributrio Nacional. Legislao. Competncia. Norma Tributria incidncia vigncia aplicao interpretao. Princpios constitucionais tributrios. Obrigao tributria: conceito, capacidade tributria, domiclio tributrio, espcies, fato gerador (hiptese de incidncia), sujeito ativo e passivo, solidariedade, responsabilidade, substituio. Crdito tributrio: conceito, natureza, lanamento, reviso, prescrio e decadncia, repetio do indbito. Constituio suspenso da exigibilidade, extino e excluso garantias e privilgios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Norma tributria: espcies, natureza, vigncia e aplicao, interpretao e integrao. Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais. Limitaes do poder de tributar. Impostos da Unio. Impostos dos estados e Distrito Federal. Impostos dos municpios. Repartio das receitas tributrias. Dvida ativa e certides negativas. Tributos e suas espcies, impostos, taxas, contribuies sociais, parafiscais, de interveno sobre o domnio econmico, emprstimos compulsrios Tributos federais, estaduais e municipais. Imunidade, no-incidncia e iseno. Administrao Tributria. Contencioso tributrio judicial. Processo Administrativo Fiscal (Decreto n. 70.235/72). Tributao Internacional. Execuo Fiscal: Lei n. 6830/80. Processamento. Legislao sobre Seguridade Social: Seguridade social: conceito; organizao e princpios constitucionais. Regime Geral da Previdncia Social: Beneficirio, benefcios e custeio. Prescrio e decadncia. Salrio-de-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. Planos de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-beneficio, renda mensal do beneficio, reajustamento do valor do beneficio. Legislao acidentria. Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). Molstia profissional. Lei n 8.212/9. Lei n 8.213/91. Lei n 8.742/93. Principais aspectos do Cdigo de Trnsito Brasileiro e Resolues do CONTRAN. ANALISTA DE PLANEJAMENTO E PROJETOS Noes de Planejamento de Trnsito Urbano. Noes de Engenharia de Trfego: Conceito e Aplicaes. Sinalizao Viria Urbana. Segurana Viria. Projeto Geomtrico. Topografia, Legislao do uso do solo, Pavimentao de Vias Pblicas. Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro, Lei n. 9503, de 23 de Setembro de 1997 e atualizado com a Lei N 9.602, de 21/01/98; Resoluo no 160 de 22/04/2004 do Contran. Noes de Direo Defensiva. Software especfico para desenho (AutoCad, Corel Draw) e programas voltados para dados estatsticos. ANALISTA DE SINALIZAO HORIZONTAL, VERTICAL E SEMAFRICA Noes de Planejamento de Trnsito Urbano. Noes de Engenharia de Trfego: Conceito e Aplicaes. Programao semafrica (clculo de webster), defasagem e temporizaes. Sinalizao Viria Urbana: Anlise tcnica de projetos, materiais e servios de sinalizao vertical, horizontal, defensas, canalizao, semafrica e obras civis; elaborao de relatrios tcnicos; acompanhamento e planejamento de implantao de projetos de sinalizao viria urbana. Noes bsicas de controle de qualidade de materiais, produtos e servios; Segurana Viria e do Trabalho. Projeto Geomtrico. Topografia. Legislao do uso do solo. Pavimentao de Vias Pblicas. Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro, Lei n 9503, de 23 de Setembro de 1997 e atualizado com a Lei N 9.602, de 21/01/98; Resoluo no 160 de 22/04/2004 do Contran. Conhecimentos de: Direo Defensiva, Equipamentos de Proteo Individual (EPIs), Equipamentos de Proteo Coletiva (EPCs) e Software especfico para desenho (AutoCad, Corel Draw). ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE TRANSPORTE Teoria, evoluo e perspectivas do setor de transporte. Modalidades de transporte. Aspectos fsicos, operacionais, econmicos, institucionais e tecnolgicos do setor de transporte. Multimodalidade, Poltica Nacional de Transportes. Regulao do setor de transporte. Interface do setor de transporte com outros setores. Transporte e integrao regional. Sistema Nacional de Trnsito. Segurana de trnsito. Veculos automotores. Cdigo de Trnsito Brasileiro. Desenvolvimento urbano. Poltica de desenvolvimento urbano. Instrumentos de controle urbanstico. Planos diretores de cidades. Plano Diretor de Transporte Urbano. Parcelamento, uso e ocupao do solo urbano. Infra-estrutura e servios urbanos. Calibragem de linhas. Redes de transporte urbano. Planejamento estratgico de mobilidade urbana. Polticas de financiamento e preos. Transporte coletivo urbano e Software especfico para desenho (AutoCad, Corel Draw). ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Conceito e cenrio de empresa pblica; conceito de RH nas Organizaes; papel de RH; viso sistmica de RH; Teorias Organizacionais e de Administrao; Teorias do Comportamento Humano; Qualidade: Principais Teorias; Noes gerais dos subsistemas de RH envolvendo: Estratgias de Treinamento e Desenvolvimento; O Processo de Treinamento e Desenvolvimento; Administrao de Pessoal, noes bsicas de legislao trabalhista, previdenciria e de tributos (FGTS, INSS, I. Renda. ISS); benefcios; rotinas de admisso e demisso de empregados; planos de incentivo e de reconhecimento PR; Consolidao das Leis do Trabalho - CLT; Processo Seletivo Pblico (concurso); Recrutamento e Seleo de Pessoal; Remunerao, Estrutura de Cargos e Salrios; Avaliao de Desempenho (avaliao 360 graus); Avaliao por Competncias; Elaborao de Relatrios. Elaborao de Normas e Procedimentos. ANALISTA DE CONTABILIDADE E FINANAS Princpios Fundamentais da Contabilidade: Conceitos. Patrimnio: Conceito, Estrutura e importncia, Aspectos patrimoniais, Avaliao patrimonial no setor publico. Variaes Patrimoniais: Conceito e Classificao. Gesto Fiscal: Conceito: Aspectos Econmicos e Financeiros, Receita: pblica , previso, arrecadao e renncia, Despesas: da gerao da despesa, das despesas obrigatrias de carter continuado, das despesas com pessoal, definies e limites. Perodo Administrativo e Exerccio financeiro, Regime de Caixa e Competncia. Teoria da escriturao: Conceito, Finalidade. A conta: Conceito, Finalidade, Classificao sinttica. Plano de Contas no setor pblico: Conceito, Estrutura do plano de contas, Sistemas de contas. Inventrio: Conceito, Finalidades principais, Classificao do inventrio, Avaliao e reavaliao dos bens e demais elementos do patrimnio no setor pblico. Oramento: Conceito e importncia, Perodo oramentrio, Tipos de oramentos, Do Plano Plurianual, Da Lei de Diretrizes oramentria, Da Lei oramentria Anual. Crditos Adicionais: Classificao dos crditos, Origens dos recursos, Vigncia. Demonstraes Contbeis: Relatrio de Gesto Fiscal, Prestaes de contas, Balano Patrimonial, Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Anlise de Balano: Noes Gerais, Finalidade e aplicaes de Anlise, Planejamento, Anlise e controle, Tcnicas de Anlises, Mtodos de Anlises. Regime de adiantamento: Conceito, Competncia, Concesso, Comprovao, Restos a pagar: Conceito, Classificao, Limites. Receita e Despesa Pblica: Definies, Classificao, Estgios. ANALISTA DE INFORMTICA Desenvolvimento de Sistemas com metodologia Client-Server MultiCamadas em Linguagem Delphi 7/8/2005 (MIDAS): Componentes de conexo com Banco de Dados: Sybase e MS SQL Server (ADO, BDE); Componentes de acesso a Banco de Dados (Query, Table, Stored Procedure e etc); Criao de mtodos em Type Library e Componentes de conexo com servidores de aplicao Socket Connection. Desenvolvimento de Aplicaes WEB em Linguagem Delphi 2005 e ASP .NET: Dominio nas classes Framework .NET 1.1 e 2.0; Criao de Web User Control; Linguagem ASP; Formas de autenticao NET; Configurao de arquivos WEB.Config e Machine.Config. Conhecimento de Linguagens: HTML, XML, CSS: Processamento de dados XML DOM (Document Object Mode) e SAX (Simple API for XML); Noes de esquemas em XML (XML Schemas e DTD Document Type Definition); Linguagem de consulta em XML (Xpath e Xquery); Tags HTML e Criao de folhas de estilos em

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CSS. Protocolos de Comunicao COM / DCOM / SOCKET. WebServices: Conceitos do protocolo SOAP e Criao e Consumo de WebService. Criao de Relatrios com RaveReport, QuickReport: Uso de QRComposite para a integrao de relatrios e Ligao de dados do relatrio sem o uso de componentes DB. Banco de Dados Sybase e MS SQL Server: Consultas SQL; Criao e manuteno de Stored Procedures e Triggers. Criao de tabelas, ndices e constraints e Criao e uso de cursores. Conceitos de Orientao a Objeto: Classes, objetos, herana, polimorfismo e etc. Modelagem de bancos de dados: Conhecimentos nos Modelos Conceitual, Lgico e Fsico, Conceito de normailzao de dados baseado em Formas Normais, Conceito de DFD e DER e Conhecimento de Entidade, Atributo, Relacionamento, Cardinalidade e Chave Primria. Sistemas Operacionais WINDOWS 2000/2003 e Vista e Redes TCP/IP. Configurao de servidores Web com IIS. Conceitos das tecnologias Internet / Intranet e Extranet.; Conceitos em instalao e configurao de Firewall Iptables, VPN, Ipsec; Proxy Squid, Sarg, Nagios de servidores Windows 2000/2003 com AD, DNS, DHCP, Windows, Wsus, EPO. Conhecimentos em protocolos, estrutura e comunicao de redes, MPLS, Frame Relay. ASSISTENTE SOCIAL Principais correntes filosficas do sculo XX e sua influncia no Servio Social: marxismo, neotomismo, neo-positivismo, fenomenologia. O processo de trabalho e relaes sociais na sociedade contempornea. Crise capitalista e transformaes no mundo do trabalho. Os impactos no Servio Social Brasileiro. Questo social e defesa de direitos no horizonte da tica profissional. O Cdigo de tica Profissional: valores ticos, morais e profissionais. As instituies de direito no Brasil: direitos e garantias fundamentais da cidadania. Constituio Federal, LOAS, ECA, SUAS, Estatuto do Idoso e Estatuto da Pessoa Portadora de Deficincia. Papel do Estado e da Sociedade civil. Polticas brasileiras de seguridade social. Conselhos. Redes sociais e redes locais. Famlias e polticas pblicas. Formulao e gesto de polticas sociais. O Servio Social como especializao do trabalho coletivo. A insero do assistente social nos processo de trabalho: questo social, polticas e movimentos sociais, a dinmica institucional. Processos interventivos do Servio Social: estratgias, procedimentos, instrumental tcnico-operativo. Concepo, desenvolvimento, monitoramento e avaliao de projetos sociais. Concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa. A pesquisa quantitativa e qualitativa e seus procedimentos. Leitura e interpretao de indicadores scio-econmicos. Estatstica aplicada pesquisa em Servio Social. As teorias do desenvolvimento humano e de grupos sociais. A construo das identidades sociais e das subjetividades. ESPECIALISTA COMUNICAO SOCIAL (MARKETING E PROPAGANDA) Domnio de tcnicas publicitrias para desenvolvimento de campanhas internas, redao publicitria. Montagem de briefing; definio de estratgias de acordo com pblico; Domnio de ferramentas de softwares grficos: Corel Draw, Photoshop, ilustrator, Web; Conhecimentos gerais sobre a gesto do Transporte e do Trnsito; Cdigo de Trnsito Brasileiro; Polticas Pblicas do Transporte.

ANEXO II DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

01 Ajudante de Manuteno e Apoio
Executar servios gerais em apoio s atividades de sinalizao (vertical, horizontal e semafrica), construo civil (alvenaria, revestimento, acabamento), manuteno predial e eltrica, equipamentos urbanos, funilaria, carpintaria, veicular (mecnica e eltrica), e outros; Lavar e efetuar a manuteno de mquinas, equipamentos, placas, veculos, e outros; Efetuar a carga, transporte e descarga de materiais, mveis e utenslios, bem como equipamentos e mercadorias; Conhecer e aplicar corretamente as tcnicas de canalizao de trfego, quando em trabalho externo, visando sua segurana, dos pedestres e veculos; Efetuar atividades de limpeza, de acordo com a necessidade de cada rea da companhia; Preservar as reas verdes da companhia; Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Usar corretamente os equipamentos de proteo individual e coletiva; Executar outras atividades correlatas e afins; As diversas atribuies inerentes ao cargo so desempenhadas de acordo com a rea de atuao.

02 Almoxarife
Recepcionar e conferir materiais e produtos, entregues pelos fornecedores, controlando notas e pedidos; Armazenar os materiais e produtos recebidos garantindo a guarda; Descarregar os produtos; Fazer os lanamentos da movimentao de entrada e sada de materiais, equipamentos e outros; Distribuir produtos e materiais para as demais reas da empresa; Controlar os estoques, verificando a qualidade e as datas de vencimento dos itens armazenados; Organizar o almoxarifado de modo a facilitar a movimentao dos itens armazenados e a armazenar; Inventariar os itens armazenados; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

03 Analista Planejamento e Projetos; 04 Analista Sinalizao Horizontal, Vertical e Semafrica; 05 Analista Planejamento de Transporte
Elaborar desenhos tcnicos, referente a estudos e projetos de engenharia de trafego, transporte e sinalizao horizontal, vertical e semafrica; Efetuar levantamentos em campo de dimensionamento de rea e/ou topogrficos; Elaborar plantas baixas (layout) para a implantao de projetos internos e externos; Desenvolver desenhos, formulrios, grficos, organogramas, etc, bem como, material de apresentao dos projetos de transito, transporte, geoprocessamento e sinalizao horizontal, vertical e semafrica; Efetuar clculos para reduo e/ou ampliao de escalas e programao semafrica; Realizar levantamento de dados, em campo, tais como: sinalizao existente, uso do solo, cadastro fsico de apoio, acidentes de trnsito, movimentao de veculos e pedestres, dentro outros, efetuando vistorias especificas nas reas em estudo; Acompanhar as vistorias realizadas pelos tcnicos das reas, elaborando propostas de projetos para subsidiar as respostas as solicitaes dos muncipes; Atualizar continuamente os sistemas de Banco de Dados Geogrficos; Desenvolver aplicaes e solues que exijam banco de dados integrados; Testar novos componentes (sistemas e bibliotecas) a serem incorporadas a solues de geoprocessamento corporativo; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Usar corretamente os equipamentos de proteo individual e coletiva; Executar outras atividades correlatas e afins; As diversas atribuies inerentes ao cargo so desempenhadas de acordo com a rea de atuao.

06 Analista Recursos Humanos

Analisar, executar e acompanhar as atividades que envolvam rotinas de pessoal, tais como: processamento de folha de pagamento, recolhimento de encargos sociais, elaborao de rescises de contrato e programao de frias; Participar no planejamento e execuo de estudos de cargos e salrios, envolvendo a definio de instrumentos complementares aplicao da Poltica Salarial da Companhia (faixas salariais, descries de cargos, normas e rotinas pertinentes); Participar e/ou elaborar pesquisa salarial de mbito estadual e nacional; Desenvolver atividades da rea trabalhista representando a empresa junto a sindicatos e rgos oficiais; Elaborar relatrios e monitorar indicadores; Elaborar normas, regulamentos e novas rotinas trabalhistas; Participar no desenvolvimento de programas de benefcios aos empregados, bem como analisar, periodicamente, o comportamento dos programas existentes, propondo modificaes visando o aperfeioamento dos mesmos; Participar no desenvolvimento de Programas de Treinamento; Preparar e acompanhar os processos de aposentadoria, auxilio-doena e acidente de trabalho junto ao INSS; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

07 Analista Contabilidade e Finanas

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Elaborar e manter atualizados relatrios, grficos, levantamentos, previses, clculo de tributos; Elaborar e manter atualizados relatrios mensais e de custos, de acordo com solicitao das reas e rgos oficiais; Controlar a cobrana e recebimento de servios de escolta, eventos, obras, caambas, tales de estacionamento regulamentado, entre outros; Controlar, contabilizar e participar dos trabalhos de anlise e conciliao de contas; Emitir relatrios do livro Dirio Geral e Razo Auxiliar; Liberar lotes do sistema contbil; Realizar a classificao dos lanamentos contbeis; Guardar, conferir, distribuir e receber os tales/cartes de estacionamento regulamentado; Conferir, contabilizar, chapear e controlar os bens patrimoniais da companhia; Supervisionar os trabalhos de contabilizao dos documentos, analisando-os e orientando seu processamento; Organizar e zelar pela ordem na guarda de documentos; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

08 Analista Informtica
Analisar a viabilidade de implantao / utilizao de Sistemas informatizados nas diversas reas da companhia; Desenvolver, documentar e implantar sistemas; Organizar, analisar e/ou executar atividades de treinamento para usurios; Realizar a manuteno dos sistemas; Efetuar suporte aos usurios; Avaliar as necessidades de aquisio / substituio de hardware e software; Elaborar fluxogramas lgicos e detalhados; Codificar programas em linguagens de programao; Realizar testes em programas; Efetuar backups de dados; Preparar manual e/ou instruo de operao dos programas desenvolvidos; Instruir usurios e/ou operadores sobre a utilizao dos programas; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

09 Assistente Social
Atender os colaboradores da empresa orientando-os quanto aos benefcios, necessidades, encaminhamentos e solues conforme a situao de cada um; Acompanhar os colaboradores na resoluo de problemas e esclarecimentos de duvidas surgidas na relao empresa / colaborador e tambm junto a entidades externas (INSS, hospitais, etc.); Elaborar relatrios demonstrativos de atendimento das atividades desenvolvidas; Fornecer subsdios para anlise e tomada de decises; Participar em estudos de modificao de rotinas, normas, regulamentos e prticas de trabalho; Elaborar e acompanhar programas de assistncia aos colaboradores da empresa; Preencher formulrios e cadastros; Organizar pronturios de acompanhamento; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

10 Auxiliar de Administrao
Receber, conferir, organizar, cadastrar, protocolar e arquivar documentos e correspondncias; Recepcionar, encaminhar e/ou distribuir malotes e documentos; Atender e efetuar ligaes; Emitir e receber fax e correspondncias eletrnicas (e-mail); Prestar informaes gerais a populao relativas a aplicao de legislao de transporte, trnsito, dentre outras; Providenciar e controlar cpias de documentos diversos; Realizar insero, alterao, pesquisa e conferncia de dados cadastrais em sistemas informatizados; Efetuar triagem de documentos, montando e encaminhando processos diversos; Digitar e emitir cobranas, memorandos, ofcios, cartas, guias de remessas e recolhimento, cronogramas, tabelas, planilhas, grficos, e relatrios dirios, mensais e anuais e outros documentos pertinentes rea; Arquivar e manter a organizao dos arquivos; Controlar a entrada, sada, reposio de materiais de estoque e zelar pela perfeita disposio e estocagem dos mesmos; Executar atividades gerais da rea, cumprindo os procedimentos e prazos; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins; As diversas atribuies inerentes ao cargo so desempenhadas de acordo com a rea de atuao.

11 Coordenador de Assuntos Jurdicos

Prestar assessoria e consultoria nas diversas reas da CET-SANTOS em todos os nveis e matrias abrangidas pelo Direito, com nfase em regulao econmica, desenvolvendo as atividades pertinentes, bem como representar a companhia no mbito administrativo e judicial em todas as esferas e graus de jurisdio; Atuar e defender os interesses da empresa em procedimentos administrativos, amigveis ou judiciais, de natureza civil, comercial, fiscal, criminal, ambiental, trabalhista e outros; Efetuar estudos de natureza jurdica diversos; Participar das negociais no mbito trabalhista, participando das reunies de negociao, mesas redondas, audincias nos Tribunais, dentre outros; Atuar na elaborao e anlise de contratos e convnios, regularizao de documentao e atividades afins; Participar dos processos licitatrios elaborando editais, analisando minutas, documentos de aspectos jurdicos e fiscais, bem como subsidiando defesas para as impugnaes impostas s licitaes e respostas aos questionamentos dos rgos Fiscalizadores; Participar e coordenar trabalhos das Comisses Especiais de Licitao em Sesses Pblicas, na qualidade de presidente ou membro, zelando para que todos os procedimentos determinados sejam cumpridos, conforme legislao vigente; Subsidiar a rea jurdica, para defesas nos mandados de segurana interpostos; Fazer anlise de matria econmico-financeiras, tcnicas, entre outras, emitindo pareceres jurdicos com embasamento legal quanto aos mritos questionados; Fazer sindicncias para apurao de responsabilidades e/ou indenizaes, tomando depoimentos, ouvindo testemunhas e emitindo parecer final; Divulgar leis, normas e procedimentos, garantindo amplo conhecimento e atualizao dos profissionais envolvidos de acordo com a rea de Direito em questo; Divulgar leis, normas e procedimentos, garantindo amplo conhecimento e atualizao dos profissionais envolvidos de acordo com a rea de Direito em questo; Representar a empresa no mbito administrativo e judicial em todas as esferas e graus de jurisdio, inclusive PROCON E JEC; Preparar e ministrar cursos e palestras referentes aos assuntos de sua rea de atuao; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

12 Digitador
Examinar e preparar servios para digitao; Fazer digitao de dados, bem como de textos, tabelas e outros; Formatar textos e planilhas, receber e transmitir e-mails; Operar microcomputador para execuo de tarefas com utilizao de softwares especficos; Organizar, digitalizar e arquivar documentos; Emitir, encadernar, cortar, dobrar e confeccionar correspondncias externas; Fazer conferencia visual dos dados digitados; Encaminhar para setor de processamento as informaes digitadas / conferidas; Identificar falhas no sistema, verificando as condies de operao dos computadores, respeitando as normas tcnicas e regulamentos; Executar atividades relativas a guarda, conservao, segurana e controle de dispositivos magnticos, manuais e / ou documentos; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

13 Especialista Comunicao Social (Marketing e Propaganda)

Elaborar pesquisas, envolvendo a preparao dos questionrios, orientao aos pesquisadores, tabulao e anlise de resultados; Auxiliar na preparao das campanhas institucionais, elaborando a redao do material a ser divulgado; Manter contatos com a imprensa para distribuio de press-releases, elaborao de reportagens sobre a empresa, agendando e coordenando as visitas dos jornalistas; Zelar pela preciso e veracidade das informaes divulgadas; Acompanhar o processo de produo grfica de peas publicitrias, tais como folhetos e banners; Manter

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contato com patrocinadores de eventos que envolvam a divulgao do nome da empresa; Administrar a comunicao e o relacionamento com seus pblicos estratgicos; Realizar aes de assessoria de imprensa; Prestar apoio na realizao de eventos institucionais; Gerenciar os contedos dos sites da empresa; Acompanhar e avaliar a imagem institucional; Redigir e revisar textos relativos Comunicao Interna; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

14 Fiscal de Terminal
Entregar e receber relatrios de entrada e sada dos nibus, preenchendo campos, bem como, digitando dados no sistema especifico; Fiscalizar as plataformas de embarque e desembarque de passageiros nos terminais (Rodovirio e Urbano), de acordo com os respectivos regulamentos internos; Conferir o relatrio apresentado pelo motorista, comparando com a quantidade de passageiros embarcados; Fiscalizar e orientar a circulao, parada e estacionamento de veculos particulares nas dependncias dos terminais, bem como, das vagas destinadas a txi; Fiscalizar o servio das empresas de vigilncia e limpeza dentro dos terminais; Operar microcomputador para execuo de tarefas com utilizao de softwares especficos; Elaborar e preencher relatrios e outros documentos pertinentes s atividades desenvolvidas; Manter contato com rgos e empresas visando a soluo dos diversos problemas identificados no sistema de Transporte; Controlar a utilizao de todos os equipamentos disponveis aos usurios dos terminais; Operar os equipamentos de rdio comunicao, telefonia entre outros; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio; Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos equipamentos, materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades, bem como, patrimnio fsico dos terminais; Usar corretamente os equipamentos de proteo individual e coletiva; Executar outras atividades correlatas e afins.

15 Motorista
Dirigir e manobrar veculos com a finalidade de transportar pessoas, cargas e valores; Dirigir e operar veculos de passeio, caminhonetes, caminhes, caminho Munck, plataforma, nibus e outros, observando e aplicando as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro e de Direo Defensiva; Preencher os relatrios de utilizao do veculo, anotando a quilometragem, locais percorridos, horrios de sada e retorno s dependncias, com a finalidade de fornecer dados para clculos de custo e controle operacional; Conduzir e manobrar bondes, monitorando equipamentos de bordo e movimentando o veiculo na modalidade manual, semi-automtica e automtica; Operar telefricos para transporte de passageiros e cargas, adequando a conduo ao tipo de veiculo; Zelar pela conservao e limpeza do veiculo, mantendo-o em condies de uso, substituindo pneumticos e peas simples em caso de emergncia e controlar sua manuteno; Realizar eventual entrega de documentos e recebimentos de materiais, valores e malotes; Seguir as normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; Elaborar relatrios de avarias; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

16 Oficial de Manuteno e Apoio Pedreiro

Executar servios em redes hidrulicas, rufos, calhas e redes de tubulao, bem como de alvenaria segundo desenhos e esquemas; Instalar e montar tubulaes, caixas dgua, registros, vlvulas e conjuntos sanitrios, de acordo com plantas e croquis; Limpar e desentupir calhas, fossas, condutores de guas pluviais, caixas de gordura, canos, ralos e instalaes sanitrias em geral; Revestir paredes, muros e outras partes de edificaes com azulejos ou cermicas; Assentar tijolos, ladrilhos ou pedras unindo-os com argamassa adequada; Realizar manuteno preventiva e corretiva de prdio, calada e estruturas semelhantes, trocando telhas e sanitrios; Limpar, lixar, eliminar resduos e retocar com massa as falhas e emendas; Pintar superfcies externas e internas de obras civis; Proteger as partes que no sero pintadas, para evitar que recebam tinta; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regra de trnsito; Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Usar corretamente os equipamentos de proteo individual e coletiva; Executar outras atividades correlatas e afins; As diversas atribuies inerentes ao cargo so desempenhadas de acordo com a rea de atuao.

17 Oficial de Manuteno e Apoio Carpintaria

Executar trabalhos de carpintaria, preparando canteiro de obras e montando formas metlicas, utilizando ferramentas manuais e mecnicas; Confeccionar peas e objetos de madeira tais como: painis, forros de laje, tampas, cavaletes, pontaletes, mveis, janelas, assoalhos, etc; Construir estruturas de madeira para telhados e montar portas, janelas, balces e similares; Realizar reforma estrutural em carrocerias de madeira, com confeco de peas e objetos sob medida; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Usar corretamente os equipamentos de proteo individual e coletiva; Executar outras atividades correlatas e afins.

18 Oficial de Manuteno e Apoio Mecnica Veicular

Executar lavagem, lubrificao, abastecimento, limpeza e demais tarefas inerentes conservao e manuteno de veculos em geral; Solucionar problemas tcnicos referentes frota de veculos da companhia; Testar os veculos para comprovar o resultado da tarefa realizada; Realizar inspeo nos veculos encaminhados para a manuteno; Fazer manuteno preventiva e corretiva com base no perfil de utilizao da frota; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Usar corretamente os equipamentos de proteo individual e coletiva; Executar outras atividades correlatas e afins.

19 Operador de Guincho
Dirigir e manobrar guinchos com a finalidade de remoo de outros veculos da malha viria, encaminhando-os aos locais determinados pela empresa ou desobstruindo a via pblica, deixando-os em locais onde no haja prejuzo de circulao; Operar todos os veculos de modo a preservar a segurana das pessoas e proteger as cargas transportadas; Dirigir e operar veculos de passeio, caminhonetes, caminhes, caminho Munck, plataforma, nibus, guincho e outros, observando e aplicando as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro e de Direo Defensiva; Preencher os relatrios de utilizao do veculo, anotando a quilometragem, locais percorridos, horrios de sada e retorno s dependncias, com a finalidade de fornecer dados para clculos de custo e controle operacional; Zelar pela conservao do veiculo, mantendo-o em condies de uso, substituindo pneumticos e peas simples em caso de emergncia e controlar sua manuteno; Seguir as normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; Elaborar relatrios de avarias; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

20 Operador de Transporte e Trfego

Fiscalizar e verificar as condies dos veculos especiais (txi, escolar, caminho de aluguel, lotao, propulso humana, caamba, locker, trao animal), bem como a documentao necessria para o cumprimento da Legislao Municipal e do Cdigo de Trnsito Brasileiro; Acompanhar atravs de sistema de monitoramento, os itinerrios e horrios das lotaes, bem como verificar os intervalos e horrio de ponto de partida; Monitorar os locais de comrcio ilegal de veculos, evitando essa prtica; Vistoriar o nmero de controle das caambas e recolher ao ptio quando encontrar irregularidades; Controlar os locais e horrios de circulao dos veculos de propulso humana, visando a segurana e fluidez do trnsito; Fiscalizar os pontos de txis, verificando a licena de permisso e a quantidade de vagas, orientando e autuando quando necessrio; Atender as denncias de obstruo de caladas, via pblica, pinturas irregulares e veculos abandonados, bem como aplicar a Legislao

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Municipal; Lavrar multas administrativas, bem como apurar irregularidades nos transportes especiais, pblico e o descumprimento do termo de permisso; Fiscalizar o transporte pblico coletivo e seletivo, observando a segurana e limpeza dos veculos; Fiscalizar a travessia atravs do transporte martimo entre Santos e a Ilha Diana; Acompanhar atravs de sistema de monitoramento, os horrios dos coletivos, bem como verificar o nmero de carros em operao por linha, intervalos e horrio de ponto de partida; Controlar o encerrante das catracas de cada coletivo / seletivo, para apurao dos passageiros transportados; Realizar desvios de itinerrios, quando na ocorrncia de obras, eventos, acidentes ou obstrues na via; Atender e apoiar a unidade de operaes, sempre que necessrio; Autuar infratores, bem como orientar o cumprimento da legislao de trnsito; Fiscalizar, operar e monitorar o trnsito, observando a segurana dos muncipes e a fluidez na malha viria, respeitando o Cdigo de Trnsito Brasileiro; Interagir em situaes emergenciais, solicitando apoio sempre que necessrio; Cumprir rotas operacionais, detectando pontos crticos de obstruo e congestionamento na malha viria, intervindo imediatamente com aes de desobstruo, desvio e/ou inverso de fluxo de veculos, canalizao e outros, de acordo com os procedimentos da empresa; Acompanhar e orientar na execuo de eventos e obras, atuando com aes especificas, a segurana na circulao de pedestres e veculos; Acompanhar a evoluo diria do trnsito, intervindo no fluxo operacional, quando necessrio; Efetuar a travessia de pedestres nos locais determinados pela companhia; Operar, orientar e advertir condutores no cumprimento do Cdigo de Trnsito Brasileiro, por meio de palavras, gestos e sinais sonoros; Autuar infratores, bem como orientar o cumprimento da legislao de trnsito; Elaborar e preencher relatrios e outros documentos pertinentes s atividades desenvolvidas; Manter contato com rgos, empresas e instituies visando a soluo dos diversos problemas identificados no sistema de trnsito; Fiscalizar o uso correto da vagas do estacionamento regulamentado e realizar a venda de tales ou carns; Identificar e comunicar as falhas dos equipamentos urbanos e de sinalizao, acompanhando a sua regularizao; Controlar e acompanhar a sincronizao semafrica, efetuando as intervenes quando necessrio, visando a fluidez do trnsito; Fiscalizar e escoltar veculos no transporte de cargas; Vistoriar veculos abandonados, bem como solicitar a reemoo conforme Cdigo de Trnsito Brasileiro; Conduzir veculos em geral observando as regras de trnsito; Operar os equipamentos de rdio comunicao, telefonia entre outros; Sinalizar e/ou remover obstculos da via publica; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado e atravs da Central de Controle Operacional; Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Usar corretamente os equipamentos de proteo individual e coletiva; Executar outras atividades correlatas e afins.

21 Secretria
Assessorar os executivos no desempenho de suas funes; Anotar, redigir, datilografar, digitar e organizar cartas, relatrios, minutas de contrato, lavrar atas e outros tipos de documentos, bem como a expedio e/ou arquivamento; Gerenciar, registrar e organizar compromissos e viagens para a diretoria, dispor de horrios de reunies, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessrias anotaes em agenda; Pesquisar, coletar e fazer o processamento das informaes para apoiar na preparao de reunies, projetos e relatrios; Atender clientes internos e externos, prestando atendimento especial a autoridades e clientes diferenciados; Organizar e manter um arquivo privado de documentos referentes a unidade, procedendo a classificao, etiquetagem e guarda dos mesmos; Executar tarefas relativas a licitaes, organizar, registrar, anotar, digitar/datilografar e arquivar documentos de rotina, observando os padres estabelecidos de forma e estilo, e providenciar publicaes; Coordenar e controlar equipes de apoio, tais como auxiliares, patrulheiros, motoristas, copeiros e outros; Fazer e atender ligaes telefnicas, anotando e transmitindo recados; Operar aparelhos de fax, mquinas de calcular, copiadoras, computadores, etc; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

22 Tcnico de Informtica
Prestar suporte tcnico aos usurios de microcomputadores, no tocante ao uso de software bsico, aplicativos, servios de informtica e de redes em geral; Orientar e executar trabalhos de natureza tcnica, relativos ao planejamento, avaliao e controle de instalaes e equipamentos, orientando-se por plantas, esquemas e outros documentos especficos e utilizando instrumentos apropriados para sua montagem, funcionamento, manuteno e reparo; Executar a montagem de aparelhos, circuitos ou componentes eletrnicos, utilizando tcnicas e ferramentas apropriadas, orientando-se por desenhos e planos especficos; Realizar trabalhos de transmisso e captao de imagem e som, operando equipamentos de udio e vdeo, a partir de uma programao de trabalho previamente estabelecida; Trabalhar com elementos e equipamentos de projeo de slides e retroprojeo de aparelhos do tipo geradores de caracteres, de efeitos especiais e de computao grfica; Diagnosticar problemas de hardware e software, a partir de solicitaes recebidas dos usurios, buscando soluo para os mesmos ou solicitando apoio superior; Efetuar reparos em sistemas eletrnicos ou conjuntos mecnicos de equipamentos, conforme solicitaes recebidas ou a partir de problemas detectados; Desenvolver aplicaes baseadas em software, utilizando tcnicas apropriadas, mantendo a documentao dos sistemas e registros de uso dos recursos de informtica; Dar suporte tcnico em apresentaes de aulas, palestras, seminrios, etc..que requeiram o uso de equipamentos de informtica; Organizar arquivos e orientar o envio e recebimento de documentos pertinentes de sua rea de atuao; Elaborar relatrios pertinentes a rea de atuao; Participar da implantao e manuteno de sistemas, bem como desenvolver trabalhos de montagem, simulao e testes de programas; Realizar o acompanhamento do funcionamento dos sistemas em processamento, solucionando irregularidades ocorridas durante a operao; Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades da rea; Participar de trabalhos de campo, dando suporte s reas da empresa; Organizar a coleta e documentao de informaes sobre o desenvolvimento de projetos; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Executar outras atividades correlatas e afins.

23 Tcnico de Mobilidade Urbana Planejamento de Projetos; 24 Tcnico de Mobilidade Urbana Sinalizao Horizontal, Vertical e Semafrica; 25 Tcnico de Mobilidade Urbana Planejamento de Transporte
Auxiliar os analistas e coordenadores no desenvolvimento de projetos, no levantamento e tabulao de dados e na vistoria tcnica; Auxiliar nos projetos de planejamento de trnsito e transporte a fim de propiciar mobilidade de pessoas e veculos; Efetuar pesquisas em campo, coletando e processando dados para embasamento dos projetos de trnsito e transporte; Propor medidas para reduo de acidentes, circulao de veculos, e reorientao do trnsito e transporte; Coletar dados estatsticos e elaborar estudos sobre acidentes de trnsito e suas causas, sobre transporte coletivo, sobre sinalizao viria e outros; Participar do desenvolvimento de estudos para elaborao de projetos de transporte pblico e sinalizao de trnsito, visando a melhoria, fluidez e segurana do trfego urbano; Elaborar desenhos utilizando softwares especficos para desenho tcnico; Executar plantas, desenhos e detalhamento de sinalizao e da malha viria da cidade; Interpretar documentos de apoio tais como: plantas, croquis, projetos, catlogos e normas; Conferir a sinalizao existente, quantificar os projetos e elaborar certides quando necessrio; Executar vistorias nos mbitos de transporte, trnsito e sinalizao de trnsito; Acompanhar a implantao dos projetos virios junto s equipes de implantao ou empresas terceirizadas; Controlar suprimentos e matrias primas para a implantao da sinalizao; Acompanhar a operacionalizao do transporte pblico do municpio; Executar trabalhos de mensurao e controle de qualidade; Colher oramentos relativos s atividades de sua competncia; Elaborar planilhas, clculos, cadastros, relatrios e compilar dados estatsticos para subsidiar os projetos tcnicos; Conduzir veculos em geral, quando necessrio, observando as regras de trnsito; Atender com urbanidade todas as pessoas prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Usar corretamente os equipamentos de proteo individual e coletiva; Executar outras atividades correlatas e afins; As diversas atribuies inerentes ao cargo so desempenhadas de acordo com a rea de atuao.

26 Telefonista

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Operar equipamentos de telefonia, atendendo e transferindo ligaes; Completar as ligaes telefnicas internas e externas, locais, nacionais e internacionais; Registrar ligaes realizadas e recebidas em planilhas, para controle mensal da conta telefnica; Atender com urbanidade todas as pessoas, prestando-lhes informaes, esclarecimentos e orientaes sempre que necessrio ou solicitado; Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados durante o desenvolvimento das atividades; Executar outras atividades correlatas e afins.

CRONOGRAMA PREVISTO EVENTO Perodo de Recebimento das Inscries Perodo de Recebimento de Requerimentos para Iseno de Taxa de Inscrio Publicao da lista dos candidatos inscritos e Convocao para as Provas Objetivas Data para interposio de recurso referente lista dos candidatos inscritos Realizao das provas objetivas Prazo de recurso referente aplicao da prova objetiva Publicao dos gabaritos e das notas das provas objetivas Prazo de recurso referente aos gabaritos e s provas objetivas Convocao para as Provas Prticas e Pea Processual Realizao das Provas Prticas e Pea Processual Prazo de recurso referente realizao das Provas Prticas e Pea Processual Publicao dos Resultados das Provas Prticas Prazo de recurso referente aos resultados das Provas Prticas Publicao das notas da Pea Processual e dos resultados das Provas Prticas Prazo de recurso referente s notas da Pea Processual Publicao dos Resultados Finais Preliminares Publicao dos resultados finais definitivos e Homologao DATA/PERODO 2012 De 29 de maro a 13 de abril 29 de maro a 5 de abril 26 de abril 27 de abril 6 de maio 7 de maio 9 de maio 10 e 11 de maio 18 de maio 26 e 27 de maio 28 de maio 2 de junho 4 a 5 de junho 9 de junho 11 a 12 de junho 16 de junho At 23 de junho

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