CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012

NMERO DE REGISTRO NO MTE: DF000295/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 17/06/2011 NMERO DA SOLICITAO: MR029487/2011 NMERO DO PROCESSO: 46206.008110/2011-75 DATA DO PROTOCOLO: 13/06/2011

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SINDICATO DOS CONTABILISTAS DE BRASILIA, CNPJ n. 00.366.864/000121, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARCELLO JOSE MOREIRA; E SESCON/DF - SIND DAS EMP DE SERV CONT E DAS EMP DE ASSES PER INF E PESQUISAS DO DF, CNPJ n. 02.708.535/0001-47, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). FRANCISCO CLAUDIO MARTINS JUNIOR; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de maio de 2011 a 30 de abril de 2012 e a data-base da categoria em 1 de maio. CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Contabilista ou Contabilistas Contadores, Contadoras, Tcnicos e Tcnicas em Contabilidade, na Condio de empregados das Empresas de Servios Contbeis e das Empresas de Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas do Distrito Federal, beneficiados pela presente Conveno, com abrangncia territorial em DF.

Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL DA CATEGORIA

PISO SALRIAL DA CATEGORIA Fica assegurado aos Contabilistas abrangidos pela presente Conveno o seguinte salrio-base, a partir de 1 de maio de 2011: a) Trainee I - Tcnico em Contabilidade - Piso salarial de R$ 970,00 (novecentos e setenta reais) para contrato inicial ou para aquele que vier a ser promovido para iniciar sua atividade na rea contbil; b) Trainee II - Tcnico em Contabilidade - Piso salarial de R$ 1.012,00 (um mil e doze reais) para contrato inicial ou para aquele que vier a ser promovido por aquisio de experincia na rea contbil em funo inferior. c) Trainee I Contador - Piso salarial de R$ 1.022,00 (um mil e vinte e dois reais) para contrato inicial ou aquele que vier a ser promovido para iniciar sua atividade na rea contbil; d) Contador Jnior - Piso salarial de R$ 1.213,00 (um mil duzentos e treze reais) para contrato inicial ou para aquele que vier a ser promovido por aquisio de experincia na rea contbil em funo inferior. e) Contador Mster - Piso salarial de R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais) para contrato inicial, para o exerccio da funo de responsvel pela Contabilidade da empresa, pela superviso geral da Contabilidade ou por servios de maior complexidade, de acordo com as Normas e Princpios Gerais da Contabilidade exaradas pelo CFC.

Reajustes/Correes Salariais

CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL

As empresas representadas pelo SESCON-DF concedem Categoria Profissional de Contabilistas, representada pelo SINDICONTA-DF, uma correo salarial correspondente ao percentual de 7% (sete por cento) sobre os salrios vigentes em 1 de maio de 2010. Pargrafo nico - Da Proporcionalidade - Para o Contabilista admitido aps o ms

de abril/2010 fica assegurado o aumento salarial proporcional aos meses trabalhados, at o limite de 7% (sete por cento), por ms trabalhado, nunca inferior ao piso.

CLUSULA QUINTA - QUINQUENIO

Para cada 5 (cinco) anos de servio prestado mesma empresa, contados a partir da ltima admisso, o Contabilista far jus a um adicional de 5% (cinco por cento). Pargrafo-nico Havendo interrupo do contrato de trabalho por mais de seis meses, exceo de licena para tratamento de sade abonado pela Previdncia Social, o direito ao qinqnio ser contado a partir do regresso ou da admisso mais recente.

Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA SEXTA - DO PAGAMENTO DE SALRIO

Do pagamento de salrio As empresas que efetuarem o pagamento de salrio em cheques, concedero ao empregado, durante a jornada de trabalho, o tempo necessrio para o seu respectivo recebimento.

CLUSULA STIMA - DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO

Demonstrativo de pagamento

As empresas devero fornecer aos Contabilistas os respectivos comprovantes de pagamento salarial, contendo a identificao e discriminao das verbas pagas e os descontos efetuados a qualquer ttulo e a informao sobre o valor do FGTS.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Outras Gratificaes

CLUSULA OITAVA - DO SUBSTITUTO EVENTUAL

Do Substituto Eventual Fica garantida ao Contabilista substituto empregado da mesma empresa, a remunerao paga ao substitudo, pelo prazo que decorrer a substituio.

CLUSULA NONA - ADICIONAL NOTURNO

Fica garantido ao Contabilista o adicional noturno com o acrscimo de 30% (trinta por cento) sobre as horas trabalhadas, no horrio compreendido entre as 22 e 05 horas da manh.

Auxlio Alimentao

CLUSULA DCIMA - AUXILIO ALIMENTAO

Auxlio-Alimentao As empresas se obrigam a fornecer auxlio-alimentao para os contabilistas, antecipadamente, no valor mnimo de R$ 12,00 (doze reais) por dia de trabalho, desde que no tenha refeitrio prprio. Pargrafo nico Havendo concesso de vantagens similares, em nvel acima do estabelecido, estas ficam garantidas.

Auxlio Transporte

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - AUXILIO TRANSPORTE

Transporte As empresas se comprometem a fornecer o transporte conforme previsto na Lei 7.418/1985. Pargrafo nico: As empresas que fornecerem gratuitamente o beneficio do ValeTransporte, devero atender as exigncias das legislaes previdencirias e tributrias, no que permeia a interpretao de salrio in natura.

Seguro de Vida

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - SEGURO DE VIDA

Seguro de Vida Fica assegurado aos Contabilistas um seguro de vida e acidentes em grupo, estipulado pela empresa no valor mnimo de R$15.000,00 (quinze mil reais), cujo valor do premio mensal estabelecido dever ser igualmente rateado entre a empresa e o contabilista.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Normas para Admisso/Contratao

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DISPENSA DE CONTRATO DE EXPERINCIA

Dispensa de Contrato de Experincia O Contabilista que comprovar conhecimento para o exerccio da funo a que for contratado no poder ter seu contrato de experincia superior a 60 (sessenta) dias.

Desligamento/Demisso

CLUSULA DCIMA QUARTA - DISPENSA MOTIVADA

Dispensa Motivada O Contabilista, quando dispensado sob a alegao de falta grave, dever ser avisado por escrito, das razes que motivaram a dispensa, sob pena de no prevalecer punio aplicada.

CLUSULA DCIMA QUINTA - DISPENSA DE CONTABILISTA Dispensa de Contabilista

A Empresa obriga-se a fornecer, por ocasio da resciso contratual do Contabilista, em caso de demisso sem justa causa ou por pedido, uma carta de apresentao do profissional, abonando sua conduta tico-profissional.

CLUSULA DCIMA SEXTA - RESCISO DO CONTABILISTA COMISSIONADO Resciso do Contabilista Comissionado

No clculo de frias, 13 salrios e verbas rescisrias do Contabilista Comissionado sero tomadas como base as 06 (seis) maiores remuneraes auferidas nos 12 (doze) ltimos meses.

CLUSULA DCIMA STIMA - HOMOLOGAO Homologao

A quitao dos direitos trabalhistas do Contabilista com mais de 6 (seis) meses de servio s ser vlida quando feito com assistncia do SINDICONTA-DF, devendo ser apresentados, alm dos documentos previstos em Lei, extrato analtico atualizado da conta vinculada do empregado no FGTS e Guias de Recolhimento dos meses que no constem no extrato, Atestado de Afastamento de Salrios AAS e Carta de Apresentao, quando se tratar de dispensa sem justa causa ou a pedido. Pargrafo nico - O SINDICONTA-DF enviar ao SESCON/DF, ao final de cada

ms, cpias das rescises homologadas.

Aviso Prvio

CLUSULA DCIMA OITAVA - AVISO PRVIO

Dispensa do Cumprimento do Aviso Prvio O Contabilista que estiver cumprindo o aviso prvio e conseguir nova colocao no mercado de trabalho fica dispensado de cumprir o restante do aviso, desde que comprovado ao empregador e desde que tenha cumprido pelo menos 50% (cinqenta por cento) do aviso, desonerando as obrigaes das partes. Pargrafo nico - As rescises de contratos de trabalho, sem justa causa, devero ter o aviso prvio comunicado por escrito, esclarecendo se o mesmo ser trabalhado ou no.

CLUSULA DCIMA NONA - AVISO PRVIO ESPECIAL Aviso Prvio Especial

Ao Contabilista que durante a vigncia do presente termo, adquira cinco anos de trabalho ininterrupto na mesma Empresa, fica assegurado Aviso Prvio de 45 (quarenta e cinco) dias, acrescido de mais um dia por ano de trabalho, no que exceder aos cinco anos. Em caso de resciso contratual de trabalho pela empresa, ser observada a reduo ao teor do art. 488 da CLT. O que exceder de 30 (trinta) dias ser indenizado e no trabalhado. Pargrafo nico Considerando que o perodo de 15 dias, acrescido ao aviso prvio no ato da resciso contratual, poder refletir no nmero de avos na apurao das frias e dcimo terceiro, fica expresso que nesse caso especifico o empregado s ter direito a mais 1/12 quando tratar-se de aviso prvio indenizado.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Qualificao/Formao Profissional

CLUSULA VIGSIMA - CURSO DE FORMAO

Curso de Formao A empresa que enviar o Contabilista para participar de cursos de aprimoramento profissional, no poder descontar das frias dele os dias em que ficar disposio nos cursos por elas patrocinados.

Ferramentas e Equipamentos de Trabalho

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - DESCONTO DE MATERIAL

Desconto de Material vedado o desconto de material utilizado pelo Contabilista no exerccio de suas atividades na empresa, salvo se tiver havido, comprovadamente, culpa ou dolo do profissional.

Estabilidade Geral

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - ESTABILIDADE GERAL

Estabilidade Especial Fica assegurada ao Contabilista uma estabilidade no emprego por mais 30 (trinta) dias aps o retorno de suas frias, salvo se houver ausncia injustificada aps a data prevista para o retorno.

Estabilidade Me

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - ESTABILIDADE GESTANTE

Estabilidade Gestante A Contabilista, aps o trmino da licena-maternidade, garantida estabilidade por mais 30 (trinta) dias.

Estabilidade Pai

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - NASCIMENTO DE FILHOS

Nascimento de Filhos Fica garantido ao Contabilista o direito a licena remunerada de 05 (cinco) dias consecutivos, quando do nascimento de seu filho ou filha.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Durao e Horrio

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - JORNADA DE TRABALHO

44 (quarenta e quatro) horas semanais. Pargrafo Primeiro - Jornada de Trabalho Extraordinria - Ocorrendo a prestao de servios extraordinrios, a remunerao ser acrescida de adicional de 60% (sessenta por cento) para as 2 (duas) primeiras horas extras trabalhadas e 90% (noventa por cento) para as horas subseqentes. Pargrafo Segundo Feriados - Fica garantido ao contabilista o acrscimo de 30% (trinta por cento) sobre as horas trabalhadas, alm dos percentuais previstos no pargrafo anterior.

Compensao de Jornada

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - BANCO DE HORAS

Fica institudo, para os empregados contratados por prazo indeterminado, o regime de compensao de horas trabalhadas (Banco de Horas), em conformidade com que dispe o artigo o pargrafo 2 do artigo 59 da CLT, com redao dada pela MP 2.16441, de 28/08/01. Pargrafo Primeiro - Havendo necessidade dos servios o empregado poder ser instado a laborar alm ou aqum do limite ordinrio contratual, dirio ou semanal, sendo tal variao horria considerada antecipao de jornada ordinria ou de folga compensatria, limitando-se a jornada mxima diria de 10 (dez) horas e a jornada mxima semanal de 44 (quarenta e quatro) horas previstas durante o ano do acordo Pargrafo Segundo - As horas eventualmente trabalhadas a crdito do empregado, verificando-se os limites previstos em lei, devero ser acrescidas dos percentuais previstos na Clusula Vigsima Quinta Jornada de trabalho, podendo ser lanadas no Banco de Horas para fins de compensao, a proceder dentro do perodo mximo de 4 (quatro) meses partir do ms de lanamento. Pargrafo Terceiro - Salvo as excees previstas no art. 61 da CLT, ou seja: a) necessidade imperiosa; b) para fazer face a motivo de fora maior; c) para atender realizao ou concluso de servios inadiveis; e, d) para atender a servios cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto, a prorrogao no poder ultrapassar a 2(duas) horas dirias. Pargrafo Quarto - Faltas e atrasos no justificados de empregados ao servio no sero abatidos do saldo de horas a serem compensadas. Pargrafo Quinto - Na hiptese de resciso ou extino do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao integral da jornada excedente, o empregado far jus ao pagamento das horas no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso, acrescido do adicional de horas extras legalmente estabelecido ou de percentual mais favorvel previsto para a categoria preponderante. Pargrafo Sexto - Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao integral das folgas antecipadas, o empregado sofrer os descontos no valor correspondente s horas normais negativas. Pargrafo Stimo - As empresas fornecero mensalmente aos empregados sujeita ao presente Banco de Horas, demonstrativo detalhado sobre as horas credoras ou devedoras.

Faltas

CLUSULA VIGSIMA STIMA - VESTIBULANDO

Vestibulando Dever ser concedido, pela empresa, ao Contabilista que venha a prestar concurso de vestibular, quando este comprovadamente coincidir com o horrio de trabalho, o direito de se ausentar pelo perodo de durao das provas, sem prejuzo da remunerao, desde que haja comunicao ao empregador, com antecedncia de no mnimo 05 (cinco) dias, anexando-se cpia da ficha de inscrio ou de outro documento que comprove o ato.

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - DISPENSA DE COMPARECIMENTO AO TRABALHO Dispensa de Comparecimento ao Trabalho

Fica garantida ao Contabilista ausncia do trabalho, sem prejuzo de sua remunerao, nos seguintes casos, devidamente comprovados: Cinco dias consecutivos Em caso de falecimento de pais, filhos e cnjuge; Cinco dias consecutivos por casamento; Um dia - por internao de filhos, pais dependentes e cnjuge; Um dia - por doao de sangue.

Relaes Sindicais

Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho

CLUSULA VIGSIMA NONA - COMUNICAES INSTITUCIONAIS DO SINDICATO

Comunicaes institucionais do Sindicato As Empresas permitiro ao SINDICONTA-DF utilizar seus quadros de avisos para comunicaes oficiais, excetuando assuntos relacionados a greves. A autorizao

dever ser precedida de pedido oficial do Sindicato.

Representante Sindical

CLUSULA TRIGSIMA - DO DIRIGENTE SINDICAL

Do Dirigente Sindical A empresa, com um quadro funcional acima de 10 (dez) Contabilistas, conceder licena remunerada ao dirigente sindical eleito e no exerccio de seu mandado, quando de Reunies, Conferncias, Congressos e Simpsios, desde que o pedido de licena seja solicitado pelo SINDICONTA-DF, observando-se o nmero mximo de l0 (dez) dias de licena por ano e de um dirigente por empresa. Pargrafo nico - No havendo integrante do corpo diretivo do SINDICONTA-DF no quadro funcional da empresa, com l0 (dez) ou mais Contabilistas, poder ser eleito um Delegado Sindical, o qual, obrigatoriamente, dever contar um mnimo de trs anos de vinculao com a mesma empresa.

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - ESTABILIDADE DO DIRIGENTE SINDICAL Estabilidade do Dirigente Sindical

vedada a dispensa do Contabilista empregado, a partir do registro da sua candidatura a cargo de Direo ou Representao Sindical e, se eleito, ainda que suplente, at 01 (um) ano aps o trmino de seu mandato, salvo se cometer falta grave, nos termos da lei, conforme pargrafo 3, artigo 543 da CLT.

Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - DESCONTO ASSISTENCIAL DOS CONTABILISTAS EMPREGADOS

Desconto Assistencial dos Contabilistas empregados As empresas que compem a base sindical do SESCON/DF descontaro dos Contabilistas beneficiados por esta Conveno, 3% (trs por cento) dos salrios, nos meses de julho de 2011 e dezembro de 2011, a ser recolhido em 10/08/2011 e 10/01/2012, respectivamente, ou no primeiro ms subseqente, quando se tratar de Contabilista admitido aps os citados meses, conforme deciso da Assemblia Geral Extraordinria do SINDICONTA-DF realizada em 13 de abril de 2011. Pargrafo Primeiro Os Contabilistas podero manifestar individualmente e por escrito, oposio ao desconto mencionado decidido pela AGE, nos termos desta Clusula, no prazo de 10 (dez) dias, do incio da vigncia da Conveno Coletiva de Trabalho. O SINDICONTA-DF e o SESCONDF se comprometem a dar ampla publicidade comunicar a todas as Empresas e Contabilistas sobre este Acordo, para o exerccio do direito legal de oposio contribuio assistencial laboral. Pargrafo Segundo - Os recolhimentos devidos na forma da presente Conveno Coletiva de Trabalho sero efetuados no Banco de Braslia S/A - Agncia 059, Conta n. 603496-2; em favor do SINDICONTA-DF. Pargrafo Terceiro Fica assegurado que o no pagamento da Contribuio estabelecida nesta Clusula, ensejar a cobrana de encargos de 2% (dois por cento) de multa sobre o valor principal e de juros de 1% (um por cento) por ms ou frao em atraso, ficando a empresa responsvel pelo desconto obrigada a efetuar o pagamento devido.

Disposies Gerais

Mecanismos de Soluo de Conflitos

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - COMPETNCIA

Competncia Ser competente a justia do trabalho para dirimir quaisquer dvidas e/ou

divergncias surgidas na aplicao da presente Conveno Coletiva de Trabalho (CCT).

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - REVISO DA CONVENO COLETIVA DE TRABALHO Reviso da Conveno Coletiva de Trabalho

assegurado o direito de reavaliao das clusulas 2, 3 e l4, a partir de 01 de maio de 2011, mediante Termo Aditivo negociado entre as partes.

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - EXIGNCIA LEGAL Exigncia Legal

Todas as exigncias do artigo 6l3 e 6l4 da CLT foram regularmente cumpridas, de sorte que as partes reconhecem este termo e, por estarem justos e contratados firmam o presente documento em quatro vias de igual teor e forma.

Braslia-DF, 08 de junho de 2011.

MARCELLO JOSE MOREIRA Presidente SINDICATO DOS CONTABILISTAS DE BRASILIA

FRANCISCO CLAUDIO MARTINS JUNIOR Presidente SESCON/DF - SIND DAS EMP DE SERV CONT E DAS EMP DE ASSES PER INF E PESQUISAS DO DF