Introduo Esse artigo apresenta uma metodologia alternativa para determinao do tempo de reposio de fadiga e, em conseqncia, dos tempos

de fabricao Takt Times utilizados como parmetros no planejamento industrial. A metodologia foi sendo construda a partir da instruo da demanda original e conduzida a partir do modelo de gesto de projetos em ergonomia, consolidado pela ao anterior. A organizao, uma das maiores do seu segmento no mundo, questionava uma possvel inadequao do seu mtodo de alocao de tempos de reposio de fadiga por conta da modernizao das instalaes e equipamentos ocorrida nas ltimas dcadas. Muitas operaes consideradas de risco do ponto de vista da sade ocupacional tiveram sua severidade ocupacional reduzida, algumas praticamente eliminadas. Nesse novo cenrio, onde por um lado temos a reduo dos esforos fsicos presentes nas atividades de trabalho e do outro o reconhecimento da amplitude do conceito de fadiga e o ganho de importncia das questes relacionadas s relaes industriais legislao, normatizao, sindicatos, etc. abrem-se oportunidades para a ergonomia oferecer sua contribuio para a reformulao de toda sistemtica de estudo de tempos e movimentos, sobretudo no que tange alocao dos chamados tempos suplementares. Os tempos suplementares so tolerncias, representadas por um percentual sobre o tempo total, que compensam eventuais variaes das condies de trabalho. Portanto, se as condies gerais melhoram, conseqentemente os fatores que provocam a flutuao dos tempos de ciclo tendero a serem reduzidos ou, em alguns casos, at eliminados. 1. Encaminhamentos O trabalho em questo inicia-se pela anlise ergonmica de 45 postos de trabalho chamados de Centros de Custo (CC) coordenados por um Ergonomista residente e segundo a combinao de ferramentas em Ergonomia e o uso da metodologia SPM, desenvolvida pelo Laboratrio GENTE/COPPE/UFRJ. A metodologia SPM permite a verificao imediata dos processos de trabalho, caracterizando as aes e fornecendo elementos, a partir de uma priorizao, para a formulao de um diagnstico e eventuais recomendaes. A apreciao ergonmica resultante forneceu os insumos necessrios a identificao das variveis de controle utilizadas na Tabulao SIC, outra ferramenta desenvolvida pelo Laboratrio. A Tabulao SIC no nosso caso no foi usada apenas como ferramenta de priorizao como comum em outros projetos de natureza similar mas serviu nesse

projeto como varivel (fator de atenuao) aplicada na frmula RFad de clculo de reposio de fadiga que ser abordada ao longo do texto. A experincia nos mostra que cresce a participao dos ergonomistas na concepo dos diversos sistemas de trabalho, especialmente no setor industrial. Conforme vrios estudos demonstram, (Hendrick, 2002; Santos, 2003; Zink, 2004) no apenas a introduo da ergonomia nos estgios pr-utilizao dos sistemas pode promover mudanas positivas significativas para os usurios, como o custo de introduo dessas melhorias aumentam significativamente na medida que as etapas do ciclo de produo dos sistemas evolui. Para o caso em tela, o processo de Ergonomia incorporou uma avaliao prvia das condies de trabalho que chamamos de Avaliao Ergonmica de Postos de Trabalho, com caractersticas de um mapeamento geral das atividades trabalho real do ponto de vista da Ergonomia. Esse mapeamento consistiu de uma apreciao ergonmica funcional sobre 45 postos de trabalho em centros de custos, previamente definidos pelo setor responsvel como crticos do ponto de vista dos riscos associados. (Figura 1)

Figura 1. Metodologia de Ergonomia de Concepo aplicada ao estudo em tela.

O segundo passo seqencial no encaminhamento do estudo foi denominado de Avaliao Tcnica para diferenciar o desenvolvimento do mtodo de validao nem todos os casos necessitam de tempos de recuperao de fadiga ou clculo de reposio de fadiga do processo de apreciao ergonmica preliminar destinado a identificao dos nveis de criticidade dos postos. A partir da entramos na fase de desenvolvimento do mtodo propriamente dito, sua testagem, validao e proposta de desdobramentos futuros. 2. Consideraes gerais sobre a avaliao tcnica As aes em ergonomia situam-se em uma posio de proporcionar uma finalidade, isto , na possibilidade de criao de interfaces adequadas entre indivduos e seus sistemas, estabelecendo assim uma relao ajustada entre os fatores humanos presentes nos ambientes de trabalho e os componentes implcitos em um sistema de produo e conseqentemente de trabalho (Sanders & McCormick, 1997). Nesta perspectiva, a atividade humana no trabalho tem a sua orientao dirigida para a busca de resultados e organizada e regulada no interior de um grupo social. Como o resultado desta atividade essencialmente econmica, esta , em geral, organizada para atingir metas de acordo com um planejamento estratgico estabelecido a priori. importante mencionar que ao nos referirmos a sistemas de trabalho, queremos nos referir ao um conjunto de elementos que devem estar em harmonia para o pleno funcionamento de uma atividade de trabalho. Assim, um ambiente de trabalho ou um equipamento complexo que possibilite a operacionalizao de um processo de trabalho, deve ser aqui entendido como um sistema de trabalho, ao passo que uma ferramenta de trabalho, um posto de trabalho ou um painel de controle isolado seriam, nessa perspectiva, dispositivos de trabalho. Dessa maneira, pode-se entender uma atividade como a forma como este resultado obtido considerando-se como organizado o trabalho, a utilizao de instrumentos e, principalmente, a forma como executada. Complementando, observamos que nos ltimos anos a ergonomia deixou de ser apenas um modelo de avaliao, pelo qual se produzem principalmente laudos e recomendaes (na concepo de produtos ou equipamentos, por exemplo), mas uma busca de interveno sistematizada em conjuntos complexos, que so caracterizados pela produo automatizada e informatizada. fato notrio que a modernizao constante dos processos de trabalho vem reduzindo gradativamente a carga fsica presente nas atividades de trabalho, seja na empresa

em foco ou em outras organizaes industriais do gnero. A introduo de ferramentas mais leves, a automatizao de processos, a utilizao de recursos de automao e sistemas de robtica, dificultam a comparao dos ciclos de trabalho atuais e conseqentemente os tempos de processamento e necessidade de reposio de fadiga com aqueles de 30, 50 anos atrs, em processos onde o estado da arte se caracterizava pela mecanizao como princpio motor, relevando-se os aspectos humanos das atividades de produo. Por outro lado, alguns condicionantes no plano sociotcnico passaram a ter uma importncia at ento relevada na programao e no planejamento industrial. O prprio conceito de fadiga tambm evolui do plano quase que exclusivamente fsico e biolgico para uma dimenso mais ampla, onde mltiplas variveis fsicas, sociais, psquicas e at organizacionais atuam de forma combinada na composio do grau perceptvel de fadiga por um indivduo (Carayon, 1999). Alm disso, as medies de consumo de energia, solicitaes musculares mais extremas e outras formas de mensurao da fadiga humana, dificilmente conseguem eliminar ou atenuar convenientemente o fator subjetividade, seja na aplicao da tcnica e mesmo na sua formulao. fato reconhecido que a interpretao do analista tem alguma influncia no resultado. Diversas razes podem aqui ser amealhadas para buscar uma justificativa: diferena dos graus de experincia dos diferentes analistas (homogeneidade apenas terica e que os procedimentos aritmticos apenas distribuem a margem de erro sem assegur-la); condies da aplicao (se forem normais, excepcionais ou adversas, um mesmo analista apresentar resultados divergentes dependendo da seqncia ou da forma de repeties); cooperao da fora de trabalho, que ora depende de uma srie de contingncias e metodolgicas em combinao nem sempre linear. No caso da mensurao do esforo requerido e conseqente fadiga que se reporta junto aos operadores, a objetividade est em que o consumo de oxignio se constitui no fenmeno central deste processo. Assim sendo, aumentar a objetividade implica na utilizao de tcnicas de medio direta do consumo de oxignio na execuo das diversas tarefas laborais. Porm, no atual estado da tcnica, as formas de mensurao tm naturezas laboratoriais e complementares, em geral de natureza invasiva, ou seja, envolvem a utilizao de dispositivos de medio acoplados ao indivduo. Alm disso, essas tcnicas falham por no captar a realidade do processo produtivo, configurando-se quase que como uma ao de simulao.

3. Construo do Mtodo de Clculo RFad O mtodo RFad se construiu em quatro etapas subseqentes, que sero abordadas individualmente: 1. 2. 3. 4.
3.1.

Matrizes Observacionais SPM Priorizao por criticidade GUT Gravidade Ocupacional SIC Eligibilidades de situaes

Elaborao de Matrizes de Observao A apreciao ergonmica, a partir de observaes, ao conversacional, exame de

registros e da validao e restituio com os envolvidos na atividade (inclusive a mestria), geram os dados de impactos registrveis, aspectos causais, e seus respectivos itens de enquadramento normativo. A organizao destes dados em matrizes de observao possibilita um tratamento agregado e estruturado ao conjunto das observaes, conversaes e exame de registros, bem comoSdas validaes Tcnicas em efetuadas. A tabela 1 mostra e restituies Ergonomia CE ERG um modelo esquemtico da matriz observacional.
Conversas efetuadas
Pessoa 1 Pessoa 2

ico Especf

Matriz de incluso
Organizao do Trabalho Ambiente

Equipamentos
Asp 1 Asp 2

...
Pessoa n
Sntese (aspectos) Sntese (tpicos)

Sntese geral Anotaes Observaes

... Asp n Asp 1 Asp 2 ... Asp n Asp 1 Asp 2 ... Asp n ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... e1 e2 ... en o1 o2 ... on s1 s2 ... sn (ej) = E (oj) = O (sj) = S (E, O, S)

Tabela 1: Matriz observacional de um setor de trabalho (Vidal, 2003)

Curso de Especializao Superior de Ergonomia 2010 36 / 69

3.2. Priorizao inicial Quando se trata de ordenao por premncia de atuao nas situaes, a ferramenta mais freqente a chamada Matriz de GUT. uma matriz de priorizao que possibilita, de forma consensual, classificar em ordem de prioridade os processos / problemas da situao examinada. igualmente uma ferramenta construda para ordenar uma lista de itens que sero priorizados com base em critrios definidos por pesos. A ferramenta composta por formulrio, contendo uma escala de 1 (um) a 5 (cinco) para os fatores de Gravidade,

Urgncia e Tendncia, quantificando os processos de forma sistemtica. Este formulrio compreende uma tabela (Tabela 2) onde so registrados os processos / problemas da equipe e os valores atribudos por ela, que classificar os processos prioritrios.
Tabela 2: Matriz de GUT Grau Gravidade Situao extremamente grave Muito grave Grave Pouco grave No tem gravidade Urgncia Necessita de ao imediata Necessita ao com alguma urgncia Necessita uma ao o mais cedo possvel Pode esperar um pouco No h pressa Tendncia Piora rapidamente se nada for feito Piora em pouco tempo se nada for feito Piora em mdio prazo se nada for feito Piora em longo prazo se nada for feito No piora

5 4 3 2 1

Para o caso em tela foi feita uma adaptao da ferramenta GUT, na qual foram elencados e avaliados, a partir do mapeamento SPM, as variveis de risco mais prevalentes.Em seguida, se adicionaram apreciaes de sobrecarga de forma compartilhada entre analista e a situao observada. Cada linha representa a avaliao GUT quantificando a varivel de estabelecimento (ambiente, equipamento e organizao do trabalho) e as variveis de julgamento (sobrecarga fsica e mental). A avaliao final dada pela frmula que se segue: AV Situao j =

j=1, n [Gi * Ui * Ti]

3.3.

Gravidade Ocupacional A combinao da apreciao SPM com a avaliao GUT nos ajuda a determinar o

grau de gravidade ocupacional de cada posto de trabalho, ou ndice SIC (Somatrio dos Indicadores de Criticidade Ocupacional). A tabulao SIC ou simplesmente SIC uma ferramenta dinmica de suporte a tomada de deciso, construda literalmente pela atuao prtica em ergonomia. O processo foi utilizado pela primeira vez durante os encaminhamentos regulares de um projeto de anlise ergonmica em uma grande indstria de calados Brasileira, com vrias unidades em todo o pas. Naquela ocasio, o grupo de trabalho encarregado das aes teve a necessidade de ajustar a proposta inicial de priorizao das aes por critrios mais objetivos dos que seriam possveis de serem apontados por uma aplicao da ferramenta GUT isoladamente.

Em outro exemplo, uma empresa txtil no Rio de Janeiro, vinculada a uma marca famosa mundialmente, tivemos oportunidade de comprovar outra importante caracterstica da ferramenta. Nesse caso, a flexibilidade de seu emprego, aliada facilidade de treinamento para sua utilizao, mostrou-se particularmente importante em situaes onde os prazos sejam a maior restrio de um projeto. Em virtude de se tratar de uma ao corrente de demanda de cunho legal adequao normativa oriunda do ministrio pblico tnhamos uma dupla restrio temporal, imposta em cascata pelas autoridades legais e a prpria empresa demandante. Na empresa em foco, o SIC entra na composio das variveis a serem empregadas na frmula de clculo do tempo de reposio de fadiga, uma vez que uma situao ergonomicamente bem agenciada suscetvel de reduzir a fadiga de forma contundente. Para obtermos o ndice SIC, utilizamos os resultados da apreciao ergonmica realizada de forma a extrairmos seus valores de cada situao de trabalho, de acordo com a caracterizao de cada atividade, de forma estruturalmente similar ao realizado na avaliao GUT. A tabulao SIC determina o grau de risco ergonmico de cada posto de trabalho, portanto a partir da combinao de variveis de diferentes matrizes (Matriz Observacional, Enquadramento Normativo e demais ferramentas de apreciao e de avaliao global das situaes de trabalho). Em sua forma simplificada, o ndice SIC nos dado por: SIC = 0,015 * [ Apurao GUT] * [Numero de desconformidades ] A tabela 4 mostra o clculo de um sistema de indexadores SIC em uma montagem de grandes propores. De acordo com esta indicao, medidas de reformulao e treinamento, luz da avaliao realizada devem ser encetadas sob indicativo de urgncia.
Tabela 4: Exemplo de clculo do Indicador SIC
P o sto C o n s tr a n g im e n t o s A o
E n q u a d r a m e n t oD e s c o n f o r m i d a d e s

GUT

SIC

D e s lo c a m e n t o c o n s ta n te d o 0 ,0 0 9 0 o p e r a d o r , p o is s o u tiliz a d a s N R 1 7 .1 . 2 .; N R O o p e ra d o r s e n te c a n s a o n o s 1 7 .6 .1 . ; N R do C .C .1 3 5 .4 m e m b ro s in f e rio re s a o f in a l 0 ,0 0 5 0 1 7 .6 .2 .a ; b ;c ; d ;e ;f tu rn o d e tra b a lh o . ; N R 1 7 .6 .3 . a ;b ; c . G ra n d e d is ta n c ia e n tr e a s m q u in a s u t iliz a d a s n o 0 ,0 0 5 0

11

933

1 9 4 ,9 9 7

3.4.

Elegibilidades A frmula de clculo do tempo de reposio de fadiga somente dever ser empregada

para os postos ou atividades de trabalho envolvendo potenciais de desgaste fsico maior que

o estabelecido pelos critrios fisiolgicos de capacidade. A frmula ir combinar dados de estimativas de gasto energtico laboral extrados de tabelas da NR-15, com estimativas da mdia de consumo mximo de oxignio (VO2 max) dos funcionrios, alm de outras variveis como ndice de massa corporal, IMC), temperatura e umidade relativa do ar no local de trabalho (reunidos na mensurao IBUTG). Portanto, para determinar a necessidade de tempo de reposio de fadiga devem ser consideradas, alm do gasto energtico inerente atividade, da durao da mesma e do grau de condio aerbica individual, outras circunstncias extrnsecas ao indivduo e intrnsecas natureza da atividade, tais como: a gravidade, a freqncia de movimentos com esforos considerveis, a ocorrncia de posturas foradas, repetitividade, fatores ambientais diversos, vibraes, e outros constrangimentos que possam provocar leses msculo-esquelticas ou dores crnicas. Dentre estes arrolamos os fatores tipicamente ergonmicos, decorrentes do arranjo fsico e organizacional da atividade de trabalho envolvida. 4. Critrios para Validao da Necessidade de Reposio de Fadiga Qualquer critrio que envolva a estimativa de esforo humano j se configura uma tarefa impregnada de subjetividade. Portanto, a necessidade de se parametrizar os fatores que podem levar (ou no) a uma desconsiderao dos tempos suplementares de reposio de fadiga dos tempos de fabricao, envolve uma flexibilizao na interpretao de 2 (dois) fatores ambguos contidos no processo: 1) A necessidade de se prevenir contra os riscos da atividade e inadequaes de ordem ergonmica que podem trazer desconforto, fadiga e causar ou potencializar leses e doenas ocupacionais; 2) A necessidade de se atualizar os parmetros de avaliao de atividades de trabalho que no mais consistem das mesmas operaes, cujos equipamentos foram modernizados e/ou ferramentas reduzidas no seu peso. Isso justifica uma reviso peridica da condio fsica da populao-alvo e na composio dos tempos de produo, uma vez que estes tempos envolvem uma srie de fatores combinados, alguns deles diretamente relacionados ao modo operatrio, contedo do cargo ou natureza das tarefas. Ao associar as tabelas condio fsica aerbica dos trabalhadores (a ser estimada) deveremos encontrar valores mximos recomendveis para o trabalho contnuo em funo, tambm, da durao da jornada tpica da fbrica. Os percentuais de VO2max admissveis sero estipulados com base em estudos de strand & Rodhal (1984), Monod(1994) e Moreira (2010), correspondendo aos valores da tabela 1.

Tabela 1 : Referenciais para a definio do percentual do consumo mximo de oxignio tolervel em funo da durao da jornada de trabalho,

%VO2max limites em funo da durao da jornada Durao (horas) %VO2max 1 75 2 70 3 65 4 60 5 55 6 50 7 45 8 40 9 35

Existem vrias formas de se determinar o nvel de condicionamento fsico, porm, em virtude do contexto do estudo, decidimos pela utilizao de uma estimativa baseada em uma tabela de hbitos (Jackson, A.S. e col, 1992). Esta tabela nos fornece parmetros de condicionamento fsico de uma determinada populao de trabalho (mdia) que deve ento ser combinada com algumas variveis definidas por consenso. A princpio, uma vez aprovado o valor desta fatorao, e no satisfeita a condio bsica CE= 0,40 VO2max, torna-se necessria a definio do chamado Work Rest Cycle, ou o tempo de descanso por ciclo de trabalho (adaptado de Murrel, 1965), que pode ser calculado pela frmula: R= Onde R= Tempo de Descanso (pausa) em minutos. T= Tempo total de trabalho em minutos entre paradas (almoo, caf, sada). W= Consumo mdio de energia no trabalho em Kcal/min (a partir das tabelas escolhidas sem os fatores de ajuste). S = Consumo mdio de energia recomendado em Kcal/min (de acordo com as tabelas escolhidas e dos fatores de atenuao aplicados s mesmas). Fn = Fatores de Atenuao da condio ideal K = Constante de proporcionalidade. No caso K= 1,5 Kcal/min Nota: A varivel S um valor atenuado de consumo mdio de energia no trabalho em Kcal/min, onde os fatores de atenuao (F) so multiplicados entre si, e corrigidos em sua intervariabilidade pelo divisor K. 5. Proposta Metodolgica para Apropriao dos Limites de Fadiga A construo de uma metodologia deve partir, como o nome diz, de um ou mais conjunto de mtodos, que define a lgica do encaminhamento. O Mtodo RFad no possui estrutura autnoma de funcionamento, dependendo, portanto, de uma conjunto de tcnicas T {W-S(F n)} K

ou mtodos analticos que permitem sua apropriao. O encadeamento das etapas ou dos diferentes mtodos e tcnicas envolvidas compem ento a lgica do processo, ou a metodologia geral. No nosso caso, partimos da definio de oito etapas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
5.1.

Escolha consensual das tabelas, frmulas e parmetros; Incorporao das variveis redutoras para as taxas de consumo de energia, a partir da anlise ergonmica (documento principal) e respectivos ndices de Criticidade (SIC) ; Definio dos ndices e parmetros de ajuste do VO2max; Clculo dos limites mximos de metabolizao a partir do VO2max; Aplicao dos ndices das diferentes tabelas na frmula de Murrell (Se o CE>x% VO2 Max, sendo x definido pelo tempo de atividade); Incorporao de um Plano de Ao para as oportunidades de melhoria (trade offs); Avaliao Peridica do processo resultante do ponto de vista da flutuao dos indicadores de epidemiologia, gesto operacional e do planejamento da produo; Promoo das alteraes resultantes de Avaliao Peridica das tabelas.

Definio das Tabelas e Frmulas As tabelas existentes de consumo energtico possuem restries de ordem sinttica e

semntica. As restries sintticas se devem a sua aplicabilidade. Em particular, os ndices so apresentados em kcal/hora, o que dificulta sua utilizao no planejamento, que utiliza tempos fracionados e operaes por ciclos. Podemos resolver isso transformando os valores de kcal/h em kcal/min. Por sua vez, as restries semnticas impedem a modificao de variveis que podem interferir diretamente nos resultados. importante tambm assinalar que a tabela da NR 15 omite dois ndices importantes: o ndice de metabolismo basal e o consumo metablico para posio esttica (sem movimento). Esses dados servem de parmetro para a comparao em relao a atividades de trabalho que, apesar de sua natureza operacional, assemelham-se a processos de trabalho esttico de natureza administrativa devido a existncia de longos perodos de ateno, observao ou simplesmente pausas foradas pelo ritmo produtivo.

Tabela 2: Tabela de dispndio energtico em Kcal/min Atividade Repouso Leve Postura bsica Sentado Sentado, movimentos moderados com brao e tronco Sentado, movimentos moderados com brao e pernas Dispndio Kcal/min 1,67 2,08 2,50

Moderado

Pesado

De p, trabalho leve, em mquina ou bancada. Envolvendo principalmente os braos De p, trabalho leve, em mquina ou bancada. com alguma movimentao Sentado, movimentos vigorosos com braos e pernas De p, trabalho moderado, em mquina ou bancada. com alguma movimentao Trabalho moderado de puxar ou empurrar Trabalho intermitente de movimentao de cargas mdias Trabalho fatigante

2,50 2,92 3,00 3,67 5,00 7,33 9.17

5.2.

Incorporao das Variveis de Conforto e Condicionamento De acordo com strand & Rodhal (1984), Monod(1994) e McArdle, Katch e Katch

(2007), o ser humano tem seu nvel de desempenho numa jornada de trabalho de oito horas limitado a 40% do seu consumo mximo de oxignio (VO2max). Assim sendo, no se justifica aplicar as tabelas puras sem a devida compensao de fatores individuais. Na impossibilidade de se tratar essa questo individualmente, trabalhou-se de acordo com o escopo possvel, baseado em uma amostra dos postos de trabalho da fbrica. O VO2max arbitrado foi a mdia dos valores estimados para os trabalhadores da fbrica, calculados a partir do questionrio de Jackson, A.S. e col (1992), respondidos pelos funcionrios, considerados valores mdios para a massa corporal total, a estatura e o IMC. Portanto, em decorrncia desse entendimento, utilizou-se a mdia de condio aerbica do grupo avaliado, extraindo-se o fator de reduo caso a caso. 5.3. Aplicao no modelo A aplicao do modelo segue os passos acima mencionados, quais sejam, o estabelecimento das correspondncias com as tabelas legais, a definio dos ndices e parmetros a partir do VO2 MAX, a definio dos limites mximos de metabolizao e a aplicao na frmula de Murrel ajustada (Santos & Vidal, 2010). Os postos analisados relacionam-se s tabelas da NR. 15, para que sejam aplicados os clculos de VO2 Max e, conseqentemente, permitir a aplicao da tabulao SIC e, caso necessrio, utilizar a frmula de clculo de reposio de fadiga. Os 45 postos analisados localizaram-se ento nas faixas de ndices de consumo energtico de 2,5 a 3,67 kcal/min, sendo a maioria de 2,92 kcal/min.
5.3.1. Definio dos ndices e parmetros do VO2 Max

Para dar seqncia a determinao dos ndices de VO2 Mx, foram feitas simulaes utilizando-se dados extrados do questionrio de estimativa de VO2 Mx e aplicando-os sobre a planilha de consumo metablico (Moreira). Esses dados definiram ento os postos

que deveriam passar pela frmula de Murrell para determinao do Tempo de reposio de fadiga. Assim sendo, os dados passantes na condio, a princpio, no entrariam na frmula e no necessitariam de pausa para recuperao de fadiga. Um sumrio dos dados resultantes, para um ciclo completo de trabalho (8 horas) , pode ser visto na Tabela 8 a seguir.
Tabela 3 : Resumo da aplicao do VO2 MAX nos 45 postos (Centros de Custo)

Legendas:

IMC = Indice de Massa Corporal

MCT = Massa Corporal Total (Kg)

IAF = ndice de Atividade Fsica

VO2Max: Volume Maximo de Oxignio PAM: Potncia Aerbica Mxima

Nesse extrato da planilha de consumo energtico foram considerados dados mdios dos indivduos, arbitrados a partir de uma faixa etria de maior comprometimento do ponto de vista fisiolgico. A utilizao de uma classe de operaes com maior esforo (5,0 kcal/min) foi um artifcio de clculo para possibilitar uma situao no-passante para homens, j que em situaes reais tais circunstncias no existem. Devemos ressalvar que a utilizao de dados mdios para definio dos limites tende obteno de resultados aparentemente contraditrios. Como o clculo emprega mdias ponderadas para as diferentes variveis da frmula de clculo, isso acaba refletindo nos resultados, j que a progresso dos valores no se mantm linear ao se fazer variar somente alguns fatores. A opo metodolgica adotada para avaliao fisiolgica foi emprego do mtodo de Jackson e colaboradores (1992) a partir da equao que considera o levantamento da estatura e da massa corporal dos trabalhadores (IMC), por meio de registros j existentes no departamento mdico da fbrica. Foi estimado o VO2max de uma amostra, com os valores mdios de MCT e estatura da populao de operrios sendo adotados como referenciais. Para os homens, utilizaram-se 1,73m para a estatura e 80,5 kg para a MCT. Para as mulheres,

os referenciais foram de 1,60 m para a estatura e 66,6kg para a MCT. Os IMC mdios adotados para homens e mulheres foram, respectivamente, de 26,9 e 26,02. Os resultados do questionrio do IAF, aplicado pela equipe de ergonomia, apresentaram o valor mdio de 3, tanto para os homens quanto para as mulheres. Esta mdia foi o ndice considerado para os trabalhadores. A idade mdia de 45 anos serviu de referencial para os clculos. Foram feitas estimativas para homens e mulheres separadamente. Como a norma NR-15, utilizada no Brasil para efeito de determinao de nveis de salubridade, trabalha com quilocalorias, os resultados das equaes de Jackson (1992) para o VO2max, originalmente em ml.kg-1.min-1, foram convertidos para kcal.kg1.min-1, expressando a Potncia Aerbica Mxima (PAM) dos funcionrios. Depois, em funo da durao mdia da jornada (nove horas), foi identificado, por meio da equao de Moreira (2010), o percentual mximo que pode ser suportado em trabalho contnuo nessa jornada. Assim, ficaram estabelecidos os referenciais para selecionar os casos em que deveria haver, ou no, pausas no trabalho. A partir da, as estimativas de gasto energtico mdio em cada posto foram baseadas na NR-15, e os resultados foram divididos pela massa corporal para a obteno de valores em kcal.kg-1.min-1 e comparao com os referenciais j estabelecidos. Os trabalhadores que ultrapassavam o valor de referncia foram enquadrado na categoria de no passantes, ou seja, necessitavam de pausa para recuperao e, portanto, teriam esse tempo de reposio de fadiga determinado pela equao de Murrell adaptada.
5.3.3.

Consideraes Adicionais quanto aos limites mximos do VO2 Max

O referencial utilizado para a massa corporal um valor mdio encontrado na populao de trabalhadores, calculado a partir do banco de dados do setor mdico. A ttulo de exemplo, pode-se supor que fosse encontrada uma mdia de 80,1kg. Como conseqncia da estimao do gasto energtico, ser calculado o intervalo de 95% de confiana e o raciocnio ser desenvolvido considerando este referencial. O intervalo de 95% de confiana do custo energtico laboral mdio estimado entre 0,4111 e 0,4319 kj.kg-1.min-1 (aproximadamente 0,098 e 0,1kcal.kg-1.min-1) para uma massa corporal de 80,1kg equivale a um consumo de oxignio entre 1,6 e 1,7 litros por minuto, ou uma potncia aerbica entre 7 e 7,4W/kg. Durante uma jornada de oito horas, a solicitao no deveria representar mais de 40% do VO2max dos trabalhadores. Isto significa que para suportar rotineiramente um trabalho

nessa durao e com essa carga, o ideal seria que os funcionrios possussem uma potncia aerbica mxima (PAM) entre 17,5 e 18,5W/kg, o que corresponde a um consumo mximo de oxignio entre 50 e 53ml. kg-1.min-1. Assim, tendo em vista a realidade constatada no presente estudo, em 2010, o tempo mximo recomendado de trabalho contnuo durante as jornadas seria de 463 minutos, com um repouso de 17 minutos de durao. Portanto, para garantir a manuteno do nvel de desempenho esperado, os trabalhadores deveriam, a cada 7,7 horas de trabalho contnuo, descansar por 0,3 horas, o que ocorreria ao longo da jornada (pausas concedidas, micropausas, etc.). Para casos especiais, considerando os mesmos valores mdios de solicitao energtica e/ou de PAM dos trabalhadores, recomendado que, seguindo prescries de Monod (1992), sejam obedecidos os tempos mximos de atividade contnua apresentados na tabela 1. 5.3.4. Aplicao dos ndices das diferentes tabelas na frmula de Murrell Se o ndice VO2 Max encontrado for maior que percentual recomendado por tempo na atividade conforme a tabela, utilizamos, na seqncia de aplicao do mtodo RFad, a frmula de compensao, que retorna o tempo mnimo de descanso ou repouso (rest) para cada ciclo de trabalho. importante enfatizar que devemos descontar os tempos de mquina dos valores encontrados, pausas concedidas e almoo. Da mesma forma, o ciclo final do turno quando o trabalho se encerra para cada dia deve ser desprezado para efeito de compensao, j que no haver outro ciclo aps o tempo de repouso. Para exemplificar tomemos um ciclo contnuo de 240 minutos, imediatamente antes da parada de almoo. A atividade em questo consiste das seguintes caractersticas:
Atividade: Trabalho em p, bancada, moderado, pouca movimentao: 3,67 Kcal/min Temperatura Efetiva: 26 IBUTG: Fator: 1,0. Condio Aerbica (Constante Populacional Mdia): 4 : Fator: 0,97. Condio Fsica Mdia: Nvel 0,25 a 0,30: Fator: 0,98. Condio Ergonmica: SIC: Moderado: Fator: 1,0.

Aplicando na frmula de Murrell (1965), ajustada (Santos & Vidal, 2010), temos: T (W-S(Fn) R= K A unidade de medida kcal/min do numerador anula-se com o denominador e, portanto, continuando o processo, obtemos: =

O indicador SIC , cujas tabulaes encontram-se em um dos anexos,tambm influi nos resultados. Isso pode ser explicado no somente pelo fato do mesmo constituir-se em um fator de atenuao ou um multiplicador da frmula como tambm por estar diretamente relacionado s condies de trabalho em cada centro de custo. Concluso O modelo de avaliao de fadiga envolve a necessidade de aplicao de um conjunto de formulas e clculos. Como todo e qualquer construto matemtico o modelo uma aproximao da realidade com um nvel de preciso suficiente para auxiliar decises. No caso do modelo, h uma orientao assumida para parmetros de centralidade (medias, equilbrios e outros pontos de convergncia clssica). Uma recomendao a de evoluir de uma referencia central para uma compleio mais customizada, adequada a parmetros individuais. Porm, deve-se avaliar a relao entre o custo desta preciso e o impacto da mesma. Em nosso entender este custo atual no interessante, at porque constatamos os tempos normais de repouso mais que suficientes para a recuperao fisiolgica. Antecipando possveis questionamentos no tocante aos impactos cognitivos decorrentes da modernizao dos postos, ressalvamos a natureza resiliente das ferramentas utilizadas, sobretudo o SIC, que permite considerar impactos cognitivos e organizacionais presentes nas diversas operaes. Outrossim a estrutura fatorial possibilita a introduo de novos atenuadores capazes de movimentar a avaliao num sentido ou em outro. Ficou patente que a questo de gnero pode ser um diferencial, j que a maioria das situaes no passantes ocorreram com os sujeitos do sexo feminino. Neste sentido e com o previsvel aumento da proporo de mulheres nos postos de trabalho industriais, questes da cidadania tendem a criar obrigaes de adaptaes de postos a populaes de gneros, como j acontece percentualmente com portadores de necessidades especiais. Referncias bibliogrficas Ainsworth, E. Haskelll,W., Leon, A., Jacobs JR.,D., Montoye, H., Sallis, J. and Paffenbarger, R., Compendium of Physical Activities: classification of energy costs of human physical activities, Med. Sci. Sport. Exerc., v. 25, n. 1, p. 71-80, 1993.

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