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UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL - UEMS FUNDAO DE APOIO PESQUISA AO ENSINO E CULTURA DE MATO GROSSO DO SUL - FAPEMS

EDITAL N 051/2012-RTR

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL
O Reitor da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuies, torna pblico e divulga a abertura de inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos, destinado ao provimento de cargos de Tcnico de Nvel Superior e Assistente Tcnico de Nvel Mdio do Grupo Profissional da Educao Superior, do Quadro de Pessoal da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS), de acordo com as normas e condies seguintes:

1. DOS CARGOS/ATIVIDADES UNIVERSITRIAS, DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA E DA JORNADA DE TRABALHO


1.1. Os cargos previstos para este concurso, bem como o quantitativo de vagas por Unidade Universitria, pontuao para a prova de ttulos, vencimentos, pr-requisitos, atribuies, e contedo programtico, constam nos Anexos I, II, III, IV e V deste Edital, respectivamente. 1.2. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico regulamentado por este Edital tero sua relao de trabalho regida pelo Regime Jurdico Estatutrio, em conformidade com a Lei n 1.102, de 10 de outubro de 1990, e com a Lei n 2.230, de 2 de maio de 2001 e alteraes posteriores. 1.3. So requisitos bsicos para investidura no cargo: a) b) c) d) e) f) ser brasileiro nato ou naturalizado; estar em gozo dos direitos polticos e civis; estar quite com as obrigaes militares, quando for o caso, e eleitorais; ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da posse; comprovar a escolaridade e os requisitos especficos exigidos para o exerccio do cargo, no ato da posse; no exercer cargo ou funo pblica e no acumular proventos de aposentadoria na administrao pblica federal, estadual ou municipal, conforme o disposto no artigo 37, pargrafo 10, da Constituio Federal, ou oriundos de aposentadoria compulsria ou por invalidez; g) possuir o registro profissional no rgo competente e estar quite com as obrigaes profissionais, quando for o caso; h) comprovar a realizao do(s) curso(s) exigido(s) para o exerccio das atribuies do cargo/atividade universitria, quando for o caso; i) ser considerado apto em exame mdico-pericial realizado por Junta Mdica Oficial.

1.4. A formao em curso superior de graduao ser comprovada atravs de diploma devidamente registrado (frente e verso), acompanhado do histrico escolar correspondente. 1.5. A formao em curso de ensino mdio ser comprovada atravs de diploma ou certificado de concluso e/ou histrico escolar correspondente. 1.6. Para comprovao de realizao do(s) curso(s) de aperfeioamento ou capacitao exigido(s) sero aceitos certificados ou declarao de concluso de curso, emitido atravs de papel timbrado por instituio de direito pblico ou privado, legalmente constituda, assinada por responsvel habilitado, contendo o perodo de incio e trmino do curso. 1.7. A jornada de trabalho ser de 40 horas semanais, distribudas nos turnos diurno e/ou noturno, inclusive aos sbados, de acordo com a necessidade da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul. 1.8. Os documentos comprobatrios dos requisitos constantes no subitem 1.3 sero exigidos no ato da posse, sendo condio indispensvel para esse ato.

2. DAS INSCRIES
2.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a expressa aceitao das normas e condies do concurso estabelecidas neste Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
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2.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o concurso. 2.3. O candidato que no satisfaa todas as condies e requisitos exigidos para a posse, mesmo que tenha sido aprovado, estar automaticamente eliminado do concurso. 2.4. No endereo eletrnico www.fapems.org.br sero disponibilizados Formulrio de Cadastro, Formulrio de Inscrio, Boleto Bancrio para pagamento de taxa, e este Edital de Abertura das inscries, contendo a regulamentao e informaes referentes ao concurso. 2.5. Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico www.fapems.org.br , solicitada no perodo entre 17 horas, do dia 10 de agosto de 2012, e 17 horas, do dia 21 de setembro de 2012, observado o horrio oficial de Mato Grosso do Sul. 2.6. O candidato poder se inscrever em at dois cargos de diferentes nveis de escolaridade, sendo uma inscrio para o cargo de Assistente Tcnico de Nvel Mdio, e outra para Tcnico de Nvel Superior. 2.7. No Formulrio de Cadastro, o candidato dever preencher obrigatoriamente: a) b) c) d) e) f) g) h) i) nmero do CPF; nome completo; nmero do documento de identidade com o rgo expedidor e Estado Federativo; nmero do documento de identidade indgena expedido pela FUNAI, quando for o caso; data de nascimento; sexo; telefones residencial e celular; e-mail; endereo completo.

2.8. No Formulrio de Inscrio, o candidato dever preencher obrigatoriamente: a) b) c) d) e) a Atividade Universitria para a qual concorre; a Unidade Universitria para a qual concorre; o municpio onde deseja realizar a prova escrita, de acordo com o subitem 7.1. se concorre s vagas gerais, ou, s destinadas ao portador de deficincia, negro ou ndio; se necessita de tratamento diferenciado para a realizao da prova.

2.9. O candidato ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do concurso se utilizar o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) de terceiros. 2.10. O Boleto Bancrio poder ser impresso, no perodo compreendido entre s 17h do primeiro dia fixado para o incio das inscries, at s 23h59 do ltimo dia destinado a essa finalidade, de acordo com o horrio oficial de Mato Grosso do Sul. O valor da taxa de inscrio obedece a Lei Estadual n 1.810 de 22/12/1997 e a Resoluo/SEFAZ n 2.395 de 15/06/2012, e ser de: a) R$ 83,40 (oitenta e trs reais e quarenta centavos), para os cargos de Assistente Tcnico de Nvel Mdio; b) R$ 133,44 (cento e trinta e trs reais e quarenta e quatro centavos), para os cargos de Tcnico de Nvel Superior. 2.11. O candidato poder reimprimir o Boleto Bancrio pelo Sistema de Cadastro do concurso. 2.12. O Boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 2.13. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 22 de setembro de 2012, dentro do horrio de funcionamento dos rgos recebedores. 2.14. A FAPEMS no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 2.15. As inscries efetuadas somente sero homologadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
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inscrio. 2.16. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 2.17. Aps a publicao de homologao das inscries, no sero aceitos pedidos para quaisquer alteraes. 2.18. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul. 2.19. O candidato que necessitar de atendimento diferenciado, para a realizao da prova escrita, dever preencher o requerimento, encaminhar ou entregar pessoalmente Comisso Organizadora do Concurso Pblico, especificando o tipo de atendimento necessrio e fundamentar com consistncia os seus argumentos, at a data de 21 de setembro de 2012, no endereo constante no subitem 3.5.1 deste Edital. 2.20. A relao dos candidatos inscritos e homologados, para o concurso, ser publicada no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul, no endereo eletrnico www.imprensaoficial.ms.gov.br, e disponibilizado no site www.fapems.org.br .

3. DAS VAGAS DESTINADAS AO PORTADOR DE DEFICINCIA, AO NEGRO OU AO NDIO


3.1. Aos candidatos portadores de deficincia, aprovados no Concurso, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, conforme quantitativo indicado no anexo I deste Edital, desde que a deficincia seja compatvel com o exerccio das atribuies do cargo, observando-se os dispositivos constantes no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.1.1. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou de aposentadoria. 3.2. Aos candidatos que, no momento da inscrio, declararem-se negros ou ndios, ser reservada a cota de 10% (dez por cento) e de 3% (trs por cento), respectivamente, das vagas oferecidas neste Concurso Pblico de Provas e Ttulos, observado o quantitativo indicado no anexo I deste Edital, em conformidade com a Lei n 3.594, de 10 de dezembro de 2008, e com a Lei n 3.939, de 21 de julho de 2010. 3.3. Na aplicao do percentual estabelecido nos itens 3.1. e 3.2., dever-se- observar o estabelecido no Decreto n 13.141, de 31 de maro de 2011. 3.4. Os candidatos portadores de deficincia, negros ou ndios participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se referem s provas, contedos programticos, critrios de avaliao e classificao, assim como a durao ao horrio e ao local de realizao das provas, conforme estabelecido em edital especfico, salvo excees previstas em lei. 3.5. Para concorrer a uma das vagas, o candidato portador de deficincia dever: a) no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) realizar a inscrio via Internet, preenchendo o formulrio disponvel no site www.fapems.org.br e encaminhar ou entregar o laudo mdico original, emitido nos ltimos seis meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID) e a causa da deficincia; c) poder requerer no ato da inscrio, quando for o caso, tratamento diferenciado para o dia de realizao das provas escritas, indicando no Formulrio de inscrio as condies de que necessita para a sua realizao, sob pena de no ter a condio desejada atendida, no podendo impetrar recurso dessa deciso. 3.5.1. O candidato, ao efetuar a inscrio via Internet, dever entregar pessoalmente ou encaminhar o laudo mdico, via SEDEX, para o endereo abaixo, devendo ser postado impreterivelmente at 21 de setembro de 2012.
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3.5.2. O laudo mdico no ser devolvido e no ser fornecida cpia desse laudo. 3.6. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme normas constantes neste Edital perder o direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e acarretar o no atendimento s condies especiais para a realizao da prova, no podendo impetrar recurso dessa deciso. 3.7. A no habilitao como portador de deficincia pela percia mdica, tambm acarretar a perda do direito s vagas reservadas a candidato em tal condio. 3.8. Para concorrer a uma das vagas, o candidato negro ou ndio dever: a) declarar-se negro ou ndio no ato da inscrio; b) comparecer entrevista de constatao na data e local previstos em edital especfico. 3.9. O candidato negro ou ndio que no realizar a inscrio conforme as normas constantes neste Edital, que no comparecer na entrevista, no prazo e local estabelecidos em edital prprio, ou que no receber parecer conclusivo favorvel da Comisso Especial, perder o direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos optantes do programa de reserva de vagas, no podendo impetrar recurso dessa deciso. 3.10. O percentual das vagas previstas nos itens 3.1 e 3.2 deste Edital, que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, negros ou ndios, ou por reprovao no concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao.

4. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO


4.1. Os candidatos amparados pela Lei n 2.557, de 13 de dezembro de 2002, com alterao dada pela Lei n 3.201, de 18 de abril de 2006, regulamentados pelos Decretos n 11.232, de 27 de maio de 2003, alterado pelo Decreto 13.376, de 16 de fevereiro de 2012, e n 11.238, de 29 de maio de 2003, e amparados pela Lei n 2.887, de 21 de setembro de 2004, podero solicitar iseno da taxa de inscrio do concurso, conforme os procedimentos estabelecidos nessa legislao, observando: a) efetuar a inscrio via Internet, de acordo com o previsto no subitem 2.5 deste Edital; b) postar, atravs de SEDEX at o dia 15 de agosto, ou entregar pessoalmente, nos dias 10, 13, 14 e 15 de agosto de 2012, o requerimento de iseno da taxa de inscrio, devidamente assinado, e demais documentos mencionados na legislao citada no caput deste subitem, no endereo constante do subitem 3.5.1. 4.2. O candidato ter seu requerimento de iseno da taxa de inscrio indeferido quando: a) b) c) d) e) f) no cumprir as normas estabelecidas neste Edital; deixar de efetuar o pedido de inscrio no prazo estabelecido no subitem 4.1.; deixar de informar no requerimento o nmero de inscrio, que comprove seu pedido; omitir informaes; falsificar documentos; pleitear a iseno sem apresentao ou encaminhamento da documentao exigida nas legislaes pertinentes.

4.3. O candidato que tiver seu requerimento de iseno da taxa de inscrio indeferido, conforme relao publicada no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul, no endereo eletrnico www.imprensaoficial.ms.gov.br , e disponibilizado no site www.fapems.org.br , dever recolher o valor da taxa de acordo com o estabelecido no subitem 2.10, at o dia 22 de setembro de 2012, dentro do horrio de funcionamento dos rgos recebedores. 4.4. A qualquer tempo, podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. Responder por infrao o candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar de iseno de taxa de inscrio.

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5. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
5.1. A publicao das inscries deferidas e indeferidas, do local e horrio da prova escrita dar-se- atravs de Edital publicado no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul, no endereo eletrnico www.imprensaoficial.ms.gov.br , e disponibilizado no site www.fapems.org.br . 5.2. Os eventuais erros cadastrais (nome e identidade) devero ser corrigidos no Ambiente do Candidato, utilizando a opo Alterar Cadastro. 5.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as divulgaes dos editais relativos ao Concurso Pblico, tomando conhecimento de seu contedo para posteriormente no alegar desconhecimento de qualquer tipo ou natureza.

6. DAS PROVAS
6.1. O concurso constar de: a) Prova Escrita contendo 50 questes objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio para os candidatos concorrentes s Atividades Universitrias de: Assistente Administrativo, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Laboratrio de Biologia e de Qumica, Auxiliar de Laboratrio de Letras, Auxiliar de Laboratrio de Solos e Auxiliar de Tecnologia de Informao; b) Prova Escrita contendo 50 questes objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio para os candidatos concorrentes s Atividades Universitrias de: Administrador de Redes, Analista de Sistemas, Assistente Jurdico, Assistente Social, Bibliotecrio, Contador, Psiclogo, Secretrio Acadmico, Secretrio Acadmico de Programas de Ps-Graduao; Tcnico Administrativo, Tcnico de Laboratrio de Biologia, Tcnico de Laboratrio de Fsica, Tcnico de Laboratrio de Qumica, Tcnico em Assuntos Educacionais e Desenvolvedor Web; c) Prova Escrita contendo 35 questes objetivas e 2 questes dissertativas, de carter eliminatrio e classificatrio para os candidatos concorrentes s Atividades Universitrias de Msico e Tcnico em Assuntos de Comunicao Social; d) Prova Escrita contendo 35 questes objetivas e 1 questo dissertativa, de carter eliminatrio e classificatrio para os candidatos concorrentes Atividade Universitria de Tcnico de Laboratrio Multidisciplinar de Anlise e de Ensino; e) Prova Prtica, de carter eliminatrio, para os candidatos concorrentes s Atividades Universitrias de Auxiliar de Laboratrio de Solos, Auxiliar de Laboratrio de Biologia e de Qumica, Auxiliar de Laboratrio de Letras, Tcnico de Laboratrio de Fsica, Msico e Desenvolvedor Web; f) Prova de Ttulos, de carter classificatrio, para os candidatos aprovados na Prova Escrita e Prova Prtica. 6.2. As provas sero de responsabilidade tcnica e operacional da Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura de MS FAPEMS e estaro sob a coordenao geral da Comisso Organizadora do Concurso Pblico. 6.3. Os documentos aceitos como identificao dos candidatos quando convocados, para realizao das provas, so os seguintes: carteira de identidade expedida por Instituto de Identificao de Secretaria de Segurana Pblica; carteira expedida por Comandos Militares; carteira expedida por rgo fiscalizador de exerccio profissional (ordens, conselhos); Carteira Nacional de Habilitao (CNH); Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS). 6.4. Os documentos de identificao devero estar dentro do prazo de validade, quando for o caso. 6.5. Para a realizao das provas deste concurso, os candidatos sero convocados atravs de Edital publicado no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul, no endereo eletrnico www.imprensaoficial.ms.gov.br , e disponibilizado no site www.fapems.org.br .

7. DA PROVA ESCRITA
7.1. A Prova Escrita ter a durao de 4 horas e ser aplicada no dia 21 de outubro de 2012, nos municpios de: Dourados, Campo Grande, Paranaba e Navira, nos seguintes perodos:

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a) matutino, com horrio de incio s 8 horas, para os candidatos concorrentes s vagas de Tcnico de Nvel Superior; b) vespertino, com horrio de incio s 14 horas, para os candidatos concorrentes s vagas de Assistente Tcnico de Nvel Mdio. 7.2. Os contedos, nmero de questes, valor da questo e pontuao mxima so os constantes nos quadros seguintes:

PARA O CARGO DE ASSISTENTE TCNICO DE NVEL MDIO


ATIVIDADES UNIVERSITRIAS: Assistente Administrativo, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Laboratrio de Biologia e de Qumica, Auxiliar de Laboratrio de Letras, Auxiliar de Laboratrio de Solos e Auxiliar de Tecnologia de Informao; MATRIA
LNGUA PORTUGUESA MATEMTICA CONHECIMENTO DE INFORMTICA LEGISLAO

NMERO DE QUESTES
15 10 10 15

VALOR DA QUESTO
2 2 2 2

PONTUAO MXIMA
30 20 20 30

PARA O CARGO DE TCNICO DE NVEL SUPERIOR


ATIVIDADES UNIVERSITRIAS: Administrador de Redes, Analista de Sistemas e Desenvolvedor Web. MATRIA
LNGUA PORTUGUESA LEGISLAO CONHECIMENTO ESPECFICO DA ATIVIDADE UNIVERSITRIA

NMERO DE QUESTES
20 10 20

VALOR DA QUESTO
2 2 2

PONTUAO MXIMA
40 20 40

ATIVIDADES UNIVERSITRIAS: Assistente Jurdico, Assistente Social, Bibliotecrio, Contador, Psiclogo, Secretrio Acadmico, Secretrio Acadmico de Programas de Ps-Graduao; Tcnico Administrativo, Tcnico de Laboratrio de Biologia, Tcnico de Laboratrio de Fsica, Tcnico de Laboratrio de Qumica, e Tcnico em Assuntos Educacionais. MATRIA
LNGUA PORTUGUESA CONHECIMENTO DE INFORMTICA LEGISLAO CONHECIMENTO ESPECFICO DA ATIVIDADE UNIVERSITRIA

NMERO DE QUESTES
15 10 10 15

VALOR DA QUESTO
2 2 2 2

PONTUAO MXIMA
30 20 20 30

ATIVIDADES UNIVERSITRIAS: Msico e Tcnico em Assuntos de Comunicao Social MATRIA


LNGUA PORTUGUESA CONHECIMENTO DE INFORMTICA LEGISLAO CONHECIMENTO ESPECFICO DA ATIVIDADE UNIVERSITRIA (PROVA DISSERTATIVA)

NMERO DE QUESTES
15 10 10 2

VALOR DA QUESTO
2 2 2 15

PONTUAO MXIMA
30 20 20 30

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Os critrios para a Prova Escrita Dissertativa para as Atividades Universitrias de Msico e Tcnico em Assuntos de Comunicao Social so os constantes do quadro seguinte: Critrios Itens de Avaliao
- Linguagem: domnio da norma culta da modalidade escrita da lngua portuguesa (grau de formalidade, adequao situao comunicativa); - Pontuao; - Ortografia (acentuao grfica, hfen, emprego de letras, diviso silbica); - Concordncia, regncia, colocao; - Morfossintaxe; - Adequao do vocabulrio. - Articulao do tema proposto ao tipo de texto solicitado (dissertao); - Estruturao dos pargrafos (unidade lgica e coerncia das ideias entre as partes do texto). - Coerncia interna e externa; - Coeso textual; -Argumentao; -Conciso e clareza das idias; - Adequao semntico-pragmtica.

Pontuao

1) Aspectos Formais

4,00

2) Aspectos Textuais

5,00

3) Aspectos Discursivos

6,00

Total ATIVIDADE UNIVERSITRIA: Tcnico de Laboratrio Multidisciplinar de Anlise e de Ensino MATRIA


LNGUA PORTUGUESA LNGUA INGLESA LEGISLAO CONHECIMENTO ESPECFICO DA ATIVIDADE UNIVERSITRIA (PROVA DISSERTATIVA)

15,00

NMERO DE QUESTES
15 10 10 1

VALOR DA QUESTO
2 2 2 30

PONTUAO MXIMA
30 20 20 30

Os critrios para a Prova Escrita Dissertativa para a Atividade Universitria de Tcnico de Laboratrio Multidisciplinar de Anlise e de Ensino so os constantes do quadro seguinte: Critrios Itens de Avaliao
- Linguagem: domnio da norma culta da modalidade escrita da lngua portuguesa (grau de formalidade, adequao situao comunicativa); - Pontuao; - Ortografia (acentuao grfica, hfen, emprego de letras, diviso silbica); - Concordncia, regncia, colocao; - Morfossintaxe; - Adequao do vocabulrio. - Articulao do tema proposto ao tipo de texto solicitado (dissertao); - Estruturao dos pargrafos (unidade lgica e coerncia das ideias entre as partes do texto). - Coerncia interna e externa; - Coeso textual; -Argumentao; -Conciso e clareza das idias; - Adequao semntico-pragmtica.

Pontuao

1) Aspectos Formais

8,00

2) Aspectos Textuais

10,00

3) Aspectos Discursivos

12,00

Total

30,00

7.3. Os locais de provas sero publicados por meio de Edital e divulgados no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul, no endereo eletrnico www.imprensaoficial.ms.gov.br, e disponibilizado no site www.fapems.org.br.
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7.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado. 7.5. A Prova Escrita Objetiva ser composta de cinco alternativas, sendo somente uma correta. 7.5.1. O candidato dever certificar-se que o Caderno de Prova corresponde ao Cargo/Atividade Universitria a que se inscreveu. 7.5.2. O candidato dever transcrever todas as respostas para o carto-resposta, que ser o nico documento considerado para a correo eletrnica, utilizando caneta esferogrfica transparente azul ou preta. 7.6. A Prova Escrita Dissertativa para o cargo de Msico e Tcnico em Assuntos de Comunicao Social ser composta de duas questes. A Prova Escrita Dissertativa para o cargo de Tcnico de Laboratrio Multidisciplinar de Anlise e de Ensino ser composta por uma nica questo. 7.6.1. A Prova Escrita Dissertativa dever ser respondida com caneta esferogrfica transparente preta ou azul. 7.7. A nota de cada candidato na prova escrita ser calculada pela soma das notas obtidas em cada matria que compe a prova. 7.8. Sero considerados reprovados os candidatos que: a) Tirarem nota zero em qualquer matria; b) Tiverem rendimento na Prova Escrita inferior a 60% (sessenta por cento) do valor total das mesmas. 7.9. O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 1h (uma hora) do horrio fixado, munido do documento oficial de identificao previsto no subitem 6.3. deste Edital e caneta esferogrfica transparente azul ou preta. 7.9.1. O porto ser aberto para entrada dos candidatos 45 (quarenta e cinco) minutos antes do horrio previsto para o incio da prova. 7.9.2. A FAPEMS se reserva o direito de atrasar o horrio de incio das provas previsto neste Edital a critrio da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, por motivos fortuitos ou de fora maior. 7.10. O candidato, ao ingressar no prdio, dever dirigir-se sala em que ter que prestar prova, onde, aps ser identificado, tomar assento e aguardar seu incio. 7.11. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio oficial de Mato Grosso do Sul fixado para o seu incio. 7.12. No haver segunda chamada para a prova, nem realizao desta fora da data, horrio e local estabelecidos. O candidato que no comparecer prova no dia, local e horrio determinados em Edital, estar automaticamente eliminado do concurso. 7.13. O candidato que no apresentar documento de identificao original, de acordo com o subitem 6.3. deste Edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente excludo da seleo. 7.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.15. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador, colhendo a impresso digital para anlise por especialistas em identificao. 7.16. No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou certificados de reservista, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos de no alfabetizado, infantil, ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
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7.17. No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de quaisquer meios eletrnicos, inclusive aparelhos celulares, que devero permanecer desligados durante o perodo de realizao das provas. Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever ser recolhido pela Coordenao e devolvido ao final da prova. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 7.18. A Comisso Organizadora do Concurso Pblico e a FAPEMS no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, tampouco por qualquer danificao neles ocorridas. 7.19. O candidato, ao terminar a prova, somente poder entregar ao fiscal o carto-resposta e a Prova Escrita Dissertativa, quando for o caso, decorrida 1 (uma) hora do incio da prova, e somente poder levar o caderno de questes aps 2 (duas) horas do incio da prova. 7.20. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo as provas. 7.21. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras. 7.22. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, cdigos, manuais, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando ou utilizando telefone celular, gravador, receptor, pager, notebook e/ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades presentes e com os demais candidatos; e) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo a prova; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta e/ou a folha de resposta; h) descumprir as instrues contidas no caderno de prova e no carto-resposta; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) utilizar bon, chapu, gorro, leno, culos escuros, protetor auricular ou outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e/ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa da seleo. 7.23. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de procedimentos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do concurso. 7.24. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de afastamento de candidato da sala de prova. 7.25. No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou a critrios de avaliao/classificao.

8. DA PROVA PRTICA
8.1. A prova prtica, de carter eliminatrio, ser realizada no municpio de Dourados obrigatoriamente para os candidatos concorrentes s atividades universitrias de Auxiliar de Laboratrio de Solos, Auxiliar de Laboratrio de Biologia e de Qumica, Auxiliar de Laboratrio de Letras, Tcnico de Laboratrio de Fsica, Msico e Desenvolvedor Web aprovados na prova escrita, na proporo de 15 (quinze) candidatos por vaga. 8.2. Ocorrendo empate na pontuao da Prova Escrita, sero convocados todos aqueles que obtiverem a mesma pontuao.

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8.3. Os candidatos sero convocados para prova prtica por meio de Edital a ser publicado nos endereos eletrnicos www.fapems.org.br, no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul www.imprensaoficial.ms.gov.br . 8.4. A data, horrio e local da realizao da prova prtica, bem como os critrios de avaliao, constaro no Edital de convocao. 8.5. A prova prtica avaliar conhecimentos relativos rea de atuao das atividades universitrias de Auxiliar de Laboratrio de Solos, Auxiliar de Laboratrio de Biologia e de Qumica, Auxiliar de Laboratrio de Letras, Tcnico de Laboratrio de Fsica, Msico e Desenvolvedor Web, conforme suas atribuies. 8.6. No haver segunda chamada para a prova prtica e nem realizao desta fora da data, horrio e local estabelecidos. 8.7. O resultado da prova prtica ser expresso pelo conceito HABILITADO e NO HABILITADO e ser publicado por meio de Edital no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul, no endereo eletrnico www.imprensaoficial.ms.gov.br , e disponibilizado no site www.fapems.org.br.

9. DA PROVA DE TTULOS
9.1. O candidato ser convocado, para a entrega da documentao relativa aos ttulos, mediante Edital a ser publicado no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul, no endereo eletrnico www.imprensaoficial.ms.gov.br , e disponibilizado no site www.fapems.org.br. 9.2. A prova de ttulos ocorrer apenas no municpio de Dourados e ter carter classificatrio para todos os cargos deste Concurso, concorrendo apenas os candidatos aprovados na prova escrita, e prtica, quando for o caso. 9.2.1. O candidato dever entregar seus ttulos pessoalmente ou encaminh-los via SEDEX, no endereo constante no subitem 3.5.1. 9.2.2. Os ttulos encaminhados via SEDEX obrigatoriamente devero ser autenticados em cartrio. 9.3. A comprovao dos ttulos far-se- mediante apresentao de um documento de identificao previsto no subitem 6.3. deste Edital ou por procurao pblica ou particular, especfica para esse fim, com firma reconhecida em cartrio; e da entrega de fotocpia dos diplomas e/ou certificados de concluso de cursos, os quais podero ser autenticados em cartrio, com selo de autenticidade, ou conferidos com o documento original na data e local especficos para a entrega dos ttulos. 9.4. Aps a entrega dos ttulos, estes no podero ser substitudos ou devolvidos, nem ser acrescentado nenhum ttulo aos j entregues. 9.5. Receber nota zero, na avaliao de ttulos, o candidato que no entregar os ttulos na forma, na data e no local estipulados em Edital. 9.6. No sero aceitos ttulos entregues por via postal, fax, e-mail, condicional e/ou extemporneo. 9.7. Os comprovantes de concluso dos cursos de Graduao e Ps-Graduao em nvel de Especializao, Mestrado e Doutorado sero aceitos apenas quando oriundos de Instituies de Ensino Superior reconhecidas e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, se for o caso, as pertinentes ao respectivo registro. 9.8. Para comprovao dos cursos de aperfeioamento ou capacitao, sero aceitos certificados ou declaraes de concluso com data de realizao do curso a partir do ano de 2007, no sendo permitido o fracionamento ou a soma da carga horria de um ttulo para o mesmo item. 9.9. So consideradas informaes necessrias nos documentos comprobatrios dos cursos de aperfeioamento ou capacitao: a) b) c) d) e) carga horria; perodo do curso; nome da Instituio com timbre ou carimbo impresso; assinatura do responsvel pela instituio, com identificao e/ou carimbo; contedo programtico.
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9.10. Os documentos relativos a cursos realizados no exterior s sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor oficial e atendida a legislao nacional aplicvel. 9.11. Os ttulos sero aferidos pela Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos, designada pela FAPEMS, observados os critrios e o valor correspondente em pontos explicitados no Anexo II. 9.12. A nota da prova de ttulos ser a soma obtida com os ttulos vlidos. 9.13. No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes necessrias a sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente, sem a devida autenticao ou ainda quando estes forem pr-requisitos para o cargo ao qual concorre. 9.14. Para efeito de pontuao, cada ttulo ser considerado uma nica vez. 9.15. Somente sero computados os ttulos dos candidatos aprovados na prova escrita, e na prova prtica, quando for o caso. 9.16. O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos dos candidatos aprovados na Prova Escrita ser publicado por meio de Edital no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul, no endereo eletrnico www.imprensaoficial.ms.gov.br , e disponibilizado no site www.fapems.org.br.

10. DOS RECURSOS


10.1. Sero admitidos recursos quanto: a) omisso de nome ou cargo; b) ao indeferimento da inscrio; c) opo considerada como certa nas questes objetivas (gabarito) e resultado das questes dissertativas; d) prova prtica; e) prova de ttulos. 10.2. O candidato poder recorrer no prazo de 2 (dois) dias teis, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente ao da publicao no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul. 10.3. O recurso dever ser interposto por meio eletrnico, no endereo www.fapems.org.br, acessando o sistema por meio do seu nmero de CPF e senha pessoal cadastrada no ato da inscrio, no horrio das 08 horas do primeiro dia s 17 horas do ltimo dia para esta finalidade, de acordo com o horrio oficial de Mato Grosso do Sul. 10.4. Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Escrita, os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao de gabarito, por fora de impugnaes, essa valer para todos os candidatos e a prova ser corrigida de acordo com o novo gabarito. 10.5. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da Prova Escrita sofrer alterao. 10.6. Os resultados dos recursos, caso ocorram, sero divulgados em Edital, no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul, no endereo eletrnico www.imprensaoficial.ms.gov.br, e disponibilizado no site www.fapems.org.br. 10.7. No sero aceitos recursos interpostos via fax, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.

11. DA CLASSIFICAO FINAL


11.1. A classificao final do concurso ser feita por Municpio, Cargo/Atividade Universitria, na ordem decrescente da somatria de pontos obtidos na prova escrita e na prova de ttulos para os cargos de Tcnico de Nvel Superior e Assistente Tcnico de Nvel Mdio. 11.2. A classificao final para os candidatos concorrentes s atividades universitrias de Auxiliar de Laboratrio de Solos, Auxiliar de Laboratrio de Biologia e de Qumica, Auxiliar de Laboratrio de Letras, Tcnico de Laboratrio de Fsica, Msico e Desenvolvedor Web, compreender os candidatos aprovados em todas as
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etapas do concurso. 11.3. Na hiptese de empate na pontuao final, o desempate dar-se- atravs de processamento eletrnico, com observncia dos seguintes critrios: a) b) c) d) e) f) g) h) Nos casos em que houver candidatos com mais 60 (sessenta) anos, se aplicar o pargrafo nico, do Art. 27 do Estatuto do Idoso; obtiver maior nota na matria de Conhecimento Especfico; obtiver maior nota na matria de Lngua Portuguesa; obtiver maior nota na matria de Informtica; obtiver maior nota na matria de Legislao; obtiver maior nota na matria de Matemtica; obtiver maior pontuao na avaliao de ttulos conforme o Anexo V deste edital; tiver mais idade;

11.4. O resultado final do concurso ser divulgado por meio das listas, a saber: a) a primeira lista, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, por municpio de opo e por atividade universitria; inclusive os inscritos nas vagas destinadas ao portador de deficincia, ao negro ou ao ndio; b) a segunda lista, contendo a classificao dos candidatos habilitados, de acordo com as vagas destinadas ao portador de deficincia, ao negro ou ao ndio, por municpio de opo e por atividade universitria; c) A terceira lista, contendo a classificao geral dos candidatos habilitados apenas por atividade universitria; 11.5. Os candidatos negros ou ndios que no forem aprovados na entrevista da Comisso Especial, conforme previsto no item 3.8., alnea b, no sero classificados na segunda lista, prevista no item 11.4., alnea b, passando a ser classificados apenas na primeira lista, conforme item 11.4., alnea a. 11.6. O resultado do concurso ser homologado pelo Reitor e publicado no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul, no endereo eletrnico www.imprensaoficial.ms.gov.br , e disponibilizado no site www.fapems.org.br, contendo quatro relaes nominais dos aprovados por ordem de classificao no Municpio, Cargo/Atividade Universitria, sendo uma geral, uma dos portadores de deficincia, uma dos candidatos negros e outra dos candidatos ndios, quando for o caso.

12. DA NOMEAO E POSSE


12.1. Os candidatos aprovados no concurso sero nomeados por ato do Reitor, publicado no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul www.imprensaoficial.ms.gov.br, obedecendo rigorosamente ordem de classificao. 12.2. A nomeao dos candidatos aprovados dar-se- de acordo com as necessidades da Administrao da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul. 12.3. A posse dos candidatos que se apresentarem e comprovarem os requisitos exigidos ser efetivada perante o Reitor ou autoridade delegada. 12.4. Para tomar posse, o candidato nomeado ficar sujeito aprovao em exame mdico-pericial realizado por Junta Mdica Oficial. 12.5. Depois de empossado, o candidato ser lotado de acordo com a Unidade Universitria para a qual se inscreveu. 12.6. A posse ocorrer no prazo de at 30 (trinta) dias a contar da data da nomeao. 12.7. No ato da posse, o candidato dever apresentar declarao, sob as penas da lei, de que no detm cargo ou funo pblica em rgo ou entidade da administrao direta ou indireta da Unio, do Distrito Federal, dos Estados e dos Municpios que cause incompatibilidade com o cargo a que foi nomeado (art. 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal de 1988). 12.8. Perder a vaga respectiva, o candidato aprovado que:

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a) no se apresentar para tomar posse dentro do prazo legal; b) no comprovar os requisitos exigidos para provimento do cargo/atividade universitria; c) no for considerado apto no exame mdico-pericial, em desacordo com as exigncias para execuo das tarefas do cargo/atividade universitria de nomeao; d) no apresentar a documentao comprobatria necessria para posse no cargo/atividade universitria. 12.9. A divulgao da classificao dos candidatos portadores de deficincia, negros ou ndios ser feita em separado, assegurada a observncia aos subitens 3.1. e 3.2., at que sejam nomeados, na hiptese de ocorrncia de vagas, os candidatos classificados para as vagas destinadas a essas modalidades de provimento. 12.10. O candidato nomeado e empossado que no entrar em exerccio ser exonerado do cargo efetivo.

13. DAS DISPOSIES GERAIS


13.1. O Concurso Pblico, objeto deste Edital, ser executado pela Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura de Mato Grosso do Sul FAPEMS, sendo a ela delegadas as atribuies referentes ao concurso, pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico. 13.2. O candidato nomeado ficar sujeito a estgio probatrio de 3 (trs) anos, contados a partir da data de seu exerccio, de acordo com a legislao vigente, e s adquirir a estabilidade aps a avaliao especial de desempenho ao final do estgio probatrio. 13.2.1. Durante o perodo de estgio probatrio ser desconsiderado pedido de remoo pelo servidor, salvo excees previstas em lei. 13.3. O candidato ser o nico responsvel em conhecer as atribuies do cargo/atividade universitria e, tambm, as datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico. 13.4. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, a contar da data da homologao do seu resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao. 13.5. As vagas que porventura forem abertas durante o prazo de validade do presente concurso podero ser preenchidas por candidatos habilitados, obedecida ordem de classificao. 13.6. Por meio de edital podero ser convocados habilitados a fazer opo, ou no, pela vaga em outro municpio que no o da sua inscrio, desde que obedecida ordem de classificao e nas seguintes hipteses: a) no houver candidatos inscritos para determinada Unidade Universitria; b) no forem preenchidas as vagas oferecidas para uma ou mais Unidades Universitrias; c) surgirem novas vagas no prazo de validade do concurso. 13.6.1. O candidato convocado que no optar pela vaga, em outro municpio que o de sua inscrio, no ter prejuzo em sua classificao, facultando Administrao chamar o subsequente. 13.7. O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e atualizao, junto FAPEMS, dos dados constantes em sua Formulrio de Inscrio, durante a realizao do concurso, em especial do endereo residencial e telefone e, aps sua classificao, junto Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, no Setor de Pessoal/PRODHS. 13.8. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever levar um acompanhante que ser encaminhado com o beb para a coordenao no momento da amamentao. O acompanhante e o beb no podero permanecer no recinto de aplicao da prova. A sada da sala pela candidata lactante para amamentar no lhe dar o direito de ter prorrogao do horrio de prova. 13.9. No ser fornecido documento comprobatrio de participao ou classificao no concurso, valendo para esse fim a publicao no Dirio Oficial de Mato Grosso do Sul www.imprensaoficial.ms.gov.br . 13.10. A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica de atos dolosos pelo candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de outros procedimentos legais.
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13.11.

No ser efetivada a posse de candidato aprovado, quando: a) b) condenado com sentena transitado em julgado, pela prtica de delitos previstos no Cdigo Penal Brasileiro e em leis especficas; condenado com sentena transitado em julgado, por atos de improbidade, por infraes polticoadministrativas, por sano civil por abuso de autoridade, por sano administrativa a agente pblico prevista na Lei das Licitaes Pblicas; tenha perdido ou sido suspenso seus direitos polticos pela justia eleitoral; condenado com sentena transitada em julgado, pela prtica de crimes eleitorais; demitido do servio pblico por qualquer rgo ou entidade da Unio, de Estados, do Distrito Federal ou de Municpios, de qualquer de seus poderes, nos ltimos 05 (cinco) anos anteriores posse.

c) d) e)

13.12. Os candidatos podero dirimir dvidas relativas ao concurso, atravs do telefone (67) 3422-2046 ou ainda pelo site www.fapems.org.br . 13.13. As disposies deste Edital podero ser alteradas ou complementadas, enquanto no efetivado o fato respectivo, atravs da divulgao do Edital correspondente. 13.14. Os casos omissos e as dvidas que surgirem na interpretao deste Edital sero apreciados pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico. Dourados/MS, 08 de agosto de 2012.

FBIO EDIR DOS SANTOS COSTA REITOR

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ANEXO I
DAS VAGAS CARGO: ASSISTENTE TCNICO DE NVEL MDIO
ATIVIDADE UNIVERSITRIA
Assistente Administrativo Assistente Administrativo Assistente Administrativo Assistente Administrativo Assistente Administrativo Assistente Administrativo Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Tecnologia de Informao Auxiliar de Tecnologia de Informao Auxiliar de Tecnologia de Informao Auxiliar de Tecnologia de Informao Auxiliar de Tecnologia de Informao Auxiliar de Tecnologia de Informao Auxiliar de Laboratrio de Biologia e de Qumica Auxiliar de Laboratrio de Biologia e de Qumica Auxiliar de Laboratrio de Biologia e de Qumica Auxiliar de Laboratrio de Biologia e de Qumica Auxiliar de Laboratrio de Letras Auxiliar de Laboratrio de Solos

UNIDADE UNIVERSITRIA
Amambai Campo Grande Dourados Navira Ponta Por Paranaba Campo Grande Coxim Ivinhema Navira Paranaba Dourados Ivinhema Jardim Mundo Novo Nova Andradina Paranaba Aquidauana Coxim Mundo Novo Dourados Dourados Glria de Dourados

CD. CARGO
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

VAGAS
2 1 3 1 2 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

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CARGO: TCNICO DE NVEL SUPERIOR


ATIVIDADE UNIVERSITRIA
Administrador de Redes Analista de Sistemas Assistente Jurdico Assistente Social Bibliotecrio Contador Msico Psiclogo Secretrio Acadmico Secretrio Acadmico Secretrio Acadmico de Programas de Ps-Graduao Secretrio Acadmico de Programas de Ps-Graduao Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico de Laboratrio de Biologia Tcnico de Laboratrio de Fsica Tcnico de Laboratrio de Qumica Tcnico de Laboratrio de Qumica Tcnico de Laboratrio Multidisciplinar de Anlise e de Ensino Tcnico em Assuntos de Comunicao Social Tcnico em Assuntos Educacionais Desenvolvedor Web

UNIDADE UNIVERSITRIA
Dourados Dourados Dourados Dourados Dourados Dourados Dourados Dourados Coxim Dourados Campo Grande Paranaba Aquidauana Campo Grande Dourados Maracaju Aquidauana Dourados Glria de Dourados Aquidauana Dourados Dourados Dourados Dourados

CD. CARGO
24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47

VAGAS
2 3 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 6 1 1 1 1 1 1 1 1 1

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ANEXO II
DA PONTUAO PARA A PROVA DE TTULOS NVEL MDIO
ITEM
01

TTULOS
Diploma ou Declarao original de concluso de Curso de Graduao de Nvel Superior. Certificado ou Declarao original de curso de aperfeioamento ou capacitao relacionado com as atribuies do cargo/atividade universitria ao qual concorre, com carga horria igual ou superior a 40 horas e com data de realizao do curso a partir de 2007.

PONTUAO UNITRIA MXIMA


2,0 0,5 (por curso) 2,0

02

1,0

TOTAL

3,0

NVEL SUPERIOR
ITEM
01 02 03

TTULOS
Diploma ou Declarao original de concluso e aprovao em doutorado relacionado ao cargo/atividade universitria. Diploma ou Declarao original de concluso e aprovao em mestrado relacionado ao cargo/atividade universitria. Certificado ou Declarao original de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao (mnimo 360 horas) relacionado ao cargo/atividade universitria.

PONTUAO UNITRIA MXIMA


3,0 2,0 1,0 3,0 2,0 1,0

Obs.: Para os candidatos concorrentes ao cargo de Tcnico de Nvel Superior, a pontuao no ser cumulativa, sendo considerada apenas a maior titulao.

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ANEXO III
DOS VENCIMENTOS

CARGO: ASSISTENTE TCNICO DE NVEL MDIO


Vencimento R$ 1.397,32

CARGO: TCNICO DE NVEL SUPERIOR


Nveis I II III IV Habilitao Curso de Ensino Superior em Licenciatura ou Bacharelado Curso de Ps-Graduao em nvel de Especializao na rea Curso de Ps-Graduao em nvel de Mestrado na rea Curso de Ps-Graduao em nvel de Doutorado na rea Vencimento R$ 1.995,99 R$ 2.494,99 R$ 3.393,18 R$ 4.590,78

Obs.: Aos valores apresentados no est acrescido o valor do auxlio-alimentao.

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ANEXO IV
DOS PR-REQUISITOS E ATRIBUIES ASSISTENTE TCNICO DE NVEL MDIO
ATIVIDADE UNIVERSITRIA ESCOLARIDADE/PR-REQUISITOS ATRIBUIES Executar servio de apoio s atividades do setor em que esteja lotado; controlar entrada e sada de documentos e equipamentos; ordenar e arquivar documentos conforme procedimentos e critrios pr-estabelecidos; auxiliar no preparo de relatrios, formulrios e planilhas; digitar textos; planilhas; organogramas e outros documentos relacionados ao setor; prestar atendimento comunidade universitria e externa, fornecendo informaes de rotina; receber e transmitir mensagens telefnicas; receber e distribuir correspondncia impressa e digitalizada; responder e-mail com informaes pertinentes ao setor; prestar apoio na coleta de dados para realizao de estudos estatsticos; auxiliar na organizao de eventos do setor e/ou na Pr-Reitoria; inserir informaes em sistemas informatizados; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Operar sistema informatizado relativo biblioteca; participar do processo de disseminao da informao atravs da elaborao de mural, folhetos, cartazes e alertas bibliogrficos, preparo de painel para exposio das novas aquisies e orientao aos usurios na preservao do acervo; atender o usurio orientando sobre o funcionamento, regulamento e recursos da biblioteca; cadastrar e atualizar o cadastro do usurio, emprestar material do acervo, controlar emprstimo, devoluo, renovao e reserva de material; digitalizar materiais; monitorar visitas biblioteca; localizar material no acervo; confeccionar o carto de identificao do usurio; tratar informaes e documentos etiquetando-os, carimbando-os, cadastrando-os, conferindo a existncia de defeitos nos documentos adquiridos e auxiliando na catalogao dos mesmos; auxiliar na indexao e classificao de documentos; auxiliar na realizao da manuteno do acervo; realizar atividades tcnico-administrativas como digitao, datilografia e outras; participar da organizao e manuteno do ambiente; zelar e manter organizados o acervo e os equipamentos das bibliotecas; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao.

Assistente Administrativo

Ensino Mdio completo

Auxiliar de Biblioteca

Ensino Mdio completo

Auxiliar de Tecnologia de Informao

Controlar entrada e sada de equipamentos; instalar e configurar sistemas operacionais e aplicativos; instalar e realizar manuteno em equipamentos de informtica, rede de computadores e software diversos; especificar configuraes de hardware, acessrios e suprimentos; realizar cadastramento de usurios; definir permisso de acesso a usurios, software e ferramentas; participar de Ensino Mdio Profissionalizante completo treinamentos; prestar suporte ao atendimento da comunidade da UEMS na soluo na rea de Informtica de problemas na rea de informtica; prestar atendimento a docentes e alunos na ou utilizao dos materiais e equipamentos dos laboratrios de informtica; controlar Ensino Mdio completo e curso na rea o acesso aos laboratrios de informtica; preparar o ambiente computacional do de Informtica, com carga horria laboratrio de informtica para a realizao de aulas, avaliaes e eventos sob a mnima de 180 (cento e oitenta horas) orientao do docente; prestar apoio na coleta de dados para realizao de compras de equipamentos de informtica; zelar e manter organizado os materiais e equipamentos; zelar pelo cumprimento das normas e rotinas do setor de sua lotao; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Zelar e manter organizados os materiais e equipamentos dos laboratrios; auxiliar na organizao e execuo de atividades prticas de ensino, pesquisa e extenso; lavar vidraria; limpar e desinfetar materiais; preparar solues e lminas para uso nas aulas prticas; manusear; acondicionar e encaminhar os resduos slidos produzidos no laboratrio de acordo com a Legislao Ambiental vigente; controlar o estoque de materiais de consumo; zelar pelo cumprimento das normas e rotinas dos laboratrios; zelar pelo cumprimento das normas e rotinas dos laboratrios; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao.

Auxiliar de Laboratrio de Biologia e de Qumica

Ensino Mdio Profissionalizante de Tcnico em Laboratrio, ou Tcnico em Qumica, ou Ensino Mdio completo e Curso Tcnico em Laboratrio ou Tcnico em Qumica

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Auxiliar de Laboratrio de Letras

Ensino Mdio completo

Zelar e manter organizados e em condies de uso os materiais e equipamentos dos laboratrios; registrar em udio, vdeo e fotografias, as conferncias, seminrios e demais eventos culturais ou de pesquisa no Curso de Letras; realizar gravao e reproduo de material didtico-pedaggico solicitado pelo docente; manter catalogado todo o material audiovisual, manter acervo do material audiovisual disponibilizando-o aos docentes e demais interessados; confeccionar as fichas de identificao dos usurios; prestar atendimento a docentes e alunos, registrando o tempo de permanncia dos mesmos no laboratrio; zelar pelo cumprimento das normas e rotinas dos laboratrios; divulgar o cronograma de uso regular do laboratrio para atividades da sala de aula de todos os docentes em lugar acessvel; registrar o cumprimento das horas de prtica no laboratrio pelo aluno em documento prprio; comunicar toda e qualquer alterao de horrio ou cronograma de atividades comunidade acadmica; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao.

Auxiliar de Laboratrio de Solos

Ensino Mdio Profissionalizante na rea especfica, ou Ensino Mdio completo e um dos cursos tcnicos (expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao ou rgo competente), conforme abaixo: Tcnico em Agropecuria, ou Tcnico Agrcola, ou Tcnico em Qumica

Zelar e manter organizados os materiais e equipamentos dos laboratrios; auxiliar na organizao e execuo de atividades prticas de ensino, pesquisa e extenso; lavar vidraria, limpar, esterilizar e desinfetar materiais e/ou equipamentos; preparar solues, lminas e materiais para uso nas aulas prticas; manusear, acondicionar e encaminhar os resduos slidos produzidos no laboratrio de acordo com a Legislao Ambiental vigente; controlar o estoque de materiais de consumo; coletar e organizar tipos diferentes de solos; organizar o almoxarifado dos laboratrios; zelar pelo cumprimento das normas de segurana e rotinas dos laboratrios; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao.

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TCNICO DE NVEL SUPERIOR

ATIVIDADE UNIVERSITRIA

ESCOLARIDADE / PR-REQUISITOS Graduao de Nvel Superior em Cincia da Computao, ou Anlise de Sistemas, ou Engenharia da Computao, ou Sistemas de Informao, ou Graduao de Nvel Superior em reas afins Graduao de Nvel Superior em Cincia da Computao, ou Anlise de Sistemas, ou Engenharia da Computao, ou Sistemas de Informao, ou Graduao de Nvel Superior em reas afins

ATRIBUIES Projetar, implantar e administrar redes de computadores; projetar, configurar e administrar sistemas operacionais/ambientes servidores para prover servios de rede diversos; garantir a qualquer tempo a disponibilidade dos servios providos; elaborar polticas de segurana e execut-las, de forma a proteger as informaes sob seu gerenciamento; verificar a ocorrncia de violaes de segurana; estabelecer padres e configuraes e zelar pelo seu cumprimento; participar de treinamentos; ministrar treinamentos e prestar atendimento comunidade da UEMS; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Elaborar planos e projetos para a implantao de sistemas de informao; desenvolver sistemas informatizados; administrar ambiente informatizado; prestar suporte em sistemas informatizados, administrados pela Instituio; realizar capacitaes na rea e ministrar cursos de qualificao; elaborar documentao para ambiente informatizado; estabelecer e divulgar padres para ambiente informatizado; orientar, coordenar e controlar projetos em ambiente informatizado; pesquisar tecnologias em informtica; exercer e acompanhar atividades de assessoramento tcnico e superviso em projetos de sistemas de informao; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Colaborar com o Procurador Jurdico, na prestao de assessoria Reitoria e aos rgos colegiados e executivos superiores da Instituio; praticar todos os atos inerentes postulao e defesa da Instituio, em qualquer grau de jurisdio, subscrevendo-as em conjunto com o Procurador Jurdico, providenciando para que os feitos tenham normal tramitao e utilizando-se de todos os recursos legais; emitir pareceres e manifestaes de natureza jurdica, em procedimentos administrativos, subscrevendo-as em conjunto com o Procurador Jurdico; examinar o aspecto formal dos concursos de pessoal, das licitaes, dos convnios e contratos; assessorar os procedimentos de sindicncia e processos administrativos disciplinares; organizar e manter registros de aes e processos; observar e acompanhar a tramitao e os prazos referentes aos processos judiciais; realizar pesquisas de jurisprudncia e doutrina; acompanhar, especialmente na imprensa oficial, a publicao de leis, decretos e outros atos legislativos, mantendo-os organizados em arquivo, enquanto de interesse; desempenhar com zelo e presteza os servios a seu cargo e os que, na forma da lei, lhes forem atribudos pelo Procurador Jurdico e por superiores hierrquicos; apresentar relatrios dos servios e mapa do andamento das aes e tarefas que lhe forem distribudas; observar as normas e rotinas obrigatrias Procuradoria Jurdica, assim como, prestar as informaes solicitadas pelos rgos de administrao superior da Instituio; zelar pela regularidade dos feitos em que funcione e, de modo especial, pela observncia dos prazos legais; observar o sigilo profissional quanto matria dos procedimentos em que atuar; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Propor, desenvolver e acompanhar polticas que beneficiem o bem-estar social da comunidade universitria; assessorar a Instituio na elaborao de programas e projetos sociais; elaborar e acompanhar a execuo de planos, programas e projetos especficos em sua rea de atuao; orientar a comunidade acadmica sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, servios e recursos sociais; orientar sobre normas e aspectos ergonmicos do trabalho; organizar cursos, palestras, reunies e eventos tcnicos e sociais; coletar, sistematizar e interpretar dados; realizar estudo scio-econmico de suporte a sua rea de atuao; pesquisar informaes in loco e denunciar situaes-problema; elaborar relatrios, pareceres tcnicos e orientaes sobre rotinas e procedimentos; definir critrios e indicadores para instrumentos de avaliao social; formular e aplicar instrumentos relativos a sua rea de atuao; integrar grupos de estudo de casos; participar de comisses tcnicas; integrar comisso de seleo de estagirios; compor grupos de capacitao de pessoal; coordenar o trabalho dos tcnicos da rea, desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel dificuldade, em sua rea de atuao.

Administrador de Redes

Analista de Sistemas

Assistente Jurdico

Graduao de Nvel Superior em Direito e registro na OAB

Assistente Social

Graduao de Nvel Superior em Assistente Social e registro no Conselho de Fiscalizao Profissional

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Bibliotecrio

Graduao de Nvel Superior em Biblioteconomia

Contador

Graduao de Nvel Superior em Cincias Contbeis e registro no Conselho Regional de Contabilidade

Msico

Graduao de Nvel Superior em Msica, com Habilitao em Violo, ou Violino, ou Violoncelo

Psiclogo

Graduao de Nvel Superior em Psicologia e Registro no Conselho de Fiscalizao Profissional

Disponibilizar informao atravs da localizao e recuperao de informaes; prestar atendimento personalizado e servios de informao on-line; elaborar estratgias de buscas avanadas; controlar a circulao de recursos informacionais; gerenciar recursos de informao e elaborar polticas de funcionamento para a biblioteca, programas e projetos de ao, manuais de servios, procedimentos e relatrios; implementar atividades cooperativas entre instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver polticas de informao e padres de qualidade gerencial e implementar padres de qualidade; automatizar unidades de informao; coordenar a execuo dos planos de atividades do setor; avaliar e implementar servios e produtos da biblioteca; desenvolver e executar planos de conservao, restaurao e proteo do patrimnio da biblioteca; tratar tecnicamente recursos informacionais; auxiliar na seleo e na aquisio de documentos para incorporao ao acervo; tombar, registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias; desenvolver e gerenciar bases de dados bibliogrficos; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de informao; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos; assessorar o desenvolvimento de interfaces de servios informatizados; descartar recursos informacionais; coordenar e desenvolver bibliotecas virtuais e digitais; disseminar informao; desenvolver estudos e pesquisas referentes a recursos de informao e implementao dos mesmos; prestar servios de assessoria e consultoria dando assistncia tcnica s bibliotecas das unidades universitrias; realizar difuso cultural promovendo atividades de fomento leitura; desenvolver aes educativas elaborando servios de apoio para educao presencial e a distncia; realizar capacitaes na rea; responder pelo espao fsico e zelar pela economia do material e pela conservao do que for confiado a sua guarda ou utilizao; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Gerar dados para preenchimento de guias; registrar atos e fatos contbeis; executar trabalhos inerentes contabilidade; acompanhar a formalizao de contratos no aspecto contbil; elaborar e analisar relatrio sobre situao patrimonial, econmica e financeira da Instituio e demais atividades correlatas; controlar o ativo permanente em seus aspectos contbeis; zelar pelo cumprimento de normas, procedimentos e rotinas contbeis; participar na elaborao de normas internas; atender solicitao dos rgos fiscalizadores preparando e disponibilizando documentos e relatrios auxiliares, acompanhando os trabalhos de fiscalizao, justificando os procedimentos adotados e providenciando defesa quando necessrio; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta da Orquestra de Cmara/UEMS, atuando como co-regente e/ou instrumentista; zelar pela aprendizagem musical dos alunos da Casa da Cultura/UEMS; propor estratgias de recuperao para alunos de menor rendimento musical e atuar na formao de platia dentro da universidade; participar da elaborao das propostas pedaggicas em Msica; desenvolver atividades pedaggicas relacionadas Msica no mbito institucional; colaborar com as atividades de articulao da Casa da Cultura/UEMS com a comunidade e instituies pblicas e privadas; participar de atividades junto ao ensino, pesquisa e extenso, de acordo com projetos da universidade; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Assessorar a Instituio em atividades relativas a sua rea de atuao; planejar, elaborar e avaliar anlises de tarefas para descrio e sistematizao de competncia e habilidades requeridas no desempenho de cargos e funes; participar do recrutamento, seleo e capacitao de pessoal; participar da elaborao e aplicao de instrumentos de avaliao pessoal, objetivando subsidiar as decises de promoo funcional, movimentao de pessoal, programas de capacitao, desenvolvimento humano, entre outros; participar de programas e atividades na rea de segurana do trabalho, no que diz respeito a aspectos psicossociais; promover estudos para identificao das necessidades humanas em face da construo de projetos e equipamentos de trabalho no aspecto ergonmico; realizar pesquisas visando construo e ampliao do conhecimento terico e aplicado ao trabalho; participar de programas educacionais, culturais, recreativos e de sade mental e melhoria da qualidade de vida da comunidade acadmica; encaminhar e orientar os servidores quanto ao atendimento adequado, no mbito da sade mental, nos nveis de preveno, tratamento e reabilitao; elaborar diagnsticos psicossociais da Instituio; emitir pareceres e realizar projetos de desenvolvimento da Instituio no mbito de sua competncia; desenvolver aes destinadas s relaes de trabalho no sentido de maior produtividade e da realizao pessoal dos indivduos e grupos, intervindo na elaborao de conflitos e estimulando a criatividade na busca de melhor qualidade EDITAL N 051/2012-RTR - PGINA 22 DE 30

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Secretrio Acadmico

Graduao de Nvel Superior Licenciatura em qualquer rea

Secretrio Acadmico de Programas de PsGraduao

Graduao de Nvel Superior Licenciatura em qualquer rea

de vida no trabalho; acompanhar a formulao e implantao de projetos de mudanas na Instituio, com o objetivo de facilitar a absoro desta pelos servidores; participar do processo de desligamento de servidores, no que se refere a exonerao e ao preparo para aposentadoria, visando a elaborao de novos projetos de vida, desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel dificuldade, em sua rea de atuao. Organizar e controlar os arquivos e correspondncias recebidas e expedidas; acompanhar o cumprimento das normas referentes s atividades de competncia da Coordenao do Curso, zelando pelos prazos estabelecidos; conferir os Dirios de Classe de acordo com as normas internas, procedendo o encaminhamento ao setor competente; acompanhar, em conjunto com o Coordenador de Curso, o Registro de Freqncia dos docentes e funcionrios subordinados coordenao, procedendo o encaminhamento ao setor competente; fornecer e encaminhar o Boletim de Inspeo Mdica BIM, e realizar outros procedimentos necessrios aos servidores em licena mdica; prestar atendimento ao pblico que se dirige Coordenao de Curso; mediar e dar suporte s aes da Coordenao diretamente ligadas ao corpo discente que envolvam: a) realizao de matrcula inicial e renovao de matrcula; b) instruo de processos acadmicos de competncia da coordenao; c) recebimento e encaminhamento dos comprovantes de atividades complementares; d) divulgao de editais, avisos, orientaes e convocaes, alm de outros documentos; e) atendimento aos alunos, nas solicitaes de documentos e fornecimento de esclarecimentos, informaes e orientaes relacionados ao Curso; mediar e dar suporte s aes da Coordenao diretamente ligadas ao Corpo Docente, que envolvam: a) recebimento e encaminhamento de Projetos de Ensino, Pesquisa, Extenso e Eventos; b) recebimento e encaminhamento do Plano de Atividades Docentes e Planos de Ensino; c) recebimento e encaminhamento de formulrio de dirias, ressarcimento de despesas e relatrio de viagem; secretariar as reunies do Colegiado de Curso e lavrar a ata das reunies; lavrar a ata e dar suporte cerimnia de colao de grau; auxiliar na elaborao da proposta oramentria anual do curso; auxiliar no desenvolvimento das aes e eventos de natureza tcnico-cientfica; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Organizar e controlar os arquivos e correspondncias recebidas e expedidas; acompanhar o cumprimento das normas referentes s atividades de competncia da Coordenao, zelando pelos prazos estabelecidos; conferir Dirios de Classe de acordo com as normas internas, procedendo o encaminhamento ao setor competente; acompanhar, em conjunto com o Coordenador, o Registro de Frequncia dos docentes e funcionrios que trabalham junto Coordenao, procedendo o encaminhamento ao setor competente; fornecer e encaminhar o Boletim de Inspeo Mdica (BIM), e realizar outros procedimentos necessrios aos servidores em licena mdica; prestar atendimento ao pblico interno e externo que se dirige Secretaria e Coordenao; mediar e dar suporte s aes da Coordenao diretamente ligadas ao corpo discente, que envolvam: realizao de matrcula de alunos regulares e especiais; instruo de processos acadmicos, relatrios e solicitaes de competncia da Coordenao; recebimento e encaminhamento dos comprovantes de atividades do Estgio Docncia, Bolsas do Programa Institucional de Bolsas aos alunos da Ps-Graduao (PIBAP), da Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior (CAPES) e de outros rgos de fomento; divulgao de avisos, orientaes e convocaes, alm de outros documentos, solicitados pela Coordenao; atendimento aos alunos, nas solicitaes de documentos e fornecimento de esclarecimentos, informaes e orientaes relacionados ao Programa; mediar e dar suporte s aes da Coordenao, diretamente ligadas ao Corpo Docente, que envolvam: a) recebimento e encaminhamento de Projetos de Eventos; b) recebimento e encaminhamento do Plano de Atividades Docente e Planos de Ensino; c) recebimento e encaminhamento de formulrio de dirias, ressarcimento de despesas e relatrio de viagem; d) organizao e atualizao das pastas dos docentes; organizar as reunies do Colegiado e das Comisses do Programa; secretariar e lavrar a ata das reunies do Programa; organizar o processo de qualificao e defesa dos discentes do Programa, em aes, que envolvam: a) envio de formulrios para os docentes convidados, externo e interno; b) reserva de passagens, solicitao de dirias para os convidados externos e de deslocamento para docentes do Programa; c) encaminhamento ao setor competente das informaes inerentes aos dados dos convidados para pagamento de despesas; d) preparao da ata e das declaraes para os membros da banca para qualificao e defesa e para os discentes, na defesa do trabalho final; e) publicao dos editais de qualificao e defesa dos discentes; f) manuteno de contato com os docentes para organizao da vinda para defesa; g) organizao do espao fsico para a qualificao e para a defesa; h) acompanhamento do prazo para entrega do trabalho, aps a defesa; auxiliar na elaborao e execuo da proposta oramentria anual, para submisso ao Colegiado do Programa; contribuir para a elaborao de horrio e calendrio acadmico; auxiliar no desenvolvimento das

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Tcnico Administrativo

Graduao de Nvel Superior em qualquer rea

Tcnico de Laboratrio de Biologia

Graduao de Nvel Superior em Biologia

Tcnico de Laboratrio de Fsica

Graduao de Nvel Superior em Fsica

Tcnico de Laboratrio de Qumica

Graduao de Nvel Superior em Qumica, ou Engenharia Qumica, ou Qumica Ambiental

aes e eventos de natureza tcnico-cientfica; acompanhar a publicao de editais de rgos de fomento e socializar com os docentes e discentes do Programa; atualizar a pgina do Programa; preencher o Coleta CAPES e/ou outro sistema de informao da CAPES; auxiliar o coordenador na prestao de contas do Programa junto UEMS; orientar os docentes na prestao de contas referente a projetos de pesquisa junto aos rgos de fomento; acompanhar as publicaes dos docentes e discentes do Programa, para fins de cumprimento das normas do Programa e da CAPES; acompanhar o Dirio Oficial do Estado e da Unio, para informes Coordenao, docentes e discentes, diariamente; dar apoio aos Grupos de Estudos e Pesquisas liderados por docentes do Programa; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Colaborar no planejamento e executar atividades tcnico-administrativas no setor em que esteja lotado; receber, organizar, acompanhar, protocolizar, elaborar e encaminhar correspondncias diversas; realizar atas e memrias de reunies; elaborar, instruir, analisar e acompanhar processos diversos; elaborar, controlar e executar estudos tcnicos, estatsticos e levantamentos de dados; colaborar na elaborao de manuais e outros; executar servios de apoio relacionados ao setor; inserir e atualizar dados em sistemas informatizados; zelar pelo cumprimento de normas, rotinas e procedimentos administrativos; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Operar os diversos aparelhos e instrumentos do laboratrio; esterilizar materiais; preparar solues e reagentes; zelar e manter organizados os materiais e equipamentos dos laboratrios; colaborar na realizao das atividades junto aos docentes que atuam nos laboratrios; auxiliar na elaborao de manuais, roteiros e procedimentos experimentais e circunstanciados do setor; auxiliar na construo de equipamentos didticos e nos procedimentos prticos desenvolvidos em laboratrio; auxiliar o corpo docente, no mbito de sua rea de competncia, na elaborao de pareceres tcnicos cientficos, relativos aquisio de novos equipamentos e materiais de consumo, assim como no diagnstico das condies de operacionalidade do laboratrio; zelar pelo cumprimento das normas e rotinas dos laboratrios; colaborar no planejamento, elaborao e avaliao dos projetos estruturais dos laboratrios; responder pelo espao fsico e zelar pela economia do material e pela conservao do que for confiado a sua guarda ou utilizao; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Zelar e manter organizados os materiais e equipamentos dos laboratrios; colaborar na realizao das atividades experimentais junto aos docentes que atuam nos laboratrios; auxiliar na elaborao de manuais, roteiros e procedimentos experimentais e circunstanciados do setor; auxiliar na confeco de equipamentos didticos e nos procedimentos prticos desenvolvidos em laboratrio; operar equipamentos regulando e monitorando o funcionamento dos mesmos e mantendo-os em condio de uso; interpretar manuais de equipamentos; elaborar documentao tcnica, relatrios de anlises, de procedimentos e laudos tcnicos; auxiliar o corpo docente, no mbito de sua rea de competncia, na elaborao de pareceres tcnicos cientficos, relativos aquisio de novos equipamentos e materiais de consumo, assim como no diagnstico das condies de operacionalidade do laboratrio; zelar pelo cumprimento das normas e rotinas dos laboratrios; colaborar no planejamento, elaborao e avaliao dos projetos estruturais dos laboratrios; regular e monitorar o funcionamento dos equipamentos, mantendo-os em condies de uso; responder pelo espao fsico e zelar pela economia do material e pela conservao do que for confiado a sua guarda ou utilizao; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Zelar e manter organizados os materiais e equipamentos dos laboratrios; colaborar no planejamento, elaborao e avaliao dos projetos estruturais dos laboratrios; auxiliar o corpo docente, no mbito de sua rea de competncia, na elaborao de pareceres tcnicos cientficos, relativos aquisio de novos equipamentos e materiais de consumo, assim como no diagnstico das condies de operacionalidade do laboratrio; colaborar na realizao das atividades experimentais junto aos docentes que atuam nos laboratrios; executar ensaios fsico-qumicos preparando amostras e reagentes, utilizando normas tcnicas, instrumentos de medio e controle e registrar resultado de anlises; elaborar manuais, roteiros e procedimentos experimentais e circunstanciados do setor; auxiliar na confeco de materiais didticos e nos procedimentos prticos desenvolvidos em laboratrio; operar equipamentos regulando e monitorando o funcionamento dos mesmos e mantendo-os em condio de uso; interpretar manuais de equipamentos; elaborar documentao tcnica, relatrios de anlises, de procedimentos e laudos tcnicos; zelar pelo cumprimento das normas e rotinas dos laboratrios; regular e monitorar o funcionamento dos equipamentos, mantendo-os em condies de uso; responder pelo espao fsico e zelar pela economia do material e pela conservao do que for confiado a sua guarda ou utilizao; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, EDITAL N 051/2012-RTR - PGINA 24 DE 30

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em sua rea de atuao.

Tcnico de Laboratrio Multidisciplinar de Anlise e de Ensino

Graduao de Nvel Superior em Fsica, ou Qumica, ou Biologia

Tcnico em Assuntos de Comunicao Social

Graduao de Nvel Superior na rea de Comunicao Social

Tcnico em Assuntos Educacionais

Graduao de Nvel Superior Licenciatura em qualquer rea

Manter organizado os equipamentos dos laboratrios; auxiliar nos procedimentos experimentais laboratoriais e de campo dos discentes e docentes; responder pelo espao fsico, bem como pelo patrimnio pertencente aos laboratrios; zelar pelo bom uso dos equipamentos; ter controle do material de consumo laboratorial; elaborar planilhas de itens de consumo, controlados ou no pelo Exrcito ou Polcia Federal, e permanentes para aquisio; acompanhar o controle de acondicionamento do material de coleta para pesquisa; aplicar normas de segurana do trabalho nos laboratrios; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Criar, planejar e executar campanhas e peas publicitrias; criar e executar atividades voltadas para a produo de meios e contedos textuais e visuais para a insero em veculos de comunicao; auxiliar nas atividades executadas pelo setor de comunicao social; redigir comunicados e informativos de divulgao institucional interna e externa; participar da elaborao do planejamento estratgico em assuntos de comunicao social; levantar dados para divulgao de matrias de interesse da Instituio; auxiliar na organizao e promoo de eventos institucionais; acompanhar e avaliar a imagem da instituio nos meios de comunicao; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Participar de planejamento, superviso, anlise e reformulao dos processos que envolvem o ensino, a pesquisa e a extenso; elaborar, instruir, analisar e acompanhar processos no mbito educacional; contribuir com a organizao, a coordenao e o assessoramento de atividades pertinentes rea educacional em suas vrias especificidades; promover contatos com diversos setores da instituio e parceiros para a implementao de programas e projetos; participar de estudos tcnicos e cientficos em assuntos de sua competncia e rea de atuao; elaborar, supervisionar, avaliar, controlar e executar estudos tcnicos e estatsticos; participar de elaborao, coordenao e execuo de projetos institucionais e interinstitucionais; integrar comisses para realizao de concursos e processos seletivos, eventos relacionados administrao, ao ensino, pesquisa e extenso; participar na elaborao de normas internas; elaborar documentao tcnica, redigir relatrios de anlise com parecer e laudo tcnico dentro da rea de atuao; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao. Criar, planejar, implantar e executar sites e pginas institucionais; atualizar sistemas e pginas j existentes; instalar e atualizar verses de ferramentas e tecnologias utilizadas nos servidores institucionais; elaborar artes e desenhos grficos em formatos compatveis com a internet e peas publicitrias; desenvolver outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldade, em sua rea de atuao.

Desenvolvedor Web

Graduao de Nvel Superior em Anlise de Sistemas, ou Cincia da Computao, ou Sistemas de Informao, ou Graduao de Nvel Superior em reas afins

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ANEXO V
DO CONTEDO PROGRAMTICO NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA Textualidade: Compreenso e interpretao de textos escritos e imagticos. Tipos de textos e respectivos princpios organizacionais (narrao/ descrio/ dissertao). Competncias e habilidades lingusticas: Ortografia (o Novo Acordo Ortogrfico). Sinnimos/ antnimos/ homnimos. Pontuao. Concordncia verbal e nominal. Classes de palavras (Variveis e Invariveis). Processos de formao das palavras. Sintaxe: a) Termos essenciais, integrantes e acessrios da orao. b) Perodo composto por coordenao. c) Perodo composto por subordinao. d) Sintaxe de regncia nominal e regncia verbal. e) Sintaxe de concordncia nominal e verbal. Crase. Colocao pronominal. Figuras de Linguagem (denotao; conotao). Figuras de Palavras (comparao e metfora). Figuras de Pensamento (eufemismo e ironia). Vcios de linguagem: ambiguidade, barbarismo (cacografia e silabada); cacofonia, pleonasmo. Tpicos de linguagem - uso adequado de palavras e expresses. MATEMTICA Operaes bsicas com nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Potenciao e radiciao. Problemas. Regra de trs simples e composta, razo, proporo, porcentagem e juros simples e composto, desconto simples e composto. Funes de 1 e 2 grau. Sistema monetrio nacional. Sistema mtrico decimal. reas e volumes. Progresso aritmtica e geomtrica. Noes de Estatstica, apresentao de dados estatsticos (tabelas e grficos). LEGISLAO Regimento Geral da UEMS (Resoluo COUNI-UEMS n 227, de 29 de novembro de 2002, com alteraes). Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado de Mato Grosso do Sul (Lei n 1.102, de 10 de outubro de 1990). Plano de Cargos e Carreiras da UEMS (Lei n 2.230, de 02 de maio de 2001). Lei de incentivo inovao e pesquisa cientfica e tecnolgica no ambiente produtivo e outras providncias (Lei n 10.973, de 2 de dezembro de 2004). INFORMATICA BSICA (para todos os candidatos concorrentes s atividades universitrias de Nvel Mdio, com exceo da atividade universitria de Auxiliar de Informtica). Noes de sistema operacional (Ambiente Windows XP e Windows 7). Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office 2007 e BrOffice 3). Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de internet; programas de navegao na internet (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares); Stios de busca e pesquisa na internet; Programas de gerenciamento de correio eletrnico (Mozila Thunderbird e Microsoft Outlook Express); Grupos de discusso; Redes sociais, Blog. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. INFORMTICA BSICA (apenas para os candidatos concorrentes atividade universitria de Auxiliar de Informtica) Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet/intranet. Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de busca e pesquisa. Conceitos bsicos de hardware e software. Redes de computadores: Conceitos; Topologias; Modelo TCP/IP; Modelo OSI; Tecnologias e equipamentos de Rede; Cabeamento Estruturado; Redes sem fio. Conceitos bsicos de organizao, compartilhamento e gerenciamento de arquivos, pastas e programas. Funcionalidades dos sistemas operacionais Microsoft Windows XP e Windows Seven. Conceitos bsicos do sistema operacional GNU/Linux.

NVEL SUPERIOR
LINGUA PORTUGUESA Textualidade: Compreenso e Interpretao de textos. Tipos de textos e respectivos princpios organizacionais (narrao/descrio/dissertao). Competncias e habilidades lingusticas: Ortografia (o Novo Acordo Ortogrfico). Sinnimos/ antnimos/ homnimos/ parnimos/ polissemia. Pontuao. Classes de palavras (Variveis e Invariveis - Flexo de gnero, de nmero e de grau). Locues prepositivas, conjuntivas, adverbiais e interjetivas. Verbos: vozes, tempos e modos; tipos de predicados. Colocao pronominal. Processos de formao das palavras. Sintaxe de concordncia (nominal e verbal). Sintaxe de regncia (nominal e verbal). Estruturas de perodo simples e composto: Termos essenciais, integrantes e acessrios da orao. Crase. Figuras de Linguagem (denotao/conotao). Figuras de palavras (comparao e metfora). Figuras de pensamento (eufemismo e ironia). Figuras sonoras ou de harmonia (aliterao/onomatopia). Vcios de linguagem: ambiguidade, barbarismo (cacografia e silabada), cacofonia, pleonasmo. LEGISLAO Regimento Geral da UEMS (Resoluo COUNI-UEMS n 227, de 29 de novembro de 2002, com alteraes). Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado de Mato Grosso do Sul (Lei n 1.102, de 10 de outubro de 1990). Plano de Cargos e Carreiras da UEMS (Lei n 2.230, de 02 de maio de 2001). Lei de incentivo inovao e pesquisa cientfica e tecnolgica no ambiente produtivo e outras providncias (Lei n 10.973, de 2 de dezembro de 2004). INFORMATICA BSICA (para todos os candidatos concorrentes s atividades universitrias de Nvel Superior, com exceo das atividades universitrias de Administrador de Redes, Analista de Sistemas e Desenvolvedor Web) Noes de sistema operacional (Ambiente Windows XP e Windows 7). Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office 2007 e BrOffice 3). Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet; Programas de navegao na internet (Microsoft Internet EDITAL N 051/2012-RTR - PGINA 26 DE 30
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Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares); Stios de busca e pesquisa na Internet; Grupos de discusso; Redes sociais, Blog. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos bsicos de hardware e de software. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA ADMINISTRADOR DE REDES Modelo OSI. Conceitos sobre os seguintes protocolos da pilha TCP/IP: ARP, RARP, IP, TCP, UDP, SSH, POP3, IMAP, SNMP, ICMP, DHCP, FTP e HTTP. Arquiteturas cliente-servidor. Protocolos de roteamento: RIP, OSPF, BGP e MPLS. Conhecimentos sobre redes Ethernet: protocolo CSMA/CD, CSMA/CA, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet e VLAN. Conhecimento sobre as tecnologias Xdsl, PPP, FDDI, Frame Relay, ATM. Conhecimentos sobre redes sem fio: IEEE 802.11b e 802.11g. Conceitos de redes VPN, LAN, MAN e WAN. Sistema operacional GNU/Linux distribuies OpenSUSE verso 12.1 e CentOS verses 5 e 6; Servio de nomes de domnio DNS e suas configuraes usando Bind 9.7. Servio de diretrio LDAP e suas configuraes usando OpenLDAP 2.4. Servio de impresso CUPS 1.4. Integrao de redes Windows/Linux com SAMBA 3.5. Configurao de servios HTTP/HTTPS e VHOST usando Apache 2.2. Servio de e-mail e suas configuraes usando Postfix 2.6. Servio de proxy e suas configuraes usando Squid 3.1. Filtragem de pacotes e configurao de firewalls usando iptables 1.4. Traduo de endereos de rede (Network Address Translation NAT) e Qualidade de Servio (QoS) usando iptables 1.4 e HTB. Virtualizao e consolidao de servidores utilizando Xen 3. Programao em linguagem de script Bash 4.1. Conhecimentos sobre OpenSSH 5.3: configurao servios e tunelamento de portas. Conhecimento sobre a utilizao dos seguintes programas em plataforma GNU/Linux: dd, tar, gzip, bzip2, lzma, rsync, scp, nmap, netstat, screen, wget. Conhecimentos sobre os sistemas de arquivo XFS, EXT2, EXT3 e EXT4. Conhecimentos sobre particionamento dinmico usando Logical Volume Management 2 (LVM2). Cabeamento estruturado: normas, especificaes e certificao. Conceitos de ITIL V3 e CobiT 4.1. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA ANALISTA DE SISTEMAS Sistema operacional Linux: Opens use 12.1. Construo de algoritmos e estrutura de dados. Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo e programao orientada a objetos; padres de projetos orientados a objetos. Engenharia de software: Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos, O processo de software e o produto de software , Ciclo de vida e desenvolvimento de software. Tcnicas e estratgias de verificao e validao, Testes de Integrao e de unidade, Sistema de Controle de Verso (Subversion). Qualidade de software: Conceitos e fundamentos, CMMI DEV, MPS. BR, ISO12207. Gerncia de projeto: Concepo, processos, planejamento, gesto de conflitos, execuo e controle, concluso do projeto.UML: Modelagem de software usando UML 2.0, Diagramas. Arquitetura de software: Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. Conceitos Bsicos de banco de Dados e de Projeto de Bancos de dados: modelo Entidades/Relacionamentos (ER), modelo relacional, linguagem de consulta SQL (DDL e DML), restries de integridade, dependncia funcional e Formas Normais (1FN at 3FN). PostgreSQL: Instalao e configurao, criao de esquemas de dados, criao de gatilhos (triggers), criao de stored procedures em linguagem plpgsql. Desenvolvimento WEB: PHP, HTML, XML, JavaScript, Web standards (XHTML, CSS, Table less). Processos de governana de TI, COBIT 4.1.ITIL V3. Conceitos e Fundamentos: Business Process Modeling (BPM), Rational Unified Process (RUP), Extreme programming (XP), Scrum, Test driven development (TDD). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA ASSISTENTE JURDICO Direito Constitucional: 1. Constituio. Conceito. Classificao. Normas Constitucionais. Aplicabilidade e Eficcia. 2. Poder Constituinte Originrio e Derivado. Reforma e Reviso Constitucional. Poder Constituinte Decorrente. 3. Controle da Constitucionalidade. 4. Smulas vinculantes. 5. Direitos e Garantias Fundamentais: Individuais e Coletivos. Direitos Sociais e sua efetivao. Reserva do possvel.6. Estado Federal. Estado-Membro. Municpio.7. Organizao dos Poderes do Estado. 8. Poder Legislativo; Poder Executivo; Poder Judicirio. 9. Administrao Pblica. 10. Nacionalidade. Partidos Polticos. 11. Sistema Constitucional Tributrio. 12. A Seguridade Social. Previdncia Social. Sade. Assistncia Social. Educao e Cultura. Direito Administrativo: 1. Administrao Pblica: noo e objeto. O Direito Administrativo e seus princpios informadores. Regime jurdico-administrativo. Fontes do Direito Administrativo. 2. Administrao Pblica Direta e Indireta. 3. Atos e Fatos Administrativos. Classificao dos Atos Administrativos. Elementos e Requisitos do Ato Administrativo. Vinculao e Discricionariedade do Ato Administrativo. 4. Defeitos do Ato Administrativo. Desfazimento do Ato Administrativo. Revogao e Anulao. Convalidao e confirmao. 5. Contratos Administrativos. 6. Licitao: Conceito, Fundamentos, Modalidades e Procedimentos. Prego. Licitao e contratos nas concesses e permisses de servios pblicos, nas parcerias pblico-privadas e nos servios de publicidade. O Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas (RDC). 7. Execuo dos Contratos Administrativos. Teorias da Fora Maior, da Impreviso e do Fato do Prncipe. Extino dos Contratos Administrativos. 8. Poder de Polcia. 9. Servio Pblico. 10. Bens Pblicos. 11. Controle da Administrao Pblica. 12. Responsabilidade Extracontratual do Estado. 13. Agentes Pblicos. 14. Processo e Procedimento Administrativo. Sindicncia. A Lei Federal de Processo Administrativo. Direito Processual Civil: 1. O Direito Processual Civil e os Demais Ramos do Direito. Sua Diviso. 2. A Norma Processual e suas Caractersticas. 3. Jurisdio. 4. Competncia. Critrios de Dividir a Competncia. 5. Ao. 6. Processo e Procedimento. 7. Sujeitos do Processo. 8. Litisconsrcio. Interveno de Terceiros. 9. Atos Processuais. Lugar para a Prtica dos Atos Processuais. Prazos Processuais. 10. As Tcnicas de Tutela Jurisdicional. 11. Procedimento Ordinrio. Procedimento Sumrio. Juizados Especiais. 12. Instruo Probatria. As Provas em Espcie. 13. Sentena. 14. Recursos. 15. Meios de impugnao das decises judiciais. 16. A Coisa Julgada. A Ao Rescisria. 17. Processo de Execuo e Cumprimento de Sentena. 18. Ttulo executivo. Liquidao de Sentena. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. 19. Responsabilidade Patrimonial Objetiva e Subjetiva. Bens e Pessoas sujeitas Execuo. Fraude Execuo e Fraude Contra Credores. 20. Execuo por Coisa Certa ou em Espcie. Execuo das Obrigaes de Fazer e de No Fazer. Execuo por Quantia Certa Contra Devedor Solvente. Execuo por Quantia Certa Contra Devedor Insolvente. 21. As Defesas do Executado. 22. Embargos de Terceiro. 23. Aes Constitucionais Individuais. Aes Constitucionais Coletivas. 24. Lei de Execuo Fiscal (Lei n 6.830/80). Direito Tributrio: 1. Limitaes Constitucionais ao Poder de Tributar. Princpios Constitucionais Tributrios. As Imunidades Tributrias. 2. Sistema Constitucional Tributrio. 3. Fontes de Direito Tributrio. 4. O Cdigo Tributrio Nacional e as Normas Gerais de Direito Tributrio. 5. Aplicao e Interpretao da Lei Tributria. 6. Tributo. 7. Estrutura da norma tributria. 8. Hiptese da incidncia e Fato Imponvel. Aspectos da Hiptese da Incidncia. Base de clculo e alquota. 9. Relao Jurdica Tributria. 10. Lanamento. 11. Procedimento Administrativo Fiscal. 12. Obrigao Tributria. Hipteses de suspenso da exigibilidade. 13. Dvida Ativa. 14. Modalidades de extino da obrigao tributria. 15. As infraes e as Sanes Tributrias. 16. As isenes tributrias. 17. Imposto Sobre Circulao de Mercadorias e Prestao de Servios. Direito Civil: 1. A Pessoa Natural Personalidade. 2. A Pessoa Jurdica de Direito Privado. 3. Bens. 4. Teoria Geral do Fato Jurdico. 5. Vcios ou Defeitos dos Atos e Negcios Jurdicos. 6. Elementos Acidentais dos Negcios Jurdicos. 7. Inexistncia, Nulidade e Anulabilidade dos Atos e Negcios Jurdicos. 8. Prescrio e Decadncia. A Prescrio e a Fazenda Pblica. 9. Obrigao. Modalidades de Obrigao. Cumprimento das Obrigaes. Extino da Obrigao sem Pagamento. No Cumprimento das Obrigaes. 10. Impossibilidade Superveniente. Caso Fortuito e Fora Maior. Onerosidade Excessiva. Teoria da Impreviso. 11. Responsabilidade Civil por Atos Ilcitos. 12. Contratos. 13. Compra e Venda. 14. Promessas de Compra e Venda. 15. Doao. Revogao, Reverso, Reduo e Nulidade. 16 Mandato. 17. Posse. Efeitos da Posse. 18. Direito de Propriedade. 19. Propriedade Imvel. 20. Perda da Propriedade imvel. 21. Usucapio. Modalidades. 22. Espcies de Sucesso Hereditria. 23. Sucesso Legtima. Direito Previdencirio: 1. Previdncia social: noo e fundamentos. Previdncia Social e direitos sociais na Constituio de 1988. 2. Princpios do direito previdencirio. Regimes de previdncia social: regime geral, regimes prprios dos servidores pblicos e regime complementar. 3. Previdncia social dos agentes pblicos. Servidores pblicos e regime de previdncia complementar. 4. Regimes prprios de previdncia dos servidores efetivos. Fundos de EDITAL N 051/2012-RTR - PGINA 27 DE 30
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previdncia. 5. Benefcios do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos. Aposentadorias especiais: hipteses constitucionais e dependncia de regulamentao. Aposentadoria especial dos professores. Penso. Cumulao de aposentadorias e penses. Teto dos benefcios. Reajustamento dos benefcios. Abono de permanncia. Legislao Institucional: Constituio do Estado de Mato Grosso do Sul. Lei Estadual n 1461 de 20 de dezembro de 1993 (Autoriza o Poder Executivo a instituir a Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul). Lei Estadual n 2.583, de 23 de dezembro de 2002 (Dispe sobre a autonomia da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul e d outras providncias). Decreto Estadual n 9.337, de 14 de janeiro de 1999 (Aprova o Estatuto da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso, e d outras providncias). Resoluo COUNI-UEMS n 146, de 14 de junho de 2000 (Aprova o Regimento do Conselho Universitrio da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul). Resoluo CEPE-UEMS N 362, de 25 de maro de 2003 (Aprova o Regimento do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul e revoga a Resoluo CEPE-UEMS N 174, de 28 de agosto de 2000). Resoluo CEPE-UEMS N 867, de 19 de novembro de 2008 (Aprova o Regimento Interno dos Cursos de Graduao da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul. Resoluo CEPEUEMS n 880, de 16 de maro de 2009 (Homologa a Deliberao n 046, de 6 de fevereiro de 2009, da Cmara de Pesquisa e Ps-Graduao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, que aprova o Regimento Interno dos Cursos e Programas de Ps-Graduao da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul). Resoluo CEPE-UEMS n 977 de 14 de abril de 2010 (Homologa, com alteraes, a Deliberao n 163, da Cmara de Ensino, do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, de 21 de outubro de 2009, que aprova as diretrizes para elaborao de projetos pedaggicos dos cursos de graduao da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul). Deliberao CEE/MS n 9000, de 6 de janeiro de 2009 (Dispe sobre a educao a distncia no Sistema Estadual de Ensino de Mato Grosso do Sul. Deliberao CEE/MS n 9042, de 27 de fevereiro de 2009 (Estabelece normas para a regulao, a superviso e a avaliao de instituies de educao superior e de cursos de graduao e sequenciais no Sistema Estadual de Ensino de Mato Grosso do Sul). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA ASSISTENTE SOCIAL Constituio Federal. Lei Orgnica da Assistncia Social. Sistema nico da Assistncia Social. Poltica Nacional de Assistncia Social. Estatuto da Criana e do Adolescente. Poltica Nacional do Idoso. Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia. Sistema nico da Sade. Polticas de Seguridade Social: Sade, previdncia e assistncia social. Interdisciplinaridade. Cdigo de tica profissional. Lei de regulamentao da profisso.Instrumentalidade: visita domiciliar, reunies, entrevistas, parecer, dinmica de grupo, relatrios. Metodologia de trabalho socio educativo com famlia. Pesquisa social. Territorialidade. Monitoramento e avaliao. Planos, projetos e programas. Gesto social. Trabalho com grupos scio educativos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA BIBLIOTECRIO Documentao e informao: conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral; tipos de documentos e de suportes de armazenagem da informao. Servios de informao automatizados: principais sistemas de recuperao da informao (SRI) nacionais e internacionais. Formatos de registros bibliogrficos (intercmbio): MARC, padro ISSO-2709 e protocolo Z39-50. Organizao e administrao de bibliotecas e sistemas de informao: princpios bsicos, planejamento, administrao de recursos humanos, fsicos, financeiros e de materiais; marketing em servios de informao; representao grfica de organizaes e servios. Formao e desenvolvimento de colees: elaborao de polticas de seleo, aquisio, descarte, intercmbio e avaliao. Anlise documentria: conceitos gerais; representao temtica (classificao); indexao e resumos; linguagens documentrias. Processos tcnicos: principais sistemas de classificao; representao descritiva (catalogao); normalizao da descrio bibliogrfica; AACR2, aspectos tericos e prticos; pontos de acesso - auditoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas; Normalizao de publicaes oficiais: normas da ABNT para documentao - NBR-6021, NBR-6022, NBR- 6023, NBR-6027, NBR-6029, NBR-6034, NBR-10520, NBR-10719 e NBR-14724. Tabela de Classificao CDD; Tabela PHA; Fontes de informao: institucionais (centros, servios e sistemas de documentao); fontes de informao gerais e especializadas - caractersticas, tipologia e manuseio. Atendimento ao usurio: levantamento de expectativas e necessidades; disseminao seletiva; servio de referncia: conceituao; processo de referncia; tcnicas de busca e recuperao de informao em fontes gerais e especializadas. Conscincia profissional: legislao, tica, organismos de classe e instrumentos de divulgao e atualizao profissional. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CONTADOR Atividade Contbil Campo de atuao e finalidades da contabilidade. Os fatos contbeis. Planejamento contbil. Lanamentos nos livros contbeis. Apurao de resultados. As Demonstraes Financeiras. Balancetes de verificao. Balano patrimonial. Demonstrao do resultado do exerccio. Demonstrao de Fluxos de Caixa. Demonstrao de Lucros ou prejuzos acumulados. Demonstrao do Valor Adicionado. A Gesto Contbil. A dinmica patrimonial: variaes quantitativas e qualitativas. Aquisies e alienaes de bens e valores. Operaes com mercadorias. Resgates e amortizaes de direitos e obrigaes. Rendas, despesas, supervenincias, insubsistncia, lucros e prejuzos. Ajustes contbeis. Provises, reservas, depreciao, exausto e amortizao de ativos. Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal (Lei 4.320, 17 de maro de 1964) e alteraes. Normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e outras providncias (Lei 8.666 e atualizaes posteriores, 21 de junho de 1993) e alteraes. Instituio da modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e outras providncias, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, (Lei 10.520, de 17 de julho de 2002); Normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e outras providncias (Lei Complementar 101, 04 de maio de 2000). Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte, alterao de dispositivos das Leis ns 8.212 e 8.213, ambas de 24 de julho de 1991, da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, da Lei n 10.189, de 14 de fevereiro de 2001, da Lei Complementar n 63, de 11 de janeiro de 1990 e revogao das Leis ns 9.317, de 5 de dezembro de 1996 e 9.841, de 5 de outubro de 1999 (Lei Complementar 123, de 14 de dezembro de 2006). Prego na forma eletrnica para aquisio de bens e servios comuns, e outras providncias (Decreto n 5.450 de 31 de maio de 2005). Certido Negativa de Dbitos Trabalhistas, e alterao da Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993 (Lei 12.440 de 07 de julho de 2011). Concesso, aplicao e prestao de contas de recursos pblicos utilizados na modalidade Regime Financeiro Especial, sob a forma de Suprimento de Fundos ou de Repasse Financeiro, no mbito da administrao direta, autarquias, fundaes e fundos do Poder Executivo (Decreto n 12.696, de 31 de dezembro de 2008). Implantao no Estado de Mato Grosso do Sul do Sistema Integrado de Administrao Financeira para Estados e Municpios - SIAFEM/MS e do Sistema Integrado de Planejamento e Oramento para Estados e Municpios SIPLAN/MS (Decreto Estadual 9.754, 29 de dezembro de 1999). Constituio Federal, de 05 de outubro de 1998. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA MSICO Elementos fundamentais para e execuo da msica de cmara e os principais desafios para a composio de um grupo de msica de cmara. Propostas metodolgicas para a pedagogia instrumental (violo, violino ou violoncelo). Aspectos histricos do instrumento (violo, violino ou violoncelo) e o desenvolvimento da performance de acordo com o desenvolvimento do repertrio. O estudo mental e os resultados em performance. Msica brasileira para orquestra de cmara composta de cordas e madeira: repertrio, aspectos estilsticos e interpretativos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PSICLOGO EDITAL N 051/2012-RTR - PGINA 28 DE 30
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O indivduo na organizao. Comportamento/desenvolvimento humano e trabalho. Psicologia da Personalidade. Psicologia e diagnstico organizacional. Desenvolvimento organizacional. Estrutura e funcionamento das organizaes. Comportamento do homem em relao atividade ocupacional. Sade e doena no contexto do trabalho. Sade, segurana e qualidade de vida na organizao. Abordagem inter e transdisciplinar da sade organizacional. Preveno Primria e Secundria no ambiente de trabalho. Processos psicopatolgicos gerados na interao entre o homem e o trabalho. Projetos e administrao de recursos humanos em uma organizao, recrutamento e seleo de pessoal. Avaliao de desempenho. Dinmica de grupo na organizao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA SECRETRIO ACADMICO Estatuto da UEMS (Decreto Estadual n 9.337, de 14 de janeiro de 1999). Estrutura administrativa da UEMS (Resoluo COUNI-UEMS n 392, de 29 de setembro de 2011). Atribuies dos rgos executivos e dos rgos de assessoramento e apoio dos rgos executivos superiores da UEMS (Resoluo COUNI-UEMS n 394, de 29 de setembro de 2011). Regimento Interno dos Cursos de Graduao da UEMS (Resoluo CEPE-UEMS n 867, de 19 de novembro de 2008, com alteraes). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA SECRETRIO ACADMICO DE PROGRAMAS DE PS-GRADUAO Estatuto da UEMS (Decreto Estadual n 9.337, de 14 de janeiro de 1999). Estrutura administrativa da UEMS (Resoluo COUNI-UEMS n 392, de 29 de setembro de 2011). Atribuies dos rgos executivos e dos rgos de assessoramento e apoio dos rgos executivos superiores da UEMS (Resoluo COUNI-UEMS n 394, de 29 de setembro de 2011). Regimento Interno dos Cursos e Programas de Ps-Graduao da UEMS (Resoluo CEPE-UEMS n 880, de 16 de maro de 2009). Funcionamento de cursos de ps-graduao stricto sensu (Resoluo CNE/CES n 1, de 3 de abril de 2001, com alteraes). Funcionamento de cursos de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao (Resoluo CNE/CES n 1, de 8 de junho 2007). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO ADMINISTRATIVO Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei Federal n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, Ttulo V, captulo IV, da Educao Superior, com alteraes). Estatuto da UEMS (Decreto Estadual n 9.337, de 14 de janeiro de 1999). Regimento Interno dos Cursos de Graduao da UEMS (Resoluo CEPE-UEMS n 867, de 19 de novembro de 2008, com alteraes); Regimento Interno dos Cursos e Programas de Ps-Graduao da UEMS (Resoluo CEPE-UEMS n 880, de 16 de maro de 2009); Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993, com alteraes). Modalidade de licitao denominada prego (Lei Federal n 10.520, de 17 de julho de 2002). Aquisio de bens e servios comuns pela modalidade de licitao por prego com a utilizao de recursos de tecnologia da informao (Decreto Estadual n 11.818, de 18 de maro de 2005). Convnios, contratos de repasse e termos de cooperao celebrados pelos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal com rgos ou entidades pblicas ou privadas (Portaria Interministerial n 507, de 24 de novembro de 2011). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO DE LABORATRIO DE BIOLOGIA Conceitos bsicos utilizados em ecologia. Biomas (cerrado, mata ciliar). Ecossistemas. Sucesso ecolgica. Comunidades. Populaes. Interaes ecolgicas. Nveis trficos. Espcies bioindicadoras. Produtividade na gua doce. Mtodos de amostragem no meio terrestre e na gua doce. Diretrizes para elaborao de EIA/RIMA. Relao e importncia da limnologia na recuperao de ecossistemas aquticos. A limnologia e o controle da qualidade de gua. Status atuais da limnologia no Brasil. Conceitos bsicos sobre os filos animais, principalmente artrpodos, peixes, anfbios, rpteis, aves e mamferos. Noes de evoluo. Noes de taxinomia. Biotica em anatomia. Anatomia Sistmica. Anatomia Topogrfica. Terminologia Anatmica. Conhecimento e manuseio cirrgico utilizado da disseco. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO DE LABORATRIO DE FSICA Estatstica e tratamento de incertezas. Dinmica de partcula. Dinmica do corpo rgido. Conservao do momento linear, angular e de energia. Ondas. Termodinmica. Lei de Ohm. Lei de Faraday-Lens. Lei Ampere. Teorema de Thevenin e Teorema de Norton. Teoria de semi-condutores. Circuitos ressonantes. Efeito fotoeltrico. Efeito Compton. Espectroscopia ptica linhas de hidrognio. Radiao X, Alfa, Gama e Beta. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO DE LABORATRIO DE QUMICA Normas de segurana em laboratrio. Emprego e manuseio de vidrarias e reagentes. Preparo de Solues. Ligaes Qumicas e sua relao com propriedades fsicas e qumicas dos compostos. Teoria Estrutural dos compostos orgnicos. Estequiometria de reaes qumicas. Amostragem e preparo da amostra para anlise. Mtodos volumtricos de anlises. Mtodos gravimtricos de anlises. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO DE LABORATRIO MULTIDISCIPLINAR DE ANLISE E DE ENSINO Ambientes naturais. Produtos naturais. Desenvolvimento de metodologias para avaliao dos recursos naturais. Conhecimentos especficos para a prova de Lngua Inglesa: English content: Reading Comprehension. General and specific vocabulary knowledge. Cognates. Nominal Groups. Discursive Markers/Conjunctions. Verbal Tenses (affirmative, negative and interrogative). Modal Verbs. Phrasal verbs. Interrogative Adjectives and Pronouns. Affixes (prefixes and suffixes). Quantifiers. Comparative and Superlative of adjectives and adverbs. Relative Pronouns/ Relative Clauses. Indefinite Pronouns and Adjectives. Conditionals. Passive Voice. Direct and Indirect Speech. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO EM ASSUNTOS DE COMUNICAO SOCIAL Conceitos de campanha publicitria (objetivos e processo de criao). Formas de divulgao da imagem institucional. Noes de programao visual, produo grfica e design. Marketing institucional. Criao, organizao e promoo de eventos institucionais. Princpios bsicos de identidade visual: logotipo, smbolo, manual de identidade, arquitetura e posicionamento da marca. Anlise da tipologia no design grfico, utilizao de formas e cores. Concepo de layout, ilustrao e diagramao. O processo de comunicao, integrao global e as novas tecnologias de comunicao. Gneros de Redao. Comunicao online; Cibercultura. Mdias web e digitais. Mdias sociais (wikis, blogs, podcasts, etc.). Noes bsicas sobre elaborao de produtos prprios de uma assessoria de comunicao: notcia; reportagem; entrevista; Release; Clipping. Noes bsicas sobre programas de desenho e tratamento e edio de imagens (Corel Draw, PhotoShop, Indesign e softwares afins). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Estatuto da UEMS (Decreto Estadual n 9.337, de 14 de janeiro de 1999). Estrutura administrativa da UEMS (Resoluo COUNI-UEMS n 392, de 29 de setembro de 2011). Atribuies dos rgos executivos e dos rgos de assessoramento e apoio dos rgos executivos superiores da UEMS (Resoluo COUNI-UEMS n 394, de 29 de setembro de 2011). Regimento Interno dos Cursos de Graduao da UEMS (Resoluo CEPE-UEMS n 867, de 19 de novembro de 2008, com alteraes). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA DESENVOLVEDOR WEB EDITAL N 051/2012-RTR - PGINA 29 DE 30
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PHP, HTML, XML, JavaScript, Web standards (XHTML, CSS, Table less). Manipulao de bancos de dados MySQL e PostgreSQL. Conhecimento em programas de desenho, tratamento e edio de imagens (Corel Draw, Photoshop, Ilustrador e softwares afins). Princpios bsicos de identidade visual. Concepo de layout, ilustrao e diagramao.

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