CMARA DOS DEPUTADOS Centro de Documentao e Informao

LEI N 11.171, DE 2 DE SETEMBRO DE 2005

Dispe sobre a criao de carreiras e do Plano Especial de Cargos do Departamento Nacional de Infra-Estrutura de Transportes - DNIT e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 Ficam criadas, para exerccio no Departamento Nacional de Infra-Estrutura de Transportes - DNIT, as carreiras de: I - Infra-Estrutura de Transportes, composta de cargos de Analista em Infra-Estrutura de Transportes, de nvel superior, com atribuies voltadas s atividades de planejamento, gerenciamento, pesquisas e estudos, elaborao de projetos, acompanhamento de obras e fiscalizao de contratos e convnios, operao e engenharia de trfego, com vistas na construo, restaurao, manuteno e operao da infra-estrutura de transportes federal, rodoviria, ferroviria, porturia e hidroviria; II - Suporte Infra-Estrutura de Transportes, composta de cargos de Tcnico de Suporte em Infra-Estrutura de Transportes, de nvel intermedirio, com atribuies voltadas ao suporte e ao apoio tcnico especializado s atividades de planejamento, gerenciamento, pesquisas e estudos, elaborao de projetos, acompanhamento de obras e fiscalizao de contratos e convnios, operao e engenharia de trfego, com vistas na construo, restaurao, manuteno e operao da infra-estrutura de transportes federal, rodoviria, ferroviria, porturia e hidroviria; III - Analista Administrativo, composta de cargos de Analista Administrativo, de nvel superior, com atribuies voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas de nvel superior relativas ao exerccio das atribuies do DNIT, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades; e IV - Tcnico Administrativo, composta de cargos de Tcnico Administrativo, de nvel intermedirio, com atribuies voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas de nvel intermedirio relativas ao exerccio das atribuies do DNIT, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades. 1 As atribuies especficas dos cargos de que trata este artigo sero estabelecidas em regulamento. 2 Os cargos das carreiras de que trata o caput deste artigo esto organizados em classes e padres, na forma do Anexo I desta Lei.

 3 Aplica-se aos titulares dos cargos e carreiras referidos no caput deste artigo o regime jurdico institudo pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, observadas as disposies desta Lei. 4 Os padres de vencimento bsico dos cargos das carreiras de que trata o caput deste artigo so os constantes do Anexo II desta Lei. Art. 1-A A estrutura remuneratria dos titulares de cargos da Carreira de que trata o inciso I do caput do art. 1 desta Lei ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho de Atividade de Infra-Estrutura de Transportes GDAIT; e III - Gratificao de Qualificao - GQ. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 1-B A estrutura remuneratria dos titulares de cargos da Carreira de que trata o inciso II do caput do art. 1 desta Lei ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; e II - Gratificao de Desempenho de Atividade de Infra-Estrutura de Transportes GDAIT. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 1-C A estrutura remuneratria dos titulares de cargos da Carreira de que trata o inciso III do caput do art. 1 desta Lei ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho de Atividades Administrativas do Dnit - GDADNIT; e III - Gratificao de Qualificao - GQ. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 1-D A estrutura remuneratria dos titulares de cargos da Carreira de que trata o inciso IV do caput do art. 1 desta Lei ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; e II - Gratificao de Desempenho de Atividades Administrativas do Dnit - GDADNIT. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 2 So criados 600 (seiscentos) cargos de Analista em Infra-Estrutura de Transportes, 1.200 (mil e duzentos) de Tcnico de Suporte em Infra-Estrutura de Transportes, 400 (quatrocentos) de Analista Administrativo e 200 (duzentos) de Tcnico Administrativo, no Quadro de Pessoal do DNIT, para provimento gradual. Art. 3 Fica criado, a partir de 1 de janeiro de 2005, o Plano Especial de Cargos do Departamento Nacional de Infra-Estrutura de Transportes - DNIT, composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificao de Cargos - PCC, institudo pela Lei n 5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundaes pblicas no integrantes de carreiras estruturadas, regidos pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal do DNIT, nele lotados em 1 de outubro de 2004, ou que

venham a ser para ele redistribudos, desde que as respectivas redistribuies tenham sido requeridas at 31 de julho de 2004. 1 Os cargos do Plano Especial de Cargos de que trata o caput deste artigo esto organizados em classes e padres, na forma do Anexo III desta Lei. 2 Os servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo de que trata o caput deste artigo sero enquadrados no Plano Especial de Cargos institudo neste artigo, de acordo com as respectivas atribuies, com os requisitos de formao profissional e com a posio relativa na tabela, conforme Anexo IV desta Lei. 3 O posicionamento dos aposentados e pensionistas na tabela remuneratria ser referenciado situao em que o servidor se encontrava na data da aposentadoria ou em que se originou a penso. 4 Na aplicao do disposto neste artigo, no poder ocorrer mudana de nvel. 5 Os padres de vencimento bsico dos cargos do Plano Especial de que trata o caput deste artigo so, a partir de 1 de janeiro de 2005, os constantes do Anexo V desta Lei. 6 A estrutura dos cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar do Plano Especial de Cargos do Dnit passa a ser a constante do Anexo III-A desta Lei, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo IV-A desta Lei. (Pargrafo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 3-A A estrutura remuneratria dos titulares de cargos de nvel superior de Arquiteto, Economista, Engenheiro, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro de Operaes, Estatstico e Gelogo e de nvel intermedirio de Agente de Servios de Engenharia, Tcnico de Estradas e Tecnologista, integrantes do Plano Especial de Cargos do Dnit, referido no art. 3 desta Lei, ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho de Atividade de Transportes - GDIT; e III - Gratificao de Qualificao - GQ. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 3-B A estrutura remuneratria dos titulares de cargos de nvel superior integrantes do Plano Especial de Cargos do Dnit no referidos no art. 3-A desta Lei ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho de Atividades Administrativas do Plano Especial de Cargos do Dnit - GDAPEC; e III - Gratificao de Qualificao - GQ, conforme disposto no art. 22 desta Lei. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 3-C A estrutura remuneratria dos titulares de cargos de nveis intermedirio e auxiliar integrantes do Plano Especial de Cargos do Dnit ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; e II - Gratificao de Desempenho de Atividades Administrativas do Plano Especial de Cargos do Dnit - GDAPEC. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009)

Art. 4 Os cargos de nvel superior e intermedirio do Quadro de Pessoal do DNIT referidos no art. 3 desta Lei que estejam vagos na data da publicao desta Lei e os que vierem a vagar sero transformados em cargos da carreira de Infra-Estrutura de Transportes, de nvel superior, e da carreira de Suporte Infra-Estrutura de Transportes, de nvel intermedirio, do Quadro de Pessoal do DNIT. Pargrafo nico. Ficam extintos os cargos de nvel auxiliar do Quadro de Pessoal do DNIT referidos no art. 3 desta Lei que estiverem vagos na data da publicao desta Lei ou que vierem a vagar. Art. 5 vedada a aplicao do instituto da redistribuio de servidores do DNIT e para o DNIT. Art. 6 Sobre os valores das tabelas constantes dos Anexos II e V desta Lei incidir o ndice que vier a ser concedido a ttulo de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos federais, a partir de 2005. Art. 7 (Revogado pela Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 8 O ingresso nos cargos de que trata o art. 1 desta Lei far-se- mediante prvia aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, no 1 (primeiro) padro da classe inicial do respectivo cargo. 1 So requisitos para ingresso nos cargos integrantes das carreiras do quadro do DNIT: I - curso de graduao em nvel superior e habilitao legal especfica, se for o caso, conforme definido no edital do concurso, para os cargos de nvel superior; e II - certificado de concluso de ensino mdio e habilitao legal especfica, se for o caso, conforme definido no edital do concurso, para os cargos de nvel intermedirio. 2 O concurso pblico referido no caput deste artigo poder ser realizado por reas de especializao, organizado em 1 (uma) ou mais fases, incluindo, se for o caso, curso de formao, conforme dispuser o edital de abertura do certame, observada a legislao pertinente. Art. 9 O desenvolvimento do servidor nas carreiras de que trata o art. 1 desta Lei ou no Plano Especial de Cargos de que trata o art. 3 desta Lei ocorrer mediante progresso funcional e promoo. Pargrafo nico. Para os fins desta Lei, progresso a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe, e promoo, a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe imediatamente superior. Art. 10. O desenvolvimento do servidor nos cargos das carreiras referidas no art. 1 desta Lei obedecer s seguintes regras: I - interstcio mnimo de 1 (um) ano entre cada progresso; II - avaliao de desempenho; III - competncia e qualificao profissional; e IV - existncia de vaga.

Pargrafo nico. A promoo e a progresso funcional obedecero a sistemtica da avaliao de desempenho, capacitao e qualificao funcionais, conforme disposto em ato do Poder Executivo. Art. 11. So pr-requisitos mnimos para promoo s classes dos cargos de nvel superior das Carreiras referidas nos incisos I e III do caput do art. 1 desta Lei, observado o disposto em regulamento: ("Caput" do artigo com redao dada pela Lei n 12.155, de 23/12/2009) I - para a Classe B: a) possuir certificao em eventos de capacitao, que totalizem no mnimo 360 (trezentas e sessenta) horas, e experincia mnima de 5 (cinco) anos, ambas no campo especfico de atuao de cada carreira; ou b) possuir certificao em eventos de capacitao, que totalizem no mnimo 240 (duzentas e quarenta) horas, e experincia mnima de 8 (oito) anos, ambas no campo especfico de atuao de cada carreira; II - para a Classe Especial: a) ser detentor de certificado de concluso de curso de especializao de no mnimo 360 (trezentas e sessenta) horas e ter experincia mnima de 14 (quatorze) anos, ambos no campo especfico de atuao de cada carreira; b) ser detentor de ttulo de mestre e ter experincia mnima de 12 (doze) anos, ambos no campo especfico de atuao de cada carreira; ou c) ser detentor de ttulo de doutor e ter experincia mnima de 10 (dez) anos, ambos no campo especfico de atuao de cada carreira. Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 12.155, de 23/12/2009) Art. 11-A. So pr-requisitos mnimos para promoo s classes dos cargos de nvel intermedirio das Carreiras referidas nos incisos II e IV do caput do art. 1 desta Lei, observado o disposto em regulamento: I - para a Classe B: possuir certificao em eventos de capacitao que totalizem, no mnimo, 120 (cento e vinte) horas e experincia mnima de 5 (cinco) anos, ambas no campo especfico de atuao de cada Carreira; II - para a Classe Especial: a) possuir certificao em eventos de capacitao que totalizem, no mnimo, 240 (duzentas e quarenta) horas e experincia mnima de 10 (dez) anos, ambas no campo especfico de atuao de cada Carreira; ou b) possuir certificao em eventos de capacitao que totalizem, no mnimo, 180 (cento e oitenta) horas e experincia mnima de 12 (doze) anos, ambas no campo especfico de atuao de cada Carreira. (Artigo acrescido pela Lei n 12.155, de 23/12/2009) Art. 11-B. Para os efeitos dos arts. 11 e 11-A, no se considera como experincia o tempo de afastamento do servidor para capacitao. (Artigo acrescido pela Lei n 12.155, de 23/12/2009) Art. 12. O regulamento definir os quantitativos de vagas por classe, observado o critrio de que nenhuma classe ter mais de 40% (quarenta por cento) ou menos de 20% (vinte por cento) do total de vagas.

Pargrafo nico. Os limites estabelecidos no caput deste artigo podero ser desconsiderados nos primeiros 10 (dez) anos aps a 1 primeira nomeao para cargo da carreira, visando a permitir maior alocao de vagas nas classes iniciais. Art. 13. Cabe ao DNIT implementar programa permanente de capacitao, treinamento e desenvolvimento, destinado a assegurar a profissionalizao dos ocupantes dos cargos de seu quadro de pessoal ou daqueles que nele tenham exerccio. Pargrafo nico. O programa permanente de capacitao ser implementado no prazo de at 1 (um) ano a contar da data da concluso do 1 (primeiro) concurso de ingresso regido pelo disposto nesta Lei. Art. 14. A progresso funcional e a promoo do servidor do Plano Especial de Cargos do DNIT, de que trata o art. 9 desta Lei, observaro os requisitos e as condies a serem fixados em ato do Poder Executivo, devendo levar em considerao os resultados da avaliao de desempenho do servidor. 1 At a data da edio do regulamento a que se refere o caput deste artigo, as progresses funcionais e promoes sero concedidas observando-se as normas aplicveis aos servidores do Plano de Classificao de Cargos da Lei n 5.645, de 10 de dezembro de 1970. 2 Na contagem do interstcio necessrio promoo e progresso funcional, ser aproveitado o tempo computado at a data em que tiver sido feito o enquadramento decorrente da aplicao do disposto no 2 do art. 3 desta Lei. Art. 15. Ficam institudas a Gratificao de Desempenho de Atividade de Infraestrutura de Transportes - GDAIT, devida aos ocupantes dos cargos das Carreiras de Infraestrutura de Transportes e de Suporte Infraestrutura de Transportes, e a Gratificao de Desempenho de Atividade de Transportes - GDIT, devida aos servidores do Plano Especial de Cargos do DNIT, ocupantes dos cargos de nvel superior de Arquiteto, Economista, Engenheiro, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro de Operaes, Estatstico e Gelogo e de nvel intermedirio de Agente de Servios de Engenharia, Tcnico de Estradas e Tecnologista, quando em exerccio de atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo no DNIT. (Caput do artigo com redao dada pela Medida Provisria n 568, de 11/5/2012, convertida na Lei n 12.702, de 7/8/2012). Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 15-A. Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividades Administrativas do Dnit - GDADNIT, devida aos servidores das Carreiras de Analista Administrativo e de Tcnico Administrativo do Dnit quando em exerccio de atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo no Dnit. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 15-B. Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividades Administrativas do Plano Especial de Cargos do Dnit - GDAPEC, devida aos servidores do Plano Especial de Cargos do Departamento Nacional de Infra-Estrutura de Transportes no compreendidos no art. 15 desta Lei quando em exerccio de atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo no Dnit. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009)

Art. 16. (Revogado pela Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 16-A. As gratificaes institudas pelos arts. 15, 15-A e 15-B desta Lei sero atribudas aos servidores que a elas fazem jus em funo do alcance das metas de desempenho individual e do alcance das metas de desempenho institucional do Dnit. 1 A avaliao de desempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor no Dnit, no exerccio das atribuies do cargo ou funo, com vistas no alcance das metas de desempenho institucional. 2 A avaliao de desempenho institucional visa a aferir o alcance das metas organizacionais, podendo considerar projetos e atividades prioritrias e condies especiais de trabalho, alm de outras caractersticas especficas. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 16-B. As gratificaes de desempenho a que se referem os arts. 15, 15-A e 15-B sero pagas observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto ao valor estabelecido no Anexo VII desta Lei. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 16-C. A pontuao referente s gratificaes de que tratam os arts. 15-B ser assim distribuda: I - at 20 (vinte) pontos sero atribudos em funo dos resultados avaliao de desempenho individual; e II - at 80 (oitenta) pontos sero atribudos em funo dos resultados avaliao de desempenho institucional. (Artigo acrescido pela Medida Provisria 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) 15, 15-A e obtidos na obtidos na n 441, de

Art. 16-D. Ato do Poder Executivo dispor sobre os critrios gerais a serem observados para a realizao das avaliaes de desempenho individual e institucional das gratificaes de que tratam os art. 15, 15-A e 15-B desta Lei. Pargrafo nico. Os critrios e procedimentos especficos de avaliao de desempenho individual e institucional e de atribuio das gratificaes referidas no caput deste artigo sero estabelecidos em ato do Ministro de Estado dos Transportes, observada a legislao vigente. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 16-E. Caber Diretoria Colegiada do Dnit propor ao Ministro dos Transportes: I - as normas, os procedimentos, os mecanismos de avaliao e os controles necessrios implementao das gratificaes de que tratam os arts. 15, 15-A e 15-B desta Lei; e II - as metas, sua quantificao e reviso a cada ano civil. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 16-F. Os valores a serem pagos a ttulo de GDAIT, GDIT, GDADNIT ou GDAPEC sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo VII desta Lei, observados o nvel, a classe e o padro em que se encontra posicionado o servidor. (Artigo

acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, 2/2/2009)

convertida na Lei n 11.907, de

Art. 16-G. At que seja publicado o ato a que se refere o pargrafo nico do art. 16-D desta Lei e processados os resultados da primeira avaliao individual e institucional, conforme disposto nesta Lei, todos os servidores que fizerem jus GDAIT, GDIT, GDADNIT ou GDAPEC percebero a gratificao em valor correspondente a 80 (oitenta) pontos. 1 O resultado da primeira avaliao gera efeitos financeiros a partir da data de publicao do ato a que se refere o pargrafo nico do art. 16-D desta Lei, devendo ser compensadas eventuais diferenas pagas a maior ou a menor. 2 O disposto no caput deste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos comissionados que fizerem jus GDAIT, GDIT, GDADNIT ou GDAPEC. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 16-H. Em caso de afastamentos e licenas considerados como de efetivo exerccio, sem prejuzo da remunerao e com direito percepo da GDAIT, GDIT, GDADNIT ou GDAPEC, o servidor continuar percebendo a respectiva gratificao de desempenho em valor correspondente ao da ltima pontuao obtida, at que seja processada a sua primeira avaliao aps o retorno. 1 O disposto no caput deste artigo no se aplica aos casos de cesso. 2 At que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro, o servidor recm nomeado para cargo efetivo e aquele que tenha retornado de licena sem vencimento ou cesso ou outros afastamentos sem direito percepo da gratificao de desempenho no decurso do ciclo de avaliao recebero a respectiva gratificao no valor correspondente a 80 (oitenta) pontos. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 16-I. Os titulares dos cargos efetivos de que tratam os arts. 1 e 3 desta Lei em exerccio no Dnit quando investidos em cargo em comisso ou funo de confiana faro jus respectiva gratificao da seguinte forma: I - os investidos em funo de confiana ou cargos em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 2, 1 ou equivalentes, percebero a respectiva gratificao de desempenho calculada conforme disposto no art. 16-F desta Lei; e II - os investidos em cargos em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 6, 5, 4 ou equivalentes, percebero a respectiva gratificao de desempenho calculada com base no valor mximo da parcela individual, somado ao resultado da avaliao institucional do perodo. Pargrafo nico. A avaliao institucional referida no inciso II do caput deste artigo ser a do Dnit. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 16-J. Os titulares de cargo efetivo de que tratam os arts. 1 e 3 desta Lei quando no se encontrarem em exerccio no Dnit somente faro jus respectiva gratificao de desempenho quando: I - (Revogado pelas Leis ns 12.155, de 23/12/2009 e 12.186, de 29/12/2009) II - requisitados pela Presidncia ou Vice-Presidncia da Repblica ou nas hipteses de requisio previstas em lei, situao na qual percebero a respectiva gratificao com base nas

regras aplicveis como se estivessem em efetivo exerccio no Dnit; e (Inciso com redao dada pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) III - cedidos para rgos ou entidades da Unio distintos dos indicados no inciso I do caput deste artigo e investidos em cargos de Natureza Especial, de provimento em comisso do Grupo- Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 6, 5, 4 ou equivalentes, e percebero a respectiva gratificao calculada com base no resultado da avaliao institucional do perodo. (Inciso com redao dada pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) Pargrafo nico. A avaliao institucional referida no inciso II ser a do Dnit.. (Pargrafo nico acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009 e com nova redao dada pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) Art. 16-L. Ocorrendo exonerao do cargo em comisso, com manuteno do cargo efetivo, o servidor que faa jus GDAIT, GDIT, GDADNIT ou GDAPEC continuar a perceber a respectiva gratificao em valor correspondente da ltima pontuao que lhe foi atribuda, na condio de ocupante de cargo em comisso, at que seja processada a sua primeira avaliao aps a exonerao. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 16-M. O servidor ativo beneficirio da GDAIT, GDIT, GDADNIT ou GDAPEC que obtiver na avaliao de desempenho individual pontuao inferior a 50% (cinqenta por cento) da pontuao mxima estabelecida para essa parcela ser imediatamente submetido a processo de capacitao ou de anlise da adequao funcional, conforme o caso, sob responsabilidade do seu rgo ou entidade de lotao. Pargrafo nico. A anlise de adequao funcional visa a identificar as causas dos resultados obtidos na avaliao de desempenho e a servir de subsdio para a adoo de medidas que possam propiciar a melhoria do desempenho do servidor. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 16-N. A GDAIT, GDIT, GDADNIT e GDAPEC no podero ser pagas cumulativamente com qualquer outra gratificao de desempenho de atividade ou de produtividade, independentemente da sua denominao ou base de clculo. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 17. (Revogado pela Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 18. (Revogado pela Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 19. (Revogado pela Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 20. (Revogado pela Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 21. Para fins de incorporao aos proventos da aposentadoria ou s penses, relativas a servidores referidos nos arts. 15, 15-A e 15-B desta Lei, a GDAIT, a GDIT, a GDADNIT e a GDAPEC: ("Caput" do artigo com redao dada pela Lei n 11.907, de 2/2/2009)

I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, as gratificaes de que trata o caput deste artigo sero: ("Caput" do inciso com redao dada pela Lei n 11.907, de 2/2/2009) a) a partir de 1 de julho de 2008, correspondentes a 40 (quarenta) pontos, considerados o nvel, classe e padro do servidor; e (Alnea acrescida pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) b) a partir de 1 de julho de 2009, correspondentes a 50 (cinqenta) pontos, considerados o nvel, classe e padro do servidor; (Alnea acrescida pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: ("Caput" do inciso com redao dada pela Lei n 11.907, de 2/2/2009) a) quando percebidas por perodo igual ou superior a 60 (sessenta) meses e aos servidores que deram origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se- a mdia dos valores recebidos nos ltimos 60 (sessenta) meses; (Alnea acrescida pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) b) quando percebidas por perodo inferior a 60 (sessenta) meses, aos servidores de que trata a alnea a deste inciso aplicar-se-o os pontos constantes das alneas a e b do inciso I do caput deste artigo; e (Alnea acrescida pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) III - aos demais aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. (Inciso acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 22. instituda a Gratificao de Qualificao - GQ a ser concedida aos ocupantes dos cargos referidos nos incisos I e III do caput do art. 1 e nos arts. 3-A e 3-B desta Lei, em retribuio ao cumprimento de requisitos tcnico-funcionais, acadmicos e organizacionais necessrios ao desempenho das atividades de superviso, gesto ou assessoramento, quando em efetivo exerccio do cargo, na forma estabelecida em regulamento, de acordo com os valores constantes do Anexo VIII desta Lei, com efeitos financeiros a partir da data nele especificada. (Caput do artigo com redao dada pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) 1 Os requisitos tcnico-funcionais, acadmicos e organizacionais necessrios percepo da GQ abrangem o nvel de capacitao que o servidor possua em relao: I - ao conhecimento das polticas, diretrizes e estratgias setoriais e globais da organizao; II - ao conhecimento dos servios que lhe so afetos, na sua operacionalizao e na sua gesto; e III - formao acadmica, obtida mediante participao, com aproveitamento, nas seguintes modalidades de cursos: a) doutorado; b) mestrado; ou c) ps-graduao em sentido amplo, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula.

 2 A adequao da formao acadmica s atividades desempenhadas pelo servidor no DNIT ser objeto de avaliao de comit especial para concesso de GQ, a ser institudo no mbito da Autarquia em ato do Diretor-Geral. 3 Os cursos de especializao com carga-horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula, em rea de interesse do DNIT, podero ser equiparados a cursos de psgraduao em sentido amplo, mediante avaliao do comit a que se refere o 2 deste artigo. 4 Ao servidor com o nvel de qualificao funcional previsto no 1 deste artigo ser concedida GQ, na forma estabelecida em regulamento, de acordo com os valores constantes do Anexo VIII desta Lei, observados os seguintes limites: (Caput do pargrafo com redao dada pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) I - para os cargos de nvel superior de que trata o caput deste artigo: (Inciso com redao dada pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) a) Gratificao de Qualificao - GQ Nvel I, at o limite de 30% (trinta por cento) dos cargos de nvel superior providos; e (Alnea acrescida pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) b) Gratificao de Qualificao - GQ Nvel II, at o limite de 15% (quinze por cento) dos cargos de nvel superior providos; (Alnea acrescida pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) II - para os cargos de nvel intermedirio de que trata o caput deste artigo: (Inciso com redao dada pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) a) Gratificao de Qualificao - GQ Nvel I, at o limite de 30% (trinta por cento) dos cargos de nvel intermedirio providos; e (Alnea acrescida pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) b) Gratificao de Qualificao - GQ Nvel II, at o limite de 15% (quinze por cento) dos cargos de nvel intermedirio providos. (Alnea acrescida pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) 5 A fixao das vagas colocadas em concorrncia e os critrios de distribuio, homologao, classificao e concesso da GQ sero estabelecidos em regulamento especfico. 6 Os quantitativos previstos no 4 deste artigo sero fixados semestralmente, considerados o total de cargos efetivos de que trata o caput deste artigo providos em 30 de junho e 31 de dezembro. (Pargrafo com redao dada pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) 7 A GQ ser considerada no clculo dos proventos e das penses somente se o ttulo, grau ou certificado tiver sido obtido anteriormente data da inativao. (Pargrafo acrescido pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) Art. 23. Os ocupantes dos cargos efetivos das carreiras de que trata o art. 1 desta Lei e do Plano Especial de Cargos do DNIT de que trata o art. 3 desta Lei sero submetidos, periodicamente, s avaliaes de desempenho, conforme disposto na legislao em vigor aplicvel aos servidores pblicos federais e em normas especficas a serem estabelecidas em ato do Diretor-Geral do DNIT, que permitam avaliar a atuao do servidor no exerccio do cargo e no mbito de sua rea de responsabilidade ou especialidade. Art. 24. A aplicao do disposto nesta Lei aos servidores ativos e inativos e aos pensionistas das carreiras de que trata o art. 1 desta Lei e do Plano Especial de Cargos do DNIT de que trata o art. 3 desta Lei no poder implicar reduo de remunerao, de proventos e de penses. 1 Na hiptese de reduo de remunerao de servidor, em decorrncia da aplicao do disposto nesta Lei, a diferena ser paga a ttulo de vantagem pessoal nominalmente identificada, a ser absorvida por ocasio da reorganizao ou reestruturao de sua tabela

remuneratria, concesso de reajustes, adicionais, gratificaes ou vantagem de qualquer natureza ou do desenvolvimento no Plano Especial de Cargos do DNIT. 2 Constatada a reduo de provento ou de penso decorrente da aplicao do disposto nesta Lei, a diferena ser paga a ttulo de vantagem pessoal nominalmente identificada, sujeita exclusivamente atualizao decorrente de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos federais. Art. 25. O titular de cargo de provimento efetivo das carreiras de que trata o art. 1 desta Lei ou do Plano Especial de Cargos do DNIT referido no art. 3 desta Lei no faz jus percepo da Gratificao de Atividade - GAE a que se refere a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992. Art. 26. O titular de cargo de provimento efetivo das Carreiras de que trata o art. 1 desta Lei ou do Plano Especial de Cargos do Dnit referido no art. 3 desta Lei no faz jus percepo da Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa - GDATA, de que trata a Lei n 10.404, de 9 de janeiro de 2002. (Artigo com redao dada pela Lei n 11.907, de 2/2/2009) Art. 27. de 40 (quarenta) horas semanais a jornada de trabalho dos integrantes das carreiras de que trata o art. 1 desta Lei e do Plano Especial de Cargos do DNIT de que trata o art. 3 desta Lei, ressalvadas as hipteses amparadas em legislao especfica. Art. 28. Fica vedada a cesso para outros rgos ou entidades da administrao pblica federal, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios de servidores do DNIT, nos seguintes casos: I - durante os primeiros 10 (dez) anos de efetivo exerccio no DNIT, a partir do ingresso em cargo das Carreiras de que trata o art. 1 desta Lei; ou II - pelo prazo de 10 (dez) anos contado da publicao desta Lei, para os servidores do Plano Especial de Cargos do DNIT, institudo pelo art. 3 desta Lei. ("Caput" do artigo com redao dada pela Lei n 11.941, de 27/5/2009) Pargrafo nico. Excetua-se do disposto no caput deste artigo a cesso ou requisio para o atendimento de situaes previstas em leis especficas, ou para a ocupao de cargos de Natureza Especial, de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores, DAS-6, DAS-5, DAS-4 ou equivalentes no mbito do Ministrio dos Transportes. (Pargrafo nico acrescido pela Lei n 11.941, de 27/5/2009) Art. 29. Os titulares de cargo de provimento efetivo das carreiras de que trata o art. 1 desta Lei e do Plano Especial de Cargos do DNIT de que trata o art. 3 desta Lei ficam obrigados a ressarcir ao errio os custos decorrentes da participao em cursos ou estgios de capacitao realizados no Brasil ou no exterior, quando por ele pagos, nas hipteses de exonerao a pedido ou declarao de vacncia antes de decorrido perodo igual ao de durao do afastamento. Pargrafo nico. Ato do Diretor-Geral do DNIT fixar os valores das indenizaes referidas no caput deste artigo, respeitado o limite de despesas realizadas pelo poder pblico. Art. 30. As Funes Comissionadas Tcnicas remanejadas para o DNIT sero restitudas ao Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, gradualmente, at 31 de

dezembro de 2008, observado cronograma estabelecido em regulamento. ("Caput" do artigo com redao dada pela Lei n 11.661, de 24/4/2008) I - (Revogado pela Lei n 11.314, de 3/7/2006) II - (Revogado pela Lei n 11.314, de 3/7/2006) III - (Revogado pela Lei n 11.314, de 3/7/2006) Pargrafo nico. Podero ser retornadas ao DNIT as Funes Comissionadas Tcnicas restitudas antes de 23 de fevereiro de 2006. (Pargrafo nico acrescido pela Medida Provisria n 283, de 23/2/2006, convertida na Lei n 11.314, de 3/7/2006) Art. 31. Esta Lei entra em vigor na data da sua publicao. Braslia, 2 de setembro de 2005; 184 da Independncia e 117 da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Alfredo Nascimento Paulo Bernardo Silva ANEXO I ESTRUTURA DE CLASSES E PADRES DOS CARGOS DAS CARREIRAS DO DNIT CARGOS CLASSE ESPECIAL Analista em Infra-Estrutura de Transportes Tcnico de Suporte em Infra-Estrutura de Transportes Analista Administrativo Tcnico Administrativo PADRO III II I V IV III II I V IV III II I

ANEXO II Anexo com redao dada pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) TABELA DE VENCIMENTO BSICO DOS CARGOS DAS CARREIRAS DO DNIT a) Vencimento Bsico dos Cargos da Carreira de Infraestrutura de Transportes Em R$ VENCIMENTO BSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE

CARGO

CLASSE

PADR O

ESPECIAL Analista em Infraestrutura de Transportes

III II I V IV III II I V IV III II I

1o JUL 1o JUL 1o JAN 2008 2009 2010 5.367,20 5.471,41 5.628,22 5.164,74 5.265,02 5.464,13 4.969,92 5.066,42 5.305,24 4.559,56 4.648,09 4.912,30 4.387,57 4.472,76 4.769,56 4.222,07 4.062,81 3.909,56 3.586,75 3.451,45 3.321,26 3.195,98 3.075,42 4.304,04 4.141,69 3.985,46 3.656,39 3.518,47 3.385,75 3.258,04 3.135,14 4.630,77 4.495,66 4.364,98 4.041,30 3.923,56 3.809,27 3.698,22 3.590,21

b) Vencimento Bsico dos Cargos da Carreira de Suporte Infraestrutura de Transportes Em R$ VENCIMENTO BSICO CLASSE PADRO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE o 1 JUL 2008 1o JAN 2010 III 2.045,50 2.046,49 ESPECIAL II 2.005,39 2.006,30 I 1.966,07 1.966,48 V 1.908,81 1.909,12 IV 1.871,38 1.872,26 B III II I V IV III II I 1.834,69 1.798,72 1.763,45 1.728,87 1.678,51 1.645,60 1.613,33 1.581,70 1.835,50 1.798,77 1.764,01 1.729,61 1.678,59 1.646,34 1.614,28 1.581,88

CARGO

Tcnico de Suporte em Infraestrutura de Transportes

c) Vencimento Bsico dos Cargos da Carreira de Analista Administrativo Em R$ VENCIMENTO BSICO CARGO CLASSE PADRO EFEITOS FINANCEIROS A

ESPECIA L Analista Administrativo B

III II I V IV III II I V IV III II I

PARTIR DE 1 JUL 2008 1o JAN 2010 3.534,75 5.457,22 3.465,44 5.237,13

o

3.397,49 3.298,54 3.233,86 3.170,45 3.108,28 3.047,34 2.987,59 2.900,57 2.843,69 2.787,94 2.733,27

5.026,24 4.611,30 4.425,56 4.246,77 4.075,66 3.910,98 3.754,30 3.443,56 3.305,27 3.172,22 3.044,21

d) Vencimento Bsico dos Cargos da Carreira de Tcnico Administrativo Em R$ VENCIMENTO BSICO CARGO CLASSE PADRO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE o 1 JUL 2008 1o JAN 2010 III 2.045,50 2.706,49 ESPECIAL II 2.005,39 2.592,30 I 1.966,07 2.483,48 V 1.908,81 2.331,12 Tcnico IV 1.871,38 2.233,26 Administrativo B III 1.834,69 2.139,50 II 1.798,72 2.048,77 I 1.763,45 1.963,01 V 1.728,87 1.879,61 IV 1.678,51 1.765,59 A III 1.645,60 1.690,34 II 1.613,33 1.619,28 I 1.581,70 1.581,70

ANEXO III ESTRUTURA DE CLASSES E PADRES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO DNIT CARGOS Cargos de nvel superior, CLASSE ESPECIAL PADRO III II

intermedirio e auxiliar do Plano Especial de Cargos do DNIT C

I VI V IV III II I VI V IV III II I V IV III II I

ANEXO III-A (Anexo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) ESTRUTURA DE CLASSES E PADRES DOS CARGOS DE NVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO DNIT A PARTIR DE 1o DE JULHO DE 2008 CARGOS Cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar do Plano Especial de Cargos do DNIT CLASSE ESPECIAL PADRO III II I

ANEXO IV TABELA DE CORRELAO DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO DNIT SITUAO ATUAL CARGOS CLASSE Cargos de nvel A superior, intermedirio e auxiliar no organizados em carreira do Quadro B de Pessoal do DNIT SITUAO PROPOSTA PADRO PADRO CLASSE CARGOS III III Cargos de nvel II II ESPECIAL superior, I I intermedirio e VI VI auxiliar do Plano V V Especial de IV IV C Cargos do III III DNIT II II

I VI V IV III II I V IV III II I

I VI V IV III II I V IV III II I

ANEXO IV-A (Anexo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009) TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS DE NVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO DNIT A PARTIR DE 1o DE JULHO DE 2008 SITUAO ATUAL CARGOS CLASSE PADRO PADRO III III ESPECIAL II I VI V IV III II I VI V B IV III II I V IV III II I ESPECIAL II SITUAO NOVA CLASSE CARGOS

C Cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar do Plano Especial de Cargos do DNIT

Cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar do Plano Especial de Cargos do DNIT

ANEXO V (Anexo com redao dada pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) TABELA DE VENCIMENTO BSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO DNIT a) Vencimento bsico dos Cargos de nvel superior de Arquiteto, Economista, Engenheiro, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro de Operaes, Estatstico e Gelogo: Em R$ VENCIMENTO BSICO CARGOS CLASSE PADRO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1o JUL 1o JUL 1o JAN 2008 2009 2010 III 5.367,20 5.471,41 5.628,22 ESPECIAL II 5.215,94 5.317,21 5.503,13 I 5.068,94 5.167,36 5.380,24 Arquiteto VI 4.897,53 4.992,62 5.223,30 V 4.759,50 4.851,91 5.106,56 Economista IV 4.625,36 4.715,17 4.992,77 C III 4.495,00 4.582,28 4.881,66 Engenheiro II 4.368,32 4.453,14 4.772,98 I 4.245,21 4.327,64 4.666,30 Engenheiro VI 4.101,65 4.181,29 4.530,56 Agrnomo V 3.986,05 4.063,45 4.429,27 B IV 3.873,71 3.948,93 4.331,22 Engenheiro de III 3.764,54 3.837,64 4.235,21 Operaes II 3.658,45 3.729,48 4.141,70 I 3.555,34 3.624,37 4.049,29 Estatstico V 3.435,11 3.501,81 3.931,08 IV 3.338,30 3.403,12 3.843,86 Gelogo A III 3.244,22 3.307,21 3.758,19 II 3.152,79 3.214,00 3.673,94 I 3.075,42 3.135,14 3.591,95 b) Vencimento bsico dos Cargos de nvel intermedirio de Agente de Servios de Engenharia, Tcnico de Estradas e Tecnologista: Em R$ VENCIMENTO BSICO CARGOS CLASSE PADRO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE o 1 JUL 2008 1o JAN 2010

ESPECIAL

C Agente de Servios de Engenharia

III II I VI V IV III II I VI V IV III II I V IV III II I

2.045,50 2.005,39 1.966,07 1.908,81 1.871,38 1.834,69 1.798,72 1.763,45 1.728,87 1.678,51 1.645,60 1.613,33 1.581,70 1.550,69 1.520,28 1.476,00 1.447,06 1.418,69 1.390,87 1.363,70

2.046,49 2.006,30 1.967,48 1.910,12 1.872,26 1.835,50 1.799,77 1.764,01 1.729,61 1.679,59 1.646,34 1.614,28 1.581,88 1.550,86 1.521,35 1.476,97 1.447,63 1.419,75 1.391,33 1.364,25

Tcnico de Estradas Tecnologista

c) Vencimento bsico dos demais cargos de nvel superior do Plano Especial de Cargos do DNIT: Em R$ VENCIMENTO BSICO CLASSE PADRO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1o A PARTIR DE 1o JAN JUL 2008 2010 III 3.534,75 3.842,22 ESPECIAL II 3.465,44 3.759,17 I 3.397,49 3.678,43 VI 3.298,54 3.503,63 V 3.233,86 3.428,47 C IV 3.170,45 3.354,43 III 3.108,28 3.282,47 II 3.047,34 3.211,53 I 2.987,59 3.142,57 VI 2.900,57 2.992,94 V 2.843,69 2.927,72 B IV 2.787,94 2.865,31 III 2.733,27 2.803,67 II 2.679,68 2.742,75 I 2.627,13 2.684,51

V IV III II I

2.550,62 2.500,60 2.451,57 2.403,50 2.356,37

2.556,05 2.500,85 2.451,57 2.403,50 2.356,37

d) Vencimento bsico dos demais cargos de nvel intermedirio do Plano Especial de Cargos do DNIT:
Em R$

CLASSE

PADRO

ESPECIAL

III II I VI V IV III II I VI V IV III II I V IV III II I

VENCIMENTO BSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1o A PARTIR DE 1 o JUL 2008 JAN 2010 2.045,50 2.429,23 2.005,39 2.369,74 1.966,07 2.311,70 1.908,81 2.202,40 1.871,38 2.147,95 1.834,69 2.095,83 1.798,72 2.045,00 1.763,45 1.995,44 1.728,87 1.946,11 1.678,51 1.853,22 1.645,60 1.807,95 1.613,33 1.764,80 1.581,70 1.721,76 1.550,69 1.679,79 1.520,28 1.637,87 1.476,00 1.560,38 1.447,06 1.522,05 1.418,69 1.484,68 1.390,87 1.449,25 1.363,70 1.413,73

e) Vencimento bsico dos cargos de nvel auxiliar do Plano Especial de Cargos do DNIT:
Em R$

VENCIMENTO BSICO CLASSE PADRO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1o JUL 2008 1o JAN 2010 III 1.170,00 1.170,02 ESPECIAL II 1.147,06 1.147,74 I 1.124,57 1.124,59 ANEXO VI

(Revogado pela Lei n 11.907, de 2/2/2009)

ANEXO VII (Anexo acrescido pela Medida Provisria n 441, de 29/8/2008, convertida na Lei n 11.907, de 2/2/2009 e com nova redao dada pela Medida Provisria n 568, de 11/5/2012, convertida na Lei n 12.702, de 7/8/2012) TABELA DE VALOR DO PONTO DAS GRATIFICAES DE DESEMPENHO A QUE SE REFEREM OS ARTS. 15, 15-A E 15-B a) Valor do ponto da Gratificao de Desempenho de Atividade de Infraestrutura de Transportes - GDAIT Tabela I: Valor do ponto da GDAIT para os cargos de Analista em Infraestrutura de Transportes da Carreira de Infraestrutura de Transportes
Em R$

CLASSE

PADRO

ESPECIAL

III II I V IV III II I V IV III II I

VALOR DO PONTO DA GDAIT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1o JUL 2008 1o JUL 2009 1o JAN 2010 20,45 23,01 66,53 19,95 22,45 65,21 19,46 21,90 63,93 18,80 21,16 62,34 18,34 20,64 61,16 17,89 20,14 60,02 17,45 19,65 58,92 17,02 19,17 57,85 16,44 18,52 56,57 16,04 18,07 55,59 15,65 17,63 54,64 15,27 17,20 53,72 14,90 16,78 52,82

Tabela II: Valor do ponto da GDAIT para os cargos de Cargos de Tcnico de Suporte em Infraestrutura de Transportes Carreira de Suporte Infraestrutura de Transportes Em R$ VALOR DO PONTO DA GDAIT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE

CLASSE

PADRO

1o JUL 2008 1o JUL 2009 III II I V IV III II I V IV III II I 11,32 10,88 10,46 9,82 9,44 9,08 8,73 8,39 8,07 7,58 7,29 7,01 6,74 12,83 12,34 11,87 11,15 10,72 10,31 9,91 9,53 9,16 8,60 8,27 7,95 7,64

ESPECIAL

1o JAN 2010 40,98 39,81 38,69 36,43 35,39 34,38 33,41 32,45 30,28 28,84 27,32 25,89 24,55

b) Valor do ponto da Gratificao de Desempenho de Atividade de Transportes GDIT Tabela I: Valor do ponto da GDIT para os cargos de nvel superior do Plano Especial de Cargos do DNIT referidos no art. 3o-A da Lei no 11.171, de 2 de setembro de 2005. Em R$ VENCIMENTO DO PONTO DA GDAIT CARGOS CLASSE PADRO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE o o 1 JUL 1 JUL 2009 1o JAN 2010 2008 III 20,45 23,01 66,53 ESPECIAL II 20,25 22,78 64,82 I 20,05 22,55 63,18 Arquiteto VI 19,57 22,01 59,23 V 19,38 21,79 57,79 Economista C IV 19,19 21,57 56,40 III 19,00 21,36 55,06 Engenheiro II 18,81 21,15 53,77 I 18,62 20,94 50,32 Engenheiro VI 18,17 20,44 49,52 Agrnomo V 17,99 20,24 48,44 B IV 17,81 20,04 47,39 Engenheiro 46,37 III 17,63 19,84 de Operaes II 17,46 19,64 45,01 I 17,29 19,45 43,70 Estatstico V 16,88 18,98 42,43 IV 16,71 18,79 41,19

Gelogo

III II I

16,54 16,38 14,90

18,60 18,42 16,78

39,99 38,83 37,70

Tabela II: Valor do ponto da GDIT para os cargos de nvel intermedirio do Plano Especial de Cargos do DNIT referidos no art. 3o-A da Lei no 11.171, de 2 de setembro de 2005.
Em R$

VALOR DO PONTO DA GDIT CARGOS CLASSE PADRO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE o 1 JUL 1o JUL 1o JAN 2008 2009 2010 III 11,32 12,83 36,88 ESPECIAL II 10,88 12,34 35,71 I 10,46 11,87 34,58 VI 9,82 11,15 32,32 V 9,44 10,72 31,29 Agente C IV 9,08 10,31 30,28 de Servios de III 8,73 9,91 29,30 Engenharia II 8,39 9,53 28,35 I 8,07 9,16 26,18 VI 7,58 8,60 24,73 Tcnico de V 7,29 8,27 23,22 Estradas B IV 7,01 7,95 21,79 III 6,74 7,64 20,45 Tecnologista II 6,48 7,35 20,44 I 6,23 7,07 19,95 V 5,85 6,64 19,03 IV 5,63 6,38 18,58 A III 5,41 6,13 18,13 II 5,20 5,89 17,70 I 5,00 5,66 17,27 c) Valor do ponto da Gratificao de Desempenho de Atividades Administrativas do DNIT GDADNIT Tabela I: Valor do ponto da GDADNIT para os cargos de Analista Administrativo da Carreira de Analista Administrativo (Tabela com redao dada pela Medida Provisria n 568, de 11/5/2012, convertida na Lei n 12.702, de 7/8/2012) Em R$ VALOR DO PONTO DA GDADNIT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE

CLASSE

PADRO

1o JUL 2008 III II I V IV III II I V IV III II I 22,65 21,74 20,86 19,87 19,07 18,30 17,56 16,85 16,17 15,40 14,78 14,18 13,61

ESPECIAL

1o JUL 2009 25,63 24,64 23,69 22,56 21,69 20,86 20,06 19,29 18,55 17,67 16,99 16,34 15,71

1o JAN 2010 35,58 35,14 34,69 33,79 33,35 32,92 32,49 32,06 31,55 30,79 30,37 29,96 29,55

Tabela II: Valor do ponto da GDADNIT para os cargos de Tcnico-Administrativo da Carreira de Tcnico Administrativo
Em R$

CLASSE

PADRO

ESPECIAL

III II I V IV III II I V IV III II I

VALOR DO PONTO DA GDADNIT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE o o 1 JUL 2008 1 JUL 2009 1o JAN 2010 11,32 12,83 17,76 10,88 12,34 17,60 10,46 11,87 17,42 9,82 11,15 16,58 9,44 10,72 16,40 9,08 10,31 16,21 8,73 9,91 16,02 8,39 9,53 15,81 8,07 9,16 14,57 7,58 8,60 13,99 7,29 8,27 13,13 7,01 7,95 12,32 6,74 7,64 11,57

d) Valor do ponto da Gratificao de Desempenho de Atividades Administrativas do Plano Especial de Cargos do DNIT - GDAPEC Tabela I: Valor do ponto da GDAPEC para os demais cargos de nvel superior do Plano Especial de Cargos do DNIT Em R$ VALOR DO PONTO DA GDAPEC

CLASSE

PADRO

ESPECIAL

III II I VI V IV III II I VI V IV III II I V IV III II I

EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1o JUL 2008 1o JUL 2009 1o JAN 2010 22,65 25,63 53,88 21,74 24,64 52,48 20,86 23,69 51,12 19,87 22,56 49,42 19,07 21,69 48,13 18,30 20,86 46,88 17,56 20,06 45,66 16,85 19,29 44,48 16,17 18,55 43,32 15,40 17,67 41,88 14,78 16,99 40,80 14,18 16,34 39,73 13,61 15,71 38,70 13,06 15,11 37,70 12,53 14,53 36,71 11,93 13,84 35,50 11,45 13,31 34,58 10,99 12,80 33,68 10,55 12,31 32,80 10,12 11,84 31,95

Tabela II: Valor do ponto da GDAPEC para os demais cargos de nvel intermedirio do Plano Especial de Cargos do DNIT
Em R$

CLASSE

PADRO

ESPECIAL

III II I VI V IV III II I VI V IV III

VALOR DO PONTO DA GDAPEC EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE o o 1 JUL 2008 1 JUL 2009 1o JAN 2010 11,32 12,83 26,01 10,88 12,34 25,35 10,46 11,87 24,71 9,82 11,15 23,85 9,44 10,72 23,25 9,08 10,31 22,66 8,73 9,91 22,08 8,39 9,53 21,52 8,07 9,16 20,98 7,58 8,60 20,26 7,29 8,27 19,75 7,01 7,95 19,24 6,74 7,64 18,75

II I V IV III II I

6,48 6,23 5,85 5,63 5,41 5,20 5,00

7,35 7,07 6,64 6,38 6,13 5,89 5,66

18,27 17,82 17,20 16,77 16,35 15,93 15,53

Tabela III: Valor do ponto da GDAPEC para os Cargos de nvel auxiliar do Plano Especial de Cargos do DNIT
Em R$

CLASSE

PADRO

ESPECIAL

III II I

VALOR DO PONTO DA GDAPEC EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1o JUL 2008 1o JUL 1o JAN 2009 2010 5,95 7,17 8,80 5,78 6,96 8,43 5,61 6,76 8,34

ANEXO VIII (Anexo acrescido pela Lei n 12.186, de 29/12/2009) TABELA DE VALOR DA GRATIFICAO DE QUALIFICAO - GQ (EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1o DE JANEIRO DE 2010) a) Cargos da Carreira de Infraestrutura de Transportes, Cargos da Carreira de Analista Administrativo, Cargos de nvel superior de Arquiteto, Economista, Engenheiro, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro de Operaes, Estatstico e Gelogo do Plano Especial de Cargos do DNIT: Em R$ CARGOS VALOR DA GQ Nvel I Nvel II Analista em Infraestrutura de Transportes Analista Administrativo Arquiteto, Economista, Engenheiro, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro de Operaes, Estatstico e Gelogo

554,02

1.108,04

b) Cargos de nvel intermedirio de Agente de Servios de Engenharia, Tcnico de Estradas e Tecnologista do Plano Especial de Cargos do DNIT: Em R$

CARGOS

VALOR DA GQ

Nvel I Agente de Servios de Engenharia, Tcnico de Estradas e Tecnologista 204,55 c) Demais cargos de nvel superior do Plano Especial de Cargos do DNIT: CARGOS

Nvel II

410,00

VALOR DA GQ Nvel I Nvel II

Cargos de nvel superior do Plano Especial de Cargos do DNIT, referidos no art. 3oB da Lei no 11.171, de 2005.

389,72

779,44