PARECER JURDICO

EMENTA: ELEIES MUNICIPAIS LABORAL FERIADO NACIONAL

ATIVIDADE

Considerando a realizao das eleies a nvel municipal no dia 07.10.2012, este considerado feriado nacional. Portanto, os trabalhadores que desempenharem suas funes devem ser remunerados em dobro, no caso de trabalho em feriados, no podendo ser prejudicado em relao a remunerao de seu repouso semanal. Ademais, o empregador obrigado a liberar o funcionrio para que este possa votar, no podendo realizar qualquer tipo de desconto em sua remunerao, ou at mesmo exigir a reposio do tempo de ausncia. CONSULTA Em sntese, a questo submetida a exame consiste basicamente em esclarecer como as empresas devem proceder em relao a seus trabalhadores no prximo domingo dia 07.10.2012, em que ser realizada a votao para eleio dos representantes a nvel municipal.

PARECER Dia 07 de outubro prximo, dias das eleies, feriado nacional, conforme artigo 380 do Cdigo Eleitoral. Segue abaixo orientaes em relao ao trabalho nesta data. De acordo com os artigos 28, 29 e 77 da Constituio Federal da Repblica, as eleies devem ser realizadas no primeiro domingo de outubro, no caso de primeiro turno, e no ltimo domingo de outubro, se houver segundo turno. Ainda, conforme determina o art. 380 do Cdigo Eleitoral, os dias estipulados para realizao das eleies so considerados feriados. Vejamos:
Art. 380. Ser feriado nacional o dia em que se realizarem eleies de data fixada pela Constituio Federal; nos demais casos, sero as eleies marcadas para um domingo ou dia j considerado feriado por lei anterior.

Assim o dia designado para as eleies considerado como feriado. O trabalhador que exercer suas funes em dia de eleies estar sujeito s disposies que regulamentam o trabalho em feriados. Para exemplificar, podemos citar a Lei n. 605/49, a Smula 146, do TST e a Orientao Jurisprudencial n 93, da SDI-1, do TST, que determinam que o trabalhador deve ser remunerado em dobro, no caso de trabalho em feriados, no podendo ser prejudicado em relao a remunerao de seu repouso semanal. Ainda, conforme determina a legislao, o trabalhador tem direito a receber uma folga, como modo de compensao pelo trabalho realizado no feriado. Com relao ao cumprimento da obrigao de voto do trabalhador no dia das eleies, vale lembrar que o empregador obrigado a liberar o funcionrio para que este possa votar, no podendo realizar qualquer tipo de desconto em sua remunerao, ou at mesmo exigir a reposio do tempo de ausncia. Os artigos 234 e 297 estipulam a obrigao mencionada anteriormente, assim como as consequncias de seu descumprimento:
Art. 234. Ningum poder impedir ou embaraar o exerccio do sufrgio. Art. 297. Impedir ou embaraar o exerccio do sufrgio: Pena - Deteno at seis meses e pagamento de 60 a 100 dias-multa.

Apresentamos como exemplo o julgado abaixo, que exemplifica o exposto at aqui.

RECURSO DE REVISTA ELEIES PRESIDENCIAIS. FERIADO NACIONAL. Tendo em vista o disposto nos artigos 380 do Cdigo Eleitoral e 77 da Constituio Federal, os dias destinados s eleies presidenciais no ano de 2006, quais sejam, 1.10 e 29.10, devem ser considerados como feriado nacional. Assim, na hiptese, tendo em vista o disposto na conveno coletiva aplicvel hiptese, devido o pagamento desses dias trabalhados com acrscimo de 110% (hora simples + adicional). Recurso de revista conhecido e provido. Processo: RR - 2000-81.2007.5.15.0099 Data de Julgamento: 11/10/2011, Relator Ministro: Guilherme Augusto Caputo Bastos, 2 Turma, Data de Publicao: DEJT 21/10/2011.

CONCLUSO Pelo exposto, considerando a realizao das eleies a nvel municipal no dia 07.10.2012, este dia considerado feriado nacional. Portanto, os trabalhadores que desempenharem suas funes devem ser remunerados em dobro, no caso de trabalho em feriados, no podendo ser prejudicado em relao a remunerao de seu repouso semanal.

Ademais, o empregador obrigado a liberar o funcionrio para que este possa votar, no podendo realizar qualquer tipo de desconto em sua remunerao, ou at mesmo exigir a reposio do tempo de ausncia. o parecer, S.M.J. Fortaleza, 05 de outubro de 2012. Antnio Cleto Gomes OAB/CE 5.864