FORMULRIO FM-NTGQ-07 FORMULRIO DE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Visando melhorarmos nosso ambiente de trabalho e respectivamente as condies de trabalho, solicitamos aos funcionrios que respondam nossa pesquisa de clima organizacional, pois apenas com essas informaes poderemos buscar melhorias comum a todos. facultativo se identificar

INSTRUES

Este questionrio apresenta 50 afirmativas. Sendo possvel a realizao de no mnimo 50 pontos e no mximo 200 pontos. Voc deve respond-las escolhendo entre as opes abaixo relacionadas que melhor expresse sua opinio.
EXEMPLO: Concordo Totalmente 4 Concordo 3 Discordo 2 Discordo Totalmente 1

Afirmativa

01. Sinto-me bem trabalhando na PMSP.

Resposta: Marque com um X na coluna da opo escolhida. Importante: importante definir-se em primeiro lugar quanto concordncia / discordncia e depois, definir seu nvel (total ou parcial). Leia cada afirmativa com bastante ateno. Mesmo tratando de um mesmo assunto, todas as afirmativas so diferentes. No deixe de responder a nenhuma questo. Em caso de dvida, pergunte ao aplicador. No h tempo limitado.

NOME___________________________________________ REA___________________________________________ CARGO/FUNO_________________________________ DATA DO PREENCHIMENTO_______/_____________/__________

Subprefeitura Perus

Reviso 01

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Sexo Feminino Masculino

Estado Civil Solteiro (a) Casado (a) Separado (a) Divorciado (a) Vivo (a)

Tempo de casa Menos de 1 ano 1 a 5 anos 5 a 10 anos Acima de 10 anos

Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Ensino Mdio Ensino Superior Ps-Graduao/MBA Mestrado/Doutorado

Faixa Etria Menor de 18 anos 18 a 25 anos 26 a 35 anos 36 a 45 anos Acima de 45 anos Naturalidade Acre AC Amazonas AM Distrito Federal - DF Maranho MA Minas Gerais MG Paran PR Rio de Janeiro RJ Rondnia RO So Paulo SP

Renda Familiar At R$ 600,00 De R$ 600,00 a R$ 1.000,00 De R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00 De R$ 2.000,00 a R$ 4.000,00 Acima R$ 4.000,00 Alagoas AL Bahia - BA Esprito Santo ES Mato Grosso MT Par PA Pernambuco PE Rio Grande do Norte RN Roraima RR Sergipe SE

Amap - AP Cear - CE Gois - GO Mato Grosso do Sul - MS Paraba - PB Piau PI Rio Grande do Sul - RS Santa Catarina - SC Tocantins - TO

OBJETIVOS PESSOAIS Relacione, por ordem de prioridade, os cinco pontos que voc mais valoriza no trabalho. Ordenar de 1 a 5: Valorizao / Reconhecimento Carreira Desafios no trabalho Estabilidade (segurana no emprego) Relacionamento com a liderana Condies fsicas de trabalho Remunerao Oportunidade de desenvolvimento profissional Clima no trabalho Benefcios Sociais (plano de sade, transporte, refeio) Autonomia para trabalhar Segurana do Trabalho

Subprefeitura Perus

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Afirmativa

Concordo Totalmente

Concordo

Discordo

Discordo Totalmente

1.

A Subprefeitura se preocupa com a minha qualidade

de vida. 2. Os colaboradores da Subprefeitura so parceiros,

participativos e disponveis. 3. A Subprefeitura mantm uma relao de respeito

com os colaboradores. 4. 5. 6. Vejo futuro no meu trabalho. Gosto do que fao. Sou bem orientado por meu lder para o pleno

desenvolvimento do meu trabalho. 7. Meu trabalho e da minha rea esto comprometidos

com os resultados da Subprefeitura. 8. Existe clareza quanto aos objetivos futuros da

Empresa. 9. Possuo autonomia para propor / realizar melhorias e

tomar decises na execuo do meu trabalho. 10. Meu trabalho realizado em condies (luminosidade, ar condicionado, ventilao, mveis ergonmicos, etc) satisfatrias. 11. O trabalho que executo desafiador. 12. Sou estimulado a tomar decises no trabalho e assumir novas responsabilidades. 13. Confio nas informaes que recebo atravs do meu superior imediato. 14. As decises da Subprefeitura so comunicadas de maneira rpida e transparente para todos os funcionrios

Subprefeitura Perus

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FORMULRIO FM-NTGQ-07 FORMULRIO DE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 15. Estou satisfeito com os benefcios oferecidos pela Subprefeitura 16. A Subprefeitura oferece oportunidades de crescimento / desenvolvimento profissional. 17. A Subprefeitura uma empresa tica, humana, politicamente correta e com responsabilidade social. 18. Tenho orgulho de trabalhar na Subprefeitura. 19. Tenho acesso a toda e qualquer informao na minha rea de trabalho, necessria para o desenvolvimento das minhas atividades. 20. Procuro melhorar continuamente minhas habilidades e competncias, buscando crescimento profissional na Empresa. 21. Conheo o negocio e a misso da Empresa e possuo uma viso do todo. 22. Compreendo o significado da ISO9001 na empresa 23. Sempre que necessito de uma informao funcional sou atendido pelo RH com presteza e ateno. 24. Sinto-me bem trabalhando na Subprefeitura. 25. Tenho conhecimento das minhas atribuies e responsabilidades. 26. As prticas de Gesto de RH acompanham a evoluo da Subprefeitura. 27. As praticas de Gesto de RH da Subprefeitura esto entre as mais modernas do mercado. 28. Existe um clima de confiana entre a liderana e sua equipe. 29. Na Subprefeitura todos procuram alcanar a qualidade mesmo nas pequenas tarefas. 30. A Subprefeitura comprometida com a preservao

Subprefeitura Perus

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FORMULRIO FM-NTGQ-07 FORMULRIO DE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL do meio ambiente 31. Sinto-me reconhecido pelo trabalho que realizo. 32. Meu lder me incentiva a dar sugestes para aperfeioar o trabalho. 33. A liderana justa e coerente na avaliao da sua equipe. 34. Meu lder me posiciona quanto ao meu desenvolvimento no trabalho. 35. Os problemas de trabalho que envolve mais de uma rea so resolvidos de forma harmnica. 36. Existe um clima de respeito em relao ao meu trabalho. 37. Sinto-me reconhecido pelo trabalho que realizo. 38. H esprito de equipe e colaborao entre vrios setores da Empresa. 39. Estou contente com o salrio que recebo 40. Conheo os critrios de concesso de aumento salarial e promoes. 41. A Subprefeitura tem dado ateno necessria ao treinamento dos colaboradores. 42. Sinto que as pessoas na Subprefeitura so cuidadosas e no falam sobre assuntos internos em ambiente externos. 43. Meu salrio corresponde a minha contribuio Subprefeitura. 44. Recebo as informaes necessrias para o desenvolvimento de meu trabalho. 45. A Subprefeitura se preocupa com a Segurana do Trabalho, proporcionando assim, condies adequadas para o desenvolvimento da minha funo.

Subprefeitura Perus

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FORMULRIO FM-NTGQ-07 FORMULRIO DE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 46. Sempre participo das definies e objetivos da minha rea. 47. Incentivo os colaboradores da minha equipe a participarem das decises e processos de mudanas na minha rea. 48. A Subprefeitura toma decises importantes com rapidez. 49. Meu superior sabe delegar, me d autonomia e responsabilidade para trabalhar. 50. Tenho planos de morar muitos anos na cidade e trilhar uma longa carreira na Subprefeitura. PARA CONTROLE E PRECHIMENTO POR PARTE DA SUGESP AVALIAO FINAL TABULAO
QUANTIDADE DE RESPOSTAS Concordo Totalmente QUANTIDADE DE RESPOSTAS Concordo QUANTIDADE DE RESPOSTAS Discordo QUANTIDADE DE RESPOSTAS Discordo Totalmente TOTAL GERAL DE PONTOS X4 X3 X2 X1

TOTAL DE PONTOS DESTA PESQUISA=_________________________

PARA EFEITOS DE AVALIAO: A SUBPREFEITURA CONSIDERAR COMO FUNCIONRIO SATISFEITO COM SEU AMBIENTE E CLIMA DE TRABALHO, AS NOTAS ACIMA DE 140 PONTOS.

RESPONSVEL PELA TABULAO DESTA PESQUISA NOME / ASSINATURA ________________________________________/_____________________ DATA____________________

Subprefeitura Perus

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