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PETRLEO BRASILEIRO S.A.

- PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N 1 - PETROBRAS/PSP-RH-1/2011, DE 30 DE JUNHO DE 2011

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de caracteres eliminatrio e classificatrio; de prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Advogado(a) Jnior), de caracteres eliminatrio e classificatrio; e de exame de capacitao fsica somente para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, de carter eliminatrio. 1.3 - As provas objetivas para os cargos em relao aos quais definido polo de trabalho especfico (diferente de Nacional) sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I e as do Polo Nacional de acordo com o disposto no subitem 5.3.6. 1.3.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Campinas/SP, Campo Grande/MS, Curitiba/PR, Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Goinia/GO, Joo Pessoa/PB, Maca/RJ, Macei/AL, Manaus/AM, Mau/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, So Jos dos Campos/SP, So Lus/MA, So Mateus do Sul/PR, So Paulo/SP, Trs Lagoas/MS e Vitria/ES. 1.4 - O exame de capacitao fsica (exclusivamente para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior) ser realizado nas cidades de Salvador/BA e Santos/SP. 1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.6 - Nos locais indicados na coluna Localidades do quadro do Anexo I deste Edital, existem unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser inicialmente alocado(a) em uma daquelas unidades.
2 - DOS CARGOS

2.1- Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de prova, requisitos, exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II. 2.1.1 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf). 2.1.2 - As denominaes dos cursos de graduao tecnolgica exigidos nos requisitos dos cargos de Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior - Infraestrutura e Analista de Sistemas Jnior - Processos de Negcio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia, institudo atravs da Portaria n. 1.024, de 11 de maio de 2006, do Ministrio da Educao. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia anexa ao Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que estejam diretamente relacionadas aos cursos de graduao tecnolgica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao. (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=)

3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Do total de vagas previsto neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, sero reservadas vagas para pessoas com deficincia nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Advogado(a) Jnior, no polo Nacional 1 vaga; Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software, no polo Nacional 1 vaga; Analista de Sistemas Jnior - Infraestrutura, no polo Nacional 1 vaga; Analista de Sistemas Jnior - Processos de Negcio, no polo Nacional 1 vaga; Contador(a) Jnior, no polo Nacional 1 vaga; Engenheiro(a) de Produo Jnior, no polo Nacional 1 vaga; Tcnico(a) de Comercializao e Logstica Jnior, no polo Rio de Janeiro 1 vaga; Tcnico(a) de Contabilidade Jnior, no polo Estado da Bahia 2 vagas; Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior - Administrao, no polo Rio de Janeiro 1 vaga e no polo Maca 1 vaga. 3.1.1 - Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, nos cargos listados no subitem 3.1, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem 3.3. 3.2 - Para os cargos de Assistente Social Jnior, Estatstico(a) Jnior, Nutricionista Jnior, Tcnico(a) de Administrao e Controle Jnior, Tcnico(a) de Comercializao e Logstica Jnior, Tcnico(a) de Contabilidade Jnior, Tcnico(a) de Informtica Jnior, Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior - Administrao, no(s) polo(s) de trabalho em que no existe previso inicial de reserva de vaga para pessoa com deficincia, ser formado cadastro por candidatos

classificados at a 5 posio na listagem especfica para pessoa com deficincia, o qual somente ser utilizado na hiptese do subitem 3.2.1. 3.2.1 - Das vagas que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, nos cargos listados no subitem 3.2, 5% sero providas na forma do artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.3 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades dos demais cargos na Petrobras, previstos neste Edital, no haver reserva de vagas para candidatos(as) com deficincia. As atividades estabelecidas para aqueles cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao de plataformas martimas, refinarias e terminais martimos, o que exige aptido plena. 3.4 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.6.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID - 10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.5 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras ou tempo adicional) apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.6.1. 3.6 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.4, 3.5 e 3.6.1, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 3.6.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 31/07/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico PETROBRAS/PSP-RH-1/2011), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID -10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao exigida, no ser considerado(a) como deficiente apto(a) para
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concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 3.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as). 3.8 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro das vagas destinadas a este fim figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de trabalho de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia. 3.9 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na condio de pessoa com deficincia sero submetidos(as) avaliao por equipe multiprofissional, promovida pela Petrobras, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de deficiente ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID - 10). 3.10 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) do quantitativo de vagas reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico. A Petrobras convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/polo de trabalho j se tenha esgotado. 3.11 - As vagas definidas nos subitens 3.1 e 3.2 que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia classificados(as) sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/polo de trabalho.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos, ou, no caso do cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, de vinte e um anos completos. 4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no subitem 12.1. 4.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico, possuir a experincia (quando requerida) e o nvel de escolaridade exigidos para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II. 4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 4.8 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura, exceto aqueles cursos j explicitados nos requisitos dos cargos de Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior - Infraestrutura e Analista de Sistemas Jnior - Processos de Negcio e Analista Ambiental Junior - Biologia. 4.9 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos quando da contratao. 5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 12 a 31/07/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
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5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos de nvel mdio e de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para os cargos de nvel superior. 5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao. 5.3 - INSCRIES 5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 12/07/2011 e 23h e 59 min do dia 31/07/2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a). 5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero postar, at 31/07/2011, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 3.4, 3.5 e 3.6.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS/PSP-RH-1/2011), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-903. 5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies especiais dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261903), impreterivelmente, at o dia 31/07/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS/PSP-RH-1/2011), confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 5.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/polo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto quando seu cargo/polo de trabalho j vincular uma cidade de provas especfica conforme expresso no Anexo I. A opo de cidade de provas somente ocorrer em cargos de nvel superior cujo polo de trabalho seja Nacional, e excepcionalmente para o polo Maca onde o candidato dever indicar a cidade de prova de sua preferncia, Maca ou Rio de Janeiro. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de requerimento mais recente. 5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 12 a 29/07/2011, entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 12 a 14/07/2011, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem. 5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de 12 a 14/07/2011. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, durante a inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO. 5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 21/07/2011, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.13 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 22/07/2011, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferida, aps contestao, ser divulgado no dia 27/07/2011, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 21 a 29/07/2011, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 21 a 31/07/2011, e efetuar o pagamento at a data de vencimento no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 24/08/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 24/08/2011, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, para o endereo indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas. 6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO
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CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail (concursos@cesgranrio.org.br), nos dias 25 ou 26/08/2011. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, no seja recebido at 24/08/2011, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 25 ou 26/08/2011, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do(a) candidato(a) e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 - Cargos de Nvel Mdio ( exceo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior) 7.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 10 questes; BLOCO 3, composto por 10 questes. 7.1.1.1 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.1.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.2 - Para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior 7.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 10 questes;
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BLOCO 3, composto por 10 questes. 7.2.1.1 - Aps a 1 etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.2.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.2.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.2.2 - 2 ETAPA - Sero convocados(as) para o exame de capacitao fsica os(as) candidatos(as) ao cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, aprovados(as) nas provas objetivas e nos seguintes quantitativos: os(as) candidatos(as) mais bem classificados(as) at 20(vinte) vezes o nmero de vagas oferecidas por polo de trabalho, respeitados os empates na ltima posio. 7.2.2.1 - Aps a 2 etapa, os(as) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as), por polo de trabalho, em funo da colocao obtida aps a 1 etapa. 7.2.3 - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA (somente para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior) 7.2.3.1 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas tpicas do cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior. 7.2.3.2 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) no exame de capacitao fsica. 7.2.3.3 - O exame de capacitao fsica consistir em avaliar o(a) candidato(a) nos seguintes testes: a) BARRA FIXA(Dinmica ou Esttica); b) FLEXO ABDOMINAL; e c) CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 7.2.3.4 - O(A) candidato(a) dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido(a) de documento de identidade original e de atestado mdico especfico para tal fim. 7.2.3.5 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos testes, devendo constar, expressamente, que o(a) candidato(a) est apto(a) a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens 7.2.3.3., 7.2.3.9, 7.2.3.10, 7.2.3.11 e 7.2.3.12. 7.2.3.6 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do(a) candidato(a) para a realizao do exame de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que o mesmo no contenha a autorizao expressa para realizao dos testes fsicos. 7.2.3.7 - No atestado mdico dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina - CRM, de forma legvel. 7.2.3.7.1 - O(A) candidato(a) que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste Edital no far o exame e estar automaticamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico. 7.2.3.8 - A contagem oficial de tempo e do nmero de repeties dos(as) candidatos(as) em cada teste ser, exclusivamente, a realizada pela banca. 7.2.3.9 - DO TESTE DE BARRA FIXA 7.2.3.9.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA FIXA (somente para os candidatos do sexo masculino) 7.2.3.9.2 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra fixa para os candidatos obedecero aos seguintes critrios: a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato mantenha-se pendurado com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra fixa horizontal, sem
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nenhum contato dos ps com o solo, com os cotovelos em extenso; com pegada livre (pronao ou supinao) e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; e c) execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra fixa, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial. 7.2.3.9.3 - Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no extenso total dos braos, bem como o incio de nova execuo ser considerado como movimento incorreto e no ser computado na performance do candidato. 7.2.3.9.4 - Durante a realizao do teste dinmico em barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio das execues ( permitido a flexo de perna(s) para evitar o toque ao solo), receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra fixa. 7.2.3.9.5 - Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 7.2.3.9.6 - Ser eliminado o candidato que no atingir, no mnimo, trs repeties. 7.2.3.10 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE ESTTICO DE BARRA FIXA (somente para as candidatas do sexo feminino) 7.2.3.10.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra fixa para as candidatas obedecero aos seguintes critrios: a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que a candidata mantenha-se pendurada com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra fixa com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra fixa; e c) ao comando iniciar, a banca examinadora comear imediatamente a contagem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra fixa, mas sem apoiar-se nela). A cronometragem ser encerrada quando a candidata ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra fixa. 7.2.3.10.2 - Durante a realizao do teste esttico em barra fixa, no ser permitido candidata tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio das execues, receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra fixa. 7.2.3.10.3 - Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 7.2.3.10.4 - Ser eliminada a candidata que no atingir, no mnimo, o tempo de doze segundos em suspenso. 7.2.3.11 - DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 7.2.3.11.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 7.2.3.11.2 - O teste ter a durao de um minuto e a metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo abdominal para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) ao comando em posio o(a) candidato(a) dever ficar deitado(a) de costas, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo; joelhos estendidos; braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e as costas das mos em contato com o solo; e b) ao comando iniciar, o(a) candidato(a) comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultneo, onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser flexionado e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o(a) candidato(a) dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. 7.2.3.11.3 - A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; b) se, ao trmino do teste, o(a) candidato(a) estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; e c) a cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio. 7.2.3.11.4 - Ser concedida uma segunda tentativa ao() candidato(a) que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 7.2.3.11.5 - Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir o mnimo de trinta e duas repeties no tempo mximo de um minuto e a candidata do sexo feminino que no atingir o mnimo de vinte repeties no tempo mximo de um minuto.
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7.2.3.12 - DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 7.2.3.12.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 7.2.3.12.2 - O(A) candidato(a) ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) para a realizao do teste de corrida, o(a) candidato(a) poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; e b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito. 7.2.3.12.3 - Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 2.400 metros e a candidata do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.800 metros. 7.2.3.12.4 - A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) durante a realizao do teste, o(a) candidato(a) no poder abandonar a pista antes da liberao do fiscal, dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.), bem como no poder deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal; b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino; e c) ao soar o apito encerrando o teste, o(a) candidato(a) dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida. 7.2.3.12.5 - O(A) candidato(a) ser eliminado(a) se no completar a prova ou atingir as distncias mnimas acima do tempo mximo permitido. 7.2.3.13 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA 7.2.3.13.1 - O(A) candidato(a) que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado(a) inapto(a) e, consequentemente, eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico, no tendo classificao alguma no Certame. 7.2.3.13.2 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica. O no comparecimento no horrio previsto implicar a eliminao automtica do(a) candidato(a). 7.2.3.13.3 - Ser considerado(a) apto(a) no exame de capacitao fsica o(a) candidato(a) que atingir a performance mnima em todos os testes. 7.2.3.13.4 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de convocao para essa fase, a ser divulgado, em 28/09/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 7.3 - Para os cargos de Nvel Superior ( exceo de Advogado(a) Jnior) 7.3.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de Conhecimentos Especficos, com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 15 questes; BLOCO 3, composto por 15 questes. 7.3.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.3.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 7.3.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.4 - Para o cargo de Advogado(a) Jnior 7.4.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 50 questes, totalizando 70 questes objetivas, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 15 questes; BLOCO 3, composto por 15 questes. 7.4.1.1 - Aps a primeira etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.4.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 7.4.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.4.1.4 - Ser considerado(a) habilitado(a) 2 etapa o(a) candidato(a) que no for eliminado(a) na 1 etapa, de acordo com os critrios detalhados em 7.4.1.2, e que tenha obtido uma colocao at a posio correspondente a 20 vezes o nmero de vagas estabelecido respeitados os empates na ltima posio. 7.4.2 - 2 ETAPA - prova discursiva composta de 2 (duas) questes valendo, cada uma, at 10,0 (dez) pontos, totalizando um mximo de 20,0 (vinte) pontos. Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao das questes discursivas. 7.4.2.1 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados sua profisso. Levar, ainda, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e idias examinados. A prova discursiva consistir na elaborao de um relatrio sucinto a partir de um estudo de caso sobre situao hipottica e de uma redao sobre tema nas reas de Conhecimentos Especficos do cargo constantes no Anexo III deste Edital. 7.4.3 - Os (As) candidatos(as) prestaro as provas objetivas e a discursiva no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigida a prova discursiva (2 etapa) dos(as) candidatos(as) habilitados(as) segundo os quantitativos definidos em 7.4.1.4. 7.4.4 - Os(As) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as) em funo do somatrio dos pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos e na prova discursiva. Havendo empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 etapa. 7.5 - Para todos os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer uma das provas.

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7.6 - Para todos os cargos previstos neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 10 (dez) vezes o nmero de vagas publicadas por cargo/polo de trabalho.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, exceo do cargo de Advogado(a) Jnior que ter a durao de 5 (cinco) horas e 30 (trinta) minutos. As provas objetivas tero por base os contedos programticos especficos (Anexo III). 8.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especficos (Anexo III). 8.3 - A Petrobras define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade (com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original vlido (no vencido), no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a). 8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos mesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original vlido (no vencido) com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 8.6.2 - No ser admitido(a) no local de provas o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a). 8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico. 8.9 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 8.10 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) na sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas.
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8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; descumprir as instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 8.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) sumariamente, eliminado(a). 8.16 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (apenas para o cargo de Advogado(a) Jnior) e do exame de capacitao fsica (apenas para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior) sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.17 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.18 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a). 8.19 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Petrobras, informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS E DAS REVISES

que no atender solicitao ser,

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 30/08/2011. 9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo pr-estabelecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas em 28/09/2011. 9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas. 9.2 - Reviso da nota da prova discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior. 9.2.1 - As provas discursivas (imagem digital) sero disponibilizadas na Internet, nos dias 28 e 29/09/2011, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
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9.2.2 - Os(As) candidatos(as) podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 28 e 29/09/2011, devendo ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). 9.2.3 - A nota do(a) candidato(a) poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 9.2.4 - As decises dos pedidos de reviso do resultado da prova discursiva sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 20/10/2011. 9.3 - Reviso dos resultados do exame de capacitao fsica - os(as) candidatos(as) ao cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 13 ou 14/10/2011. 9.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.3.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 20/10/2011. 9.4 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.petrobras.com.br). 10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/polo de trabalho, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 10.3 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Petrobras. 10.4 - Os(As) candidatos(as) que constam em cadastro de Processo Seletivo Pblico, anteriormente realizado, tero prioridade na convocao na hiptese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do referido Processo Seletivo Pblico.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

11.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela Petrobras, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste Edital. 11.2 - A experincia, quando exigida, dever ser comprovada por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certido do rgo de classe onde conste claramente que o(a) profissional possui a experincia prevista, no tempo exigido, e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgios, complementada por declarao do contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades previstas, no tempo mnimo exigido, ou ainda por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso, atividades desenvolvidas e o perodo de tempo correspondente. 11.2.1 - Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a). 11.3 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso; f) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); g) carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); e h) foto 3x4. 11.3.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 11.3.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.

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11.3.3 - A admisso ou a readmisso na Petrobras est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica. 11.4 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa ser informado(a) sobre sua situao via postal.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica; exames mdicos e levantamento sociofuncional. 12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de telegrama enviado via postal, conforme necessidade e convenincia da Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da Petrobras. 12.3 - Avaliao Psicolgica. 12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Petrobras em suas diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento. 12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela Petrobras, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia. 12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho. 12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo. 12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e de personalidade. 12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a) candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo. 12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na Petrobras, indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo. 12.4 - Exames Mdicos 12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares. 12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas. 12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na Petrobras. 12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames. 12.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 12.6 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 12.7 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao nas etapas de comprovao de requisitos e biopsicossocial.
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12.7.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico, do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.7. 12.7.2 - No sero aceitos recursos de recursos. 12.8 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na unidade da Petrobras que conduziu a realizao dos exames mdicos ou comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da comisso examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 12.9 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
13. DA ADMISSO

13.1 - Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), observados o item 10 e seus subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso, na data definida pela Petrobras. 13.2 - A admisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos exigidos nos itens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital. 13.3 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 13.4 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4 e 11 e no Anexo II deste Edital at a data mencionada no subitem 13.1 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses. 14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) Auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) Auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para filhos; c) Complementao educacional (somente para os cargos de nvel mdio); d) Assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; e) Plano de Previdncia Complementar, opcional; f) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado a pessoas com deficincia, filhos(as) de empregados(as); g) Participao nos lucros e/ou resultados g) Incentivo ao ensino superior para filhos de empregados que estejam realizando cursos relacionados com a indstria de petrleo e gs, de acordo com critrios e tabela de cursos preestabelecidos.
15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGADOS

15.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos de Analista Ambiental Jnior Biologia; Analista Ambiental Jnior - Oceanografia; Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software; Analista de Sistemas Jnior - Infraestrutura; Analista de Sistemas Jnior - Processos de Negcio; Contador(a) Jnior; Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Eltrica; Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Eletrnica; Engenheiro(a) de Geodsica Jnior; Engenheiro(a) de Petrleo Jnior; Engenheiro(a) de Produo Jnior; Engenheiro(a) Naval Jnior; Geofsico(a) Jnior Geologia; Gelogo(a) Jnior; Qumico(a) de Petrleo Jnior; Tcnico(a) de Comercializao e Logstica Jnior; Tcnico(a) de Explorao de Petrleo Jnior - Geodsica; Tcnico(a) de Explorao de Petrleo Jnior - Geologia; Tcnico(a) de Inspeo de Equipamentos e Instalaes Jnior; Tcnico(a) de Logstica de Transporte Jnior - Controle; Tcnico(a) de Manuteno Jnior - Caldeiraria; Tcnico(a) de Manuteno Jnior - Eltrica; Tcnico(a) de Manuteno Jnior - Eletrnica; Tcnico(a) de Manuteno Jnior - Instrumentao; Tcnico(a) de Manuteno Jnior - Mecnica; Tcnico(a) de Operao Jnior; Tcnico(a) de Projeto Construo e Montagem Jnior - Eltrica; Tcnico(a) de Projeto Construo e Montagem Jnior Estruturas Navais; Tcnico(a) de Projeto Construo e Montagem Jnior - Mecnica; Tcnico(a) de Segurana Jnior; Tcnico(a) de Suprimento Bens e Servios Jnior - Administrao; Tcnico(a) de Suprimento Bens e Servios Jnior Eltrica; Tcnico(a) de Suprimento Bens e Servios Jnior-Mecnica; Tcnico(a) Qumico Jnior, participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a admisso ou readmisso, no cargo objeto do Processo Seletivo Pblico, de
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carter obrigatrio, conforme normas internas. O local de realizao do referido curso ser informado na fase de admisso ou readmisso. 15.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do referido programa, constaro todas as informaes sobre os contedos programticos das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar, entre outras. 16.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso. 15.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da Petrobras, para participar do Programa de Formao de Empregados ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade com a Petrobras, que prev o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demisso por interesse do(a) empregado(a) durante o curso e at dois anos aps a concluso deste. 15.5 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as) empregados(as) que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as normas da Petrobras. 15.6 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico que for desligado(a) do Programa de Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
16 - DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 16.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Petrobras poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios. 16.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 16.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela Petrobras ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 16.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da PETROBRAS (www.petrobras.com.br). 16.6 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da Petrobras podem vir a ser transferidos(as) para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso. 16.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela Petrobras, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 16.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Petrobras assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso. 16.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da Petrobras ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa. 15.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 16.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a). 16.12 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio.
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16.13 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at as divulgaes dos resultados das provas objetivas. Aps essas datas, dever comunicar Petrobras qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS - PSP-RH-1/2011 (atualizao de endereo), para o seu respectivo polo de trabalho, conforme endereos a seguir: a) Polo de Trabalho Maca: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RBC/SPE - Avenida Rui Barbosa, n 2.390, 4 andar - Alto dos Cajueiros, Maca/RJ, CEP 27915-012; b) Polos de Trabalho Estado da Bahia - Estado da Paraba - Estado de Pernambuco - Estado de Sergipe - Estado do Amazonas - Estado do Cear - Estado do Maranho - Estado do Rio Grande do Norte: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RNNE/SPE - Avenida Antnio Carlos Magalhes, n 1.113, sala 102 - Pituba - Salvador/BA, CEP 41825903; c) Polos de Trabalho Braslia - Estado do Esprito Santo - Nacional - Rio de Janeiro: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RSUD/SPE/SREC - Rua Ulisses Guimares, 565 - Trreo - Cidade Nova - Rio de Janeiro/RJ, CEP 20211-225; d) Polos de Trabalho Estado de Minas Gerais - Estado de Santa Catarina - Estado do Mato Grosso do Sul - Estado do Rio Grande do Sul - Mau - Paran - Paulnia - Santos - So Jos dos Campos - So Mateus do Sul - So Paulo: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RSPS/SPE - Avenida Paulista, 901 - 9 andar - Cerqueira Csar, So Paulo/SP, CEP 01311-100. 16.14 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia. 16.15 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a PETROBRAS. 16.16 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.17 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.18 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.

DIEGO HERNANDES Gerente Executivo de Recursos Humanos

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-1/2011


ANEXO I

QUADRO DE CARGOS, VAGAS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES E CIDADES DE PROVA Observaes: (A) Quando o polo de trabalho for NACIONAL, as localidades correspondero a qualquer cidade onde a Petrobras possua instalaes. (B) A cidade na qual o(a) candidato(a) prestar as provas est vinculada opo de cargo/polo de trabalho/localidades, exceto quando o polo de trabalho for NACIONAL. Nessa hiptese, o(a) candidato(a) realizar as provas numa das cidades listadas no subitem 1.3.1 deste Edital, conforme opo no ato de inscrio. CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGO ADVOGADO(A) JNIOR ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - BIOLOGIA ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - OCEANOGRAFIA ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - ENGENHARIA DE SOFTWARE ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - INFRAESTRUTURA ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - PROCESSOS DE NEGCIO ARQUITETO(A) JNIOR ASSISTENTE SOCIAL JNIOR CONTADOR(A) JNIOR DENTISTA JNIOR ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELTRICA ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELETRNICA ENGENHEIRO(A) DE GEODSIA JNIOR ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR ESTATSTICO(A) JNIOR GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA GELOGO(A) JNIOR NUTRICIONISTA JNIOR QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR VAGAS 5 1 1 10 7 11 1 1 5 1 9 5 6 22 15 4 1 11 16 1 15 POLO DE TRABALHO NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL LOCALIDADES (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) CIDADE DE PROVA (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B)

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CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS POLO LOCALIDADES Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Braslia/DF Cabedelo/PB Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Braslia/DF Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Manaus/AM ou Urucu/AM Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ CIDADE DE PROVA

1 INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR 1 TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR 1 1 10 TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR 1 3 1

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

SANTOS BRASLIA ESTADO DA PARABA RIO DE JANEIRO MACA SO JOS DOS CAMPOS BRASLIA

Santos/SP Braslia/DF Joo Pessoa/PB Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ So Jos dos Campos/SP Braslia/DF

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ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR

1 4 1 1

ESTADO DO AMAZONAS RIO DE JANEIRO

Manaus/AM Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Santos/SP

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, ESTADO DO RIO GRANDE Guamar/RN, Mossor/RN ou DO NORTE Natal/RN SANTOS Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

2 TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA 1 2 4 1 1 TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA 9 1 3 1 TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR 1

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Aracaju/SE Manaus/AM Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Santos/SP Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, ESTADO DO RIO GRANDE Guamar/RN, Mossor/RN ou DO NORTE Natal/RN ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO RIO DE JANEIRO Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Manaus/AM ou Urucu/AM Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, ESTADO DO RIO GRANDE Guamar/RN, Mossor/RN ou DO NORTE Natal/RN SANTOS RIO DE JANEIRO MACA Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ

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ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Manaus/AM ou Urucu/AM

Salvador/BA

3 TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR 2 2 3 13 1 1 1 1 4 TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE 2 3 1 1

ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO AMAZONAS

Aracaju/SE Manaus/AM Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Campinas/SP Santos/SP So Paulo/SP Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Santos/SP So Jos dos Campos/SP

Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, RIO DE JANEIRO Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, ESTADO DO RIO GRANDE Guamar/RN, Mossor/RN ou DO NORTE Natal/RN MACA PAULNIA SANTOS SO PAULO ESTADO DO ESPRITO SANTO RIO DE JANEIRO Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, ESTADO DO RIO GRANDE Guamar/RN, Mossor/RN ou DO NORTE Natal/RN MACA SANTOS SO JOS DOS CAMPOS Maca/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Manaus/AM ou Urucu/AM Fortaleza/CE Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Araucria/PR ou Curitiba/PR

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 1 3 1 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA 2 3 4 1 1 4 2 5

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO PARAN

Belo Horizonte/MG Aracaju/SE Manaus/AM Fortaleza/CE Vitria/ES Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Mau/SP Campinas/SP Santos/SP So Jos dos Campos/SP

Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, RIO DE JANEIRO Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, ESTADO DO RIO GRANDE Guamar/RN, Mossor/RN ou DO NORTE Natal/RN MAU PAULNIA SANTOS SO JOS DOS CAMPOS 20 Mau/SP Campinas/SP ou Paulnia/SP Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Manaus/AM ou Urucu/AM Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Trs Lagoas/MS Araucria/PR ou Curitiba/PR Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Maca/RJ Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Manaus/AM ou Urucu/AM Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Mau/SP Campinas/SP ou Paulnia/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP

Salvador/BA

1 1 1 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA 1 4 8 13 1 3 1 1 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA 9

SO PAULO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO PARAN RIO DE JANEIRO MACA PAULNIA SANTOS SO JOS DOS CAMPOS ESTADO DE SERGIPE MACA

So Paulo/SP Manaus/AM Vitria/ES Trs Lagoas/MS Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Campinas/SP Santos/SP So Jos dos Campos/SP Aracaju/SE Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

3 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO 4

ESTADO DO AMAZONAS RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MAU PAULNIA SO JOS DOS CAMPOS

Manaus/AM Rio de Janeiro/RJ

3 1 1 1

Natal/RN Mau/SP Campinas/SP So Jos dos Campos/SP

21

12

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Trs Lagoas/MS Manaus/AM ou Urucu/AM Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Araucria/PR ou Curitiba/PR Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Manaus/AM ou Urucu/AM Bacabeira/MA ou So Luis/MA Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Manaus/AM ou Urucu/AM Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Bacabeira/MA ou So Luis/MA Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

Salvador/BA

1 3 13 2 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA 5

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO PARAN RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MACA PAULNIA SANTOS SO JOSE DOS CAMPOS SANTOS ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO MARANHO RIO DE JANEIRO SANTOS RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

Trs Lagoas/MS Manaus/AM Vitria/ES Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ

6 1 26 4 6 2 TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR 2 1 2 2 2 1 1

Natal/RN Porto Alegre/RS Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Campinas/SP Santos/SP So Jos dos Campos/SP Santos/SP Manaus/AM So Luis/MA Rio de Janeiro/RJ Santos/SP Rio de Janeiro/RJ Porto Alegre/RS

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

2 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA 1 1 3 9

ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MARANHO RIO DE JANEIRO

Aracaju/SE Manaus/AM Vitria/ES So Luis/MA Rio de Janeiro/RJ

22

3 1 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR MECNICA 3 1 1 1 1 3 TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR 2 43 3

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MACA PAULNIA SANTOS

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP

Natal/RN Porto Alegre/RS Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Campinas/SP Santos/SP Recife/PE Aracaju/SE Rio de Janeiro/RJ

ESTADO DE PERNAMBUCO Ipojuca/PE ou Recife/PE ESTADO DE SERGIPE RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA SANTOS Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Maca/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Passe/BA Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Manaus/AM ou Urucu/AM Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP

Natal/RN Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Santos/SP

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 2 1 TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO 2 11 6 1 1 1 1 1 TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ELTRICA 2 2

SO PAULO ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO RIO DE JANEIRO MACA ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SANTOS SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO RIO DE JANEIRO MACA SANTOS

So Paulo/SP Aracaju/SE Manaus/AM Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Santos/SP So Jos dos Campos/SP So Paulo/SP Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Santos/SP

23

1 1 2 2 2 1 1

SO PAULO ESTADO DO AMAZONAS RIO DE JANEIRO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Manaus/AM ou Urucu/AM Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

So Paulo/SP Manaus/AM Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Campinas/SP Santos/SP

TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR MECNICA

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, ESTADO DO RIO GRANDE Guamar/RN, Mossor/RN ou DO NORTE Natal/RN MACA PAULNIA SANTOS Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So Francisco do Sul/SC Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP So Mateus do Sul/PR Manaus/AM ou Urucu/AM Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Araucria/PR ou Curitiba/PR Maca/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP ou Santos/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR 1 1 2 1 1 3 1 1 TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR 1 2 2

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE SANTA CATARINA RIO DE JANEIRO MACA SO JOS DOS CAMPOS SO MATEUS DO SUL ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO PARAN MACA SANTOS SO JOS DOS CAMPOS

Belo Horizonte/MG Florianpolis/SC Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ So Jos dos Campos/SP So Mateus do Sul/PR Manaus/AM Vitria/ES Curitiba/PR Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Santos/SP So Jos dos Campos/SP

24

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-1/2011


ANEXO II

QUADRO DE CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO CARGOS DE NVEL SUPERIOR

As denominaes dos cursos de graduao tecnolgica exigidos nos requisitos dos cargos de Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior - Infraestrutura e Analista de Sistemas Jnior - Processos de Negcio objeto deste Edital foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia, institudo atravs da Portaria n. 1.024, de 11 de maio de 2006, do Ministrio da Educao. Para fins de comprovao de requisitos, sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia anexa ao Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que estejam diretamente relacionadas aos cursos de graduao tecnolgica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia. (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=)
Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: ADVOGADO(A) JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e elaborar documentos e peas processuais de natureza jurdica, realizando estudos especializados sobre temas e problemas jurdicos, necessrios defesa dos interesses da Companhia, em conformidade com a legislao e as normas vigentes e representar a Companhia perante autoridades administrativas e Poder Judicirio, em questes de natureza jurdica, patrocinando as causas que lhe forem atribudas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - BIOLOGIA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado ou licenciatura, em Biologia, ou em Cincias Biolgicas, ou em Cincias com habilitao em Biologia, ou em Histria Natural, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar estudos, projetos e pesquisas cientficas, bsicas e aplicadas, nas reas de conhecimento da Biologia e a ela relacionadas, tais como gentica, microbiologia, biotecnologia e energias renovveis, bem como projetos de P&D e assistncia tcnica e cientfica nas atividades de avaliao, monitoramento e tratamentos ambientais. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - OCEANOGRAFIA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Oceanografia ou em Oceanologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a aquisio, processamento e interpretao de dados oceanogrficos, para fins de suporte ao projeto, construo e operao de sistemas de produo de petrleo no mar, bem como projetos de P&D e assistncia tcnica e cientfica na rea de Conhecimento da Oceanografia, nas atividades de avaliao, monitoramento e tratamentos ambientais. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - ENGENHARIA DE SOFTWARE REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado ou licenciatura, em Computao e Informtica, ou em Administrao, ou em Arquitetura, ou em Arquitetura e Urbanismo, ou em Astronomia, ou em Bioqumica, ou em Cincias Atuariais, ou em Cincias Contbeis, ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Estatstica, ou em Fsica, ou em Geofsica, ou em Geologia, ou em Matemtica, ou em Meteorologia, ou em Oceanografia, ou em Oceanologia ou em Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao ou Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, tecnlogo, com carga horria mnima de 2.000 horas, em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gesto da Tecnologia da Informao, Redes de Computadores, Segurana da Informao e Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a prospeco e testes de novas tecnologias e servios, e o suporte especializado na soluo de problemas de Tecnologia da Informao, identificando oportunidades, propondo solues e otimizaes aderentes aos processos de negcio. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19.

25

CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - INFRAESTRUTURA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado ou licenciatura, em Computao e Informtica, ou em Administrao, ou em Arquitetura, ou em Arquitetura e Urbanismo, ou em Astronomia, ou em Bioqumica, ou em Cincias Atuariais, ou em Cincias Contbeis, ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Estatstica, ou em Fsica, ou em Geofsica, ou em Geologia, ou em Matemtica, ou em Meteorologia, ou em Oceanografia, ou em Oceanologia ou em Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao ou Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, tecnlogo, com carga horria mnima de 2.000 horas, em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gesto da Tecnologia da Informao, Redes de Computadores, Segurana da Informao e Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar o desenvolvimento, implementao e manuteno de solues de infraestrutura e sistemas de Tecnologia da Informao, de acordo com padres e procedimentos da Companhia, bem como realizar a avaliao do ambiente fsico, otimizao do desempenho e garantia do funcionamento das solues de Tecnologia da Informao. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - PROCESSOS DE NEGCIO REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado ou licenciatura, em Computao e Informtica, ou em Administrao, ou em Arquitetura, ou em Arquitetura e Urbanismo, ou em Astronomia, ou em Bioqumica, ou em Cincias Atuariais, ou em Cincias Contbeis, ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Estatstica, ou em Fsica, ou em Geofsica, ou em Geologia, ou em Matemtica, ou em Meteorologia, ou em Oceanografia, ou em Oceanologia ou em Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao ou Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, tecnlogo, com carga horria mnima de 2.000 horas, em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gesto da Tecnologia da Informao, Redes de Computadores, Segurana da Informao e Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a identificao de necessidades dos clientes, estudos de viabilidade tcnica, bem como o desenvolvimento, validao, documentao e manuteno de aplicaes de apoio deciso. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ARQUITETO(A) JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Arquitetura ou em Arquitetura e Urbanismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades de planejamento, elaborao, implementao e fiscalizao de projetos e obras de arquitetura e urbanismo, considerando as condicionantes sociais, ambientais, fsicas, tecnolgicas e financeiras. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar estudos e pesquisas internas ou fora do mbito da Companhia relacionadas com a atividade de Servio Social e o atendimento social fora de trabalho, aposentados, pensionistas, dependentes e/ou familiares de forma individual ou em grupo. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31. CARGO: CONTADOR(A) JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a elaborao das demonstraes contbeis e do balano social, e a anlise e apurao de recolhimentos de tributos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31. CARGO: DENTISTA JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Odontologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atendimentos e exames odontolgicos ocupacionais, programas e campanhas relacionadas sade bucal, bem como atendimento de urgncia odontolgica, efetuando encaminhamento para servios especializados. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31.

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CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Eltrica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Eletricista. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELETRNICA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Eletrnica, ou em Engenharia de Computao, ou em Engenharia de Controle e Automao, ou em Engenharia de Telecomunicaes ou em Engenharia Eltrica com nfase/habilitao em Eletrnica, ou em Computao, ou em Controle e Automao ou em Telecomunicaes, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE GEODSIA JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Geodsia e Topografia, ou em Engenharia de Agrimensura ou em Engenharia Cartogrfica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades de posicionamentos e levantamentos geodsicos em todas as suas apresentaes, bem como o processamento dos dados e avaliao qualitativa e construo de relatrios de levantamentos geodsicos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar os trabalhos de perfurao, completao e manuteno de poos, clculos das reservas de leo e gs e estudos integrados de reservatrios, bem como participar do processo de certificao de reservas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Produo, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea de Produo sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Produo. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a organizao e mtodos de trabalho, com foco na melhoria da produtividade, analisando os processos correntes, propondo rotinas e padronizaes eficazes das atividades, bem como atividades relacionadas programao da entrega de produtos e projetos aos clientes, visando otimizao do uso dos recursos existentes. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Naval, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Naval sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies de Engenheiro Naval. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a fiscalizao de projetos, construes e converses de navios, embarcaes de apoio martimo e porturio e outras estruturas flutuantes, e estudos visando otimizao das instalaes, e sistemas logsticos das atividades de transporte martimo, incluindo a utilizao de novas tecnologias. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19.

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CARGO: ESTATSTICO(A) JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar trabalhos de controle estatstico nas reas de produo e qualidade, contribuindo para aumento da eficcia das atividades da Companhia. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31. CARGO: GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Geolgica, ou em Geofsica ou em Geologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas a projetos e contratos de aquisio e processamento geofsico, tais como avaliaes, anlises, interpretaes, modelagem, parametrizaes e atualizao de banco de dados, atividades de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia geofsica e trabalhos relacionados ao clculo de reservas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: GELOGO(A) JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Geologia ou em Engenharia Geolgica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos projetos exploratrios, efetuando o seu mapeamento geolgico, analisando dados e potenciais, quantificando incertezas e analisando riscos, visando a garantir a qualidade do processo. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: NUTRICIONISTA JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Nutrio, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a avaliao peridica do estado nutricional dos trabalhadores, realizando atendimento clnico e exames, efetuando encaminhamento e prescrevendo tratamentos quando necessrio, bem como a implantao de padres higinico-sanitrios e mtodos de controle de qualidade de alimentos, realizando inspees peridicas, de acordo com a legislao vigente. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31. CARGO: QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Qumica, ou em Qumica Industrial ou em Qumica com atribuies tecnolgicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar o desenvolvimento e otimizao de mtodos analticos para controle de qualidade, acompanhamento de produo, avaliao/caracterizao de produtos e insumos, em toda sua rea de trabalho e projetos de pesquisa e desenvolvimento de materiais, produtos, processos e equipamentos, bem como servios de assistncia tcnico cientfica, visando otimizao e ao aperfeioamento dos processos na sua rea de atuao. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19.

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CARGOS DE NVEL MDIO As denominaes dos cursos tcnicos exigidos nos requisitos dos cargos de nvel mdio objeto deste Edital foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Para fins de comprovao de requisitos, sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf) e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia.
Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; certificado de formao de vigilante devidamente registrado no Departamento de Polcia Federal e atualizado pelo certificado de reciclagem do Curso de Formao de Vigilante nos ltimos dois anos; possuir experincia mnima de 06 meses no exerccio da profisso de vigilante ou comprovao de prestao de servio militar de 1 categoria nas Foras Armadas ou apresentar declarao de haver integrado o Corpo de Bombeiros Militar, Guarda Municipal ou as Polcias Civil, Federal, Ferroviria Federal, Militar, Rodoviria Federal, por no mnimo 6 meses; e Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de atividades de fiscalizao e controle da movimentao de pessoas, veculos, produtos, equipamentos e materiais, adotando medidas de preveno a incidentes e acidentes e realizar rondas, patrulhas e revistas, assegurando a ordem e a continuidade operacional. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.192,87 com garantia de remunerao mnima de R$ 1.801,37. CARGO: TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da preparao de dados, documentos, relatrios, textos, planilhas e grficos e das atividades de apoio administrativo. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.437,55 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.170,84. CARGO: TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Administrao, ou em Comrcio, ou em Comrcio Exterior, ou em Marketing, ou em Logstica ou em vendas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de atividades de controle e suporte ao comrcio de petrleo e derivados, lcoois, gs natural e energias renovveis; executar e participar do controle das movimentaes de suprimentos, logstica e estoque dos produtos da Companhia, tais como: apropriaes de volumes, registros de perdas e sobras fsicas, entre outros. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da elaborao de rotinas contbeis como: classificao das operaes, lanamentos, conciliaes e demonstrativos contbeis, da conferncia dos processos de pagamento em moeda nacional e estrangeira e da apurao de impostos, taxas e contribuies diretas e indiretas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.437,55 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.170,84. CARGO: TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Agrimensura, ou em Estradas, ou em Geodsia e Cartografia ou em Geoprocessamento, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geodsica; tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e atualizao de dados geodsicos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Geologia, ou em Minerao ou Recursos Minerais, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geolgica; tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e atualizao de dados geolgicos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86.

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CARGO: TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Informtica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de apoio ao processo de desenvolvimento de sistemas, atuando em programao, testes e na elaborao da documentao, bem como no atendimento das demandas das reas clientes, orientando-as para a correta utilizao de hardware e software. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrnica, ou em Eletrotcnica, Inspeo de Equipamentos, ou em Mecnica, ou em Metalurgia, ou em Fabricao Mecnica, ou em Mecatrnica ou em Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de inspees em operao, manuteno, fabricao ou montagem, de equipamentos, dutos e instalaes, calibrao de instrumentos de inspeo, ensaios destrutivos, no destrutivos e metalogrficos, testes de presso, de clculo de taxa de corroso e desempenho de equipamentos, controle dimensional, acompanhamento de tratamento trmico, utilizando mtodos, instrumentos e equipamentos adequados. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Administrao, ou em Logstica, ou em Suprimento, Transporte de Cargas, ou em Transporte Rodovirio ou Comrcio Exterior, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de programao e controle de transporte rodovirio, aquavirio e areo, garantindo o cumprimento das exigncias legais, tcnicas e de segurana, bem como realizar estudos na rea de transporte e executar a fiscalizao tcnica e administrativa dos contratos de servios de transporte. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletromecnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em Mecnica, ou em Mecatrnica ou em Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes e executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica ou em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes e a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Automao Industrial, ou em Eletrnica, ou em Eletroeletrnica ou em Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes e executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Automao Industrial, ou em Eletrnica, ou em Eletroeletrnica ou em Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes e executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. 30

CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletromecnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em Mecnica ou em Manuteno de Aeronaves, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinente e; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Anlises Qumicas, ou em Automao Industrial, Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, ou em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrnica, ou em Eletrotcnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em Manuteno Automotiva, ou em Manuteno de Aeronaves, ou em Mecnica, ou em Mecatrnica, ou em Metalurgia, ou em Petrleo e Gs, ou em Petroqumica, ou em Plsticos, ou em Qumica, ou em Refrigerao e Climatizao ou em Sistemas a Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de operao das instalaes, equipamentos, painis de controle, sistemas supervisrios e de monitoramento dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variveis operacionais, observando a existncia de anormalidades, bem como atuar no processo de manuteno suprindo as necessidades de primeiro nvel, direcionados s demais demandas conforme normas predefinidas, acompanhando e testando as correes. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrotcnica ou em Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Construo Naval, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletromecnica, ou em Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva, ou em Manuteno de Aeronaves, ou em Mecnica, ou em Mecatrnica ou em Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86.

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CARGO: TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho, ou de curso de nvel mdio acrescido de certificado de concluso ou diploma de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego. Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria C. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos aspectos de segurana e de treinamentos terico e prtico sobre segurana, visando manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicveis e complementarmente atuar na conduo de veculos automotores, especificamente nas atividades de preveno ou mitigao de acidentes e execuo do plano de respostas de emergncias. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Administrao, ou em Comrcio, ou em Comrcio Exterior, ou em Contabilidade, ou em Logstica ou Suprimento, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades relacionadas a aquisio de bens e servios e das atividades de recebimento, armazenamento, expedio e preservao de bens, assim como o controle dos estoques, inventrios, recuperao e alienao de bens. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Automao Industrial, ou em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica ou em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de atividades relacionadas a aquisio de bens e servios, e das atividades de identificao, codificao, padronizao e catalogao de bens e servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletromecnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em Mecnica, ou em Mecatrnica ou em Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de atividades relacionadas a aquisio de bens e servios, e das atividades de identificao, codificao, padronizao e catalogao de bens e servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletrnica ou em Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da manuteno corretiva, preventiva e preditiva assegurando a continuidade operacional dos recursos e servios de telecomunicaes; participar do processo de inspeo tcnica e aceitao de materiais, equipamentos e servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Anlises Qumicas, ou em Petroqumica ou em Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das anlises e testes qualitativos e quantitativos, de natureza fsica, qumica e fsicoqumica, interpretando e disponibilizando os resultados e das amostragens de fluidos, petrleo e derivados, efluentes, produtos qumicos e resduos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86.

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-1/2011 ANEXO III CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2 Ortografia (nova ortografia, acentuao, emprego do hfen). 3. Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras porque, por que, por qu e porqu, se e qu,). 4. Sintaxe (regncia verbal e nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de pronomes relativos, uso de h e a, crase e colocao de pronomes tonos). LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (acentuao, emprego de s, z, , x, ch, ss, sc, c, j e g). 3. Morfossintaxe (flexo de nmero, formao de plural) 4.Sintaxe (concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, colocao pronominal, crase e conjugao de verbos irregulares). 5. Pontuao. 6. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos). MATEMTICA: 1.Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Estatstica bsica. 7. Noes bsicas de matemtica financeira. 8. Aritmtica.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR ADVOGADO(A) JNIOR BLOCO 1: DIREITO DA EMPRESA: Empresrio. Sociedades empresrias. Sociedade Limitada. Sociedade annima. Forma das aes. Aes nominativas. Aes da sociedade annima. Partes beneficirias. Resgate e converso. Certificados. Debntures. Consrcios. Bnus de subscrio. Acionista controlador. Assemblia geral de acionistas: espcies de assemblias. Conselho de administrao e diretoria. Administrao da companhia. Administradores. rgos tcnicos e consultivos. Conselho fiscal. Capital social. Dividendos. Dissoluo da sociedade. Liquidao da sociedade. Transformao da sociedade. Incorporao, fuso e ciso da sociedade. Sociedades de economia mista. Alienao de controle. Grupos de sociedades. Companhias sujeitas a autorizao para funcionar. Consrcio. Ttulos de crdito. Ao de cobrana. Falncia. O sndico. Venda antecipada. Classificao dos crditos. Concordata. Contratos mercantis. Direito Concorrencial, Leis n 8884/94, 9021/95, 8176/91 e 8158/91. LICITAES E CONTRATOS: Contratos administrativos: regime jurdico; requisitos e formalidades; garantias; direitos; desequilbrio da equao econmico-financeira do contrato; extino. Licitao: obrigatoriedade; normas gerais; modalidades; procedimentos; dispensa e inexigibilidade; licitao na administrao indireta; adjudicao; homologao; representao; reconsiderao e recurso; sanes administrativas; efeitos dos recursos administrativos; Regulamento aprovado pelo Decreto n 2.745, de 24/8/1998. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios da administrao pblica. Administrao centralizada e descentralizada. Servio pblico. Empresas estatais. Sociedades de economia mista. Fundaes pblicas. Autarquias. Entidades autrquicas. Princpios do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do interesse pblico, presuno de legitimidade, auto-executoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, hierarquia, indisponibilidade do interesse pblico, isonomia, razoabilidade. Atos administrativos: conceito; elementos; perfeio; validade; eficcia; regime jurdico; requisitos extrnsecos; vinculao e discricionariedade; teoria dos motivos determinantes; extino dos atos administrativos; invalidao dos atos administrativos; revogao dos atos administrativos; fundamento da competncia revogatria, regime jurdico e limites revogao; atos afins revogao; anulao dos atos administrativos; competncia e fundamento da competncia anulatria, regime jurdico, interveno do estado no domnio econmico. Agncias reguladoras: conceitos e fundamentos; Agncia Nacional do Petrleo (ANP); Lei no 9.478, de 6/8/1997; Decreto no 2.455, de 14/1/1998. Ministrio das Minas e Energia. A PETROBRAS: estatuto e subsidirias. Desapropriao: conceito; fundamentos; regime jurdico do instituto; retrocesso e direito de preferncia; desistncia na ao de desapropriao. Bens pblicos: conceito; discriminao constitucional; classificao dos bens pblicos; regime jurdico dos bens pblicos. Controle da administrao pblica: controle interno; controle externo pelo legislativo com auxlio dos tribunais de contas; controle externo pelo judicirio; controle parlamentar. Concesso e permisso de servios pblicos: autorizao de servio pblico. Agentes pblicos: conceito; empregos pblicos; classificao dos agentes pblicos; responsabilidade dos agentes pblicos. Limitaes liberdade e propriedade: conceito de propriedade e direito de propriedade; funo social da propriedade; proteo constitucional da propriedade; distines entre as limitaes e as restries propriedade. Poder de polcia. Restries administrativas. Servides administrativas: requisies; ocupao temporria de imvel; desapropriao. Lei de Modernizao dos Portos (Lei n 8630, de 25/02/1993, e suas alteraes posteriores): Porto Organizado e Porto Privado. Operador Porturio. Trabalhador Porturio e Operao Porturia. OGMO - rgo de gestor de mo-de-obra do trabalho porturio. Concesso do Porto Organizado. DIREITO CIVIL: Fontes do Direito. Analogia, costumes, eqidade e princpios gerais do Direito. Da norma jurdica. Elementos e classificao. Vigncia e aplicao da lei. Conflitos da lei no tempo e no espao (Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro). Direito Subjetivo: Classificaes. Dos fatos, atos e negcios jurdicos. Elementos e classificaes. Modalidades. Da forma e prova dos atos e negcios jurdicos. Da prescrio e decadncia. Negcio jurdico. Validade. Eficcia. Defeito dos negcios jurdicos. Nulidade absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistncia. Das pessoas naturais e jurdicas. Capacidade civil. Sociedades, associaes, fundaes. Das obrigaes. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros elementos. Juros. Correo monetria. Obrigaes pecunirias e dvidas de valor. Obrigaes de pagamento 33

em moeda estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigaes em geral. Pagamento. Mora. Extino e inexecuo das obrigaes. Caso fortuito e fora maior. Perdas e danos. Clusula penal. Transmisso das obrigaes. Cesso de crdito e assuno de dvida. Cesso da posio contratual. Obrigaes por declarao unilateral de vontade. Responsabilidade civil. Acidentes do trabalho. Ato ilcito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da aparncia e desconsiderao da pessoa jurdica. Dano material, fsico e moral. Contratos. Conceito. Formao e concluso. Responsabilidade pr-contratual. Cdigo de Defesa do Consumidor. Clusulas abusivas. Contrato preliminar. Promessa de contratar. Promessa de compra e venda. Promessa de cesso. Contratos imobilirios. Classificao e princpios. Interpretao. Modalidades de extino. Contratos mistos e unio de contratos. Estipulao em favor de terceiros. Pactos e clusulas de preferncia. Contratos consensuais. Contratos de compra e venda. Contratos de patrocnio. Contratos gratuitos. Doao. Fiana. Qualidades contratuais. Vcios e defeitos dos produtos e dos servios. Resoluo por onerosidade excessiva. Teoria da impreviso. Leso nos contratos. Contratos em espcie. Compra e venda; locao; empreitada; emprstimo; depsito; fiana; seguro. Seguro de responsabilidade civil. Leasing. Mandato. Prestao de servios; Sociedade; Franchising; know how; engineering. Posse e propriedade. Direitos reais de gozo ou fruio sobre coisas alheias. Direitos reais e garantias sobre coisas alheias. Direitos Reais de Garantia: penhor, hipoteca, anticrese e alienao fiduciria. Propriedade intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros. Conceito. Registros. Limitaes ao direito do autor. Sanes violao dos direitos autorais e conexos. BLOCO 2: DIREITO AMBIENTAL: Objetos de estudo do Direito Ambiental. Princpios do Direito Ambiental. Fontes do Direito Ambiental. Metodologia do Direito Ambiental. A Constituio de 1988 e o meio ambiente. Poltica nacional de meio ambiente. Competncias em matria ambiental. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA): competncia; constituio; plenrio; cmaras tcnicas. Poder de polcia e Direito Ambiental: Instrumentos da Poltica Nacional de Meio Ambiente. Estudo do impacto ambiental (EIA) no Direito brasileiro. Competncia para exigir o EIA. Natureza jurdica dos estudos prvios de impacto ambiental. O EIA e a administrao pblica. O licenciamento ambiental. Procedimento. A taxa de fiscalizao ambiental. Zoneamento ambiental. Zoneamento ambiental urbano Estatuto da Cidade: Estudo de Impacto de Vizinhana. Responsabilidade ambiental: A matria na Constituio da Repblica. Reparao do dano ambiental. Cdigo Florestal (Lei no 4.771/65) reas de preservao permanente. Lei no 9.985/00 Unidades de Conservao. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente: Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo ambiental. Inqurito civil pblico. Principais meios judiciais de proteo ambiental: ao civil pblica; mandado de segurana coletivo; ao popular; desapropriao; tombamento. Crimes contra o meio ambiente (Lei no 9.605/98). Termo de compromisso. Termo de ajustamento de conduta. DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: fontes; conceito; objeto; classificaes e estrutura; supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade; argio de descumprimento de preceito fundamental; controle de constitucionalidade das Leis Municipais. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos sociais; direitos polticos; partidos polticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional dos direitos e das liberdades. Tutela jurisdicional das liberdades. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Direito de petio. Ao popular. O princpio da efetividade e a jurisdicizao da Constituio. Meio ambiente. Competncia tributria. Limitaes constitucionais ao poder de tributar e os direitos fundamentais da pessoa. Finanas pblicas. Oramento. Princpios constitucionais federais e estaduais. Fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial: controles externo e interno. Ordem econmica e financeira. Princpios gerais da atividade econmica. Funo social da propriedade. Justia social e desenvolvimento econmico. Livre concorrncia. Defesa do meio-ambiente. Interveno do Estado no domnio econmico. Monoplio estatal. Explorao da atividade econmica. Organizao dos poderes na Constituio da Repblica: poder executivo; poder legislativo; imunidade parlamentar; processo legislativo; do poder judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais superiores, dos Tribunais e Juzes eleitorais e militares. Dos oramentos: o oramento pblico elaborao, acompanhamento, fiscalizao, crditos adicionais, crditos especiais, crditos extraordinrios, crditos ilimitados e suplementares; plano plurianual; projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao; princpios oramentrios; diretrizes oramentrias; oramentos anuais. DIREITO TRIBUTRIO: Poder de tributar e competncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Norma tributria. Classificao dos impostos. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. Pagamento e repetio do indbito tributrio. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Consignao em pagamento. Tributos e suas espcies. Tributos federais, estaduais e municipais. IR, ICMS, REPETRO, ISS, CIDE (Lei no 10.336, de 19 de dezembro de 2001, e suas alteraes posteriores), CIDE Servios (Lei no 10.168/2000, e suas alteraes posteriores). Execuo fiscal: petio inicial e modalidades de citao. Competncia. Prescrio intercorrente. Recursos. Causas de alada. Execuo fiscal contra o responsvel tributrio. Legitimidade passiva na execuo fiscal. Legitimidade ativa na execuo fiscal. Modalidades de garantia na execuo fiscal. Embargos, sua natureza jurdica e excees na execuo fiscal. Litisconsrcio na execuo fiscal. Concurso fiscal de preferncias. Dvida ativa tributria. Ao anulatria de dbito fiscal e ao declaratria. Administrao tributria. Processo administrativo tributrio. Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao de consignao em pagamento. Medidas cautelares. Impugnao e recursos. Exceo de pr-executividade. Bitributao e bis in idem. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e ao. Partes e procuradores: legitimao para a causa e para o processo; deveres e substituio das partes e dos procuradores. Competncia: competncia em razo do valor e em razo da matria; competncia funcional; competncia territorial; modificaes da competncia e declarao de incompetncia. Formao, suspenso e extino do processo. Petio inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petio inicial. Citao; antecipao de tutela; tutela inibitria. Julgamento conforme o estado do processo; extino do processo; julgamento antecipado da lide; audincia de conciliao; saneamento do processo; ao declaratria incidental. Resposta do ru: contestao, reconveno, excees, impugnao ao valor da causa e ao benefcio da gratuidade de justia. Revelia. Provas: depoimento pessoal, confisso, prova documental, prova pericial e inspeo judicial. Recursos: apelao e agravo de instrumento; embargos de declarao; declarao de inconstitucionalidade; correio parcial ou reclamao; agravo regimental; recurso ordinrio para o STF e STJ; da ordem dos processos no tribunal; recurso extraordinrio; recurso especial; embargos de divergncia; homologao de sentena estrangeira. Ao rescisria. Do processo de execuo: execuo em geral; execuo fiscal; execuo contra a Fazenda Pblica; embargos do devedor; execuo por quantia certa contra devedor insolvente; suspenso e extino do processo de execuo; remio. Processo Cautelar. Ao popular. Ao civil pblica. Mandado de segurana. Execuo em geral. Execuo judicial. Execuo extrajudicial. BLOCO 3: DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO: Conflito de leis no espao. Inconterms. Crdito documentrio e garantias. Elementos de conexo. Contratos internacionais de comrcio. Clusulas tpicas (fora maior, hardship, arbitragem). Compra e venda internacional. Contratos financeiros internacionais. Arbitragem internacional: Arbitragem no MERCOSUL. Matrias arbitrveis. Processo arbitral e direito das partes. 34

Conveno de arbitragem e executoriedade da clusula compromissria. Homologao de sentena estrangeira no Brasil (Lei no 9.307/1996). Tratado de Assuno e soluo de controvrsias. DIREITO MARTIMO: Lei Orgnica do Tribunal Martimo. Lei sobre Registro de Propriedade Martima. Conveno das Naes Unidas sobre Direito do Mar de 1982. Lei 9966/00. Decreto 4136/02. Documentos de Transporte (Bill of Landing). Lei dos Portos 8630/93. Contratos de afretamento. Marpol. DIREITO DO TRABALHO E DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO: Normas gerais de tutela do trabalho. Normas especiais de tutela do trabalho. Contrato individual do trabalho. Relao de emprego: caracterizao. Os sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, trabalhadores avulsos, eventuais e temporrios. Sucesso de empregador. O contrato de trabalho: alocao de mo-de-obra e empreitada caractersticas e diferenciaes. Terceirizao: conceito, tendncias e caracterizao, subempreitada, responsabilidade subsidiria e solidria, enunciado 331 do TST e Art. 455 da CLT. Convenes e acordos coletivos de trabalho. Processo judicirio do trabalho: dissdios individuais e coletivos. Lei n 5811, de 11/10/1972. Lei no 6.019, de 3/1/1974. Direito de greve. Smulas do TST. Organizao sindical. Regime de trabalho dos brasileiros contratados ou transferidos para prestar servios no exterior (Lei no 7.064/1982). Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho: disposies gerais, inspeo prvia, embargo ou interdio, SESMT, CIPA, EPI, PCMSO, PCMAT, PPEOB, PPRA, CAT, atividades e operaes insalubres e perigosas e fiscalizao e penalidades. ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - BIOLOGIA BLOCO 1: Sistemas de Gesto Ambiental, Licenciamento e Legislao Aplicada: Sistema de gesto ambiental conforme a NBR-ISO 14.001; Processo de licenciamento ambiental: etapas do licenciamento, legislao pertinente e esferas de competncia; Sistema Nacional do Meio Ambiente e Poltica Nacional do Meio Ambiente; Crimes ambientais; Zoneamento ecolgico-econmico; Educao Ambiental, Desenvolvimento Sustentvel e Tpicos em Gesto Ambiental Aplicada: Educao ambiental; Agenda 21 desenvolvimento sustentvel; Conservao de recursos naturais e servios ambientais; Sistema Nacional de Unidades de Conservao; Convenes internacionais voltadas proteo de espcies das quais o Brasil signatrio: Conveno Sobre a Diversidade Biolgica; Conveno Internacional sobre o Comrcio das Espcies da Fauna e Flora em Perigo de Extino (CITES); Poltica Nacional da Biodiversidade; Mudanas climticas, Protocolo de Quioto e Mecanismos de Desenvolvimento Limpo MDL; Poltica Nacional de Mudanas Climticas; Poltica Nacional de Resduos Slidos; Poltica Nacional de Recursos Hdricos e Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos; Noes de manejo de bacias hidrogrficas; Noes de Aqicultura; Noes de agroecologia e silvicultura; Noes gerais de economia ambiental; Poluio Ambiental: Aspectos e impactos ambientais relacionados a indstria de leo, gs, biocombustveis e energia; Princpios e tcnicas de caracterizao e monitoramento ambiental; Tcnicas de coleta e preparo de amostras biolgicas, de solo, ar e gua; Biomonitoramento passivo e ativo; Espcies bioindicadoras; Gerenciamento de reas Impactadas: Investigao e caracterizao de reas impactadas; Conceitos e tcnicas de gerenciamento, manejo e remediao de reas impactadas; Avaliao de impacto ambiental; Noes de avaliao e valorao de passivos ambientais; Ecotoxicologia, biomarcadores e noes de avaliao de risco ecolgico; Restaurao ecolgica e florestal de reas degradadas; Noes de bio e fitorremediao de reas contaminadas por hidrocarbonetos, gua produzida de petrleo e metais; BLOCO 2: Microbiologia e Biotecnologia: Taxonomia, fisiologia e gentica de microrganismos; Microbiologia ambiental; Microbiologia industrial, bioprodutos e bioprocessos na indstria de energia; Leis e normas de Biossegurana na manipulao de Organismos Geneticamente Modificados (OGMs); Biotica; Noes bsicas de biocorroso, biofouling, biodeteriorao de derivados de petrleo e de acidulao biognica em reservatrios de petrleo; Conhecimentos Relacionados a Monitoramento de Impactos Ambientais: Bioestatstica; Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica Geral e ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia, Cartografia e Georreferenciamento; Noes bsicas de modelagem de sistemas naturais complexos; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia; Noes de Oceanografia, Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia, Elaborao, avaliao e seleo de projetos scio-ambientais e de biotecnologia. BLOCO 3: Biologia Celular, Biologia Molecular e Gentica: Biologia celular e molecular; Bioqumica; Biofsica; Gentica clssica; Citogentica; Gentica molecular; Genmica; Noes de engenharia gentica; Botnica e Zoologia: Classificao taxonmica da fauna silvestre brasileira; Tcnicas de coleta e de preparo de material zoolgico; Taxonomia vegetal da flora Brasileira; Noes de fitossociologia dos biomas brasileiros e de ecofisiologia vegetal das espcies brasileiras; Botnica econmica aplicada indstria de energia no Brasil e no mundo; Animais e plantas silvestres brasileiras de uso econmico ou tradicional; Espcies exticas invasoras no Brasil e no mundo; Ecologia e Evoluo: Evoluo; Ecologia geral; Ecologia de populaes; Teoria e prtica em biologia da conservao; Caractersticas, importncia e situao atual de conservao dos ecossistemas brasileiros; Biogeografia; Noes de manejo de fauna silvestre; Noes de manejo florestal; ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - OCEANOGRAFIA BLOCO 1: 1.Oceanografia Fsica: Distribuio da temperatura e salinidade na gua do mar; Termoclinas, haloclinas e picnoclinas; Caractersticas da gua do mar: salinidade e densidade; Massas de gua, circulao termohalina e distribuio de massas de gua nos oceanos; 2. Oceanografia Dinmica: Dinmica de rotao e o efeito de Coriolis; Equaes de continuidade e do movimento no oceano; Conservao da massa e continuidade do volume; Movimento geostrfico, equaes da corrente geostrfica, componentes barotrpicas e baroclnicas das correntes geostrficas; Equao do vento trmico; Teoria de Ekman, tenso de Reynolds e foras de atrito num oceano turbulento; Bombeamento de Ekman; Vorticidade relativa, planetria e potencial; Circulao gerada pelos ventos; Equao da vorticidade potencial em um oceano homogneo; Relao de Svedrup; Intensificao da borda oeste; Modelos de termoclina e circulao termohalina; Circulao e massas de gua do Oceano Atlntico; Giros subtropicais; Correntes de contorno oeste; 3. Ondas e Mars: Ondas de gravidade superficiais: relao de disperso, aproximaes de guas rasas e de guas profundas, gerao pelo vento, vagas, marulhos, transformao das ondas em guas rasas, ondas curtas, ondas longas, ondas dispersivas e no dispersivas, mtodos de anlise e de previso; Mars: gerao, teoria esttica, teoria dinmica, mtodos de anlise e de previso; 4. Poluio Marinha: Impactos ambientais das atividades petrolferas no mar; Efluentes lquidos e slidos descartados; Grupos de substncias potencialmente danosas; Poluio por hidrocarbonetos no mar: derrames acidentais e naturais; Processos dinmicos do leo no mar; Efeitos em organismos e ambientes; Estudos ecotoxicolgicos em organismos; Mecanismos de controle e contingncia de poluio marinha por petrleo e seus derivados; BLOCO 2: 5. Oceanografia Geolgica: Fisiografia dos fundos ocenicos; Tectnica de placas; Sedimentao marinha, ambientes deposicionais e fcies sedimentares; Regio costeira e ambientes litorneos; Caractersticas das margens continentais, margem continental brasileira e bacias sedimentares costeiras do Brasil; Bacias ocenicas e cordilheiras meso-ocenicas; Recursos minerais marinhos: petrleo e gs; Mtodos diretos e indiretos de investigao do substrato marinho; Fundamentos de geofsica marinha; 6. Modelagem Numrica em Oceanografia: Aspectos gerais da modelagem numrica; Estabilidade, consistncia e convergncia; Esquemas de diferenas finitas; Sistemas de grades alternadas e alinhamento de grades; Condies de contorno computacionais; Modelos numricos hidrodinmicos bi e tridimensionais, lineares e no 35

lineares; Separao dos modos de oscilao internos e externos; 7. Instrumentao Oceanogrfica: Medio de ondas, mars e correntes marinhas; Medies para identificao de massas de gua; Posicionamento por GPS e DGPS; Instrumentao meteorolgica vento, temperatura e presso atmosfrica; Tcnicas de amostragem de sedimento, gua e biota; Sensoriamento remoto aplicado oceanografia. BLOCO 3: 8. Oceanografia Qumica: Origem da gua do mar; Composio, classificao, equilbrios e propriedades fsico-qumicas dos constituintes qumicos da gua do mar; Influncia dos fatores fsicos, biolgicos e geolgicos na composio qumica da gua do mar; Processos biogeoqumicos marinhos; Interface ar/mar e interface mar/sedimento; Anlises qumicas e fsico-qumicas da gua do mar; 9. Oceanografia Biolgica: Ecologia marinha; Ecossistemas costeiros e ocenicos; Distribuio dos organismos nos oceanos: Plncton, Bentos e Necton; Interaes entre os organismos e o ambiente marinho; 10. Meteorologia: Dados sinticos e cartas sinticas anlise e interpretao; Estrutura geral da atmosfera; Climatologia da Amrica do Sul e os principais sistemas atmosfricos atuantes; Tipos de nuvens e suas relaes com os quadros sinticos; Frentes e frontognese; Ciclones e ciclognese; Meteorologia para o Atlntico Sul; 11. Sistemas de Gesto Ambiental, Licenciamento e Legislao Aplicada: Sistema de gesto ambiental conforme a NBR-ISO 14001; Processos de licenciamento ambiental: etapas do licenciamento, legislao pertinente e esferas de competncia; Sistema Nacional do Meio Ambiente e Poltica Nacional do Meio Ambiente; Crimes Ambientais; Zoneamento ecolgico-econmico. ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - ENGENHARIA DE SOFTWARE BLOCO 1: 1 - Banco de Dados: Conceitos bsicos; Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidaderelacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual; Linguagem SQL. 2 - Arquitetura de Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao; Interoperabilidade; Web Services; Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Barramento de Servios Corporativos (ESB); Sistemas Integrados de Gesto (ERP). 3 - Engenharia de Software: Ciclo de vida; Metodologias de desenvolvimento; Processo Unificado: Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas. 4 Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores balanceadas (AVL), rvores B e B+; Complexidade de algoritmos. 5 - Linguagens de Programao (uso da linguagem JAVA para os exemplos): Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao; Conceitos de orientao a objetos; Colees; Entradas/Sadas; Threads; Garbage Collector. BLOCO 2: 6 - Arquitetura de computadores: Conceitos bsicos; Sistemas de numerao; Modelos de conjunto de instrues; Modos de endereamento; Bloco operacional; Bloco de controle; Organizao de memria 7 Noes de Gerenciamento de Projetos: Conceitos bsicos; Alocao de recursos; Cronograma; Estrutura analtica; Fases do projeto; Gerenciamento do Escopo; Gerenciamento do Prazo; Gerenciamento do Custo. 8 - Raciocnio lgico: Lgica Sentencial e de Primeira Ordem; Decidibilidade da lgica sentencial; Enumerao por Recurso; Contagem: princpio aditivo e multiplicativo; Lgica Matemtica: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Valores-verdade; Funes de avaliao. 9 - Sistemas de Informaes Gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: Fatos, Dimenses; Modelagem Multidimensional; e Conceitos de Datawarehousing. BLOCO 3: 10 - Sistemas Operacionais: Conceitos bsicos; Gerncia de filas; Entrada e sada; Gerncia de memria; Gerncia de arquivos; Sistemas operacionais distribudos. 11 - Conceitos e tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicaes Internet; Princpios e arquitetura da Internet; Linguagens de marcao, transformao e apresentao. 12 - Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de informaes; Norma ISO 27002. 13 - Qualidade de Software: Noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2008. 14 - Noes de Governana de TI e COBIT 4.1 ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - INFRAESTRUTURA BLOCO 1: 1. Redes de Computadores e Sistemas Distribudos: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; QOS; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e NAT; Noes bsicas de IPv6; Conceitos de Storage (NAS e SAN). 2. Ambiente UNIX: Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, servios de impresso em rede; Instalao e configurao do Servidor Apache; Integrao com ambiente Windows, Linguagens de Script. 3. Ambiente Microsoft Windows 2003/2008: Instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory, IIS, Terminal Services; Servios de arquivo e impresso em rede; Integrao com ambiente Unix; Linguagens de Script. 4. Gerncia de Projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao; O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. 5. Segurana da Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso; Certificao Digital. BLOCO 2: 6. Arquitetura de Computadores e Computao de Alto Desempenho: Arquiteturas RISC e CISC; Organizao do processador; Organizao de memria; Conceitos de concorrncia, paralelismo e computao distribuda; Taxonomia de Flynn; Arquiteturas de sistemas distribudos: SMP e MPP; Conceitos bsicos de computao em aglomerados (Cluster) e de computao em grades (Grids); Balanceamento de carga; Avaliao de desempenho. 7. Sistemas Operacionais: Estrutura do SO; Gerncia do processador; Gerncia de memria; Sistemas de arquivos; Entrada e sada; Conceitos bsicos de compiladores; RAID. 8. Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL verso 2: Suporte a servios e entrega de servios; Domnio dos processos COBIT 4.1. BLOCO 3: 9. Banco de Dados: Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Gatilhos (triggers) e Procedimentos Armazenados (Stored procedures); Linguagem SQL; Conceitos de alta disponibilidade; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho. 10. Programao: Algoritmos e estruturas de dados; Depurao de cdigo em Java; Noes de engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML e XML; Noes de programao em Java (JEE, Servelets, JSP e EJB). 11. Raciocnio Lgico: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Decidibilidade da lgica sentencial; Valores-verdade; Funes de avaliao. 12. Gesto da Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27002:2005. ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - PROCESSOS DE NEGCIO BLOCO 1: 1 - Gerncia de projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; O conceito e os objetivos da gerncia de 36

projetos; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. 2 - Modelagem de Processos de Negcio: Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gesto de processos integrados de negcios (BPM); Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades; Identificao de processos; Conceitos de Processos e Funes; Eficincia e Eficcia; Tcnicas de controle. BLOCO 2: 3 - Sistemas de Informao: Conceitos de "workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Conceitos de Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Classificao dos sistemas; Modelagem de Sistemas; Os conceitos, objetivos, funes e componentes dos Sistemas de Informao; As dimenses tecnolgica, organizacional e humana dos Sistemas de Informao; Os tipos de Sistemas de Informao; Interface Humano-Computador; Usabilidade: definio e mtodos para avaliao. 4 - Sistemas de Informaes Gerenciais e de Apoio a Deciso: Banco de Dados relacionais versus Banco de Dados multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: fatos, dimenses; Modelagem multidimensional; Conceitos de datawarehousing. 5 - Engenharia de software: Engenharia de Requisitos: Levantamento, anlise e gerenciamento; Principais diagramas UML; O processo de software e o produto de software; Ciclo de vida de sistemas e seus paradigmas; Uso de modelos, metodologias, tcnicas e ferramentas de anlise e projeto de sistemas (paradigma estruturado e paradigma orientado a objetos); Verificao, validao e teste; Ambientes de Desenvolvimento de Software. BLOCO 3: 6 - Bancos de Dados: Modelo relacional; Dependncias funcionais e formas normais; lgebra relacional e SQL; Modelagem e Projeto de Bancos de Dados; Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados (SGBD): arquitetura, segurana, integridade, concorrncia, recuperao aps falha, gerenciamento de transaes; Bancos de Dados Distribudos. 7 Conceitos e tecnologias de Internet: Princpios e arquitetura da internet e de sistemas web; Usabilidade, Acessibilidade, Interoperabilidade em sistemas web. 8 - Segurana da Informao: NBR/ISO 27002. 9 - Lgica Matemtica: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Decidibilidade da lgica sentencial; Valores-verdade; Funes de avaliao. 10 - Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores balanceadas (AVL), rvores B e B+. ARQUITETO(A) JNIOR BLOCO 1: Desenho arquitetnico. Sistemas Estruturais, Esttica dos Corpos Rgidos e Elsticos, Estruturas de Concreto Armado, Estruturas de Ao e de Madeira. Conforto Ambiental, Iluminao e Ventilao Natural, Insolao, Luminotcnica, Conforto Acstico e Trmico. Ergonomia, Acessibilidade Universal (Norma ABNT 9050). Materiais de Construo e Elementos construtivos . Projeto Arquitetnico - Metodologia de projeto, tipologias de organizao espacial, partido arquitetnico e construtivo, implantao e anlise do terreno e do entorno, estudo de acessos, fluxos e circulaes. BLOCO 2: Informtica aplicada Arquitetura e ao Urbanismo. Topografia, Cortes, Aterros, Clculo de Movimentao de terra. Instalaes Prediais. Legislao Ambiental e Urbana . Projetos de interiores para ambientes corporativos e industriais. . Sistemas de Combate a Incndios em Edificaes e Segurana em Edificaes. BLOCO 3: Geometria Descritiva Aplicada Arquitetura. Paisagismo. Saneamento Urbano - Tratamento de Esgoto, Noes de Drenagem, Noes de Pavimentao - Arruamento. Fundaes - Estudo do Solo Sondagens. Comunicao Visual. Higiene e Segurana do Trabalho. Oramentos e gerenciamento de obras - conhecimentos bsicos sobre oramentao e gerenciamento de projetos. ASSISTENTE SOCIAL JNIOR BLOCO 1: Servio Social na contemporaneidade: Debate terico-metodolgico, tico-poltico e tcnico-operativo do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigncias para o trabalho do Servio Social em Empresas. O Servio Social e a Sade do Trabalhador diante das mudanas na produo, organizao e gesto do trabalho. BLOCO 2: Constituio e (contra) reforma do Estado brasileiro. Fundamentos e histria da poltica social. O mundo do Trabalho na era da reestruturao produtiva e da mundializao do capital. Histria e constituio da categoria profissional. Leis e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. BLOCO 3: Debate contemporneo sobre a famlia e o servio social. Administrao e planejamento em Servio Social. Atuao do Assistente Social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. Assessoria, consultoria e Servio Social. Servio Social, Sade Mental, transtornos mentais e o cuidado na Famlia. Responsabilidade Social das Empresas e Servio Social. Fundamentos da Gesto em Sade e Segurana: Conceitos, referenciais normativos e indicadores. Fundamentos da gesto de Responsabilidade Social: conceitos, referenciais normativos e indicadores. CONTADOR(A) JNIOR BLOCO 1: Contabilidade Societria: O processo de convergncia da contabilidade brasileira aos padres internacionais de contabilidade. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Agenda conjunta CPC e CVM. Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios CVM (at 31.12.2010). Estrutura conceitual para elaborao das demonstraes contbeis. Apresentao do Balano Patrimonial. Demonstrao do Resultado. Demonstrao dos Fluxos de Caixa (Mtodo Direto e Indireto). Demonstrao do Valor Adicionado. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Critrios de Avaliao dos Ativos e Passivos. Ativos e passivos contingentes. Prticas contbeis, mudana nas estimativas e correo de erros. Eventos subseqentes. Ajuste a valor presente de direitos e obrigaes. Reduo ao valor recupervel de ativos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Efeitos nas mudanas nas taxas de cmbio e converso de demonstraes contbeis. Registro e divulgao de operaes com partes relacionadas. Subvenes para investimento e assistncia governamental. Reconhecimento, mensurao e evidenciao de instrumentos financeiros. Grandes manutenes (paradas programadas). Reconhecimento do Imposto de Renda corrente e diferido. Capitalizao dos encargos financeiros. Custo dos emprstimos, inclusive custos de transao. Operaes descontinuadas. Arrendamento mercantil. Consolidao de demonstraes contbeis. Anlise econmico-financeira. Importaes e exportaes (noes bsicas). Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Benefcios a empregados ps-emprego. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. Reconhecimento de gio e desgio em subscrio de capital. Destinao de resultado. Evidenciao contbil dos aspectos ambientais. Operaes com joint-ventures. Legislao Societria: Lei n 6.404/76, com as alteraes das Leis n 11.638/07 e n 11.941/09, e legislao complementar. Noes de Oramento Empresarial: Princpios oramentrios. Oramento econmico e financeiro. Planejamento e revises oramentrias. Consideraes sobre ndices e cenrios macro-econmicos. Projees de lucro e de fluxos de caixa. Oramento integrado, oramento operacional e de investimento. Controle oramentrio (por centro de responsabilidade e programa). Realizao e variaes oramentrias. BLOCO 2: Tributos: conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda 37

Retido na Fonte IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS. Contribuio de Interveno no Domnio Econmico CIDE. Regime Tributrio de Transio (RTT) - Lei n 11.941/09. Legislao do ISS. Contribuio Previdenciria (legislao, alquotas, base de clculo e apurao). Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e Governana Corporativa. Controles Internos e Responsabilidades. Comit de Auditoria. Melhores Prticas de Governana Corporativa. Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED Contbil e Fiscal. Legislao aplicvel. Objetivos. Implicaes. Pessoas jurdicas obrigadas. Usurios das Informaes. Livros abrangidos. Plano de Contas Referencial. Prazos. BLOCO 3: Contabilidade de Custos e Gerencial: Terminologia em custos industriais. Custos para avaliao de estoques. Classificao de custos. Diferentes tipos de custeio (absoro, custeio direto e custeio baseado em atividades - ABC). Custeio por ordem e por processo. Custos conjuntos. Departamentalizao. Margem de contribuio e limitaes da capacidade de produo. Fixao do preo de venda e a deciso de comprar ou produzir. Custos controlveis e custos estimados. Custo padro e anlise das variaes. Mensurao e avaliao de desempenho: EVA e ROI. Administrao Financeira: Matemtica financeira. Anlise de Investimentos (fluxo de caixa descontado, payback, VPL, TIR). Estrutura de capital. Custo de capital (taxa mnima de atratividade, custo mdio ponderado de capital WACC e modelo de precificao de ativos - CAPM). Captao de recursos prprios e de terceiros de longo prazo. Leasing financeiro. Risco, retorno e custo de oportunidade. Capital de giro (natureza e financiamento). Alavancagem financeira. Avaliao de Empresas e metodologia de avaliao (mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado). DENTISTA JNIOR BLOCO 1: Diagnstico Oral. Estomatologia e Diagnstico Oral. Odontologia Preventiva. Odontologia do Trabalho. BLOCO 2: Dentstica Operatria. Dentstica restauradora. Periodontia. Radiologia Oral. Patologia Oral. Endodontia. BLOCO 3: Anatomia. Fisiologia. Odontologia Social.Prtese. Cirurgia Oral e Maxilo-Facial. Ortodontia. Odontologia Legal. Fundamentos da Gesto em Sade e Segurana do Trabalho: conceitos, referenciais normativos e indicadores. ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELTRICA BLOCO 1: Teoria eletromagntica. Circuitos eltricos CC e CA (monofsicos e trifsicos). Mquinas eltricas: transformador, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua. Anlise de sistemas eltricos: valores por unidade (p.u.), componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. BLOCO 2: Clculo diferencial, integral (univarivel e multivarivel) e vetorial. Equaes diferenciais ordinrias. lgebra Linear: Sistemas de equaes lineares, matrizes e determinante, transformaes lineares. Sistemas de controle: Transformada de Laplace, funes de transferncia, sistemas de 1 e 2 ordem, malha aberta e malha fechada, estabilidade. Probabilidade e estatstica. Termodinmica: leis, aplicaes e ciclos trmicos. Fenmenos de transporte e mecnica dos fluidos. Acionamentos e controles eltricos. BLOCO 3: Bombas, Compressores e Turbinas (a gs e a vapor ). Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Instalaes eltricas: baixa e mdia tenso. Aterramento de sistemas e de segurana. Proteo de sistemas eltricos. Medidas eltricas. Eletrnica analgica e digital. Eletrnica de Potncia. ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELETRNICA BLOCO 1: Redes de computadores.Princpios de comunicao analgica e digital e anlise de sinais.Instrumentao industrial e tcnicas de medidas.Controle linear contnuo.Controle linear discreto. BLOCO 2: Circuitos eltricos e de potncia.Eletrnica analgica.Eletrnica digital.Noes de termodinmica.Noes de mecnica dos fluidos.Noes de sade e segurana do trabalho. BLOCO 3: Algoritmos computacionais e estruturas de dados.Converso eletromecnica de energia.Probabilidade e estatstica.Arquiteturas computacionais, microprocessadores e microcontroladores.Noes de banco de dados relacional.Sistemas operacionais ENGENHEIRO(A) DE GEODSIA JNIOR BLOCO 1: Elipside e Relaes Geomtricas no Elipside. Sistemas de Coordenadas. Referenciais Geodsicos (Datum). Metodologias de Correlao entre Referenciais Geodsicos. Transformaes entre Sistemas de Coordenadas Sistemas de Posicionamento por Satlites. Posicionamento Geodsico e Topogrfico. Transporte de Coordenadas e Azimutes. Clculos de rea e Distncia. Aplicao do Posicionamento offshore (batimetria e acstica). BLOCO 2: Cartografia Digital. Sistemas de Informaes Geogrficas. Tipos de Dados (Vetorial e Matricial). Banco de Dados Geogrficos. Projees Cartogrficas. Convergncia Meridiana. UTM. Nortes Verdadeiro, Magntico e de Quadrcula. BLOCO 3: Probabilidade e Estatstica. Mtodo dos Mnimos Quadrados. Propagao de Erros Ajustamento de Observaes. Geide. Raciocnio Lgico. ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR BLOCO 1: lgebra Linear, Clculo diferencial e integral, Fsica bsica. Movimento de uma partcula. Quantidade de movimento e fora. Impulso e trabalho, Mecnica dos fluidos. Propriedades dos fluidos. Anlise dimensional e transformao de unidades. Hidrosttica. Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Conservao de massa, quantidade de movimento e energia, Resistncia dos materiais. Trao e compresso. Anlise das tenses e deformaes. Fora cortante e momento fletor. BLOCO 2: Clculo vetorial e matricial. Anlise combinatria. Progresses, Geometria plana. Geometria espacial. Geometria analtica,. Esttica dos corpos rgidos. Teoria ondulatria. Acstica. tica. Eletricidade. Eletromagnetismo, Momento de inrcia das figuras planas. Teoria da elasticidade, Termodinmica. Propriedades de uma substncia Pura. Trabalho e calor. Primeira e segunda leis da Termodinmica. Gases perfeitos. Misturas e solues ideais. Transferncia de calor e massa. Conduo de calor em regime permanente. Fundamentos de conveco e radiao. Transferncia de massa. BLOCO 3: Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Probabilidade. Estatstica descritiva. Matemtica financeira. Fundamentos de geologia de petrleo, prospeco de petrleo, perfurao de poos, avaliao das formaes, completao de poos, reservatrios de petrleo, elevao de petrleo e processamento primrio de petrleo. Qumica bsica. Estequiometria. Solues. Funes inorgnicas (sais, cidos, bases e xidos). Equilbrio qumico. Eletroqumica. Qumica orgnica.

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ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR BLOCO 1: Gesto de Desempenho Organizacional. Administrao Financeira. Gesto de Custos. Gesto de estoques. Gesto da Cadeia de Suprimentos. Projeto e Anlise de Sistemas Logsticos. Modelagem e Simulao. Gerenciamento de Projetos. Probabilidade e Estatstica. Planejamento e Controle da Produo. Gesto Ambiental. BLOCO 2: Engenharia de Mtodos. Contabilidade Gerencial. Transporte e Distribuio Fsica. Responsabilidade Social. Previso de Demanda. Planejamento das Instalaes. Gesto de Sistemas de Produo e Operaes. Planejamento Estratgico. Planejamento e Controle da Qualidade. Gesto Econmica. BLOCO 3: Ergonomia. Projeto e Organizao do trabalho. Projeto de Fbrica e de Instalaes Industriais: Layout/arranjo fsico. Planejamento de Capacidade Processos Produtivos Discretos e Contnuos: procedimentos. Confiabilidade de Processos e Produtos. Programao Matemtica. Engenharia do Produto. Gesto da Manuteno. Gesto da Tecnologia e Inovao. Processos Decisrios. Gesto de Sistemas da Qualidade. Desenvolvimento Sustentvel. Gesto de Riscos em Anlise de Investimentos. ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR BLOCO 1: Arquitetura Naval: Equilbrio de corpos flutuantes. Caractersticas hidrostticas. Dimenses principais e coeficientes de forma. Linha de carga e tonelagem de arqueao. Estabilidade esttica de corpos flutuantes. Estabilidade transversal a pequenos e grandes ngulos de inclinao. Solicitaes externas inclinao. Avaria e subdiviso. Pesos e centros. Estabilidade intacta e em avaria. Teste de inclinao. Hidrodinmica: Esttica dos fluidos. Cinemtica dos fluidos. Escoamento sem viscosidade incompressvel e unidirecional. Escoamento sem viscosidade e incompressvel no plano tridimensional. Anlise dimensional e semelhana. Modelo em escala reduzida. Escoamento viscoso incompressvel. Teoria da camada limite. Escoamento com superfcie livre. Teoria do perfil. Teoria de asa. Resistncia ao avano, coeficientes propulsivos, natureza e determinao da resistncia. Equaes gerais do corpo rgido (movimento). Mar regular e irregular. Teoria espectral. Comportamento em ondas de navios e sistemas ocenicos. Teoria probabilstica do comportamento em mar irregular. Critrios para comportamento em ondas. BLOCO 2: Resistncia Estrutural: Geometria e funo dos elementos estruturais bsicos. Aes internas em componentes estruturais. Conceito de tenso. Isosttica e diagramas de esforos em vigas. Hiperesttica (mtodo dos deslocamentos). Solicitao e estados de tenso. Representao tensorial. Invariantes, estado hidrosttico, tenses principais. Lei de Hooke generalizada. Tensor das deformaes. Deformao de cisalhamento. Campos de deslocamentos, deformaes e tenses. Toro de tubos. Flexo de vigas. Tenses de cisalhamento em vigas.Momentos de inrcia e mdulos de seo de vigas. Clculo de cargas em estruturas flutuantes. Propriedades de materiais estruturais. Resistncia primria de estruturas ocenicas. Dimensionamento da seo mestra e concepo estrutural, sees tpicas. Critrios de resistncia. Flambagem de vigas e placas. Mecnica estrutural de navios e plataformas ocenicas. Vibrao de estruturas. Sistemas estruturais em vrios graus de liberdade. BLOCO 3: Mquinas Martimas, Equipamentos e Instalaes Auxiliares do Navio: Instalaes propulsoras de navio. Motores de combusto interna. Sistemas de leo combustvel, leo lubrificante, e de resfriamento. Caldeiras. Turbinas. Balano trmico. Balano eltrico. Sistemas de ventilao. Sistemas de vapor. Sistemas de gerao e distribuio de energia eltrica. Sistemas de ar comprimido. Equipamentos de convs: amarrao e fundeio, movimentao de cargas. Sistemas de convs e casa de bombas: sistema de carga e lastro, sistema de combate a incndio. Equipamentos e sistemas de segurana e salvatagem. Construo Naval e Projeto do Navio: . Cronograma de atividades e Mtodo do caminho crtico.. Teorias do projeto do navio. Metodologias de projeto, espiral de projeto. Requisitos de projeto das Sociedades Classificadoras. Caractersticas essenciais do processo de projeto: projeto preliminar, projeto bsico e projeto de detalhamento. . Arranjo geral, Arranjo de Praa de Mquinas, de conveses e acomodaes. Arranjo estrutural do casco. Peso estrutural e determinao do peso leve. ESTATSTICO(A) JNIOR BLOCO1: Matemtica. Lgica. Nmeros Reais e Desigualdades. Geometria Analtica. Funes Reais de Varivel Real. Limites. Seqncias. Continuidade. Derivadas. Comportamento das Funes. Integrais. Integrais Imprprias, Funes Reais de Vrias Variveis. Funes Vetoriais de Vrias Variveis. Mudana de Coordenadas, Coordenadas Esfricas e Cilndricas, Jacobiano. Aproximao de Funes por Polinmios. Frmulas de Taylor. Sries Numricas. Critrios de Convergncia e Divergncia para Sries de Termos Positivos. Sries Absolutamente Convergentes. Sries de Potncias. Funes com Valores Vetoriais. Mximos e Mnimos. Multiplicadores de Lagrange. Equaes Lineares e Matrizes. Determinantes. Vetores R2, R3, Vetores no Rn. Espaos Vetoriais Reais. Transformaes Lineares. Autovalores e Autovetores. Produto Interno. Teorema Espectral para Matrizes Simtricas. Estatstica Descritiva. Tipos de Variveis e Nveis de Mensurao. Medidas de tendncia central e de variabilidade. Pesquisa por Amostragem. Experimentos e Estudos Observacionais. Apresentao e Explorao do Conjunto de Dados. Anlise Bidimensional. Nmeros ndices. Sries de tempo. Tabelas de Contingncia e Associao entre Variveis Qualitativas. Probabilidades. Modelos Determinsticos e No-Determinsticos. Espaos Amostrais Finitos. Probabilidade Condicionada e Independncia. Distribuies Unidimensionais. Funes de Densidade de Probabilidade. Variveis Aleatrias discretas e contnuas. Funo de uma Varivel Aleatria. Momentos. Principais Distribuies discretas e contnuas. Varivel Aleatria Multidimensional. Estatsticas de Ordem. Esperana de uma Varivel Aleatria Multidimensional. Funo Geratriz de Momentos de uma Varivel Aleatria. Distribuio Normal Bivariada. Convergncia de Variveis Aleatrias. Desigualdades Estatsticas. Leis dos Grandes Nmeros. Teoremas Limites. BLOCO 2: Inferncia Estatstica. Populao, Amostra e Distribuies Amostrais. Estimao Pontual: Propriedades de Estimadores. Mtodos de Estimao; Intervalos de Confiana. Testes de Hipteses. Regresso Linear. Regresso Linear com uma Varivel Independente. Inferncia em Regresso. Anlise dos Resduos. Multicolinearidade. Abordagem Matricial do Modelo de Regresso Linear Simples. Regresso Mltipla. Regresso Polinomial. Variveis Indicadoras. Seleo de Variveis. Processos Estocsticos. Classificao dos Processos Estocsticos. Distribuies Compostas. Eventos Recorrentes. Modelos de Passeio Aleatrio. Runa do Jogador. Cadeias de Markov. Processos Estocsticos Markovianos. Processo de Poisson. Processos Estocsticos de Segunda Ordem. 7. Amostragem. Amostragem Aleatria Simples. Tamanho da Amostra. Amostragem Sistemtica. Amostragem Estratificada. Amostragem por Conglomerados. Dupla Amostragem. Erros Alheios Amostragem. BLOCO 3: Mtodos No-Paramtricos. Testes Baseados na Distribuio Binomial. Teste do Sinal. Teste da Mediana. Teste de Mac Nemar. Teste de Cox e Stuart. Medidas de Correlao por Postos. Testes de Aleatoriedade. Testes de Comparao de Vrios Tratamentos. Teste de Aderncia de Kolmogorov-Smirnov. Distribuio Multinomial e os Testes Quiquadrado de Aderncia, Independncia e Homogeneidade Modelo Linear Normal. Anlise da Varincia e Anlise de Covarincia. Estimao por Mxima Verossimilhana. Estatstica de Wald e a Estatstica Deviance. Seleo e Estimao de Modelos. Modelos para Dados Binrios e Regresso Logstica. Anlise de Dados Categricos e Modelos log-lineares. Anlise de Sries Temporais. Modelos para Sries Localmente Constantes. Modelos para Sries Temporais com Tendncia Linear. Modelos para Sries Sazonais. Suavizao Exponencial Geral. Mnimos Quadrados Generalizados. Anlise dos Erros de Previso. Modelos ARIMA. Modelos SARIMA. Modelos de 39

Funo de Transferncia e Anlise de Interveno. Planejamento de Experimentos. Experimentos para Comparar vrios Tratamentos. Comparao entre Mdias dos Tratamentos. Modelos com Efeitos Aleatrios. Blocos Completos e Blocos Incompletos. Experimentos Fatoriais. Anlise multivariada. Distribuio Normal Multivariada. Anlise de Componentes Principais. Anlise Fatorial. Anlise Discriminante. Anlise de Agrupamentos. Controle de Qualidade. Gerenciamento Total da Qualidade. Controle Estatstico de Processos. Anlise de Capacidade do Processo. Procedimentos de Inspeo por Amostragem. Informtica: Evoluo e Conceitos. Lgica. Tcnicas Bsicas de Programao. Estruturas Bsicas de Dados. Programao Estruturada ou Modular. GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA BLOCO 1: 1 - Tectnica e geologia estrutural aplicada a bacias sedimentares. 1.1 - Tectnica Global. Origem e evoluo de bacias sedimentares. 1.2 - Tectnica e sedimentao. 1.3 - Classificao de bacias. 1.4 - Estilos estruturais: distensional, compressional, transtensional, transpressional, transcorrente. 2 - Mapeamento geolgico. 2.1 - Interpretao e anlise de mapas, sees geolgicas e colunas estratigrficas. 3 - Sedimentologia e Petrologia Sedimentar. 3.1 - Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos. 3.2 - Fcies e sistemas deposicionais carbonticos. 3.3 - Fcies e sistemas deposicionais evaporticos. 3.4 - Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares. BLOCO 2: 4 - Geologia do petrleo. 4.1 - Gerao de hidrocarbonetos. Migrao primria e secundria. 4.2 Geologia de reservatrios. 4.3 - Tipos de armadilhas de petrleo e gs. 5 - Geologia do Brasil. Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras. 5.1 - Bacias rift cretceas. 5.2 - Bacias da margem equatorial. 5.3 - Bacias da margem sudeste e nordeste. 5.4 - Bacias intracratnicas. 6 - Estratigrafia e paleontologia. 6.1 - Geocronologia. 6.2 - Estratigrafia de sequncias marinhas de margens passivas. 6.3 - Bioestratigrafia e Paleoecologia baseada em microfsseis. BLOCO 3: 7 - Fsica. 7.1 - As Leis de Newton. Conceitos de fora, massa e peso. Trabalho e energia - energia potencial, energia cintica e potncia. 7.2 - Oscilaes - movimento harmnico simples. 8 - Fundamentos de geofsica. 8.1 - Reflexo e refrao ssmica. Lei de Snell, tipos de ondas, velocidade das ondas, reflexo e transmisso de uma onda, comprimento de onda, frequncia, superposio e interferncia de ondas, fenmeno da disperso, conceito de frente de onda, Efeito Doppler, conceito de difrao, Princpio de Huygens, divergncia esfrica. 8.2 - Gravitao. Campo gravitacional, potencial gravitacional, linhas de fora. Magnetismo. Campo magntico, ims naturais e artificiais, Lei de Lenz, paramagnetismo, diamagnetismo, ferromagnetismo e linhas de fora magntica. Eletricidade e eletromagnetismo. Fundamentos. 9 Matemtica. 9.1 - Vetores. Componentes, operaes (produto escalar, produto interno). 9.2 - Determinantes. Valor de um determinante. Regra de Kramer. Soluo de sistemas lineares. 9.3 - Logaritmos. Operaes. Propriedades dos logaritmos. Funes logartmicas e exponenciais. 9.4 - Nmeros complexos. Operaes. 9.5 - Estatstica e probabilidade. 9.6 - Geometria Analtica. Equaes da reta, parbola, elipse, hiperble e crculo. 9.7 - Trigonometria. Funes trigonomtricas. 9.8 - lgebra e aritmtica (soluo de equaes, simplificao de fraes). GELOGO(A) JNIOR BLOCO 1: Tectnica e Geologia Estrutural aplicada a bacias sedimentares. Tectnica Global. Origem e evoluo de bacias sedimentares. Tectnica e sedimentao. Classificao de bacias. Tenso e deformao: dobras e falhas. Estilos estruturais: distensional, transtensional, transpressional, transcorrente e compressional. Mapeamento geolgico. Interpretao e anlise de mapas e sees geolgicas. Interpretao e anlise de colunas estratigrficas. BLOCO 2: Estratigrafia e Paleontologia. Geocronologia, cronoestratigrafia e correlao estratigrfica. Estratigrafia de sequncias marinhas de margem passiva. Paleoecologia e bioestratigrafia baseada em microfsseis. Sedimentologia e Petrologia Sedimentar. Fcies e sistemas deposicionais carbonticos. Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos. Fcies e sistemas deposicionais evaporticos. Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares. BLOCO 3: Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras. Bacias rift cretceas. Bacias da margem equatorial. Bacias das margens sudeste e nordeste. Bacias sedimentares intracratnicas. Gerao, migrao, reservatrios e trapeamento de petrleo. Mtodos de reflexo e refrao ssmica. Mtodos gravimtrico e magnetomtrico. Elementos de geofsica de poo. Geometria Plana. Geometria Espacial. Geometria Analtica. Probabilidade. Estatstica Descritiva. Lgica. Conjuntos. Trigonometria. Logaritmos. Funes. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. NUTRICIONISTA JNIOR BLOCO 1: Nutrio nos ciclos de vida e na prtica da atividade fsica, Terapia nutricional nas patologias: cardiovasculares, endcrinas e do sistema digestivo; nas alergias e intolerncias alimentares, na desnutrio, na obesidade, e nos distrbios metablicos como dislipidemias e hiperuricemia; 8. Avaliao do Estado Nutricional; Administrao em Servios de Alimentao e Nutrio, Fundamentos da Gesto em Sade e Segurana do Trabalho: conceitos, referenciais normativos e indicadores. BLOCO 2: 6. Nutrio e sade pblica: epidemiologia nutricional, determinantes da desnutrio, obesidade, anemia e hipovitaminose A , Educao Nutricional , Controle Higinico e Sanitrio dos Alimentos;, Legislao sobre controles higinico-sanitrias e boas prticas de fabricao , tica profissional. BLOCO 3: Nutrio Bsica: carboidratos, protenas, lipdeos, vitaminas, minerais, fibra diettica, gua e eletrlitos; Digesto e absoro de nutrientes; Alimentos: conceitos e legislao; Alimentos funcionais; Tcnica Diettica e noes de gastronomia; Microbiologia dos Alimentos; Bioestatstica aplicada rea de sade; Regulamentao das atividades do profissional de nutrio. QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR BLOCO 1: Clculo diferencial e integral univarivel: derivadas e integrais. Probabilidade e estatstica descritiva: apresentao de dados descritivos, medidas da tendncia central e de disperso e distribuio normal. Qumica geral e inorgnica: funes qumicas, estequiometria, estudo de gases reais e ideais e reaes de xido-reduo. Solues e propriedades coligativas. Cintica e equilbrios qumicos. Qumica analtica: gravimetria e volumetria, mtodos pticos de anlise, potenciometria e cromatografia. Qumica orgnica: funes orgnicas e reaes das funes orgnicas. BLOCO 2: Fsico-qumica: fenmenos de superfcie, tenso interfacial, colides e disperses, eletroqumica, adsoro. Termodinmica: leis, funes e ciclos termodinmicos. Termodinmica dos processos de escoamento. Transferncia de calor: conveco forada no interior de tubos e permutadores de calor. BLOCO 3: Mecnica dos fluidos: equilbrio de corpos imersos e flutuantes, reologia, perda de carga em tubulaes, medio e transporte de fluidos, curvas de bombas e NPSH. Operaes unitrias: destilao, absoro e esgotamento, torres recheadas e de pratos e filtrao. Processos de separao: extrao lquido-lquido, hidrociclones, flotao e processos de separao por membranas.

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CARGOS DE NVEL MDIO INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR BLOCO 1: 1. Tcnicas operacionais de vigilncia; 2. Segurana fsica de instalaes; 3. Tcnicas de armamento; 4. Artigos 109, 117 e 118 da Portaria n. 387/2006 do Ministrio da Justia, Departamento de Polcia Federal, de 28 de agosto de 2006; 4. Noes de preveno e combate a incndio. BLOCO 2: 1. Noes de trnsito para orientao de pessoas e veculos; 2. Noes de preveno e atendimento a acidentes e incidentes; 3. Noes de equipamentos de comunicao; 4. Noes de segurana da informao. BLOCO 3: Noes elementares de Direito Penal; 2. Relaes humanas no trabalho; 3. Noes de atendimento ao pblico; 4. Noes de tica e de preceitos morais. TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR BLOCO 1 - PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E LEGISLAO: Recrutamento e seleo, benefcios, plano de cargos e carreira. Treinamento, Desenvolvimento e Educao. Gerenciamento de Desempenho. Gesto de Competncias. Funo Administrao Patrimonial: manutenes preventiva, corretiva e preditiva. Modalidades de transporte. Noes de Gesto, Planejamento, Previso e Controle de Estoques. Noes de Armazenagem. Modalidades de compras. Oramento. Decreto n 2745/1998. Redao oficial: memorandos, comunicaes internas e requerimentos. BLOCO 2 - NOES DE MATEMTICA FINANCEIRA E CONTABILIDADE BSICA: Descontos Juros simples. Juros compostos. Porcentagem. Registros contbeis. Fluxo de caixa. BLOCO 3 NOES DE INFORMTICA: Conceito de internet e intranet e principais navegadores. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. Rotinas de proteo e segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR BLOCO 1: NOES DE COMRCIO INTERNO e EXTERNO: Inconterms.Contratos comerciais e contratos internacionais.Legislao Comercial.A estrutura do comrcio exterior brasileiro (Camex, Siscomex, SRF).Noes sobre NCM (Nomenclatura Comum do Mercosul). Noes de Drawback.Noes de desembarao alfandegrio.Noes de Regimes aduaneiros atpicos (DEA, DAC, DAF).LOGSTICA: Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento (SCM).Noes de canais de distribuio.Modalidades de Transporte.Noes de Gesto de Estoques.Planejamento e Previso de Estoques.Mtodos de Controle de Estoque.Noes de Armazenagem. BLOCO 2: FUNDAMENTOS DO MARKETING: Conceitos de Marketing.Comportamento do consumidor e de Mercados.Noes de formao de preo.Varejo e atacado.NOES DE LEGISLAO TRIBUTRIA: Noes de Sistema Constitucional Tributrio.Noes de Tributos na Comercializao interna e externa. BLOCO 3: NOES ADMINISTRAO E DE CONTABILIDADE: Noes de contabilidade (Receita, despesa, custos e resultados).Documentos fiscais (Nota Fiscal de vendas de bens e servios).Planejamento, organizao direo e controle.Administrao da qualidade.NOES DE INFORMTICA: Conceito de internet e intranet e principais navegadores.Principais aplicativos comerciais para edio de textos.Principais aplicativos comerciais para elaborao de planilhas.Principais aplicativos comerciais para elaborao de apresentaes de slides, recursos visual e sonoro, entre outros. TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR BLOCO 1: 1 Livros obrigatrios e facultativos; 2 Ativo e Passivo (Registro de Operaes); 3 Demonstraes Contbeis (Finalidades e elaborao); 4 Composio do patrimnio lquido; 5 Imposto de Renda e Contribuio Social sobre o Lucro (base de clculo, adies e excluses, alquota); 6 Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas (Lanamentos especficos da atividade comercial); 7 Mtodos de Custeio (Custeio Direto e Custeio por Absoro); 8 Regime de Competncia e Regime de Caixa. BLOCO 2: 9 Reservas de Capital e de Lucro; 10 Provises; 11 Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo; 12 Classificao e nomenclatura de custos: Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos; 13 Registros contbeis das operaes de formao do Custo dos Produtos. BLOCO 3: 14 SPED Contbil conceituao; 15 Noes de Oramento Empresarial; 16 Matemtica Financeira Bsica. TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA BLOCO 1: Geodsia: geide; elipside; referenciais geodsicos (datum); coordenadas geodsicas; noes de transformao de coordenadas (datum e projeo); altitude ortomtrica, altitude elipsoidal e altura geoidal; Posicionamento por Satlites: princpios bsicos; sistemas (GPS, GLONASS e GALILEO); mtodos de posicionamento e precises. Noes de Geoprocessamento: georreferenciamento de feies; dados raster e vetoriais; noes de bancos de dados espaciais; conhecimentos bsicos de sistemas GIS e CAD. BLOCO 2: Topografia: clculo de tringulos; operaes com ngulos; levantamento e clculo de poligonais; levantamento e clculo de nivelamentos trigonomtrico e geomtrico; coordenadas cartesianas; coordenadas polares; azimute; rumo; declinao magntica; noes de ajustamento. BLOCO 3: Cartografia: principais projees (classificao e utilizao); projeo UTM; representaes de relevo; escala; convergncia meridiana. Noes de Fotogrametria: elementos bsicos da fotografia area; plano de vo, aerotriangulao, restituio e reambulao; produtos. Noes de Sensoriamento Remoto: princpios bsicos; principais sensores; faixas espectrais; resoluo espacial. TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA BLOCO 1: Geologia Geral: Estrutura da Terra; Tectnica de placas / Falhas e Dobras; Intemperismo / Eroso / Ciclo das rochas.Mineralogia : Classificao dos minerais; Tipos de minrios. Petrografia gnea: Textura / exemplos de rochas gneas / formas de ocorrncia. Petrografia Metamrfica: Textura / grau de metamorfismo / exemplos de rochas. Petrografia Sedimentar : Classificao de rochas siliciclastica/ carbonaticas / textura.BLOCO 2: Pesquisa Mineral : Tipos de amostragem / cubagem de minrios. Topografia: Mtodos topogrficos. Geofsica: Noes bsicas de Ssmica. Geologia do Petrleo: Rochas geradoras / reservatrios /selantes / Armadilhas (Traps). BLOCO 3: Desenho Geolgico: Mapas e interpretao de mapas. Hidrogeologia:. Mtodos de prospeco. Fotogeologia.. Meio Ambiente. Geologia Estrutural: Tipos de Deformaes.

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TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR BLOCO 1: 1. Programao de Computadores: Algoritmos e estruturas de dados; Interpretao de cdigo em portugus estruturado; Noes de engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML e XML; Noes de programao em Java; Linguagens de script: VB Script, Shell Script, programao em lote (batch). 2. Banco de Dados: Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Linguagem SQL. 3. Sistemas Operacionais: Utilizao (sistemas operacionais Linux e MS Windows XP); Gerncia do processador; Sistemas de arquivos; Entrada e sada. 4. Arquitetura de computadores: Conceitos de arquiteturas de computadores; Hardware e Software; Representao binria da informao; Componentes de um computador e perifricos; Avaliao de desempenho. BLOCO 2: 5. Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL VERSO 2: Suporte a servios e entrega de servios; Domnio dos processos COBIT 4.1. 6. Gerncia de Projetos: O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Alocao de recursos; Cronograma; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; MS Project 2003 e 2007. 7. Raciocnio Lgico: A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Enumerao por recurso; Contagem: Princpio aditivo e multiplicativo; Funes de avaliao. BLOCO 3: 8. Segurana da Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso; Certificao Digital. 9. Redes de computadores: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP. 10. Gesto da Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27002:2005. TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR BLOCO 1 - Eletroqumica. Desenho Tcnico. Dilatao trmica Sistema Internacional de Unidades. Esttica. Dinmica. Metrologia. Funes Qumicas. Medio de temperatura e suas escalas. Converso de Unidades. BLOCO 2 - Ao Carbono - Diagrama de Equilbrio. Hidrosttica. Eletricidade bsica. Ondas mecnicas e eletromagnticas. Reaes de xido-reduo. BLOCO 3 - Transferncia de calor. Estequiometria. Hidrocarbonetos. Soldagem Eletrodo revestido e TIG. Mudanas de estado. Calorimetria. TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE BLOCO 1: Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos inflamveis, slidos ou substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias radioativas, corrosivos, substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos. Equipamentos de transporte e movimentao de cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras, tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos, talhas. Noes de sistemas de transporte aquavirio e areo. Noes de logstica empresarial e cadeia de suprimentos. BLOCO 2: Preveno de Incndios: conceito de fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes extintores, escolha, manuseio e aplicao dos agentes extintores. BLOCO 3: Trfego urbano: hierarquizao funcional das vias, teoria do fluxo de trfego, capacidade e desempenho em sistemas expressos, capacidade e desempenho em intersees semaforizadas e no semaforizadas, segurana no trnsito e segurana viria. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA BLOCO 1: Tecnologia Mecnica; Ensaios de materiais; Resistncia dos materiais; Conceitos de Manuteno; Processos de Fabricao; Processos de soldagem; Metrologia; BLOCO 2: Metalurgia (somente diagrama ferro-carbono); Metalografia (morfologia bsica de ao carbono como ferrita, perlita e cementita); Tratamentos trmicos; Materiais de construo mecnica; BLOCO 3: Desenho tcnico; Ajustagem e controle geomtrico; Sistemas da qualidade; Organizao do trabalho e normas tcnicas. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA BLOCO 1 Simbologia e diagramas eltricos: unifilares e trifilares, esquemas de acionamento e controle. Noes bsicas de circuitos eltricos de corrente contnua. Noes bsicas de circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz e valor de pico. Potncia e energia eltrica: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia. Circuitos monofsicos e trifsicos: tenso de linha, tenso de fase e ligao estrela/tringulo.Noes bsicas de eletromagnetismo.Funcionamento bsico e aplicao de mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. Dispositivos de proteo de baixa tenso. Acionamentos e comando de motores eltricos. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho. Equipamentos de proteo individual e coletiva com nfase em eletricidade. Interpretao e anlise de projetos eltricos. BLOCO 2 Fundamentos de Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio e testes eltricos: corrente, tenso, potncia e isolao.Funcionamento bsico e aplicao de retificadores, baterias e No-Breaks.Instalaes eltricas de baixa tenso.Redes areas e instalaes eltricas de 1,0 kV a 17,5 Kv. BLOCO 3 - Grandezas eltricas e magnticas e Sistema Internacional de Unidades.Conhecimentos de aterramento de equipamentos. Conceitos bsicos de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). Conhecimentos bsicos da norma ABNT NBR-5410.Conceitos bsicos de manuteno eltrico.Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital.Conceitos bsicos de diagramas lgicos.Conceitos bsicos de automao industrial.Conhecimentos de materiais e ferramentas utilizados em instalaes e servios em eletricidade. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA BLOCO 1: 1 - Eletricidade: Conceitos de: resistores, capacitores, indutores e transformadores; Analise de Circuitos em Corrente Contnua Lei de Ohm; Anlise de Circuitos em Corrente Alternada; Materiais Eltricos; Leitura e interpretao de esquemas e diagramas unifilares; Transientes; Transitrio e regime permanente. 2 - Eletrnica bsica: Diodos: Retificadores e Zeners; Transistores BJT e FET; Reguladores de Tenso; Leds; Leitura e interpretao de diagramas Eletrnicos; Circuitos analgicos a diodo; Retificadores Meia Onda e Onda Completa com Filtragem Capacitiva e Indutiva; Fontes de Alimentao Lineares e Chaveadas, Reguladores da Famlia 78XX e 79XX; Polarizao de transistores; Amplificadores Operacionais e aplicaes; Circuitos de Controle Mono-Fsicos com Tiristores (SCR; Triac; Diac). 3 - Eletrnica digital: Sistemas de Numerao; Funes e Portas Lgicas; lgebra de Boole e Simplificao de Circuitos Lgicos; Circuitos Combinacionais; Flip-Flop; Registradores; Contadores; Conversores A/D e D/A; Memrias: ROM, PROM, EPROM, E2PROM e RAM ; Mux e Demux. BLOCO 2: 4 - Telecomunicaes e Redes de Computadores: Modulao, multiplexao e meios fsicos; Sistemas de comunicaes: Satlites, ticos e por Microondas. Princpios das redes de computadores, topologias e protocolos; Arquiteturas TCP/IP, Ethernet e Padres 42

IEEE-802. 5 - Instrumentos de Medidas Eletrnicas: Noes de medio e metrologia, Erro e tolerncia, sistema internacional de unidade, Vocabulrio internacional de metrologia. Utilizao de Instrumentos: Voltmetro; Ampermetro; Frequencmetro, Ponte de Whatstone, Capacmetro e Ohmmetro, Analisador de Espectro, Osciloscpio Analgico/Digital. BLOCO 3: 6 - Equipamentos de Automao e Controle: Conceitos de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada), controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de controle e supervisrios (SDCD e SCADA). 7 - Instrumentos de Automao e Controle: Definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade, Terminologia e simbologia ISA 5.1, Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos). 8 - Princpios de Manuteno: Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento.. Interpretao de documentos de projeto e manuteno industrial (plantas, isomtricos, unifilares). 9 - Noes de SMS : Conceitos Bsicos de Segurana do Trabalho, Meio Ambiente e Sade Ocupacional; Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade atendendo a NR-10. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO BLOCO 1: 1 - Noes de metrologia cientfica: calibrao e rastreabilidade de instrumentos e demais conceitos do Vocabulrio Internacional de Metrologia (VIM). 2 - Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. 3 - Elementos finais de controle (vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios (posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros reguladores). 4 - Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas de instrumentao e listas de materiais), Terminologia e simbologia ISA S5.1. 5 - Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. 6 - Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. BLOCO 2: 1 - Noes de controladores lgicos programveis (CLP), e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). 2 - Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). 3 - Noes de arquitetura de redes industriais de comunicao. 4 - Noes de sistemas instrumentados de segurana. BLOCO 3: 1 - Conhecimentos bsicos em eletrnica analgica e eletrnica digital. 2 - Noes de mecnica dos fluidos. 3 - Noes de sade e segurana do trabalho. 4 - Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). 5 - Noes bsicas de analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos). TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA BLOCO 1 Metrologia. Instrumentos de medio. Elementos de mquinas. Desenho tcnico mecnico. Sistema Internacional de Unidades. Lubrificao. Resistncia dos materiais; BLOCO 2 Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva. Corretiva e Preditiva; Processos de fabricao mecnica. Sistemas hidrulicos e pneumticos.. Ajustagem. BLOCO 3 Metalografia e tratamentos trmicos. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos). Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Segurana e higiene do trabalho. Noes de soldagem. Ensaios mecnico e metalrgico. Noes de eletrotcnica. TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR BLOCO 1: cidos, bases, sais e xidos. Reaes de oxidao-reduo. Clculos estequiomtricos. Transformaes qumicas e equilbrio. Solues aquosas. Disperses. Natureza eltrica da matria. Conhecimentos bsicos de Qumica. Leis de Newton. Eletrosttica. Cargas em movimento. Eletromagnetismo. Radiaes eletromagnticas. Noes de Eletricidade e Eletrnica. Condies de Equilbrio. BLOCO 2: Termoqumica. Qumica Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. Esttica, Cinemtica e Dinmica. Conservaes da energia mecnica. Hidrosttica. Propriedades e processos trmicos. Mquinas trmicas e processos naturais.. Termodinmica Bsica. Escalas de Temperatura. Estudo de Gases. BLOCO 3: Conhecimentos bsicos de Fsica. Mecnica dos Fluidos. Noes de Instrumentao: Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. . Noes de Metrologia. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. Noes de Operaes Unitrias. Noes de Processos de Refino. Noes de Equipamentos de Processo: Bombas Centrfugas. Permutadores Casco/Tubos. Tubulaes Industriais. Noes de Controle de Processo. Segurana, Meio Ambiente e Sade. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA BLOCO 1: Grandezas eltricas e magnticas.Simbologia e diagramas eltricos.Circuitos eltricos: Valores mdio e eficaz. corrente e tenses senoidais. impedncia complexa. Potncia. teorema de Thevenin. Circuitos trifsicos. transitrios RL. transitrios RC. circuitos de corrente contnua. Eletromagnetismo:Campo magntico. fora entre condutores conduzindo corrente. materiais ferromagnticos. curvas de magnetizao. circuito magntico. lei de Faraday.Medidas eltricas: Medio de tenso, corrente e potncia. instrumentos de medio. instrumentos de testes. Mquinas Eltricas:Transformadores: princpio de funcionamento. circuito equivalente. Perdas. Isolamento. Resfriamento. transformadores em circuitos trifsicos. Mquinas rotativas: conceitos bsicos. tenso gerada. campos magnticos girantes. Mquina sncrona: uso e caractersticas de funcionamento em regime permanente. Motor de induo: caractersticas construtivas. Princpio de funcionamento. efeitos da variao da tenso e da freqncia. velocidade e escorregamento. Potncia. Rendimento. fator de potncia. controle de velocidade. Mquina de corrente contnua: tipos, caractersticas principais. uso como gerador e como motor. Acionamentos e controles eltricos:Acionamento da carga; curva conjugado-velocidade. caractersticas de partida de um motor de induo: formas do conjugado e da corrente. mtodos de partida.Eletrnica analgica e digital:Conceitos bsicos. caractersticas bsicas dos principais dispositivos. BLOCO 2: Retificadores, baterias e no-breaks:Tipos de circuitos; tipos de baterias; princpio de funcionamento dos circuitos;Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410 Principais equipamentos; arranjos; objetivo, aplicao e definies da norma;Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-14039;Principais equipamentos; arranjos; subestaes; objetivo, definies e caractersticas gerais da norma;Iluminao industrial: Conceitos bsicos de iluminao; tipos de lmpadas: comparaes;Automao industrial, rels microprocessados, redes e protocolos de comunicao.Conceitos bsicos.Eletrnica de potncia:Principais aplicaes; caractersticas bsicas dos circuitos.Proteo e controle de sistemas eltricos industriais:Conceitos bsicos; principais equipamentos: disjuntores, rels e fusveis; aplicao geral. BLOCO 3: Aterramento de equipamentos:Objetivo; conceitos fundamentais; componentes; medio da resistncia terra.Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA).A descarga atmosfrica: conceitos bsicos; correntes induzidas; princpios de proteo; mtodos de Proteo. Segurana e higiene do trabalho: Conceitos bsicos.Equipamentos de proteo individual e coletiva .Principais equipamentos: 43

uso, obrigatoriedade, limitaes. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10:Conhecimentos bsicos da NR-10.Materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS BLOCO 1: Estrutura do casco dos navios metlicos - peas estruturais, componentes e acessrios.Materiais para Construo Naval. Sistemas de Construo Naval. Oficinas e processos de fabricao das estruturas navais. Edificao de estruturas navais - diques e carreiras.Noes de resistncia dos materiais.Corroso, proteo catdica e pintura. BLOCO 2: Desenho naval. Desenho assistido por computador.Nomenclatura do navio e tipo de embarcaes. Noes de ensaios destrutivos e no-destrutivos. Noes de soldagem. BLOCO 3: Desenho tcnico.Metrologia.Noes de geometria do navio. Noes de Segurana do Trabalho. Noes de controle de qualidade. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA BLOCO 1: Processos de fabricao. Noes de Siderurgia. Materiais de construo mecnica. Ensaios mecnicos e metalrgicos. Metalografia e tratamentos trmicos. Corroso e proteo de superfcies. Pintura industrial. Noes de soldagem. Tubulaes Industriais. BLOCO 2: Instrumentos de Aferio. Desenho tcnico. Sistemas hidrulicos e pneumticos. Elementos de mquinas. Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores. Noes bsicas de equipamentos de caldeiraria. Alinhamento e balanceamento de mquinas. BLOCO 3: Instrumentos de medio. Sistema Internacional de Unidades. Metrologia.Ajustagem. Noes de eletrotcnica. Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de cargas. Canteiro de obra. Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Segurana e higiene do trabalho. TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR BLOCO 1: Princpios de Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Construo civil; Trabalhos em altura; Elementos de Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos; Exposio ao rudo; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Trabalho sob condies hiperbricas; Limites de tolerncia e de exposio; Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio; Plano de emergncia e de auxlio mtuo; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST; Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; BLOCO2: Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e conseqncias dos acidentes; Taxas de freqncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; BLOCO 3: Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de Comando de Incidentes: princpios, funes, estrutura e recursos; TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO BLOCO 1 - Noes de Administrao e Logstica: 1.1 Noes de Planejamento (Estratgico, Ttico e Operacional) 1.2 Administrao da qualidade, 1.3 Gesto por processos, 1.4 Atendimento ao cliente, 1.5 Conceitos de Logstica e Gerenciamento de Cadeias de Suprimento, 1.6 Gesto de Compras, 1.7 Noes de Comrcio Eletrnico, 1.8 Modalidades de Transporte, 1.9 Noes de Gesto de Estoques e Almoxarifados. BLOCO 2 - Decreto 2745/1998: 2.1 Dispensa e Inexigibilidade da Licitao: 2.2 Modalidades, Tipos e Limites de Licitao, 2.3 Habilitao de Licitantes, 2.4 Julgamento das Licitaes. BLOCO 3 - NOES DE CONTABILIDADE E INFORMTICA: 3.1 Conceitos, Objetivos e finalidades da Contabilidade; 3.2 Receita, Despesa, Custos e Resultados; 3.3 Documentos Fiscais (Nota Fiscal de venda de Bens e Servios modelos vlidos); 3.4 Funcionalidades do menu principal de Excel; 3.5 Funcionalidades do menu principal de Word; 3.6 Funcionalidades do menu principal do Power Point. TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ELTRICA BLOCO 1 - 1. ELETRICIDADE: 1.1 Grandezas Eltricas e Magnticas; 1.2 Sistema Internacional de Unidades; 1.3 Simbologia e Diagramas Eltricos; 1.4 Circuitos Eltricos; 1.5 Circuitos Eltricos de Corrente Contnua; 1.6 Circuitos Eltricos de Corrente Alternada: Corrente e Tenso Senoidais, Valor Eficaz, Valor de Pico, Notao Fasorial, Impedncia; 1.7 Circuitos Trifsicos; 1.8 Aterramento; 1.9 Instalaes Eltricas de alta e baixa tenso; 1.10 Acionamentos e Controles Eltricos; 1.11 Comandos Eltricos; 1.12 Interpretao e anlise de Projetos Eltricos; 1.13 Conservao de Energia Eltrica Industrial; 1.14 Proteo de Sistemas Eltricos Industriais; 1.15 Mquinas Eltricas; 1.16 Transformadores; 1.17 Geradores e Motores; 1.18 Instrumentos de Medio (Manmetros, Multmetro: Ampermetro, Voltmetro, Wattmetro e Ohmmetro; Osciloscpio). BLOCO 2 2. DECRETO 2745/1998: 2.1 Dispensa e Inexigibilidade da Licitao; 2.2 Modalidades, Tipos e Limites de Licitao; 2.3 Habilitao de Licitantes; 2.4 Julgamento das Licitaes. BLOCO 3 3. INFORMTICA: 3.1 Funcionalidades do menu principal de Excel; 3.2 Funcionalidades do menu principal de Word; 3.3 Funcionalidades do menu principal do Power Point; 3.4 Noes bsicas de internet e intranet.

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TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA BLOCO 1 - MECNICA: 1.1 Desenho Tcnico Industrial; 1.2 Ajustagem; 1.3 Metrologia; 1.4 Circuitos Hidrulicos e Pneumticos; 1.5 Instrumentos de Medio (paqumetros, micrmetros e relgios comparadores) e aferio; 1.6 Fundio e Processos de Fabricao Mecnica; 1.7 Materiais de Construo Mecnica (metlicos e no metlicos); 1.8 Resistncia de Materiais; 1.9 Noes de Instrumentao e Automao; 1.10 Planejamento e Detalhamento de Servios de Montagem e Manuteno de Mquinas; 1.11 Equipamentos de processo (bombas, compressores, redutores e motores eltricos); 1.12 Vlvulas convencionais e de segurana; 1.13 Selos Mecnicos; 1.14 Mancais de rolamentos e deslizamentos; 1.15 Elementos orgnicos de mquinas (parafusos, acoplamentos, vedaes, eixos, chavetas). BLOCO 2 DECRETO 2745/98: 2.1 Dispensa e Inexigibilidade da Licitao; 2.2 Modalidades, Tipos e Limites de Licitao; 2.3 Habilitao de Licitantes; 2.4 Julgamento das Licitaes. BLOCO 3 - INFORMTICA: 3.1 Funcionalidades do menu principal de Excel; 3.2 Funcionalidades do menu principal de Word; 3.3 Funcionalidades do menu principal do Power Point; 3.4 Noes bsicas de internet e intranet. TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR BLOCO 1: Eletrnica digital. Princpios de comunicao digital e ptica. Princpios de transmisso e comutao digital. BLOCO 2: Princpios de comunicao de dados. Eletrnica industrial. Conceitos bsicos em redes de dados WAN (SERIAIS PPP e HDLC, POS, ETHERNET, GIGAETHERNET). BLOCO 3: Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes. Cabeamento Estruturado. Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados. Internet, TCP/IP e Modelo OSI. TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR BLOCO 1: Estequiometria. Estudos de gases. Funes Qumicas Reaes Orgnicas: adio, oxidao, esterificao e polimerizao. Cromatografia: princpios fundamentais. Isomerizao. Cintica e equilbrio qumico. Potenciometria: princpios fundamentais. Corroso Funes orgnicas: identificao e nomenclatura. BLOCO 2: Mtodos de separao. Solues e propriedades coligativas. Absoro molecular: princpios fundamentais. Erro, tratamento de dados analticos (mdia, desvio padro, arredondamento de resultados) e curvas de calibrao. Absoro atmica: princpios fundamentais. Gravimtrica e volumetria (ponto final de titulao. Pilhas eletroqumicas. BLOCO 3: Preparo de solues. Classificao peridica dos elementos. Ondas eletromagnticas. Colides. Lei de Beer. Potencial eletroqumico. Eletrodo de hidrognio.

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-1/2011


ANEXO IV

LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS

UF AL AM BA CE DF ES GO MA MG MS MS PA PB PE PR PR RJ RJ RN RS SC SE SP SP SP SP SP MACEI MANAUS

CIDADE

LOCAL CONTRATADO
MICROLINS MICROWAY MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS XANDE VDEO LOCADORA MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS

ENDEREO Avenida Moreira e Silva, 278 - Farol. Avenida Getlio Vargas, 1121 - Centro. Avenida Joana Anglica, 150 Nazar - Centro. Rua Floriano Peixoto, 1040 - Centro. Quadra ClS 4 Bloco B - Riacho Fundo I. Avenida Jernimo Monteiro, 776 - Centro. Avenida 85, 160 - Setor Sul. Rua Osvaldo Cruz, 1238 - Centro. Avenida Afonso Pena, 867 - Sobreloja 24 - Centro. Rua Cndido Mariano, 1780 - Centro. Rua Orestes Prata Tibery, 57 - Centro. Avenida Alcindo Cacela, 829 - Umarizal. Avenida Dom Pedro II, 601 - Centro. Rua do Livramento, 21 - Santo Antnio. Avenida Presidente Kennedy, 4070 - gua Verde - Porto. Avenida Ozy Mendona, 825 - Centro. Rua Julita Barcelos de Oliveira, 34 - Centro. Avenida Rio Branco, 173 - Centro. Avenida Ayrton Senna, 1970 - Nepolis. Rua Doutor Flores, 385 - Centro. Rua lvaro de Carvalho, 120 - Centro. Travessa Joo Francisco da Silveira, 83 - Centro. Rua Ernesto Kulmann, 136 - Centro Praa Vinte e Dois de Novembro, 35 - Centro. Avenida Conselheiro Nbias, 596 - Boqueiro. Rua Vilaa, 394 - Centro. Rua Teodoro Sampaio, 2461-D S/L - Pinheiros.

SALVADOR FORTALEZA BRASLIA VITRIA GOINIA SO LUS BELO HORIZONTE CAMPO GRANDE TRS LAGOAS BELM JOO PESSOA RECIFE CURITIBA SO MATEUS DO SUL MACA RIO DE JANEIRO NATAL PORTO ALEGRE FLORIANPOLIS ARACAJU CAMPINAS MAU SANTOS SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-1/2011 ANEXO V CRONOGRAMA EVENTOS BSICOS Inscries. Solicitao de inscrio com iseno de taxa. Resultado dos pedidos de iseno de taxa. Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida. Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps recurso. Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.com.br). Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condio especial para realizao de provas. Aplicao das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior. Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou gabaritos divulgados. Divulgao e homologao dos resultados finais das provas objetivas para todos os cargos, com exceo dos cargos de Advogado Jnior e de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior. Divulgao das notas da prova discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior e convocao para o Exame de Capacitao Fsica para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior. Vista da prova discursiva no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.com.br) e pedidos de reviso da prova discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior. Exame de Capacitao Fsica apenas para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior. Divulgao dos resultados do Exame de Capacitao Fsica apenas para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior. Interposio de eventuais pedidos de reviso do Exame de Capacitao Fsica apenas para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior. Divulgao e homologao dos Resultados Finais para os cargos de Advogado(a) Jnior e de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior. DATAS 12 a 31/07/2011 12 a 14/07/2011 21/07/2011 21 e 22/07/2011 27/07/2011

a partir de 24/08/2011

25 e 26/08/2011 28/08/2011 29/08/2011 29 e 30/08/2011

28/09/2011

28 e 29/09/2011 08 e 09/10/2011 13/10/2011

13 e 14/10/2011

20/10/2011

*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.
Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio (exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados), sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

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