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MANUAL DE PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO DE BOLSA DE ESTGIO

Secretaria do Planejamento e Gesto do Estado do Cear

Secretria do Planejamento e GeSto

Desire Custdio Mota Gondim

Secretrio adjunto
Reno Ximenes Ponte

Secretria executiva
Lcia Carvalho Cidro

coordenadoraS de GeSto de PeSSoaS

Angla Mrcia Fernandes Arajo Slivana Mary Lima da Silva

equiPe de elaborao
ngela Mrcia Fernandes Arajo Regina Cludia Pontes Egydio Silvana Mary L. da Silvana.

Manoel Vital da Silva Jnior

diaGramao orGaniZao
Rejane Cavalcante

Manual de Estgio

Sumrio
1. APRESENTAO..................................................................................................................5 2. PROGRAMA DE ESTGIOS E SEUS OBJETIVOS.....................................................................5 2.1. A Quem se Destina...........................................................................................................5 2.2. Objetivos do Programa....................................................................................................6 3. TIPOS DE ESTGIO REGULAMENTAO..........................................................................6 3.1. Estgio Obrigatrio..........................................................................................................6 3.2. Estgio No-obrigatrio....................................................................................................6 4. REQUISITOS PARA CONCESSO DE BOLSA DE ESTGIO....................................................7 5. CONCESSO DE ESTGIOS...............................................................................................7 5.1. Quem Pode Proceder........................................................................................................7 5.2. Vagas.............................................................................................................................8 5.3. Como Selecionar.............................................................................................................8 6. OBRIGAES E DEVERES DOS RGOS/ENTIDADES CONCEDENTES................................9 6.1. Obrigaes do Concedente...............................................................................................9 6.2. Atribuies das Instituies de Ensino Conveniadas........................................................... 10 6.3. Agentes de Integrao.....................................................................................................10 7. DO ESTAGIRIO...............................................................................................................12 7.1. Valor da Bolsa de Estgio................................................................................................12 7.2. Jornada e Durao do Estgio.........................................................................................12 7.3. Benefcios.......................................................................................................................12 7.4. Recesso..........................................................................................................................13 7.5. Desligamento..................................................................................................................13 7.6. Deveres do Estagirio......................................................................................................14 8. DA GESTO DO PROGRAMA DE ESTGIO........................................................................15 8.1. Cabe Seplag................................................................................................................15 8.2. Cabe Unidade de Recursos Humanos do rgo/Entidade...............................................16 9. PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO DE BOLSA DE ESTGIO..........................................17 9.1. Concesso da Bolsa de Estgio para Nvel Superior e Profissionalizante...............................17 9.2. Concesso da Bolsa de Estgio para Nvel Mdio..............................................................18 9.3. Prorrogao de Bolsa de Estgio para Nvel Superior, Profissionalizante e Mdio..................19 9.4. Desligamento de Bolsa de Estgio para Nvel Superior, Profissionalizante e Mdio................19 ANEXO I................................................................................................................................20 ANEXO II...............................................................................................................................21

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1. APrESENTAo
O estgio o meio mais adequado para o estudante aplicar os conhecimentos adquiridos na formao escolar e vivenciar as rotinas e prticas da profisso escolhida. Os rgos/Entidades do Poder Executivo do Estado, assumem por meio do Programa de Estgio, papel fundamental no processo de formao e reflexo do estudante, colocando-o em situaes reais de trabalho propiciando uma experincia de cidadania , na medida em que o estagirio participa da concretizao de interesses da comunidade. Em contrapartida os rgos/Entidades participantes do Programa de Estgio tm a oportunidade de estarem prximas do conhecimento acadmico, bem como de idias e abordagens inovadoras, e de verem despontar novos talentos. Este Manual traz, em formato e linguagem de fcil compreenso, os preceitos contidos no Decreto n 29.704 de 08 de abril de 2009. A Secretaria do Planejamento e Gesto do Estado do Cear - Seplag, espera com isto contribuir para a melhoria dos processos de concesso de bolsas de estgio no seu mbito de ao.

2. ProGrAmA DE ESTGioS E SEuS oBJETiVoS

2.1. a quem se destina
Aos estudantes matriculados e com freqncia efetiva em cursos regulares de instituies de educao superior, de educao profissional de ensino mdio, de educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e adultos.

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2.2. objetivos do Programa

Possibilitar o aprendizado de competncias prprias da atividade profissional e a contextualizao curricular, visando ao desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o trabalho. Propiciar aos estudantes complementao da formao escolar e desenvolvimento de seus talentos potenciais, favorecendo o futuro exerccio das atividades das respectivas profisses. Oportunizar acesso s atividades do setor pblico, despertando no estudante o interesse pelas carreiras pblicas; Possibilitar o acesso a um maior nmero de estudantes, promovendo a participao do setor pblico no processo de aprimoramento do ensino.

3. TiPoS DE ESTGio rEGuLAmENTAo

O Programa de Estgios em rgos/Entidades da Administrao Pblica Estadual Direta, Indireta, Autrquica e Fundacional foi institudo pelo Decreto n 29.704, de 08/04/2009, publicado no Dirio Oficial de 14/04/2009 e possui dois tipos de estgio:

3.1. estgio obrigatrio

aquele definido como tal no projeto de curso, cuja carga horria requisito para aprovao e obteno de diploma.

3.2.estgio no-obrigatrio
aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria. A contratao dever ser precedida de processo seletivo pblico.

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4. rEQuiSiToS PArA CoNCESSo DE BoLSA DE ESTGio

NIVEL SUPERIOR

Estar regulamente matriculado em universidades conveniadas

Ter concludo, no mnimo, 50% dos crditos do curso

NIVEL MDIO/ESPECIAL

Participar de processo seletivo Ter idade entre 16 e 21 anos Estar cadastrado no Programa Primeiro Passo da Secretaria do Trabalho e Ao Social (STDS)

NVEL PROFISIONALIZANTE

Estar cursando ou tenha cursado as disciplinas correlatas com a rea de estgio.

No caso de

estagirio da rea de Tecnologia da Informao, ter concludo o segundo semestre curricular.

Observaes: No sero concedidas bolsas de estgio a estudantes que sejam ocupantes de cargo, funo pblica, emprego ou ainda bolsa de estgio em outros rgos/Entidades estadual.

5. CoNCESSo DE ESTGioS
5.1. quem Pode conceder
Os rgos/Entidades da Administrao Pblica Direta, Indireta, Autrquica e Fundacional.

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5.2. vagas
O nmero de estagirios em cada rgo/Entidade no poder exceder a 45% do quantitativo de servidores ativos, acrescido do quantitativo de cargos em comisso e funes de confiana. Devem ser assim distribudos: At 20% para estagirios de cursos de instituies de ensino de educao profissional, de ensino mdio, de educao especial, e dos anos finais fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e adultos;
educao superior.

At 25% para estagirios de cursos de instituies de ensino de Na hiptese do rgo/Entidade contar com unidades regionais

em sua estrutura organizacional, os quantitativos sero aplicados a cada uma delas. der exceder a 150 de nvel superior e 200 nas demais modalidades.

Em qualquer das hipteses, o quantitativo de estagirios no po-

Reserva de 10% das vagas de estgio de cada rgo/Entidade para estudantes portadores de deficincia, desde que as atividades de estgio sejam compatveis com a deficincia de que so portadores;
de pessoal inferior a 100 servidores, fica limitado a 30 (trinta) de nvel mdio e 15 de nvel superior.

rgos/Entidades que no possuem lotao definida ou quadro

5.3. como Selecionar

O processo seletivo de estagirios de cursos de instituies de ensino de educao superior e de educao profissional ser realizado por comisso de seleo designada pelo titular do rgo/Entidade concedente, qual compete:

letivo;

a definio da modalidade de seleo a ser praticada; a elaborao e publicao do edital de abertura do processo se-

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mologao.

o encaminhamento do edital s instituies conveniadas; a realizao do processo seletivo; a divulgao do resultado, com o respectivo documento de ho-

O rgo/Entidade concedente dever indicar servidor de seu quadro de pessoal, com formao ou experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso de estagirio, para orientar e supervisionar at 10 (dez) estagirios simultaneamente. O processo seletivo de estagirios de nvel mdio ser atravs do servio de Agente de Integrao, e ser executado pela Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS, atravs do Projeto Primeiro Passo.

6. obriGaeS e devereS doS rGoS/entidadeS concedenteS 6.1. obrigaes do concedente

tituio de ensino, zelando pelo seu cumprimento

Celebrar Termo de Compromisso TC com o estudante e a ins-

Ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao estudante atividades de aprendizagem social, profissional e cultural Indicar servidor de seu quadro de pessoal, com formao ou experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio para orientar e supervisionar at 10 estagirios simultaneamente
ais, devendo constar no TC o nmero da aplice e o nome da seguradora

Contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes pesso-

Entregar ao estagirio termo de realizao de estgio e avaliao de desempenho por ocasio do desligamento
prove a relao de estgio

Manter a disposio da fiscalizao documentao que comManual de Estgio

dades, no caso de estgio obrigatrio; rana do trabalho;

Enviar instituio de ensino, semestralmente, relatrio de ativi Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade e segu-

Arcar com o pagamento das bolsas de estgio com as dotaes oramentrias prpria.

observao: vedado aos rgos/Entidades concederem auxlio alimentao e assistncia sade, bem como outros benefcios
diretos e indiretos aos estagirio.

6.2. atribuies das instituies de ensino conveniadas

mento dos estudantes interessados em participar do Programa de Estgio

Fornecer atestado de matrcula, de freqncia e de aproveita-

Comunicar aos rgos/Entidades concedentes do estgio, no incio o perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares
tgio, que ser responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estgio.

Indicar professor-orientador, da rea a ser desenvolvida no es-

6.3. agentes de integrao

As instituies de ensino e as demais instituies cedentes de bolsas de estgio do Poder Executivo do Estado podem, a seu critrio, recorrer aos servios de agentes de integrao pblicos ou privados, como auxiliares do processo.

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tipos de agentes de integrao

Os servios de Agente de Integrao Pblico sero executados pela Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS e atendero a jovens estudantes na faixa etria entre 16 e 21 anos inscritos no Programa Primeiro Passo e que estejam regularmente matriculados na escola pblica a partir da 1 srie do ensino mdio e educao de jovens e adultos, engajando-os em instituies pblicas e privadas como estagirio
zados mediante processo licitatrio, custeado pela Instituio contratante.

Os servios de Agente de Integrao Privado podero ser utili-

atribuies dos agentes de integrao

Identificar no mercado as oportunidades de estgio para alunos de escolas pblicas, de nvel mdio, profissionalizante e superior Realizar processo seletivo de acordo com especificaes dos rgos demandantes
SEPLAG e ao rgo cedente

Emitir relatrios dos processos seletivos realizados e encaminhar

Realizar o acompanhamento do estagirio nos trs primeiros meses enviando relatrio SEPLAG e ao rgo cedente Oferecer capacitao aos estagirios sob sua responsabilidade Divulgar junto s instituies convenientes, os editais de abertu-

ra de processo seletivo.

Observao: vedada a cobrana de qualquer valor dos estudantes, a ttulo de remunerao pelos servios referidos.

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7. Do ESTAGirio
7.1.valor da bolsa de estgio
do vencimento ANS- I (40 horas),

Nvel superior - 50% (cinqenta por cento) do valor referncia Nvel profissionalizante - 50% (cinqenta por cento) do valor re-

ferncia do vencimento ADO- 16 (40 horas) ;

Nvel mdio - 50% (cinqenta por cento) do valor referncia do vencimento ADO - 14 (40 horas).

7.2. jornada e durao do estgio

A jornada de atividades em estgio ser de 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, observado o horrio de funcionamento do rgo/Entidade. vedada a realizao de carga horria diria superior a 4 (quatro) horas, sendo proibida a compensao de horrio, salvo quando justificada e devidamente autorizada por escrito pela chefia imediata, hiptese em que o estagirio dever compensar o horrio no trabalhado at o ms subsequente ao da ocorrncia. A durao do estgio, no mesmo rgo/Entidade, no poder exceder 2 (dois) anos. O estagirio portador de deficincia poder estagiar no mesmo rgo/Entidade at o trmino do curso na instituio de ensino a que pertena.

7.3. benefcios
O estudante em estgio no-obrigatrio receber auxlio-transporte em pecnia, no mesmo valor pago aos servidores pblicos, proporcio-

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Manual de Estgio

nalmente aos dias efetivamente estagiados, caso o percurso traado pelo estagirio no seja contemplado por rotas custeadas pelo Poder Pblico. Reduo na carga horria, pelo menos metade, nos perodos de avaliao de aprendizagem pelas instituies de ensino, mediante comprovao.

7.4. recesso
assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior a 1 (hum) ano, perodo de recesso de 30(trinta) dias, remunerado, a ser gozado preferencialmente durante as frias escolares. Os dias de recesso sero concedidos de maneira proporcional, caso o estgio tenha durao inferior a 1 (hum) ano. No caso de desligamento antes de 6 (seis) meses ou quando ainda no tenha sido contemplado com o recesso remunerado, ser pago proporcionalmente o valor correspondente aos dias de recesso a que faria jus, com base no valor da bolsa.

7.5. desligamento
O desligamento do estagirio poder ocorrer da seguinte forma:

inclusive se comprovada a insuficincia na avaliao de desempenho no rgo/Entidade ou na instituio de ensino;

automaticamente ao trmino do estgio; a qualquer tempo no interesse e convenincia da Administrao, a pedido do estagirio; em decorrncia do descumprimento de qualquer compromisso pela inobservncia das vedaes estabelecidas no Decreto;
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assumido na oportunidade da assinatura do TC;

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onde se realiza o estgio por mais de 5 (cinco) dias consecutivos ou no, no perodo de um ms, ou por trinta dias durante todo o perodo do estgio; a que pertena o estagirio;

pelo no comparecimento, sem motivo justificado, unidade

pela interrupo ou concluso do curso na instituio de ensino por conduta incompatvel com a exigida pela Administrao.

7.6. deveres do estagirio

Ser assduo e pontual; Tratar com urbanidade os servidores e os usurios dos servios Zelar pela guarda e conservao do material que lhe for confia Preservar sigilo referente s informaes a que tiver acesso; Cumprir as normas disciplinares do rgos/Entidades de sua lo-

pblicos; do;

tao;

Manter atitudes e apresentao compatveis com os padres de comportamento social exigidos na prestao de servios pblicos; Cumprir a programao de estgio e realizar atividades que lhe forem atribudas; Elaborar relatrio semestral de atividades; Comunicar imediatamente ao supervisor, quando for o caso, a

desistncia do estgio ou quaisquer outras alteraes relacionadas atividade escolar;

Fazer uso do crach de identificao nas dependncias do rgo onde esteja prestando estgio e devolve-lo ao trmino do contrato de estgio; Ressarcir valor eventualmente recebido de forma indevida; Providenciar a abertura de conta corrente para o recebimento
da bolsa remuneratria do estgio, junto aos bancos conveniados.

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8. DA GESTo Do ProGrAmA DE ESTGio

8.1. cabe Seplag
O gerenciamento e controle do Programa de Estgio em rgos/ Entidades da Administrao Pblica Estadual Direta, Indireta, Autrquica e Fundacional, competindo-lhe, dentre outras atribuies: No mbito da Administrao Direta de Estgios;

Autorizar, coordenar e executar, em nvel central, o Programa Autorizar a implantao do Programa nos rgos/Entidades; Estabelecer normas e procedimentos para seleo, admisso

e encaminhamento de estagirios aos rgos/Entidades;

Monitorar e coordenar o processo de seleo, admisso e desligamento de estagirios; Apurar a demanda dos rgos/Entidades por estagirios; Fixar a quantidade de estagirios para cada rgos/Entidades Fixar o valor da bolsa, auxlio-transporte e da jornada de est-

conforme demanda;

gio, de acordo com a natureza do curso;

Para o nvel superior, autorizar, analisar e homologar os processos seletivos; Celebrar convnio de concesso de estgio com as instituies de ensino;
tegrao, pblicos ou privados;

Celebrar instrumento jurdico apropriado com agentes de in Orientar os rgos/Entidades quanto aos procedimentos

adequados para sua conduo;

Monitorar e avaliar os estgios, assegurando sua qualidade e o cumprimento da legislao vigente sobre a matria; Garantir a disponibilidade, a integridade e a atualizao das informaes relativas ao Programa;
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No mbito da Administrao Indireta, Autrquica e Fundacional

Articular e contribuir para o desenvolvimento, implementao e a execuo de projetos ou atividades de estgio; Acompanhar a atuao do rgos/Entidades quanto a estgios, utilizando-se de informaes por eles disponibilizadas;

8.2. cabe unidade de recursos Humanos do rgo/entidade

mo de Compromisso TC de que trata o art. 4., inciso II do Decreto no. 29.704.

Elaborar plano de atividades do estagirio, que integrar o Ter Orientar o estagirio sobre sua conduta e normas do rgo; Orientar e supervisionar a realizao das atividades de estgio; Acompanhar o desempenho do estagirio, observando a cor-

relao entre as atividades desenvolvidas e as previstas no plano de atividade;

Proceder avaliao de desempenho do estagirio e aprovar o relatrio semestral de atividade de estgio; Enviar SEPLAG e instituio de ensino, trimestralmente, relatrio de atividades desenvolvidas, com visto obrigatrio do estagirio, atravs da Unidade de Recursos Humanos do rgo/Entidade; Expedir o Termo de Realizao do Estgio, com indicao resumida das atividades desenvolvidas dos perodos e da avaliao de desempenho.

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9. ProCEDimENToS PArA CoNCESSo DE BoLSA DE ESTGio

9.1. Procedimentos para concesso da bolsa de estgio nvel Superior de estgio
N 1 Responsvel rgo/Entidade Atividade Elabora ofcio solicitando a autorizao de Abertura de processo seletivo para estagirios e encaminha SEPLAG Analisa processo e autoriza publicao no DOE Divulga junto s Universidades o edital Instruo do processo Informa dotao oramentria. Edital de abertura Portaria constituindo Banca Examinadora

2 3

SEPLAG rgo/Entidade (aps publicao)

Realiza seleo conforme critrios estabelecidos no edital de abertura do certame. rgo/Entidade Encaminha resultado da seleo para a SEPLAG. O resultado deve ser encaminhado com ordem de classificao por rea de estgio Encaminha para publicao no DOE Anexa cpia do DOE que homologou a Seleo A ordem de classificao deve ser rigorosamente obedecida. Em caso de desistncia de candidato justificar a alterao da ordem de classificao. Celebra termo de Responsabilidade com o aluno - TC

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SEPLAG rgo/Entidade (aps publicao)

Elabora Portaria de classificao e homologao Elabora Portaria de Concesso de Bolsa de Estgio e encaminha para a SEPLAG

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rgo/Entidade (aps publicao)

Providencia: Portaria de Concesso de Auxilio transporte Contratao de seguro de acidentes pessoais Inclui em folha de pagamento

observaes:
O Edital de Seleo, a Portaria de Constituio de Banca Examinadora, Portaria de Concesso de Bolsa de Estgio, Desligamento e Prorrogao, encontram-se disponveis no sistema EDOWEB. Quando a entidade concedente for empresa pblica dever ser procedida anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social do estagirio, conforme CLT.

9.2. Procedimentos para concesso de bolsa de estgio para nvel mdio

N 1 2 Responsvel rgo/ Entidade STDS Atividade Elabora ofcio STDS solicitando o quantitativo de estagirios desejado. Seleciona estagirio entre os alunos cadastrados no Programa Primeiro Passo, obedecendo o perfil solicitado pelo rgo/Entidade Encaminha estagirio ao rgo solicitante, portando o Termo de Compromisso - TC, devidamente assinado pela Escola. Elabora Portaria de Concesso e encaminha SEPLAG Instruo do processo Informa perfil desejado Providencia a assinatura do Termo de Compromisso do aluno TC com a Escola , STDS e rgo/ Entidade Encaminha a documentao

STDS

rgo/ Entidade

Informa a dotao oramentria Anexa cpia do Termo de Compromisso ou outro documento comprobatrio de que o aluno proveniente do Programa Primeiro Passo.

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Manual de Estgio

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SEPLAG rgo/ Entidade (aps publicao)

Analisa e encaminha para publicao Providencia: Portaria de Concesso de Auxilio transporte Contratao de seguro de acidentes pessoais Inclui em folha de pagamento

observao
1. Quando a entidade concedente for empresa pblica dever ser procedida anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social do estagirio, conforme CLT.

9.3. Procedimentos para Prorrogao de bolsa de estgio para nvel Superior, Profissionalizante e mdio
N 1 Responsvel rgo/Entidade Atividade Elabora Portaria de Prorrogao e encaminha SEPLAG Analisa e encaminha para publicao Instruo do processo Anexa cpia do DOE que publicou a concesso da primeira bolsa de estgio

SEPLAG

9.4. Procedimentos para desligamento de bolsa de estgio para nvel Superior, Profissionalizante e mdio
N 1 Responsvel rgo/Entidade Atividade Elabora Portaria de Desligamento e encaminha SEPLAG Analisa e encaminha para publicao Instruo do processo Anexa cpia do DOE que publicou a concesso ou prorrogao da primeira bolsa de estgio

SEPLAG

Observao: Verificar as formas de desligamento do estagirio descritas no Decreto.

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anexo i relao daS univerSidadeS conveniadaS

FACULDADES CONVENIADAS COM O GOVERNO DO ESTADO DO CEAR QTE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 INSTITUIO Universidade Federal do Cear UFC Universidade de Fortaleza UNIFOR Instituto para o Desenvolvimento da Educao LTDA CHRISTUS Centro Federal de Educao Tecnolgico do Cear CEFET Fundao Universidade Estadual do Cear FUNECE Sociedade de Ensino Superior do Cear FIC Instituto Centro de Ensino Tecnolgico CENTEC Faculdade 7 de Setembro FA7 Faculdade Farias Brito FFB Faculdade Latino Americana de Educao FLATED Faculdades do Nordeste S/A FANOR Faculdade Evolutivo 30/5/2007 30/5/2007 31/5/2007 13/6/2007 1/8/2007 23/8/2007 29/8/2007 19/10/2007 28/12/2007 25/3/2008 13/6/2008 DOE PG 18 30 30 52 88 39 48 27/28 55/56 201 18 76

Observao: Relao (disponvel no site www.seplag.ce.gov.br) sujeita a alteraes

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Manual de Estgio

anexo ii termo de comPromiSSo de eStGio - tc

INSTITUIO DE ENSINO
Nome: Endereo: Cidade/UF: Representante: Cargo: Fone:

ESTAGIRIO (A)
Nome: Data de nascimento: Nome da Me: Endereo: CEP: Cidade/UF: Fone: e-mail: CPF: Identidade: Curso: Semestre: N de matrcula:

Celebram entre si este TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO, de acordo com o estabelecido no Decreto n 29.704 de 8 de abril de 2009 e o Termo de Convnio j firmado entre as duas partes em ____/____/_____, obedecendo, ainda, as seguintes clusulas e condies:

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doS objetivoS do eStGio CLUSULA PRIMEIRA - O estgio tem por objetivos: a) Qualificar o estagirio na rea ....................................................................(rea de atividade do aluno), junto a (o) ..............................................................(rgos/Entidades Concedente). b) Possibilitar ........................................................(Instituio de Ensino) mais um caminho para a obteno de subsdios necessrios permanente atualizao de seus currculos, visando a complementao do processo ensino-aprendizagem de seus estudantes, atravs de aprendizado de competncias prprias de sua atividade profissional, bem como, proporcionar ............................................... ..............(rgos/Entidades Concedente), mais um canal de informaes indispensvel sua constante aproximao das fontes de conhecimentos tcnicos e cientficos. da comPetncia da unidade concendente CLUSULA SEGUNDA A .......................................................( rgos/Entidades Concedente) assume o compromisso de proporcionar experincia prtica complementar, em consonncia com o currculo e horrios escolares, de acordo com a legislao em vigor e com as seguintes caractersticas de realizao do estgio: a) O estudante se obriga a estagiar ....... (......) horas/dia, no horrio de ..........h s .........h, totalizando.............. (............) horas/semanais; b) O estgio ter incio em ............/............/............ e trmino em ............/............/........... . compreendendo............ (................) meses, no podendo em qualquer hiptese ultrapassar ao ltimo dia do semestre do ano fixado para concluso do curso do estagirio; c) O estgio somente poder ser iniciado aps a assinatura do TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO pelas partes envolvidas, nos termos do inciso II do Art. 4 e inciso I do Art. 7 do Dec. N 29.740 de 8 de abril de 2009. d) Indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao ou experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para orientar e supervisionar at 10 (dez) estagirios simultaneamente;

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e) Oferecer, instituio de ensino e aos rgos fiscalizadores, subsdios que possibilitem o acompanhamento, a coordenao e avaliao do estgio; f) Por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo de realizao do estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao do desempenho; g) Enviar, instituio de ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis) meses, relatrio de atividades com vista obrigatria do estagirio; h) Assegurar ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias remunerado, a ser gozado, preferencialmente, durante as frias escolares; i) Ser concedido recesso de maneira proporcional, nos casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um) ano; j) A instituio de ensino poder cobrar da empresa concedente a reduo da carga-horria do estagirio nos perodos de avaliao deste, para garantir o bom desempenho do estudante. k) O valor da bolsa mensal ou outra forma de contraprestao que ser acordado entre a Unidade Concedente e o Estagirio de................................. ..........................................., sendo compulsria a sua concesso, bem como a do auxlio-transporte. l) A ...........................................................(rgos/Entidades Concedente) obriga-se a fazer na vigncia do presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO, em favor do estagirio, Seguro contra Acidentes Pessoais, de acordo com o inciso IV do Art. 7 do Dec. N 29.704 de 8 de abril de 2009. 1. Vigncia do Seguro de: ...../.... /..... at ....../...../...... 2. Aplice de Seguro n: .......................... da Empresa Seguradora: .............. ................................................................................... m) A ........................................................................... (rgos/Entidades Concedente) se assegura a prerrogativa de, a qualquer momento, mediante a indicao fundamentada no Art. 20 do Dec. N 29.704 de 8 de abril de 2009, realizar o desligamento do ESTAGIRIO, certificando ............................................(Instituio de Ensino), atravs do setor competente, com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de desempenho;

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da comPetncia da inStituio de enSino CLUSULA TERCEIRA - A ................................... (Instituio de Ensino) adotar atravs da Pr-Reitoria de Extenso ou da Pr-Reitoria de Graduao, por seus setores competentes e para os efeitos deste Termo de Compromisso de Estgio(s) as seguintes providncias: a) Indicar professor(a) orientador(a), da rea a ser desenvolvida no estgio, ________________________________________(nome do professor) como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio; b) Exigir do educando a apresentao peridica, em prazo no superior a 6 (seis) meses, de relatrio das atividades; c) Comunicar parte concedente do estgio, no incio do perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou acadmicas; d) Manter atualizadas as informaes cadastrais relativas ao ESTAGIRIO; DA ComPETNCiA Do ESTAGirio CLUSULA QUARTA - Compete ao ESTAGIRIO: a) Realizar com empenho as atividades que lhe sejam atribudas pela .............. .........................(rgo/Entidade) cabendo ao ESTAGIRIO, na impossibilidade eventual do cumprimento de algum item dessa programao, o dever de comunicar a circunstncia com a devida antecedncia e ficando, desde logo, entendido que sero considerados motivos justos, para a ocorrncia daquela eventualidade, as suas obrigaes escolares e a pertinncia das atividades sua qualificao profissional; b) Cumprir as normas internas da .......................... (rgo/Entidade) principalmente as relativas ao estgio, que o ESTAGIRIO declara expressamente conhecer; c) Responder por perdas e danos conseqentes da inobservncia das normas internas ou das constantes deste Termo de Compromisso de Estgio, quando devidamente comprovados, seja por dolo ou culpa; d) Seguir a orientao articulada entre os Supervisores de Estgio designados pela ......................................... (rgo/Entidade Concedente) e pela ................................ (Instituio de Ensino), no caso de estgio obrigatrio;

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e) Apresentar as informaes e os relatrios que lhe forem solicitados pelo(a) ....................................................(rgo/Entidade Concedente) e pela ................................ .................. (Instituio de Ensino) f) Desistir do Estgio a qualquer tempo, quando dever comunicar ......... ...................................... (rgo/Entidade Concedente) e .................................................. (Instituio de Ensino), no setor competente, com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias. do Plano de atividadeS do eStaGirio O Plano de Atividades do Estagirio deve apresentar compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e aquelas previstas no Termo de Compromisso, proporcionando ao estagirio experincia prtica na sua linha de formao. daS diSPoSieS GeraiS CLUSULA QUINTA - O ESTAGIRIO no ter, para quaisquer efeitos legais, vnculo empregatcio com a ................................................., (rgo/Entidade Concedente) conforme Art. 4 do Dec. n 29.704 de 8 de abril de 2009. CLUSULA SEXTA - A ...................................................,(.Instituio de Ensino), assina o presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO, como interveniente, nos termos do, Art. 4do Dec. n 29.704 de 8 de abril de 2009. , CLUSULA STIMA As atividades de estgio s podero ser iniciadas aps aprovao e assinatura do presente Termo de Compromisso de Estgio pelas trs partes envolvidas. CLUSULA OITAVA - Sero motivos para a resciso automtica do TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO a ocorrncia das seguintes hipteses: a) A concluso, abandono do Curso ou Faculdade ou trancamento de matrcula; b) Transferncia para Curso ou Faculdade que no tenha relao com as atividades de estgio desenvolvidas na Empresa; c) Descumprimento do convencionado no presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO. E, por estarem devidamente ajustados com as condies aqui estipuladas,
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firmam a ........................................ e o ESTAGIRIO o presente termo em 03 ( trs ) vias de igual teor e forma, com intervenincia da UFC, para que o mesmo produza seus devidos efeitos legais. Fortaleza, ............. de ....................... de ........

___________________
Empresa

_____________________
Representante da UFC

_______________________ Estagirio

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Secretaria de Planejamento e Gesto do Estado do Cear