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Objetivo
Portadores de diploma de Graduao Plena, de Tecnlogos de curso superior de formao especfica nas reas de Psicologia, Pedagogia, Educao, Engenharia, Medicina, Fisioterapia, Administrao e licenciatura plena em qualquer rea de conhecimento. - 2 (duas) fotos 3x4 recentes; - Cpia da Carteira de Identidade e CPF; - Cpia frente e verso do Diploma de Graduao Plena; - Cpia do Histrico Escolar completo de Graduao Plena com a data da colao de grau; - Curriculum Vitae atualizado. Local do curso: Rua So Francisco Xavier, 524, Maracan, Pavilho Joo Lyra Filho, 1andar, Bloco E. -------------------------------------------------------------------------------------------------Carga horria: 495 h/a -------------------------------------------------------------------------------------------------Dias da semana: 3 e 5 feiras de 18h s 22h. -------------------------------------------------------------------------------------------------Perodo de realizao do curso: 05/03/2013 A 05/03/2015.
Documentao
Local e Horrio
Programa
Contextualizao
da
Educao
Corporativa
humanizao
sistemtica de postos de trabalho: reviso de propsitos organizacionais; - Gesto do conhecimento produzido nas universidades e nos centros de pesquisa: rastreamento de informaes que atendem demandas de pessoas no contexto do trabalho; - A disciplina Ergonomia e seus domnios de aplicao: interfaces com a Educao Corporativa; competncias do ergonomista e atuao do especialista em Educao Corporativa; - Organizao do trabalho e bases conceituais na proposio de
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- Organizao do trabalho e bases conceituais na proposio de modelos de gesto de pessoas; - Anlise do Comportamento Organizacional: bases conceituais; os princpios de comportamento; tericas e
- Sade, segurana, higiene e Qualidade de Vida no Trabalho; - Conhecimentos bsicos sobre estatstica e psicometria, na construo de indicadores; avaliao de desempenho; questionrios e outros instrumentos; escalas atitudinais,
- Desenvolvimento de habilidades sociais, interao social e comunicao humana no ambiente laboral: clima organizacional; recursos da informtica; - Planejamento e execuo do processo seletivo: definio do perfil de competncias; procedimentos de atrao, coleta de dados e validao das melhores prticas; - Educao a Distncia e programas de desenvolvimento humano: voluntariado empresarial, responsabilidade social, empreendedorismo, sustentabilidade empresarial; benchmarking, cliente oculto, Gerao Y no mercado de trabalho, dentre outros; - Legislao e normas oficiais: a CLT; a Norma Regulamentadora n 17, a NR 17; nexo causal e agravo sade do trabalhador; Mapeamento de Risco; a ABNT; padro internacional ISO; Lei 8.213/91, a Lei de Cotas, na incluso laboral de Pessoas com Deficincia, dentre outros.
Coordenao
Prof. Dr. Francisco de Paula Nunes Sobrinho. fnunes@uerj.br ----------------------------------------------------------------------------------------------a) Anlise do Histrico escolar completo e do Curriculum Vitae. b) Entrevista dia 20 e 21/02/13, a partir de 15hs, 12 andar, bloco B, sala 12.031. Data das avaliaes: Edital -----------------------------------------------------------------------------------------------Divulgao do resultado final: 25/02/2013 s 19h -----------------------------------------------------------------------------------------------Data da matrcula: 26/02/2013 a 27/02/2013.
Valores
Bibliografia Contato
-----------------------------------------------------------------------------------------------CENTRO DE PRODUO DA UERJ Rua So Francisco Xavier, 524 Maracan, Rio de Janeiro, RJ 1 andar, Bloco A, Sala 1006 CEP: 20559-900 Horrio de atendimento na Recepo: de 2 a 6 feira, das 9h s 18h Teleatendimento: (21) 2334.0639 de 2 a 6 feira, das 8h s 19h E-mail: cepuerj@uerj.br.
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