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13 e 14 MARO 2013

CENTRO DE CONGRESSOS DO ESTORIL

TRANSFORMAO E MUDANA
INOVAO, FLEXIBILIDADE, ADAPTAO E MELHOR DESEMPENHO

Patrocinadores Platinium

Patrocinadores Gold

gruposeines

Gesto de Recursos Humanos

*Lugares limitados - Reservado o direito de admisso

13 DE MARO
SALA 1
9h00 Recepo dos assistentes 9h05 Sesso de abertura | Raquel Rebelo Country Manager IFE

CASO PRTICO

MESA REDONDA

PAINEL DE ESPECIALISTAS

SALA 2
9h00 Recepo dos assistentes 9h10 Sesso de abertura | Raquel Rebelo Country Manager IFE

BASES FUNDAMENTAIS PARA A GESTO DOS RH

9h10 Como aumentar o desenvolvimento organizacional? Que estratgias de planeamento de RH esto ligadas a um crescimento sustentado?
Como alinhar todos os RH estratgia do negcio e torn-los parceiros da empresa? Que informaes so necessrias analisar para estabelecer uma eficaz estratgia de pessoas? Como analisar capacidades, competncias, nveis de pessoal e as implicaes decorridas das mudanas econmicas?

COMO RECRUTAR, QUANDO RETER E COMO PROMOVER A MOBILIDADE

9h15 Como planear os RH antecipando competncias cruciais para responder s evolues estratgicas e a mudanas no negcio?
Como planear os recursos humanos tendo em conta flutuaes no volume de trabalho e possveis necessidades de adaptao? Como promover a flexibilidade, a mobilidade e a adaptao a novas funes? Quando a reestruturao do quadro de pessoal uma opo. Como efectuar essa reestruturao?

Moderadora: Margarida Pinto Correia - Fundao Gil Beatriz Rubio CEO Remax Javier Valera Director Geral Baxter Portugal Maria Alexandra Pires - HR Director - Xerox Portugal

10h00 The new HRM: Human Resources + Marketing

Semelhanas entre os RH e o Marketing: prioridades estratgicas, preocupao na anlise dos recursos existentes para atingir objectivos e responsabilidades no desenvolvimento do negcio Que ferramentas aplica o marketing e de que forma expressa o seu valor em termos de ROI para o negcio? Quais as oportunidades para os RH de aplicar as mesmas tcnicas e formas de pensar para elevarem o seu prprio papel dentro da organizao?

Moderador: Luis Mota - HR Business Partner - Merck Sharp & Dohme Andr Alves - Coordenador de rea Recursos Humanos - Optimus Angela Botelho Directora Recursos Humanos - Grupo Holon Francisco Pedro Balsemo - COO com a rea de RH, Jurdico e Sustentabilidade - Grupo Impresa Joo Ribeiro Santos Director Recursos Humanos Sheraton Algarve Hotel &Pine Cliffs Resort

Todd Wheatland - VP Thought Leadership & Marketing - Kelly Services

(Interveno em Ingls)

10h05 Recrutamento & employer branding - Desenvolver e controlar um processo de recrutamento

10h40 Pausa / visita rea de exposio 11h20 Aceitar a mudana e aproveit-la para melhorar e crescer. Como alterar a mentalidade dos colaboradores e ultrapassar resistncias mudana

Entender o tipo de custos e os benefcios para desenvolver um modelo de recrutamento. Quando fazer um recrutamento interno ou recorrer a uma empresa externa Conselhos prticos para desenvolver um processo de recrutamento que consiga atrair as pessoas certas e que sigam o perfil da empresa

Maria Joo Gomes Responsvel People & Culture WeDo Technologies

Como podem os lderes empresariais inspirar para serem seguidos? Como podem estimular a mudana de comportamento? Como promover desafios aos lderes para que actuem fora das suas zonas de conforto e ultrapassem os seus limites pessoais?

10h45 Estabelecer polticas de integrao e promoo do bemestar dos colaboradores

Rosa Silva - Directora Executiva - Egor Consulting

Que aces promover junto dos colaboradores que promovem o equilbrio entre a vida pessoal e profissional A importncia das polticas de responsabilidade social nas organizaes

DESENVOLVIMENTO E VALORIZAO DAS COMPETNCIAS E DO TALENTO

12h00 Como valorizar os RH da sua empresa e optimizar o seu oramento de formao num contexto de crise econmica?
Como preparar e definir o seu plano de formao Formao interna vs externa - como articular os diferentes formatos, para retirar maior rentabilidade

Ana Ribeiro Soares Responsvel pela rea de Responsabilidade Social Interna Grupo Jernimo Martins

11h25 Pausa / visita rea de exposio 12h05 Construir hoje a organizao de amanh e trazer a inovao para a estratgia de gesto de talentos
Utilizar o poder da tecnologia para recrutar, desenvolver, gerir e conectar o melhor Talento Criar melhores resultados de negcios e uma vantagem competitiva sustentvel, colocando os seus colaboradores no centro de sua estratgia

Ana Filipa Pinto - Formao Comercial / Direco de Vendas do Mercado Residencial - ZON TVCabo

12h40 Tribal Wisdom | Liberte o ritmo que h em si!

Sabia que a Msica e o Ritmo podem valorizar a sua equipa? Assista a esta interveno: divertida, com muita interactividade, motivao, envolvimento, emoo e acima de tudo esprito de equipa. Pois engloba todos os ingredientes para que os seus colaboradores criem e desenvolvam competncias que os capacite para dar resposta aos desafios emergentes. Dinamizado por RitMundo, com:

David Wood - Cornerstone Ondemand / Director of Alliances EMEA - ISQ

(Interveno em Ingls)

12h45 Pausa 14h00 A exportao de talentos um desafio. Como gerir os RH perante a expanso de negcios para outros pases

Kula - Project Manager e Facilitador e Sofia Monteiro Produtora e Coach

13h00 Pausa 14h10 Fomentar a criatividade e a aprendizagem no local de trabalho de forma a alcanar os objectivos de negcio

De que forma o incentivo criatividade e aprendizagem pode ajudar a crescer o talento na empresa Como que a partilha de conhecimentos e experincias entre colaboradores impulsiona o crescimento da empresa

O processo de destacamento e principais desafios legais para a gesto de RH Formas de integrao de novos colaboradores e transmisso de valores, cultura e competncias Gesto de equipas virtuais globais ideias para a gesto distncia e iniciativas para um bom desempenho

Jaime Sarmento Director Recursos Humanos Grupo Pestana

Catarina Tendeiro Directora Recursos Humanos IKEA Portugal

14h40 A gesto de talentos e a sua relao com a utilizao das redes sociais
A utilizao das redes sociais como ferramenta para melhorar o recrutamento, o desenvolvimento pessoal e contratao de colaboradores De que forma as redes sociais podem influenciar a carreira profissional Como utilizar as redes sociais como ferramenta de engagement

14h50 A utilizao do coaching para a criao de uma mudana nas atitudes e cultura da empresa

Como utilizar o coaching para potenciar o desenvolvimento pessoal e/ou profissional? O que o coaching online e quais as suas vantagens? Ferramentas e tcnicas para aumentar a capacidade de adaptao mudana De que forma o coaching e as novas abordagens do mesmo pode ajudar a mudar mentalidades e modificar comportamentos

Rui Miguel Coelho - CEO - Personal Brands Portugal

15h20 Pausa / visita rea de exposio 16h00 Como realizar um plano de sucesso fazendo reteno de talentos? Como motivar atravs da criao de oportunidades internas?

Angela Gaehtgens Coach IFE Luis Morgadinho Consultor - IFE

15h30 Pausa / visita rea de exposio 16h00 Critrios para investir em desenvolvimento e aprendizagem. Como justificar os custos de aprendizagem e conseguir ter os recursos que necessita
Formas de demonstrar que a empresa pode ter uma melhor performance com o investimento em formao e desenvolvimento de competncias Como planear o plano de formao de acordo com o alinhamento da estratgia de negcio da empresa

Como aproveitar os recursos internos para delinear um plano de sucesso? Quais os benefcios de privilegiar a promoo interna em detrimento da contratao externa? Como incentivar a que os talentos permaneam na empresa? Como construir um banco de talentos, com uma boa relao custo / benefcio?

Luis Geada Responsvel de Formao e Desenvolvimento Zurich

16h40 Novas abordagens, novas metodologias, novos desafios. Como inovar em formao?

Moderadora: Patricia Valente - Human Resources Director - Alliance HealthCare Edgar Correia - Director Geral Connecta Portugal Ivo Joaquim - Responsvel de Unidade de Gesto de Pessoal EPAL Pedro Barbosa - Gestor de Recursos Humanos - Frulact - Industria AgroAlimentar, S.A. Ricardo Peres Director Recursos Humanos - Sociedade Central de Cervejas

Qual a importncia da abordagem comportamental no desenvolvimento de competncias dos RH? De que forma podem as empresas ajudar os colaboradores a lidar com emoes? Como podem intervir na postura e forma de actuao em funo das tarefas que tm que desempenhar? Que prticas de formao inovadoras se podem implementar com elevado retorno? Como pode a criatividade ser utilizada para influenciar o comportamento dos colaboradores?

16h50 Prticas de gesto de RH na Administrao Pblica. O que diferente das privadas

Moderadora: Raquel Rebelo Country Manager IFE Ana Fernandes - Directora de Recursos Humanos - Adicional Logistics Maria Joo Figueiredo - Human Development Director - Portugal Telecom Rui Mendes da Costa Desenvolvimento de Recursos Humanos Galp Energia Rui Nunes da Silva Responsvel Formao REFER Suzel Rebocho - Responsvel Formao/Diviso de recursos Humanos - IBM Vera Duque - Coord. Desenvolvimento Recursos Humanos - Lactogal, Produtos Alimentares

Como promover a mudana com eficcia nas organizaes? Esto as diferentes formas de gesto a ficar equilibradas? E o que as diferencia? Que estilo de liderana encontramos? Como motivar e promover o envolvimento com a Instituio Como avaliar o desempenho dos colaboradores? Existem formas distintas no pblico vs privado?

Ana Lcia Pereira Directora Desenvolvimento Estratgico e Recursos Humanos - CP - Comboios de Portugal, EPE

17h30 Encerramento da conferncia

17h30 Encerramento da conferncia

18H CERIMNIA DE ENTREGA

14 de Maro
sala 1
9h00 Recepo dos assistentes

sala 2
9h00 Recepo dos assistentes

Mudanas na legislao laboral iMplicaes e conseQuncias

9h10 a legislao laboral mudou em termos de indemnizao por cessao de contrato de trabalho. sabe o que se mantm da anterior legislao? e como articular as diferentes regras? o que temos de novo
As novas regras de clculo das indemnizaes pela cessao dos contratos de trabalho

Maior produtividade e rentabilidade coM Motivao e liderana forte

9h15 estratgias eficientes de remunerao como se manter competitivo e motivar os colaboradores a atingirem os objectivos definidos?

Susana Afonso Costa Scia CMS Rui Pena & Arnaut

09h50 como reestruturar o quadro de pessoal utilizando o cdigo do trabalho?

O que distingue as diferentes formas de cessao do contrato de trabalho? Que cuidados a ter em cada uma das formas de cessao do contrato de trabalho? Como aplicar um processo disciplinar? O que considerado justa causa de despedimento pelos tribunais? Quais as consequncias de um despedimento ilcito?

Como garantir que a sua forma de remunerao eficiente? Que tipo de recompensas dar, que permitam reduzir custos e sejam vistas como um beneficio? Como estabelecer um plano de incentivo a longo prazo, que permita ganhar eficincias fiscais? Que relao se pode estabelecer entre a retribuio e a avaliao de desempenho?

Moderadora: Cristina Bernardo - DRH - Cmara Municipal vora Adelaide Martins Directora de Recursos Humanos - Ascendi Isabel Carvalho - Human Resources Manager Linklaters LLP Susana Chaves - Directora de Recursos Humanos Altran Portugal

Sandra Severino Advogada Pares Advogados

10h05 benefcios que permitem fazer mais com o mesmo

Melhorar o retorno na compensao Envolvimento e controlo de custos na conjuntura actual Aumentar a percepo de valor por parte dos colaboradores Responder a necessidades individuais

10h30 impactos na remunerao em 2013 com as novas regras uma viso prtica

Alteraes ao Cdigo Contributivo Clculo da sobretaxa de IRS e dos duodcimos do subsdio de frias e natal A diminuio dos limites isentos e regras de pagamento subsdio de alimentao, ajudas de custo nacionais e internacionais, quilmetros e estratgias alternativas A influncia das novas regras de subsidiao das baixas por doena nos adiantamentos A declarao de remuneraes mensal nova obrigatoriedade

Paulo Fradinho - Business Leader - Mercer Marsh Benefits

10h45 Pausa / visita rea de exposio 11h25 a construo de uma poltica de proximidade. como aumentar o desempenho e rentabilidade da empresa atravs do envolvimento estratgico de todos os colaboradores

Lusa Viegas - Directora de Servios - Blanes

11h10 Pausa / visita rea de exposio

construo de uMa Marca forte e de confiana

11h50 como incentivar o compromisso dos seus colaboradores? Que estratgias de gesto e organizao privilegiar
Como fomentar a estima e reconhecimento nas organizaes, para um compromisso
mais durvel com o colaborador. Que aces concretas desenvolver Num contexto de incerteza e aumento da presso, o envolvimento constitui uma necessidade absoluta para a empresa, mas tambm um desafio. Como enfrent-lo?

Como fomentar a comunicao entre todos de forma a permitir empresa manter uma dinmica activa e participativa Como delinear uma estratgia de engagement com planos de aco para cada departamento O papel dos lideres para fomentar o sentimento de pertena dos colaboradores e que estes tenham orgulho na sua empresa

Csar Gonalves - Partner - PWC Cristina Loureno - HR Consultant - Portugal Telecom Maria Manuel Seabra da Costa - Human Capital Consulting Services Director - PWC Nuno Ribeiro Ferreira - Director de RH - ANA Aeroportos de Portugal

Fabrice Daverio Especialista internacional em management e comunicao empresarial - Abilways

12h30 Qual o papel do engagement no desenvolvimento e crescimento das pMes?

12h05 de que forma a comunicao interna pode promover um maior engagement e aumentar os nveis de desempenho
Construo de uma comunicao interna eficaz para melhorar as relaes entre colaboradores Conselhos prticos para incentivar a uma comunicao interna eficaz. O papel da liderana na construo e partilha de valores e cultura da empresa Deve a comunicao e os RH estarem interligados e centralizados?

Que prticas utilizar para motivar e envolver os colaboradores numa PME? Pode a formao ter aqui um papel importante? Que outras formas de motivao podem surgir? Quais as especificidades para uma liderana eficaz numa PME? Como se adaptar quando as empresas se expandem?

Moderadora: Anabela Chastre Consultora - IFE Jorge Carvalheira Human Resources Manager - MiniSom Maria Emilia Aguiar Directora Recursos Humanos - Gelpeixe Sara Azevedo - Directora de Recursos Humanos - Douro Azul Vtor Silva Director Recursos Humanos Hotis Tiara Park

Mnica Barbosa Manager Capital Humano e Cultura Organizacional - Unicer Bebidas, SA

12h45 Pausa

13h20 Pausa 14h40 liderana vs confiana quando os valores de liderana permitem reforar a confiana e melhorar o engagement

criao de organizaes de alta perforMance

13h50 como melhorar a motivao com oramentos pequenos e restritos. Que aces desenvolver que no impliquem um grande investimento

Como desenvolver uma liderana que comunica de forma transparente? Como aumentar a confiana dos colaboradores? Qual a importncia de fazer uma descentralizao do poder? Que benefcios retirar? Como incentivar e inspirar os colaboradores a pensarem e a agir de acordo com a cultura da empresa?

Moderador: Fernando Magalhes Director Recursos Humanos - Vila Gal Hotis Margarida Pena - Directora de Recursos Humanos e Logstica - Cofidis Pedro Ramos Direco de Gesto de Pessoas e Capital Humano Carris Susana Lira Directora Recursos Humanos Grupo Cerealis

Formas inovadoras para melhorar a confiana entre todos os colaboradores e destes com os seus lderes A aposta em humanidade, persistncia e estabilidade

Sandra Rodrigues HR Business Partner e Gesto de Talento - TAP

14h30 liderana emptica e organizaes resilientes

A importncia da empatia na liderana e nas organizaes Aumentar a resilncia para resistir s adversidades (ou crise)

liderana optimista a felicidade como um factor competitivo e motivacional 15h30 como promover a felicidade no local de trabalho, criando equipas de trabalho mais felizes, que fazem mais com menos recursos
Srgio Almeida - Orador motivacional e especialista em felicidade no trabalho

Joo Arago e Pina - Consultor/docente - PRISMA

15h10 Pausa / visita rea de exposio 15h30 como preparar uma organizao para uma mudana cultural
Como melhorar o desempenho global da empresa optimizando recursos e reduzindo custos Quais as novas competncias da funo dos RH numa organizao em processo de mudana Entender as barreiras mudana e saber como ultrapass-las

15h50 de que forma devem trabalhar os rH, para motivar as equipas de trabalho e promover ambientes organizacionais saudveis
Manuel Alada General Manager Happy Work

Jorge Filipe Director Recursos Humanos Auchan

16h10 o papel da responsabilidade social das empresas

Filipe Costa Director Recursos Humanos Chronopost

16h30 Pausa / visita rea de exposio

16h00 Quais as formas de gesto de pessoas que permitem obter elevados nveis de servio?
Com definir critrios que permitam identificar os nveis de risco entre a reteno de colaboradores vs promover novos recrutamentos Que estratgias utilizar para optimizar os custos com o pessoal? Que polticas de gesto por objectivos estabelecer?

Moderadora: Sandra Costa Directora Recursos Humanos - ACP Carla Cal - Human Resources Coordinator - Diageo Portugal Carlos Gonalves - Director de Recursos Humanos Continental Mabor Elsa Carvalho - Directora de Recursos Humanos - REN

SESSO DE ENCERRAMENTO

16h40 Encerramento da conferncia

17h00 o drama da gesto dos recursos humanos

Uma caricatura bem humorada de diversas situaes frequentes no quotidiano da gesto de pessoas com impacto na construo da cultura organizacional. Surpreenda-se! Coordenao artstica Sandra Pinheiro - dramaturga e consultora de formao - IFE

www.mastersdocapitalhumano.ife.pt

OS MASTERS DO CAPITAL HUMANO

VO PR PROVA EMPRESAS E PESSOAS!
Premiamos as melhores prticas na gesto de Recursos Humanos.

CERIMNIA DE ENTREGA 13 de Maro 18h

Centro de Congressos do Estoril

Patrocinadores

ENFRENTE OS DESAFIOS DO SEU DIA A DIA

Participe no Expo RH 2013
Foco em reas estratgicas e crticas da gesto de RH, como as alteraes laborais e a gesto de benefcios Diversificao de temas Especialistas internacionais com diferentes perspectivas e novas abordagens Contacto directo com os seus pares para partilha de ideias e ensinamentos com aplicabilidade prtica Diferentes formas de aprendizagem: apresentao de casos prticos, mesas redondas, painel de especialistas, Workshops temticos para vivnciar na prtica algumas das metodologias mais inovadoras aplicadas em formao Contacto directo com fornecedores de produtos e servios que o podem aconselhar acerca das melhores solues disponveis para resolver problemas e optimizar os recursos da sua empresa

WORKSHOPS DIA 13 DE MARO 11H00

O storytelling na construo de uma marca pessoal forte e credvel Aprenda a dominar a arte de contar histrias e como aplic-la no desenvolvimento dos recursos humanos da sua organizao. Desafie-se! Sandra Pinheiro Dramaturga e Consultora de Formao - IFE

DIA 13 DE MARO 14H30

O arquiplago da liderana galctica Conhea-se como lder e explore que estilo adoptar em funo de cada situao, participando num divertido jogo de formao com base no modelo de liderana situacional de Ken Blanchard Os Exploradores* Anabela Chastre Consultora IFE

DIA 14 DE MARO 11H00

As Marcas que Marcam* Fazer o colaborador vestir a camisola da empresa Traduzir as promessas da marca em comportamentos e atitudes de servio. Clara Barroso Consultora IFE

DIA 14 DE MARO 14H30

Humanizar as organizaes Descubra o potencial do Human Element para melhorar o relacionamento com as equipas e com os colaboradores Luis Morgadinho Consultor - IFE

*metodologia exclusiva IFE Para se inscrever envie um e-mail com identificao e contactos para formacao@ife.pt indicando o workshop em que pretende inscrever-se. As inscries so limitadas e sujeitas a confirmao.

FORMAES IFE

RECURSOS HUMANOS DIREITO LABORAL

Lisboa e Porto
Alteraes laborais up to date Cessao do contrato de trabalho Processamento salarial e segurana social Remunerao de executivos Optimizao fiscal das remuneraes Aspectos legais da subcontratao de trabalhadores Balanced scorecard na gesto dos recursos humanos Excel aplicado gesto de recursos humanos Expatriao e gesto de quadros internacionais 12 de Maro 13 de Maro 14 de Maro 18 de Maro 19 de Maro 20 de Maro 21 de Maro 25 e 26 de Maro 2 de Abril 2 de Abril 3 de Abril 4 de Abril 8 de Abril 9 e 10 de Abril

www.ife.pt

Reestruturao e dimensionamento de quadros Mtricas para responsveis de formao Gesto e avaliao de competncias Optimizar a comunicao interna da empresa Formao de formadores ocasionais

Lisboa
Personnal branding 2.0 :
Construa a sua identidade digital e valorize a sua experincia profissional

4 e 5 de Maro 6 e 7 de Maro 11 e 12 de Maro 13 e 14 de Maro 18 e 19 de Maro 20 e 21 de Maro 25 e 26 de Maro 26 e 27 de Maro

Rapid Trainings para manager

Desenvolva as competncias essenciais para liderar e gerir equipas atravs da metodologia Exploradores

Liderana Situacional:

Desenvolver e animar apresentaes em Power Point:

Construa slides e dinamize uma apresentao persuasiva

Gesto de recursos humanos para no especialistas Elaborar um plano de formao:

Do levantamento de necessidades implementao do plano de formao na empresa

Preveno de riscos psicossociais no trabalho Avaliao de desempenho e plano de carreiras

Consulte os programas detalhados em www.ife.pt M A I S I N F O R M A E S : Ana Gonalves | Tel.: 21 0033 892 | inscricoes@ife.pt Estes seminrios podem ser realizados em formato INTRA, adaptando os contedos s necessidades especficas da sua organizao.

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