COMPANHIA DE SANEAMENTO BSICO DO ESTADO DE SO PAULO - SABESP EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES A COMPANHIA DE SANEAMENTO BSICO DO ESTADO DE SO PAULO - SABESP

faz saber que estaro abertas inscries para o Concurso Pblico para as cidades de So Jos dos Campos e Caraguatatuba, destinado ao preenchimento de 40 vagas e que se reger de acordo com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital. A organizao deste processo ocorrer sob responsabilidade da ESPP - Empresa de Seleo Pblica e Privada Ltda. INSTRUES ESPECIAIS 1 - DOS CARGOS 1.1.Os cargos, a carga horria semanal, os pr-requisitos, cdigo do cargo, nmero de vagas, a regional de classificao, os salrios e o valor da taxa de inscrio para o Concurso Pblico so os estabelecidos no quadro a seguir:

CARGO / CARGA HORRIA SEMANAL

PR-REQUISITOS

CDIGO DO CARGO

N DE VAGAS

REGIONAL DE CLASSIFICAO

SALRIO (R$) (**)

TAXA DE INSCRI O

Praticante de Escritrio 40 horas

Ensino Fundamental Completo. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B- Definitiva. Experincia profissional mnima de 06 (seis) meses no cargo ou em atividades correlatas, no ato da contratao. Ensino Mdio Completo. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B- Definitiva. Experincia profissional mnima de 06 (seis) meses no cargo ou em atividades correlatas, no ato da contratao. Ensino Mdio Tcnico em Edificaes e/ou Tcnico em Agrimensura com registro profissional no CREA. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B - Definitiva. Experincia profissional mnima de 06 (seis) meses no cargo ou em atividades correlatas, no ato da contratao. Ter disponibilidade para viagens. Ensino Mdio Tcnico em Eletrnica com registro profissional no CREA. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B - Definitiva. Experincia profissional mnima de 06 (seis) meses no cargo ou em atividades correlatas, no ato da contratao. Ter disponibilidade para viagens. Ensino Mdio Tcnico em Mecnica com registro profissional no CREA. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B- Definitiva. Experincia profissional mnima de 06 (seis) meses no cargo ou em atividades correlatas, no ato da contratao. Ter disponibilidade para viagens.

01001

02

Caraguatatuba

505,71

Tcnico em Servios Administrativos A 40 horas

01002

03

Caraguatatuba

1.073,12

08 02003 (*) So Jos dos Campos 1.532,00

Tcnico em Empreendimentos A (Edificaes / Topografia) 40 horas

01004

12 Caraguatatuba (*) 1.276,66

13,90

Tcnico em Manuteno A (Eletrnica) 40 horas

02005

02

So Jos dos Campos

1.532,00

Tcnico em Manuteno A (Mecnica) 40 horas

02006

01

So Jos dos Campos

1.532,00

CARGO / CARGA HORRIA SEMANAL

PR-REQUISITOS

CDIGO DO CARGO

N DE VAGAS

REGIONAL DE CLASSIFICAO

SALRIO (R$) (**)

TAXA DE INSCRI O

Analista Administrativo A 40 horas

Superior Completo em nvel de Graduao em curso de Administrao de Empresas, Cincias Econmicas ou Cincias Contbeis com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B - Definitiva. Experincia profissional mnima de 06 (seis) meses no cargo ou em atividades correlatas, no ato da contratao. Ter disponibilidade para viagens. Superior Completo em nvel de Graduao em curso de Engenharia Civil com registro profissional no rgo de classe - CREA. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B - Definitiva. Experincia profissional mnima de 06 (seis) meses no cargo ou em atividades correlatas, no ato da contratao. Ter disponibilidade para viagens. Superior Completo em nvel de Graduao em curso de Engenharia Eltrica com registro profissional no rgo de classe - CREA. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B - Definitiva. Experincia profissional mnima de 06 (seis) meses no cargo ou em atividades correlatas, no ato da contratao. Ter disponibilidade para viagens. Superior Completo em nvel de Graduao em curso de Engenharia Mecnica com registro profissional no rgo de classe - CREA. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B - Definitiva. Experincia profissional mnima de 06 (seis) meses no cargo ou em atividades correlatas, no ato da contratao. Ter disponibilidade para viagens. Superior Completo em nvel de Graduao em curso de Engenharia Civil, com Ps-Graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho com registro profissional no rgo de classe - CREA. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B - Definitiva. Experincia profissional mnima de 06 (seis) meses no cargo ou em atividades correlatas, no ato da contratao. Ter disponibilidade para viagens.

02007

01

So Jos dos Campos

2.092,76

01008

04

Caraguatatuba 2.550,00

Engenheiro A (Civil) 40 horas

02009

03

So Jos dos Campos

Engenheiro A (Eltrica) 40 horas

01010

01

Caraguatatuba

2.550,00

13,90

Engenheiro A (Mecnica) 40 horas

01011

01

Caraguatatuba

2.550,00

01012

01

Caraguatatuba

Engenheiro de Segurana do Trabalho A 40 horas

2.550,00 So Jos dos Campos

02013

01

Obs: (*)

01 (uma) vaga ser destinada a portador de deficincia, conforme estabelecido no Item 3.1. do Captulo 3 - DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA. (**) Salrio Base de Contratao correspondente a Maio/2005. Plano de Benefcios que inclui Assistncia Mdica, Vale Refeio, etc.

1.2. Os horrios de trabalho sero definidos a critrio da SABESP, em funo da natureza do cargo, atividades, plantes, etc. 2 - DAS INSCRIES 2.1. So condies de inscrio, que sero averiguadas no ato da contratao: 2.1.1. ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas previstas no Artigo 12 da Constituio Federal; 2.1.2. ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da contratao; 2.1.3. no ter contrato de trabalho rescindido por Justa Causa; 2.1.4. ter votado na ltima eleio ou pago a respectiva multa ou ter se justificado nos termos da Lei; 2.1.5. estar quite com o servio militar (possuir Certificado de Reservista ou de Alistamento Militar - CAM), se do sexo masculino; 2.1.6. encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; 2.1.7. se Policial Militar, apresentar, tambm, Certido Negativa de Antecedentes Criminais do Tribunal de Justia Militar do Estado de So Paulo, atualizada. 2.2. No ato da inscrio, o candidato dever, em funo dos pr-requisitos dos cargos exigidos no Captulo 1 - DOS CARGOS, indicar na ficha de inscrio disponibilizada na Internet, o cdigo do cargo correspondente. 2.2.1. o candidato dever inscrever-se para apenas 01(um) dos cargos do Concurso Pblico. 2.3. As inscries para o concurso sero feitas somente pela Internet. 2.4. O pagamento s poder ser efetuado em dinheiro, conforme taxa de inscrio descrita no Captulo 1 - DOS CARGOS. 2.5. Inscrio via internet: 2.5.1. para inscrever-se via Internet, o candidato dever acessar o site www.esppconcursos.com.br durante o perodo de 01/11/2005 a 18/11/2005 , localizar os links correlatos ao Concurso Pblico. 2.5.2. a partir de 23/11/2005, conferir, no site da ESPP, se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e a importncia do valor da inscrio paga. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o a ESPP no telefone, (0xx11) 4701-1658, para verificar o ocorrido; 2.5.3. a ESPP no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados; 2.5.4. o descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar na no efetivao da inscrio; 2.5.5. no haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga; 2.5.6. no sero aceitos pagamento de inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional e/ou extempornea ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital; 2.5.7. o preenchimento correto da ficha de inscrio ser de total responsabilidade do candidato ou de seu procurador, independente do tipo de inscrio efetuada; 2.5.8. de fundamental importncia que o candidato preencha de forma correta todos os dados ali solicitados e ao fim pague em qualquer banco ou pela prpria Internet, utilizando o codigo de barras, o boleto bancrio que o sistema gerou com o valor da inscrio; 2.5.9. S ter efetivada a sua inscrio o candidato que aps preenchimento do formulrio via Internet, imprimir e pagar o boleto bancrio gerado pelo sistema com o valor da inscrio; 2.5.10. no sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, seja qual for o motivo alegado; 2.6. Inscrio via Postos de Atendimento: 2.6.1. A ESPP disponibilizar postos de atendimento para realizao da inscrio, nas cidades de So Jos dos Campos, Pindamonhangaba, Taubat e Caraguatatuba, das 9 s 17 horas, de segunda a sexta-feira, excluindo feriados, auxiliando assim os candidatos que no possuem acesso a Internet, como segue: Endereo dos Postos de Atendimento:

Pindamonhangaba: Rua Bicudo Leme, 51 - Centro - CEP: 12400-180 Pindamonhangaba - SP Fone: (12) 3642-9007

So Jos dos Campos - Satlite: Av. Andrmeda, 1270 - Satlite - Cep: 12230-001 So Jose dos Campos - SP Fone: (12) 3933-8328

Taubat: Praa Dom Epaminondas, 49 - Centro - Cep: 12010-020 Taubat - SP Fone: (12) 229-6504

Caraguatatuba: Rua So Benedito, 82 - Centro - Cep: 11660-100 Caraguatatuba - SP Fone: (12) 3883-7535

3 - DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. De acordo com o inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, das Leis Complementares no 683, de 18/09/92 e n 932 de 08/11/2002, e Decreto Federal 3298, de 23/12/99, com alteraes introduzidas pelo Decreto Federal no 5296 de 04/12/2004, esto sendo designadas 02 (duas) vagas para o cargo de Tcnico em Empreendimentos A, sendo 01(uma) vaga para a cidade de So Jos dos Campos e 01 (uma) vaga para a cidade de Caraguatatuba, para portador de deficincia. 3.2. Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no artigo 4o do Decreto Federal 3298, de 23/12/99. 3.2.1. Na falta de candidato aprovado para a vaga reservada a deficiente, esta ser preenchida pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria. 3.3. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal no 3298 de 23/12/99, particularmente em seu artigo no 40 e Lei Complementar Estadual n 683/92, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e a nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.4. O candidato inscrito como portador de deficincia dever especificar na ficha de inscrio e, no perodo das inscries, dever encaminhar ESPP - Rua Marrocos, 134 - Taboo da Serra / SP, CEP - 06756-050: 3.4.1. Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar reviso de adaptao da sua prova; 3.4.2.solicitao de prova especial Braille ou Ampliada. 3.5. Aos deficientes visuais (cegos), sero oferecidas provas no sistema Braille e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braille. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 3.6. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 3.7. Os candidatos, que dentro do perodo de inscries, no atenderem os dispositivos mencionados neste item: 3.7.1. sero considerados como no portadores de deficincia; 3.7.2. no tero a prova preparada, seja qual for o motivo alegado, estando impossibilitados de realizar a prova. 3.8. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos. 3.9. O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 4 - DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 4.1. O Concurso constar de 03 (trs) etapas, conforme discriminado a seguir: 1 etapa - Provas Objetivas; 2 etapa - Comprovao de Pr-requisitos; 3 etapa - Exame Mdico Pr-Admissional.

4.2. A 1 etapa sob responsabilidade da ESPP ter carter eliminatrio e classificatrio e as demais etapas sob responsabilidade da
SABESP, tero carter eliminatrio.

5 - DAS PROVAS 5.1. O Concurso Pblico constar das provas constantes na Tabela a seguir:
DATA / HORRIO PREVISTO PARA A APLICAO

CARGO

PROVAS OBJETIVAS

N DE ITENS

ESCOLARIDADE

Lngua Portuguesa Praticante de Escritrio Matemtica Noes de Informtica Lngua Portuguesa Tcnico em Servios Administrativos A Matemtica Noes de Informtica

20 20 10 20 20 10 Ensino Mdio Completo Ensino Fundamental Completo

Tcnico em Empreendimentos A Lngua Portuguesa (Edificaes/Topografia) Matemtica Tcnico em Manuteno A (Eletrnica) Noes de Informtica Tcnico em Manuteno A (Mecnica) Conhecimentos Especficos

10 10 10 20 Ensino Mdio Tcnico Completo

04/12/2005 9:00 horas

Lngua Portuguesa Matemtica Analista Administrativo A Conhecimentos de Microinformtica

20 20 20 Superior Completo em nvel de Graduao

Engenheiro A (Civil) Engenheiro A (Eltrica) Engenheiro A (Mecnica)

Lngua Portuguesa Conhecimentos de Microinformtica Conhecimentos Especficos

20 20 20

Engenheiro de Segurana do Trabalho A

6 - DA PRESTAO DAS PROVAS

6.1. A aplicao das provas est prevista para o dia 04/12/2005, conforme Tabela constante no Captulo 5 - DAS PROVAS.
6.2. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. O candidato receber no e-mail informado na inscrio, o endereo do site www.esppconcursos.com.br contendo o local, data e horrio das provas. As provas realizar-se-o nas cidades de So Jos dos Campos e Caraguatatuba. Caso o nmero de candidatos para prestar provas exceda a oferta de lugares nos Colgios localizados na cidade de So Jos dos Campos e Caraguatatuba, a ESPP poder aplicar as provas em Municpios vizinhos, conforme opo de regional de classificao. 6.3. A comunicao feita por meio eletrnico no tem carter oficial, sendo meramente informativa, devendo o candidato acompanhar pelo Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Empresarial, a publicao do Edital de Convocao para a realizao das provas. 6.4. O no recebimento do e-mail de convocao dirigido ao candidato por qualquer motivo no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de convocao para as provas.

6.5. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero do documento de identidade, sexo e data de nascimento etc., ocorridos quando da inscrio, devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas, em formulrio especfico, quando o candidato dever dirigir-se Sala de Coordenao do local de aplicao das provas, acompanhado de um fiscal. 6.5.1.O candidato que no solicitar as correes dos dados dever arcar exclusivamente com as conseqncias advindas de sua omisso. 6.6. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, no local e horrio constantes no Edital e no e-mail de convocao. 6.6.1. Somente ser admitido para realizar a prova o candidato que estiver munido de documento original de identidade; 6.6.2. Sero considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores ou por Ordens e Conselhos de Classe; 6.6.3. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao (emitida anteriormente Lei 9.503/97), Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada; 6.6.4. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza; 6.6.5. No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio determinado; 6.6.6. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato; 6.6.7. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva munido de caneta de tinta azul ou preta, lpis preto n 02, borracha macia e comprovante de inscrio, bem como do documento original de identidade, conforme disposto no item 6.6.2. 6.7. Durante as provas no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, nem a utilizao de mquina calculadora, relgios com calculadora ou qualquer outro equipamento eletrnico. 6.7.1. No ato da realizao das provas objetivas, sero fornecidos o Caderno de Questes e a Folha Definitiva de Respostas. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais, sem autorizao e acompanhamento do fiscal; 6.7.2. O candidato ler as questes no Caderno de Questes e marcar suas respostas na Folha Definitiva de Respostas; 6.7.3. Ao terminar seu preenchimento, o candidato entregar ao fiscal a Folha Definitiva de Respostas; 6.7.4. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato; 6.7.5. O Caderno de Questes da prova objetiva ser devolvido ao candidato na forma a ser divulgada no momento da prova; 6.7.6. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que, alm das hipteses previstas neste Edital: 6.7.6.1. se apresentar aps o horrio estabelecido para a realizao da prova; 6.7.6.2. se apresentar para a prova em outro local que no seja o previsto no edital e no e-mail de convocao; 6.7.6.3. no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; 6.7.6.4. no apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste edital, para a realizao da prova; 6.7.6.5. se ausentar da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal; 6.7.6.6. se ausentar do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo; 6.7.6.7. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos no permitidos; 6.7.6.8. estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (pagers, celulares, etc.); 6.7.6.9. lanar mo de meios ilcitos para execuo da prova; 6.7.6.10. no devolver integralmente o material solicitado; 6.7.6.11. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 7 - JULGAMENTO DAS PROVAS 7.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio. Ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme frmula: Pontos obtidos = quantidade de acertos x 100 nmero de questes 7.1.1. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos por matria. (Lngua Portuguesa, Matemtica, Noes de Informtica, Conhecimentos Especficos, Conhecimentos de Microinformtica). 8 - DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 8.1. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao, para cada cargo e por Regional de Classificao. 8.2. A nota final dos candidatos habilitados para todos os cargos ser igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas.

8.3. Haver duas listas de classificao, sendo uma Geral, para todos os candidatos, e outra Especial, para os portadores de deficincia. 8.4. Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o candidato que: a) for mais idoso (Art. 27 - Pargrafo nico da Lei 10.741 de 01/10/2003); b) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa; d) obtiver maior nota na prova de Matemtica; e) tiver maior nmero de filhos menores de dezoito anos de idade; f) for casado. 9 - DOS RECURSOS 9.1. Ser admitido recurso quanto formulao das questes, opo considerada como certa nas provas objetivas, aplicao das provas, ao resultado das provas do Concurso Pblico. 9.2. Os recursos devero ser interpostos at 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente aplicao das provas ou divulgao dos resultados e respectivos gabaritos. 9.3. Admitir-se- um nico recurso para cada candidato para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 9.4. Os recursos devero ser postados para a ESPP - Empresa de Seleo Pblica e Privada Ltda, situada na Rua Marrocos, 134 Taboo da Serra / SP - Cep 06756-050. 9.4.1. Os candidatos devero enviar dois conjuntos de recursos (original e uma cpia), com as seguintes especificaes: a) nome, inscrio e cargo, para cada questo; o nmero da questo, a alternativa assinalada pelo candidato e o gabarito divulgado pela ESPP em folha individual, com argumentao lgica e consistente; b) os recursos devero estar digitados ou datilografados. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio no especificado neste Edital. 9.4.2. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero avaliados; 9.4.3. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todo(s) candidato(s) presente(s) prova. O provimento de recurso interposto dentro das especificaes poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao; 9.4.4. Os recursos interpostos fora do prazo no sero aceitos. Ser considerada, para tanto, a data do respectivo protocolo e/ou postagem. 10 - DA COMPROVAO DE PR-REQUISITOS 10.1.Aps a homologao do resultado da 1 etapa, a SABESP convocar apenas os candidatos aprovados, de acordo com sua necessidade e de acordo com a lista de classificao, para comprovao dos pr-requisitos exigidos, conforme explicitado no Captulo 1 - DOS CARGOS. 10.2. A convocao dos candidatos ser feita por telegrama. 10.3. Os candidatos convocados devero apresentar, na data, horrio e local indicado, os seguintes documentos; a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social original e/ou Declarao da Empresa onde presta ou prestou servios ou Contrato de Trabalho ou Recibos de Pagamento, desde que contenham o cargo ou funo exercidos pelo candidato, em papel timbrado, contendo CGC e assinatura da Gerncia, com firma reconhecida; b) Registro/Inscrio na Prefeitura Municipal e comprovante de Contribuio Previdenciria, acompanhados de Declarao de Prestao de Servios para cliente(s), no caso de autnomos; c) Declarao de Escolaridade; d) Registro Profissional no rgo de classe, quando o cargo exigir; e) Carteira Nacional de Habilitao, quando o cargo exigir; f) Certido Negativa de Antecedentes Criminais do Tribunal de Justia Militar do Estado de So Paulo, atualizada. 10.4. O estgio profissionalizante, se ocorrido na modalidade exigida, ser considerado como experincia profissional, desde que registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social e/ou acompanhado de Declarao de Atividades da Empresa, em papel timbrado, com firma reconhecida. 10.5. A no comprovao de quaisquer dos pr-requisitos definidos para o cargo, mediante documentao especfica, acarretar na desclassificao e conseqente eliminao do candidato. 11 - DO EXAME MDICO PR - ADMISSIONAL 11.1. Concludas as etapas anteriores, os candidatos sero submetidos ao Exame Mdico Pr-Admissional, que ser realizado com base nas funes inerentes ao cargo ao qual concorrem, considerando-se as condies de sade desejveis ao exerccio das mesmas, incluindo-se entre eles, os portadores de deficincia. 11.2. Apenas sero encaminhados para contratao os candidatos aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional. 11.3. O Exame Mdico Pr-Admissional ser realizado pela SABESP ou, se necessrio, por entidades credenciadas pela mesma. 11.4. No sero aceitos recursos interpostos quanto aos resultados dos Exames Mdicos e complementares e dos procedimentos Pr-Admissionais.

12 - DA CONTRATAO 12.1 Sero convocados para contratao somente os candidatos aprovados em todas as etapas estabelecidas no Captulo 4 DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO. 12.2. A contratao do candidato habilitado, ocupante de cargos, empregos, funes ou mesmo aposentados no mbito do servio pblico municipal, federal e estadual, fica condicionada ao cumprimento da Emenda Constitucional n. 20 Artigo 37 Paragrfo10, de 15/12/98. 12.3. Aps a contratao, o empregado no poder ser transferido de Unidade no perodo de 01 (um) ano, salvo por interesse da SABESP. 13 - DA CONTRATAO DE CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 13.1. A contratao do candidato deficiente obedecer aos mesmos critrios adotados para os demais habilitados, no tocante aos pr-requisitos e exame de inspeo de sade. 13.2. O exame de percia mdica ser realizado pela rea Mdica que atende cada Unidade da SABESP. Os casos de inaptido do candidato devero ser previamente discutidos com a rea de Segurana e Medicina da SABESP, para deciso final. 13.3. Caso no se concretize a contratao do candidato convocado, ser chamado o prximo da lista especial e assim, sucessivamente, at que se esgotem todas as possibilidades. 13.4. O candidato inscrito como Portador de Deficincia, tendo sido habilitado nas provas e convocado para a 2 Etapa do processo, ser submetido a Avaliao Mdica Especial, que ter deciso sobre a existncia de deficincia e se o grau de deficincia o capacita para o exerccio do cargo. 14 - DAS DISPOSIES FINAIS 14.1. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital. 14.2. A inexatido de afirmativas e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 14.3. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, poder ser anulada a inscrio ou a prova do candidato, se verificada falsidade de declarao ou irregularidade na prestao da prova. 14.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Estado - Empresarial. 14.5. Os empregados da SABESP aprovados sero submetidos ao mesmo procedimento estabelecido para contratao dos candidatos externos Cia. 14.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 14.7. A aprovao do candidato neste Concurso Pblico no implicar na obrigatoriedade da sua contratao, cabendo SABESP o direito de preencher somente o n de vagas estabelecido neste edital. 14.7. O Concurso Pblico ter validade de 1 (um) ano a contar da data de sua homologao. 14.8. Todos os avisos e resultados do Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Empresarial e no site www.sabesp.com.br e tambm no site www.esppconcursos.com.br da ESPP. 14.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Diretoria da SABESP. So Paulo, 31 de Outubro de 2005.

ANEXO I ATRIBUIES DOS CARGOS ANALISTA ADMINISTRATIVO A Desenvolver atividades de anlise administrativa na rea de empreendimentos, elaborando estudos comparativos, preparando dados estatsticos, tabelas, grficos, relatrios tcnicos e gerenciais, de avaliao e acompanhamento de custos operacionais, previso e realizao econmico-financeira. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. ENGENHEIRO A (CIVIL / ELTRICA / MECNICA) Desenvolver atividades de engenharia nas reas de planejamento e gesto ambiental, projetos, fiscalizao de obras e empreendimentos de sistemas de saneamento ambiental; realizar diagnsticos e estudos de viabilidade tcnica, econmica ou ambiental; gerenciar empreendimentos atravs do planejamento, acompanhamento, controle e fiscalizao das obras; realizar estudos e desenvolver atividades, visando o licenciamento ambiental dos empreendimentos. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO A Realizar atividades de engenharia de segurana do trabalho, elaborando e acompanhando a implantao de estudos e programas, analisando projetos, processos de trabalho, instalaes, servios e obras, orientando os empregados e gerentes sempre que forem constatadas situaes de grave e iminente risco e aquelas que ameaam a integridade dos empregados, alm de assegurar a preservao da propriedade da Sabesp, de terceiros e do meio ambiente; elaborar e aprovar laudos tcnicos. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. PRATICANTE DE ESCRITRIO Executar tarefas administrativas simples de escritrio, digitando, classificando e arquivando documentos em geral, recepcionar pessoas; emitir cheques, solicitaes de pagamentos; elaborar apontamento dos servios realizados por empresas contratadas. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. TCNICO EM EMPREENDIMENTOS A (EDIFICAES / TOPOGRAFIA) Executar servios de apoio tcnico e suporte operacional, efetuando clculos e levantamentos topogrficos, de uso e ocupao do solo e de bens patrimoniais, medies, atualizaes cadastrais, nivelamentos, testes, ensaios em materiais, visando complementar ou detalhar projetos relativos a empreendimentos e saneamento ambiental; programar, acompanhar, inspecionar e fiscalizar a realizao de servios por pessoal prprio ou contratado. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. TCNICO EM MANUTENO A (ELETRNICA) Executar servios tcnicos especficos de manuteno eletrnica e automao; acompanhar e fiscalizar os servios de manuteno realizados por pessoal prprio ou contratado; desenvolver projetos; acompanhar e controlar a manuteno e conservao de instalaes e equipamentos da empresa. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. TCNICO EM MANUTENO A (MECNICA) Executar servios tcnicos especficos de manuteno mecnica; acompanhar e fiscalizar os servios de manuteno realizados por pessoal prprio ou contratado; desenvolver projetos; acompanhar e controlar a manuteno e conservao de instalaes e equipamentos da empresa. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. TCNICO EM SERVIOS ADMINISTRATIVOS A Executar servios de natureza administrativa, referentes elaborao, conferncia, clculo, arquivo, controle, registros e cadastro de documentos em geral, dados operacionais e estatsticos, mapas, contratos e outros; atender, emitir,programar e controlar solicitaes de servios e pagamentos, controlando seus vencimentos e efetivao dos pagamentos. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO - PRATICANTE DE ESCRITRIO Conhecimentos Gerais: Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia oficial. Acentuao Grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes, preposies e conjunes. Emprego e sentido que imprime s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia. Matemtica: Nmeros inteiros: operaes e propriedades; Nmeros racionais: representao fracionria e decimal: operaes e propriedades; Razo e proporo; Porcentagem; Regra de trs simples; Equao do 1 grau; Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade; Relao entre grandezas: tabelas e grficos; Raciocnio Lgico; Resoluo de SituaesProblema. Noes de Informtica: Windows, Word e Excel. ENSINO MDIO / TCNICO COMPLETO - TECNICO EM SERVIOS ADMINISTRATIVOS A, TCNICO EM EMPREENDIMENTOS A (TOPOGRAFIA) E TCNICO EM MANUTENO A (ELETRNICA / MECNICA). Conhecimentos Gerais: Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia oficial. Acentuao Grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes, preposies e conjunes. Emprego e sentido que imprime s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia. Matemtica: Nmeros inteiros: operaes e propriedades; Nmeros racionais: representao fracionria e decimal: operaes e propriedades; Razo e proporo; Porcentagem; Regra de trs simples; Equao do 1 grau; Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade; Relao entre grandezas: tabelas e grficos; Raciocnio Lgico; Resoluo de SituaesProblema. Noes de Informtica: Windows, Word e Excel. ENSINO MDIO / TCNICO COMPLETO - TCNICO EM EMPREENDIMENTOS A (EDIFICAES) Conhecimentos Gerais: Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia oficial. Acentuao Grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes, preposies e conjunes. Emprego e sentido que imprime s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia. Matemtica: Nmeros inteiros: operaes e propriedades; Nmeros racionais: representao fracionria e decimal: operaes e propriedades; Razo e proporo; Porcentagem; Regra de trs simples; Equao do 1 grau; Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade; Relao entre grandezas: tabelas e grficos; Raciocnio Lgico; Resoluo de SituaesProblema. Noes de Informtica: Windows, Word, Excel e Autocad. Conhecimentos Especficos: Tcnico em Empreendimentos A - Edificaes / Topografia Interpretao de desenhos e plantas. Elaborao de desenhos de vrias escalas. Conhecimento prtico de trabalhos em teodolito e nveis em levantamentos planialmtricos. Clculos de reas e volumes atravs de mtodos fotogrficos e aritmticos. Redao e elaborao de descrio de registros. Clculo de coordenadas.Conceitos sobre Normas de Segurana do Trabalho e uso de EPIs. Tcnico em Manuteno A - Eletrnica Instrumentos de medio; Microprocessadores e microcontroladores; eletrnica industrial, eletrnica analgica e digital; dispositivos semicondutores; microeletrnica, instrumentao eletrnica e processamento de sinais; automao e controle automtico de processos de comunicao de dados. Conceitos sobre Normas de Segurana do Trabalho e protees na rea de instalaes eltricas Tcnico em Manuteno A - Mecnica Trigonometria: elementos de tringulos retngulos. Alavancas. Roldanas. Torque de aperto imposto a um parafuso. Planificao de chapa de um invlucro cilndrico. Atrito de deslizamento e de rolamento. Dilatao de materiais, temperatura, em escala termomtrica. Desenho de parafusos. Elementos de mquinas. Resistncia dos materiais e ensaios tecnolgicos. Tecnologia dos materiais. Hidrulica. Eletrotcnica. Conceitos sobre Normas de Segurana do Trabalho e uso de EPIs.

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ENSINO SUPERIOR COMPLETO - ANALISTA ADMINISTRATIVO A Conhecimentos Gerais: Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Ortografia. Acentuao. Pontuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio. Preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem.Vozes Verbais: Ativa e Passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Matemtica: Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juros simples. Equao de 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. Conhecimentos de Microinformtica: Sistema Operacional Windows e ferramentas do Pacote Office. ENSINO SUPERIOR COMPLETO - ENGENHEIRO A (CIVIL / ELTRICA / MECNICA) E ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO A Conhecimentos Gerais: Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Ortografia. Acentuao. Pontuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio. Preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem.Vozes Verbais: Ativa e Passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Conhecimentos de Microinformtica: Sistema Operacional Windows e ferramentas do Pacote Office. Conhecimentos Especficos: Engenheiro A - Civil Mecnica de Solos, fundaes, obras de terra, estrutura de concreto, construo civil, instalaes da construo civil, hidrulica, saneamento, estruturas metlicas e de madeira, pavimentao. Cincias do ambiente. Conceitos sobre Normas de Segurana do Trabalho. Engenheiro A - Eltrica Microprocessadores e microcontroladores; eletrnica industrial, eletrnica analgica e digital; dispositivos semicondutores; microeletrnica, instrumentao eletrnica e processamento de sinais; computao fundamentos de telemtica; automao e controle de processos; redes de comunicao de dados. Conceitos sobre Normas de Segurana do Trabalho e protees na rea de instalaes eltricas. Engenheiro A - Mecnica Resistncia dos materiais: hidrulica, elementos de construo de mquinas, tecnologia dos materiais, ensaios mecnicos, desenho tcnico mecnico, mquinas operatrizes, eletrotcnica geral, tecnologia de soldagem e mecnica automotiva. Conceitos sobre Normas de Segurana do Trabalho e protees na rea de instalaes mecnicas. Engenheiro de Segurana do Trabalho A Introduo a Engenharia de Segurana do Trabalho. Psicologia aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. Legislao e normas tcnicas. Gerncia de riscos. Ergonomia.Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. Proteo e preveno contra incndios. Primeiros socorros e toxicologia. Higiene do Trabalho. Proteo ao meio ambiente. Administrao aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho.

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