PESQUISA E INTERDISCIPLINARIDADE I

Itabuna Bahia 2010

Faculdade de Tecnologia e Cincias - FTC EAD

Unidade Pedaggica: Itabuna

Disciplina: Pesquisa e Interdisciplinaridade I

Curso: Tecnlogo em Segurana no Trabalho

Circuito: 11

Aluno (a): Maurcio Cmara de Santana

Data: 12 de Abril de 2010.

ATIVIDADE ORIENTADA

Etapa 1

Analisaremos neste texto de impactos causados numa empresa de grande porte (cerca de 550 funcionrios) do ramo petroqumico, mediante problemas decorrentes ao desconhecimento das normas tcnicas de segurana no trabalho, inexistncia de EPC e EPI, falta de CIPA e alto ndice de doenas ocupacionais. Partindo do principio que o conhecimento das normas de segurana o carro chefe para o aprimoramento da qualidade do servio prevencionista, a ignorncia sobre estas normas acarreta no risco eminente a integridade fsica do trabalhador e aos lucros da empresa, refletindo diretamente nos resultados, pois constncia de acidentes gera prejuzo tanto pelo afastamento ao servio como na reposio de peas e equipamentos danificados. A inexistncia dos Equipamentos de Proteo Coletivos (EPC) e de Equipamentos de Proteo Individual (EPI) aumenta em muito o risco de acidentes, gera multas e processos trabalhistas, ambos, impostos por rgos fiscalizadores competentes, acarretam em problemas de sade e conseqentemente no afastamento dos trabalhadores o que significa reduo no processo produtivo e crescimento dos custos. A ausncia de CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes) alem de configurar o descumprimento da Norma Regulamentadora 5, que obriga

estabelecimentos com numero superior a dezenove empregados a constituir, e manter em regular funcionamento essa comisso, tambm desestimula os funcionrios, pois estes se sentem inseguros por no saber como se prevenir dos riscos que cada operao ocasiona e restringe a interao entre diretoria e dirigidos considerando a CIPA como elo de ligao e estreitamento de relaes entre esses. Um fator limitante ao reconhecimento e projeo de uma empresa no mercado o alto ndice de doenas ocupacionais, este gera prejuzos na produo devidos as constantes paradas ocasionadas por acidentes, afastamento temporrios e definitivos de trabalhadores em setores importantes da empresa, gera custos no treinamento de novos empregados e conseqentemente propaganda negativa da empresa para com clientes, investidores e potenciais parceiros no mercado.

Etapa 2 ESTRATEGIA DE AO O programa obedece aos critrios bsicos de segurana e mnimos para execuo de trabalhos de forma segura. Alternativas como uso de EPI, higiene, limpeza, obedincias as regras e segurana, ateno no manuseio de maquinas e equipamentos, so atitudes bsicas do trabalho prevencionista. Instituio de CIPA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES composta por representantes do empregador e dos empregados conforme determinaes previstas na Norma Regulamentadora NR-5. As atividades da CIPA esto descritas na portaria 3.214/78 em sua NR-5 Programa de segurana: Consiste na deteco dos principais problemas de segurana no ambiente de trabalho, suas causas, conseqncias e tcnicas de preveno utilizveis em cada caso, esse levantamento e elaborado pelo profissional prevencionista com colaborao da CIPA e de todos os empregados envolvidos no processo, mapeando as reas da empresa, seus problemas mais comuns e quais os profissionais mais atingidos, a partir destas, medidas de preveno para acidentes e doenas ocupacionais so tomadas. O programa de segurana tambm contempla o plano emergencial de acidentes, aes a serem tomadas em caso de emergncia. Reunies de Segurana: Realizadas pelo menos uma vez por ms, com os empregados de um mesmo setor. No caso dos setores que trabalham em turnos de revezamento, cada grupo realiza sua prpria reunio. Da reunio preparada uma ata resumo para posterior divulgao;

Treinamento em Segurana Pode-se utilizar nesses treinamentos recursos udio visuais como: filmes, slides,

transparncias, cartazes etc. Os treinamentos de segurana podem se dividir em: Combate ao fogo e brigada de emergncia, Primeiros socorros, Proteo individual e coletiva, Ergonomia e doena ocupacionais, Sade e medidas preventivas, Riscos especficos de cada setor, Atos inseguros, etc. Comisso Gerencial de Segurana: A comisso Gerencial de Segurana composta por: a- Gerente b- Supervisores das reas de produo e administrativa c- Tecnlogo em Segurana d- Presidente da CIPA. Rene-se mensalmente, podendo em casos de acidentes srios ou emergncias, reunir-se extraordinariamente. Principais atribuies: a) Administrar e revisar periodicamente o Programa de Segurana; b) Avaliar a necessidade de novas normas, instrues, procedimentos ou Fornecer o suporte necessrio para a implantao do Programa de Segurana; c) Propor campanhas de Segurana; d) Discutir os assuntos de Segurana considerados de maior gravidade e/ou de interesse geral; e) Emitir comunicados de Segurana de interesse geral, atravs de impresso prprio; Programa de Segurana fora do trabalho: Este programa de fundamental importncia dentro do programa de segurana e est diretamente relacionado com a criao de uma conscincia de preveno, atravs do envolvimento da famlia e da comunidade.

Campanhas de Segurana fora do trabalho: Sero montadas campanhas de Segurana fora do trabalho cujo objetivo levar a conscincia de segurana para fora dos limites da fbrica. Sero atingidos, pelas campanhas, principalmente os familiares dos empregados. Exemplos de campanhas: as crianas e o trnsito, primeiros socorros, uso do cinto de segurana, segurana no lar, segurana no esporte, alcoolismo, tabagismo, drogas etc.. Manual de Normas Internas de Segurana: O manual com as Normas Internas de Segurana distribudo a todos os empregados e sua importncia enfatizada no treinamento introdutrio (integrao) em seu primeiro dia de trabalho. No manual estaro relacionados s normas de segurana especficas. Programa de Proteo individual e coletiva: Sempre que impossvel a eliminao do risco ou a proteo por medidas coletivas, ou ainda durante o perodo em que estas medidas esto sendo estudadas ou instaladas, os empregados devem utilizar os Equipamentos de proteo individual (EPIs) de uso obrigatrio em grande parte das situaes, colocados a sua disposio, gratuitamente. Outra obrigatoriedade a ser cumprida a aquisio e instalao de (EPC) Equipamentos de Proteo Coletivos, kit de primeiros socorros, extintores, sprinkles (borrifadores de teto), mantas ou cobertores abafadores, portas anti-chama e outros diversos itens de proteo Este programa visa, tambm, atender ao disposto na NR-6 da portaria 3.214/78 do MTE.

Etapa 3 COMENTRIOS

O exerccio realizado na empresa petroqumica (fictcia) retrata uma situao muito comum na realidade do trabalho brasileiro, grande parte das empresas ou instituies nacionais desrespeita as leis, ignoram as normas e suprimem as obrigatoriedades impostas pelas entidades fiscalizadoras, embora o Ministrio do Trabalho efetue constantemente inspees e imponha penalidades, ainda assim o numero crescente de empresas que adentram o mercado nacional no permite a total eficincia desse trabalho. Situaes encontradas: Desconhecimento das normas de segurana no trabalho, essa situao praticamente a raiz de todos os problemas na segurana numa empresas, gera a inobservncia de todas as leis, normas e regras de segurana e preveno de acidente, esses descumprimentos podem prejudicar a empresa de vrias formas, produzindo penalidades jurdicas, marketing negativo, perdas de contratos, prejuzos por quebra de maquinas e equipamentos, altos ndices de ausncia ao trabalho em decorrncia de acidentes e o mais importante; risco a vida e integridade fsica dos trabalhadores. Falta de CIPA, debilita todo o sistema de segurana, desde a preveno at as operaes de emergncia decorrentes de grandes acidentes, a ausncia desta impede o planejamento de medidas de segurana de forma interada entre empregados e empregados. Inexistncia de EPI e EPC; O uso do Equipamento Individual de Proteo (EPI) obrigatrio de acordo a Norma Regulamentadora 5 (NR-5) sua ausncia constitui falta grave, passvel de penalidades impostas na lei, aumenta em muito o risco de acidente e a chances de doenas ocupacionais. A ausncia de EPC (Equipamentos de Proteo Coletiva) est inscrita como infrao em diversas Normas Regulamentadoras, atentando-se principalmente para a NR 23 que trata da proteo contra incndios, empresas deste ramo (petroqumica) devem dobrar sua ateno em relao s questes que falam de equipamentos de preveno de incndios sendo estes os riscos a qual os seus operrios esto constantemente expostos. Alto ndice de Doenas Ocupacionais o resultado de todas essas desconformidades citadas acima, aliado a outros fatores de risco como inobservncia as normas de ergonomia, desrespeito aos limites de trabalho (tempo, exposio e esforo). Geram reduo considervel na produo, afastamento de funcionrios e conseqentemente prejuzos a empresa.

REFERNCIAS CONSULTADAS

BARBOSA FILHO, Antonio Nunes, Segurana do Trabalho e Gesto Ambiental 2 ed. So Paulo: Atlas, 2002. MANUAL DE LEGISLAO ATLAS, Segurana e medicina do trabalho, 63 edio, 2009 RODRIGUES, Flvio Rivero, Treinamento em Sade e Segurana do Trabalho So Paulo: LTr.2009. ZOCCHIO, lvaro, Como entender e cumprir as obrigaes pertinentes a segurana e sade no trabalho - 2 ed. - So Paulo: LTr,2008