CDIGO DE TICA

GALP ENERGIA

1.

Introduo

A materializao da Misso, Viso e Valores de uma Empresa traduz-se na actuao quotidiana dos seus colaboradores, de acordo com prticas ticas consensuais e que, por razes de adequada transparncia cada vez mais empresas optam por divulgar. O Cdigo de tica, fundamentado em tais Princpios e Valores, tem como objectivo orientar a conduta pessoal e profissional de todos os seus colaboradores, independentemente do cargo ou funo que desempenhem, e regular o seu relacionamento entre colegas de trabalho, accionistas, clientes, fornecedores e representantes das comunidades com as quais as Empresas do Grupo Galp Energia interagem. As disposies do presente Cdigo de tica, enquanto conjunto de regras ticas que se impem conscincia colectiva como modelo comportamental, no se esgota nas suas disposies e deve ser observado como uma referncia de elevado padro moral de conduta a que a Empresa e todos os que nela e para ela trabalham devem respeitar e seguir. 2. mbito de Aplicao

O Cdigo de tica, agora divulgado, aplica-se a todos os colaboradores do Grupo Galp Energia, adiante tambm apenas designado por Galp Energia, incluindo todas as Sociedades do Grupo cujo controlo ou gesto operacional seja detido, directa ou indirectamente, pela Galp Energia, sem prejuzo de outras disposies legais ou regulamentares aplicveis ou a que por inerncia do exerccio das suas funes se encontrem obrigados, bem como com as necessrias adaptaes aos colaboradores permanentes ou eventuais, mandatrios, auditores externos e a outras pessoas que lhes prestem servio a ttulo permanente ou ocasional. Neste sentido, por colaboradores deve entender-se todos os membros dos rgos sociais, dirigentes e colaboradores da Galp Energia. Por clientes deve entender-se pessoas singulares ou colectivas a quem a Galp Energia fornece os seus produtos ou presta os seus servios. Por fornecedores deve entender-se pessoas singulares ou colectivas que fornecem produtos Galp Energia ou lhe prestam servios. Por Stakeholders deve entender-se pessoas singulares ou colectivas com quem a Galp Energia se relaciona nas suas actividades empresariais, institucionais e de cidadania, incluindo clientes, fornecedores, colaboradores, accionistas, investidores e representantes das comunidades com as quais a Galp Energia interage. 3. Os Nossos Princpios e Valores

A observncia da Lei, dos regulamentos, das disposies estatutrias, de comportamentos alicerados na integridade, tica, transparncia e honestidade um compromisso de todos e de cada um dos colaboradores da Galp Energia e que caracterizam toda a organizao perante a comunidade em que se insere. A conduo dos negcios e das actividades societrias da Galp Energia deve ser realizada dentro de um quadro de transparncia, profissionalismo, rigor, boa-f e com o pleno respeito pelas regras da concorrncia e assente num sistema de clara defesa dos princpios do desenvolvimento sustentvel tal como se encontram afirmados pelas Instituies e Convenes Internacionais.

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Galp Energia, SGPS, S.A. + Sociedade Aberta + Sede: Rua Toms da Fonseca Torre C, 1600-209 Lisboa Capital Social: 829.250.635 Euros + Matriculada na Conservatria do Registo Comercial de Lisboa + Pessoa Colectiva 504 499 777

No desenvolvimento das suas actividades, a Galp Energia tutela os direitos humanos fundamentais e universais e, como tal, inalienveis e imprescindveis, promovendo os princpios da igualdade e de solidariedade e repudiando todas as formas de discriminao e corrupo. Nesse sentido, a Galp Energia opera no quadro de referncia da Declarao Universal dos Direitos do Homem das Naes Unidas e da Organizao Internacional do Trabalho. Cada colaborador, ao assumir com total autonomia o compromisso em respeitar e seguir estes princpios, est a reafirmar os valores corporativos e a contribuir para colocar a Galp Energia mais perto de alcanar a concretizao da sua Viso: Ser a Empresa Referncia do sector energtico nos mercados onde opera. 4. Regras de comportamento e relaes com os Stakeholders

4.1. Relaes com Clientes e Fornecedores A Galp Energia promover junto dos seus clientes e fornecedores a observncia dos regulamentos e prticas de segurana que estejam em vigor, dando especial ateno tomada de medidas preventivas de segurana de pessoas e bens. Os colaboradores da Galp Energia devem conduzir o seu comportamento de forma tica, profissional e respeitosa, promovendo a urbanidade, afabilidade e brio profissional nas relaes com clientes e fornecedores, bem como o respeito pelos respectivos direitos, observando e exigindo que se cumpram as obrigaes contratuais e mantendo uma relao de acordo com os bons costumes e prticas comerciais e deontolgicas. A seleco e contratao dos fornecedores devem obedecer a critrios transparentes, justos e imparciais, atendendo no apenas s condies comerciais mas tambm ao seu comportamento tico e profissional. Os colaboradores da Galp Energia comprometem-se a no estabelecer ou manter relacionamentos com clientes e fornecedores que no estejam alinhados com o esprito deste Cdigo, e adoptar medidas imediatas e rigorosas nos casos em que a conduta tica daqueles seja questionvel, nomeadamente o reporte de tais situaes respectiva hierarquia. 4.2. Relaes da Galp Energia com os colaboradores Os colaboradores so um elemento imprescindvel para a prossecuo das estratgias, objectivos e metas da Galp Energia. A Galp Energia compromete-se a promover o respeito pela igualdade de oportunidades para todos os seus colaboradores, desenvolvendo uma cultura de Empresa que valorize e fomente o trabalho em equipa e a partilha de conhecimentos e informaes. Todas as prticas, polticas e procedimentos laborais da Galp Energia esto orientadas no sentido de impedir a discriminao e o tratamento diferenciado em funo de raa, gnero, orientao sexual, credo, estado civil, deficincia fsica, orientao poltica ou de opinies de outra natureza, origem tnica ou social, naturalidade ou associao sindical. A Galp Energia garante a salvaguarda da integridade moral dos seus colaboradores, assegurando o seu direito a condies de trabalho que respeitem a sua dignidade individual e no permite qualquer forma de coao moral ou psicolgica, nem comportamentos ofensivos da dignidade da pessoa humana. 4.3. Os colaboradores no desempenho das suas funes Os colaboradores, no desenvolvimento das suas actividades profissionais enquanto mandatados para tal pela Galp Energia, devem observar os princpios da lealdade, rigor, transparncia, eficincia e abertura ao mercado, sendo todas as suas aces, operaes e negociaes norteadas pelo cumprimento dos princpios da integridade e transparncia das
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informaes, pela legitimidade formal e substancial da sua actuao e pela clareza e veracidade dos documentos de suporte, tudo de acordo com as normas vigentes e procedimentos internos e com o empenho e rigor profissional exigveis. interdita qualquer prtica de corrupo, em todas as suas formas activas e passivas, quer atravs de actos e omisses quer por via da criao e manuteno de situaes de favor ou irregulares, sendo eticamente reprovvel e repudiada pela Galp Energia. Os colaboradores da Galp Energia recusaro quaisquer ofertas que excedam a mera cortesia ou de valor comercial significativo que possam ser consideradas ou interpretadas como susceptveis de criar expectativas de favorecimento nas suas relaes comerciais com a Galp Energia. Em caso de dvida, o colaborador dever comunicar, por escrito, a situao respectiva hierarquia. Os colaboradores da Galp Energia devero prosseguir uma atitude de melhoria contnua e inovao, empenhando-se na evoluo pessoal e tirar o melhor benefcio das aces de formao promovidas pela Empresa. Devero, ainda, zelar pela proteco e bom estado de conservao do patrimnio da Galp Energia, fazendo uma utilizao criteriosa e parcimoniosa dos bens que lhe so facultados, adoptando as medidas adequadas a minimizar os custos de forma a tornar o seu uso mais eficiente e evitar o desperdcio e no utilizar directa ou indirectamente quaisquer bens da Empresa em proveito pessoal ou de terceiros. Conflito de Interesses Os colaboradores da Galp Energia comprometem-se a:

No exercer qualquer actividade profissional externa, com ou sem remunerao, que interfira com o seu desempenho profissional ou com as actividades ou interesses da Empresa; No intervir em processos de tomada de deciso que:

Envolvam directa ou indirectamente organizaes com as quais colaborem ou tenham colaborado; Envolvam directa ou indirectamente pessoas ou entidades a que estejam ou tenham estado ligados por laos de parentesco ou afinidade.

Os colaboradores com relaes familiares ou equiparadas no podero exercer a sua actividade profissional em relao hierrquica ou funcional, directa ou indirecta, devendo colaborar com a Empresa na tomada de medidas necessrias para suprimir tal situao. Qualquer conflito ou potencial conflito de interesses deve ser transmitido e discutido com o superior hierrquico. Confidencialidade Os colaboradores da Galp Energia comprometem-se a:

Guardar absoluto sigilo, em relao ao exterior, de todos os factos respeitantes vida da Empresa de que tenham conhecimento no exerccio das suas funes ou por causa delas. Este dever especialmente aplicvel aos colaboradores que tenham acesso a informao privilegiada e/ou relevante no tornada pblica, como por exemplo, planos de negcio, novos produtos ou modelos de gesto, processos, fuses, aquisies, informao financeira, negociaes de contrato;

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A revelao de informao restrita e no pblica a outros, inclusive famlia e amigos, constitui violao do presente Cdigo; No comprar nem vender aces ou ttulos mobilirios com base em informaes no pblicas obtidas atravs do seu trabalho ou presena na Empresa.

4.4. Relaes com os accionistas objectivo principal para a Galp Energia a procura de criao de valor para os seus accionistas, suportado na excelncia do desempenho profissional, econmico, de responsabilidade social e de desenvolvimento sustentvel. A Galp Energia compromete-se a respeitar o princpio de igualdade de tratamento aos seus accionistas a todos assegurando a disponibilizao em tempo til das necessrias informaes, de forma verdadeira, transparente e rigorosa. 4.5. Relaes com autoridades, instituies e comunidades locais A Galp Energia, atravs dos seus colaboradores, coopera activa e integralmente com as autoridades, mantendo comportamentos caracterizados pelo rigor, transparncia e franca colaborao, promovendo o dilogo junto s instituies e s organizaes da sociedade civil, sendo proibido prestar, induzir ou favorecer declaraes falsas s autoridades. A Galp Energia respeita os critrios de mercado, no promovendo ou participando em qualquer tipo de actividades susceptveis de violar elementares regras ticas, deontolgias ou concorrnciais destinadas obteno de vantagens sobre os concorrentes. compromisso da Galp Energia contribuir para a promoo da qualidade de vida e desenvolvimento socio-econmico das comunidades onde opera, bem como com a formao de capital humano e capacidades locais, realizando, ao mesmo tempo, as suas prprias actividades de acordo com as melhores prticas comerciais. Os colaboradores da Galp Energia podem participar em servios comunitrios desde que tal no origine conflito de interesses e no sejam incompatveis com as funes que desempenham na Empresa. 4.6. Ambiente e Sustentabilidade A Galp Energia e os seus colaboradores devem respeitar e proteger o ambiente recorrendo s melhores prticas e tecnologias que assegurem a racionalizao efectiva de consumos e ganhos significativos no que toca ao impacto global de emisses e dos riscos para o ambiente. A sustentabilidade deve integrar todos os processos de deciso do Galp Energia, de forma a reflectir a todo o momento e em todas as actividades desenvolvidas a filosofia da Empresa na sua gesto corrente e estratgica, sendo tais polticas divulgadas em Relatrios de Sustentabilidade anuais e auditveis. 4.7. Acompanhamento e Garantia de Cumprimento A Galp Energia garante a disponibilizao do presente Cdigo a todos os colaboradores, que devem subscrever uma declarao de adeso com a entrada em vigor do mesmo. Caber Comisso de Verificao de Conformidade, composta por trs elementos a nomear pela Comisso Executiva, garantir a implementao do presente Cdigo de tica bem como a sua interpretao e o esclarecimento de dvidas e casos omissos.

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Todos os colaboradores, clientes, fornecedores podem dirigir-se referida Comisso para colocar qualquer dvida ou solicitar esclarecimentos, reportar alguma ocorrncia ou situao irregular que possa violar as normas deste Cdigo. 4.8. Compromisso de Cumprimento Todos os colaboradores da Galp Energia devem subscrever uma Declarao de adeso ao presente Cdigo de tica, conforme modelo que se anexa. 4.9. Incumprimento Constitui falta grave, passvel de procedimento disciplinar, o desvio ao cumprimento das normas gerais de conduta estabelecidas no presente Cdigo de tica.

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DECLARAO Declaro que, para o desenvolvimento das minhas funes, tomei conhecimento do Cdigo de tica em vigor no Grupo Galp Energia e que me comprometo a cumpri-lo integralmente no desempenho da minha actividade profissional.

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