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CONSULTE JR
1. DAS VAGAS. O nmero de selecionados poder variar, de acordo com o desempenho dos candidatos ao longo das etapas do processo. Podero concorrer a estas vagas apenas alunos que estejam regularmente matriculados nos cursos de Administrao, Cincias Contbeis e Cincias Econmicas da UEFS e que dispuserem de 09hs semanais para colaborar com as atividades da empresa.
2. DAS INSCRIES Os interessados podero se inscrever a partir do dia 17 de abril de 2013 at o dia 6 de maio. As inscries sero realizadas na sede da Consulte Jr., localizada no MT 56, prximo da cantina do mdulo V, e via internet, atravs da ficha de inscrio disponvel link
https://docs.google.com/forms/d/1Ts5AsJLVCE_ouN1UEUa8jeXjqB1rDpdDwtIkS
Km 03 BR 116 Norte Universidade Estadual de Feira de Santana Avenida Universitria, Modulo V MT 56 Campus Universitrio CEP: 44031-460 Feira de Santana Bahia. E-mail: consultejr@uefs.br Tel.: (75) 3161.8249 www.uefs.br/consultejr
CONSULTE JR
G1yq-I/viewform,
envio
do
currculo
para
e-mail:
traineeconsultejr@hotmail.com .
3. DAS ETAPAS Todas as etapas do Processo seletivo Programa Trainee 2012.2 so de carter eliminatrio e ocorrero conforme descrito na Tabela. O candidato que deixar de comparecer a uma das etapas estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo caso tal falta no seja justificada.
As atividades sero realizadas em equipe com o intuito de solucionar uma situao problema de acordo com as reas de atuao da empresa. Data: 07 de maio Local: Auditrio II do mdulo 01 02- Entrevista E na qual os candidatos respondero a perguntas feitas pelos membros e por psiclogas associadas. Data: 08 de maio Local: Sede da Consulte Jr. MT 56 03- Perodo Trainee O programa trainee ter durao de 12 semanas, com encontros 3 vezes por semana. Sempre pelas tardes. Os dias sero definidos pela empresa. Incio das atividades Data: 14 de maio
Km 03 BR 116 Norte Universidade Estadual de Feira de Santana Avenida Universitria, Modulo V MT 56 Campus Universitrio CEP: 44031-460 Feira de Santana Bahia. E-mail: consultejr@uefs.br Tel.: (75) 3161.8249 www.uefs.br/consultejr
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4. OBSERVAES 1. O Prosel 2013.1 ocorrer nos dias 7 9 de maio; 2. O resultado ser divulgado no dia 13 de maio; 3. O candidato dever dispor de 9hs,semanais para realizar as atividades designadas pela empresa; 4. O Programa Trainee ter incio dia 14 de maio Obs: Algumas informaes podero sofrer alteraes com aviso prvio.
5. CONSIDERAES GERAIS Durante todas as etapas do processo seletivo, os candidatos sero avaliados pelos membros efetivos da empresa. A avaliao dos candidatos ser baseada nas caractersticas de perfil que so necessrias para o desenvolvimento da Consultoria Empresarial Jnior, Consulte Jr. UEFS. Durante o Programa Trainee ser passada listas de presena. O candidato poder ter at 5 faltas durante todo o programa.
6. DOS RESULTADOS A lista dos trainees 2013.1 ser divulgada no dia 13 de maio atravs das mdias sociais daempresa e via email. O feedback do Processo seletivo 2013.1 ocorrer de 14 17 de maio cada um dos candidatos aprovados ou no poder solicitar o feedback por e-mail: traineeconsultejr@hotmail.com
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OBS.: O feedback o procedimento que consiste no fornecimento de informaes a uma pessoa sobre o desempenho, conduta, ou ao executada por esta, objetivando reorientar ou estimular comportamentos futuros mais adequados. A Consultoria Empresarial Jnior, Consulte Jr. UEFS oferece aos candidatos o feedback com intuito de apresentar pontos positivos, pontos negativos e os pontos de melhoria segundo a avaliao realizada pela empresa durante o Processo Seletivo.
6. DA CONCORDNCIA Todos os candidatos inscritos no processo seletivo descrito por este edital afirmam estarem cientes e de acordo com as informaes citadas neste documento. Qualquer caso no tratado neste edital ser avaliado pela Diretoria Executiva da Consultoria Empresarial Jnior, Consulte Jr. UEFS.
7. RECURSOS Os candidatos que se sentirem prejudicados em qualquer fase do processo seletivo podero solicitar uma reunio de feedback pelo endereo de e-mail:
traineeconsultejr@hotmail.com . Os recursos sero julgados pela Diretoria Executiva da empresa e podero ser acatados ou no, de acordo com a argumentao exposta.
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