efeitos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, no so servidores pblicos a) os que se sujeitam ao regime jurdico estatutrio.

b) os ocupantes de cargos nas autarquias pblicas. c) os funcionrios das empresas pblicas. d) os ocupantes de cargo de provimento em comisso. e) os que tiverem sido nomeados e empossados em carter efetivo. 42- Quanto investidura em cargo pblico, analise as assertivas abaixo e assinale a opo correta. I. A investidura em cargo pblico ocorre com a posse. II. A posse deve ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento. III. Em se tratando de servidor que esteja na data de publicao do ato de provimento em licena por motivo de doena em pessoa da famlia, o prazo para a posse ser de 60 (sessenta) dias. IV. A posse pode dar-se mediante procurao especfi ca. a) Todas as assertivas esto corretas. b) Apenas as assertivas I, II e III esto corretas. c) Apenas as assertivas I, II e IV esto corretas. d) Apenas as assertivas I e IV esto corretas. e) Todas as assertivas esto erradas. 43- Quanto ao sistema remuneratrio do servidor pblico, assinale a opo incorreta. a) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fi xado em lei. b) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. c) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. d) Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. e) Em nenhuma hiptese poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, sendo o vencimento, a remunerao e os proventos do servidor pblico impenhorveis. 44- So direitos deferidos aos servidores pblicos federais, alm do vencimento e das vantagens, conforme requisitos estabelecidos em lei, exceto a) adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas. b) fundo de garantia do tempo de servio. c) adicional noturno. d) gratifi cao natalina. e) gratifi cao por encargo de curso ou concurso. 45- Jos foi nomeado para o exerccio de cargo em comisso em rgo da Administrao Pblica Federal direta, sem que fosse ocupante de cargo efetivo. Certo dia, ao ser questionado pela sua chefi a sobre documento pblico que estava sob sua responsabilidade, Jos informou que o tinha levado para analisar em sua casa e ainda no o havia trazido de volta repartio. A autoridade competente aplicou-lhe a penalidade cabvel nos termos da lei. Numa outra oportunidade, posteriormente referida aplicao de penalidade, Jos foi novamente provocado a apresentar documento pblico sob sua guarda. Mais uma vez, ele respondeu sua chefi a no possuir, naquele momento, o documento por t-lo retirado da repartio. Na reincidncia da falta apresentada, a penalidade disciplinar a ser corretamente aplicada a Jos ser:

a) Advertncia. b) Suspenso. c) Demisso. d) Destituio de cargo em comisso. e) Exonerao. 46- So benefi cirios de penso vitalcia do servidor pblico, exceto a) o cnjuge. b) a me e o pai que comprovem dependncia econmica. c) os fi lhos. d) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade familiar. e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de defi cincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor. 47- Quanto ao regime jurdico dos servidores pblicos da Unio, correto afi rmar que: a) consumado o suporte ftico previsto na lei e preenchidos os requisitos para o seu exerccio, o servidor passa a ter direito adquirido ao benefcio ou vantagem que o favorece. b) alm do estatuto legal especfi co, no tocante aos direitos e deveres dos servidores, deve ser observado tambm o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. c) os benefcios e as vantagens previstos na legislao no momento da posse do servidor pblico passam a ser direitos adquiridos. d) o cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser acometidas a um servidor e podem ser criados por lei ou por decreto do Presidente da Repblica. e) a investidura em cargo pblico pode ocorrer com a posse ou com a reintegrao.
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48- Quanto s formas de provimento dos cargos pblicos, correto afi rmar que: a) a nomeao um ato administrativo que materializa uma das formas de provimento derivado. b) a promoo decorre de desenvolvimento do servidor na carreira, mediante o cumprimento dos requisitos estabelecidos pela lei. c) depois de aposentado por invalidez, na hiptese de uma junta mdica ofi cial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria, o servidor retornar atividade por meio de readaptao. d) reverso a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. e) quando servidor estvel retorna ao cargo anteriormente ocupado por conta da reintegrao do anterior ocupante, trata-se de aproveitamento. 49- Quanto s regras a que se sujeita o servidor pblico durante o estgio probatrio, incorreto afi rmar que a) a aptido e a capacidade do servidor sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. b) poder o servidor exercer quaisquer cargos de

provimento em comisso ou funes de direo, chefi a, assessoramento no rgo ou entidade de lotao. c) poder o servidor ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. d) so admitidas, entre outras previstas expressamente na lei, as licenas por motivo de doena em pessoa da famlia; por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; para o servio militar; e para atividade poltica. e) em todas as hipteses de licenas e afastamentos admitidos legalmente durante este perodo, fi ca o estgio probatrio suspenso at o trmino do impedimento. 50- Constatada administrativamente a irregularidade de um pagamento feito pela Administrao Pblica a um servidor de seu quadro efetivo, a reposio ao errio poder ser feita a) mediante desconto imediato em uma nica parcela, quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha. b) no prazo de sessenta dias, em qualquer hiptese. c) por meio da inscrio do dbito em dvida ativa, na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento de deciso judicial. d) por meio de pagamento parcelado, em que cada parcela corresponder ao valor total da remunerao, provento ou penso, observado o limite do valor total recebido indevidamente. e) por meio de arresto, sequestro ou penhora. 51- Sobre a indenizao de ajuda de custo ao servidor, no se pode afi rmar corretamente que a) o clculo do valor a ser pago a ttulo de ajuda de custo feito com base em tabela nica para os servidores pblicos federais, levando-se em considerao a localidade a que se destina, o nmero de dependentes e o tempo de servio pblico. b) na hiptese de falecimento do servidor na nova sede, so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um 1 (um) ano, contado do bito. c) a ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente. d) ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. e) o servidor fi car obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustifi cadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. 52- So proibies ao servidor pblico: I. aceitar penso de estado estrangeiro. II. promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. III. participar de gerncia de sociedade privada enquanto no gozo de licena para o trato de interesses particulares e observada a legislao sobre confl ito de interesses. IV. exercer o comrcio na qualidade de cotista.

V. retirar qualquer documento da repartio sem prvia anuncia da autoridade competente. a) I, III e IV esto corretas. b) I, II e V esto corretas. c) II, IV e V esto corretas. d) III, IV e V esto corretas. e) I, II e III esto corretas.
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53- Quanto s responsabilidades do servidor pblico federal, incorreto afi rmar que a) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. b) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. c) na hiptese de dano causado a terceiros, responder civilmente o servidor diretamente ao prejudicado, sem prejuzo de responsabilizao tambm perante a Fazenda Pblica. d) a responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. e) a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. 54- So ausncias admitidas ao servidor pblico da Unio, sem qualquer prejuzo, exceto a) por 8 (oito) dias consecutivos em razo de casamento. b) por 1 (um) dia para doao de sangue. c) por 2 (dois) dias para se alistar como eleitor. d) por 5 (cinco) dias, ao servidor estudante, por perodo letivo, para cumprimento de atividades acadmicas obrigatrias. e) por 8 (oito) dias consecutivos em razo de falecimento de irmos. 55- Quanto infrao disciplinar e prescrio da ao disciplinar, incorreto afi rmar que a) de 5 (cinco) anos o prazo prescricional para as infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso. b) o marco inicial para o cmputo do prazo de prescrio a data em que o fato ocorreu, independente de ter-se tornado conhecido. c) a contagem do prazo prescricional interrompida pela abertura de sindicncia ou instaurao de processo disciplinar at a deciso fi nal proferida por autoridade competente. d) interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. e) os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicamse s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 56- Quanto ao Processo Administrativo Disciplinar, incorreto afi rmar que a) a autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. b) as denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identifi cao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confi rmada a autenticidade.

c) da sindicncia poder resultar: arquivamento do processo; aplicao de penalidade de advertncia, suspenso ou demisso; ou instaurao de processo disciplinar. d) o processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. e) o processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente. 57- Quanto contagem do tempo de servio federal, correto afi rmar que a) a apurao do tempo de servio feita em meses, que sero convertidos em anos. b) so considerados como de efetivo exerccio para todos os efeitos os afastamentos, entre outros, em virtude de frias; de participao em programa de treinamento regularmente institudo; e de licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor. c) o tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica ser contado cumulativamente. d) o tempo de servio prestado s Foras Armadas contado para todos os efeitos, inclusive, em dobro, o tempo em operaes de guerra. e) o tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado para todos os efeitos. 58- Conta-se para efeito de aposentadoria e disponibilidade, exceto a) o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito Federal. b) o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal. c) o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social. d) o tempo de servio relativo a tiro de guerra. e) o tempo de misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento.
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59- No tocante ao Plano de Seguridade Social do servidor pblico federal e de sua famlia, incorreto afi rmar que: a) ao servidor ocupante de cargo em comisso, ainda que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional, so assegurados todos os benefcios do Plano de Seguridade Social. b) o Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia e compreende um conjunto de benefcios e aes. c) ao servidor pblico so garantidos, entre outros, os benefcios da aposentadoria, do auxlio-natalidade, do salrio-famlia e da licena por acidente em servio. d) ao dependente do servidor pblico so garantidos os benefcios de penso vitalcia e temporria, auxliofuneral, auxlio-recluso e assistncia sade. e) ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao

 garantida a manuteno da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz jus no exerccio de suas atribuies. 60- Quanto aposentadoria do servidor pblico, pode-se afi rmar corretamente que a) a aposentadoria por invalidez permanente dar-se- com proventos integrais. b) aos oitenta anos de idade, o servidor ser aposentado compulsoriamente com proventos proporcionais. c) ao servidor aposentado no devida a gratifi cao natalina. d) a aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data do pedido feito pelo servidor. e) a aposentadoria compulsria automtica e tem vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio ativo.
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A 52 B 53 C 54 D 55 B 56 C 57 D 58 E 59 A 60 E