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Jos Branco
O mdulo de FT18 (Controlo de Riscos Profissionais) lecionado pela formadora Sofia Silva, com durao de 50H, veio acrescentar para a minha formao profissional os vrios aspetos de segurana e preveno que irei abordar por tpicos sobre a criao de um manual de controlo de riscos na rea de eletricidade que se esteve a elaborar durante o inicio do mdulo at ao seu final, tendo como finalidade saber: Identificar os instrumentos; Domnios e contedos dos registos relativos preveno dos riscos profissionais; Medidas de preveno e proteo em funo da avaliao dos seus riscos; Organizao do trabalho (Conceitos); Meios de proteo coletiva e individual (EPIs / EPCs).
ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua Ernesto do Canto, n 40, 9500-312 Ponta Delgada Telefone 296 306 810 Fax 296 306 819 E-mail: geral@aprodaz.com
central saber evitar ou reduzir (quando no possvel eliminar) atravs de um conjunto de medidas implementadas em todas as fases (conceo/projeto, produo, comercializao) o n de acidentes e doenas profissionais de uma organizao.
Est implcita a preveno integrada, cuja integrao na estruturada organizao inclui a gesto da Segurana, Higiene e Sade no Trabalho (SHST). A preveno integrada inclui o planeamento, medidas organizativas e medidas de engenharia. As medidas de preveno e proteo podem ser introduzidas numa determinada atividade laboral atravs da implementao de diversas medidas/solues tcnicas, nomeadamente:
Medidas de engenharia/construtivas (procurando atravs deste tipo de medidas envolver e eliminar o risco); Medidas corretivas (procurando corrigir o que se encontra mal); Medidas organizacionais (procurando afastar o Homem do perigo que proporciona o risco existente); Medidas de formao e informao (visa preparar e informar o Homem dos perigos) Medidas de proteo individual/coletiva (protegendo o Homem).
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ORGANIZAO DO TRABALHO
Organizao o processo de estabelecer relaes entre as pessoas e os recursos disponveis tendo em vista os objetivos que a empresa como um todo se prope atingir dando os seguintes conceitos:
CONCEITOS Responsabilidade Obrigao de se empenhar da melhor forma possvel na realizao das funes que a essa pessoa foram atribudas. Autoridade Direito de decidir, de dirigir outros na execuo das tarefas necessrias prossecuo dos objetivos. Delegao Processo de atribuir a algum a responsabilidade do exerccio de uma atividade e a correspondente autoridade para o efeito.
As razes para que os gestores procedam delegao de poderes numa empresa tm como objetivo: Maior rapidez na tomada de decises; Permite o treino e desenvolvimento pessoal; Aumenta o nvel de motivao; Conduz a melhores decises e a trabalho melhor executado; Permite desempenhar tarefas e funes mais complexas.
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Concluso
Conclu que devemos preferencialmente aplicar solues para o risco na sua origem, evitando gastos em medidas corretivas e contratempos desnecessrios. Poder minimizar-se o risco com uma preveno integrada, com planeamento, medidas organizativas e medidas de engenharia. A organizao do trabalho permite a melhoria dos mtodos laborais utilizando os recursos humanos e matrias da empresa da melhor forma,
proporcionando mais rentabilidade e rapidez nos objetivos gerais, a formao e informao dever estar sempre presente e ser contnua, adaptando-se s exigncias e s possveis mudanas estruturais humanas ou materiais da empresa. A proteo coletiva e individual dever ser implementada como ultimo recurso para prevenir ou eliminar o risco, dever ser tambm caso de estudo e avaliao para a sua melhor aplicao s situaes de perigo identificadas dependendo de cada tipo de trabalho a realizar.
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