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BR

SEGURANA DO TRABALHO

Aluno: JOSE EDER PEREIRA DA SILVA


Engenheiro de Segurana do Trabalho

SUMARIO: 1

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Introduo.................................................................................................................

2- Definies de Segurana do Trabalho, Sade e Higiene do Trabalho..................... 3- Acidente do Trabalho............................................................................................... 4- Conseqncias do Acidente do Trabalho................................................................. 5- Estudo das causas dos acidentes de trabalho: condio insegura ato inseguro, fatores pessoais...................................................................................

1- INTRODUO

Certa vez li uma estria que falava da pessoa que desejava ser o maior lutador de artes marciais do mundo e para tanto dirigiu-se a um grande mestre no assunto e perguntou ao mesmo: - Mestre, quero ser o maior lutador do mundo. Treinando 8 horas por dia, quantos levarei para chegar ao meu objetivo. E o mestre respondeu - 20 anos ! Preocupado com o tempo, refez a pergunta dizendo: - Mestre, ento treinarei 16 horas por dia, quanto tempo levarei ? Respondeu ento o mestre: - 30 anos meu filho ! Assustado e com o desejo de abreviar seu aprendizado, disse ento que treinaria 24 horas e indagou ao mestre quanto tempo levaria. Serenamente o mestre respondeu que levaria 40 anos. Sem entender bem, perguntou ento ao mestre o porque de quanto mais ele aumentava o tempo de dedicao aumentava o tempo para aprender a arte marcial. Com toda tranqilidade, o Mestre respondeu: - Quando temos os olhos voltados apenas para onde queremos ir, esquecemos de olhar o caminho onde pisamos e assim, demora mais tempo. Com esta estria desejo dizer que talvez aquilo que pensamos ser bom para a preveno de acidentes, talvez no seja apenas mais do que o nosso entendimento ou no tenha lugar neste momento da histria. Se o que fizemos nos ltimos anos foi o suficiente para melhorarmos em muito a condio da segurana ocupacional com certeza no foi o bastante para criar de fato a preveno de acidentes. Parece-me importante entendermos que se no deixarmos de lado o modelo da preveno emergencial - importante e essencial em determinada fase tanto que foi objeto de interveno governamental - estaremos comprometendo o futuro da preveno de acidentes. essencial a reviso de valores. Em segurana do Trabalho no h aliados e inimigos - h sim uma imensa falta de esclarecimento. E tal esclarecimento cabe-nos como um papel bem definido para o profissional deste sculo. Cumpre-nos levar a sociedade de forma geral a conscientizao sobre a questo, buscando assim que o tema seja objeto do interesse social e por conseqncia preencha todas as lacunas ora existentes, seja pela falta de conhecimento das pessoas que decidem, seja na atuao do dia a dia junto ao cho de fbrica. Mais especificamente, cumpre-nos a busca pelo conhecimento e sua aplicao de tal forma a viabilizar a preveno de acidentes como realmente um dos pilares da atividade econmica. Penso, que todos querem segurana, poucos sabem o que ela , alguns entendem o que ela de fato significa e quase ningum sabe como de fato concretiza-la. 2- DEFINIES DE SEGURANA DO TRABALHO, SADE E HIGIENE DO TRABALHO SEGURANA DO TRABALHO: Segurana do trabalho o estado no qual as pessoas, materiais, edifcios e outros elementos encontram-se livre de dano, perigo ou molstia. Segurana do trabalho o conjunto de verificaes e medidas prticas que visem a preveno de acidentes do trabalho. Segurana do trabalho a iseno de riscos inaceitveis de danos. (OHSAS 18001-1999 [ISO/IEC Guide 2) Segurana e Sade no Trabalho (SST) so as condies e fatores que afetam o bem-estar de funcionrios, trabalhadores temporrios, pessoal contratado, visitantes e qualquer outra pessoa no local de trabalho. (OHSAS 18001-1999) SADE Sade, com relao aos trabalhadores, abrange no s a ausncia de afeces ou de doenas, mas tambm os elementos fsicos e mentais que atentam a sade e esto diretamente relacionados com
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a segurana e higiene no trabalho ( Artigo 3 tem c da Conveno 155 da OIT, de 22/06/81, promulgada pelo Decreto 1254 de 29/09/94). HIGIENE DO TRABALHO Higiene do trabalho a cincia e arte destinada ao reconhecimento, a avaliao e controle dos riscos profissionais. Estes so os fatores ambientais ou inerentes s prprias atividades, que podem, eventualmente, ocasionar alteraes na sade, conforto ou eficincia do trabalhador. Em outras palavras tudo o que se pode fazer em um ambiente de trabalho para prevenir doenas profissionais. Dentro destes conceitos percebe-se uma maior amplitude, pois denota tambm aspectos de bem estar e produtividade. Classificao dos riscos profissionais: Os riscos profissionais so as condies inseguras do trabalho, capazes de afetar a sade, a segurana e o bem estar do trabalhador. As condies inseguras relativas ao processo operacional, por exemplo: mquinas desprotegidas, pisos escorregadios, empilhamento inseguro, so chamados de risco de operao. As condies inseguras relativas ao ambiente de trabalho, por exemplo: a presena de gases e vapores txicos, rudo e calor intenso, so chamados os riscos ambientais. Riscos profissionais: - de operao (segurana do trabalho previne e controla-os ) - de ambiente (higiene do trabalho previne e controla-os). Agentes Ambientais - Agentes fsicos: rudo, vibraes mecnicas, temperaturas extremas, presses anormais, radiaes ionizantes. - Agentes qumicos :substncias txicas absorvidas via respiratria, cutnea e digestiva.: aerodispersides, gases, vapores. - Agentes biolgicos: microorganismos patognicos vrus, bactrias, parasitas, fungos, bacilos. - Agentes ergonmicos: monotonia, posio e ritmo de trabalho, movimentos repetitivos, esforo intenso, fadiga visual, mobilirio e posto de trabalho, fatores de conforto(temperatura , umidade, rudo, iluminao, contaminantes atmosfricos), Reconhecimento Dos Agentes Ambientais Levantamento preliminar qualitativo dos riscos profissionais, baseados em: - Diferentes formas dos agentes ambientais e dos riscos especficos de cada atividade profissional; - Caractersticas intrnsecas e propriedades txicas dos materiais usados; - Conhecimento dos processos e operaes industriais desde o recebimento da matria prima at os produtos finais desejados e indesejados. Avaliao Dos Agentes Ambientais Avaliao quantitativa dos agentes ambientais por mtodos normatizados. Controle Dos Agentes Ambientais Medidas de controle:

- relativas ao meio ambiente de trabalho: no projeto; substituio do agente; modificao do processo; ventilao (geral diluidora, local exaustora), enclausuramento, ordem e limpeza, manuteno adequada. - ou relativas ao trabalhador: EPI; treinamento e conscientizao; exames mdicos pradmissionais e peridicos; limitao do tempo de exposio. 3- ACIDENTE DO TRABALHO Conceito Legal Art. 19 - Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art.11 desta Lei, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. 1 A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador. 2 Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho. 3 dever da empresa prestar informaes pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular. 4 O Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social fiscalizar e os sindicatos e entidades representativas de classe acompanharo o fiel cumprimento do disposto nos pargrafos anteriores, conforme dispuser o Regulamento. Art. 20 - Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mrbidas: I - doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social; II - doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao mencionada no inciso I. 1 No so consideradas como doena do trabalho: a) a doena degenerativa; b) a inerente a grupo etrio; c) a que no produza incapacidade laborativa; d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. 2 Em caso excepcional, constatando-se que a doena no includa na relao prevista nos incisos I e II deste artigo resultou das condies especiais em que o trabalho executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdncia Social deve consider-la acidente do trabalho.
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Art. 21 - Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao; II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em conseqncia de: a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho; d) ato de pessoa privada do uso da razo; e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior; III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade; IV - o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horrio de trabalho: a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado; d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado. 1 Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio do trabalho. 2 No considerada agravao ou complicao de acidente do trabalho a leso que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha s conseqncias do anterior. Art. 22 - A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o 1 (primeiro) dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio-decontribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social. 1 Da comunicao a que se refere este artigo recebero cpia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria. 2 Na falta de comunicao por parte da empresa, podem formaliz-la o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade pblica, no prevalecendo nestes casos o prazo previsto neste artigo.
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3 A comunicao a que se refere o 2 no exime a empresa de responsabilidade pela falta do cumprimento do disposto neste artigo. 4 Os sindicatos e entidades representativas de classe podero acompanhar a cobrana, pela Previdncia Social, das multas previstas neste artigo. Art. 23 - Considera-se como dia do acidente, no caso de doena profissional ou do trabalho, a data do incio da incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitual, ou o dia da segregao compulsria, ou o dia em que for realizado o diagnstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro. Art. 11 - So segurados obrigatrios da Previdncia Social as seguintes pessoas fsicas: I - como empregado: a) aquele que presta servio de natureza urbana ou rural empresa, em carter no eventual, sob sua subordinao e mediante remunerao, inclusive como diretor empregado; b) aquele que, contratado por empresa de trabalho temporrio, definida em legislao especfica, presta servio para atender a necessidade transitria de substituio de pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de servios de outras empresas; c) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ou agncia de empresa nacional no exterior; d) aquele que presta servio no Brasil a misso diplomtica ou a repartio consular de carreira estrangeira e a rgos a elas subordinados, ou a membros dessas misses e reparties, excludos o no-brasileiro sem residncia permanente no Brasil e o brasileiro amparado pela legislao previdenciria do pas da respectiva misso diplomtica ou repartio consular; e) o brasileiro civil que trabalha para a Unio, no exterior, em organismos oficiais brasileiros ou internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que l domiciliado e contratado, salvo se segurado na forma da legislao vigente do pas do domiclio; f) o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do capital votante pertena a empresa brasileira de capital nacional; g) o servidor pblico ocupante de cargo em comisso, sem vnculo efetivo com a Unio, Autarquias, inclusive em regime especial, e Fundaes Pblicas Federais. h) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que no vinculado a regime prprio de previdncia social; II - como empregado domstico: aquele que presta servio de natureza contnua a pessoa ou famlia, no mbito residencial desta, em atividades sem fins lucrativos; III - como empresrio: o titular de firma individual urbana ou rural, o diretor no-empregado, o membro de conselho de administrao de sociedade annima, o scio solidrio, o scio de indstria e o scio-quotista que participe da gesto ou receba remunerao decorrente de seu trabalho em empresa urbana ou rural; IV - como trabalhador autnomo:
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a) quem presta servio de natureza urbana ou rural, em carter eventual, a uma ou mais empresas, sem relao de emprego; b) a pessoa fsica que exerce, por conta prpria, atividade econmica de natureza urbana, com fins lucrativos ou no; V - como equiparado a trabalhador autnomo, alm dos casos previstos em legislao especfica: a) a pessoa fsica, proprietria ou no, que explora atividade agropecuria ou pesqueira, em carter permanente ou temporrio, diretamente ou por intermdio de prepostos e com o auxlio de empregados, utilizados a qualquer ttulo, ainda que de forma no contnua; b) pessoa fsica, proprietria ou no, que explora atividade de extrao mineral - garimpo -, em carter permanente ou temporrio, diretamente ou por intermdio de prepostos, com ou sem auxlio de empregados, utilizados a qualquer ttulo, ainda que de forma no contnua; c) o ministro de confisso religiosa e o membro de instituto de vida consagrada e de congregao ou de ordem religiosa, este quando por ela mantido, salvo se filiado obrigatoriamente Previdncia Social em razo de outra atividade, ou a outro sistema previdencirio, militar ou civil, ainda que na condio de inativo; d) o empregado de organismo oficial internacional ou estrangeiro em funcionamento no Brasil, salvo quando coberto por sistema prprio de previdncia social; e) o brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do qual o Brasil membro efetivo, ainda que l domiciliado e contratado, salvo quando coberto por sistema de previdncia social do pas do domiclio. VI - como trabalhador avulso: quem presta, a diversas empresas, sem vnculo empregatcio, servio de natureza urbana ou rural definidos no Regulamento; VII - como segurado especial: o produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatrio rurais, o garimpeiro, o pescador artesanal e o assemelhado, que exeram suas atividades, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de terceiros, bem como seus respectivos cnjuges ou companheiros e filhos maiores de 14 (quatorze) anos ou a eles equiparados, desde que trabalhem, comprovadamente, com o grupo familiar respectivo. 1 Entende-se como regime de economia familiar a atividade em que o trabalho dos membros da famlia indispensvel prpria subsistncia e exercido em condies de mtua dependncia e colaborao, sem a utilizao de empregados. 2 Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de Previdncia Social obrigatoriamente filiado em relao a cada uma delas. 3 O aposentado pelo Regime Geral de Previdncia Social - RGPS que estiver exercendo ou que voltar a exercer atividade abrangida por este Regime segurado obrigatrio em relao a essa atividade, ficando sujeito s contribuies de que trata a Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991, para fins de custeio da Seguridade Social. 4 O dirigente sindical mantm, durante o exerccio do mandato eletivo, o mesmo enquadramento no Regimento Geral de Previdncia Social - RGPS de antes da investidura.
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Conceito Prevencionista Acidente do Trabalho: ocorrncia imprevista e indesejvel, instantnea ou no, relacionada com o exerccio do trabalho, de que resulta ou possa resultar leso pessoal. (NBR 14280:2001) Conceito Prevencionista: toda a ocorrncia estranha ao andamento do trabalho e no programada, da qual pode resultar danos fsicos, funcionais ou morte ao trabalhador e danos materiais e econmicos empresa. (Prtica da Preveno de Acidentes lvaro Zocchio) 4- CONSEQNCIAS DO ACIDENTE DE TRABALHO PARA A FAMLIA Perda de ente querido (caso de morte) - filhos rfos de pai ou me sofrimento dor trauma psicolgico e financeiro nus de ter que cuidar de um invlido at o final de seus dias de vida Diminuio da renda familiar: remunerao inferior (por exercer funo menos qualificada ou perda de gratificaes) ou despesas superiores (necessidade de tratamento permanente com medicamentos caros ou dieta especial mais cara) Perda do trabalho (as empresas srias e polticas de segurana voltadas para a preveno no querem trabalhadores que se acidentam) PARA A EMPRESA Abalo na imagem da empresa com reflexos na cotao das aes da mesma Passivo trabalhista (aes cveis indenizatrias altas) Diminuio do clima organizacional interno (diminuio do moral) Diminuio do lucro devido s despesas (custos diretos e indiretos) com o acidente Aumento da fiscalizao sobre a empresa Perda de produo, produtividade e qualidade nos produtos Perda da capacidade produtiva do trabalhador devido a incapacidade parcial permanente: perda de dedo, perda de olho, de um membro ou mesmo de seu movimento PARA A NAO Custo social desnecessrio aos contribuintes: custo de tratamento mdico hospitalar, imediato ou permanente, Falta de recursos pblicos para necessidades mais nobres, tais como: educao, saneamento bsico, campanhas de preveno sade da populao, etc. Gerao de contingente de invlidos sem capacidade laboral Diminuio da capacidade de competitividade do pas por perda de trabalhadores treinados e capacitados Desperdcio de investimento pblico feito com a educao e formao de trabalhadores em estabelecimentos pblicos Imagem negativa do pas no exterior e frente a organismos internacionais (OIT, direitos humanos, etc.)

5- ESTUDO DAS CAUSAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO: CONDIO INSEGURA ATO INSEGURO, FATORES PESSOAIS.
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A. ACIDENTE I. Acidente do Trabalho: ocorrncia imprevista e indesejvel, instantnea ou no, relacionada com o exerccio do trabalho, de que resulta ou possa resultar leso pessoal. (NBR 14280:2001) II. Conceito Prevencionista: toda a ocorrncia estranha ao andamento do trabalho e no programada, da qual pode resultar danos fsicos, funcionais ou morte ao trabalhador e danos materiais e econmicos empresa. (Prtica da Preveno de Acidentes lvaro Zocchio) III. Incidente ou quase acidente: ocorrncia com potencial de causar danos a algum ou alguma coisa, mas que nenhum dano visvel ou mensurvel ocasionou. (NBR 14280:2001). Evento que deu origem a um acidente ou que tinha o potencial de levar a um acidente.(OHSAS 18001:1999) IV. Acidente Impessoal: acidente cuja caracterizao independe de existir acidentado, no podendo ser considerado como causador direto da leso pessoal. (NBR 14280: 2001). V. Acidente Pessoal: acidente cuja caracterizao depende de existir acidentado. (NBR 14280:2001). Na caracterizao de acidente impessoal necessrio considerar-se que, muitas vezes, um acidente impessoal gera outro acidente impessoal, que, por sua vez, pode gerar outro acidente impessoal e assim por diante, sendo cada um desses acidentes impessoais capaz de gerar mais acidentes pessoais. Exemplo: um galpo que armazena inflamveis, atingido por um raio (primeiro acidente impessoal) incendeia-se (segundo acidente impessoal) e, em virtude desse incndio, cai a rede eltrica externa (terceiro acidente impessoal), atingindo algum (acidente pessoal) que sofre choque eltrico (leso pessoal). O acidente impessoal no pode ser considerado causador direto da leso pessoal. H sempre, entre eles e a leso um acidente pessoal intermedirio, como mostram os exemplos a seguir: Acidente Impessoal Acidente Pessoal Leso Pessoal Queda de objeto Impacto sofrido pela pessoa Fratura Exploso de caldeira Exploso de caldeira Exploso de caldeira Inundao Inundao Inundao Contato com objeto ou substncia a temperatura elevada (vapor) Impacto sofrido por pessoa de fragmento de caldeira Nenhum Imerso Picada de cobra Contato com condutor eltrico Queimadura Fratura Nenhuma Afogamento Envenenamento Choque eltrico

B. CAUSAS DOS ACIDENTES


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I- Condio Ambiente de Insegurana (condio ambiente): condio do meio que causou o acidente ou contribuiu para sua ocorrncia. (NBR 14280:2001). Condies Inseguras apresentam-se como deficincias tcnicas na: a) Construo e instalaes: em que se localiza a empresa: reas insuficientes, pisos fracos e irregulares, excesso de rudo e trepidaes, falta de ordem e de limpeza, instalaes eltricas imprprias ou com defeitos, falta de sinalizao, piso escorregadio, buracos, salincias, plataforma sem corrimo, sem rodap(falha de projeto) iluminao inadequada(falta e excesso), ventilao inadequada, etc; b) Maquinaria: localizao imprpria das mquinas, falta de proteo em partes mveis polias, engrenagens e pontos de agarramento, mquinas apresentado defeitos, falta de dispositivos de segurana, etc; c) Proteo do trabalhador: proteo insuficiente ou totalmente ausente, roupas no apropriadas, calados imprprios, equipamento de proteo com defeito. d) Elaborao e redao de procedimentos e normas de trabalho. e) Execuo de ordens advindas de superior, mesmo que informalmente. Estas causas so apontadas como responsveis pela maioria dos acidentes. No entanto, deve-se levar em conta que, s vezes, os acidentes so provocados por haver condies e atos inseguros ao mesmo tempo. II- Ato Inseguro: ao ou omisso que, contrariando preceito de segurana, pode causar ou favorecer a ocorrncia de acidente. (NBR 14280:2001). Eles podem ser: Conscientes - as pessoas sabem que esto se expondo ao perigo; Inconscientes - as pessoas desconhecem o perigo a que se expem; Circunstancial as pessoas podem conhecer ou desconhecer o perigo, mas algo mais forte as leva a prtica da ao insegura. Exemplos: tentativa de salvar algum em situao perigosa, tentativa de evitar algum prejuzo empresa; ou mesmo fazer algo errado por presso da chefia. Quanto ao perigosa das pessoas, nada muda nos trs exemplos; o que diferencia um dos outros o estado de conscincia das pessoas ou o motivo que as levou a praticar o ato inseguro. Convm no confundir, no caso, ato com atitude. Atitude a deciso mental de praticar a ao fsica que aproxima as pessoas do perigo. Alguns atos inseguros destacam-se entre os catalogados como mais freqentes, embora a maior evidncia de um ou de outro varie de empresa para empresa. Os mais conhecidos so: - Ficar junto ou sob cargas suspensas - Colocar parte do corpo em lugar perigoso - Usar mquinas sem habilitao ou autorizao - Imprimir excesso de velocidade ou sobrecarga - Lubrificar, ajustar e limpar mquinas em movimento - Improvisao ou mau emprego de ferramentas manuais - Uso de dispositivo de segurana inutilizados
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No usar protees individuais Uso de roupas inadequadas ou acessrios desnecessrios Manipulao insegura de produtos qumicos Transportar ou empilhar inseguramente Fumar ou usar chamas em lugares indevidos Tentativa de ganhar tempo Brincadeiras e Exibicionismo

Na caracterizao do ato inseguro deve-se levar em considerao o seguinte: a) o ato inseguro pode ser algo que a pessoa fez quando no deveria fazer ou deveria fazer de outra maneira, ou, ainda, algo que deixou de fazer quando deveria ter feito; b) o ato inseguro tanto pode ser praticado pelo prprio acidentado como por terceiros; c) a pessoa que o pratica pode faz-lo consciente ou no de estar agindo inseguramente; d) quando o risco j vinha existindo por certo tempo, anteriormente a ocorrncia do acidente sendo razovel esperar-se que durante esse tempo a administrao o descobrisse e eliminasse o ato que criou esse risco no deve ser considerado ato inseguro, pois o ato inseguro deve estar intimamente relacionado com a ocorrncia do acidente, no que diz respeito ao tempo; e) o ato inseguro no significa,necessariamente, desobedincia s normas ou regras constantes de regulamentos formalmente adotados,mas tambm se caracteriza pela no observncia de prticas de segurana tacitamente aceitas. Na sua caracterizao cabe a seguinte pergunta: nas mesmas circunstncias, teria agido do mesmo modo uma pessoa prudente e experiente? f) a ao pessoal no deve ser classificada como ato inseguro pelo simples fato de envolver risco. Por exemplo: o trabalho com eletricidade ou com certas substncias perigosas envolve riscos bvios, mas, embora potencialmente perigoso, no deve ser considerado, em si, ato inseguro. Ser, no entanto, considerado ato inseguro trabalhar com eletricidade ou com tais substncias, sem a observncia das necessrias precaes; g) s se deve classificar uma ao pessoal como ato inseguro quando tiver havido possibilidade de adotar processo razovel que apresenta menor risco. Por exemplo: se o trabalho de uma pessoal exigir a utilizao de certa mquina perigosa, no provida de dispositivo de segurana, isso no deve ser considerado ato inseguro. Entretanto, ser considerado ato inseguro a operao da mquina dotada de dispositivo de segurana, quando tiver sido esse dispositivo retirado ou neutralizado pelo operador; h) os atos de superviso, tais como decises e ordens de chefe no exerccio de suas funes, no devem ser classificados como atos inseguros. Assim, tambm, nenhuma ao realizada em obedincia a instrues diretas de supervisor deve ser considerada ato inseguro. III- Fator Pessoal de Insegurana: causa relativa ao comportamento humano, que pode levar a ocorrncia de acidente ou a prtica de ato inseguro. (NBR 14280:2001) Alguns fatores que podem levar os trabalhadores a praticar atos inseguros: a) Inadaptao entre homem e funo por fatores constitucionais. Exemplos: sexo (mina); idade (servios pesados); tempo de reao aos estmulos; coordenao motora(deficientes fsicos); estabilidade X estabilidade emocional; extroverso / introverso (conversa); agressividade; impulsividade, problemas neurolgicos; nvel de inteligncia; grau de ateno; percepo; coordenao visual-motora; voluntariedade (iniciativa).
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b. Fatores Circunstanciais: so os fatores que esto influenciando o desempenho do indivduo no momento. Exemplos: problemas familiares; abalos emocionais; discusso com colegas; alcoolismo e toxicomania (consumo de drogas); grande preocupaes; doena; estado de fadiga. c. Desconhecimento dos riscos da funo e/ou da forma de evit-los. Causados por: seleo ineficaz; falhas de treinamento; falta de treinamento (em novatos): negao do risco (quando elevado). d. Desajustamento: relacionado com certas condies especficas do trabalho. Exemplos: problemas com chefia; problemas com os colegas; poltica salarial imprpria; poltica promocional imprpria; clima de insegurana; presso por produtividade. e. Personalidade: fatores que fazem parte das caractersticas de personalidade do trabalhador e que se manifestam por comportamentos imprprios. Exemplos: o desleixado; o macho; o exibicionista calado; o exibicionista falador; o desatento o brincalho; o negligente; o desleixado; o apressado; o indisciplinado; excesso de autoconfiana. IV- Material do agente do Acidente: causa relativa a condio ambiental de insegurana que pode levar a ocorrncia de acidente ou a sua existncia. f) g) h) i) falha de projeto; erro ou desvios em instalao (na execuo do projeto); falha ou falta de manuteno; desorganizao ou indisciplina (indicam incompetncia ou desleixo da chefia e falta de talento para comando, s vezes imputando pressa ao trabalho); j) falta ou no liberao de verba, recursos (falha nas decises administrativas); k) desvios e improvisaes nos processos (segurana no envolvida nas mudanas no processo produtivo).

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CAUSAS

CAUSAS

ACIDENTE

ACIDENTE

NSEQUNCIAS

CONSEQUNCIAS

IMPESSOAL

DANO MATERIAL (ou no) NO H VTIMA LESO

FONTE DA LESO HOMEM


FATOR FATORDE PESSOAL PESSOAL INSEGURANA FATOR MATERIAL DO FATOR AGENTE DO OU AGENTE ACIDENTE

ATOS INSEGUROS INSEGUROIS


CONDIO AMBIENTE DE INSEGURANA

ATOS

PESSOAL

VTIMA (acidentado) DANO MATERIAL

MEIO

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