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Dr. Jos Carlos T. Dias Ferreira CRM 46.101 DEPTO. DE MEDICINA E SEGURANA DO TRABALHO - CIESP
OBJETIVOS DO PCMSO
Norma Regulamentadora 7 (NR 7) A sua fundamentao legal, legal ordinria e especfica est nos artigos 168 e 169 da CLT Publicao da NR 7: Portaria 3214, 08/06/1978 Alteraes e Atualizaes: Portarias em 14/06/1983, 01/11/1990, 30/12/1990, 09/05/1996 e 22/04/1998
Metso
OBJETIVOS DO PCMSO
Preveno e rastreamento de Doenas Ocupacionais; Qualidade de vida no Trabalho; Poltica de Sade e Segurana no Trabalho; Promoo da Sade e Preveno de Doenas no ocupacionais; Cumprir Legislao Trabalhista.
Metso
OBJETIVOS DO PCMSO
7.1.3.: Caber empresa contratante de mo-deobra prestadora de servios informar a empresa contratada dos riscos existentes e auxiliar na elaborao e implementao do PCMSO nos locais de trabalho onde os servios esto sendo prestados.
Metso
OBJETIVOS DO PCMSO
7.3.1 Compete ao empregador: c) indicar, dentre os mdicos dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho SESMT, da empresa, um mdico coordenador responsvel pela execuo do PCMSO; 7.3.1.1.: Ficam desobrigadas de indicar mdico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com at 25 (vinte e cinto) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com at 10 (dez) empregados.
Metso
OBJETIVOS DO PCMSO
7.3.2.: Compete ao Mdico Coordenador: a) realizar os exames mdicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a profissional mdico familiarizado com os princpios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condies de trabalho e os riscos a que est ou ser exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado; b) encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.
Metso
OBJETIVOS DO PCMSO
7.4.1.: O PCMSO deve incluir a realizao obrigatria de exames admissional, peridico, de retorno ao trabalho, de mudana de funo, e demissional.
Metso
OBJETIVOS DO PCMSO
7.4.1.: O PCMSO deve incluir a realizao obrigatria de exames admissional, peridico, de retorno ao trabalho, de mudana de funo, e demissional. 7.4.2.: Estes exames constam de: a) avaliao clnica, abrangendo a anamnese ocupacional e exame fsico e mental; b) exames complementares, realizados de acordo com os termos especficos nesta NR e seus anexos (a critrio do Mdico Coordenador ou por notificao de Mdico de inspeo do trabalho, ou como resultado de negociao coletiva).
Metso
OBJETIVOS DO PCMSO
7.4.4.: para cada exame mdico realizado, previsto no item 7.4.1, o mdico emitir o Atestado de Sade Ocupacional - ASO, em duas vias. 7.4.5.: o ASO dever conter, no mnimo:
a) nome completo do trabalhador, o nmero de registro de sua identidade e sua funo; b) os riscos ocupacionais especficos existentes, ou a ausncia deles, na atividade do empregado, conforme instrues tcnicas expedidas pela SSST; c) indicao dos procedimentos mdicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados;
Metso
OBJETIVOS DO PCMSO
7.4.5.: o ASO dever conter, no mnimo:
d) o nome do mdico coordenador, quando houver, com seu respectivo CRM; e) definio de apto ou inapto para a funo especfica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; f) nome do mdico encarregado do exame e endereo ou forma de contato; g) data e assinatura do mdico encarregado do exame e carimbo contendo seu nmero de inscrio no CRM.
Metso
OBJETIVOS DO PCMSO
7.4.6.: PCMSO dever obedecer a um planejamento em que estejam previstas as aes de sade a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatrio anual. 7.4.6.1.: O relatrio anual dever discriminar, por setores da empresa, o nmero e a natureza dos exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, as estatsticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o prximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III desta NR.
Metso
A MEDICINA DO TRABALHO
ALGUMAS CONSIDERAES ATUAIS... SOBRE A MEDICINA EM GERAL... E SOBRE A FUNO DO MDICO DO TRABALHO EM PARTICULAR...
Metso
A MEDICINA DO TRABALHO
Para proceder corretamente a avaliao de trabalhadores, o mdico dever conhecer muito bem os ambientes e a execuo do trabalho e os riscos sade aos quais o homem estar ou est exposto, a fim de perceber as possveis alteraes sade e atuar eficazmente na preveno s doenas ocupacionais.
Metso
A MEDICINA DO TRABALHO
Dever tambm estar atento e observar a ocorrncia de doenas comuns, ainda que em sua caracterstica subclnica, conforme requisito legal (Portaria n 24 /94 da Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho).
Metso
A MEDICINA DO TRABALHO
Dever tambm estar atento e observar a ocorrncia de doenas comuns, ainda que em sua caracterstica subclnica, conforme requisito legal (Portaria n 24 /94 da Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho). Dever tambm ser um agente efetivo na educao para a sade da populao trabalhadora.
Metso
A MEDICINA DO TRABALHO
Assim, para desenvolver uma prtica assertiva em relao s suas obrigaes, o Mdico do Trabalho deve empenhar-se no exame clnico minucioso e criterioso, estabelecendo uma correta relao mdico-paciente, em que o trabalhador possa considerar que est sendo atendido por seu mdico assistente. Sabemos que a anamnese e o exame fsico constituem os pilares para o diagnstico das doenas como tambm para a certeza da ausncia delas.
Metso
A MEDICINA DO TRABALHO
Convm lembrar que muitas vezes a consulta ocupacional o nico contato que o indivduo tem com algum mdico, seja pela dificuldade em procurar servios de sade, seja pela falta de conscincia para avaliaes preventivas regulares, aumentando ainda as responsabilidades inerentes ao exerccio da Medicina do Trabalho.
Metso
METSO EQUIPAMENTOS
Metso
METSO FUNDIO
Metso
AGENTES AMBIENTAIS
Identificar com rigor e mtodo P.P.R.A.
Rudo Vibraes leos Minerais Calor Fumos Metlicos Radiaes no ionizantes Tintas e Solventes
Metso
Biolgicos
Psicotcnico EEG ECG Glicemia Acuidade visual Rx trax e coluna lombo-sacra; Hemograma completo Lpides sricos (CT, TG e HDL) Creatinina cido rico
Metso
Espao Confinado
Tipagem sangunea
Espao Confinado
Hemograma, AH/ AMH urinrios, Chumbo srico (Pintores) Cdmio e mangans urinrios (Soldadores, Maariqueiros,
Caldeireiros e Serralheiros)
Metso
N Exames Alterados N Expostos Audiometrias Realizadas N Exames % Exames 31 13 13 12 13 8 3 14 28 8 40 28 13 12 12 5 1 65 24 18 9 7 2 19 9 21 10 10 11 13 6 1 6 24 12 25 23 9 11 9 5 1 42 15 14 8 7 1 16 6 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 4,7% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 4,2% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 14,3% 0,0% 0,0% 0,0%
USINAGEM VAZAMENTO
N Expostos Realizados 31 13 13 12 8 3 14 28 8 40 28 13 12 12 5 65 24 18 9 2 17 19 9 17 2 3 3 2 1 6 1 4 25 15 1 4 3 2 57 7 2 2 1 13 4 1
Exames Alterados N Exames % Exames 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Exames Alterados N Exames % Exames 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
21 5 3 4 4 1 3 9 2 7 14 2 8 1 24 9 5 3 10 3
Metso
2 3 4 3 3 1 3 6 2 3 9 1 6 1 8 3 2 2 6 2
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0
0,0% 4,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 16,7% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Metso
N Cdmio SETOR MANUTENO REBARBAO ESMERIS REBARBAO QUEBRA REBARBAO SOLDA N Expostos Realizados 2 4 2 18 3 8 4 33
N Expostos Realizados 2 4 2 18 3 8 4 33
CUSTOS
Valores aproximados em R$: Exames do PCMSO: 232,77 (Admissional) 187,23 (Peridico) quando com exames ocupacionais
Metso
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Hipertenso Arterial Sistmica Dislipidemias Diabete Melito Obesidade Sndrome Metablica Doenas da Tireide Tabagismo A maior parte dos dados so de fcil execuo / medio, e custo muito baixo! PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA (P.Q.V.)
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Hipertenso Arterial Sistmica
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Dislipidemias
< 199 = normal Hipercolesterolemia 200-239 = faixa intermediria > 240 = elevado
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Dislipidemias
< 199 = normal Hipertrigliceridemia 200-239 = faixa intermediria > 240 = elevado
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Diabete Melito
at 99 = normal 100-125 = intolerncia glicose > 126 = diabete melito
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Obesidade (1) ndice de Massa Corporal (IMC) (IMC PESO IMC = ALTURA X ALTURA
> 30
PROGRAMAS DE SADE
Obesidade (1) ndice de Massa Corporal (IMC) (IMC em 2010
> 30
PROGRAMAS DE SADE
Obesidade (1) ndice de Massa Corporal (IMC) (IMC em 2010
> 30
PROGRAMAS DE SADE
Obesidade (2) Circunferncia Abdominal (CA) (CA
Homens
Mulheres
PROGRAMAS DE SADE
Obesidade (3)
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Obesidade (3)
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Doenas da Glndula Tireide
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Doenas da Glndula Tireide De 383 pesquisados, em maiores de 40 anos: 36 casos de Hipotiroidismo (9,4%) 4 casos de de Hipertiroidismo (1,0%)
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Tabagismo (1)
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Tabagismo (2)
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Sndrome Metablica
Obesidade Abdominal (CA) Homens Mulheres Triglicrides HDL-Colesterol Homens Mulheres Presso Arterial Glicemia (jejum) > 102 > 88 >= 150 < 40 < 50 >= 130 ou >= 85 >= 110
Metso
Presena de 3 ou mais fatores ! National Cholesterol Education Programs Adult Treatment Panel III (NCEP-ATP III)
PROGRAMAS DE SADE
Sndrome Metablica
PROGRAMAS DE SADE
Sedentarismo
Metso
PROGRAMAS DE SADE
Sedentarismo
Metso
CONCLUSES
Metso
CONCLUSES
Metso
CONCLUSES
O exame peridico uma excelente ferramenta para avaliar a populao da empresa; importante para monitorarmos queixas e eventual correlao destas com o trabalho e agentes ambientais; Avalia a condio fsica e psquica individual; Diagnostica eventuais alteraes e/ou doenas no necessariamente de natureza ocupacional; uma base para a instalao e manuteno de Programas de Sade; No fazer apenas por fazer: acreditar na importncia do que est sendo feito, e do porqu est sendo feito!!
Metso
CONCLUSES
A LIGAO ENTRE QUALIDADE DE VIDA E QUALIDADE TOTAL CLARA E INTENSA NO SE PODE CONCEBER QUALIDADE DE PRODUTOS E SERVIOS SEM QUALIDADE DE QUEM OS PRODUZ:
Metso
O SER HUMANO!
CONCLUSES
SOMOS O QUE REPETIDAMENTE FAZEMOS. A EXCELNCIA, PORTANTO, NO UM FEITO, MAS UM HBITO! (Aristteles)
Metso
Obrigado!
jose.ferreira@metso.com
Metso