FICHAMENTO DE DIREITO CIVIL III

Tema: Direito Digital Objetivo especfico: Aieska Loridane Silva Ruas lima Daniele Dures Guimares

PIETROLUONGO, Srgio Lindoso Baumann das Neves. O que o tribunal superior do trabalho pretende sinalizar com a novaredao da Smula 428?. Jus Navegandi, Teresina, ano 17 (/revista/edies/2012/10/23), 23(/revista/edies/2012/10/23) out (/revista/edies/2012/10) 2012(/revista/edies/2012). Disponvel em: <http://jus. com.br/revista/texto/22872> . Acesso em 27 de fev. de 2013.

Considera-se em sobre aviso o empregado que, distncia e submetido a controle patronal por instrumentos telemticos ou informatizados, permanecer em regime de planto ou equivalente, aguardando a qualquer momento o chamado para o servio durante o perodo de descanso. A citao acima traz o conceito do trabalhador sobreaviso, sendo ele sujeito passivo/credor de uma relao jurdica, a quem incube realizar a prestao de fazer o servio para o devedor/sujeito ativo, tambm parte da relao jurdica que no caso seria o patro.

A grande mudana nessa Smula que no mais necessrio que o empregado permanea em casa para que se caracterize o sobreaviso, basta o estado de disponibilidade, em regime de planto, para que tenha direito ao benefcio. Antes de haver mudana na smula n 428, o trabalhador (sujeito passivo da obrigao) obrigado a atender as exigncias da obrigao civil deveria permanecer em sua residncia aguardando o chamado para o servio. A alterao da smula se deu pelo

fato de que, mesmo fora de casa, o trabalhador parte de um vnculo jurdico, portanto estando sobreaviso obriga-se a cumprir ou aguardar o chamado em qualquer lugar que esteja para que possa cumprir a prestao de fazer o trabalho, em benefcio do sujeito ativo, ou seja, do credor.

Neste sentido, mesmo que o empregado, para resolver problemas de trabalho, fora do horrio comercial, utilizasse smartphone, tablets ou notebook em outros espaos que no o residencial ou profissional propriamente dito, como por exemplo, lan house ou outro local, no teria direito ao sobreaviso. Isso gerava uma distoro clara: o empregador poderia fornecer as ferramentas mveis de trabalho e demandar (sobre) servio a seu empregado, mas no pagaria o sobreaviso pelo critrio da mobilidade. bvio que a situao injusta, at porque a redao do art. 244, da CLT bem anterior a prpria criao do bip.

Pela citao acima podemos inferir que quando o trabalhador estava fora de sua residncia, ele estava deixando de fazer uma obrigao exigida pelo credor, que poderia deixar de pag-lo. No importa o lugar que esteja o sujeito passivo pode utilizar-se de aparelhos de intercomunicao, j que o avano da tecnologia trouxe inmeros benefcios para o homem, dos quais o principal foi tornar o trabalho mais fcil e mais produtivo, proporcionando maior mobilidade e independncia para o empregador, que pode resolver alguns problemas referentes a seu servio sem mesmo se locomover de sua residncia, e sem abster-se de sua obrigao de fazer o servio. Assim como o sujeito passivo (devedor) no caso o trabalhador, possui obrigaes na relao jurdica, o sujeito ativo (credor) neste caso, o patro; aquele possui o direito de exigir do sujeito passivo, tambm h obrigao de efetuar o pagamento ao seu empregado, podendo o devedor tambm exigi-lo.

4 perodo de Direito Noturno Professor: Rodrigo. Montes Claros 10/04/2013