SEgURANA No TRABAlho: UmA VISo gERAl

Breno Lohner Alcntara Ferreira1 | Fernando Garcez Vieira Neto1 | Heribaldo Menezes Sizino Leite Franco1 | Iago Oliveira Paiva Souza1 | John David Torres Mota1 | Jos Andr Polido1 | Michelle De Jesus Silva2 Engenharia de Petrleo

ISSN IMPRESSO: 1980 - 1777 ISSN ELETRNICO: 2316 - 3135

RESUmo
O objetivo desta reviso literria foi mostrar o que so os acidentes de trabalho, sua frequncia e as varias consequncias que podem acarretar. Conclumos que os trabalhos exercidos para evitar os acidentes de trabalho so muito importantes, mostrando como no Brasil esse processo comeou de forma tardia, mas com varias mudanas para melhorar a segurana e a qualidade de vida nos locais de trabalho. Os EPIs (Equipamentos de Proteo Individual), que so equipamentos de segurana, tambm so comentados devido a sua importncia fundamental.

pAlAVRAS-chAVE
Trabalho. Segurana. Acidente.

Cadernos de Graduao - Cincias Exatas e Tecnolgicas

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ABSTRACT
The objective of this literature review was to show what accidents at work are, their frequency and the various consequences that may be originated. We concluded that all procedures aiming at accidents avoidance are very important, highlighting that, in Brazil, it took so long to have these procedures started, but several changes occurred in order to improve safety and life quality in working places. The PPE (Person Protective Equipment) is safety equipment which is analyzed due to its importance.

Keywords
Work. Security. Accident.

1 INTRODUO
O trabalho representa uma reproduo do ser social, sendo o capitalismo visto como fonte criadora das bases materiais de reproduo do ser social, ou seja, como meio de o homem ter domnio sobre si, consequentemente, como pressuposto de humanizao do homem. Ao longo da histria evidencia-se que somente os pases que se organizaram e apostaram na fora de trabalho atingiram nveis superiores de bem-estar social elevado, e os que mais contribuem para essa riqueza so os trabalhadores. Diante desta interdependncia entre a mo-de-obra e a evoluo econmica, assim como, pelo cumprimento da jornada de trabalho que constantemente provocava leses segurana ou sade do trabalhador (doenas ocupacionais), foi que surgiu a necessidade de assegurar normas de proteo para os trabalhadores. O Brasil h muito tempo tem se destacado no cenrio mundial por apresentar elevados ndices de acidentes do trabalho, tendo o ttulo de campeo mundial de acidentes do trabalho na dcada de 1970. Desde ento, vrias mudanas ocorreram e ainda vm ocorrendo na legislao, sendo aplicadas punies mais severas, alm do aumento dos esforos para melhorar a segurana e a qualidade de vida nos locais de trabalhos. No Brasil, em decorrncia da continua evoluo tecnolgica, que desencadeia profundas mudanas nas relaes trabalhistas, surge a Legislao de Segurana do Trabalho que compe se de Normas Regulamentadoras, outras leis complementares, como portarias e decretos e tambm as convenes Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. E essas normas regulamentadoras e outras leis complementares surgem para melhorar a segurana, integridade fsica e qualidade de vida dos trabalhadores.

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2 SADE DO TRABALHADOR
Segurana do trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que sero adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. O ndice de trabalhadores afastados de suas atividades laborais em funo de acidentes de trabalho chega a atingir percentuais na ordem de 15% para mortes por acidente de trabalho e 25% de incapacitados por conta de acidentes de trabalho. O que mostra, neste sentido, a necessidade de uma poltica de preveno de acidentes de trabalho e melhora na qualidade de vida do trabalhador em seu ambiente laboral. O quadro de segurana do trabalho de uma empresa compe-se de uma equipe multidisciplinar composta por Tcnico de Segurana do Trabalho, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Mdico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Tcnico de Enfermagem. Estes profissionais formam o que chamamos de SESMT Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho. Os empregados da empresa, tambm, constituem a CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes, que tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador. A sade dos trabalhadores condicionada por fatores sociais, econmicos, tecnolgicos e organizacionais relacionados ao perfil de produo e consumo, alm de fatores de risco de natureza fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos e ergonmicos presentes nos processos de trabalho particulares. Atualmente, pode-se dizer que o perfil de morbidade e mortalidade dos trabalhadores no Brasil caracteriza-se pela coexistncia de agravos que possuem relao com condies de trabalho especficas, como os acidentes de trabalho tpicos e as doenas profissionais, doenas que tm sua frequncia, surgimento ou gravidade modificada pelo trabalho, denominadas doenas relacionados ao trabalho e doenas comuns ao conjunto da populao, que no guardam relao de causa com o trabalho, mas condicionam a sade dos trabalhadores.

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3 ACIDENTE DE TRABALHO
Os acidentes no acontecem por acaso, o estudo de preveno nos mostra isso. Todos os acidentes possuem uma causa, seja ela falha humana ou falha material. Os acidentes de trabalho geralmente ocorrem por falta de treinamento especfico dos empregados para enfrentar determinados riscos, que geralmente o empregador que se deve dar esse treinamento. Acidente de trabalho definido como sendo um acontecimento que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, podendo provocar leso corporal (dano produzido no corpo humano, seja leve ou grave) e perturbao Funcional (leso no funcionamento de qualquer um de seus rgos seja perda total ou no). Em caso de acidente de trabalho, fica a empresa responsvel pela comunicao Previdncia Social atravs da CAT Comunicao de Acidentes do Trabalho. Compete ao

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INSS caracterizar o acidente atravs do setor de benefcios que estabelece o nexo entre o trabalho exercido e o acidente e da percia mdica, que estabelece o nexo de causa e efeito entre o acidente e a leso, entre a doena e o trabalho, e entre a causa mortis e o acidente. Os tipos de acidentes mais comuns so: Acidentes Tpicos decorrentes da caracterstica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado. Ocorre no local e durante o horrio de trabalho. considerado como um acontecimento sbito, violento e ocasional e, mesmo no sendo a nica causa, provoca no trabalhador uma incapacidade para a prestao de servio e, em casos extremos, morte. Acidentes de Trajeto ocorridos no trajeto entre a residncia e o local de trabalho do segurado. Acidentes devido Doena do Trabalho ocasionados por qualquer tipo de doena profissional peculiar a determinado ramo de atividade. Definem-se como doenas profissionais aquelas adquiridas em decorrncia da atividade em si e doenas do trabalho sendo aquelas decorrentes das condies especiais em que o trabalho realizado. Se um trabalhador perder a audio por ficar longo tempo sem proteo auditiva adequada, submetido ao excesso de rudo, gerado pelo trabalho executado, isso caracteriza doena do trabalho. No entanto, se um trabalhador adquire tenossinovite (inflamao dos tendes e das articulaes) por exercer atividades repetitivas, que solicitem sempre o mesmo grupo de msculos, esse caso considerado doena profissional. Acidente de trabalho pode levar o trabalhador a se ausentar da empresa apenas por algumas horas, o que chamado de acidente sem afastamento. que ocorre, por exemplo, quando o acidente resulta num pequeno corte no dedo, e o trabalhador retorna ao trabalho em seguida. Outras vezes, um acidente pode deixar o trabalhador impedido de realizar suas atividades por dias seguidos, ou meses, ou de forma definitiva. Se o trabalhador acidentado no retornar ao trabalho imediatamente ou at no dia seguinte, temos o chamado acidente com afastamento, que pode resultar na incapacidade temporria, ou na incapacidade parcial e permanente, ou, ainda, na incapacidade total e permanente para o trabalho. Incapacidade temporria a perda da capacidade para o trabalho por um perodo limitado de tempo, aps o qual o trabalhador retorna s suas atividades normais. Incapacidade parcial e permanente - a diminuio, por toda vida, da capacidade fsica total para o trabalho. Por exemplo, quando ocorre a perda de um dedo ou de uma vista. Incapacidade total e permanente No tem nenhuma condio de trabalho. Neste ltimo caso, o trabalhador no rene condies para trabalhar o que acontece, por exemplo, se um trabalhador perde as duas vistas num acidente do trabalho. Nos casos extremos, o acidente resulta na morte do trabalhador. Existe uma comisso denominada CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes), composta por representantes do empregador e dos trabalhadores. O nmero de

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participantes vai depender do total de empregados e do grau de risco da atividade. Para fins de classificao deve-se criar 5 graus de risco, com divises quantitativas de funcionrios que vo de 20 50 at 10000 ou mais. Nas empresas onde no houver nmero suficiente de empregados para obrigar existncia da CIPA, o empregador dever designar um funcionrio que assumir as atribuies que deveriam ser exercidas pela Comisso. Os objetivos da CIPA so: desenvolver atividades voltadas no s para a preveno de acidentes do trabalho, mas tambm proteo da sade dos trabalhadores, diante dos riscos existentes nos locais de trabalho. Cujas atribuies esto regulamentadas na NR - 5.

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4 ENGENHARIA E SEGURANA
A informao mais antiga sobre a preocupao com a segurana do trabalho est registrada num documento egpcio. Egito, no ano 2360 a.C. uma revolta geral dos trabalhadores, a qual aconteceu nas minas de cobre, evidenciou ao fara a necessidade de melhorar as condies de vida dos escravos. O Imprio Romano aprofundou o estudo da proteo mdico-legal dos trabalhadores e elaborou leis para sua garantia. Os pioneiros do estabelecimento de medidas de preveno de acidentes foram Plnio e Rotrio, que pela primeira vez recomendaram o uso de mscaras para evitar que os trabalhadores respirassem poeiras metlicas. As primeiras ordenaes aos fabricantes para a adoo de medidas de segurana do trabalho datam da Idade Mdia. Os levantamentos das doenas profissionais, promovidos pelas associaes de trabalhadores medievais, tiveram grande influncia sobre a segurana do trabalho no Renascimento. Nesse perodo, destacaram-se Samuel Stockausen como pioneiro da inspeo mdica no trabalho e Bernardino Ramazzini como sistematizador de todos os conhecimentos acumulados sobre segurana, que os transmitiu aos responsveis pelo bem-estar social dos trabalhadores da poca na obra intitulada. A sistematizao dos procedimentos preventivos ocorreu inicialmente nos Estados Unidos, no incio do sculo XX. Na frica, sia, Austrlia e Amrica Latina os comits de segurana nasceram logo aps a fundao da Organizao Internacional do Trabalho (OIT), em 1919. Conforme relatrio elaborado pela Organizao Internacional do Trabalho (OIT), cerca de cinco mil trabalhadores morrem no mundo todos os dias por causa de acidentes e doenas relacionadas ao trabalho. O documento, denominado Trabalho Decente Trabalho Seguro, alerta que a maioria da fora trabalhista mundial no possui segurana preventiva, servios mdicos nem mesmo compensao para acidentes ou doenas. No Brasil, cerca de 500 mil pessoas se acidentaram e 2.708 morreram em 2005, segundo o Ministrio da Previdncia Social. Enquanto os bitos tiveram uma reduo de 4,6%, os acidentes aumentaram 5,6% em relao ao ano anterior. As doenas decorrentes do trabalho chegaram a 30.334. Os acidentes mais frequentes em 2005 33% do total relacionam-se com os ferimentos e leses ligados ao punho e mo. Nas estatsticas, as doenas representam apenas 6,1% do nmero de acidentes registrados porcentagem quase inalterada de um

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ano para o outro. Entre as principais esto: asma ocupacional, Leso por Esforo Repetitivo / Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, as conhecidas LER/DORT, perda auditiva induzida pelo rudo (PAIR) e a sade mental. A primeira providncia, que deve tomar um engenheiro de segurana do trabalho quando assume a responsabilidade de implantar um programa de segurana, estudar as condies em que o local se encontra, objetivando fazer um diagnstico das reas. Aps o levantamento das condies locais, preciso traar um plano que se adapte s necessidades mais emergentes e, posteriormente, coloc-las em prtica, enquanto realiza o plano definitivo a ser implantado e seguido por toda a empresa. H de se comentar ainda, que ser preciso fazer um levantamento fsico do local, de forma a detectar reas de risco e indicar solues para a administrao do estabelecimento. Todos devem ter uma formao especializada voltada para sade e segurana dos trabalhadores, frente aos riscos ocupacionais, tendo suas atribuies regulamentadas na NR 4.

5 IMPLANTAO DA LEI DO USO DE EPI

Colocar em pratica o uso de EPI nem sempre fcil, pois h resistncia por parte dos trabalhadores por causar incmodo e desconforto. Antes de pensar no EPI, devemos verificar se no existem alternativas de medidas de proteo coletiva que eliminem ou, pelo menos, reduzam o risco que se quer prevenir. Seria importante apresentar para os trabalhadores as vrias alternativas de EPI que, eventualmente, existam para a proteo contra determinados riscos, para que eles pudessem experiment-los e optar pelo que lhes parecer mais conveniente, mas geralmente os empregadores no se importam com isso e compram o mais conveniente para eles. Os EPIs, para poderem ser comercializados, devem ser aprovados pelo Ministrio do Trabalho, aps terem sido devidamente testados. Quando forem adotados certos EPls, necessrio que os trabalhadores sejam submetidos a avaliao mdica para verificar a convenincia do uso do equipamento. Os trabalhadores devero receber uma orientao minuciosa sobre como utilizar o EPI, sobre os eventuais problemas que seu uso pode acarretar e tambm devem ser informados sobre os riscos a que estaro sujeitos se no usarem o equipamento.

6 CONCLUSO
Atravs dos estudos realizados, pode-se observar que as conquistas alcanadas pelo empregado atravs de Leis, Portarias, Decretos e das Normas Regulamentadoras, foram extremamente importante no sentido de se encontrar medidas que venham diminuir os riscos de acidente de trabalho. A empresa deve responsabilizar-se plenamente pela segurana do seu empregado, proporcionando-lhe um ambiente de trabalho arejado e limpo, equipamentos de segurana, sem deixar de considerar a importncia do apoio que dever ser dado a Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA para que esta possa desenvolver atividades tambm voltadas para a preveno de acidentes de trabalho.

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A partir desses cuidados, o trabalhador desenvolve suas funes com motivao e satisfao, alm de sentir valorizado como ser humano, o que dever refletir no crescimento da empresa, atravs da melhoria na qualidade da produtividade, o que acaba tambm beneficiando ao empregado pelo seu desempenho e perspectiva na melhoria de sua qualidade de vida.

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REFERNCIAS
BARBOSA FILHO, Antnio Nunes. Segurana do trabalho & gesto ambiental. 4. reimpr. So Paulo Atlas 2007. MARANO, Vicente Pedro. A segurana do trabalho, a medicina do trabalho e o meio ambiente nas atividades rurais da agropecuria. So Paulo: LTR, 2006. ROUSSELET, Edison da Silva. Segurana na Obra. A: Manual de Procedimentos Para Implantao e Funcionamento de Canteiro de Obras. Rio de Janeiro: Mauad: Seconci-Rio, 1997. SCALDELAI, A. V; OLIVEIRA, C. A. Dias de; MILANELI, Eduardo; OLIVEIRA, J.B. de Castro; BOLOGNESI, P. R. Manual Prtico de Sade e Segurana do Trabalho. So Caetano do Sul, SP: Yendis Editora, 2009. SILVA, Jos Anchieta Alves da. Higiene e segurana do trabalho. Aracaju: UNIT, 2010. SZAB JUNIOR, Adalberto Mohai. Manual de Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho. 2. ed. atual. So Paulo: Rideel, 2001.

Data do recebimento: 9/07/2012 Data da avaliao: 16/07/2012 Data de aceite: 21/07/2012

1 Graduandos em Engenharia Universidade Tiradentes 2 Graduada em Engenharia Qumica, Professora das Engenharia na Universidade Tiradentes. Email: mjs_eq@yahoo.com.br

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