SER TOP MODEL NO BRASIL: REFLEXES LUZ DA LEGISLAO TRABALHISTA

Giovana Lorenzetti Mesquita1

1.INTRODUO

Com as ltimas notcias veiculadas na mdia a respeito da anorexia entre as modelos, alm da exigncia de uma magreza inatingvel, podemos verificar a fragilidade nas relaes firmadas entre as agncias de modelos e as jovens que procuram uma carreira slida na rea. Muito embora, exista em nossa legislao regulamentao especfica para os casos das modelos que ingressam no mundo fashion, muitas agncias ainda no seguem corretamente as normas estipuladas na regulamentao exigida pelo Poder Pblico. Devemos levar em considerao, que os direitos trabalhistas e a sade de qualquer trabalhador tm respaldo em nossa Constituio Federal de 1988, e mesmo sendo uma exigncia mundial que as modelos sejam magras, h que se respeitar sempre a dignidade do trabalhador no ambiente de trabalho, procurando cumprir dessa forma as leis trabalhistas aplicveis ao caso. Portanto, o objetivo deste artigo procurar dentro do nosso ordenamento jurdico o que mais justo para se aplicar na relao de trabalho firmada entre as agncias e as modelos profissionais, e tambm servir de alerta s modelos, pais, donos de agncias e toda a sociedade.

Advogada em Campinas/So Paulo

2.DOS DIREITOS DAS MODELOS PROFISSIONAIS

O exerccio das profisses de artistas e de tcnicos em espetculos de diverses disciplinado pela Lei n 6.533/78 e pelo Decreto n 32.385/78. No quadro anexo ao Decreto supramencionado h um quadro com a descrio das funes em que se desdobram as atividades de artistas e de tcnicos em espetculo de diverso, onde a partir de 03/09/1986 encontram-se as profisses de manequins e modelos, de acordo com a Portaria n 3.297/86 do Ministrio do Trabalho, a saber: Portaria N 3.297 de 03 de setembro de 1986 O Ministro do Estado do Trabalho, no uso das atribuies que lhe confere o art. 570 da Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, tendo em vista o que consta do Enquadramento Sindical, Resolve proceder as seguintes alteraes no Quadro de Atividades e Profisses a que se refere o art. 577, do mencionado diploma legal: Suprimir, no 2 grupo Trabalhadores em Empresas de Difuso Cultural e Artstica do plano da Confederao Nacional dos Trabalhadores Em Estabelecimentos de Educao e Cultura, a categoria profissional diferenciada Manequins e Modelos. Integrar, os Manequins e Modelos na categoria profissional diferenciada Artistas e tcnicos em espetculos de diverses (cengrafos e cenotcnicos, atores teatrais, inclusive corpos corais e bailados, atores cinematogrficos e trabalhadores circenses) , do mesmo grupo e plano, a qual, em conseqncia, passar denominar-se Artistas e Tcnicos em Espetculos de Diverses (cengrafos e cenotcnicos, atores teatrais, inclusive corpos corais e bailados, atores cinematogrficos e trabalhadores circenses, manequins modelos). 2
2

Esta Portaria dos Manequins ocorreu por meio do Despacho do Ministro do Estado do Trabalho, Sr. Almir Pazzianotto Pinto.

Outrossim, o Sindmodel Sindicato dos Modelos Profissionais do Rio de Janeiro, forneceu dados de suma importncia, como: a) em 2002 resolveu-se que a profisso de modelo gnero; b) ratificou-se o entendimento que manequim espcie do gnero modelo; c) houve uma diviso do gnero modelo de acordo com o Quadro de Atividades e Profisses : 1) onde o cdigo 4.53.05 significa modelo artstico que subdivide-se em modelo de vitrine, esttua viva e manequim vivo, 2) onde o cdigo 4.53.10 significa modelo de moda que subdivide-se em manequim e modelo de prova; 3) onde o cdigo 4.53.15 significa modelo publicitrio, ou seja, modelo fotogrfico e modelo de eventos, feiras e promoes em geral. Sendo assim, a profisso das modelos regulamentada no ordenamento brasileiro. Mas, muitas agncias de modelos burlam a lei, e no cumprem o que lhes devido, e isso ocorre justamente porque a parte mais frgil na relao, ou seja, a jovem modelo, no conhece seus direitos ou pior: tem medo de reivindicar seus direitos, e no conseguir mais trabalhos na rea. Ao contrrio do que muitos pensam, possvel o reconhecimento do vnculo de emprego com as agncias, desde que coexistentes todos os requisitos elencados no artigo 3 da CLT, tais como: pessoalidade, onerosidade, permanncia ou no-eventualidade, subordinao e a exclusividade. Este ltimo requisito acidental, mas auxilia na caracterizao da relao de emprego, por permitir que se infira a presena dos elementos essenciais supra. A renomada Juza Alice Monteiro de Barros citando Roberto Barreto Prado, trata da subordinao do artista da seguinte forma: O artista objetiva produzir coisas belas, ou ao menos, se apresenta em suas atividades como executante desses ideais. A autonomia que lhe reconhecida decorre da magnfica relevncia da prpria Arte. Ocorre que essa autonomia inerente ao trabalho de criao ou interpretao, mas no afasta, contudo, a subordinao jurdica, especialmente porque o artista, em geral, no exerce suas atividades individualmente. Para que sua obra seja divulgada ao pblico que dela vai se beneficiar, h necessidade de empresas que, sem prejuzo dos seus fins lucrativos, assegurem a realizao dos espetculos artsticos.3 Logo, esse entendimento tambm deve ser dado no caso das modelos em geral.

BARROS, Alice Monteiro de. As relaes de trabalho no espetculo .So Paulo/2003. LTR editora Ltda., p.101.

Logo, se uma agncia exige exclusividade para contratar determinada modelo, h vnculo de emprego, pois estaro se limitando os trabalhos dessa modelo apenas aos que a agncia quiser. Outra questo ainda mais grave , que a partir do momento em que h exclusividade, a agncia obviamente visar lucro com esse contrato, pois muitas vezes fica com at 30%4 do que a modelo profissional ganha por trabalho, o que poder acarretar uma sobrecarga na modelo, inclusive acarretar problemas de sade (tanto fsicos como mentais).Ademais, o artista (podemos incluir as modelos tambm) de acordo com Alice Monteiro de Barros, distinguem-se dos demais trabalhadores porque por meio de sua obra, comunica-se com o pblico. Em conseqncia, surgem novos fatores no exerccio de sua profisso, como o risco da censura e as presses provenientes do fato de se encontrar muito exposto a elogios e crticas, nos meios de comunicao. Logo, o xito ou o fracasso de cada atuao repercutir, sem dvidas, nas suas perspectivas de emprego. 5 Os modelos profissionais tm como direitos trabalhistas CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social; jornada de trabalho de 6 horas; contrato de trabalho padronizado, nos termos de instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho; hora extra; respeito ao piso salarial da categoria; 13 salrio, aviso prvio; FGTS, multa de 40% sob o FGTS no caso de resciso sem justa causa, frias; inclusive os contidos no artigo 7 da CF/88; dentre outros. Quanto ao piso salarial da categoria, no Rio de Janeiro o modelo deve ganhar por dia de trabalho (mximo 6 horas) o valor de R$ 100,00 (cem reais). Isso no quer dizer, que nesse valor esteja embutido o uso da imagem. Assim, se um modelo fotogrfico faz fotos para uma revista de moda, deve receber no mnimo R$ 100,00 por seis horas de trabalho, mais R$ 100,00 no mnimo para o uso da imagem6 (que ser sempre o cobrado pela diria trabalhada) 7. Vale ressaltar, que essa autorizao tem validade pelo prazo de 180 dias. Caso seja excedida a jornada de seis horas, o modelo dever receber pelas horas extras trabalhadas.
4

DNA e pobreza" definem a futura top model brasileira . Ilustrada. Folha de So Paulo. 28/11/2006. Dados retirados da Internet. A seguir parte da reportagem: Se fizer um editorial de moda, horas disposio de fotgrafos e editores, R$ 70 a R$ 80. A So Paulo Fashion Week pagar uma mdia de R$ 400 por desfile dessas "new faces" (novatas). Se a marca de roupas ou acessrios quiser fazer desfiles exclusivos para suas clientes, o que se chama de "showroom", ento a menina receber de R$ 200 a R$ 400 por um dia inteiro de trabalho. Dessa quantia, a agncia ficar com 30%.
5 6

BARROS, Alice Monteiro de. Op.cit, p. 101/102. A modelo detm direitos sobre seu trabalho, inclusive para autorizar sua reproduo nos meios de comunicao. 7 Dados fornecidos pelo Sindicato dos Modelos Profissionais do Estado do Rio de Janeiro SINDMODEL.

3.DAS MODELOS PROFISSIONAIS MENORES DE IDADE

De acordo com o artigo 6, inciso XXXIII da CF/88, proibido trabalho noturno, perigoso e insalubre a menores de 18 (dezoito) e de qualquer trabalho a menores de 16 (dezesseis) anos, salvo na condio de aprendiz, a partir dos 14 anos. No caso das modelos, os trabalhos publicitrios ou desfiles s podem ser executados a partir dos 16 anos de idade. Neste caso, vale ressaltar que as jovens so relativamente incapazes, devendo ser assistidas por seus pais ou responsveis quando forem assinar o contrato com a agncia. Quanto aos direitos trabalhistas, so os mesmos das modelos maiores de 18 anos. J no caso das modelos menores de dezesseis anos, h a necessidade de uma autorizao do Juiz da Infncia e Juventude, para que possam trabalhar antes de completarem dezesseis anos de acordo com o artigo 149 do Estatuto da Criana e Adolescente, onde fica claro compete autoridade judiciria , disciplinar atravs de portaria, ou autorizar mediante alvar: a entrada e permanncia de crianas e adolescente, desacompanhados dos pais ou responsvel em estdios cinematogrficos, teatros, rdio e televiso, espetculos pblicos e seus ensaios, e certames de beleza. H uma Portaria de n 03/99 no Estado do Rio de Janeiro, que em seu artigo 25 estipula que o pedido de participao de crianas e adolescentes em espetculos pblicos e ensaios, eventos em geral, gravaes e certames de beleza, deve ser instrudo com as seguintes informaes e documentos: procurao para o advogado,; qualificao completa do promotor do evento; local, data e horrio de incio e trmino do evento; autorizao para a participao da criana ou adolescente no evento requerido e declarao contendo srie, grau e estabelecimento em que o participante est matriculado e freqentando as aulas; bem como que o mesmo possui atestado mdico com informaes de estar em perfeitas condies de sade fsica e mental, sinopse especificando a participao da criana ou adolescente, quando for o

caso; cpia do registro de Nascimento do participante e cpia da carteira de identidade do declarante e laudo tcnico quando for o caso.8 Frise-se que as modelos profissionais menores de 18 anos, jamais podero trabalhar no horrio noturno, ou em lugares insalubres ou perigosos, respeitando-se sempre a condio peculiar de pessoa em desenvolvimento, conforme o disposto no artigo 69 do ECA. Desde j me posiciono contra o trabalho de modelos profissionais menores de 16 anos em qualquer hiptese. Se o trabalho infantil proibido nas lavouras, nas mineradoras, nas eleies, por que ento permitir-se mesmo com alvar judicial que menores de 16 anos trabalhem como modelos profissionais, inclusive ficando longe da famlia, sozinhas em outro pas, muitas vezes sem dinheiro suficiente para garantir o mnimo para sobreviver, tal como a modelo vtima de anorexia? Ser que uma jovem de 13 ou 14 anos tem capacidade e auto-estima suficientes para respeitar a sua condio peculiar de pessoa em desenvolvimento? Ser que se uma agncia de modelos exigir que a mesma emagrea, mesmo j estando abaixo do peso, ela ter discernimento para dizer No?

4.DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA DA INDENIZAO POR DANOS MORAIS

A Repblica Federativa do Brasil tem como fundamentos a dignidade da pessoa humana e os valores sociais do trabalho (art. 1 da CF/88). So princpios relativos organizao do Estado, ou seja, se no forem respeitados por todos, haver total desrespeito ao Estado Democrtico de Direito, uma vez que no se estar visando desta forma o bem comum. Na lio de Jos Afonso da Silva, citando Andr Lalande9, fundamento um termo tirado da Arquitetura, e significa aquilo sobre qual repousa certa ordenao ou conjunto de conhecimento, aquilo que d a alguma coisa sua existncia ou sua razo de ser, aquilo que legitima a existncia de alguma coisa. Diz
8 9

BARROS, Alice Monteiro de. Op.cit, p. 32/33. SILVA, Jos Afonso da. Comentrio Contextual Constituio, 1 ed. So Paulo. Malheiros Editores Ltda., p. 35. Nesta pgina o autor cita Andr Lalande, verbete Fondement, Vocabulaire Tchnique et critique de la Philosophie, 15ed.

ainda o autor que Nesse sentido, aqueles fundamentos da Repblica Federativa do Brasil so as bases sobre as quais ela assenta enquanto Estado Democrtico de Direito. Faltando um daqueles fundamentos indicados no art. 1, a Repblica Federativa no se caracterizar como Estado Democrtico de Direito. Isso quer dizer, como j acenado antes, que aqueles fundamentos so do Estado Democrtico de Direito. Este que tem sua existncia, sua razo de ser, sua legitimidade, assentadas naqueles fundamentos. Fundamento pode significar, tambm, elemento primordial de um ser. Sendo assim, obrigao de todos zelar pela dignidade da pessoa humana, eis que trata-se de um direito fundamental preconizado na Constituio Federal de 1988. Entretanto, importante que a definio de dignidade da pessoa humana seja bem definida dentro da sociedade. Por dignidade podemos entender que a honra, a decncia, o decoro, a respeitabilidade, o brio, o puder, o amor-prprio, o respeito a si mesmo. Em suma, toda vez que uma pessoa sinta que seu amor prprio foi ferido, ou sinta que est sendo desrespeitada sua honra ou decoro, estamos diante de total afronta a dignidade da pessoa humana. H que se ressaltar, que quando se afronta tambm direitos da personalidade (que o primeiro bem da pessoa, que lhe pertence como primeira utilidade, para que ela possa ser o que , para sobreviver e se adaptar s condies do ambiente em que se encontra, servindo-lhe de critrio para aferir, adquirir e ordenar outros bens10), tais como a vida, a integridade fsica e psquica, a liberdade, a imagem, a privacidade, fere-se diretamente a dignidade da pessoa humana, tendo em vista serem direitos subjetivos prprios da pessoa absolutos, inatos, indisponveis, intransmissveis, irrenunciveis, imprescritveis, impenhorveis e inexpropriveis. No caso em discusso, primordialmente deve ser destacado dentre os direitos da personalidade, a integridade fsica e moral. A jovem modelo (algumas ainda crianas) devem ter asseguradas sua integridade fsica e moral, mesmo porque seu corpo ainda est em desenvolvimento, o que pode acarretar em grandes malefcios sua sade. De acordo com o artigo 196 da CF/88, a sade direito de todos e dever do Estado, garantido mediante polticas sociais e econmicas que visem reduo do risco de doena e de outros agravos e ao acesso universal e

10

DINIZ, Maria Helena. Cdigo Civil Anotado, 9 ed., So Paulo/2003. Editora Saraiva, p. 27. Para a definio de Personalidade a Doutrinadora cita Goffredo Telles Jr.

igualitrio s aes e servios para sua promoo, proteo e recuperao. (grifo nosso). Logo, o Estado tem o dever de zelar pela sade de todos os brasileiros e estrangeiros que residam no pas. E este dever se estende a criao de leis e regulamentos na rea trabalhista, visando a reduo de riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana, conforme o disposto no art. 7, inciso XXII da CF/88, que trata dos direitos dos trabalhadores, para que assim prevalea um dos fundamentos do Estado Democrtico de Direito, qual seja, os valores sociais do trabalho. Por isso, a exigncia de modelos cada vez mais magras, podendo acarretar uma anorexia ou bulemia ou at a morte, deve ser tratado tambm na esfera trabalhista, pois se h a possibilidade do reconhecimento do vnculo empregatcio com as agncias de modelos, o descumprimento de direitos constitucionais pode gerar uma indenizao por dano moral na Justia do Trabalho. O prprio artigo 27 da lei n 6.533/78, diz que nenhum artista ou tcnico em espetculos de diverso ser obrigado a interpretar ou participar de trabalho possvel de pr em risco sua integridade fsica ou moral. Logo, dever das agncias zelar pela sade das modelos que fazem parte do seu cast, exigindo atestados mdicos ao efetuarem a contratao do jovem aspirante a modelo, e exames peridicos durante toda relao de emprego. Assim, a agncia estar no s protegendo a sade das modelos, como tambm estar se resguardando de futuros processos judiciais, pois se deixar de cumprir uma obrigao legal (as agncias de modelos assumem os riscos da atividade econmica como qualquer outro empregador), poder ser compelida a pagar uma indenizao por danos morais a modelo que venha a desenvolver problemas de sade provenientes de sua negligncia como empregadora. Frise-se que, se a agncia exigir que a modelo fique abaixo do peso como pr-requisito para mant-la no cast, ou passe a discrimin-la no repassando mais trabalhos publicitrios, mesmo seu IMC estando abaixo do normal (o que no deve mais ser permitido), j dar ensejo a indenizao por danos morais diante da afronta literal ao princpio da dignidade da pessoa humana.

5.CONCLUSO

Diante do exposto, a concluso que se chega de que os profissionais que trabalham na rea da moda precisam se adequar s leis trabalhistas existentes no Brasil, uma vez que ningum est imune a elas. O respeito a dignidade da pessoa humana, bem como o respeito a pessoa em desenvolvimento devem servir de base para o tratamento dado pelas agncias s modelos profissionais. Igualmente, h a necessidade de uma atuao do Ministrio Pblico do Trabalho de forma preventiva e repressiva para que as agncias de modelo cumpram a lei. Isto poder ser feito atravs dos Termos de Ajuste de Conduta TAC, que o MPT costuma firmar com as empresas quando normas mnimas de trabalho no esto sendo cumpridas. O objeto de um Tac o ajustamento da conduta, ou seja, uma obrigao de fazer ou no fazer, ou alguma cominao para o caso de descumprimento, alm de gerar a formao de um ttulo extrajudicial 11. inadmissvel que jovens menores de 14 anos trabalhem como modelos profissionais, ou participem de concursos para a escolha da mais bonita do ano. So pessoas em desenvolvimento, que deveriam estar apenas estudando, e no em busca de profissionalizao. H leis que devem ser cumpridas, inclusive a Conveno n138 da Organizao Internacional do Trabalho que trata do assunto em seu artigo 3, a saber: No ser inferior a dezoito anos a idade mnima para a admisso a qualquer tipo de emprego ou trabalho que, por sua natureza ou circunstncias em que for executado, possa prejudicar a sade, a segurana e a moral do adolescente. 2. Sero definidos por lei ou regulamentos nacionais ou pela autoridade competente, aps consulta s organizaes de empregadores e de trabalhadores concernentes, se as houver, as categorias de emprego ou trabalho s quais se aplica o pargrafo 1 deste Artigo. 3. No obstante o disposto no pargrafo 1 deste Artigo, a lei ou regulamentos nacionais ou a autoridade competente poder, aps consultar as organizaes de empregadores e de trabalhadores concernentes, se as houver, autorizar emprego ou trabalho a partir da idade de dezesseis anos, desde que estejam plenamente protegidas a sade, a segurana e a moral dos adolescentes
11

MAZZILI, Hugo Nigro. Tutela dos Interesses Difusos e Coletivo , So Paulo/2002. Edies Paloma, p. 79/80.

envolvidos e lhes seja proporcionada instruo ou treinamento adequado e especfico no setor da atividade pertinente. Sendo assim, a preocupao com a sade das jovens trabalhadoras mundial, e se o Brasil ratificou uma Conveno que trata do assunto, todos devem cumprir o que ali est disposto. Ademais, modelo significa pessoa que por sua importncia ou perfeio digno de servir de exemplo 12. Servir de exemplo de beleza, de sade, de respeitabilidade e de sucesso. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

BARROS, Alice Monteiro de. As relaes de trabalho no espetculo .So Paulo/2003. LTR editora Ltda., p.101. DINIZ, Maria Helena. Cdigo Civil Anotado, 9 ed., So Paulo/2003. Editora Saraiva, p. 27. Para a definio de Personalidade a Doutrinadora cita Goffredo Telles Jr. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Dicionrio Aurlio Bsico da Lngua Portuguesa. 1994/1995. So Paulo: Editora Nova Fronteira. MAZZILI, Hugo Nigro. Tutela dos Interesses Difusos e Coletivo , So Paulo/2002. Edies Paloma, p. 79/80. SILVA, Jos Afonso da. Comentrio Contextual Constituio , 1 ed. So Paulo. Malheiros Editores Ltda., p. 35. Nesta pgina o autor cita Andr Lalande, verbete Fondement, Vocabulaire Tchnique et critique de la Philosophie, 15ed. INTERNET: http://www1.folha.uol.com.br/folha/ilustrada/ult90u66455.shtml http://www.satedsp.or.br http://www.sindmodel.com.br

12

Definio do Dicionrio Aurlio Bsico da Lngua Portuguesa.