ROTEIRO PARA O ESTUDO DE DIREITO

Em relao ao direito constitucional, alguns dos temas mais cobrados costumam ser os princpios fundamentais (art. 1 ao 4), direitos e garantias fundamentais (art. 5), direitos sociais (art.6 ao 11). Para concursos mais complexos, organizao dos poderes e controle da constitucionalidade tambm so bastante cobrados. Conforme a rea do concurso, sero cobrados os temas relacionados futura atividade; por exemplo, o sistema tributrio nacional (art. 145 a 162) para a rea de fiscalizao. Em direito administrativo, a preferncia das bancas costuma recair sobre os artigos 37 a 41 da Constituio, princpios e organizao da administrao pblica, atos administrativos, lei 8.112/90 (para concursos federais) e lei 8.666/93, dentre outros. (do edital do concurso da UFMA 2012 Nvel superior)

Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II -Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII Da Administrao Pblica). (do edital do concurso da UFMA 2012 Nvel superior) Conhecimentos do ltimo concurso ANALISTA INSS 2008

13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir: 13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL (TODAS AS FORMAES) TICA NO SERVIO PBLICO: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94 e Decreto 6.029/ 07. REGIME JURDICO NICO: Lei 8.112/90 e alteraes, direitos e deveres do Servidor Pblico. O servidor pblico como agente de desenvolvimento social; Sade e Qualidade de Vida no Servio Pblico.

PREVIDNCIA - CONJUNTURA e ESTRUTURA: As perspectivas atuais da economia mundial - indicadores scio-econmicos de desenvolvimento das naes; Desenvolvimento sustentvel e responsabilidade socioambiental na gesto pblica. O Estado Brasileiro e as Polticas Sociais do Trabalho aspectos conceituais, histricos e normativos. A Seguridade Social no Brasil: histrico, legislao, caractersticas, atuao e contribuies sociedade brasileira; INSS - histrico, estrutura e funcionamento (Decreto 5.870/2006, de 08.08.2006 e Portaria no. 26, de 19.01.2007). DIREITO PREVIDENCIRIO. 1. Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio. 2.1 Segurados obrigatrios. 2.2 Filiao e inscrio. 2.3 Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 2.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 2.5 Trabalhadores excludos do Regime Geral. 3 Salrio-de-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. 4 Planos de Benefcios da Previdncia Social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-debenefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. 5 PIS/PASEP. 6 Legislao acidentria. 6.1 Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). 6.2 Molstia profissional. 7 Reconhecimento da Filiao. 8 Contagem recproca do tempo de contribuio. 9 Justificao administrativa. 10 Legislao Previdenciria. 10.1 Contedo, fontes, autonomia. 10.2 Aplicao das normas previdencirias. Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao. 10.3 Orientao dos Tribunais Superiores. 11 Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 12 Financiamento da Seguridade Social. 12.1 Receitas da Unio. 12.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognsticos, receitas de outras fontes. 12.3 Arrecadao e recolhimento das contribuies destinadas seguridade social. Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. Obrigaes da empresa e demais contribuintes. Prazo de recolhimento. Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualizao monetria. 13 Decadncia e prescrio. 14 Crimes contra a seguridade social. 15 Infraes legislao previdenciria. 16 Recurso das decises administrativas. 17 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 18 Lei n. 8.212, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 19 Lei n. 8.213, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 20 Decreto n. 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores. 21 Instruo Normativa INSS/PRES n. 20, de 10/10/2007 e suas alteraes.

LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 4 Clculos com porcentagens. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e a intranet. 3 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 5 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes. 6 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows e Linux. ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas.

13.2.1.2 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL, EXCETO PARA A FORMAO EM DIREITO NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA: 1. Princpios bsicos da Administrao: histrico, nfases e teorias. 2 Administrao Financeira: fundamentos e aplicao. 3. Matemtica financeira: juros simples e compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 4 Estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana, desvio-padro e varincia. Noes de probabilidade. 5 Oramento: fundamentos e aplicaes. 5.1. Fundamento constitucional: Artigos 165, 166, 167 e 168. 5.2. Conceitos. 5.2.1 rgo. 5.2.2 Unidade Oramentria. 5.2.3 Programa. 5.2.4 Projeto/Atividade. 5.2.5 Natureza de Despesa. 6 Lei de Responsabilidade Fiscal: Lei Complementar n. 101/00. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias

constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3 Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, atos e procedimentos. 4 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 5 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados. 6 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429/92 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). 9 Licitaes. 9.1 Fundamento constitucional. Conceito e modalidades. 9.2 Regime de licitaes da Lei n. 8.666/93 e alteraes. Dispensa e inexigibilidade. Revogao e anulao, hipteses e efeitos. 9.3 Contrato administrativo. Conceito e caractersticas. Invalidao. 9.4 Principais espcies de contratos administrativos. 9.5 Alterao, inexecuo e resciso dos contratos administrativos.

CARGO 17: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM QUALQUER REA: 1. Instituio, organizao e empresa - conceitos, metodologias e perspectivas; 2. Estuturas Organizacionais - fundamentos, escolas e

metodologias; 3. Planejamento Estratgico - escolas e metodologias 4. Aspectos microssociolgicos nas entidades de gesto pblica; Economias regionais e blocos econmicos; 4. Gesto por Competncias; 5. Comunicao Institucional e Segurana da Informao; 6. Cultura Brasileira e Multiculturalismo; 7. Mercado de Trabalho - contexto brasileiro atual; 8. Educao e Pedagogia nas Empresas; 9. Complexidade e Multirreferencialidade nos processos de formao profissional.