ndice: 1. - Descrio ---------------------------------------------------------------------------------- 2 2. - Objectivos Gerais ------------------------------------------------------------------------- 3 3. - Estrutura do Programa------------------------------------------------------------------- 4 4. - Empresas Beneficirias ------------------------------------------------------------------ 5 5. - Entidades Promotoras ------------------------------------------------------------------- 6 6.

- Destinatrios------------------------------------------------------------------------------ 7 7. - Entidades Gestoras ----------------------------------------------------------------------- 8 FORMALIZAO DA CANDIDATURA--------------------------------------------------------- 9 1. - Formulrio de Candidatura -------------------------------------------------------------- 9 2. - Dossier de Candidatura -------------------------------------------------------------- 10 ORIENTAES DE PREENCHIMENTO DO FORMULRIO -------------------------------- 12 I Dados de Candidatura ------------------------------------------------------------------ 12 1.1 - Identificao do Promotor ----------------------------------------------------------- 13 1.2 - Actividade(s) Econmica(s) do Promotor------------------------------------------- 15 1.3 - Participantes no Capital do Promotor----------------------------------------------- 16 1.4 - Principais Participaes do Promotor no Capital de Outras Entidades ---------- 18 1.5 - Dados Histricos ---------------------------------------------------------------------- 19 II Recursos Humanos -------------------------------------------------------------------- 20 2.1 Distribuio por Nveis de Qualificao -------------------------------------------- 20 2.2 - Distribuio por reas ---------------------------------------------------------------- 21 2.2.1 N de trabalhadores com vinculo permanente ---------------------------------- 22 2.2.2 - N de trabalhadores sem vinculo permanente ----------------------------------- 23 III - Dados do Projecto--------------------------------------------------------------------- 24 3.1 - Descrio e Tipologia do Projecto --------------------------------------------------- 24 3.2 - Localizao dos Estabelecimentos/Unidades do Projecto ------------------------ 25 3.3 - Responsvel do Projecto ------------------------------------------------------------- 26 3.4 - Dados para verificao da Situao Lquida ---------------------------------------- 27 IV Condies de Elegibilidade ----------------------------------------------------------- 28 4.1 - Do Promotor --------------------------------------------------------------------------- 29 4.2 - Fundamentao das condies de elegibilidade ----------------------------------- 32 V Caracterizao Global do Projecto ---------------------------------------------------- 33 5.1 - Enquadramento na Empresa --------------------------------------------------------- 33 5.2 - Justificao do projecto Global ------------------------------------------------------ 34 VI - MEDIDAS ESPECFICAS --------------------------------------------------------------- 35 6.2 - Medida 3 Apoio Integrao ------------------------------------------------------ 36 6.2.1 - Caracterizao da rea de Formao e Funes a Desempenhar -------------- 36 6.2.2 - Distribuio por Categorias e Tipo de Apoio ------------------------------------- 37 6.2.3 - Evoluo do Nvel de Emprego ---------------------------------------------------- 38 6.3 - Medida 4 APOIO A PROJECTOS DE CONTRATAO------------------------------ 39 6.3.1 - Tipo de Apoio------------------------------------------------------------------------ 39 6.3.2 - Entidades Promotoras -------------------------------------------------------------- 40 6.3.3 - Formulrio de Candidatura Apresentao de Curriculum --------------------- 41 6.3.4 Quadro(s) a Admitir ---------------------------------------------------------------- 42 6.3.5 - Investimento e Calendarizao --------------------------------------------------- 43 6.3.6 - Justificao da Necessidade de Novo(s) Posto(s) de Trabalho a Criar -------- 44 6.3.7 - Descrio do Perfil do(s) Quadro(s) a Contratar--------------------------------- 45 6.3.8 - Quadro de Classificao dos Investimentos-------------------------------------- 46 6.3.9 - Balanos Histricos ----------------------------------------------------------------- 47 VII - Nota Final------------------------------------------------------------------------------ 48 1

PROGRAMA INOV-JOVEM GUIA DE CANDIDATURA S MEDIDA 1, 3 e 4

1. - Descrio
A Resoluo do Conselho de Ministros n. 87/2005, de 29 de Abril, criou o Programa INOV JOVEM - Jovens Quadros para a Inovao nas PME, com o objectivo de promover a interligao entre os processos de insero de jovens nas empresas com as dinmicas de inovao e desenvolvimento organizacional dessas mesmas empresas. Este Programa apoiar a insero, atravs de concesso de apoios tcnicos e financeiros, em PME, de 1000 jovens na sua primeira edio, com idade at aos 35 anos habilitados com qualificaes de nvel superior nas reas da gesto, engenharia, cincia e tecnologia e outras reas crticas para a inovao e desenvolvimento empresarial.

2. - Objectivos Gerais
O Programa INOV - JOVEM, visa promover a insero de jovens qualificados nas PME atravs de estgios profissionais, formao e apoios contratao, dinamizando estratgias de inovao e o reforo da competitividade dessas empresas. Este Programa visa os seguintes objectivos: a) Estimular o processo de inovao e desenvolvimento nas PME; b) Facilitar a insero de jovens quadros em reas potenciadoras de processos de mudana e desenvolvimento organizacional nas PME; c) Aumentar a intensidade tecnolgica nos processos produtivos das PME; d) Possibilitar aos jovens com qualificao de nvel superior, o acesso a estgios profissionais em contexto real de trabalho, que facilitem e promovam as suas competncias scio-profissionais e a insero na vida activa; e) Possibilitar uma maior articulao entre o sistema econmico e o sistema de educao-formao, dinamizando o reconhecimento por parte das PME de novas formaes e de novas competncias profissionais, potenciando novas reas de criao de emprego.

3. - Estrutura do Programa

MEDIDAS Medida 1 Medida 2 Medida 3 Medida 4 Estgios profissionais em PME Formao e Estgios em PME Apoio integrao

ENTIDADE GESTORA IEFP GGPRIME IEFP IAPMEI ITP (sector do Turismo)

PME com menos de 50 trabalhadores PME com menos de 250 trabalhadores

Apoio a projectos de contratao

4. - Empresas Beneficirias
So beneficirios do INOV-JOVEM as PME que, de acordo com o conceito constante da Recomendao n 2003/361/CE da Comisso Europeia, de 6 de Maio, se insiram nas actividades da Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas (CAE), constantes do Anexo do DecretoLei n 182/93, de 14 de Maio, com as alteraes introduzidas pelo Decreto-Lei n 197/2003 de 27 de Agosto, a seguir indicadas: Indstria: divises 10 a 37 da CAE; Construo: diviso 45 da CAE; Comrcio: divises 50 a 52 da CAE; Servios: divises 72, 73, 74 e 90 da CAE. Sero ainda objecto de apoio os projectos que se insiram na subclasse 01410 da diviso 01 e nas subclasses 02012 e 02020 da diviso 02 da CAE; Turismo: actividades includas nos grupos 551, 552, 553, 554, 633, 711 e as actividades declaradas de interesse para o turismo, pela Direco Geral do Turismo e que se insiram nas classes 9232, 9233, 9234, 9261, 9262, 9272 e nas subclasses 93041 e 93042 da CAE. No caso do projecto se enquadrar noutro sector de actividade, no mencionado, dever previamente, submeter a sua proposta entidade gestora de forma fundamentada.

5. - Entidades Promotoras
As entidades promotoras do Programa INOV - JOVEM podem ser: PME que, de acordo com o conceito constante da Recomendao n 2003/361/CE da Comisso Europeia, de 6 de Maio, se insiram nas actividades da Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas (CAE), constantes do Anexo do Decreto-Lei n 182/93, de 14 de Maio, com as alteraes introduzidas pelo Decreto-Lei n 197/2003 de 27 de Agosto; Entidades pblicas ou privadas sem fins lucrativos (associaes empresariais, profissionais ou sindicais, entidades do sistema cientifico e tecnolgico, instituies do ensino superior, outras entidades representativas ou com interveno no desenvolvimento de reas especificas das actividades econmica); Organismos ou entidades da Administrao considerados prossecuo dos objectivos do Programa. relevantes para a

6. - Destinatrios
Jovens com idade at 35 anos com qualificao de nvel superior nas reas de formao consideradas para efeitos do Programa, que renam uma das seguintes condies: procura do primeiro emprego; procura de novo emprego.

Quando os destinatrios sejam pessoas portadores de deficincia no se aplica o limite de idade.

Nota: Por qualificao superior entende-se diploma de licenciatura, bacharelato ou diploma equivalente, ou ainda um diploma de mestrado ou doutoramento.

7. - Entidades Gestoras
As entidades responsveis pela gesto do INOV - JOVEM so: Ministrio da Economia e da Inovao (MEI): Instituto de Apoio s Pequenas e Mdias Empresas e ao Investimento, IP(IAPMEI, IP); Instituto de Turismo de Portugal, IP (ITP, IP) Gabinete de Gesto do PRIME (GGPRIME);

Ministrio do Trabalho e da Solidariedade Social (MTSS): Instituto de Emprego e Formao Profissional, IP (IEFP, IP).

FORMALIZAO DA CANDIDATURA
A candidatura constituda pelo formulrio de candidatura e pelo dossier de candidatura.

1. - Formulrio de Candidatura
Nota: Este Guia destina-se a auxiliar a elaborao de candidaturas s Medida 1, 3 e 4. Caso queira candidatar-se Medida 2 utilize o formulrio adequado e o Guia respectivo.
Os formulrios esto disponveis no site Internet do Programa no endereo www.inovjovem.gov.pt. No formulrio de candidatura devero constar os dados solicitados, de acordo com a respectiva estrutura e com as orientaes indicadas. Neste sentido, o formulrio foi concebido de forma a minimizar os documentos a entregar na formalizao da candidatura, sendo presumidas como verdadeiras as informaes prestadas pelo promotor. O formulrio permite o preenchimento automtico de alguns campos (sombreados), bem como a validao do formulrio medida que o mesmo preenchido. Aps a sua concluso e se no forem assinalados erros, est em condies de ser enviado atravs de INTERNET, ou ser apresentado em formato electrnico nos Centros de Emprego do IEFP, IP ou nos Postos de atendimento do Ministrio da Economia e da Inovao. Ateno!! Durante o preenchimento do formulrio, para no correr o risco de perder os dados, salve frequentemente a sua candidatura utilizando o menu Ficheiro/Guardar ou Guardar Como . Pode dar qualquer nome ao ficheiro. Os ficheiros gerados pelo formulrio tm sempre a extenso .inj (exemplo: xpto.inj). O envio da candidatura pela Internet s possvel se no houver erros de preenchimento. Para enviar, utilize a opo Exportar Candidatura do menu Aces do formulrio. Caso no tenha acesso Internet, EXPORTE os dados para uma disquete e entregue o ficheiro (com extenso .inj) num dos Centros de Emprego do IEFP, num dos postos de atendimento (Gabinete do Investidor) do Ministrio da Economia e da Inovao ou no GPF/PRIME. No entregue um ficheiro obtido com a opo Ficheiro/Guardar ou Guardar Como . O ficheiro obtido por este processo pode no ter passado pelo sistema de validaes e no ser aceite. Utilize sempre a opo Exportar Candidatura do menu Aces.

2. - Dossier de Candidatura
O dossier da candidatura ficar em poder do promotor, para consulta dos tcnicos da entidade gestora e dever ser constantemente actualizado com os ltimos documentos exigveis. Estes documentos podero ser solicitados pela entidade gestora, em qualquer fase da anlise, da contratao, da execuo ou da verificao do projecto. Os documentos que devem constar do Dossier de Candidatura, so: Fotocpia do carto de pessoa colectiva; Fotocpia do DR com publicao do contrato de sociedade ou cpia da certido de escritura do contrato de sociedade e cpia do registo de todas as alteraes ocorridas no pacto social; Certido da Direco Geral de Contribuies e Impostos comprovativa de situao regularizada perante o Estado; Certido do Instituto de Gesto Financeira da Segurana Social comprovativa de situao regularizada perante a Segurana Social; Fotocpias dos modelos de IRC (incluindo anexos) referentes aos trs anos anteriores apresentao da candidatura (quando aplicvel); Mapa dos descontos para a Segurana Social efectuados no ms anterior data de Candidatura; Documentos relativos aos detentores do capital do promotor (folha da Segurana Social e modelo de IRC relativos ao ltimo ms do ano fiscal anterior apresentao da candidatura); Documentos relativos s participadas pelo promotor (caso existam) em mais de 25% (folha da Segurana Social e modelo de IRC relativos ao ltimo ano fiscal anterior apresentao da candidatura); Declarao em como afecta o projecto actividade e localizao por um perodo mnimo de cinco anos aps celebrao do contrato; Declarao, sob compromisso de honra, comprovativa de no se encontrar em situao de no pagamentos da retribuio devida aos seus trabalhadores e assinada pelos responsveis da empresa; Declarao, sob compromisso de honra, comprovativa que a empresa no ter sido condenada por violao da legislao sobre trabalho de menores e sobre discriminao no trabalho e no emprego, nomeadamente em funo do gnero; Comprovativo do Estatuto NEST (quando aplicvel);

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Cpia da acta da assembleia-geral (quando aplicvel) onde foi decidido: O aumento do capital social; A constituio de prestaes suplementares de capital; A realizao de suprimentos;

Declarao de inicio da actividade com contabilidade organizada; Curriculum do(s) tcnico(s) entregues aquando a candidatura (aplicvel a projectos ao abrigo da Medida 4); Declarao de Responsabilidade do Promotor.

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ORIENTAES DE PREENCHIMENTO DO FORMULRIO

I Dados de Candidatura
Neste capitulo pretende-se a apresentao dos Dados da Candidatura, nomeadamente, os dados do Promotor que resumam os elementos determinantes da candidatura, fundamentais para o registo do promotor, ao nvel de apoios comunitrios e para o preenchimento de um eventual contrato de concesso de incentivos. Dever comear por indicar qual o Ano de Candidatura. Indique se autoriza, sim ou no, a utilizao dos dados constantes na candidatura noutros Sistemas, salvaguardando-se o sigilo para o exterior.

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1.1 - Identificao do Promotor

Pretende-se, neste quadro, os dados relativos identificao do promotor. Identifique se se trata de empresa existente ou de criao de empresa. Por defeito, o formulrio assume empresa existente. Para efeitos do preenchimento deste formulrio, entende-se por empresa existente aquela entidade que exercendo actividade econmica h mais de uma ano, esteja constituda sob qualquer forma jurdica, designadamente: Agrupamento Europeu de interesse econmico, Empresrio em Nome Individual - ENI, Estabelecimento Individual de Responsabilidade Limitada - EIRL, Sociedade Unipessoal por Quotas SUQ, Sociedade em Nome Colectivo SNC, Sociedade por Quotas SQ, Sociedade Annima SA, Sociedade em Comandita SC, Cooperativas, Agrupamento complementar de empresas, Consrcio, Outra Pessoa Colectiva de Natureza Empresarial.

A verificao das condies de elegibilidade ser adaptada em funo da natureza jurdica do promotor, que dever fornecer a informao histrica necessria para a anlise da candidatura, sendo da sua responsabilidade a respectiva demonstrao. O promotor dever tambm preencher os campos relativos dimenso da empresa (micro empresa, pequena empresa, mdia empresa). Identifique: N. Identificao Fiscal, de acordo com o carto de identificao fiscal. No caso da empresa estar em constituio no dever indicar o N. Fiscal. Denominao, de acordo com o inscrito no Registo Nacional de Pessoas Colectivas, (RNPC), se for o caso. No caso da empresa estar em constituio dever indicar o nome proposto para a futura empresa.

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Morada (sede social); telefone; telefax; E Mail (correio electrnico), e URL (endereo de pgina na internet), se existentes. No caso da empresa estar em constituio indique, se possvel, os dados relativos entidade em criao. Pretende-se tambm a indicao da Caracterizao Jurdica do promotor, data da candidatura. No campo Fins Lucrativos deve informar se a organizao tem, ou no, fins lucrativos. Data de Constituio e Data de Incio da Actividade correspondem, respectivamente, data da escritura pblica da constituio da empresa e data da declarao de incio de actividade. Indique as datas no formato aaaa-mm-dd. No caso da empresa estar em constituio indique os dados relativos entidade em criao. No campo Capital, inscreva o capital social actual do promotor, conforme contrato de sociedade/pacto social. No caso de criao de empresa dever indicar o capital inicial previsto da mesma. solicitada ainda a % de capital Nacional Privado, Nacional Pblico e Estrangeiro, com vista a caracterizar a estrutura de capital da empresa. No caso da empresa estar em constituio indicar os dados relativos entidade em criao.

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1.2 - Actividade(s) Econmica(s) do Promotor

Pretende-se, neste quadro, a indicao das actividades econmicas desenvolvidas pelo promotor. No campo CAE pretende-se o Cdigo da Actividade Econmica, a cinco dgitos, de acordo com a Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas (constantes do Anexo do Decreto-Lei n 182/93, de 14 de Maio, com as alteraes introduzidas pelo Decreto-Lei n 197/2003 de 27 de Agosto) e a sua Designao. A indicao da % dever ser relativa ao Volume de Negcios (soma das vendas de produtos e mercadorias e das prestaes de servios) do ano fiscal anterior ao da candidatura e dever ser feita por ordem decrescente do peso dessa actividade sobre o total.

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1.3 - Participantes no Capital do Promotor

Pretende-se, neste quadro, a indicao dos scios da entidade promotora (participantes pessoas singulares ou colectivas). No caso de criao de empresa, indicar os dados relativos entidade a criar. Na coluna Scio/Accionista/Entidade dever identificar o nome/designao de quem detm participao no capital social do promotor, no ltimo ms do ano fiscal anterior apresentao da candidatura. Tem de indicar 100% do Capital, existindo a opo de refgio capital disperso. Relativamente a cada Scio dever indicar: O seu enquadramento no Tipo de situaes seguidamente identificadas: 1 - Participao do Scio/Accionista (Particular); 2 - Participao de No PME (Em conformidade com o Regulamento n. 2003/361/CE da Comisso Europeia de 6 de Maio); 3 - Participao de Empresa de Mdia Dimenso (Em conformidade com o Regulamento n. 2003/361/CE da Comisso Europeia de 6 de Maio); 4 - Participao de Pequena Empresa (Em conformidade com o Regulamento n. 2003/361/CE da Comisso Europeia de 6 de Maio); 5 - Participao de Micro empresa (Em conformidade com o Regulamento n. 2003/361/CE da Comisso Europeia de 6 de Maio); 6 - Participao de Sociedade Pblica de Investimento, Soc. Capital de Risco ou Investidores Institucionais que exeram qualquer controlo sobre a empresa promotora. Entende-se por exercer controlo sobre a empresa promotora a deteno de 50%, ou mais, dos direitos de voto; 7 - Participao de Sociedade Pblica de Investimento, Soc. Capital de Risco ou Investidores Institucionais que NO exeram qualquer controlo sobre a empresa promotora. - Entende-se por no exercer controlo sobre a empresa promotora a deteno de menos de 50% dos direitos de voto; 8 - Capital disperso sem presumveis proprietrios de 25% ou mais do capital. Participao dispersa do capital em pequenos scios / accionistas, sem exceder do capital. 25%

As informaes prestadas pelo promotor sobre as pessoas singulares ou colectivas detentoras de capital assumem a forma de declarao, sendo presumidas como verdadeiras pela Entidade Gestora. No obstante, os documentos relevantes para o preenchimento deste campo devero ser disponibilizados sempre que a Entidade Gestora assim o entenda, devendo constar no Dossier de Candidatura.

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O Nmero de Identificao Fiscal (NIF), ou seja o Nmero Fiscal de Contribuinte; O Pas de origem; A % da Participao no capital social do promotor; O Volume de Negcios, sendo este entendido como a soma das vendas de produtos e mercadorias e das prestaes de servios do ano fiscal anterior apresentao da candidatura; O valor do Activo (valor do balano), do ano fiscal anterior apresentao da candidatura; O nmero de Postos de Trabalho, inscritos na Segurana Social, de acordo com a folha de pagamentos, no ltimo ms do ano fiscal anterior apresentao da candidatura. A Idade dos scios do tipo I - Participao de Scio/Accionista (Particular) No caso de se tratar de uma situao do tipo I - Participao de Scio/Accionista (Particular), no so de preenchimento obrigatrio os campos Volume de Negcios, Valor do Activo e Postos de Trabalho.

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1.4 - Principais Participaes do Promotor no Capital de Outras Entidades

Pretende-se, neste quadro, a informao relativa s participadas pela entidade promotora, sendo obrigatria a indicao de todas aquelas em que detm 25% ou mais do capital da entidade participada, no ano anterior apresentao da candidatura. No caso de criao de empresa, apresentar os dados relativos s participaes da entidade a criar, se os houver. Na coluna Participadas dever identificar as entidades em que o promotor detm participao no capital social, no ltimo ms do ano fiscal anterior apresentao da candidatura. Relativamente a cada Participada dever indicar: O Nmero de Identificao Fiscal (NIF), ou seja o nmero fiscal de contribuinte; O Pas de origem; A % da Participao do promotor no capital social da entidade participada; O Volume de Negcios, sendo este entendido como a soma das vendas de produtos e mercadorias e das prestaes de servios do ano fiscal anterior apresentao da candidatura; O valor do Activo (valor do balano), do ano fiscal anterior apresentao da candidatura; O nmero de Postos de Trabalho, inscritos na Segurana Social, de acordo com a folha de pagamentos, no ltimo ms do ano fiscal anterior apresentao da candidatura.

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1.5 - Dados Histricos

Este quadro dever ser preenchido com os dados relativos aos trs anos anteriores ao da candidatura.

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II Recursos Humanos 2.1 Distribuio por Nveis de Qualificao

Pretende-se, neste quadro, informao sobre os Recursos Humanos da empresa. Esta informao referente aos trabalhadores inscritos na Segurana Social (de acordo com a folha de pagamentos entregue na Segurana Social no ltimo ms do ano fiscal anterior apresentao da candidatura), de acordo com os nveis identificados na deciso n. 85/368/CEE de Julho de 1985: Nvel I - Escolaridade obrigatria e iniciao profissional. Nvel II - Escolaridade obrigatria e formao profissional (incluindo, nomeadamente a aprendizagem). Nvel III Escolaridade obrigatria e/ou formao profissional e formao tcnica complementar ou formao tcnica escolar ou outra de nvel secundrio. Nvel IV - Formao secundria (geral ou profissional) e formao tcnica ps - secundria. Nvel V - Formao secundria (geral ou profissional) e formao superior completa. Outros no enquadrveis nos escales anteriores Dever ser indicado o nmero de postos de trabalho, por Nvel, dividido por Homens e Mulheres e o Total. No caso da empresa estar em constituio estes campos no so preenchidos.

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2.2 - Distribuio por reas

Dever ser indicado o nmero de postos de trabalho, por rea Organizacional na empresa, dividido por Homens e Mulheres e o Total. No caso da empresa estar em constituio estes campos no so preenchidos.

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2.2.1 N de trabalhadores com vinculo permanente

Dever ser indicado o nmero total de postos de trabalho com vnculo permanente. No caso da empresa estar em constituio estes campos no so preenchidos.

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2.2.2 - N de trabalhadores sem vinculo permanente

Dever ser indicado o nmero total de postos de trabalho sem vnculo permanente. No caso da empresa estar em constituio estes campos no so preenchidos.

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III - Dados do Projecto 3.1 - Descrio e Tipologia do Projecto

No campo Descrio, o promotor dever descrever, sucintamente, o projecto que pretende realizar. Na Tipologia de projecto, o promotor dever especificar as medidas a que se candidata. O Promotor deve tambm indicar, se a empresa foi ou est a ser apoiada, no mbito do Programa NEST.

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3.2 - Localizao dos Estabelecimentos/Unidades do Projecto

Pretende-se, neste quadro, a localizao (Localidade e Concelho e o Pas) e N. de Unidades do projecto, ou seja, quais as unidades onde os quadros tcnicos vo exercer as suas funes. Dever ser preenchida uma linha por cada unidade, mesmo quando localizadas no mesmo Concelho. No caso de uma unidade estar localizada no estrangeiro dever indicar a cidade, no campo Localidade, e o Pas. Na coluna CAE, dever identificar, por cada instalao, a actividade econmica principal da empresa.

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3.3 - Responsvel do Projecto

Pretende-se informao relativa pessoa designada como responsvel pela implementao do projecto. Para o preenchimento deste quadro considera-se: Responsvel do Projecto - designao de uma pessoa singular, pertencente empresa promotora, com a funo de ser o interlocutor privilegiado com a entidade gestora da candidatura, e que seja o responsvel pelo projecto at sua concluso. A indicao do Responsvel do Projecto aconselhvel, com o intuito de facilitar o dilogo

com as entidades gestoras.

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3.4 - Dados para verificao da Situao Lquida

Este campo s deve ser preenchido no caso da empresa comprovar a situao lquida positiva, alnea f) do n. 1 do artigo 8, da Portaria do Inov-Jovem atravs de um Balano Intercalar (reportado a data posterior ao final do exerccio anterior ao da data da candidatura).

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IV Condies de Elegibilidade
A verificao das condies de elegibilidade ser adaptada em funo da natureza jurdica do promotor, que dever fornecer a informao histrica necessria para a anlise da candidatura, sendo da sua responsabilidade a respectiva demonstrao.

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4.1 - Do Promotor
Pretende-se, que o promotor declare que cumpre, data da apresentao da candidatura, todas as condies de elegibilidade, tendo que comprovar num prazo de quinze dias teis aps a notificao da deciso de concesso do incentivo, as condies previstas no regulamento do presente sistema, devendo manter os respectivos comprovantes no Dossier de Candidatura. No caso das empresas que se venham a constituir ao abrigo do Programa NEST, no esto obrigadas a preencher as condies previstas na alnea f) do n. 1 do artigo 8, da Portaria do Inov-Jovem. a) Estar a empresa legalmente constituda. Entende-se, que data da candidatura, a empresa dever estar legalmente constituda (no caso de pessoa colectiva), ou seja, registada na Conservatria do Registo Comercial, a ttulo definitivo. No caso de empresas em nome individual, deve apresentar a declarao de incio de actividade e licenciamento para o exerccio respectivo. Esta condio deve ser comprovada no prazo de vinte dias teis aps a notificao da deciso de concesso do incentivo ou cpia da certido de escritura do contrato de sociedade e cpia do registo de todas as alteraes ocorridas no pacto social. O Promotor dever tambm cumprir as condies legais necessrias ao exerccio da respectiva actividade, nomeadamente ter situao regularizada em matria de licenciamento. Inclui-se nestas condies gozar da capacidade jurdica necessria para o exerccio da respectiva actividade, ou seja, incluir no seu objecto, no caso de pessoas colectivas, a actividade que pretende prosseguir. No caso de haver alterao da titularidade da entidade proprietria/exploradora, dever ser realizado o respectivo averbamento no licenciamento. Esta condio ser tambm verificada aps a concluso do projecto.

Documentos comprovantes: Fotocpia do DR com publicao do contrato de sociedade

Documentos comprovantes: Contrato de Sociedade - Pacto Social, Licenciamentos, ou demonstrao do pedido de licenciamento j efectuado.
b) Possuir a situao regularizada face Administrao Fiscal, Segurana Social e no se encontrar em divida no que respeita a apoios comunitrios ou nacionais, independente da sua natureza e objectivos O Promotor ter que demonstrar que no tem dvidas perante a Administrao Fiscal e a Segurana Social, ou tendo-as, que foram enquadradas num processo de regularizao de dvidas aprovado e em cumprimento.

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Esta condio deve ser comprovada no prazo de quinze dias teis aps a notificao da deciso de concesso do incentivo. Esta condio ser tambm verificada aps a concluso do projecto.

Documentos comprovantes: Certido (Declarao) do Instituto de Gesto Financeira da Segurana Social, Certido (Declarao) da Direco Geral dos Impostos, comprovativas de situao regularizada, e a atribuio do cdigo de idoneidade atravs do Instituto de Gesto do Fundo Social Europeu (IGFSE).
da responsabilidade da Entidade Gestora verificar o cumprimento da situao regularizada perante a mesma, e perante o IGFSE. c) Dispor de contabilidade organizada, de acordo como respectivo enquadramento legal, que nesta matria lhe seja aplicvel; O promotor declara que possui, a contabilidade organizada de acordo com o POC - Plano Oficial de Contabilidade. Esta condio deve ser comprovada no prazo de quinze dias teis aps a notificao da deciso de concesso do incentivo. Esta condio ser tambm verificada aps a concluso do projecto. d) No se encontrar em situao de no pagamento da retribuio devida aos seus trabalhadores; O promotor dever apresentar uma Declarao, sob compromisso de honra, comprovativa de no se encontra em situao de no pagamentos da retribuio devida aos seus trabalhadores e assinada pelos responsveis da empresa; e) No ter sido condenado por violao sobre trabalho de menores e sobre descriminao no trabalho e no emprego, nomeadamente em funo do gnero O promotor dever apresentar uma Declarao, sob compromisso de honra, comprovativa que a empresa no ter sido condenada por violao da legislao sobre trabalho de menores e sobre discriminao no trabalho e no emprego, nomeadamente em funo do gnero; f) Dispor de situao lquida positiva, com excepo das empresas constitudas h menos de um ano ou criadas ao abrigo do Programa NEST Novas Empresas de Suporte Tecnolgico A empresa ter de apresentar uma situao liquida positiva no final do exerccio anterior ao da data de candidatura, ou em balano intercalar, certificado por um Revisor Oficial de Contas, reportado a data posterior, (sendo que a data tem de ser anterior data de apresentao da candidatura e posterior ao final do exerccio anterior). As empresas com estatuto NEST o formulrio assume como No Aplicvel.

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Documentos comprovantes: Modelos fiscais do IRC (no caso de pessoas colectivas) ou IRS (no caso de Empresrios em Nome Individual).
g) Cumprir os critrios de PME de acordo com o Regulamento n. 2003/361/CE da Comisso Europeia de 6 de Maio Nesta condio o promotor dever demonstrar que cumpre os critrios de pequena e mdia empresa.

Documentos comprovantes: Modelos fiscais IRC com os respectivos anexos e folha de pagamentos Segurana Social referente aos trabalhadores inscritos no ultimo ms do ano fiscal anterior candidatura do promotor, dos participantes e das participadas em mais de 25 %.
h) O projecto abrangem jovens com idade at 35 anos, habilitados com qualificao de nvel superior numa das reas de formao consideradas para efeitos do Programa, e que renam uma das seguintes condies: a) Jovens procura do primeiro emprego; b) Jovens procura de novo emprego. Excepto quando os destinatrios forem deficientes, em que no se aplica o limite de idade. Pretende-se que o promotor declare, que o projecto cumpre essa condio.

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4.2 - Fundamentao das condies de elegibilidade

Este Quadro de resposta facultativa, onde o promotor pode efectuar qualquer fundamentao sobre as condies elegibilidade que ache necessrio.

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V Caracterizao Global do Projecto 5.1 - Enquadramento na Empresa

Pretende-se, sucintamente, mas de uma forma esclarecedora: Descrio da empresa, com uma anlise resumida das reas estratgicas; Descrio da actividade; Identificao dos pontos fortes e fracos de cada rea; Identificao dos objectivos e estratgia de investimento;

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5.2 - Justificao do projecto Global

Neste quadro pretende-se a descrio do projecto, indicando as capacidades que o projecto ir criar e dos respectivos objectivos. Dever ainda fundamentar a necessidade do investimento e de que forma ir afectar a situao actual da empresa, tendo em considerao os objectivos do PROGRAMA.

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VI - MEDIDAS ESPECFICAS
Aps o preenchimento da parte genrica do formulrio necessrio inserir os dados relativos parte especfica da Medida do Inov-Jovem a que se candidata.

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6.2 - Medida 3 Apoio Integrao 6.2.1 - Caracterizao da rea de Formao e Funes a Desempenhar
Preencher uma linha por cada posto de trabalho a criar. Na coluna Profisso indicar a profisso do candidato a contratar; Na coluna Habilitaes escolher a opo de acordo com as habilitaes do candidato; Na coluna rea escolher a opo de acordo com a respectiva rea de formao do candidato; Na coluna Nvel seleccionar o nvel de qualificao do candidato: nvel IV ou V; Na coluna Concelho seleccionar o concelho correspondente localizao do posto de trabalho a criar; Na coluna Freguesia indicar a respectiva Freguesia do concelho indicado na coluna anterior.

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6.2.2 - Distribuio por Categorias e Tipo de Apoio

Indicar o n de postos a criar de acordo com as categorias definidas e a respectiva tipologia de apoios.

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6.2.3 - Evoluo do Nvel de Emprego

Indicar o N Total de Postos de Trabalho a criar. Este quadro tem por objectivo aferir a criao lquida de postos de trabalho, ou seja, se existe um aumento do nvel de emprego da empresa atingido por via do apoio. A criao lquida de postos de trabalho aferida mediante a consulta das folhas de remunerao dos trabalhadores existentes na empresa, reportadas aos meses de Janeiro, Julho e Dezembro do ano anterior, conjugadas com as do ms anterior apresentao da candidatura. Deste modo, nas colunas Janeiro (1), Julho (1), Dez. (1) e ms anterior apresentao de candidatura devem ser indicados os trabalhadores existentes na empresa, de acordo com as funes que desempenham. Na coluna N PT a Criar deve ser indicado o n de postos de trabalho que a empresa prev vir a criar de acordo com a designao das respectivas funes. Na coluna D. Prev. Contratao deve(m) ser indicada(s) a(s) data(s) prevista(s) para a(s) respectiva(s) contratao(es). No caso de candidaturas que prevejam a criao, em datas diferentes, de mais do que um posto de trabalho para a mesma funo, devero ser inseridos tantas datas de contratao quantos os postos de trabalho a criar. Pode no entanto inserir-se uma nica data por funo desde que o nmero de postos de trabalho a criar nessa funo seja na mesma data.

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6.3 - Medida 4 APOIO A PROJECTOS DE CONTRATAO 6.3.1 - Tipo de Apoio

A presente Medida apoia PME, com menos de 250 trabalhadores, na contratao dos destinatrios do INOV JOVEM, correspondentes a novos postos de trabalho criados e necessrios ao desenvolvimento de estratgias de crescimento e de reforo da competitividade e inovao na empresa, atravs da concesso de um subsdio no reembolsvel, devendo a empresa fundamentar adequadamente a necessidade de criao do(s) posto(s) de trabalho, como parte integrante do projecto de contratao.

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6.3.2 - Entidades Promotoras

No mbito desta Medida s podem assumir a figura de entidades promotoras as empresas beneficirias referidas no artigo 6 da Portaria do Inov-Jovem e de acordo com a Recomendao n 2003/361/CE da Comisso Europeia, de 6 de Maio.

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6.3.3 - Formulrio de Candidatura Apresentao de Curriculum

As entidades promotoras tm de apresentar o curriculum do destinatrio a contratar na apresentao da sua candidatura, de acordo com o disposto no n 3 do art 39 da Portaria do Inov-Jovem.

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6.3.4 Quadro(s) a Admitir

Pretende-se, neste quadro, informao sobre os Recursos Humanos a admitir na empresa. No campo das Funes pretende-se que seja descrita a funo a desempenhar pelo tcnico a contratar. No campo Habilitaes dever colocar as habilitaes acadmicas e/ou profissionais do tcnico a contratar de acordo com as constante do Anexo da Portaria n.. No campo rea dever colocar a rea profissional que o tcnico ir exercer as funes de acordo com o Anexo da Portaria do Inov-Jovem. Quanto ao campo do Nvel dever colocar, de acordo com os nveis identificados na deciso n. 85/368/CEE de Julho de 1985, o nvel do tcnico a contratar, sendo que neste campo s ser valido o Nvel IV ou V (nveis permitidos para escolha). No campo de Incio dever ser inserido a data efectiva (que consta do contrato de trabalho) da contratao do tcnico aaaa-mm-dd. Relativamente ao campo da Remunerao Mensal o promotor dever colocar o valor referente Remunerao Mensal Bruta que o tcnico ir auferir. No campo Local de Trabalho dever ser inserido o local onde o tcnico ir exercer funes.

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6.3.5 - Investimento e Calendarizao

A informao relativa ao Investimento Total obtida de forma automtica atravs da aplicao do mtodo de clculo regulamentarmente aprovado, efectuado com base no valor inserido pelo Promotor no campo Remunerao Mensal (RM): RM X 28 X 1,2375 (23,75% (Encargos sociais obrigatrios) 24 meses Ou RM X 35 X 1,2375 (23,75% - Encargos sociais obrigatrios) - 30 meses Assim sendo, pretende-se obter com o valor apurado informao sobre o investimento total que o promotor ir despender com os tcnicos a contratar ao abrigo do programa. De forma automtica ser obtida a: Data de Incio, tendo em conta a insero no quadro anterior da data de admisso do(s)1(s) Quadro(s). Isto , a data do respectivo contrato de trabalho (formato aaaa-mm-dd). Data de Concluso do Projecto (24 ou 30 meses aps a data do ltimo contrato de trabalho do ltimo quadro tcnico previsto na candidatura, consoante a empresa tenha estatuto NEST ou o tcnico a contratar seja deficiente) no mesmo formato.

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6.3.6 - Justificao da Necessidade de Novo(s) Posto(s) de Trabalho a Criar

Pretende-se fundamentao sobre a necessidade da contratao/criao do(s) posto(s) de trabalho tcnico, tendo em conta as carncias identificadas anteriormente, e os seguintes parmetros: Descrio do posto de trabalho; Descrio das principais tarefas do posto de trabalho a criar; Identificao dos conhecimentos necessrios para o desenvolvimento dessas tarefas; Caracterizao da experincia profissional necessria para o desenvolvimento dessas actividades (quando aplicvel); Identificao da rea em que se enquadra o posto de trabalho

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6.3.7 - Descrio do Perfil do(s) Quadro(s) a Contratar

Pretende-se informao sobre o perfil do(s) quadro(s) a contratar tendo em conta a adequao aos objectivos e s necessidades identificadas pela empresa, devendo constar: Habilitaes (nvel e rea); Experincia profissional (quando aplicvel); Formao complementar.

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6.3.8 - Quadro de Classificao dos Investimentos

Este quadro de preenchimento automtico, tendo como objectivo a descrio detalhada dos investimentos a realizar. Na 1 coluna (Ord) disponibilizado o n de ordem do documento de suporte, tal como se encontra no Dossier de Candidatura, que dever permanecer na empresa para consulta posterior. A 2 coluna (Descrio) destina-se a descrever o tipo de investimento realizado. Exemplo: Quadro X Salrio Base; Quadro X Segurana Social. A 3 coluna, (Ano-Ms), indica a data prevista para a realizao do investimento, ou a data prevista para a contratao do(s) tcnico(s) em referncia. Na 4 coluna (Investimento), visualiza-se o valor do Investimento a realizar, por rubrica. Na 5 coluna (Tipo Despesa) ser indicado o tipo de rubrica (Retribuies Salariais) Na 6 coluna (POC) sero indicadas quais as Rubricas do POC, Plano Oficial de Contabilidade, onde se inserem os investimentos. Na 7 coluna (rea) visualiza-se automaticamente a rea introduzida pelo Promotor no quadro Quadros a Admitir (campo rea). A 8 coluna (Concelho) indica a Localizao fsica do local onde os quadros tcnicos vo exercer funes, tendo em conta os dados inseridos pelo Promotor no quadro Quadros a Admitir (campo local de trabalho).

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6.3.9 - Balanos Histricos

Este quadro dever ser preenchido com os dados relativos aos trs anos anteriores ao da candidatura. No caso de se tratar de uma criao de empresa, no necessrio o seu preenchimento.

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VII - Nota Final

Este guia foi concebido como apoio ao preenchimento do formulrio de candidatura s Medidas 1, 3 e 4 no dispensando a consulta da legislao aplicvel.

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