LTIMO DIRIO 04/07/2013

ANO: 47 2013

FECHAMENTO: 04/07/2013

EXPEDIO: 07/07/2013

PGINAS: 268/257

FASCCULO N: 27

Destaques
Veja os pisos salariais de 2013 para os Estados que o fixaram Codefat aprova cronograma de pagamento do Abono do PIS para o exerccio 2013/2014 Regulamentada a Lei 12.815/2013 que trata das normas do trabalho porturio

Sumrio
TRABALHO
APRENDIZ Programa de Aprendizagem Portaria 1.005 MTE...................................262 ARQUITETOS E URBANISTAS Exerccio da Profisso Resoluo 50 CAU-BR ......................................260 CADASTRO NACIONAL DE APRENDIZAGEM Alterao Portaria 1.005 MTE ................................................................262 CAT CERTIDO DE ACERVO TCNICO Emisso Resoluo 50 CAU-BR ............................................................260 FARMACUTICO Exerccio da Profisso Resoluo 576 CFF ...........................................260 PISO SALARIAL Valores Orientao.................................................................................267 QUMICO Exerccio da Profisso Resoluo Normativa 252 CFQ .........................260 RRT REGISTRO DE RESPONSABILIDADE TCNICA Servio de Arquitetura e Urbanismo Resoluo 50 CAU-BR .................260 TRABALHADOR PORTURIO Regulamentao Decreto 8.033.............................................................265 TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO Expediente Ato 477 TST.........................................................................260

PIS/PASEP
ABONO ANUAL Cronograma de Pagamento Resoluo 714 Codefat.............................259 CONTA INDIVIDUAL Distribuio aos Participantes Resoluo 2 CD-PIS/Pasep ...................258 RECURSOS Remunerao Resoluo 2 CD-PIS/Pasep............................................258 RENDIMENTOS Distribuio aos Participantes Resoluo 1 CD-PIS/Pasep ...................259

PREVIDNCIA SOCIAL
BENEFCIO Concesso Decreto 8.033 ......................................................................265 DVIDA ATIVA Inscrio Portaria 1.495 INSS ................................................................257 PPP PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO Emisso Resoluo Normativa 252 CFQ ...............................................260

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ORIENTAO
Veja os pisos salariais de 2013 para os Estados que o fixaram
Para uma maior praticidade na consulta, nesta Orientao reunimos os pisos salariais por categorias profissionais, vigentes a partir de 2013, que foram institudos para os Estados do Rio de Janeiro, So Paulo, Paran, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. 1. INSTITUIO Os Estados e o Distrito Federal foram autorizados pela Lei Complementar 103/2000 a institurem, mediante lei de iniciativa do Poder Executivo, piso salarial para os trabalhadores que no tenham salrio definido em Lei Federal, conveno ou acordo coletivo de trabalho. Ao contrrio do salrio-mnimo, o piso salarial no ter abrangncia nacional, restringindo-se ao Estado ou ao Distrito Federal. Desta forma, o piso salarial poder variar de Estado para Estado, sendo que o mesmo no poder ser inferior ao salrio-mnimo institudo nacionalmente. 1.1. PROIBIO O piso salarial no poder ser institudo: a) no segundo semestre do ano em que se verificar eleio para os cargos de Governador dos Estados e do Distrito Federal e de Deputados Estaduais e Distritais; b) em relao remunerao de servidores pblicos municipais. 2. ESTADO DO RIO DE JANEIRO No Estado do Rio de Janeiro, o piso salarial, que vigora desde 1-1-2013, foi fixado de acordo com as categorias mencionadas a seguir: I R$ 763,14 para os trabalhadores agropecurios e florestais; II R$ 802,53 para empregados domsticos; serventes; trabalhadores de servios de conservao; manuteno; empresas comerciais; industriais; reas verdes e logradouros pblicos, no especializados; contnuo e mensageiro; auxiliar de servios gerais e de escritrio; empregados do comrcio no especializados; auxiliares de garom e barboy; III R$ 832,10 para classificadores de correspondncias e carteiros; trabalhadores em servios administrativos; cozinheiros; operadores de caixa, inclusive de supermercados; lavadeiras e tintureiros; barbeiros; cabeleireiros; manicures e pedicures; operadores de mquinas e implementos de agricultura, pecuria e explorao florestal; trabalhadores de tratamento de madeira, de fabricao de papel e papelo; fiandeiros; teceles e tingidores; trabalhadores de curtimento; trabalhadores de preparao de alimentos e bebidas; trabalhadores de costura e estofadores; trabalhadores de fabricao de calados e artefatos de couro; vidreiros e ceramistas; confeccionadores de produtos de papel e papelo; dedetizadores; pescadores; criadores de rs; vendedores; trabalhadores dos servios de higiene e sade; trabalhadores de servios de proteo e segurana; trabalhadores de servios de turismo e hospedagem; motoboys, esteticistas, maquiadores e depiladores;
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PISO SALARIAL Valores

IV R$ 861,64 para trabalhadores da construo civil; despachantes; fiscais; cobradores de transporte coletivo (exceto cobradores de transporte ferrovirio); trabalhadores de minas e pedreiras; sondadores; pintores; cortadores; polidores e gravadores de pedras; pedreiros; trabalhadores de fabricao de produtos de borracha e plstico; cabineiros de elevador; e garons; V R$ 891,25 para administradores; capatazes de exploraes agropecurias, florestais; trabalhadores de usinagem de metais; encanadores; soldadores; chapeadores; caldeireiros; montadores de estruturas metlicas; trabalhadores de artes grficas; condutores de veculos de transportes; trabalhadores de confeco de instrumentos musicais, produtos de vime e similares; trabalhadores de derivados de minerais no metlicos; trabalhadores de movimentao e manipulao de mercadorias e materiais; operadores de mquinas da construo civil e minerao; telegrafistas; barman; porteiros, porteiros noturnos e zeladores de edifcios e condomnios; trabalhadores em podologia; atendentes de consultrio, clnica mdica e servio hospitalar; VI R$ 918,25 para trabalhadores de servios de contabilidade e caixas; operadores de mquinas de processamento automtico de dados; secretrios; datilgrafos e estengrafos; chefes de servios de transportes e comunicaes; telefonistas e operadores de telefone e de telemarketing; teleatendentes; teleoperadores nvel 1 a 10; operadores de call Center; atendentes de cadastro; representantes de servios empresariais; agentes de marketing; agentes de cobrana; agentes de venda; atendentes de call Center; auxiliares tcnicos de telecom nvel 1 a 3; operadores de suporte CNS; representantes de servios 103; atendentes de reteno; operadores de atendimento nvel 1 a 3; representantes de servios; assistentes de servios nvel 1 a 3; telemarketing ativos e receptivos; trabalhadores da rede de energia e telecomunicaes; supervisores de compras e de vendas; compradores; agentes tcnicos de venda e representantes comerciais; mordomos e governantas; trabalhadores de serventia e comissrios (nos servios de transporte de passageiros); agentes de mestria; mestre; contramestres; supervisor de produo e manuteno industrial; trabalhadores metalrgicos e siderrgicos; operadores de instalaes de processamento qumico; trabalhadores de tratamentos de fumo e de fabricao de charutos e cigarros; operadores de estao de rdio, televiso e de equipamentos de sonorizao e de projeo cinematogrfica; operadores de mquinas fixas e de equipamentos similares; sommeliers e maitres de hotel; ajustadores mecnicos; montadores e mecnicos de mquinas, veculos e instrumentos de preciso; eletricistas; eletrnicos; joalheiros e ourives; marceneiros e operadores de mquinas de lavrar madeira; supervisores de produo e manuteno industrial; frentistas e lubrificadores; bombeiros civis nvel bsico, combatente direto ou no do fogo; tcnicos de administrao; tcnicos de elevadores; tcnicos estatsticos; terapeutas holsticos; tcnicos de imobilizao ortopdica; agentes de transporte e trnsito; guardies de piscina; prticos de farmcia; auxiliares de enfermagem;
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VII R$ 1.079,83 para trabalhadores de servio de contabilidade de nvel tcnico; tcnicos em enfermagem; trabalhadores de nvel tcnico devidamente registrados nos conselhos de suas reas; tcnicos de transaes imobilirias; tcnicos em secretariado; tcnicos em farmcia; tcnicos em radiologia; tcnicos em laboratrio; bombeiro civil lder, formado como tcnico em preveno e combate a incndio, em nvel de ensino mdio; e tcnicos em higiene dental; VIII R$ 1.491,69 para os professores de Ensino Fundamental (1 ao 5 ano), com regime de 40 horas semanais e tcnicos de eletrnica e telecomunicaes; tcnicos em mecatrnica; tradutor e intrprete da Libras Lngua Brasileira de Sinais; secretrio-executivo; taxistas profissionais reconhecidos pela Lei Federal 12.468, de 26-8-2011, bem como, aqueles que se encontrem em contrato celebrado com empresas de locao de veculos, executando-se os permissionrios autnomos que possuem motorista auxiliar; IX R$ 2.047,58 para administradores de empresas; arquivistas de nvel superior; advogados; contadores; psiclogos; fonoaudilogos; fisioterapeutas; terapeutas ocupacionais; arquitetos; engenheiros; estatsticos; profissionais de educao fsica; assistentes sociais; bilogos; nutricionistas; biomdicos; bibliotecrios de nvel superior; farmacuticos; enfermeiros; bombeiro civil mestre, formado em engenharia com especializao em preveno e combate a incndio; e turismlogo. O piso salarial constante no item VI aplica-se a telefonistas e operadores de telefone e de telemarketing; teleoperadores nvel 1 a 10; operadores de call center; atendentes de cadastro; representantes de servios empresariais; agentes de marketing; agentes de cobrana; agentes de venda; atendentes de call center; auxiliares tcnicos de telecom nvel 1 a 3; operadores de suporte CNS; representantes de servios 103; atendentes de reteno; operadores de atendimento nvel 1 a 3; representantes de servios; assistentes de servios nvel 1 a 3; telemarketing ativos e receptivos, cuja jornada de trabalho seja de 6 horas dirias ou 180 horas mensais. 3. ESTADO DE SO PAULO O piso salarial no Estado de So Paulo, que vigora desde 1-2-2013, foi fixado de acordo com as categorias mencionadas a seguir: I R$ 755,00 para os trabalhadores domsticos, serventes, trabalhadores agropecurios e florestais, pescadores, contnuos, mensageiros e trabalhadores de servios de limpeza e conservao, trabalhadores de servios de manuteno de reas verdes e de logradouros pblicos, auxiliares de servios gerais de escritrio, empregados no especializados do comrcio, da indstria e de servios administrativos, cumins, barboys, lavadeiros, ascensoristas, motoboys, trabalhadores de movimentao e manipulao de mercadorias e materiais e trabalhadores no especializados de minas e pedreiras; II R$ 765,00 para os operadores de mquinas e implementos agrcolas e florestais, de mquinas da construo civil, de minerao e de cortar e lavrar madeira, classificadores de correspondncia e carteiros, tintureiros, barbeiros, cabeleireiros, manicures e pedicures, dedetizadores, vendedores, trabalhadores de costura e estofadores, pedreiros, trabalhadores de preparao de alimentos e bebidas, de fabricao e confeco de papel e papelo, trabalhadores em servios de proteo e segurana pessoal e patrimonial, trabalhadores de servios de turismo e hospedagem, garons, cobradores de transportes coletivos, barmen, pintores, encanadores, soldadores, chapeadores, montadores de estruturas metlicas, vidreiros e ceramistas, fiandeiros, teceles, tingidores, trabalhadores de curtimento, joalheiros, ourives, operaLEGISLAO TRABALHISTA

dores de mquinas de escritrio, datilgrafos, digitadores, telefonistas, operadores de telefone e de telemarketing, atendentes e comissrios de servios de transporte de passageiros, trabalhadores de redes de energia e de telecomunicaes, mestres e contramestres, marceneiros, trabalhadores em usinagem de metais, ajustadores mecnicos, montadores de mquinas, operadores de instalaes de processamento qumico e supervisores de produo e manuteno industrial; III R$ 775,00 para os administradores agropecurios e florestais, trabalhadores de servios de higiene e sade, chefes de servios de transportes e de comunicaes, supervisores de compras e de vendas, agentes tcnicos em vendas e representantes comerciais, operadores de estao de rdio e de estao de televiso, de equipamentos de sonorizao e de projeo cinematogrfica. 4. ESTADO DO PARAN No Estado do Paran, o piso salarial, que vigora desde 1-5-2013, foi fixado de acordo com as categorias mencionadas a seguir: a) GRUPO I R$ 882,59 para os Trabalhadores Empregados nas Atividades Agropecurias, Florestais e da Pesca, correspondentes ao Grande Grupo Ocupacional 6 da Classificao Brasileira de Ocupaes; b) GRUPO II R$ 914,82 para os Trabalhadores de Servios Administrativos, Trabalhadores Empregados em Servios, Vendedores do Comrcio e Lojas e Mercados e Trabalhadores de Reparao e Manuteno, correspondentes aos Grandes Grupos Ocupacionais 4, 5 e 9 da Classificao Brasileira de Ocupaes; c) GRUPO III R$ 949,53 para os Trabalhadores da Produo de Bens e Servios Industriais, correspondentes aos Grandes Grupos Ocupacionais 7 e 8 da Classificao Brasileira de Ocupaes; d) GRUPO IV R$ 1.018,94 para os Tcnicos de Nvel Mdio, correspondentes ao Grande Grupo 3 da Classificao Brasileira de Ocupaes. 5. ESTADO DE SANTA CATARINA No Estado de Santa Catarina, o piso salarial, que vigora desde 1-1-2013, foi fixado de acordo com as categorias mencionadas a seguir: I R$ 765,00 para os trabalhadores na agricultura e na pecuria; nas indstrias extrativas e beneficiamento; em empresas de pesca e aquicultura; empregados domsticos; em turismo e hospitalidade; nas indstrias da construo civil; nas indstrias de instrumentos musicais e brinquedos; em estabelecimentos hpicos; e empregados motociclistas, motoboys, e do transporte em geral, excetuando-se os motoristas; II R$ 793,00 para os trabalhadores nas indstrias do vesturio e calado; nas indstrias de fiao e tecelagem; nas indstrias de artefatos de couro; nas indstrias do papel, papelo e cortia; em empresas distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas; empregados da administrao das empresas proprietrias de jornais e revistas; empregados em estabelecimentos de servios de sade; empregados em empresas de comunicaes e telemarketing; e nas indstrias do mobilirio; III R$ 835,00 para os trabalhadores nas indstrias qumicas e farmacuticas; nas indstrias cinematogrficas; nas indstrias da alimentao; empregados no comrcio em geral; e empregados de agentes autnomos do comrcio; IV R$ 875,00 para os trabalhadores nas indstrias metalrgicas, mecnicas e de material eltrico; nas indstrias grficas; nas indstrias de vidros, cristais, espelhos, cermica de loua e
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porcelana; nas indstrias de artefatos de borracha; em empresas de seguros privados e capitalizao e de agentes autnomos de seguros privados e de crdito; em edifcios e condomnios residenciais, comerciais e similares; nas indstrias de joalheria e lapidao de pedras preciosas; auxiliares em administrao escolar (empregados de estabelecimentos de ensino); empregados em estabelecimento de cultura; empregados em processamento de dados; e empregados motoristas do transporte em geral. 6. ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL O Estado do Rio Grande do Sul tambm instituiu piso salarial diferenciado por categorias. Os pisos entraram em vigor desde 1-2-2013 conforme relacionamos a seguir: I R$ 770,00 para os trabalhadores na agricultura e na pecuria; nas indstrias extrativas; em empresas de capturao do pescado (pesqueira); empregados domsticos; em turismo e hospitalidade; nas indstrias da construo civil; nas indstrias de instrumentos musicais e de brinquedos; em estabelecimentos hpicos; empregados motociclistas no transporte de documentos e pequenos volumes motoboy; empregados em garagens e estacionamentos; e empregados em hotis, restaurantes, bares e similares; II R$ 787,73 para os trabalhadores nas indstrias do vesturio e do calado; nas indstrias de fiao e tecelagem; nas indstrias de artefatos de couro; nas indstrias do papel, papelo e cortia; em empresas distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas; empregados da administrao das empresas proprietrias de jornais e revistas; empregados em estabelecimentos de servios de sade; empregados em servios de asseio, conservao e limpeza; e empregados em empresas de telecomuni-

cao, telemarketing, call-centers, operadoras de voip (voz sobre identificao e protocolo), TV a cabo e similares; III R$ 805,59 para os trabalhadores nas indstrias do mobilirio; nas indstrias qumicas e farmacuticas; nas indstrias cinematogrficas; nas indstrias da alimentao; empregados no comrcio em geral; empregados de agentes autnomos do comrcio; e empregados em exibidoras e distribuidoras cinematogrficas; IV R$ 837,40 para os trabalhadores nas indstrias metalrgicas, mecnicas e de material eltrico; nas indstrias grficas; nas indstrias de vidros, cristais, espelhos, cermica de loua e porcelana; nas indstrias de artefatos de borracha; em empresas de seguros privados e capitalizao e de agentes autnomos de seguros privados e de crdito; em edifcios e condomnios residenciais, comerciais e similares; nas indstrias de joalheria e lapidao de pedras preciosas; auxiliares em administrao escolar (empregados de estabelecimentos de ensino); empregados em entidades culturais, recreativas, de assistncia social, de orientao e formao profissional; e marinheiros fluviais de convs, marinheiros fluviais de mquinas, cozinheiros fluviais, taifeiros fluviais, empregados em escritrios de agncias de navegao, empregados em terminais de contineres e mestres e encarregados em estaleiros. FUNDAMENTAO LEGAL: Constituio Federal 1988 artigo 7, inciso IV (Portal COAD); Decreto 8.088-PR, de 1-5-2013 (Fascculo 20/2013); Lei Complementar 103, de 14-7-2000 (Informativos 29 e 31/2000); Lei Complementar 593-SC, de 25-3-2013 (Fascculo 13/2013); Lei 6.402-RJ, de 5-3-2013 (Fascculo 11/2013); Lei 14.169-RS, de 27-12-2012 (Fascculo 01/2013); Lei 14.945-SP, de 14-1-2013 (Fascculo 03/2013).

DECRETO 8.033, DE 27-6-2013 (DO-U DE 28-6-2013) c/ Retificao no D. Oficial de 1-7-2013

TRABALHADOR PORTURIO Regulamentao

Regulamentada a Lei 12.815/2013 que trata das normas do trabalho porturio

O referido ato, cuja ntegra encontra-se disponvel no Portal COAD opo Buscar, regulamenta a Lei 12.815, de 5-6-2013 (Fascculo 23/2013), que dispe sobre a explorao de portos e instalaes porturias, as atividades desempenhadas pelos operadores porturios, bem como as normas sobre trabalho porturio. Dentre os assuntos abordados no Decreto 8.033/2013 destacamos os seguintes: foi institudo o Frum Nacional Permanente para Qualificao do Trabalhador Porturio, que vai discutir questes relacionadas formao, qualificao e certificao profissional dos trabalhadores; o MTE Ministrio do Trabalho e Emprego vai instituir, no mbito do Sine Sistema Nacional de Emprego, o Sine-Porto, banco de dados especfico para trabalhadores porturios avulsos e demais trabalhadores porturios, com o objetivo de organizar a identificao e a oferta de mo de obra qualificada para o setor porturio; em at 180 dias contados de 28-6-2013, os ministros da Fazenda, do Planejamento, da Previdncia Social, do DesenvolviLEGISLAO TRABALHISTA

mento Social e Combate Fome e Chefe da Secretaria de Portos devem editar ato conjunto sobre a concesso do benefcio assistencial mensal aos trabalhadores porturios avulsos, com mais de 60 anos, que no cumprem os requisitos para obter aposentadoria especfica para o setor ou que no tenham meios para sustento, bem como disciplinar o valor, procedimentos para o requerimento e concesso, hipteses de perda ou cassao, dentre outras normas. A seguir, transcrevemos os artigos do Decreto 8.033/2013 relativos matria divulgada neste Colecionador: ..................................................................................................... CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Este Decreto regulamenta o disposto na Lei n 12.815, de 5 de junho de 2013, e as demais disposies legais que regulam a explorao de portos organizados e de instalaes porturias. .......................................................................................................
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CAPTULO IV DO CONSELHO DE AUTORIDADE PORTURIA Art. 36 Ser institudo em cada porto organizado um conselho de autoridade porturia, rgo consultivo da administrao do porto. ....................................................................................................... Art. 37 Cada conselho de autoridade porturia ser constitudo pelos membros titulares e seus suplentes: I do Poder Pblico, sendo: a) quatro representantes da Unio, dentre os quais ser escolhido o presidente do conselho; b) um representante da autoridade martima; c) um representante da administrao do porto; d) um representante do Estado onde se localiza o porto; e e) um representante dos Municpios onde se localizam o porto ou os portos organizados abrangidos pela concesso; II da classe empresarial, sendo: a) dois representantes dos titulares de arrendamentos de instalaes porturias; b) um representante dos operadores porturios; e c) um representante dos usurios; e III da classe dos trabalhadores porturios, sendo: a) dois representantes dos trabalhadores porturios avulsos; e b) dois representantes dos demais trabalhadores porturios. 1 Para os efeitos do disposto neste artigo, os membros e seus suplentes do conselho sero indicados: I pelo Ministro de Estado Chefe da Secretaria de Portos da Presidncia da Repblica; pelo Comandante da Marinha; pela administrao do porto; pelo Governador de Estado e pelo Prefeito do Municpio, respectivamente, no caso do inciso I do caput; e II pelas entidades de classe local das respectivas categorias profissionais e econmicas, nos casos dos incisos II e III do caput. 2 Ato do Ministro de Estado Chefe da Secretaria de Portos definir as entidades responsveis pela indicao de que trata o inciso II do 1 e os procedimentos a serem adotados para as indicaes. 3 Os membros do conselho sero designados por ato do Ministro de Estado Chefe da Secretaria de Portos da Presidncia da Repblica para um mandato de dois anos, admitida a reconduo uma nica vez, por igual perodo. 4 A participao no conselho de autoridade porturia ser considerada prestao de servio pblico relevante, no remunerada. 5 As deliberaes do conselho sero tomadas de acordo com as seguintes regras: I cada representante ter direito a um voto; e II o presidente do conselho ter voto de qualidade. 6 Perder o mandato o membro do conselho que faltar, injustificadamente, a trs reunies consecutivas ou seis alternadas, assumindo a vaga o seu suplente at a efetivao de nova indicao. CAPTULO V DO RGO GESTOR DE MO DE OBRA Art. 38 O rgo de gesto de mo de obra ter, obrigatoriamente, um conselho de superviso e uma diretoria-executiva. 1 O conselho de superviso ser composto por trs membros titulares e seus suplentes, sendo:
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I dois indicados pelas entidades de classe local das respectivas categorias econmicas; e II um indicado pelas entidades de classe local das categorias profissionais relativas s atividades previstas no 1 do art. 40 da Lei n 12.815, de 2013.
Esclarecimento COAD: O 1 do artigo 40 da Lei 12.815/2013 relaciona as seguintes atividades de trabalho porturio: capatazia, estiva, conferncia de carga, conserto de carga, bloco e vigilncia de embarcaes.

2 Ato do Ministro de Estado Chefe da Secretaria de Portos definir as entidades responsveis pela indicao de que trata o 1 e os procedimentos a serem adotados para as indicaes. 3 A Diretoria-Executiva ser composta por um ou mais diretores, designados e destituveis, a qualquer tempo, pelos operadores porturios que atuam no respectivo porto organizado, cujo prazo de gesto ser de trs anos, permitida a redesignao. 4 Caso a Diretoria-Executiva seja composta por dois membros ou mais, um deles poder ser indicado pelas respectivas entidades de classe das categorias profissionais relativas s atividades previstas no 1 do art. 40 da Lei n 12.815, de 2013, conforme definido em conveno coletiva. 5 At um tero dos membros do conselho de superviso poder ser designado para exerccio de cargos de diretores. CAPTULO VI DO FRUM PERMANENTE PARA QUALIFICAO DO TRABALHADOR PORTURIO E DO SINE-PORTO Art. 39 Fica institudo o Frum Nacional Permanente para Qualificao do Trabalhador Porturio, com a finalidade de discutir as questes relacionadas formao, qualificao e certificao profissional do trabalhador porturio e do trabalhador porturio avulso, em especial: I sua adequao aos modernos processos de movimentao de carga e de operao de aparelhos e equipamentos porturios; e II o treinamento multifuncional do trabalhador porturio e do trabalhador porturio avulso. 1 Integraro o Frum Nacional Permanente para Qualificao do Trabalhador Porturio: I um representante de cada um dos seguintes rgos e entidades: a) Ministrio do Trabalho e Emprego, que o coordenar; b) Secretaria de Portos da Presidncia da Repblica; c) Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto; d) Ministrio da Educao; e) Secretaria-Geral da Presidncia da Repblica; e f) Comando da Marinha; II trs representantes de entidades empresariais, sendo: a) um representante dos titulares de arrendamentos de instalaes porturias; b) um representante dos operadores porturios; e c) um representante dos usurios; e III trs representantes da classe trabalhadora, sendo: a) dois representantes dos trabalhadores porturios avulsos; e b) um representante dos demais trabalhadores porturios.
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2 Os representantes de que tratam os incisos II e III do 1 cumpriro mandatos de dois anos, permitida a reconduo. 3 Perder o mandato o membro do Frum de que tratam os incisos II e III do 1 que faltar, injustificadamente, a trs reunies consecutivas ou seis alternadas, assumindo a vaga o seu suplente at a efetivao de nova indicao. 4 Ato do Ministro de Estado Chefe da Secretaria de Portos definir as entidades responsveis pela indicao de que trata os incisos II e III do 1 e os procedimentos a serem adotados para as indicaes. 5 A participao no Frum ser considerada prestao de servio pblico relevante, no remunerada. Art. 40 O Ministrio do Trabalho e Emprego instituir, no mbito do Sistema Nacional de Emprego Sine, banco de dados especfico para trabalhadores porturios avulsos e demais trabalhadores porturios, com o objetivo de organizar a identificao e a oferta de mo de obra qualificada para o setor porturio, intitulado Sine-Porto. 1 O Sine-Porto ser de uso facultativo pelos trabalhadores e pelos operadores porturios, arrendatrios ou autorizatrios de instalaes porturias. 2 Constaro do Sine-Porto, no mnimo, as seguintes informaes: I identificao do trabalhador; II qualificao profissional obtida para o exerccio das funes; e III registro ou cadastramento em rgo de gesto de mo de obra, quando couber. 3 Os trabalhadores porturios avulsos inscritos no respectivo rgo de gesto de mo de obra, constantes no SinePorto, tero preferncia no acesso a programas de formao ou qualificao profissional oferecidos no mbito do Sine ou do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Tcnico e Emprego Pronatec, de que trata a Lei n 12.513, de 26 de outubro de 2011.
Esclarecimento COAD: A Lei 12.513/2011 (Fascculo 43/2011) instituiu o Pronatec Programa Nacional de Acesso ao Ensino Tcnico e Emprego que visa ampliar a oferta de cursos profissionalizantes e bolsas para estudantes e trabalhadores.

Lei n 12.815, de 2013, as disposies constantes da legislao sobre conflitos de interesse no mbito da administrao pblica federal e, subsidiariamente, da Lei n 6.404, de 15 de dezembro de 1976.
Esclarecimentos COAD: O artigo 21 da Lei 12.815/2013 determina que fica assegurada a participao de um representante da classe empresarial e outro da classe trabalhadora no conselho de administrao ou rgo equivalente da administrao do porto, quando se tratar de entidade sob controle estatal. A Lei 6.404/76 (Portal COAD) dispe sobre as Sociedades por Aes.

....................................................................................................... Art. 45 Ato conjunto dos Ministros de Estado da Fazenda, do Planejamento, Oramento e Gesto, da Previdncia Social, do Desenvolvimento Social e Combate Fome e Chefe da Secretaria de Portos da Presidncia da Repblica dispor sobre a concesso do benefcio assistencial de que trata o art. 10-A da Lei n 9.719, de 27 de novembro de 1998, e disciplinar:
Esclarecimento COAD: O artigo 10-A da Lei 9.719/98 (Portal COAD) determina que assegurado, na forma do regulamento, benefcio assistencial mensal, de at 1 salrio-mnimo, aos trabalhadores porturios avulsos, com mais de 60 anos, que no cumprirem os requisitos para a aquisio das modalidades de aposentadoria por invalidez, idade, tempo de servio e especial, e que no possuam meios para prover a sua subsistncia.

CAPTULO VII DISPOSIES FINAIS Art. 41 A participao de um representante da classe empresarial e outro da classe trabalhadora no conselho de administrao ou rgo equivalente da administrao do porto, quando se tratar de entidade sob controle estatal, dever estar prevista nos estatutos sociais das empresas pblicas e sociedades de economia mista. 1 A indicao dos representantes das classes empresarial e trabalhadora de que trata o caput ser feita pelos respectivos representantes no conselho de autoridade porturia. 2 A indicao do representante da classe trabalhadora e seu suplente recair obrigatoriamente sobre empregado da entidade sob controle estatal. 3 Os representantes da classe empresarial e da classe trabalhadora esto sujeitos aos critrios e exigncias para o cargo de conselheiro de administrao previstos em lei e no estatuto da respectiva entidade. 4 Sero observadas, quanto aos requisitos e impedimentos para a participao nos conselhos de que trata o art. 21 da
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I o valor do benefcio; II os critrios para a comprovao pelo trabalhador porturio avulso da insuficincia de meios para prover a sua subsistncia; III os procedimentos para o requerimento e a concesso do benefcio; e IV as hipteses de perda ou cassao do benefcio. Pargrafo nico Para fins de habilitao ao benefcio ser exigida, cumulativamente, a comprovao de: I no mnimo quinze anos de registro ou cadastro como trabalhador porturio avulso; II comparecimento a, no mnimo, oitenta por cento das chamadas realizadas pelo respectivo rgo de gesto de mo de obra; e III comparecimento a, no mnimo, oitenta por cento dos turnos de trabalho para os quais tenha sido escalado no perodo. ....................................................................................................... Art. 47 Devero ser publicados em at cento e oitenta dias, contados da data de publicao deste Decreto, os atos a que se referem os seguintes dispositivos: I 2 do art. 37; II 2 do art. 38; III 4 do art. 39; ....................................................................................................... V art. 45; e ....................................................................................................... Art. 49 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. (Dilma Rousseff, Guido Mantega, Manoel Dias, Miriam Belchior, Garibaldi Alves Filho, Tereza Campello, Gilberto Carvalho, Lus Incio Lucena Adams, Lenidas Cristino)
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TRABALHO

PORTARIA 1.005 MTE, DE 1-7-2013 (DO-U DE 2-7-2013)

CADASTRO NACIONAL DE APRENDIZAGEM Alterao

MTE altera as normas que tratam do Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional

O referido ato estabelece que, assim como as entidades qualificadas em formao tcnico-profissional metdica devem efetuar sua inscrio no CNAP Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional, os programas, as turmas e os aprendizes nelas matriculados tambm devem ser inscritos por meio do formulrio disponvel na internet, no endereo www.juventudeweb.mte.gov.br. As entidades ofertantes de programas de aprendizagem em nvel de formao inicial devem articular esforos nas reas de educao, do trabalho e emprego, do esporte e lazer, da cultura e da cincia e tecnologia e assistncia social. Ficam alterados os artigos 3, 4, 7, 10, 11, 12, 14, 16, 17, 18 e 19, bem como acrescidos os Anexos I e II Portaria 723 MTE, de 23-4-2012 (Fascculo 17/2012).
O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO, no uso das atribuies que lhe confere o inciso II do pargrafo nico do art. 87 da Constituio Federal, e tendo em vista o disposto no 2 do art. 8 e art. 32 do Decreto n 5.598, de 1 de dezembro de 2005, RESOLVE: Art. 1 A Portaria n 723, de 23 de abril de 2012, passa a vigorar com as seguintes alteraes: Art. 3 A inscrio das entidades de que trata o art. 1 desta Portaria no CNAP, dos respectivos programas, das turmas e dos aprendizes nelas matriculados, deve ser efetuada por meio do formulrio disponvel na pgina eletrnica do MTE na internet, no endereo www.juventudeweb.mte.gov.br, que deve ser preenchido conforme as regras ali previstas e enviado eletronicamente.
Esclarecimento COAD: O artigo 1 da Portaria 723 MTE/2012 menciona as entidades qualificadas em formao tcnico-profissional metdica que devem se cadastrar no CNAP Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional. So elas: os Servios Nacionais de Aprendizagem (Senai, Senac, Senar, Senat e Sescoop), as escolas tcnicas de educao, inclusive as agrotcnicas e as entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivos a assistncia ao adolescente e educao profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente. Remisso COAD: Decreto 5.452/43 CLT Consolidao das Leis do Trabalho (Portal COAD) Art. 430 Na hiptese de os Servios Nacionais de Aprendizagem no oferecerem cursos ou vagas suficientes para atender demanda dos estabelecimentos, esta poder ser suprida por outras entidades qualificadas em formao tcnico-profissional metdica, a saber: I Escolas Tcnicas de Educao; II entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistncia ao adolescente e educao profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente. 1 As entidades mencionadas neste artigo devero contar com estrutura adequada ao desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a manter a qualidade do processo de ensino, bem como acompanhar e avaliar os resultados. ......................................................................................

3 Cabe coordenao de fiscalizao de aprendizagem de cada Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego SRTE conferir a documentao encaminhada pela entidade, atestar e registrar o recebimento no CNAP e arquiv-la." Art. 7 ..............................................................................
Remisso COAD: Portaria 723 MTE/2012 Art. 7 Quando identificada pela fiscalizao a inadequao dos programas de aprendizagem legislao ou a sua execuo em desacordo com as informaes constantes do CNAP, a chefia da inspeo do trabalho poder solicitar SPPE a suspenso da insero da entidade ou a excluso do programa daquele Cadastro. ......................................................................................

Art. 4 ..............................................................................
Remisso COAD: Portaria 723 MTE/2012 Art. 4 Aps a inscrio da entidade, ser gerado pelo Sistema do Cadastro Nacional de Aprendizagem CNAP o Termo de Compromisso da Entidade e o Termo de Compromisso do Programa de Aprendizagem, que devem ser assinados pelo responsvel legal da entidade e entregues na unidade descentralizada do Ministrio do Trabalho e Emprego mais prxima ao seu endereo.

1 O Termo de Compromisso da Entidade deve ser entregue acompanhado de cpia e original, para conferncia, de seu registro no Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente CMDCA do municpio em que ir atuar. 2 O Termo de Compromisso do Programa de Aprendizagem deve ser entregue acompanhado de comprovao de: I adequao da proposta pedaggica aos princpios e diretrizes desta Portaria; II existncia de quadro tcnico docente devidamente qualificado; e III estrutura adequada ao desenvolvimento dos programas de aprendizagem, nos termos do disposto no 1 art. 430 da CLT.
LEGISLAO TRABALHISTA

2 A suspenso da entidade qualificadora motivada pela hiptese prevista no caput deste artigo abrange somente as entidades que constem do referido relatrio. 3 Cabe a SPPE dar cincia do relatrio s chefias de fiscalizao das localidades em que forem identificadas filiais das respectivas entidades. Art. 10 ..............................................................................
Esclarecimento COAD: O artigo 10 da Portaria 723 MTE/2012 estabelece que, dentre outras exigncias, as entidades ofertantes de programas de aprendizagem em nvel de formao inicial devero atender a determinadas diretrizes.
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TRABALHO

g) articulao de esforos nas reas de educao, do trabalho e emprego, do esporte e lazer, da cultura e da cincia e tecnologia e assistncia social." Art. 11 A parte terica do programa de aprendizagem deve ser desenvolvida pela entidade formadora distribuindo-se as horas no decorrer de todo o perodo do contrato de forma a garantir a alternncia e a complexidade progressiva das atividades prticas a serem vivenciadas no ambiente da empresa. 1 A carga horria prtica do curso poder ser desenvolvida, total ou parcialmente, em condies laboratoriais, quando essenciais especificidade da ocupao objeto do curso, ou quando o local de trabalho no oferecer condies de segurana e sade ao aprendiz. 2 Na elaborao da parte especfica dos programas de aprendizagem, as entidades devem contemplar os contedos e habilidades requeridas para o desempenho das ocupaes objeto da aprendizagem descritas na CBO. Art. 12 Os cursos de nvel tcnico sero reconhecidos como programas de aprendizagem profissional para efeito de cumprimento do art. 428 e seguintes da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, quando ofertados por instituies de ensino devidamente regularizadas perante o respectivo rgo competente do sistema de ensino e validados de acordo com os critrios previstos nesta Portaria.
Remisso COAD: Decreto-Lei 5.452/43 CLT Art. 428 Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formao tcnico-profissional metdica, compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligncia as tarefas necessrias a essa formao. 1 A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e frequncia do aprendiz na escola, caso no haja concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientao de entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica. 2 Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o salrio-mnimo hora. 3 O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficincia. 4 A formao tcnico-profissional a que se refere o caput deste artigo caracteriza-se por atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva desenvolvidas no ambiente de trabalho. 5 A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes portadores de deficincia. 6 Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade de aprendiz portador de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competncias relacionadas com a profissionalizao. 7 Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o cumprimento do disposto no 1 deste artigo, a contratao do aprendiz poder ocorrer sem a frequncia escola, desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental.

1 A critrio das instituies de ensino federais ou dos rgos competentes nos sistemas estaduais, as atividades prticas realizadas durante a vigncia do contrato de aprendizagem podero ser reconhecidas para efeitos de contagem da carga-horria de estgio obrigatrio desde que explicitada tal previso no projeto pedaggico do curso e que os termos desta equivalncia constem no Termo de Compromisso firmado entre o estagirio, a instituio de ensino e a parte concedente do estgio. 2 A instituio de educao profissional e tecnolgica interessada em ofertar programas na modalidade de aprendizagem profissional dever proceder ao registro eletrnico no Cadastro Nacional de Aprendizagem do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3 A durao do programa de aprendizagem dever coincidir com a vigncia do contrato de trabalho de aprendizagem. 4 Excepcionalmente, quando o curso tcnico tiver durao superior do programa de aprendizagem, o contrato poder ser celebrado aps o incio do curso, observadas as seguintes condies: I o incio e trmino do contrato de aprendizagem e do programa de aprendizagem devero coincidir com o incio e trmino dos respectivos mdulos; II o contrato dever englobar o mnimo de mdulo(s) que assegurarem a formao tcnico profissional metdica completa, necessria para a certificao do curso de aprendizagem correspondente a uma ocupao prevista na Classificao Brasileira de Ocupaes CBO; e III a carga horria terica no poder ser inferior a quatrocentas horas. Art. 14 A autorizao de utilizao de metodologia de educao distncia para a aprendizagem e sua insero no CNAP restringe-se a cursos e programas em locais em que: I o nmero de aprendizes no justifique a formao de uma turma presencial; II sua implantao imediata no seja possvel em razo de inexistncia de estrutura educacional adequada para a aprendizagem; e Pargrafo nico As propostas de programas de aprendizagem distncia sero avaliadas pelo MTE, e autorizada sua insero no CNAP quando adequadas ao estabelecido nesta Portaria e aos termos do Anexo II.
Esclarecimento COAD: O Anexo II deste ato dispe sobre as referncias de qualidade para desenvolvimento e validao dos cursos de aprendizagem distncia.

Art. 16 A entidade qualificada em formao tcnico-profissional inserida no CNAP poder desenvolver programa de aprendizagem em municpio diverso de sua sede, desde que apresente o respectivo CMDCA da entidade, bem como efetue a inscrio do programa no CMDCA do municpio em que ser ministrado o programa. Art. 17 Os contratos de aprendizagem efetuados com base em programa validados at a publicao desta Portaria devem ser executados at o seu trmino, sem necessidade de adequao a esta Portaria. Art. 18 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao. Art. 19 Revogam-se as Portarias M.T.E n 615, de 13 de dezembro de 2007; n 2.755, de 23 de novembro de 2010 ; n 1.681, de 1681 de 16 de agosto de 2011 e n 2.185 de 5 de novembro de 2009. (Manoel Dias)

NOTA COAD: Os Anexos deste ato encontram-se disponveis no Portal COAD.

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FASCCULO 27/2013

TRABALHO

RESOLUO NORMATIVA 252 CFQ, DE 19-4-2013 (Retificao no DO-U DE 2-7-2013)

QUMICO Exerccio da Profisso

Retificada a Resoluo que trata da avaliao e emisso do PPP pelos profissionais da qumica
No segundo pargrafo da Resoluo Normativa 252 CFQ, de 19-4-2013 (Fascculo 19/2013), que trata do dever dos Profissionais da Qumica registrados em seus Conselhos Regionais avaliar e emitir, dentre outros documentos, o PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio, deve ser feita a seguinte retificao, onde se l: A Resoluo Normativa 252 CFQ/2013 especifica que no formulrio PPP, campo II (Seo de Registros ambientais), os itens 15 (Exposio a Fatores de Riscos) a 16.4 (Nome do Profissional Legalmente Habilitado) devero ser preenchidos por Profissionais da Qumica registrados em CRQs Conselhos Regionais de Qumica. Leia-se: A Resoluo Normativa 252 CFQ/2013 especifica que no formulrio PPP, campo II (Seo de Registros ambientais), os itens 15 (Exposio a Fatores de Riscos) a 16.4 (Nome do Profissional Legalmente Habilitado) devero ser elaborados com dados gerados por Profissionais da Qumica atuantes na rea qumica da segurana do trabalho registrados em CRQs Conselhos Regionais de Qumica. SOLICITAMOS AOS NOSSOS ASSINANTES QUE PROCEDAM DEVIDA ANOTAO NO REFERIDO ATO, A FIM DE MANT-LO ATUALIZADO.

RESOLUO 50 CAU-BR, DE 28-6-2013 (DO-U DE 1-7-2013) c/ Republicao no D. Oficial de 3-7-2013

ARQUITETOS E URBANISTAS Exerccio da Profisso

Alterada norma que disciplina o RRT e a emisso de CAT referente atividade tcnica realizada no exterior
O ato em referncia altera a Resoluo 46 CAU-BR, de 8-3-2013 (Fascculo 12/2013), que definiu as condies e fixou os procedimentos necessrios ao RRT Registro de Responsabilidade Tcnica, constituio de acervo tcnico e emisso de CAT Certido de Acervo Tcnico referentes atividade tcnica realizada no exterior por arquiteto e urbanista registrado no CAU Conselho de Arquitetura e Urbanismo. A alterao consiste em estabelecer que a vigncia da Resoluo 46 CAU-BR/2013 passa a ser a partir de julho/2013 e no mais em maio/2013.

RESOLUO 576 CFF, DE 28-6-2013 (DO-U DE 3-7-2013)

FARMACUTICO Exerccio da Profisso

CFF altera ato sobre o exerccio da responsabilidade tcnica para o farmacutico homeopata
O CFF Conselho Federal de Farmcia, por meio do referido ato, altera a Resoluo 440 CFF, de 22-9-2005 (Informativo 20/2006) para estabelecer que estar habilitado para exercer a responsabilidade tcnica de farmcia ou laboratrio industrial homeoptico que manipule ou industrialize os medicamentos e insumos homeopticos, respectivamente, o farmacutico que comprovar uma das seguintes qualificaes: a) ter cursado a disciplina de homeopatia com contedo mnimo de 60 horas no curso de graduao, alm de estgio obrigatrio com o mnimo de 120 horas nas farmcias de Instituies de Ensino Superior ou conveniadas, em laboratrios de medicamentos e/ou de insumos homeopticos; b) possuir ttulo de especialista ou curso de aprimoramento profissional em homeopatia que atenda as resolues vigentes do Conselho Federal de Farmcia.

ATO 477 TST, DE 28-6-2013 (DeJT DE 28-6-2013)

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO Expediente

TST revoga ato que mudou horrio de expediente em julho/2013

O referido ato, que revoga o Ato 451 TST, de 24-6-2013 (Fascculo 26/2013), mantm a determinao que, no perodo de 2 a 31-7-2013, o horrio de expediente ser das 13 s 19 horas. De acordo com o Ato 477 TST/2013, a Secretaria-Geral Judiciria, a Coordenadoria de Processos Eletrnicos, a Coordenadoria de Cadastramento Processual e a Coordenadoria de Classificao, Autuao e Distribuio de Processos mantero planto para atendimento ao pblico das 9 s 18 horas.
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FASCCULO 27/2013

PIS/PASEP

PIS/PASEP
RESOLUO 1 CD-PIS/PASEP, DE 1-7-2013 (DO-U DE 3-7-2013) RENDIMENTOS Distribuio aos Participantes

Aprovado o calendrio de pagamento dos rendimentos do PIS/Pasep para o exerccio 2013/2014

O referido ato fixou o cronograma de pagamento, pela Caixa Econmica Federal e pelo Banco do Brasil S.A., dos rendimentos (juros e resultado lquido adicional) do PIS/Pasep assegurado aos participantes. O cronograma de pagamento dos rendimentos para o exerccio de 2013/2014 o seguinte: RENDIMENTOS DO PIS I Nas Agncias da Caixa
Nascidos em Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Janeiro Fevereiro Maro Abril Maio Junho Recebem a partir de 13-8-2013 15-8-2013 20-8-2013 22-8-2013 12-9-2013 17-9-2013 19-9-2013 24-9-2013 10-10-2013 15-10-2013 17-10-2013 22-10-2013 30-6-2014 At

II Para os correntistas da Caixa, o crdito ser efetuado em conta corrente do participante a partir de julho/2013. III Pelo Sistema PIS/Empresa, atravs da folha de pagamento das empresas conveniadas, o crdito dos rendimentos ser efetuado na folha de pagamento a partir de julho/2013. RENDIMENTOS DO PASEP I Nas Agncias do Banco do Brasil S.A.
Final de Inscrio 0e1 2e3 4e5 6e7 8e9 Recebem a partir de 13-8-2013 20-8-2013 27-8-2013 3-9-2013 10-9-2013 30-6-2014 At

II Para os correntistas do Banco do Brasil, o crdito ser efetuado em conta corrente do participante a partir de julho/2013. III Pelo Sistema Fopag, atravs da folha de pagamento das entidades conveniadas, o crdito dos rendimentos ser efetuado na folha de pagamento a partir de julho/2013.

RESOLUO 714 CODEFAT, DE 3-7-2013 (DO-U DE 4-7-2013)

ABONO ANUAL Cronograma de Pagamento

Codefat aprova cronograma de pagamento do Abono do PIS para o exerccio 2013/2014

O referido ato, dentre outras normas, fixou o cronograma para pagamento pela Caixa Econmica Federal e pelo Banco do Brasil S.A., na condio de agentes pagadores, do Abono Salarial assegurado aos participantes do PIS Programa de Integrao Social e do Pasep Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico. Compete aos agentes pagadores a execuo dos servios de pesquisa, identificao dos participantes e trabalhadores com direito ao Abono, segundo critrios definidos pelo MTE Ministrio do Trabalho e Emprego, e, ainda, apurao e controle de valores, processamento dos dados, atendimento aos participantes e trabalhadores, assim como o pagamento do Abono, que poder ser efetuado mediante depsito em conta corrente de titularidade do trabalhador, no agente pagador, saque em espcie ou crdito em folha de salrios/proventos. No caso de falecimento do titular beneficirio do Abono Salarial, os agentes pagadores efetuaro o pagamento aos respectivos sucessores do de cujus, por meio de Alvar Judicial, que dever constar a identificao completa do representante legal e o ano-base. Cabe a Caixa Econmica Federal e ao Banco do Brasil S.A. celebrar convnios com empresas/entidades para pagamento do Abono Salarial aos empregados/servidores em uma nica folha de
LEGISLAO TRABALHISTA

salrios/proventos, transferindo, para tanto, os recursos necessrios em parcela nica. O pagamento do Abono Salarial aos beneficirios identificados no processamento da Rais Relao Anual de Informaes Sociais extempornea, entregue ao MTE at 31-10-2013, ser disponibilizado pelos agentes pagadores a partir de 2-12-2013. Aps a data estabelecida no pargrafo anterior, a regularizao cadastral da Rais extempornea somente ser processada para disponibilizao de pagamento, quando for o caso, juntamente com o exerccio financeiro seguinte do Abono. Cabe aos agentes pagadores efetuarem a retroao do cadastro dos participantes do PIS e do Pasep, desde que devidamente comprovado o vnculo empregatcio, seja ele efetivo ou temporrio, quando houver necessidade de atualizao do referido cadastro. O cadastro retroativo do trabalhador ser efetuado mediante a apresentao dos seguintes documentos: carteira de identidade; CPF Cadastro de Pessoa Fsica; Termo de Posse, quando se tratar de funcionrio efetivo; contrato de trabalho, quando se tratar de trabalhador temporrio; CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social, quando se tratar de trabalhador celetista.
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PIS/PASEP

Ser imputado aos agentes pagadores o prazo de 30 dias para proceder regularizao cadastral retroativa. O cronograma de pagamento do Abono Salarial para o exerccio de 2013/2014 o seguinte: PIS nas Agncias da Caixa
Nascidos em Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Janeiro Fevereiro Maro Abril Maio Junho Recebem a partir de 13-8-2013 15-8-2013 20-8-2013 22-8-2013 12-9-2013 17-9-2013 19-9-2013 24-9-2013 10-10-2013 15-10-2013 17-10-2013 22-10-2013 30-6-2014 At

I O crdito em conta para participantes correntistas da Caixa ser efetuado a partir de julho/2013. II Pagamento pela Caixa PIS-Empresa (por intermdio das empresas conveniadas), o crdito ser efetuado na folha de salrios dos meses de julho e agosto/2013. III Pagamento de Abono regularizao cadastral de 2-12-2013 a 30-6-2014. Pasep nas Agncias do Banco do Brasil
Final de Inscrio 0e1 2e3 4e5 6e7 8e9 Recebem a partir de 13-8-2013 20-8-2013 27-8-2013 3-9-2013 10-9-2013 30-6-2014 At

I O crdito em conta para correntistas do Banco do Brasil ser efetuado a partir de julho/2013. II Pagamento pela Fopag (atravs da folha de pagamento das entidades conveniadas) o crdito ser efetuado a partir de julho/2013. III Pagamento de Abono regularizao cadastral de 2-12-2013 a 30-6-2014.

RESOLUO 2 CD-PIS/PASEP, DE 1-7-2013 (DO-U DE 3-7-2013)

CONTA INDIVIDUAL Distribuio aos Participantes

Autorizado o crdito de importncias nas contas individuais dos participantes do PIS/Pasep

As importncias sero creditadas na conta individual dos participantes, na data-base de 30-6-2013, aps a distribuio da Reserva para Ajuste de Cotas.
O CONSELHO DIRETOR DO FUNDO PIS-PASEP, no uso das atribuies que lhe confere o art. 8 do Decreto n 4.751, de 17 de junho de 2003, e considerando o disposto no art. 3 da Lei Complementar n 26, de 11 de setembro de 1975, combinado com o disposto no art. 12 da Lei n 9.365, de 16 de dezembro de 1996, RESOLVE: Art. 1 Autorizar a distribuio aos participantes de parte do saldo registrado na rubrica Reserva para Ajuste de Cotas em 30-6-2013. Pargrafo nico A distribuio de que trata este artigo ser efetuada mediante crdito na conta individual do participante, na data-base de 30-6-2013, de valor correspondente a 1,300% do saldo da respectiva conta antes do crdito de que trata o art. 3 da Lei Complementar n 26/75.
Esclarecimento COAD: O artigo 3 da Lei Complementar 26/75 (Portal COAD) determina que aps a unificao dos fundos constitudos com os recursos do PIS Programa de Integrao Social e do Pasep Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico, as contas individuais dos participantes passaro a ser creditadas: a) pela correo monetria anual do saldo credor; b) pelos juros mnimos de 3% calculados anualmente sobre o saldo credor corrigido; c) pelo resultado lquido adicional das operaes realizadas com recursos do PIS/Pasep, deduzidas as despesas administrativas e as provises de reserva cuja constituio seja indispensvel.
LEGISLAO TRABALHISTA

Art. 2 Autorizar os crditos de que trata o art 3 da Lei Complementar n 26/75 que sero efetuados no encerramento do exerccio financeiro 2012/2013, mediante a aplicao dos percentuais abaixo discriminados sobre o saldo da conta individual do participante aps a distribuio da reserva de que trata o art.1: I juros, 3%; e II resultado lquido adicional, 2,25%. 1 Em conformidade com a Lei n 9.365/96 e a Resoluo BACEN 2.131, de 21 de dezembro de 1994, para o exerccio financeiro 2011/2012, a parcela a do art. 3 da Lei Complementar n 26/75 ser zero.
Esclarecimentos COAD: A Lei 9.365/96 (Portal COAD) alm de disciplinar outras matrias estabelece que a administrao e a aplicao dos recursos do Fundo de Participao PIS-Pasep, constitudo pelos valores do PIS e do Pasep, inclusive suas disponibilidades, em poder do Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social, Banco do Brasil S.A. e da Caixa Econmica Federal sero realizadas de acordo com as regras estabelecidas pelo Conselho Monetrio Nacional. A Resoluo 2.131 Bacen/94 (DO-U de 22-12-94) estabelece que no caso em que a TJLP Taxa de Juros de Longo Prazo, utilizada na atualizao dos recursos do Fundo de Participao PIS-Pasep, do Fundo de Amparo ao Trabalhador for igual ou inferior ao limite de 6% ao ano, o fator de reduo de que trata esta resoluo ser igual a 0 (zero).
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PIS-PASEP/PREVIDNCIA SOCIAL

2 Nos termos do 2 do art. 4 da Lei Complementar n 26/75 ser facultado aos participantes o saque das parcelas correspondentes aos incisos I e II, obedecido o cronograma de pagamentos aprovado pela Resoluo do Conselho Diretor do Fundo PIS-PASEP n 1, de 1 de julho de 2013.
Esclarecimentos COAD: O 2 do artigo 4 da Lei Complementar 26/75 estabelece que as importncias creditadas nas contas individuais dos participantes do PIS/PASEP so inalienveis, impenhorveis e indisponveis por seus titulares, sendo facultada, no final de

cada exerccio financeiro posterior da abertura da conta individual, a retirada das parcelas correspondentes aos crditos de juros e resultado lquido adicional. A Resoluo 1 CD-PIS-Pasep/2013, divulgada neste Fascculo, aprovou o calendrio de pagamento dos rendimentos do PIS/Pasep referente ao exerccio de 2013/2014.

Art. 3 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao. (Marcus Pereira Auclio Coordenador)

PREVIDNCIA SOCIAL
PORTARIA 1.495 INSS, DE 28-6-2013 (DO-U DE 2-7-2013) DVIDA ATIVA Inscrio

INSS estabelece novos procedimentos para incluso, suspenso e excluso de devedores no Cadin
O referido ato, que revogou a Portaria 2.101 INSS, 11-12-2012 (Fascculo 50/2012), estabelece os procedimentos acerca da incluso, suspenso e excluso de nomes de responsveis pelos pagamentos de dbitos perante o INSS Instituto Nacional do Seguro Social, no Cadin Cadastro Informativo dos Dbitos no Quitados de rgos e Entidades Federais. Sero inscritos no Cadin os dbitos para com o INSS, devidamente apurados e comprovados para efeito de ressarcimento aos cofres da Previdncia Social. Somente os dbitos cujos valores sejam iguais ou superiores a R$ 1.000,00 sero objeto de inscrio no Cadin. Para verificao do atingimento do limite para inscrio no Cadin devem ser utilizados os ndices de correo especficos para atualizao do dbito correspondente, sem incidncia dos juros. Compete rea que apurou o dbito, mediante processo administrativo, expedir a notificao ao devedor, comunicando-lhe da existncia do fato passvel de incluso de seu nome, como responsvel no Cadin. Nesta ocasio, lhe sero fornecidas todas as informaes pertinentes ao dbito. Confirmado o recebimento da notificao enviada ao devedor, para pagamento do dbito, a incluso do seu nome, como responsvel no Cadin, ser feita aps 75 dias da data da cincia. A data da confirmao do recebimento da notificao enviada ao devedor se dar por meio de: a) AR Aviso de Recebimento, quando encaminhada via postal; e b) a partir do 16 dia da data da publicao do edital de cobrana. Apurados e comprovados os dbitos, o rgo de OFC Oramento, Finanas e Contabilidade proceder incluso do devedor no Cadin. Cada devedor dever ser cadastrado uma nica vez por rgo credor, independentemente da quantidade de obrigaes existentes em seu nome, passveis de inscrio no Cadin. Ser suspenso o registro no Cadin quando o devedor comprovar que: a) tenha ajuizado ao com o objetivo de discutir a natureza da obrigao ou o seu valor, com o oferecimento de garantia idnea e suficiente ao Juzo, na forma da lei; e b) esteja suspensa a exigibilidade do crdito objeto do registro, nos termos da lei.
LEGISLAO TRABALHISTA

A suspenso do registro no Cadin ocorrer por: a) adeso ao parcelamento do dbito, por meio de celebrao de termo firmado com este Instituto; b) adeso consignao do dbito em folha de pagamento do empregado, mediante autorizao expressa a este Instituto; c) autorizao de consignao no benefcio em manuteno, com desconto de percentual sobre a renda mensal; d) deciso judicial; e e) deciso administrativa. A comprovao da extino do dbito se dar mediante qualquer ato ou fato jurdico/administrativo que faa desaparecer a obrigao respectiva que deu origem inscrio do devedor. A comprovao do pagamento ser efetuada por meio da confirmao do ingresso da receita aos cofres do INSS. A excluso do registro no Cadin ocorrer por: a) pagamento; b) decadncia; c) prescrio; d) deciso administrativa favorvel ao devedor de carter irreformvel; e e) deciso judicial transitada em julgado. Em qualquer caso, a excluso ser feita no prazo mximo de 5 dias teis, depois de verificadas as condies que a autorizem. Se por motivo fundado no for possvel o cumprimento do prazo estipulado, o Presidente do INSS ou a autoridade por ele delegada, expedir certido de regularidade da dvida ao interessado. As pessoas fsicas ou jurdicas com registro no Cadin ficaro impedidas de participar dos atos a seguir discriminados: a) realizao de operao de crdito que envolva a utilizao de recursos pblicos; b) concesso de incentivos fiscais e financeiros; e c) celebrao de convnios, acordos, ajustes ou contratos que envolvam desembolsos, a qualquer ttulo, de recursos pblicos e respectivos aditamentos. As pessoas fsicas e jurdicas includas no Cadin tero acesso s informaes a elas referentes, dirigindo-se ao rgo de OFC responsvel pelo registro ou, mediante autorizao, por intermdio de qualquer outro rgo ou entidade integrante do Cadin.
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