Bte7 2012

Conselho Econmico e Social Regulamentao do trabalho Organizaes do trabalho Informao sobre trabalho e emprego
600
Propriedade Ministrio do Trabalho e da Solidariedade Social Edio Gabinete de Estratgia e Planeamento
N.o
Vol.
Pg.
2012
79
597-630
22 fevereiro
Centro de Informao e Documentao
NDICE
Conselho Econmico e Social:
Arbitragem para definio de servios mnimos:
Regulamentao do trabalho:
Despachos/portarias: Portarias de condies de trabalho: Portarias de extenso: Convenes coletivas: Decises arbitrais: Avisos de cessao da vigncia de convenes coletivas: Acordos de revogao de convenes coletivas: Jurisprudncia do Supremo Tribunal de Justia:
Organizaes do trabalho:
Associaes sindicais: I Estatutos: II Direo: Sindicato Nacional dos Quadros e Tcnicos Bancrios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Associao Sindical dos Diplomatas Portugueses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 600 601
Boletim do Trabalho e Emprego, n.o 7, 22/2/2012

Associaes de empregadores: I Estatutos: Associao dos Barbeiros e Cabeleireiros do Distrito de Braga Alterao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Associao Portuguesa de Empresas de Servios para Feiras e Exposies Cancelamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Associao dos Comerciantes de Materiais de Construo de Lisboa Cancelamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ANEOP Associao Nacional de Empreiteiros de Obras Pblicas Cancelamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . II Direo: Comisses de trabalhadores: I Estatutos: Oeiras Viva Gesto de Equipamentos Culturais e Desportivos, E. E. M. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fundao Calouste Gulbenkian Alterao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Saint-Gobain Sekurit Portugal Alterao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . II Eleies: Vimeca Transportes Viao Mecnica de Carnaxide, L.da . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fundao Calouste Gulbenkian . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Santos Barosa Vidros, S. A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Representantes dos trabalhadores para a segurana e sade no trabalho: I Convocatrias: CICOMOL, S. A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SAKATHI Portugal, S. A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . EPEDAL Indstria de Componentes Metlicos, S. A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . II Eleio de representantes: HEADBOX Operao e Controlo Industrial, S. A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Parmalat Portugal Produtos Alimentares, L. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
da
601 603 603 603
603 609 616
627 627 627
628 628 628
628 629
Notas: A data de edio transita para o 1. dia til seguinte quando coincida com sbados, domingos e feriados. O texto do cabealho, a ficha tcnica e o ndice esto escritos conforme o Acordo Ortogrfico. O contedo dos textos da inteira responsabilidade das entidades autoras.
SIGLAS
CCT Contrato coletivo de trabalho. ACT Acordo coletivo de trabalho. RCM Regulamentos de condies mnimas. RE Regulamentos de extenso. CT Comisso tcnica. DA Deciso arbitral. AE Acordo de empresa.
Execuo grfica: IMPRENSA NACIONAL-CASA DA MOEDA, S. A. Depsito legal n. 8820/85.
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CONSELHO ECONMICO E SOCIAL
ARBITRAGEM PARA DEFINIO DE SERVIOS MNIMOS
REGULAMENTAO DO TRABALHO
DESPACHOS/PORTARIAS
PORTARIAS DE CONDIES DE TRABALHO
PORTARIAS DE EXTENSO
CONVENES COLETIVAS
DECISES ARBITRAIS
AVISOS DE CESSAO DA VIGNCIA DE CONVENES COLETIVAS

599
ACORDOS DE REVOGAO DE CONVENES COLETIVAS
JURISPRUDNCIA DO SUPREMO TRIBUNAL DE JUSTIA
ORGANIZAES DO TRABALHO
ASSOCIAES SINDICAIS
I ESTATUTOS II DIREO
Sindicato Nacional dos Quadros e Tcnicos Bancrios Eleio em 20 de dezembro de 2011, para mandato de quatro anos.
Direco
Efectivos: Dr. Afonso Pires Diz; scio n. 174; Banco Esprito Santo; tcnico; reformado; Lisboa; bilhete de identidade n. 1439602. Dra. Ndia Raquel Carneiro Devesa; scia n. 7390; Banco Portugus de Negcios; subgerente; Porto; bilhete de identidade n. 8876312. Maria Manuela Silva Gomes Alves Delgado; scia n. 7058; Banco Comercial Portugus; gerente; reformada, Funchal; bilhete de identidade n. 3006149. Dr. Antnio Jos Andrade da Silva Vale; scio n. 4516; Banco BPI; tcnico; Lisboa; carto do cidado n. 7303700.
Jos Manuel Mendes Gonalves; scio n. 7575; Banco Esprito Santo; tcnico; Lisboa; bilhete de identidade n. 6900374. Dr. Ana Cristina da Silva Dias Gouveia; scia n. 1046; Barclays Bank; analista programadora; Lisboa; bilhete de identidade n. 7550363. Vtor Manuel Tavares Sousa Cunha; scio n. 1159, Banco Santander Totta; gerente; reformado; Porto; bilhete de identidade n. 7449612. Dr. Isabel Maria Ribeirinha Severino; scia n. 1586; Banco Comercial Portugus; subgerente; Porto, bilhete de identidade n. 7027821. Dr. Paula Cristina Marques G. Oliveira e Silva; scia n. 1797, Banco Santander Totta; tcnica; Porto; bilhete de identidade n. 7381372. Suplentes: Rui Manuel Geraldes; scio n. 2476; Banco Esprito Santo; gerente; Lisboa; bilhete de identidade n. 5703270.
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Aida Maria Campos Tavares Aires da Costa; scia n. 18726; BNP Paribas Lease Group, S. A.; chefe de seco; Lisboa; bilhete de identidade n. 8210510.
Conselho diretivo
Presidente Embaixador Jos Vieira Branco. Vice-presidente Dr. Rui Macieira. Secretrios: Dr. Paulo Teles da Gama. Dr. Crmen Silvestre. Tesoureiro Dr. Cristina Matos.
Associao Sindical dos Diplomatas Portugueses Eleio em 24 de janeiro de 2012, para o mandato de um ano.
ASSOCIAES DE EMPREGADORES
I ESTATUTOS
Associao dos Barbeiros e Cabeleireiros do Distrito de Braga Alterao Alterao aprovada em assembleia geral extraordinria, realizada em 3 de Janeiro de 2012, com ltima alterao dos estatutos publicada no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 21, de 8 de Junho de 1977. Artigo 1.
Constituio e durao
Artigo 4.
Competncia
1 A Associao Portuguesa de Cabeleireiros e Esttica de Braga uma associao patronal privativa, sem fins lucrativos, que vigorar por tempo indeterminado, a qual se rege pelos presentes estatutos, bem como pelas disposies legais aplicveis. 2 (Mantm a redaco actual.) 3 Constituem a Associao todas as pessoas, colectivas ou individuais, que em Portugal possuam estabelecimentos de cabeleireiro de homens e senhoras e ainda as que exeram por conta prpria as actividades de massagista de esttica, esteticista, formadores de cabeleireiros e esttica e respectiva inscrio e tenham sido admitidas como scios. 4 (Mantm a redaco actual.) Artigo 2.
mbito geogrfico e sede
a) (Mantm a redaco actual.) b) (Mantm a redaco actual.) c) (Mantm a redaco actual.) d) (Mantm a redaco actual.) e) (Mantm a redaco actual.) f) (Mantm a redaco actual.) g) (Mantm a redaco actual.) h) (Mantm a redaco actual.) i) (Mantm a redaco actual.) j) (Mantm a redaco actual.) l) (Mantm a redaco actual.) m) (Mantm a redaco actual.) n) (Mantm a redaco actual.) o) (Mantm a redaco actual.) p) (Mantm a redaco actual.) q) (Mantm a redaco actual.) r) (Mantm a redaco actual.) s) (Mantm a redaco actual.) t) Participar, aps deliberao da assembleia geral, no capital social de qualquer sociedade. Artigo 7.
Direitos dos associados
A associao tem mbito nacional e tem a sua sede na Rua de So Sebastio, 76 e 84, freguesia de Braga (S), concelho de Braga.
a) (Mantm a redaco actual.) b) (Mantm a redaco actual.) c) (Mantm a redaco actual.) d) (Mantm a redaco actual.) e) (Mantm a redaco actual.)
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f) (Mantm a redaco actual.) g) (Mantm a redaco actual.) h) Os cabeleireiros de senhoras, como os barbeiros ou cabeleireiros de homens, bem como os profissionais associados das especialidades de massagista de esttica, esteticista, manicura, pedicura e calista, podero reunir parte sempre que tenham de estudar ou discutir assuntos que interessem exclusivamente s suas especialidades. Artigo 10.
rgos associativos
reiro de senhoras estar representadas na totalidade dos seus membros. 2 (Mantm a redaco actual.) Artigo 37.
Mesas de voto
1 A mesa da assembleia geral funcionar como mesa de voto para as eleies dos rgos da Associao. 2 (Mantm a redaco actual.) Artigo 39.
Ordem do dia e durao e durao da assembleia
1 (Mantm a redaco actual.) 2 A durao do mandato de quatro anos, no sendo permitida a reeleio para o mesmo rgo por mais de dois mandatos consecutivos. 3 (Mantm a redaco actual.) Artigo 12.
Composio
1 (Mantm a redaco actual.) 2 As assembleias eleitorais tero a durao mnima de sete horas. Artigo 47. Constituem receitas da Associao: a) (Mantm a redaco actual.) b) (Mantm a redaco actual.) c) (Mantm a redaco actual.) d) (Mantm a redaco actual.) e) (Mantm a redaco actual.) f) As receitas da escola de formao. Artigo 48. 1 As receitas cobradas e superiores a 50 sero sempre depositadas, ordem da Associao, em qualquer instituio bancria com estabelecimento em Braga. 2 Os levantamentos de quaisquer quantias sero efectuados por meio de cheques ou impressos prprios, assinados por dois membros da direco. Artigo 58.
1 (Mantm a redaco actual.) 2 A mesa da assembleia geral constituda por quatro elementos, tendo um presidente, um vice-presidente, um 1. secretrio e um 2. secretrio. Artigo 15.
Convocatria e agenda
A convocatria para qualquer reunio da assembleia geral dever ser feita pelo presidente da mesa ou por quem o substitua e por meio de comunicao escrita ou por anncios em dois dos jornais de maior circulao na zona de jurisdio da Associao, com a antecedncia mnima de 15 dias, ou de 5, em caso de urgncia, salvo o disposto no n. 2 do artigo 58., designando-se sempre o local, dia e hora da reunio e respectiva ordem do dia. Artigo 16.
Funcionamento
Alteraes dos estatutos
1 (Mantm a redaco actual.) 2 (Mantm a redaco actual.) 3 (Mantm a redaco actual.) 4 (Mantm a redaco actual.) 5 (Mantm a redaco actual.) 6 As deliberaes da assembleia geral, salvo o disposto nos artigos 58. e 59., sero tomadas por maioria de votos, cabendo ao presidente da mesa voto de desempate, e constaro do respectivo livro de actas, assinadas pelos componentes da mesa. 7 (Mantm a redaco actual.) 8 (Mantm a redaco actual.) Artigo 17.
Composio
1 (Mantm a redaco actual.) 2 (Mantm a redaco actual.) 3 As convocaes das assembleias gerais fora do caso previsto no nmero anterior sero efectuadas atravs da publicao no jornal nacional de publicao diria, com a antecedncia de, pelo menos, 15 dias. Artigo 60.
Dissoluo
1 A direco da Associao composta por cinco membros, sendo um presidente, um secretrio, um 1. vogal e um 2. vogal, eleitos pela assembleia geral, devendo as especialidades de oficial de barbeiro e oficial de cabelei-
1 (Mantm a redaco actual.) 2 (Mantm a redaco actual.) 3 Para a Associao extinguir a escola de formao necessrio a deliberao em assembleia geral, aprovada pela maioria dos associados. 4 A associao jamais poder alienar a escola de formao. Registada em 8 de fevereiro de 2012, ao abrigo do artigo 449. do Cdigo do Trabalho, sob o n. 7, a fl. 108 do livro n. 2.
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Associao Portuguesa de Empresas de Servios para Feiras e Exposies Cancelamento Por sentena proferida em 27 de janeiro de 2012, transitada em julgado em 6 de janeiro de 2012, no mbito do processo n. 2314/10.TVLSB, que o Ministrio Pblico moveu contra a Associao Portuguesa de Empresas de Servios para Feiras e Exposies, que correu termos na 6. Vara Cvel da Comarca de Lisboa, foi declarada a sua extino, ao abrigo do n. 1 do artigo 456. do Cdigo do Trabalho, com o fundamento de terem decorrido mais de seis anos sem que a Associao tivesse requerido a publicao da identidade dos membros da direo, nos termos do artigo 9. da Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro. Assim, nos termos do n. 3 do referido artigo 456., cancelado o registo dos estatutos da Associao Portuguesa de Empresas de Servios para Feiras e Exposies, efetuado em 2 de novembro de 1989, com efeitos a partir da publicao deste aviso no Boletim do Trabalho e Emprego.
de Construo de Lisboa, foi declarada a sua extino, ao abrigo do n. 1 do artigo 456. do Cdigo do Trabalho, com o fundamento de terem decorrido mais de seis anos sem que a Associao tivesse requerido a publicao da identidade dos membros da direo, conforme prescrito pelo artigo 9. da Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro. Assim, nos termos do n. 3 do citado artigo 456., cancelado o registo dos estatutos da Associao dos Comerciantes de Materiais de Construo de Lisboa, efetuado em 11 de agosto de 1975, com efeitos a partir da publicao deste aviso no Boletim do Trabalho e Emprego.
ANEOP Associao Nacional de Empreiteiros de Obras Pblicas Cancelamento Para os devidos efeitos faz-se saber que, em assembleia geral realizada em 15 de Junho de 2011, foi deliberada a extino por fuso da ANEOP Associao Nacional de Empreiteiros de Obras Pblicas, sendo todo o patrimnio transferido da ANEOP Associao Nacional de Empreiteiros de Obras Pblicas para a AECOPS Associao de Empresas de Construo e Obras Pblicas e Servios. Assim, nos termos do n. 2, alnea b), do artigo 456. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro, cancelado o registo dos estatutos da ANEOP Associao Nacional de Empreiteiros de Obras Pblicas, efectuado em 18 de Julho de 1975, com efeitos a partir da publicao deste aviso no Boletim do Trabalho e Emprego.
Associao dos Comerciantes de Materiais de Construo de Lisboa Cancelamento Por sentena proferida em 17 de novembro de 2011 e transitada em julgado em 21 de dezembro de 2011, no mbito do processo n. 1147/11.3TJLSB, que correu termos na 5. Vara Cvel de Lisboa, movido pelo Ministrio Pblico contra a Associao dos Comerciantes de Materiais
II DIREO
COMISSES DE TRABALHADORES
I ESTATUTOS
Oeiras Viva Gesto de Equipamentos Culturais e Desportivos, E. E. M. Estatutos aprovados em 27 de Janeiro de 2012.
Os trabalhadores da Oeiras Viva Gesto de Equipamentos Culturais e Desportivos, E. E. M., adiante designada por Oeiras Viva, no exerccio dos direitos conferidos pela Constituio e pela Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro,
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que aprova a reviso do Cdigo do Trabalho, dispostos a reforar os seus interesses e direitos, aprovam os seguintes estatutos da Comisso de Trabalhadores: CAPTULO I Organizao, competncias e direitos da Comisso de Trabalhadores Artigo 1.
Natureza da Comisso de Trabalhadores
Artigo 4.
Entrada em exerccio
A CT entra em exerccio at ao 5. dia imediato publicao dos Estatutos no Boletim do Trabalho e Emprego. Artigo 5.
Destituio da CT e representantes
A Comisso de Trabalhadores da Oeiras Viva o rgo democraticamente eleito pelos trabalhadores com contrato de trabalho permanente com a empresa, independentemente da sua categoria profissional, para exercer as atribuies, competncias e direitos reconhecidos na Constituio da Repblica Portuguesa, na Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro, noutras normas aplicveis e nestes estatutos. Artigo 2.
Composio
1 A CT destituvel a todo o tempo por votao realizada nos termos e com os requisitos estabelecidos para a sua eleio ao abrigo do artigo 433. da Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro. 2 Exige-se maioria qualificada de dois teros dos votantes para as seguintes deliberaes: a) Para a destituio da CT ou dos seus membros; b) Para a destituio dos representantes nos rgos estatutrios da empresa. 2 Se a destituio for global, ou se por efeito de renncia, destituio ou perda de mandato, o nmero de elementos ficar reduzido a menos de 50 %, cessar o mandato da CT sempre que tais elementos no possam ser substitudos pelos suplentes. Artigo 6.
Direitos da CT
1 A Comisso de Trabalhadores (CT) composta por trs elementos efectivos. 2 O nmero mnimo de suplentes ser de dois e o mximo trs. 3 As vagas que venham a ocorrer sero preenchidas pelo membro imediato pertencente lista onde ocorre a vaga. 4 Tendo por base os resultados eleitorais, designado coordenador da CT o membro que figure cabea da lista mais votada, que presidir s reunies da Comisso. 5 O coordenador da CT designar o secretrio e o vogal. 6 Compete ao coordenador da CT: a) Coordenar a actividade da CT; b) Fazer uso do voto de qualidade em caso de empate nas deliberaes; c) Dar execuo s deliberaes da CT; d) Assegurar as relaes da CT com o rgo de gesto da empresa; e) Representar a CT em juzo e fora dele. 7 Compete ao secretrio da CT: a) Elaborar as convocatrias das reunies, respectivas ordens de trabalhos e secretariar as reunies; b) Substituir o coordenador nas suas ausncias e impedimentos. 8 Compete ao vogal da CT coadjuvar o coordenador e o secretrio, substituindo este nas suas ausncias e impedimentos. 9 Para funcionar e validamente deliberar, obrigatria a presena de pelo menos metade dos seus elementos. Artigo 3.
Mandato
A CT tem por objectivo exercer todos os direitos constitucionalmente consagrados, bem como os que designadamente na Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro, lhe so conferidos. A CT tem direito, nomeadamente, a: a) Receber a informao necessria ao exerccio da sua actividade; b) Exercer o controlo da gesto da empresa; c) Participar, entre outros, em processo de reestruturao da empresa, na elaborao dos planos e dos relatrios de formao profissional e em procedimentos relativos alterao das condies de trabalho; d) Participar na elaborao da legislao do trabalho, directamente ou por intermdio das respectivas comisses coordenadoras; e) Gerir ou participar na gesto das obras sociais da empresa; f) Promover a eleio de representantes dos trabalhadores para os rgos sociais das entidades pblicas empresariais; g) Reunir, pelo menos uma vez por ms, com o rgo de gesto da empresa para apreciao de assuntos relacionados com o exerccio dos seus direitos. Artigo 7.
Competncias
Compete CT, nomeadamente: a) Exercer os direitos previstos na Constituio da Repblica Portuguesa e na lei; b) Cumprir os estatutos; c) Exigir da empresa o cumprimento e aplicao das normas constitucionais e legais respeitantes aos direitos dos trabalhadores;
Ao abrigo da Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro, o mandato da CT de quatro anos, sendo permitida a sua reeleio para mandatos sucessivos.
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d) Cooperar com base no reconhecimento da independncia recproca, com a organizao sindical dos trabalhadores na prossecuo dos objectivos comuns; e) Cooperar com a comisso eleitoral em todo o processo eleitoral; f) Marcar o calendrio de todo o processo eleitoral; g) Receber as listas candidatas; h) Convocar as assembleias gerais de trabalhadores. Artigo 8.
Relaes com as organizaes sindicais
b) Informar a CT dos assuntos que entenderem de interesse para a normal actividade desta e do colectivo dos trabalhadores; c) Fazer a ligao entre os trabalhadores do respectivo servio ou unidade orgnica desconcentrada e a CT; d) Reunir com o rgo de gesto do servio ou unidade orgnica desconcentrada, nos termos da alnea g) do artigo 6.; e) Convocar reunies do seu mbito; f) Executar as deliberaes da CT e da assembleia geral de trabalhadores; g) Exercer os demais poderes previstos na nestes estatutos e na lei. Artigo 13.
Durao do mandato
1 O disposto no artigo 7. entende-se sem prejuzo das atribuies e competncias da organizao sindical dos trabalhadores, caso exista. 2 A competncia da CT no deve ser utilizada para enfraquecer a situao dos sindicatos representativos dos trabalhadores da Oeiras Viva e dos respectivos delegados sindicais, comisses sindicais ou intersindicais, ou vice-versa, sendo estabelecidas relaes de cooperao entre ambas as formas de organizao dos trabalhadores. Artigo 9.
Proteco legal
A durao do mandato das subcomisses coincidente com o mandato da CT, sendo simultneo o incio e o termo do exerccio de funes. Artigo 14.
Normas aplicveis
1 Os membros da CT gozam da proteco legal reconhecida aos delegados sindicais. 2 Para o exerccio da sua actividade os elementos da CT disporo do crdito de horas que o artigo 422. da Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro, lhes confere. CAPTULO II Das subcomisses de trabalhadores Artigo 10.
Denominao
Para efeitos de funcionamento das subcomisses observa-se o disposto nos presentes estatutos a propsito da CT, com as necessrias adaptaes. Artigo 15.
Comisso coordenadora
A subcomisso de trabalhadores, adiante designadas por SCT o rgo democraticamente eleito pelos trabalhadores permanentes da Oeiras Viva numa unidade orgnica ou servio desconcentrado da autarquia, independentemente da sua categoria profissional. Artigo 11.
Subcomisses
1 A CT pode articular a sua aco com outras comisses de trabalhadores do sector empresarial local, da Administrao Pblica Local, designadamente a CT da Cmara Municipal de Oeiras, podendo, para o efeito, aderir a uma comisso coordenadora. 2 A participao na constituio ou adeso a uma comisso coordenadora pode ser da iniciativa da CT, ou a requerimento de, pelo menos, 20 % ou 100 trabalhadores da Oeiras Viva. 3 A deliberao referida no nmero anterior tomada por votao realizada nos termos e com os requisitos estabelecidos ao abrigo do artigo 436. da Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro. CAPTULO III Regulamento eleitoral Artigo 16.
Sistema eleitoral
1 As subcomisses propem-se a eleies nos termos do artigo 433. da Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro, e a sua eleio ocorrer em simultneo com a da CT. 2 A composio e constituio das subcomisses de trabalhadores devem observar o disposto no artigo 417. da Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro. Artigo 12.
Competncias
Compete SCT, de acordo com orientao geral estabelecida pela CT: a) Exercer, mediante delegao da CT, os direitos previstos nas alneas a), b), c) e e) do artigo 6.;
1 As Comisso e subcomisses de trabalhadores sero eleitas de entre as listas apresentadas pelos trabalhadores com contrato de trabalho permanente com a Oeiras Viva, por voto directo e secreto e segundo os princpios da representao proporcional. 2 S podem concorrer as listas que se encontrem subscritas, no mnimo, por 100 trabalhadores ou 20 % dos trabalhadores do rgo ou servio ou, no caso de listas de subcomisses de trabalhadores, 10 % dos trabalhadores do servio ou unidade orgnica desconcentrada, no podendo nenhum destes subscrever ou fazer parte de mais de uma lista concorrente mesma estrutura.
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3 As listas sero integradas por membros efectivos e suplentes. 4 Os candidatos so identificados do seguinte modo: a) Nome completo; b) Categoria e carreira profissional; c) Nmero de funcionrio; d) Unidade orgnica e sector onde exerce funes. 5 Com vista ao suprimento de eventuais irregularidades as listas e respectiva documentao sero devolvidas ao primeiro subscritor dispondo este do prazo de 48 horas para o respectivo suprimento. 6 Findo o prazo estabelecido no nmero anterior, a comisso eleitoral decidir nas vinte e quatro horas subsequentes a aceitao ou a rejeio definitiva das candidaturas. 7 Aplica-se o disposto no n. 4 aos subscritores das listas. Artigo 17.
Condies de elegibilidade
b) Local ou locais de votao; c) Horrio de votao. 3 Ser remetida ao rgo de gesto da Oeiras Viva uma cpia da convocatria. 4 No permitido o voto por procurao. 5 permitido o voto por correspondncia aos trabalhadores ausentes do servio na altura da votao. Artigo 22.
Voto por correspondncia
1 O boletim de voto ser dobrado em quatro partes, com a parte impressa voltada para dentro e encerrado num sobrescrito individual, fechado, devendo este conter as seguintes indicaes: a) Nome e assinatura do votante; b) Nmero de funcionrio; c) Unidade orgnica e servio onde exerce funes. 2 O sobrescrito referido no nmero anterior ser encerrado num outro dirigido Comisso eleitoral para a eleio da Comisso de Trabalhadores da Oeiras Viva, Estrada Marginal, Paraia da Torre, Piscina Ocenica de Oeiras, 2780-267 Oeiras. 3 No dia da votao, a comisso eleitoral, depois de ter procedido abertura do envelope exterior, registar no registo de presenas o nome do trabalhador com a meno voto por correspondncia ou com a sigla VC. 4 Seguidamente entregar o envelope ao presidente da comisso eleitoral que, abrindo-o, far de seguida a introduo do boletim na urna, mantendo o segredo do voto assim expresso. Artigo 23.
Horrio da votao
Pode ser eleito qualquer trabalhador com contrato de trabalho permanente com a Oeiras Viva, excluindo-se todos os outros, nomeadamente os detentores de contratos de tarefa, avena e prestao de servios. Artigo 18.
Capacidade eleitoral
Podem votar todos os trabalhadores com contrato de trabalho permanente com a Oeiras Viva, excluindo-se todos os outros, nomeadamente os detentores de contratos de tarefa, avena e prestao de servios. Artigo 19.
Divulgao das candidaturas
A CT promover uma ampla divulgao de todas as listas submetidas a sufrgio. Artigo 20.
Cadernos eleitorais
1 Os cadernos eleitorais sero fornecidos pelo servio responsvel dos recursos humanos a pedido da CT e deles devem constar a identificao de todos os trabalhadores da Oeiras Viva, E. E. M. 2 O pedido referido no nmero anterior deve ser feito com pelo menos 45 dias de antecedncia e ser satisfeito no prazo de 10 dias. Artigo 21.
Acto eleitoral
1 A votao iniciar-se- trinta minutos antes e terminar sessenta minutos depois do perodo normal de trabalho, decorrendo ininterruptamente. 2 Os trabalhadores podero votar durante o seu perodo normal de trabalho, para o que cada um dispor do tempo para tanto indispensvel. 3 No caso de s haver uma lista a sufrgio para a CT e SCT, a comisso eleitoral, em acordo com o delegado da lista candidata, depois de decorrido 60 % do perodo de votao, pode a qualquer momento dar por encerrado o processo eleitoral e proceder contagem dos votos, simultaneamente em todas as mesas. Artigo 24.
Constituio das mesas de voto
1 As eleies para a Comisso e subcomisses de trabalhadores realizam-se no prazo mximo de 90 dias a contar da data em que a anterior Comisso terminou o respectivo mandato. 2 A convocatria do acto eleitoral feita com a antecedncia mnima de 30 dias sobre a data das eleies, dela devendo constar: a) O dia;
1 As mesas de voto sero formadas por um presidente e dois vogais designados pela comisso eleitoral, os quais dirigiro a respectiva votao. 2 Cada lista concorrente poder indicar comisso eleitoral, com pelo menos quatro dias de antecedncia em relao ao acto eleitoral, o nome de um delegado para cada mesa de voto. 3 Os delegados referidos no nmero anterior sero credenciados pela comisso eleitoral e tero assento na mesa.
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Artigo 25.
Mesas de voto
1 Compete mesa dirigir os trabalhos do acto da votao. 2 Antes do inicio da votao o presidente da mesa mostra aos presentes a urna aberta de modo a certificar que a mesma no est viciada, fechando-a de seguida. 3 No acto da votao o presidente da mesa entregar a cada eleitor um boletim de voto. 4 Em local afastado da mesa o votante assinala com uma cruz o quadrado correspondente lista em que vota, dobra o boletim em quatro com a parte impressa voltada para dentro e de seguida entrega-o ao presidente da mesa que o introduz na urna. 5 As presenas no acto de votao devem ser registadas em documento prprio, com termo de abertura e encerramento, assinado e rubricado em todas as folhas pela respectiva mesa, o qual constituir parte integrante da respectiva acta. 6 Os elementos da mesa votam em primeiro lugar. Artigo 26.
Nmero mximo de votantes por mesa
6 Toda a documentao respeitante votao, incluindo os boletins de voto que entraram na mesa e os que no foram utilizados, dever ser encerrada num sobrescrito e entregue comisso eleitoral. Artigo 29.
Acta
1 Em cada mesa de voto ser lavrada uma acta dos resultados obtidos e de tudo o que se tiver passado no acto eleitoral, a qual depois de lida e aprovada pelos membros da mesa de voto, ser igualmente assinada e rubricada. 2 As actas sero entregues comisso eleitoral conjuntamente com o sobrescrito referido no n. 6 do artigo anterior nas vinte e quatro horas seguintes ao acto eleitoral. 3 Uma cpia da acta ser afixada junto do respectivo local de votao. Artigo 30.
Apuramento global
A cada mesa de voto no podem corresponder mais de 500 eleitores. Artigo 27.
Boletim de voto
1 O apuramento global feito pela comisso eleitoral e decorrer no prazo mximo de 72 horas subsequentes ao acto eleitoral, com base nas actas recebidas. 2 Do apuramento global ser exarada a respectiva acta. Artigo 31.
Impugnao e reclamao
1 O boletim de voto ser impresso em papel liso, rectangular, no transparente, sem marca ou sinal exterior e incluir a letra identificativa da lista frente da qual se inscrever um quadrado para identificao do voto. 2 Os boletins de voto sero colocados disposio dos eleitores nas respectivas mesas. Artigo 28.
Apuramento dos votos
1 Os pedidos de impugnao e as reclamaes do acto eleitoral sero entregues mesa no decorrer do acto de votao, ou comisso eleitoral at s 48 horas subsequentes ao acto eleitoral e devem ser fundamentados. 2 Se, por fora das impugnaes, o acto eleitoral for anulado, poder este ser repetido no prazo mximo de 30 dias aps a data do acto anulado, com as mesmas listas. Artigo 32.
Publicidade do resultado das eleies
1 Considera-se voto em branco o do boletim de voto que no tenha sido objecto de qualquer tipo de marca. 2 Considera-se voto nulo o do boletim de voto no qual tenha sido: a) Assinalado mais de um quadrado, ou quando haja dvidas sobre qual o quadrado assinalado; b) Assinalado o quadrado correspondente a uma lista que tenha desistido do acto eleitoral ou no tenha sido admitida; c) Feito qualquer corte, desenho ou rasura, ou tenham sido feitos escritos. 3 Considera-se ainda voto nulo o voto por correspondncia que viole o disposto no artigo 22. 4 No se considera voto nulo o do boletim de voto no qual a cruz, embora no perfeitamente desenhada ou excedendo os limite do quadrado, assinale inequivocamente a vontade do eleitor. 5 Os resultados devero ser afixados junto respectiva mesa.
A publicidade do resultado das eleies ser feita de acordo com o disposto no artigo 432. da Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro. CAPTULO IV Composio e competncias da comisso eleitoral Artigo 33.
Comisso eleitoral
1 A comisso eleitoral ser composta por: a) Um membro da CT cessante; b) Um representante de cada lista candidata, indicado no acto de apresentao da respectiva candidatura. 2 Em caso de paridade ser nomeado mais um elemento de comum acordo com as listas candidatas. 3 Na falta de acordo competir ao presidente da comisso eleitoral nomear o elemento referido no nmero anterior.
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4 O presidente da comisso eleitoral ser eleito de entre os representantes referidos nos n.os 1, alneas a) e b), e 2 deste artigo. 5 Nas deliberaes cada membro dispor de um voto. 6 A comisso eleitoral inicia a actividade na primeira reunio da sua constituio e cessa-a com a entrada em funes da CT e das subcomisses. Artigo 34.
Competncias da comisso eleitoral
Compete comisso eleitoral: a) Dirigir todo o processo eleitoral; b) Deliberar sobre a regularidade das candidaturas; c) Proceder ao apuramento dos resultados eleitorais, afixar a acta das eleies, bem como enviar toda a documentao s entidades competentes, nos termos legais; d) Apreciar e julgar as impugnaes e reclamaes; e) Tomar todas as iniciativas no sentido de garantir a genuinidade dos resultados eleitorais; f) Mandar imprimir os boletins de voto e distribu-los pelas mesas de voto; g) Credenciar os delegados das listas candidatas; h) Funcionar como mesa de voto para os votos por correspondncia; i) Dar posse Comisso e subcomisses de trabalhadores eleitas; j) Resolver os casos omissos nos presentes estatutos. CAPTULO V Renncia e perda de mandato Artigo 35.
Renncia ao mandato
ao apoio logstico referido no n. 1 do artigo 421. da Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro. 2 A CT s poder funcionar em instalaes da Oeiras Viva, E. E. M. 3 As reunies ordinrias da CT ocorrero mensalmente e as extraordinrias sempre que o coordenador as convocar, com 48 horas de antecedncia, ou por dois teros dos membros efectivos. 4 As deliberaes sero tomadas por maioria absoluta dos membros em efectividade de funes. 5 Para obrigar a CT so necessrias as assinaturas de, pelo menos, dois dos seus membros em efectividade de funes, sendo uma delas, obrigatoriamente, a do coordenador. Artigo 39.
Assembleia geral de trabalhadores
1 As assembleias gerais de trabalhadores realizadas dentro ou fora do perodo normal de trabalho so convocadas pela CT, por sua iniciativa ou a requerimento de, pelo menos, 20 % ou 100 trabalhadores permanentes. 2 A convocatria conter sempre o dia, hora, local e ordem de trabalhos, sendo feita com a antecedncia mnima de 48 horas. 3 Quando a iniciativa da reunio no parta da CT, esta convoc-la- para um dos 10 dias seguintes recepo do respectivo requerimento. 4 S sero vlidas as deliberaes quando as reunies tenham a presena da maioria absoluta dos trabalhadores permanentes da Oeiras Viva. 5 As assembleias gerais de trabalhadores sero dirigidas pela CT. Artigo 40.
Actividade
1 A todo o tempo qualquer membro da Comisso ou subcomisso de trabalhadores poder renunciar ao mandato. 2 A substituio faz-se nos termos do n. 3 do artigo 2. Artigo 36.
Perda de mandato
1 Perde o mandato o membro da Comisso e subcomisso de trabalhadores que faltar injustificadamente a duas reunies seguidas ou a trs interpoladas. 2 A substituio faz -se nos termos do n. 3 do artigo 2. Artigo 37.
Substituies
1 A CT elaborar informao aos trabalhadores periodicamente sobre as actividades realizadas. 2 A requerimento de, pelo menos, 20 % ou 100 trabalhadores permanentes, o relatrio poder ser apreciado em assembleia geral de trabalhadores. 3 Estas assembleias gerais de trabalhadores sero dirigidas pela CT. Artigo 41.
Reviso dos estatutos
Esgotada a possibilidade de substituio e desde que no esteja em funes a maioria dos membros da Comisso ou subcomisso de trabalhadores, aplica-se o disposto no n. 2 do artigo 5. CAPTULO VI Disposies finais Artigo 38.
Funcionamento da CT
1 A CT exerce a sua actividade sem recurso a qualquer financiamento, recorrendo, sempre que necessrio,
1 A iniciativa da reviso dos estatutos pertence CT ou a requerimento de, pelo menos, 20 % ou 100 trabalhadores da Oeiras Viva. 2 O projecto ou projectos de alterao dos estatutos sero distribudos a todos os trabalhadores pela CT, com a antecedncia mnima de 30 dias sobre a data da sua votao. 3 Os presentes estatutos podem ser revistos em qualquer altura, desde que se cumpra o referido no n. 1 deste artigo. 4 Para alterao dos estatutos da CT exige-se maioria absoluta dos votantes.
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Artigo 42.
Extino da CT
zao do indivduo, como sendo a chave para o sucesso da instituio. Artigo 3.

Sede da Comisso de Trabalhadores
No caso de a CT ser extinta por vontade da assembleia geral de trabalhadores ou por falta de candidaturas s eleies, o seu patrimnio ser entregue a instituio de apoio social aos trabalhadores da Oeiras Viva, ou, em caso de inexistncia, ao Centro de Cultura e Desporto (CCD) da Cmara Municipal de Oeiras. Artigo 43.
Omisses
A sede da Comisso de Trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian localiza-se na sede da Fundao em Lisboa. Artigo 4.
Composio, mandato e rgo do colectivo
As situaes omissas ou no descritas so reguladas com recurso Constituio da Repblica, Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro, e demais legislao aplicvel. Artigo 44.
Entrada em vigor
Estes estatutos entram em vigor no 5. dia aps publicao no Dirio da Boletim do Trabalho e Emprego. Registada em 8 de fevereiro de 2012, ao abrigo do artigo 438. do Cdigo do Trabalho, sob o n. 17, a fl. 168 do livro n. 1.
1 A Comisso de Trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian composta por cinco elementos, eleitos pelo perodo de trs anos, podendo alterar-se esse nmero conforme o nmero de trabalhadores da Fundao, de acordo com a legislao em vigor. 2 Em caso de renncia, destituio ou perda de mandato de um dos seus membros, a sua substituio faz-se pelo primeiro elemento suplente. 3 Ocorrendo uma cessao de funes de todos os membros ou no sendo possvel a substituio nos termos do nmero antecedente, ocorrer nova eleio, devendo o plenrio eleger uma comisso eleitoral, a quem incumbe a organizao do novo acto eleitoral, no prazo mximo de 60 dias. 4 So rgos do colectivo dos trabalhadores: a) O plenrio; b) A Comisso de Trabalhadores.
Plenrio de trabalhadores
Fundao Calouste Gulbenkian Alterao Alterao global, aprovada em assembleia geral realizada no dia 27 de Janeiro de 2012, aos estatutos publicados no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 47, de 22 de Dezembro de 2011. CAPTULO I Artigo 1.
Definio e mbito
Artigo 5.
Competncias
1 O plenrio constitudo por todos os trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian. 2 Compete ao plenrio: a) Definir as bases programticas e orgnicas do colectivo dos trabalhadores, atravs da aprovao ou alterao dos estatutos da Comisso de Trabalhadores; b) Eleger a Comisso de Trabalhadores, destitu-la a todo o tempo e aprovar o respectivo programa de aco; c) Controlar a actividade da Comisso de Trabalhadores pelas formas e modos previstos nestes estatutos; d) Pronunciar-se sobre todos os assuntos de interesse relevante para o colectivo dos trabalhadores que lhe sejam submetidos pela Comisso de Trabalhadores ou por trabalhadores nos termos do artigo seguinte; e) Eleger a Comisso Eleitoral que preside a cada acto eleitoral. Artigo 6.
Convocao do plenrio
1 Os trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian, com sede na Avenida de Berna, 45-A, 1067-001 Lisboa, no exerccio dos direitos que a Constituio Portuguesa e as leis em vigor lhes conferem, adoptam os presentes estatutos da Comisso de Trabalhadores. 2 O colectivo dos trabalhadores constitudo por todos os trabalhadores da instituio. Artigo 2.
Princpios fundamentais
1 A Comisso de Trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian orienta a sua actividade pelos princpios constitucionais, na defesa dos interesses dos trabalhadores da Fundao e da interveno democrtica na vida da instituio, visando o dilogo e a colaborao entre os rgos de gesto e os trabalhadores ou seus representantes. 2 A Comisso de Trabalhadores assume compromisso de parceiro social, na procura constante da valori-
O plenrio pode ser convocado: a) Pela Comisso de Trabalhadores; b) Por um mnimo de 100 ou 20 % dos trabalhadores da Fundao, mediante requerimento apresentado Comisso de Trabalhadores, com indicao da ordem de trabalhos.
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Artigo 7.
Prazos para a convocatria
1 O plenrio ser convocado com a antecedncia de 15 dias, por meio de email e anncios colocados nos locais destinados a esse fim. 2 Na hiptese prevista na alnea b) do artigo anterior, a Comisso de Trabalhadores deve fixar a data da reunio do plenrio no prazo de 20 dias contados a partir da data da recepo do requerimento. Artigo 8.
Formas de reunio do plenrio
5 O voto secreto nas votaes referentes a eleies e destituies da Comisso de Trabalhadores e aprovao e alterao dos estatutos. 6 So obrigatoriamente precedidas de discusso, em plenrio, as deliberaes sobre as seguintes matrias: a) Destituio da Comisso de Trabalhadores ou de algum dos seus membros; b) Alterao dos estatutos e do regulamento eleitoral. 7 O plenrio ou a Comisso de Trabalhadores podem submeter outras matrias ao sistema de votao previsto no n. 5. CAPTULO II Comisso de Trabalhadores Artigo 10.
Natureza da Comisso de Trabalhadores
1 Plenrios ordinrios o plenrio rene ordinariamente sempre que a Comisso de Trabalhadores o entenda convocar. 2 Plenrios extraordinrios o plenrio rene extraordinariamente sempre que para tal seja convocado nos termos e com os requisitos previstos no artigo 6., alnea b). 3 Plenrio de emergncia: a) O plenrio rene de emergncia sempre que se mostre necessria uma tomada de posio urgente dos trabalhadores. b) As convocatrias para estes plenrios so feitas com a antecedncia possvel face emergncia, de molde a garantir a presena do maior nmero possvel de trabalhadores. c) A definio da natureza urgente do plenrio bem como a respectiva convocatria so da competncia exclusiva da Comisso de Trabalhadores, directamente ou a pedido nos termos da alnea b) do artigo 6. d) Efectuada convocao com carcter de urgente nos termos da alnea b) do artigo 6., ficar sujeito a consenso do plenrio a aceitao da matria do mesmo e da necessidade da sua realizao. 4 Plenrios sectoriais poder-se-o realizar plenrios sectoriais convocados pela Comisso de Trabalhadores para os quais a mesma Comisso reconhea a existncia de assuntos especficos e no antagnicos ao interesse geral de todos os trabalhadores da instituio. Artigo 9.
Funcionamento do plenrio
A Comisso de Trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian o rgo democraticamente eleito, investido e controlado pelo colectivo dos trabalhadores para o exerccio das atribuies, competncias e direitos reconhecidos na Constituio da Repblica, na lei ou em outras normas aplicveis e nestes estatutos. Artigo 11.
Atribuies, competncia e deveres da Comisso de Trabalhadores
1 Compete Comisso de Trabalhadores, nomeadamente: a) Defender os interesses profissionais e os direitos dos trabalhadores; b) Receber todas as informaes necessrias ao exerccio da sua actividade; c) Participar nos processos de reestruturao da Fundao; d) Participar na elaborao dos regulamentos e normas internas; e) Tudo o mais conforme a legislao aplicvel. 2 No exerccio das suas atribuies e competncias, a Comisso de Trabalhadores tem os seguintes deveres: a) Garantir e desenvolver a participao activa e democrtica dos trabalhadores no funcionamento, gesto e em toda a actividade do colectivo dos trabalhadores e dos seus rgos, assegurando a democracia interna a todos os nveis; b) Promover o esclarecimento e a formao cultural, tcnica, profissional e social dos trabalhadores, de modo a permitir o desenvolvimento da sua conscincia e a reforar o seu empenhamento responsvel na defesa dos seus interesses e direitos; c) Exigir do rgo de gesto da Fundao e de todas as entidades pblicas competentes o cumprimento e aplicao das normas constitucionais e legais respeitantes aos direitos dos trabalhadores; d) Estabelecer laos de solidariedade e cooperao com as comisses de trabalhadores de outras entidades;
1 O plenrio delibera validamente, em primeira convocao, desde que estejam presentes pelo menos um tero dos trabalhadores permanentes da Fundao Calouste Gulbenkian ou em segunda convocao, meia hora depois, com qualquer nmero de presenas. 2 As deliberaes considerar-se-o validamente tomadas quando sejam adoptadas pela maioria simples dos trabalhadores presentes, salvo tratando-se de deliberao de destituio da Comisso de Trabalhadores, em que sero necessrios os votos favorveis de pelo menos 51 % dos trabalhadores presentes. 3 O voto directo, salvo disposio especial em contrrio. 4 A votao faz-se por brao levantado, exprimindo o voto a favor, o voto contra e a absteno.
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e) Promover a melhoria das condies de vida dos trabalhadores; f) Cooperar, na base do reconhecimento da sua independncia recproca, com as organizaes sindicais dos trabalhadores da Fundao na prossecuo dos objectivos comuns a todos os trabalhadores. CAPTULO III Artigo 12.
Controlo de gesto
que lhe sejam fornecidas todas as informaes necessrias ao exerccio da sua actividade. 2 O dever de informao que recai sobre o rgo de gesto da Fundao Calouste Gulbenkian abrange, entre outras, as seguintes matrias: a) Planos gerais de actividade e oramento; b) Regulamentos internos; c) Gesto de pessoal e estabelecimento dos seus critrios bsicos, montante da massa salarial e sua distribuio pelos diferentes escales profissionais, regalias sociais e grau de absentismo. 3 As informaes previstas neste artigo so requeridas, por escrito, pela Comisso de Trabalhadores ao conselho de administrao da Fundao e a mesma fica obrigada a responder nos termos da lei. 4 O disposto no nmero anterior no prejudica nem substitui as reunies previstas no artigo 14., nas quais a Comisso de Trabalhadores tem direito a que lhe sejam fornecidas as informaes necessrias realizao das finalidades que as justificam. Artigo 16.
Obrigatoriedade do parecer prvio
1 O controlo de gesto visa proporcionar e promover, com base na respectiva unidade e mobilizao, a interveno democrtica e o empenhamento responsvel dos trabalhadores na vida da Fundao para a realizao dos objectivos comuns filosofia e interesses dos trabalhadores e da Fundao. 2 O controlo de gesto exercido pela Comisso de Trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian nos termos e segundo as formas previstas na Constituio da Repblica, na lei ou outras normas aplicveis nestes estatutos. 3 A competncia da Comisso de Trabalhadores para o exerccio do controlo de gesto no pode ser delegada noutras entidades. 4 Tendo as suas atribuies e direitos por finalidade o controlo das decises econmicas e sociais do conselho de administrao da Fundao Calouste Gulbenkian e de toda a actividade da Fundao, a Comisso de Trabalhadores, em conformidade com a lei, conserva a sua autonomia perante os rgos de gesto, no assume poderes de gesto e, por isso, no se substitui tcnica e funcionalmente aos rgos e hierarquia administrativa da Fundao. CAPTULO IV Artigo 13.
Direitos instrumentais
1 A Comisso de Trabalhadores exigir o direito de parecer prvio nas matrias e direitos que obrigatoriamente a lei lhe confere, procurando sempre a defesa dos interesses dos trabalhadores e nomeadamente: a) Regulao da utilizao de equipamento tecnolgico para vigilncia distncia; b) Tratamento de dados biomtricos; c) Elaborao de regulamentos internos da Fundao; d) Modificao dos critrios de base de classificao profissional e de promoes; e) Definio e organizao dos horrios de trabalho aplicveis a todos ou a parte dos trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian; f) Elaborao do mapa de frias dos trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian; g) Quaisquer medidas de que resulte uma diminuio substancial do nmero de trabalhadores da Fundao ou agravamento substancial das suas condies de trabalho e, ainda, as decises susceptveis de desencadear mudanas substanciais no plano da organizao de trabalho ou dos contratos de trabalho. 2 Os pareceres referidos sero emitidos na forma, tempo e modo determinados pela lei. Artigo 17.
Competncia e direitos para o exerccio do controlo de gesto pela Comisso de Trabalhadores
Para o exerccio das suas atribuies e competncias, a Comisso de Trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian goza dos direitos previstos nos artigos seguintes. Artigo 14.
Reunies com o rgo de gesto da Fundao Calouste Gulbenkian
1 A Comisso de Trabalhadores tem o direito de reunir com o conselho de administrao da Fundao Calouste Gulbenkian para discusso e anlise dos assuntos relacionados com o exerccio das suas atribuies. 2 As reunies realizam-se sempre que solicitadas por qualquer uma das partes. 3 Das reunies referidas neste artigo lavrada acta, assinada por todos os presentes. Artigo 15.
Direito informao
Em especial, para a realizao do controlo de gesto, a Comisso de Trabalhadores exerce a competncia e goza dos direitos e poderes seguintes: a) Apreciar e emitir parecer sobre os oramentos e planos econmicos da instituio, em particular os de produo e respectivas alteraes, bem como acompanhar e fiscalizar a sua correcta execuo;
1 Nos termos da Constituio da Repblica Portuguesa e da lei, a Comisso de Trabalhadores tem direito a
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b) Promover a adequada utilizao dos recursos tcnicos, humanos e financeiros; c) Promover, junto dos rgos de gesto e dos trabalhadores, medidas que contribuam para a melhoria da actividade da Fundao Calouste Gulbenkian, designadamente, nos domnios dos equipamentos tcnicos e da simplificao administrativa; d) Apresentar aos rgos competentes da Fundao Calouste Gulbenkian sugestes, recomendaes ou crticas tendentes qualificao inicial e formao contnua dos trabalhadores e, em geral, melhoria da qualidade de vida no trabalho e das condies de segurana, higiene e sade; e) Defender, junto dos rgos de gesto e fiscalizao da Fundao Calouste Gulbenkian e das autoridades competentes, os legtimos interesses dos trabalhadores. CAPTULO V Defesa dos interesses profissionais e direitos dos trabalhadores Artigo 18.
Defesa dos interesses profissionais e direitos dos trabalhadores
2 Os trabalhadores tm o direito de realizar plenrios e outras reunies no local de trabalho durante o horrio de trabalho que lhes seja aplicvel, at ao limite estipulado na lei. 3 O tempo despendido nas reunies referidas no nmero anterior no pode causar quaisquer prejuzos ao trabalhador e conta, para todos os efeitos, como tempo de servio efectivo. 4 Para os efeitos dos n.os 2 e 3, a Comisso de Trabalhadores comunicar a realizao das reunies ao rgo de gesto da Fundao Calouste Gulbenkian com a antecedncia mnima de 48 horas. Artigo 21.
Aco da Comisso de Trabalhadores no interior da Fundao Calouste Gulbenkian
Em especial para defesa de interesses profissionais e direitos dos trabalhadores, a Comisso de Trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian goza dos seguintes direitos: a) Receber todas as informaes necessrias ao exerccio da sua actividade; b) Exercer o controlo de gesto na Fundao Calouste Gulbenkian, nos termos do artigo 12.; c) Participar nos processos de reestruturao da Fundao Calouste Gulbenkian, especialmente no tocante a aces de formao ou quando ocorra alterao das condies de trabalho; d) Intervir no procedimento disciplinar de acordo com o legalmente estabelecido.
Garantias e condies para o exerccio da competncia e direitos da Comisso de Trabalhadores
1 A Comisso de Trabalhadores tem o direito de realizar nos locais de trabalho e durante o horrio de trabalho todas as actividades relacionadas com o exerccio das suas atribuies e direitos. 2 Este direito compreende o livre acesso a todos os locais de trabalho, a circulao nos mesmos e o contacto directo com os trabalhadores. 3 O direito previsto neste artigo exercido sem prejuzo do funcionamento eficaz da Fundao Calouste Gulbenkian. Artigo 22.
Direito de afixao e distribuio de documentos
1 A Comisso de Trabalhadores tem o direito de afixar documentos e propaganda relativos aos interesses dos trabalhadores em local adequado para o efeito, posto sua disposio pela Fundao. 2 A Comisso de Trabalhadores tem o direito de efectuar a distribuio daqueles documentos nos locais de trabalho e durante o horrio de trabalho. Artigo 23.
Direito a instalaes adequadas
Artigo 19.
Tempo para o exerccio de voto
1 Os trabalhadores, nas deliberaes que, em conformidade com a lei e com estes estatutos o requeiram, tm o direito de exercer o voto no local de trabalho e durante o horrio de trabalho, sem prejuzo do funcionamento eficaz da Fundao. 2 O exerccio do direito previsto no nmero anterior no pode causar quaisquer prejuzos ao trabalhador e o tempo despendido conta, para todos os efeitos, como tempo de servio efectivo. Artigo 20.
Plenrios e reunies
1 A Comisso de Trabalhadores tem o direito a instalaes adequadas, no interior da Fundao Calouste Gulbenkian, para o exerccio das suas funes. 2 As instalaes devem ser postas disposio da Comisso de Trabalhadores pelo conselho de administrao da Fundao Calouste Gulbenkian. Artigo 24.
Direito a meios materiais e tcnicos
A Comisso de Trabalhadores tem direito a obter do rgo de gesto da Fundao os meios materiais e tcnicos necessrios para o desempenho das suas funes. Artigo 25.
Financiamento da Comisso de Trabalhadores
1 Os trabalhadores tm o direito de realizar plenrios e outras reunies no local de trabalho, fora do respectivo horrio de trabalho.
Constituem receitas da Comisso de Trabalhadores: a) As contribuies voluntrias dos trabalhadores; b) O produto de iniciativas para recolha de fundos;
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c) O produto da venda de documentos e outros materiais editados pela Comisso de Trabalhadores. Artigo 26.
Crdito de horas
Artigo 31.
Capacidade judiciria
Os trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian que sejam membros da Comisso de Trabalhadores dispem, para o exerccio das respectivas atribuies, do crdito de horas indicado na legislao em vigor. Artigo 27.
Faltas de representantes dos trabalhadores
1 A Comisso de Trabalhadores tem capacidade judiciria, podendo ser parte em tribunal para a realizao e defesa dos seus direitos e dos direitos dos trabalhadores que lhe compete defender. 2 A Comisso de Trabalhadores goza de capacidade judiciria activa e passiva, sem prejuzo dos direitos e da responsabilidade individual de cada um dos seus membros. Artigo 32.
Durao do mandato
1 Consideram-se faltas justificadas as faltas dadas no exerccio das suas atribuies e actividades pelos trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian que sejam membros da Comisso de Trabalhadores. 2 As faltas dadas no nmero anterior no podem prejudicar quaisquer outros direitos, regalias e garantias do trabalhador. 3 As faltas dadas por membros da Comisso de Trabalhadores que excedam o crdito de horas consideram-se justificadas e contam como tempo de servio, salvo para efeito de retribuio. Artigo 28.
Autonomia e independncia da Comisso de Trabalhadores
O mandato da Comisso de Trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian de trs anos. Artigo 33.
Reunies da Comisso de Trabalhadores
A Comisso de Trabalhadores rene sempre que necessrio com um mnimo de trs membros em efectividade de funes ou dois dos membros, sendo um deles o presidente. Artigo 34.
Deliberaes da Comisso de Trabalhadores
A Comisso de Trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian independente do rgo de gesto, do Estado, dos partidos e associaes polticas, das confisses religiosas, das associaes sindicais e, em geral, de qualquer organizao ou entidade estranha ao colectivo dos trabalhadores. Artigo 29.
Proibio de actos de discriminao contra os trabalhadores
As deliberaes da Comisso de Trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian so tomadas por maioria simples dos membros presentes. Se ao fim de duas votaes sucessivas persistir empate, o presidente tem voto de qualidade. Artigo 35.
Poderes para vincular a Comisso de Trabalhadores
proibido e considerado nulo e de nenhum efeito todo o acordo ou acta que vise: a) Subordinar o emprego de qualquer trabalhador condio de este participar ou no nas actividades e rgos ou de se demitir dos cargos previstos nestes estatutos; b) Despedir, transferir ou, de qualquer modo, prejudicar um trabalhador por motivo das suas actividades e posies relacionadas com as formas de organizao dos trabalhadores previstas nestes estatutos. Artigo 30.
Proteco legal
Para vincular a Comisso de Trabalhadores so necessrias as assinaturas de, pelo menos, trs dos membros em efectividade de funes ou duas assinaturas, sendo uma delas obrigatoriamente a do presidente.
Organizao e funcionamento
Artigo 36.
Presidncia da Comisso de Trabalhadores
A Comisso de Trabalhadores presidida pelo primeiro elemento da lista vencedora. Artigo 37.
Perda de mandato
1 Os membros da Comisso de Trabalhadores gozam da proteco legal reconhecida aos delegados sindicais. 2 Nenhum trabalhador da Fundao Calouste Gulbenkian pode ser prejudicado nos seus direitos, nomeadamente de participar na constituio da Comisso de Trabalhadores, na aprovao dos estatutos ou de eleger e ser eleito, designadamente por motivo de idade ou funo.
Perde o mandato o membro da Comisso de Trabalhadores que faltar injustificadamente a trs reunies seguidas. Artigo 38.
Substituio de elementos da Comisso de Trabalhadores
1 Os elementos da Comisso de Trabalhadores podem, durante o seu mandato, proceder substituio
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temporria do mesmo por um perodo mnimo de 3 meses e mximo de 18, por motivos de doena, licena sem vencimento, suspenso de contrato por iniciativa do mesmo, ou motivos de carcter pessoal. 2 A substituio faz-se, por iniciativa da Comisso de Trabalhadores, nos termos do n. 2 do artigo 4.
Disposies gerais e transitrias
4 As deliberaes da comisso eleitoral so tomadas por maioria simples dos votos. 5 O mandato da comisso eleitoral inicia-se com a eleio a que se refere o n. 1 do presente artigo e termina aps publicao dos resultados da eleio e depois de decorrido o prazo para impugnao do acto eleitoral. Artigo 43.
Data da eleio
Constitui parte integrante destes estatutos o regulamento eleitoral junto. CAPTULO VI Regulamento eleitoral para eleio da Comisso de Trabalhadores e outras deliberaes por voto secreto Artigo 39.
O acto eleitoral deve ocorrer antes do termo do mandato da Comisso de Trabalhadores. Artigo 44.
Convocatria da eleio
So eleitos e elegveis os trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian definidos no n. 2 do artigo 1. dos estatutos. Artigo 40.
Princpios gerais sobre o voto
1 O voto directo e secreto. 2 Os membros da nova Comisso de Trabalhadores sero eleitos de entre as listas apresentadas a eleio pelos trabalhadores, segundo o princpio da representao proporcional. Artigo 41.
Caderno eleitoral
1 O acto eleitoral convocado com a antecedncia mnima de 30 dias sobre a respectiva data. 2 A convocatria menciona expressamente o dia, local, horrio e objecto da votao. 3 A convocatria afixada nos locais usuais para afixao de documentos de interesse para os trabalhadores e difundida pelos meios adequados, de modo a garantir a mais ampla publicidade. 4 Uma cpia da convocatria remetida pela entidade convocante ao rgo de gesto da Fundao, na mesma data em que for tornada pblica, por meio de carta registada com aviso de recepo, ou entregue com protocolo. Artigo 45.
Quem pode convocar o acto eleitoral
1 A comisso eleitoral em funes deve elaborar um caderno eleitoral dos trabalhadores com direito a voto. 2 O caderno eleitoral utilizado em todas as votaes por voto secreto e est aberto consulta de todos os trabalhadores interessados. 3 A Fundao deve entregar o caderno eleitoral Comisso de Trabalhadores no prazo de 48 horas aps aquele ter sido solicitado. 4 O caderno eleitoral deve conter o nome e o nmero dos trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian. Artigo 42.
Comisso eleitoral
1 O acto eleitoral convocado pela comisso eleitoral. 2 No sendo convocado nos termos do nmero anterior, o acto eleitoral pode ser convocado por um mnimo de 100 ou 20 % dos trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian. Artigo 46.
Candidaturas
Nenhum trabalhador pode subscrever ou fazer parte de mais de uma lista de candidatura. Artigo 47.
Apresentao de candidaturas
1 O processo eleitoral presidido por uma comisso eleitoral eleita em plenrio nos termos dos presentes estatutos e da qual tem direito de fazer parte um representante de cada lista concorrente, e que deve assegurar a igualdade de oportunidades e imparcialidade no tratamento das listas. 2 A comisso eleitoral composta por trs membros eleitos e pelos delegados das listas concorrentes, nos termos do n. 1. 3 A comisso eleitoral rene e delibera com um mnimo de dois elementos eleitos, bem como os delegados das listas que decidirem estar presentes.
1 As candidaturas so apresentadas at 15 dias antes da data prevista para o acto eleitoral. 2 A apresentao consiste na entrega da lista comisso eleitoral, acompanhada de uma declarao de aceitao assinada por cada um dos candidatos. 3 As listas devero ser compostas por um mximo de cinco elementos, acrescidas de dois suplentes. 4 A comisso eleitoral entrega aos apresentantes um recibo com a data e a hora da apresentao e regista essa mesma data e hora no original recebido. 5 Todas as candidaturas tm direito a fiscalizar, atravs de delegado designado, toda a documentao recebida pela comisso eleitoral para os efeitos deste artigo.
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Artigo 48.
Rejeio de candidaturas
2 Cada candidatura tem direito a designar um delegado junto de cada mesa de voto para acompanhar e fiscalizar todas as operaes. Artigo 54.
Boletins de voto
1 A comisso eleitoral deve rejeitar de imediato as candidaturas entregues fora de prazo ou que no venham acompanhadas da documentao exigida no artigo anterior. 2 A comisso eleitoral dispe do prazo mximo de dois dias a contar da data de apresentao para apreciar a regularidade formal e a conformidade da candidatura com os estatutos. 3 As irregularidades e violaes aos estatutos detectadas podem ser supridas pelos proponentes, para o efeito notificados pela comisso eleitoral, no prazo mximo de dois dias a contar da respectiva notificao. 4 As candidaturas que, findo o prazo referido no nmero anterior, continuarem a apresentar irregularidades e a violar o disposto nos estatutos so definitivamente rejeitadas por meio de declarao escrita, com indicao dos fundamentos, assinada pela comisso eleitoral e entregue aos proponentes. Artigo 49.
Aceitao das candidaturas
1 O voto expresso em boletins de voto de forma rectangular ou quadrada impressos em papel da mesma cor, liso e no transparente. 2 Em cada boletim so impressas as designaes das candidaturas submetidas a sufrgio. 3 Na linha correspondente a cada candidatura figura um quadrado em branco destinado a ser assinalado com a escolha do eleitor. 4 A impresso dos boletins de voto fica a cargo da comisso eleitoral, que assegura o seu fornecimento mesa na quantidade necessria e suficiente, de modo que a votao possa iniciar-se dentro do horrio previsto. Artigo 55.
Acto eleitoral
1 At ao 10. dia anterior data marcada para o acto eleitoral, a comisso eleitoral publica, por meio de afixao nos locais prprios, as candidaturas aceites. 2 As candidaturas aceites so identificadas por meio de letra, que funcionar como sigla, atribuda pela comisso eleitoral a cada uma delas por ordem cronolgica de apresentao, com incio na letra A. Artigo 50.
Campanha eleitoral
1 A campanha eleitoral visa o esclarecimento dos eleitores e tem lugar entre a data de afixao da aceitao das candidaturas e a data marcada para a eleio, de modo que nesta ltima no haja propaganda. 2 As despesas com a propaganda eleitoral so custeadas pelas respectivas candidaturas. Artigo 51.
Local e horrio da votao
1 Compete mesa de voto dirigir os trabalhos de acto eleitoral. 2 Antes do incio da votao, o presidente da mesa mostra aos presentes a urna aberta, de modo a certificar que ela no est viciada, findo o que a fecha, procedendo respectiva selagem. 3 Em local afastado da mesa o votante assinala com uma cruz o quadrado correspondente lista em que vota, dobra e boletim de voto em quatro e entrega-o ao presidente da mesa, que o introduz na urna. 4 As presenas no acto de votao devem ser registadas em documento prprio. 5 O registo de presena contm um termo de abertura e um termo de encerramento, com indicao do nmero total de pginas e assinado e rubricado em todas as pginas pelos membros da mesa, ficando a constituir parte integrante da acta da respectiva mesa. Artigo 56.
Valor dos votos
A votao efectua-se no local definido pela comisso eleitoral e durante o horrio das 8 horas e 30 minutos s 18 horas. Artigo 52.
Mesas de voto
1 Considera-se voto em branco o boletim de voto que no tenha sido objecto de qualquer tipo de marca. 2 Considera-se voto nulo o boletim de voto: a) No qual tenha sido assinalado mais de um quadrado ou quando haja dvidas sobre qual o quadrado assinalado; b) No qual tenha sido feito qualquer corte, desenho ou rasura ou quando tenha sido escrita qualquer palavra. 3 No se considera voto nulo o do boletim de voto no qual a cruz, embora no perfeitamente desenhada ou excedendo os limites do quadrado, assinale inequivocamente a vontade do votante. Artigo 57.
Abertura das urnas e apuramento
A mesa de voto colocada no interior do edifcio da sede, de modo que os trabalhadores possam votar sem prejudicar o funcionamento eficaz da Fundao. Artigo 53.
Composio e forma de designao das mesas de voto
1 A mesa composta por um presidente e dois vogais, escolhidos pela comisso eleitoral de entre os trabalhadores com direito a voto, os quais ficam dispensados da respectiva prestao de trabalho.
1 De tudo o que se passar na mesa de voto lavrada uma acta que, depois de lida em voz alta e aprovada pelos
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membros da mesa, por eles assinada no final e rubricada em todas as pginas, fazendo parte integrante dela o registo de presenas. 2 O apuramento global realizado, com base na acta da mesa de voto, pela comisso eleitoral. 3 A comisso eleitoral lavra uma acta de apuramento global. 4 A comisso eleitoral, seguidamente, proclama os eleitos. Artigo 58.
Publicidade
1 Durante o prazo de 10 dias a contar do apuramento e proclamao, afixada a lista dos eleitos. 2 Dentro do prazo referido no nmero anterior, a comisso eleitoral deve requerer ao ministrio responsvel pela rea laboral o registo da eleio dos membros da Comisso de Trabalhadores, juntando cpias certificadas das listas concorrentes, bem como actas da comisso eleitoral e da mesa de voto, acompanhada dos documentos de registo de votantes, e deve comunicar ao rgo de gesto da Fundao, por carta registada, com aviso de recepo ou entregue com protocolo, os seguintes elementos: a) Relao dos eleitos, identificados pelo nome, nmero de bilhete de identidade, data de emisso e arquivo de identificao; b) Cpia autenticada da acta de apuramento global (inclui registo de presenas com termos de abertura e encerramento). Artigo 59.
Impugnao da eleio
2 A votao convocada a requerimento de, pelo menos, 20 % ou 100 trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian. 3 O requerimento previsto no n. 2 e a convocatria devem conter a indicao sucinta dos fundamentos invocados. 4 A deliberao precedida de discusso em plenrio. 5 No mais, aplicam-se deliberao, com as adaptaes necessrias, as regras referentes eleio da Comisso de Trabalhadores. 6 Devem participar na votao de destituio da Comisso de Trabalhadores um mnimo de um tero dos trabalhadores e haver mais de 50 % de votos favorveis destituio. Artigo 61.
Tomada de posse da Comisso de Trabalhadores
A Comisso de Trabalhadores entra em funo no dia a seguir publicao dos resultados no Boletim do Trabalho e Emprego. Artigo 62.
Outras deliberaes por voto secreto
As deliberaes para alterao destes estatutos aplicam-se, com as necessrias adaptaes e segundo a legislao em vigor, as regras do captulo Regulamento eleitoral para eleio da Comisso de Trabalhadores. Artigo 63.
Entrada em vigor
1 Qualquer trabalhador tem direito de impugnar a eleio com fundamento em violao da lei ou destes estatutos. 2 O recurso, devidamente fundamentado, dirigido por escrito comisso eleitoral, que aprecia e delibera. 3 O disposto no nmero anterior no prejudica o direito de qualquer trabalhador com direito a voto impugnar a eleio, com os fundamentos indicados no n. 1, perante o representante do Ministrio Pblico da rea da Fundao. 4 O requerimento previsto no n. 3 escrito, devidamente fundamentado e acompanhado das provas disponveis e pode ser apresentado no prazo mximo de 15 dias a contar da publicitao dos resultados da eleio. 5 O trabalhador impugnante pode intentar directamente a aco em tribunal se o representante de Ministrio Pblico o no fizer no prazo de 60 dias a contar da recepo do requerimento referido no n. 4. 6 Das deliberaes da comisso eleitoral cabe recurso para o plenrio se, por violao destes estatutos e da lei, elas tiverem influncia no resultado da eleio. 7 S a propositura da aco pelo representante de Ministrio Pblico suspende a eficcia do acto impugnado. Artigo 60.
Destituio da Comisso de Trabalhadores
1 Estes estatutos entram em vigor no dia imediato sua publicao no Boletim do Trabalho e Emprego. 2 A eleio da nova Comisso de Trabalhadores rege-se pelo disposto nestes estatutos. Artigo 64.
Patrimnio
Em caso da extino da Comisso de Trabalhadores, o seu patrimnio, se o houver, ser entregue pela seguinte ordem de procedncia: a) Caso a Comisso de Trabalhadores integre outra estrutura representativa dos trabalhadores cuja existncia se mantenha, o patrimnio ser entregue a essa estrutura; b) Caso no se verifique a situao prevista na alnea anterior, o patrimnio ser entregue a uma IPSS a designar em plenrio geral de trabalhadores. Registada em 8 de fevereiro de 2012, ao abrigo do artigo 438. do Cdigo do Trabalho, sob o n. 18, a fl. 169 do livro n. 1.
Saint-Gobain Sekurit Portugal Alterao Alterao, aprovada em assembleia geral realizada em 2 de Fevereiro de 2012, aos estatutos publicados no Bo-
1 A Comisso de Trabalhadores pode ser destituda a todo o tempo por deliberao dos trabalhadores da Fundao Calouste Gulbenkian atravs do voto secreto.
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letim do Trabalho e Emprego, 3. srie, n. 8, de 30 de Abril de 1996.

Prembulo
SECO I Plenrio
Artigo 4.
Constituio
A Constituio da Repblica Portuguesa consagra, no seu artigo 54., o direito de os trabalhadores criarem comisses de trabalhadores para defesa dos seus interesses e interveno democrtica na vida da empresa, aps o respectivo prembulo afirmar a deciso do povo portugus [...] de estabelecer os princpios basilares da democracia, de assegurar o primado do Estado de direito democrtico e de abrir caminho para uma sociedade socialista [...] tendo em vista a construo de um pas mais livre, mais justo e mais fraterno. Assim, os trabalhadores da S. G. S. P. Vidro Automvel S. A., sita Estrada Nacional n. 10, lugar de Dom Pedro, Apartado 1731, 2690-364, Santa Iria de Azoia, no exerccio dos seus direitos constitucionais e legais e determinados a reforar os seus interesses e direitos, a sua unidade de classe e a sua mobilizao para a luta por um pas mais livre, mais justo e mais fraterno, designadamente, atravs da sua interveno democrtica na vida da empresa, aprovam os seguintes estatutos da Comisso de Trabalhadores. CAPTULO I Objecto e mbito
O plenrio, forma democrtica por excelncia de expresso e deliberao, constitudo pelo colectivo dos trabalhadores da empresa. Artigo 5.
Competncias
So competncias do plenrio: a) Definir as bases programticas e orgnicas do colectivo de trabalhadores, atravs da aprovao ou alterao dos estatutos da CT; b) Eleger a CT e, em qualquer altura, destitu-la, aprovando simultaneamente um programa de aco; c) Controlar a actividade da CT pelas formas e modos previstos nestes estatutos; d) Pronunciar-se sobre todos os assuntos de interesse relevante para o colectivo dos trabalhadores que lhe sejam submetidos pela CT ou por trabalhadores, nos termos destes estatutos. Artigo 6.
Artigo 1.
Definio e mbito
Convocao
O plenrio pode ser convocado: a) Pela CT; b) Pelo mnimo de 100 ou 20 % dos trabalhadores da empresa, mediante requerimento apresentado CT, com indicao da ordem de trabalhos. Artigo 7.
Prazos da convocatria
1 Os presentes estatutos destinam-se a regular a constituio, eleio, funcionamento e actividade da Comisso de Trabalhadores da S. G. S. P. Vidro Automvel, S. A. 2 O colectivo dos trabalhadores da S. G. S. P. Vidro Automvel, S. A., constitudo por todos os trabalhadores da empresa e nele reside a plenitude dos poderes e direitos respeitantes interveno democrtica dos trabalhadores na empresa, a todos os nveis. Artigo 2.
Princpios fundamentais
A Comisso de Trabalhadores da S. G. S. P. Vidro Automvel, S. A., orienta a sua actividade pelos princpios constitucionais, na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores da empresa e dos trabalhadores em geral e da interveno democrtica na vida da empresa, visando o reforo da unidade da classe e a sua mobilizao para a luta por uma sociedade liberta da explorao. CAPTULO II rgos, composio e competncias do colectivo de trabalhadores Artigo 3.
rgos
1 O plenrio ser convocado com a antecedncia mnima de 15 dias, por meio de anncios colocados nos locais habituais, destinados afixao de propaganda das organizaes dos trabalhadores, existentes no interior da empresa. 2 No caso de se verificar a convocatria prevista na alnea b) do artigo 6., a CT deve fixar a data, hora, local e ordem de trabalhos da reunio do plenrio, no prazo de 20 dias contados da recepo do referido requerimento. Artigo 8.
Reunies
O plenrio reunir quando convocado nos termos do artigo 6. para os efeitos previstos no artigo 5. Artigo 9.
Reunio de emergncia
So rgos do colectivo de trabalhadores: a) O plenrio; b) A Comisso de Trabalhadores (CT).
1 O plenrio rene de emergncia sempre que se mostre necessria uma tomada de posio urgente dos trabalhadores.
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2 As convocatrias para estes plenrios so feitas com a antecedncia possvel face emergncia, de molde a garantir a presena do maior nmero de trabalhadores. 3 A definio da natureza urgente do plenrio, bem como a respectiva convocatria, da competncia exclusiva da CT ou, nos termos da alnea b) do artigo 5., quando convocada pelos trabalhadores. Artigo 10.
Funcionamento
reconhecidos na Constituio da Repblica, na lei e nestes estatutos. 2 Como forma de organizao, expresso e actuao democrticas do colectivo dos trabalhadores, a CT exerce em nome prprio a competncia e direitos referidos no nmero anterior. Artigo 13.
Autonomia e independncia
1 O plenrio delibera validamente sempre que nele participem 100 ou 20 % dos trabalhadores da empresa. 2 As deliberaes so vlidas desde que tomadas pela maioria simples dos trabalhadores presentes, salvo o disposto no nmero seguinte. 3 Para a destituio da CT, das subcomisses de trabalhadores, ou de algum dos seus membros exigida uma maioria qualificada de dois teros dos votantes. Artigo 11.
Sistema de discusso e votao
A CT independente do patronato, do Estado, dos partidos e associaes polticas, das confisses religiosas, das associaes sindicais e, em geral, de qualquer organizao ou entidade estranha ao colectivo dos trabalhadores. nico. As entidades e associaes patronais esto proibidas de promoverem a constituio, manuteno e actuao da CT, ingerirem-se no seu funcionamento e actividade ou, de qualquer modo, influrem sobre a CT, designadamente atravs de presses econmicas. Artigo 14.
Competncia
1 O voto sempre directo. 2 A votao faz-se por brao levantado, exprimindo o voto a favor, o voto contra e a absteno. 3 O voto directo e secreto nas votaes referentes a: a) Eleio e destituio da CT; b) Eleio e destituio das subcomisses de trabalhadores; c) Aprovao e alterao dos estatutos e adeso a comisses coordenadoras. 4 As votaes previstas no nmero anterior decorrero nos termos da lei e destes estatutos. 5 O plenrio ou a CT podem submeter outras matrias ao sistema de votao previsto no n. 3. 6 So obrigatoriamente precedidas de discusso em plenrio as seguintes matrias: a) Eleio e destituio da CT ou de algum dos seus membros; b) Eleio e destituio das subcomisses de trabalhadores ou de algum dos seus membros; c) Alterao dos estatutos. 7 A CT ou o plenrio podem submeter a discusso prvia qualquer deliberao.
SECO II Comisso de Trabalhadores
SUBSECO I
Compete CT, designadamente: a) Defender os direitos e interesses profissionais dos trabalhadores; b) Receber todas as informaes necessrias ao exerccio da sua actividade; c) Exercer o controlo de gesto na empresa; d) Participar nos processos de reestruturao da empresa, especialmente no tocante a aces de formao ou quando ocorra alterao das condies de trabalho; e) Intervir, atravs das comisses coordenadoras s quais aderir, na reorganizao do respectivo sector de actividade econmica; f) Gerir ou participar na gesto das obras sociais da empresa; g) Participar na elaborao da legislao do trabalho; h) Em geral, exercer todas as atribuies e competncias que por lei lhes sejam reconhecidas. Artigo 15.
Controlo de gesto
1 O controlo de gesto visa promover a interveno e o empenhamento responsvel dos trabalhadores na vida da empresa. 2 O controlo de gesto exercido pela CT, nos termos e segundo as formas previstas na Constituio da Repblica, na lei e nestes estatutos. 3 Em especial, para o exerccio do controlo de gesto, a CT tem o direito de: a) Apreciar e emitir parecer sobre o oramento da empresa e suas alteraes, bem como acompanhar a respectiva execuo; b) Promover a adequada utilizao dos recursos tcnicos, humanos e financeiros; c) Promover, junto dos rgos de gesto e dos trabalhadores, medidas que contribuam para a melhoria da actividade da empresa, designadamente nos domnios dos equipamentos e da simplificao administrativa;
Disposies gerais
Artigo 12.
Natureza
1 A CT o rgo democraticamente designado, investido e controlado pelo colectivo dos trabalhadores para o exerccio das atribuies, competncias e direitos
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d) Apresentar aos rgos competentes da empresa sugestes, recomendaes ou crticas tendentes qualificao inicial e formao contnua dos trabalhadores, bem como melhoria das condies de vida e de trabalho, nomeadamente na segurana, higiene e sade; e) Defender junto dos rgos de gesto e fiscalizao da empresa e das autoridades competentes os legtimos interesses dos trabalhadores. 4 No exerccio das suas competncias e direitos, designadamente no controlo das decises econmicas e sociais da entidade patronal, a CT conserva a sua autonomia, no assume poderes de gesto e, por isso, no se substitui aos rgos da empresa nem sua hierarquia administrativa, tcnica e funcional, nem com eles se co-responsabiliza. 5 A competncia da CT para o exerccio do controlo de gesto no pode ser delegada noutras entidades. Artigo 16.
Relaes com as organizaes sindicais
decorrem da luta geral pela liquidao da explorao do homem pelo homem e pela construo de uma sociedade sem classes.
SUBSECO II
Direitos instrumentais
Artigo 18.
Reunies com o rgo de gesto da empresa
1 A actividade da CT, e, designadamente, o disposto no artigo anterior, desenvolvida sem prejuzo das atribuies e competncias da organizao sindical dos trabalhadores. 2 A competncia da CT no deve ser utilizada para enfraquecer a situao dos sindicatos representativos dos trabalhadores na empresa e dos respectivos delegados sindicais, comisses sindicais ou intersindicais, ou vice-versa, e sero estabelecidas relaes de cooperao com as estruturas sindicais presentes na empresa. Artigo 17.
Deveres
1 A CT tem o direito de reunir periodicamente com o rgo de gesto, para discusso e anlise dos assuntos relacionados com o exerccio das suas atribuies e de obter as informaes necessrias realizao dessas atribuies. 2 As reunies realizam-se, pelo menos, uma vez por ms, mas devero ter lugar sempre que necessrio, para os fins indicados no nmero anterior. 3 Das reunies referidas neste artigo lavrada acta, elaborada pelo rgo de gesto, que deve ser aprovada e assinada por todos os presentes. 4 O disposto nos nmeros anteriores aplica-se igualmente s subcomisses de trabalhadores, em relao s direces dos respectivos estabelecimentos. Artigo 19.
Informao
So deveres da CT, designadamente: a) Realizar uma actividade permanente e dedicada de organizao de classe, de mobilizao dos trabalhadores e de reforo da sua unidade; b) Garantir e desenvolver a participao democrtica dos trabalhadores no funcionamento, direco, controlo e em toda a actividade do colectivo dos trabalhadores e dos seus rgos, assegurando a democracia interna a todos os nveis; c) Promover o esclarecimento e a formao cultural, tcnica, profissional e social dos trabalhadores, de modo a permitir o desenvolvimento da sua conscincia enquanto produtores de riqueza e a reforar o seu empenhamento responsvel na defesa dos seus direitos e interesses; d) Exigir da entidade patronal, do rgo de gesto e de todas as entidades pblicas competentes o cumprimento e aplicao das normas constitucionais e legais respeitantes aos direitos dos trabalhadores; e) Estabelecer laos de solidariedade e cooperao com as comisses de trabalhadores de outras empresas e comisses coordenadoras; f) Cooperar, na base do reconhecimento da sua independncia recproca, com a organizao sindical dos trabalhadores da empresa, na prossecuo dos objectivos comuns a todos os trabalhadores; g) Assumir, ao seu nvel de actuao, todas as responsabilidades que para as organizaes dos trabalhadores
1 Nos termos da Constituio da Repblica e da lei, a CT tem direito a que lhe sejam fornecidas todas as informaes necessrias ao exerccio da sua actividade. 2 Ao direito previsto no nmero anterior correspondem, legalmente, deveres de informao, vinculando no s o rgo de gesto da empresa, mas tambm todas as entidades pblicas competentes para as decises relativamente s quais a CT tem o direito de intervir. 3 O dever de informao que recai sobre o rgo de gesto da empresa abrange, designadamente, as seguintes matrias: a) Planos gerais de actividade e oramento; b) Organizao da produo e suas implicaes no grau da utilizao dos trabalhadores e do equipamento; c) Situao de aprovisionamento; d) Previso, volume e administrao de vendas; e) Gesto de pessoal e estabelecimento dos seus critrios bsicos, montante da massa salarial e sua distribuio por grupos ou escales profissionais, regalias sociais, produtividade e absentismo; f) Situao contabilstica, compreendendo o balano, conta de resultados e balancetes trimestrais; g) Modalidades de financiamento; h) Encargos fiscais e parafiscais; i) Projectos de alterao do objecto, do capital social e ou de reconverso da actividade da empresa. 4 As informaes previstas neste artigo so requeridas, por escrito, pela CT ou pelos seus membros, administrao da empresa. 5 Nos termos da lei, a administrao da empresa deve responder por escrito, prestando as informaes requeridas, no prazo de 8 dias, que poder ser alargado at ao mximo de 15 dias, se a complexidade da matria o justificar.
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6 O disposto no nmero anterior no prejudica nem substitui as reunies previstas no artigo 16. Artigo 20.
Parecer prvio
Artigo 21.
Reestruturao da empresa
1 O direito de participar em processos de reestruturao da empresa deve ser exercido: a) Pela CT, quando se trate da reestruturao da empresa; b) Pela correspondente comisso coordenadora, quando se trate da reestruturao de empresas do sector, cujas comisses de trabalhadores aquela coordena. 2 Neste mbito, as CT e as comisses coordenadoras gozam dos seguintes direitos: a) O direito de serem previamente ouvidas e de emitirem parecer, nos termos e prazos previstos no artigo anterior, sobre os planos ou projectos de reorganizao a referidos; b) O direito de serem informadas sobre a evoluo dos actos subsequentes; c) O direito de ter acesso formulao final dos instrumentos de reestruturao e de sobre eles se pronunciar antes de aprovados; d) O direito de reunirem com os rgos encarregados dos trabalhos preparatrios de reestruturao; e) O direito de emitirem juzos crticos, de formular sugestes e de deduzir reclamaes junto dos rgos sociais da empresa, ou das entidades competentes. Artigo 22.
Defesa de interesses profissionais e direitos dos trabalhadores
1 Tm de ser obrigatoriamente precedidos de parecer escrito da CT os seguintes actos de deciso da empresa: a) Regulao da utilizao de equipamento tecnolgico para vigilncia, distncia, do local de trabalho; b) Tratamento de dados biomtricos; c) Elaborao de regulamentos internos da empresa; d) Celebrao de contratos de viabilizao ou contratos-programa; e) Encerramento de estabelecimentos ou de linhas de produo; f) Dissoluo ou requerimento de declarao de insolvncia da empresa; g) Quaisquer medidas de que resulte uma diminuio sensvel do nmero de trabalhadores da empresa, ou agravamento substancial das suas condies de trabalho e, ainda, as decises susceptveis de desencadear mudanas substanciais no plano da organizao de trabalho ou dos contratos de trabalho; h) Estabelecimento do plano anual e elaborao do mapa de frias dos trabalhadores da empresa; i) Definio e organizao dos horrios de trabalho aplicveis a todos ou a parte dos trabalhadores da empresa; j) Modificao dos critrios de base de classificao profissional e de promoes; k) Mudana de local de actividade da empresa ou estabelecimento; l) Despedimento individual de trabalhadores; m) Despedimento colectivo; n) Mudana, a ttulo individual ou colectivo, do local de trabalho de quaisquer trabalhadores; o) Balano social. 2 O parecer solicitado CT, por escrito, pela administrao da empresa e deve ser emitido no prazo mximo de 10 dias, a contar da data da recepo do escrito em que for solicitado, se outro maior no for concedido ou acordado, em ateno extenso ou complexidade da matria. 3 Nos casos a que se refere a alnea c) do n. 1, o prazo de emisso do parecer de cinco dias. 4 Quando a CT solicitar informaes sobre matrias relativamente s quais tenha sido requerida a emisso de parecer, ou quando haja lugar realizao de reunio, nos termos do artigo 18., o prazo conta-se a partir da prestao das informaes solicitadas, ou da realizao da reunio. 5 Decorridos os prazos referidos nos n.os 2, 3 e 4 sem que o parecer tenha sido entregue entidade que o tiver solicitado, considera-se preenchida a exigncia referida no n. 1. 6 A prtica de qualquer dos actos referidos no n. 1 sem que previamente tenha sido solicitado, de forma regular, o parecer da CT determina a respectiva nulidade nos termos gerais de direito.
Em especial, para defesa de interesses profissionais e direitos dos trabalhadores a CT goza dos seguintes direitos: a) Intervir no procedimento disciplinar para despedimento individual; ter conhecimento do processo desde o seu incio; controlar a respectiva regularidade, bem como a exigncia de justa causa, atravs da emisso de parecer prvio, tudo nos termos da legislao aplicvel; b) Intervir no controlo dos motivos e do processo para despedimento colectivo, atravs de parecer prvio, nos termos da legislao aplicvel; c) Ser ouvida pela entidade patronal sobre a elaborao do mapa de frias, na falta de acordo com os trabalhadores sobre a respectiva marcao. Artigo 23.
Gesto de servios sociais
A CT tem o direito de participar na gesto dos servios sociais destinados aos trabalhadores da empresa. Artigo 24.
Participao na elaborao da legislao do trabalho
A participao da CT na elaborao da legislao do trabalho feita nos termos da lei.
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SUBSECO III
Garantias e condies para o exerccio da competncia e direitos da CT
2 A CT tem o direito de efectuar a distribuio daqueles documentos nos locais de trabalho e durante o horrio de trabalho. Artigo 29.
Instalaes adequadas
Artigo 25.
Tempo para o exerccio de voto
1 Os trabalhadores, nas deliberaes que, em conformidade com a lei e com estes estatutos, o requeiram tm o direito de exercer o voto no local de trabalho e durante o horrio de trabalho. 2 O exerccio do direito previsto no n. 1 no pode causar quaisquer prejuzos ao trabalhador e o tempo despendido conta, para todos os efeitos, como tempo de servio efectivo. Artigo 26.
Plenrios e reunies
A CT tem direito a instalaes adequadas, no interior da empresa, para o exerccio das suas funes. Artigo 30.
Meios materiais e tcnicos
A CT tem direito a obter, do rgo de gesto da empresa, os meios materiais e tcnicos necessrios para o desempenho das suas atribuies. Artigo 31.
Crdito de horas
1 A Comisso e ou subcomisso de trabalhadores podem convocar plenrios e outras reunies de trabalhadores a realizar no local de trabalho: a) Durante o horrio de trabalho da generalidade dos trabalhadores at um perodo mximo de quinze horas por ano, que conta como tempo de servio efectivo, desde que seja assegurado o funcionamento de servios de natureza urgente e essencial. b) Fora do horrio de trabalho da generalidade dos trabalhadores, sem prejuzo do normal funcionamento de turnos ou de trabalho suplementar. 2 O tempo despendido nas reunies referidas no na alnea a) do n. 1 no pode causar quaisquer prejuzos ao trabalhador e conta, para todos os efeitos, como tempo de servio. 3 A Comisso e ou subcomisso de trabalhadores devem comunicar aos rgos da empresa, com a antecedncia mnima de 48 horas, a data, a hora e o local em que pretendem que a reunio de trabalhadores se efectue e afixar a respectiva convocatria. 4 No caso de reunio a realizar durante o horrio de trabalho, a Comisso e ou subcomisso de trabalhadores devem, se for o caso, apresentar proposta que vise assegurar o funcionamento de servios de natureza urgente e essencial. Artigo 27.
Aco no interior da empresa
1 Para o exerccio das suas funes, cada um dos membros das seguintes estruturas tem direito a um crdito mensal de horas no inferior aos seguintes montantes: a) Subcomisso de trabalhadores, 8 horas; b) CT, 25 horas; c) Comisso coordenadora, 20 horas. 2 O trabalhador que seja membro de mais de uma das estruturas referidas no n. 1 no pode cumular os correspondentes crditos de horas. Artigo 32.
Faltas
1 Consideram-se justificadas e contam, para todos os efeitos, como tempo de servio as ausncias dos trabalhadores que sejam membros das estruturas de representao colectiva dos trabalhadores, designadamente da CT, de subcomisses e comisses coordenadoras, no exerccio das suas atribuies e competncias. 2 As ausncias previstas no nmero anterior, que excedam o crdito de horas definido por lei e por estes estatutos, esto sujeitas a perda de retribuio. Artigo 33.
Solidariedade de classe
1 A CT tem direito a realizar, nos locais de trabalho e durante o horrio de trabalho, todas as actividades relacionadas com o exerccio das suas atribuies e direitos. 2 Este direito compreende o livre acesso aos locais de trabalho, a circulao nos mesmos e o contacto directo com os trabalhadores. Artigo 28.
Afixao e de distribuio de documentos
Sem prejuzo da sua independncia legal e estatutria, a CT pratica e tem direito a beneficiar, na sua aco, da solidariedade de classe que une nos mesmos objectivos fundamentais todas as organizaes dos trabalhadores. Artigo 34.
Proibio de actos de discriminao contra trabalhadores
proibido e considerado nulo e de nenhum efeito todo o acordo ou acto que vise: a) Subordinar o emprego de qualquer trabalhador condio de este participar ou no nas actividades e rgos, ou de se demitir dos cargos previstos nestes estatutos; b) Despedir, transferir ou, por qualquer modo, prejudicar um trabalhador por motivo das suas actividades e posies
1 A CT tem o direito de afixar todos os documentos relativos aos interesses dos trabalhadores, em local adequado para o efeito, posto sua disposio pela entidade patronal.
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relacionadas com as formas de organizao e interveno dos trabalhadores previstos nestes estatutos. Artigo 35.
Proteco legal
2 A sua substituio faz-se por iniciativa da CT, nos termos do n. 2 do artigo 38. Artigo 41.
Delegao de poderes
Os membros das CT, subcomisses e das comisses coordenadoras, alm do previsto nestes estatutos, gozam dos direitos e da proteco legal reconhecidos pela Constituio da Repblica e pela lei aos membros das estruturas de representao colectiva dos trabalhadores. Artigo 36.
Personalidade jurdica e capacidade judiciria
1 A CT adquire personalidade jurdica pelo registo dos seus estatutos no ministrio responsvel pela rea laboral. 2 A capacidade da CT abrange todos os direitos e obrigaes necessrios ou convenientes para a prossecuo dos seus fins. 3 A CT tem capacidade judiciria, podendo ser parte em tribunal para a realizao e defesa dos seus direitos e dos trabalhadores que lhe compete defender. 4 A CT goza de capacidade judiciria activa e passiva, sem prejuzo dos direitos e da responsabilidade individual de cada um dos seus membros. 5 Qualquer dos seus membros, devidamente credenciado, pode representar a CT em juzo, sem prejuzo do estabelecido nestes estatutos sobre o nmero de assinaturas necessrias para a obrigar.
SUBSECO IV
1 Qualquer membro da CT pode delegar, por escrito, a sua competncia noutro membro da lista de que fazia parte e pela qual concorreu respectiva eleio, incluindo nos suplentes. 2 A delegao de poderes deve ser especificada e indicar expressamente os fundamentos, o prazo e a identificao do mandatrio, designadamente quando se trata de um mandato para o perodo frias ou outro impedimento prolongado, que no pode ser superior a um ms. 3 A delegao no especificada produzir efeitos apenas numa nica reunio da CT. Artigo 42.
Poderes para obrigar a CT
Para obrigar a CT so necessrias as assinaturas de, pelo menos, dois dos seus membros, em efectividade de funes. Artigo 43.
Coordenao e deliberaes
Composio, organizao e funcionamento da CT
Artigo 37.
Sede
A sede da CT localiza-se na sede da empresa. Artigo 38.

Composio
1 A actividade da CT coordenada por um secretariado, cuja composio ela prpria determinar, com o objectivo de concretizar as deliberaes da Comisso. 2 O secretariado eleito na primeira reunio que tiver lugar aps a tomada de posse. 3 As deliberaes da CT so tomadas pela maioria simples de votos dos membros presentes, sendo vlidas desde que nelas participe a maioria absoluta dos seus membros. Artigo 44.
Reunies
1 A CT composta por cinco elementos. 2 Em caso de renncia, destituio ou perda do mandato de um dos seus membros, a sua substituio faz-se pelo elemento seguinte da lista a que pertencia o membro a substituir, ou, por impossibilidade deste, pelo que se segue, e, assim, sucessivamente. 3 Se a substituio for global, o plenrio elege uma comisso provisria, que requerer comisso eleitoral (CE) a convocao e organizao do novo acto eleitoral e que ter de realizar-se no prazo mximo de 90 dias aps a realizao do plenrio. Artigo 39.
Durao do mandato
1 A CT rene ordinariamente uma vez por ms. 2 A CT rene extraordinariamente a requerimento do secretariado, ou de, pelo menos, dois dos membros daquela, sempre que ocorram motivos que o justifiquem. 3 A CT rene extraordinariamente, de emergncia, com convocao informal, atravs de contactos entre os seus membros, sempre que ocorram factos que, pela sua natureza urgente, imponham uma tomada de posio em tempo til. Artigo 45.
Financiamento
O mandato da CT de quatro anos. Artigo 40.

Perda do mandato
Constituem receitas da CT: a) As contribuies voluntrias dos trabalhadores; b) O produto de iniciativas de recolha de fundos; c) O produto de vendas de documentos e outros materiais editados pela CT.
1 Perde o mandato o membro da CT que faltar injustificadamente a trs reunies seguidas ou seis interpoladas.
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SUBSECO V
CAPTULO III Processo eleitoral Artigo 51.

Subcomisses de trabalhadores (SUBCT)
Artigo 46.
Princpio geral
1 Podem ser constitudas subcomisses de trabalhadores (SUBCT) nos diversos locais de trabalho ou estabelecimentos, para uma melhor interveno, participao e empenhamento dos trabalhadores na vida da empresa. 2 A actividade das SUBCT regulada nos termos da lei e dos presentes estatutos. Artigo 47.
Mandato
So eleitores e elegveis os trabalhadores da empresa. Artigo 52.

Princpios gerais sobre o voto
1 A durao do mandato das SUBCT de quatro anos, devendo coincidir com o da CT. 2 Se a maioria dos membros da SUBCT mudar de local de trabalho ou estabelecimento, devero realizar-se eleies para uma nova SUBCT, cujo mandato terminar com o da respectiva CT. 3 Se a constituio da SUBCT s for possvel aps a eleio da CT designadamente, por se ter criado um novo local de trabalho ou estabelecimento na empresa o mandato daquela termina com o da CT em funes na data da sua eleio. Artigo 48.
Composio
1 O voto directo e secreto. 2 permitido o voto por correspondncia aos trabalhadores que se encontrem temporariamente deslocados do seu local de trabalho habitual por motivo de servio, aos trabalhadores em cujo local de trabalho no haja mesa eleitoral e aos que estejam em gozo de frias ou ausentes por motivo de baixa. 3 A converso dos votos em mandatos faz-se de harmonia com o mtodo de representao proporcional da mdia mais alta de Hondt. Artigo 53.
Comisso eleitoral
1 A comisso eleitoral (CE) composta por: a) Trs membros eleitos pela CT, de entre os seus membros; b) Se o acto eleitoral for convocado por 100 ou 20 % dos trabalhadores da empresa, a CE composta por trs membros eleitos pelos subscritores, de entre os seus membros; c) O nmero de membros referido nas alneas anteriores ser acrescido de um representante eleito e indicado por cada uma das listas concorrentes ao acto eleitoral, que o apresente com a respectiva candidatura. 2 Na primeira reunio, a CE designar o seu coordenador. 3 A CE preside, dirige e coordena todo o processo eleitoral, assegura a igualdade de oportunidades e imparcialidade no tratamento das listas e garante a legalidade e regularidade estatutria de todos os actos praticados no mbito daquele processo, designadamente a correcta inscrio nos cadernos eleitorais, a contagem dos votos, o apuramento dos resultados e a sua publicao, com o nome dos eleitos para a CT. 4 O mandato da CE inicia-se com a eleio a que se refere o n. 1, suspende-se aps a finalizao do processo eleitoral e termina com a eleio da nova CE. 5 No caso de extino da CT antes do fim do mandato, a CE assume o exerccio de funes e convocar eleies antecipadas. 6 A CE deliberar validamente desde que estejam presentes metade mais um dos seus membros, as suas deliberaes so tomadas por maioria simples dos presentes e tero de constar em acta elaborada para o efeito. 7 Em caso de empate na votao, o coordenador tem voto de qualidade. 8 As reunies da CE so convocadas pelo coordenador, ou por trs dos seus membros, com uma antecedncia
As SUBCT so compostas pelo nmero mximo de membros previsto na lei, devendo o respectivo caderno eleitoral corresponder aos trabalhadores do local de trabalho ou estabelecimento.
SUBSECO VI
Comisses coordenadoras
Artigo 49.
Princpio geral
A CT articular a sua aco com as coordenadoras de CT do mesmo grupo e ou sector de actividade econmica e da sua regio administrativa, no sentido do fortalecimento da cooperao e da solidariedade e para intervirem na elaborao dos planos scio-econmicos do sector e da regio respectiva, bem como em iniciativas que visem a prossecuo dos seus fins estatutrios e legais. Artigo 50.
Adeso
A CT adere s seguintes comisses coordenadoras: a) Comisso coordenadora das CT do sector de indstria vidreira; b) Comisso coordenadora da regio de Lisboa (CIL).
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mnima de 48 horas, salvo se houver aceitao unnime de um perodo mais curto. Artigo 54.
Caderno eleitoral
8 Todas as candidaturas tm direito a fiscalizar, atravs do delegado designado, toda a documentao recebida pela CE, para os efeitos deste artigo. Artigo 58.
Rejeio de candidaturas
1 A empresa deve entregar o caderno eleitoral aos trabalhadores que procedem convocao da votao ou CE, conforme o caso, no prazo de 48 horas aps a recepo da cpia da convocatria, procedendo aqueles sua imediata afixao na empresa e seus estabelecimentos. 2 O caderno eleitoral deve conter o nome dos trabalhadores da empresa e, sendo caso disso, agrupados por estabelecimento, data da convocao da votao. Artigo 55.
Convocatria da eleio
1 O acto eleitoral convocado com a antecedncia mnima de 30 dias sobre a respectiva data. 2 A convocatria menciona expressamente o dia, o local, o horrio e o objecto da votao. 3 A convocatria afixada nos locais usuais para afixao de documentos de interesse para os trabalhadores e nos locais onde funcionaro mesas de voto e ser difundida pelos meios adequados, de modo a garantir a mais ampla publicidade. 4 Uma cpia da convocatria remetida pela entidade convocante ao rgo de gesto da empresa, na mesma data em que for tornada pblica, por meio de carta registada com aviso de recepo, ou entregue por protocolo. Artigo 56.
Quem pode convocar o acto eleitoral
1 A CE deve rejeitar de imediato as candidaturas entregues fora de prazo ou que no venham acompanhadas da documentao exigida no artigo anterior. 2 A CE dispe do prazo mximo de dois dias a contar da data de apresentao para apreciar a regularidade formal e a conformidade da candidatura com estes estatutos. 3 As irregularidades e violaes a estes estatutos que vierem a ser detectadas, podem ser supridas pelos proponentes, para o efeito notificados pela CE, no prazo mximo de dois dias, a contar da respectiva notificao. 4 As candidaturas que, findo o prazo referido no nmero anterior, continuarem a apresentar irregularidades e a violar o disposto nestes estatutos so definitivamente rejeitadas, por meio de declarao escrita, com indicao dos fundamentos, assinada pela CE e entregue aos proponentes. Artigo 59.
Aceitao das candidaturas
1 At ao 20. dia anterior data marcada para o acto eleitoral, a CE publica, por meio de afixao nos locais indicados no n. 3 do artigo 55., as candidaturas aceites. 2 A identificao das candidaturas previstas no nmero anterior feita por meio de letra, que funcionar como sigla, atribuda pela CE a cada uma delas, por ordem cronolgica de apresentao, com incio na letra A. Artigo 60.
Campanha eleitoral
O acto eleitoral convocado pela CE ou por 20 % ou 100 trabalhadores da empresa. Artigo 57.
Candidaturas
1 Podem propor listas de candidatura eleio da CT 20 % ou 100 trabalhadores da empresa inscritos nos cadernos eleitorais. 2 Podem propor listas de candidatura eleio da SUBCT 10 % de trabalhadores do respectivo estabelecimento inscritos nos cadernos eleitorais. 3 Nenhum trabalhador pode subscrever ou fazer parte de mais de uma lista de candidatura. 4 As candidaturas devero ser identificadas por um lema ou sigla. 5 As candidaturas so apresentadas at 30 dias antes da data para o acto eleitoral. 6 A apresentao consiste na entrega da lista CE, acompanhada de uma declarao de aceitao assinada, individual ou colectivamente, por todos os candidatos, e subscrita, nos termos do n. 1 deste artigo, pelos proponentes. 7 A CE entrega aos apresentantes um recibo com a data e a hora da apresentao e regista essa mesma data e hora no original recebido.
1 A campanha eleitoral visa o esclarecimento dos eleitores e tem lugar entre a data de afixao da aceitao das candidaturas e o final do dia anterior eleio. 2 As despesas com a propaganda eleitoral so custeadas pelas respectivas candidaturas. Artigo 61.
Local e horrio da votao
1 A votao efectua-se no local e durante as horas de trabalho, iniciando-se s 7 horas e terminando s 17 horas, ou quando todos os trabalhadores tenham votado. 2 A votao realiza-se simultaneamente em todos os locais de trabalho e estabelecimentos da empresa e com idntico formalismo. 3 Os trabalhadores tm o direito de votar durante o respectivo horrio de trabalho, dispondo para isso do tempo indispensvel para o efeito. Artigo 62.
Mesas de voto
1 Haver uma mesa de voto central, onde sero descarregados os votos por correspondncia.
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2 Nos estabelecimentos com um mnimo de 10 eleitores h uma mesa de voto. 3 Cada mesa no pode ter mais de 500 eleitores. 4 Podem ser constitudas mesas de voto nos estabelecimentos com mais de 5 e menos de 10 trabalhadores. 5 Os trabalhadores dos estabelecimentos referidos no nmero anterior podem ser agregados, para efeitos devotao, a uma mesa de voto de estabelecimento diferente. 6 As mesas so colocadas no interior dos locais de trabalho, de modo que os trabalhadores possam votar sem prejudicar o normal funcionamento da empresa ou do estabelecimento. 7 Os trabalhadores referidos no n. 4 tm direito a votar dentro de seu horrio de trabalho. Artigo 63.
Composio e forma de designao das mesas de voto
mesa e os vogais descarregam o nome no caderno eleitoral. 4 Em local afastado da mesa, o votante assinala o boletim de voto com uma cruz no quadrado correspondente lista em que vota, dobra-o em quatro e entrega-o ao presidente da mesa, que o introduz na urna. 5 O registo dos votantes contm um termo de abertura e um termo de encerramento, com indicao do nmero total de pginas e assinado e rubricado em todas as pginas pelos membros da mesa, ficando a constituir parte integrante da acta da respectiva mesa. Artigo 66.
Votao por correspondncia
1 As mesas so compostas por um presidente e dois vogais, escolhidos de entre os trabalhadores com direito a voto e que ficam dispensados da respectiva prestao de trabalho. 2 Os membros das mesas de voto so designados pela CE. 3 A seu pedido, a CE ser coadjuvada pela CT e pelas SUBCT no exerccio das suas competncias, designadamente, nos estabelecimentos geograficamente dispersos. 4 Cada candidatura tem direito a designar um delegado, junto de cada mesa de voto, para acompanhar e fiscalizar todas as operaes. Artigo 64.
Boletins de voto
1 Os votos por correspondncia so remetidos CE at vinte e quatro horas antes do fecho da votao. 2 A remessa feita por carta registada, com indicao do nome do remetente, dirigida CE, e s por esta pode ser aberta. 3 O votante, depois de assinalar o voto, dobra o boletim de voto em quatro, introduzindo-o num envelope, que fechar, assinalando-o com os dizeres Voto por correspondncia, nome e assinatura, introduzindo-o, por sua vez, no envelope que enviar pelo correio. 4 Depois do encerramento das urnas, a CE procede abertura do envelope exterior, regista em seguida no registo de votantes o nome do trabalhador, com a meno Voto por correspondncia e, finalmente, entrega o envelope ao presidente da mesa central que, abrindo-o, faz de seguida a introduo do boletim na urna. Artigo 67.
Valor dos votos
1 O voto expresso em boletins de voto de forma rectangular e com as mesmas dimenses para todas as listas, impressos em papel da mesma cor, liso e no transparente. 2 Em cada boletim so impressas as designaes das candidaturas submetidas a sufrgio e as respectivas siglas e smbolos, se os tiverem. 3 Na linha correspondente a cada candidatura figura um quadrado em branco destinado a ser assinalado com a escolha do eleitor. 4 A impresso dos boletins de voto fica a cargo da CE, que assegura o seu fornecimento s mesas na quantidade necessria e suficiente, de modo que a votao possa iniciar-se dentro do horrio previsto. 5 A CE envia, com a antecedncia necessria, os boletins de voto aos trabalhadores com direito a votarem por correspondncia. Artigo 65.
Acto eleitoral
1 Considera-se voto em branco o boletim de voto que no tenha sido objecto de qualquer tipo de marca. 2 Considera-se nulo o voto em cujo boletim: a) Tenha sido assinalado mais de um quadrado ou quando haja dvidas sobre qual o quadrado assinalado; b) Tenha sido feito qualquer corte, desenho ou rasura ou quando tenha sido escrita qualquer palavra. 3 Considera-se tambm nulo o voto por correspondncia, quando o boletim de voto no chega ao seu destino nas condies previstas no artigo 66., ou seja, sem o nome e assinatura e em envelopes que no estejam devidamente fechados. 4 Considera-se vlido o voto em que a cruz, embora no perfeitamente desenhada ou excedendo os limites do quadrado, assinale inequivocamente a vontade do votante. Artigo 68.
Abertura das urnas e apuramento
1 Compete mesa dirigir os trabalhos do acto eleitoral. 2 Antes do incio da votao, o presidente da mesa mostra aos presentes a urna aberta, de modo a certificar que ela est vazia, fechando-a de seguida e procedendo respectiva selagem. 3 Os votantes so identificados, assinam a lista de presenas, recebem o boletim de voto do presidente da
1 O acto de abertura das urnas e o apuramento final tm lugar, simultaneamente, em todas as mesas e locais de votao e so pblicos. 2 De tudo o que se passar em cada mesa de voto lavrada uma acta que, depois de lida em voz alta e aprovada
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pelos membros da mesa, por eles assinada no final e rubricada em todas as pginas, dela fazendo parte integrante o registo de votantes. 3 Uma cpia de cada acta referida no nmero anterior afixada junto do respectivo local de votao, durante o prazo de trs dias a contar da data do apuramento respectivo. 4 O apuramento global da votao feito pela CE, que lavra a respectiva acta, com base nas actas das mesas de voto, nos termos do n. 2, com base nas actas das mesas de voto pela CE. 5 A CE, seguidamente, proclama os resultados e os eleitos. Artigo 69.
Publicidade
Artigo 71.
Destituio da CT
1 No prazo de 15 dias a contar do apuramento do resultado, a CE comunica o resultado da votao administrao da empresa e afixa-o no local ou locais em que a votao teve lugar. 2 No prazo de 10 dias a contar do apuramento do resultado, a CE requer ao ministrio responsvel pela rea laboral: a) O registo da eleio dos membros da CT e das SUBCT, juntando cpias certificadas das listas concorrentes, bem como cpias certificadas das actas do apuramento global e das mesas de voto, acompanhadas dos documentos do registo dos votantes; b) O registo dos estatutos ou das suas alteraes, se for o caso, com a sua juno, bem como das cpias certificadas das actas do apuramento global e das mesas de voto, acompanhadas dos documentos de registo dos votantes. 3 A CT e as SUBCT iniciam as suas funes depois da publicao dos resultados eleitorais no Boletim do Trabalho e Emprego. Artigo 70.
Recursos para impugnao da eleio
1 A CT pode ser destituda a todo o tempo por deliberao dos trabalhadores da empresa. 2 A votao convocada pela CT, a requerimento de, pelo menos, 20 % ou 100 trabalhadores da empresa. 3 Os requerentes podem convocar directamente a votao, nos termos do artigo 5., se a CT o no fizer no prazo mximo de 15 dias a contar da data de recepo do requerimento. 4 O requerimento previsto no n. 2 e a convocatria devem conter a indicao sucinta dos fundamentos invocados. 5 A deliberao precedida de discusso em plenrio. 6 No mais, aplicam-se deliberao, com as adaptaes necessrias, as regras referentes eleio da CT. 7 Devem participar na votao de destituio da CT um mnimo de 51 % dos trabalhadores e haver mais de dois teros de votos favorveis destituio. Artigo 72.
Eleio e destituio das SUBCT
eleio e destituio das SUBCT so aplicveis, com as necessrias adaptaes, as normas deste captulo. Artigo 73.
Outras deliberaes por voto secreto
As regras constantes do captulo aplicam-se, com as necessrias adaptaes, a quaisquer outras deliberaes que devam ser tomadas por voto secreto, designadamente a alterao destes estatutos. CAPTULO IV Disposies finais Artigo 74.
Patrimnio
1 Qualquer trabalhador com direito a voto tem o direito de impugnar a eleio com fundamento em violao da lei ou destes estatutos. 2 O recurso, devidamente fundamentado, dirigido por escrito CE, que o aprecia e delibera, no prazo de 48 horas. 3 Das deliberaes da CE cabe recurso para o plenrio, se elas tiverem influncia no resultado da eleio. 4 O disposto no nmero anterior no prejudica o direito de qualquer trabalhador com direito a voto impugnar a eleio, nos termos legais, perante o representante do Ministrio Pblico da rea da sede da empresa. 5 A propositura da aco pelo representante do Ministrio Pblico suspende a eficcia do acto impugnado.
Em caso de extino da CT, o seu patrimnio, se o houver, ser entregue coordenadora regional de Lisboa (CIL) ou, se esta no puder ou no quiser aceitar, Unio de Sindicatos de Lisboa (USL). Artigo 75.
Entrada em vigor
Estes estatutos entram em vigor no dia imediato sua publicao no Boletim do Trabalho e Emprego. Registada em 9 de fevereiro de 2012, ao abrigo do artigo 438. do Cdigo do Trabalho, sob o n. 20, a fl. 169 do livro n. 1.
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II ELEIES
Vimeca Transportes Viao Mecnica de Carnaxide, L.da Eleio em 30 de janeiro de 2012, para o mandato de trs anos. Efectivos: Manuel Antnio Reis, bilhete de identidade n. 9181269. Jos Manuel das Neves Ferreira, bilhete de identidade n. 7733671. Gonalo Nuno Jesus Martinho, bilhete de identidade n. 10807844. Raul Rodrigues dos Santos, bilhete de identidade n. 9511453. Jos Francisco Rocha Guerra, bilhete de identidade n. 04914937. Registadas em 6 de fevereiro de 2012, ao abrigo do artigo 438. do Cdigo do Trabalho, sob o n. 15, a fl. 168 do livro n. 1.
Santos Barosa Vidros, S. A. Eleio em 4 e 5 de janeiro de 2012, para o mandato de dois anos. Efetivos: Emanuel Monteiro Nogueira, solteiro, bilhete de identidade n. 11208230, de 26 de outubro de 2004, do arquivo de identificao de Lisboa, com a profisso de condutor de mquinas industriais, morador na Rua de Antnio Maria da Silva, 74, Picassinos, 2430 Marinha Grande. Anglico Filipe Gonalves Brilhante Figueira, divorciado, bilhete de identidade n. 11122354, de 13 de setembro de 2006, do arquivo de identificao de Leiria, com a profisso de montador e afinador de mquinas automticas, morador na Urbanizao Pinhal Mar, Rua de Jos Pedro, bloco 111, 2., direito, Camaro, 2450 Nazar. Nuno Manuel Luz Henriques Gomes, casado, bilhete de identidade n. 10148852, com a profisso de condutor de mquinas automticas, morador na Rua Principal, 4-D. Ricardo Miguel Brzido Pereira, solteiro, bilhete de identidade n. 11610835, de 11 de agosto de 2007, do arquivo de identificao de Lisboa, com a profisso de verificador de qualidade, morador na Rua Ponto da Boavista, 23, 2., direito, 2430 Marinha Grande. Paulo Jorge Alves Marques, solteiro, bilhete de identidade n. 11794835, com a profisso de verificador de qualidade, morador na Rua do Professor Melo Vieira, bloco 9, 1., direito, 2430-069 Marinha Grande. Suplentes:
Fundao Calouste Gulbenkian Eleio em 27 de janeiro de 2012, para o mandato de trs anos. Efetivos: Jos Lus Figueira, bilhete de identidade n. 5360844. Paulo Emiliano, bilhete de identidade n. 5326948. Manuel Mileu, carto de cidado n. 6015820. Mariana Portas, carto de cidado n. 8012942. Fernando Pires bilhete de identidade n. 12800534. Suplentes: Paulo Madruga, bilhete de identidade n. 7649623. Jorge Lucas, bilhete de identidade n. 11904902. Registada em 8 de fevereiro de 2012, ao abrigo do artigo 438. do Cdigo do Trabalho, sob o n. 16, a fl. 168 do livro n. 1.
Cludio Miguel Silvrio Barbosa, casado, bilhete de identidade n. 12195329, de 16 de novembro de 2001, do arquivo de identificao de Lisboa, com a profisso de paletizador, morador na Urbanizao Pinhal Mar, lote 98, 1., esquerdo, 2450 Nazar. Noel Correia Marques, casado, bilhete de identidade n. 10899766, com a profisso de paletizador, morador na Rua de Virglio Ferreira, 3, 2430-283 Marinha Grande. Bruno Jos Oliveira Oren Ferreira, casado, bilhete de identidade n. 11682341, de 5 de abril de 2008, do arquivo de identificao de Lisboa, com a profisso de condutor de mquinas industriais, morador na Rua do Dr. Pedro Viana, 24, 1., esquerdo, 2430 Marinha Grande. Registada em 9 de fevereiro de 2012, ao abrigo do artigo 438. do Cdigo do Trabalho, sob o n. 19, a fl. 169 do livro n. 1.
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REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES PARA A SEGURANA E SADE NO TRABALHO

I CONVOCATRIAS
CICOMOL, S. A. Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 28. da Lei n. 102/2009, de 10 de Setembro, procede-se publicao da comunicao efectuada pela empresa CICOMOL, S. A., ao abrigo do n. 3 do artigo 27. da supracitada lei, recebida na Direco-Geral do Emprego e das Relaes do Trabalho em 31 de Janeiro de 2012, relativa promoo da eleio dos representantes dos trabalhadores para a segurana e sade no Trabalho, que se transcreve: Nos termos e para efeitos do disposto no n. 3 do artigo 27. da Lei n. 102/2009, de 10 de Setembro, vimos por este meio convocar todos os trabalhadores da CICOMOL, S. A., para a eleio do representante dos trabalhadores para a segurana e sade no trabalho a realizar no dia 9 de Maro de 2012. A eleio realizar-se- na sede da empresa, sita na Zona Industrial de Ourm, Rua B, lote 6, 2494-909 Ourm, em horrio a designar. segurana e sade no trabalho, na empresa SAKATHI Portugal, S. A.: Com a antecedncia mnima de 90 dias, exigida no n. 3 do artigo 27. da Lei n. 102/2009, comunicamos que no dia 3 de Maio de 2012 realizar-se- na empresa SAKATHI Portugal, S. A., com instalaes na Rua de Jorge Ferreirinha, 679, 4470-314 Maia, o ato eleitoral com vista eleio dos representantes dos trabalhadores para a segurana e sade no trabalho.
EPEDAL Indstria de Componentes Metlicos, S. A. Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 28. da Lei n. 102/2009, de 10 de Setembro, procede-se publicao da comunicao efectuada pelos trabalhadores, ao abrigo do n. 3 do artigo 27. da lei supracitada e recebida na Direco-Geral do Emprego e das Relaes do Trabalho em 2 de Fevereiro de 2012, relativa promoo da eleio dos representantes dos trabalhadores para a segurana e sade no trabalho na empresa EPEDAL Indstria de Componentes Metlicos, S. A.: Pela presente comunicamos a VV. Ex.as, com a antecedncia exigida no n. 3 do artigo 27. de Lei n. 102/2009, de 10 de Setembro, que no dia 2 de Maio de 2012 realizar-se- na empresa EPEDAL Indstria de Componentes Metlicos, S. A., Rua do Bicarenho, freguesia de Sangalhos, concelho de Anadia, o ato eleitoral com vista eleio dos representantes dos trabalhadores para a segurana e sade no trabalho, conforme disposto nos artigos 21., 26. e seguintes da Lei n. 102/2009. (Seguem-se as assinaturas de 38 trabalhadores.)
SAKATHI Portugal, S. A. Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 28. da Lei n. 102/2009, de 10 de Setembro, procede-se publicao da comunicao efectuada pelo SITE Sindicato dos Trabalhadores das Indstrias Transformadoras, Energia e Actividades do Ambiente do Norte, ao abrigo do n. 3 do artigo 27. da lei supracitada e recebida na Direco-Geral do Emprego e das Relaes do Trabalho em 31 de Janeiro de 2012, relativa promoo da eleio dos representantes dos trabalhadores para a
II ELEIO DE REPRESENTANTES
HEADBOX Operao e Controlo Industrial, S. A. Eleio realizada em 24 de Janeiro de 2012, conforme convocatria publicada no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 41, de 8 de Novembro de 2011. Efectivos: Hlder Carlos Oliveira Pais, bilhete de identidade/carto de cidado n. 10348970. Fbio Alexandre Cabica Casalo, bilhete de identidade/ carto de cidado n. 12164747.
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Suplentes: Antnio Leonel Martins Marques, bilhete de identidade/ carto de cidado n. 10910230. Pedro Manuel Cordeiro Gonalves, bilhete de identidade/carto de cidado n. 13206853. Registada em 8 de fevereiro de 2012, ao abrigo do artigo 39. da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, sob o n. 19, a fl. 67 do livro n. 1.
Efectivos: Carlos Filipe Gomes Nunes, bilhete de identidade/carto de cidado n. 052203964. Marco Aurlio Gomes Santos, bilhete de identidade/ carto de cidado n. 10794319. Graa Maria Dias, bilhete de identidade/carto de cidado n. 07764005. Suplentes: Vasco Manuel Reis Nobre, bilhete de identidade/carto de cidado n. 10371364. Liliana Cristina Silva Antnio Catarino, bilhete de identidade/carto de cidado n. 11252355. Maria Conceio Santos Salvador Silvrio, bilhete de identidade/carto de cidado n. 8264318. Registada em 8 de fevereiro de 2012, ao abrigo do artigo 39. da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, sob o n. 18, a fl. 67 do livro n. 1.
Parmalat Portugal Produtos Alimentares, L.da Eleio realizada em 27 de Janeiro de 2012, conforme convocatria publicada no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 42, de 15 de Novembro de 2011.
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A sede da CT localiza-se na sede da empresa. Artigo 38.

O mandato da CT de quatro anos. Artigo 40.

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CAPTULO III Processo eleitoral Artigo 51.

Subcomisses de trabalhadores (SUBCT)

So eleitores e elegveis os trabalhadores da empresa. Artigo 52.

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