Sexta-feira, 04 de Outubro de 2013 Edio n 919

PORTARIA N 004/2013, DE 03 DE OUTUBRO DE 2013

Nomeia Comisso Especial para Coordenao Geral do Processo Seletivo e d outras providncias"

O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO E FINANAS DE LUS EDUARDO MAGALHES, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuies que lhe so conferidas e com fundamento na Lei Municipal n. 428/2010;

RESOLVE:

Art. 1 - Nomear os membros para compor a COMISSO ESPECIAL para Coordenao Geral do Processo Seletivo para o processo de seleo e contratao de pessoal em regime de Contratao Temporria, para prestao de servios no atendimento s necessidades emergenciais da Secretaria Municipal de Sade, quais sejam: FRANCIELLY HONDA CUSTDIO, enfermeira, matrcula n. 6686, PATRICIA RODRIGUES VIDAL, assistente administrativo, matrcula n. 3409 e ALEXSANDRO MACHADO DOS SANTOS, educador fsico, matrcula n. 5200.

Art. 2. - Esta portaria em vigor na data de sua publicao.

Gabinete do Secretrio, 03 de Outubro de 2013.

SERGIO HENRIQUE VERRI Secretrio Administrao e Finanas

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 003/2013

O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO E FINANAS DE LUIS EDUARDO MAGALHES, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuies que lhe so conferidas, estabelece normas para processo de seleo e contratao de pessoal em regime de CONTRATAO TEMPORRIA, para prestao de servios no atendimento s necessidades emergenciais da Secretaria Municipal Sade, nos termos da Lei Municipal n. 428, de 01 de setembro de 2010. Fao pblico, ao disposto no Art. 37, Inciso IX da Constituio Federal e demais legislao e normas estabelecidas neste Edital, que no perodo de 07 a 15 de Outubro de 2013, das 08h s 12h, exceto nos dias de sbado e domingo, estaro abertas as Inscries para o PROCESSO SELETIVO, para Contratao Temporria de servidores para o exerccio do Cargo de AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS em toda a extenso do Municpio. Cargo Agente de Combate s Endemias *PNE - Portador de Necessidades Especiais Vagas Geral 50 PNE* 02 Carga Horria Semanal 40 horas Salrio Base (R$) 950,00 Escolaridade Exigida Mdio

DAS DISPOSIES GERAIS Art. 1. - O Processo Seletivo para contratao de pessoal em regime de contratao temporria, para o exerccio das atividades acima descritas, ser realizado na Sede da Prefeitura Municipal de Lus Eduardo Magalhes, por intermdio da Secretaria Municipal de Administrao e Finanas, sob a Coordenao da Comisso Especial, atravs da Portaria n. 004/2013, de 03 de Outubro de 2013. 1. - Compreende todo o Processo Seletivo: a inscrio, Prova Objetiva, Provas de Ttulos e Teste de Aptido Fsica, a classificao, a homologao e a chamada dos candidatos classificados. 1 - A seleo consistir de trs etapas: 1.2. Primeira etapa de carter eliminatrio: prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; 1.2.2 Segunda etapa: Prova de Ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio; 1.2.3 Terceira etapa: Teste de Aptido Fsica, de carter eliminatrio e classificatrio. 2. - Caber Comisso Especial a coordenao geral do Processo Seletivo de que trata o caput deste artigo. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA Art. 2. - s pessoas portadoras de Necessidades Especiais, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo.
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2.1 Ser assegurado aos candidatos portadores de deficincia, nos termos do que dispe a legislao pertinente, o percentual de 5% (cinco por cento) do nmero de vagas para cada cargo, respeitando-se o critrio de aproximao para o nmero inteiro subseqente, se o clculo resultar em frao igual ou superior a 0,5. Nmero de Vagas para Pessoas Portadoras de Deficincia 02

COD 01

CARGO Agente de Combate s Endemias

VAGAS 50

Clculo: 5% -

2.2 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes. 2.3. O candidato inscrito como portador de deficincia dever comunic-la, especificando a mesma na Ficha de Inscrio, em campo prprio, para a pertinente anlise. 2.3.1 O portador de necessidades especiais considerado habilitado no Processo seletivo e de acordo com o total de vagas ofertadas dever apresentar no ato da posse da vaga um Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia. 2.3.2 Caso o Laudo Mdico apresentado, aps anlise, seja considerado inapto a comprovar a deficincia e consequentemente indeferido. 2.4 O candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do Processo Seletivo dever requer-lo, no momento da entrega do Laudo Mdico, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas. 2.4.1 O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, no momento da entrega do Laudo Mdico, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 2.5 Os candidatos que no atenderem os dispositivos mencionados no item 2.3, sero considerados como no portadores de deficincia. 2.6. O candidato portador de Necessidades especiais que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 2.7. No ser contratado o candidato cuja deficincia no for configurada ou quando esta for considerada incompatvel com a funo a ser desempenhada. 2.8 Aps o julgamento das provas objetivas, alm da lista geral ser elaborada lista especfica com a relao dos candidatos portadores necessidades especiais. DA INSCRIO Art. 3. - A inscrio dos candidatos para os contratos constantes do Anexo I deste Edital, conforme a Lei Municipal n.428/2010, em regime de Contratao Temporria, dever ser feita no Centro Administrativo, situada Avenida Barreiras, n. 825, Loteamento Mimoso do Oeste, por meio da Comisso Especial, no perodo de 07 a 15 de Outubro de 2013, das 08h s 12h, exceto nos dias de sbado e domingo.

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3.1 REQUISITOS PARA A INSCRIO 3.1.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado; 3.1.2. Possuir 18 anos completos no ato da inscrio; 3.1.3. Estar no pleno exerccio das obrigaes eleitorais; 3.1.4. Estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino; 3.1.5. Gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio do cargo; 3.1.6. Ter concludo o Ensino Mdio; 3.1.7 Ter na data da posse, a escolaridade completa exigida para provimento do cargo pretendido, adquirida em instituio de ensino oficial ou legalmente reconhecida pelo MEC; 3.1.8 No se enquadrar na vedao de acmulo de cargos ou funes pblicas (Art. 37, XVI e XVII da Constituio Federal); 3.1.9 No possuir contrato rescindido com a Administrao Pblica Municipal atravs de processo administrativo disciplinar. 3.2 NO ser necessrio encaminhar Prefeitura, NO ATO DE SUA INSCRIO, cpia de documentos, mas to somente proceder ao preenchimento de todas as informaes exigidas no formulrio de inscrio. 3.3 Ser indeferida a inscrio, se a Ficha e o Requerimento de Inscrio estiver ilegvel e/ou incompleta e sem a documentao exigida. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO Art. 4. O processo seletivo possuir 03 (TRS) fases: 4.1.1. FASE 1: PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio e classificatrio a qual ser avaliada pela Comisso Organizadora do Processo seletivo. 4.1.2. A prova objetiva (fase 1), possuir 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, contendo 5 (cinco) alternativas cada questo. 4.1.3. A prova objetiva (fase 1), ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos, sendo que cada questo ter o valor de 1 (um) ponto. 4.1.4. Para efeito de classificao na prova objetiva (fase 1), o candidato dever acertar no mnimo 50% (cinqenta por cento) do total de questes de mltipla escolha da prova. 4.1.5. A prova objetiva (fase 1), ser elaborada da seguinte forma: 4.1.5.1. 10 (dez) questes de mltipla escolha sobre: LNGUA PORTUGUESA; 4.1.5.2. 10 (dez) questes de mltipla escolha sobre: MATEMTICA; 4.1.5.3. 20 (vinte) questes de mltipla escolha sobre: CONHECIMENTOS ESPECFICOS. 4.2. Fase 2: Provas de Ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio, consiste na anlise e atribuio da pontuao aos ttulos apresentados que aps divulgao da Lista de Classificao dos candidatos habilitados conforme item 6.1.4 deste edital, o mesmo dever apresentar no prazo estabelecido no cronograma. 4.2.1. A experincia profissional referida dever ser comprovada mediante fotocpia da carteira de trabalho ou outro documento que comprove a condio.
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Item 1 1.1

Discriminao Formao continuada Curso de atualizao rea sade

Valor Unitrio 1

Pontuao Mxima 5

Observao

At 5 cursos com carga horria mnima de 20 horas. Ser computado 1,0 ponto para cada ano de experincia comprovada, considerando at 05 (cinco) anos.

2 2.1

Experincia profissional Candidatos que tenham trabalhado na Administrao com vinculo Secretaria de Sade seja diretamente ou terceirizado.

Total mximo de pontos.....................................................

10

4.2.2 A nota da segunda etapa ser definida pelo somatrio de pontos obtidos de acordo com experincia profissional e certificados de cursos ou similares. 4.3 - Fase 3: TESTE DE APTIDO FSICA(TAF), de carter eliminatrio e classificatrio, onde os locais de realizao da Prova sero determinados pela Comisso Organizadora do Processo Seletivo e divulgados por meio de edital especfico nos seguintes locais: a) Quadro de Avisos do Departamento de Recursos Humanos no Centro Administrativo; b) Site Oficial da Prefeitura da prefeitura: www.luiseduardomagalhaes.ba.gov.br 4.3.1 Sero convocados para a Prova de Aptido Fsica o dobro do quantitativo de vagas gerais dos candidatos conforme classificao dos candidatos nas Fase 1 e fase 2.. 4.4. A Prova de Aptido Fsica conceitua-se como o procedimento que recorre a mtodos, tcnicas e instrumentos de avaliao, capazes de identificar aspectos ligados ao condicionamento fsico do candidato, objetivando assim estabelecer um prognstico da qualidade do desempenho das atividades relativas funo. 4.5 Os candidatos Portadores de necessidades especiais aprovados no referido processo Seletivo sero dispensados do Teste de aptido Fsica. 4.6. Para a Prova de Aptido Fsica, o candidato dever I. apresentar documento com foto; II. apresentar-se trajado adequadamente, com roupa prpria e adequada prtica de atividades fsicas ou desportivas; 4.7. Os critrios para a realizao dos testes de Aptido Fsica, inclusive quanto aos recursos, constaro do edital especfico de convocao para esta etapa do Concurso Pblico, obrigando-se os candidatos convocados a atend-los. 4.8 A Prova de Aptido Fsica ser realizada no municpio de Luis Eduardo MagalhesBahia. No sero aceitos, em hiptese alguma, pedidos de realizao do exame fora da data, horrio e local estabelecidos pelo Edital de Convocao para Prova de Aptido Fsica.
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4.9 No haver repetio na execuo de testes da Prova de Aptido Fsica, exceto por fora de fatores de ordem tcnica no provocada pelo candidato, a critrio da Coordenadoria responsvel pela aplicao dos referidos Testes. 4.10 O no comparecimento, atraso ou ausncia do candidato no local da Prova de Aptido Fsica, por qualquer motivo, implicar na sua eliminao do Processo Seletivo. 4.11 Os candidatos devero apresentar um atestado mdico, para a realizao do TAF, dever ser entregue no ato de apresentao do candidato para a realizao do Teste, apresentado em original, datado, no mximo, de 40 (quarenta) dias da data de realizao do Teste de Aptido Fsica, e conter a data de emisso, carimbo com o nome do mdico e nmero de inscrio no CRM. 4.12 O atestado mdico deve comprovar de forma clara e precisa que o candidato possui boas condies fsicas para participar de atividades e exerccios fsicos relativos s funes de Agente Comunitrio de Sade e Agente de Combate s Endemias, conforme o caso, de acordo com o Anexo I deste Edital. 4.13 No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento que no seja por ocasio do TAF ou que este no expresse de forma clara que o candidato est apto realizao dos exerccios fsicos. 4.14 Aquele candidato que deixar de apresentar o atestado mdico na forma prevista neste Edital no far o teste e estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 4.15 Atestado mdico ficar retido pela Comisso do Concurso. 4.16 No haver segunda chamada, independente de motivo alegado pelo candidato. 4.17 No ser permitida a presena de pessoas alheias ao certame no local de realizao do Teste, sob pena se suspenso do TAF. 4.18 - A Prova de Aptido Fsica constar do TESTE DE BICICLETA 4.18.1 O candidato dever percorrer a distncia andando de bicicleta (fornecida pela Comisso Organizadora do Concurso) em pista plana, sem cair, transportando uma carga de 5 kg. 4.18.2 O candidato dever assinar o Termo de responsabilidade que est apto para realizao dos exerccios. 4.19 - Procedimentos de execuo: A metodologia para a execuo do teste com bicicleta obedecer aos seguintes aspectos: 4.19.1 - Ao comando em posio, o candidato dever posicionar-se atrs da linha de partida, em p, segurando a bicicleta; 4.19.2 Ao comando iniciar, o candidato deve tomar assento ou ficar em p na bicicleta e iniciar o deslocamento; 4.20.3. Em caso de desequilbrio, o candidato poder apoiar os ps no solo por uma nica vez e imediatamente retomar a continuidade do teste. MASCULINO Abaixo de 300 400 metros 500 metros 600 metros 700 metros Acima de 800 FEMININO Abaixo de 200 300 metros 400 metros 500 metros 600 metros Acima de 700 metros PONTOS 0,5 1 PONTOS 2 PONTOS 3 PONTOS 4 PONTOS 5 PONTOS
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DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS (FASE 1) Art. 5. As provas objetivas sero realizadas no dia 20/10/2013 as 08:00 horas da manh, com durao mxima de 04 (quatro) horas, na Escola Municipal Jose Cardoso de Lima, localizada no rua Paraba, n. 397, Centro. 7.2 O Edital de Convocao para a prova Objetiva ser divulgada nos seguintes locais: a) Quadro de Avisos do Departamento de Recursos Humanos no Centro Administrativo da Prefeitura; b) Site Oficial da Prefeitura da prefeitura: www.luiseduardomagalhaes.ba.gov.br 5.1. O contedo programtico e atribuies dos cargos constantes deste edital so os estabelecidos nos anexos IV e V do presente edital. 5.2. As provas objetivas (fase 1) tero incio s 08:00 horas e trmino s 12:00 horas. 5.3. Os candidatos devero comparecer ao local da Prova, com pelo menos 30 (trinta) minutos de antecedncia da hora marcada para o incio da prova, munidos de: a) documento oficial de identificao com foto, e no original, b) caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto e borracha. 5.4. No ser admitido na sala de prova objetiva quem no seja candidato e o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o fechamento do porto do prdio ou que no estiver de posse dos documentos hbeis previstos no item anterior. 5.5. Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar das Listas de Presena, mas que tenha em seu poder o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, o mesmo poder participar deste Processo Seletivo, devendo para tanto, preencher formulrio especfico, no dia da realizao das provas objetivas. 5.6 A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da referida regularidade. 5.7. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 5.8 Durante a prova objetiva no ser permitida comunicao entre os candidatos ou pessoa estranha ao Processo Seletivo, bem como consulta de nenhuma espcie a livros, revistas ou folhetos, nem uso de mquina calculadora, celulares, pagers ou qualquer outro equipamento eletrnico. Estes devero permanecer desligados enquanto os candidatos permanecerem no recinto da prova, sob pena de desclassificao do candidato. 5.9. No sero fornecidos exemplares do caderno de questes a candidatos ou Instituies de Direito Pblico ou Privado, mesmo aps o encerramento do Processo Seletivo. 5.10. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal o caderno de questes, a folha de respostas e respectiva cpia, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo das provas. 5.11. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada, vista ou reviso de provas, seja qual for o motivo alegado. 5.12. As provas objetivas no sero aplicadas em outra data, local e/ou horrio, seno aqueles previstos no Edital de Convocao.
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5.13. Em casos de comportamentos inadequados, desobedincia a qualquer regulamento constante deste Edital, persistncia em comunicao entre os candidatos e consultas vedadas, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo. 5.14. No decorrer da prova se o candidato observar qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de alguma questo, ou mesmo que no esteja ela prevista no programa, dever manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que, consultada a Coordenao do Processo Seletivo, encaminhar soluo imediata ou anotar na folha de ocorrncias para posterior anlise. 5.15 - Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao dos recursos. DA CLASSIFICAO FINAL Art. 6. A listagem dos candidatos classificados ser divulgada pela Comisso Especial encarregada de acompanhar o Processo Seletivo, no dia 06 de novembro de 2013, as 14:00 horas a qual ser afixada no Quadro de Aviso do Departamento de Recursos da Prefeitura e no site oficial a Prefeitura www.luiseduardomagalhaes.ba.gov.br.

DO CRITRIO DE DESEMPATE Art. 7. - Nos casos de empate na classificao dos cargos estabelecidos no Anexo I, o desempate obedecer seguinte ordem de prioridade: I. Maior tempo de servio prestado no exerccio das atividades para o qual se inscreveu, devidamente comprovado em documento hbil; II . Candidato com maior idade; III. O candidato que tenha residncia e domiclio em Lus Eduardo Magalhes. DO RECURSO Art. 8. - O recurso para a reviso dos pontos obtidos na classificao dever ser solicitado pelo candidato, por escrito, Comisso Especial encarregada de acompanhar o Processo Seletivo, no prazo mximo de 48 horas, aps a divulgao da classificao. Art. 9 - Os pedidos de recurso sero julgados aps o seu recebimento, dentro de 48 (quarenta e oito) horas. Art. 10 - Encerrado o julgamento dos recursos, o Presidente da Comisso Especial encaminhar a listagem dos candidatos classificados e eliminados ao Secretrio de Administrao e Finanas, para homologao do resultado do Processo Seletivo.

DA CONVOCAO E CONTRATAO Art. 11 - A convocao dos classificados para ocuparem as vagas ser efetuada pela Secretaria Municipal de Administrao, sob a Coordenao do Departamento de Recursos Humanos, de acordo com a listagem final e observada rigorosamente a ordem de classificao, conforme a necessidade do Municpio.
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11.1 - A Secretaria de Sade, aps o encerramento do Processo Seletivo, encaminhar ao Chefe do Poder Executivo o pedido de Contratao Temporria, de carter emergencial, mediante justificativa condizente com as necessidades da Secretaria, observada a lista de candidatos classificados, em conformidade com as vagas constantes do Anexo I deste Edital. 11.2 - O no comparecimento do candidato no prazo de 48 horas, contados da data da convocao, implicar na sua reclassificao, assumindo o ltimo lugar na lista de aprovados de cada cargo. Art. 12 - A contratao em carter temporrio, de que trata este Edital, dar-se- mediante celebrao de contrato administrativo de prestao de servios pela Administrao Pblica e pelo profissional contratado. Art. 13 - No ato da convocao o candidato dever entregar cpia dos seguintes documentos: I.01 foto 3x4 recente; II.Atestado de sade ocupacional; III.Cpia do CPF; IV.Cpia do Documento de Identidade; V.Cpia do Ttulo de eleitor e comprovante de quitao eleitoral; VI.Cpia da CTPS - Carteira de Trabalho e Previdncia Social; VII.Carto PIS/PASEP (se possuir); VIII.Comprovante de residncia; IX.Comprovante de conta bancria; X.Cpia da formao acadmica/titulao; XI.Registro no Conselho de Classe em caso de funo regulamentada por Lei; XII.Declarao de no acumulao de cargo pblico; XIII.Certificado de reservista, no caso de ser candidato do sexo masculino; XIV.Certido de nascimento ou casamento; XV.Certido de nascimento dos filhos menores de 18 anos; XVI.Carto de Vacina dos filhos menores de 18 anos; XVII.Declarao de bens que constituem seu patrimnio; XVIII.Declarao de dependentes para fins de Imposto de Rendas; XIX.Nmero de telefone. 13.1 O candidato dever apresentar os documentos originais para a conferncia e autenticao pelo Servidor Pblico das cpias apresentadas. 13.2 O no cumprimento do disposto no caput deste artigo implicar na eliminao do candidato. DO REGIME JURDICO Art. 14 - Os candidatos classificados no presente Processo Seletivo sero contratados sob o regime jurdico de contratao temporria, conforme Lei Municipal n. 428/2010. Art. 15 - Concludo o Processo Seletivo de que trata este Edital, a Secretaria Municipal de Administrao viabilizar a chamada dos candidatos classificados para o preenchimento das vagas, de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Sade.

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Art. 16 - Este Processo Seletivo ter validade de 12 meses a partir da data de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo. Art. 17 - Os casos omissos neste Edital sero decididos pela Comisso Especial, de acordo com a Constituio Federal, com base nos princpios administrativos e demais normas de direito visando sempre atingir o Interesse Pblico.

Lus Eduardo Magalhes/BA, 03 de outubro de 2013.

SERGIO HENRIQUE VERRI SECRETRIO DE ADMINISTRAO E FINANAS

CRONOGRAMA Atividades Perodo de Inscrio Data da Prova Objetiva Resultado Prova Objetiva Entrega de Ttulos Resultado Avaliao de Ttulos Data da Realizao do Teste Aptido Fsica Data Divulgao Resultado Final 20/10/2013 25/10/2013 25/10/2013 a 28/10/2013 30/10/2013 03/11/2013 06/11/2013 Data 07/10/2013 a 15/10/2013

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ANEXO I PROCESSO SELETIVO EDITAL 003/2013 FICHA DE INSCRIO

INSCRIO N_____________ (No preencher) NOME DO CANDIDATO:________________________________________________________ DATA DE NASCIMENTO:______/____/________ RG: _____________________ U.F. _____ CPF:_________________________ ENDEREO: _______________________________________________________ N ________ BAIRRO: ___________________________ CIDADE: _________________________________ CEP: ____________________TEL: _______________ E-MAIL:_________________________

Declaro, sob as penas da lei, ser verdadeiras todas as informaes prestadas nesta Ficha de Inscrio, bem como a veracidade dos documentos entregues, estando de acordo com as normas deste Processo Seletivo. Declaro, ainda, ter conhecimento das exigncias mnimas previstas no Edital que regulamenta o Processo Seletivo, e que aceito e atendo a todos os requisitos mnimos e condies estabelecidas para o exerccio do cargo, comprometendo-me, ainda, sua devida comprovao, quando exigida.

Lus Eduardo Magalhes/BA, ________ de outubro de 2013.

Assinatura do Candidato

Responsvel pela Inscrio

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ANEXO II PROCESSO SELETIVO - EDITAL 003/2013 SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO E FINANAS

PROTOCOLO DE INSCRIO N________________

Nome do Candidato:_____________________________________________________

Lus Eduardo Magalhes/BA, ________ de outubro de 2013.

Assinatura do Candidato

Responsvel pela Inscrio

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ANEXO III PROCESSO SELETIVO - EDITAL 003/2013 SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO E FINANAS FORMULRIO DE RECURSO MODELO Comisso do Processo Seletivo n 003 /2013 NOME CANDIDATO: ___________________________________ RG____________________ RECURSO REFERENTE A _________________________________ (especificar o ato ou fase) TELDO CANDIDATO PARA CONTATO: 1-(___) _______________ Justificativa do candidato Razes do Recurso ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Obs: Caso o espao acima seja insuficiente, proceder relatrio em separado e anexar ao presente. Preencher em letra de forma, digitada ou mquina.

Data: ____/____/____

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ANEXO IV PROCESSO SELETIVO - EDITAL 003/2013 SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO E FINANAS CONTEDO PROGRAMTICO Lngua Portuguesa Compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. Textualidade: coeso e coerncia. A Intertextualidade na produo de textos. Tipologia textual. Variao Lingustica: emprego da linguagem formal e da informal. Aspectos morfossintticos da lngua: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo, sintaxe das relaes, concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. A semntica da frase: noo de conotao, denotao, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia e ambiguidade. A pontuao como recurso que possibilita a articulao entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. Ortografia. Acentuao grfica. Matemtica Raciocnio Lgico - Quantitativo (Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; Situaes-Problema). Nmeros inteiros: operaes e propriedades; mltiplos e divisores; Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum; problemas. Nmeros racionais: operaes e propriedades; problemas envolvendo as quatro operaes fundamentais. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso proporcional; regra de trs (simples e composta); porcentagem e juros simples; Sistemas de Medidas decimais e no decimais. Nmeros Reais. Clculo Algbrico: Expresses Algbricas, Operaes, Fatorao e Fraes Algbricas. Equaes e Inequaes do 1 Grau. Sistemas de Equaes do 1 Grau. Funes do 1 e 2 graus: Conceito, grfico, propriedades e razes. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental da Contagem; Arranjos, Combinaes e Permutaes Simples e com Repetio. Probabilidade: Conceito e Clculo; Adio e Multiplicao de Probabilidades; Dependncia de Eventos. Progresses: Progresses Aritmtica e Geomtrica com seus conceitos, propriedades e adio de termos. Geometria Euclidiana Plana: Conceitos primitivos; ngulos; Tringulos; Quadrilteros, Polgonos e Circunferncia; Teorema de Tales; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; reas de figuras planas poligonais e circulares. Geometria Espacial: Clculo de Superfcie e volume dos principais Slidos Geomtricos. Noes de Estatstica: Mdias, Distribuio de Frequncias e Grficos. Conhecimentos Especficos: Princpios e leis do Sistema nico de Sade (SUS). Lei n 8080 e 8142, Lei n 11.350/2006. Promoo, preveno e proteo sade. Noes de vigilncia sade. Noes Bsicas de Chagas e seu controle. Atribuies do Agente de Endemias. Noes de saneamento bsico e do meio ambiente. Processo sade doena e seus determinantes. Doenas de notificao compulsria. Doenas infecciosas e parasitrias. Dengue: definio, agente causador, sinais e sintomas, modo de transmisso, perodos de incubao e transmissibilidade, diagnstico e tratamento. Programa Nacional de Controle da Dengue (PNCD). Noes de Esquistossomose. Febre amarela. Noes bsicas sobre a leishmaniose. Atividades de vigilncia entomolgica. Controle da raiva. tica e relaes humanas no trabalho. Noes de cidadania. Ncleo de educao permanente em sade. Medidas de preveno e combate a vetores.
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ANEXO V PROCESSO SELETIVO - EDITAL 003/2013 SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO E FINANAS ATRIBUIES DO CARGO AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS Combater as endemias: orientar a comunidade para promoo da sade, prevenindo doenas por meio de visitas domiciliares e de aes educativas sanitrias e ambientais, individuais ou coletivas no domicilio ou na comunidade; Manter a equipe informada sob situaes de risco; incentivar atividades comunitrias para combater s endemias; participar de reunies relacionadas s atividades do cargo; executar tarefas administrativas pertinentes s atividades do cargo; combater e prevenir endemia mediante a notificao de focos, vistoria e deteco de locais suspeitos, executando a eliminao do foco, se necessrio; orientar e fiscalizar as atividades e obras para preveno/preservao ambiental da sade, por meio de vistorias, inspees e anlises tcnicas de locais, atividades de obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislao ambiental e sanitria; executar procedimentos e normas estabelecidas pelo Programa Nacional de Combate da Dengue (PNCD); orientar o manejo do ambiente para evitar a presena de roedores e vetores; identificar a presena de animais, orientando a populao quanto ao manejo e posse dos mesmos, identificar casos de agresses por animais a seres humanos e casos de abandono de tratamento antirbico humano; encaminhar Unidade Bsica de Sade, notificaes e casos suspeitos de doenas e agravos relacionados ao meio ambiente; executar controle qumico de roedores e vetores, sob orientao e superviso de profissionais da rea; identificar situaes de saneamento e meio ambiente que possam ser risco a sade humana; executar tarefas afins relacionados vigilncia em sade. Realizar atividades de vigilncia entomolgica; realizar atividades de controle integrado para criadouros e alados, incluindo componentes educativos; realizar atividades relacionadas com disposio adequada de inseticidas, embalagens de qualidades para uso em campo, preparo de misturas para nebulizao; informar o responsvel pelo imvel, sobre a importncia da verificao da existncia de larvas ou mosquitos transmissor da dengue; vistoriar e tratar os imveis cadastrados e encaminhados pelo agente de sade que necessitarem do uso do larvicida e/ou remoo mecnica de difcil acesso que no pode ser eliminado pelo Agente Comunitrio de Sade; vistoriar e tratar os imveis com aplicao de larvicida/biolarvicida, caso seja necessrio, os pontos estratgicos; notificar os casos suspeitos de dengue a equipe da Unidade de Sade mais prxima ou ao setor de Vigilncia Epidemiolgica; realizar atividades de identificao e mapeamento em locais de importncia epidemiolgica na ocorrncia de transmisso de doenas por vetores; Participar de campanhas de sade pblica; Cuidar dos materiais e equipamentos utilizados nas vrias atividades; Realizar pesquisa e coleta de insetos e outros animais de interesse em Sade pblica; Preparar e aplicar inseticidas em habitaes, anexos e locais; Colher amostras de material para exames de laboratrios; Auxiliar os moradores das casas visitadas na remoo dos mveis, roupas e animais; Preparar solues padronizadas de inseticidas e abastecer pulverizadores; Limpar e reparar instrumentos de trabalho; Anotar o trabalho realizado em fichas e boletins prprios, auxiliar em levantamentos de reas e locais de trabalho; O agente de Endemias tambm atuar em casos de doena de chagas, Leishamaniose Visceral, Leishamaniose Tegumentar, Malria,Febre Maculosa, Febre Amarela, Esquistossomose, animais incmodos e peonhentos.
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