Edital Tre SC 2013

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ISSN 1677-7069
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buco e Pernambuco Digital Ltda. OBJETO: prorrogao do prazo de vigncia contratual pelo perodo de 1/1/14 a 31/12/14. FUNDAMENTO LEGAL: art. 57, II, da Lei n. 8.666/93 e Pargrafo nico da Clusula Segunda do instrumento contratual. DOTAO ORAMENTRIA: Ao 059393-Julgamento de Causas e Gesto Administrativa na Justia Eleitoral. Elemento: 3390.39.14 - OST Pessoa Jurdica. Valor da Despesa: R$ 7.560,00. DATA DE ASSINATURA: 24/10/13. SIGNATRIOS: pelo Contratante, Robson Costa Rodrigues, Diretor-Geral em exerccio e, pela Contratada, Hamilton de Almeida Valrio Jnior, Scio. EDITAL N 1, DE 30 DE OUTUBRO DE 2013 CONCURSO PBLICO
N 213, sexta-feira, 1 de novembro de 2013 TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA

EXTRATO DE CONTRATO Contratada: Lince Segurana Eletrnica Ltda. CNPJ da Contratada: 10.565.981/0001-78. Objeto: Prestao de servios especializados e continuados de ascensorista. Programa de Trabalho: 02.122.0570.20GP.0042. Natureza da Despesa: 3.3.90.39. N. do Empenho: 2013NE002230. Data do Empenho: 15/10/2013. Valor mensal: R$ 2.788,98. Data da assinatura: 21/10/2013. Vigncia: 04/11/2013 a 31/07/2014. Prego n. 110/2013. Contrato n. 086/2013.
Termo Aditivo n. 1 ao Acordo de Cooperao Tcnica n. 007/2013. PA-192/13.PARTCIPES: Tribunal Regional Eleitoral de PernambucoTRE/PE e Universidade Federal de Pernambuco- UFPE. OBJETO: nova redao de clusula contratual. FUNDAMENTAO LEGAL: Lei n. 8.666/93. DATA DE ASSINATURA: 16/10/13. SIGNATRIOS: pelo TRE/PE, Marlia Gonalves Berqu, Diretora-Geral; pela UFPE, Ansio Brasileiro de Freitas Dourado, Reitor. Espcie: Termo Aditivo n. 3 ao Contrato n. 022/2010. PROCESSO: PA 75/10. MODALIDADE: Prego n. 20/10 - Eletrnico. ESPCIE: Locao. CONTRATANTES: Tribunal Regional Eleitoral de Pernam-
O Presidente do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina (TRE-SC), no uso das atribuies que lhe so conferidas pelos arts. 2 e 5 da Resoluo TRESC n. 7.877, de 3.4.2013, alterada pela Resoluo TRESC n. 7.885, de 17.6.2013, e tendo em vista o disposto na Resoluo TSE n. 23.391, de 16.5.2013 e na Resoluo TRESC n. 7.740, de 20.1.2009, torna pblica a realizao de CONCURSO PBLICO para o provimento do cargo efetivo vago de Analista Judicirio - rea de Apoio Especializado - Arquivologia e para formao de cadastro de reserva para os cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria; Analista Judicirio - rea de Apoio Especializado - Anlise de Sistemas; Tcnico Judicirio - rea Administrativa; e de Tcnico Judicirio - rea de Apoio Especializado -Programao de Sistemas do quadro de pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso ser realizado sob a responsabilidade, organizao e controle da CONSULTEC CONSULTORIA EM PROJETOS EDUCACIONAIS E CONCURSOS Ltda., localizada em Salvador/BA, endereo eletrnico www.consultec.com.br, doravante denominada CONTRATADA, e sob a coordenao da Comisso de Concurso Pblico designada pela Portaria DG n. 168, de 15.4.2013, alterada pelas Portarias DG n. 254/2013, de 13.6.2013 e n. 375/2013, de 27.8.2013, obedecidas as normas deste Edital. 1.2 O presente Concurso destina-se ao preenchimento de 1 (uma) vaga para o cargo de Analista Judicirio - rea de Apoio Especializado - Arquivologia e formao de cadastro de reserva para atendimento s vagas que vierem a existir dentro do prazo de validade definido neste Edital, conforme o quadro abaixo:
CO
CD. 101 102 103 104 105
QUADRO 1
ME
CARGO/ REA DE ATIVIDADE Analista Judicirio - rea de Apoio Especializado - Arquivologia Analista Judicirio - rea Judiciria Analista Judicirio - rea de Apoio Especializado - Anlise de Sistemas Tcnico Judicirio - rea Administrativa Tcnico Judicirio - rea de Apoio Especializado - Programao de Sistemas
RC
*Vagas reservadas a candidatos portadores de deficincia, na forma e condies previstas neste Edital. 1.3 Os candidatos aprovados neste certame para o cargo de Analista Judicirio - rea Judiciria, somente sero nomeados aps a expirao do prazo de validade do Concurso Pblico n. 1/2011 para o referido cargo: 7 de junho de 2014. 1.4 Em razo de deciso judicial proferida nos autos do Mandado de Segurana n. 819-76.2011.6.24.0000 (Acrdo TRESC n. 26.355), existem, nesta data, dois servidores em quadro suplementar que devero necessariamente ocupar as duas prximas vagas do cargo de Analista Judicirio - rea Judiciria, que vierem a vagar na Sede deste Tribunal. 1.5 As provas sero realizadas no dia 19 de janeiro de 2014 e sero aplicadas nos municpios de Florianpolis, Lages, Chapec, Tubaro e Joinville, podendo, em vista da quantidade de candidatos inscritos e em funo de outros fatores logsticos - a critrio da Comisso em conjunto com a Direo-Geral do TRESC -, ser realizadas tambm em outros municpios da Regio Metropolitana de Florianpolis, em locais a serem divulgados na forma estabelecida no item 3 deste Edital. 1.6 Os candidatos classificados e no nomeados podero, a critrio da Presidncia do TRESC, ser aproveitados por outro rgo do Poder Judicirio da Unio que manifeste interesse, obedecida a respectiva classificao e desde que observadas as exigncias previstas no art. 26 da Resoluo TSE n. 23.391/2013. 2 - DOS CARGOS E DOS REQUISITOS 2.1 Os requisitos dos cargos oferecidos neste Concurso e as informaes sobre as respectivas remuneraes esto detalhados a seguir:
IA
LIZ
VAGAS 1 0 0 0 0
VAGAS PD* 0 0 0 0 0
TOTAL DE VAGAS 1 0 0 0 0
CADASTRO RESERVA SIM SIM SIM SIM SIM
PR
QUADRO 2 CD. 101 102 103 104 105 CARGO
REQUISITOS DO CARGO
OI
Analista Judicirio - rea de Apoio EsDiploma ou Certificado de concluso de curso de graduao de ensino superior em Arpecializado - Arquivologia quivologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Analista Judicirio - rea Judiciria Diploma ou Certificado de concluso de curso de graduao de ensino superior em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Analista Judicirio - rea de Apoio Es- Diploma ou Certificado de concluso de curso superior em Cincia da Computao, Tecpecializado - Anlise de Sistemas nologia da Informao ou equivalente, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Tcnico Judicirio - rea Administrativa Certificado de concluso de ensino mdio, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao. Tcnico Judicirio - rea de Apoio EsCertificado de concluso de curso de ensino mdio ou de curso tcnico equivalente, expecializado - Programao de Sistemas pedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido, em qualquer caso, de cursos de programao de sistemas ou disciplinas de graduao equivalentes, totalizando, no mnimo, 180 horas/aula.
BID
VENCIMENTO BSICO
PO
R$ 4.633,67
GRATIFICAO DE ATIVIDADE JUDICIRIA - GAJ (1) R$ 2.872,88 R$ 2.872,88 R$ 2.872,88
REMUNERAO MENSAL INICIAL R$ 7.506,55 R$ 7.506,55 R$ 7.506,55
R$ 4.633,67 R$ 4.633,67
R$ 2.824,17
R$ 2.824,17
(1) - Correspondente 62% (sessenta e dois por cento) do vencimento bsico, conforme escalonamento previsto no inciso I do 1 do art. 13 da Lei n. 11.416/2006, com redao dada pela Lei n. 12.774/2012. 2.1.1 Para todos os cargos, a remunerao mensal ser acrescida do auxlio-alimentao, atualmente estabelecido em R$ 710,00 (setecentos e dez reais), nos termos da Portaria n. 593, de 29.11.2011, do Tribunal Superior Eleitoral, e de R$ 59,87 (cinquenta e nove reais e oitenta e sete centavos), correspondente Vantagem Pecuniria Individual instituda pela Lei n. 10.698, de 2.7.2003. 2.2 A descrio sumria das atribuies de cada cargo deste Concurso consta do Anexo I deste Edital. 2.3 Os candidatos aprovados para os cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria e Tcnico Judicirio - rea Administrativa, se nomeados, sero lotados preferencialmente em quaisquer das Zonas Eleitorais do Estado de Santa Catarina relacionadas no Anexo III deste Edital, observado o disposto no item 9.3.1. 2.3.1 O candidato aprovado para o cargo de Analista Judicirio - rea de Apoio Especializado - Arquivologia, ser lotado na Seo de Arquivo do TRESC. 2.3.2 Os candidatos aprovados para os cargos de Analista Judicirio - rea de Apoio Especializado - Anlise de Sistemas e Tcnico Judicirio - rea de Apoio Especializado - Programao de Sistemas, se nomeados, sero lotados na Sede do Tribunal, localizada em Florianpolis. 2.4 DOS REQUISITOS LEGAIS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 2.4.1 O candidato aprovado e classificado neste Concurso dever atender aos requisitos especficos exigidos para o cargo, conforme estabelecido no item 2.1 deste Edital e, cumulativamente, no ato da posse, apresentar: a) prova de ser brasileiro ou de gozar das prerrogativas dos Decretos n. 70.391, de 12.4.1972, e n. 70.436, de 18.4.1972, e do art. 12, 1, da Constituio Federal; b) comprovante de quitao eleitoral e, se candidato do sexo masculino, tambm do servio militar; c) certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justias Federal e Estadual dos locais de residncia do candidato nos ltimos 5 (cinco) anos; d) certido negativa de antecedentes criminais expedida pela Justia Eleitoral do domiclio eleitoral do candidato nos ltimos 5 (cinco) anos; e) comprovante de idade mnima de 18 (dezoito) anos; f) comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF; g) declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades previstas no art. 137 e seu pargrafo nico da Lei n. 8.112, de 11.12.1990; h) declarao de bens; i) declarao de no acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo ou emprego em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios, bem como do no recebimento de proventos decorrentes de inatividade em cargos inacumulveis, nos termos dos arts. 118 a 120 da Lei n. 8.112, de 11.12.1990, com a redao conferida pela Lei n. 9.527, de 10.12.1997 (art. 118, 3, 119 e 120), e pela Medida Provisria n. 2.225-45, de 4.9.2001 (art. 119, pargrafo nico); j) atestado de aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, expedido pela junta mdica oficial do TRESC, mediante inspeo; e k) declarao de que no filiado a partido poltico. 3 - DA DIVULGAO 3.1 A divulgao oficial de todas as etapas, resultados e demais comunicaes referentes a este Concurso se dar na forma de editais, extratos de editais e avisos, nos meios e locais previstos neste Edital. 3.2 A divulgao ser realizada pelo endereo eletrnico da CONTRATADA, www.consultec.com.br, especialmente no tocante s seguintes etapas e datas: a) relao dos pedidos de iseno deferidos/indeferidos, a partir do dia 22 de novembro de 2013; b) relao preliminar das inscries deferidas e relao das inscries indeferidas, a partir do dia 6 de dezembro de 2013; c) relao dos candidatos inscritos (inscries homologadas), a partir do dia 16 de dezembro de 2013; Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013110100248
- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
RT ER CE IRO S
R$ 1.750,99 R$ 1.750,99
R$ 4.575,16 R$ 4.575,16
N 213, sexta-feira, 1 de novembro de 2013

d) locais de realizao das provas, a partir do dia 30 de dezembro de 2013; e) gabarito preliminar das questes das provas objetivas, a partir do dia 20 de janeiro de 2014; f) gabarito definitivo das questes das provas objetivas, a partir do dia 30 de janeiro de 2014; g) resultado preliminar (nota das provas objetivas e, no caso de candidato ao cargo de Analista Judicirio, tambm das provas discursivas), a partir do dia 7 de fevereiro de 2014; h) resultado final (relao completa dos candidatos classificados de cada cargo), a partir do dia 18 de fevereiro de 2014. 3.3 O Edital de homologao do resultado final deste Concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 3.4 de responsabilidade do candidato manter-se informado, atravs dos meios previstos neste Edital, de qualquer divulgao pertinente a este Concurso. 4 - DA INSCRIO 4.1 A inscrio do candidato neste Concurso implicar a aceitao tcita e irrestrita e o cumprimento obrigatrio de todas as exigncias e condies estabelecidas neste Edital e nos comunicados a serem publicados oportunamente pela CONTRATADA e pelo TRESC, das quais no poder alegar desconhecimento, assumindo inteira responsabilidade pelas informaes constantes em seu Formulrio de Inscrio. 4.2 No ato de inscrio, o candidato dever manifestar a opo pelo cargo ao qual deseja concorrer no Concurso. 4.2.1 No ser permitida a inscrio para mais de um cargo, observado o disposto no item 4.15. 4.3 A inscrio ser realizada exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.consultec.com.br, a partir da 0h do dia 11 de novembro de 2013 at s 23h59min do dia 25 de novembro de 2013, observado o disposto no item 4.6. 4.4 Valor da inscrio: o valor correspondente inscrio neste Concurso a ser pago pelo candidato o disposto no quadro a seguir: QUADRO 3 CARGO Analista Judicirio (todas as reas) Tcnico Judicirio (todas as reas) VALOR DA INSCRIO R$ 80,00 (oitenta reais) R$ 60,00 (sessenta reais)
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4.18 A inscrio efetuada de acordo com o disposto no item 4 deste Edital ser homologada pela CONTRATADA, significando tal ato que o candidato estar habilitado a participar das demais etapas do Concurso. 4.19 A relao dos candidatos inscritos (inscries homologadas) ser divulgada em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 4.20 Os candidatos que identificarem inconsistncias nos dados cadastrais devero solicitar a correo por escrito, no momento de aplicao das provas, devendo tal circunstncia constar em ata. 4.21 O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato e ser apresentado quando solicitado, para eventual conferncia. 4.22 O valor relativo inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 4.23 A declarao falsa de dados constantes do Formulrio de Inscrio ensejar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo de eventuais cominaes legais ao candidato. 4.24 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), ao cargo, ao tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portador de deficincia), e, se for o caso, s condies especiais requeridas, assim como orientaes para a realizao das provas, estaro disponveis no Carto de Convocao para Provas, a partir do dia 3 de janeiro de 2014, no endereo eletrnico www.consultec.com.br, devendo o candidato efetuar a consulta e a impresso dessas informaes, bem como portar o referido Carto no dia de realizao das provas para o fim do disposto no item 6.1.2. 4.24.1 As informaes tambm podero ser obtidas na Central de Atendimento da CONTRATADA, pelo e-mail concursotresc@consultec.com.br ou pelo telefone (71) 3273-4302, no horrio das 9h s 17h, de segunda a sexta-feira. 4.25 DA SOLICITAO DE ISENO 4.25.1 De acordo com o Decreto n. 6.593, de 2.10.2008, fica isento do pagamento da inscrio neste Concurso, o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135, de 26.6.2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26.6.2007. 4.25.2 A iseno dever ser solicitada no formulrio de inscrio mediante requerimento do candidato exclusivamente no endereo eletrnico www.consultec.com.br, a partir da 0h do dia 11 de novembro de 2013 at s 23h59min do dia 14 de novembro de 2013, observado o disposto no item 4.6, contendo a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico e declarao de que atende condio estabelecida na letra "b" do item 4.25.1. 4.25.3 A CONTRATADA consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 4.25.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato - que poder responder, a qualquer momento, por crime, na forma da lei -, o que acarretar sua eliminao do Concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6.9.1979. 4.25.5 No ser concedida iseno de pagamento da inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no item 4.25.2 deste Edital. 4.25.6 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela CONTRATADA. 4.25.7 A relao dos pedidos de iseno deferidos/indeferidos ser divulgada em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 4.25.8 No caber recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno do pagamento da inscrio. 4.25.9 O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido estar automaticamente inscrito no Concurso. 4.25.10 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever, para efetivar a sua inscrio no Concurso, acessar o endereo eletrnico www.consultec.com.br, realizar a confirmao de sua inscrio, gerar o boleto bancrio (GRU) e efetuar o pagamento at o dia do trmino das inscries, exceto na hiptese do item 4.5.1, tudo em conformidade com os procedimentos descritos neste Edital. 4.26 DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.26.1 pessoa portadora de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portadora. 4.26.1.1 Sero reservadas 5% (cinco por cento) do total de vagas de cada cargo que surgirem no prazo de validade do concurso, a serem preenchidas por candidatos portadores de deficincia, em obedincia ao disposto no 2 do art. 5 da Lei n. 8.112, de 11.12.1990, e de acordo com o art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, com o Decreto n. 3.298, de 20.12.1999, e com a Resoluo TRESC n. 7.740, de 20.1.2009. 4.26.1.2 O primeiro candidato portador de deficincia classificado no Concurso ser nomeado para ocupar a 5 (quinta) vaga aberta do respectivo cargo ao qual concorre, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos, nos termos do 2 do art. 11 da Resoluo TSE n. 23.391, de 16.5.2013. 4.26.1.3 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n. 3.298, de 20.12.1999, com as alteraes introduzidas pelo art. 70 do Decreto n. 5.296, de 2.12.2004.
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4.5 O candidato, aps preencher o Formulrio de Inscrio, dever imprimir o boleto bancrio (Guia de Recolhimento da Unio GRU) e efetuar o pagamento da inscrio, at a data de vencimento do boleto. 4.5.1 Os boletos bancrios (GRUs) emitidos no ltimo dia do perodo de inscrio podero ser pagos at o dia 26 de novembro de 2013. 4.6 A CONTRATADA no se responsabiliza pelas inscries realizadas por meio da Internet que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a CONTRATADA. 4.7 O sistema de inscrio pela Internet permitir ao candidato, dentro do perodo de inscrio, emitir a segunda via do seu boleto bancrio. 4.8 O candidato ser considerado inscrito no Concurso somente aps o recebimento, pela CONTRATADA, da confirmao do pagamento da inscrio. 4.9 vedada a inscrio condicional e a realizada fora do perodo previsto no item 4.3 deste Edital. 4.10 No ser permitida a transferncia para outra pessoa do valor de inscrio pago, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diversa daquela que a realizou. 4.11 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la no Formulrio de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios, observado, quanto ao candidato portador de deficincia, o disposto no item 4.26.4 deste Edital. 4.12 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ser responsvel pela guarda da criana e ficar em sala reservada para essa finalidade. 4.12.1 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. 4.13 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.14 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo/rea de atividade. 4.15 Havendo inscries mltiplas do mesmo candidato, ser validada a ltima inscrio efetuada. 4.15.1 As inscries anteriores, dos cargos referidos, sero canceladas. 4.15.2 No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas e o candidato automaticamente eliminado do Concurso. 4.16 A relao preliminar das inscries deferidas e a relao das inscries indeferidas, com as devidas justificativas acerca do indeferimento, sero divulgadas em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 4.17 O candidato que identificar qualquer inconformidade em sua inscrio, por ocasio da divulgao das relaes de que trata o item 4.16 deste Edital, dever interpor Recurso Administrativo especfico dentro do prazo previsto, de acordo com o estabelecido no item 8.2 deste Edital.
A D E T N A N I S S A E D R A L P M E EX
IM
E R P
4.26.2 Os candidatos portadores de deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, dia, horrio de incio e local de realizao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, ressalvadas as disposies do item 4.26.4. 4.26.3 O candidato portador de deficincia dever declarar essa condio no ato da inscrio, especificando a deficincia da qual portador, em consonncia com o item 4.26.1.3 deste Edital. 4.26.4 O candidato portador de deficincia que precisar de condies diferenciadas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, tempo adicional, entre outras) para a realizao das provas dever indic-las por ocasio da inscrio. 4.26.4.1 Os candidatos deficientes visuais (cegos ou baixa viso) que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero, no momento da inscrio, indicar um dos relacionados a seguir: a) Dos Vox (sintetizador de voz); b) Jaws (Leitor de Tela); ou c) ZoomText (Ampliao ou Leitura). 4.26.5 Se a condio especial demandada for tempo adicional para a realizao da prova, o candidato, alm de preencher esta condio no Formulrio de Inscrio, dever enviar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com o 2 do art. 40 do Decreto n. 3.298, de 20.12.1999. 4.26.5.1 O referido parecer dever obrigatoriamente ser postado at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, acompanhado do laudo mdico de que trata o item 4.26.6 deste Edital, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), CONSULTEC CONSULTORIA EM PROJETOS EDUCACIONAIS E CONCURSOS Ltda., A/C Concurso 001/2013 - TRE/SC, localizada na Rua Doutor Jos Peroba, n. 149, Centro Empresarial Eldorado, 13 andar, Stiep - Salvador - Bahia, CEP 41770-235, ou entregue pessoalmente no referido endereo, sem o qual no ser concedido o tempo adicional solicitado. 4.26.6 O candidato portador de deficincia dever obrigatoriamente postar, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa da deficincia, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, com indicao do nome do mdico e do respectivo nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), CONSULTEC CONSULTORIA EM PROJETOS EDUCACIONAIS E CONCURSOS Ltda., A/C Concurso 001/2013 - TRE/SC, localizada na Rua Doutor Jos Peroba, n. 149, Centro Empresarial Eldorado, 13 andar, Stiep - Salvador - Bahia, CEP 41770-235, ou entregar pessoalmente no referido endereo, contendo o NOME do candidato, seu nmero de INSCRIO, sua DEFICINCIA e cpia do Formulrio de Inscrio, onde consta a solicitao de enquadramento, escrito de forma clara e legvel. 4.26.7 O candidato portador de deficincia dever optar, no ato da inscrio, por concorrer vaga reservada, assinalando no Formulrio de Inscrio a sua condio e observado o disposto no item 4.26.4 deste Edital. 4.26.8 No sero aceitas cpias autenticadas dos laudos mdicos. 4.26.9 O laudo mdico no ser devolvido e nem dele ser fornecida cpia. 4.26.10 Caso o nome do candidato no esteja legvel no laudo mdico e no possa ser identificado, o laudo ser excludo e o candidato no poder concorrer vaga de portador de deficincia. 4.26.11 O candidato portador de deficincia, se classificado no Concurso, figurar em duas listagens: a primeira, contendo a lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e, a segunda, composta somente por candidatos portadores de deficincia, observado o disposto no item 7.9.1 deste Edital. 4.26.12 O candidato portador de deficincia, aps o perodo de inscrio, ter o laudo mdico apresentado avaliado pela CONTRATADA, sob o ponto de vista do seu enquadramento legal, conforme item 4.26.1.3. 4.26.13 No caso do no enquadramento como pessoa portadora de deficincia, ou da no observncia dos procedimentos e requisitos dispostos no item 4.26 deste Edital, o candidato figurar somente na lista geral de candidatos inscritos (inscries homologadas). 4.26.14 As vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao ou eliminao do Concurso, ou, ainda, por reprovao pela equipe multiprofissional de que trata o item 4.26.15, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo. 4.26.15 Os candidatos portadores de deficincia aprovados sero convocados para se submeterem percia por equipe multiprofissional de responsabilidade do TRESC, constituda na forma da Resoluo TRESC n. 7.740, de 20.1.2009, com vistas confirmao da deficincia declarada, bem assim anlise da compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo e, ainda, viabilidade das condies de acessibilidade e adequao do ambiente de trabalho para a execuo das tarefas, observado o seguinte: a) a concluso da percia ter carter terminativo, dela no cabendo recurso; b) o no comparecimento do candidato classificado acarretar a perda do direito vaga reservada; c) o candidato considerado no portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos para vaga de ampla concorrncia; e
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d) se a deficincia for considerada incompatvel com as atribuies do cargo, o candidato ter seu nome excludo das listas de classificao em que figurar. 5 - DAS PROVAS 5.1 Sero aplicadas, para todos os cargos, provas objetivas (conhecimentos gerais e conhecimentos especficos) de mltipla escolha e, para os cargos de Analista Judicirio, tambm prova discursiva, todas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos constantes do Anexo II deste Edital, em questes distribudas entre as disciplinas previstas no quadro a seguir: QUADRO 4 Analista Judicirio - rea de Apoio Especializado - Arquivologia PROVA I - OBJETIVA CONHECIMENTOS GERAIS DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa 10 0,4 Noes de Informtica 5 0,4 Normas aplicveis aos servidores pblicos federais 5 0,4 Raciocnio lgico 3 0,4 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral 2 0,4 de Santa Catarina TOTAL DA PROVA 25 10 PROVA II - OBJETIVA CONHECIMENTOS ESPECFICOS DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Conhecimentos especficos exigidos para o cargo, 50 0,2 detalhados no Anexo II TOTAL DA PROVA 50 10 PROVA III - DISCURSIVA DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTUAO MXIMA POR QUESTO Conhecimentos especficos exigidos para o cargo, 2 5 detalhados no Anexo II TOTAL DA PROVA 2 10 Analista Judicirio - rea Judiciria PROVA I - OBJETIVA CONHECIMENTOS GERAIS DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa 10 0,4 Noes de Informtica 5 0,4 Normas aplicveis aos servidores pblicos federais 5 0,4 Raciocnio lgico 3 0,4 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral 2 0,4 de Santa Catarina TOTAL DA PROVA 25 10 PROVA II - OBJETIVA CONHECIMENTOS ESPECFICOS DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Direito Constitucional 10 0,2 Direito Eleitoral 15 0,2 Direito Administrativo 15 0,2 Direito Civil 2 0,2 Direito Processual Civil 3 0,2 Direito Penal 2 0,2 Direito Processual Penal 3 0,2 TOTAL DA PROVA 50 10 PROVA III - DISCURSIVA DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTUAO MXIMA POR QUESTO Direito Eleitoral 1 5 Direito Administrativo 1 5 TOTAL DA PROVA 2 10 Analista Judicirio - rea de Apoio Especializado - Anlise de Sistemas PROVA I - OBJETIVA CONHECIMENTOS GERAIS DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa 15 0,4 Normas aplicveis aos servidores pblicos federais 5 0,4 Raciocnio lgico 3 0,4 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral 2 0,4 de Santa Catarina TOTAL DA PROVA 25 10 PROVA II - OBJETIVA CONHECIMENTOS ESPECFICOS DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Conhecimentos especficos exigidos para o cargo, 50 0,2 detalhados no Anexo II TOTAL DA PROVA 50 10 PROVA III - DISCURSIVA DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTUAO MXIMA POR QUESTO Conhecimentos especficos exigidos para o cargo, 2 5 detalhados no Anexo II TOTAL DA PROVA 2 10 Tcnico Judicirio - rea Administrativa PROVA I - OBJETIVA CONHECIMENTOS GERAIS DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa 10 0,4 Noes de Informtica 5 0,4 Normas aplicveis aos servidores pblicos federais 5 0,4 Raciocnio lgico 3 0,4 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral 2 0,4 de Santa Catarina TOTAL DA PROVA 25 10 PROVA II - OBJETIVA CONHECIMENTOS ESPECFICOS DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Noes de Direito Constitucional 10 0,25 Noes de Direito Eleitoral 15 0,25 Noes de Direito Administrativo 10 0,25 Noes de Administrao Pblica 5 0,25 TOTAL DA PROVA 40 10 Tcnico Judicirio - rea de Apoio Especializado - Programao de Sistemas PROVA I - OBJETIVA CONHECIMENTOS GERAIS DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa 15 0,4 Normas aplicveis aos servidores pblicos federais 5 0,4 Raciocnio lgico 3 0,4 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral 2 0,4 de Santa Catarina TOTAL DA PROVA 25 10 PROVA II - OBJETIVA CONHECIMENTOS ESPECFICOS DISCIPLINA N. DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Conhecimentos especficos exigidos para o cargo, 40 0,25 detalhados no Anexo II TOTAL DA PROVA 40 10
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5.2 DA PROVA OBJETIVA 5.2.1 Cada questo objetiva apresentar 5 (cinco) alternativas (1, 2, 3, 4 e 5) e 1 (uma) nica resposta correta. 5.2.2 Por questo de segurana, sero elaborados 4 (quatro) tipos diferentes de Cadernos de Questes com igual contedo, mas com apresentao distinta. 5.2.3 Caso o candidato no assine a Folha de Respostas, sua prova no ser corrigida, ficando automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 5.2.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. 5.2.4.1 O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na Folha de Respostas. 5.2.4.2 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 5.2.5 O candidato deve realizar a conferncia do Caderno de Questes, no momento de seu recebimento. Caso esteja incompleto ou apresente defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido. 5.3 DA PROVA DISCURSIVA 5.3.1 A prova discursiva ser aplicada aos cargos de Analista Judicirio. 5.3.2 As questes discursivas versaro sobre temas relacionados nos contedos programticos dos cargos de Analista Judicirio (Anexo II deste Edital) e sero objeto de verificao, alm da adequao tcnica do texto questo proposta, o uso correto da lngua portuguesa (forma redacional, coerncia, coeso, ortografia, concordncia e pontuao). 5.3.3 Para a aferio do critrio de correo gramatical, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas vigorantes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto n. 6.583, de 29.9.2008, com a redao dada pelo Decreto n. 7.875, de 27.12.2012, em decorrncia do perodo de transio previsto no pargrafo nico do art. 2 daquele Decreto, que estabeleceu o acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 5.3.4. A prova discursiva ser corrigida de forma desidentificada. A folha destinada transcrio das respostas das questes discursivas no poder ser assinada em outro local que no o apropriado, nem conter rubrica, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de o candidato ter anuladas ambas as questes. 5.3.5 A Folha de Respostas das questes discursivas ser o nico documento vlido para as suas avaliaes. 5.3.6 As respostas s questes discursivas devero ser manuscritas em letra legvel, com caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta. 5.3.6.1 No caso de candidato portador de deficincia que houver requerido condio especial de prova (ledor, auxlio para transcrio, entre outras), na forma do item 4.26.4 deste Edital, para as respostas s questes discursivas ser acompanhado por fiscal designado pela CONTRATADA, devidamente treinado, para quem deve ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 5.3.7 O texto de resposta a cada questo discursiva dever ter extenso mnima de 10 (dez) e mxima de 20 (vinte) linhas. 5.3.8 A folha para rascunho no Caderno de Questes de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma, o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela banca examinadora. 5.3.9 A publicao da nota da prova discursiva, aps sua correo, ser realizada em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 6 - DA REALIZAO DAS PROVAS 6.1 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta e com documento de identidade original, preferencialmente o constante no Formulrio de Inscrio. 6.1.1 O candidato dever observar atentamente os horrios e os locais de realizao das provas, inclusive quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. 6.1.2 No caso de dvida quanto ao local de prova do candidato, valer o local registrado no Carto de Convocao para Provas. 6.2 As provas tero a durao de 4 (quatro) horas para os cargos de Tcnico Judicirio, e de 5 (cinco) horas para os cargos de Analista Judicirio. 6.3 As provas sero aplicadas das 13h00min s 17h00min - para os cargos de Tcnico Judicirio - e das 13h00min s 18h00min - para os cargos de Analista Judicirio, includo o tempo despendido com o processo de identificao civil previsto no item 6.4 deste Edital e com a coleta de impresso digital (identificao digital), ressalvada a situao prevista no item 4.26.5. 6.3.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no termo de ocorrncia constante na lista de presena da respectiva sala. 6.4 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 6.4.1 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, tampouco documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. 6.4.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 60 (sessenta) dias anteriores data das provas. 6.4.3 No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas, nem protocolos de entrega de documentos. 6.4.4 No caso de sua identificao suscitar dvidas, o candidato dever, alm da identificao digital de que trata o item 6.3, preencher uma declarao de confirmao de seus dados, para ter acesso ao local da prova. 6.4.5 O candidato que, por algum motivo, se recusar a seguir o procedimento do item 6.4.4, dever assinar 3 (trs) vezes uma declarao onde assumir a responsabilidade por essa deciso. 6.4.5.1 A recusa ao atendimento desse procedimento acarretar a eliminao do candidato, sendo lavrado termo de ocorrncia, testemunhado por 2 (dois) candidatos presentes na sala de provas, por fiscal de sala e pelo coordenador da unidade. 6.5 No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 6.6 Durante a realizao das provas, no ser permitido: a) comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta; b) o uso de mquinas de calcular e/ou similares e de quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes, tais como: telefone celular, gravador, receptor, pager e qualquer equipamento de rdio comunicao; c) o uso de aparelhos e/ou equipamentos eltricos ou eletrnicos, tais como: bip, telefone celular, agenda eletrnica, notebook, mp3, palmtop, tablet, receptor, gravador, mquina fotogrfica e controle de alarme de carro;
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d) o uso de relgio de qualquer tipo, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro, touca, leno, turbante, etc.; e e) fumar na sala da prova. 6.6.1 Ao candidato que portar aparelhos/equipamentos eltricos ou eletrnicos somente ser permitido o acesso sala de realizao das provas aps o devido recolhimento e a respectiva identificao daqueles equipamentos, que devero permanecer desligados at a sada do candidato do local de prova, podendo, ainda, a critrio dos fiscais de sala, ser retiradas as baterias dos aparelhos/equipamentos, os quais ficaro acondicionados em caixas coletoras. 6.6.2 A CONTRATADA no se responsabilizar pela perda ou extravio de objetos ou de equipamentos ocorridos durante a aplicao das provas, nem pelos danos a eles causados. 6.7 No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar a imediata eliminao do candidato do Concurso. 6.8 O candidato somente poder retirar-se do local de prova a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao. 6.9 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude do afastamento do candidato da sala onde esto sendo aplicadas. 6.10 No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao das provas. 6.11 Os envelopes, contendo as provas, sero abertos na presena dos candidatos, na sala respectiva, mediante termo de abertura, com a assinatura de, no mnimo, 2 (dois) fiscais da sala e de 3 (trs) candidatos, no momento de sua aplicao. 6.12 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que, durante a sua realizao: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua execuo; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) for surpreendido fazendo uso de qualquer dos materiais, acessrios, aparelhos e/ou equipamentos mencionados no item 6.6 deste Edital; d) faltar com urbanidade com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, autoridades presentes ou candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no os permitidos; f) recusar-se a entregar a Folha de Respostas ao trmino do tempo destinado sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, durante a prova, portando a Folha de Respostas ou o Caderno de Questes; i) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas; j) estiver portando arma; e k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 6.13 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso qualquer desses candidatos insista em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Concurso e, em se negando a assim proceder, dever o fato ser registrado no termo de ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, por fiscal de sala e pelo coordenador da unidade. 6.14 No haver, na sala de provas, marcador de tempo, uma vez que os horrios de incio e trmino da prova sero informados pela coordenao do local de provas, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes. 6.15 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia da realizao das provas, os candidatos sero submetidos a sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios, o que pode tambm ocorrer quando do ingresso na sala de aplicao de provas. 6.16 O candidato somente poder retirar-se da sala de prova levando o Caderno de Questes no decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. 6.16.1 A inobservncia do disposto neste item acarretar a eliminao do candidato do Concurso. 6.17 O candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino poder anotar suas opes de respostas no rascunho da Folha de Respostas fornecida pela CONTRATADA. 6.18 Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, a Folha de Respostas, devidamente assinada, e, no caso dos candidatos que concorrem s vagas para Analista Judicirio, tambm a Folha de Respostas das questes discursivas. 6.19 No ser permitida, durante as provas, a interferncia, bem como a participao, de outras pessoas, ressalvados os casos de candidatos que solicitaram previamente condies diferenciadas. 7 - DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS E DA CLASSIFICAO 7.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 7.2 Ser atribuda pontuao zero questo da prova objetiva que contiver na Folha de Respostas mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura. 7.3 Somente ser corrigida a prova discursiva dos candidatos aos cargos de Analista Judicirio que, cumulativamente: a) acertarem, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova objetiva de Conhecimentos Gerais; b) acertarem, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova objetiva de Conhecimentos Especficos; e c) estiverem classificados at a posio de nmero 200 (duzentos) para os candidatos aos cargos de Analista Judicirio - livre concorrncia, e at a de nmero 20 (vinte) para os candidatos que
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concorreram s vagas reservadas s pessoas com deficincia, na prova objetiva (considerando o gabarito definitivo, aps os recursos), obtida aps a aplicao dos pesos das provas, acrescidos de todos os candidatos que porventura se encontrarem em situao de empate na 200 (ducentsima) posio - livre concorrncia e na 20 (vigsima) posio - portador de deficincia. 7.3.1 Os demais candidatos, habilitados na prova objetiva, que excederem o limite de classificao estabelecido estaro eliminados do Concurso. 7.4 A prova discursiva ter cada questo avaliada na escala de 0 (zero) a 5 (cinco), em nmeros inteiros, admitindo-se fracionamento de 0,25 (vinte e cinco centsimos). 7.4.1 A nota da prova discursiva ser a soma das notas atribudas a cada questo que a compe e ser expressa na escala de 0 a 10, com 2 (duas) casas decimais. 7.5 Ser atribuda nota 0 (zero) questo discursiva: a) em que houver fuga ao assunto proposto; b) que estiver em branco; c) com identificao efetuada pelo candidato; d) que apresentar letra ilegvel; e) que for redigida com caneta esferogrfica de tinta diversa da cor azul ou preta; f) que apresentar extenso mnima ou mxima diversa da prevista no presente Edital. 7.6 Observado o disposto no item 5.3.2 deste Edital, na avaliao da prova discursiva sero considerados, para atribuio das notas s questes, os aspectos referidos no quadro a seguir: QUADRO 5 Contedo: a) adequao do texto ao tema proposto; b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto; c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu desenvolvimento e encadeamento. Estrutura: a) progresso textual e encadeamento de ideias; b) articulao de frases e pargrafos (coeso textual). Expresso: a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido; b) coerncia no uso da linguagem; c) uso correto da lngua portuguesa, com ateno aos seguintes itens: forma redacional, ortografia, concordncia verbal e nominal, pontuao, regncia verbal e nominal, emprego de pronomes, flexo verbal e nominal, uso de tempos e modos verbais, grafia e acentuao.
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que: tes; e (cinco).
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7.7 Somente ser aprovado na prova discursiva o candidato a) obtiver nota maior que 0 (zero) em cada uma das quesb) obtiver nota da prova discursiva igual ou superior a 5
7.8 A nota final nas provas ser obtida por meio das seguintes mdias aritmticas ponderadas das notas obtidas em cada prova: 7.8.1 Prova para os cargos de Tcnico Judicirio: (NPCG x 1) + (NPCE x 3) / 4 7.8.2 Prova para os cargos de Analista Judicirio: (NPCG x 1) + (NPCE x 3) + (NPD x 2) / 6 Onde: NPCG = nota obtida na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (peso 1); NPCE = nota obtida na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (peso 3); e NPD = nota obtida na prova discursiva (peso 2). 7.9 Somente ser considerado aprovado no Concurso o candidato que atender, concomitantemente, s seguintes condies: a) acertar, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova objetiva de Conhecimentos Gerais; b) acertar, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) for aprovado na prova discursiva (apenas para os cargos de Analista Judicirio); d) obtiver aproveitamento igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos das provas, ou seja, alcanar nota final igual ou superior a 6 (seis). 7.9.1 O candidato considerado aprovado ser classificado de acordo com os valores decrescentes da nota final no cargo para o qual concorre, at a posio limite de nmero 200 (duzentos) para os candidatos livre concorrncia e a posio de nmero 20 (vinte) para os candidatos portadores de deficincia. 7.9.2 O candidato que no atender a qualquer das condies mencionadas no item 7 no ter classificao alguma, sendo eliminado do Concurso. 8 - DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS 8.1 DOS RESULTADOS 8.1.1 O gabarito definitivo das provas objetivas e os resultados, preliminar e final, sero divulgados em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 8.1.2 O resultado final ser divulgado depois de decorridos os prazos para interposio de recursos, em conformidade com o item 3 deste Edital, contendo os nomes dos candidatos classificados, obedecida estrita ordem de classificao e observado o disposto no item 7.9.1 deste Edital. 8.1.3 O resultado final do Concurso ser homologado pelo Presidente do TRESC e o respectivo Edital publicado em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital.
8.1.4 A publicao do resultado final do Concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao desses ltimos, sempre pela ordem decrescente da nota obtida. 8.1.4.1 As listas sero divulgadas observando os critrios de desempates previstos no item 10.1, letras "a" a "d"; 8.2 DOS RECURSOS 8.2.1 Os candidatos somente podero interpor recurso nas fases de divulgao: a) da relao preliminar das inscries deferidas e relao das inscries indeferidas; b) do gabarito preliminar das provas objetivas; e c) do resultado preliminar (nota das provas objetivas e, no caso de candidato aos cargos de Analista Judicirio, tambm da nota da prova discursiva), no prazo de 2 (dois) dias, a contar do dia subsequente data da respectiva divulgao, conforme item 3 deste Edital. 8.2.1.1 Relativamente prova discursiva, somente caber recurso acerca de eventual erro de clculo de que trata o item 7.4.1 deste Edital. 8.2.2 Na fase de divulgao de que trata a letra "a" do item 8.2.1 deste Edital, caber, ainda, recurso do indeferimento de requerimento para concorrer vaga reservada a candidato portador de deficincia, bem como do indeferimento de condio especial de prova requerida pelo candidato por ocasio da inscrio. 8.2.3 Os recursos devero ser dirigidos CONTRATADA e enviados on-line pelo endereo eletrnico www.consultec.com.br, preenchendo todos os requisitos constantes no Formulrio de Recursos com a especificao das questes objeto do recurso, exposio de motivos e fundamentao circunstanciada. 8.2.4 A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante a impresso do Comprovante da Entrega do Recurso on-line, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo. 8.2.5 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato, para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 8.2.6 No sero aceitos recursos enviados por via postal, fax, e-mail ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 8.2.7 Sero indeferidos os recursos que no atenderem aos dispositivos estabelecidos neste Edital. 8.2.8 Aps o julgamento dos recursos sobre o gabarito preliminar das questes das provas objetivas, os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. 8.2.9 A resposta do recurso ser enviada para o endereo eletrnico (e-mail) do candidato. 8.2.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos, recurso do gabarito definitivo e/ou do resultado final. 8.2.11 Eventuais alteraes de gabarito, aps anlise de recursos, sero divulgadas conforme item 3 deste Edital. 8.2.12 A Comisso Examinadora da CONTRATADA a nica instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 9 - DO PROVIMENTO DAS VAGAS 9.1 O provimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados. 9.2 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo junto CONTRATADA, A/C Concurso 001/2013 TRE/SC, localizada na Rua Doutor Jos Peroba, n. 149, Centro Empresarial Eldorado, 13 andar, Stiep - Salvador - Bahia, CEP 41770235 . 9.2.1 A atualizao somente ser aceita mediante comunicao escrita para o endereo referido acima ou pelo e-mail concursotresc@consultec.com.br, com confirmao de recebimento. 9.3 Ao Presidente do TRESC cabe proceder s nomeaes. 9.3.1 Previamente nomeao dos candidatos aos cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria e de Tcnico Judicirio - rea Administrativa, ser realizado concurso de remoo, nos termos do disposto no art. 17, 1, da Resoluo TSE n. 23.092, de 3.8.2009. 9.3.2 Aps, obedecendo-se ordem de classificao, os candidatos aprovados neste Concurso sero convocados para, no prazo e na forma a serem definidos pela Administrao do TRESC, se manifestarem acerca de sua unidade de lotao, na(s) vaga(s) disponvel(is). 9.3.2.1 O candidato que no atender, tempestivamente, convocao de que trata o item anterior, perder o direito opo, caso em que a lotao ser definida pelo Presidente do TRESC. 9.3.3 O candidato poder desistir definitiva ou temporariamente da(s) vaga(s) oferecida(s). 9.3.3.1 A desistncia definitiva dever ser formalizada at o ltimo dia til anterior data estabelecida para a posse, sendo o candidato excludo da lista de classificados deste Concurso. 9.3.3.2 No caso de desistncia temporria, esta implicar renncia classificao obtida no concurso, sendo o candidato posicionado em ltimo lugar na relao dos aprovados. 9.4 O candidato aprovado ser nomeado, em carter efetivo, para investidura em classe e padro inicial do cargo para o qual concorreu. 9.5 A desistncia aps a nomeao ser considerada definitiva, sendo o candidato excludo da lista de classificados. 9.6 A posse dar-se- no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps a publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que no tomarem posse no prazo referido. 9.7 Para a posse no cargo sero exigidos do candidato nomeado os requisitos e documentos estabelecidos no item 2.4.1. 9.8 O candidato que, dentro do prazo legal para a posse, no apresentar os documentos do item 2.4.1, ter automaticamente tornada sem efeito sua nomeao, sendo eliminado do Concurso.
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ISSN 1677-7069
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13 - NDICE DE ANEXOS ANEXO I - DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO ANEXO III - RELAO DAS ZONAS ELEITORAIS DO ESTADO Des. ELDIO TORRET ROCHA ANEXO I DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS 101 - CARGO: ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - ARQUIVOLOGIA Realizar atividades de nvel superior relacionadas com manuteno, conservao, divulgao e recuperao de documentos, bem como com implantao e desenvolvimento de arquivos. 102 - CARGO: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA Executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos. 103 - CARGO: ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - ANLISE DE SISTEMAS Realizar atividades de nvel superior relacionadas com desenvolvimento, implantao e manuteno de sistemas informatizados. 104 - CARGO: TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais. 105 - CARGO: TCNICO JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - PROGRAMAO DE SISTEMAS Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a programao de sistemas informatizados.

gislao arquivstica, normas nacionais e internacionais de arquivo e Programa Nacional de Gesto Documental e Memria do Poder Judicirio (Proname). Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas (convencional e eletrnica). Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. Documentos eletrnicos (digitais); produo; captura; armazenamento; tica, privacidade dos dados, Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos - e-ARQ Brasil, Modelo de Requisitos Informatizados de Gesto de Processos e Documentos da Justia Federal - Moreq Jus. Preservao Digital: Conceitos, definies, estratgias e metadados. Certificao Digital: conceito, definio, infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP/Brasil, assinatura Digital, criptografia simtrica e assimtrica Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. O ciclo de vida dos documentos. A arquivstica na gesto da informao e do conhecimento: conceitos, definies, documentos de arquivo, dado, informao e conhecimento. B) Para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA: Conhecimentos Gerais (25 questes): 1 - LNGUA PORTUGUESA (10 questes): Ortografia oficial. Acentuao grfica. Separao de slabas. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno, numeral e pronomes. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Emprego de tempos e modos. Vozes do verbo. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Estrutura do vocbulo: radicais e afixos. Formao de palavras: composio e derivao. Termos da orao. Tipos de sujeito. Estrutura do perodo: coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos. Interpretao de textos. 2 - NOES DE INFORMTICA (5 questes): Sistema operacional Windows 7. Microsoft Office 2007: Word, Excel. Conceitos de Internet e Intranet e Correio eletrnico. Cpias de segurana (backup e restore). Conceito, manipulao (copiar, mover, apagar, renomear) e organizao de arquivos (pastas/diretrios/compactao). Conceitos de sistemas antivrus. Noes de segurana da informao. Conceitos e tcnicas de digitalizao de documentos. 3 - NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS (5 questes): Lei n. 8.112, de 11.12.90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares: do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao, das vantagens, das frias, das licenas, dos afastamentos, das concesses, do tempo de servio, do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies, da acumulao, das responsabilidades, das penalidades, do processo administrativo disciplinar. 4 - RACIOCNIO LGICO (3 questes): Problemas com sistemas de medidas: medidas de tempo, sistema decimal de medidas, sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico-matemtico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 5 - REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA (2 questes): Artigos 1 ao 32 da Resoluo TRESC n. 7.847, de 12.12.2011, e alteraes posteriores. Conhecimentos Especficos (50 questes): 1 - DIREITO CONSTITUCIONAL (10 questes): Constituio: conceito e classificao, poder constituinte, interpretao, aplicabilidade das normas constitucionais, controle de constitucionalidade. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direito e deveres individuais e coletivos, nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. Organizao do Estado: Organizao Poltico-Administrativa, Unio, Estados Federados, Municpios, Distrito Federal e Territrios. Administrao Pblica: disposies gerais, servidores pblicos. Organizao dos Poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo, Poder Judicirio. Funes Essenciais Justia. Mandado de segurana. Habeas Corpus. 2 - DIREITO ELEITORAL (15 questes): rgos da Justia Eleitoral. Alistamento eleitoral. Partidos polticos: organizao e funcionamento; prestao de contas; acesso gratuito ao rdio e televiso. Fidelidade Partidria. Convenes para escolha de candidatos. Coligaes. Registro de candidatos. Elegibilidade: conceito; condies. Inelegibilidades. Propaganda eleitoral. Sistema eleitoral. Representao proporcional. Sees eleitorais. Mesas receptoras. Polcia dos trabalhos eleitorais. Arrecadao e aplicao de recursos nas campanhas eleitorais. Prestao de contas nas campanhas eleitorais. Condutas vedadas aos agentes pblicos em campanha eleitoral. Diplomas. Nulidades da votao. Garantias eleitorais. Recursos. Ao de Impugnao de Mandato Eletivo. Disposies penais. Crimes eleitorais. Disposies constitucionais aplicveis. Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737, de 15.7.1965, e alteraes posteriores). Lei das Inelegibilidades (Lei Complementar n. 64, de 18.5.1990, e alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n. 9.504, de 30.9.1997, e alteraes posteriores). Lei dos Partidos Polticos (Lei n. 9.096, de 19.9.1995, e alteraes posteriores). Resoluo TSE n. 22.610, de 25.10.2007, e alteraes posteriores. Disposies constitucionais aplicveis. 3 - DIREITO ADMINISTRATIVO (15 questes): Administrao pblica: organizao administrativa (administrao direta e indireta, entidades paraestatais). Agentes pblicos. Princpios bsicos da administrao pblica. Controle administrativo, legislativo e judicirio. Poderes administrativos. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e inva-
10 - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Ocorrendo empate na nota (mdia) final, para efeito de desempate, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios: a) maior idade, conforme o pargrafo nico do art. 27 da Lei n. 10.741, de 1.10.2003, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso, nos termos do art. 1 da mencionada Lei - possurem 60 (sessenta) anos completos ou mais; b) maior pontuao obtida na prova de conhecimentos especficos; c) maior pontuao obtida na prova discursiva; d) maior pontuao obtida na prova de conhecimentos gerais; e) maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal, com a redao conferida pela Lei n. 11.689, de 9.6.2008; f) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no art. 98 da Lei n. 9.504, de 30.9.1997; g) maior idade, no caso de candidato no idoso. 10.2 Os critrios previstos nas letras "e","f" e "g" do item anterior sero aplicados pelo TRESC aps a homologao do Concurso, por ocasio da publicao no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico do TRESC (www.tre-sc.gov.br), do edital de convocao para o chamamento dos candidatos empatados dentro do nmero de vagas a serem providas. 10.2.1 Surgindo vagas dentro do prazo de validade do Concurso, novo edital de convocao ser publicado para o chamamento dos candidatos empatados. 10.3 Os candidatos convocados devero apresentar, at 10 (dez) dias aps a publicao prevista nos itens 10.2 e 10.2.1 deste Edital, as certides comprobatrias dos tempos descritos nas letras "e" e "f" do item 10.1 deste Edital, sob pena de ser considerada desistncia temporria nos termos do item 9.3.3 deste Edital. 10.4 A aferio da idade e dos demais requisitos descritos no item 10.1 deste Edital ter como marco final a data da realizao das provas. 10.5 Os documentos devero ser encaminhados pessoalmente ou postados, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) Coordenadoria de Educao e Desenvolvimento do TRESC, situada na Rua Esteves Jnior, n. 68, Centro - Florianpolis/SC, CEP 88.015130. 10.5.1 Para efeito de aferio do encaminhamento tempestivo da documentao, ser considerada a data de postagem do envelope ou a certificao de recebimento no TRESC por servidor da Coordenadoria de Educao e Desenvolvimento. 11 - DA VALIDADE DO CONCURSO 11.1 O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, a contar da data de publicao do Edital de homologao de seu resultado final. 12 - DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 Eventuais alteraes de cronograma podero ocorrer, no cabendo ao candidato delas alegar desconhecimento. 12.1.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso, divulgados de acordo com o disposto no item 3 deste Edital. 12.2 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou por motivo de fora maior, at a data da convocao dos candidatos para a realizao das provas, circunstncia que constar em edital a ser divulgado em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 12.3 O TRESC e a CONTRATADA no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ou alimentao dos candidatos, durante a realizao do Concurso, mesmo na hiptese de alterao das datas inicialmente previstas, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do TRESC e/ou da CONTRATADA. 12.4 O candidato que fizer falsas declaraes ao se inscrever ou que no possa comprovar todas as condies arroladas neste Edital ter sua inscrio cancelada, e ser anulado todo o ato dela decorrente, mesmo que o candidato tenha sido aprovado no Concurso. 12.5 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 12.5.1 No sero objeto de avaliao nas provas objetivas as normas ortogrficas alteradas pelo Decreto n. 6.583, de 29.9.2008, com a redao dada pelo Decreto n. 7.875, de 27.12.2012, em decorrncia do perodo de transio previsto no pargrafo nico do art. 2 do referido Decreto, que estabeleceu o acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 12.6 Nas referncias a horrios neste Edital, dever ser considerado o horrio oficial de Braslia/DF. 12.7 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n. 8.112, de 11.12.1990 e alteraes posteriores) e Lei n. 11.416, de 15.12.2006, que dispe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio e d outras providncias. 12.8 Para todos os cargos, a jornada mxima de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n. 8.112, de 11.12.1990. 12.9 Os casos omissos ou excepcionais sero resolvidos pela Presidncia do TRESC. 12.10 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio.
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CONTEDO PROGRAMTICO A) Para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO - REA DE APOIO ESPECIALIZADO - ARQUIVOLOGIA: Conhecimentos Gerais (25 questes): 1 - LNGUA PORTUGUESA (10 questes): Ortografia oficial. Acentuao grfica. Separao de slabas. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno, numeral e pronomes. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Emprego de tempos e modos. Vozes do verbo. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Estrutura do vocbulo: radicais e afixos. Formao de palavras: composio e derivao. Termos da orao. Tipos de sujeito. Estrutura do perodo: coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos. Interpretao de textos. 2 - NOES DE INFORMTICA (5 questes): Sistema operacional Windows 7. Microsoft Office 2007: Word, Excel. Conceitos de Internet e Intranet e Correio eletrnico. Cpias de segurana (backup e restore). Conceito, manipulao (copiar, mover, apagar, renomear) e organizao de arquivos (pastas/diretrios/compactao). Conceitos de sistemas antivrus. Noes de segurana da informao. Conceitos e tcnicas de digitalizao de documentos. 3 - NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS (5 questes): Lei n. 8.112, de 11.12.90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares: do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao, das vantagens, das frias, das licenas, dos afastamentos, das concesses, do tempo de servio, do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies, da acumulao, das responsabilidades, das penalidades, do processo administrativo disciplinar. 4 - RACIOCNIO LGICO (3 questes): Problemas com sistemas de medidas: medidas de tempo, sistema decimal de medidas, sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico-matemtico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 5 - REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA (2 questes): Artigos 1 ao 32 da Resoluo TRESC n. 7.847,de 12.12.2011, e alteraes posteriores. Conhecimentos Especficos (50 questes) e prova discursiva (2 questes): 1- Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. Diagnstico; arquivos correntes, intermedirios e permanentes. Classificao de documentos arquivsticos. Avaliao de documentos: valores dos documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes: princpios; quadros; propostas de trabalho. Instrumentos de gesto arquivstica. O programa descritivo - instrumentos de pesquisas - em arquivos permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos. Guias. Inventrios, catlogos Seletivos e instrumentos de referncia. Arquivos permanentes: aes culturais e educativas e difuso. Polticas Pblicas de Arquivo: le-
ANEXO II
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lidao. Improbidade administrativa (Lei n. 8.429, de 2.6.1992, e alteraes posteriores). Licitao: conceito, finalidades, princpios, modalidades, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, revogao, anulao e sanes, recursos administrativos. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, interpretao, espcies, clusulas necessrias, garantias, alterao, execuo, inexecuo e resciso. Servios pblicos: conceito, classificao e requisitos. Servio pblico centralizado e descentralizado. Domnio Pblico: conceito, classificao e administrao. Aquisio de bens pela administrao. Alienao, imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Responsabilidade Civil da Administrao. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n. 9.784, de 29.1.1999, e alteraes posteriores). Normas aplicveis aos servidores pblicos federais: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112, de 11.12.1990, e alteraes posteriores); carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n. 11.416, de 15.12.2006, e alteraes posteriores). 4 - DIREITO CIVIL (2 questes): Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro (Lei n. 12.376, de 30.10.2010, e alteraes posteriores): vigncia da lei; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao. Pessoas naturais: personalidade e capacidade; direitos de personalidade. Pessoas jurdicas. Domiclio. Bens. Fatos jurdicos. Direito das obrigaes: modalidades; transmisso; adimplemento e extino; inadimplemento; contratos em geral; responsabilidade civil. Disposies constitucionais aplicveis. 5 - DIREITO PROCESSUAL CIVIL (3 questes): Jurisdio e Ao. Partes e Procuradores. Ministrio Pblico. rgos Judicirios e Auxiliares da Justia: competncia, competncia interna. Juiz. Auxiliares da justia. Atos processuais: forma, tempo, lugar, prazos, comunicaes, nulidades. Formao, suspenso e extino do processo. Processo e procedimento. Procedimento ordinrio. Recursos. Medidas cautelares: disposies gerais. Procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, produo antecipada de provas. Disposies constitucionais aplicveis. 6 - DIREITO PENAL (2 questes): Aplicao da lei penal. Crime. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Penas. Ao penal. Extino da punibilidade. Crimes contra a f pblica: falsidade documental. Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral, crimes praticados por particular contra a administrao em geral, crimes contra a administrao da Justia. Disposies constitucionais aplicveis. 7 - DIREITO PROCESSUAL PENAL (3 questes): Aplicao da lei processual penal no tempo, no espao e em relao s pessoas. Inqurito policial. Ao penal. Competncia. Prova: disposies gerais, exame de corpo de delito e percias em geral, interrogatrio do acusado, testemunhas, documentos, busca e apreenso. Juiz, Ministrio Pblico, Acusado e Defensor, Assistentes e Auxiliares da Justia. Priso e liberdade provisria. Citaes e intimaes. Sentena. Nulidades. Recursos em geral. Execuo das penas em espcie. Lei n. 9.099, de 26.9.1995, e alteraes posteriores: Juizados Especiais Criminais: fase preliminar, disposies finais. Lei n. 10.259, de 12.7.2001, e alteraes posteriores. Disposies constitucionais aplicveis. Questes Discursivas (2 questes): 1 (uma) questo sobre tpico constante da disciplina Direito Eleitoral e 1 (uma) questo sobre tpico constante da disciplina Direito Administrativo, elencadas no contedo programtico de conhecimentos especficos para o cargo de Analista Judicirio - rea Judiciria. C) Para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO - REA DE APOIO ESPECIALIZADO ANLISE DE SISTEMAS: Conhecimentos Gerais (25 questes): 1 - LNGUA PORTUGUESA (15 questes): Ortografia oficial. Acentuao grfica. Separao de slabas. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno, numeral e pronomes. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Emprego de tempos e modos. Vozes do verbo. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Estrutura do vocbulo: radicais e afixos. Formao de palavras: composio e derivao. Termos da orao. Tipos de sujeito. Estrutura do perodo: coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos. Interpretao de textos. 2 - NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS (5 questes): Lei n. 8.112, de 11.12.90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares: do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao, das vantagens, das frias, das licenas, dos afastamentos, das concesses, do tempo de servio, do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies, da acumulao, das responsabilidades, das penalidades, do processo administrativo disciplinar. 3 - RACIOCNIO LGICO (3 questes): Problemas com sistemas de medidas: medidas de tempo, sistema decimal de medidas, sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico-matemtico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 4 - REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA (2 questes): Artigos 1 ao 32 da Resoluo TRESC n. 7.847, de 12.12.2011, e alteraes posteriores. Conhecimentos Especficos (50 questes) e prova discursiva (2 questes): 1 - Fundamentos de Governana de TI. COBIT 4.1: fundamentos e processos. ITIL v3: funo central de servios, gerenciamento de incidentes, gerenciamento de problemas, gerenciamento de configurao e de ativos de servio, gerenciamento de mudanas, gerenciamento de liberao e implantao, gerenciamento de nvel de servio e gerenciamento do catlogo de servios. MPS.Br: fundamentos, processos nvel G e F. Gerenciamento de Projetos baseado no PMBok 4 Edio e abrangendo as reas de conhecimento: integrao, escopo, tempo, recursos humanos, comunicao, riscos. Programao estruturada: construo de algoritmos e estrutura de dados. Programao orientada a objetos: classes, herana, polimorfismo, encapsulamento, coeso, padres de projeto de software. Linguagem Java: estrutura da linguagem, arquitetura Java Enterprise Edition, mapeamento objeto-relacional com Java Persistence API (JPA) e Hibernate, Enterprise Java Beans (EJB) 3.0. Bancos de dados: SGBD Oracle 11g, SGBD MySQL 5, SGBD PostgreSQL 9, projeto e modelo de banco de dados relacional, SQL, DDL, DML, DCL, DTL. Programao Web: HTML 5, CSS, Javascript, Web Services. UML: conceitos fundamentais; diagramas: casos de uso, sequncia, classes, estados, atividades, anlise e deployment. Testes de software: conceitos fundamentais, tcnicas de teste de software, plano de teste, ciclo de vida de teste, ferramenta Junit. Qualidade de software: conceitos fundamentais. Mtricas de software: APF e UCP. Modelagem de processos de negcio: conceitos fundamentais, notao BPMN, sistemas de Workflow. Princpios bsicos de Segurana da Informao: confidencialidade, integridade e disponibilidade da informao, malware, spyware, engenharia social, controles criptogrficos, certificao digital, sistemas de preveno e deteco de intruso, antivrus e firewall. Rede: modelo de referncia OSI, arquitetura TCP/IP. Fundamentos de administrao de servidores: Linux, Apache, DNS, DHCP, Samba. D) Para o cargo de TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA: Conhecimentos Gerais (25 questes): 1 - LNGUA PORTUGUESA (10 questes): Ortografia oficial. Acentuao grfica. Separao de slabas. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno, numeral e pronomes. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Emprego de tempos e modos. Vozes do verbo. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Estrutura do vocbulo: radicais e afixos. Formao de palavras: composio e derivao. Termos da orao. Tipos de sujeito. Estrutura do perodo: coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos. Interpretao de textos. 2 - NOES DE INFORMTICA (5 questes): Sistema operacional Windows 7. Microsoft Office 2007: Word, Excel. Conceitos de Internet e Intranet e Correio eletrnico. Cpias de segurana (backup e restore). Conceito, manipulao (copiar, mover, apagar, renomear) e organizao de arquivos Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013110100253
ISSN 1677-7069
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(pastas/diretrios/compactao). Conceitos de sistemas antivrus. Noes de segurana da informao. Conceitos e tcnicas de digitalizao de documentos. 3 - NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS (5 questes): Lei n. 8.112, de 11.12.90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares: do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao, das vantagens, das frias, das licenas, dos afastamentos, das concesses, do tempo de servio, do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies, da acumulao, das responsabilidades, das penalidades, do processo administrativo disciplinar. 4 - RACIOCNIO LGICO (3 questes): Problemas com sistemas de medidas: medidas de tempo, sistema decimal de medidas, sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico-matemtico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 5 - REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA (2 questes): Artigos 1 ao 32 da Resoluo TRESC n. 7.847, de 12.12.2011, e alteraes posteriores. Conhecimentos Especficos (40 questes): 1 - NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (10 questes): Constituio: Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos polticos, partidos polticos. Administrao pblica: disposies gerais, servidores pblicos. Poder Judicirio: disposies gerais, Supremo Tribunal Federal, Tribunais e Juzes Eleitorais. 2 - NOES DE DIREITO ELEITORAL (15 questes): Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737, de 15.7.1965, e alteraes posteriores): Introduo. rgos da Justia Eleitoral. Alistamento. Eleies: sistema eleitoral; representao proporcional, sees eleitorais, mesas receptoras, polcia dos trabalhos eleitorais, diplomas, nulidades da votao. Garantias eleitorais. Lei das Eleies (Lei n. 9.504, de 30.9.1997, e alteraes posteriores). Lei dos Partidos Polticos (Lei n. 9.096, de 19.9.1995, e alteraes posteriores). 3 - NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (10 questes): Princpios bsicos da Administrao. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia, uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n. 8.429, de 2.06.1992. Licitao: conceito, finalidades, dispensa, inexigibilidade e modalidades. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e espcies. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n. 9.784, de 29.1.1999). Responsabilidade civil da Administrao. 4 - NOES DE ADMINISTRAO PBLICA (5 questes): Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. E) Para o cargo de TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - PROGRAMAO DE SISTEMAS: Conhecimentos Gerais (25 questes): 1 - LNGUA PORTUGUESA (15 questes): Ortografia oficial. Acentuao grfica. Separao de slabas. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno, numeral e pronomes. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Emprego de tempos e modos. Vozes do verbo. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Estrutura do vocbulo: radicais e afixos. Formao de palavras: composio e derivao. Termos da orao. Tipos de sujeito. Estrutura do perodo: coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos. Interpretao de textos. 2 - NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS (5 questes): Lei n. 8.112, de 11.12.90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares: do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao, das vantagens, das frias, das licenas, dos afastamentos, das concesses, do tempo de servio, do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies, da acumulao, das responsabilidades, das penalidades, do processo administrativo disciplinar. 3 - RACIOCNIO LGICO (3 questes): Problemas com sistemas de medidas: medidas de tempo, sistema decimal de medidas, sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico-matemtico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 4 - REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA (2 questes): Artigos 1 ao 32 da Resoluo TRESC n. 7.847, de 12.12.2011, e alteraes posteriores. Conhecimentos Especficos (40 questes): 1 - Programao estruturada: construo de algoritmos e estrutura de dados. Programao orientada a objetos: classes, herana, polimorfismo, encapsulamento, coeso, padres de projeto de software. Linguagem Java: estrutura da linguagem, frameworks Java Server Faces (JSF) e Richfaces, mapeamento objeto-relacional com Java Persistence API (JPA) e Hibernate, Enterprise Java Beans (EJB) 3.0, Spring, Jasper Report. Bancos de dados: projeto e modelo de banco de dados relacional, SQL, DDL, DML, DCL, DTL, expresses regulares, gatilho, viso, sinnimos. Linguagem de programao PL/SQL: estrutura da linguagem, package, Store Procedures, Functions, tratamento de excees, cursores e SQL dinmico. Programao Web: HTML 5, CSS, Javascript, Web Services. XML: estrutura da linguagem, transformao XSLT, DTD, XML Schema. UML: conceitos fundamentais; diagramas: casos de uso, sequncia, classes, estados, atividades, anlise e deployment. Testes de software: conceitos fundamentais, tcnicas de teste de software, plano de teste, ciclo de vida de teste, ferramenta Junit. Certificao digital: assinatura digital, infraestrutura de chaves pblicas, protocolos seguros. Qualidade de software: conceitos fundamentais, usabilidade, acessibilidade, ergonomia de interfaces de software, modelos de maturidade em processo de software. MPS.Br: fundamentos, processos nvel G e F. Gerncia de configurao de software: conceitos fundamentais. Servidores de aplicao: administrao dos servidores Tomcat 7, Jboss AS 6 e Jboss AS 7. Modelagem de negcio: conceitos fundamentais, sistemas de Workflow, BPMN. ITIL v3: funo central de servios, gerenciamento de incidentes, gerenciamento de problemas, gerenciamento de configurao e de ativos de servio, gerenciamento de mudanas, gerenciamento de liberao e implantao, gerenciamento de nvel de servio e gerenciamento do catlogo de servios. Princpios bsicos de segurana da informao: confidencialidade, integridade e disponibilidade da informao.
IM
E R P
A S N
NA
O I C
L A N
ANEXO III RELAO DAS ZONAS ELEITORAIS DO ESTADO DE SANTA CATARINA 1 2 3 4 5 Ararangu Biguau Blumenau Bom Retiro Brusque 36 37 38 39 40 Videira Capinzal Itaipolis Ituporanga Monda 71 72 73 74 75 Abelardo Luz So Jos do Cedro Imbituba Rio Negrinho So Domingos
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6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Caador Campos Novos Canoinhas Concrdia Cricima Curitibanos Florianpolis Florianpolis Ibirama Indaial Itaja Jaragu do Sul Joaaba Joinville Laguna Lages Mafra Orleans Palhoa Porto Unio Rio do Sul So Francisco do Sul So Joaquim So Jos So Bento do Sul Tijucas Timb 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
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Palmitos Turvo Xanxer Brao do Norte So Miguel do Oeste Tai Tangar Xaxim So Loureno do Oeste Dionsio Cerqueira Santa Ceclia Anita Garibaldi So Joo Batista Sombrio Pomerode Balnerio Cambori Trombudo Central Maravilha Urubici Guaramirim Seara Imaru Ponte Serrada Gaspar Itapiranga Pinhalzinho Santo Amaro da Imperatriz 68 Balnerio Piarras 69 Campo Er 70 So Carlos 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 Joinville Fraiburgo Quilombo Iara Barra Velha Papanduva Anchieta Cunha Por So Jos Joaaba Brusque Jaragu do Sul Blumenau Blumenau Concrdia Itapema Cricima Lages Chapec Joinville Joinville Itaja Cricima Tubaro Florianpolis Florianpolis Rio do Sul
33 Tubaro 34 Urussanga 35 Chapec
103 Balnerio Cambori 104 Lages 105 Joinville

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N 213, sexta-feira, 1 de novembro de 2013 TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA

CADASTRO RESERVA SIM SIM SIM SIM SIM

QUADRO 2 CD. 101 102 103 104 105 CARGO

GRATIFICAO DE ATIVIDADE JUDICIRIA - GAJ (1) R$ 2.872,88 R$ 2.872,88 R$ 2.872,88

REMUNERAO MENSAL INICIAL R$ 7.506,55 R$ 7.506,55 R$ 7.506,55

N 213, sexta-feira, 1 de novembro de 2013

N 213, sexta-feira, 1 de novembro de 2013

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N 213, sexta-feira, 1 de novembro de 2013

33 Tubaro 34 Urussanga 35 Chapec

103 Balnerio Cambori 104 Lages 105 Joinville

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