A discriminao positiva consiste em recrutar pessoas de grupos em situao de desvantagem, isto , em favorecer pessoas de grupos que so habitualmente vtimas

de discriminao. O objetivo acelerar o processo de tornar a sociedade mais igualitria, acabando com os desequilbrios e istentes em certas profiss!es. "feitos das leis discriminat#rias do passado, so to grandes que isso no basta para que a sociedade seja mais igualitria. A democracia uma iluso. A discriminao positiva ocorre quando se implementa uma poltica p$blica ou privada distributiva destinada a promover a igualdade material de grupos historicamente discriminados. impedir que a mera garantia de igualdade formal perpetue desigualdades estruturalmente firmadas e compartilhadas inconscientemente pela cultura de uma sociedade. %em, notavelmente, um carter redistributivo &'() e restaurador e pressup!e, necessariamente, uma desigualdade oficial ou historicamente comprovada. A justificativa &'*) para essa modalidade de discriminao parte sobretudo de dois fatos+ a) da temporariedade da sua instituio e b) dos objetivos sociais equ,nimes que so por elas perseguidos. o par,metro de discriminao pretrita e hist#rica com efeitos presentes pode servir como valioso instrumento de controle da poltica afirmativa.
sociedade racialmente consciente; essa a conseqncia inevitvel e evidente de uma histria de escravido, represso e preconceito. (...)

a dimenso mais grave da excluso reside no ato de que os negros (pretos e pardos) esto praticamente ausentes dos cursos de inidos como de alto prest!gio, como "edicina, #ireito, $dontologia, %dministra&o e 'ornalismo(

-./01/, 2onald. The Constitutional Logic of Affirmative Action. 3ondres e 4urban+ 4u5e 1niversit6 7ress, '889, p. :;.
A discusso parece situar-se mais no campo da ao poltica do que na cincia jurdica. Em busca da igualdade: discriminao positiva, aes a irmativas. !romover privil"gios de acesso a meios undamentais # educao e emprego, principalmente # a minorias "tnicas, raciais ou se$uais que, de outro modo, estariam deles e$cludas, total ou parcialmente. %eparao inclui todos os membros do grupo prejudicado %edistribuio crit"rio su iciente a carncia econ&mica ou s'cio-econ&mica dos membros do grupo Ao a irmativa o pertencimento a um determinado grupo no " su iciente para que algu"m seja bene iciado. ( que ") !olticas compensat'rias *om base no princpio de igualdade +ratamento desigual aos desiguais ,e acordo com crit"rios s'cio-econ&micos (corrida discriminao passada E eitos no presente !erda da garantia de oportunidade *ompensao e etiva da perda ocorrida

Esquema:

-inalidade:

combater sistematicamente a discriminao .ntegrao e busca de diversidade %eduo da desigualdade

/ercado de trabal0o 1istema eleitoral 1istema educacional !reconceito: atitude, sentimento e disposio a etiva imagin2ria # crena, regulando a ao dos indivduos. Estere'tipos depreciativos violadores da dignidade da pessoa 0umana. Ao persuasiva. ,iscriminao: comportamento, pr2ticas ou aes coletivas observ2veis e mensur2veis, baseados no tratamento di erencial de pessoas visando a classi icao, separao ou 0ierarqui3ao em categorias sociais. 1ano estatal punitiva. 4A lei no pode a3er com que a pessoa me ame, mas pode a3er com que ela no me elimine5 /artin 6ut0er 7ing

/eparados<mas<iguais 4esconstruo do mito da democracia racial.