PCCTAE Plano de Carreira dos Cargos Tcnico -Administrativos em Educao

2 2 LEI No 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005. ....................................... ..................................... 4 CAPTULO I ....................................................................... ......................................... 4 DISPOSIES PRELIMINARES............................................................ ................... 4 CAPTULO II....................................................................... ........................................ 4 DA ORGANIZAO DO QUADRO DE PESSOAL ................................................ 4 CAPTULO III ..................................................................... ........................................ 5 DOS CONCEITOS................................................................... .................................... 5 CAPTULO IV ...................................................................... ....................................... 6 DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICOADMINISTRATIVOS EM EDUCAO ................................................................... 6 CAPTULO V ....................................................................... ....................................... 7 DO INGRESSO NO CARGO E DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO ......... 7 CAPTULO VI ...................................................................... ....................................... 9 DA REMUNERAO ..................................................................... ........................... 9 CAPTULO VII...................................................................... .................................... 10 DO ENQUADRAMENTO................................................................ ......................... 10 CAPTULO VIII .................................................................... .................................... 12 DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS..................................................... ....... 12 ANEXO I-A....................................................................... ......................................... 14 ANEXO I-C (Includo pela Lei n 11,784, de 2008).................................... .............. 20 ANEXO III (Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 ................................... ......... 53 DECRETO N 5.707, DE 23 DE FEVEREIRO DE 2006...................................... ....................... 79 DECRETO N 5.824, DE 29 DE JUNHO DE 2006.......................................... ........................... 83 ANEXO I......................................................................... ........................................... 85 ANEXO II ....................................................................... ........................................... 86 Ambiente organizacional Administrativo:......................................... ................ 98 Ambiente organizacional Infra-estrutura:........................................ ................. 99 Ambiente organizacional Cincias Humanas, Jurdicas e Econmicas: .. 100

Ambiente organizacional Cincias Biolgicas: ....................................... ...... 100 Ambiente organizacional Cincias Exatas e da Natureza: ......................... 1 01 Ambiente organizacional Cincias da Sade:.......................................... ..... 102 Ambiente organizacional Agropecurio: ............................................ ............ 103 Ambiente organizacional Informao: ................................................ ............ 104 Ambiente organizacional Artes, Comunicao e Difuso: .......................... 105 Ambiente organizacional Martimo, Fluvial e Lacustre:............................. .. 106 Todos os ambientes organizacionais: ............................................ ................ 107 DECRETO N 5.825, DE 29 DE JUNHO DE 2006.......................................... ......................... 107 LEI N 11.784. DE 22 DE SETEMBRO DE 2008. ........................................ ............................ 113 Seo III........................................................................... ......................................... 114 Do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao -PCCTAE ................................................................................ ................................................. 114 LEI N 11.233, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2005.......................................... ........................... 116 CAPTULO VIii..................................................................... .................................. 116 LEI No 10.908, DE 15 DE JULHO DE 2004........................................... .................................. 117 ANEXO .......................................................................... .......................................... 118 Resoluo CNE/CEB N 04/99............................................................ .................................... 118 PORTARIA N 9, DE 29 DE JUNHO DE 2006............................................. ............................ 122 ANEXO .......................................................................... .......................................... 122 Anotaes

3 3 Cursos de capacitao que no sejam de educao formal .................................. 122 Para todos os ambientes organizacionais ........................................ ..................... 122 Ambiente organizacional Administrativo.......................................... ................... 123 Ambiente organizacional de Infraestrutura ...................................... .................... 124 Ambiente organizacional de Cincias Humanas, Jurdicas e ........................... .... 124 Econmicas........................................................................ ................................... 124 Ambiente organizacional de Cincias Biolgicas ..................................... ........... 125 Ambiente organizacional de Cincias Exatas e da Natureza.......................... ...... 126 Ambiente organizacional de Cincias da Sade........................................ ........... 126 Ambiente organizacional Agropecurio.............................................. ................. 127 Ambiente organizacional de Informao............................................... ............... 127 Ambiente organizacional de Artes, Comunicao e Difuso............................... 128 Ambiente organizacional Martimo, Fluvial e Lacustre.............................. ......... 129 RESOLUO CNE/CES N 1, DE 3 DE ABRIL DE 2001 ........................................ ............... 129 RESOLUO CNE/CES N1, DE 8 DE JUNHO DE 2007.......................................... ...........133 Anotaes

4 4 Presidncia da Repblica Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurdicos LEI No 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005. Dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos Texto compilado em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1o Fica estruturado o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, composto pelos cargos efetivos de tcnico-administrativos e de tcnico-martimos de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, e pelos cargos referidos no 5o do art. 15 desta Lei. 1o Os cargos a que se refere o caput deste artigo, vagos e ocupados, integram o quadro de pessoal das Instituies Federais de Ensino. 2o O regime jurdico dos cargos do Plano de Carreira o institudo pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, observadas as disposies desta Lei. Art. 2o Para os efeitos desta Lei, so consideradas Instituies Federais de Ensino os rgos e entidades pblicos vinculados ao Ministrio da Educao que tenham por atividadefim o desenvolvimento e aperfeioamento do ensino, da pesquisa e extenso e que integram o Sistema Federal de Ensino. CAPTULO II DA ORGANIZAO DO QUADRO DE PESSOAL Art. 3o A gesto dos cargos do Plano de Carreira observar os seguintes princpios e diretrizes: I -natureza do processo educativo, funo social e objetivos do Sistema Federal de Ensino; II -dinmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extenso e de administrao, e as

competncias especficas decorrentes; III -qualidade do processo de trabalho; Anotaes

5 5 IV -reconhecimento do saber no institudo resultante da atuao profissional na dinmica de ensino, de pesquisa e de extenso; V -vinculao ao planejamento estratgico e ao desenvolvimento organizacional das instituies; VI -investidura em cada cargo condicionada aprovao em concurso pblico; VII desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;

VIII -garantia de programas de capacitao que contemplem a formao especfica e a geral, nesta includa a educao formal; IX -avaliao do desempenho funcional dos servidores, como processo pedaggico, realizada mediante critrios objetivos decorrentes das metas institucionais, refer enciada no carter coletivo do trabalho e nas expectativas dos usurios; e X -oportunidade de acesso s atividades de direo, assessoramento, chefia, coordenao e assistncia, respeitadas as normas especficas. Art. 4o Caber Instituio Federal de Ensino avaliar anualmente a adequao do quadro de pessoal s suas necessidades, propondo ao Ministrio da Educao, se for o caso, o se u redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variveis: I -demandas institucionais; II -proporo entre os quantitativos da fora de trabalho do Plano de Carreira e usurio s; III -inovaes tecnolgicas; e IV -modernizao dos processos de trabalho no mbito da Instituio. Pargrafo nico. Os cargos vagos e alocados provisoriamente no Ministrio da Educao devero ser redistribudos para as Instituies Federais de Ensino para atender s suas necessidades, de acordo com as variveis indicadas nos incisos I a IV deste artigo e conforme o previsto no inciso I do 1o do art. 24 desta Lei. CAPTULO III DOS CONCEITOS Art. 5o Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos: I -plano de carreira: conjunto de princpios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram det erminada carreira, constituindo-se em instrumento de gesto do rgo ou entidade; II nvel de classificao: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a par tir do requisito de escolaridade, nvel de responsabilidade, conhecimentos, habilidade s especficas, formao especializada, experincia, risco e esforo fsico para o desempenho d e

suas atribuies; Anotaes

6 6 III -padro de vencimento: posio do servidor na escala de vencimento da carreira em funo do nvel de capacitao, cargo e nvel de classificao; IV -cargo: conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que so cometidas a um servidor; V -nvel de capacitao: posio do servidor na Matriz Hierrquica dos Padres de Vencimento em decorrncia da capacitao profissional para o exerccio das atividades do cargo ocupado, realizada aps o ingresso; VI -ambiente organizacional: rea especfica de atuao do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institu cionais e que orienta a poltica de desenvolvimento de pessoal; e VII -usurios: pessoas ou coletividades internas ou externas Instituio Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos servios por ela prestados. CAPTULO IV DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada e 39 (trinta e nove) padres de vencimento bsico, justapostos com intervalo de 1 (um) padro entre os nveis de capacitao e 2 (dois) pad res entre os nveis de classificao, conforme Anexo I desta Lei. Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em cinco nveis de classificao, com quatr o nveis de capacitao cada, conforme Anexo I-C desta Lei. (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada, conforme Anexo I-C desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 7o Os cargos do Plano de Carreira so organizados em 5 (cinco) nveis de classificao, A, B, C, D e E, de acordo com o disposto no inciso II do art. 5o e no Anexo II desta Lei. Art. 8o So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos nas respectivas especificaes: I -planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcni coadministrativo ao ensino; II -planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes

 pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino; III -executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiro s e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a ef iccia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino. 1o As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambiente organizacional. Anotaes

7 7 2o As atribuies especficas de cada cargo sero detalhadas em regulamento. CAPTULO V DO INGRESSO NO CARGO E DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO

Art. 9o O ingresso nos cargos do Plano de Carreira far-se- no padro inicial do 1o (primeiro) nvel de capacitao do respectivo nvel de classificao, mediante concurso pbli o de provas ou de provas e ttulos, observadas a escolaridade e experincia estabeleci das no Anexo II desta Lei. 1o O concurso referido no caput deste artigo poder ser realizado por reas de especializao, organizado em 1 (uma) ou mais fases, bem como incluir curso de formao, conforme dispuser o plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreir a. 2o O edital definir as caractersticas de cada fase do concurso pblico, os requisito s de escolaridade, a formao especializada e a experincia profissional, os critrios elimin atrios e classificatrios, bem como eventuais restries e condicionantes decorrentes do ambien te organizacional ao qual sero destinadas as vagas. Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-, exclusivamente, pela mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento mediante, respectivamente, Progresso por Capacitao Profissional ou Progresso por Mrito Profissional.

1o Progresso por Capacitao Profissional a mudana de nvel de capacitao, no mesmo cargo e nvel de classificao, decorrente da obteno pelo servidor de certificao em Programa de capacitao, compatvel com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horria mnima exigida, respeitado o interstcio de 18 (dezoito) meses, nos term os da tabela constante do Anexo III desta Lei. 2o Progresso por Mrito Profissional a mudana para o padro de vencimento imediatamente subseqente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exerccio, desde que o se rvidor apresente resultado fixado em programa de avaliao de desempenho, observado o respe ctivo nvel de capacitao. 3o O servidor que fizer jus Progresso por Capacitao Profissional ser posicionado no nvel de capacitao subseqente, no mesmo nvel de classificao, em padro de vencimento na mesma posio relativa a que ocupava anteriormente, mantida a distncia entre o padro que ocupava e o padro inicial do novo nvel de capacitao. 4o No cumprimento dos critrios estabelecidos no Anexo III desta Lei, vedada a som a de cargas horrias de cursos de capacitao. 5o A mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento no acarretar mudana de nvel de classificao.

 6o Para fins de aplicao do disposto no 1o deste artigo aos servidores titulares de cargos de Nvel de Classificao E , a concluso, com aproveitamento, na condio de aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relao direta com as atividades ineren tes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo MEC, desd e que devidamente comprovada, poder ser considerada como certificao em Programa de Capacitao para fins de Progresso por Capacitao Profissional, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educao. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) 7o A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado est condicionada ao resultado favorvel na avaliao de desempenho. (Includo pela Medida Anotaes

8 8 Provisria n 431, de 2008) 8o Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7o sero estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) 6o Para fins de aplicao do disposto no 1o deste artigo aos servidores titulares de cargos de Nvel de Classificao E, a concluso, com aproveitamento, na condio de aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relao direta com as atividades ineren tes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo Ministrio da Educao -MEC, desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como certificao em Programa de Capacitao para fins de Progresso por Capacitao Profissional, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educao. (Includ o pela Lei n 11,784, de 2008) 7o A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado est condicionada ao resultado favorvel na avaliao de desempenho. (Includo pela Lei n 11,7 84, de 2008) 8o Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7o deste artigo sero estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do Planejamento, Orame nto e Gesto e da Educao. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 10-A. A partir de 1o de maio de 2008, o interstcio para Progresso por Mrito Profissional na Carreira, de que trata o 2o do art. 10, passa a ser de dezoito m eses de efetivo exerccio. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional de que trata o caput, ser aproveitado o tempo computado desde a ltima progresso. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 10-A. A partir de 1o de maio de 2008, o interstcio para Progresso por Mrito Profissional na Carreira, de que trata o 2o do art. 10 desta Lei, passa a ser de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional de que trata o caput deste artigo, ser aproveitado o tempo computado desde a ltima progresso. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 11. Ser institudo Incentivo Qualificao ao servidor que possuir educao formal superior ao exigido para o cargo de que titular, na forma de regulamento. Art. 12. O Incentivo Qualificao ser devido aps 4 (quatro) anos de efetivo exerccio no cargo e ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parmetros: Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado sobre o padro de

vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados o s seguintes parmetros: (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados o s seguintes parmetros: (Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008) I -a aquisio de ttulo em rea de conhecimento com relao direta ao ambiente organizacional de atuao do servidor ensejar maior percentual na fixao do Incentivo Qualificao do que em rea de conhecimento com relao indireta; e Anotaes

9 9 II -a obteno dos certificados relativos ao ensino fundamental e ao ensino mdio, quando excederem a exigncia de escolaridade mnima para o cargo do qual o servidor titular, ser considerada, para efeito de pagamento do Incentivo Qualificao, como conhecimento relacionado diretamente ao ambiente organizacional. 1o Os percentuais do Incentivo Qualificao no so acumulveis e sero incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e penso. 2o O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos da aposentadoria e as penses quando os certificados dos cursos considerados para a sua concesso tiverem sido obtidos no perodo em que o servidor estiver em atividade. 2o O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos de aposentadorias e as penses quando os certificados considerados para a sua concesso tiverem sido obtido s at a data em que se deu a aposentadoria ou a instituio da penso. (Redao dada pela Lei n 11.233, de 2005) 3o Para fins de concesso do Incentivo Qualificao, o Poder Executivo definir as reas de conhecimento relacionadas direta e indiretamente ao ambiente organizacion al e os critrios e processos de validao dos certificados e ttulos, observadas as diretrizes previstas no 2o do art. 24 desta Lei. CAPTULO VI DA REMUNERAO Art. 13. A remunerao dos integrantes do Plano de Carreira ser composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o padro de vencimento do nvel de classificao e nvel de capacitao ocupados pelo servidor, acrescido dos incentiv os previstos nesta Lei e das demais vantagens pecunirias estabelecidas em lei. Pargrafo nico. Os integrantes do Plano de Carreira no faro jus Gratificao Temporria -GT, de que trata a Lei no 10.868, de 12 de maio de 2004, e Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo s Instituies Federais de Ensino -GEAT, de que trata a Lei no 10.908, de 15 de julho de 2004. Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao no faro jus Vantagem Pecuniria Individual -VPI instituda pela Lei no 10.698, de 2 de julho 2003. (Includ o pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao no faro jus Vantagem Pecuniria Individual -VPI instituda pela Lei no 10.698, de 2 de julho de 2003. (In cludo pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 14. A tabela de valores dos padres de vencimento encontra-se definida no Ane xo I

desta Lei, sendo constante a diferena percentual entre um padro de vencimento e o seguinte. Art. 14. O vencimento bsico do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao est estruturado na forma do Anexo I-C desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008) Anotaes

10 10 Art. 14. Os vencimentos bsicos do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao esto estruturados na forma do Anexo I-C desta Lei, com ef eitos financeiros a partir das datas nele especificadas. (Redao dada pela Lei n 11,784, d e 2008) Pargrafo nico. Sobre os vencimentos bsicos referidos no caput deste artigo incidiro os reajustes concedidos a ttulo de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos federais. CAPTULO VII DO ENQUADRAMENTO Art. 15. O enquadramento previsto nesta Lei ser efetuado de acordo com a Tabela d e Correlao, constante do Anexo VII desta Lei. 1o O enquadramento do servidor na Matriz Hierrquica ser efetuado no prazo mximo de 90 (noventa) dias aps a publicao desta Lei, observando-se: I -o posicionamento inicial no Nvel de Capacitao I do nvel de classificao a que pertence o cargo; e II -o tempo de efetivo exerccio no servio pblico federal, na forma do Anexo V desta Lei. 2o Na hiptese de o enquadramento de que trata o 1o deste artigo resultar em vencimento bsico de valor menor ao somatrio do vencimento bsico, da Gratificao Temporria -GT e da Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e TcnicoMartimo s Instituies Federais de Ensino -GEAT, considerados no ms de dezembro de 2004, proceder-se- ao pagamento da diferena como parcela complementar, de carter temporrio. 3o A parcela complementar todos os efeitos como parte or ocasio da reorganizao ou ra fins de aplicao da tabela a que se refere o 2o deste artigo ser considerada para integrante do novo vencimento bsico, e ser absorvida p reestruturao da carreira ou tabela remuneratria, inclusive pa constante do Anexo I-B desta Lei.

4o O enquadramento do servidor no nvel de capacitao correspondente s certificaes que possua ser feito conforme regulamento especfico, observado o dispost o no art. 26, inciso III, e no Anexo III desta Lei, bem como a adequao das certificaes ao Plano de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, previsto no art. 24 desta Lei. 5o Os servidores redistribudos para as Instituies Federais de Ensino sero enquadrados no Plano de Carreira no prazo de 90 (noventa) dias da data de public ao desta Lei. Art. 16. O enquadramento dos cargos referido no art. 1o desta Lei dar-se- mediant e opo irretratvel do respectivo titular, a ser formalizada no prazo de 60 (sessenta)

dias a contar do incio da vigncia desta Lei, na forma do termo de opo constante do Anexo VI desta Lei. (Vide Lei n 11,784, de 2008) Pargrafo nico. O servidor que no formalizar a opo pelo enquadramento compor quadro em extino submetido Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, cujo cargo ser transformado em cargo equivalente do Plano de Carreira quando vagar. Anotaes

11 11 Art. 17. Os cargos vagos dos grupos Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, ficam transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carrei ra de que trata esta Lei. Pargrafo nico. Os cargos vagos de nvel superior, intermedirio e auxiliar, no organizados em carreira, redistribudos para as Instituies Federais de Ensino, at a d ata da publicao desta Lei, sero transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que trata esta Lei. Art. 18. O Poder Executivo promover, mediante decreto, a racionalizao dos cargos integrantes do Plano de Carreira, observados os seguintes critrios e requisitos: I -unificao, em cargos de mesma denominao e nvel de escolaridade, dos cargos de denominaes distintas, oriundos do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, do Plano de Classificao de Cargos -PCC e de planos correlatos, cujas atribuies, requisitos de qualificao, escolaridade, habilitao profissional ou especiali zao exigidos para ingresso sejam idnticos ou essencialmente iguais aos cargos de dest ino; II -transposio aos respectivos cargos, e incluso dos servidores na nova situao, obedecida a correspondncia, identidade e similaridade de atribuies entre o cargo de origem e o cargo em que for enquadrado; e III -posicionamento do servidor ocupante dos cargos unificados em nvel de classif icao e nvel de capacitao e padro de vencimento bsico do cargo de destino, observados os critrios de enquadramento estabelecidos por esta Lei. Art. 19. Ser instituda em cada Instituio Federal de Ensino Comisso de Enquadramento responsvel pela aplicao do disposto neste Captulo, na forma prevista e m regulamento. 1o O resultado do trabalho efetuado pela Comisso de que trata o caput deste artig o ser objeto de homologao pelo colegiado superior da Instituio Federal de Ensino. 2o A Comisso de Enquadramento ser composta, paritariamente, por servidores integrantes do Plano de Carreira da respectiva instituio, mediante indicao dos seus pares, e por representantes da administrao superior da Instituio Federal de Ensino. Art. 20. Para o efeito de subsidiar a elaborao do Regulamento de que trata o incis o III do art. 26 desta Lei, a Comisso de Enquadramento relacionar, no prazo de 180 (cent o e oitenta) dias a contar da data de sua instalao, os servidores habilitados a perceb er o Incentivo Qualificao e a ser enquadrados no nvel de capacitao, nos termos dos arts. 1 1,

12 e 15 desta Lei. Art. 21. O servidor ter at 30 (trinta) dias, a partir da data de publicao dos atos d e enquadramento, de que tratam os 1o e 2o do art. 15 desta Lei, para interpor recur so na Comisso de Enquadramento, que decidir no prazo de 60 (sessenta) dias. Pargrafo nico. Indeferido o recurso pela Comisso de Enquadramento, o servidor poder recorrer ao rgo colegiado mximo da Instituio Federal de Ensino. Anotaes

12 12 CAPTULO VIII DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 22. Fica criada a Comisso Nacional de Superviso do Plano de Carreira, vincula da ao Ministrio da Educao, com a finalidade de acompanhar, assessorar e avaliar a implementao do Plano de Carreira, cabendo-lhe, em especial: I -propor normas regulamentadoras desta Lei relativas s diretrizes gerais, ingres so, progresso, capacitao e avaliao de desempenho; II -acompanhar a implementao e propor alteraes no Plano de Carreira; III -avaliar, anualmente, as propostas de lotao das Instituies Federais de Ensino, conforme inciso I do 1o do art. 24 desta Lei; e IV -examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira, encaminhando-os apreciao dos rgos competentes. 1o A Comisso Nacional de Superviso ser composta, paritariamente, por representantes do Ministrio da Educao, dos dirigentes das IFES e das entidades representativas da categoria. 2o A forma de designao, a durao do mandato e os critrios e procedimentos de trabalho da Comisso Nacional de Superviso sero estabelecidos em regulamento. 3o Cada Instituio Federal de Ensino dever ter uma Comisso Interna de Superviso do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao composta por servidores integrantes do Plano de Carreira, com a finalidade de acompanhar, ori entar, fiscalizar e avaliar a sua implementao no mbito da respectiva Instituio Federal de En sino e propor Comisso Nacional de Superviso as alteraes necessrias para seu aprimoramento. Art. 23. Aplicam-se os efeitos desta Lei: I -aos servidores aposentados, aos pensionistas, exceto no que se refere ao esta belecido no art. 10 desta Lei; II -aos titulares de empregos tcnico-administrativos e tcnico-martimos integrantes dos quadros das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, em relao s diretrizes de gesto dos cargos e de capacitao e aos efeitos financeiros da incluso e desenvolvimento na Matriz Hierrquica e da percepo do Incentivo Qualificao, vedada a alterao de regime jurdico em decorrncia do disposto nesta Lei. Art. 24. O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituio Federal de Ens ino contemplar plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira, observa dos os princpios e diretrizes do art. 3o desta Lei. 1o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira dever conter:

I -dimensionamento das necessidades institucionais, com definio de modelos de alocao de vagas que contemplem a diversidade da instituio; II -Programa de Capacitao e Aperfeioamento; e Anotaes

13 13 III -Programa de Avaliao de Desempenho. 2o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira ser elaborado com base em diretrizes nacionais estabelecidas em regulamento, no prazo de 100 ( cem) dias, a contar da publicao desta Lei. 3o A partir da publicao do regulamento de que trata o 2o deste artigo, as Instituies Federais de Ensino disporo dos seguintes prazos: I -90 (noventa) dias para a formulao do plano de desenvolvimento dos integrantes d o Plano de Carreira; II 180 (cento e oitenta) dias para formulao do programa de capacitao e aperfeioamento; e III 360 (trezentos e sessenta) dias para o incio da execuo do programa de avaliao de desempenho e o dimensionamento das necessidades institucionais com a definio do s modelos de alocao de vagas. 4o Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional, ser aproveitado o tempo computado entre a data em que tiver ocorrido a ltima progresso processada segundo os critrios vigentes at a data da publicao desta Lei e aplicveis a o Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos e a data em que tiver sido feita a implantao do programa de avaliao de desempenho, previsto neste artigo, em ca da Instituio Federal de Ensino. Art. 25. O Ministrio da Educao, no prazo de 12 (doze) meses a contar da publicao desta Lei, promover avaliao e exame da poltica relativa a contratos de prestao de servios e criao e extino de cargos no mbito do Sistema Federal de Ensino. Art. 26. O Plano de Carreira, bem como seus efeitos financeiros, ser implantado gradualmente, na seguinte conformidade: I -incorporao das gratificaes de que trata o 2o do art. 15 desta Lei, enquadramento por tempo de servio pblico federal e posicionamento dos servidores no 1o (primeiro ) nvel de capacitao na nova tabela constante no Anexo I desta Lei, com incio em 1o de maro de 2005; II -implantao de nova tabela de vencimentos constante no Anexo I-B desta Lei, em 1 o de janeiro de 2006; e III -implantao do Incentivo Qualificao e a efetivao do enquadramento por nvel de capacitao, a partir da publicao do regulamento de que trata o art. 11 e o 4o do art. 15 desta Lei. Pargrafo nico. A edio do regulamento referido no inciso III do caput deste artigo fi ca

condicionada ao cumprimento do disposto nos arts. 16 e 17 da Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000. Art. 26-A. Alm dos casos previstos na legislao vigente, o ocupante de cargo do Plan o de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao poder afastar-se de suas funes para prestar colaborao a outra instituio federal de ensino ou de pesquisa e ao Ministrio da Educao, com nus para a instituio de origem, no podendo o afastamento exceder a 4 (quatro) anos. (Includo pela Lei n 11.233, de 2005) Anotaes

14 14 Pargrafo nico. O afastamento de que trata o caput deste artigo ser autorizado pelo dirigente mximo da IFE e dever estar vinculado a projeto ou convnio com prazos e finalidades objetivamente definidos. (Includo pela Lei n 11.233, de 2005) Art. 26-B. vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos vagos ou ocupados, dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino para outros rgos e entidades da administrao pblica e dos Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para aquelas instituies. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s redistribuies de cargos entre Instituies Federais de Ensino. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 26-B. vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos vagos ou ocupados, dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino para outros rgos e entidades da administrao pblica e dos Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para aquelas instituies. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s redistribuies de cargos entre Instituies Federais de Ensino. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 27. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Braslia, 12 de janeiro de 2005; 184o da Independncia e 117o da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Tarso Genro Nelson Machado Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 13.1.2005 ANEXO I-A ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA MARO/2005 Piso = R$ 701,98 3,00% Anotaes Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV Piso AI P01 R$ 701,98 1 P02 R$ 723,04 2 1 P03 R$ 744,73 3 2 1 P04 R$ 767,07 4 3 2 1 P05 R$ 790,08 5 4 3 2 Piso BI P06 R$ 813,79 6 5 4 3 1 P07 R$ 838,20 7 6 5 4 2 1

Anotaes 15 P08 R$ 863,35 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$ 889,25 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$ 915,92 10 9 8 7 5 4 3 2 Piso CI P11 R$ 943,40 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$ 971,70 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$ 1.000,86 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$ 1.030,88 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$ 1.061,81 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto AI P16 R$ 1.093,66 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P17 R$ 1.126,47 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P18 R$ 1.160,27 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P19 R$ 1.195,07 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P20 R$ 1.230,93 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto BI P21 R$ 1.267,85 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P22 R$ 1.305,88 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P23 R$ 1.345,07 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P24 R$ 1.385,42 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P25 R$ 1.426,98 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto CI P26 R$ 1.469,79 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 P27 R$ 1.513,88 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 P28 R$ 1.559,30 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 P29 R$ 1.606,08 16 14 13 12 11 9 8 7 6 P30 R$ 1.654,26 15 14 13 12 10 9 8 7 Teto DI P31 R$ 1.703,89 16 15 14 13 11 10 9 8 P32 R$ 1.755,01 16 15 14 12 11 10 9 P33 R$ 1.807,66 16 15 13 12 11 10 P34 R$ 1.861,89 16 14 13 12 11 P35 R$ 1.917,74 15 14 13 12 Teto EI P36 R$ 1.975,28 16 15 14 13 P37 R$ 2.034,53 16 15 14 P38 R$ 2.095,57 16 15 P39 R$ 2.158,44 16 ANEXO I-B ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA JANEIRO/2006

Anotaes 16 Piso = R$ 701,98 3,60% Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV Piso AI P01 R$ 701,98 1 P02 R$ 727, 25 2 1 P03 R$ 753, 43 3 2 1 P04 R$ 780,56 4 3 2 1 P05 R$ 808,66 5 4 3 2 Piso BI P06 R$ 837,77 6 5 4 3 1 P07 R$ 867,93 7 6 5 4 2 1 P08 R$ 899,17 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$ 931,54 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$ 965,08 10 9 8 7 5 4 3 2 Piso CI P11 R$ 999,82 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$ 1.035,81 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$ 1.073,10 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$ 1.111,74 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$ 1.151,76 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto AI P16 R$ 1.193,22 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P17 R$ 1.236,18 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P18 R$ 1.280,68 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P19 R$ 1.326,78 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P20 R$ 1.374,55 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto BI P21 R$ 1.424,03 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P22 R$ 1.475,30 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P23 R$ 1.528,41 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P24 R$ 1.583,43 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P25 R$ 1.640,43 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto CI P26 R$ 1.699,49 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 P27 R$ 1.760,67 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 P28 R$ 1.824.06 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 P29 R$ 1.889,72 16 14 13 12 11 9 8 7 6 P30 R$ 1.957,75 15 14 13 12 10 9 8 7 Teto DI P31 R$ 2.028.23 16 15 14 13 11 10 9 8

Anotaes 17 P32 R$ 2.101,25 16 15 14 12 11 10 9 P33 R$ 2.176,89 16 15 13 12 11 10 P34 R$ 2.255,26 16 14 13 12 11 P35 R$ 2.336,45 15 14 13 12 Teto EI P36 R$ 2.420,56 16 15 14 13 P37 R$ 2.507,70 16 15 14 P38 R$ 2.597,98 16 15 P39 R$ 2.691,51 16 Anexo I-C (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) TABELA DE ESTRUTURA E DE VENCIMENTO BSICO DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICOAD MINISTRATIVOS EM EDUCAO a) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maio de 2008: Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV Piso AI P01 R$ 802,76 1 P02 R$ 831,66 2 1 P03 R$ 861,60 3 2 1 P04 R$ 892,62 4 3 2 1 P05 R$ 924,75 5 4 3 2 Piso BI P06 R$ 958,04 6 5 4 3 1 P07 R$ 992,53 7 6 5 4 2 1 P08 R$ 1.028,26 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$ 1.065,28 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$ 1.103,63 10 9 8 7 5 4 3 2 Piso CI P11 R$ 1.143,36 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$ 1.184,52 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$ 1.227,16 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$ 1.271,34 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$ 1.317,11 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto AI P16 R$ 1.364,53 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P17 R$ 1.413,65 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P18 R$ 1.464,54 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P19 R$ 1.517,26 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P20 R$ 1.571,89 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto BI P21 R$ 1.628,47 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 P22 R$ 1.687,10 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 P23 R$ 1.747,83 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 1 P24 R$ 1.810,76 16 14 13 12 11 9 8 7 6 2 1 P25 R$ 1.875,94 15 14 13 12 10 9 8 7 3 2 1 Teto CI P26 R$ 1.943,48 16 15 14 13 11 10 9 8 4 3 2 1 P27 R$ 2.013,44 16 15 14 12 11 10 9 5 4 3 2 P28 R$ 2.085,93 16 15 13 12 11 10 6 5 4 3 P29 R$ 2.161,02 16 14 13 12 11 7 6 5 4 P30 R$ 2.238,82 15 14 13 12 8 7 6 5 Teto DI P31 R$ 2.319,41 16 15 14 13 9 8 7 6 P32 R$ 2.402,91 16 15 14 10 9 8 7 P33 R$ 2.489,42 16 15 11 10 9 8 P34 R$ 2.579,04 16 12 11 10 9 P35 R$ 2.671,88 13 12 11 10 Teto EI P36 R$ 2.768,07 14 13 12 11 P37 R$ 2.867,72 15 14 13 12 P38 R$ 2.970,96 16 15 14 13

Anotaes 18 Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV P39 R$ 3.077,91 16 15 14 P40 R$ 3.188,72 16 15 P41 R$ 3.303,51 16 b) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2009: Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV Piso AI P01 R$ 888,16 1 P02 R$ 920,13 2 1 P03 R$ 953,25 3 2 1 P04 R$ 987,57 4 3 2 1 P05 R$ 1.023,12 5 4 3 2 Piso BI P06 R$ 1.059,95 6 5 4 3 1 P07 R$ 1.098,11 7 6 5 4 2 1 P08 R$ 1.137,64 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$ 1.178,60 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$ 1.221,03 10 9 8 7 5 4 3 2 Piso CI P11 R$ 1.264,99 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$ 1.310,53 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$ 1.357,71 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$ 1.406,59 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$ 1.457,23 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto AI P16 R$ 1.509,69 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P17 R$ 1.564,04 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P18 R$ 1.620,35 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P19 R$ 1.678,68 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P20 R$ 1.739,11 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto BI P21 R$ 1.801,72 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 P22 R$ 1.866,58 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 P23 R$ 1.933,78 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 P24 R$ 2.003,40 16 14 13 12 11 9 8 7 6 P25 R$ 2.075,52 15 14 13 12 10 9 8 7 Teto CI P26 R$ 2.150,24 16 15 14 13 11 10 9 8 P27 R$ 2.227,65 16 15 14 12 11 10 9 P28 R$ 2.307,85 16 15 13 12 11 10 1 P29 R$ 2.390,93 16 14 13 12 11 2 1 P30 R$ 2.477,00 15 14 13 12 3 2 1 Teto DI P31 R$ 2.566,17 16 15 14 13 4 3 2 1 P32 R$ 2.658,55 16 15 14 5 4 3 2 P33 R$ 2.754,26 16 15 6 5 4 3 P34 R$ 2.853,41 16 7 6 5 4 P35 R$ 2.956,13 8 7 6 5 Teto EI P36 R$ 3.062,55 9 8 7 6 P37 R$ 3.172,80 10 9 8 7 P38 R$ 3.287,02 11 10 9 8 P39 R$ 3.405,35 12 11 10 9 P40 R$ 3.527,94 13 12 11 10 P41 R$ 3.654,95 14 13 12 11

Anotaes 19 P42 R$ 3.786,53 15 14 13 12 P43 R$ 3.922,85 16 15 14 13 P44 R$ 4.064,07 16 15 14 P45 R$ 4.210,38 16 15 P46 R$ 4.361,95 16 c) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2010: Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV Piso AI P01 R$ 1.034,59 1 P02 R$ 1.071,84 2 1 P03 R$ 1.110,43 3 2 1 P04 R$ 1.150,41 4 3 2 1 P05 R$ 1.191,82 5 4 3 2 Piso BI P06 R$ 1.234,73 6 5 4 3 1 P07 R$ 1.279,18 7 6 5 4 2 1 P08 R$ 1.325,23 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$ 1.372,94 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$ 1.422,37 10 9 8 7 5 4 3 2 Piso CI P11 R$ 1.473,58 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$ 1.526,63 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$ 1.581,59 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$ 1.638,53 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$ 1.697,52 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto AI P16 R$ 1.758,63 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 P17 R$ 1.821,94 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 1 P18 R$ 1.887,53 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 2 1 P19 R$ 1.955,48 16 14 13 12 11 9 8 7 6 3 2 1 P20 R$ 2.025,88 15 14 13 12 10 9 8 7 4 3 2 1 Teto BI P21 R$ 2.098,81 16 15 14 13 11 10 9 8 5 4 3 2 P22 R$ 2.174,37 16 15 14 12 11 10 9 6 5 4 3 P23 R$ 2.252,65 16 15 13 12 11 10 7 6 5 4 P24 R$ 2.333,75 16 14 13 12 11 8 7 6 5 P25 R$ 2.417,77 15 14 13 12 9 8 7 6 Teto CI P26 R$ 2.504,81 16 15 14 13 10 9 8 7 P27 R$ 2.594,98 16 15 14 11 10 9 8 P28 R$ 2.688,40 16 15 12 11 10 9 P29 R$ 2.785,18 16 13 12 11 10 P30 R$ 2.885,45 14 13 12 11 Teto DI P31 R$ 2.989,33 15 14 13 12 1 P32 R$ 3.096,95 16 15 14 13 2 1 P33 R$ 3.208,44 16 15 14 3 2 1 P34 R$ 3.323,94 16 15 4 3 2 1 P35 R$ 3.443,60 16 5 4 3 2 Teto EI P36 R$ 3.567,57 6 5 4 3 P37 R$ 3.696,00 7 6 5 4 P38 R$ 3.829,06 8 7 6 5

20 20 P39 R$ 3.966,91 9 8 7 6 P40 R$ 4.109,72 10 9 8 7 P41 R$ 4.257,67 11 10 9 8 P42 R$ 4.410,95 12 11 10 9 P43 R$ 4.569,74 13 12 11 10 P44 R$ 4.734,25 14 13 12 11 P45 R$ 4.904,68 15 14 13 12 P46 R$ 5.081,25 16 15 14 13 P47 R$ 5.264,18 16 15 14 P48 R$ 5.453,69 16 15 P49 R$ 5.650,00 16 ANEXO I-C (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) TABELA DE ESTRUTURA E DE VENCIMENTO BSICO DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO a) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maio de 2008: Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II II I IV Piso AI P01 R$ 802,76 1 P02 R$ 831,66 2 1 P03 R$ 861,60 3 2 1 P04 R$ 892,62 4 3 2 1 P05 R$ 924,75 5 4 3 2 Piso BI P06 R$ 958,04 6 5 4 3 1 P07 R$ 992,53 7 6 5 4 2 1 P08 R$ 1.028,26 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$ 1.065,28 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$ 1.103,63 10 9 8 7 5 4 3 2 Piso CI P11 R$ 1.143,36 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$ 1.184,52 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$ 1.227,16 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$ 1.271,34 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$ 1.317,11 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto AI P16 R$ 1.364,53 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P17 R$ 1.413,65 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P18 R$ 1.464,54 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P19 R$ 1.517,26 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P20 R$ 1.571,89 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto BI P21 R$ 1.628,47 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 P22 R$ 1.687,10 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 P23 R$ 1.747,83 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 1

P24 R$ 1.810,76 16 14 13 12 11 9 8 7 6 2 1 P25 R$ 1.875,94 15 14 13 12 10 9 8 7 3 2 1 Teto CI P26 R$ 1.943,48 16 15 14 13 11 10 9 8 4 3 2 1 Anotaes

21 21 Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II II I IV P27 R$ 2.013,44 16 15 14 12 11 10 9 5 4 3 2 P28 R$ 2.085,93 16 15 13 12 11 10 6 5 4 3 P29 R$ 2.161,02 16 14 13 12 11 7 6 5 4 P30 R$ 2.238,82 15 14 13 12 8 7 6 5 Teto DI P31 R$ 2.319,41 16 15 14 13 9 8 7 6 P32 R$ 2.402,91 16 15 14 10 9 8 7 P33 R$ 2.489,42 16 15 11 10 9 8 P34 R$ 2.579,04 16 12 11 10 9 P35 R$ 2.671,88 13 12 11 10 Teto EI P36 R$ 2.768,07 14 13 12 11 P37 R$ 2.867,72 15 14 13 12 P38 R$ 2.970,96 16 15 14 13 P39 R$ 3.077,91 16 15 14 P40 R$ 3.188,72 16 15 P41 R$ 3.303,51 16 b) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2009: Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II II I IV Piso AI P01 R$ 888,16 1 P02 R$ 920,13 2 1 P03 R$ 953,25 3 2 1 P04 R$ 987,57 4 3 2 1 P05 R$ 1.023,12 5 4 3 2 Piso BI P06 R$ 1.059,95 6 5 4 3 1 P07 R$ 1.098,11 7 6 5 4 2 1 P08 R$ 1.137,64 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$ 1.178,60 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$ 1.221,03 10 9 8 7 5 4 3 2 Piso CI P11 R$ 1.264,99 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$ 1.310,53 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$ 1.357,71 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$ 1.406,59 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$ 1.457,23 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto AI P16 R$ 1.509,69 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P17 R$ 1.564,04 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P18 R$ 1.620,35 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P19 R$ 1.678,68 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P20 R$ 1.739,11 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto BI P21 R$ 1.801,72 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 P22 R$ 1.866,58 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 P23 R$ 1.933,78 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 P24 R$ 2.003,40 16 14 13 12 11 9 8 7 6 Anotaes

22 22 P25 R$ 2.075,52 15 14 13 12 10 9 8 7 Teto CI P26 R$ 2.150,24 16 15 14 13 11 10 9 8 P27 R$ 2.227,65 16 15 14 12 11 10 9 P28 R$ 2.307,85 16 15 13 12 11 10 1 P29 R$ 2.390,93 16 14 13 12 11 2 1 P30 R$ 2.477,00 15 14 13 12 3 2 1 Teto DI P31 R$ 2.566,17 16 15 14 13 4 3 2 1 P32 R$ 2.658,55 16 15 14 5 4 3 2 P33 R$ 2.754,26 16 15 6 5 4 3 P34 R$ 2.853,41 16 7 6 5 4 P35 R$ 2.956,13 8 7 6 5 Teto EI P36 R$ 3.062,55 9 8 7 6 P37 R$ 3.172,80 10 9 8 7 P38 R$ 3.287,02 11 10 9 8 P39 R$ 3.405,35 12 11 10 9 P40 R$ 3.527,94 13 12 11 10 P41 R$ 3.654,95 14 13 12 11 P42 R$ 3.786,53 15 14 13 12 P43 R$ 3.922,85 16 15 14 13 P44 R$ 4.064,07 16 15 14 P45 R$ 4.210,38 16 15 P46 R$ 4.361,95 16 c) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2010: Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II II I IV Piso AI P01 R$ 1.034,59 1 P02 R$ 1.071,84 2 1 P03 R$ 1.110,43 3 2 1 P04 R$ 1.150,41 4 3 2 1 P05 R$ 1.191,82 5 4 3 2 Piso BI P06 R$ 1.234,73 6 5 4 3 1 P07 R$ 1.279,18 7 6 5 4 2 1 P08 R$ 1.325,23 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$ 1.372,94 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$ 1.422,37 10 9 8 7 5 4 3 2 Piso CI P11 R$ 1.473,58 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$ 1.526,63 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$ 1.581,59 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$ 1.638,53 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$ 1.697,52 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2 Teto AI P16 R$ 1.758,63 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 P17 R$ 1.821,94 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 1 P18 R$ 1.887,53 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 2 1 P19 R$ 1.955,48 16 14 13 12 11 9 8 7 6 3 2 1 Anotaes

23 23 P20 R$ 2.025,88 15 14 13 12 10 9 8 7 4 3 2 1 Teto BI P21 R$ 2.098,81 16 15 14 13 11 10 9 8 5 4 3 2 P22 R$ 2.174,37 16 15 14 12 11 10 9 6 5 4 3 P23 R$ 2.252,65 16 15 13 12 11 10 7 6 5 4 P24 R$ 2.333,75 16 14 13 12 11 8 7 6 5 P25 R$ 2.417,77 15 14 13 12 9 8 7 6 Teto CI P26 R$ 2.504,81 16 15 14 13 10 9 8 7 P27 R$ 2.594,98 16 15 14 11 10 9 8 P28 R$ 2.688,40 16 15 12 11 10 9 P29 R$ 2.785,18 16 13 12 11 10 P30 R$ 2.885,45 14 13 12 11 Teto DI P31 R$ 2.989,33 15 14 13 12 1 P32 R$ 3.096,95 16 15 14 13 2 1 P33 R$ 3.208,44 16 15 14 3 2 1 P34 R$ 3.323,94 16 15 4 3 2 1 P35 R$ 3.443,60 16 5 4 3 2 Teto EI P36 R$ 3.567,57 6 5 4 3 P37 R$ 3.696,00 7 6 5 4 P38 R$ 3.829,06 8 7 6 5 P39 R$ 3.966,91 9 8 7 6 P40 R$ 4.109,72 10 9 8 7 P41 R$ 4.257,67 11 10 9 8 P42 R$ 4.410,95 12 11 10 9 P43 R$ 4.569,74 13 12 11 10 P44 R$ 4.734,25 14 13 12 11 P45 R$ 4.904,68 15 14 13 12 P46 R$ 5.081,25 16 15 14 13 P47 R$ 5.264,18 16 15 14 P48 R$ 5.453,69 16 15 P49 R$ 5.650,00 16 ANEXO II DISTRIBUIO DOS CARGOS POR NVEL E REQUISITOS PARA INGRESSO Anotaes CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DENOMINAO DO REQUISITOS PARA INGRESSO NVEL CARGO ESCOLARIDADE OUTROS A Assistente de Estdio Fundamental Incompleto A Auxiliar de Alfaiate Fundamental Incompleto A Auxiliar de Carpintaria Fundamental Incompleto A Auxiliar de Dobrador Fundamental Incompleto A Auxiliar de Encanador Fundamental Incompleto A Auxiliar de Estofador Fundamental Incompleto A Auxiliar de Forjador de Metais Fundamental Incompleto

Anotaes 24 A Auxiliar de Fundio de Metais Fundamental Incompleto A Auxiliar de Infra-estrutura Fundamental Incompleto e Manuteno/rea A Auxiliar de Limpeza Alfabetizado A Auxiliar de Marcenaria Fundamental Incompleto A Auxiliar de Oficina de Fundamental Incompleto Instrumentos Musicais A Auxiliar de Padeiro Fundamental Incompleto A Auxiliar de Sapateiro Alfabetizado A Auxiliar de Serralheria Fundamental Incompleto A Auxiliar de Soldador Fundamental Incompleto A Auxiliar Operacional Alfabetizado A Auxiliar Rural Fundamental Incompleto A Carvoejador Fundamental Incompleto A Chaveiro Fundamental Incompleto A Lavadeiro Alfabetizado A Oleiro Fundamental Incompleto A Operador de Mquinas de Alfabetizado Lavandeira A Pescador Profissional Fundamental Incompleto A Servente de Limpeza Alfabetizado A Servente de Obras Alfabetizado A Taifeiro Fluvial Fundamental Incompleto A Taifeiro Martimo Fundamental Incompleto A Vestiarista Fundamental Incompleto B Aougueiro Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses B Ajustador Mecnico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Apontador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Armador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Armazenista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Arrais Fundamental Completo + Habilitao B Assistente de Cmera Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Assistente de Montagem Fundamental Completo Experincia de 6 meses Anotaes 24 A Auxiliar de Fundio de Metais Fundamental Incompleto A Auxiliar de Infra-estrutura Fundamental Incompleto e Manuteno/rea A Auxiliar de Limpeza Alfabetizado A Auxiliar de Marcenaria Fundamental Incompleto A Auxiliar de Oficina de Fundamental Incompleto Instrumentos Musicais A Auxiliar de Padeiro Fundamental Incompleto A Auxiliar de Sapateiro Alfabetizado A Auxiliar de Serralheria Fundamental Incompleto A Auxiliar de Soldador Fundamental Incompleto A Auxiliar Operacional Alfabetizado A Auxiliar Rural Fundamental Incompleto A Carvoejador Fundamental Incompleto A Chaveiro Fundamental Incompleto A Lavadeiro Alfabetizado A Oleiro Fundamental Incompleto A Operador de Mquinas de Alfabetizado Lavandeira A Pescador Profissional Fundamental Incompleto

A Servente de Limpeza Alfabetizado A Servente de Obras Alfabetizado A Taifeiro Fluvial Fundamental Incompleto A Taifeiro Martimo Fundamental Incompleto A Vestiarista Fundamental Incompleto B Aougueiro Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses B Ajustador Mecnico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Apontador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Armador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Armazenista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Arrais Fundamental Completo + Habilitao B Assistente de Cmera Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Assistente de Montagem Fundamental Completo Experincia de 6 meses

Anotaes 25 B Assistente de Som Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Atendente de Fundamental Completo Consultrio/rea B Atendente de Enfermagem Fundamental Completo B Auxiliar de Agropecuria Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Anatomia e Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Necropsia B Auxiliar de Artes Grficas Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Cenografia Fundamental Completo Experincia 6 meses B Auxiliar de Cozinha Alfabetizado B Auxiliar de Curtume e Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Tanantes B Auxiliar de Eletricista Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses B Auxiliar de Farmcia Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Figurino Fundamental Completo Experincia 6 meses B Auxiliar de Industrializao e Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Conservao de Alimentos B Auxiliar de Laboratrio Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Mecnica Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses B Auxiliar de Meteorologia Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Auxiliar de Microfilmagem Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Nutrio e Diettica Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Processamento de Fundamental Completo Dados B Barbeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Barqueiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Bombeiro Hidrulico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Carpinteiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Compositor Grfico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Conservador de Pescado Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Contramestre Fluvial/Martimo Fundamental Completo B Copeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Costureiro Fundamental Completo B Desenhista Copista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Eletricista de Embarcao Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Estofador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Garon Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Anotaes 25 B Assistente de Som Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Atendente de Fundamental Completo Consultrio/rea B Atendente de Enfermagem Fundamental Completo B Auxiliar de Agropecuria Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Anatomia e Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Necropsia B Auxiliar de Artes Grficas Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Cenografia Fundamental Completo Experincia 6 meses B Auxiliar de Cozinha Alfabetizado B Auxiliar de Curtume e Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Tanantes B Auxiliar de Eletricista Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses B Auxiliar de Farmcia Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Figurino Fundamental Completo Experincia 6 meses B Auxiliar de Industrializao e Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses

Conservao de Alimentos B Auxiliar de Laboratrio Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Mecnica Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses B Auxiliar de Meteorologia Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Auxiliar de Microfilmagem Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Nutrio e Diettica Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Processamento de Fundamental Completo Dados B Barbeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Barqueiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Bombeiro Hidrulico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Carpinteiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Compositor Grfico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Conservador de Pescado Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Contramestre Fluvial/Martimo Fundamental Completo B Copeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Costureiro Fundamental Completo B Desenhista Copista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Eletricista de Embarcao Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Estofador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Garon Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses

Anotaes 26 C Impositor Fundamental Completo Experincia 6 meses B Jardineiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Lancheiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Marceneiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Marinheiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Marinheiro Fluvial Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Massagista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Mestre de Rede Fundamental Incompleto B Montador/Soldador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Motociclista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Operador de Tele-impressora Fundamental Completo Experincia 6 meses B Padeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Pedreiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Pintor de Construo Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Cnica e Painis ou profissionalizante B Pintor/rea Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Sapateiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Seleiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Tratorista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Vidraceiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses C Aderecista Mdio completo Experincia 24 meses C Administrador de Edifcios Mdio completo C Afinador de Instrumentos Fundamental Completo Experincia 12 meses Musicais C Almoxarife Mdio completo Experincia 6 meses C Ascensorista Mdio completo Experincia 12 meses C Assistente de Alunos Mdio completo Experincia 6 meses C Auxiliar de Creche Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Assistente de Laboratrio Fundamental Completo Experincia 12 meses Anotaes 26 C Impositor Fundamental Completo Experincia 6 meses B Jardineiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Lancheiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Marceneiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Marinheiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Marinheiro Fluvial Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Massagista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Mestre de Rede Fundamental Incompleto B Montador/Soldador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Motociclista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Operador de Tele-impressora Fundamental Completo Experincia 6 meses B Padeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Pedreiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Pintor de Construo Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Cnica e Painis ou profissionalizante

B Pintor/rea Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Sapateiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Seleiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Tratorista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Vidraceiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses C Aderecista Mdio completo Experincia 24 meses C Administrador de Edifcios Mdio completo C Afinador de Instrumentos Fundamental Completo Experincia 12 meses Musicais C Almoxarife Mdio completo Experincia 6 meses C Ascensorista Mdio completo Experincia 12 meses C Assistente de Alunos Mdio completo Experincia 6 meses C Auxiliar de Creche Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Assistente de Laboratrio Fundamental Completo Experincia 12 meses

Anotaes 27 C Assistente de Tecnologia da Mdio completo Experincia 6 meses Informao C Auxiliar de Biblioteca Fundamental Completo Experincia 12 meses C Auxiliar de Enfermagem Mdio completo + Profissionalizante (COREN) C Auxiliar de Sade Fundamental Completo Experincia 12 meses C Auxiliar de Topografia Fundamental Completo Experincia 6 meses C Auxiliar de Veterinria e Fundamental Completo Experincia 12 meses Zootecnia C Auxiliar em Administrao Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Auxiliar em Assuntos Mdio completo Experincia 6 meses Educacionais C Brigadista de incndio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Camareiro de Espetculo Mdio completo Experincia 06 meses C Cenotcnico Mdio completo Experincia 06 meses C Condutor/Motorista Fundamental Completo + Fluvial especializao + habilitao fluvial C Contnuo Fundamental Completo Experincia 12 meses C Contra-Mestre/Ofcio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Contra-regra Mdio completo Experincia 06 meses C Costureiro de Mdio completo Experincia 06 meses Espetculo/Cenrio C Cozinheiro Fundamental Incompleto Experincia 12 meses at a 4a srie C Cozinheiro de Embarcaes Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Cozinheiro Fundamental Completo C Datilgrafo de Textos Grficos Mdio completo Experincia 06 meses C Detonador Fundamental Completo Experincia 06 meses C Discotecrio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Eletricista Fundamental Completo Experincia 12 meses C Eletricista de Espetculo Mdio completo Experincia 06 meses C Encadernador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses meses ou profissionalizante C Encanador/Bombeiro Fundamental Completo Experincia 12 meses C Fotgrafo Fundamental Completo Experincia 12 meses C Fotogravador Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Mecnico de Montagem e Fundamental Completo Experincia 12 meses Anotaes 27 C Assistente de Tecnologia da Mdio completo Experincia 6 meses Informao C Auxiliar de Biblioteca Fundamental Completo Experincia 12 meses C Auxiliar de Enfermagem Mdio completo + Profissionalizante (COREN) C Auxiliar de Sade Fundamental Completo Experincia 12 meses C Auxiliar de Topografia Fundamental Completo Experincia 6 meses C Auxiliar de Veterinria e Fundamental Completo Experincia 12 meses Zootecnia C Auxiliar em Administrao Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Auxiliar em Assuntos Mdio completo Experincia 6 meses Educacionais C Brigadista de incndio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Camareiro de Espetculo Mdio completo Experincia 06 meses C Cenotcnico Mdio completo Experincia 06 meses C Condutor/Motorista Fundamental Completo +

Fluvial especializao + habilitao fluvial C Contnuo Fundamental Completo Experincia 12 meses C Contra-Mestre/Ofcio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Contra-regra Mdio completo Experincia 06 meses C Costureiro de Mdio completo Experincia 06 meses Espetculo/Cenrio C Cozinheiro Fundamental Incompleto Experincia 12 meses at a 4a srie C Cozinheiro de Embarcaes Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Cozinheiro Fundamental Completo C Datilgrafo de Textos Grficos Mdio completo Experincia 06 meses C Detonador Fundamental Completo Experincia 06 meses C Discotecrio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Eletricista Fundamental Completo Experincia 12 meses C Eletricista de Espetculo Mdio completo Experincia 06 meses C Encadernador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses meses ou profissionalizante C Encanador/Bombeiro Fundamental Completo Experincia 12 meses C Fotgrafo Fundamental Completo Experincia 12 meses C Fotogravador Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Mecnico de Montagem e Fundamental Completo Experincia 12 meses

Anotaes 28 Manuteno ou profissionalizante C Guarda Florestal Fundamental Completo Experincia 12 meses C Hialotcnico Fundamental Completo Experincia 06 meses C Impressor Fundamental Completo Experincia 12 meses C Linotipista Fundamental Completo Experincia 12 meses C Locutor Mdio completo Experincia 06 meses C Mecnico de Montagem e Fundamental Completo Experincia 12 meses Manuteno ou profissionalizante C Maquinista de Artes Mdio completo Experincia 06 meses Cnicas C Mateiro Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Mecnico Fundamental Completo Experincia 12 meses C Mestre de Embarcaes de Fundamental Incompleto Pequeno Porte C Motorista Fundamental Completo Experincia 06 meses C Operador de Caldeira Fundamental Completo Experincia 12 meses ou profissionalizante C Operador de Central Fundamental Completo Experincia 12 meses Hidroeltrica C Operador de Destilaria Fundamental Completo Experincia 12 meses C Operador de Estao de Fundamental Completo Experincia 12 meses Tratamento D gua e Esgoto C Operador de Luz Mdio completo Experincia 06 meses C Operador de Mquinas de Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Construo Civil C Operador de Mquina de Fundamental Completo Experincia 12 meses Fotocompositora C Operador de Mquinas de Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Terraplanagem C Operador de Mquina Mdio completo Experincia 12 meses Copiadora C Operador de Mquinas Fundamental Completo + Agrcolas curso profissionalizante C Operador de Rdio-Mdio completo Experincia 24 meses Telecomunicaes C Mecnico de Montagem e Fundamental Completo Experincia 12 meses Manuteno ou profissionalizante C Porteiro Mdio completo Anotaes 28 Manuteno ou profissionalizante C Guarda Florestal Fundamental Completo Experincia 12 meses C Hialotcnico Fundamental Completo Experincia 06 meses C Impressor Fundamental Completo Experincia 12 meses C Linotipista Fundamental Completo Experincia 12 meses C Locutor Mdio completo Experincia 06 meses C Mecnico de Montagem e Fundamental Completo Experincia 12 meses Manuteno ou profissionalizante C Maquinista de Artes Mdio completo Experincia 06 meses Cnicas C Mateiro Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Mecnico Fundamental Completo Experincia 12 meses C Mestre de Embarcaes de Fundamental Incompleto Pequeno Porte C Motorista Fundamental Completo Experincia 06 meses C Operador de Caldeira Fundamental Completo Experincia 12 meses ou profissionalizante

C Operador de Central Fundamental Completo Experincia 12 meses Hidroeltrica C Operador de Destilaria Fundamental Completo Experincia 12 meses C Operador de Estao de Fundamental Completo Experincia 12 meses Tratamento D gua e Esgoto C Operador de Luz Mdio completo Experincia 06 meses C Operador de Mquinas de Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Construo Civil C Operador de Mquina de Fundamental Completo Experincia 12 meses Fotocompositora C Operador de Mquinas de Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Terraplanagem C Operador de Mquina Mdio completo Experincia 12 meses Copiadora C Operador de Mquinas Fundamental Completo + Agrcolas curso profissionalizante C Operador de Rdio-Mdio completo Experincia 24 meses Telecomunicaes C Mecnico de Montagem e Fundamental Completo Experincia 12 meses Manuteno ou profissionalizante C Porteiro Mdio completo

Anotaes 29 C Programador de Rdio e Mdio completo Experincia 24 meses Televiso C Recepcionista Mdio completo C Revisor de Provas Fundamental Completo Experincia 12 meses Tipogrficas ou profissionalizante C Salva-vidas Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Seringueiro Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Sonoplasta Mdio completo Experincia 06 meses C Telefonista Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Tipgrafo Fundamental Completo C Fundamental Completo C Fundamental Completo D Mdio completo D D D Experincia 12 meses Torneiro Mecnico Experincia 12 meses Vidreiro Experincia 12 meses Assistente de Direo e Experincia 12 meses Produo Assistente em Administrao Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses ou Mdio completo + experincia Confeccionador de Mdio completo Experincia 12 meses Instrumentos Musicais Desenhista de Artes Grficas Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + conhecimento de programas de editorao eletrnico e desenho D Desenhista Projetista Mdio Profissionalizante Experincia 06 meses ou Mdio completo + experincia D Diagramador Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso de editorao eletrnica D Editor de Imagem Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses ou Mdio completo + experincia Anotaes 29 C Programador de Rdio e Mdio completo Experincia 24 meses Televiso C Recepcionista Mdio completo C Revisor de Provas Fundamental Completo Experincia 12 meses Tipogrficas ou profissionalizante C Salva-vidas Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Seringueiro Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Sonoplasta Mdio completo Experincia 06 meses C Telefonista Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Tipgrafo Fundamental Completo C Fundamental Completo C Fundamental Completo D Mdio completo D D

D Experincia 12 meses Torneiro Mecnico Experincia 12 meses Vidreiro Experincia 12 meses Assistente de Direo e Experincia 12 meses Produo Assistente em Administrao Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses ou Mdio completo + experincia Confeccionador de Mdio completo Experincia 12 meses Instrumentos Musicais Desenhista de Artes Grficas Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + conhecimento de programas de editorao eletrnico e desenho D Desenhista Projetista Mdio Profissionalizante Experincia 06 meses ou Mdio completo + experincia D Diagramador Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso de editorao eletrnica D Editor de Imagem Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses ou Mdio completo + experincia

Anotaes 30 D Instrumentador Cirrgico Mdio completo Experincia 06 meses D Mestre de Edificaes e Mdio completo Experincia 24 meses Infra-estrutura D Montador Cinematogrfico Mdio completo + Experincia 12 meses D Operador de Cmera de Mdio Profissionalizante Experincia 06 meses Cinema e TV ou Mdio completo + experincia D Recreacionista Mdio completo Experincia 24 meses D Revisor de Texto Braille Mdio completo + Experincia 24 meses D Taxidermista Mdio completo Experincia 12 meses D Tcnico de Mdio completo + Aerofotogrametria habilitao D Tcnico de Mdio Profissionalizante Laboratrio/rea ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico de Tecnologia da Mdio Profissionalizante Informao ou Mdio completo + curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais D Tcnico em Agrimensura Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Agropecuria Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Alimentos e Mdio Profissionalizante Laticnios ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnicos em Anatomia e Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses Necropsia ou Mdio completo + experincia D Tcnico em Arquivo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Anotaes 30 D Instrumentador Cirrgico Mdio completo Experincia 06 meses D Mestre de Edificaes e Mdio completo Experincia 24 meses Infra-estrutura D Montador Cinematogrfico Mdio completo + Experincia 12 meses D Operador de Cmera de Mdio Profissionalizante Experincia 06 meses Cinema e TV ou Mdio completo + experincia D Recreacionista Mdio completo Experincia 24 meses D Revisor de Texto Braille Mdio completo + Experincia 24 meses D Taxidermista Mdio completo Experincia 12 meses D Tcnico de Mdio completo + Aerofotogrametria habilitao D Tcnico de Mdio Profissionalizante Laboratrio/rea ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico de Tecnologia da Mdio Profissionalizante Informao ou Mdio completo + curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais D Tcnico em Agrimensura Mdio Profissionalizante

ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Agropecuria Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Alimentos e Mdio Profissionalizante Laticnios ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnicos em Anatomia e Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses Necropsia ou Mdio completo + experincia D Tcnico em Arquivo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso

31 31 D D D D D D D D D D D Tcnico em Artes Grficas Tcnico em Audiovisual Tcnico em Cartografia Tcnico em Cinematografia Tcnico em Contabilidade Tcnico em Curtume e Tanagem Tcnico em Economia Domstica Tcnico em Edificaes Tcnico em Educao Fsica Tcnico em Eletroeletrnica Tcnico em Eletromecnica Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso

Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Experincia 12 meses Anotaes

Anotaes 32 Tcnico D Tcnico em Eletrotcnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enfermagem Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enfermagem Mdio Profissionalizante do Trabalho ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Tcnico em Equipamentos Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses D Mdico-Odontolgico ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante D Tcnico em Estrada ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Farmcia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Geologia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses D Tcnico em Herbrio ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante D Tcnico em Hidrologia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Higiene Dental ou Mdio completo + curso Anotaes 32 Tcnico D Tcnico em Eletrotcnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enfermagem Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enfermagem Mdio Profissionalizante do Trabalho ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Tcnico em Equipamentos Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses D Mdico-Odontolgico ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante D Tcnico em Estrada ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Farmcia ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante D Tcnico em Geologia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses D Tcnico em Herbrio ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante D Tcnico em Hidrologia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Higiene Dental ou Mdio completo + curso

Anotaes 33 Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Instrumentao ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Mecnica ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Metalurgia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Meteorologia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses D Tcnico em Microfilmagem ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante D Tcnico em Minerao ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Mveis e Mdio Profissionalizante Esquadrias ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Msica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Nutrio e Mdio Profissionalizante Diettica ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Ortptica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em tica Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses ou Mdio completo + Anotaes 33 Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Instrumentao ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Mecnica ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Metalurgia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Meteorologia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses D Tcnico em Microfilmagem ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante D Tcnico em Minerao ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Mveis e Mdio Profissionalizante Esquadrias ou Mdio completo + curso Tcnico

D Tcnico em Msica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Nutrio e Mdio Profissionalizante Diettica ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Ortptica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em tica Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses ou Mdio completo +

Anotaes 34 experincia D Tcnico em Prtese Mdio Profissionalizante Dentria ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Qumica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Radiologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Reabilitao Mdio Profissionalizante ou Fisioterapia ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Refrigerao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Restaurao Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses ou Mdio completo + experincia D Tcnico em Saneamento Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Segurana do Mdio Profissionalizante Trabalho ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Som Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses ou Mdio completo + experincia D Tcnico em Mdio Profissionalizante Telecomunicaes ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Telefonia Mdio Profissional ou Experincia 12 meses Mdio completo + experincia Anotaes 34 experincia D Tcnico em Prtese Mdio Profissionalizante Dentria ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Qumica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Radiologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Reabilitao Mdio Profissionalizante ou Fisioterapia ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Refrigerao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Restaurao Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses ou Mdio completo + experincia D Tcnico em Saneamento Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso

Tcnico D Tcnico em Segurana do Mdio Profissionalizante Trabalho ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Som Mdio Profissionalizante Experincia 12 meses ou Mdio completo + experincia D Tcnico em Mdio Profissionalizante Telecomunicaes ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Telefonia Mdio Profissional ou Experincia 12 meses Mdio completo + experincia

Anotaes 35 D Tradutor e Intrprete de Mdio completo + Linguagem de Sinais proficincia em LIBRAS D Transcritor de Sistema Mdio completo Experincia 24 meses Braille D Vigilante Fundamental Completo e Experincia 12 meses curso de formao D Visitador Sanitrio Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico E Administrador Curso Superior em Administrao E Analista de Tecnologia da Curso Superior na rea Informao E Antroplogo Curso Superior em antropologia E Arquelogo Curso Superior em arqueologia E Arquiteto e Urbanista Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo E Arquivista Curso Superior em Arquivologia E Assistente Social Curso Superior em Servio Social E Assistente Tcnico em Lei Especfica: Ensino Anotaes 35 D Tradutor e Intrprete de Mdio completo + Linguagem de Sinais proficincia em LIBRAS D Transcritor de Sistema Mdio completo Experincia 24 meses Braille D Vigilante Fundamental Completo e Experincia 12 meses curso de formao D Visitador Sanitrio Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico E Administrador Curso Superior em Administrao E Analista de Tecnologia da Curso Superior na rea Informao E Antroplogo Curso Superior em antropologia E Arquelogo Curso Superior em arqueologia E Arquiteto e Urbanista Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo E Arquivista Curso Superior em Arquivologia E Assistente Social Curso Superior em Servio Social E Assistente Tcnico em Lei Especfica: Ensino

Anotaes 36 Embarcaes Mdio Completo, conhecimento especializado em arte naval e mquinas E Astrnomo Curso Superior em Astronomia Curso Superior em E Auditor economia ou direito ou cincias contbeis Curso Superior em E Bibliotecrio-Documentalista Biblioteconomia ou Cincias da Informao E Bilogo Curso Superior em Cincias Biolgicas E Biomdico Curso Superior em Biomedicina E Cengrafo Curso Superior na rea Lei Especfica: Ensino E Comandante de Lancha Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Pesca Lei Especfica: Ensino E Comandante de Navio Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Alto Mar E Contador Curso Superior em Cincias Contbeis Curso Superior em Artes E Coregrafo Cnicas, Teatro ou Educao Fsica Curso Superior em Artes E Decorador Plsticas ou Arquitetura e Urbanismo Anotaes 36 Embarcaes Mdio Completo, conhecimento especializado em arte naval e mquinas E Astrnomo Curso Superior em Astronomia Curso Superior em E Auditor economia ou direito ou cincias contbeis Curso Superior em E Bibliotecrio-Documentalista Biblioteconomia ou Cincias da Informao E Bilogo Curso Superior em Cincias Biolgicas E Biomdico Curso Superior em Biomedicina E Cengrafo Curso Superior na rea Lei Especfica: Ensino E Comandante de Lancha Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Pesca Lei Especfica: Ensino

E Comandante de Navio Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Alto Mar E Contador Curso Superior em Cincias Contbeis Curso Superior em Artes E Coregrafo Cnicas, Teatro ou Educao Fsica Curso Superior em Artes E Decorador Plsticas ou Arquitetura e Urbanismo

Anotaes 37 E Desenhista Industrial Curso Superior em Desenho Industrial E Diretor de Artes Cnicas Curso Superior em Artes Cnicas E Diretor de Fotografia Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em E Diretor de Iluminao Comunicao Social ou Artes Cnicas E Diretor de Imagem Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em E Diretor de Produo Comunicao Social, Artes Plsticas e Artes Cnicas + habilitao E Diretor de Programa Curso Superior em Comunicao Social E Diretor de Som Curso Superior em Comunicao Social E Economista Curso Superior em Economia E Economista Domstico Curso Superior em Economia Domstica Curso Superior em E Editor de Publicaes Comunicao Social, Jornalismo ou Letras Curso Superior em E Enfermeiro do Trabalho Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho E Enfermeiro/rea Curso Superior em Enfermagem Engenheiro de Segurana Curso Superior em Anotaes 37 E Desenhista Industrial Curso Superior em Desenho Industrial E Diretor de Artes Cnicas Curso Superior em Artes Cnicas E Diretor de Fotografia Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em E Diretor de Iluminao Comunicao Social ou Artes Cnicas E Diretor de Imagem Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em E Diretor de Produo Comunicao Social, Artes Plsticas e Artes Cnicas + habilitao E Diretor de Programa Curso Superior em Comunicao Social E Diretor de Som Curso Superior em Comunicao Social E Economista Curso Superior em Economia E Economista Domstico Curso Superior em

Economia Domstica Curso Superior em E Editor de Publicaes Comunicao Social, Jornalismo ou Letras Curso Superior em E Enfermeiro do Trabalho Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho E Enfermeiro/rea Curso Superior em Enfermagem Engenheiro de Segurana Curso Superior em

Anotaes 38 E do Trabalho Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho E Engenheiro/rea Curso Superior na rea Curso Superior em E Estatstico Cincias Estatsticas ou Atuariais E Farmacutico/habilitao Curso Superior na rea Curso Superior em Artes E Figurinista Cnicas + habilitao em Indumentria E Filsofo Curso Superior em Filosofia E Fsico Curso Superior na rea E Fisioterapeuta Curso Superior em Fisioterapia E Fonoaudilogo Curso Superior em Fonoaudiologia E Gegrafo Curso Superior em Geografia E Gelogo Curso Superior em Geologia E Historiador Curso Superior em Histria Imediato Lei Especfica: Mdio E Completo, Especializao na rea ou Carta de Patro de Pesca Jornalista Curso Superior em E Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo E Matemtico Curso Superior em Matemtica Anotaes 38 E do Trabalho Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho E Engenheiro/rea Curso Superior na rea Curso Superior em E Estatstico Cincias Estatsticas ou Atuariais E Farmacutico/habilitao Curso Superior na rea Curso Superior em Artes E Figurinista Cnicas + habilitao em Indumentria E Filsofo Curso Superior em Filosofia E Fsico Curso Superior na rea E Fisioterapeuta Curso Superior em Fisioterapia E Fonoaudilogo Curso Superior em Fonoaudiologia E Gegrafo Curso Superior em Geografia E Gelogo Curso Superior em Geologia

E Historiador Curso Superior em Histria Imediato Lei Especfica: Mdio E Completo, Especializao na rea ou Carta de Patro de Pesca Jornalista Curso Superior em E Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo E Matemtico Curso Superior em Matemtica

Anotaes 39 E Mdico Veterinrio Curso Superior em Medicina Veterinria E Mdico/rea Curso Superior em Medicina Lei Especfica: Mdio E Mestre Fluvial Completo e Especializao e Carta de Mestre Fluvial Mestre Regional Lei Especfica: Mdio E Completo e Especializao e Carta de Mestre Regional E Meteorologista Curso Superior na rea E Muselogo Curso Superior em Museologia E Msico Curso Superior em Msica E Musicoterapeuta Curso Superior em Musicoterapia E Nutricionista/habilitao Curso Superior em Nutrio Oceanlogo Curso Superior em Oceanlogia ou Oceanografia E Odontlogo Curso Superior em Odontologia E Ortoptista Curso Superior em Ortptica E Pedagogo/rea Curso Superior em Pedagogia Lei Especfica: E Primeiro Condutor Fundamental Completo + Curso de Especializao E Produtor Cultural Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Visual ou Anotaes 39 E Mdico Veterinrio Curso Superior em Medicina Veterinria E Mdico/rea Curso Superior em Medicina Lei Especfica: Mdio E Mestre Fluvial Completo e Especializao e Carta de Mestre Fluvial Mestre Regional Lei Especfica: Mdio E Completo e Especializao e Carta de Mestre Regional E Meteorologista Curso Superior na rea E Muselogo Curso Superior em Museologia E Msico Curso Superior em Msica E Musicoterapeuta Curso Superior em Musicoterapia E Nutricionista/habilitao Curso Superior em Nutrio Oceanlogo Curso Superior em Oceanlogia ou Oceanografia E Odontlogo Curso Superior em Odontologia

E Ortoptista Curso Superior em Ortptica E Pedagogo/rea Curso Superior em Pedagogia Lei Especfica: E Primeiro Condutor Fundamental Completo + Curso de Especializao E Produtor Cultural Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Visual ou

Anotaes 40 Comunicao Social com E Programador Visual Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual E Psiclogo/rea Curso Superior em Psicologia Curso Superior em E Publicitrio Comunicao Social com Habilitao em Publicidade e Propaganda E Qumico Curso Superior na rea Redator Curso Superior em E Comunicao Social ou Jornalismo ou Letras Curso Superior em Msica E Regente + Especializao em Regncia Curso Superior em E Relaes Pblicas Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas E Restaurador/rea Curso Superior na rea Curso Superior em E Revisor de Texto Comunicao Social ou Letras Curso Superior em Comunicao Social com E Roteirista Habilitao em Jornalismo ou Cinema ou Publicidade e Propaganda ou Letras E Sanitarista Curso Superior com Especializao na rea Anotaes 40 Comunicao Social com E Programador Visual Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual E Psiclogo/rea Curso Superior em Psicologia Curso Superior em E Publicitrio Comunicao Social com Habilitao em Publicidade e Propaganda E Qumico Curso Superior na rea Redator Curso Superior em E Comunicao Social ou Jornalismo ou Letras Curso Superior em Msica E Regente + Especializao em Regncia Curso Superior em E Relaes Pblicas Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas

E Restaurador/rea Curso Superior na rea Curso Superior em E Revisor de Texto Comunicao Social ou Letras Curso Superior em Comunicao Social com E Roteirista Habilitao em Jornalismo ou Cinema ou Publicidade e Propaganda ou Letras E Sanitarista Curso Superior com Especializao na rea

41 Curso Superior em Letras E Secretrio Executivo ou Secretrio Executivo Bilnge E Socilogo Curso Superior em Sociologia E Tcnico Desportivo Curso Superior em Educao Fsica E Tcnico em Assuntos Curso Superior em Educacionais Pedagogia ou Licenciaturas E Tecnlogo em Curso Superior em Cooperativismo Administrao ou Gesto de Cooperativas E Tecnlogo/formao Curso Superior na rea E Telogo Curso Superior em Teologia E Terapeuta Ocupacional Curso Superior em Terapia Ocupacional E Tradutor Intrprete Curso Superior em Letras E Zootecnista Curso Superior em Zootecnia 41 Curso Superior em Letras E Secretrio Executivo ou Secretrio Executivo Bilnge E Socilogo Curso Superior em Sociologia E Tcnico Desportivo Curso Superior em Educao Fsica E Tcnico em Assuntos Curso Superior em Educacionais Pedagogia ou Licenciaturas E Tecnlogo em Curso Superior em Cooperativismo Administrao ou Gesto de Cooperativas E Tecnlogo/formao Curso Superior na rea E Telogo Curso Superior em Teologia E Terapeuta Ocupacional Curso Superior em Terapia Ocupacional E Tradutor Intrprete Curso Superior em Letras E Zootecnista Curso Superior em Zootecnia ANEXO II (Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 DISTRIBUIO DOS CARGOS POR NVEL DE CLASSIFICAO E REQUISITOS PARA INGRESSO Anotaes CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO NVEL DE DENOMINAO DO REQUISITOS PARA INGRESSO CLASSIFICAO CARGO ESCOLARIDADE OUTROS A Assistente de Estdio Fundamental Incompleto A Auxiliar de Alfaiate Fundamental Incompleto A Auxiliar de Carpintaria Fundamental Incompleto A Auxiliar de Dobrador Fundamental Incompleto A Auxiliar de Encanador Fundamental Incompleto

Anotaes 42 A Auxiliar de Estofador Fundamental Incompleto A Auxiliar de Forjador de Metais Fundamental Incompleto A Auxiliar de Fundio de Metais Fundamental Incompleto A Auxiliar de Infra-estrutura e Manuteno/rea Fundamental Incompleto A Auxiliar de Limpeza Alfabetizado A Auxiliar de Marcenaria Fundamental Incompleto A Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Fundamental Incompleto A Auxiliar de Padeiro Fundamental Incompleto A Auxiliar de Sapateiro Alfabetizado A Auxiliar de Serralheria Fundamental Incompleto A Auxiliar de Soldador Fundamental Incompleto A Auxiliar Operacional Alfabetizado A Auxiliar Rural Fundamental Incompleto A Carvoejador Fundamental Incompleto A Chaveiro Fundamental Incompleto A Lavadeiro Alfabetizado A Oleiro Fundamental Incompleto A Operador de Mquinas de Lavanderia Alfabetizado A Pescador Profissional Fundamental Incompleto A Redeiro Fundamental Incompleto A Servente de Limpeza Alfabetizado A Servente de Obras Alfabetizado A Taifeiro Fluvial Fundamental Incompleto A Taifeiro Martimo Fundamental Incompleto A Vestiarista Fundamental Incompleto B Aougueiro Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses B Ajustador Mecnico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Apontador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Armador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Armazenista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Arrais Fundamental Completo + Habilitao B Assistente de Cmera Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Assistente de Montagem Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Assistente de Som Fundamental Completo Experincia de 6 meses Anotaes 42 A Auxiliar de Estofador Fundamental Incompleto A Auxiliar de Forjador de Metais Fundamental Incompleto A Auxiliar de Fundio de Metais Fundamental Incompleto A Auxiliar de Infra-estrutura e Manuteno/rea Fundamental Incompleto A Auxiliar de Limpeza Alfabetizado A Auxiliar de Marcenaria Fundamental Incompleto A Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Fundamental Incompleto A Auxiliar de Padeiro Fundamental Incompleto A Auxiliar de Sapateiro Alfabetizado A Auxiliar de Serralheria Fundamental Incompleto A Auxiliar de Soldador Fundamental Incompleto

A Auxiliar Operacional Alfabetizado A Auxiliar Rural Fundamental Incompleto A Carvoejador Fundamental Incompleto A Chaveiro Fundamental Incompleto A Lavadeiro Alfabetizado A Oleiro Fundamental Incompleto A Operador de Mquinas de Lavanderia Alfabetizado A Pescador Profissional Fundamental Incompleto A Redeiro Fundamental Incompleto A Servente de Limpeza Alfabetizado A Servente de Obras Alfabetizado A Taifeiro Fluvial Fundamental Incompleto A Taifeiro Martimo Fundamental Incompleto A Vestiarista Fundamental Incompleto B Aougueiro Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses B Ajustador Mecnico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Apontador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Armador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Armazenista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Arrais Fundamental Completo + Habilitao B Assistente de Cmera Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Assistente de Montagem Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Assistente de Som Fundamental Completo Experincia de 6 meses

Anotaes 43 B Atendente de Consultrio/rea Fundamental Completo B Atendente de Enfermagem Fundamental Completo B Auxiliar de Agropecuria Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Anatomia e Necropsia Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Artes Grficas Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Cenografia Fundamental Completo Experincia 6 meses B Auxiliar de Cozinha Alfabetizado B Auxiliar de Curtume e Tanantes Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Eletricista Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses B Auxiliar de Farmcia Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Figurino Fundamental Completo Experincia 6 meses B Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Laboratrio Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Mecnica Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses B Auxiliar de Meteorologia Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Auxiliar de Microfilmagem Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Nutrio e Diettica Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Processamento de Dados Fundamental Completo B Barbeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Barqueiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Bombeiro Hidrulico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Carpinteiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Compositor Grfico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Conservador de Pescado Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Contramestre Fluvial/ Martimo Fundamental Completo B Copeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Costureiro Fundamental Completo B Desenhista Copista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Eletricista de Embarcao Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Estofador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Garom Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Jardineiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Lancheiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Marceneiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Marinheiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Marinheiro Fluvial Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Massagista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Mestre de Rede Fundamental Incompleto B Montador/Soldador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante Anotaes 43 B Atendente de Consultrio/rea Fundamental Completo B Atendente de Enfermagem Fundamental Completo B Auxiliar de Agropecuria Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Anatomia e Necropsia Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Artes Grficas Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Cenografia Fundamental Completo Experincia 6 meses B Auxiliar de Cozinha Alfabetizado B Auxiliar de Curtume e Tanantes Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Eletricista Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses

B Auxiliar de Farmcia Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Figurino Fundamental Completo Experincia 6 meses B Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Laboratrio Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Mecnica Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses B Auxiliar de Meteorologia Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Auxiliar de Microfilmagem Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Nutrio e Diettica Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Auxiliar de Processamento de Dados Fundamental Completo B Barbeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Barqueiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Bombeiro Hidrulico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Carpinteiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Compositor Grfico Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Conservador de Pescado Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Contramestre Fluvial/ Martimo Fundamental Completo B Copeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Costureiro Fundamental Completo B Desenhista Copista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Eletricista de Embarcao Fundamental Completo Experincia de 6 meses B Estofador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Garom Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Jardineiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Lancheiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Marceneiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Marinheiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Marinheiro Fluvial Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Massagista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Mestre de Rede Fundamental Incompleto B Montador/Soldador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante

Anotaes 44 B Motociclista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Operador de Tele-impressora Fundamental Completo Experincia 6 meses B Padeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Pedreiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Pintor de Construo Cnica e Painis Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Pintor/rea Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Sapateiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Seleiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Tratorista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Vidraceiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses C Aderecista Mdio completo Experincia 24 meses C Administrador de Edifcios Mdio completo C Afinador de Instrumentos Musicais Fundamental Completo Experincia 12 meses C Almoxarife Mdio completo Experincia 6 meses C Ascensorista Mdio completo Experincia 12 meses C Assistente de Alunos Mdio completo Experincia 6 meses C Auxiliar de Creche Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Assistente de Laboratrio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Assistente de Tecnologia da Informao Mdio completo Experincia 6 meses C Auxiliar de Biblioteca Fundamental Completo Experincia 12 meses C Auxiliar de Enfermagem Mdio completo + Profissionalizante (COREN) C Auxiliar de Sade Fundamental Completo Experincia 12 meses C Auxiliar de Topografia Fundamental Completo Experincia 6 meses C Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Fundamental Completo Experincia 12 meses C Auxiliar em Administrao Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Auxiliar em Assuntos Educacionais Mdio completo Experincia 6 meses C Brigadista de Incndio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Camareiro de Espetculo Mdio completo Experincia 6 meses C Cenotcnico Mdio completo Experincia 6 meses C Condutor/Motorista Fluvial Fundamental Completo + especializao + habilitao fluvial C Contnuo Fundamental Completo Experincia 12 meses C Contra-Mestre/Ofcio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Contra-regra Mdio completo Experincia 6 meses C Costureiro de Espetculo/Cenrio Mdio completo Experincia 6 meses C Cozinheiro Fundamental Incompleto at a 4a srie Experincia 12 meses C Cozinheiro de Embarcaes Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Datilgrafo de Textos Grficos Mdio completo Experincia 6 meses C Detonador Fundamental Completo Experincia 6 meses C Discotecrio Fundamental Completo Experincia 12 meses Anotaes 44 B Motociclista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Operador de Tele-impressora Fundamental Completo Experincia 6 meses B Padeiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante

B Pedreiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Pintor de Construo Cnica e Painis Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Pintor/rea Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante B Sapateiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Seleiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Tratorista Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses B Vidraceiro Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses C Aderecista Mdio completo Experincia 24 meses C Administrador de Edifcios Mdio completo C Afinador de Instrumentos Musicais Fundamental Completo Experincia 12 meses C Almoxarife Mdio completo Experincia 6 meses C Ascensorista Mdio completo Experincia 12 meses C Assistente de Alunos Mdio completo Experincia 6 meses C Auxiliar de Creche Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Assistente de Laboratrio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Assistente de Tecnologia da Informao Mdio completo Experincia 6 meses C Auxiliar de Biblioteca Fundamental Completo Experincia 12 meses C Auxiliar de Enfermagem Mdio completo + Profissionalizante (COREN) C Auxiliar de Sade Fundamental Completo Experincia 12 meses C Auxiliar de Topografia Fundamental Completo Experincia 6 meses C Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Fundamental Completo Experincia 12 meses C Auxiliar em Administrao Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Auxiliar em Assuntos Educacionais Mdio completo Experincia 6 meses C Brigadista de Incndio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Camareiro de Espetculo Mdio completo Experincia 6 meses C Cenotcnico Mdio completo Experincia 6 meses C Condutor/Motorista Fluvial Fundamental Completo + especializao + habilitao fluvial C Contnuo Fundamental Completo Experincia 12 meses C Contra-Mestre/Ofcio Fundamental Completo Experincia 12 meses C Contra-regra Mdio completo Experincia 6 meses C Costureiro de Espetculo/Cenrio Mdio completo Experincia 6 meses C Cozinheiro Fundamental Incompleto at a 4a srie Experincia 12 meses C Cozinheiro de Embarcaes Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Datilgrafo de Textos Grficos Mdio completo Experincia 6 meses C Detonador Fundamental Completo Experincia 6 meses C Discotecrio Fundamental Completo Experincia 12 meses

Anotaes 45 C Eletricista Fundamental Completo Experincia 12 meses C Eletricista de Espetculo Mdio completo Experincia 6 meses C Encadernador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante C Encanador/Bombeiro Fundamental Completo Experincia 12 meses C Fotgrafo Fundamental Completo Experincia 12 meses C Fotogravador Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Impositor Fundamental Completo Experincia 6 meses C Guarda Florestal Fundamental Completo Experincia 12 meses C Hialotcnico Fundamental Completo Experincia 6 meses C Impressor Fundamental Completo Experincia 12 meses C Linotipista Fundamental Completo Experincia 12 meses C Locutor Mdio completo Experincia 6 meses C Marinheiro de Mquinas Fundamental Completo + especializao para marinheiro de mquinas C Marinheiro Fluvial de Mquinas Fundamental Completo + especializao para marinheiro de mquinas C Maquinista de Artes Cnicas Mdio completo Experincia 6 meses C Mateiro Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Mecnico Fundamental Completo Experincia 12 meses C Mecnico de Montagem e Manuteno Fundamental Completo Experincia 12 meses ou profissionalizante C Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Fundamental Incompleto C Motorista Fundamental Completo Experincia 6 meses C Operador de Caldeira Fundamental Completo Experincia 12 meses ou profissionalizante C Operador de Central Hidroeltrica Fundamental Completo Experincia 12 meses C Operador de Destilaria Fundamental Completo Experincia 12 meses C Operador de Estao de Tratamento D gua e Esgoto Fundamental Completo Experincia 12 meses C Operador de Luz Mdio completo Experincia 6 meses C Operador de Mquinas de Construo Civil Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses C Operador de Mquina de Fotocompositora Fundamental Completo Experincia 12 meses C Operador de Mquinas de Terraplanagem Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses C Operador de Mquina Copiadora Mdio completo Experincia 12 meses C Operador de Mquinas Agrcolas Fundamental Completo + curso profissionalizante C Operador de Rdio-Telecomunicaes Mdio completo Experincia 24 meses C Mecnico de Montagem e Manuteno Fundamental Completo Experincia 12 meses ou profissionalizante

C Porteiro Mdio completo C Programador de Rdio e Televiso Mdio completo Experincia 24 meses C Recepcionista Mdio completo C Revisor de Provas Tipogrficas Fundamental Completo Experincia 12 meses ou Anotaes 45 C Eletricista Fundamental Completo Experincia 12 meses C Eletricista de Espetculo Mdio completo Experincia 6 meses C Encadernador Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante C Encanador/Bombeiro Fundamental Completo Experincia 12 meses C Fotgrafo Fundamental Completo Experincia 12 meses C Fotogravador Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Impositor Fundamental Completo Experincia 6 meses C Guarda Florestal Fundamental Completo Experincia 12 meses C Hialotcnico Fundamental Completo Experincia 6 meses C Impressor Fundamental Completo Experincia 12 meses C Linotipista Fundamental Completo Experincia 12 meses C Locutor Mdio completo Experincia 6 meses C Marinheiro de Mquinas Fundamental Completo + especializao para marinheiro de mquinas C Marinheiro Fluvial de Mquinas Fundamental Completo + especializao para marinheiro de mquinas C Maquinista de Artes Cnicas Mdio completo Experincia 6 meses C Mateiro Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Mecnico Fundamental Completo Experincia 12 meses C Mecnico de Montagem e Manuteno Fundamental Completo Experincia 12 meses ou profissionalizante C Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Fundamental Incompleto C Motorista Fundamental Completo Experincia 6 meses C Operador de Caldeira Fundamental Completo Experincia 12 meses ou profissionalizante C Operador de Central Hidroeltrica Fundamental Completo Experincia 12 meses C Operador de Destilaria Fundamental Completo Experincia 12 meses C Operador de Estao de Tratamento D gua e Esgoto Fundamental Completo Experincia 12 meses C Operador de Luz Mdio completo Experincia 6 meses C Operador de Mquinas de Construo Civil Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses C Operador de Mquina de Fotocompositora Fundamental Completo Experincia 12 meses C Operador de Mquinas de Terraplanagem Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses C Operador de Mquina Copiadora Mdio completo Experincia 12 meses C Operador de Mquinas Agrcolas Fundamental Completo + curso profissionalizante C Operador de Rdio-Telecomunicaes Mdio completo Experincia 24 meses C Mecnico de Montagem e

Manuteno Fundamental Completo Experincia 12 meses ou profissionalizante C Porteiro Mdio completo C Programador de Rdio e Televiso Mdio completo Experincia 24 meses C Recepcionista Mdio completo C Revisor de Provas Tipogrficas Fundamental Completo Experincia 12 meses ou

Anotaes 46 profissionalizante C Salva-vidas Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Segundo Condutor Fundamental Completo + especializao + habilitao como segundo condutor C Seringueiro Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Sonoplasta Mdio completo Experincia 6 meses C Telefonista Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Tipgrafo Fundamental Completo Experincia 12 meses C Torneiro Mecnico Fundamental Completo Experincia 12 meses C Vidreiro Fundamental Completo Experincia 12 meses D Assistente de Direo e Produo Mdio completo Experincia 12 meses D Assistente em Administrao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Confeccionador de Instrumentos Musicais Mdio completo Experincia 12 meses D Desenhista Tcnico/ Especialidade Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + conhecimento de programas de editorao eletrnica e desenho D Desenhista Projetista Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 6 meses D Diagramador Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso de editorao eletrnica D Editor de Imagem Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Instrumentador Cirrgico Mdio completo Experincia 6 meses D Mecnico (apoio martimo) Mdio Completo + especializao + carta de primeiro condutor e de Mecnico D Mestre de Edificaes e Infra-estrutura Mdio completo Experincia 24 meses D Montador Cinematogrfico Mdio completo Experincia 12 meses D Operador de Cmera de Cinema e TV Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 6 meses D Recreacionista Mdio completo Experincia 24 meses D Revisor de Texto Braille Mdio completo + habilitao especfica Experincia 24 meses D Taxidermista Mdio completo Experincia 12 meses D Tcnico de Aerofotogrametria Mdio completo + habilitao D Tcnico de Laboratrio/rea Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico de Tecnologia da Informao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico

em eletrnica com nfase em sistemas computacionais D Tcnico em Agrimensura Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Anotaes 46 profissionalizante C Salva-vidas Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Segundo Condutor Fundamental Completo + especializao + habilitao como segundo condutor C Seringueiro Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses C Sonoplasta Mdio completo Experincia 6 meses C Telefonista Fundamental Completo Experincia de 12 meses C Tipgrafo Fundamental Completo Experincia 12 meses C Torneiro Mecnico Fundamental Completo Experincia 12 meses C Vidreiro Fundamental Completo Experincia 12 meses D Assistente de Direo e Produo Mdio completo Experincia 12 meses D Assistente em Administrao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Confeccionador de Instrumentos Musicais Mdio completo Experincia 12 meses D Desenhista Tcnico/ Especialidade Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + conhecimento de programas de editorao eletrnica e desenho D Desenhista Projetista Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 6 meses D Diagramador Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso de editorao eletrnica D Editor de Imagem Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Instrumentador Cirrgico Mdio completo Experincia 6 meses D Mecnico (apoio martimo) Mdio Completo + especializao + carta de primeiro condutor e de Mecnico D Mestre de Edificaes e Infra-estrutura Mdio completo Experincia 24 meses D Montador Cinematogrfico Mdio completo Experincia 12 meses D Operador de Cmera de Cinema e TV Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 6 meses D Recreacionista Mdio completo Experincia 24 meses D Revisor de Texto Braille Mdio completo + habilitao especfica Experincia 24 meses D Taxidermista Mdio completo Experincia 12 meses D Tcnico de Aerofotogrametria Mdio completo + habilitao D Tcnico de Laboratrio/rea Mdio Profissionalizante ou

Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico de Tecnologia da Informao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais D Tcnico em Agrimensura Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Anotaes 47 D Tcnico em Agropecuria Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Alimentos e Laticnios Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnicos em Anatomia e Necropsia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Arquivo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Artes Grficas Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Audiovisual Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Cartografia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Cinematografia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Contabilidade Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Curtume e Tanagem Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Economia Domstica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Edificaes Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Educao Fsica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Eletricidade Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Especializao D Tcnico em Eletrnica Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso

Tcnico D Tcnico em Eletroeletrnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Eletromecnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Eletrotcnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enfermagem Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enfermagem do Trabalho Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Anotaes 47 D Tcnico em Agropecuria Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Alimentos e Laticnios Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnicos em Anatomia e Necropsia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Arquivo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Artes Grficas Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Audiovisual Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Cartografia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Cinematografia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Contabilidade Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso

Tcnico D Tcnico em Curtume e Tanagem Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Economia Domstica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Edificaes Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Educao Fsica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Eletricidade Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Especializao D Tcnico em Eletrnica Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico D Tcnico em Eletroeletrnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Eletromecnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Eletrotcnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enfermagem Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enfermagem do Trabalho Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Anotaes 48 D Tcnico em Equipamentos MdicoOdontolgico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Estatstica Mdio Completo + Conhecimento especfico D Tcnico em Estrada Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Farmcia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Geologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Herbrio Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Hidrologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Higiene Dental Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Instrumentao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico D Tcnico em Mecnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Metalurgia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Meteorologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Microfilmagem Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Minerao Mdio Profissionalizante ou

Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Mveis e Esquadrias Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Msica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Nutrio e Diettica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Ortptica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em tica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Prtese Dentria Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Qumica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Anotaes 48 D Tcnico em Equipamentos MdicoOdontolgico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Estatstica Mdio Completo + Conhecimento especfico D Tcnico em Estrada Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Farmcia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Geologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Herbrio Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Hidrologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Higiene Dental Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso

Tcnico D Tcnico em Instrumentao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico D Tcnico em Mecnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Metalurgia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Meteorologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Microfilmagem Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Minerao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Mveis e Esquadrias Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Msica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Nutrio e Diettica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Ortptica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em tica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Prtese Dentria Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Qumica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Anotaes 49 D Tcnico em Radiologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Refrigerao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Restaurao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Saneamento Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Secretariado Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Segurana do Trabalho Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Som Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Telecomunicaes Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Telefonia Mdio Profissional ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Mdio completo + proficincia em LIBRAS D Transcritor de Sistema Braille Mdio completo Experincia 24 meses D Vigilante Fundamental Completo e curso de formao Experincia 12 meses D Visitador Sanitrio Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico E Administrador Curso Superior em Administrao E Analista de Tecnologia da Informao Curso Superior na rea E Antroplogo Curso Superior em Antropologia E Arquelogo Curso Superior em Arqueologia E Arquiteto e Urbanista Curso Superior em Arquitetura e

Urbanismo E Arquivista Curso Superior em Arquivologia E Assistente Social Curso Superior em Servio Social E Assistente Tcnico em Embarcaes Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, conhecimento especializado em arte naval e mquinas E Astrnomo Curso Superior em Astronomia E Auditor Curso Superior em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis E Bibliotecrio-Documentalista Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao Anotaes 49 D Tcnico em Radiologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Refrigerao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Restaurao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Saneamento Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Secretariado Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Segurana do Trabalho Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Som Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tcnico em Telecomunicaes Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Telefonia Mdio Profissional ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses D Tradutor e Intrprete de Linguagem de

Sinais Mdio completo + proficincia em LIBRAS D Transcritor de Sistema Braille Mdio completo Experincia 24 meses D Vigilante Fundamental Completo e curso de formao Experincia 12 meses D Visitador Sanitrio Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico E Administrador Curso Superior em Administrao E Analista de Tecnologia da Informao Curso Superior na rea E Antroplogo Curso Superior em Antropologia E Arquelogo Curso Superior em Arqueologia E Arquiteto e Urbanista Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo E Arquivista Curso Superior em Arquivologia E Assistente Social Curso Superior em Servio Social E Assistente Tcnico em Embarcaes Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, conhecimento especializado em arte naval e mquinas E Astrnomo Curso Superior em Astronomia E Auditor Curso Superior em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis E Bibliotecrio-Documentalista Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao

Anotaes 50 E Bilogo Curso Superior em Cincias Biolgicas E Biomdico Curso Superior em Biomedicina E Cengrafo Curso Superior na rea E Comandante de Lancha Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Pesca E Comandante de Navio Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Alto Mar E Contador Curso Superior em Cincias Contbeis E Coregrafo Curso Superior em Artes Cnicas, Teatro ou Educao Fsica E Decorador Curso Superior em Artes Plsticas ou Arquitetura e Urbanismo E Desenhista Industrial Curso Superior em Desenho Industrial E Diretor de Artes Cnicas Curso Superior em Artes Cnicas E Diretor de Fotografia Curso Superior em Comunicao Social E Diretor de Iluminao Curso Superior em Comunicao Social ou Artes Cnicas E Diretor de Imagem Curso Superior em Comunicao Social E Diretor de Produo Curso Superior em Comunicao Social, Artes Plsticas e Artes Cnicas + habilitao E Diretor de Programa Curso Superior em Comunicao Social E Diretor de Som Curso Superior em Comunicao Social E Economista Curso Superior em Economia E Economista Domstico Curso Superior em Economia Domstica E Editor de Publicaes Curso Superior em Comunicao Social, Jornalismo ou Letras E Enfermeiro do Trabalho Curso Superior em Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho E Enfermeiro/rea Curso Superior em Enfermagem

E Engenheiro de Segurana do Trabalho Curso Superior em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho E Engenheiro/rea Curso Superior na rea E Engenheiro Agrnomo Curso Superior na rea Anotaes 50 E Bilogo Curso Superior em Cincias Biolgicas E Biomdico Curso Superior em Biomedicina E Cengrafo Curso Superior na rea E Comandante de Lancha Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Pesca E Comandante de Navio Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Alto Mar E Contador Curso Superior em Cincias Contbeis E Coregrafo Curso Superior em Artes Cnicas, Teatro ou Educao Fsica E Decorador Curso Superior em Artes Plsticas ou Arquitetura e Urbanismo E Desenhista Industrial Curso Superior em Desenho Industrial E Diretor de Artes Cnicas Curso Superior em Artes Cnicas E Diretor de Fotografia Curso Superior em Comunicao Social E Diretor de Iluminao Curso Superior em Comunicao Social ou Artes Cnicas E Diretor de Imagem Curso Superior em Comunicao Social E Diretor de Produo Curso Superior em Comunicao Social, Artes Plsticas e Artes Cnicas + habilitao E Diretor de Programa Curso Superior em Comunicao Social E Diretor de Som Curso Superior em Comunicao Social E Economista Curso Superior em Economia E Economista Domstico Curso Superior em Economia Domstica E Editor de Publicaes Curso Superior em Comunicao Social, Jornalismo ou Letras

E Enfermeiro do Trabalho Curso Superior em Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho E Enfermeiro/rea Curso Superior em Enfermagem E Engenheiro de Segurana do Trabalho Curso Superior em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho E Engenheiro/rea Curso Superior na rea E Engenheiro Agrnomo Curso Superior na rea

Anotaes 51 E Estatstico Curso Superior em Cincias Estatsticas ou Atuariais E Farmacutico Curso Superior na rea E Farmacutico Bioqumico Curso Superior na rea E Figurinista Curso Superior em Artes Cnicas + habilitao em Indumentria E Filsofo Curso Superior em Filosofia E Fsico Curso Superior na rea E Fisioterapeuta Curso Superior em Fisioterapia E Fonoaudilogo Curso Superior em Fonoaudiologia E Gegrafo Curso Superior em Geografia E Gelogo Curso Superior em Geologia E Historiador Curso Superior em Histria E Imediato Lei Especfica: Mdio Completo, Especializao na rea ou Carta de Patro de Pesca E Jornalista Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo E Matemtico Curso Superior em Matemtica E Mdico Veterinrio Curso Superior em Medicina Veterinria E Mdico/rea Curso Superior em Medicina E Mestre Fluvial Lei Especfica: Mdio Completo e Especializao e Carta de Mestre Fluvial E Mestre Regional Lei Especfica: Mdio Completo e Especializao e Carta de Mestre Regional E Meteorologista Curso Superior na rea E Muselogo Curso Superior em Museologia E Msico Curso Superior em Msica E Musicoterapeuta Curso Superior em Musicoterapia E Nutricionista/habilitao Curso Superior em Nutrio E Oceanlogo Curso Superior em Oceanologia ou Oceanografia E Odontlogo Curso Superior em Odontologia E Ortoptista Curso Superior em Ortptica E Pedagogo/rea Curso Superior em Pedagogia E Primeiro Condutor Lei Especfica: Fundamental Completo + Curso de Especializao Anotaes 51 E Estatstico Curso Superior em Cincias Estatsticas ou Atuariais E Farmacutico Curso Superior na rea E Farmacutico Bioqumico Curso Superior na rea

E Figurinista Curso Superior em Artes Cnicas + habilitao em Indumentria E Filsofo Curso Superior em Filosofia E Fsico Curso Superior na rea E Fisioterapeuta Curso Superior em Fisioterapia E Fonoaudilogo Curso Superior em Fonoaudiologia E Gegrafo Curso Superior em Geografia E Gelogo Curso Superior em Geologia E Historiador Curso Superior em Histria E Imediato Lei Especfica: Mdio Completo, Especializao na rea ou Carta de Patro de Pesca E Jornalista Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo E Matemtico Curso Superior em Matemtica E Mdico Veterinrio Curso Superior em Medicina Veterinria E Mdico/rea Curso Superior em Medicina E Mestre Fluvial Lei Especfica: Mdio Completo e Especializao e Carta de Mestre Fluvial E Mestre Regional Lei Especfica: Mdio Completo e Especializao e Carta de Mestre Regional E Meteorologista Curso Superior na rea E Muselogo Curso Superior em Museologia E Msico Curso Superior em Msica E Musicoterapeuta Curso Superior em Musicoterapia E Nutricionista/habilitao Curso Superior em Nutrio E Oceanlogo Curso Superior em Oceanologia ou Oceanografia E Odontlogo Curso Superior em Odontologia E Ortoptista Curso Superior em Ortptica E Pedagogo/rea Curso Superior em Pedagogia E Primeiro Condutor Lei Especfica: Fundamental Completo + Curso de Especializao

52 E Produtor Cultural Curso Superior em Comunicao Social E Programador Visual Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual E Psiclogo/rea Curso Superior em Psicologia E Publicitrio Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Publicidade e Propaganda E Qumico Curso Superior na rea E Redator Curso Superior em Comunicao Social ou Jornalismo ou Letras E Regente Curso Superior em Msica + Especializao em Regncia E Relaes Pblicas Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas E Restaurador/rea Curso Superior na rea E Revisor de Texto Curso Superior em Comunicao Social ou Letras E Roteirista Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo ou Cinema ou Publicidade e Propaganda ou Letras E Sanitarista Curso Superior com Especializao na rea E Secretrio Executivo Curso Superior em Letras ou Secretrio Executivo Bilnge E Socilogo Curso Superior em Sociologia E Tcnico Desportivo Curso Superior em Educao Fsica E Tcnico em Assuntos Educacionais Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas E Tecnlogo em Cooperativismo Curso Superior em Administrao ou Gesto de Cooperativas E Tecnlogo/formao Curso Superior na rea E Telogo Curso Superior em Teologia E Terapeuta Ocupacional Curso Superior em Terapia Ocupacional E Tradutor Intrprete Curso Superior em Letras E Zootecnista Curso Superior em Zootecnia 52 E Produtor Cultural Curso Superior em

Comunicao Social E Programador Visual Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual E Psiclogo/rea Curso Superior em Psicologia E Publicitrio Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Publicidade e Propaganda E Qumico Curso Superior na rea E Redator Curso Superior em Comunicao Social ou Jornalismo ou Letras E Regente Curso Superior em Msica + Especializao em Regncia E Relaes Pblicas Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas E Restaurador/rea Curso Superior na rea E Revisor de Texto Curso Superior em Comunicao Social ou Letras E Roteirista Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo ou Cinema ou Publicidade e Propaganda ou Letras E Sanitarista Curso Superior com Especializao na rea E Secretrio Executivo Curso Superior em Letras ou Secretrio Executivo Bilnge E Socilogo Curso Superior em Sociologia E Tcnico Desportivo Curso Superior em Educao Fsica E Tcnico em Assuntos Educacionais Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas E Tecnlogo em Cooperativismo Curso Superior em Administrao ou Gesto de Cooperativas E Tecnlogo/formao Curso Superior na rea E Telogo Curso Superior em Teologia E Terapeuta Ocupacional Curso Superior em Terapia Ocupacional E Tradutor Intrprete Curso Superior em Letras E Zootecnista Curso Superior em Zootecnia ANEXO III TABELA PARA PROGRESSO POR CAPACITAO PROFISSIONAL Anotaes

53 Nvel Nvel de Capacitao Carga horria de Capacitao I Exigncia mnima do Cargo A II 20 horas III 40 horas IV 60 horas I Exigncia mnima do Cargo II 40 horas B III 60 horas IV 90 horas I Exigncia mnima do Cargo C II 60 horas III 90 horas IV 120 horas I Exigncia mnima do Cargo D II 90 horas III 120 horas IV 150 horas I Exigncia mnima do Cargo E II 120 horas III 150 horas IV Aperfeioamento, inferior a 360 horas 53 Nvel Nvel de Capacitao Carga horria de Capacitao I Exigncia mnima do Cargo A II 20 horas III 40 horas IV 60 horas I Exigncia mnima do Cargo II 40 horas B III 60 horas IV 90 horas I Exigncia mnima do Cargo C II 60 horas III 90 horas IV 120 horas I Exigncia mnima do Cargo D II 90 horas III 120 horas IV 150 horas I Exigncia mnima do Cargo E II 120 horas III 150 horas IV Aperfeioamento, inferior a 360 horas ANEXO III (Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 TABELA PARA PROGRESSO POR CAPACITAO PROFISSIONAL Anotaes NVEL DE NVEL DE CARGA HORRIA DE CLASSIFICAO CAPACITAO CAPACITAO I Exigncia mnima do Cargo A II 20 horas III 40 horas IV 60 horas I Exigncia mnima do Cargo B II 40 horas

III 60 horas IV 90 horas I Exigncia mnima do Cargo

54 54 C D E II III IV I II III IV I II III IV 60 horas 90 horas 120 horas Exigncia mnima do Cargo 90 horas 120 horas 150 horas Exigncia mnima do Cargo 120 horas 150 horas Aperfeioamento ou curso de capacitao superior a 180 horas ANEXO IV TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO (Vide Medida Provisria n 301 de 2006) Anotaes Nvel de Nvel de escolaridade formal Percentuais de incentivo capacitao superior ao previsto para o rea de rea de exerccio do cargo (*) conhecimento com conhecimento com correlao direta correlao indireta Ensino fundamental completo At 10 % Ensino mdio completo At 15% A Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso At 20 % At 10 % tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau Ensino mdio completo At 10 % Ensino mdio profissionalizante B ou ensino mdio com curso At 15 % At 10 % tcnico completo Curso de graduao completo At 20% At 15 % Ensino mdio com curso tcnico At 10 % 5 % completo C Curso de graduao completo At 15 % At 10 % Especializao, superior ou igual At 20 % At 15 %

55 55 a 360h Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual a 360h D Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau Especializao, superior ou igual a 360h E Mestrado Doutorado At 10 % At 15 % At 20 % At 10 % At 15 % At 20 % 5% At 10 % At 15 % 5% At 10 % At 15 % (*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao ANEXO IV (Redao dada pela Lei n 11.355, de 2006) TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO Nvel de Classificao Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o

exerccio do cargo(*) Percentuais de incentivo rea de conhecimento com relao direta rea de conhecimento com relao indireta A Ensino fundamental completo At 10% Ensino mdio completo At 15% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau At 20% At 10% B Ensino Fundamental completo 5% Ensino mdio completo At 10% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo At 15% At 10% Curso de graduao completo At 20% At 15% C Ensino Fundamental completo 5% Ensino mdio completo At 8% Ensino mdio com curso tcnico completo At 10% 5% Curso de graduao completo At 15% At 10% Especializao, superior ou igual a 360h At 20% At 15% D Ensino mdio completo At 8% Curso de graduao completo At 10% 5% Especializao, superior ou igual a 360h At 15% At 10% Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau At 20% At 15% E Especializao, superior ou igual a 360h At 10% 5% Mestrado At 15% At 10% Doutorado At 20% At 15% (*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao ANEXO IV (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO Nvel de Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para Percentuais de incen tivo Classificao o exerccio do cargo (*) rea de conhecimento com relao direta rea de conhecimento com relao indireta Anotaes

56 56 A Ensino fundamental completo 10% Ensino mdio completo 15% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau 20% 10% B Ensino fundamental completo 5% Ensino mdio completo 10% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo 15% 10% Curso de graduao completo 20% 15% C Ensino fundamental completo 5% Ensino mdio completo 8% Ensino mdio com curso tcnico completo 10% 5% Curso de graduao completo 15% 10% Especializao, superior ou igual a 360 h 27% 20% D Ensino mdio completo 8% Curso de graduao completo 10% 5% Especializao, superior ou igual a 360h 27% 20% Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau 52% 35% E Especializao, superior ou igual a 360 h 27% 20% Mestrado 52% 35% Doutorado 75% 50% (*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao ANEXO IV (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO Nvel de Classificao Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (*) Percentuais de incentivo rea de conhecimento com relao direta rea de conhecimento com relao indireta A Ensino fundamental completo 10% Ensino mdio completo 15% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau 20% 10% B Ensino fundamental completo 5% Ensino mdio completo 10% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo 15% 10% Curso de graduao completo 20% 15% C Ensino fundamental completo 5% Ensino mdio completo 8% -

Ensino mdio com curso tcnico completo 10% 5% Curso de graduao completo 15% 10% Especializao, superior ou igual a 360 h 27% 20% Ensino mdio completo 8% Anotaes

57 57 D Curso de graduao completo 10% 5% Especializao, superior ou igual a 360h 27% 20% Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau 52% 35% Especializao, superior ou igual a 360 h 27% 20% E Mestrado 52% 35% Doutorado 75% 50% ANEXO V TABELA DE CONVERSO TEMPO DE SERVIO PBLICO FEDERAL Tempo de Servio Pblico Federal / anos At 1 ano e 11 meses 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ou mais Padro de vencimento de cada Nvel de Classificao e Nvel de Capacitao 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 Anotaes

58 58 ANEXO VI TERMO DE OPO Nome: PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO Cargo: Matrcula SIAPE: Unidade de Lotao: Unidade Pagadora: Cidade: Estado: Venho, nos termos da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, observando o dispo sto em seu art. 18, optar por integrar o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-administrativos em E ducao na forma estabelecida pela Lei em referncia. _______________________________, _________/_________/_________ Local e data Assinatura Recebido em:___________/_________/_________. Assinatura/Matrcula ou Carimbo do Servidor do rgo do Sistema de Pessoal Civil da Ad ministrao Federal SIPEC ANEXO VI (Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 TERMO DE OPO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO Nome: Cargo: Matrcula SIAPE: Unidade de Lotao: Unidade Pagadora: Cidade: Estado: Venho, nos termos da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, observando o dispo sto em seu art. 16, optar por integrar o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, na forma estabelecida pela Lei em referncia. _______________________________, _________/_________/_________ Local e data Assinatura Anotaes

59 59 Recebido em:___________/_________/_________. ____________________________________________________________________ Assinatura/Matrcula ou carimbo do servidor do rgo do Sistema de Pessoal Civil da Ad ministrao Federal SIPEC ANEXO VII TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAO NVEL DE CLASSIFICAO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO SITUAO PUCRCE SUBGRUPO DENOMINAO DO CARGO 1 Auxiliar de Cozinha 1 Auxiliar de limpeza 1 Auxiliar de Sapateiro 1 Auxiliar Operacional 1 Auxiliar Rural 1 Lavadeiro 1 Operador de Mquinas de Lavanderia 1 Servente de Limpeza 1 Servente de Obras 2 Assistente de Estdio 2 Auxiliar de alfaiate 2 Auxiliar de Carpintaria 2 Auxiliar de Dobrador 2 Auxiliar de Encanador 2 Auxiliar de Estofador 2 Auxiliar de Forjador de Metais

2 Auxiliar de Fundio de Metais 2 Auxiliar de Marcenaria 2 Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais 2 Auxiliar de Padeiro 2 Auxiliar de Serralheria 2 Auxiliar de Soldador 2 AuxiliarChapeador/ Lanterneiro/Funileiro 2 Carvoejador 2 Chaveiro 2 Copeiro 2 Lancheiro 2 Oleiro 2 Vestiarista. NVEL B A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A B B A A SITUAO NOVA DENOMINAO DO CARGO Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Limpeza Auxiliar de Sapateiro Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Lavadeiro Operador de Mquinas de Lavanderia Servente de Limpeza Servente de Obras Assistente de Estdio Auxiliar de alfaiate Auxiliar de Carpintaria

Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais Auxiliar de Fundio de Metais Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Auxiliar de Padeiro Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador Auxiliar de Infra-estrutura e Manuteno/rea Carvoejador Chaveiro Copeiro Lancheiro Oleiro Vestiarista Anotaes

Anotaes 60 APOIO 3 Aougueiro B Aougueiro APOIO 3 Assistente de udio/Vdeo/Vdeo Tape B Assistente de Som APOIO 3 Assistente de Cmera B Assistente de Cmera APOIO 3 Assistente de Montagem B Assistente de Montagem APOIO 3 Atendente de Consultrio/rea B Atendente de Consultrio/rea APOIO 3 Atendente de Enfermagem B Atendente de Enfermagem APOIO 3 Auxiliar de Eletricista B Auxiliar de Eletricista APOIO 3 Auxiliar de Lactrio B Auxiliar de Nutrio e Diettica APOIO 3 Auxiliar de Mecnica B Auxiliar de Mecnica APOIO 3 Auxiliar de Microfilmagem B Auxiliar de Microfilmagem APOIO 3 Vidraceiro B Vidraceiro APOIO 4 Ajustador Mecnico B Ajustador Mecnico APOIO 4 Alfaiate B Costureiro APOIO 4 Apontador B Apontador APOIO 4 Armador B Armador APOIO 4 Armazenista B Armazenista APOIO 4 Auxiliar de Agropecuria B Auxiliar de Agropecuria APOIO 4 Auxiliar de Anatomia e Necropsia B Auxiliar de Anatomia e Necropsia APOIO 4 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca APOIO 4 Auxiliar de Creche C Auxiliar de Creche APOIO 4 Auxiliar de Curtume e Tanantes B Auxiliar de Curtume e Tanantes APOIO 4 Auxiliar de Farmcia B Auxiliar de Farmcia APOIO 4 Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos B Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos APOIO 4 Auxiliar de Laboratrio B Auxiliar de Laboratrio APOIO 4 Auxiliar de Meteorologia B Auxiliar de Meteorologia APOIO 4 Auxiliar de Nutrio B Auxiliar de Nutrio e Diettica APOIO 4 Auxiliar de Processamento de Dados B Auxiliar de Processamento de Dados APOIO 4 Barbeiro B Barbeiro APOIO 4 Barqueiro B Barqueiro APOIO 4 Carpinteiro B Carpinteiro APOIO 4 Chapeador/Funileiro/ Lanterneiro B Montador/Soldador APOIO 4 Compositor Grfico B Compositor Grfico APOIO 4 Costureiro B Costureiro APOIO 4 Cozinheiro C Cozinheiro APOIO 4 Desenhista Copista B Desenhista Copista APOIO 4 Dobrador B Montador/Soldador APOIO 4 Encanador/rea B Bombeiro Hidrulico APOIO 4 Estofador B Estofador APOIO 4 Forjador de Metais B Montador/Soldador APOIO 4 Fundidor de Metais B Montador/Soldador APOIO 4 Garon B Garon APOIO 4 Jardineiro B Jardineiro Anotaes 60 APOIO 3 Aougueiro B Aougueiro APOIO 3 Assistente de udio/Vdeo/Vdeo Tape B Assistente de Som APOIO 3 Assistente de Cmera B Assistente de Cmera APOIO 3 Assistente de Montagem B Assistente de Montagem APOIO 3 Atendente de Consultrio/rea B Atendente de Consultrio/rea APOIO 3 Atendente de Enfermagem B Atendente de Enfermagem

APOIO 3 Auxiliar de Eletricista B Auxiliar de Eletricista APOIO 3 Auxiliar de Lactrio B Auxiliar de Nutrio e Diettica APOIO 3 Auxiliar de Mecnica B Auxiliar de Mecnica APOIO 3 Auxiliar de Microfilmagem B Auxiliar de Microfilmagem APOIO 3 Vidraceiro B Vidraceiro APOIO 4 Ajustador Mecnico B Ajustador Mecnico APOIO 4 Alfaiate B Costureiro APOIO 4 Apontador B Apontador APOIO 4 Armador B Armador APOIO 4 Armazenista B Armazenista APOIO 4 Auxiliar de Agropecuria B Auxiliar de Agropecuria APOIO 4 Auxiliar de Anatomia e Necropsia B Auxiliar de Anatomia e Necropsia APOIO 4 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca APOIO 4 Auxiliar de Creche C Auxiliar de Creche APOIO 4 Auxiliar de Curtume e Tanantes B Auxiliar de Curtume e Tanantes APOIO 4 Auxiliar de Farmcia B Auxiliar de Farmcia APOIO 4 Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos B Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos APOIO 4 Auxiliar de Laboratrio B Auxiliar de Laboratrio APOIO 4 Auxiliar de Meteorologia B Auxiliar de Meteorologia APOIO 4 Auxiliar de Nutrio B Auxiliar de Nutrio e Diettica APOIO 4 Auxiliar de Processamento de Dados B Auxiliar de Processamento de Dados APOIO 4 Barbeiro B Barbeiro APOIO 4 Barqueiro B Barqueiro APOIO 4 Carpinteiro B Carpinteiro APOIO 4 Chapeador/Funileiro/ Lanterneiro B Montador/Soldador APOIO 4 Compositor Grfico B Compositor Grfico APOIO 4 Costureiro B Costureiro APOIO 4 Cozinheiro C Cozinheiro APOIO 4 Desenhista Copista B Desenhista Copista APOIO 4 Dobrador B Montador/Soldador APOIO 4 Encanador/rea B Bombeiro Hidrulico APOIO 4 Estofador B Estofador APOIO 4 Forjador de Metais B Montador/Soldador APOIO 4 Fundidor de Metais B Montador/Soldador APOIO 4 Garon B Garon APOIO 4 Jardineiro B Jardineiro

Anotaes 61 APOIO 4 Marceneiro B Marceneiro APOIO 4 Massagista B Massagista APOIO 4 Mateiro C Mateiro APOIO 4 Motociclista B Motociclista APOIO 4 Operador de Caixa C Auxiliar em Administrao APOIO 4 Operador de Mquinas Agrcolas C Operador de Mquinas Agrcolas APOIO 4 Operador de Mquinas de Construo Civil C Operador de Mquinas de Construo Civil APOIO 4 Operador de Mquinas de Terraplanagem C Operador de Mquinas de Terraplanagem APOIO 4 Padeiro B Padeiro APOIO 4 Paginador C Encadernador APOIO 4 Pedreiro B Pedreiro APOIO 4 Pintor de Construo Cnica e Painis B Pintor de Construo Cnica e Painis APOIO 4 Pintor/rea B Pintor/rea APOIO 4 Salva-vidas C Salva-vidas APOIO 4 Sapateiro B Sapateiro APOIO 4 Seleiro B Seleiro APOIO 4 Seringueiro C Seringueiro APOIO 4 Serralheiro B Montador/Soldador APOIO 4 Soldador B Montador/Soldador APOIO 4 Telefonista C Telefonista APOIO 4 Tratorista B Tratorista INTERMEDIRIO 1 Afinador de Instrumentos Musicais C Afinador de Instrumentos Musicais INTERMEDIRIO 1 Ascensorista C Ascensorista INTERMEDIRIO 1 Auxiliar Administrativo C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Cenografia B Auxiliar de Cenografia INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Figurino B Auxiliar de Figurino INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Sade C Auxiliar de Sade INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Topografia C Auxiliar de Topografia INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Veterinria e Zootecnia C Auxiliar de Veterinria e Zootecnia INTERMEDIRIO 1 Bombeiro C Brigadista de Incndio INTERMEDIRIO 1 Contnuo C Contnuo INTERMEDIRIO 1 Contra-Mestre/Ofcio C Contra-Mestre/Ofcio INTERMEDIRIO 1 Cozinheiro C Cozinheiro INTERMEDIRIO 1 Curvador de Tubos de Vidro (Hialotcnico) C Hialotcnico INTERMEDIRIO 1 Datilgrafo C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Detonador C Detonador INTERMEDIRIO 1 Digitador C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Discotecrio C Discotecrio INTERMEDIRIO 1 Eletricista/rea C Eletricista INTERMEDIRIO 1 Encadernador C Encadernador Anotaes 61 APOIO 4 Marceneiro B Marceneiro APOIO 4 Massagista B Massagista

APOIO 4 Mateiro C Mateiro APOIO 4 Motociclista B Motociclista APOIO 4 Operador de Caixa C Auxiliar em Administrao APOIO 4 Operador de Mquinas Agrcolas C Operador de Mquinas Agrcolas APOIO 4 Operador de Mquinas de Construo Civil C Operador de Mquinas de Construo Civil APOIO 4 Operador de Mquinas de Terraplanagem C Operador de Mquinas de Terraplanagem APOIO 4 Padeiro B Padeiro APOIO 4 Paginador C Encadernador APOIO 4 Pedreiro B Pedreiro APOIO 4 Pintor de Construo Cnica e Painis B Pintor de Construo Cnica e Painis APOIO 4 Pintor/rea B Pintor/rea APOIO 4 Salva-vidas C Salva-vidas APOIO 4 Sapateiro B Sapateiro APOIO 4 Seleiro B Seleiro APOIO 4 Seringueiro C Seringueiro APOIO 4 Serralheiro B Montador/Soldador APOIO 4 Soldador B Montador/Soldador APOIO 4 Telefonista C Telefonista APOIO 4 Tratorista B Tratorista INTERMEDIRIO 1 Afinador de Instrumentos Musicais C Afinador de Instrumentos Musicais INTERMEDIRIO 1 Ascensorista C Ascensorista INTERMEDIRIO 1 Auxiliar Administrativo C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Cenografia B Auxiliar de Cenografia INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Figurino B Auxiliar de Figurino INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Sade C Auxiliar de Sade INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Topografia C Auxiliar de Topografia INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Veterinria e Zootecnia C Auxiliar de Veterinria e Zootecnia INTERMEDIRIO 1 Bombeiro C Brigadista de Incndio INTERMEDIRIO 1 Contnuo C Contnuo INTERMEDIRIO 1 Contra-Mestre/Ofcio C Contra-Mestre/Ofcio INTERMEDIRIO 1 Cozinheiro C Cozinheiro INTERMEDIRIO 1 Curvador de Tubos de Vidro (Hialotcnico) C Hialotcnico INTERMEDIRIO 1 Datilgrafo C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Detonador C Detonador INTERMEDIRIO 1 Digitador C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Discotecrio C Discotecrio INTERMEDIRIO 1 Eletricista/rea C Eletricista INTERMEDIRIO 1 Encadernador C Encadernador

Anotaes 62 INTERMEDIRIO 1 Encanador/Bombeiro C Encanador/Bombeiro INTERMEDIRIO 1 Fotgrafo C Fotgrafo INTERMEDIRIO 1 Fotogravador C Fotogravador INTERMEDIRIO 1 Fresador C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Guarda Florestal C Guarda Florestal INTERMEDIRIO 1 Impositor C Impositor INTERMEDIRIO 1 Impressor C Impressor INTERMEDIRIO 1 Laboratorista/rea C Assistente de Laboratrio INTERMEDIRIO 1 Linotipista C Linotipista INTERMEDIRIO 1 Mandrilador C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Mecnico/rea C Mecnico INTERMEDIRIO 1 Motorista C Motorista INTERMEDIRIO 1 Operador de Caldeira C Operador de Caldeira INTERMEDIRIO 1 Operador de Central Hidroeltrica C Operador de Central Hidroeltrica INTERMEDIRIO 1 Operador de Destilaria C Operador de Destilaria INTERMEDIRIO 1 Operador de Estao de Tratamento D gua C Operador de Estao de Tratamento D gua e Esgoto INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquina Copiadora C Operador de Mquina Copiadora INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquina Fotocompositora C Operador de Mquina Fotocompositora INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquinas Agrcolas C Operador de Mquinas Agrcolas INTERMEDIRIO 1 Operador de Tele-impressora B Operador de Tele-impressora INTERMEDIRIO 1 Plainador de Metais C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Porteiro C Porteiro INTERMEDIRIO 1 Recepcionista C Recepcionista INTERMEDIRIO 1 Revisor de Provas Tipogrficas C Revisor de Provas Tipogrficas INTERMEDIRIO 1 Telefonista C Telefonista INTERMEDIRIO 1 Tipgrafo C Tipgrafo INTERMEDIRIO 1 Torneiro Mecnico C Torneiro Mecnico INTERMEDIRIO 1 Vidreiro C Vidreiro INTERMEDIRIO 1 Vigilante. D Vigilante. INTERMEDIRIO 2 Aderecista C Aderecista INTERMEDIRIO 2 Administrador de Edifcios C Administrador de Edifcios INTERMEDIRIO 2 Assistente de Alunos C Assistente de Alunos INTERMEDIRIO 2 Assistente de Direo de Artes Cnicas D Assistente de Direo e Produo INTERMEDIRIO 2 Assistente de Produo de Artes Cnicas D Assistente de Direo e Produo INTERMEDIRIO 2 Camareiro de Espetculo C Camareiro de Espetculo INTERMEDIRIO 2 Cenotcnico C Cenotcnico INTERMEDIRIO 2 Confeccionador de Instrumentos Musicais D Confeccionador de Instrumentos Musicais INTERMEDIRIO 2 Contra-regra C Contra-regra Anotaes 62

INTERMEDIRIO 1 Encanador/Bombeiro C Encanador/Bombeiro INTERMEDIRIO 1 Fotgrafo C Fotgrafo INTERMEDIRIO 1 Fotogravador C Fotogravador INTERMEDIRIO 1 Fresador C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Guarda Florestal C Guarda Florestal INTERMEDIRIO 1 Impositor C Impositor INTERMEDIRIO 1 Impressor C Impressor INTERMEDIRIO 1 Laboratorista/rea C Assistente de Laboratrio INTERMEDIRIO 1 Linotipista C Linotipista INTERMEDIRIO 1 Mandrilador C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Mecnico/rea C Mecnico INTERMEDIRIO 1 Motorista C Motorista INTERMEDIRIO 1 Operador de Caldeira C Operador de Caldeira INTERMEDIRIO 1 Operador de Central Hidroeltrica C Operador de Central Hidroeltrica INTERMEDIRIO 1 Operador de Destilaria C Operador de Destilaria INTERMEDIRIO 1 Operador de Estao de Tratamento D gua C Operador de Estao de Tratamento D gua e Esgoto INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquina Copiadora C Operador de Mquina Copiadora INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquina Fotocompositora C Operador de Mquina Fotocompositora INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquinas Agrcolas C Operador de Mquinas Agrcolas INTERMEDIRIO 1 Operador de Tele-impressora B Operador de Tele-impressora INTERMEDIRIO 1 Plainador de Metais C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Porteiro C Porteiro INTERMEDIRIO 1 Recepcionista C Recepcionista INTERMEDIRIO 1 Revisor de Provas Tipogrficas C Revisor de Provas Tipogrficas INTERMEDIRIO 1 Telefonista C Telefonista INTERMEDIRIO 1 Tipgrafo C Tipgrafo INTERMEDIRIO 1 Torneiro Mecnico C Torneiro Mecnico INTERMEDIRIO 1 Vidreiro C Vidreiro INTERMEDIRIO 1 Vigilante. D Vigilante. INTERMEDIRIO 2 Aderecista C Aderecista INTERMEDIRIO 2 Administrador de Edifcios C Administrador de Edifcios INTERMEDIRIO 2 Assistente de Alunos C Assistente de Alunos INTERMEDIRIO 2 Assistente de Direo de Artes Cnicas D Assistente de Direo e Produo INTERMEDIRIO 2 Assistente de Produo de Artes Cnicas D Assistente de Direo e Produo INTERMEDIRIO 2 Camareiro de Espetculo C Camareiro de Espetculo INTERMEDIRIO 2 Cenotcnico C Cenotcnico INTERMEDIRIO 2 Confeccionador de Instrumentos Musicais D Confeccionador de Instrumentos Musicais INTERMEDIRIO 2 Contra-regra C Contra-regra

Anotaes 63 INTERMEDIRIO 2 Costureiro de Espetculo/Cenrio C Costureiro de Espetculo/Cenrio INTERMEDIRIO 2 Datilgrafo de Textos Grficos C Datilgrafo de Textos Grficos INTERMEDIRIO 2 Eletricista de Espetculo C Eletricista de Espetculo INTERMEDIRIO 2 Locutor C Locutor INTERMEDIRIO 2 Maquinista de Artes Cnicas C Maquinista de Artes Cnicas INTERMEDIRIO 2 Mestre/Ofcio D Mestre de Edificaes e Infraestrutura INTERMEDIRIO 2 Operador de Gerador de Caracteres D Editor de Imagens INTERMEDIRIO 2 Operador de Luz C Operador de Luz INTERMEDIRIO 2 Operador de RdioTelecomunicaes C Operador de RdioTelecomunicaes INTERMEDIRIO 2 Programador de Rdio e Televiso C Programador de Rdio e Televiso INTERMEDIRIO 2 Recreacionista D Recreacionista INTERMEDIRIO 2 Sonoplasta C Sonoplasta INTERMEDIRIO 3 Almoxarife C Almoxarife INTERMEDIRIO 3 Auxiliar de Enfermagem C Auxiliar de Enfermagem INTERMEDIRIO 3 Auxiliar em Assuntos Educacionais C Auxiliar em Assuntos Educacionais INTERMEDIRIO 3 Auxiliar Tcnico de Processamento de Dados C Assistente de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 3 Instrumentador Cirrgico D Instrumentador Cirrgico INTERMEDIRIO 3 Operador de Computador D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 3 Taxidermista D Taxidermista INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Anatomia e Necropsia D Tcnico em Anatomia e Necropsia INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Aqicultura D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Audiovisual D Tcnico em Audiovisual INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgico D Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgico INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Estatstica D Assistente em Administrao INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Herbrio D Tcnico em Herbrio INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Microfilmagem D Tcnico em Microfilmagem INTERMEDIRIO 3 Tcnico em tica D Tcnico em tica INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Piscicultura D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Restaurao D Tcnico em Restaurao INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Som D Tcnico em Som INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Telefonia D Tcnico em Telefonia INTERMEDIRIO 3 Transcritor de Sistema Braille D Transcritor de Sistema Braille INTERMEDIRIO 4 Programador de Computador D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 4 Assistente em Administrao D Assistente em Administrao INTERMEDIRIO 4 Cinegrafista D Operador de Cmera de Cinema e TV INTERMEDIRIO 4 Desenhista Projetista D Desenhista Projetista INTERMEDIRIO 4 Desenhista

Tcnico/Especialidade D Desenhista de Artes Grficas Anotaes 63 INTERMEDIRIO 2 Costureiro de Espetculo/Cenrio C Costureiro de Espetculo/Cenrio INTERMEDIRIO 2 Datilgrafo de Textos Grficos C Datilgrafo de Textos Grficos INTERMEDIRIO 2 Eletricista de Espetculo C Eletricista de Espetculo INTERMEDIRIO 2 Locutor C Locutor INTERMEDIRIO 2 Maquinista de Artes Cnicas C Maquinista de Artes Cnicas INTERMEDIRIO 2 Mestre/Ofcio D Mestre de Edificaes e Infraestrutura INTERMEDIRIO 2 Operador de Gerador de Caracteres D Editor de Imagens INTERMEDIRIO 2 Operador de Luz C Operador de Luz INTERMEDIRIO 2 Operador de RdioTelecomunicaes C Operador de RdioTelecomunicaes INTERMEDIRIO 2 Programador de Rdio e Televiso C Programador de Rdio e Televiso INTERMEDIRIO 2 Recreacionista D Recreacionista INTERMEDIRIO 2 Sonoplasta C Sonoplasta INTERMEDIRIO 3 Almoxarife C Almoxarife INTERMEDIRIO 3 Auxiliar de Enfermagem C Auxiliar de Enfermagem INTERMEDIRIO 3 Auxiliar em Assuntos Educacionais C Auxiliar em Assuntos Educacionais INTERMEDIRIO 3 Auxiliar Tcnico de Processamento de Dados C Assistente de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 3 Instrumentador Cirrgico D Instrumentador Cirrgico INTERMEDIRIO 3 Operador de Computador D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 3 Taxidermista D Taxidermista INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Anatomia e Necropsia D Tcnico em Anatomia e Necropsia INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Aqicultura D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Audiovisual D Tcnico em Audiovisual INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgico D Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgico INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Estatstica D Assistente em Administrao INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Herbrio D Tcnico em Herbrio INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Microfilmagem D Tcnico em Microfilmagem INTERMEDIRIO 3 Tcnico em tica D Tcnico em tica INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Piscicultura D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Restaurao D Tcnico em Restaurao INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Som D Tcnico em Som INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Telefonia D Tcnico em Telefonia INTERMEDIRIO 3 Transcritor de Sistema Braille D Transcritor de Sistema Braille INTERMEDIRIO 4 Programador de Computador D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 4 Assistente em Administrao D Assistente em Administrao INTERMEDIRIO 4 Cinegrafista D Operador de Cmera de Cinema e TV INTERMEDIRIO 4 Desenhista Projetista D Desenhista Projetista INTERMEDIRIO 4 Desenhista

Tcnico/Especialidade D Desenhista de Artes Grficas

Anotaes 64 INTERMEDIRIO 4 Editor de Vdeo-Tape D Editor de Imagem INTERMEDIRIO 4 Jornalista Diagramador D Diagramador INTERMEDIRIO 4 Montador de Filme D Montador Cinematogrfico INTERMEDIRIO 4 Operador de Cmera de Televiso D Operador de Cmera de Cinema e TV INTERMEDIRIO 4 Operador de Mesa de Corte D Editor de Imagem INTERMEDIRIO 4 Revisor de Texto Braille D Revisor de Texto Braille INTERMEDIRIO 4 Tcnico de Aerofotogrametria D Tcnico de Aerofotogrametria INTERMEDIRIO 4 Tcnico de Laboratrio/rea D Tcnico de Laboratrio/rea INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Agrimensura D Tcnico em Agrimensura INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Agropecuria D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Alimentos e Laticnios D Tcnico em Alimentos e Laticnios INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Arquivo D Tcnico em Arquivo INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Artes Grficas D Tcnico em Artes Grficas INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Cartografia D Tcnico em Cartografia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Cinematografia D Tcnico em Cinematografia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Contabilidade D Tcnico em Contabilidade INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Curtume e Tanagem D Tcnico em Curtume e Tanagem INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Economia Domstica D Tcnico em Economia Domstica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Edificaes D Tcnico em Edificaes INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Educao Fsica D Tcnico em Educao Fsica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletricidade D Tcnico em Eletrotcnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletromecnica D Tcnico em Eletromecnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletrnica D Tcnico em Eletroeletrnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletrotcnica D Tcnico em Eletrotcnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enfermagem D Tcnico em Enfermagem INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enfermagem do Trabalho D Tcnico em Enfermagem do Trabalho INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enologia D Tcnico em Enologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Estrada D Tcnico em Estrada INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Farmcia D Tcnico em Farmcia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Geologia D Tcnico em Geologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Hidrologia D Tcnico em Hidrologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Higiene Dental D Tcnico em Higiene Dental INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Instrumentao D Tcnico em Instrumentao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo D Tcnico em Eletroeletrnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Mecnica D Tcnico em Mecnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Metalurgia D Tcnico em Metalurgia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Meteorologia D Tcnico em Meteorologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Minerao D Tcnico em Minerao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Mveis e Esquadrias D Tcnico em Mveis e Esquadrias INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Msica D Tcnico em Msica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Nutrio e Diettica D Tcnico em Nutrio e Diettica Anotaes 64 INTERMEDIRIO 4 Editor de Vdeo-Tape D Editor de Imagem INTERMEDIRIO 4 Jornalista Diagramador D Diagramador INTERMEDIRIO 4 Montador de Filme D Montador Cinematogrfico

INTERMEDIRIO 4 Operador de Cmera de Televiso D Operador de Cmera de Cinema e TV INTERMEDIRIO 4 Operador de Mesa de Corte D Editor de Imagem INTERMEDIRIO 4 Revisor de Texto Braille D Revisor de Texto Braille INTERMEDIRIO 4 Tcnico de Aerofotogrametria D Tcnico de Aerofotogrametria INTERMEDIRIO 4 Tcnico de Laboratrio/rea D Tcnico de Laboratrio/rea INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Agrimensura D Tcnico em Agrimensura INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Agropecuria D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Alimentos e Laticnios D Tcnico em Alimentos e Laticnios INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Arquivo D Tcnico em Arquivo INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Artes Grficas D Tcnico em Artes Grficas INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Cartografia D Tcnico em Cartografia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Cinematografia D Tcnico em Cinematografia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Contabilidade D Tcnico em Contabilidade INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Curtume e Tanagem D Tcnico em Curtume e Tanagem INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Economia Domstica D Tcnico em Economia Domstica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Edificaes D Tcnico em Edificaes INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Educao Fsica D Tcnico em Educao Fsica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletricidade D Tcnico em Eletrotcnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletromecnica D Tcnico em Eletromecnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletrnica D Tcnico em Eletroeletrnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletrotcnica D Tcnico em Eletrotcnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enfermagem D Tcnico em Enfermagem INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enfermagem do Trabalho D Tcnico em Enfermagem do Trabalho INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enologia D Tcnico em Enologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Estrada D Tcnico em Estrada INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Farmcia D Tcnico em Farmcia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Geologia D Tcnico em Geologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Hidrologia D Tcnico em Hidrologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Higiene Dental D Tcnico em Higiene Dental INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Instrumentao D Tcnico em Instrumentao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo D Tcnico em Eletroeletrnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Mecnica D Tcnico em Mecnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Metalurgia D Tcnico em Metalurgia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Meteorologia D Tcnico em Meteorologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Minerao D Tcnico em Minerao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Mveis e Esquadrias D Tcnico em Mveis e Esquadrias INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Msica D Tcnico em Msica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Nutrio e Diettica D Tcnico em Nutrio e Diettica

Anotaes 65 INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Ortptica D Tcnico em Ortptica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Prtese Dentria D Tcnico em Prtese Dentria INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Qumica D Tcnico em Qumica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Radiologia D Tcnico em Radiologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia D Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Refrigerao e Ar Condicionado D Tcnico em Refrigerao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Saneamento D Tcnico em Saneamento INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Secretariado D Assistente em Administrao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Segurana do Trabalho D Tcnico em Segurana do Trabalho INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Suporte de Sistemas Computacionais D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Telecomunicaes D Tcnico em Telecomunicaes INTERMEDIRIO 4 Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais D Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais INTERMEDIRIO 4 Visitador Sanitrio D Visitador Sanitrio TCNICO-MARTIMO Arrais B Arrais TCNICO-MARTIMO Condutor/Motorista Fluvial C Condutor/Motorista Fluvial TCNICO-MARTIMO Conservador de Pescado 1 Gelador B Conservador de Pescado TCNICO-MARTIMO Conservador de Pescado 2 Gelador B Conservador de Pescado TCNICO-MARTIMO Contramestre Fluvial/ Martimo B Contramestre Fluvial/ Martimo TCNICO-MARTIMO Cozinheiro Fluvial C Cozinheiro de Embarcaes TCNICO-MARTIMO Cozinheiro Martimo C Cozinheiro de Embarcaes TCNICO-MARTIMO Eletricista de Embarcao B Eletricista de Embarcao TCNICO-MARTIMO Marinheiro B Marinheiro TCNICO-MARTIMO Marinheiro Fluvial B Marinheiro Fluvial TCNICO-MARTIMO Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte C Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte TCNICO-MARTIMO Mestre de Rede B Mestre de Rede TCNICO-MARTIMO Pescador Profissional A Pescador Profissional TCNICO-MARTIMO Taifeiro Fluvial A Taifeiro Fluvial TCNICO-MARTIMO Taifeiro Martimo A Taifeiro Martimo SUPERIOR 1 Engenheiro Operacional E Engenheiro/rea SUPERIOR 1 Tecnlogo/formao E Tecnlogo/formao SUPERIOR 1 Tecnlogo em Cooperativismo E Tecnlogo em Cooperativismo SUPERIOR 2 Administrador E Administrador SUPERIOR 2 Analista de Sistemas E Analista de Tecnologia da Informao SUPERIOR 2 Antroplogo E Antroplogo SUPERIOR 2 Arquelogo E Arquelogo Anotaes 65 INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Ortptica D Tcnico em Ortptica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Prtese Dentria D Tcnico em Prtese Dentria INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Qumica D Tcnico em Qumica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Radiologia D Tcnico em Radiologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia D Tcnico em Reabilitao ou

Fisioterapia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Refrigerao e Ar Condicionado D Tcnico em Refrigerao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Saneamento D Tcnico em Saneamento INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Secretariado D Assistente em Administrao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Segurana do Trabalho D Tcnico em Segurana do Trabalho INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Suporte de Sistemas Computacionais D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Telecomunicaes D Tcnico em Telecomunicaes INTERMEDIRIO 4 Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais D Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais INTERMEDIRIO 4 Visitador Sanitrio D Visitador Sanitrio TCNICO-MARTIMO Arrais B Arrais TCNICO-MARTIMO Condutor/Motorista Fluvial C Condutor/Motorista Fluvial TCNICO-MARTIMO Conservador de Pescado 1 Gelador B Conservador de Pescado TCNICO-MARTIMO Conservador de Pescado 2 Gelador B Conservador de Pescado TCNICO-MARTIMO Contramestre Fluvial/ Martimo B Contramestre Fluvial/ Martimo TCNICO-MARTIMO Cozinheiro Fluvial C Cozinheiro de Embarcaes TCNICO-MARTIMO Cozinheiro Martimo C Cozinheiro de Embarcaes TCNICO-MARTIMO Eletricista de Embarcao B Eletricista de Embarcao TCNICO-MARTIMO Marinheiro B Marinheiro TCNICO-MARTIMO Marinheiro Fluvial B Marinheiro Fluvial TCNICO-MARTIMO Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte C Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte TCNICO-MARTIMO Mestre de Rede B Mestre de Rede TCNICO-MARTIMO Pescador Profissional A Pescador Profissional TCNICO-MARTIMO Taifeiro Fluvial A Taifeiro Fluvial TCNICO-MARTIMO Taifeiro Martimo A Taifeiro Martimo SUPERIOR 1 Engenheiro Operacional E Engenheiro/rea SUPERIOR 1 Tecnlogo/formao E Tecnlogo/formao SUPERIOR 1 Tecnlogo em Cooperativismo E Tecnlogo em Cooperativismo SUPERIOR 2 Administrador E Administrador SUPERIOR 2 Analista de Sistemas E Analista de Tecnologia da Informao SUPERIOR 2 Antroplogo E Antroplogo SUPERIOR 2 Arquelogo E Arquelogo

Anotaes 66 SUPERIOR 2 Arquiteto E Arquiteto e Urbanista SUPERIOR 2 Arquivista E Arquivista SUPERIOR 2 Assistente Social E Assistente Social SUPERIOR 2 Assistente Tcnico em Embarcaes E Assistente Tcnico em Embarcaes SUPERIOR 2 Astrnomo E Astrnomo SUPERIOR 2 Auditor E Auditor SUPERIOR 2 Bibliotecrio E Bibliotecrio-Documentalista SUPERIOR 2 Bibliotecrio-Documentalista E Bibliotecrio-Documentalista SUPERIOR 2 Bilogo E Bilogo SUPERIOR 2 Biomdico E Biomdico SUPERIOR 2 Cirurgio Dentista E Odontlogo SUPERIOR 2 Comandante de Lancha E Comandante de Lancha SUPERIOR 2 Comandante de Navio E Comandante de Navio SUPERIOR 2 Comuniclogo E Produtor Cultural SUPERIOR 2 Contador E Contador SUPERIOR 2 Coregrafo E Coregrafo SUPERIOR 2 Decorador E Decorador SUPERIOR 2 Desenhista Industrial E Desenhista Industrial SUPERIOR 2 Diretor de Espetculos E Diretor de Artes Cnicas SUPERIOR 2 Diretor de Fotografia E Diretor de Fotografia SUPERIOR 2 Diretor de Iluminao E Diretor de Iluminao SUPERIOR 2 Diretor de Imagem E Diretor de Imagem SUPERIOR 2 Diretor de Produo E Diretor de Produo SUPERIOR 2 Diretor de Programa E Diretor de Programa SUPERIOR 2 Diretor de Som E Diretor de Som SUPERIOR 2 Economista E Economista SUPERIOR 2 Economista Domstico E Economista Domstico SUPERIOR 2 Editor E Editor de Publicaes SUPERIOR 2 Enfermeiro do Trabalho E Enfermeiro do Trabalho SUPERIOR 2 Enfermeiro/rea E Enfermeiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Pesca E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Segurana do trabalho E Engenheiro de Segurana do trabalho SUPERIOR 2 Engenheiro Agrimensor E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Agrnomo E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Civil/Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Controle de Qualidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Produo E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Eletricista E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Eletrnico E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Florestal E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Mecnico/Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Metalrgico/Especialidade E Engenheiro/rea Anotaes 66 SUPERIOR 2 Arquiteto E Arquiteto e Urbanista SUPERIOR 2 Arquivista E Arquivista SUPERIOR 2 Assistente Social E Assistente Social SUPERIOR 2 Assistente Tcnico em Embarcaes E Assistente Tcnico em Embarcaes

SUPERIOR 2 Astrnomo E Astrnomo SUPERIOR 2 Auditor E Auditor SUPERIOR 2 Bibliotecrio E Bibliotecrio-Documentalista SUPERIOR 2 Bibliotecrio-Documentalista E Bibliotecrio-Documentalista SUPERIOR 2 Bilogo E Bilogo SUPERIOR 2 Biomdico E Biomdico SUPERIOR 2 Cirurgio Dentista E Odontlogo SUPERIOR 2 Comandante de Lancha E Comandante de Lancha SUPERIOR 2 Comandante de Navio E Comandante de Navio SUPERIOR 2 Comuniclogo E Produtor Cultural SUPERIOR 2 Contador E Contador SUPERIOR 2 Coregrafo E Coregrafo SUPERIOR 2 Decorador E Decorador SUPERIOR 2 Desenhista Industrial E Desenhista Industrial SUPERIOR 2 Diretor de Espetculos E Diretor de Artes Cnicas SUPERIOR 2 Diretor de Fotografia E Diretor de Fotografia SUPERIOR 2 Diretor de Iluminao E Diretor de Iluminao SUPERIOR 2 Diretor de Imagem E Diretor de Imagem SUPERIOR 2 Diretor de Produo E Diretor de Produo SUPERIOR 2 Diretor de Programa E Diretor de Programa SUPERIOR 2 Diretor de Som E Diretor de Som SUPERIOR 2 Economista E Economista SUPERIOR 2 Economista Domstico E Economista Domstico SUPERIOR 2 Editor E Editor de Publicaes SUPERIOR 2 Enfermeiro do Trabalho E Enfermeiro do Trabalho SUPERIOR 2 Enfermeiro/rea E Enfermeiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Pesca E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Segurana do trabalho E Engenheiro de Segurana do trabalho SUPERIOR 2 Engenheiro Agrimensor E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Agrnomo E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Civil/Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Controle de Qualidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Produo E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Eletricista E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Eletrnico E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Florestal E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Mecnico/Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Metalrgico/Especialidade E Engenheiro/rea

Anotaes 67 SUPERIOR 2 Engenheiro de Minas/Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Qumico/Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Estatstico E Estatstico SUPERIOR 2 Farmacutico E Farmacutico/habilitao SUPERIOR 2 Farmacutico Bioqumico E Farmacutico/habilitao SUPERIOR 2 Figurinista E Figurinista SUPERIOR 2 Filsofo E Filsofo SUPERIOR 2 Fsico E Fsico SUPERIOR 2 Fisioterapeuta E Fisioterapeuta SUPERIOR 2 Fonoaudilogo E Fonoaudilogo SUPERIOR 2 Gegrafo E Gegrafo SUPERIOR 2 Gelogo E Gelogo SUPERIOR 2 Historiador E Historiador SUPERIOR 2 Imediato E Imediato SUPERIOR 2 Jornalista E Jornalista SUPERIOR 2 Matemtico E Matemtico SUPERIOR 2 Mdico Veterinrio E Mdico Veterinrio SUPERIOR 2 Mdico/rea E Mdico/rea SUPERIOR 2 Mestre Fluvial E Mestre Fluvial SUPERIOR 2 Mestre Regional E Mestre Regional SUPERIOR 2 Meteorologista E Meteorologista SUPERIOR 2 Muselogo E Muselogo SUPERIOR 2 Msico E Msico SUPERIOR 2 Musicoterapeuta E Musicoterapeuta SUPERIOR 2 Nutricionista/habilitao E Nutricionista/habilitao SUPERIOR 2 Oceanlogo E Oceanlogo SUPERIOR 2 Odontlogo E Odontlogo SUPERIOR 2 Ortoptista E Ortoptista SUPERIOR 2 Pedagogo/habilitao E Pedagogo/rea SUPERIOR 2 Pedagogo/Supervisor Pedaggico E Pedagogo/rea SUPERIOR 2 Pedagogo/Superviso Educacional E Pedagogo/rea SUPERIOR 2 Pedagogo/Orientao Educacional E Pedagogo/rea SUPERIOR 2 Primeiro Condutor E Primeiro Condutor SUPERIOR 2 Produtor Artstico E Produtor Cultural SUPERIOR 2 Programador Cultural E Produtor Cultural SUPERIOR 2 Programador Visual E Programador Visual SUPERIOR 2 Psiclogo/rea E Psiclogo/rea SUPERIOR 2 Publicitrio E Publicitrio SUPERIOR 2 Qumico E Qumico SUPERIOR 2 Redator E Redator SUPERIOR 2 Regente E Regente SUPERIOR 2 Relaes Pblicas E Relaes Pblicas Anotaes 67 SUPERIOR 2 Engenheiro de Minas/Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Qumico/Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Estatstico E Estatstico SUPERIOR 2 Farmacutico E Farmacutico/habilitao

SUPERIOR 2 Farmacutico Bioqumico E Farmacutico/habilitao SUPERIOR 2 Figurinista E Figurinista SUPERIOR 2 Filsofo E Filsofo SUPERIOR 2 Fsico E Fsico SUPERIOR 2 Fisioterapeuta E Fisioterapeuta SUPERIOR 2 Fonoaudilogo E Fonoaudilogo SUPERIOR 2 Gegrafo E Gegrafo SUPERIOR 2 Gelogo E Gelogo SUPERIOR 2 Historiador E Historiador SUPERIOR 2 Imediato E Imediato SUPERIOR 2 Jornalista E Jornalista SUPERIOR 2 Matemtico E Matemtico SUPERIOR 2 Mdico Veterinrio E Mdico Veterinrio SUPERIOR 2 Mdico/rea E Mdico/rea SUPERIOR 2 Mestre Fluvial E Mestre Fluvial SUPERIOR 2 Mestre Regional E Mestre Regional SUPERIOR 2 Meteorologista E Meteorologista SUPERIOR 2 Muselogo E Muselogo SUPERIOR 2 Msico E Msico SUPERIOR 2 Musicoterapeuta E Musicoterapeuta SUPERIOR 2 Nutricionista/habilitao E Nutricionista/habilitao SUPERIOR 2 Oceanlogo E Oceanlogo SUPERIOR 2 Odontlogo E Odontlogo SUPERIOR 2 Ortoptista E Ortoptista SUPERIOR 2 Pedagogo/habilitao E Pedagogo/rea SUPERIOR 2 Pedagogo/Supervisor Pedaggico E Pedagogo/rea SUPERIOR 2 Pedagogo/Superviso Educacional E Pedagogo/rea SUPERIOR 2 Pedagogo/Orientao Educacional E Pedagogo/rea SUPERIOR 2 Primeiro Condutor E Primeiro Condutor SUPERIOR 2 Produtor Artstico E Produtor Cultural SUPERIOR 2 Programador Cultural E Produtor Cultural SUPERIOR 2 Programador Visual E Programador Visual SUPERIOR 2 Psiclogo/rea E Psiclogo/rea SUPERIOR 2 Publicitrio E Publicitrio SUPERIOR 2 Qumico E Qumico SUPERIOR 2 Redator E Redator SUPERIOR 2 Regente E Regente SUPERIOR 2 Relaes Pblicas E Relaes Pblicas

68 68 SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Restaurador/especialidade Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Tcnico em Artes Cnicas Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Veterinrio Zootecnista E E E E E E E E E E E E E E Restaurador/rea

Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Cengrafo Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Mdico Veterinrio Zootecnista ANEXO VII (Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAO SITUAO NO PLANO NICO DE CLASSIFICAO E RETRIBUIO DE CARGOS E EMPREGOS DENOMINAO NVEL SUBGRUPO DO CARGO APOIO 1 Auxiliar de Cozinha APOIO 1 Auxiliar de limpeza APOIO 1 Auxiliar de Sapateiro APOIO 1 Auxiliar Operacional APOIO 1 Auxiliar Rural APOIO 1 Lavadeiro APOIO 1 Operador de Mquinas de Lavanderia APOIO 1 Servente de Limpeza APOIO 1 Servente de Obras APOIO 2 Assistente de Estdio APOIO 2 Auxiliar de alfaiate APOIO 2 Auxiliar de Carpintaria APOIO 2 Auxiliar de Dobrador APOIO 2 Auxiliar de Encanador APOIO 2 Auxiliar de Estofador APOIO 2 Auxiliar de Forjador de Metais SITUAO NOVA NVEL DENOMINAO DE DO CLASSIFICAO CARGO B Auxiliar de Cozinha A Auxiliar de Limpeza A Auxiliar de Sapateiro A Auxiliar Operacional A Auxiliar Rural A Lavadeiro A Operador de Mquinas de Lavanderia A Servente de Limpeza A Servente de Obras A Assistente de Estdio

A Auxiliar A Auxiliar A Auxiliar A Auxiliar A Auxiliar A Auxiliar Metais Anotaes

de de de de de de

alfaiate Carpintaria Dobrador Encanador Estofador Forjador de

Anotaes 69 APOIO 2 Auxiliar de Fundio de Metais A Auxiliar de Fundio de Metais APOIO 2 Auxiliar de Marcenaria A Auxiliar de Marcenaria APOIO 2 Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais A Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais APOIO 2 Auxiliar de Padeiro A Auxiliar de Padeiro APOIO 2 Auxiliar de Serralheria A Auxiliar de Serralheria APOIO 2 Auxiliar de Soldador A Auxiliar de Soldador APOIO 2 Auxiliar Chapeador/ Lanterneiro/Funileiro A Auxiliar de Infraestrutura e Manuteno/rea APOIO 2 Carvoejador A Carvoejador APOIO 2 Chaveiro A Chaveiro APOIO 2 Copeiro B Copeiro APOIO 2 Lancheiro B Lancheiro APOIO 2 Oleiro A Oleiro APOIO 2 Vestiarista A Vestiarista APOIO 3 Aougueiro B Aougueiro APOIO 3 Assistente de udio/ Vdeo/Vdeo Tape B Assistente de Som APOIO 3 Assistente de Cmera B Assistente de Cmera APOIO 3 Assistente de Montagem B Assistente de Montagem APOIO 3 Atendente de Consultrio/rea B Atendente de Consultrio/rea APOIO 3 Atendente de Enfermagem B Atendente de Enfermagem APOIO 3 Auxiliar de Eletricista B Auxiliar de Eletricista APOIO 3 Auxiliar de Lactrio B Auxiliar de Nutrio e Diettica APOIO 3 Auxiliar de Mecnica B Auxiliar de Mecnica APOIO 3 Auxiliar de Microfilmagem B Auxiliar de Microfilmagem APOIO 3 Vidraceiro B Vidraceiro APOIO 4 Ajustador Mecnico B Ajustador Mecnico APOIO 4 Alfaiate B Costureiro APOIO 4 Apontador B Apontador APOIO 4 Armador B Armador APOIO 4 Armazenista B Armazenista APOIO 4 Auxiliar de Agropecuria B Auxiliar de Agropecuria APOIO 4 Auxiliar de Anatomia e Necropsia B Auxiliar de Anatomia e Necropsia APOIO 4 Auxiliar de Artes Grficas B Auxiliar de Artes Grficas APOIO 4 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca APOIO 4 Auxiliar de Creche C Auxiliar de Creche APOIO 4 Auxiliar de Curtume e Tanantes B Auxiliar de Curtume e Tanantes

APOIO 4 Auxiliar de Farmcia B Auxiliar de Farmcia APOIO 4 Auxiliar de Industrializao e B Auxiliar de Anotaes 69 APOIO 2 Auxiliar de Fundio de Metais A Auxiliar de Fundio de Metais APOIO 2 Auxiliar de Marcenaria A Auxiliar de Marcenaria APOIO 2 Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais A Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais APOIO 2 Auxiliar de Padeiro A Auxiliar de Padeiro APOIO 2 Auxiliar de Serralheria A Auxiliar de Serralheria APOIO 2 Auxiliar de Soldador A Auxiliar de Soldador APOIO 2 Auxiliar Chapeador/ Lanterneiro/Funileiro A Auxiliar de Infraestrutura e Manuteno/rea APOIO 2 Carvoejador A Carvoejador APOIO 2 Chaveiro A Chaveiro APOIO 2 Copeiro B Copeiro APOIO 2 Lancheiro B Lancheiro APOIO 2 Oleiro A Oleiro APOIO 2 Vestiarista A Vestiarista APOIO 3 Aougueiro B Aougueiro APOIO 3 Assistente de udio/ Vdeo/Vdeo Tape B Assistente de Som APOIO 3 Assistente de Cmera B Assistente de Cmera APOIO 3 Assistente de Montagem B Assistente de Montagem APOIO 3 Atendente de Consultrio/rea B Atendente de Consultrio/rea APOIO 3 Atendente de Enfermagem B Atendente de Enfermagem APOIO 3 Auxiliar de Eletricista B Auxiliar de Eletricista APOIO 3 Auxiliar de Lactrio B Auxiliar de Nutrio e Diettica APOIO 3 Auxiliar de Mecnica B Auxiliar de Mecnica APOIO 3 Auxiliar de Microfilmagem B Auxiliar de Microfilmagem APOIO 3 Vidraceiro B Vidraceiro APOIO 4 Ajustador Mecnico B Ajustador Mecnico APOIO 4 Alfaiate B Costureiro APOIO 4 Apontador B Apontador APOIO 4 Armador B Armador APOIO 4 Armazenista B Armazenista APOIO 4 Auxiliar de Agropecuria B Auxiliar de Agropecuria APOIO 4 Auxiliar de Anatomia e Necropsia B Auxiliar de Anatomia e Necropsia APOIO 4 Auxiliar de Artes Grficas B Auxiliar de Artes Grficas APOIO 4 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca APOIO 4 Auxiliar de Creche C Auxiliar de Creche APOIO 4 Auxiliar de Curtume e Tanantes B Auxiliar de Curtume e

Tanantes APOIO 4 Auxiliar de Farmcia B Auxiliar de Farmcia APOIO 4 Auxiliar de Industrializao e B Auxiliar de

Anotaes 70 Conservao de Alimentos Industrializao e Conservao de Alimentos APOIO 4 Auxiliar de Laboratrio B Auxiliar de Laboratrio APOIO 4 Auxiliar de Meteorologia B Auxiliar de Meteorologia APOIO 4 Auxiliar de Nutrio B Auxiliar de Nutrio e Diettica APOIO 4 Auxiliar de Processamento de Dados B Auxiliar de Processamento de Dados APOIO 4 Barbeiro B Barbeiro APOIO 4 Barqueiro B Barqueiro APOIO 4 Carpinteiro B Carpinteiro APOIO 4 Chapeador/Funileiro/ Lanterneiro B Montador/Soldador APOIO 4 Compositor Grfico B Compositor Grfico APOIO 4 Costureiro B Costureiro APOIO 4 Cozinheiro C Cozinheiro APOIO 4 Desenhista Copista B Desenhista Copista APOIO 4 Dobrador B Montador/Soldador APOIO 4 Encanador/rea B Bombeiro Hidrulico APOIO 4 Estofador B Estofador APOIO 4 Forjador de Metais B Montador/Soldador APOIO 4 Fundidor de Metais B Montador/Soldador APOIO 4 Garom B Garom APOIO 4 Jardineiro B Jardineiro APOIO 4 Marceneiro B Marceneiro APOIO 4 Massagista B Massagista APOIO 4 Mateiro C Mateiro APOIO 4 Motociclista B Motociclista APOIO 4 Operador de Caixa C Auxiliar em Administrao APOIO 4 Operador de Mquinas Agrcolas C Operador de Mquinas Agrcolas APOIO 4 Operador de Mquinas de Construo Civil C Operador de Mquinas de Construo Civil APOIO 4 Operador de Mquinas de Terraplanagem C Operador de Mquinas de Terraplanagem APOIO 4 Padeiro B Padeiro APOIO 4 Paginador C Encadernador APOIO 4 Pedreiro B Pedreiro APOIO 4 Pintor de Construo Cnica e Painis B Pintor de Construo Cnica e Painis APOIO 4 Pintor/rea B Pintor/rea APOIO 4 Salva-vidas C Salva-vidas APOIO 4 Sapateiro B Sapateiro APOIO 4 Seleiro B Seleiro APOIO 4 Seringueiro C Seringueiro APOIO 4 Serralheiro B Montador/Soldador Anotaes

70 Conservao de Alimentos Industrializao e Conservao de Alimentos APOIO 4 Auxiliar de Laboratrio B Auxiliar de Laboratrio APOIO 4 Auxiliar de Meteorologia B Auxiliar de Meteorologia APOIO 4 Auxiliar de Nutrio B Auxiliar de Nutrio e Diettica APOIO 4 Auxiliar de Processamento de Dados B Auxiliar de Processamento de Dados APOIO 4 Barbeiro B Barbeiro APOIO 4 Barqueiro B Barqueiro APOIO 4 Carpinteiro B Carpinteiro APOIO 4 Chapeador/Funileiro/ Lanterneiro B Montador/Soldador APOIO 4 Compositor Grfico B Compositor Grfico APOIO 4 Costureiro B Costureiro APOIO 4 Cozinheiro C Cozinheiro APOIO 4 Desenhista Copista B Desenhista Copista APOIO 4 Dobrador B Montador/Soldador APOIO 4 Encanador/rea B Bombeiro Hidrulico APOIO 4 Estofador B Estofador APOIO 4 Forjador de Metais B Montador/Soldador APOIO 4 Fundidor de Metais B Montador/Soldador APOIO 4 Garom B Garom APOIO 4 Jardineiro B Jardineiro APOIO 4 Marceneiro B Marceneiro APOIO 4 Massagista B Massagista APOIO 4 Mateiro C Mateiro APOIO 4 Motociclista B Motociclista APOIO 4 Operador de Caixa C Auxiliar em Administrao APOIO 4 Operador de Mquinas Agrcolas C Operador de Mquinas Agrcolas APOIO 4 Operador de Mquinas de Construo Civil C Operador de Mquinas de Construo Civil APOIO 4 Operador de Mquinas de Terraplanagem C Operador de Mquinas de Terraplanagem APOIO 4 Padeiro B Padeiro APOIO 4 Paginador C Encadernador APOIO 4 Pedreiro B Pedreiro APOIO 4 Pintor de Construo Cnica e Painis B Pintor de Construo Cnica e Painis APOIO 4 Pintor/rea B Pintor/rea APOIO 4 Salva-vidas C Salva-vidas APOIO 4 Sapateiro B Sapateiro APOIO 4 Seleiro B Seleiro APOIO 4 Seringueiro C Seringueiro APOIO 4 Serralheiro B Montador/Soldador

Anotaes 71 APOIO 4 Soldador B Montador/Soldador APOIO 4 Telefonista C Telefonista APOIO 4 Tratorista B Tratorista INTERMEDIRIO 1 Afinador de Instrumentos Musicais C Afinador de Instrumentos Musicais INTERMEDIRIO 1 Ascensorista C Ascensorista INTERMEDIRIO 1 Auxiliar Administrativo C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Cenografia B Auxiliar de Cenografia INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Figurino B Auxiliar de Figurino INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Sade C Auxiliar de Sade INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Topografia C Auxiliar de Topografia INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Veterinria e Zootecnia C Auxiliar de Veterinria e Zootecnia INTERMEDIRIO 1 Bombeiro C Brigadista de Incndio INTERMEDIRIO 1 Contnuo C Contnuo INTERMEDIRIO 1 Contra-Mestre/Ofcio C Contra-Mestre/Ofcio INTERMEDIRIO 1 Cozinheiro C Cozinheiro INTERMEDIRIO 1 Curvador de Tubos de Vidro (Hialotcnico) C Hialotcnico INTERMEDIRIO 1 Datilgrafo C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Detonador C Detonador INTERMEDIRIO 1 Digitador C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Discotecrio C Discotecrio INTERMEDIRIO 1 Eletricista/rea C Eletricista INTERMEDIRIO 1 Encadernador C Encadernador INTERMEDIRIO 1 Encanador/Bombeiro C Encanador/Bombeiro INTERMEDIRIO 1 Fotgrafo C Fotgrafo INTERMEDIRIO 1 Fotogravador C Fotogravador INTERMEDIRIO 1 Fresador C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Guarda Florestal C Guarda Florestal INTERMEDIRIO 1 Impositor C Impositor INTERMEDIRIO 1 Impressor C Impressor INTERMEDIRIO 1 Laboratorista/rea C Assistente de Laboratrio INTERMEDIRIO 1 Linotipista C Linotipista INTERMEDIRIO 1 Mandrilador C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Mecnico/rea C Mecnico INTERMEDIRIO 1 Motorista C Motorista INTERMEDIRIO 1 Operador de Caldeira C Operador de Caldeira INTERMEDIRIO 1 Operador de Central Hidroeltrica C Operador de Central Hidroeltrica INTERMEDIRIO 1 Operador de Destilaria C Operador de Destilaria INTERMEDIRIO 1 Operador de Estao de C Operador de Estao de Anotaes 71 APOIO 4 Soldador B Montador/Soldador APOIO 4 Telefonista C Telefonista APOIO 4 Tratorista B Tratorista

INTERMEDIRIO 1 Afinador de Instrumentos Musicais C Afinador de Instrumentos Musicais INTERMEDIRIO 1 Ascensorista C Ascensorista INTERMEDIRIO 1 Auxiliar Administrativo C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Cenografia B Auxiliar de Cenografia INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Figurino B Auxiliar de Figurino INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Sade C Auxiliar de Sade INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Topografia C Auxiliar de Topografia INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Veterinria e Zootecnia C Auxiliar de Veterinria e Zootecnia INTERMEDIRIO 1 Bombeiro C Brigadista de Incndio INTERMEDIRIO 1 Contnuo C Contnuo INTERMEDIRIO 1 Contra-Mestre/Ofcio C Contra-Mestre/Ofcio INTERMEDIRIO 1 Cozinheiro C Cozinheiro INTERMEDIRIO 1 Curvador de Tubos de Vidro (Hialotcnico) C Hialotcnico INTERMEDIRIO 1 Datilgrafo C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Detonador C Detonador INTERMEDIRIO 1 Digitador C Auxiliar em Administrao INTERMEDIRIO 1 Discotecrio C Discotecrio INTERMEDIRIO 1 Eletricista/rea C Eletricista INTERMEDIRIO 1 Encadernador C Encadernador INTERMEDIRIO 1 Encanador/Bombeiro C Encanador/Bombeiro INTERMEDIRIO 1 Fotgrafo C Fotgrafo INTERMEDIRIO 1 Fotogravador C Fotogravador INTERMEDIRIO 1 Fresador C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Guarda Florestal C Guarda Florestal INTERMEDIRIO 1 Impositor C Impositor INTERMEDIRIO 1 Impressor C Impressor INTERMEDIRIO 1 Laboratorista/rea C Assistente de Laboratrio INTERMEDIRIO 1 Linotipista C Linotipista INTERMEDIRIO 1 Mandrilador C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Mecnico/rea C Mecnico INTERMEDIRIO 1 Motorista C Motorista INTERMEDIRIO 1 Operador de Caldeira C Operador de Caldeira INTERMEDIRIO 1 Operador de Central Hidroeltrica C Operador de Central Hidroeltrica INTERMEDIRIO 1 Operador de Destilaria C Operador de Destilaria INTERMEDIRIO 1 Operador de Estao de C Operador de Estao de

Anotaes 72 Tratamento D gua Tratamento D gua e Esgoto INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquina Copiadora C Operador de Mquina Copiadora INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquina Fotocompositora C Operador de Mquina Fotocompositora INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquinas Agrcolas C Operador de Mquinas Agrcolas INTERMEDIRIO 1 Operador de Teleimpressora B Operador de Teleimpressora INTERMEDIRIO 1 Plainador de Metais C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Porteiro C Porteiro INTERMEDIRIO 1 Recepcionista C Recepcionista INTERMEDIRIO 1 Revisor de Provas Tipogrficas C Revisor de Provas Tipogrficas INTERMEDIRIO 1 Telefonista C Telefonista INTERMEDIRIO 1 Tipgrafo C Tipgrafo INTERMEDIRIO 1 Torneiro Mecnico C Torneiro Mecnico INTERMEDIRIO 1 Vidreiro C Vidreiro INTERMEDIRIO 1 Vigilante D Vigilante INTERMEDIRIO 2 Aderecista C Aderecista INTERMEDIRIO 2 Administrador de Edifcios C Administrador de Edifcios INTERMEDIRIO 2 Assistente de Alunos C Assistente de Alunos INTERMEDIRIO 2 Assistente de Direo de Artes Cnicas D Assistente de Direo e Produo INTERMEDIRIO 2 Assistente de Produo de Artes Cnicas D Assistente de Direo e Produo INTERMEDIRIO 2 Camareiro de Espetculo C Camareiro de Espetculo INTERMEDIRIO 2 Cenotcnico C Cenotcnico INTERMEDIRIO 2 Confeccionador de Instrumentos Musicais D Confeccionador de Instrumentos Musicais INTERMEDIRIO 2 Contra-regra C Contra-regra INTERMEDIRIO 2 Costureiro de Espetculo/Cenrio C Costureiro de Espetculo/Cenrio INTERMEDIRIO 2 Datilgrafo de Textos Grficos C Datilgrafo de Textos Grficos INTERMEDIRIO 2 Eletricista de Espetculo C Eletricista de Espetculo INTERMEDIRIO 2 Locutor C Locutor INTERMEDIRIO 2 Maquinista de Artes Cnicas C Maquinista de Artes Cnicas INTERMEDIRIO 2 Mestre/Ofcio D Mestre de Edificaes e Infra-estrutura INTERMEDIRIO 2 Operador de Gerador de Caracteres D Editor de Imagens

INTERMEDIRIO 2 Operador de Luz C Operador de Luz INTERMEDIRIO 2 Operador de RdioTelecomunicaes C Operador de RdioTelecomunicaes INTERMEDIRIO 2 Programador de Rdio e Televiso C Programador de Rdio e Televiso Anotaes 72 Tratamento D gua Tratamento D gua e Esgoto INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquina Copiadora C Operador de Mquina Copiadora INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquina Fotocompositora C Operador de Mquina Fotocompositora INTERMEDIRIO 1 Operador de Mquinas Agrcolas C Operador de Mquinas Agrcolas INTERMEDIRIO 1 Operador de Teleimpressora B Operador de Teleimpressora INTERMEDIRIO 1 Plainador de Metais C Mecnico de Montagem e Manuteno INTERMEDIRIO 1 Porteiro C Porteiro INTERMEDIRIO 1 Recepcionista C Recepcionista INTERMEDIRIO 1 Revisor de Provas Tipogrficas C Revisor de Provas Tipogrficas INTERMEDIRIO 1 Telefonista C Telefonista INTERMEDIRIO 1 Tipgrafo C Tipgrafo INTERMEDIRIO 1 Torneiro Mecnico C Torneiro Mecnico INTERMEDIRIO 1 Vidreiro C Vidreiro INTERMEDIRIO 1 Vigilante D Vigilante INTERMEDIRIO 2 Aderecista C Aderecista INTERMEDIRIO 2 Administrador de Edifcios C Administrador de Edifcios INTERMEDIRIO 2 Assistente de Alunos C Assistente de Alunos INTERMEDIRIO 2 Assistente de Direo de Artes Cnicas D Assistente de Direo e Produo INTERMEDIRIO 2 Assistente de Produo de Artes Cnicas D Assistente de Direo e Produo INTERMEDIRIO 2 Camareiro de Espetculo C Camareiro de Espetculo INTERMEDIRIO 2 Cenotcnico C Cenotcnico INTERMEDIRIO 2 Confeccionador de Instrumentos Musicais D Confeccionador de Instrumentos Musicais INTERMEDIRIO 2 Contra-regra C Contra-regra INTERMEDIRIO 2 Costureiro de Espetculo/Cenrio C Costureiro de Espetculo/Cenrio INTERMEDIRIO 2 Datilgrafo de Textos Grficos C Datilgrafo de Textos Grficos INTERMEDIRIO 2 Eletricista de Espetculo C Eletricista de Espetculo INTERMEDIRIO 2 Locutor C Locutor

INTERMEDIRIO 2 Maquinista de Artes Cnicas C Maquinista de Artes Cnicas INTERMEDIRIO 2 Mestre/Ofcio D Mestre de Edificaes e Infra-estrutura INTERMEDIRIO 2 Operador de Gerador de Caracteres D Editor de Imagens INTERMEDIRIO 2 Operador de Luz C Operador de Luz INTERMEDIRIO 2 Operador de RdioTelecomunicaes C Operador de RdioTelecomunicaes INTERMEDIRIO 2 Programador de Rdio e Televiso C Programador de Rdio e Televiso

Anotaes 73 INTERMEDIRIO 2 Recreacionista D Recreacionista INTERMEDIRIO 2 Sonoplasta C Sonoplasta INTERMEDIRIO 3 Almoxarife C Almoxarife INTERMEDIRIO 3 Auxiliar de Enfermagem C Auxiliar de Enfermagem INTERMEDIRIO 3 Auxiliar em Assuntos Educacionais C Auxiliar em Assuntos Educacionais INTERMEDIRIO 3 Auxiliar Tcnico de Processamento de Dados C Assistente de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 3 Instrumentador Cirrgico D Instrumentador Cirrgico INTERMEDIRIO 3 Operador de Computador D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 3 Taxidermista D Taxidermista INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Anatomia e Necropsia D Tcnico em Anatomia e Necropsia INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Aqicultura D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Audiovisual D Tcnico em Audiovisual INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgico D Tcnico em Equipamentos MdicoOdontolgico INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Estatstica D Tcnico em Estatstica INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Herbrio D Tcnico em Herbrio INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Microfilmagem D Tcnico em Microfilmagem INTERMEDIRIO 3 Tcnico em tica D Tcnico em tica INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Piscicultura D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Restaurao D Tcnico em Restaurao INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Som D Tcnico em Som INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Telefonia D Tcnico em Telefonia INTERMEDIRIO 3 Transcritor de Sistema Braille D Transcritor de Sistema Braille INTERMEDIRIO 4 Programador de Computador D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 4 Assistente em Administrao D Assistente em Administrao INTERMEDIRIO 4 Cinegrafista D Operador de Cmera de Cinema e TV INTERMEDIRIO 4 Desenhista Projetista D Desenhista Projetista INTERMEDIRIO 4 Desenhista Tcnico/ Especialidade D Desenhista Tcnico/ Especialidade INTERMEDIRIO 4 Editor de Vdeo-Tape D Editor de Imagem INTERMEDIRIO 4 Jornalista Diagramador D Diagramador INTERMEDIRIO 4 Montador de Filme D Montador Cinematogrfico

INTERMEDIRIO 4 Operador de Cmera de Televiso D Operador de Cmera de Cinema e TV INTERMEDIRIO 4 Operador de Mesa de Corte D Editor de Imagem INTERMEDIRIO 4 Revisor de Texto Braille D Revisor de Texto Braille Anotaes 73 INTERMEDIRIO 2 Recreacionista D Recreacionista INTERMEDIRIO 2 Sonoplasta C Sonoplasta INTERMEDIRIO 3 Almoxarife C Almoxarife INTERMEDIRIO 3 Auxiliar de Enfermagem C Auxiliar de Enfermagem INTERMEDIRIO 3 Auxiliar em Assuntos Educacionais C Auxiliar em Assuntos Educacionais INTERMEDIRIO 3 Auxiliar Tcnico de Processamento de Dados C Assistente de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 3 Instrumentador Cirrgico D Instrumentador Cirrgico INTERMEDIRIO 3 Operador de Computador D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 3 Taxidermista D Taxidermista INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Anatomia e Necropsia D Tcnico em Anatomia e Necropsia INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Aqicultura D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Audiovisual D Tcnico em Audiovisual INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgico D Tcnico em Equipamentos MdicoOdontolgico INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Estatstica D Tcnico em Estatstica INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Herbrio D Tcnico em Herbrio INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Microfilmagem D Tcnico em Microfilmagem INTERMEDIRIO 3 Tcnico em tica D Tcnico em tica INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Piscicultura D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Restaurao D Tcnico em Restaurao INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Som D Tcnico em Som INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Telefonia D Tcnico em Telefonia INTERMEDIRIO 3 Transcritor de Sistema Braille D Transcritor de Sistema Braille INTERMEDIRIO 4 Programador de Computador D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 4 Assistente em Administrao D Assistente em Administrao INTERMEDIRIO 4 Cinegrafista D Operador de Cmera de Cinema e TV INTERMEDIRIO 4 Desenhista Projetista D Desenhista Projetista INTERMEDIRIO 4 Desenhista Tcnico/ Especialidade D Desenhista Tcnico/ Especialidade

INTERMEDIRIO 4 Editor de Vdeo-Tape D Editor de Imagem INTERMEDIRIO 4 Jornalista Diagramador D Diagramador INTERMEDIRIO 4 Montador de Filme D Montador Cinematogrfico INTERMEDIRIO 4 Operador de Cmera de Televiso D Operador de Cmera de Cinema e TV INTERMEDIRIO 4 Operador de Mesa de Corte D Editor de Imagem INTERMEDIRIO 4 Revisor de Texto Braille D Revisor de Texto Braille

Anotaes 74 INTERMEDIRIO 4 Tcnico de Aerofotogrametria D Tcnico de Aerofotogrametria INTERMEDIRIO 4 Tcnico de Laboratrio/rea D Tcnico de Laboratrio/rea INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Agrimensura D Tcnico em Agrimensura INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Agropecuria D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Alimentos e Laticnios D Tcnico em Alimentos e Laticnios INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Arquivo D Tcnico em Arquivo INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Artes Grficas D Tcnico em Artes Grficas INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Cartografia D Tcnico em Cartografia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Cinematografia D Tcnico em Cinematografia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Contabilidade D Tcnico em Contabilidade INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Curtume e Tanagem D Tcnico em Curtume e Tanagem INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Economia Domstica D Tcnico em Economia Domstica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Edificaes D Tcnico em Edificaes INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Educao Fsica D Tcnico em Educao Fsica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletricidade D Tcnico em Eletricidade INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletromecnica D Tcnico em Eletromecnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletrnica D Tcnico em Eletrnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletrotcnica D Tcnico em Eletrotcnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enfermagem D Tcnico em Enfermagem INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enfermagem do Trabalho D Tcnico em Enfermagem do Trabalho INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enologia D Tcnico em Enologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Estrada D Tcnico em Estrada INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Farmcia D Tcnico em Farmcia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Geologia D Tcnico em Geologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Hidrologia D Tcnico em Hidrologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Higiene Dental D Tcnico em Higiene Dental INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Instrumentao D Tcnico em Instrumentao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo D Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo

INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Mecnica D Tcnico em Mecnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Metalurgia D Tcnico em Metalurgia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Meteorologia D Tcnico em Meteorologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Minerao D Tcnico em Minerao Anotaes 74 INTERMEDIRIO 4 Tcnico de Aerofotogrametria D Tcnico de Aerofotogrametria INTERMEDIRIO 4 Tcnico de Laboratrio/rea D Tcnico de Laboratrio/rea INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Agrimensura D Tcnico em Agrimensura INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Agropecuria D Tcnico em Agropecuria INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Alimentos e Laticnios D Tcnico em Alimentos e Laticnios INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Arquivo D Tcnico em Arquivo INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Artes Grficas D Tcnico em Artes Grficas INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Cartografia D Tcnico em Cartografia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Cinematografia D Tcnico em Cinematografia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Contabilidade D Tcnico em Contabilidade INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Curtume e Tanagem D Tcnico em Curtume e Tanagem INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Economia Domstica D Tcnico em Economia Domstica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Edificaes D Tcnico em Edificaes INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Educao Fsica D Tcnico em Educao Fsica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletricidade D Tcnico em Eletricidade INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletromecnica D Tcnico em Eletromecnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletrnica D Tcnico em Eletrnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletrotcnica D Tcnico em Eletrotcnica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enfermagem D Tcnico em Enfermagem INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enfermagem do Trabalho D Tcnico em Enfermagem do Trabalho INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enologia D Tcnico em Enologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Estrada D Tcnico em Estrada INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Farmcia D Tcnico em Farmcia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Geologia D Tcnico em Geologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Hidrologia D Tcnico em Hidrologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Higiene Dental D Tcnico em Higiene Dental INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Instrumentao D Tcnico em Instrumentao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Manuteno de

udio/Vdeo D Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO Meteorologia INTERMEDIRIO

4 Tcnico em Mecnica D Tcnico em Mecnica 4 Tcnico em Metalurgia D Tcnico em Metalurgia 4 Tcnico em Meteorologia D Tcnico em 4 Tcnico em Minerao D Tcnico em Minerao

Anotaes 75 INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Mveis e Esquadrias D Tcnico em Mveis e Esquadrias INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Msica D Tcnico em Msica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Nutrio e Diettica D Tcnico em Nutrio e Diettica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Ortptica D Tcnico em Ortptica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Prtese Dentria D Tcnico em Prtese Dentria INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Qumica D Tcnico em Qumica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Radiologia D Tcnico em Radiologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia D Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Refrigerao e Ar Condicionado D Tcnico em Refrigerao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Saneamento D Tcnico em Saneamento INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Secretariado D Tcnico em Secretariado INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Segurana do Trabalho D Tcnico em Segurana do Trabalho INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Suporte de Sistemas Computacionais D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Telecomunicaes D Tcnico em Telecomunicaes INTERMEDIRIO 4 Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais D Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais INTERMEDIRIO 4 Visitador Sanitrio D Visitador Sanitrio TCNICO-MARTIMO Arrais B Arrais TCNICO-MARTIMO Assistente Tcnico em Embarcaes E Assistente Tcnico em Embarcaes TCNICO-MARTIMO Condutor/Motorista Fluvial C Condutor/Motorista Fluvial TCNICO-MARTIMO Conservador de Pescado 1o Gelador B Conservador de Pescado TCNICO-MARTIMO Conservador de Pescado 2o Gelador B Conservador de Pescado TCNICO-MARTIMO Contramestre Fluvial/ Martimo B Contramestre Fluvial/ Martimo TCNICO-MARTIMO Cozinheiro Fluvial C Cozinheiro de Embarcaes TCNICO-MARTIMO Cozinheiro Martimo C Cozinheiro de

Embarcaes TCNICO-MARTIMO Eletricista de Embarcao B Eletricista de Embarcao TCNICO-MARTIMO Marinheiro B Marinheiro TCNICO-MARTIMO Marinheiro Fluvial B Marinheiro Fluvial TCNICO-MARTIMO Marinheiro de Mquinas C Marinheiro de Mquinas TCNICO-MARTIMO Marinheiro Fluvial de Mquinas C Marinheiro Fluvial de Mquinas TCNICO-MARTIMO Mecnico (apoio martimo) D Mecnico (apoio martimo) Anotaes 75 INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Mveis e Esquadrias D Tcnico em Mveis e Esquadrias INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Msica D Tcnico em Msica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Nutrio e Diettica D Tcnico em Nutrio e Diettica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Ortptica D Tcnico em Ortptica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Prtese Dentria D Tcnico em Prtese Dentria INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Qumica D Tcnico em Qumica INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Radiologia D Tcnico em Radiologia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia D Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Refrigerao e Ar Condicionado D Tcnico em Refrigerao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Saneamento D Tcnico em Saneamento INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Secretariado D Tcnico em Secretariado INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Segurana do Trabalho D Tcnico em Segurana do Trabalho INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Suporte de Sistemas Computacionais D Tcnico de Tecnologia da Informao INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Telecomunicaes D Tcnico em Telecomunicaes INTERMEDIRIO 4 Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais D Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais INTERMEDIRIO 4 Visitador Sanitrio D Visitador Sanitrio TCNICO-MARTIMO Arrais B Arrais TCNICO-MARTIMO Assistente Tcnico em Embarcaes E Assistente Tcnico em Embarcaes TCNICO-MARTIMO Condutor/Motorista Fluvial C Condutor/Motorista Fluvial TCNICO-MARTIMO Conservador de Pescado 1o Gelador B Conservador de

Pescado TCNICO-MARTIMO Conservador de Pescado 2o Gelador B Conservador de Pescado TCNICO-MARTIMO Contramestre Fluvial/ Martimo B Contramestre Fluvial/ Martimo TCNICO-MARTIMO Cozinheiro Fluvial C Cozinheiro de Embarcaes TCNICO-MARTIMO Cozinheiro Martimo C Cozinheiro de Embarcaes TCNICO-MARTIMO Eletricista de Embarcao B Eletricista de Embarcao TCNICO-MARTIMO Marinheiro B Marinheiro TCNICO-MARTIMO Marinheiro Fluvial B Marinheiro Fluvial TCNICO-MARTIMO Marinheiro de Mquinas C Marinheiro de Mquinas TCNICO-MARTIMO Marinheiro Fluvial de Mquinas C Marinheiro Fluvial de Mquinas TCNICO-MARTIMO Mecnico (apoio martimo) D Mecnico (apoio martimo)

Anotaes 76 TCNICO-MARTIMO Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte C Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte TCNICO-MARTIMO Mestre de Rede B Mestre de Rede TCNICO-MARTIMO Pescador Profissional A Pescador Profissional TCNICO-MARTIMO Redeiro A Redeiro TCNICO-MARTIMO Segundo Condutor C Segundo Condutor TCNICO-MARTIMO Taifeiro Fluvial A Taifeiro Fluvial TCNICO-MARTIMO Taifeiro Martimo A Taifeiro Martimo SUPERIOR 1 Engenheiro Operacional E Engenheiro/rea SUPERIOR 1 Tecnlogo/formao E Tecnlogo/formao SUPERIOR 1 Tecnlogo em Cooperativismo E Tecnlogo em Cooperativismo SUPERIOR 2 Administrador E Administrador SUPERIOR 2 Analista de Sistemas E Analista de Tecnologia da Informao SUPERIOR 2 Antroplogo E Antroplogo SUPERIOR 2 Arquelogo E Arquelogo SUPERIOR 2 Arquiteto E Arquiteto e Urbanista SUPERIOR 2 Arquivista E Arquivista SUPERIOR 2 Assistente Social E Assistente Social SUPERIOR 2 Astrnomo E Astrnomo SUPERIOR 2 Auditor E Auditor SUPERIOR 2 Bibliotecrio E BibliotecrioDocumentalista SUPERIOR 2 Bibliotecrio-Documentalista E BibliotecrioDocumentalista SUPERIOR 2 Bilogo E Bilogo SUPERIOR 2 Biomdico E Biomdico SUPERIOR 2 Cirurgio Dentista E Odontlogo SUPERIOR 2 Comandante de Lancha E Comandante de Lancha SUPERIOR 2 Comandante de Navio E Comandante de Navio SUPERIOR 2 Comuniclogo E Produtor Cultural SUPERIOR 2 Contador E Contador SUPERIOR 2 Coregrafo E Coregrafo SUPERIOR 2 Decorador E Decorador SUPERIOR 2 Desenhista Industrial E Desenhista Industrial SUPERIOR 2 Diretor de Espetculos E Diretor de Artes Cnicas SUPERIOR 2 Diretor de Fotografia E Diretor de Fotografia SUPERIOR 2 Diretor de Iluminao E Diretor de Iluminao SUPERIOR 2 Diretor de Imagem E Diretor de Imagem SUPERIOR 2 Diretor de Produo E Diretor de Produo SUPERIOR 2 Diretor de Programa E Diretor de Programa SUPERIOR 2 Diretor de Som E Diretor de Som SUPERIOR 2 Economista E Economista SUPERIOR 2 Economista Domstico E Economista Domstico Anotaes 76 TCNICO-MARTIMO Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte C Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte TCNICO-MARTIMO Mestre de Rede B Mestre de Rede TCNICO-MARTIMO Pescador Profissional A Pescador Profissional TCNICO-MARTIMO Redeiro A Redeiro

TCNICO-MARTIMO Segundo Condutor C Segundo Condutor TCNICO-MARTIMO Taifeiro Fluvial A Taifeiro Fluvial TCNICO-MARTIMO Taifeiro Martimo A Taifeiro Martimo SUPERIOR 1 Engenheiro Operacional E Engenheiro/rea SUPERIOR 1 Tecnlogo/formao E Tecnlogo/formao SUPERIOR 1 Tecnlogo em Cooperativismo E Tecnlogo em Cooperativismo SUPERIOR 2 Administrador E Administrador SUPERIOR 2 Analista de Sistemas E Analista de Tecnologia da Informao SUPERIOR 2 Antroplogo E Antroplogo SUPERIOR 2 Arquelogo E Arquelogo SUPERIOR 2 Arquiteto E Arquiteto e Urbanista SUPERIOR 2 Arquivista E Arquivista SUPERIOR 2 Assistente Social E Assistente Social SUPERIOR 2 Astrnomo E Astrnomo SUPERIOR 2 Auditor E Auditor SUPERIOR 2 Bibliotecrio E BibliotecrioDocumentalista SUPERIOR 2 Bibliotecrio-Documentalista E BibliotecrioDocumentalista SUPERIOR 2 Bilogo E Bilogo SUPERIOR 2 Biomdico E Biomdico SUPERIOR 2 Cirurgio Dentista E Odontlogo SUPERIOR 2 Comandante de Lancha E Comandante de Lancha SUPERIOR 2 Comandante de Navio E Comandante de Navio SUPERIOR 2 Comuniclogo E Produtor Cultural SUPERIOR 2 Contador E Contador SUPERIOR 2 Coregrafo E Coregrafo SUPERIOR 2 Decorador E Decorador SUPERIOR 2 Desenhista Industrial E Desenhista Industrial SUPERIOR 2 Diretor de Espetculos E Diretor de Artes Cnicas SUPERIOR 2 Diretor de Fotografia E Diretor de Fotografia SUPERIOR 2 Diretor de Iluminao E Diretor de Iluminao SUPERIOR 2 Diretor de Imagem E Diretor de Imagem SUPERIOR 2 Diretor de Produo E Diretor de Produo SUPERIOR 2 Diretor de Programa E Diretor de Programa SUPERIOR 2 Diretor de Som E Diretor de Som SUPERIOR 2 Economista E Economista SUPERIOR 2 Economista Domstico E Economista Domstico

Anotaes 77 SUPERIOR 2 Editor E Editor de Publicaes SUPERIOR 2 Enfermeiro do Trabalho E Enfermeiro do Trabalho SUPERIOR 2 Enfermeiro/rea E Enfermeiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Pesca E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Segurana do trabalho E Engenheiro de Segurana do trabalho SUPERIOR 2 Engenheiro Agrimensor E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Agrnomo E Engenheiro Agrnomo SUPERIOR 2 Engenheiro Civil/ Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Controle de Qualidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Produo E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Eletricista E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Eletrnico E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Florestal E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Mecnico/ Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Metalrgico/ Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Minas/ Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Qumico/ Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Estatstico E Estatstico SUPERIOR 2 Farmacutico E Farmacutico SUPERIOR 2 Farmacutico Bioqumico E Farmacutico Bioqumico SUPERIOR 2 Figurinista E Figurinista SUPERIOR 2 Filsofo E Filsofo SUPERIOR 2 Fsico E Fsico SUPERIOR 2 Fisioterapeuta E Fisioterapeuta SUPERIOR 2 Fonoaudilogo E Fonoaudilogo SUPERIOR 2 Gegrafo E Gegrafo SUPERIOR 2 Gelogo E Gelogo SUPERIOR 2 Historiador E Historiador SUPERIOR 2 Imediato E Imediato SUPERIOR 2 Jornalista E Jornalista SUPERIOR 2 Matemtico E Matemtico SUPERIOR 2 Mdico Veterinrio E Mdico Veterinrio SUPERIOR 2 Mdico/rea E Mdico/rea SUPERIOR 2 Mestre Fluvial E Mestre Fluvial SUPERIOR 2 Mestre Regional E Mestre Regional SUPERIOR 2 Meteorologista E Meteorologista SUPERIOR 2 Muselogo E Muselogo SUPERIOR 2 Msico E Msico SUPERIOR 2 Musicoterapeuta E Musicoterapeuta SUPERIOR 2 Nutricionista/ E Nutricionista/ Anotaes 77 SUPERIOR 2 Editor E Editor de Publicaes SUPERIOR 2 Enfermeiro do Trabalho E Enfermeiro do Trabalho SUPERIOR 2 Enfermeiro/rea E Enfermeiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Pesca E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Segurana do trabalho E Engenheiro de

Segurana do trabalho SUPERIOR 2 Engenheiro Agrimensor E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Agrnomo E Engenheiro Agrnomo SUPERIOR 2 Engenheiro Civil/ Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Controle de Qualidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Produo E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Eletricista E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Eletrnico E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Florestal E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Mecnico/ Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Metalrgico/ Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro de Minas/ Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Engenheiro Qumico/ Especialidade E Engenheiro/rea SUPERIOR 2 Estatstico E Estatstico SUPERIOR 2 Farmacutico E Farmacutico SUPERIOR 2 Farmacutico Bioqumico E Farmacutico Bioqumico SUPERIOR 2 Figurinista E Figurinista SUPERIOR 2 Filsofo E Filsofo SUPERIOR 2 Fsico E Fsico SUPERIOR 2 Fisioterapeuta E Fisioterapeuta SUPERIOR 2 Fonoaudilogo E Fonoaudilogo SUPERIOR 2 Gegrafo E Gegrafo SUPERIOR 2 Gelogo E Gelogo SUPERIOR 2 Historiador E Historiador SUPERIOR 2 Imediato E Imediato SUPERIOR 2 Jornalista E Jornalista SUPERIOR 2 Matemtico E Matemtico SUPERIOR 2 Mdico Veterinrio E Mdico Veterinrio SUPERIOR 2 Mdico/rea E Mdico/rea SUPERIOR 2 Mestre Fluvial E Mestre Fluvial SUPERIOR 2 Mestre Regional E Mestre Regional SUPERIOR 2 Meteorologista E Meteorologista SUPERIOR 2 Muselogo E Muselogo SUPERIOR 2 Msico E Msico SUPERIOR 2 Musicoterapeuta E Musicoterapeuta SUPERIOR 2 Nutricionista/ E Nutricionista/

78 78 SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 2 2 2 habilitao Oceanlogo Odontlogo Ortoptista Pedagogo/ habilitao Pedagogo/Supervisor Pedaggico Pedagogo/Superviso Educacional Pedagogo/Orientao Educacional Primeiro Condutor Produtor Artstico Programador Cultural Programador Visual Psiclogo/rea Publicitrio Qumico Redator Regente Relaes Pblicas Restaurador/especialidade Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Tcnico em Artes Cnicas Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Veterinrio Zootecnista E E E E E E E E E E E E E E E E E E E

E E E E E E E E E E E E habilitao Oceanlogo Odontlogo Ortoptista Pedagogo/rea Pedagogo/rea Pedagogo/rea Pedagogo/rea Primeiro Condutor Produtor Cultural Produtor Cultural Programador Visual Psiclogo/rea Publicitrio Qumico Redator Regente Relaes Pblicas Restaurador/rea Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Cengrafo Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Mdico Veterinrio Zootecnista Presidncia da Repblica Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurdicos Anotaes

79 79 DECRETO N 5.707, DE 23 DE FEVEREIRO DE 2006. Institui a Poltica e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990. O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso das atribuies que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, alnea "a", da Constituio, e tendo em vista o disposto nos arts. 87 e 102, incisos IV e VII, da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, DECRETA: Objeto e mbito de Aplicao Art. 1o Fica instituda a Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, a ser implementada pelos rgos e entidades da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, com as seguintes finalidades: I -melhoria da eficincia, eficcia e qualidade dos servios pblicos prestados ao cidado ; II -desenvolvimento permanente do servidor pblico; III -adequao das competncias requeridas dos servidores aos objetivos das instituies, tendo como referncia o plano plurianual; IV -divulgao e gerenciamento das aes de capacitao; e V -racionalizao e efetividade dos gastos com capacitao. Art. 2o Para os fins deste Decreto, entende-se por: I -capacitao: processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propsito de contribuir para o desenvolvimento de competncias institucionais por meio do desen volvimento de competncias individuais; II -gesto por competncia: gesto da capacitao orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessrias ao desempenho das fu nes dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituio; e III -eventos de capacitao: cursos presenciais e distncia, aprendizagem em servio, grupos formais de estudos, intercmbios, estgios, seminrios e congressos, que contri buam para o desenvolvimento do servidor e que atendam aos interesses da administrao pbli ca federal direta, autrquica e fundacional. Diretrizes Art. 3o So diretrizes da Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal: I -incentivar e apoiar o servidor pblico em suas iniciativas de capacitao voltadas para o

desenvolvimento das competncias institucionais e individuais; Anotaes

80 80 II -assegurar o acesso dos servidores a eventos de capacitao interna ou externamen te ao seu local de trabalho; III -promover a capacitao gerencial do servidor e sua qualificao para o exerccio de atividades de direo e assessoramento; IV -incentivar e apoiar as iniciativas de capacitao promovidas pelas prprias instituies, mediante o aproveitamento de habilidades e conhecimentos de servidores de seu prprio quadro de pessoal; V -estimular a participao do servidor em aes de educao continuada, entendida como a oferta regular de cursos para o aprimoramento profissional, ao longo de s ua vida funcional; VI -incentivar a incluso das atividades de capacitao como requisito para a promoo funcional do servidor nas carreiras da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, e assegurar a ele a participao nessas atividades; VII -considerar o resultado das aes de capacitao e a mensurao do desempenho do servidor complementares entre si; VIII -oferecer oportunidades de requalificao aos servidores redistribudos; IX -oferecer e garantir cursos introdutrios ou de formao, respeitadas as normas especficas aplicveis a cada carreira ou cargo, aos servidores que ingressarem no s etor pblico, inclusive queles sem vnculo efetivo com a administrao pblica; X -avaliar permanentemente os resultados das aes de capacitao; XI -elaborar o plano anual de capacitao da instituio, compreendendo as definies dos temas e as metodologias de capacitao a serem implementadas; XII -promover entre os servidores ampla divulgao das oportunidades de capacitao; e XIII -priorizar, no caso de eventos externos de aprendizagem, os cursos ofertado s pelas escolas de governo, favorecendo a articulao entre elas e visando construo de sistema de escolas de governo da Unio, a ser coordenado pela Escola Nacional de Administrao Pblica -ENAP. Pargrafo nico. As instituies federais de ensino podero ofertar cursos de capacitao, previstos neste Decreto, mediante convnio com escolas de governo ou desd e que reconhecidas, para tanto, em ato conjunto dos Ministros de Estado do Planeja mento, Oramento e Gesto e da Educao. Escolas de Governo Art. 4o Para os fins deste Decreto, so consideradas escolas de governo as institu ies destinadas, precipuamente, formao e ao desenvolvimento de servidores pblicos, includ

as na estrutura da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional. Pargrafo nico. As escolas de governo contribuiro para a identificao das necessidades de capacitao dos rgos e das entidades, que devero ser consideradas na programao de suas atividades. Anotaes

81 81 Instrumentos Art. 5o So instrumentos da Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal: I -plano anual de capacitao; II -relatrio de execuo do plano anual de capacitao; e III -sistema de gesto por competncia. 1o Caber Secretaria de Gesto do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto desenvolver e implementar o sistema de gesto por competncia. 2o Compete ao Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto disciplinar os instrumentos da Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal. Art. 6o Os rgos e entidades da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional devero incluir em seus planos de capacitao aes voltadas habilitao de seus servidores para o exerccio de cargos de direo e assessoramento superiores, as quais tero, na forma do art. 9o da Lei no 7.834, de 6 de outubro de 1989, prioridade no s programas de desenvolvimento de recursos humanos. Pargrafo nico. Caber ENAP promover, elaborar e executar aes de capacitao para os fins do disposto no caput, bem assim a coordenao e superviso dos programas de capacitao gerencial de pessoal civil executados pelas demais escolas de governo da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional. Comit Gestor Art. 7o Fica criado o Comit Gestor da Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pesso al, com as seguintes competncias: I -avaliar os relatrios anuais dos rgos e entidades, verificando se foram observada s as diretrizes da Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal; II -orientar os rgos e entidades da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional na definio sobre a alocao de recursos para fins de capacitao de seus servidores; III -promover a disseminao da Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal entre os dirigentes dos rgos e das entidades, os titulares das unidades de recursos huma nos, os responsveis pela capacitao, os servidores pblicos federais e suas entidades representativas; e IV -zelar pela observncia do disposto neste Decreto. Pargrafo nico. as orientaes e Pessoal, fixadas .383, de 3 de maro de No exerccio de suas competncias, o Comit Gestor dever observar diretrizes para implementao da Poltica Nacional de Desenvolvimento de pela Cmara de Polticas de Gesto Pblica, de que trata o Decreto no 5 2005.

Art. 8o O Comit Gestor da Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal ser composto por representantes dos seguintes rgos e entidade do Ministrio do Planejame nto, Oramento e Gesto, designados pelo Ministro de Estado: Anotaes

82 82 I -Secretaria de Recursos Humanos, que o coordenar; II -Secretaria de Gesto; e III -ENAP. Pargrafo nico. Compete Secretaria de Recursos Humanos do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto: I -desenvolver mecanismos de incentivo atuao de servidores dos rgos e das entidades como facilitadores, instrutores e multiplicadores em aes de capacitao; e II -prestar apoio tcnico e administrativo e os meios necessrios execuo dos trabalhos do Comit Gestor. Treinamento Regularmente Institudo Art. 9o Considera-se treinamento regularmente institudo qualquer ao de capacitao contemplada no art. 2o, inciso III, deste Decreto. Pargrafo nico. Somente sero autorizados os afastamentos para treinamento regularmente institudo quando o horrio do evento de capacitao inviabilizar o cumprim ento da jornada semanal de trabalho do servidor, observados os seguintes prazos: I -at vinte e quatro meses, para mestrado; II -at quarenta e oito meses, para doutorado; III -at doze meses, para ps-doutorado ou especializao; e IV -at seis meses, para estgio. Licena para Capacitao Art. 10. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder solicitar ao dirigente mximo do rgo ou da entidade onde se encontrar em exerccio licena remunerada, por at trs meses, para participar de ao de capacitao. 1o A concesso da licena de que trata o caput fica condicionada ao planejamento interno da unidade organizacional, oportunidade do afastamento e relevncia do cur so para a instituio. 2o A licena para capacitao poder ser parcelada, no podendo a menor parcela ser inferior a trinta dias. 3o O rgo ou a entidade poder custear a inscrio do servidor em aes de capacitao durante a licena a que se refere o caput deste artigo. 4o A licena para capacitao poder ser utilizada integralmente para a elaborao de dissertao de mestrado ou tese de doutorado, cujo objeto seja compatvel com o plano anual de capacitao da instituio. Reserva de Recursos

Anotaes

83 83 Art. 11. Do total de recursos oramentrios aprovados e destinados capacitao, os rgos e as entidades devem reservar o percentual fixado a cada binio pelo Comit Gesto r para atendimento aos pblicos-alvo e a contedos prioritrios, ficando o restante para atendimento das necessidades especficas. Disposio Transitria Art. 12. Os rgos e entidades devero priorizar, nos dois primeiros anos de vigncia deste Decreto, a qualificao das unidades de recursos humanos, no intuito de instru mentalizlas para a execuo das aes de capacitao. Vigncia Art. 13. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Revogao Art. 14. Fica revogado o Decreto no 2.794, de 1o de outubro de 1998. Braslia, 23 de fevereiro de 2006; 185o da Independncia e 118o da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Paulo Bernardo Silva Este texto no substitui o publicado no DOU de 24.2.2006 Presidncia da Repblica Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurdicos DECRETO N 5.824, DE 29 DE JUNHO DE 2006. Estabelece os procedimentos para a concesso do Incentivo Qualificao e para a efetivao do enquadramento por nvel de capacitao dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, institudo pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005. O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituio, e tendo em vista o disposto no art. 11, no 3o do art. 12 e no 4 o do art. 15 da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, DECRETA: Art. 1o O Incentivo Qualificao ser concedido aos servidores ativos, aos aposentados e aos instituidores de penso com base no que determina a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e no estabelecido neste Decreto.

Anotaes

84 84 1o A implantao do Incentivo Qualificao dar-se- com base na relao dos servidores habilitados de que trata o art. 20 da Lei no 11.091, de 2005, conside rados os ttulos obtidos at 28 de fevereiro de 2005, que ser homologada pelo colegiado superior da Instituio Federal de Ensino -IFE. 2o Aps a implantao, o servidor que atender ao critrio de tempo de efetivo exerccio no cargo, estabelecido no art. 12 da Lei no 11.091, de 2005, poder requerer a con cesso do Incentivo Qualificao, por meio de formulrio prprio, ao qual dever ser anexado o certificado ou diploma de educao formal em nvel superior ao exigido para ingresso n o cargo de que titular. 3o A unidade de gesto de pessoas da IFE dever certificar se o curso concludo direta ou indiretamente relacionado com o ambiente organizacional de atuao do serv idor, no prazo de trinta dias aps a data de entrada do requerimento devidamente instrudo. 4o O Incentivo Qualificao ser devido ao servidor aps a publicao do ato de concesso, com efeitos financeiros a partir da data de entrada do requerimento na IFE. 5o No estrito interesse institucional, o servidor poder ser movimentado para ambi ente organizacional diferente daquele que ensejou a percepo do Incentivo Qualificao. 6o Caso o servidor considere que a movimentao possa implicar aumento do percentual de Incentivo Qualificao, dever requerer unidade de gesto de pessoas, no prazo de trinta dias, a contar da data de efetivao da movimentao, a reviso da concesso inicial. 7o Na ocorrncia da situao prevista no 6o, a unidade de gesto de pessoas dever pronunciar-se no prazo de trinta dias a partir da data de entrada do requeriment o do servidor, sendo que, em caso de deferimento do pedido, os efeitos financeiros dar-se-o a pa rtir da data do ato de movimentao. 8o Em nenhuma hiptese poder haver reduo do percentual de Incentivo Qualificao percebido pelo servidor. 9o Os percentuais para a concesso do Incentivo Qualificao so os constantes do Anexo I. Art. 2o Os ambientes organizacionais de atuao do servidor no mbito das IFE vinculadas ao Ministrio da Educao so os estabelecidos no Anexo II. Art. 3o As reas de conhecimento dos cursos de educao formal diretamente relacionados a cada um dos ambientes organizacionais so as constantes do Anexo II I. Art. 4o No enquadramento dos servidores ativos, dos aposentados e dos instituido res de penso no nvel de capacitao correspondente s certificaes apresentadas, devero ser observadas as cargas horrias definidas no Anexo III da Lei no 11.091, de 2005, e

a correlao entre o contedo do curso e as atividades que definem o ambiente organizacional de atuao do servidor. 1o A definio dos cursos de capacitao que no sejam de educao formal e que guardem relao direta com os ambientes organizacionais ser disciplinada em ato do Mi nistro de Estado da Educao. Anotaes

85 85 2o O enquadramento no nvel de capacitao dar-se- com base na relao dos servidores habilitados de que trata o 1o do art. 1o. Art. 5o Para efeito do enquadramento no nvel de capacitao, sero considerados os certificados dos cursos de capacitao obtidos durante o perodo em que o servidor est eve em atividade no servio pblico federal at o dia 28 de fevereiro de 2005, nos termos do 1o do art. 10 da Lei no 11.091, de 2005. 1o Os certificados de capacitao obtidos aps o dia 28 de fevereiro de 2005 sero considerados para o desenvolvimento do servidor na Carreira, observado o estabel ecido nos 1o e 3o do art. 10 da Lei no 11.091, de 2005. 2o Para efeito de concesso da primeira progresso por capacitao aos servidores enquadrados nos termos do 4o do art. 15 da Lei no 11.091, de 2005, dever ser resp eitado o interstcio de dezoito meses contados a partir de 1o de maro de 2005. 3o Para as demais concesses de progresso por capacitao, dever ser observado o mesmo interstcio contado da ltima progresso concedida ao servidor nos termos do 1o do art. 10 da Lei no 11.091, de 2005. Art. 6o O enquadramento dos servidores no nvel de capacitao dever ser objeto de homologao pelo colegiado superior da IFE. 1o O ato de homologao dever ser publicado no boletim interno da IFE. 2o O servidor ter trinta dias, a partir da publicao do ato de homologao, para interpor recurso Comisso de Enquadramento instituda na forma do art. 19 da Lei no 11.091, de 2005, que decidir no prazo de sessenta dias. 3o Indeferido o recurso pela Comisso de Enquadramento, o servidor poder recorrer ao colegiado superior da IFE. Art. 7o Os efeitos financeiros decorrentes do enquadramento no nvel de capacitao de que trata o art. 5o dar-se- a partir de 1o de janeiro de 2006 e os da implantao do Incentivo Qualificao de que trata o 1o do art. 1o, a partir de 1o de julho de 2006. Art. 8o Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Braslia, 29 de junho de 2006; 185o da Independncia e 118o da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Fernando Haddad Paulo Bernardo Silva Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 30.6.2006 ANEXO I Percentuais para a concesso do Incentivo Qualificao Nvel de

Classificao Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo Percentuais de incentivo rea de conhecimento com relao direta rea de conhecimento com relao indireta A Ensino fundamental completo 10% Anotaes

86 86 Ensino mdio completo 15% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau 20% 10% B Ensino Fundamental completo 5% Ensino mdio completo 10% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo 15% 10% Curso de graduao completo 20% 15% C Ensino Fundamental completo 5% Ensino mdio completo 8% Ensino mdio com curso tcnico completo 10% 5% Curso de graduao completo 15% 10% Especializao, superior ou igual a 360h 20% 15% D Ensino mdio completo 8% Curso de graduao completo 10% 5% Especializao, superior ou igual a 360h 15% 10% Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau 20% 15% E Especializao, superior ou igual a 360h 10% 5% Mestrado 15% 10% Doutorado 20% 15% ANEXO II Ambientes organizacionais 1. Administrativo Descrio do ambiente organizacional: Gesto administrativa e acadmica envolvendo planejamento, execuo e avaliao de projetos e atividades nas reas de auditoria interna, organizao e mtodos, oramento, finanas, material, patrimnio, protocolo, arquivo, administrao e desenvolvimento de p essoal, sade do trabalhador, higiene e segurana no trabalho, assistncia comunidade interna, atendimento ao pblico e servios de secretaria em unidades acadmicas e administrativ as. Atividades nessas reas: Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos. Realizao de estudos de viabilidade econmica e social. Realizao de atividades em assistncia, assessoria, fiscalizao, percia, auditoria e suporte tcnico-administrativo a projetos e atividades. Realizao de coleta e tratamento de dados. Pesquisa de preos e compras de bens e servios. Recepo, armazenamento, controle e distribuio de materiais. Planejamento, execuo, controle e avaliao nas reas financeira e oramentria. Acompanhamento e anlise na formalizao de contratos. Identificao, tombamento, controle, expedio de normas de uso e movimentao de patrimnio. Registro e controle dos assentamentos funcionais. Elaborao, operao e controle do sistema de pagamento de pessoal.

 Recrutamento e seleo de pessoal. Anotaes

87 87 Elaborao, execuo e avaliao da poltica de desenvolvimento de pessoas e dos programas de capacitao e de avaliao de desempenho. Anlise de ocupaes e profisses. Proposio e operacionalizao de modelos para definio do quadro de pessoal e a sua distribuio nas diversas reas da instituio. Anlise, identificao e reformulao dos fluxos e rotinas de trabalho. Planejamento e implantao de novas tecnologias de trabalho. Elaborao de manuais, catlogos e normas de rotinas administrativas. Realizao de estudos e anlises da legislao de pessoal, oramentria, acadmica e patrimonial. Assessoramento aos diversos setores da instituio no atendimento de diligncias internas e externas. Planejamento e elaborao de planos de auditoria. Assistncia administrativa s atividades de ensino, pesquisa e extenso. Levantamento de dados estatsticos referentes a alunos, ingressos e egressos. Organizao, coordenao e controle do processo de seleo e matrcula de alunos. Organizao, coordenao e controle das atividades de pesquisa e extenso. Organizao e coordenao das atividades de planejamento da instituio e de suas unidades. Identificao de indicadores do alcance de marcas e objetivos. Superviso quanto observncia de normas institucionais. Planejamento e acompanhamento assistncia mdica e odontolgica emergencial. Identificao, avaliao e proposio de polticas de assistncia comunidade interna. Realizao de atividades que propiciem a melhoria da qualidade de vida na instituio. Elaborao de poltica de assistncia a portadores de deficincia. Definio de polticas de integrao dos indivduos comunidade interna. Desenvolvimento de polticas de integrao ou reintegrao social. Estabelecimento de polticas de reabilitao profissional. Elaborao e implementao de polticas de assistncia estudantil. Realizao de exames pr-admissionais, peridicos e especiais dos servidores. Elaborao da poltica de sade ocupacional e expedio de normas internas e

orientaes. Proposio e aferio dos indica dores dos aspectos de higiene e segurana no trabalho e correo dos problemas encontrados. Elaborao de projetos de construo e adaptao de equipamentos de trabalho. Realizao de inquritos sanitrios, de doenas profissionais, de leses traumticas e estudos epidemiolgicos. Inspeo dos locais de trabalho. Anotaes

88 88 Elaborao de laudos periciais sobre acidentes do trabalho, doenas profissionais e condies de insalubridade e periculosidade. Elaborao de relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira da instituio. Anlise, acompanhamento e fiscalizao da implantao e da execuo de sistemas financeiros e contbeis. Execuo dos servios de auditoria e auditagem. Estabelecimento do programa de auditoria. Acompanhamento da execuo oramentria, financeira e patrimonial. Emisso de pareceres sobre matrias de natureza oramentria, financeira e patrimonial. Planejamento, organizao e coordenao de servios de secretaria. Assistncia e assessoramento s direes. Coleta de informaes. Redao de textos profissionais especializados, inclusive em idioma estrangeiro. Taquigrafia e transcrio de ditados, discursos, conferncias, palestras, explanaes e reunies, inclusive em idioma estrangeiro. Recebimento, orientao e encaminhamento do pblico. Controle de entrada e sada de pessoas nos locais de trabalho. Atendimento, informaes e esclarecimentos ao pblico. Abertura e fechamento das dependncias dos prdios. Recebimento e transmisso de mensagens telefnicas e fax. Elaborao de normas de protocolo da instituio. Recebimento, coleta e distribuio de correspondncia, documentos, mensagens, encomendas, volumes e outros, interna e externamente. Reproduo de documentos administrativos. Outras atividades de mesma natureza. 2. Infra-estrutura Descrio do ambiente organizacional: Planejamento, execuo e avaliao de projetos e atividades nas reas de construo, manuteno, conservao e limpeza de prdios, veculos, mquinas, mveis, instrumentos, equipamentos, parques e jardins, segurana, transporte e confeco de roupas e uniform es. Atividades nessas reas: Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos. Realizao de estudos de viabilidade econmica e social. Realizao de atividades em assistncia, assessoria, fiscalizao, percia e suporte tcnico-administrativos a projetos e atividades. Realizao de coleta e tratamento de dados. Anotaes

89 89 Elaborao do plano diretor da instituio. Execuo e manuteno de instalaes hidro-sanitrias, de redes de gua e esgoto, eltricas e telefnicas. Identificao do tipo de solo e levantamento topogrfico. Zoneamento e ocupao da rea fsica. Execuo de obras de infra-estrutura e drenagem. Realizao de obras civis. Especificao de materiais. Realizao da manuteno preventiva e corretiva, de edificaes, veculos, mveis, utenslios, mquinas e equipamentos. Identificao da necessidade de rea fsica, veculos, mveis, utenslios, mquinas e equipamentos para especificao de compras. Instalao, ajuste e calibrao de mquinas e equipamentos. Instalao de painis de comandos eletro-eletrnicos. Preparao, conservao e limpeza de jardins e reas externas e execuo de obras paisagsticas. Manuseio de adubos, sementes e defensivos. Preparao e manuseio de mudas. Instalao de sistemas de irrigao e drenagem. Seleo, separao, lavagem, esterilizao, passagem, acondicionamento e distribuio de peas de vesturio, roupas de cama e mesa, materiais esportivos e outros . Limpeza de prdios e instalaes. Remoo de entulhos de lixo. Coleta seletiva de lixo. Movimentao de mveis e equipamentos. Abastecimento dos setores com materiais de higiene e limpeza. Especificao, confeco e distribuio de peas de vesturio, roupa de cama e mesa. Programao e controle do uso da frota.

 Fornecimento de servio de transporte em apoio s atividades administrativas, de ensino, pesquisa e extenso. Transporte de pessoas e cargas orgnicas e inorgnicas. Especificao e orientao para a compra de novos veculos. Especificao e controle da manuteno preventiva e corretiva da frota. Elaborao dos planos de segurana e normas reguladoras da segurana na instituio. Realizao de operaes preventivas contra acidentes. Instalao, vistoria e manuteno de equipamentos de preveno e combate a incndio. Aplicao de primeiros socorros. Conduo de veculos automotores e mquinas. Remoo de vtimas ou bens atingidos. Anotaes

90 90 Execuo de atividades de defesa patrimonial. Investigaes e registro das anormalidades. Registro de ocorrncias de sinistros, desvios, furtos, roubos ou invases. Atuao em postos de segurana instalados nas entradas, portarias e vias de acesso. Confeco, recuperao e modificao de mveis. Especificao e orientao compra de mquinas e ferramentas. Vistoria e manuteno de mveis. Operao de caldeiras, hidroeltricas e estaes de gua e esgotos. Execuo e controle de mensagens recebidas e expedidas. Operao de mesa telefnica. Coleta e registro de ligaes. Outras atividades de mesma natureza. 3. Cincias Humanas, Jurdicas e Econmicas Descrio do ambiente organizacional: Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa e extenso e de apoio ao ensino em sala de aula, nos laboratrios, oficinas, campos de experimento ou outro s espaos onde ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo das Cincias Humanas, Jurdicas e Econmicas. Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em

cada instituio forem consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: dire ito, administrao, economia, demografia, pedagogia, comunicao, servio social, economia domstica, turismo, filosofia, sociologia, cincias sociais, estudos sociais, arquit etura e urbanismo, antropologia, arqueologia, histria, geografia, psicologia, educao, cincia s polticas, lingsticas, letras, cartografia, histria natural, histria da educao, relae internacionais, cooperativismo e cincias contbeis. Atividades nessas reas: Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades de pesquisa e extenso. Realizao de estudos de viabilidade econmica e social. Manuteno, assistncia, assessoria, consultoria, fiscalizao, percia, avaliao, arbitramento, elaborao de laudo e parecer tcnico, suporte tcnico-administrativo a projetos ou atividades. Realizao de coleta e tratamento de dados e amostras. Preparao de material didtico e cientfico. Estudo sobre aplicao de leis, metodologias, normas e regulamentos. Controle, conservao e restaurao dos monumentos tombados e limpeza de acervos. Outras atividades de mesma natureza.

Anotaes

91 91 4. Cincias Biolgicas Descrio do ambiente organizacional: Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa, extenso, assistncia e de apoio ao ensino em sala de aula, laboratrios, oficinas, campos de experimento ou outros espaos onde ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo das Cincias Biolgicas. Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em cada inst ituio forem consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: matemtica, estatsti ca, qumica, oceanografia, biologia geral, botnica, zoologia, morfologia, fisiologia, b ioqumica, biofsica, farmacologia, imunologia, ecologia, parasitologia, bioengenharia, medic ina, odontologia, farmcia, enfermagem, sade coletiva, zootecnia, medicina veterinria, te cnologia de alimentos, educao, biomedicina e microbiologia. Atividades nessas reas: Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades de pesquisa e extenso. Realizao de estudos de viabilidade econmica, social e de impacto ambiental. Realizao de atividades em manuteno, assistncia, assessoria, fiscalizao, orientao, percia e suporte tcnico-administrativo a projetos ou atividades. Realizao de coleta e tratamento de dados. Preparao de material didtico e cientfico. Realizao de estudos e experincias relativas fabricao e transformao de alimentos. Anlise e teste de processos, produtos novos ou aperfeioados. Determinao de misturas e frmulas experimentais. Preparao em macro e microfotografia de pequenos objetos, lminas de cultura. Documentao de peas anatmicas de cadveres e pequenas peas cirrgicas. Preparao, classificao e catalogao de vegetais e animais. Realizao de anlise de peas anatmicas. Assepsia de material de laboratrio em geral. Tratamento de peles de animais mortos. Outras atividades de mesma natureza. 5. Cincias Exatas e da Natureza Descrio do ambiente organizacional: Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa e extenso e de apoio ao ensino em sala de aula, laboratrios, oficinas, campos de experimento ou outros es paos onde ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo das Cincias Exatas e da Natureza. Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em cada inst ituio forem consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: meteorologia, geo logia, topografia, cartografia, saneamento, qumica, fsica, matemtica, extrao mineral, obras, extrao e refino de petrleo e gs natural, geologia, probabilidade estatstica, cincias d a Anotaes

92 92 computao, tecnologia da informao, astronomia, geocincias, oceanografia, engenharias: civil, de minas, materiais e metalrgica, eltrica, eletrnica, telecomunicaes, mecnica, sanitria, qumica, de produo, nuclear, transportes, naval e ocenica, aeroespacial e biomdica. Atividades nessas reas: Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades de pesquisa e extenso. Realizao de estudos de viabilidade econmica, social e de impacto ambiental. Realizao de atividades em manuteno, assistncia, assessoria, fiscalizao, percia e suporte tcnico-administrativo a projetos ou atividades. Realizao de coleta e tratamento de dados. Assepsia e preparo de laboratrio e dos materiais necessrios ao seu funcionamento. Realizao de coleta e anlise de materiais em geral, atravs de mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos, para se identificar, qualitativo e quantitativa mente, os componentes desses materiais, utilizando-se a metodologia prescrita. Montagem de experimentos. Auxlio nas anlises e testes laboratoriais com registro e arquivamento de cpias dos resultados dos exames, testes e anlises. Ensaios dos materiais, testes e verificao, para comprovar a qualidade das obras ou servios. Realizao de estudos e experincias de laboratrios. Preparao de informes sobre descobertas e concluses. Manipulao dos insumos. Controle de estoque de material usado em laboratrio. Conservao da aparelhagem de laboratrio. Controle de qualidade de materiais. Outras atividades de mesma natureza. 6. Cincias da Sade Descrio do ambiente organizacional: Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa, extenso, assistncia e de apoio ao ensino em sala de aula, laboratrios, hospitais, ambulatrios, reas de processamento de refeies e alimentos, campos de experimento ou outros espaos onde ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo das Cincias da Sade. Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em cada instituio forem consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: medicina, odontologia, farmcia, nutrio, servio social, cincias biomdicas, sade coletiva, fonoaudiologia, fisioterapia,

terapia ocupacional, diagnstico por imagem, educao fsica, psicologia e medicina veterinria. Atividades nessas reas: Anotaes

93 93 Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades de pesquisa e extenso. Realizao de estudos de viabilidade econmica e social. Realizao de atividades em manuteno, assistncia, assessoria, fiscalizao, percia e suporte tcnico-administrativo a projetos ou atividades. Realizao de coleta e tratamento de dados. Participao em campanhas sanitrias. Auxlio em calamidades pblicas. Execuo de programas de assistncia integral sade individual e coletiva. Exames, diagnstico e tratamentos com registro e arquivamento de cpias dos resultados. Montagem de experimentos. Observncia das leis e regulamentos de sade. Preparao de informes sobre descobertas e concluses. Especificao para compras. Limpeza, desinfeco e esterilizao de mveis, equipamentos, utenslio e reas de trabalho. Preveno de danos fsicos e morais a pacientes durante a assistncia sade. Educao e vigilncia sanitria. Programas de capacitao de pessoal da rea da sade. Elaborao e operacionalizao de sistemas de referncia e contra-referncia nos diferentes nveis de ateno sade. Anlise de carncias alimentares e aproveitamento dos recursos nutricionais. Controle, estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos. Preveno, diagnstico e tratamento das doenas humanas e animais. Intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses e doenas. Recebimento, armazenagem, manipulao e distribuio de produtos farmacuticos. Preveno e controle das doenas transmissveis e controle de infeco hospitalar. Realizao de autopsias e necropsias. Preparo de cadveres e peas anatmicas. Diagnstico e assistncia psicolgica a pacientes e familiares. Exames pr-admissionais, peridicos e especiais dos servidores. Elaborao da poltica de sade ocupacional e expedio de normas internas e orientaes. Proposio e aferio dos indicadores dos aspectos de higiene e segurana no trabalho e correo dos problemas encontrados. Outras atividades de mesma natureza. 7. Agropecurio Descrio do ambiente organizacional: Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa e extenso e de apoio ao ensino em sala de aula, nos laboratrios, oficinas, fazenda-escola, campos de expe rimento ou Anotaes

94 94 outras espaos onde ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo das Cincias Agropecurias. Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em cada Instituio forem consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: agronomia, recursos florestais, engenharia florestal, engenharia agrcola, medicin a veterinria, recursos pesqueiros, engenharia da pesca, cincia e tecnologia dos alimentos, coop erativismo, zootecnia, curtume e tanagem, enologia, vigilncia florestal, apicultura, zoologia , defesa fitossanitria, produo e manejo animal de pequeno, mdio e grande porte, mecanizao agrcola, parques e jardins, beneficiamento de recursos vegetais, produo de carvo e horticultura. Atividades nessas reas: Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades de pesquisa e extenso. Realizao de estudos de viabilidade econmica, social e de impacto ambiental. Manuteno, assistncia, assessoria, consultoria, fiscalizao, percia, avaliao, arbitramento, elaborao de laudo e parecer tcnico, suporte tcnico-administrativo a projetos ou atividades. Realizao de coleta e tratamento de dados e amostras. Montagem de experimentos para aulas e pesquisa. Anlise de materiais, limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios. Explorao de recursos naturais e processamento e industrializao de produtos agropecurios. Elaborao e acompanhamento de programas de reproduo, criao, melhoramento de animais e vegetais, nutrio animal, preveno de doenas, guarda e abate de animais. Controle e fiscalizao sanitria da produo, manipulao, armazenamento e comercializao dos produtos de origem animal e vegetal. Consultoria, assistncia e assessoramento coordenao de sistemas cooperativos de produo de bens agropecurios. Produo, plantio, adubao, cultura, colheita e beneficiamento das espcies vegetais. Diagnstico e tratamento de doenas dos animais. Controle de zoonoses e avaliaes epidemiolgicas. Classificao dos diversos vegetais. Preparo, conservao e limpeza de campos e jardins para utilizao em aulas,

experimentos e pesquisa. Manuteno e conservao das reas experimentais. Alimentao e guarda de animais das reas e fazendas experimentais. Instalao de sistemas de irrigao e drenagem. Beneficiamento de produtos animais. Anlise e tratamento do solo e da gua. Planejamento e utilizao de recursos hdricos. Vigilncia florestal. Outras atividades de mesma natureza. Anotaes

95 95 8. Informao Descrio do ambiente organizacional: Gesto do sistema de informaes institucionais, envolvendo planejamento, execuo, coordenao e avaliao de projetos e atividades nas reas de microfilmagem, informatizao, comunicao, biblioteconomia, museologia e arquivologia. Atividades nessas reas: Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades de pesquisa e extenso. Realizao de estudos de viabilidade econmica e social. Manuteno, assistncia, assessoria, consultoria, fiscalizao, percia, avaliao, arbitramento, elaborao de laudo e parecer tcnico, suporte tcnico-administrativo a projetos ou atividades. Realizao de coleta e tratamento de dados e amostras. Execuo de microfilmagem, manuteno e conservao dos equipamentos e acervos. Assistncia tcnica na utilizao de recursos de informtica e de informao. Produo e implementao de contedo e material para publicao em websites. Manuteno preventiva e corretiva em sistema de comunicaes. Administrao da biblioteca. Atendimento aos usurios da biblioteca. Controle de registro de usurios, emprstimo e devoluo de material, guarda de documentos. Manuteno de fichrios, controle do uso das dependncias da biblioteca. Manuteno de catlogos de livreiros e editores. Preservao, conservao e restaurao e controle de acervos. Implementao de base de dados bibliogrficos e no bibliogrficos. Seleo, catalogao, classificao de itens documentais e de informao. Programao e avaliao da performance de sistemas de processamentos de dados. Operao de redes de comunicao. Instalao e administrao de sistemas operacionais e aplicativos. Elaborao, orientao e participao em programas de treinamento e cursos. Implantao e manuteno de servios de rede. Anlise de sistemas. Definio do modelo de dados da instituio. Armazenamento, manuteno e recuperao dos dados. Implantao de sistemas de informao. Suporte e administrao de redes de comunicaes. Coordenao de sistemas e servios de arquivos ou centros de documentao e informao de acervos arquivsticos e mistos. Levantamento e identificao das tipologias documentais. Anotaes

96 96 Orientao da produo documental. Definio e implementao de sistemas e instrumentos de classificao e arranjo de documentos, implementao de polticas de avaliao documental. Produo e publicao de instrumentos de pesquisa/descrio aplicados s normas internacionais. Digitalizao e sistemas eletrnicos/hbridos de reproduo de documentos. Armazenamento e transposio segura de mdias eletrnicas. Assessoria em trabalhos arquivsticos, de pesquisa tcnico-administrativos e cientficos, implementao de sistemas de Gesto Eletrnica de Documentos Arquivsticos (GED). Implantao, ordenao e controle de sistemas biblioteconmicos. Realizao de estudos para o dimensionamento de equipamento, recursos humanos e "layout" das diversas unidades da rea biblioteconmica. Estruturar e efetivar a normalizao e padronizao dos servios tcnicos biblioteconmicos. Estruturar e executar a busca de dados e a pesquisa documental atravs da anlise direta das fontes de informaes primrias, secundrias ou tercirias. Difuso cultural das bibliotecas. Definio de poltica de aquisio de peas de valor. Registrar, catalogar, classificar e controlar as peas do museu. Divulgao da coleo do museu atravs de exposies e outros meio. Implantao de intercmbios com outros museus. Conservao e restaurao de peas do acervo. Outras atividades de mesma natureza. 9. Artes, Comunicao e Difuso Descrio do ambiente organizacional: Planejamento, elaborao, execuo e controle das atividades de pesquisa e extenso e de apoio ao ensino em sala de aula, nos laboratrios, oficinas, teatros, galerias, museus, cinemas, editoras, grficas, campos de experimento ou outras formas e espaos onde o corram a produo e a transmisso do conhecimento no campo das artes, comunicao e difuso. Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em cada instituio forem consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: comunicao, artes, desenho industrial, museologia, relaes pblicas, jornalismo, publicidade e propaganda, cinem

a, produo cultural, produo visual, mdia e cincias da informao. Atividades nessas reas: Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades de pesquisa e extenso. Realizao de estudos de viabilidade econmica e social. Manuteno, assistncia, assessoria, consultoria, fiscalizao, percia, avaliao, elaborao de laudo e parecer tcnico, suporte tcnico-administrativo a projetos ou atividades. Anotaes

97 97 Coleta e tratamento de dados. Montagem de experimentos para aulas e pesquisa. Manuseio, identificao e guarda do acervo e do material produzido. Transporte de material e de equipamentos para as atividades de ensino, pesquisa e extenso. Preparo de material de laboratrios e estdios. Confeco, afinao e manuteno de instrumentos musicais. Aquisio, registros, catalogao e classificao de peas do museu. Divulgao de atividades culturais e artsticas. Reviso, editorao, publicao e venda de livros e peridicos. Restaurao de acervos diversos. Confeco, manuteno e guarda de figurinos, adereos e cenrios. Manuteno e conservao de materiais e equipamentos. Elaborao de cartazes, materiais didticos, de expediente e outros. Produo e tratamento de imagens fotogrficas, de filmes, programas de rdio, televiso, peas de teatro, espetculos musicais e de dana, exibies cinematogrficas, exposies e mostras de artes. Registro documental e por som e imagens. Execuo e verificao de roteiro. Desenvolvimento de tcnicas e ambientes para pessoas portadoras de necessidades especiais. Traduo ou interpretao de textos estrangeiros. Implementao da poltica de comunicao social e visual. Jornalismo. Coleta, seleo e organizao dos assuntos a serem divulgados. Utilizao de tcnicas de comunicao para o atendimento de necessidades pedaggicas. Outras atividades de mesma natureza. 10. Martimo, Fluvial e Lacustre Descrio do ambiente organizacional: Planejamento, execuo e avaliao das atividades de pesquisa e extenso e de apoio ao ensino em sala de aula, laboratrios, oficinas, campos de experimento ou outros es paos onde ocorram a produo e a transmisso do conhecimento no campo Martimo, Fluvial e Lacustre . Integram esse ambiente as seguintes reas, alm de outras que em cada instituio forem consideradas necessrias ao cumprimento de seus objetivos: matemtica, fsica, oceanog rafia, zoologia, morfologia, botnica, biofsica, parasitologia, engenharia naval e ocenica,

antropologia, geografia, cincias polticas, engenharia cartogrfica, estatstica, biolo gia, ecologia, bioqumica, microbiologia, fisiologia, engenharia sanitria, recursos pesq ueiros e engenharia de pesca, histria, educao, lngua portuguesa e cincias sociais. Atividades nessas reas: Anotaes

98 98 Planejamento, execuo, fiscalizao, controle ou avaliao de projetos e atividades de pesquisa e extenso. Realizao de estudos de viabilidade econmica, social e de impacto ambiental. Manuteno, assistncia, assessoria, consultoria, fiscalizao, percia, avaliao, arbitramento, elaborao de laudo e parecer tcnico, suporte tcnico-administrativo a projetos ou atividades. Coleta e tratamento de dados e amostras. Inspeo, limpeza e conservao de materiais, embarcaes e instalaes. Operao de instrumentos, utenslios, equipamentos e embarcaes. Comando de embarcaes. Viscerao, seleo e resfriamento de pescado. Zelo pela segurana de embarcaes. Operao e verificao das condies de navegabilidade, segurana e higiene. Controle, estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos. Controle de tripulao, passageiros e cargas. Montagem, teste e reparao da embarcao e de suas instalaes. Identificao de bens e servios necessrios execuo de projetos e atividades, bem como o controle de custo e qualidade. Fixao de programa de manuteno da maquinaria. Despacho das embarcaes. Orientao, fiscalizao e execuo de projetos e atividades referentes ao tratamento, produo, desenvolvimento, manejo e transporte de peixes, outros animais e plantas aquticas. Estudo das cartas nuticas, definio de rumos e conduo de embarcao. Controle do processamento e industrializao de produtos pesqueiros. Outras atividades de mesma natureza. ANEXO III reas de conhecimento relativas educao formal, com relao direta aos ambientes organizacionais Ambiente organizacional Administrativo: Arquivologia;

Biblioteconomia; Cincias Atuariais; Cincias da Informao; Contabilidade; Direito; Anotaes

99 99 Economia; Economia Domstica; Enfermagem do Trabalho; Engenharia de Produo; Engenharia do Trabalho; Medicina do Trabalho; Psicologia; Relaes Internacionais; Secretariado; Segurana do Trabalho; Servio Social. Ambiente organizacional Infra-estrutura: Agrimensura; Arquitetura e Urbanismo; Construo Civil; Ecologia; Eltrica; Eletrnica; Eletrotcnica; Engenharia de Produo; Engenharia Florestal; Hidrulica; Material e Metalrgica; Segurana do Trabalho; Telecomunicaes; Anotaes

100 100 Transportes. Ambiente organizacional Cincias Humanas, Jurdicas e Econmicas: Arquitetura e Urbanismo; Arqueologia; Comunicao; Contabilidade; Direito; Economia; Economia Domstica; Estudos Sociais; Letras; Relaes Internacionais; Relaes Pblicas; Servio Social; Teologia; Turismo. Ambiente organizacional Cincias Biolgicas: Bioengenharia; Biofsica; Biologia; Biomedicina; Bioqumica; Ecologia; Enfermagem; Farmacologia; Anotaes

101 101 Medicina Veterinria; Medicina; Oceanografia; Odontologia; Qumica; Tecnologia de Alimentos; Zootecnia. Ambiente organizacional Cincias Exatas e da Natureza: Agrimensura; Agronomia; Arqueologia; Astronomia; Bioengenharia; Biologia; Bioqumica; Construo Civil; Ecologia; Eltrica; Eletrnica; Engenharia Aeroespacial; Engenharia Biomdica; Engenharia de Minas; Engenharia de Pesca; Engenharia de Petrleo; Engenharia de Produo; Anotaes

102 102 Engenharia de Transporte; Engenharia Naval; Engenharia Nuclear; Engenharia Ocenica; Engenharia Qumica; Engenharia Sanitria; Farmacologia; Fsica; Geocincias; Geofsica; Geografia; Geologia; Material e Metalurgia; Mecnica; Mecatrnica; Medicina Veterinria; Meteorologia; Museologia; Oceanografia; Qumica; Qumica Industrial, Recurso Florestais e Engenharia Florestal; Tecnologia da Informao; Zootecnia. Ambiente organizacional Cincias da Sade: Biofsica; Anotaes

103 103 Biologia; Biomedicina; Bioqumica; Cincias da Computao; Cincias e Tecnologia de Alimentos; Ecologia; Economia Domstica; Educao Fsica; Enfermagem; Engenharia Nuclear; Engenharia Sanitria; Farmacologia; Fsica; Fisioterapia; Fonoaudiologia; Medicina; Medicina Veterinria; Nutrio; Odontologia; Psicologia; Qumica; Servio Social; Terapia Ocupacional; Ambiente organizacional Agropecurio: Agrimensura; Anotaes

104 104 Agronomia; Biologia; Bioqumica; Cooperativismo; Ecologia; Economia; Economia Domstica; Engenharia Agrcola; Engenharia Florestal e Recursos Florestais; Engenharia Qumica; Farmacologia; Fsica; Geocincias; Medicina Veterinria; Nutrio; Pecuria; Produo Agroindustrial; Qumica; Recursos Pesqueiros e Engenharia de Pesca; Tecnologia da Informao; Tecnologia de Alimentos; Zoologia; Zootecnia. Ambiente organizacional Informao: Arquivologia; Anotaes

105 105 Biblioteconomia; Cincias da Informao; Comunicao; Engenharia Eletrnica; Fsica; Letras; Museologia; Msica; Produo Cultural; Programao Visual; Psicologia; Relaes Pblicas; Tecnologia da Informao. Ambiente organizacional Artes, Comunicao e Difuso: Arquitetura e Urbanismo; Artes Visuais; Artes Cnicas; Cincia da Informao; Comunicao; Decorao; Desenho de Moda e Projetos; Desenho Industrial; Educao Artstica; Eltrica; Eletrnica; Anotaes

106 106 Engenharia Txtil; Fsica; Tecnologia da Informao; Letras; Museologia; Msica; Produo Cultural; Programao Visual; Psicologia; Relaes Pblicas. Ambiente organizacional Martimo, Fluvial e Lacustre: Astronomia; Biofsica; Biologia; Bioqumica; Ecologia; Engenharia Cartogrfica; Engenharia Naval e Ocenica; Engenharia Sanitria; Fsica; Geocincias; Medicina Veterinria; Meteorologia; Oceanografia; Recursos Pesqueiros e Engenharia de Pesca; Anotaes

107 107 Tecnologia da Informao. Todos os ambientes organizacionais: Administrao; Antropologia; Cincia Poltica; Cincias Sociais; Educao Magistrio superior em nvel superior, Magistrio e Normal em nvel mdio;

Estatstica; Filosofia; Geografia; Histria; Letras Habilitao em Lngua Portuguesa em nvel de graduao e rea de Lngua

Portuguesa em nvel de ps-graduao; Matemtica; Pedagogia; Sociologia. Presidncia da Repblica Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurdicos DECRETO N 5.825, DE 29 DE JUNHO DE 2006. Estabelece as diretrizes para elaborao do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao, institudo pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005. O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituio, e tendo em vista o disposto no 2o do art. 24 da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, DECRETA: Anotaes

108 108 Art. 1o Ficam estabelecidas as diretrizes para a elaborao do Plano de Desenvolvime nto dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, institudo pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, em cada Instituio Federal d e Ensino IFE vinculada ao Ministrio da Educao. Art. 2o A elaborao do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreir a dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao observar os princpios e diretrizes estabelecidos no art. 3o da Lei no 11.091, de 2005, e ainda: I -cooperao tcnica entre as instituies pblicas de ensino e as de pesquisa e dessas com o Ministrio da Educao; II -co-responsabilidade do dirigente da IFE, dos dirigentes das unidades acadmica s e administrativas, e da rea de gesto de pessoas pela gesto da carreira e do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administra tivos em Educao; e III -adequao do quadro de pessoal s demandas institucionais. Art. 3o Para os efeitos deste Decreto, aplicam-se os seguintes conceitos: I -desenvolvimento: processo continuado que visa ampliar os conhecimentos, as capacidades e habilidades dos servidores, a fim de aprimorar seu desempenho func ional no cumprimento dos objetivos institucionais; II -capacitao: processo permanente e deliberado de aprendizagem, que utiliza aes de aperfeioamento e qualificao, com o propsito de contribuir para o desenvolvimento de competncias institucionais, por meio do desenvolvimento de competncias individuais ; III -educao formal: educao oferecida pelos sistemas formais de ensino, por meio de instituies pblicas ou privadas, nos diferentes nveis da educao brasileira, entendidos como educao bsica e educao superior; IV -aperfeioamento: processo de aprendizagem, baseado em aes de ensinoaprendizagem, que atualiza, aprofunda conhecimentos e complementa a formao profissional do servidor, com o objetivo de torn-lo apto a desenvolver suas atividades, tendo em vista as inovaes conceituais, metodolgicas e tecnolgicas; V -qualificao: processo de aprendizagem baseado em aes de educao formal, por meio do qual o servidor adquire conhecimentos e habilidades, tendo em vista o pl anejamento institucional e o desenvolvimento do servidor na carreira; VI -desempenho: execuo de atividades e cumprimento de metas previamente pactuadas entre o ocupante da carreira e a IFE, com vistas ao alcance de objetiv os institucionais;

VII -avaliao de desempenho: instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos pelo servidor ou pela equipe de trabalho, mediant e critrios objetivos decorrentes das metas institucionais, previamente pactuadas com a equi pe de Anotaes

109 109 trabalho, considerando o padro de qualidade de atendimento ao usurio definido pela IFE, com a finalidade de subsidiar a poltica de desenvolvimento institucional e do ser vidor; VIII -dimensionamento: processo de identificao e anlise quantitativa e qualitativa da fora de trabalho necessria ao cumprimento dos objetivos institucionais, consideran do as inovaes tecnolgicas e modernizao dos processos de trabalho no mbito da IFE; IX -alocao de cargos: processo de distribuio de cargos baseado em critrios de dimensionamento objetivos, previamente, definidos e expressos em uma matriz, vis ando o desenvolvimento institucional; X -matriz de alocao de cargos: conjunto de variveis quantitativas que, por meio de frmula matemtica, traduz a distribuio ideal dos Cargos Tcnico-Administrativos na IFE; XI -fora de trabalho: conjunto formado pelas pessoas que, independentemente do se u vnculo de trabalho com a IFE, desenvolvem atividades tcnico-administrativas e de g esto; XII -equipe de trabalho: conjunto da fora de trabalho da IFE que realiza atividad es afins e complementares; XIII -ocupante da carreira: servidor efetivo pertencente ao quadro da IFE que oc upa cargo do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao; e XIV -processo de trabalho: conjunto de aes seqenciadas que organizam as atividades da fora de trabalho e a utilizao dos meios de trabalho, visando o cumprimento dos o bjetivos e metas institucionais. Art. 4o O Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Carg os Tcnico-Administrativos em Educao ser definido, visando garantir: I -a funo estratgica do ocupante da carreira dentro da IFE; II -a apropriao do processo de trabalho pelos ocupantes da carreira, inserindo-os como sujeitos no planejamento institucional; III -o aprimoramento do processo de trabalho, transformando-o em conhecimento co letivo e de domnio pblico; IV -a construo coletiva de solues para as questes institucionais; V -a reflexo crtica dos ocupantes da carreira acerca de seu desempenho em relao aos objetivos institucionais; VI -a administrao de pessoal como uma atividade a ser realizada pelo rgo de gesto

de pessoas e as demais unidades da administrao das IFE; VII -a identificao de necessidade de pessoal, inclusive remanejamento, readaptao e redistribuio da fora de trabalho de cada unidade organizacional; Anotaes

110 110 VIII -as condies institucionais para capacitao e avaliao que tornem vivel a melhoria da qualidade na prestao de servios, no cumprimento dos objetivos instituci onais, o desenvolvimento das potencialidades dos ocupantes da carreira e sua realizao profi ssional como cidados; IX -a avaliao de desempenho como um processo que contemple a avaliao realizada pela fora de trabalho, pela equipe de trabalho e pela IFE e que tero o resultado acompanhado pela comunidade externa; e X -a integrao entre ambientes organizacionais e as diferentes reas do conhecimento. Art. 5o O Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Carg os Tcnico-Administrativos em Educao ser vinculado ao Plano de Desenvolvimento Institucional de cada IFE, conforme definido no art. 24 da Lei no 11.091, de 200 5, e dever contemplar: I -dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, com definio de modelos de alocao de vagas que contemple a realidade da instituio; II -Programa de Capacitao e Aperfeioamento; e III -Programa de Avaliao de Desempenho. 1o As aes de planejamento, coordenao, execuo e avaliao do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao so de responsabilidade do dirigente mximo da IFE e das chefias de unidades acadmicas e administrativas em conjunto com a unidade de gesto de pessoas. 2o A unidade de gesto de pessoas dever assumir o gerenciamento dos programas vinculados ao Plano de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira dos Cargos Tcn icoAdministrativos em Educao. 3o Em cada IFE, o Plano de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira dos Cargo s Tcnico-Administrativos em Educao ser acompanhado e fiscalizado pela Comisso Interna de Superviso, conforme disposto no 3o do art. 22 da Lei no 11.091, de 2005. Art. 6o O dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, objetivand o estabelecer a matriz de alocao de cargos e definir os critrios de distribuio de vagas , darse mediante: I -a anlise do quadro de pessoal, inclusive no que se refere composio etria e sade ocupacional; II -a anlise da estrutura organizacional da IFE e suas competncias; III -a anlise dos processos e condies de trabalho; e IV -as condies tecnolgicas da IFE.

Anotaes

111 111 Pargrafo nico. Para o cumprimento do estabelecido no caput, devero ser adotadas as seguintes aes: I -identificao da fora de trabalho da IFE e sua composio, conforme estabelecido neste Decreto; II -descrio das atividades dos setores em relao aos ambientes organizacionais e fora de trabalho; III -descrio das condies tecnolgicas e de trabalho; IV -identificao da forma de planejamento, avaliao e do nvel de capacitao da fora de trabalho da IFE; V -anlise dos processos de trabalho com indicao das necessidades de racionalizao, democratizao e adaptao s inovaes tecnolgicas; VI -identificao da necessidade de redefinio da estrutura organizacional e das competncias das unidades da IFE; VII -aplicao da matriz de alocao de cargos e demais critrios para o estabelecimento da real necessidade de fora de trabalho; VIII -comparao entre a fora de trabalho existente e a necessidade identificada, de forma a propor ajustes; IX -remanejamento interno de pessoal com vistas ao ajuste da fora de trabalho mat riz de alocao de cargos; e X -identificao da necessidade de realizao de concurso pblico, a fim de atender s demandas institucionais. Art. 7o O Programa de Capacitao e Aperfeioamento ter por objetivo: I -contribuir para o desenvolvimento do servidor, como profissional e cidado; II -capacitar o servidor para o desenvolvimento de aes de gesto pblica; e III -capacitar o servidor para o exerccio de atividades de forma articulada com a funo social da IFE. Pargrafo nico. O Programa de Capacitao e Aperfeioamento dever ser implementado nas seguintes linhas de desenvolvimento: I -iniciao ao servio pblico: visa ao conhecimento da funo do Estado, das especificidades do servio pblico, da misso da IFE e da conduta do servidor pblico e sua integrao no ambiente institucional; Anotaes

112 112 II -formao geral: visa oferta de conjunto de informaes ao servidor sobre a importncia dos aspectos profissionais vinculados formulao, ao planejamento, execuo e ao controle das metas institucionais; III -educao formal: visa implementao de aes que contemplem os diversos nveis de educao formal;

IV -gesto: visa preparao do servidor para o desenvolvimento da atividade de gesto, que dever se constituir em pr-requisito para o exerccio de funes de chefia, coordenao, assessoramento e direo; V -inter-relao entre ambientes: visa capacitao do servidor para o desenvolvimento de atividades relacionadas e desenvolvidas em mais de um ambiente organizacional ; e VI -especfica: visa capacitao do servidor para o desempenho de atividades vinculadas ao ambiente organizacional em que atua e ao cargo que ocupa. Art. 8o O Programa de Avaliao de Desempenho ter por objetivo promover o desenvolvimento institucional, subsidiando a definio de diretrizes para polticas de gesto de pessoas e garantindo a melhoria da qualidade dos servios prestados comunidade. 1o O resultado do Programa de Avaliao de Desempenho dever: I -fornecer indicadores que subsidiem o planejamento estratgico, visando ao desenvolvimento de pessoal da IFE; II -propiciar condies favorveis melhoria dos processos de trabalho; III -identificar e avaliar o desempenho coletivo e individual do servidor, consi deradas as condies de trabalho; IV -subsidiar a elaborao dos Programas de Capacitao e Aperfeioamento, bem como o dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal e de polticas de sade ocupacional; e V -aferir o mrito para progresso. 2o O Programa de Avaliao de Desempenho, como processo pedaggico, coletivo e participativo, abranger, de forma integrada, a avaliao: I -das aes da IFE; II -das atividades das equipes de trabalho; III -das condies de trabalho; e IV -das atividades individuais, inclusive as das chefias. Anotaes

113 113 3o Os instrumentos a serem utilizados para a avaliao de desempenho devero ser estruturados, com base nos princpios de objetividade, legitimidade e publicidade e na adequao do processo aos objetivos, mtodos e resultados definidos neste Decreto. Art. 9o A aplicao do processo de avaliao de desempenho dever ocorrer no mnimo uma vez por ano, ou em etapas necessrias a compor a avaliao anual, de forma a atend er dinmica de funcionamento da IFE. Art. 10. Participaro do processo de avaliao todos os integrantes da equipe de traba lho e usurios, conforme estabelecido no pargrafo nico. Pargrafo nico. Caber IFE organizar e regulamentar formas sistemticas e permanentes de participao de usurios na avaliao dos servios prestados, com base nos padres de qualidade em atendimento por ela estabelecidos. Art. 11. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Braslia, 29 de junho de 2006; 185o da Independncia e 118o da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Fernando Haddad Paulo Bernardo Silva Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 30.6.2006 Presidncia da Repblica Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurdicos LEI N 11.784. DE 22 DE SETEMBRO DE 2008. Dispe sobre a reestruturao do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo -PGPE, de qu e trata a Lei no 11.357, de 19 de outubro de 2006, do Plano Especial de Cargos da Cultura, de que trata a Lei no 11.233, de 22 de dezembro de 2005, do Plano de Carreira dos C argos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, da Carreira de Magistrio Superior, de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal, de que trata a Lei no 10.682, de 28 de maio de 2003, do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio, de que trata a Lei no 11.090, de 7 de janeiro de 2005, da Carreira de Perito Fed eral Agrrio, de que trata a Lei no 10.550, de 13 de novembro de 2002, da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, de que trata a Lei no 11.355, de 19 de outubro de 2006, da Carreira de Fiscal Federal Agropecurio, de que trata a Medida Provisria no 2.229-43, de 6 de setembro

de 2001, e a Lei no 10.883, de 16 de junho de 2004, dos Cargos de Agente de Inspeo Sa nitria e Industrial de Produtos de Origem Animal, Agente de Atividades Agropecurias, Tcni co de Anotaes

114 114 Laboratrio e Auxiliar de Laboratrio do Quadro de Pessoal do Ministrio da Agricultur a, Pecuria e Abastecimento, de que tratam respectivamente as Leis nos 11.090, de 7 d e janeiro de 2005, e 11.344, de 8 de setembro de 2006, dos Empregos Pblicos de Agentes de C ombate s Endemias, de que trata a Lei no 11.350, de 5 de outubro de 2006, da Carreira de Policial Rodovirio Federal, de que trata a Lei no 9.654, de 2 de junho de 1998, do Plano E special de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal, de que trata a Lei no 11.095, de 13 de janeiro de 2005, da Gratificao de Desempenho de Atividade de Execuo e Apoio Tcnico Auditoria no Departamento Nacional de Auditoria do Sistema nico de Sade -GDASUS, d o Plano de Carreiras e Cargos do Hospital das Foras Armadas -PCCHFA, do Plano de Ca rreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, e do Plano de Carreira d o Ensino Bsico Federal; fixa o escalonamento vertical e os valores dos soldos dos m ilitares das Foras Armadas; altera a Lei no 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que dispe sobre a contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre o reg ime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, a Lei no 10.484, de 3 de julho de 2002, que dispe sobre a criao da Gratif icao de Desempenho de Atividade Tcnica de Fiscalizao Agropecuria -GDATFA, a Lei no 11.356, de 19 de outubro de 2006, a Lei no 11.507, de 20 de julho de 2007; institui sist emtica para avaliao de desempenho dos servidores da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional; revoga dispositivos da Lei no 8.445, de 20 de julho de 1992, a Lei no 9.678, de 3 de julho de 1998, dispositivo da Lei no 8.460, de 17 de setembro de 1992, a Tabela II do Anexo I da Medida Provisria no 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, a Lei no 11.359, de 19 de outubro de 2006; e d outras providncias. Seo III Do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao -PCCTAE Art. 12. Os arts. 6o, 12 e 14 da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, passam a vigorar com a seguinte redao: Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada, conforme Anexo I-C desta Lei. (NR) Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados o s seguintes parmetros: ................................................................................

...

(NR)

Art. 14. Os vencimentos bsicos do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativ os em Educao esto estruturados na forma do Anexo I-C desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. ................................................................................ ... (NR) Art. 13. A parcela complementar de que tratam os 2o e 3o do art. 15 da Lei no 11. 091, de 12 de janeiro de 2005, no ser absorvida por fora dos aumentos remuneratrios decorrentes das alteraes realizadas na Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, em virtude das alteraes impostas pelos arts. 12 e 15 desta Lei. Art. 14. Fica reaberto, at 14 de julho de 2008, o prazo de opo para integrar o Plan o de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata o art. 16 da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, na forma do Termo de Opo constante do Anexo XIII desta Lei. Anotaes

115 115 1o s opes feitas no prazo de que trata o caput deste artigo aplicam-se as disposies da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, inclusive no tocante a apose ntados e pensionistas. 2o As opes de que trata o caput deste artigo produziro efeitos financeiros a partir do primeiro dia do ms seguinte ao da assinatura do Termo de Opo, vedada qualquer retroatividade. 3o O enquadramento do servidor ser efetuado pela Comisso de Enquadramento a que se refere o art. 19 da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, no prazo mxim o de 30 (trinta) dias aps o trmino do prazo de opo a que se refere o caput deste artigo. 4o O prazo para exercer a opo referida no caput deste artigo, no caso de servidore s afastados nos termos dos arts. 81 e 102 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 , estender-se- at 30 (trinta) dias contados a partir do trmino do afastamento, assegu rado o direito opo a partir de 14 de maio de 2008. 5o Para os servidores afastados que fizerem a opo aps o prazo geral, os efeitos financeiros sero contados na forma do 2o deste artigo. Art. 15. A Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, passa a vigorar acrescida do s seguintes dispositivos: Art. 10. ........................................................................

................................................................................ ............. 6o Para fins de aplicao do disposto no 1o deste artigo aos servidores titulares de cargos de Nvel de Classificao E, a concluso, com aproveitamento, na condio de aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relao direta com as atividades inerentes ao ca rgo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo Ministrio da Educao M EC, desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como certificao em Programa de Capacitao para fins de Progresso por Capacitao Profissional, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educao. 7o A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado est condicionada ao resultado favorvel na avaliao de desempenho. 8o Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7o deste artigo sero estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do Planejamento, Orame nto e Gesto e da Educao. (NR) Art. 10-A. A partir de 1o de maio de 2008, o interstcio para Progresso por Mrito Pro

fissional na Carreira, de que trata o 2o do art. 10 desta Lei, passa a ser de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio. Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional de que trata o caput deste artigo, ser aproveitado o tempo computado desde a ltima progresso. Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do P lano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao no faro jus Vantagem Pecuniria Individual -VPI instituda pela Lei no 10.698, de 2 de julho de 2003. Anotaes

116 116 Art. 14-A. (VETADO) Art. 26-B. vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos vagos ou ocupados , dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino para outros rgos e entidade s da administrao pblica e dos Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para aquelas instituies. Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s redistribuies de cargos entre Instituies Federais de Ensino. Art. 16. A Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, passa a vigorar acrescida do Anexo IC, nos termos do Anexo XIV desta Lei. Art. 17. O Anexo IV da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, passa a vigorar nos termos do Anexo XV desta Lei. Presidncia da Repblica Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurdicos LEI N 11.233, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2005. Institui o Plano Especial de Cargos da Cultura e a Gratificao Especfica de Atividade Cultural -GEAC; cria cargos de provimento efetivo; altera dispositivos das Leis nos 10.862, de 20 de abril de 2004, 11.046, de 27 de dezembro de 2004, 11.094, de 13 de janeiro de 2005, 11.095, de 13 de janeiro de 2005, e 11.091, de 12 de janeiro de 2005; revoga dispositivos da Lei no 10.862, de 20 de abril de 2004; e d outras providncias. CAPTULO VIii Das Disposies sobre Servidores Tcnico-ADMINISTRATIVOS das instituies federais de ensino -IFE Art. 19. O art. 12 da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, passa a vigorar c om a seguinte redao: "Art. 12. .............................................................. .............................................................. 2o O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos de aposentadorias e as penses quando os certificados considerados para a sua concesso tiverem sido obtido s at a data em que se deu a aposentadoria ou a instituio da penso.

.............................................................." (NR) Anotaes

117 117 Art. 20. A Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, passa a vigorar acrescida do seguinte art. 26-A: "Art. 26-A. Alm dos casos previstos na legislao vigente, o ocupante de cargo do Pla no de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao poder afastar-se de suas funes para prestar colaborao a outra instituio federal de ensino ou de pesquisa e ao Minis trio da Educao, com nus para a instituio de origem, no podendo o afastamento exceder a 4 (quatro) anos. Pargrafo nico. O afastamento de que trata o caput deste artigo ser autorizado pelo dirigente mximo da IFE e dever estar vinculado a projeto ou convnio com prazos e finalidades objetivamente definidos." Art. 21. Os Anexos II, III, VI e VII da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, passam a vigorar na forma dos Anexos X, XI, XII e XIII desta Lei, com efeitos retroativos data de publicao da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, no que se refere nova redao dos Anexos II e VII da citada Lei. Presidncia da Repblica Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurdicos LEI No 10.908, DE 15 DE JULHO DE 2004. Institui Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo Instituies Federais de Ensino -GEAT e outras providncias. s d O PRESIDENTE DA REPBLsanciono a seguinte Lei: ICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu Art. 1o Fica instituda Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e TcnicoMartimo s Instituies Federais de Ensino -GEAT, nos valores fixados no Anexo desta Le i. 1 A gratificao instituda por esta Lei devida aos servidores titulares dos cargos efetivos tcnico-administrativos e tcnico-martimos integrantes dos quadros das insti tuies federais de ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, de que tratam as Leis nos 7.5 96, de 10 de abril de 1987, e 10.302, de 31 de outubro de 2001. 2 O estabelecido no caput deste artigo aplica-se aos servidores titulares de empr egos tcnico-administrativos e tcnico-martimos integrantes dos quadros das instituies feder ais de ensino vinculadas ao Ministrio da Educao abrangidos pelo disposto no 6 do art. 24

3 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 3 A GEAT aplica-se s aposentadorias e s penses. 4 A GEAT no servir de base de clculo para quaisquer parcelas remuneratrias ou vantagens devidas aos servidores referidos neste artigo. Art. 2 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a p artir de 1o de maio de 2004. Anotaes

118 118 Braslia, 15 de julho de 2004; 183o da Independncia e 116o da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Fernando Haddad Guido Mantega Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 16.7.2004 -Edio Extra ANEXO GRATIFICAO ESPECFICA DE APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO E TCNICOMARTIMO DAS INSTITUIES FEDERAIS DE ENSINO -GEAT NVEL DO CARGO/EMPREGO SUPERIOR MDIO AUXILIAR VALOR EM R$ 265,00 180,00 130,00 Resoluo CNE/CEB N 04/99 Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional de Nvel Tcnico O Presidente da Cmara de Educao Bsica do Conselho Nacional de Educao (CEB/CNE), de conformidade com o disposto na alnea c do 1 do artigo 9 da Lei Federal n 9.131, de 25 de novembro de 1995, nos artigos 39 a 42 e no 2 do artigo 36 da Lei Federal n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (LDB), no Decreto Federal n 2.208, de 17 de abril de 1997, e com fundamento no Parecer CNE/CEB 16/99, resolv e: Art. 1 -A presente Resoluo institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional de Nvel Tcnico. Pargrafo nico -A educao profissional, integrada s diferentes formas de educao, ao trabalho, cincia e tecnologia, objetiva garantir ao cidado o direito ao permanente desenvolvimento de aptides para a vida produtiva e social. Art. 2 -Para os fins desta Resoluo, entende-se por diretriz o conjunto articulado de princpios, critrios, definio de competncias profissionais gerais do tcnico por rea profissional e procedimentos a serem observados pelos sistemas de ensino e pelas escolas na organizao e no planejamento dos cursos de nvel tcnico. Art. 3 -So princpios norteadores da educao profissional de nvel tcnico os enunciados no artigo 3 da LDB, mais os seguintes: I -independncia e articulao com o ensino mdio; II -respeito aos valores estticos, polticos e ticos; III -desenvolvimento de competncias para a laborabilidade; IV -flexibilidade, interdisciplinaridade e contextualizao; Anotaes

119 119 V -identidade dos perfis profissionais de concluso de curso; VI -atualizao permanente dos cursos e currculos; VII -autonomia da escola em seu projeto pedaggico. Art. 4 -So critrios para a organizao e o planejamento de cursos: I -atendimento s demandas dos cidados, do mercado e da sociedade; II -conciliao das demandas identificadas com a vocao e a capacidade institucional da escola ou da rede de ensino. Art. 5 -A educao profissional de nvel tcnico ser organizada por reas profissionais, constantes dos quadros anexos, que incluem as respectivas caracterizaes, competncias profissionais gerais e cargas horrias mnimas de cada habilitao. Pargrafo nico -A organizao referida neste artigo ser atualizada pelo CNE, por proposta do Ministrio da Educao (MEC), que, para tanto, estabelecer processo permanente, com a participao de educadores, empregadores e trabalhadores. Art. 6 -Entende-se por competncia profissional a capacidade de mobilizar, articular e colocar em ao valores, conhecimentos e habilidades necessrios para o desempenho eficiente e eficaz de atividades requeridas pela natureza do trabalho . Pargrafo nico -As competncias requeridas pela educao profissional, considerada a natureza do trabalho, so as: I -competncias bsicas, constitudas no ensino fundamental e mdio; II -competncias profissionais gerais, comuns aos tcnicos de cada rea; III -competncias profissionais especficas de cada qualificao ou habilitao. Art. 7 -Os perfis profissionais de concluso de qualificao, de habilitao e de especializao profissional de nvel tcnico sero estabelecidos pela escola, consideradas as competncias indicadas no artigo anterior. 1 -Para subsidiar as escolas na elaborao dos perfis profissionais de concluso e na organizao e planejamento dos cursos, o MEC divulgar referenciais curriculares por rea profissional. 2 -Podero ser organizados cursos de especializao de nvel tcnico, vinculados a determinada qualificao ou habilitao profissional, para o atendimento de demandas especficas. 3 -Demandas de atualizao e de aperfeioamento de profissionais podero ser atendidas por meio de cursos ou programas de livre oferta. Art. 8 -A organizao curricular, consubstanciada no plano de curso, prerrogativa e responsabilidade de cada escola. 1 -O perfil profissional de concluso define a identidade do curso.

 2 -Os cursos podero ser estruturados em etapas ou mdulos: Anotaes

120 120 I -com terminalidade correspondente a qualificaes profissionais de nvel tcnico identificadas no mercado de trabalho; II -sem terminalidade, objetivando estudos subseqentes. 3 -As escolas formularo, participativamente, nos termos dos artigos 12 e 13 da LDB, seus projetos pedaggicos e planos de curso, de acordo com estas diretrize s. Art. 9 -A prtica constitui e organiza a educao profissional e inclui, quando necessrio, o estgio supervisionado realizado em empresas e outras instituies. 1 -A prtica profissional ser includa nas cargas horrias mnimas de cada habilitao. 2 -A carga horria destinada ao estgio supervisionado dever ser acrescida ao mnimo estabelecido para o respectivo curso. 3 -A carga horria e o plano de realizao do estgio supervisionado, necessrio em funo da natureza da qualificao ou habilitao profissional, devero ser explicitados na organizao curricular constante do plano de curso. Art. 10 -Os planos de curso, coerentes com os respectivos projetos pedaggicos, sero submetidos aprovao dos rgos competentes dos sistemas de ensino, contendo: I -justificativa e objetivos; II -requisitos de acesso; III -perfil profissional de concluso; IV -organizao curricular; V -critrios de aproveitamento de conhecimentos e experincias anteriores; VI -critrios de avaliao; VII -instalaes e equipamentos; VIII -pessoal docente e tcnico; IX -certificados e diplomas. Art. 11 -A escola poder aproveitar conhecimentos e experincias anteriores, desde que diretamente relacionados com o perfil profissional de concluso da respectiva qualificao ou habilitao profissional, adquiridos: I -no ensino mdio; II -em qualificaes profissionais e etapas ou mdulos de nvel tcnico concludos em outros cursos; III -em cursos de educao profissional de nvel bsico, mediante avaliao do aluno; IV -no trabalho ou por outros meios informais, mediante avaliao do aluno;

Anotaes

121 121 V -e reconhecidos em processos formais de certificao profissional. Art. 12 -Podero ser implementados cursos e currculos experimentais em reas profissionais no constantes dos quadros anexos referidos no artigo 5 desta Resoluo, ajustados ao disposto nestas diretrizes e previamente aprovados pelo rgo competente do respectivo sistema de ensino. Art. 13. O MEC organizar cadastro nacional de cursos de educao profissional de nvel tcnico para registro e divulgao em mbito nacional. Pargrafo nico -Os planos de curso aprovados pelos rgos competentes dos respectivos sistemas de ensino sero por estes inseridos no cadastro nacional de cursos de educao profissional de nvel tcnico. Art. 14 -As escolas expediro e registraro, sob sua responsabilidade, os diplomas de tcnico, para fins de validade nacional, sempre que seus planos de cur so estejam inseridos no cadastro nacional de cursos de educao profissional de nvel tcnico referido no artigo anterior. 1 -A escola responsvel pela ltima certificao de determinado itinerrio de formao tcnica expedir o correspondente diploma, observado o requisito de concluso do ensino mdio. 2 -Os diplomas de tcnico devero explicitar o correspondente ttulo de tcnico na respectiva habilitao profissional, mencionando a rea qual a mesma se vincula. 3 -Os certificados de qualificao profissional e de especializao profissional devero explicitar o ttulo da ocupao certificada. 4 -Os histricos escolares que acompanham os certificados e diplomas devero explicitar, tambm, as competncias definidas no perfil profissional de concluso do curso. Art. 15 -O MEC, em regime de colaborao com os sistemas de ensino, promover processo nacional de avaliao da educao profissional de nvel tcnico, garantida a divulgao dos resultados. Art. 16 -O MEC, conjuntamente com os demais rgos federais das reas pertinentes, ouvido o CNE, organizar um sistema nacional de certificao profissional baseado em competncias. 1 -Do sistema referido neste artigo participaro representantes dos trabalhadores, dos empregadores e da comunidade educacional. 2 -O CNE, por proposta do MEC, fixar normas para o credenciamento de instituies para o fim especfico de certificao profissional. Art. 17 -A preparao para o magistrio na educao profissional de nvel tcnico se dar em servio, em cursos de licenciatura ou em programas especiais. Art. 18 -A observncia destas diretrizes ser obrigatria a partir de 2001, sendo facultativa no perodo de transio, compreendido entre a publicao desta Resoluo e o final do ano 2000. 1 -No perodo de transio, as escolas podero oferecer aos seus alunos, com

Anotaes

122 122 as adaptaes necessrias, opo por cursos organizados nos termos desta Resoluo. 2 -Fica ressalvado o direito de concluso de cursos organizados com base no Parecer CFE n 45, de 12 de janeiro de 1972, e regulamentaes subseqentes, aos alunos matriculados no perodo de transio. Art. 19 -Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, em especial o Parecer CFE n 45/72 e as regulamentaes subseqentes, includas as referentes instituio de habilitaes profissionais pelos Conselhos de Educao. Braslia, 5 de outubro de 1999 Ulysses de Oliveira Panisset Presidente Cmara de Educao Bsica Francisco Aparecido Cordo Relator Homologao Braslia, 26 de novembro de 1999 Paulo Renato Souza Ministro de Estado da Educao PORTARIA N 9, DE 29 DE JUNHO DE 2006 O MINISTRO DE ESTADO DA EDUCAO, no uso de sua competncia e em conformidade com o estabelecido no 1o-do art 10, da Lei no-11.091, de 12 de janeiro de 2005, resolve: Art. 1o Definir, na forma do Anexo a esta Portaria, os cursos de capacitao que no sejam de educao formal, que guardam relao direta com a rea especfica de atuao do servidor, integrada por atividades afins ou complementares. Art. 2o Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao. FERNANDO HADDAD ANEXO Cursos de capacitao que no sejam de educao formal Para todos os ambientes organizacionais Os cursos de capacitao nas reas abaixo relacionadas, com carga horria mnima exigida, e que no sejam de educao formal em nvel mdio tcnico, profissionalizante, graduao e ps-graduao, podero ser utilizados para fins de progresso por capacitao para todos os servidores, independentemente do ambiente organizacional: Administrao pblica Estado, governo e polticas pblicas Relaes de trabalho Desenvolvimento scio-ambiental Qualidade no atendimento

Anotaes

123 123 Planejamento, avaliao e processo de trabalho Lngua portuguesa Redao Lngua estrangeira Linguagem de sinais Matemtica bsica Raciocnio lgico Estatstica bsica Direito administrativo Direito constitucional Anlise organizacional Higiene e segurana no trabalho Sistema e estruturas da educao Metodologia de elaborao de projetos e/ou pesquisas Histria da educao e/ou do trabalho Sociologia da educao e/ou do trabalho Antropologia social e/ou do trabalho Filosofia da educao e/ou do trabalho tica no servio pblico Datilografia Informtica bsica: -Ambiente operacional; -Editor de texto -Planilha eletrnica -Navegao na internet -Banco de dados Ambiente organizacional Administrativo Os cursos de capacitao nas reas abaixo relacionadas, com carga horria mnima exigida, e que no sejam de educao formal em nvel mdio tcnico, profissionalizante, graduao e ps-graduao, podero ser utilizados para fins de progresso por capacitao para todos os servidores do ambiente organizacional Administrativo: Auditoria e controle Projetos sociais Assistncia social no trabalho e/ou na educao Psicologia social do trabalho e/ou da educao Anlise de legislao e normatizaes nas reas de: -Educao -Pessoal -Materiais -Patrimnio -Oramento -Finanas -Protocolo -Arquivo Sistemas e rotinas de trabalho nas reas de: -Pessoal -Materiais -Patrimnio -Oramento -Finanas -Protocolo Arquivo

 Gesto -Administrativa -Acadmica Anotaes

124 124 -De sistemas Administrao e controle de convnios Planejamento e execuo: -Oramentria -Financeira -Contbil Comunicao interpessoal e/ou institucional, incluindo o Braile Estatstica aplicada Formao empreendedora Ambiente organizacional de Infraestrutura Os cursos de capacitao nas reas abaixo relacionadas, com carga horria mnima exigida, e que no sejam de educao formal em nvel mdio tcnico, profissionalizante, graduao e ps-graduao, podero ser utilizados para fins de progresso por capacitao para todos os servidores, do ambiente organizacional de Infra -estrutura: Matemtica aplicada Estatstica aplicada Eletricidade Magnetismo tica Acstica Processos trmicos Processos termodinmicos Mecnica Estruturas eletrnicas Construo civil Materiais Metalurgia Eltrica Eletrnica Saneamento Recursos hdricos Instalao e manuteno de redes e de computadores Telecomunicaes Resduos slidos, domsticos e industriais Limpeza pblica Mecanizao agrcola Planejamento: -Arquitetnico -Urbanstico Paisagismo Manuteno de parques e jardins Segurana patrimonial Manuteno preventiva e corretiva de: -Edificaes -Veculos -Mveis -Utenslios -Mquinas -Equipamentos Ambiente organizacional de Cincias Humanas, Jurdicas e Econmicas

Os cursos de capacitao nas reas abaixo relacionadas, com carga horria mnima exigida, e que no sejam de educao formal em nvel mdio tcnico, profissionalizante, Anotaes

125 125 graduao e ps-graduao, podero ser utilizados para fins de progresso por capacitao para todos os servidores, do ambiente organizacional de Cincias Humanas, Jurdicas e Econmicas: Cincias Jurdicas Administrao Economia Arquitetura Urbanismo Demografia Relaes internacionais Contabilidade Cooperativismo Psicologia social Psicologia do desenvolvimento humano Psicologia do trabalho Psicologia da aprendizagem Psicologia das relaes humanas Filosofia Educao Histria Sociologia Antropologia Teologia Geografia Turismo Servio Social Estatstica aplicada Formao empreendedora

Ambiente organizacional de Cincias Biolgicas Os cursos de capacitao nas reas abaixo relacionadas, com carga horria mnima exigida, e que no sejam de educao formal em nvel mdio tcnico, profissionalizante, graduao e ps-graduao, podero ser utilizados para fins de progresso por capacitao para todos os servidores, do ambiente organizacional de Cincias Biolgicas: Matemtica aplicada Estatstica aplicada Qumica Oceanografia Biologia geral Botnica Zoologia Morfologia Fisiologia Bioqumica Biofsica Farmacologia Imunologia Ecologia Parasitologia Bioengenharia Medicina

Odontologia Farmcia Enfermagem Sade coletiva

Anotaes

126 126 Zootecnia Medicina Veterinria Tecnologia de Alimentos Educao Biomedicina Microbiologia Ambiente organizacional de Cincias Exatas e da Natureza Os cursos de capacitao nas reas abaixo relacionadas, com carga horria mnima exigida, e que no sejam de educao formal em nvel mdio tcnico, profissionalizante, graduao e ps-graduao, podero ser utilizados para fins de progresso por capacitao para todos os servidores, do ambiente organizacional de Cincias Exatas e da Natur eza: Meteorologia Geologia Topografia Cartografia Saneamento Qumica Fsica, Matemtica aplicada Extrao mineral Extrao e refino de petrleo e gs natural Estatstica aplicada Cincias da computao Tecnologia da informao Astronomia Oceanografia Construo civil Mineralogia Materiais Metalrgica Eltrica Eletrnica Telecomunicaes Mecnica Produo Nuclear Transportes -Naval -Aeroespacial Ambiente organizacional de Cincias da Sade Os cursos de capacitao nas reas abaixo relacionadas, com carga horria mnima exigida, e que no sejam de educao formal em nvel mdio tcnico, profissionalizante, graduao e ps-graduao, podero ser utilizados para fins de progresso por capacitao para todos os servidores, do ambiente organizacional de Cincias da Sade: Medicina

Odontologia Farmcia Enfermagem Sade coletiva Zootecnia Medicina Veterinria Tecnologia de Alimentos Educao Fsica

Anotaes

127 127 Biomedicina Nutrio Servio Social Fonoaudiologia Fisioterapia Terapia Ocupacional Diagnstico por imagem Psicologia Sociologia Estatstica aplicada Antropologia Administrao hospitalar Administrao de sistemas de sade Sade do trabalhador Bioqumica Ambiente organizacional Agropecurio Os cursos de capacitao nas reas abaixo relacionadas, com carga horria mnima exigida, e que no sejam de educao formal em nvel mdio tcnico, profissionalizante, Graduao e ps-graduao, podero ser utilizados para fins de progresso por capacitao para todos os servidores, do ambiente organizacional Agropecurio: Agronomia Recursos florestais Engenharia florestal Engenharia agrcola Medicina veterinria Recursos pesqueiros Engenharia da pesca Cincia e tecnologia dos alimentos Cooperativismo Zootecnia Curtume e tanagem Enologia Vigilncia florestal Apicultura Zoologia

 Defesa fitossanitria Produo e manejo animal Mecanizao agrcola Parques e jardins Beneficiamento de recursos vegetais Produo de carvo e horticultura Estatstica aplicada Ambiente organizacional de Informao Os cursos de capacitao nas reas abaixo relacionadas, com carga horria mnima exigida, e que no sejam de educao formal em nvel mdio tcnico, profissionalizante, graduao e ps-graduao, podero ser utilizados para fins de progresso por capacitao para todos os servidores, do ambiente organizacional de Informao: Cincias da computao Tecnologia da informao Microfilmagem Estatstica aplicada Comunicao Biblioteconomia Museologia Anotaes

128 128 Arquivologia Ambiente organizacional de Artes, Comunicao e Difuso Os cursos de capacitao nas reas abaixo relacionadas, com carga horria mnima exigida, e que no sejam de educao formal em nvel mdio tcnico, profissionalizante, graduao e ps-graduao, podero ser utilizados para fins de progresso por capacitao para todos os servidores, do ambiente organizacional de Artes, Comunicao e Difuso: Teatro Artes grficas Programao visual Fotografia Sonorizao Teoria musical Composio musical Arranjo musical Interpretao musical Iluminao Computao grfica Cenografia Moda e confeco Artes plsticas Operao de equipamentos da rea da comunicao e de artes Desing Desenvolvimento e desing para web Comunicao em sistema Braile Restaurao e conservao Rdio Televiso Cinema Vdeo Redao publicitria Redao jornalstica Mdia Roteiro Marketing Multimdia Editorao grfica Editorao eletrnica Encadernao Impresso Novas tecnologias na comunicao Produo cultural Museologia Relaes pblicas Publicidade e propaganda Histria Sociologia Antropologia Arte Comunicao Informtica Reviso de textos

 Estatstica aplicada Anotaes

129 129 Ambiente organizacional Martimo, Fluvial e Lacustre Os cursos de capacitao nas reas abaixo relacionadas, com carga horria mnima exigida, e que no sejam de educao formal em nvel mdio tcnico, profissionalizante, graduao e ps-graduao, podero ser utilizados para fins de progresso por capacitao para todos os servidores, do ambiente organizacional Martimo, Fluvial e Lacustre: Matemtica Fsica Oceanografia Zoologia Morfologia Botnica Biofsica Parasitologia Engenharia naval Engenharia ocenica Antropologia Geografia Cincias polticas Engenharia cartogrfica Estatstica aplicada Biologia Ecologia Bioqumica Microbiologia Fisiologia Engenharia sanitria Recursos pesqueiros Engenharia de pesca Histria Educao Cincias Sociais

(*) CNE. Resoluo CNE/CES 1/2001. Dirio Oficial da Unio, Braslia, de de 2001. Seo 1, p. . RESOLUO CNE/CES N 1, DE 3 DE ABRIL DE 2001.(*) Estabelece normas para o funcionamento de cursos de ps-graduao. O Presidente da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao, no uso de suas atribuies legais, e tendo em vista o disposto no Art. 9, 2, alnea g , da Lei 4.024, de 20 de dezembro de 1961, com a redao dada pela Lei 9.131, de 25 de novembro de 1995, e nos artigos 9, incisos VII e IX, 44, inciso III, 46 e 48, 1 e 3 da Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o Parecer CNE/CES 142/2001, homologado pelo Senhor Ministro da Educao em 15 de maro de 2001, RESOLVE: Art. 1 Os cursos de ps-graduao stricto sensu, compreendendo programas de mestrado e doutorado, so sujeitos s exigncias de autorizao, reconhecimento e renovao de reconhecimento previstas na legislao. 1 A autorizao, o reconhecimento e a renovao de reconhecimento de

cursos de ps-graduao stricto sensu so concedidos por prazo determinado, dependendo de parecer favorvel da Cmara de Educao Superior do Conselho Anotaes

130 130 Nacional de Educao, fundamentado nos resultados da avaliao realizada pela Fundao Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior CAPES e homologado pelo Ministro de Estado da Educao. 2 A autorizao de curso de ps-graduao stricto sensu aplica-se tosomente ao projeto aprovado pelo CNE, fundamentado em relatrio da CAPES. 3 O reconhecimento e a renovao do reconhecimento de cursos de psgraduao stricto sensu dependem da aprovao do CNE, fundamentada no relatrio de avaliao da CAPES. 4 As instituies de ensino superior que, nos termos da legislao em vigor, gozem de autonomia para a criao de cursos de ps-graduao devem formalizar os pedidos de reconhecimento dos novos cursos por elas criados at, no mximo, 12 (doze) meses aps o incio do funcionamento dos mesmos. 5 condio indispensvel para a autorizao, o reconhecimento e a renovao de reconhecimento de curso de ps-graduao stricto sensu a comprovao da prvia existncia de grupo de pesquisa consolidado na mesma rea de conhecimento do curso. 6 Os pedidos de autorizao, de reconhecimento e de renovao de reconhecimento de curso de ps-graduao stricto sensu devem ser apresentados CAPES, respeitando-se as normas e procedimentos de avaliao estabelecidos por essa agncia para o Sistema Nacional de Ps-Graduao. Art. 2 Os cursos de ps-graduao stricto sensu oferecidos mediante formas de associao entre instituies brasileiras ou entre estas e instituies estrangeiras obedecem s mesmas exigncias de autorizao, reconhecimento e renovao de reconhecimento estabelecido por esta Resoluo. Pargrafo nico. A emisso de diploma de ps-graduao stricto sensu por instituio brasileiraexige que a defesa da dissertao ou da tese seja nela realizada. Art. 3 Os cursos de ps-graduao stricto sensu a distncia sero oferecidos exclusivamente por instituies credenciadas para tal fim pela Unio, conforme o disposto no 1 do artigo 80 da Lei 9.394, de 1996, obedecendo s mesmas exigncias de autorizao, reconhecimento e renovao de reconhecimento estabelecidas por esta Resoluo. 1 Os cursos de ps-graduao stricto sensu oferecidos a distncia devem, necessariamente, incluir provas e atividades presenciais. 2 Os exames de qualificao e as defesas de dissertao ou tese dos cursos de ps-graduao stricto sensu oferecidos a distncia devem ser presenciais, diante de banca examinadora que inclua pelo menos 1 (um) professor no pertencente ao quadro docente da instituio responsvel pelo programa. Anotaes

131 131 3 Os cursos de ps-graduao stricto sensu oferecidos a distncia obedecero s mesmas exigncias de autorizao, reconhecimento e renovao de reconhecimento estabelecido por esta Resoluo. 4 A avaliao pela CAPES dos cursos de ps-graduao stricto sensu a distncia utilizar critrios que garantam o cumprimento do preceito de equivalncia entre a qualidade da formao assegurada por esses cursos e a dos cursos presenciais. Art. 4 Os diplomas de concluso de cursos de ps-graduao stricto sensu obtidos de instituies de ensino superior estrangeiras, para terem validade nacional, devem ser reconhecidos e registrados por universidades brasileiras que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados na mesma rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior ou em rea afim. 1 A universidade poder, em casos excepcionais, solicitar parecer de instituio de ensino especializada na rea de conhecimento na qual foi obtido o ttulo. 2 A universidade deve pronunciar-se sobre o pedido de reconhecimento no prazo de 6 (seis) meses da data de recepo do mesmo, fazendo o devido registro ou devolvendo a solicitao ao interessado, com a justificativa cabvel. 3 Esgotadas as possibilidades de acolhimento do pedido de reconhecimento pelas universidades, cabe recurso Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao. Art. 5 admitida, excepcionalmente, a obteno de ttulo de doutor mediante defesa direta de tese, de acordo com o que estabelecerem as normas da universidade onde tal defesa for realizada. 1 A defesa direta de tese de doutorado s pode ser feita em universidade que oferea programa de doutorado reconhecido na mesma rea de conhecimento. 2 O diploma expedido aps defesa direta de tese de doutorado tem validade nacional. Art. 6 Os cursos de ps-graduao lato sensu oferecidos por instituies de ensino superior ou por instituies especialmente credenciadas para atuarem nesse nvel educacional independem de autorizao, reconhecimento e renovao de reconhecimento e devem atender ao disposto nesta Resoluo. 1 Incluem-se na categoria de curso de ps-graduao lato sensu os cursos designados como MBA (Master Business Administration) ou equivalentes. 2 Os cursos de ps-graduao lato sensu so oferecidos para matrcula de portadores de diploma de curso superior. Anotaes

132 132 Art. 7 Os cursos de ps-graduao lato sensu ficam sujeitos superviso dos rgos competentes a ser efetuada por ocasio do recredenciamento da instituio. Art. 8 As instituies que ofeream cursos de ps-graduao lato sensu devero fornecer informaes referentes a esses cursos, sempre que solicitadas pelo rgo coordenador do Censo do Ensino Superior, nos prazos e demais condies estabelecidos. Art. 9 O corpo docente de cursos de ps-graduao lato sensu dever ser constitudo, necessariamente, por, pelo menos, 50% (cinqenta por cento) de professores portadores de ttulo de mestre ou de doutor obtido em programa de ps-graduao stricto sensu reconhecido. Art. 10 Os cursos de ps-graduao lato sensu tm durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, nestas no computado o tempo de estudo individual ou em grupo, sem assistncia docente, e o reservado, obrigatoriamente, para elaborao de monografia ou trabalho de concluso de curso. Art. 11 Os cursos de ps-graduao lato sensu a distncia s podero ser oferecidos por instituies credenciadas pela Unio, conforme o disposto no 1 do art. 80 da Lei 9.394, de 1996. Pargrafo nico. Os cursos de ps-graduao lato sensu oferecidos a distncia devero incluir, necessariamente, provas presenciais e defesa presencial de monografia ou trabalho de concluso de curso. Art. 12 A instituio responsvel pelo curso de ps-graduao lato sensu expedir certificado a que faro jus os alunos que tiverem obtido aproveitamento segundo os critrios de avaliao previamente estabelecidos, assegurada, nos cursos presenciais, pelo menos, 75% (setenta e cinco por cento) de freqncia. 1 Os certificados de concluso de cursos de ps-graduao lato sensu devem mencionar a rea de conhecimento do curso e ser acompanhados do respectivo histrico escolar, do qual devem constar, obrigatoriamente: I -relao das disciplinas, carga horria, nota ou conceito obtido pelo aluno e nome e qualificao dos professores por elas responsveis; II -perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo trabalho acadmico; III -ttulo da monografia ou do trabalho de concluso do curso e nota ou conceito obtido; IV -declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as disposies da presente Resoluo; e V indicao do ato legal de credenciamento da instituio, no caso de cursos ministrados a distncia. Anotaes

133 133 2 Os certificados de concluso de cursos de ps-graduao lato sensu devem ter registro prprio na instituio que os expedir. 3 Os certificados de concluso de cursos de ps-graduao lato sensu que se enquadrem nos dispositivos estabelecidos nesta Resoluo tero validade nacional. Art. 13 Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas a Resoluo CFE 5/83, as Resolues CNE/CES 2/96, 1/97 e 3/99 e demais disposies em contrrio. ROBERTO CLUDIO FROTA BEZERRA Presidente da Cmara de Educao Superior MINISTRIO DA EDUCAO CONSELHO NACIONAL DE EDUCAO CMARA DE EDUCAO SUPERIOR RESOLUO CNE/CES N1, DE 8 DE JUNHO DE 2007 (*) (**) Estabelece normas para o funcionamento de cursos de psgraduao lato sensu, em nvel de especializao. O Presidente da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao, no uso de suas atribuies legais, tendo em vista o disposto nos arts. 9, incisoVII,e44, incisoIII,daLein9.394, de 20 dedezembro de1996, e com fundamento no Parecer CNE/CES n263/2006, ho mologado por Despacho do Senhor Ministro da Educao em 18 de maio de 2007, publicado no DOU de 21 de maio de 2007, resolve: Art. 1Os cursos de ps-graduao lato sensu ofere cidos por instituies de educao superiores devidamente credenciadas independem de autorizao, reconhecimento e renovao de reconhecimento, e devem atender ao disposto nesta Resoluo. 1Incluem-se na categoria de curso de ps-gradua o lato sensu aqueles cuja equivalncia se ajuste aos termos desta Resoluo. 2Excluem-se destaResoluo os cursosde ps-graduao denominados de aperfeioamento e outros. 3Oscursosdeps-graduaolatosensuso abertosa candidatos diplomados em cursos de graduao ou demais cursos superiores e que atendam s exigncias das instituies de ensino. 4Asinstituiesespecialmente credenciadas para atuarnessenvel educacional podero ofertar cursos de especializao, nica e exclusivamente, Anotaes

134 134 na rea do saber e no endereo definidos no ato de seu credenciamento, atendido ao disposto nesta Resoluo. Art. 2Os cursos de ps-graduao lato sensu, por rea, ficam sujeitos avaliao dos rgos competentes a ser efetuada por ocasio do recredenciamento da instituio. Art. 3As instituies que ofeream cursos de ps-graduao lato sensu devero fornecer informaes referentes a esses cursos, sempre que solicitadas pelo rgo coordenador do Censo do Ensino Superior, nos prazos e demais condies estabelecidos. Art. 4O corpo docente de cursos de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, dever ser constitudo por professores especialistas ou de reconhecida capacidade tcnico-profissional, sendo que 50% (cinqenta por cento) destes, pelo menos, devero apresentar titulao de mestre ou de doutor obtido em programa de ps-graduao stricto sensu reconhecido pelo Ministrio da Educao. Art. 5Os cursos de ps-graduao lato sensu, em n vel de especializao, tm durao mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, nestas no computado o tempo de estudo individual ou em grupo, sem assistncia docente, e o reservado, Anotaes