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UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHO

Fundao Instituda nos termos da Lei n 5, 152, de 21/10/1966

EDITAL PRH N 1/2013, de 13 de dezembro de 2013.


CONCURSO PBLICO PARA PESSOAL TCNICOADMINISTRATIVO EM EDUCAO

A PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHO, no uso de suas atribuies estatutrias, tendo em vista o disposto no Decreto n 6.944, de 21/08/2009, publicado no D.O.U. de 24/08/2009; na Portaria n 327, de 17/04/2013, do Ministrio de Estado da Educao, publicada no D.O.U. de 18/04/2013; na Portaria n 566, de 25/06/2013, do Ministrio de Estado da Educao, publicada no D.O.U. de 26/06/2013; e tendo em vista a Recomendao PRDC n 01/2008, de 15 de maio de 2008, formulada pelo titular da Procuradoria Regional dos Direitos do Cidado, Procuradoria da Repblica no Estado do Maranho, Ministrio Pblico Federal; no Decreto n 7.232, de 19/07/2010, publicado no D.O.U. de 20/07/2010, torna pblico a abertura das inscries para o Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos na categoria funcional de Tcnico-Administrativos em Educao do Quadro Permanente de Pessoal desta Universidade, sob o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais, nos cargos indicados a seguir: Assistente em Administrao, Tcnico de Laboratrio rea: Anlises Clnicas, Tcnico de Laboratrio rea: Fsica, Tcnico de Laboratrio rea: Qumica, Tcnico de Laboratrio rea: Fotografia, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Arquivo, Tcnico em Artes Grficas, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Radiologia, Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais, Transcritor de Sistema Braille, Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Engenheiro rea: Civil, Engenheiro Agrnomo, Jornalista, Psiclogo, Revisor de Textos, Tradutor Intrprete, de acordo com a Lei n 8112/90, de 11/11/90 e com a Lei n 11.091, de 12/1/2005, com suas alteraes, mediante as normas e condies contidas neste Edital e o mais que segue. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital, organizado e coordenado pela Comisso de Concurso para Pessoal Tcnico-Administrativo, instituda pela Portaria N 3/2013 - PRH, de 13/11/2013, da Pr-Reitora de Recursos Humanos, e executado pelo Ncleo de Eventos e Concursos (NEC) da Universidade Federal do Maranho. 1.2 O Concurso Pblico para os cargos de que trata o presente Edital compreender provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 As provas objetivas do referido concurso sero realizadas na cidade de So Lus, capital do Estado do Maranho. 2 DOS CARGOS 2.1 A especificao dos cargos, o nmero de vagas e os requisitos so os discriminados a seguir: 2.1.1- CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D CDIGO CARGO VAGA(S) 701200 Assistente em Administrao Campus So Lus Assistente em Administrao Campus Bacabal Assistente em Administrao Campus Balsas Assistente em Administrao 27 REQUISITOS Ensino Mdio completo ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo ou;

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Campus Chapadinha Assistente em Administrao Campus Cod Assistente em Administrao Campus Graja Assistente em Administrao Campus Imperatriz Assistente em Administrao Campus Pinheiro Assistente em Administrao Campus So Bernardo Tcnico de Laboratrio rea: Anlises Clnicas Campus So Lus Tcnico de Laboratrio rea: Anlises Clnicas Campus Imperatriz Tcnico de Laboratrio rea: Anlises Clnicas Campus Pinheiro

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Tcnico de Laboratrio rea: Fsica Campus So Lus Tcnico de Laboratrio rea: Fsica Campus Cod Tcnico de Laboratrio rea: Fsica Campus Balsas Tcnico de Laboratrio rea: Qumica Campus So Lus Tcnico de Laboratrio rea: Qumica Campus Cod Tcnico de Laboratrio rea: Qumica Campus Balsas Tcnico de Laboratrio rea: Fotografia Campus So Lus

701244

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701244

701244

701244

Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea.

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701226

Tcnico de Tecnologia da Informao Campus Imperatriz Tcnico de Tecnologia da Informao Campus Pinheiro Tcnico de Tecnologia da Informao Campus Balsas Tcnico em Anatomia e Necropsia Campus So Lus Tcnico em Arquivo Campus So Lus

701226

701226

701220 701216

1 3

Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio Profissionalizante ou; Ensino Mdio completo + experincia de
12 meses

Ensino Mdio Profissionalizante ou; Ensino Mdio completo + Curso Tcnico


na rea.

701217

Tcnico em Artes Grficas Campus So Lus Tcnico em Edificaes Campus So Lus Tcnico em Radiologia Campus So Lus

701228 701257 701266 701267

1 1 5 1

Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio Profissionalizante ou; Ensino Mdio completo + Curso Tcnico
na rea.

Ensino Mdio Profissionalizante ou; Ensino Mdio completo + Curso Tcnico


na rea.

Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais Campus So Lus Transcritor de Sistema Braille Campus So Lus

Ensino Mdio completo e proficincia em LIBRAS. Ensino Mdio completo e experincia de 24 meses.

2.1.2 - CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E CDIGO CARGO VAGA(S) REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Administrador Campus Administrao, emitido por instituio de 701001 1 Bacabal ensino superior reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Administrador Campus Administrao, emitido por instituio de 701001 1 Pinheiro ensino superior reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de Analista de Tecnologia da concluso de curso de graduao de 701062 Informao Campus So 4 nvel superior na rea de Informtica, Lus emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. Engenheiro rea: Civil Diploma, devidamente registrado, de 701031 1 Campus So Lus concluso de curso de graduao de

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Engenheiro Agrnomo Campus So Lus

701086

nvel superior em Engenharia Civil, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na Engenharia Agronmica ou Agronomia, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo.

701045

Jornalista Campus So Lus

701060

Psiclogo - Campus Pinheiro

701073

Revisor de Textos - Campus So Lus

Registro regular na Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego SRTE (antiga DRT). Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social ou
Letras

Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Letras/Libras


Bacharelado ou;

701084

Tradutor Intrprete Campus So Lus

Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Letras com Certificao
de Proficincia em Traduo e Interpretao de Libras/ Lngua Portuguesa/ Libras, em exame promovido pelo Ministrio da Educao (PROLIBRAS).

2.2 A descrio sumria das atribuies relativas a cada cargo consta do Anexo I deste Edital. 2.3 Para todos os cargos, os candidatos aprovados e classificados no limite das vagas ofertadas sero nomeados no nvel inicial de classificao e capacitao do seu cargo. 2.4 A lotao dos candidatos nomeados dar-se- em uma das unidades/rgos desta Universidade, situadas no Estado do Maranho, a critrio da Instituio, a saber: So Lus, Imperatriz, Chapadinha, Cod, Bacabal, Pinheiro, Graja, So Bernardo e Balsas. 2.5 A remunerao inicial dos cargos de nvel de classificao D ser de R$ 1.912,99; dos cargos de nvel de classificao E ser de R$ 3.138,70. 2.6 A jornada de trabalho semanal ser de 40 (quarenta) horas semanais para todos os cargos, com exceo do cargo de Tcnico em Radiologia, que ser de 24 (vinte e quatro) horas.

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2.7 A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, ou em regime de planto, de acordo com as especificaes do cargo e as necessidades da Instituio. 2.8 O candidato nomeado no poder ser removido para outra unidade antes de decorrido o perodo de estgio probatrio, exceto no interesse da Instituio ou quando a lei assim permitir. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 As pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo art. 37, VIII da CF e pelo art. 5, 2, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, concorrero, nos termos do presente Edital, a todos os cargos a serem providos, no percentual de 5% (cinco por cento) do total das vagas, de acordo com o disposto no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no DOU de 21 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2004, conforme discriminado no item seguinte. 3.2 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/99, sendo elas:

I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004) II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;

(Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004)


III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 o; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; (Redao dada pelo Decreto n

5.296, de 2004)
IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicao; b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d) utilizao dos recursos da comunidade; (Redao dada pelo Decreto n 5.296,

de 2004)
e) sade e segurana; f) habilidades acadmicas; g) lazer; e h) trabalho; V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.

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3.3 Na hiptese de a aplicao do percentual de 5%(cinco por cento) reservado s pessoas com deficincia resultar em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, independentemente do valor da parte fracionria, como disposto no 2 do Decreto n 3.298/99. 3.4 Para os cargos em que o nmero de vagas oferecidas supera a unidade, simultaneamente com a convocao dos candidatos da lista geral, ocorrer, no mnimo, para cada cargo, a convocao de um candidato da lista especial, se houver. 3.5 Para os cargos em que est sendo oferecida apenas uma vaga, aps a convocao do primeiro candidato classificado constante da lista geral, a prxima vaga que surgir dentro do prazo de validade do concurso ser provida pelo primeiro candidato classificado da lista especial. 3.6 Para concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia o candidato dever, no ato da inscrio, declarar a deficincia de que portador. 3.7 O candidato portador de deficincia dever entregar ao Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT/UFMA, laudo mdico atestando a especificidade, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao Cdigo da Classificao Internacional de Doenas - CID, dentro do perodo de inscrio. 3.8 O candidato portador de deficincia que no declarar junto ao NEC esta condio durante o perodo de inscrio no ser considerado como portador de deficincia. 3.9 O candidato que se declarar portador de deficincia junto ao NEC, se classificado no concurso, figurar em lista especial e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e, posteriormente, se convocado, dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica designada pela Universidade Federal do Maranho para essa finalidade, sendo seu resultado considerado como sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como para aferio do grau de deficincia, tudo com a finalidade de comprovar a deficincia da qual o candidato se diz portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos portadores de deficincia. 3.10 O candidato convocado dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, acompanhado do exame complementar especfico, com expressa referncia ao Cdigo da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia. 3.11 A no-observncia do disposto no subitem 3.7 ou a reprovao na percia mdica, prevista no subitem 3.9, acarretar a perda do direito vaga reservada ao candidato portador de deficincia, sendo oportunizado o direito de defesa ao candidato, que poder interpor recurso no prazo de 3 (trs) dias teis, a partir do dia subseqente ao da divulgao do resultado da percia mdica. 3.12 O candidato portador de deficincia que necessitar de qualquer tipo de atendimento especial para realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 dever solicit-lo por meio de requerimento apresentado ao NEC, indicando claramente quais os recursos especiais necessrios. 3.12.1 A no-solicitao junto ao NEC do atendimento especial de que trata o subitem 3.9, implica em sua no concesso no dia das provas. 3.13 Os candidatos portadores de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, participaro em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao de provas e nota mnima exigida para todos os candidatos. 3.14 As vagas reservadas aos portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para o cargo respectivo.

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4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1 A investidura no cargo est condicionada ao atendimento das seguintes condies: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, dentro das vagas oferecidas; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) apresentar Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidato do sexo masculino, menor de 45 anos; e) comprovar os requisitos exigidos no subitem 2.1 deste Edital para exerccio do cargo, bem como registro no conselho competente, quando o cargo assim o exigir; f) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da posse; g) apresentar declarao de no acumulao ou de acumulao lcita de cargo pblico; h) estar em gozo dos direitos polticos; i) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal, prevista no artigo 137 da Lei n 8112/90; j) apresentar declarao de bens e valores patrimoniais; l) apresentar os documentos que se fizerem necessrios, na forma da lei, por ocasio da posse. 4.2 O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Concurso. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 4.1 impedir a posse do candidato. 5 DA INSCRIO 5.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico

www.concursos.ufma.br, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 18 de dezembro de


2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 19 de janeiro de 2014, observado o horrio local. 5.1.1 O NEC no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.2 As taxas de inscries so as seguintes: Cargos de Nvel de Classificao D R$ 51,00 (cinquenta e um reais); Cargos de Nvel de Classificao E - R$ 83,00 (oitenta e trs reais). 5.2.1 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento que estar disponvel no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br, a qual poder ser impressa pelo candidato at a data limite para pagamento. 5.2.2 A Guia de Recolhimento poder ser paga no Banco do Brasil at o dia 3 de fevereiro de 2014, obedecendo o horrio de funcionamento do referido estabelecimento. 5.2.3 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.2.4 Caso o candidato faa qualquer alterao de sua opo de inscrio, em seu Formulrio de Inscrio On-Line, antes da confirmao pelo NEC do pagamento do boleto bancrio, isto , antes da efetivao da inscrio, a UFMA considerar como inscrio vlida a ltima alterao efetuada, desconsiderando a(s) anterior(es).

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5.2.5 Caso deseje fazer qualquer troca em suas opes, aps ter tido sua inscrio efetivada, o candidato dever dirigir-se pessoalmente ao NEC, a fim de solicitar o cancelamento da inscrio j feita, reiniciando todo o procedimento de inscrio e pagando uma nova taxa. A UFMA levar em conta, para fins de participao no concurso, apenas a inscrio que for efetivada por ltimo, desconsiderando automaticamente a(s) anterior(es). 5.2.6 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, ser disponibilizado posto de inscrio com computadores, do dia 18 de dezembro de 2013 ao dia 17 de janeiro de 2014 (exceto sbados, domingos e feriados), em horrio comercial, localizado no Ncleo de Eventos e Concursos, Cidade Universitria do Bacanga, em So Lus MA. 5.4 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio dever optar pelo cargo/formao da vaga, conforme o item 2 deste edital. 5.5 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.6 No sero aceitas inscries por meio de fax ou correio eletrnico, condicional e extempornea. 5.7 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 5.8 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o NEC do direito de excluir aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.9 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido por qualquer motivo, salvo no caso do cancelamento do certame, por convenincia da UFMA. 5.10 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.10.1 - Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.10.2 O candidato que desejar concorrer iseno de pagamento de taxa, dever, no ato da inscrio, digitar o nmero do NIS (Nmero de Inscrio Social) no campo apropriado do formulrio de inscrio. 5.10.3 - A UFMA consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.10.4 - As informaes prestadas durante a inscrio referentes iseno de taxa sero de inteira responsabilidade do candidato, estando este sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.10.5 - No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao;

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c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.10.2 deste edital. 5.10.6 - A resposta sobre o deferimento ou no, ser divulgado no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br e no quadro de aviso no Ncleo de Eventos e Concursos at o dia 24 de janeiro de 2014. 5.10.7 - O candidato cujo pedido de iseno tiver sido indeferido, dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 02 de fevereiro de 2014. 5.11 - O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.12 - Se a taxa de inscrio for paga em cheque e houver devoluo do mesmo, a inscrio ser automaticamente cancelada. 5.13 - O simples recolhimento da taxa no garante a inscrio no Concurso. 5.14 - Em casos de urgncia, tais como acidentes, partos ou doenas, que impossibilitem o candidato de comparecer aos locais de prova, este deve requerer ao NEC, at 24 horas antes da realizao das provas do Concurso, condies especiais que atendam s suas necessidades, instruindo o seu pedido com os seguintes documentos: a) atestado do mdico que esteja acompanhando o candidato, autorizando a sua participao concurso e declarando a impossibilidade de locomoo; b) autorizao do hospital, quando for o caso, para acesso dos fiscais fora do horrio de visitas; c) documento de identidade do candidato (o mesmo utilizado na inscrio); d) confirmao de inscrio do candidato; e) informaes sobre o local de internao. 5.15 - No havendo requerimento de condies especiais por parte do candidato, conforme os casos especficos, o NEC no se responsabilizar pela sua concesso nos dias de prova. 5.16 - O requerimento de condies especiais ser avaliado e atendido pelo NEC, com base em critrios de viabilidade e razoabilidade, podendo realizar visitas para conferir informaes. 6 DAS PROVAS 6.1 O Concurso constar de provas objetivas, eliminatrias e classificatrias, que sero realizadas no dia 16 de fevereiro de 2014, no horrio das 09:00 s 13:00 horas, exclusivamente na Cidade de So Lus / MA. 6.2 As provas constaro, em cada cargo, de 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, com cinco opes e uma nica resposta correta, sendo: 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa, 5 (cinco) questes de Legislao e 35 (trinta e cinco) questes de Conhecimentos Especficos. 6.3 A relao dos candidatos (listas geral e especial) por local e sala de aplicao das provas estar disponvel no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br a partir do dia 07 de fevereiro de 2014, e tambm ser afixada nos quadros de avisos da Pr-Reitoria de Recursos Humanos e do Ncleo de Eventos e Concursos Cidade Universitria do Bacanga, em So Luis MA. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de prova e o comparecimento no horrio determinado. 6.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas, com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, da Confirmao de Inscrio e do Documento de Identidade original que tenha sido utilizado no ato da inscrio. 6.4.1 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica dos Estados e pelos Corpos de Bombeiros

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Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos Regionais, etc); passaporte, certificado de reservista, carteira funcionais expedidas pelo Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 6.4.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido a identificao especial, compreendendo coleta de assinatura e impresso digital em formulrio prprio. 6.4.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas a sua fisionomia ou assinatura do portador. 6.4.4 No sero aceitos como documento de identidade, para realizao das provas: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados. 6.5 No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para seu incio. 6.6 No ser permitido, durante a realizao das provas: comunicao entre os candidatos, portar ou utilizar mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, bem como aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, receptor, gravador, mp3, mp4, etc. 6.7 No ser permitida, no dia da realizao das provas, a entrada de candidato portando armas. 6.8 No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 6.9 O NEC no se responsabilizar por objetos deixados nos locais de prova. 6.10 Antes do incio da prova, o candidato ser encaminhado ao lugar especfico que lhe for destinado pelo NEC. Contudo, o coordenador do setor poder, sempre que julgar necessrio, mudar qualquer candidato de lugar durante a realizao da prova. 6.11 O candidato no poder, em hiptese alguma, retirar-se do local de realizao das provas levando o Caderno de Questes. 6.12 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas, em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. 6.13 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em data ou horrio diferente do estabelecido neste Edital. 6.14 Ser automaticamente eliminado do Concurso, o candidato que durante a realizao das provas: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para execuo das provas; b) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, membro da Comisso de Concurso, autoridade presente ou candidato; c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem acompanhamento de fiscal; d) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de resposta; e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

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f) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos em benefcio prprio ou de terceiros. 6.15 Aps a realizao das provas e antes da homologao do resultado final do concurso, caso seja constatado aps oportunizado o direito ao contraditrio e a ampla defesa, com os meios a ela inerentes , por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer outro meio, que o candidato utilizou processo ilcito para facilitar sua aprovao ou de terceiro, suas provas e as do terceiro beneficiado ser(ao) anulada(s) e automaticamente eliminado(s) do concurso, sem prejuzo das demais providncias legais cabveis. 7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO 7.1 As questes das provas versaro sobre contedos programticos constantes no Anexo II deste Edital. 7.2 As provas sero avaliadas numa escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. A obteno da nota total da prova de cada rea de conhecimento levar em conta o valor de 2 (dois) pontos por questo objetiva respondida corretamente. 7.2.1 Os pontos correspondentes s questes que forem consideradas nulas sero atribudos a todos os candidatos. 7.3 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 7.4 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver um quantitativo igual ou superior a 40% (quarenta por cento) do total dos pontos de cada prova a que se submeter, isto , pelo menos 12 (doze) pontos em Lngua Portuguesa e Legislao e 28 (vinte e oito) pontos em Conhecimentos Especficos. 7.5 O candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas para a folha de respostas, nico documento vlido para a correo eletrnica. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no caderno de questes. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.6 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com a folha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente ou no preenchido. 7.7 O resultado final do concurso para todos os cargos ser obtido pelo somatrio dos pontos das provas relativas a cada rea de conhecimento. 7.8 - O resultado final do concurso apresentar 2 (duas) listas de candidatos aprovados, sendo uma lista geral, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, uma lista especial, esta somente com a pontuao dos candidatos aprovados portadores de deficincia. 7.9 Os candidatos aprovados, segundo o critrio definido no subitem 7.4, sero classificados por ordem decrescente dos pontos obtidos no resultado final. 7.10 Em caso de empate no resultado final, ter preferncia o candidato que sucessivamente: a) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos; b) tiver maior idade quando da publicao deste Edital no Dirio Oficial da Unio. 7.10.1 Em caso de candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o primeiro critrio a ser considerado ser o da idade mais elevada, conforme determina a Lei n 10.741, de 1/10/2003. 7.10.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que possuir o Requerimento de Inscrio registrado com menor numerao.

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7.11 Ser eliminado e, portanto, no participar da classificao final, o candidato que no atender ao disposto no subitem 7.4, sendo oportunizado o direito de defesa ao candidato. 7.12 A classificao dos candidatos aprovados obedecer as disposies contidas no Art. 16, Anexo II, do Decreto n 6.944/2009. 8 DOS RECURSOS 8.1 Os gabaritos oficiais provisrios das provas e o Caderno de Questes sero divulgados, a partir de 48 (quarenta e oito) horas do dia seguinte ao da realizao das provas, por intermdio dos meios de comunicao locais, da Internet, no endereo eletrnico: http://www.concursos.ufma.br, e da afixao nos quadros de avisos da Pr-Reitoria de Recursos Humanos e do Ncleo de Eventos e Concursos Cidade Universitria do Bacanga, em So Lus/MA. 8.2 O candidato que desejar interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares das provas dispor de at 3 (trs) dias teis, a contar do dia subseqente ao da divulgao dos gabaritos oficiais provisrios. 8.3 Se do recurso contra o resultado do gabarito preliminar oficial resultar anulao de questo integrante de prova de determinado cargo, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos que concorrerem a esse cargo, independente de terem recorrido. 8.4 Aps a deciso final sobre os recursos interpostos sero divulgados, simultaneamente, o gabarito oficial definitivo e o resultado final do concurso, apresentando 2 (duas) listas, sendo uma contendo a pontuao de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, uma lista especial, esta somente com a pontuao dos candidatos aprovados portadores de deficincia. 8.5 O candidato poder, ainda, interpor recurso contra o resultado final, no prazo de 3 (trs) dias teis, a partir do dia subseqente ao da divulgao do resultado final. 8.6 Os recursos devero ser dirigidos Comisso de Concurso, protocolados junto a Diviso de Expediente, Protocolo e Arquivo (DEPA) que os entregar no Ncleo de Eventos e Concursos da UFMA, sediada na Cidade Universitria do Bacanga, em So Lus/MA, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h. 8.7 Os recursos devero estar devidamente fundamentados, indicando, com preciso, os pontos a serem revisados e o nome do candidato, o nmero de inscrio, o cargo a que concorre e o endereo para correspondncia. 8.8 A notificao para conhecimento do resultado dos recursos ser feita mediante notificao pessoal do recorrente, dentro de trs (3) dias teis da formalizao de seu recurso, e tambm por correspondncia com aviso de recebimento. 8.9 No sero aceitos recursos interpostos fora dos prazos estipulados neste Edital, bem como recurso via postal e/ou via correio eletrnico. 8.10 Os recursos que no estiverem de acordo com o estabelecido nos subitens 8.2, 8.5, 8.6 e 8.7 sero indeferidos. 9 DA HOMOLOGAO DO CONCURSO 9.1 O resultado final do concurso, contendo a relao final dos candidatos aprovados e classificados, ser homologado pelo Conselho de Administrao da Universidade Federal do Maranho e publicado no Dirio Oficial da Unio. 9.2 Na publicao a que se refere o subitem 9.1, observada a disposio contida no subitem 7.8, constaro somente os nomes dos candidatos aprovados e classificados de acordo com o Art. 16, Anexo II, do Decreto 6.944/2009, por ordem de classificao (ver Anexo III do Edital).

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10 DO PRAZO DE VALIDADE 10.1 O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, contados a partir da publicao da homologao dos resultados, no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Universidade Federal do Maranho. 11 DA NOMEAO E POSSE 11.1 O candidato aprovado ser nomeado obedecendo rigorosamente a ordem de classificao para o cargo em que foi habilitado, observadas as listas geral e especial de que trata o subitem 7.8 e as demais disposies deste Edital em especial as contidas nos subitens 3.3, 3.4 e 3.5 , na Classe e Padro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante portaria expedida pelo Reitor da UFMA, publicada no Dirio Oficial da Unio. 11.2 O candidato nomeado dever atender aos requisitos constantes nos subitens 2.1 e 4.1 deste Edital. 11.3 O candidato nomeado ser convocado para a posse no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, a partir da publicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial da Unio. 11.4 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de nomeao tornado sem efeito. 11.5 A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecidas neste Edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para provimento pelos rgos competentes. 11.6 - Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto, fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo, pelo Servio Especializado de Segurana e Medicina do Trabalho da UFMA (SESMT / UFMA). 11.6.1 O candidato aprovado dever comparecer ao SESMT/UFMA para avaliao portando os exames seguintes: a) exames laboratoriais: hemograma completo, grupo sangneo e fator RH, glicemia em jejum, lipidograma, VDRL, cido rico, creatinina, AST, ALT, EAS/Urina tipo I; b) laudo psiquitrico de sanidade mental; c) colpocitologia onctica (para candidatos do sexo feminino). d) eletrocardiograma (para candidatos acima de 40 anos, de ambos os sexos); e) avaliao oftalmolgica (para candidatos acima de 45 anos, de ambos os sexos); f) mamografia (para candidatos do sexo feminino e acima de 50 anos); g) PSA (para candidatos do sexo masculino e acima de 50 anos); 11.6.2 Os exames citados no subitem 11.6.1 devero ter sido realizados h, no mximo, 90 (noventa) dias da data de apresentao deste ao SESMT/UFMA. 11.7 Aps o incio do exerccio, o candidato passar por um treinamento introdutrio a ser realizado pela Pr-Reitoria de Recursos Humanos - PRH, na cidade de So Lus - MA, por um perodo de at 30 dias. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico, bem como o Edital na ntegra, nos seguintes locais: a) Ncleo de Eventos e Concursos (NEC) - Campus Universitrio do Bacanga, So Lus/MA; b) Pgina da UFMA na Internet, no endereo eletrnico: http://www.ufma.br.

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12.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao expressa das normas para o concurso contidas neste edital e nos demais documentos a serem oportunamente divulgados. 12.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a esse concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero afixados nos quadros de aviso do Ncleo de Eventos e Concursos, no Campus Universitrio do Bacanga, e divulgados, ainda, na Internet, no endereo eletrnico: http://www.ufma.br. 12.4 A aprovao no concurso pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e convenincia da UFMA, observncia rigorosa da ordem de classificao e ao prazo de validade do concurso pblico. 12.5 O candidato dever manter atualizado seu endereo junto Comisso de Concurso enquanto estiver participando do certame. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo. 12.6 Os dispositivos legais e normativos que entrarem em vigor aps a data de publicao deste Edital, no sero objeto de apreciao do Ncleo de Eventos e Concursos (NEC), para os fins que se fizerem necessrios. So Lus (MA), 13 de dezembro de 2013.

Maria Elisa Cantanhede Lago Braga Borges Pr-Reitora de Recursos Humanos

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ANEXO I DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO - REA: ANLISES CLNICAS - REA: FSICA - REA: QUMICA - REA: FOTOGRAFIA Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ARQUIVO Organizar e manter o sistema de arquivamento de documentos, classificando-os segundo critrios e normas apropriadas. TCNICO EM ARTES GRFICAS Realizar programaes visuais grficas, buscar alternativas para melhoria em tecnologias e matrias-primas e implantar novas tecnologias. Operar mquinas e equipamentos de primpresso de produtos grficos, planejar e controlar o processo de produo, realizar controle de qualidade das matrias-primas e do produto final. Coordenar a equipe de trabalho. TCNICO EM EDIFICAES Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de

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materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM RADIOLOGIA Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TRADUTOR INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS Traduzir e interpretar a linguagem de sinais. TRANSCRITOR DE SISTEMA BRAILLE Realizar a reproduo de textos do sistema comum no Sistema Braille. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E

ADMINISTRADOR Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO REA: CIVIL Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de servios dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO AGRNOMO Elaborar e supervisionar projetos referentes a cultivos agrcolas e pastos, planejando e controlando tcnicas de utilizao de terras, para possibilitar um maior rendimento e qualidade dos produtos agrcolas. JORNALISTA Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PSICLOGO Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de

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indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. REVISOR DE TEXTOS Revisar textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao para assegurar-lhes correo, clareza e harmonia, bem como torn-los Inteligveis ao usurio da publicao. TRADUTOR INTRPRETE Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de um idioma para outro, considerando as variveis culturais, bem como os aspectos terminolgicos e estilsticos, tendo em vista um pblico-alvo especfico. Interpretar oralmente, de forma simultnea ou consecutiva, de um idioma para outro, discursos, debates, textos e formas de comunicao eletrnica, respeitando o respectivo contexto e as caractersticas culturais das partes; tratar das caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura, representados por sua linguagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Noes de sistema operacional. 2 - Edio de textos, planilhas e apresentaes de slide. 3 - Redes de computadores: Conceitos bsicos, ferramentas e aplicativos, Internet e intranet, computao na nuvem, utilizao de correio eletrnico modo cliente. 4 - Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes em sistemas operacionais: arquivos, pastas e programas, armazenamento de dados na nuvem. 5 - Segurana da informao: procedimentos de segurana, noes de vrus, worms e pragas virtuais, aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware). 6 - Conceitos de Software Livre. 7 Noes de Matemtica: Operaes com nmeros reais; Razo e proporo; Porcentagem; Regra de trs simples e composta; Mdia aritmtica simples e ponderada; Equao de 1 e 2 graus; Sistemas de equaes do 1 grau; Relao entre grandezas: tabelas e grficos; Sistemas de medidas usuais; Noes de geometria (formas, permetro, rea, volume); Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. 8 - Conhecimentos Bsicos de Administrao (caractersticas bsicas das organizaes, natureza, finalidade). 9 - Processo organizacional (planejamento,

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direo, comunicao, controle e avaliao). 10 - Comportamento organizacional (motivao, liderana). 11 Gesto de Pessoas. 12 - Recrutamento e Seleo. 13 - Planejamento. 14 Administrao de materiais e patrimnio. 15 - Organizaes, sistemas e Mtodos. 16 - Noes sobre interpretao de tabelas e grficos estatsticos. 17 Servio de protocolo e arquivo: tipos de arquivos, acessrios do arquivo, fases de arquivamento, tcnicas, sistemas e mtodos. Protocolo: recepo, classificao, registro e distribuio de documentos. TCNICO DE LABORATRIO REA: ANLISES CLNICAS Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 Manuseio e manuteno de equipamentos e acessrios de laboratrio. 2 Manuseio do microscpio e conhecimento das tcnicas de microscopia. 3 Noes de biossegurana e primeiros socorros. 4 Descontaminao e principais agentes qumicos e fsicos usados. 5 Limpeza, montagem e esterilizao de material de laboratrio. 6 Espectrofotometria, colorimetria e enzimologia. 7 Unidades utilizadas em laboratrio de Anlises Clnicas. 8 Coleta e conservao de amostras biolgicas. 9 Tcnicas de pesagem, lavagem, filtrao, destilao e deionizao. 10 Hematologia: hematcrito; hemoglobina; diluio e contagem de plaquetas, leuccitos e eritrcitos; hemossedimentao; coagulograma; reticulcitos e coloraes usadas em hematologia. 11 Microbiologia: preparao e esterilizao de meios de cultura. 12 Parasitologia: helmitoses e protozooses sanguneas, tissulares e intestinais humanas; biologia, morfologia e mtodos de diagnsticos. 13 Noes de formao de urina, caracteres gerais e coleta da urina, exame qumico e sedimentoscopia da urina. 14 Preparao de solues e medidas volumtricas. 15 Noes de tica profissional. 16 Noes gerais de bioqumica. 17 Noes gerais de imunologia. 18 Noes de processamento de tecido. 19 Coloraes de rotina e especficas na histologia e histopatologia. 20 Noes de imunohistoqumica e hibridizao in situ. TCNICO DE LABORATRIO REA: FSICA Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Leis de Newton. 2 - Associaes de componentes eletrnicos. 3 - Peso, medidas e unidades. 4 - Calormetros e escalas termomtricas. 5 - Espelhos. 6 Medidas de tempo (uso de cronmetro). 7 - Medidas de distncia (uso de rgua, paqumetro e

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micrmetro). 8 - Medidas de massa (uso de balana). 9 - Medidas eltricas (uso de multmetro). TCNICO DE LABORATRIO REA: QUMICA Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 Unidades de massa (kg, g, mg, g, etc.), de comprimento (km, m, m, nm, etc.) e de volume (l, dl, ml, cm3, mm3 etc.). 2 Relao massa x volume. 3 Unidades de concentrao e sua interconverso. 4 Pesagem. 5 Medio de volumes. 6 Medio de temperatura. 7 Algarismos significativos. 8 Construo de grficos. 9 Estatstica bsica (mdia, varincia, desvio padro). 10 Eletricidade bsica (corrente, voltagem, potncia). 11 Conceitos de presso e vcuo. 12 Vidrarias de laboratrio (nomenclatura, uso e limpeza). 13 Estocagem de reagentes qumicos. 14 Resduos qumicos (gerao e descarte). 15 Segurana do trabalho em laboratrio qumico. 16 Primeiros socorros em laboratrios de qumica (procedimentos bsicos). 17 Solues de cidos e bases (preparao e manipulao). 18 Titulao cido-base. 19 Funes qumicas (cidos, bases, lcoois etc.). 20 Fundamentos de tecnologia de alimentos. 21 Microbiologia. 22 Higiene e conservao de alimentos. 23 Controle de qualidade de alimentos. 24 Anlise sensorial. 25 Bromatologia (mtodos de anlises de alimentos). TCNICO DE LABORATRIO REA: FOTOGRAFIA Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Histria da fotografia. 2 - Tipos de filme, ISO/ASA etc. 3 - Tipos de cmeras: visor direto, reflex, cmeras de estdio. 4 O diafragma, o obturador e a profundidade de campo. 5 - Filtros fotogrficos: filtros de contraste, filtros cromticos. 6 A fotografia de base qumica (noes bsicas): revelao e ampliao. 7 - Noes bsicas de informtica Office (Word, PowerPoint, Excel). 8 - Tratamento digital de imagens fotogrficas: nveis, curvas, contraste etc. 9 - A fotografia digital e suas particularidades. 10 - Photoshop e Lightroom como ferramentas no tratamento e edio de fotografias. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto:

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coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica) Conhecimentos Especficos: 1 Conceitos de Informtica: Histria dos computadores; Softwares: Tipos de software, Software Livre; Sistema de Numerao Binria e Hexadecimal; Mudana de base - Binria x Decimal e Decimal x Binria, Hexadecimal x Decimal e Decimal x Hexadecimal; Hardware: Arquitetura de computadores, Perifricos componentes e novas tecnologias. 2 Sistemas Operacionais: Conceitos; Gerenciamentos; Sistemas Operacionais para dispositivos mveis; Sistemas Operacionais atuais: famlia Linux, Unix, Android e Windows. Sistema Linux e Windows: Script Shell; Interface de linha de comando; Comandos; Conceitos de backup e restore (completo, incremental e diferencial). 3 Redes de computadores: Conceitos bsicos, arquitetura, topologias, padres, componentes, tcnicas bsicas de comunicao de dados, redes LAN e WAN, tecnologia de redes locais e de longa distncia. VolP. Modelo de referncia OSI. Protocolo TCP/IP. Tecnologias de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet. Redes sem fio (wireless). Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores, cabeamento metlico e ptico). Redes locais virtuais (IEEE 802.1Q); qualidade de servio (QoS). Tcnicas de roteamento de pacotes de dados. Protocolos e Servios de rede: DNS, DHCP, Telnet, FTP, TFTP, SMTP, HTTP e HTTPS; Firewall; Filtro de contedo, NAT, VPN, IPS/IDS. Virtualizao: conceitos. Sistema de Armazenamento: conceitos. Ambiente Nuvem: conceitos. Conceitos de internet e intranet; Ferramentas e aplicaes para internet; Instalao, configurao e utilizao de correio eletrnico modo cliente; Conceitos de Segurana da informao; Conceitos de backup e restore (completo, incremental e diferencial); Vrus: caractersticas, mtodos de combate, formas de ataque e nomenclatura. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1. Fixadores: caractersticas e propriedades. 2. Neurotcnicas: Conservao; colorao; angioarquitetura. 3. Embalsamamento: Conceito; tcnicas; mtodos. 4. Osteotcnicas; macerao; descalcificao; diafanizao; desarticulao. 5. Esplancnotcnicas: Injeo da rvore brnquica; diafanizao dos dentes; Angiografia do rim. 6. Sistema circulatrio: Anatomia do corao e dos principais vasos do corpo humano. 7. Introduo ao estudo da anatomia: Nomenclatura; terminologia de posio; posio anatmica; planos de delimitao; planos de seco. 8. Sistema respiratrio: vias areas superiores e vias areas inferiores. 9. Esqueleto axial: Crnio, coluna vertebral, costelas e esterno. 10. Sistema genital feminino: rgos genitais internos e externos. 11. Sistema genital masculino: rgos genitais internos e externos. 12. Introduo ao estudo do aparelho locomotor: Sistema esqueltico, sistema articular

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e sistema muscular. 13. Introduo ao estudo do sistema digestrio: Boca, esfago e segmento gastrointestinal. 14. Introduo ao estudo do sistema urinrio: Rins e vias urinrias. TCNICO EM ARQUIVO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1. Fundamentos Arquivsticos: 1.1. Arquivo: histria, funo e princpios. 1.2. Terminologia arquivstica. 1.3. Ciclo vital dos documentos. 2. Gesto de documentos: 2.1. Diagnstico arquivstico. 2.2. Servio de protocolo: procedimentos e normas vigentes. 2.3. Sistemas e mtodos de arquivamento. 2.4. Classificao de documentos: normas vigentes. 2.5. Avaliao de documentos: normas vigentes. 2.6. Organizao de massas documentais. 3. Tecnologia da Informao aplicada a arquivos: 3.1. Reprografia de documentos: procedimentos operacionais bsicos de digitalizao e microfilmagem. 3.2. Armazenamento de documentos em mdias eletrnicas: noes bsicas. 3.3. Gerenciamento arquivstico de documentos em sistemas informatizados: noes bsicas. 3.4. Certificao digital de documentos eletrnicos: procedimentos operacionais. 4. Tratamento e acesso: 4.1. Descrio de documentos: normas vigentes. 4.2. Identificao de tipologias documentais: noes bsicas. 4.3. Instrumentos de pesquisa: noes bsicas. 4.4. Tratamento de arquivos fotogrficos: noes bsicas. 4.5. Segurana, preservao e conservao de acervos: procedimentos operacionais. 4.6. Direito a informao: normas vigentes. 5. Legislao arquivstica. TCNICO EM ARTES GRFICAS Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Conceitos bsicos de computao. Componentes de hardware e software de computadores. Operao de sistema operacional Windows. Uso de editores de texto Word. Uso de planilhas eletrnica Excel. Conhecimentos em softwares de criao, edio e tratamento de Imagens. Conhecimentos em softwares de criao e edio de produo grfica: Page Maker 6.5 e Corel Draw 12. 2 - Princpios Fundamentais das Artes Grficas, Fundamentos Tericos e Conceituais de projeto Grfico. 3 - Papel: Formatos de Papis AA e BB. Aproveitamento de Papis para Corte e Impresso. Tipos de Papis e Gramaturas. 4 Composio das Tintas para a Indstria Grfica: Clculo de Tintas para a Impresso. Tintas de Escala. 5 - Organizao e Normas das Indstrias Grficas. 6 - Conceito de Reproduo Grfica das Cores. 7 - Controle de Qualidade na Indstria Grfica. 8 - Conceito de Clculos para

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Oramento de Peas Grficas. 9 - Pr-Impresso: Sntese Aditiva e Subtrativa. Princpios fundamentais da Luz. Gravao de Chapas Pr-sensibilizadas. Imposio de Pginas. Fundamentos de Retculas. Fotolitos. Separao e Gerenciamento de Cores. 10 - Sistema Eletrnico de Editorao (DTP Desktop Publishing): Conceitos de Editorao Eletrnica. Softwares de Processamento de textos, Montagens de Pginas e Desenhos. 11 - Scanner. Conceito e Relao Pixel / Resoluo de Imagem. 12 - Linguagem Post Script. 13 - Sistemas de Impresso: Direta e Indireta. 14 - Segurana no Local de impresso. 15 - Controle de Ph da gua do Sistema de molhagem de Impressoras Off-Set. 16 - Seqncia de Cores para Impresso. 17 - Impresso Digital: Princpios da Reprografia. 18 - Acabamento Editorial e Cartotcnico. TCNICO EM EDIFICAES Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1. Servios iniciais: Levantamento topogrfico, sondagens, ensaios e estudos dos solos, legalizao da obra, aprovao de projetos. Instalaes provisrias: Canteiro de obras, sade e segurana no trabalho, NR-18. Movimento de terra, drenagem e fundaes. 2. Estruturas em concreto armado moldado in loco e pr-fabricado, estruturas mistas, estruturas em madeira e estruturas metlicas. 3. Instalaes eltrica, hidrulica, sanitria, gs, telefone, SPDA. 4. Alvenaria, esquadrias, cobertura (estrutura e telhamento), impermeabilizao, revestimentos argamassados, revestimentos cermicos e pinturas em geral. 5. Pisos e pavimentao: Cimentado, concreto, cermico, pr-moldado e granilite. Normas tcnicas. 6. Materiais de construo: aquisio, manuseio, armazenamento. 7. Conhecimento de desenho assistido por computador (AutoCad), padronizao do desenho e normas tcnicas vigentes, escalas, convenes grficas (representao de materiais, elementos construtivos, equipamentos, mobilirio, etc), desenho de plantas e plotagem. 8. Planejamento e controle de obras: Oramento, cronograma, dirio de obras e especificaes tcnicas. TCNICO EM RADIOLOGIA Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1. Organizao e gesto do servio de radiologia. Administrao de servios de radiodiagnstico. Legislao do exerccio profissional: Lei n 7.394/85 e Decreto n 92.790/86. 2. Proteo radiolgica. Portaria ANVISA n 453, de 01 de junho de 1998.

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Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 3. Processo de trabalho em sade. Conceito de sade e doena. Vigilncia em sade. Polticas de sade: SUS. Vigilncia sade dos servidor. Vigilncia ambiental s condies de trabalho. Acidentes em servio, doenas profissionais e doenas relacionadas ao trabalho. 4. Fsica dos Raios X. Conhecimentos bsicos de fsica das radiaes. Interao da radiao com a matria. 5. Processamento qumico de filmes. Rotinas de limpeza e conservao dos sistemas de processamento de filmes. Procedimentos tcnicos em cmara clara e escura. Critrios de avaliao da qualidade das imagens. Composio de filmes e crans. 6. Anatomia e fisiologia do corpo humano. Membros superiores e inferiores: grupos musculares, inervao, vascularizao, esqueleto e articulaes. Trax e abdmen. Sistema neurolgico. 7. Meios de contraste. Contrastes baritados, iodados e gadolneo. 8. Processamento de imagens digitais. Equipamentos utilizados no processamento e arquivamento de imagens digitais. Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. Protocolos de operao de equipamentos. 9. Patologia geral. Processos inflamatrios. Neoplasias e oncologias. Traumas. 10. Tcnicas radiolgicas. 10.1. Incidncias radiogrficas: rotinas de preparo da sala e materiais para exames radiogrficos; rotinas para a realizao de exames radiogrficos dos membros inferiores, superiores, trax, abdmen, coluna vertebral, crnio e face. 10.2. Exames radiogrficos especiais: padro OIT, mamografia, urografia excretora, uretrocistografia, trnsito intestinal e enema opaco. Exames peditricos. TRADUTOR INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1. Histrico das lnguas de sinais. 2. Cultura e identidades surdas. 3. Universais lingsticos e as lnguas de sinais. 4. Linguagem e cognio. 5. Estrutura gramatical das Libras (fonologia, sintaxe, morfologia incluindo uso de classificadores, semntica-pragmtica). 6. Traduo e interpretao em Lngua de Sinais Brasileira e lngua portuguesa. TRANSCRITOR DE SISTEMA BRAILLE Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 Sistema Braille: referencial, ordem, escrita e aplicao Lngua Portuguesa. 2 O Cdigo Braille na grafia da Lngua Portuguesa. 3 Disposio do texto Braille. 4 Adaptao de textos para transcrio, reviso e impresso em Braille. 5 Normas de

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aplicao do sistema Braille. 6 Normas especficas para transcrio de textos matemticos de acordo com o Cdigo Matemtico Unificado (CMU). 6 tica profissional.

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E ADMINISTRADOR Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Noes de sistema operacional. 2 - Edio de textos, planilhas e apresentaes de slide. 3 - Redes de computadores: Conceitos bsicos, ferramentas e aplicativos, Internet e intranet, computao na nuvem, utilizao de correio eletrnico modo cliente. 4 - Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes em sistemas operacionais: arquivos, pastas e programas, armazenamento de dados na nuvem. 5 - Segurana da informao: procedimentos de segurana, noes de vrus, worms e pragas virtuais, aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware). 6 - Conceitos de Software Livre. 7 Dinmica das organizaes: a organizao como um sistema social, cultura organizacional, motivao e liderana, comunicao, processo decisrio, descentralizao, delegao. 8 Processo grupal nas organizaes: comunicao interpessoal e intergrupal, trabalho em equipe, relao chefe/subordinado. 9 Reengenharia organizacional: anlise dos processos de trabalho, eliminao de desperdcios, nfase no cliente, preocupao com a qualidade. 10 Qualidade e produtividade nas organizaes: princpios de Deming, relao cliente/fornecedor, principais ferramentas da qualidade. 11 Administrao de pessoal e recursos humanos: recrutamento e seleo de pessoal, cargos e salrios, administrao do desempenho, treinamento e desenvolvimento. 12 Planejamento organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 13 Impacto do ambiente nas organizaes: viso sistmica, turbulncia, adaptao, flexibilidade organizacional. 14 Noes de estatstica descritiva. 15 Legislao trabalhista, previdenciria e tributria, conceito de empregado e empregador, contrato individual de trabalho, interrupo, suspenso e extino de contrato de trabalho, trabalho em condies insalubres e periculosas, trabalho noturno, jornada de trabalho, repouso semanal, frias, licena paternidade e maternidade, repouso semanal remunerado, 13 salrio, encargos sociais e previdencirios, imposto de renda etc. 16 Legislao administrativa, administrao direta, indireta e funcional, atos administrativos, contratos administrativos, requisio, regime dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgios probatrios, vencimento bsico, licena, aposentadoria. 17 Oramento empresarial, conceitos, finalidade, elaborao de oramento, oramento de custeio, oramento de investimento. 18 Administrao financeira, conceito, objetivo, funo financeira nas organizaes, fluxo de caixa, liquidez x rentabilidade. 19 Contabilidade Geral, conceito, usurios da contabilidade, patrimnio, conceitos de ativos, passivos, receitas, despesas e resultado, leitura prtica das principais demonstraes contbeis. 20 Aspectos tributrios, conceito, noes dos principais tributos e seus impactos nas operaes das empresas. 21 Noes de Direito Trabalhista. 22 Organizaes e mtodos, gesto de documentos, administrao de processos. 23 Administrao de materiais e patrimnios. 24 Conhecimentos de processos de licitao Lei 8.666. 25 Conhecimentos de processos ISO 9000 sistemas de qualidade. 26 Administrao de sistemas de informao, tecnologia da informao, sistemas de informaes gerenciais,

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sistemas integrados de informaes administrativas. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 Arquitetura de computadores: Conceitos bsicos, componentes de hardware e software de um computador, representao de dados, instrues; Sistema de Numerao Binria e Hexadecimal; Mudana de base - Binria x Decimal, Decimal x Binria, Hexadecimal x Decimal e Decimal x Hexadecimal. 2 Sistemas Operacionais: Conceitos; Gerenciamentos; Sistemas Operacionais para dispositivos mveis; Sistemas Operacionais atuais: famlia Linux, Unix, Android e Windows. 3 Redes de computadores: Conceitos bsicos, arquitetura, topologias, padres, componentes, tcnicas bsicas de comunicao de dados,redes LAN e WAN, tecnologia de redes locais e de longa distncia; VolP; modelo de referncia OSI; protocolo TCP/IP; tecnologias de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet; redes sem fio (wireless); elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores, cabeamento metlico e ptico); redes locais virtuais (IEEE 802.1Q); qualidade de servio (QoS); priorizao de pacotes (IEEE 802.1p); tcnicas de roteamento de pacotes de dados; Servios de rede: servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e HTTPS; servio de transferncia de mensagens SMTP; firewall, filtro de contedo, NAT, VPN, IPS/IDS; Virtualizao: Conceitos, aplicaes; Sistema de armazenamento: Conceitos, aplicaes; Ambiente nuvem: Conceitos, sistemas utilizados, nuvens privadas/corporativas. 4 Banco de dados: Conceito e elaborao de modelo de dados, modelo relacional, projeto de banco de dados relacional, linguagem SQL: linguagem de definio de dados e linguagem de manipulao de dados, segurana e gerenciamento de banco de dados, criao de banco de dados, integridade, ndices, transaes e vises, triggers e stored procedures. 5 Algoritmos e estrutura de dados: programao orientada a objetos: conceitos e terminologia, implementao de classes e objetos, herana e polimorfismo, utilizao de excees, tcnicas de modularizao/decomposio de software, linguagem Java. 6 Desenvolvimento de sistemas: metodologia e tcnica de programao orientada a objetos. UML (UnifiedModelingLanguage), noes de anlise e projeto de sistemas orientados a objetos. Padres de projetos, fases do ciclo de vida de um sistema: modelo de negcio, definio dos requisitos. 7 Linguagens e tecnologias de programao para Web: Internet, Intranet e Extranet, arquiteturas cliente/ servidor, http, HTML e CSS (CascadingStyleSheet). XML, integrao de banco de dados e a Web, SERVLETS, Java Server Pages (JSP) e Java Beans, arquitetura MVC (ModelViewController). 8 Gesto de tecnologia da Informao: Fundamentos de ITIL v3 e COBIT v5. 9 - Segurana da informao: Classificao de informaes; Segurana fsica e lgica; VPN; Sistemas de deteco de intruso; Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais; Polticas de segurana e auditoria; Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes; Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados e redes. ENGENHEIRO REA: CIVIL Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de

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coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Programao de obras. 1.1 - Engenharia de custos, oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 1.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro. 2 - Projeto e execuo de obras civis. 2.1 Topografia e terraplenagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. 2.2 - Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. 2.3 - Fundaes. 2.4 - Escavaes. 2.5 - Escoramentos. 2.6 - Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas. 2.7 Controle tecnolgico. 2.8 - Argamassas. 2.9 - Instalaes prediais. 2.10 - Alvenarias e revestimentos. 2.11 Esquadrias. 2.12 - Coberturas. 2.13 - Pisos. 2.14 Impermeabilizao. 2.15 - Segurana e Higiene do trabalho. 2.16 - Ensaios de recebimento da obra. 2.17 - Desenho tcnico. 3 - Materiais de construo civil. 3.1 - Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland, 3.2 Agregados. 3.3 - Argamassa, 3.4 - Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 - Ao. 3.6 Madeira. 3.7 - Materiais cermicos. 3.8 - Vidros. 3.9 - Tintas e vernizes. 4 - Mecnica do solos. 4.1 - Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. 5 - Anlise estrutural. 5.1 - Esforos em uma seo: esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. 5.2 - Relao entre esforos. 5.3 - Apoio e vnculos. 5.4 - Diagrama de esforos. 5.5 - Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. 5.6 - Estudos das estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos. 6 Dimensionamento do concreto armado. 6.1 - Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto. 6.2 - Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. 6.3 Dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 6.4 - Cisalhamento. 6.5 Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro. 6.6 - Dimensionamento de pilares. 6.7 - Detalhamento de armao em concreto armado. 7 - Instalaes prediais. 7.1 Instalaes eltricas. 7.2 - Instalaes hidrulicas. 7.3 - Instalaes de esgoto. 7.4 - Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente, sonorizao). 8 - Estruturas de ao. 9 - Estruturas de madeira. 10 - Fiscalizao. 10.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 10.2 - Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 10.3 - Controle de execuo de obras e servios. 10.4 - Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. 11 - Legislao especfica para obras de engenharia civil: normas da ABNT, noes da Lei n. 10.257/2001 (denominada Estatuto da Cidade). 12 Patologia das obras de engenharia civil. 13 - Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor, laudos de avaliao. 14 - Segurana do trabalho. 14.1 - Evoluo: aspectos polticos econmicos e sociais. 14.2 - Realidade e tendncias. 14.3 - Acidente de trabalho: teoria dos acidentes e estatsticas. 14.4 - Investigao de acidentes do trabalho: mtodo rvore de causas. 14.5 - Legislao de segurana do trabalho. 14.6 - Legislao previdenciria aplicada ao acidente do trabalho. 14.7 - Programas de preveno de acidentes do trabalho. 15 - Preveno e controle de risco em mquinas, equipamentos e instalaes. 15.1 Proteo de mquinas e ferramentas: segurana com caldeira e vasos de presso. 15.2 Movimentao, transporte, manuseio e armazenamento de materiais, 15.3 - Riscos das obras de construo, demolio e reforma. 15.4 - Os riscos eltricos e seu controle. 15.5 - Protees

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coletivas e individuais. 16 - Higiene do trabalho. 16.1 - Conceito e classificao dos riscos ocupacionais - agentes fsicos, qumicos e biolgicos. 16.2 - Objetivos da higiene ocupacional. 16.3 - Rudos e vibraes. 16.4 Iluminao. 16.5 - Riscos respiratrios. 16.6 - Medidas de controle dos riscos ocupacionais. 16.7 - Ventilao e exausto. 16.8 - Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA). 16.9 - Programa de proteo respiratria. 17 - Proteo do meio ambiente. 17.1 - Poluio ambiental. 17.2 - Tratamento de resduos. 18 - Preveno e combate a incndios. 18.1 Incndios. 18.2 - Proteo e preveno fsica e qumica do fogo. 18.3 - O comportamento do fogo e a integridade estrutural. 18.4 - Sistemas de deteco e alarme de incndios. 18.5 - Sistemas e equipamentos para o combate de incndios. ENGENHEIRO AGRNOMO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 Agricultura e pecuria. 1.1. Fruticultura com nfase na cultura local. 1.2. Olericultura com nfase em agricultura orgnica. 1.3. Reflorestamento. 1.4. Praas e jardins de regies urbanas. 1.5. Legislao agroindustrial. 2. Princpios bsicos de agroecologia. 2.1. Definio e conceito de agroecologia. 2.2. Princpios de agroecologia. 2.3. Transio agroecologia. 2.4. Sustentabilidade. 2.5. Plantas recuperadoras do solo. 2.6. Sucesso vegetal. 2.7. Ciclagem de nutrientes. 2.8. Relao de culturas. 2.9. Sistemas agroflorestais. 3. Fitopatologia, entomologia e controle de plantas invasoras. 4. Desenvolvimento rural. 4.1. Desenvolvimento rural sustentvel. 4.2. Desenvolvimento local. 4.3. Desenvolvimento econmico. 4.4. Modernizao agrcola. 4.5. Revoluo verde. 4.6. Ecossistema e agroecossistema. 4.7. Enfoque sistmico. 4.8. Participao popular. 4.9. Polticas pblicas. JORNALISTA Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1. As principais correntes tericas do campo da comunicao; 2. Caractersticas e especificidade das principais concepes tericas em jornalismo; 3. tica e legislao em jornalismo; 4. Tcnicas de produo em jornalismo para meios impressos, audiovisuais, sonoros e web: pauta, apurao, produo redao e edio; 5. Gneros jornalsticos; 6. A estrutura da notcia e caractersticas do texto para diferentes mdias: rdio,

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televiso, internet e impressa; 7. Caractersticas, infraestrutura e tcnicas de produo jornalstica em rdio, televiso, internet e impresso; 8. Jornalismo e mdias digitais: oportunidades para o campo do jornalismo Internet, convergncia tecnolgica e webjornalismo; 9. Caractersticas e tcnicas de produo de notcia e reportagem e de produtos informativos na internet; 10. Jornalismo e redes sociais digitais; 11. Comunicao pblica: conceitos e interfaces no campo do jornalismo Assessoria de imprensa: conceitos, caractersticas, finalidades, produtos e funes; 12. Fotojornalismo: histria, conceitos e tcnicas; Linguagem fotogrfica; 13. Edio de imagens: aspectos tcnicos e ticos; 14. Fotojornalismo e convergncia tecnolgica. PSICLOGO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1. Psicologia e tica nas organizaes: fundamentos da psicologia organizacional; relaes de trabalho do psiclogo organizacional num contexto interdisciplinar; psicologia organizacional e sade mental; atuao do psiclogo nas organizaes, segundo o cdigo de tica que rege a profisso. 2. Psicologia social: fundamentos; insero da psicologia social nas organizaes. 3. Grupos operativos: noes bsicas; utilidade e aplicao nas organizaes. 4. Campos de atuao do psiclogo organizacional: recrutamento; seleo; treinamento e desenvolvimento; avaliao de desempenho; anlise de cargo; diagnsticos psicossociais das organizaes; programas de qualidade de vida no trabalho; papel do psiclogo nas aes de responsabilidade social das organizaes. 5. Entrevistas psicolgicas; testes psicolgicos e tcnicas projetivas: diferena entre testes e tcnicas e respectivos usos no contexto organizacional; elaborao de baterias; avaliao dos instrumentos utilizados com base em elementos da psicometria, psicologia clnica e psicopatologia; diagnstico e elaborao de pareceres e laudos nas organizaes. 6. Atuao do psiclogo organizacional na rea de educao: noes bsicas de metodologia e tcnicas empregadas no processo ensino/aprendizagem; noes de orientao profissional. 7. Dinmica de grupo e relaes interpessoais: noes bsicas; objetivos; aplicabilidade; aplicao em contextos organizacionais. REVISOR DE TEXTOS Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica).

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Conhecimentos Especficos: Anlise de aspectos gramaticais e estilsticos, a partir da considerao dos elementos constitutivos da linguagem verbal, bem como de sua interao na produo de sentido, em textos e trechos de textos, compreendendo os seguintes pontos gramaticais. 1. Ortografia. (Sistema oficial vigente em janeiro de 2013) 1.1. Sistema oficial vigente (emprego de letras, acentuao, hfen, diviso silbica). 1.2. Relaes entre sons e letras, pronncia e grafia. 2. Morfologia. 2.1. Estrutura e formao de palavras. Famlias de palavras. 2.2. Classes de palavras e suas caractersticas morfolgicas. 2.3. Flexo nominal: padres regulares e formas irregulares. 2.4. Flexo verbal: padres regulares e formas irregulares. 3. Sintaxe. 3.1. A orao e seus termos. 3.1.1. Emprego das classes de palavras 3.1.2. Sintaxe da ordem. 3.1.3. Regncia nominal e verbal. 3.1.4. Concordncia nominal e verbal. 3.2. O perodo e sua construo. 3.2.1. Perodo simples e perodo composto. 3.2.2. Coordenao: processos, formas e seus sentidos. 3.2.3. Subordinao: processos, formas e seus sentidos. 3.3. Equivalncia entre estruturas; transformao de estruturas. 3.4. Discurso direto, indireto e indireto livre. 4. Pontuao: sinais, seus empregos e seus efeitos de sentido. 5. Semntica. 5.1. Significao de palavras e expresses. Relaes semnticas entre palavras e expresses (sinonmia, antonmia, hiponmia, homonmia, polissemia); campos semnticos. 5.2. Significao contextual das expresses; significados literais e significados figurados; denotao e conotao das expresses. 5.3. Relaes semnticas, lgicas e enunciativas entre frases. 5.4. Valores semnticos das classes de palavras. 5.5. Valores dos tempos, modos e vozes verbais. 5.6. Efeitos de sentido da ordem de expresses na orao e no perodo. 6. Leitura, anlise e interpretao de texto. 6.1. Variedades de linguagem, tipos e gneros textuais, e adequao de linguagem. 6.2. Elementos de sentido do texto: coerncia e progresso semntica do texto; relaes contextuais entre segmentos de um texto; informaes explcitas, inferncias vlidas, pressupostos e subentendidos na leitura do texto. 6.3. Elementos de estruturao do texto: recursos de coeso; funo referencial de pronomes; uso de nexos para estabelecer relaes entre segmentos do texto; segmentao do texto em pargrafos e sua organizao temtica. 6.4. Interpretao do texto: identificao do sentido global de um texto; identificao de seus principais tpicos e de suas relaes (estrutura argumentativa); sntese do texto; adaptao e reestruturao do texto para novos fins retricos. TRADUTOR INTRPRETE Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1. Aspectos Gerais da Educao de Surdos: histrico, leis, o que surdez. 2. Aspectos Lingusticos das Lnguas de Sinais (fonologia, sintaxe, morfologia, semntica-pragmtica). 3. Estruturao das Sentenas em Libras. 4. O Profissional Tradutor e Intrprete de Libras: Lei n 12.319/2010, traduo X interpretao, limites e possibilidades na traduo. 5. Cultura e Comunidade Surda. 6. Proposta Bilingue (L1 LIBRAS/ L2 PORTUGUS).

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ANEXO III DECRETO N 6944/2009, ART. 16


Art. 16. O rgo ou entidade responsvel pela realizao do concurso pblico homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com Anexo II deste Decreto, por ordem de classificao. 1o Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 2o No caso de realizao de concurso pblico em mais de uma etapa, o critrio de reprovao do 1o ser aplicado considerando-se a classificao na primeira etapa. 3o Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados nos termos deste artigo. 4o O disposto neste artigo dever constar do edital de concurso pblico.

DECRETO N 6944/2009, Anexo II


QUANTIDADE DE VAGAS X NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL nmero mximo de candidatos aprovados POR CARGO OU EMPREGO 1 5 2 9 3 14 4 18 5 22 6 25 7 29 8 32 9 35 10 38 11 40 12 42 13 45 14 47 15 48 16 50 17 52 18 53 19 54 20 56 21 57 22 58 23 58 24 59 25 60 26 60 27 60 28 60 29 60 30 ou mais duas vezes o nmero de vagas