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CAPTULO III DA POLTICA AGRCOLA E FUNDIRIA E DA REFORMA AGRRIA Art. 184. Compete Unio desapropriar por interesse social, para fins de reforma agrria, o imvel rural que no esteja cumprindo sua funo social, mediante prvia e justa indenizao em ttulos da dvida agrria, com clusula de preservao do valor real, resgatveis no prazo de at vinte anos, a partir do segundo ano de sua emisso, e cuja utilizao ser definida em lei. 1 - As benfeitorias teis e necessrias sero indenizadas em dinheiro. 2 - O decreto que declarar o imvel como de interesse social, para fins de reforma agrria, autoriza a Unio a propor a ao de desapropriao. 3 - Cabe lei complementar estabelecer procedimento contraditrio especial, de rito sumrio, para o processo judicial de desapropriao. 4 - O oramento fixar anualmente o volume total de ttulos da dvida agrria, assim como o montante de recursos para atender ao programa de reforma agrria no exerccio. 5 - So isentas de impostos federais, estaduais e municipais as operaes de transferncia de imveis desapropriados para fins de reforma agrria. Art. 185. So insuscetveis de desapropriao para fins de reforma agrria: I - a pequena e mdia propriedade rural, assim definida em lei, desde que seu proprietrio no possua outra; II - a propriedade produtiva. Pargrafo nico. A lei garantir tratamento especial propriedade produtiva e fixar normas para o cumprimento dos requisitos relativos a sua funo social. Art. 186. A funo social cumprida quando a propriedade rural atende, simultaneamente, segundo critrios e graus de exigncia estabelecidos em lei, aos seguintes requisitos: I - aproveitamento racional e adequado; II - utilizao adequada dos recursos naturais disponveis e preservao do meio ambiente; III - observncia das disposies que regulam as relaes de trabalho; IV - explorao que favorea o bem-estar dos proprietrios e dos trabalhadores. Art. 187. A poltica agrcola ser planejada e executada na forma da lei, com a participao efetiva do setor de produo, envolvendo produtores e trabalhadores rurais, bem como dos setores de comercializao, de armazenamento e de transportes, levando em conta, especialmente: I - os instrumentos creditcios e fiscais; II - os preos compatveis com os custos de produo e a garantia de comercializao; III - o incentivo pesquisa e tecnologia; IV - a assistncia tcnica e extenso rural; V - o seguro agrcola; VI - o cooperativismo; VII - a eletrificao rural e irrigao; VIII - a habitao para o trabalhador rural. 1 - Incluem-se no planejamento agrcola as atividades agro-industriais, agropecurias, pesqueiras e florestais. 2 - Sero compatibilizadas as aes de poltica agrcola e de reforma agrria. Art. 188. A destinao de terras pblicas e devolutas ser compatibilizada com a poltica agrcola e com o plano nacional de reforma agrria.
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TTULO VI Da Ordem Econmica CAPTULO III Da Poltica Agrcola, Agrria e Fundiria Artigo 184 - Caber ao Estado, com a cooperao dos Municpios: I - orientar o desenvolvimento rural, mediante zoneamento agrcola inclusive; II - propiciar o aumento da produo e da produtividade, bem como a ocupao estvel do campo; III - manter estrutura de assistncia tcnica e extenso rural; IV - orientar a utilizao racional de recursos naturais de forma sustentada, compatvel com a preservao do meio ambiente, especialmente quanto proteo e conservao do solo e da gua; V - manter um sistema de defesa sanitria animal e vegetal; VI - criar sistema de inspeo e fiscalizao de insumos agropecurios; VII - criar sistema de inspeo, fiscalizao, normatizao, padronizao e classificao de produtos de origem animal e vegetal; VIII - manter e incentivar a pesquisa agropecuria; IX - criar programas especiais para fornecimento de energia, de forma favorecida, com o objetivo de amparar e estimular a irrigao; X - criar programas especficos de crdito, de forma favorecida, para custeio e aquisio de insumos, objetivando incentivar a produo de alimentos bsicos e da horticultura. 1 - Para a consecuo dos objetivos assinalados neste artigo, o Estado organizar sistema integrado de rgos pblicos e promover a elaborao e execuo de planos de desenvolvimento agropecurios, agrrios e fundirios. 2 - O Estado, mediante lei, criar um Conselho de Desenvolvimento Rural, com objetivo de propor diretrizes sua poltica agrcola, garantida a participao de representantes da comunidade agrcola, tecnolgica e agronmica, organismos governamentais, de setores empresariais e de trabalhadores. Artigo 185 - O Estado compatibilizar a sua ao na rea agrcola e agrria para garantir as diretrizes e metas do Programa Nacional de Reforma Agrria.
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Lei ESTADUAL N. 10.207, de 8 de janeiro de 1999 Cria a Fundao Instituto de Terras do Estado de So Paulo Jos Gomes da Silva ITESP e d outras providncias correlatas. O Vice-Governador, no exerccio do cargo de Governador do Estado de So Paulo: Fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte Lei: Artigo 1 - Fica criada a Fundao Instituto de Terras do Estado de So Paulo Jos Gomes da Silva ITESP, com personalidade jurdica de direito pblico e vinculada Secretaria da Justia e da Defesa da Cidadania. Pargrafo nico - O Poder Executivo adotar as providncias necessrias para instituir a Fundao, que se reger por esta Lei e por seus estatutos, aprovados por decreto. Artigo 2 - A Fundao ter por objetivo planejar e executar as polticas agrria e fundiria no mbito do Estado. Artigo 3 - Para consecuo de suas finalidades, cabe Fundao: I - promover a regularizao fundiria em terras devolutas ou presumivelmente devolutas, nos termos da legislao vigente; II - implantar assentamentos de trabalhadores rurais, nos termos da Lei n. 4.957, de 30 de dezembro de 1985, e legislao complementar; III - prestar assistncia tcnica s famlias assentadas e aos remanescentes das comunidades de quilombos, assim identificados; IV - identificar e solucionar conflitos fundirios; V - promover a capacitao de beneficirios e de tcnicos, nas reas agrria e fundiria; VI - promover a identificao e a demarcao das terras ocupadas por remanescentes das comunidades de quilombos, para fins de regularizao fundiria, bem como seu desenvolvimento socioeconmico; e VII - participar, mediante parceria, da execuo das polticas agrria e fundiria, em colaborao com a Unio, outros Estados e municpios.
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DECRETO-LEI N. 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943 Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. O PRESIDENTE DA REPBLICA, usando da atribuio que lhe confere o art. 180 da Constituio, DECRETA: Art. 1 Fica aprovada a Consolidao das Leis do Trabalho, que a este decreto-lei acompanha, com as alteraes por ela introduzidas na legislao vigente. Pargrafo nico. Continuam em vigor as disposies legais transitrias ou de emergncia, bem como as que no tenham aplicao em todo o territrio nacional.
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Art. 25 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero entregues aos interessados pessoalmente, mediante recibo. Art. 26 - Os sindicatos podero, mediante solicitao das respectivas diretorias incumbirem-se da entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social pedidas por seus associados e pelos demais profissionais da mesma classe. Pargrafo nico - No podero os sindicatos, sob pena das sanes previstas neste Captulo cobrar remunerao pela entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social, cujo servio nas respectivas sedes ser fiscalizado pelas Delegacias Regionais ou rgos autorizados. Art. 27 (Revogado) Art. 28 (Revogado)
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Art. 36 - Recusando-se a empresa fazer s anotaes a que se refere o art. 29 ou a devolver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social recebida, poder o empregado comparecer, pessoalmente ou intermdio de seu sindicato perante a Delegacia Regional ou rgo autorizado, para apresentar reclamao.
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Art. 40 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social regularmente emitidas e anotadas serviro de prova nos atos em que sejam exigidas carteiras de identidade e especialmente: I - Nos casos de dissdio na Justia do Trabalho entre a empresa e o empregado por motivo de salrio, frias ou tempo de servio; II - Perante a Previdncia Social, para o efeito de declarao de dependentes; III - Para clculo de indenizao por acidente do trabalho ou molstia profissional. SEO VII DOS LIVROS DE REGISTRO DE EMPREGADOS
Art. 41 - Em todas as atividades ser obrigatrio para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego. Pargrafo nico - Alm da qualificao civil ou profissional de cada trabalhador, devero ser anotados todos os dados relativos sua admisso no emprego, durao e efetividade do trabalho, a frias, acidentes e demais circunstncias que interessem proteo do trabalhador. Art. 42 (Revogado) Art. 43 (Revogado) Art. 44 (Revogado) Art. 45 (Revogado) Art. 46 (Revogado) Art. 47 - A empresa que mantiver empregado no registrado nos termos do art. 41 e seu pargrafo nico, incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional, por empregado no registrado, acrescido de igual valor em cada reincidncia. Pargrafo nico. As demais infraes referentes ao registro de empregados sujeitaro a empresa multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional, dobrada na reincidncia. Art. 48 - As multas previstas nesta Seo sero aplicadas pelas Delegacias Regionais do Trabalho.
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Art. 57 - Os preceitos deste Captulo aplicam-se a todas as atividades, salvo as expressamente excludas, constituindo excees as disposies especiais, concernentes estritamente a peculiaridades profissionais constantes do Captulo I do Ttulo III. SEO II DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite. 1o No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. 2o O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo. 3o Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou conveno coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o tempo mdio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da remunerao.
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Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte. Pargrafo nico - Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com exceo quanto aos elencos teatrais, ser estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito fiscalizao. Art. 68 - O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67, ser sempre subordinado permisso prvia da autoridade competente em matria de trabalho. Pargrafo nico - A permisso ser concedida a ttulo permanente nas atividades que, por sua natureza ou pela convenincia pblica, devem ser exercidas aos domingos, cabendo ao Ministro do Trabalho e Previdncia Social, expedir instrues em que sejam especificadas tais atividades. Nos demais casos, ela ser dada sob forma transitria, com discriminao do perodo autorizado, o qual, de cada vez, no exceder de 60 (sessenta) dias. Art. 69 - Na regulamentao do funcionamento de atividades sujeitas ao regime deste Captulo, os municpios atendero aos preceitos nele estabelecidos, e as regras que venham a fixar no podero contrariar tais preceitos nem as instrues que, para seu cumprimento, forem expedidas pelas autoridades competentes em matria de trabalho. Art. 70 - Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados nacionais e feriados religiosos, nos trmos da legislao prpria. Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas. 1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas. 2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho. 3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho e Previdncia Social, quando ouvido a Secretaria de Segurana e Higiene do Trabalho, se verificar que o estabelecimento atende integralmente s exigncias concernentes organizaodos refeitrios, e quando os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares. 4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho. Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao ou clculo), a cada perodo de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivo corresponder um repouso de 10 (dez) minutos no deduzidos da durao normal de trabalho. SEO IV DO TRABALHO NOTURNO
Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior a do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
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Art. 75 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de 3 (trs) a 300 (trezentos) valores-de-referncia regionais, segundo a natureza da infrao, sua extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de reincidncia e oposio fiscalizao ou desacato autoridade. Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades as Delegacias Regionais do Trabalho. CAPTULO III DO SALRIO MNIMO SEO I DO CONCEITO
Art. 76 - Salrio mnimo a contraprestao mnima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distino de sexo, por dia normal de servio, e capaz de satisfazer, em determinada poca e regio do Pas, as suas necessidades normais de alimentao, habitao, vesturio, higiene e transporte. Art. 77 (Revogado) Art. 78 - Quando o salrio for ajustado por empreitada, ou convencionado por tarefa ou pea, ser garantida ao trabalhador uma remunerao diria nunca inferior do salrio mnimo por dia normal da regio, zona ou subzona. Pargrafo nico. Quando o salrio-mnimo mensal do empregado a comisso ou que tenha direito a percentagem for integrado por parte fixa e parte varivel, ser-lhe- sempre garantido o salrio-mnimo, vedado qualquer desconto em ms subsequente a ttulo de compensao. Art. 80 (Revogado)
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Art. 84 - Para efeito da aplicao do salrio mnimo, ser o pas dividido em 22 regies, correspondentes aos Estados e Distrito Federal. (Observao: a subdiviso regional vem elecanda no regimento interno do Ministrio do Trabalho e Emprego, Decreto n 7.550, de 12 de agosto de 2011. Pargrafo nico. Em cada regio, funcionar uma Comisso de Salrio Mnimo, com sede na capital do Estado, no Distrito Federal. (OBSERVAO: Este artigo entende-se prejudicado devido ao Art. 7, IV, da CF Cada um dos 27 Estados mais o Distrito Federal possuem suas instituies competentes para dirimir questes no mbito trabalhista Alguns Estados da federao como So Paulo, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Paran, possuem valores diferenciados do salrio mnimo aplicado no pas, lembrando que o referido Art. 7, IV e VII da CF, fazem referncia percepo de salrio jamais inferior ao mnimo nacional, jamais impondo excees ao aumento dos mesmos nos Estados que acharem necessrios tal medida.) Art. 85 (Revogado) Art. 86 - Sempre que, em uma regio ou zona, se verifiquem diferenas de padro de vida, determinadas por circunstncias econmicas de carter urbano, suburbano, rural ou martimo, poder o Ministro do Trabalho e Previdncia Social, mediante proposta da respectiva Comisso de Salrio Mnimo e ouvido o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, autoriz-la a subdividir a regio ou zona, de acordo com tais circunstncias. (OBSERVAO: Este artigo entende-se prejudicado devido ao Art. 7, IV, da CF Cada um dos 27 Estados mais o Distrito Federal possuem suas instituies competentes para dirimir questes no mbito trabalhista Alguns Estados da federao como So Paulo, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Paran, possuem valores diferenciados do salrio mnimo aplicado no pas, lembrando que o referido Art. 7, IV e VII da CF, fazem referncia percepo de salrio jamais inferior ao mnimo nacional, jamais impondo excees ao aumento dos mesmos nos Estados que acharem necessrios tal medida.) 1 Na hiptese deste artigo, sero institudas subcomisses locais, subordinadas as Comisses de Salrio Mnimo, a quem proporo o salrio mnimo local. 2 Enquanto no se verificarem as circunstncias mencionadas neste artigo, vigorar nos municpios que se criarem o salriomnimo fixado para os municpios de que tenham sido desmembrados. 3 No caso de novos municpios formados pelo desmembramento de mais de um municpio, vigorar neles, at que se verifiquem as referidas circunstncias, o maior salrio-mnimo estabelecido para os municpios que lhes deram origem.
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Art. 116 - O decreto fixando o salrio mnimo, decorridos 60 (sessenta) dias de sua publicao no Dirio Oficial, obrigar a todos que utilizem o trabalho de outrem mediante remunerao. OBSERVAO: (Este artigo entende-se prejudicado devido ao Art. 7, IV, da CF) 1 - O salrio mnimo, uma vez fixado, vigorar pelo prazo de 3 (trs) anos, podendo ser modificado ou confirmado por novo perodo de 3 (trs) anos, e assim seguidamente, por deciso da respectiva Comisso de Salrio Mnimo, aprovada pelo Ministro doTrabalho e Previdncia Social. 2 - Excepcionalmente, poder o salrio mnimo ser modificado, antes de decorridos 3 (trs) anos de sua vigncia, sempre que a respectiva Comisso de Salrio Mnimo, pelo voto de 3/4 (trs quartos) de seus componentes, reconhecer que fatores de ordem econmica tenham alterado de maneira profunda a situao econmica e financeira da regio, zona ou subzona interessada. (OBSERVAO: De acordo com Art. 7, IV, da CF, o salrio mnimo nacionalmente unificado) SEO VI DISPOSIES GERAIS
Art. 117 - Ser nulo de pleno direito, sujeitando o empregador s sanes do art. 120, qualquer contrato ou conveno que estipule remunerao inferior ao salrio mnimo estabelecido na regio, zona ou subzona, em que tiver de ser cumprido. Art. 118 - O trabalhador a quem for pago salrio inferior ao mnimo ter direito, no obstante qualquer contrato ou conveno em contrrio, a reclamar do empregador o complemento de seu salrio mnimo estabelecido na regio, zona ou subzona, em que tiver de ser cumprido. Art. 119 - Prescreve em 2 (dois) anos a ao para reaver a diferena, contados, para cada pagamento, da data em que o mesmo tenha sido efetuado. ( Ver Art. 7, XXIX, sobre os prazos de prescrio). Art. 120 - Aquele que infringir qualquer dispositivo concernente ao salrio mnimo ser passvel da multa de 3 (trs) a 120 (cento e vinte) valores-de-referncia regional, elevada ao dobro na reincidncia. Art. 121 (Revogado) Art. 122 (Revogado) Art. 123 (Revogado) Art. 124 - A aplicao dos preceitos deste Captulo no poder, em caso algum, ser causa determinante da reduo do salrio. Art. 125 (Revogado)
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Art. 129 - Todo empregado ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao. Art. 130 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco) vezes; II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas; IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. 1 - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do empregado ao servio. 2 - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio. Art.130-A.Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada perodo de doze meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: I- 18 (dezoito) dias, para a durao do trabalho semanal superior a 22 (vinte e duas horas), at 25 (vinte e cinco horas); II16 (dezesseis) dias, para a durao do trabalho semanal superior a 20 (vinte horas), at 22 (vinte e duas) horas; III- 14(quatorze) dias, para a durao do trabalho semanal superior a 15 (quinze) horas, at 20 (vinte) horas; IV12 (doze) dias, para a durao do trabalho semanal superior a 10 (dez) horas, at 15 (quinze) horas; V10 (dez) dias, para a durao do trabalho semanal superior a 5 (cinco) horas, at 10 (dez) horas; VI-oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a 5 (cinco) horas. Pargrafonico.O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de sete faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu perodo de frias reduzido metade. Art. 131 - No ser considerada falta ao servio, para os efeitos do artigo anterior, a ausncia do empregado: I - nos casos referidos no art. 473; Il - durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados os requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social; III - por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, excetuada a hiptese do inciso IV do art. 133; IV - justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que no tiver determinado o desconto do correspondente salrio; V - durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso preventiva, quando for impronunciado ou absolvido; e VI - nos dias em que no tenha havido servio, salvo na hiptese do inciso III do art. 133. Art. 132 - O tempo de trabalho anterior apresentao do empregado para servio militar obrigatrio ser computado no perodo aquisitivo, desde que ele comparea ao estabelecimento dentro de 90 (noventa) dias da data em que se verificar a respectiva baixa. Art. 133 - No ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo aquisitivo: I - deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes sua sada; II - permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta) dias;
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Art. 134 - As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s perodo, nos 12 (doze) meses subsequentes data em que o empregado tiver adquirido o direito. 1 - Somente em casos excepcionais sero as frias concedidas em 2 (dois) perodos, um dos quais no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos. 2 - Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinquenta) anos de idade, as frias sero sempre concedidas de uma s vez. Art. 135 - A concesso das frias ser participada, por escrito, ao empregado, com antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias. Dessa participao o interessado dar recibo. 1 - O empregado no poder entrar no gozo das frias sem que apresente ao empregador sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, para que nela seja anotada a respectiva concesso. 2 - A concesso das frias ser, igualmente, anotada no livro ou nas fichas de registro dos empregados. Art. 136 - A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do empregador. 1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no resultar prejuzo para o servio. 2 - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, ter direito a fazer coincidir suas frias com as frias escolares. Art. 137 - Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata o art. 134, o empregador pagar em dobro a respectiva remunerao. 1 - Vencido o mencionado prazo sem que o empregador tenha concedido as frias, o empregado poder ajuizar reclamao pedindo a fixao, por sentena, da poca de gozo das mesmas. 2 - A sentena dominar pena diria de 5% (cinco por cento) do salrio mnimo da regio, devida ao empregado at que seja cumprida. 3 - Cpia da deciso judicial transitada em julgado ser remetida ao rgo local do Ministrio do Trabalho e Emprego, para fins de aplicao da multa de carter administrativo. Art. 138 - Durante as frias, o empregado no poder prestar servios a outro empregador, salvo se estiver obrigado a faz-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele. SEO III DAS FRIAS COLETIVAS
Art. 139 - Podero ser concedidas frias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa. 1 - As frias podero ser gozadas em 2 (dois) perodos anuais desde que nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos. 2 - Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicar ao rgo local do Ministrio do Trabalho e Emprego, com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de incio e fim das frias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.
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Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida na data da sua concesso. 1 - Quando o salrio for pago por hora com jornadas variveis, apurar-se- a mdia do perodo aquisitivo, aplicando-se o valor do salrio na data da concesso das frias. 2 - Quando o salrio for pago por tarefa tomar-se- por base a media da produo no perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se o valor da remunerao da tarefa na data da concesso das frias. 3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-se- a mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem concesso das frias. 4 - A parte do salrio paga em utilidades ser computada de acordo com a anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias. 6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme ser computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a atualizao das importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes. Art. 143 - facultado ao empregado converter 1/3 (um tero) do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe seria devida nos dias correspondentes. 1 - O abono de frias dever ser requerido at 15 (quinze) dias antes do trmino do perodo aquisitivo. 2 - Tratando-se de frias coletivas, a converso a que se refere este artigo dever ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional, independendo de requerimento individual a concesso do abono. 3oO disposto neste artigo no se aplica aos empregados sob o regime de tempo parcial. Art. 144. O abono de frias de que trata o artigo anterior, bem como o concedido em virtude de clusula do contrato de trabalho, do regulamento da empresa, de conveno ou acordo coletivo, desde que no excedente de 20 (vinte) dias do salrio, no integraro a remunerao do empregado para os efeitos da legislao do trabalho. Art. 145 - O pagamento da remunerao das frias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143 sero efetuados at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo. Pargrafo nico - O empregado dar quitao do pagamento, com indicao do incio e do termo das frias. SEO V DOS EFEITOS DA CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO Art. 146 - Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser devida ao empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido.
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Art. 149 - A prescrio do direito de reclamar a concesso das frias ou o pagamento da respectiva remunerao contada do trmino do prazo mencionado no art. 134 ou, se for o caso, da cessao do contrato de trabalho. SEO VII DISPOSIES ESPECIAIS
Art. 150 - O tripulante que, por determinao do armador, for transferido para o servio de outro, ter computado, para o efeito de gozo de frias, o tempo de servio prestado ao primeiro, ficando obrigado a conced-las o armador em cujo servio ele se encontra na poca de goz-las. 1 - As frias podero ser concedidas, a pedido dos interessados e com aquiescncia do armador, parceladamente, nos portos de escala de grande estadia do navio, aos tripulantes ali residentes. 2 - Ser considerada grande estadia a permanncia no porto por prazo excedente de 6 (seis) dias. 3 - Os embarcadios, para gozarem frias nas condies deste artigo, devero pedi-las, por escrito, ao armador, antes do incio da viagem, no porto de registro ou armao. 4 - O tripulante, ao terminar as frias, apresentar-se- ao armador, que dever design-lo para qualquer de suas embarcaes ou o adir a algum dos seus servios terrestres, respeitadas a condio pessoal e a remunerao. 5 - Em caso de necessidade, determinada pelo interesse pblico, e comprovada pela autoridade competente, poder o armador ordenar a suspenso das frias j iniciadas ou a iniciar-se, ressalvado ao tripulante o direito ao respectivo gozo posteriormente. 6 - O Delegado do Trabalho Martimo poder autorizar a acumulao de 2 (dois) perodos de frias do martimo, mediante requerimento justificado: I - do sindicato, quando se tratar de sindicalizado; e II - da empresa, quando o empregado no for sindicalizado. Art. 151 - Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os martimos, as frias sero anotadas pela Capitania do Porto na caderneta-matrcula do tripulante, na pgina das observaes. Art. 152 - A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da importncia correspondente etapa que estiver vencendo. SEO VIII DAS PENALIDADES Art. 153 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas com multas de valor igual a 160 BTN por empregado em situao irregular. Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em dobro.
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Art . 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de trabalho. Art. 155 - Incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho: I - estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos deste Captulo, especialmente os referidos no art. 200; II - coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho; III - conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do trabalho. Art. 156 - Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdio: I - promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho; II - adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias; III - impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo, nos termos do art. 201. Art. 157 - Cabe s empresas: I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. Art. 158 - Cabe aos empregados: I - observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item II do artigo anterior; Il - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo. Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior; b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. Art. 159 - Mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, podero ser delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento das disposies constantes deste Captulo. SEO II DA INSPEO PRVIA E DO EMBARGO OU INTERDIO
Art. 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de segurana e medicina do trabalho. 1 - Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer modificao substancial nas instalaes, inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar, prontamente, Delegacia Regional do Trabalho. 2 - facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do Trabalho, dos projetos de construo e respectivas instalaes. Art. 161 - O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na deciso, tomada com a brevidade que a ocorrncia exigir, as providncias que devero ser adotadas para preveno de infortnios de trabalho.
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Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. Pargrafo nico - As normas a que se refere este artigo estabelecero: a) classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de suas atividades; b) o numero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique, na forma da alnea anterior; c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho; d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e em medicina do trabalho, nas empresas. Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas. Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho e Emprego regulamentar as atribuies, a composio e o funcionamento das CIPA (s). Art. 164 - Cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados, de acordo com os critrios que vierem a ser adotados na regulamentao de que trata o pargrafo nico do artigo anterior. 1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados. 2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados. 3 - O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma reeleio. 4 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que, durante o seu mandato, tenha participado de menos da metade do nmero de reunies da CIPA. 5 - O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegero, dentre eles, o Vice-Presidente. Art. 165 - Os titulares da representao dos empregados nas CIPA (s) no podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro. Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de reclamao Justia do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos mencionados neste artigo, sob pena de ser condenado a reintegrar o empregado. SEO IV DO EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL Art. 166 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados. Art. 167 - O equipamento de proteo s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao do Ministrio do Trabalho e Emprego.
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Art. 170 - As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana aos que nelas trabalhem. Art. 171 - Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. Pargrafo nico - Poder ser reduzido esse mnimo desde que atendidas as condies de iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho, sujeitando-se tal reduo ao controle do rgo competente em matria de segurana e medicina do trabalho. Art. 172 - 0s pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais. Art. 173 - As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam a queda de pessoas ou de objetos. Art. 174 - As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas e passagens dos locais de trabalho devero obedecer s condies de segurana e de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego e manter-se em perfeito estado de conservao e limpeza. SEO VII DA ILUMINAO
Art. 175 - Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou artificial, apropriada natureza da atividade. 1 - A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. 2 - O Ministrio do Trabalho e Emprego estabelecer os nveis mnimos de iluminao a serem observados.
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Art. 179 - O Ministrio do Trabalho e Emprego dispor sobre as condies de segurana e as medidas especiais a serem observadas relativamente a instalaes eltricas, em qualquer das fases de produo, transmisso, distribuio ou consumo de energia. Art. 180 - Somente profissional qualificado poder instalar operar, inspecionar ou reparar instalaes eltricas. Art. 181 - Os que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas devem estar familiarizados com os mtodos de socorro a acidentados por choque eltrico. SEO X DA MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS
Art. 182 - O Ministrio do Trabalho e Emprego estabelecer normas sobre: I - as precaues de segurana na movimentao de materiais nos locais de trabalho, os equipamentos a serem obrigatoriamente utilizados e as condies especiais a que esto sujeitas a operao e a manuteno desses equipamentos, inclusive exigncias de pessoal habilitado; II - as exigncias similares relativas ao manuseio e armazenagem de materiais, inclusive quanto s condies de segurana e higiene relativas aos recipientes e locais de armazenagem e os equipamentos de proteo individual; III - a obrigatoriedade de indicao de carga mxima permitida nos equipamentos de transporte, dos avisos de proibio de fumar e de advertncia quanto natureza perigosa ou nociva sade das substncias em movimentao ou em depsito, bem como das recomendaes de primeiros socorros e de atendimento mdico e smbolo de perigo, segundo padronizao internacional, nos rtulos dos materiais ou substncias armazenados ou transportados. Pargrafo nico - As disposies relativas ao transporte de materiais aplicam-se, tambm, no que couber ao transporte de pessoas nos locais de trabalho. Art. 183 - As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar familiarizadas com os mtodos raciocinais de levantamento de cargas. SEO XI DAS MQUINAS E EQUIPAMENTOS
Art . 184 - As mquinas e os equipamentos devero ser dotados de dispositivos de partida e parada e outros que se fizerem necessrios para a preveno de acidentes do trabalho, especialmente quanto ao risco de acionamento acidental. Pargrafo nico - proibida a fabricao, a importao, a venda, a locao e o uso de mquinas e equipamentos que no atendam ao disposto neste artigo. Art. 185 - Os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel realizao do ajuste.
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Art . 187 - As caldeiras, equipamentos e recipientes em geral que operam sob presso devero dispor de vlvula e outros dispositivos de segurana, que evitem seja ultrapassada a presso interna de trabalho compatvel com a sua resistncia. Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho e Emprego expedir normas complementares quanto segurana das caldeiras, fornos e recipientes sob presso, especialmente quanto ao revestimento interno, localizao, ventilao dos locais e outros meios de eliminao de gases ou vapores prejudiciais sade, e demais instalaes ou equipamentos necessrios execuo segura das tarefas de cada empregado. Art . 188 - As caldeiras sero periodicamente submetidas a inspees de segurana, por engenheiro ou empresa especializada, inscritos no Ministrio do Trabalho e Emprego, de conformidade com as instrues que, para esse fim, forem expedidas. 1 - Toda caldeira ser acompanhada de Pronturio, com documentao original do fabricante, abrangendo, no mnimo: especificao tcnica, desenhos, detalhes, provas e testes realizados durante a fabricao e a montagem, caractersticas funcionais e a presso mxima de trabalho permitida (PMTP), esta ltima indicada, em local visvel, na prpria caldeira. 2 - O proprietrio da caldeira dever organizar manter atualizado e apresentar, quando exigido pela autoridade competente, o Registro de Segurana, no qual sero anotadas, sistematicamente, as indicaes das provas efetuadas, inspees, reparos e quaisquer outras ocorrncias. 3 - Os projetos de instalao de caldeiras, fornos e recipientes sob presso devero ser submetidos aprovao prvia do rgo regional competente em matria de segurana do trabalho. SEO XIII DAS ATIVIDADES INSALUBRES OU PERIGOSAS
Art . 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. Art . 190 - O Ministrio do Trabalho e Emprego aprovar o quadro das atividades e operaes insalubres e adotar normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os limites de tolerncia aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do empregado a esses agentes. Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de proteo do organismo do trabalhador nas operaes que produzem aerodispersides txicos, irritantes, alrgicos ou incmodos. Art. 191 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer: I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao, na forma deste artigo. Art . 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. Art . 193 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado.
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Art . 198 - de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso mximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher. Pargrafo nico - No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou quaisquer outros aparelhos mecnicos, podendo o Ministrio do Trabalho e Emprego, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos do empregado servios superiores s suas foras. Art . 199 - Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que a execuo da tarefa exija que trabalhe sentado. Pargrafo nico - Quando o trabalho deva ser executado de p, os empregados tero sua disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o servio permitir. SEO XV DAS OUTRAS MEDIDAS ESPECIAIS DE PROTEO
Art . 200 - Cabe ao Ministrio do Trabalho e Emprego estabelecer disposies complementares s normas de que trata este Captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho, especialmente sobre: I - medidas de preveno de acidentes e os equipamentos de proteo individual em obras de construo, demolio ou reparos; II - depsitos, armazenagem e manuseio de combustveis, inflamveis e explosivos, bem como trnsito e permanncia nas reas respectivas; III - trabalho em escavaes, tneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto preveno de exploses, incndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminao de poeiras, gases, etc. e facilidades de rpida sada dos empregados; IV - proteo contra incndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigncias ao especial revestimento de portas e paredes, construo de paredes contrafogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fcil circulao, corredores de acesso e sadas amplas e protegidas, com suficiente sinalizao;
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Art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancrias e Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) horas continuas nos dias teis, com exceo dos sbados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. 1 - A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre 7 (sete) e 22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horrio dirio, um intervalo de 15 (quinze) minutos para alimentao. 2 - As disposies deste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia, fiscalizao, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiana, desde que o valor da gratificao no seja inferior a 1/3 (um tero) do salrio do cargo efetivo. Art. 225 - A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente prorrogada at 8 (oito) horas dirias, no excedendo de 40 (quarenta) horas semanais, observados os preceitos gerais sobre a durao do trabalho. Art. 226 - O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho tambm se aplica aos empregados de portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa, contnuos e serventes, empregados em bancos e casas bancrias. Pargrafo nico - A direo de cada banco organizar a escala de servio do estabelecimento de maneira a haver empregados do quadro da portaria em funo, meia hora antes e at meia hora aps o encerramento dos trabalhos, respeitado o limite de 6 (seis) horas dirias.
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SEO IV DOS OPERADORES CINEMATOGRFICOS Art. 234 - A durao normal do trabalho dos operadores cinematogrficos e seus ajudantes no exceder de seis horas dirias, assim distribudas: a) 5 (cinco) horas consecutivas de trabalho em cabina, durante o funcionamento cinematogrfico; b) 1 (um) perodo suplementar, at o mximo de 1 (uma) hora para limpeza, lubrificao dos aparelhos de projeo, ou reviso de filmes.
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Art. 236 - No servio ferrovirio - considerado este o de transporte em estradas de ferro abertas ao trfego pblico, compreendendo a administrao, construo, conservao e remoo das vias frreas e seus edifcios, obras-de-arte, material rodante, instalaes complementares e acessrias, bem como o servio de trfego, de telegrafia, telefonia e funcionamento de todas as instalaes ferrovirias - aplicam-se os preceitos especiais constantes desta Seo. Art. 237 - O pessoal a que se refere o artigo antecedente fica dividido nas seguintes categorias: a) funcionrios de alta administrao, chefes e ajudantes de departamentos e sees, engenheiros residentes, chefes de depsitos, inspetores e demais empregados que exercem funes administrativas ou fiscalizadoras; b) pessoal que trabalhe em lugares ou trechos determinados e cujas tarefas requeiram ateno constante; pessoal de escritrio, turmas de conservao e construo da via permanente, oficinas e estaes principais, inclusive os respectivos telegrafistas; pessoal de trao, lastro e revistadores; c) das equipagens de trens em geral; d) pessoal cujo servio de natureza intermitente ou de pouca intensidade, embora com permanncia prolongada nos locais de trabalho; vigias e pessoal das estaes do interior, inclusive os respectivos telegrafistas. Art. 238. Ser computado como de trabalho efetivo todo o tempo, em que o empregado estiver disposio da estrada. 1 Nos servios efetuados pelo pessoal da categoria c, no ser considerado como de trabalho efetivo o tempo gasto em viagens do local ou para o local de terminao e incio dos mesmos servios. 2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado como de trabalho normal e efetivo o tempo gasto em viagens, sem direito percepo de horas extraordinrias 3 No caso das turmas de conservao da via permanente, o tempo efetivo do trabalho ser contado desde a hora da sada da casa da turma at a hora em que cessar o servio em qualquer ponto compreendido centro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado trabalhar fora dos limites da sua turma, ser-lhe- tambm computado como de trabalho efetivo o tempo gasto no percurso da volta a esses limites. 4 Para o pessoal da equipagem de trens, s ser considerado esse trabalho efetivo, depois de chegado ao destino, o tempo em que o ferrovirio estiver ocupado ou retido disposio da Estrada. Quando, entre dois perodos de trabalho, no mediar intervalo superior a uma hora, ser essa intervalo computado como de trabalho efetivo. 5 O tempo concedido para refeio no se computa como de trabalho efetivo, ento para o pessoal da categoria c, quando as refeies forem tomadas em viagem ou nas estaes durante as paradas. Esse tempo no ser inferior a uma hora, exceto para o pessoal da referida categoria em servio de trens. 6 No trabalho das turmas encarregadas da conservao de obras de arte, linhas telegrficas ou telefnicas e edifcios, no ser contado, como de trabalho efetivo, o tempo de viagem para o local do servio, sempre que no exceder de uma hora, seja para ida ou para volta, e a Estrada fornecer os meios de locomoo, Art. 239 - Para o pessoal da categoria c, a prorrogao do trabalho independe de acordo ou contrato coletivo, no podendo, entretanto, exceder de 12 (doze) horas, pelo que as empresas organizaro, sempre que possvel, os servios de equipagens de trens com destacamentos nos trechos das linhas de modo a ser observada a durao normal de oito horas de trabalho.
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Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das cmaras frigorficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado um perodo de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo. Pargrafo nico - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas climticas do mapa oficial do Ministrio do Trabalho e Emprego, a 15 (quinze graus), na quarta zona a 12 (doze graus), e nas quinta, sexta e stima zonas a 10 (dez graus).
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Art. 351 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de 3 (trs) a 300 (trezentos) valores-de-referncia, segundo a natureza da infrao, sua extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de reincidncia, oposio fiscalizao ou desacato autoridade. Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades as autoridades de primeira instncia incumbidas da fiscalizao dos preceitos constantes do presente Captulo.
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Art. 352 - As empresas, individuais ou coletivas, que explorem servios pblicos dados em concesso, ou que exeram atividades industriais ou comerciais, so obrigadas a manter, no quadro do seu pessoal, quando composto de 3 (trs) ou mais empregados, uma proporo de brasileiros no inferior estabelecida no presente Captulo. 1 - Sob a denominao geral de atividades industriais e comerciais compreende-se, alm de outras que venham a ser determinadas em portaria do Ministro do Trabalho e Previdncia Social, as exercidas: a) nos estabelecimentos industriais em geral; b) nos servios de comunicaes, de transportes terrestres, martimos, fluviais, lacustres e areos; c) nas garagens, oficinas de reparos e postos de abastecimento de automveis e nas cocheiras; d) na indstria da pesca; e) nos estabelecimentos comerciais em geral; f) nos escritrios comerciais em geral; g) nos estabelecimentos bancrios, ou de economia coletiva, nas empresas de seguros e nas de capitalizao; h) nos estabelecimentos jornalsticos, de publicidade e de radiodifuso; i) nos estabelecimentos de ensino remunerado, excludos os que neles trabalhem por fora de voto religioso; j) nas drogarias e farmcias; k) nos sales de barbeiro ou cabeleireiro e de beleza; l) nos estabelecimentos de diverses pblicas, excludos os elencos teatrais, e nos clubes esportivos; m) nos hotis, restaurantes, bares e estabelecimentos congneres; n) nos estabelecimentos hospitalares e fisioterpicos cujos servios sejam remunerados, excludos os que neles trabalhem por fora de voto religioso; o) nas empresas de minerao; p) nas autarquias, empresas pblicas, sociedade de economia mista e demais rgos da Administrao Pblica, direta ou indireta, por empregados sujeitos ao regime da CLT. 2 - No se acham sujeitas s obrigaes da proporcionalidade as indstrias rurais, as que, em zona agrcola, se destinem ao beneficiamento ou transformao de produtos da regio e as atividades industriais de natureza extrativa, salvo a minerao. Art. 353 - Equiparam-se aos brasileiros, para os fins deste Captulo, ressalvado o exerccio de profisses reservadas aos brasileiros natos ou aos brasileiros em geral, os estrangeiros que, residindo no Pas h mais de dez anos, tenham cnjuge ou filho brasileiro, e os portugueses. Art. 354 - A proporcionalidade ser de 2/3 (dois teros) de empregados brasileiros, podendo, entretanto, ser fixada proporcionalidade inferior, em ateno s circunstncias especiais de cada atividade, mediante ato do Poder Executivo, e depois de devidamente apurada pelo Departamento Nacional do Trabalho e pelo Servio de Estatstica de Previdncia e Trabalho a insuficincia do nmero de brasileiros na atividade de que se tratar. OBSERVAO: O Servio de Estatsticas da Previdncia e Trabalho foi extinto. Atualmente dispe sobre a estrutura regimental do Ministrio do Trabalho e Emprego. Pargrafo nico - A proporcionalidade obrigatria no s em relao totalidade do quadro de empregados, com as excees desta Lei, como ainda em relao correspondente folha de salrios. Art. 355 - Consideram-se como estabelecimentos autnomos, para os efeitos da proporcionalidade a ser observada, as sucursais, filiais e agncias em que trabalhem 3 (trs) ou mais empregados. Art. 356 - Sempre que uma empresa ou indivduo explore atividades sujeitas a proporcionalidades diferentes, observar-se-, em relao a cada uma delas, a que lhe corresponder. Art. 357 - No se compreendem na proporcionalidade os empregados que exeram funes tcnicas especializadas, desde que, a juzo do Ministrio do Trabalho e Emprego, haja falta de trabalhadores nacionais.
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Art. 359 - Nenhuma empresa poder admitir a seu servio empregado estrangeiro sem que este exiba a carteira de identidade de estrangeiro devidamente anotada. Pargrafo nico - A empresa obrigada a assentar no registro de empregados os dados referentes nacionalidade de qualquer empregado estrangeiro e o nmero da respectiva carteira de identidade. Art. 360 - Toda empresa compreendida na enumerao do art. 352, 1, deste Captulo, qualquer que seja o nmero de seus empregados, deve apresentar anualmente s reparties competentes do Ministrio do Trabalho e Emprego, de 2 de maio a 30 de junho, uma relao, em trs vias, de todos os seus empregados, segundo o modelo que for expedido. 1 - Nas relaes ser assinalada, em tinta vermelha, a modificao havida com referncia ltima relao apresentada. Se se tratar de nova empresa, a relao, encimada pelos dizeres - Primeira Relao - dever ser feita dentro de 30 (trinta) dias de seu registro no Departamento Nacional da Indstria e Comrcio ou reparties competentes. 2 - A entrega das relaes far-se- diretamente s reparties competentes do Ministrio do Trabalho e Emprego, ou, onde no as houver, s Coletorias Federais, que as remetero desde logo quelas reparties. A entrega operar-se- contra recibo especial, cuja exibio obrigatria, em caso de fiscalizao, enquanto no for devolvida ao empregador a via autenticada da declarao. (Observao: as Coletorias Federais foram extintas, dispondo agora sobre o assunto a Secretria da Receita Federal do Brasil.) 3 - Quando no houver empregado far-se- declarao negativa. Art. 361 - Apurando-se, das relaes apresentadas, qualquer infrao, ser concedido ao infrator o prazo de 10 (dez) dias para defesa, seguindo-se o despacho pela autoridade competente. Art. 362 - As reparties s quais competir a fiscalizao do disposto no presente Captulo mantero fichrio especial de empresas, do qual constem as anotaes referentes ao respectivo cumprimento, e fornecero aos interessados as certides de quitao que se tornarem necessrias, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data do pedido. 1 - As certides de quitao faro prova at 30 de setembro do ano seguinte quele a que se referiram e estaro sujeitas taxa correspondente a 1/10 (um dcimo do salrio-mnimo regional. Sem elas nenhum fornecimento ou contrato poder ser feito com o Governo da Unio, dos Estados ou Municpios, ou com as instituies paraestatais a eles subordinadas, nem ser renovada autorizao a empresa estrangeira para funcionar no Pas. (Observao: Extinto pela Lei n 8.522, de 1992, que isenta do pagamento de taxas para obteno deste tipo de certido) 2 - A primeira via da relao, depois de considerada pela repartio fiscalizadora, ser remetida anualmente ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra (DNMO), como subsdio ao estudo das condies de mercado de trabalho, de um modo geral, e, em particular, no que se refere mo-de-obra qualificada. 3 - A segunda via da relao ser remetida pela repartio competente ao Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho e a terceira via devolvida empresa, devidamente autenticada. SEO III DAS PENALIDADES
Art. 363 - O processo das infraes do presente Captulo obedecer ao disposto no Ttulo Do Processo de Multas Administrativas, no que lhe for aplicvel, com observncia dos modelos de auto a serem expedidos.
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Art. 365 - O presente Captulo no derroga as restries vigentes quanto s exigncias de nacionalidade brasileira para o exerccio de determinadas profisses nem as que vigoram para as faixas de fronteiras, na conformidade da respectiva legislao. Art. 366 - Enquanto no for expedida a carteira a que se refere o art. 359 deste Captulo, valer, a titulo precrio, como documento hbil, uma certido, passada pelo servio competente do Registro de Estrangeiros, provando que o empregado requereu sua permanncia no Pas. Art. 367 - A reduo a que se refere o art. 354, enquanto o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho no dispuser dos dados estatsticos necessrios fixao da proporcionalidade conveniente para cada atividade, poder ser feita por ato do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, mediante representao fundamentada da associao sindical. Pargrafo nico - O Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho dever promover, e manter em dia, estudos necessrios aos fins do presente Captulo. SEO V DAS DISPOSIES ESPECIAIS SOBRE A NACIONALIZAO DA MARINHA MERCANTE
Art. 368 - O comando de navio mercante nacional s poder ser exercido por brasileiro nato. (Observao: a Lei 6.192 de 19/12/1974, veda a distino entre brasileiros natos e naturalizados em seu artigo 1, complementando seu artigo 2 - A condio de brasileiro nata exigida para Leis e Decretos para qualquer fim fica modificada para a de brasileiro). Art. 369 - A tripulao de navio ou embarcao nacional ser constituda, pelo menos, de 2/3 (dois teros) de brasileiros natos. (Observao: a Lei 6.192 de 19/12/1974, veda a distino entre brasileiros natos e naturalizados em seu artigo 1, complementando seu artigo 2 - A condio de brasileiro nata exigida para Leis e Decretos para qualquer fim fica modificada para a de brasileiro). Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos navios nacionais de pesca, sujeitos a legislao especfica. Art. 370 - As empresas de navegao organizaro as relaes dos tripulantes das respectivas embarcaes, enviando-as no prazo a que se refere a Seo Il deste Captulo Delegacia do Trabalho Martimo onde as mesmas tiverem sede. Pargrafo nico - As relaes a que alude o presente artigo obedecero, na discriminao hierrquica e funcional do pessoal embarcadio, ao quadro aprovado pelo regulamento das Capitanias dos Portos. Art. 371 - A presente Seo tambm aplicvel aos servios de navegao fluvial e lacustre e praticagem nas barras, portos, rios, lagos e canais. CAPTULO III DA PROTEO DO TRABALHO DA MULHER SEO I DA DURAO, CONDIES DO TRABALHO E DA DISCRIMINO CONTRA A MULHER.
Art. 372 - Os preceitos que regulam o trabalho masculino so aplicveis ao trabalho feminino, naquilo em que no colidirem com a proteo especial instituda por este Captulo. Pargrafo nico - No regido pelos dispositivos a que se refere este artigo o trabalho nas oficinas em que sirvam exclusivamente pessoas da famlia da mulher e esteja esta sob a direo do esposo, do pai, da me, do tutor ou do filho.
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Art. 382 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haver um intervalo de 11(onze) horas consecutivas, no mnimo, destinado ao repouso. Art. 383 - Durante a jornada de trabalho, ser concedido empregada um perodo para refeio e repouso no inferior a 1 (uma) hora nem superior a 2 (duas) horas salvo a hiptese prevista no art. 71, 3. Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um descanso de 15 (quinze) minutos no mnimo, antes do incio do perodo extraordinrio do trabalho. Art. 385 - O descanso semanal ser de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e coincidir no todo ou em parte com o domingo, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa de servio, a juzo da autoridade competente, na forma das disposies gerais, caso em que recair em outro dia. Pargrafo nico.Observar-se-o, igualmente, os preceitos da legislao geral sobre a proibio de trabalho nos feriados civis e religiosos. Art. 386 - Havendo trabalho aos domingos, ser organizada uma escala de revezamento quinzenal, que favorea o repouso dominical.
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Art. 391 - No constitui justo motivo para a resciso do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contrado matrimnio ou de encontrar-se em estado de gravidez. Pargrafo nico - No sero permitidos em regulamentos de qualquer natureza contratos coletivos ou individuais de trabalho, restries ao direito da mulher ao seu emprego, por motivo de casamento ou de gravidez.
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Art. 401 - Pela infrao de qualquer dispositivo deste Captulo, ser imposta ao empregador a multa de 6 (seis) a 60 (sessenta) valores-de-referncia regionais, aplicada pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou por aquelas que exeram funes delegadas. 1 - A penalidade ser sempre aplicada no grau mximo: a) se ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos dispositivos deste Captulo; b) nos casos de reincidncia.
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Art. 411 - A durao do trabalho do menor regular-se- pelas disposies legais relativas durao do trabalho em geral, com as restries estabelecidas neste Captulo. Art. 412 - Aps cada perodo de trabalho efetivo, quer contnuo, quer dividido em 2 (dois) turnos, haver um intervalo de repouso, no inferior a 11(onze) horas. Art. 413 - vedado prorrogar a durao normal diria do trabalho do menor, salvo: I - at mais 2 (duas) horas, independentemente de acrscimo salarial, mediante conveno ou acordo coletivo nos termos do Ttulo VI desta Consolidao, desde que o excesso de horas em um dia seja compensado pela diminuio em outro, de modo a ser observado o limite mximo de 48 (quarenta e oito) horas semanais ou outro inferior legalmente fixada; (Observao: O limite mximo de trabalho fixado pela CF/88 de 44 horas semanais de acordo com o Art. 7, XIII). II - excepcionalmente, por motivo de fora maior, at o mximo de 12 (doze) horas, com acrscimo salarial de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) sobre a hora normal e desde que o trabalho do menor seja imprescindvel ao funcionamento do estabelecimento. (Observao: Art. 7, XVI, estabeleceu o acrscimo mnimo de 50% sobre horas-extraordinrias) Pargrafo nico. Aplica-se prorrogao do trabalho do menor o disposto no art. 375, no pargrafo nico do art. 376, no art. 378 e no art. 384 desta Consolidao. (Observao: os respectivos artigos 375, 376 e 378 desta Consolidao foram revogados). Art. 414 - Quando o menor de 18 (dezoito) anos for empregado em mais de um estabelecimento, as horas de trabalho em cada um sero totalizadas. SEO III DA ADMISSO EM EMPREGO E DA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL
SEO IV DOS DEVERES DOS RESPONSVEIS LEGAIS DE MENORES E DOS EMPREGADORES DA APRENDIZAGEM Art. 424 - dever dos responsveis legais de menores, pais, mes, ou tutores, afast-los de empregos que diminuam consideravelmente o seu tempo de estudo, reduzam o tempo de repouso necessrio sua sade e constituio fsica, ou prejudiquem a sua educao moral. Art. 425 - Os empregadores de menores de 18 (dezoito) anos so obrigados a velar pela observncia, nos seus estabelecimentos ou empresas, dos bons costumes e da decncia pblica, bem como das regras de Segurana e Medicina do Trabalho.
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Art. 434 - Os infratores das disposies deste Captulo ficam sujeitos multa de valor igual a 1 (um) salrio mnimo regional, aplicada tantas vezes quantos forem os menores empregados em desacordo com a lei, no podendo, todavia, a soma das multas exceder a 5 (cinco) vezes o salrio-mnimo, salvo no caso de reincidncia em que esse total poder ser elevado ao dobro. Art. 435 - Fica sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional e ao pagamento da emisso de nova via a empresa que fizer na Carteira de Trabalho e Previdncia Social anotao no prevista em lei. Arts. 436 e 437 (Revogados) Art. 438 - So competentes para impor as penalidades previstas neste Captulo: a) no Distrito Federal, a autoridade de 1 instncia da Delegacia Regional do Trabalho; b) nos Estados, os delegados regionais do Ministrio do Trabalho e Emprego ou os funcionrios por eles designados para tal fim. Pargrafo nico - O processo, na verificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das multas, ser o previsto no ttulo Do Processo de Multas Administrativas, observadas as disposies deste artigo. SEO VI DISPOSIES FINAIS
Art. 439 - lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios. Tratando-se, porm, de resciso do contrato de trabalho, vedado ao menor de 18 (dezoito) anos dar, sem assistncia dos seus responsveis legais, quitao ao empregador pelo recebimento da indenizao que lhe for devida. Art. 440 - Contra os menores de 18 (dezoito) anos no corre nenhum prazo de prescrio. Art. 441 - O quadro a que se refere o item I do art. 405 ser revisto bienalmente.
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Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber. 1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo empregador. 2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no excedam de 50% (cinquenta por cento) do salrio percebido pelo empregado. 3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados. Art. 458 - Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que a empresa, por fora do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou drogas nocivas. 1 Os valores atribudos s prestaes in natura devero ser justos e razoveis, no podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes do salrio-mnimo (arts. 81 e 82). 2o Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas como salrio as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: I vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestao do servio; II educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico; III transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou no por transporte pblico IV assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade; V seguros de vida e de acidentes pessoais; VI previdncia privada; VII (VETADO)
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Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde que no resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente desta garantia. Pargrafo nico - No se considera alterao unilateral a determinao do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo de confiana. Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para localidade diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio . 1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que exeram cargo de confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio, implcita ou explcita, a transferncia, quando esta decorra de real necessidade de servio. 2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento em que trabalhar o empregado. 3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao. Art. 470 - As despesas resultantes da transferncia correro por conta do empregador. CAPTULO IV DA SUSPENSO E DA INTERRUPO
Art. 471 - Ao empregado afastado do emprego, so asseguradas, por ocasio de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausncia, tenham sido atribudas categoria a que pertencia na empresa. Art. 472 - O afastamento do empregado em virtude das exigncias do servio militar, ou de outro encargo pblico, no constituir motivo para alterao ou resciso do contrato de trabalho por parte do empregador. 1 - Para que o empregado tenha direito a voltar a exercer o cargo do qual se afastou em virtude de exigncias do servio militar ou de encargo pblico, indispensvel que notifique o empregador dessa inteno, por telegrama ou carta registrada, dentro do prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da data em que se verificar a respectiva baixa ou a terminao do encargo a que estava obrigado. 2 - Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as partes interessadas, no ser computado na contagem do prazo para a respectiva terminao. 3 - Ocorrendo motivo relevante de interesse para a segurana nacional, poder a autoridade competente solicitar o afastamento do empregado do servio ou do local de trabalho, sem que se configure a suspenso do contrato de trabalho. 4 - O afastamento a que se refere o pargrafo anterior ser solicitado pela autoridade competente diretamente ao empregador, em representao fundamentada com audincia da Procuradoria Regional do Trabalho, que providenciar desde logo a instaurao do competente inqurito administrativo. 5 - Durante os primeiros 90 (noventa) dias desse afastamento, o empregado continuar percebendo sua remunerao. Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio: I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social, viva sob sua dependncia econmica; II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana; (Observao: o prazo passou para 5 (cinco) dias nos termos do Art. 10, 1 do ADCT, at que seja disciplinado o Art. 7, XIX, da CF). IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de sangue devidamente comprovada;
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Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma empresa.
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Art. 492 - O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma empresa no poder ser despedido seno por motivo de falta grave ou circunstncia de fora maior, devidamente comprovadas. Pargrafo nico - Considera-se como de servio todo o tempo em que o empregado esteja disposio do empregador. (Observao: entende-se prejudicado este artigo devido ao disposto no Art. 7, I e III, da CF). Art. 493 - Constitui falta grave a prtica de qualquer dos fatos a que se refere o art. 482, quando por sua repetio ou natureza representem sria violao dos deveres e obrigaes do empregado. Art. 494 - O empregado acusado de falta grave poder ser suspenso de suas funes, mas a sua despedida s se tornar efetiva aps o inqurito e que se verifique a procedncia da acusao. Pargrafo nico - A suspenso, no caso deste artigo, perdurar at a deciso final do processo. Art. 495 - Reconhecida a inexistncia de falta grave praticada pelo empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo no servio e a pagar-lhe os salrios a que teria direito no perodo da suspenso. Art. 496 - Quando a reintegrao do empregado estvel for desaconselhvel, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissdio, especialmente quando for o empregador pessoa fsica, o tribunal do trabalho poder converter aquela obrigao em indenizao devida nos termos do artigo seguinte.
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Art. 501 - Entende-se como fora maior todo acontecimento inevitvel, em relao vontade do empregador, e para a realizao do qual este no concorreu, direta ou indiretamente. 1 - A imprevidncia do empregador exclui a razo de fora maior. 2 - ocorrncia do motivo de fora maior que no afetar substancialmente, nem for suscetvel de afetar, em tais condies, a situao econmica e financeira da empresa no se aplicam as restries desta Lei referentes ao disposto neste Captulo. Art. 502 - Ocorrendo motivo de fora maior que determine a extino da empresa, ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado, assegurada a este, quando despedido, uma indenizao na forma seguinte: I - sendo estvel, nos termos dos arts. 477 e 478; II - no tendo direito estabilidade, metade da que seria devida em caso de resciso sem justa causa; III - havendo contrato por prazo determinado, aquela a que se refere o art. 479 desta Lei, reduzida igualmente metade. Art. 503 - lcita, em caso de fora maior ou prejuzos devidamente comprovados, a reduo geral dos salrios dos empregados da empresa, proporcionalmente aos salrios de cada um, no podendo, entretanto, ser superior a 25% (vinte e cinco por cento), respeitado, em qualquer caso, o salrio mnimo da regio. Pargrafo nico - Cessados os efeitos decorrentes do motivo de fora maior, garantido o restabelecimento dos salrios reduzidos. Art. 504 - Comprovada a falsa alegao do motivo de fora maior, garantida a reintegrao aos empregados estveis, e aos no-estveis o complemento da indenizao j percebida, assegurado a ambos o pagamento da remunerao atrasada. CAPTULO IX DISPOSIES ESPECIAIS
Art. 505 - So aplicveis aos trabalhadores rurais os dispositivos constantes dos Captulos l, lI e VI do presente Ttulo. Art. 506 - No contrato de trabalho agrcola lcito o acordo que estabelecer a remunerao in natura, contanto que seja de produtos obtidos pela explorao do negcio e no exceda de 1/3 (um tero) do salrio total do empregado. (Observao: entende-se prejudicado este artigo pela Lei 5889 de 08/06/1973.)
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Art. 511. lcita a associao para fins de estudo, defesa e coordenao dos seus interesses econmicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais exeram, respectivamente, a mesma atividade ou profisso ou atividades ou profisses similares ou conexas. 1 A solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas, similares ou conexas, constitui o vnculo social bsico que se denomina categoria econmica. 2 A similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum, em situao de emprego na mesma atividade econmica ou em atividades econmicas similares ou conexas, compe a expresso social elementar compreendida como categoria profissional. 3 Categoria profissional diferenciada a que se forma dos empregados que exeram profisses ou funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em consequncia de condies de vida singulares. 4 Os limites de identidade, similaridade ou conexidade fixam as dimenses dentro das quais a categoria econmica ou profissional homognea e a associao natural. Art. 512 - Somente as associaes profissionais constitudas para os fins e na forma do artigo anterior e registradas de acordo com o art. 558 podero ser reconhecidas como Sindicatos e investidas nas prerrogativas definidas nesta Lei.(Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.). Art. 513. So prerrogativas dos sindicatos: a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os interesses gerais da respectiva categoria ou profisso liberal ou interesses individuais dos associados relativos atividade ou profisso exercida; b) celebrar convenes coletivas de trabalho; c) eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profisso liberal; d) colaborar com o Estado, como rgos tcnicos e consultivos, na estudo e soluo dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profisso liberal; e) impor contribuies a todos queles que participam das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas. Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, a prerrogativa de fundar e manter agncias de colocao. Art. 514. So deveres dos sindicatos: a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social; b) manter servios de assistncia judiciria para os associados; c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho.
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Art. 515. As associaes profissionais devero satisfazer os seguintes requisitos para serem reconhecidas como sindicatos: (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.). a) reunio de um tero, no mnimo, de empresas legalmente constitudas, sob a forma individual ou de sociedade, se se tratar de associao de empregadores; ou de um tero dos que integrem a mesma categoria ou exeram a mesma profisso liberal se se tratar de associao de empregados ou de trabalhadores ou agentes autnomos ou de profisso liberal; b) durao de 3 (trs) anos para o mandato da diretoria; c) exerccio do cargo de presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de administrao e representao por brasileiros. Pargrafo nico. O ministro do Trabalho, Indstria, e Comrcio poder, excepcionalmente, reconhecer como sindicato a associao cujo nmero de associados seja inferior ao tero a que se refere a alnea a. Art. 516 - No ser reconhecido mais de um Sindicato representativo da mesma categoria econmica ou profissional, ou profisso liberal, em uma dada base territorial. (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.). Art. 517. Os sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais. Excepcionalmente, e atendendo s peculiaridades de determinadas categorias ou profisses, o ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio poder autorizar o reconhecimento de sindicatos nacionais. (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.). 1 O ministro do Trabalho e Emprego, outorgar e delimitar a base territorial do sindicato. 2 Dentro da base territorial que lhe for determinada facultado ao sindicato instituir delegacias ou seces para melhor proteo dos associados e da categoria econmica ou profissional ou profisso liberal representada. Art. 518. O pedido de reconhecimento ser dirigido ao ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, instrudo com exemplar ou cpia autenticada dos estatutos da associao. (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.). 1 Os estatutos devero conter: a) a denominao e a sede da associao; b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal cuja representao requerida; c) a afirmao de que a associao agir como rgo de colaborao com os poderes pblicos e as demais associaes no sentido da solidariedade social e da subordinao dos interesses econmicos ou profissionais ao interesse nacional; d) as atribuies, o processo eleitoral e das votaes, os casos de perda de mandato e de substituio dos administradores; e) o modo de constituio e administrao do patrimnio social e o destino que lhe ser dado no caso de dissoluo; f) as condies em que se dissolver associao. 2 O processo de reconhecimento ser regulado em instrues baixadas pelo Ministro do Trabalho e Emprego Art. 519 - A investidura sindical ser conferida sempre associao profissional mais representativa, a juzo do Ministro do Trabalho e Emprego, constituindo elementos para essa apreciao, entre outros: (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.). a) o nmero de associados; b) os servios sociais fundados e mantidos; c) o valor do patrimnio.
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Art. 522. A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no mximo de sete e no mnimo de trs membros e de um Conselho Fiscal composto de trs membros, eleitos esses rgos pela Assemblia Geral. 1 A diretoria eleger, dentre os seus membros, o presidente do sindicato. 2 A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira do sindicato. 3 - Constituiro atribuio exclusiva da Diretoria do Sindicato e dos Delegados Sindicais, a que se refere o art. 523, a representao e a defesa dos interesses da entidade perante os poderes pblicos e as empresas, salvo mandatrio com poderes outorgados por procurao da Diretoria, ou associado investido em representao prevista em lei. Art. 523 - Os Delegados Sindicais destinados direo das delegacias ou sees institudas na forma estabelecida no 2 do art. 517 sero designados pela diretoria dentre os associados radicados no territrio da correspondente delegacia. (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.). Art. 524 - Sero sempre tomadas por escrutnio secreto, na forma estatutria, as deliberaes da Assemblia Geral concernentes aos seguintes assuntos: (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.). a) eleio de associado para representao da respectiva categoria prevista em lei; b) tomada e aprovao de contas da diretoria; c) aplicao do patrimnio; d) julgamento dos atos da Diretoria, relativos a penalidades impostas a associados; e) pronunciamento sobre relaes ou dissdio de trabalho. Neste caso, as deliberaes da Assemblia Geral s sero consideradas vlidas quando ela tiver sido especialmente convocada para esse fim, de acordo com as disposies dos estatutos da entidade sindical. O qurum para validade da Assemblia ser de metade mais um dos associados quites; no obtido esse qurum em primeira convocao, reunir-se- a Assemblia em segunda convocao com os presentes, considerando-se aprovadas as deliberaes que obtiverem 2/3 (dois teros) dos votos. 1 - A eleio para cargos de diretoria e conselho fiscal ser realizada por escrutnio secreto, durante 6 (seis) horas contnuas, pelo menos, na sede do Sindicato, na de suas delegacias e sees e nos principais locais de trabalho, onde funcionaro as mesas coletoras designadas pelos Delegados Regionais do Trabalho.
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Art. 540. A toda empresa, ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou profisso, desde que satisfaam as exigncias desta lei, assiste o direito de ser admitido no sindicato da respectiva categoria, salvo o caso de falta de idoneidade, devidamente comprovada, com recurso para o Ministrio do Trabalho e Emprego. 1 - Perder os direitos de associado o sindicalizado que, por qualquer motivo, deixar o exerccio de atividade ou de profisso. 2 - Os associados de Sindicatos de empregados, de agentes ou trabalhadores autnomos e de profisses liberais que forem aposentados, estiverem em desemprego ou falta de trabalho ou tiverem sido convocados para prestao de servio militar no perdero os respectivos direitos sindicais e ficaro isentos de qualquer contribuio, no podendo, entretanto, exercer cargo de administrao sindical ou de representao econmica ou profissional. Art. 541 - Os que exercerem determinada atividade ou profisso onde no haja Sindicato da respectiva categoria, ou de atividade ou profisso similar ou conexa, podero filiar-se a Sindicato de profisso idntica, similar ou conexa, existente na localidade mais prxima. Pargrafo nico - O disposto neste artigo se aplica aos Sindicatos em relao s respectivas federaes, na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses a que se refere o art. 577. Art. 542. De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta lei, emanado da Diretoria, do Conselho ou da Assemblia Geral da entidade sindical, poder qualquer exercente de atividade ou profisso recorrer, dentro de 30 dias, para a autoridade competente do Ministrio do Trabalho e Emprego. Art. 543 - O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao profissional, inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no poder ser impedido do exerccio de suas funes, nem transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossvel o desempenho das suas atribuies sindicais. 1 - O empregado perder o mandato se a transferncia for por le solicitada ou voluntariamente aceita. 2 - Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento da empresa ou clusula contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho no desempenho das funes a que se refere este artigo. 3 - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao de entidade sindical ou de associao profissional, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidao. 4 - Considera-se cargo de direo ou de representao sindical aquele cujo exerccio ou indicao decorre de eleio prevista em lei; 5 - Para os fins deste artigo, a entidade sindical comunicar por escrito empresa, dentro de 24 (vinte e quatro) horas, o dia e a hora do registro da candidatura do seu empregado e, em igual prazo, sua eleio e posse, fornecendo, outrossim, a este, comprovante no mesmo sentido. O Ministrio do Trabalho e Emprego far no mesmo prazo a comunicao no caso da designao referida no final do 4. . 6 - A empresa que, por qualquer modo, procurar impedi que o empregado se associe a sindicato, organize associao profissional ou sindical ou exera os direitos inerentes condio de sindicalizado fica sujeita penalidade prevista na letra a do art. 553, sem prejuzo da reparao a que tiver direito o empregado. Art. 544 - livre a associao profissional ou sindical, mas ao empregado sindicalizado assegurada, em igualdade de condies, preferncia: (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.) I - para a admisso nos trabalhos de empresa que explore servios pblicos ou mantenha contrato com os poderes pblicos;
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Art. 553 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas, segundo o seu carter e a sua gravidade, com as seguintes penalidades: (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.) a) multa de 6 (seis) a 300 (trezentos) valores-de-referncia regionais, dobrada na reincidncia; b) suspenso de diretores por prazo no superior a 30 (trinta) dias; c) destituio de diretores ou de membros de conselho; d) fechamento de Sindicato, Federao ou Confederao por prazo nunca superior a 6 (seis) meses; e) cassao da carta de reconhecimento. f) multa de 1/30 (um trinta avos) do salrio mnimo regional, aplicvel ao associado que deixar de cumprir sem causa justificada, o disposto no pargrafo nico do artigo 529. 1 - A imposio de penalidades aos administradores no exclui a aplicao das que este artigo prev para a associao. 2 - Poder o Ministro do Trabalho e Emprego determinar o afastamento preventivo de cargo ou representao sindicais de seus exercentes, com fundamento em elementos constantes de denncia formalizada que constituam indcio veemente ou incio de prova bastante do fato e da autoria denunciados. Art 554. Destituda a administrao na hiptese da alnea c do artigo anterior, o Ministro do Trabalho e Emprego nomear um delegado para dirigir a associao e proceder, dentro do prazo de 90 dias, em assemblia geral por ele convocada e presidida; eleio dos novos diretores e membros do Conselho Fiscal. Art 555. A pena de cassao da carta de reconhecimento ser imposta entidade sindical: (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.) a) que deixar de satisfazer as condies de constituio e funcionamento estabelecidas nesta Lei; b) que se recusar ao cumprimento de ato do Presidente da Repblica, no uso da faculdade conferida pelo art. 536; c) que criar obstculos execuo da poltica econmica adotada pelo Governo. Art. 556. A cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical no importar no cancelamento de seu registo, nem, consequentemente, a sua dissoluo, que se processar de acordo com as disposies da lei que regulam a dissoluo das associaes civis(Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.). Pargrafo nico - No caso de dissoluo, por se achar a associao incursa nas leis que definem crimes contra a personalidade internacional, a estrutura e a segurana do Estado e a ordem poltica e social, os seus bens, pagas as dvidas decorrentes das suas responsabilidades, sero incorporados ao patrimnio da Unio e aplicados em obras de assistncia social.
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Art. 558 - So obrigadas ao registro todas as associaes profissionais constitudas por atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas, de acordo com o art. 511 e na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses a que alude o Captulo II deste Ttulo. As associaes profissionais registradas nos termos deste artigo podero representar, perante as autoridades administrativas e judicirias, os interesses individuais dos associados relativos sua atividade ou profisso, sendo-lhes tambm extensivas as prerrogativas contidas na alnea d e no pargrafo nico do art. 513. (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.) 1 O registro a que se refere o presente artigo competir s Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou s reparties autorizadas em virtude da lei. 2 - O registro das associaes far-se- mediante requerimento, acompanhado da cpia autntica dos estatutos e da declarao do nmero de associados, do patrimnio e dos servios sociais organizados. 3 - As alteraes dos estatutos das associaes profissionais no entraro em vigor sem aprovao da autoridade que houver concedido o respectivo registro. Art. 559 - O Presidente da Repblica, excepcionalmente e mediante proposta do Ministro do Trabalho e Emprego, fundada em razes de utilidade pblica, poder conceder, por decreto, s associaes civis constitudas para a defesa e coordenao de interesses econmicos e profissionais e no obrigadas ao registro previsto no artigo anterior, a prerrogativa da alnea d do art. 513 deste Captulo. Art. 560 - No se reputar transmisso de bens, para efeitos fiscais, a incorporao do patrimnio de uma associao profissional ao da entidade sindical, ou das entidades aludidas entre si. Art. 561 - A denominao sindicato privativa das associaes profissionais de primeiro grau, reconhecidas na forma desta Lei. Art. 562 - As expresses federao e confederao, seguidas da designao de uma atividade econmica ou profissional, constituem denominaes privativas das entidades sindicais de grau superior. Art. 553 (Revogado) Art. 564 - s entidades sindicais, sendo-lhes peculiar e essencial a atribuio representativa e coordenadora das correspondentes categorias ou profisses, vedado, direta ou indiretamente, o exerccio de atividade econmica. Art. 565 - As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta Lei no podero filiar-se a organizaes internacionais, nem com elas manter relaes, sem prvia licena concedida por decreto do Presidente da Repblica. (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.) Art. 566 - No podem sindicalizar-se os servidores do Estado e os das instituies paraestatais. Pargrafo nico - Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados das sociedades de economia mista, da Caixa Econmica Federal e das fundaes criadas ou mantidas pelo Poder Pblico da Unio, dos Estados e Municpios. (Observao: entende-se prejudicado o disposto neste artigo pelo Art. 8 da CF que dispes as regras de auto-organizao sindical e a vedao da interferncia estatal nos mesmos.)
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Art. 578 - As contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas pelas referidas entidades sero, sob a denominao de contribuio sindical, pagas, recolhidas e aplicadas na forma estabelecida neste Captulo. (Vide Lei n 11.648, de 2008) Art. 579 - A contribuio sindical devida por todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profisso ou, inexistindo este, na conformidade do disposto no art. 591. (Vide Lei n 11.648, de 2008) Art. 580. A contribuio sindical ser recolhida, de uma s vez, anualmente, e consistir: (Vide Lei n 11.648, de 2008) I - Na importncia correspondente remunerao de um dia de trabalho, para os empregados, qualquer que seja a forma da referida remunerao; Il - para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa importncia correspondente a 30% (trinta por cento) do maior valor-de-referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente poca em que devida a contribuio sindical, arredondada para Cr$ 1,00 (um cruzeiro) a frao porventura existente; III - para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital social da firma ou empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou rgos equivalentes, mediante a aplicao de alquotas, conforme a seguinte tabela progressiva:
Classe de Alquota Capital 1. 2. 3. 4. at 150 vezes o maior valor-de0,8% referncia acima de 150 at 1.500 vezes o maior 0,2% valor-de-referncia ................... acima de 1.500 at 150.000 vezes o 0,1% maior valor-de-referncia ............. acima de 150.000 at 800.000 vezes o 0,02% maior valor-de-referncia ..........
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Art. 592 - A contribuio sindical, alm das despesas vinculadas sua arrecadao, recolhimento e controle, ser aplicada pelos sindicatos, na conformidade dos respectivos estatutos, usando aos seguintes objetivos: (Vide Lei n 11.648, de 2008) I - Sindicatos de empregadores e de agentes autnomos: a) assistncia tcnica e jurdica; b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; c) realizao de estudos econmicos e financeiros; d) agncias de colocao; e) cooperativas; f) bibliotecas; g) creches; h) congressos e conferncias; i) medidas de divulgao comercial e industrial no Pas, e no estrangeiro, bem como em outras tendentes a incentivar e aperfeioar a produo nacional. j) feiras e exposies; l) preveno de acidentes do trabalho; m) finalidades desportivas. II - Sindicatos de empregados: a) assistncia jurdica; b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; c) assistncia maternidade; d) agncias de colocao; e) cooperativas; f) bibliotecas; g) creches; h) congressos e conferncias; i) auxilio-funeral; j) colnias de frias e centros de recreao; l) preveno de acidentes do trabalho; m) finalidades desportivas e sociais; n) educao e formao profissional. o) bolsas de estudo. III - Sindicatos de profissionais liberais a) assistncia jurdica b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; c) assistncia maternidade; d) bolsas de estudo; e) cooperativas; f) bibliotecas; g) creches; h) congressos e conferncias; i) auxlio-funeral; j) colnias de frias e centros de recreao; l) estudos tcnicos e cientficos; m) finalidades desportivas e sociais; n) educao e formao profissional;
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Art. 598 - Sem prejuzo da ao criminal e das penalidades previstas no art. 553, sero aplicadas multas de 3/5 (trs quintos) a 600 (seiscentos) valores-de-referncia regionais, pelas infraes deste Captulo impostas pelas Delegacias Regionais do Trabalho. (Vide Lei n 11.648, de 2008) Pargrafo nico - A gradao da multa atender natureza da infrao e s condies sociais e econmicas do infrator. Art. 599 - Para os profissionais liberais, a penalidade consistir na suspenso do exerccio profissional, at a necessria quitao, e ser aplicada pelos rgos pblicos ou autrquicos disciplinadores das respectivas profisses mediante comunicao das autoridades fiscalizadoras. (Vide Lei n 11.648, de 2008) Art. 600 - O recolhimento da contribuio sindical efetuado fora do prazo referido neste Captulo, quando espontneo, ser acrescido da multa de 10% (dez por cento), nos 30 (trinta) primeiros dias, com o adicional de 2% (dois por cento) por ms subsequente de atraso, alm de juros de mora de 1 % (um por cento) ao ms e correo monetria, ficando, nesse caso, o infrator, isento de outra penalidade. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
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Art. 601 - No ato da admisso de qualquer empregado, dele exigir o empregador a apresentao da prova de quitao do imposto sindical. (Vide Lei n 11.648, de 2008) Art. 602 - Os empregados que no estiverem trabalhando no ms destinado ao desconto da contribuio sindical sero descontados no primeiro ms subsequente ao do reincio do trabalho. (Vide Lei n 11.648, de 2008) Pargrafo nico - De igual forma se proceder com os empregados que forem admitidos depois daquela data e que no tenham trabalhado anteriormente nem apresentado a respectiva quitao. Art. 603 - Os empregadores so obrigados a prestar aos encarregados da fiscalizao os esclarecimentos necessrios ao desempenho de sua misso e a exibir-lhes, quando exigidos, na parte relativa ao pagamento de empregados, os seus livros, folhas de pagamento e outros documentos comprobatrios desses pagamentos, sob pena da multa cabvel. (Vide Lei n 11.648, de 2008) Art. 604 - Os agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais so obrigados a prestar aos encarregados da fiscalizao os esclarecimentos que lhes forem solicitados, inclusive exibio de quitao do imposto sindical. (Vide Lei n 11.648, de 2008) Art. 605 - As entidades sindicais so obrigadas a promover a publicao de editais concernentes ao recolhimento do imposto sindical, durante 3 (trs) dias, nos jornais de maior circulao local e at 10 (dez) dias da data fixada para depsito bancrio. (Vide Lei n 11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008) Art. 606 - s entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento da contribuio sindical, promover a respectiva cobrana judicial, mediante ao executiva, valendo como ttulo de dvida a certido expedida pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho e Emprego.(Vide Lei n 11.648, de 2008) 1 O Ministrio do Trabalho e Emprego baixar as instrues regulando a expedio das certides a que se refere o presente artigo das quais dever constar a individualizao de contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia de imposto, de acordo com o respectivo enquadramento sindical. 2 - Para os fins da cobrana judicial do imposto sindical, so extensivos s entidades sindicais, com exceo do foro especial, os privilgios da Fazenda Pblica, para cobrana da dvida ativa. Art. 607 - considerado como documento essencial ao comparecimento s concorrncias pblicas ou administrativas e para o fornecimento s reparties paraestatais ou autrquicas a prova da quitao do respectivo imposto sindical e a de recolhimento do imposto sindical, descontado dos respectivos empregados. (Vide Lei n 11.648, de 2008) Art. 608 - As reparties federais, estaduais ou municipais no concedero registro ou licenas para funcionamento ou renovao de atividades aos estabelecimentos de empregadores e aos escritrios ou congneres dos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, nem concedero alvars de licena ou localizao, sem que sejam exibidas as provas de quitao do imposto sindical, na forma do artigo anterior. (Vide Lei n 11.648, de 2008) Pargrafo nico - A no observncia do disposto neste artigo acarretar, de pleno direito, a nulidade dos atos nele referidos, bem como dos mencionados no artigo 607. (Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 609 - O recolhimento da contribuio sindical e todos os lanamentos e movimentos nas contas respectivas so isentos de selos e taxas federais, estaduais ou municipais. (Vide Lei n 11.648, de 2008) Art. 610 - As dvidas no cumprimento deste Captulo sero resolvidas pelo Diretor-Geral do Departamento Nacional do Trabalho, que expedir as instrues que se tornarem necessrias sua execuo. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
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Art. 626 - Incumbe s autoridades competentes do Ministrio do Trabalho e Emprego, ou quelas que exeram funes delegadas, a fiscalizao do fiel cumprimento das normas de proteo ao trabalho. Pargrafo nico - Os fiscais dos Institutos de Seguro Social e das entidades paraestatais em geral dependentes do Ministrio do Trabalho, e Emprego sero competentes para a fiscalizao a que se refere o presente artigo, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho e Emprego. Art. 627 - A fim de promover a instruo dos responsveis no cumprimento das leis de proteo do trabalho, a fiscalizao dever observar o critrio de dupla visita nos seguintes casos: a) quando ocorrer promulgao ou expedio de novas leis, regulamentos ou instrues ministeriais, sendo que, com relao exclusivamente a esses atos, ser feita apenas a instruo dos responsveis; b) em se realizando a primeira inspeo dos estabelecimentos ou dos locais de trabalho, recentemente inaugurados ou empreendidos. Art.627-A.Poder ser instaurado procedimento especial para a ao fiscal, objetivando a orientao sobre o cumprimento das leis de proteo ao trabalho, bem como a preveno e o saneamento de infraes legislao mediante Termo de Compromisso, na forma a ser disciplinada no Regulamento da Inspeo do Trabalho. Art.628.Salvo o disposto nos arts. 627 e 627-A, a toda verificao em que o Auditor-Fiscal do Trabalho concluir pela existncia de violao de preceito legal deve corresponder, sob pena de responsabilidade administrativa, a lavratura de auto de infrao. 1 Ficam as empresas obrigadas a possuir o livro intitulado Inspeo do Trabalho, cujo modelo ser aprovado por portaria Ministerial. Observao: microempresas e empresas de pequeno porte so isentas dessa determinao. 2 Nesse livro, registrar o agente da inspeo sua visita ao estabelecimento, declarando a data e a hora do incio e trmino da mesma, bem como o resultado da inspeo, nele consignando, se for o caso, todas as irregularidades verificadas e as exigncias feitas, com os respectivos prazos para seu atendimento, e, ainda, de modo legvel, os elementos de sua identificao funcional. 3 Comprovada m f do agente da inspeo, quanto omisso ou lanamento de qualquer elemento no livro, responder ele por falta grave no cumprimento do dever, ficando passvel, desde logo, da pena de suspenso at 30 (trinta) dias, instaurando-se, obrigatoriamente, em caso de reincidncia, inqurito administrativo. 4 A lavratura de autos contra empresa fictcias e de endereos inexistentes, assim como a apresentao de falsos relatrios, constituem falta grave, punvel na forma do 3. Art. 629 - O auto de infrao ser lavrado em duplicata, nos termos dos modelos e instrues expedidos, sendo uma via entregue ao infrator, contra recibo, ou ao mesmo enviada, dentro de 10 (dez) dias da lavratura, sob pena de responsabilidade, em registro postal, com franquia e recibo de volta. 1 O auto no ter o seu valor probante condicionado assinatura do infrator ou de testemunhas, e ser lavrado no local da inspeo, salvo havendo motivo justificado que ser declarado no prprio auto, quando ento dever ser lavrado no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, sob pena de responsabilidade. 2 Lavrado o auto de infrao, no poder ele ser inutilizado, nem sustado o curso do respectivo processo, devendo o agente da inspeo apresent-lo autoridade competente, mesmo se incidir em erro. 3 O infrator ter, para apresentar defesa, o prazo de 10 (dez) dias contados do recebimento do auto. 4 O auto de infrao ser registrado com a indicao sumria de seus elementos caractersticos, em livro prprio que dever existir em cada rgo fiscalizador, de modo a assegurar o controle do seu processamento. Art. 630. Nenhum agente da inspeo poder exercer as atribuies do seu cargo sem exibir a carteira de identidade fiscal, devidamente autenticada, fornecida pela autoridade competente. 1 proibida a outorga de identidade fiscal a quem no esteja autorizado, em razo do cargo ou funo, a exercer ou praticar, no mbito da legislao trabalhista, atos de fiscalizao. 2 - A credencial a que se refere este artigo dever ser devolvida para inutilizao, sob as penas da lei em casos de provimentos em outro cargo pblico, exonerao ou demisso bem como nos de licenciamento por prazo superior a 60 (sessenta) dias e de suspenso do exerccio do cargo.
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Art. 635 - De toda deciso que impuser multa por infrao das leis e disposies reguladoras do trabalho, e no havendo forma especial de processo caber recurso para o Diretor-Geral Departamento ou Servio do Ministrio do Trabalho e Emprego, que for competente na matria. Pargrafo nico. As decises sero sempre fundamentadas. Art. 636. Os recursos devem ser interpostos no prazo de 10 (dez) dias, contados do recebimento da notificao, perante autoridade que houver imposto a multa, a qual, depois de os informar encaminh-los- autoridade de instncia superior. 1 - O recurso s ter seguimento se o interessado o instruir com a prova do depsito da multa. (Observao: a STF, no julgamento da Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental n. 156, 18/08/11, declarou a no recepo deste 1. Pela CF). 2 - A notificao somente ser realizada por meio de edital, publicada no rgo oficial, quando o infrator estiver em lugar incerto e no sabido. 3 - A notificao de que trata este artigo fixar igualmente o prazo de 10 (dez) dias para que o infrator recolha o valor da multa, sob pena de cobrana executiva. 4 - As guias de depsito eu recolhimento sero emitidas em 3 (trs) vias e o recolhimento da multa dever preceder-se dentro de 5 (cinco) dias s reparties federais competentes, que escrituraro a receita a crdito do Ministrio da Trabalho e Emprego. 5 - A segunda via da guia do recolhimento ser devolvida pelo infrator repartio que a emitiu, at o sexto dia depois de sua expedio, para a averbao no processo.
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Art. 639 - No sendo provido o recurso, o depsito se converter em pagamento. Art. 640 - facultado s Delegacias Regionais do Trabalho, na conformidade de instrues expedidas pelo Ministro de Estado, promover a cobrana amigvel das multas antes encaminhamento dos processos cobrana executiva. Art. 641 - No comparecendo o infrator, ou no depositando a importncia da multa ou penalidade, far-se- a competente inscrio em livro especial, existente nas reparties das quais se tiver originado a multa ou penalidade, ou de onde tenha provindo a reclamao que a determinou, sendo extrada cpia autentica dessa inscrio e enviada s autoridades competentes para a respectiva cobrana judicial, valendo tal instrumento como ttulo de dvida lquida e certa. Art. 642 - A cobrana judicial das multas impostas pelas autoridades administrativas do trabalho obedecer ao disposto na legislao aplicvel cobrana da dvida ativa da Unio, sendo promovida, no Distrito Federal e nas capitais dos Estados em que funcionarem Tribunais Regionais do Trabalho, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, e nas demais localidades, pelo Ministrio Pblico Estadual, nos termos do Decreto-Lei n 960, de 17 de dezembro de 1938. Pargrafo nico. (Revogado) TTULO VII-A (Includo pela Lei n 12.440, de 2011) DA PROVA DE INEXISTNCIA DE DBITOS TRABALHISTAS Art. 642-A. instituda a Certido Negativa de Dbitos Trabalhistas (CNDT), expedida gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistncia de dbitos inadimplidos perante a Justia do Trabalho.(Includo pela Lei n 12.440, de 2011) 1o O interessado no obter a certido quando em seu nome constar:(Includo pela Lei n 12.440, de 2011) I o inadimplemento de obrigaes estabelecidas em sentena condenatria transitada em julgado proferida pela Justia do Trabalho ou em acordos judiciais trabalhistas, inclusive no concernente aos recolhimentos previdencirios, a honorrios, a custas, a emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei; ou(Includo pela Lei n 12.440, de 2011) II o inadimplemento de obrigaes decorrentes de execuo de acordos firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho ou Comisso de Conciliao Prvia.(Includo pela Lei n 12.440, de 2011) 2o Verificada a existncia de dbitos garantidos por penhora suficiente ou com exigibilidade suspensa, ser expedida Certido Positiva de Dbitos Trabalhistas em nome do interessado com os mesmos efeitos da CNDT.(Includo pela Lei n 12.440, de 2011) 3o A CNDT certificar a empresa em relao a todos os seus estabelecimentos, agncias e filiais.(Includo pela Lei n 12.440, de 2011) 4o O prazo de validade da CNDT de 180 (cento e oitenta) dias, contado da data de sua emisso.(Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
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Art. 650 - A jurisdio de cada Vara do Trabalho abrange todo o territrio da Comarca em que tem sede, s podendo ser estendida ou restringida por lei federal. Pargrafo nico. As leis locais de Organizao Judiciria no influiro sobre a competncia de Vara do Trabalho j criada at que lei federal assim determine. Art. 651 - A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. 2 - A competncia das Varas do Trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
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Art. 668 - Nas localidades no compreendidas na jurisdio das Varas do Trabalho, os Juzos de Direito so os rgos de administrao da Justia do Trabalho, com a jurisdio que lhes for determinada pela lei de organizao judiciria local.
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Art. 670 - Os Tribunais Regionais do Trabalho compor-se-o de: 1 Regio: 54 juzes; 2 Regio: 64 juzes; 3, 4 e 15 Regies: 36 juzes; 5 Regio: 29 juzes; 6 e 12 Regies: 18 juzes; 7, 11, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 e 24 Regies: 8 juzes; 9 Regio: 228 juzes; 10 Regio: 17 juzes; 1 (Vetado) 2 Nos Tribunais Regionais constitudos de seis ou mais juzes togados, e menos de onze, um deles ser escolhido dentre advogados, um dentre membros do Ministrio Pblico da Unio junto Justia do Trabalho e os demais dentre juzes do Trabalho da respectiva Regio, na forma prevista no pargrafo anterior. 3 (VETADO) 4 Os juzes classistas referidos neste artigo representaro, paritariamente, empregadores e empregados. 5 Haver um suplente para cada Juiz classista. 6 Os Tribunais Regionais, no respectivo regimento interno, disporo sobre a substituio de seus juzes, observados, na convocao de juzes inferiores, os critrios de livre escolha e antiguidade, alternadamente. 7 Dentre os seus juzes togados, os Tribunais Regionais elegero os respectivos Presidente e Vice-Presidente, assim como os Presidentes de Turmas, onde as houver. 8 Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies dividir-se-o em Turmas, facultada essa diviso aos constitudos de pelo menos, doze juzes. Cada turma se compor de trs juzes togados e dois classistas, um representante dos empregados e outro dos empregadores. Art. 671 - Para os trabalhos dos Tribunais Regionais existe a mesma incompatibilidade prevista no art. 648, sendo idntica a forma de sua resoluo. Art. 672 - Os Tribunais Regionais, em sua composio plena, deliberaro com a presena, alm do Presidente, da metade e mais um, do nmero de seus juzes, dos quais, no mnimo, um representante dos empregados e outro dos empregadores. 1 As Turmas somente podero deliberar presentes, pelo menos, trs dos seus juzes, entre eles os dois classistas. Para a integrao desse qurum, poder o Presidente de uma Turma convocar juzes de outra, da classe a que pertencer o ausente ou impedido 2 Nos Tribunais Regionais, as decises tomar-se-o pelo voto da maioria dos juzes presentes, ressalvada, no Tribunal Pleno, a hiptese de declarao de inconstitucionalidade de lei ou ato do poder pblico (artigo 111 da Constituio 3 O Presidente do Tribunal Regional, excetuada a hiptese de declarao de inconstitucionalidade de lei ou ato do poder pblico, somente ter voto de desempate. Nas sesses administrativas, o Presidente votar como os demais juzes, cabendo-lhe, ainda, o voto de qualidade. 4 No julgamento de recursos contra deciso ou despacho do Presidente, do Vice-Presidente ou de Relator, ocorrendo empate, prevalecer a deciso ou despacho recorrido. Art. 673 - A ordem das sesses dos Tribunais Regionais ser estabelecida no respectivo Regimento Interno. SEO II DA JURISDIO E COMPETNCIA
Art. 674 - Para efeito da jurisdio dos Tribunais Regionais, o territrio nacional dividido nas 24 regies seguintes: 1 Regio - Estado do Rio de Janeiro;
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CAPTULO V DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO SEO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 690 - O Tribunal Superior do Trabalho, com sede na Capital da Repblica e jurisdio em todo o territrio nacional, a instncia suprema da Justia do Trabalho. Pargrafo nico - O Tribunal funciona na plenitude de sua composio ou dividido em Turmas, com observncia da paridade de representao de empregados e empregadores. ) Arts. 691 e 692 - (Revogados) SEO II DA COMPOSIO E FUNCIONAMENTO DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO Art. 693 - O Tribunal Superior do Trabalho compe-se de: (Vide Constituio Federal Art. 111-A) Art. 694 (Revogado) Art. 695 - (Revogado) Art. 696. Importar em renncia o no comparecimento do membro do Conselho, sem motivo justificado, a mais de trs sesses ordinrias consecutivas. 1 Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo o Presidente do Tribunal comunicar imediatamente o fato ao Ministro da Justia, a fim de que seja feita a substituio do juiz renunciante, sem prejuzo das sanes cabveis. 2 Para os efeitos do pargrafo anterior, a designao do substituto ser feita dentre os nomes constantes das listas de que trata o 2 do art. 693. Art. 697 - Em caso de licena, superior a trinta dias, ou de vacncia, enquanto no for preenchido o cargo, os Ministros do Tribunal podero ser substitudos mediante convocao de Juzes, de igual categoria, de qualquer dos Tribunais Regionais do Trabalho, na forma que dispuser o Regimento do Tribunal Superior do Trabalho. Art. 698 (Revogado) Art. 699 (Revogado) Pargrafo nico. As turmas do Tribunal, compostas de 5 (cinco) juzes, s podero deliberar com a presena de pelo menos, trs de seus membros, alm do respectivo presidente, cabendo tambm a este funcionar como relator ou revisor nos feitos que lhe forem distribudos conforme estabelecer o regimento interno. Art. 700 - O Tribunal reunir-se- em dias previamente fixados pelo Presidente, o qual poder, sempre que for necessrio, convocar sesses extraordinrias.
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Art. 708 - Compete ao Vice-Presidente do Tribunal: a) substituir o Presidente e o Corregedor em suas faltas e impedimentos; b) (Revogado) Pargrafo nico - Na ausncia do Presidente e do Vice-Presidente, ser o Tribunal presidido pelo Juiz togado mais antigo, ou pelo mais idoso quando igual a antiguidade. SEO VIII DAS ATRIBUIES DO CORREGEDOR
Art. 709 - Compete ao Corregedor, eleito dentre os Ministros togados do Tribunal Superior do Trabalho: I - Exercer funes de inspeo e correio permanente com relao aos Tribunais Regionais e seus presidentes; II - Decidir reclamaes contra os atos atentatrios da boa ordem processual praticados pelos Tribunais Regionais e seus presidentes, quando inexistir recurso especfico; III --(Revogado) 1 - Das decises proferidas pelo Corregedor, nos casos do artigo, caber o agravo regimental, para o Tribunal Pleno. 2 - O Corregedor no integrar as Turmas do Tribunal, mas participar, com voto, das sesses do Tribunal Pleno, quando no se encontrar em correio ou em frias, embora no relate nem revise processos, cabendo-lhe, outrossim, votar em incidente de inconstitucionalidade, nos processos administrativos e nos feitos em que estiver vinculado por visto anterior sua posse na Corregedoria. CAPTULO VI DOS SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA DO TRABALHO SEO I DA SECRETARIA DAS VARAS DO TRABALHO Art. 710 - Cada Vara do Trabalho ter 1 (uma) secretaria, sob a direo de funcionrio que o Presidente designar, para exercer a funo de secretrio, e que receber, alm dos vencimentos correspondentes ao seu padro, a gratificao de funo fixada em lei.
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Art. 713 - Nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho Julgamento haver um distribuidor. Art. 714 - Compete ao distribuidor: a) a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara do Trabalho, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados; b) o fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada feito distribudo; c) a manuteno de 2 (dois) fichrios dos feitos distribudos, sendo um organizado pelos nomes dos reclamantes e o outro dos reclamados, ambos por ordem alfabtica; d) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certido, de informaes sobre os feitos distribudos; e) a baixa na distribuio dos feitos, quando isto lhe for determinado pelos juzes do trabalho, formando, com as fichas correspondentes, fichrios parte, cujos dados podero ser consultados pelos interessados, mas no sero mencionados em certides. Art. 715 - Os distribuidores so designados pelo Presidente do Tribunal Regional dentre os funcionrios das Varas do Trabalho e do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados. SEO III DO CARTRIO DOS JUZOS DE DIREITO Art. 716 - Os cartrios dos Juzos de Direito, investidos na administrao da Justia do Trabalho, tm, para esse fim, as mesmas atribuies e obrigaes conferidas na Seo I s secretarias das Varas do Trabalho. Pargrafo nico - Nos Juzos em que houver mais de um cartrio, far-se- entre eles a distribuio alternada e sucessiva das reclamaes.
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Art. 718 - Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a direo do funcionrio designado para exercer a funo de secretrio, com a gratificao de funo fixada em lei. Art. 719 - Competem Secretaria dos Conselhos, alm das atribuies estabelecidas no art. 711, para a secretaria das Varas do Trabalho, mais as seguintes: a) a concluso dos processos ao Presidente e sua remessa, depois de despachados, aos respectivos relatores; b) a organizao e a manuteno de um fichrio de jurisprudncia do Conselho, para consulta dos interessados. Pargrafo nico - No regimento interno dos Tribunais Regionais sero estabelecidas as demais atribuies, o funcionamento e a ordem dos trabalhos de suas secretarias. Art. 720 - Competem aos secretrios dos Tribunais Regionais as mesmas atribuies conferidas no art. 712 aos secretrios das Varas do Trabalho, alm das que lhes forem fixadas no regimento interno dos Conselhos. SEO V DOS OFICIAIS DE DILIGNCIA
Art. 721 - Incumbe aos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores da Justia do Trabalho a realizao dos atos decorrentes da execuo dos julgados das Juntas de Conciliao e Julgamento e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos pelos respectivos Presidentes. 1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador funcionar perante uma Vara do Trabalho salvo quando da existncia, nos Tribunais Regionais do Trabalho, de rgo especfico, destinado distribuio de mandados judiciais 2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta, respeitado o disposto no pargrafo anterior, a atribuio para o comprimento do ato deprecado ao Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador ser transferida a outro Oficial, sempre que, aps o decurso de 9 (nove) dias, sem razes que o justifiquem, no tiver sido cumprido o ato, sujeitando-se o serventurio s penalidades da lei. 3 No caso de avaliao, ter o Oficial de Justia Avaliador, para cumprimento da ato, o prazo previsto no art. 888. 4 facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho cometer a qualquer Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador a realizao dos atos de execuo das decises desses Tribunais. 5 Na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador, o juiz da vara poder atribuir a realizao do ato a qualquer serventurio. CAPITULO VII DAS PENALIDADES SEO I DO LOCK-OUT E DA GREVE
Art. 722 - Os empregadores que, individual ou coletivamente, suspenderem os trabalhos dos seus estabelecimentos, sem prvia autorizao do Tribunal competente, ou que violarem, ou se recusarem a cumprir deciso proferida em dissdio coletivo, incorrero nas seguintes penalidades: a) multa de 300 (trezentos) a 3.000 (trs mil) valores-de-referncia regionais; b) perda do cargo de representao profissional em cujo desempenho estiverem; c) suspenso, pelo prazo de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, do direito de serem eleitos para cargos de representao profissional. 1 - Se o empregador for pessoa jurdica, as penas previstas nas alneas b e c incidiro sobre os administradores responsveis.
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Art. 729 - O empregador que deixar de cumprir deciso passada em julgado sobre a readmisso ou reintegrao de empregado, alm do pagamento dos salrios deste, incorrer na multa de 3/5 (trs quintos) a 3(trs) valores-de-referncia regional por dia, at que seja cumprida a deciso. 1 - O empregador que impedir ou tentar impedir que empregado seu sirva como vogal em Tribunal de Trabalho, ou que perante este preste depoimento, incorrer na multa de 30 (trinta) a 300 (trezentos) valores-de-referncia regionais. 2 - Na mesma pena do pargrafo anterior incorrer o empregador que dispensar seu empregado pelo fato de haver servido como vogal ou prestado depoimento como testemunha, sem prejuzo da indenizao que a lei estabelea. Art. 730 - Aqueles que se recusarem a depor como testemunhas, sem motivo justificado, incorrero na multa de 3 (trs) a 30 (trinta) valores de referncia. Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao verbal, no se apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Vara do Trabalho ou Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho. Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrer o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844. Art. 733 - As infraes de disposies deste Ttulo, para as quais no haja penalidades cominadas, sero punidas com a multa de 3 (trs) a 300 (trezentos) valores-de-referncia regionais, elevada ao dobro na reincidncia. CAPTULO VIII DISPOSIES GERAIS
Art. 734 (Revogado) Art. 735 - As reparties pblicas e as associaes sindicais so obrigadas a fornecer aos Juzes e Tribunais do Trabalho e Procuradoria da Justia do Trabalho as informaes e os dados necessrios instruo e ao julgamento dos feitos submetidos sua apreciao. Pargrafo nico - A recusa de informaes ou dados a que se refere este artigo, por parte de funcionrios pblicos, importa na aplicao das penalidades previstas pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos por desobedincia.
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Art. 747 - Compete s Procuradorias Regionais exercer, dentro da jurisdio do Tribunal Regional respectivo, as atribuies indicadas na Seo anterior. SEO IV DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR-GERAL
Art. 748 - Como chefe da Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho, incumbe ao procurador-geral: a) dirigir os servios da Procuradoria-Geral, orientar e fiscalizar as Procuradorias Regionais, expedindo as necessrias instrues b) funcionar nas sesses do Tribunal Superior do Trabalho, pessoalmente ou por intermdio do procurador que designar; c) exarar o seu ciente nos acrdos do Tribunal; d) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da secretaria da Procuradoria; e) apresentar, at o dia 31 de maro, ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, relatrio dos trabalhos da Procuradoria-Geral no ano anterior, com as observaes e sugestes que julgar convenientes; f) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios que sirvam na Procuradoria e impor-lhes penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores, a legislao em vigor para o Ministrio Pblico Federal; g) funcionar em Juzo, em primeira instancia, ou designar os procuradores que o devam fazer; h) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da secretaria e prorrogar o expediente remunerado dos funcionrios e extranumerrios. SEO V DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES Art. 749 - Incumbe aos procuradores com exerccio na Procuradoria-Geral: a) funcionar, por designao do procurador-geral, nas sesses do Tribunal Superior do Trabalho; b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador-geral. Pargrafo nico - Aos procuradores facultado, nos processos em que oficiarem requerer ao procurador-geral as diligncias e investigaes necessrias.
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Art. 752 - A secretaria da Procuradoria-Geral funcionar sob a direo de um chefe designado pelo procurador-geral e ter o pessoal designado pelo Ministro do Trabalho e Emprego. Art. 753 - Compete secretaria: a) receber, registrar e encaminhar os processos ou papis entrados; b) classificar e arquivar os pareceres e outros papis; c) prestar informaes sobre os processos ou papis sujeitos apreciao da Procuradoria; d) executar o expediente da Procuradoria; e) providenciar sobre o suprimento do material necessrio; f) desempenhar os demais trabalhos que lhes forem cometidos pelo procurador-geral, para melhor execuo dos servios a seu cargo. Art. 754 - Nas Procuradorias Regionais, os trabalhos a que se refere o artigo anterior sero executados pelos funcionrios para esse fim designados. CAPTULO III DA PROCURADORIA DE PREVIDNCIA SOCIAL SEO I DA ORGANIZAO
Art. 755 e 756 (Revogados tacitamente devido ao Decreto-Lei 72/66 e Decreto 34/91). SEO II DA COMPETNCIA DA PROCURADORIA
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Arts. 760 a 762 - (Revogados tacitamente devido ao Decreto-Lei 72/66 e Decreto 34/91). TTULO X DO PROCESSO JUDICIRIO DO TRABALHO CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 763 - O processo da Justia do Trabalho, no que concerne aos dissdios individuais e coletivos e aplicao de penalidades, reger-se-, em todo o territrio nacional, pelas normas estabelecidas neste Ttulo. Art. 764 - Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao. 1 - Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios e persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos. 2 - No havendo acordo, o juzo conciliatrio converter-se- obrigatoriamente em arbitral, proferindo deciso na forma prescrita neste Ttulo. 3 - lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juzo conciliatrio. Art. 765 - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas. Art. 766 - Nos dissdios sobre estipulao de salrios, sero estabelecidas condies que, assegurando justos salrios aos trabalhadores, permitam tambm justa retribuio s empresas interessadas. Art. 767 - A compensao, ou reteno, s poder ser arguida como matria de defesa. Art. 768 - Ter preferncia em todas as fases processuais o dissdio cuja deciso tiver de ser executada perante o Juzo da falncia. Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo. CAPTULO II DO PROCESSO EM GERAL SEO I DOS ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS. Art. 770 - Os atos processuais sero pblicos salvo quando o contrrio determinar o interesse social, e realizar-se-o nos dias teis das 6 (seis) s 20 (vinte) horas. Pargrafo nico - A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorizao expressa do juiz. Art. 771 - Os atos e termos processuais podero ser escritos a tinta, datilografados ou a carimbo. Art. 772 - Os atos e termos processuais, que devam ser assinados pelas partes interessadas, quando estas, por motivo justificado, no possam faz-lo, sero firmados a rogo, na presena de 2 (duas) testemunhas, sempre que no houver procurador legalmente constitudo.
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Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final. 1 - Nos dissdios individuais os empregados e empregadores podero fazer-se representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil. 2 - Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por advogado. 3o A constituio de procurador com poderes para o foro em geral poder ser efetivada, mediante simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuncia da parte representada. (Includo pela Lei n 12.437, de 2011) Art. 792 - Os maiores de 18 (dezoito) e menores de 21 (vinte e um) anos e as mulheres casadas podero pleitear perante a Justia do Trabalho sem a assistncia de seus pais, tutores ou maridos. Art. 793. A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo. SEO V DAS NULIDADES
Art. 794 - Nos processos sujeitos apreciao da Justia do Trabalho s haver nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuzo s partes litigantes. Art. 795 - As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero argui-las primeira vez em que tiverem de falar em audincia ou nos autos. 1 - Dever, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetncia de foro. Nesse caso, sero considerados nulos os atos decisrios. 2 - O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinar, na mesma ocasio, que se faa remessa do processo, com urgncia, autoridade competente, fundamentando sua deciso. Art. 796 - A nulidade no ser pronunciada: a) quando for possvel suprir-se a falta ou repetir-se o ato; b) quando arguida por quem lhe tiver dado causa. Art. 797 - O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarar os atos a que ela se estende. Art. 798 - A nulidade do ato no prejudicar seno os posteriores que dele dependam ou sejam consequncia.
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Art. 803 - Os conflitos de jurisdio podem ocorrer entre: a) Varas do Trabalho e Juzes de Direito investidos na administrao da Justia do Trabalho; b) Tribunais Regionais do Trabalho; c) Juzos e Tribunais do Trabalho e rgos da Justia Ordinria; d) Cmaras do Tribunal Superior do Trabalho. Art. 804 - Dar-se- conflito de jurisdio: a) quando ambas as autoridades se considerarem competentes; b) quando ambas as autoridades se considerarem incompetentes. Art. 805 - Os conflitos de jurisdio podem ser suscitados: a) pelos Juzes e Tribunais do Trabalho; b) pelo procurador-geral e pelos procuradores regionais da Justia do Trabalho; c) pela parte interessada, ou o seu representante. Art. 806 - vedado parte interessada suscitar conflitos de jurisdio quando j houver oposto na causa exceo de incompetncia. Art. 807 - No ato de suscitar o conflito dever a parte interessada produzir a prova de existncia dele. Art. 808 - Os conflitos de jurisdio de que trata o art. 803 sero resolvidos: a) pelos Tribunais Regionais, os suscitados entre Varas do Trabalho e entre Juzos de Direito, ou entre uma e outras, nas respectivas regies;
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Art. 813 - As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal em dias teis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matria urgente. 1 - Em casos especiais, poder ser designado outro local para a realizao das audincias, mediante edital afixado na sede do Juzo ou Tribunal, com a antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas. 2 - Sempre que for necessrio, podero ser convocadas audincias extraordinrias, observado o prazo do pargrafo anterior. Art. 814 - s audincias devero estar presentes, comparecendo com a necessria antecedncia os escrives ou chefes de secretaria. Art. 815 - hora marcada, o juiz declarar aberta a audincia, sendo feita pelo chefe de secretaria ou escrivo a chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que devam comparecer. Pargrafo nico - Se, at 15 (quinze) minutos aps a hora marcada, o juiz no houver comparecido, os presentes podero retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audincias. Art. 816 - O juiz manter a ordem nas audincias, podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem. Art. 817 - O registro das audincias ser feito em livro prprio, constando de cada registro os processos apreciados e a respectiva soluo, bem como as ocorrncias eventuais. Pargrafo nico - Do registro das audincias podero ser fornecidas certides s pessoas que o requererem. SEO IX DAS PROVAS
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Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliao. Pargrafo nico. No caso de conciliao, o termo que for lavrado valer como deciso irrecorrvel, salvo para a Previdncia Social quanto s contribuies que lhe forem devidas. Art. 832 - Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso.
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Art. 837 - Nas localidades em que houver apenas 1 (uma) Vara de Trabalho, ou 1 (um) escrivo do cvel, a reclamao ser apresentada diretamente secretaria da Vara de Trabalho, ou ao cartrio do Juzo. Art. 838 - Nas localidades em que houver mais de 1 (uma) Vara de Trabalho ou mais de 1 (um) Juzo, ou escrivo do cvel, a reclamao ser, preliminarmente, sujeita a distribuio, na forma do disposto no Captulo II, Seo II, deste Ttulo. Art. 839 - A reclamao poder ser apresentada: a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe; b) por intermdio das Procuradorias Regionais da Justia do Trabalho. Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal. 1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do juiz do Trabalho, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. 2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber, o disposto no pargrafo anterior.
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Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. 1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente. 2 - Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, no for possvel ao empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar por outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato. Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato. Pargrafo nico - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o juiz suspender o julgamento, designando nova audincia. Art. 845 - O reclamante e o reclamado comparecero audincia acompanhados das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasio, as demais provas. Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao. 1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo juiz e pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento. 2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior, poder ser estabelecida a de ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido ou pagar uma indenizao convencionada, sem prejuzo do cumprimento do acordo. Art. 847 - No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes. Art. 848 - Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, podendo o presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporrio, interrogar os litigantes. 1 - Findo o interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo a instruo com o seu representante. 2 - Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver. Art. 849 - A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificao. Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso. Pargrafo nico - O juiz, aps propor a soluo do dissdio, tomar os votos dos vogais e, havendo divergncia entre estes, poder desempatar ou proferir deciso que melhor atenda ao cumprimento da lei e ao justo equilbrio entre os votos divergentes e ao interesse social.
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Art. 853 - Para a instaurao do inqurito para apurao de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentar reclamao por escrito Vara de Trabalho ou Juzo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspenso do empregado. Art. 854 - O processo do inqurito perante a Vara de Trabalho ou Juzo obedecer s normas estabelecidas no presente Captulo, observadas as disposies desta Seo. Art. 855 - Se tiver havido prvio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inqurito pela Vara de Trabalho ou Juzo no prejudicar a execuo para pagamento dos salrios devidos ao empregado, at a data da instaurao do mesmo inqurito. CAPTULO IV DOS DISSDIOS COLETIVOS SEO I DA INSTAURAO DA INSTNCIA
Art. 856 - A instncia ser instaurada mediante representao escrita ao Presidente do Tribunal. Poder ser tambm instaurada por iniciativa do presidente, ou, ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do Trabalho, sempre que ocorrer suspenso do trabalho. Art. 857 - A representao para instaurar a instncia em dissdio coletivo constitui prerrogativa das associaes sindicais, excludas as hipteses aludidas no art. 856, quando ocorrer suspenso do trabalho. Pargrafo nico. Quando no houver sindicato representativo da categoria econmica ou profissional, poder a representao ser instaurada pelas federaes correspondentes e, na falta destas, pelas confederaes respectivas, no mbito de sua representao. Art. 858 - A representao ser apresentada em tantas vias quantos forem os reclamados e dever conter: a) designao e qualificao dos reclamantes e dos reclamados e a natureza do estabelecimento ou do servio; b) os motivos do dissdio e as bases da conciliao. Art. 859 - A representao dos sindicatos para instaurao da instncia fica subordinada aprovao de assemblia, da qual participem os associados interessados na soluo do dissdio coletivo, em primeira convocao, por maioria de 2/3 (dois teros) dos mesmos, ou, em segunda convocao, por 2/3 (dois teros) dos presentes. Pargrafo nico - (Revogado) SEO II DA CONCILIAO E DO JULGAMENTO
Art. 860 - Recebida e protocolada a representao, e estando na devida forma, o Presidente do Tribunal designar a audincia de conciliao, dentro do prazo de 10 (dez) dias, determinando a notificao dos dissidentes, com observncia do disposto no art. 841. Pargrafo nico - Quando a instncia for instaurada ex officio, a audincia dever ser realizada dentro do prazo mais breve possvel, aps o reconhecimento do dissdio.
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Art. 868 - Em caso de dissdio coletivo que tenha por motivo novas condies de trabalho e no qual figure como parte apenas uma frao de empregados de uma empresa, poder o Tribunal competente, na prpria deciso, estender tais condies de trabalho, se julgar justo e conveniente, aos demais empregados da empresa que forem da mesma profisso dos dissidentes. Pargrafo nico - O Tribunal fixar a data em que a deciso deve entrar em execuo, bem como o prazo de sua vigncia, o qual no poder ser superior a 4 (quatro) anos. Art. 869 - A deciso sobre novas condies de trabalho poder tambm ser estendida a todos os empregados da mesma categoria profissional compreendida na jurisdio do Tribunal: a) por solicitao de 1 (um) ou mais empregadores, ou de qualquer sindicato destes; b) por solicitao de 1 (um) ou mais sindicatos de empregados; c) ex officio, pelo Tribunal que houver proferido a deciso; d) por solicitao da Procuradoria da Justia do Trabalho. Art. 870 - Para que a deciso possa ser estendida, na forma do artigo anterior, torna-se preciso que 3/4 (trs quartos) dos empregadores e 3/4 (trs quartos) dos empregados, ou os respectivos sindicatos, concordem com a extenso da deciso. 1 - O Tribunal competente marcar prazo, no inferior a 30 (trinta) nem superior a 60 (sessenta) dias, a fim de que se manifestem os interessados. 2 - Ouvidos os interessados e a Procuradoria da Justia do Trabalho, ser o processo submetido ao julgamento do Tribunal. Art. 871 - Sempre que o Tribunal estender a deciso marcar a data em que a extenso deva entrar em vigor.
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Art. 876 - As decises passadas em julgado ou das quais no tenha havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando no cumpridos; os termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho e os termos de conciliao firmados perante as Comisses de Conciliao Prvia sero executada pela forma estabelecida neste Captulo. Pargrafo nico. Sero executadas ex officio as contribuies sociais devidas em decorrncia de deciso proferida pelos Juzes e Tribunais do Trabalho, resultantes de condenao ou homologao de acordo, inclusive sobre os salrios pagos durante o perodo contratual reconhecido. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) Art. 877 - competente para a execuo das decises o Juiz ou Presidente do Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o dissdio. Art. 877-A - competente para a execuo de ttulo executivo extrajudicial o juiz que teria competncia para o processo de conhecimento relativo matria. Art. 878 - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo anterior. Pargrafo nico - Quando se tratar de deciso dos Tribunais Regionais, a execuo poder ser promovida pela Procuradoria da Justia do Trabalho. Art. 878-A. Faculta-se ao devedor o pagamento imediato da parte que entender devida Previdncia Social, sem prejuzo da cobrana de eventuais diferenas encontradas na execuo ex officio. Art. 879 - Sendo ilquida a sentena exequenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos.
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Art. 880. Requerida a execuo, o juiz ou presidente do tribunal mandar expedir mandado de citao do executado, a fim de que cumpra a deciso ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as cominaes estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de contribuies sociais devidas Unio, para que o faa em 48 (quarenta e oito) horas ou garanta a execuo, sob pena de penhora. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) 1 - O mandado de citao dever conter a deciso exequenda ou o termo de acordo no cumprido. 2 - A citao ser feita pelos oficiais de diligncia. 3 - Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espao de 48 (quarenta e oito) horas, no for encontrado, far-se- citao por edital, publicado no jornal oficial ou, na falta deste, afixado na sede da Vara de Trabalho ou Juzo, durante 5 (cinco) dias. Art. 881 - No caso de pagamento da importncia reclamada, ser este feito perante o escrivo ou diretor, lavrando-se termo de quitao, em 2 (duas) vias, assinadas pelo exequente, pelo executado e pelo mesmo escrivo ou diretor, entregando-se a segunda via ao executado e juntando-se a outra ao processo. Pargrafo nico - No estando presente o exequente, ser depositada a importncia, mediante guia, em estabelecimento oficial de crdito ou, em falta deste, em estabelecimento bancrio idneo. (Redao dada pela Lei n 7.305, 2.4.1985) Art. 882 - O executado que no pagar a importncia reclamada poder garantir a execuo mediante depsito da mesma, atualizada e acrescida das despesas processuais, ou nomeando bens penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Cdigo Processual Civil. Art. 883 - No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- penhora dos bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da condenao, acrescida de custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada a reclamao inicial. SEO III DOS EMBARGOS EXECUO E DA SUA IMPUGNAO Art. 884 - Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnao. 1 - A matria de defesa ser restrita s alegaes de cumprimento da deciso ou do acordo, quitao ou prescrio da divida. 2 - Se na defesa tiverem sido arroladas testemunhas, poder o Juiz ou o Presidente do Tribunal, caso julgue necessrios seus depoimentos, marcar audincia para a produo das provas, a qual dever realizar-se dentro de 5 (cinco) dias. 3 - Somente nos embargos penhora poder o executado impugnar a sentena de liquidao, cabendo ao exequente igual direito e no mesmo prazo. 4o Julgar-se-o na mesma sentena os embargos e as impugnaes liquidao apresentadas pelos credores trabalhista e previdencirio 5o Considera-se inexigvel o ttulo judicial fundado em lei ou ato normativo declarados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em aplicao ou interpretao tidas por incompatveis com a Constituio Federal.
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Art. 890 - A execuo para pagamento de prestaes sucessivas far-se- com observncia das normas constantes desta Seo, sem prejuzo das demais estabelecidas neste Captulo. Art. 891 - Nas prestaes sucessivas por tempo determinado, a execuo pelo no-pagamento de uma prestao compreender as que lhe sucederem. Art. 892 - Tratando-se de prestaes sucessivas por tempo indeterminado, a execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at a data do ingresso na execuo.
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Art. 911 - Esta Consolidao entrar em vigor em 10 de novembro de 1943. Art. 912 - Os dispositivos de carter imperativo tero aplicao imediata s relaes iniciadas, mas no consumadas, antes da vigncia desta Consolidao. Art. 913 - O Ministro do Trabalho e Emprego expedir instrues, quadros, tabelas e modelos que se tornarem necessrios execuo desta Consolidao. Pargrafo nico - O Tribunal Superior do Trabalho adaptar o seu regimento interno e o dos Tribunais Regionais do Trabalho s normas contidas nesta Consolidao. Art. 914 - Continuaro em vigor os quadros, tabelas e modelos, aprovados em virtude de dispositivos no alterados pela presente Consolidao. Art. 915 - No sero prejudicados os recursos interpostos com apoio em dispositivos alterados ou cujo prazo para interposio esteja em curso data da vigncia desta Consolidao. Art. 916 - Os prazos de prescrio fixados pela presente Consolidao comearo a correr da data da vigncia desta, quando menores do que os previstos pela legislao anterior. Art. 917. O Ministro do Trabalho e Emprego marcar prazo para adaptao dos atuais estabelecimentos s exigncias contidas no captulo Da Segurana e da Medicina do Trabalho. Compete ainda quela autoridade fixar os prazos dentro dos quais, em cada Estado, entrar em vigor a obrigatoriedade do uso da Carteira Profissional, para os atuais empregados. Pargrafo nico - O Ministro do Trabalho e Emprego fixar, para cada Estado e quando julgar conveniente, o incio da vigncia de parte ou de todos os dispositivos contidos no Captulo Da Segurana e da Medicina do Trabalho. Art. 918 - Enquanto no for expedida a Lei Orgnica da Previdncia Social, competir ao presidente do Tribunal Superior do Trabalho julgar os recursos interpostos com apoio no art. 1 , alnea c, do Decreto-lei n 3.710, de 14 de outubro de 1941, cabendo recurso de suas decises nos termos do disposto no art. 734, alnea b, desta Consolidao.(Observao: entende-se prejudicado este artigo pelo Decreto-Lei n.72, de 21/11/1966). Pargrafo nico - Ao diretor do Departamento de Previdncia Social incumbir presidir as eleies para a constituio dos Conselhos Fiscais dos Institutos e Caixas de Aposentadoria e Penses e julgar, com recurso para a instncia superior, os recursos sobre matria tcnico-administrativa dessas instituies. Art. 919 - Ao empregado bancrio, admitido at a data da vigncia da presente Lei, fica assegurado o direito aquisio da estabilidade nos termos do art. 15 do Decreto n 24.615, de 9 de julho de 1934. Art. 920 - Enquanto no forem constitudas as confederaes, ou, na falta destas, a representao de classes, econmicas ou profissionais, que derivar da indicao desses rgos ou dos respectivos presidentes, ser suprida por equivalente designao ou eleio realizada pelas correspondentes federaes. Art. 921 - As empresas que no estiverem includas no enquadramento sindical em que trata o art. 577 podero firmar contratos coletivos de trabalho com os sindicatos representativos da respectiva categoria profissional. Art. 922 - O disposto no art. 301 reger somente as relaes de empregos iniciadas depois da vigncia desta Consolidao.
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7 GRUPO Trabalhadores nas indstrias de artefatos de couro Categorias profissionais Trabalhadores na indstria de curtimento de couros e peles Trabalhadores na indstria de artefatos de couro 8 GRUPO Trabalhadores nas indstrias de artefatos de borracha Categorias profissionais Trabalhadores nas indstrias de artefatos de borracha 9 GRUPO - Trabalhadores nas indstrias da joalheria e lapidao de pedras preciosas Categorias profissionais Oficiais joalheiros e ourives Oficiais lapidrios. 10 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias qumicas e farmacuticas Categorias profissionais
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Prticos de farmcia
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4 GRUPO - Comrcio armazenador Atividades ou categorias econmicas Trapiches Armazns gerais (de caf, algodo e outros produtos) Entreposto (de carnes, leite e outros produtos) 5 GRUPO - Turismo e hospitalidade Atividades ou categorias econmicas Empresa de turismo Hotis e similares (restaurantes, penses, bares, cafs, leiterias e confeitarias). Hospitais, clnicas casa de sade. Casas de diverses Sales de barbeiros e de cabeleireiros, institutos de beleza e similares. Empresas de compra e venda e de locao de imveis Servios de lustradores de calados CONFEDERAO NACIONAL DOS TRANSPORTES MARTIMOS, FLUVIAIS E AREOS. 1 GRUPO - Empresa de navegao martima e fluvial Atividades ou categorias econmicas
3 GRUPO - Trabalhadores no comrcio armazenador Categorias profissionais Trabalhadores no comrcio armazenador (Trapiches, armazns gerais e entrepostos) Carregadores e ensacadores de caf Carregadores e ensacadores de sal 4 GRUPO - Empregados em Turismo e hospitalidade Categorias profissionais Intrpretes e guias de turismo Empregados no comrcio hoteleiro e similares (inclusive porteiros e cabineiros de edifcios) Enfermeiros e empregados em hospitais e casas de sade, inclusive duchista e massagistas Empregados em casas de diverses Oficiais, barbeiros, cabeleireiros e similares. Lustradores de calados CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES MARTIMOS, FLUVIAIS E AREOS. 1 GRUPO -Trabalhadores em transportes martimos e fluviais Categorias profissionais Oficiais de nutica da Marinha Mercante Oficiais de mquinas da Marinha Mercante Comissrios da Marinha Mercante Motoristas e condutores da Marinha Mercante Conferentes de carga da Marinha Mercante Prticos, Arrais e mestres de cabotagem em transportes martimos Contramestres, marinheiros e moos em transportes martimos Radiotelegrafistas da Marinha Mercante Taifeiros, culinrios e panificadores martimos Foguistas na Marinha Mercante (inclusive carvoeiros) Mdicos da Marinha Mercante Enfermeiros da. Marinha Mercante Empregados em escritrios das empresas de navegao martima Mestres e encarregados de estaleiros das empresas de navegao martima Operrios navais (trabalhadores em estaleiros de navegao martima e calafates navais) Carpinteiros navais
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2 GRUPO - Empresas aerovirias Atividades ou categorias econmicas Empresas aerovirias 3 GRUPO - Empresrios e administradores de portos Atividades ou categorias econmicas Empresrios e administradores de portos Carregadores e transportadores de bagagem dos portos (trabalhadores autnomos) 4 GRUPO
Trabalhadores em empresas ferrovirias 2 GRUPO-Trabalhadores em transportes rodovirios Categorias profissionais Empregados em escritrios de empresas de transportes rodovirias Condutores de veculos rodovirios (inclusive ajudantes e carregadores, trocadores de nibus, lavadores de automveis) 3 GRUPO - Trabalhadores em empresas de carris urbanos (inclusive cabos areos) Categorias profissionais
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2 GRUPO - Empresa de difuso cultural e artstica Atividades ou categorias econmicas Empresas editoras de livros e publicaes culturais Empresas teatrais Biblioteca Empresas de gravao de discos Empresas cinematogrficas Empresas exibidoras cinematogrficas Museus e laboratrios de pesquisas (tecnolgicas) Empresas de orquestras Empresas artes plsticas Empresas de arte fotogrfica 3 GRUPO - Estabelecimentos de cultura fsica Atividades ou categorias econmicas Estabelecimentos de esportes terrestres Estabelecimentos de esportes aquticos Estabelecimentos de esportes areos
CONFEDERAO NACIONAL DAS PROFISSES LIBERAIS GRUPOS 1 Advogados 2 Mdicos 3 Odontologistas 4 Mdicos veterinrios 5 Farmacuticos 6 Engenheiros (civis, de minas, mecnicos, eletricistas, industriais, arquitetos e agrnomos) 7 Qumicos (qumicos industriais, qumicos industriais agrcolas e engenheiros qumicos) 8 Parteiros 9 Economistas 10 Aturios 11 contabilistas 12 Professores (privados) 13 Escritores 14 Autores teatrais 15 Compositores artsticos, musicais e plsticos MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO SECRETARIA DE INSPEO DO TRABALHO PORTARIA N. 20, DE 13 DE SETEMBRO DE 2001 A SECRETRIA DE INSPEO DO TRABALHO e o DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO, no uso das atribuies que lhes so conferidas pelo inciso I do artigo 405 da Consolidao das Leis do TrabalhoCLT, resolvem:
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LEI COMPLEMENTAR N 101, DE 4 DE MAIO DE 2000. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1o Esta Lei Complementar estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal, com amparo no Captulo II do Ttulo VI da Constituio. 1o A responsabilidade na gesto fiscal pressupe a ao planejada e transparente, em que se previnem riscos e corrigem desvios capazes de afetar o equilbrio das contas pblicas, mediante o cumprimento de metas de resultados entre receitas e despesas e a obedincia a limites e condies no que tange a renncia de receita, gerao de despesas com pessoal, da seguridade social e outras, dvidas consolidada e mobiliria, operaes de crdito, inclusive por antecipao de receita, concesso de garantia e inscrio em Restos a Pagar. 2o As disposies desta Lei Complementar obrigam a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios. 3o Nas referncias: I - Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios, esto compreendidos: a) o Poder Executivo, o Poder Legislativo, neste abrangidos os Tribunais de Contas, o Poder Judicirio e o Ministrio Pblico; b) as respectivas administraes diretas, fundos, autarquias, fundaes e empresas estatais dependentes; II - a Estados entende-se considerado o Distrito Federal; III - a Tribunais de Contas esto includos: Tribunal de Contas da Unio, Tribunal de Contas do Estado e, quando houver, Tribunal de Contas dos Municpios e Tribunal de Contas do Municpio.
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Art. 3o(VETADO)
Art. 4oA lei de diretrizes oramentrias atender o disposto no 2odo art. 165 da Constituioe: I - dispor tambm sobre: a) equilbrio entre receitas e despesas; b) critrios e forma de limitao de empenho, a ser efetivada nas hipteses previstas na alneabdo inciso II deste artigo, no art. 9oe no inciso II do 1odo art. 31; c)(VETADO) d)(VETADO) e) normas relativas ao controle de custos e avaliao dos resultados dos programas financiados com recursos dos oramentos; f) demais condies e exigncias para transferncias de recursos a entidades pblicas e privadas; II -(VETADO) III -(VETADO) 1oIntegrar o projeto de lei de diretrizes oramentrias Anexo de Metas Fiscais, em que sero estabelecidas metas anuais, em valores correntes e constantes, relativas a receitas, despesas, resultados nominal e primrio e montante da dvida pblica, para o exerccio a que se referirem e para os dois seguintes. 2oO Anexo conter, ainda: I - avaliao do cumprimento das metas relativas ao ano anterior; II - demonstrativo das metas anuais, instrudo com memria e metodologia de clculo que justifiquem os resultados pretendidos, comparando-as com as fixadas nos trs exerccios anteriores, e evidenciando a consistncia delas com as premissas e os objetivos da poltica econmica nacional; III - evoluo do patrimnio lquido, tambm nos ltimos trs exerccios, destacando a origem e a aplicao dos recursos obtidos com a alienao de ativos; IV - avaliao da situao financeira e atuarial: a) dos regimes geral de previdncia social e prprio dos servidores pblicos e do Fundo de Amparo ao Trabalhador; b) dos demais fundos pblicos e programas estatais de natureza atuarial;
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Art. 8oAt trinta dias aps a publicao dos oramentos, nos termos em que dispuser a lei de diretrizes oramentrias e observado o disposto na alnea c do inciso I do art. 4o, o Poder Executivo estabelecer a programao financeira e o cronograma de execuo mensal de desembolso. Pargrafo nico. Os recursos legalmente vinculados a finalidade especfica sero utilizados exclusivamente para atender ao objeto de sua vinculao, ainda que em exerccio diverso daquele em que ocorrer o ingresso.
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Art. 11. Constituem requisitos essenciais da responsabilidade na gesto fiscal a instituio, previso e efetiva arrecadao de todos os tributos da competncia constitucional do ente da Federao. Pargrafo nico. vedada a realizao de transferncias voluntrias para o ente que no observe o disposto nocaput,no que se refere aos impostos. Art. 12.As previses de receita observaro as normas tcnicas e legais, consideraro os efeitos das alteraes na legislao, da variao do ndice de preos, do crescimento econmico ou de qualquer outro fator relevante e sero acompanhadas de demonstrativo de sua evoluo nos ltimos trs anos, da projeo para os dois seguintes quele a que se referirem, e da metodologia de clculo e premissas utilizadas. 1oReestimativa de receita por parte do Poder Legislativo s ser admitida se comprovado erro ou omisso de ordem tcnica ou legal. 2oO montante previsto para as receitas de operaes de crdito no poder ser superior ao das despesas de capital constantes do projeto de lei oramentria. 3oO Poder Executivo de cada ente colocar disposio dos demais Poderes e do Ministrio Pblico, no mnimo trinta dias antes do prazo final para encaminhamento de suas propostas oramentrias, os estudos e as estimativas das receitas para o exerccio subseqente, inclusive da corrente lquida, e as respectivas memrias de clculo. Art. 13. No prazo previsto no art. 8o, as receitas previstas sero desdobradas, pelo Poder Executivo, em metas bimestrais de arrecadao, com a especificao, em separado, quando cabvel, das medidas de combate evaso e sonegao, da quantidade e valores de aes ajuizadas para cobrana da dvida ativa, bem como da evoluo do montante dos crditos tributrios passveis de cobrana administrativa. Seo II Da Renncia de Receita
Art. 14. A concesso ou ampliao de incentivo ou benefcio de natureza tributria da qual decorra renncia de receita dever estar acompanhada de estimativa do impacto oramentrio-financeiro no exerccio em que deva iniciar sua vigncia e nos dois seguintes, atender ao disposto na lei de diretrizes oramentrias e a pelo menos uma das seguintes condies:
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Art. 17.Considera-se obrigatria de carter continuado a despesa corrente derivada de lei, medida provisria ou ato administrativo normativo que fixem para o ente a obrigao legal de sua execuo por um perodo superior a dois exerccios. 1oOs atos que criarem ou aumentarem despesa de que trata ocaputdevero ser instrudos com a estimativa prevista no inciso I do art. 16 e demonstrar a origem dos recursos para seu custeio. 2oPara efeito do atendimento do 1o, o ato ser acompanhado de comprovao de que a despesa criada ou aumentada no afetar as metas de resultados fiscais previstas no anexo referido no 1odo art. 4o, devendo seus efeitos financeiros, nos perodos seguintes, ser compensados pelo aumento permanente de receita ou pela reduo permanente de despesa. 3oPara efeito do 2o, considera-se aumento permanente de receita o proveniente da elevao de alquotas, ampliao da base de clculo, majorao ou criao de tributo ou contribuio. 4oA comprovao referida no 2o, apresentada pelo proponente, conter as premissas e metodologia de clculo utilizadas, sem prejuzo do exame de compatibilidade da despesa com as demais normas do plano plurianual e da lei de diretrizes oramentrias.
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Art. 21. nulo de pleno direito o ato que provoque aumento da despesa com pessoal e no atenda: I - as exigncias dos arts. 16 e 17 desta Lei Complementar, e o disposto no inciso XIII do art. 37e no 1odo art. 169 da Constituio; II - o limite legal de comprometimento aplicado s despesas com pessoal inativo. Pargrafo nico. Tambm nulo de pleno direito o ato de que resulte aumento da despesa com pessoal expedido nos cento e oitenta dias anteriores ao final do mandato do titular do respectivo Poder ou rgo referido no art. 20. Art. 22.A verificao do cumprimento dos limites estabelecidos nos arts. 19 e 20 ser realizada ao final de cada quadrimestre. Pargrafo nico. Se a despesa total com pessoal exceder a 95% (noventa e cinco por cento) do limite, so vedados ao Poder ou rgo referido no art. 20 que houver incorrido no excesso: I - concesso de vantagem, aumento, reajuste ou adequao de remunerao a qualquer ttulo, salvo os derivados de sentena judicial ou de determinao legal ou contratual, ressalvada a reviso prevista noinciso X do art. 37 da Constituio; II - criao de cargo, emprego ou funo; III - alterao de estrutura de carreira que implique aumento de despesa; IV - provimento de cargo pblico, admisso ou contratao de pessoal a qualquer ttulo, ressalvada a reposio decorrente de aposentadoria ou falecimento de servidores das reas de educao, sade e segurana; V - contratao de hora extra, salvo no caso do disposto noinciso II do 6odo art. 57 da Constituioe as situaes previstas na lei de diretrizes oramentrias. Art. 23.Se a despesa total com pessoal, do Poder ou rgo referido no art. 20, ultrapassar os limites definidos no mesmo artigo, sem prejuzo das medidas previstas no art. 22, o percentual excedente ter de ser eliminado nos dois quadrimestres seguintes, sendo pelo menos um tero no primeiro, adotando-se, entre outras, as providncias previstas nos 3e4odo art. 169 da Constituio .
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Art. 25.Para efeito desta Lei Complementar,entende-se por transferncia voluntria a entrega de recursos correntes ou de capital a outro ente da Federao, a ttulo de cooperao, auxlio ou assistncia financeira, que no decorra de determinao constitucional, legal ou os destinados ao Sistema nico de Sade. 1oSo exigncias para a realizao de transferncia voluntria, alm das estabelecidas na lei de diretrizes oramentrias: I - existncia de dotao especfica; II -(VETADO) III - observncia do disposto no inciso X do art. 167 da Constituio; IV - comprovao, por parte do beneficirio, de: a) que se acha em dia quanto ao pagamento de tributos, emprstimos e financiamentos devidos ao ente transferidor, bem como quanto prestao de contas de recursos anteriormente dele recebidos; b) cumprimento dos limites constitucionais relativos educao e sade; c) observncia dos limites das dvidas consolidada e mobiliria, de operaes de crdito, inclusive por antecipao de receita, de inscrio em Restos a Pagar e de despesa total com pessoal; d) previso oramentria de contrapartida. 2o vedada a utilizao de recursos transferidos em finalidade diversa da pactuada. 3oPara fins da aplicao das sanes de suspenso de transferncias voluntrias constantes desta Lei Complementar, excetuamse aquelas relativas a aes de educao, sade e assistncia social. CAPTULO VI DA DESTINAO DE RECURSOS PBLICOS PARA O SETOR PRIVADO
Art. 26. A destinao de recursos para, direta ou indiretamente, cobrir necessidades de pessoas fsicas ou dficits de pessoas jurdicas dever ser autorizada por lei especfica, atender s condies estabelecidas na lei de diretrizes oramentrias e estar prevista no oramento ou em seus crditos adicionais. 1oO disposto nocaputaplica-se a toda a administrao indireta, inclusive fundaes pblicas e empresas estatais, exceto, no exerccio de suas atribuies precpuas, as instituies financeiras e o Banco Central do Brasil. 2o Compreende-se includa a concesso de emprstimos, financiamentos e refinanciamentos, inclusive as respectivas prorrogaes e a composio de dvidas, a concesso de subvenes e a participao em constituio ou aumento de capital.
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Art. 29.Para os efeitos desta Lei Complementar, so adotadas as seguintes definies: I - dvida pblica consolidada ou fundada: montante total, apurado sem duplicidade, das obrigaes financeiras do ente da Federao, assumidas em virtude de leis, contratos, convnios ou tratados e da realizao de operaes de crdito, para amortizao em prazo superior a doze meses; II - dvida pblica mobiliria: dvida pblica representada por ttulos emitidos pela Unio, inclusive os do Banco Central do Brasil, Estados e Municpios; III - operao de crdito: compromisso financeiro assumido em razo de mtuo, abertura de crdito, emisso e aceite de ttulo, aquisio financiada de bens, recebimento antecipado de valores provenientes da venda a termo de bens e servios, arrendamento mercantil e outras operaes assemelhadas, inclusive com o uso de derivativos financeiros; IV - concesso de garantia: compromisso de adimplncia de obrigao financeira ou contratual assumida por ente da Federao ou entidade a ele vinculada; V - refinanciamento da dvida mobiliria: emisso de ttulos para pagamento do principal acrescido da atualizao monetria. 1oEquipara-se a operao de crdito a assuno, o reconhecimento ou a confisso de dvidas pelo ente da Federao, sem prejuzo do cumprimento das exigncias dos arts. 15 e 16. 2oSer includa na dvida pblica consolidada da Unio a relativa emisso de ttulos de responsabilidade do Banco Central do Brasil. 3oTambm integram a dvida pblica consolidada as operaes de crdito de prazo inferior a doze meses cujas receitas tenham constado do oramento. 4oO refinanciamento do principal da dvida mobiliria no exceder, ao trmino de cada exerccio financeiro, o montante do final do exerccio anterior, somado ao das operaes de crdito autorizadas no oramento para este efeito e efetivamente realizadas, acrescido de atualizao monetria. Seo II Dos Limites da Dvida Pblica e das Operaes de Crdito
Art. 30.No prazo de noventa dias aps a publicao desta Lei Complementar, o Presidente da Repblica submeter ao: I - Senado Federal: proposta de limites globais para o montante da dvida consolidada da Unio, Estados e Municpios, cumprindo o que estabelece oinciso VI do art. 52 da Constituio, bem como de limites e condies relativos aos incisos VII, VIII e IX do mesmo artigo; II - Congresso Nacional: projeto de lei que estabelea limites para o montante da dvida mobiliria federal a que se refere oinciso XIV do art. 48 da Constituio, acompanhado da demonstrao de sua adequao aos limites fixados para a dvida consolidada da Unio, atendido o disposto no inciso I do 1odeste artigo. 1oAs propostas referidas nos incisos I e II docapute suas alteraes contero: I - demonstrao de que os limites e condies guardam coerncia com as normas estabelecidas nesta Lei Complementar e com os objetivos da poltica fiscal;
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Art. 32.O Ministrio da Fazenda verificar o cumprimento dos limites e condies relativos realizao de operaes de crdito de cada ente da Federao, inclusive das empresas por eles controladas, direta ou indiretamente. 1oO ente interessado formalizar seu pleito fundamentando-o em parecer de seus rgos tcnicos e jurdicos, demonstrando a relao custo-benefcio, o interesse econmico e social da operao e o atendimento das seguintes condies: I - existncia de prvia e expressa autorizao para a contratao, no texto da lei oramentria, em crditos adicionais ou lei especfica; II - incluso no oramento ou em crditos adicionais dos recursos provenientes da operao, exceto no caso de operaes por antecipao de receita; III - observncia dos limites e condies fixados pelo Senado Federal; IV - autorizao especfica do Senado Federal, quando se tratar de operao de crdito externo; V - atendimento do disposto noinciso III do art. 167 da Constituio; VI - observncia das demais restries estabelecidas nesta Lei Complementar.
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Art. 34.O Banco Central do Brasil no emitir ttulos da dvida pblica a partir de dois anos aps a publicao desta Lei Complementar. Art. 35. vedada a realizao de operao de crdito entre um ente da Federao, diretamente ou por intermdio de fundo, autarquia, fundao ou empresa estatal dependente, e outro, inclusive suas entidades da administrao indireta, ainda que sob a forma de novao, refinanciamento ou postergao de dvida contrada anteriormente. 1oExcetuam-se da vedao a que se refere ocaputas operaes entre instituio financeira estatal e outro ente da Federao, inclusive suas entidades da administrao indireta, que no se destinem a: I - financiar, direta ou indiretamente, despesas correntes; II - refinanciar dvidas no contradas junto prpria instituio concedente. 2o O disposto no caput no impede Estados e Municpios de comprar ttulos da dvida da Unio como aplicao de suas disponibilidades. Art. 36. proibida a operao de crdito entre uma instituio financeira estatal e o ente da Federao que a controle, na qualidade de beneficirio do emprstimo. Pargrafo nico. O disposto no caput no probe instituio financeira controlada de adquirir, no mercado, ttulos da dvida pblica para atender investimento de seus clientes, ou ttulos da dvida de emisso da Unio para aplicao de recursos prprios. Art. 37.Equiparam-se a operaes de crdito e esto vedados: I - captao de recursos a ttulo de antecipao de receita de tributo ou contribuio cujo fato gerador ainda no tenha ocorrido, sem prejuzo do disposto no 7odo art. 150 da Constituio;
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Art. 38.A operao de crdito por antecipao de receita destina-se a atender insuficincia de caixa durante o exerccio financeiro e cumprir as exigncias mencionadas no art. 32 e mais as seguintes: I - realizar-se- somente a partir do dcimo dia do incio do exerccio; II - dever ser liquidada, com juros e outros encargos incidentes, at o dia dez de dezembro de cada ano; III - no ser autorizada se forem cobrados outros encargos que no a taxa de juros da operao, obrigatoriamente prefixada ou indexada taxa bsica financeira, ou que vier a esta substituir; IV - estar proibida: a) enquanto existir operao anterior da mesma natureza no integralmente resgatada; b) no ltimo ano de mandato do Presidente, Governador ou Prefeito Municipal. 1oAs operaes de que trata este artigo no sero computadas para efeito do que dispe oinciso III do art. 167 da Constituio, desde que liquidadas no prazo definido no inciso II docaput. 2oAs operaes de crdito por antecipao de receita realizadas por Estados ou Municpios sero efetuadas mediante abertura de crdito junto instituio financeira vencedora em processo competitivo eletrnico promovido pelo Banco Central do Brasil. 3o O Banco Central do Brasil manter sistema de acompanhamento e controle do saldo do crdito aberto e, no caso de inobservncia dos limites, aplicar as sanes cabveis instituio credora. Subseo IV Das Operaes com o Banco Central do Brasil
Art. 39.Nas suas relaes com ente da Federao, o Banco Central do Brasil est sujeito s vedaes constantes do art. 35 e mais s seguintes: I - compra de ttulo da dvida, na data de sua colocao no mercado, ressalvado o disposto no 2odeste artigo; II - permuta, ainda que temporria, por intermdio de instituio financeira ou no, de ttulo da dvida de ente da Federao por ttulo da dvida pblica federal, bem como a operao de compra e venda, a termo, daquele ttulo, cujo efeito final seja semelhante permuta; III - concesso de garantia. 1oO disposto no inciso II,in fine, no se aplica ao estoque de Letras do Banco Central do Brasil, Srie Especial, existente na carteira das instituies financeiras, que pode ser refinanciado mediante novas operaes de venda a termo. 2oO Banco Central do Brasil s poder comprar diretamente ttulos emitidos pela Unio para refinanciar a dvida mobiliria federal que estiver vencendo na sua carteira. 3oA operao mencionada no 2odever ser realizada taxa mdia e condies alcanadas no dia, em leilo pblico. 4o vedado ao Tesouro Nacional adquirir ttulos da dvida pblica federal existentes na carteira do Banco Central do Brasil, ainda que com clusula de reverso, salvo para reduzir a dvida mobiliria. Seo V Da Garantia e da Contragarantia Art. 40.Os entes podero conceder garantia em operaes de crdito internas ou externas, observados o disposto neste artigo, as normas do art. 32 e, no caso da Unio, tambm os limites e as condies estabelecidos pelo Senado Federal. 1oA garantia estar condicionada ao oferecimento de contragarantia, em valor igual ou superior ao da garantia a ser concedida, e adimplncia da entidade que a pleitear relativamente a suas obrigaes junto ao garantidor e s entidades por este controladas, observado o seguinte: I - no ser exigida contragarantia de rgos e entidades do prprio ente; II - a contragarantia exigida pela Unio a Estado ou Municpio, ou pelos Estados aos Municpios, poder consistir na vinculao de receitas tributrias diretamente arrecadadas e provenientes de transferncias constitucionais, com outorga de poderes ao garantidor para ret-las e empregar o respectivo valor na liquidao da dvida vencida.
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Art. 41.(VETADO) Art. 42. vedado ao titular de Poder ou rgo referido no art. 20, nos ltimos dois quadrimestres do seu mandato, contrair obrigao de despesa que no possa ser cumprida integralmente dentro dele, ou que tenha parcelas a serem pagas no exerccio seguinte sem que haja suficiente disponibilidade de caixa para este efeito. Pargrafo nico. Na determinao da disponibilidade de caixa sero considerados os encargos e despesas compromissadas a pagar at o final do exerccio. CAPTULO VIII DA GESTO PATRIMONIAL Seo I Das Disponibilidades de Caixa Art. 43. As disponibilidades de caixa dos entes da Federao sero depositadas conforme estabelece o 3odo art. 164 da Constituio. 1oAs disponibilidades de caixa dos regimes de previdncia social, geral e prprio dos servidores pblicos, ainda que vinculadas a fundos especficos a que se referem os arts. 249 e 250 da Constituio, ficaro depositadas em conta separada das demais disponibilidades de cada ente e aplicadas nas condies de mercado, com observncia dos limites e condies de proteo e prudncia financeira. 2o vedada a aplicao das disponibilidades de que trata o 1oem: I - ttulos da dvida pblica estadual e municipal, bem como em aes e outros papis relativos s empresas controladas pelo respectivo ente da Federao; II - emprstimos, de qualquer natureza, aos segurados e ao Poder Pblico, inclusive a suas empresas controladas. Seo II Da Preservao do Patrimnio Pblico
Art. 44. vedada a aplicao da receita de capital derivada da alienao de bens e direitos que integram o patrimnio pblico para o financiamento de despesa corrente, salvo se destinada por lei aos regimes de previdncia social, geral e prprio dos servidores pblicos.
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Art. 47. A empresa controlada que firmar contrato de gesto em que se estabeleam objetivos e metas de desempenho, na forma da lei, dispor de autonomia gerencial, oramentria e financeira, sem prejuzo do disposto no inciso II do 5odo art. 165 da Constituio. Pargrafo nico. A empresa controlada incluir em seus balanos trimestrais nota explicativa em que informar: I - fornecimento de bens e servios ao controlador, com respectivos preos e condies, comparando-os com os praticados no mercado; II - recursos recebidos do controlador, a qualquer ttulo, especificando valor, fonte e destinao; III - venda de bens, prestao de servios ou concesso de emprstimos e financiamentos com preos, taxas, prazos ou condies diferentes dos vigentes no mercado. CAPTULO IX DA TRANSPARNCIA, CONTROLE E FISCALIZAO Seo I Da Transparncia da Gesto Fiscal
Art. 48.So instrumentos de transparncia da gesto fiscal, aos quais ser dada ampla divulgao, inclusive em meios eletrnicos de acesso pblico: os planos, oramentos e leis de diretrizes oramentrias; as prestaes de contas e o respectivo parecer prvio; o Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e o Relatrio de Gesto Fiscal; e as verses simplificadas desses documentos. Pargrafo nico. A transparncia ser assegurada tambm mediante:(Redao dada pela Lei Complementar n 131, de 2009). I incentivo participao popular e realizao de audincias pblicas, durante os processos de elaborao e discusso dos planos, lei de diretrizes oramentrias e oramentos;(Includo pela Lei Complementar n 131, de 2009). II liberao ao pleno conhecimento e acompanhamento da sociedade, em tempo real, de informaes pormenorizadas sobre a execuo oramentria e financeira, em meios eletrnicos de acesso pblico;(Includo pela Lei Complementar n 131, de 2009). III adoo de sistema integrado de administrao financeira e controle, que atenda a padro mnimo de qualidade estabelecido pelo Poder Executivo da Unio e ao disposto no art. 48-A.(Includo pela Lei Complementar n 131, de 2009) Art. 48-A. Para os fins a que se refere o inciso II do pargrafo nico do art. 48, os entes da Federao disponibilizaro a qualquer pessoa fsica ou jurdica o acesso a informaes referentes a:(Includo pela Lei Complementar n 131, de 2009). I quanto despesa: todos os atos praticados pelas unidades gestoras no decorrer da execuo da despesa, no momento de sua realizao, com a disponibilizao mnima dos dados referentes ao nmero do correspondente processo, ao bem fornecido ou ao servio prestado, pessoa fsica ou jurdica beneficiria do pagamento e, quando for o caso, ao procedimento licitatrio realizado;(Includo pela Lei Complementar n 131, de 2009). II quanto receita: o lanamento e o recebimento de toda a receita das unidades gestoras, inclusive referente a recursos extraordinrios.(Includo pela Lei Complementar n 131, de 2009). Art. 49.As contas apresentadas pelo Chefe do Poder Executivo ficaro disponveis, durante todo o exerccio, no respectivo Poder Legislativo e no rgo tcnico responsvel pela sua elaborao, para consulta e apreciao pelos cidados e instituies da sociedade. Pargrafo nico. A prestao de contas da Unio conter demonstrativos do Tesouro Nacional e das agncias financeiras oficiais de fomento, includo o Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social, especificando os emprstimos e financiamentos concedidos com recursos oriundos dos oramentos fiscal e da seguridade social e, no caso das agncias financeiras, avaliao circunstanciada do impacto fiscal de suas atividades no exerccio.
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Art. 52. O relatrio a que se refere o 3odo art. 165 da Constituioabranger todos os Poderes e o Ministrio Pblico, ser publicado at trinta dias aps o encerramento de cada bimestre e composto de: I - balano oramentrio, que especificar, por categoria econmica, as: a) receitas por fonte, informando as realizadas e a realizar, bem como a previso atualizada; b) despesas por grupo de natureza, discriminando a dotao para o exerccio, a despesa liquidada e o saldo; II - demonstrativos da execuo das: a) receitas, por categoria econmica e fonte, especificando a previso inicial, a previso atualizada para o exerccio, a receita realizada no bimestre, a realizada no exerccio e a previso a realizar; b) despesas, por categoria econmica e grupo de natureza da despesa, discriminando dotao inicial, dotao para o exerccio, despesas empenhada e liquidada, no bimestre e no exerccio; c) despesas, por funo e subfuno. 1oOs valores referentes ao refinanciamento da dvida mobiliria constaro destacadamente nas receitas de operaes de crdito e nas despesas com amortizao da dvida. 2oO descumprimento do prazo previsto neste artigo sujeita o ente s sanes previstas no 2odo art. 51. Art. 53.Acompanharo o Relatrio Resumido demonstrativos relativos a: I - apurao da receita corrente lquida, na forma definida no inciso IV do art. 2o, sua evoluo, assim como a previso de seu desempenho at o final do exerccio; II - receitas e despesas previdencirias a que se refere o inciso IV do art. 50; III - resultados nominal e primrio;
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Art. 59.O Poder Legislativo, diretamente ou com o auxlio dos Tribunais de Contas, e o sistema de controle interno de cada Poder e do Ministrio Pblico, fiscalizaro o cumprimento das normas desta Lei Complementar, com nfase no que se refere a: I - atingimento das metas estabelecidas na lei de diretrizes oramentrias; II - limites e condies para realizao de operaes de crdito e inscrio em Restos a Pagar; III - medidas adotadas para o retorno da despesa total com pessoal ao respectivo limite, nos termos dos arts. 22 e 23; IV - providncias tomadas, conforme o disposto no art. 31, para reconduo dos montantes das dvidas consolidada e mobiliria aos respectivos limites; V - destinao de recursos obtidos com a alienao de ativos, tendo em vista as restries constitucionais e as desta Lei Complementar; VI - cumprimento do limite de gastos totais dos legislativos municipais, quando houver. 1oOs Tribunais de Contas alertaro os Poderes ou rgos referidos no art. 20 quando constatarem: I - a possibilidade de ocorrncia das situaes previstas no inciso II do art. 4oe no art. 9o; II - que o montante da despesa total com pessoal ultrapassou 90% (noventa por cento) do limite; III - que os montantes das dvidas consolidada e mobiliria, das operaes de crdito e da concesso de garantia se encontram acima de 90% (noventa por cento) dos respectivos limites; IV - que os gastos com inativos e pensionistas se encontram acima do limite definido em lei; V - fatos que comprometam os custos ou os resultados dos programas ou indcios de irregularidades na gesto oramentria. 2oCompete ainda aos Tribunais de Contas verificar os clculos dos limites da despesa total com pessoal de cada Poder e rgo referido no art. 20. 3oO Tribunal de Contas da Unio acompanhar o cumprimento do disposto nos 2o, 3oe 4odo art. 39. CAPTULO X DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 60.Lei estadual ou municipal poder fixar limites inferiores queles previstos nesta Lei Complementar para as dvidas consolidada e mobiliria, operaes de crdito e concesso de garantias.
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LEI No 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 Para aquisio de bens e servios comuns, poder ser adotada a licitao na modalidade de prego, que ser regida por esta Lei. Pargrafo nico. Consideram-se bens e servios comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padres de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificaes usuais no mercado. Art. 2 (VETADO) 1 Poder ser realizado o prego por meio da utilizao de recursos de tecnologia da informao, nos termos de regulamentao especfica. 2 Ser facultado, nos termos de regulamentos prprios da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, a participao de bolsas de mercadorias no apoio tcnico e operacional aos rgos e entidades promotores da modalidade de prego, utilizando-se de recursos de tecnologia da informao. 3 As bolsas a que se referem o 2o devero estar organizadas sob a forma de sociedades civis sem fins lucrativos e com a participao plural de corretoras que operem sistemas eletrnicos unificados de preges. Art. 3 A fase preparatria do prego observar o seguinte: I - a autoridade competente justificar a necessidade de contratao e definir o objeto do certame, as exigncias de habilitao, os critrios de aceitao das propostas, as sanes por inadimplemento e as clusulas do contrato, inclusive com fixao dos prazos para fornecimento; II - a definio do objeto dever ser precisa, suficiente e clara, vedadas especificaes que, por excessivas, irrelevantes ou desnecessrias, limitem a competio; III - dos autos do procedimento constaro a justificativa das definies referidas no inciso I deste artigo e os indispensveis elementos tcnicos sobre os quais estiverem apoiados, bem como o oramento, elaborado pelo rgo ou entidade promotora da licitao, dos bens ou servios a serem licitados; e IV - a autoridade competente designar, dentre os servidores do rgo ou entidade promotora da licitao, o pregoeiro e respectiva equipe de apoio, cuja atribuio inclui, dentre outras, o recebimento das propostas e lances, a anlise de sua aceitabilidade e sua classificao, bem como a habilitao e a adjudicao do objeto do certame ao licitante vencedor.
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LEI N 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993 Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Captulo I DAS DISPOSIES GERAIS Seo I Dos Princpios Art. 1o Esta Lei estabelece normas gerais sobre licitaes e contratos administrativos pertinentes a obras, servios, inclusive de publicidade, compras, alienaes e locaes no mbito dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Pargrafo nico. Subordinam-se ao regime desta Lei, alm dos rgos da administrao direta, os fundos especiais, as autarquias, as fundaes pblicas, as empresas pblicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. Art. 2o As obras, servios, inclusive de publicidade, compras, alienaes, concesses, permisses e locaes da Administrao Pblica, quando contratadas com terceiros, sero necessariamente precedidas de licitao, ressalvadas as hipteses previstas nesta Lei. Pargrafo nico. Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre rgos ou entidades da Administrao Pblica e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formao de vnculo e a estipulao de obrigaes recprocas, seja qual for a denominao utilizada. Art. 3o A licitao destina-se a garantir a observncia do princpio constitucional da isonomia, a seleo da proposta mais vantajosa para a administrao e a promoo do desenvolvimento nacional sustentvel e ser processada e julgada em estrita conformidade com os princpios bsicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculao ao instrumento convocatrio, do julgamento objetivo e dos que lhes so correlatos. 1o vedado aos agentes pblicos: I - admitir, prever, incluir ou tolerar, nos atos de convocao, clusulas ou condies que comprometam, restrinjam ou frustrem o seu carter competitivo, inclusive nos casos de sociedades cooperativas, e estabeleam preferncias ou distines em razo da naturalidade, da sede ou domiclio dos licitantes ou de qualquer outra circunstncia impertinente ou irrelevante para o especfico objeto do contrato, ressalvado o disposto nos 5o a 12 deste artigo e no art. 3o da Lei no 8.248, de 23 de outubro de 1991; II - estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciria ou qualquer outra, entre empresas brasileiras e estrangeiras, inclusive no que se refere a moeda, modalidade e local de pagamentos, mesmo quando envolvidos financiamentos de agncias internacionais, ressalvado o disposto no pargrafo seguinte e no art. 3o da Lei no 8.248, de 23 de outubro de 1991. 2o Em igualdade de condies, como critrio de desempate, ser assegurada preferncia, sucessivamente, aos bens e servios: I - (Revogado) II - produzidos no Pas; III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras. IV - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no Pas. 3o A licitao no ser sigilosa, sendo pblicos e acessveis ao pblico os atos de seu procedimento, salvo quanto ao contedo das propostas, at a respectiva abertura. 4 (Vetado). 5o Nos processos de licitao previstos no caput, poder ser estabelecido margem de preferncia para produtos manufaturados e para servios nacionais que atendam a normas tcnicas brasileiras.
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Art.17.A alienao de bens da Administrao Pblica, subordinada existncia de interesse pblico devidamente justificado, ser precedida de avaliao e obedecer s seguintes normas: I-quando imveis, depender de autorizao legislativa para rgos da administrao direta e entidades autrquicas e fundacionais, e, para todos, inclusive as entidades paraestatais, depender de avaliao prvia e de licitao na modalidade de concorrncia, dispensada esta nos seguintes casos: a)dao em pagamento; b)doao, permitida exclusivamente para outro rgo ou entidade da administrao pblica, de qualquer esfera de governo, ressalvado o disposto nas alneasf,hei; c)permuta, por outro imvel que atenda aos requisitos constantes do inciso X do art. 24 desta Lei; d)investidura; e)venda a outro rgo ou entidade da administrao pblica, de qualquer esfera de governo; f) alienao gratuita ou onerosa, aforamento, concesso de direito real de uso, locao ou permisso de uso de bens imveis residenciais construdos, destinados ou efetivamente utilizados no mbito de programas habitacionais ou de regularizao fundiria de interesse social desenvolvidos por rgos ou entidades da administrao pblica; g) procedimentos de legitimao de posse de que trata oart. 29 da Lei no6.383, de 7 de dezembro de 1976, mediante iniciativa e deliberao dos rgos da Administrao Pblica em cuja competncia legal inclua-se tal atribuio; h) alienao gratuita ou onerosa, aforamento, concesso de direito real de uso, locao ou permisso de uso de bens imveis de uso comercial de mbito local com rea de at 250 m (duzentos e cinquenta metros quadrados) e inseridos no mbito de programas de regularizao fundiria de interesse social desenvolvidos por rgos ou entidades da administrao pblica; i) alienao e concesso de direito real de uso, gratuita ou onerosa, de terras pblicas rurais da Unio na Amaznia Legal onde incidam ocupaes at o limite de 15 (quinze) mdulos fiscais ou 1.500ha (mil e quinhentos hectares), para fins de regularizao fundiria, atendidos os requisitos legais;
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Art.95.Afastar ou procura afastar licitante, por meio de violncia, grave ameaa, fraude ou oferecimento de vantagem de qualquer tipo: Pena-deteno, de 2 (dois)a 4 (quatro)anos, e multa, alm da pena correspondente violncia. Pargrafonico.Incorre na mesma pena quem se abstm ou desiste de licitar, em razo da vantagem oferecida. Art.96.Fraudar, em prejuzo da Fazenda Pblica, licitao instaurada para aquisio ou venda de bens ou mercadorias, ou contrato dela decorrente: I-elevando arbitrariamente os preos; II-vendendo, como verdadeira ou perfeita, mercadoria falsificada ou deteriorada; III-entregando uma mercadoria por outra; IV-alterando substncia, qualidade ou quantidade da mercadoria fornecida; V-tornando, por qualquer modo, injustamente, mais onerosa a proposta ou a execuo do contrato: Pena-deteno, de 3 (trs)a 6 (seis)anos, e multa. Art.97.Admitir licitao ou celebrar contrato com empresa ou profissional declarado inidneo: Pena-deteno, de 6 (seis)meses a 2 (dois)anos, e multa. Pargrafonico.Incide na mesma pena aquele que, declarado inidneo, venha a licitar ou a contratar com a Administrao. Art.98.Obstar, impedir ou dificultar, injustamente, a inscrio de qualquer interessado nos registros cadastrais ou promover indevidamente a alterao, suspenso ou cancelamento de registro do inscrito: Pena-deteno, de 6 (seis)meses a 2 (dois)anos, e multa. Art.99.A pena de multa cominada nos arts. 89 a 98 desta Lei consiste no pagamento de quantia fixada na sentena e calculada em ndices percentuais, cuja base corresponder ao valor da vantagem efetivamente obtida ou potencialmente aufervel pelo agente. 1oOs ndices a que se refere este artigo no podero ser inferiores a 2% (dois por cento), nem superiores a 5% (cinco por cento)do valor do contrato licitado ou celebrado com dispensa ou inexigibilidade de licitao. 2oO produto da arrecadao da multa reverter, conforme o caso, Fazenda Federal, Distrital, Estadual ou Municipal. Seo IV Do Processo e do Procedimento Judicial Art.100.Os crimes definidos nesta Lei so de ao penal pblica incondicionada, cabendo ao Ministrio Pblico promov-la. Art.101.Qualquer pessoa poder provocar, para os efeitos desta Lei, a iniciativa do Ministrio Pblico, fornecendo-lhe, por escrito, informaes sobre o fato e sua autoria, bem como as circunstncias em que se deu a ocorrncia. Pargrafonico.Quando a comunicao for verbal, mandar a autoridade reduzi-la a termo, assinado pelo apresentante e por duas testemunhas.
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LEI 6.544/89.
LEI N 6.544, DE 22 DE NOVEMBRO DE 1989 (atualizada at a Lei n 14.476, de 30 de junho de 2011) Dispe sobre o estatuto jurdico das licitaes e contratos pertinentes a obras, servios, compras, alienaes, concesses e locaes no mbito da Administrao Centralizada e Autrquica O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO: Fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei: CAPTULO I Das Obras, Servios, Compras e Alienaes SEO I Das Disposies Gerais Artigo 1 - Esta lei dispe sobre o estatuto jurdico das licitaes e contratos pertinentes a obras, servios, compras, alienaes, concesses e locaes no mbito da Administrao Centralizada e Autrquica do Estado. Artigo 2 - As obras, servios, compras, alienaes e locaes da Administrao sero necessariamente precedidos de licitao, ressalvadas as hipteses previstas nesta lei. Artigo 3 - A licitao destina - se a selecionar a proposta mais vantajosa para a Administrao e ser processada e julgada em estrita conformidade com os princpios bsicos da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculao ao instrumento convocatrio, do julgamento objetivo, do interesse pblico e dos que lhe so correlatos. 1 - vedado incluir, nos atos de convocao, clusulas ou condies que: 1. comprometam, restrinjam ou frustrem o carter competitivo do procedimento licitatrio;
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I - qualidade; II - rendimento; III - preo; IV - pagamento; V - prazos; VI - outras previstas no edital ou no convite. 1 - No exame do preo sero consideradas todas as circunstncias de que resulte vantagem para a Administrao. 2 - Ser obrigatria a justificao escrita da Comisso Julgadora ou do responsvel pelo convite, sempre que no for escolhida a proposta de menor preo. 3 - No se poder levar em conta qualquer oferta de vantagem no prevista no edital ou no convite, nem preo ou vantagem baseados nas ofertas dos demais licitantes. 4 - No se admitir proposta que apresente preos unitrios simblicos, irrisrios ou de valor zero, ainda que o ato convocatrio da licitao no tenha estabelecido limites mnimos. Artigo 42 - O julgamento das propostas ser objetivo, devendo a Comisso Julgadora, ou o responsvel pelo convite, realiz-lo em conformidade com os tipos de licitao, os critrios previamente estabelecidos no ato convocatrio e de acordo com os fatores exclusivamente nele referidos. Pargrafo nico - Para os efeitos deste artigo, constituem tipos de licitao: 1 - a de menor preo; 2 - a de melhor tcnica; 3 - a de tcnica e preo; 4 - a de preo - base, em que a Administrao fixa um valor inicial e estabelece, em funo dele, limites mnimo e mximo de preos, especificados no ato convocatrio. Artigo 43 - Sero desclassificadas: I - as propostas que no atendam s exigncias do edital ou convite; II - as propostas manifestamente inexequveis. Pargrafo nico - Quando todas as propostas forem desclassificadas, a Administrao poder fixar aos licitantes o prazo de 8 (oito) dias teis para apresentao de outras escoimadas das causas referidas neste artigo. Artigo 44 - A Administrao poder revogar a licitao por interesse pblico, devendo anul-la por ilegalidade, sempre em deciso fundamentada, de ofcio ou mediante provocao. 1 - A anulao do procedimento licitatrio, por motivo de ilegalidade, no gera obrigao de indenizar, ressalvado o disposto do pargrafo nico do artigo 54. 2 - A revogao do procedimento licitatrio, por interesse pblico, impe Administrao a obrigao de indenizar somente as despesas havidas pelo licitante para participar do certame. 3 - A licitao ser revogada, sem direito a qualquer indenizao, quando as propostas apresentadas consignarem preos manifestamente superiores aos praticados no mercado. 4 - A nulidade do procedimento licitatrio induz a do contrato.
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LEI No 4.320, DE 17 DE MARO DE 1964. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei; DISPOSIO PRELIMINAR Art. 1 Esta lei estatui normas gerais de direito financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal, de acordo com o disposto no art. 5, inciso XV, letra b, da Constituio Federal.
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Art. 2 A Lei do Oramento conter a discriminao da receita e despesa de forma a evidenciar a poltica econmica financeira e o programa de trabalho do Governo, obedecidos os princpios de unidade universalidade e anualidade. 1 Integraro a Lei de Oramento: I - Sumrio geral da receita por fontes e da despesa por funes do Governo; II - Quadro demonstrativo da Receita e Despesa segundo as Categorias Econmicas, na forma do Anexo n. 1; III - Quadro discriminativo da receita por fontes e respectiva legislao; IV - Quadro das dotaes por rgos do Governo e da Administrao. 2 Acompanharo a Lei de Oramento: I - Quadros demonstrativos da receita e planos de aplicao dos fundos especiais; II - Quadros demonstrativos da despesa, na forma dos Anexos ns. 6 a 9; III - Quadro demonstrativo do programa anual de trabalho do Governo, em termos de realizao de obras e de prestao de servios. Art. 3 A Lei de Oramentos compreender todas as receitas, inclusive as de operaes de crdito autorizadas em lei. Pargrafo nico. No se consideram para os fins deste artigo as operaes de credito por antecipao da receita, as emisses de papel-moeda e outras entradas compensatrias, no ativo e passivo financeiros . Art. 4 A Lei de Oramento compreender todas as despesas prprias dos rgos do Governo e da administrao centralizada, ou que, por intermdio deles se devam realizar, observado o disposto no artigo 2. Art. 5 A Lei de Oramento no consignar dotaes globais destinadas a atender indiferentemente a despesas de pessoal, material, servios de terceiros, transferncias ou quaisquer outras, ressalvado o disposto no artigo 20 e seu pargrafo nico. Art. 6 Todas as receitas e despesas constaro da Lei de Oramento pelos seus totais, vedadas quaisquer dedues. 1 As cotas de receitas que uma entidade pblica deva transferir a outra incluir-se-o, como despesa, no oramento da entidade obrigada a transferncia e, como receita, no oramento da que as deva receber. 2 Para cumprimento do disposto no pargrafo anterior, o calculo das cotas ter por base os dados apurados no balano do exerccio anterior aquele em que se elaborar a proposta oramentria do governo obrigado a transferncia. Art. 7 A Lei de Oramento poder conter autorizao ao Executivo para: I - Abrir crditos suplementares at determinada importncia obedecidas as disposies do artigo 43; II - Realizar em qualquer ms do exerccio financeiro, operaes de crdito por antecipao da receita, para atender a insuficincias de caixa. 1 Em casos de dficit, a Lei de Oramento indicar as fontes de recursos que o Poder Executivo fica autorizado a utilizar para atender a sua cobertura. 2 O produto estimado de operaes de crdito e de alienao de bens imveis somente se incluir na receita quando umas e outras forem especificamente autorizadas pelo Poder Legislativo em forma que juridicamente possibilite ao Poder Executivo realizlas no exerccio. 3 A autorizao legislativa a que se refere o pargrafo anterior, no tocante a operaes de crdito, poder constar da prpria Lei de Oramento. Art. 8 A discriminao da receita geral e da despesa de cada rgo do Governo ou unidade administrativa, a que se refere o artigo 2, 1, incisos III e IV obedecer forma do Anexo n. 2. 1 Os itens da discriminao da receita e da despesa, mencionados nos artigos 11, 4, e 13, sero identificados por nmeros de cdigos decimal, na forma dos Anexos ns. 3 e 4. 2 Completaro os nmeros do cdigo decimal referido no pargrafo anterior os algarismos caracterizadores da classificao funcional da despesa, conforme estabelece o Anexo n. 5. 3 O cdigo geral estabelecido nesta lei no prejudicar a adoo de cdigos locais.
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CAPTULO III Da Despesa Art. 12. A despesa ser classificada nas seguintes categorias econmicas:
DESPESAS CORRENTES Despesas de Custeio Transferncias Correntes DESPESAS DE CAPITAL Investimentos Inverses Financeiras Transferncias de Capital 1 Classificam-se como Despesas de Custeio as dotaes para manuteno de servios anteriormente criados, inclusive as destinadas a atender a obras de conservao e adaptao de bens imveis.
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I) Das Subvenes Sociais Art. 16. Fundamentalmente e nos limites das possibilidades financeiras a concesso de subvenes sociais visar a prestao de servios essenciais de assistncia social, mdica e educacional, sempre que a suplementao de recursos de origem privada aplicados a esses objetivos, revelar-se mais econmica. Pargrafo nico. O valor das subvenes, sempre que possvel, ser calculado com base em unidades de servios efetivamente prestados ou postos disposio dos interessados obedecidos os padres mnimos de eficincia previamente fixados. Art. 17. Somente instituio cujas condies de funcionamento forem julgadas satisfatrias pelos rgos oficiais de fiscalizao sero concedidas subvenes. II) Das Subvenes Econmicas Art. 18. A cobertura dos dficits de manuteno das empresas pblicas, de natureza autrquica ou no, far-se- mediante subvenes econmicas expressamente includas nas despesas correntes do oramento da Unio, do Estado, do Municpio ou do Distrito Federal. Pargrafo nico. Consideram-se, igualmente, como subvenes econmicas: a) as dotaes destinadas a cobrir a diferena entre os preos de mercado e os preos de revenda, pelo Governo, de gneros alimentcios ou outros materiais; b) as dotaes destinadas ao pagamento de bonificaes a produtores de determinados gneros ou materiais. Art. 19. A Lei de Oramento no consignar ajuda financeira, a qualquer ttulo, a empresa de fins lucrativos, salvo quando se tratar de subvenes cuja concesso tenha sido expressamente autorizada em lei especial.
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Art. 20. Os investimentos sero discriminados na Lei de Oramento segundo os projetos de obras e de outras aplicaes. Pargrafo nico. Os programas especiais de trabalho que, por sua natureza, no possam cumprir-se subordinadamente s normas gerais de execuo da despesa podero ser custeadas por dotaes globais, classificadas entre as Despesas de Capital. SUBSEO SEGUNDA Das Transferncias de Capital
Art. 21. A Lei de Oramento no consignar auxlio para investimentos que se devam incorporar ao patrimnio das empresas privadas de fins lucrativos. Pargrafo nico. O disposto neste artigo aplica-se s transferncias de capital conta de fundos especiais ou dotaes sob regime excepcional de aplicao. TTULO II Da Proposta Oramentria CAPTULO I Contedo e Forma da Proposta Oramentria Art. 22. A proposta oramentria que o Poder Executivo encaminhar ao Poder Legislativo nos prazos estabelecidos nas Constituies e nas Leis Orgnicas dos Municpios compor-se-: I - Mensagem, que conter: exposio circunstanciada da situao econmico-financeira, documentada com demonstrao da dvida fundada e flutuante, saldos de crditos especiais, restos a pagar e outros compromissos financeiros exigveis; exposio e justificao da poltica econmica-financeira do Governo; justificao da receita e despesa, particularmente no tocante ao oramento de capital; II - Projeto de Lei de Oramento; III - Tabelas explicativas, das quais, alm das estimativas de receita e despesa, constaro, em colunas distintas e para fins de comparao: a) A receita arrecadada nos trs ltimos exerccios anteriores quele em que se elaborou a proposta; b) A receita prevista para o exerccio em que se elabora a proposta; c) A receita prevista para o exerccio a que se refere a proposta; d) A despesa realizada no exerccio imediatamente anterior; e) A despesa fixada para o exerccio em que se elabora a proposta; e f) A despesa prevista para o exerccio a que se refere a proposta. IV - Especificao dos programas especiais de trabalho custeados por dotaes globais, em termos de metas visadas, decompostas em estimativa do custo das obras a realizar e dos servios a prestar, acompanhadas de justificao econmica, financeira, social e administrativa. Pargrafo nico. Constar da proposta oramentria, para cada unidade administrativa, descrio sucinta de suas principais finalidades, com indicao da respectiva legislao. CAPTULO II Da Elaborao da Proposta Oramentria SEO PRIMEIRA Das Previses Plurianuais
Art. 23. As receitas e despesas de capital sero objeto de um Quadro de Recursos e de Aplicao de Capital, aprovado por decreto do Poder Executivo, abrangendo, no mnimo um trinio. Pargrafo nico. O Quadro de Recursos e de Aplicao de Capital ser anualmente reajustado acrescentando-se-lhe as previses de mais um ano, de modo a assegurar a projeo contnua dos perodos.
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Art. 27. As propostas parciais de oramento guardaro estrita conformidade com a poltica econmica-financeira, o programa anual de trabalho do Govrno e, quando fixado, o limite global mximo para o oramento de cada unidade administrativa. Art. 28 As propostas parciais das unidades administrativas, organizadas em formulrio prprio, sero acompanhadas de: I - tabelas explicativas da despesa, sob a forma estabelecida no artigo 22, inciso III, letras d, e e f; II - justificao pormenorizada de cada dotao solicitada, com a indicao dos atos de aprovao de projetos e oramentos de obras pblicas, para cujo incio ou prosseguimento ela se destina. Art. 29. Caber aos rgos de contabilidade ou de arrecadao organizar demonstraes mensais da receita arrecadada, segundo as rubricas, para servirem de base a estimativa da receita, na proposta oramentria. Pargrafo nico. Quando houver rgo central de oramento, essas demonstraes ser-lhe-o remetidas mensalmente. Art. 30. A estimativa da receita ter por base as demonstraes a que se refere o artigo anterior arrecadao dos trs ltimos exerccios, pelo menos bem como as circunstncias de ordem conjuntural e outras, que possam afetar a produtividade de cada fonte de receita. Art. 31. As propostas oramentrias parciais sero revistas e coordenadas na proposta geral, considerando-se a receita estimada e as novas circunstncias. TTULO III Da elaborao da Lei de Oramento
Art. 32. Se no receber a proposta oramentria no prazo fixado nas Constituies ou nas Leis Orgnicas dos Municpios, o Poder Legislativo considerar como proposta a Lei de Oramento vigente. Art. 33. No se admitiro emendas ao projeto de Lei de Oramento que visem a: a) alterar a dotao solicitada para despesa de custeio, salvo quando provada, nesse ponto a inexatido da proposta; b) conceder dotao para o incio de obra cujo projeto no esteja aprovado pelos rgos competentes; c) conceder dotao para instalao ou funcionamento de servio que no esteja anteriormente criado; d) conceder dotao superior aos quantitativos previamente fixados em resoluo do Poder Legislativo para concesso de auxlios e subvenes.
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Art. 40. So crditos adicionais, as autorizaes de despesa no computadas ou insuficientemente dotadas na Lei de Oramento. Art. 41. Os crditos adicionais classificam-se em: I - suplementares, os destinados a reforo de dotao oramentria; II - especiais, os destinados a despesas para as quais no haja dotao oramentria especfica; III - extraordinrios, os destinados a despesas urgentes e imprevistas, em caso de guerra, comoo intestina ou calamidade pblica.
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Art. 47. Imediatamente aps a promulgao da Lei de Oramento e com base nos limites nela fixados, o Poder Executivo aprovar um quadro de cotas trimestrais da despesa que cada unidade oramentria fica autorizada a utilizar. Art. 48 A fixao das cotas a que se refere o artigo anterior atender aos seguintes objetivos: a) assegurar s unidades oramentrias, em tempo til a soma de recursos necessrios e suficientes a melhor execuo do seu programa anual de trabalho; b) manter, durante o exerccio, na medida do possvel o equilbrio entre a receita arrecadada e a despesa realizada, de modo a reduzir ao mnimo eventuais insuficincias de tesouraria. Art. 49. A programao da despesa oramentria, para feito do disposto no artigo anterior, levar em conta os crditos adicionais e as operaes extra-oramentrias. Art. 50. As cotas trimestrais podero ser alteradas durante o exerccio, observados o limite da dotao e o comportamento da execuo oramentria. CAPTULO II Da Receita Art. 51. Nenhum tributo ser exigido ou aumentado sem que a lei o estabelea, nenhum ser cobrado em cada exerccio sem prvia autorizao oramentria, ressalvados a tarifa aduaneira e o imposto lanado por motivo de guerra. Art. 52. So objeto de lanamento os impostos diretos e quaisquer outras rendas com vencimento determinado em lei, regulamento ou contrato.
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Art. 58. O empenho de despesa o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigao de pagamento pendente ou no de implemento de condio. Art. 59 - O empenho da despesa no poder exceder o limite dos crditos concedidos. 1 Ressalvado o disposto no Art. 67 da Constituio Federal, vedado aos Municpios empenhar, no ltimo ms do mandato do Prefeito, mais do que o duodcimo da despesa prevista no oramento vigente. 2 Fica, tambm, vedado aos Municpios, no mesmo perodo, assumir, por qualquer forma, compromissos financeiros para execuo depois do trmino do mandato do Prefeito. 3 As disposies dos pargrafos anteriores no se aplicam nos casos comprovados de calamidade pblica. 4 Reputam-se nulos e de nenhum efeito os empenhos e atos praticados em desacordo com o disposto nos pargrafos 1 e 2 deste artigo, sem prejuzo da responsabilidade do Prefeito nos termos do Art. 1, inciso V, do Decreto-lei n. 201, de 27 de fevereiro de 1967. Art. 60. vedada a realizao de despesa sem prvio empenho. 1 Em casos especiais previstos na legislao especfica ser dispensada a emisso da nota de empenho. 2 Ser feito por estimativa o empenho da despesa cujo montante no se possa determinar. 3 permitido o empenho global de despesas contratuais e outras, sujeitas a parcelamento. Art. 61. Para cada empenho ser extrado um documento denominado nota de empenho que indicar o nome do credor, a representao e a importncia da despesa bem como a deduo desta do saldo da dotao prpria. Art. 62. O pagamento da despesa s ser efetuado quando ordenado aps sua regular liquidao. Art. 63. A liquidao da despesa consiste na verificao do direito adquirido pelo credor tendo por base os ttulos e documentos comprobatrios do respectivo crdito. 1 Essa verificao tem por fim apurar: I - a origem e o objeto do que se deve pagar; II - a importncia exata a pagar; III - a quem se deve pagar a importncia, para extinguir a obrigao. 2 A liquidao da despesa por fornecimentos feitos ou servios prestados ter por base: I - o contrato, ajuste ou acordo respectivo; II - a nota de empenho; III - os comprovantes da entrega de material ou da prestao efetiva do servio.
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Art. 71. Constitui fundo especial o produto de receitas especificadas que por lei se vinculam realizao de determinados objetivos ou servios, facultada a adoo de normas peculiares de aplicao. Art. 72. A aplicao das receitas oramentrias vinculadas a turnos especiais far-se- atravs de dotao consignada na Lei de Oramento ou em crditos adicionais. Art. 73. Salvo determinao em contrrio da lei que o instituiu, o saldo positivo do fundo especial apurado em balano ser transferido para o exerccio seguinte, a crdito do mesmo fundo. Art. 74. A lei que instituir fundo especial poder determinar normas peculiares de controle, prestao e tomada de contas, sem de qualquer modo, elidir a competncia especfica do Tribunal de Contas ou rgo equivalente. TTULO VIII Do Controle da Execuo Oramentria CAPTULO I Disposies Gerais Art. 75. O controle da execuo oramentria compreender: I - a legalidade dos atos de que resultem a arrecadao da receita ou a realizao da despesa, o nascimento ou a extino de direitos e obrigaes; II - a fidelidade funcional dos agentes da administrao, responsveis por bens e valores pblicos; III - o cumprimento do programa de trabalho expresso em termos monetrios e em termos de realizao de obras e prestao de servios.
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Art. 101. Os resultados gerais do exerccio sero demonstrados no Balano Oramentrio, no Balano Financeiro, no Balano Patrimonial, na Demonstrao das Variaes Patrimoniais, segundo os Anexos nmeros 12, 13, 14 e 15 e os quadros demonstrativos constantes dos Anexos nmeros 1, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 16 e 17. Art. 102. O Balano Oramentrio demonstrar as receitas e despesas previstas em confronto com as realizadas.
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LEI N. 10.320, DE 16 DE DEZEMBRO DE 1968 Dispe sobre os sistemas de controle interno da gesto financeira e oramentria do Estado O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO Fao saber que nos termos do 1. do artigo 24 da Constituio Estadual, promulgo a seguinte lei: Captulo I Do controle em geral Artigo 1. - O controle interno, a que se refere o artigo 87 da Constituio do Estado, ser exercido pelos rgos superiores de cada um dos Poderes do Estado, sobre suas unidades administrativas que arrecadam a receita e realizam a despesa, visando a: I - criar condies indispensveis para eficcia do controle externo e assegurar a regular realizao da receita e despesa: II - acompanhar a execuo dos programas de trabalho e do oramento; III - avaliar os resultados alcanados pelos administradores e verificar a execuo dos contratos. Artigo 2. - O controle interno, que abrange a administrao direta e indireta, compreende: I - contabilizao da receita e da despesa, bem como das altera es das dotaes consignadas e da abertura de crditos-adicionais; II - verificao da regularidade dos atos de que resultem a arre cadao da receita, seu recolhimento e classificao; III - verificao da regularidade dos atos de que resultem a realizao da despesa, abrangendo a autorizao, classificao, empenho, liquidao pagamento e contabilizao; IV - verificao da regularidade e contabilizao de outros atos de que resultem o nascimento ou a extino de direitos e obrigaes, tais como depsitos, consignaes, operaes de crdito, inclusive movimento de fundos, mutaes. e variaes patrimoniais; V - verificao e registro da fidelidade funcional dos agentes da administraes e de responsveis por bens e valres pblicos. Artigo 3. - O Estado, para execuo de projetos, programas, obras, servios de despesa, cuja execuo se prolongue alem de um exerccio financeiro dever elaborar oramentos plurianuais de investimentos, aprovados por Artigo 4. - As dotaes anuais dos oramentos plurianuais devero ser includas no oramento de cada exerccio para a utilizao do respectivo crdito. Artigo 5. - O Poder Executivo, no primeiro. ms de cada exerccio, elaborara a programao da despesa, levando em conta os recursos oramentrios e extra-oramentrios, para a utilizao dos respectivos crditos pelas unidades administrativas, observadas as quotas trimestrais. Artigo 6. - A despesa pblica far-se-: I - pelo regime ordinrio ou comum; II - pelo regime de adiantamento, consistente na entrega de numerrio a servidor, sempre precedida de empenho na dotao prpria, para o fim de realizar despesa, nos casos expressamente definidos em lei, que no possam ou no convenham subordinar-se ao processo ordinrio ou comum; III - pelo regime de suprimento, consistente na entrega de numerrio para classificao a posteriori, que s poder ser feito a Pagadorias, Tesourarias e Exatorias, fiscalizadas por servios de contabilidade anexos, que mantenham escriturao em perfeita ordem, a juzo da Secretaria da Fazenda. 1. - A entrega de numerrio para classificao a posteriori, a que se refere o inciso III, constitui simples movimento de fundos. 2. - Na realizao de despesa por conta de suprimento observar- se-o as normas aplicveis ao regime ordinrio ou comum, e ao regime de adiantamento, se for o caso. Artigo 7. - Nenhuma despesa poder ser realizada quando imputada a dotao imprpria ou sem a existncia de crdito que a comporte.
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Oramento Pblico se compe num instrumento do Governo, com o escopo do mesmo elaborar seu plano de trabalho, apresentar sociedade as aes que sero realizadas, controlar a execuo dessas aes e avaliar o grau de sucesso nas suas operaes. Desta feita, h que se entender que: O oramento um plano de trabalho do Governo. um documento que contm propostas, para o perodo de um ano. um documento produzido pelo Poder Executivo e apreciado pelo Poder Legislativo, que pode inclusive alter-lo em alguns aspectos. Vejamos algumas definies doutrinrias acerca do Oramento Pblico: uma lei de iniciativa do poder executivo, e aprovada pelo legislativo, que estima a receita e fixa a despesa da administrao governamental. Essa lei deve ser elaborada por todas as esferas de governo em um exerccio para, depois de devidamente aprovada, vigorar no exerccio seguinte (ABOP Associao Brasileira de Oramento Pblico, Glossrio de termos oramentrios e afins). A Lei do Oramento conter a discriminao da receita e despesa de forma a evidenciar a poltica econmica financeira e o programa de trabalho do Governo, obedecidos os princpios de unidade, universalidade e anualidade (Art. 2 da Lei n 4.320/64). o ato pelo qual o Poder Executivo prev e o Poder Legislativo lhe autoriza, por certo perodo, e em pormenor, a execuo das despesas destinadas ao funcionamento dos servios pblicos e outros fins adotados pela poltica econmica ou geral do pas, assim com a arrecadao das receitas j criadas em lei (BALEEIRO, Aliomar, Uma introduo cincia das finanas, Ed. Forense, 14 ed. - 1994). Observemos ento as caractersticas fundamentais do oramento pblico: Documento legal, elaborado pelo Poder Executivo e autorizado pelo Poder Legislativo, que pode fazer alteraes no mesmo (emendas ao oramento); Compreende um determinado perodo de tempo (doze meses, o chamado ano fiscal) e tem sua vigncia limitada a este perodo; Constitui-se num plano de trabalho do Governo nesse mesmo perodo de tempo, descrevendo as aes que sero executadas; Contm uma previso das diversas receitas a serem arrecadadas pelo Poder Pblico; Contm uma autorizao para as diversas despesas a serem realizadas, na realizao das aes previstas. importante frisarmos que no que concerne s despesas, o oramento AUTORIZATIVO, por exemplo, se a despesa orada para um determinado municpio for igual a R$ 10 milhes no ano de 2012, isso no quer dizer que o prefeito vai gastar exatamente esse valor, pois este numerrio somente um limite. O Executivo, no caso em comento, poder gastar no mximo R$ 10 milhes de acordo com a Lei Oramentria (aprovada pelo Legislativo) - mas pode gastar menos que isso. Do contrrio, ou seja, caso fosse obrigado o Executivo a realizar todas as despesas previstas, estaramos aplicando o oramento impositivo, que no se aplica in casu. No Brasil o oramento pblico AUTORIZATIVO, pois estima as receitas e fixa limites mximos para as despesas. TIPOS DE ORAMENTO O Oramento Pblico vem passando por transformaes ao longo da histria. Podemos dividir sua evoluo em duas fases o oramento tradicional e o oramento moderno. Na poca na qual se aplicava o oramento tradicional no tocante ao oramento em si este, no era tido como um plano de trabalho do Governo, e sim, como um limitador s suas aes. As finanas pblicas tinham um carter neutro sobre a vida econmica. Era preciso somente mant-las sobre controle, para evitar que o Estado afetasse a economia de modo indesejvel. Nesse contexto, o oramento se resumia a uma relao de valores previstos discriminados pelas diversas unidades administrativas que compunham o Estado, e identificados tambm de acordo com os diversos itens de receita e de despesa.
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1 O Processo oramentrio dissociado dos processos de 1 O Oramento se torna o elo entre o planejamento e a gesto das planejamento e gesto. vrias funes da organizao. 2 A definio das dotaes oramentrias d prioridade aos custos 2 A definio das dotaes oramentrias de cada rgo tem por de realizao dos programas, visando o alcance de metas e de objetivo viabilizar a aquisio de recursos. resultados. 3 A estrutura do oramento est voltada para os aspectos 3 A estrutura do oramento d nfase aos aspectos contbeis da administrativos e de planejamento como se gasta e para que gesto quem gasta e o que se gasta. se gasta.
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O gerenciamento da informao e a gesto de documentos englobam um conjunto de mtodos e tcnicas arquivsticas, durante o ciclo vital dos documentos, voltadas para o planejamento, classificao, organizao, controle, tramitao, avaliao, conservao, coordenao de recursos humanos, materiais e operacionais. Assim, o gerenciamento da informao e a gesto de documentos abarcam todas as rotinas da documentao, desde a sua produo at o seu destino final (eliminao ou recolhimento). Dessa forma, com a reunio de todos esses aspectos, a gesto de documentos busca a eficincia da atividade arquivstica para atingir seus objetivos de organizao, conservao e acesso informao. Gesto de Documentos uma soluo de arquivo fsico ou eletrnico, organizao e consulta de documentos em formato fsico e eletrnico, onde existe toda a informao de natureza documental trocada entre os utilizadores da aplicao. Esta soluo permite a colaborao numa organizao, atravs da partilha de documentos, beneficia e facilita os processos de negcio de uma empresa. Gerenciar informao e documentos corresponde ao fato de administrar tudo o que chega organizao, de forma que as informaes necessrias tenham o tratamento que precisam e as que no so importantes tambm. Tudo isso, pensando em otimizao para as tomadas de decises, tempo e espao. A Gesto de Informao e Documentos uma ferramenta estratgica. Diagnsticos Diagnosticar determinar a natureza e as causas de algo, a arquivologia responsvel por diagnosticar um documento, saber qual o fim que ele ter. Ou seja, saber a natureza e classificao desse documento. Tudo isso, para saber qual deve ser o procedimento dado ele. Quanto natureza do assunto, os documentos podem ser : - Ostensivos ou ordinrios: Documentos comuns, que no possuem sigilo. Esta classificao dada aos assuntos cuja divulgao no prejudica a administrao. - Sigilosos: Por sua natureza, devem ser de conhecimento restrito e, portanto, requerem medidas especiais de guarda para sua custdia e divulgao. Segundo a necessidade de sigilo e quanto extenso do meio que pode circular, so quatro os graus de sigilo e suas correspondentes categorias: a)ultrassecreto b)secreto c)Confidencial d)Reservado Os ultrassecretos so os de assuntos que requeiram excepcional grau de segurana e cujo teor ou caractersticas s devem ser do conhecimento de pessoas intimamente ligadas ao seu estudo ou manuseio.
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A Administrao Pblica Direta o conjunto de rgos pblicos vinculados diretamente ao chefe da esfera governamental que integram. No possuem personalidade jurdica prpria, patrimnio e autonomia administrativa e cujas despesas so realizadas diretamente atravs do oramento da referida esfera. Assim, ela responsvel pela gesto dos servios pblicos executados pelas pessoas polticas via de um conjunto de rgos que esto integrados na sua estrutura. Sua competncia abarca os diversos rgos que compem a entidade pblica por eles responsveis. Exemplos: Ministrios, Secretarias, Departamentos e outros que, como caracterstica inerente da Administrao Pblica Direta, no possuem personalidade jurdica, pois no podem contrair direitos e assumir obrigaes, haja vista que estes pertencem a pessoa poltica (Unio, Estado, Distrito Federal e Municpios). A Administrao direta no possui capacidade postulatria, ou seja, no pode ingressar como autor ou ru em relao processual. Exemplo: Servidor pblico estadual lotado na Secretaria da Fazenda que pretende interpor ao judicial pugnando o recebimento de alguma vantagem pecuniria. Ele no ir propor a demanda em face da Secretaria, mas sim em desfavor do Estado que a pessoa poltica dotada de personalidade jurdica para estar no outro plo da lide. ADMINISTRAO PBLICA INDIRETA So integrantes da Administrao indireta as fundaes, as autarquias, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista. Essas quatro pessoas so criadas para a prestao de servios pblicos ou para a explorao de atividades econmicas, com o objetivo de aumentar o grau de especialidade e eficincia da prestao do servio pblico.
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CONTRATOS ADMINISTRATIVOS.
As aquisies de bens e as contrataes de servios ou de obras para atender as atividades da Administrao dependem das atividades de planejamento e programao e da definio de objetos, materializadas em Projetos Bsicos ou Termos de Referncias, destinados a instruir e integrar os Editais de Licitaes. Cabe s chefias ou servidores, com o necessrio conhecimento tcnico, desempenhar estas atividades, investidos das atribuies de gestores de contratos, para participar da preparao dos procedimentos licitatrios, indicar a proposta que atende ao objeto licitado, exercer a fiscalizao do contrato, declarar/atestar a efetividade da execuo das avenas, etc. Os normativos legais determinam que a Administrao faa a designao formal do gestor de contrato e que o contrato seja executado fielmente pelas partes, de acordo com as clusulas avenadas e as normas legais. A designao investe o gestor com os poderes para fiscalizar e atestar a efetividade da execuo do contrato, bem como materializar a sua declarao de Atesto que os quantitativos e valores constantes da nota fiscal/fatura apresentada pela contratada esto corretos e vinculados ao contrato, a nota de empenho, ao objeto que se deve pagar; a importncia exata a pagar; e a quem se deve pagar a importncia para extinguir a obrigao.
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A gesto do transporte pblico uma atribuio do municpio. Para faz-lo de maneira adequada preciso ter informaes sobre a operao do sistema de transporte. Para a execuo das atividades bsicas de gesto: planejamento, regulamentao, fiscalizao, controle da receita, comercializao de passes e vales, etc., imprescindvel o conhecimento do que acontece na operao. A definio do sistema de controle depender da criatividade, das necessidades e da realidade de cada municpio. Pode-se utilizar desde mtodos totalmente manuais at mtodos totalmente automatizados que incorporam tecnologia de ponta. Podemos dividir em dois grupos os itens a serem controlados: a) Controle de oferta: so os itens referentes ao servio de transporte ofertado aos usurios, tais como: o nmero de viagens realizadas, o cumprimento dos horrios destas viagens, o cumprimento dos itinerrios, a parada nos pontos de nibus, etc. b) Controle da demanda: so os itens relacionados aos passageiros transportados e receita arrecadada, tais como: nmero de passageiros transportados, pagantes, passageiros que pagaram meia passagem, no pagantes, valores arrecadados em dinheiro, em vale transporte, em passes, etc.
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SISTEMAS DE PROTOCOLO.
O sistema ou setor de protocolo de um arquivo um servio auxiliar responsvel pelo controle das correspondncias recebidas pela instituio, e, pelo trmite dos documentos produzidos pela mesma. Dessa forma, indissocivel o trabalho protocolar de recebimento, classificao, registro, controle do trmite, atendimento e expedio de correspondncia, dos servios de arquivamento e emprstimo de documentos. No h um padro para a execuo dessa dupla funo exercida pelo protocolo. No entanto, alguns parmetros so utilizados para a gesto desse servio. No que tange s correspondncias, temos as seguintes atividades: RECEBIMENTO: Receber a correspondncia, separar as particulares das oficias, distribuir as correspondncias particulares, separar as particulares oficiais, distribuir as correspondncias particulares, separar as correspondncias oficiais ostensivas das sigilosas. Abrir, ler, verificar a existncia de antecedentes, analisar e classificar as correspondncias ostensivas; CLASSIFICAO: analisar ou interpretar o contedo do documento, determinar o assunto e enquadr-lo no plano de classificao de documentos adotado pela instituio; Registro: Colocar o carimbo com a data e o nmero que o documento deve receber Recibo de entrega: Entregar as correspondncias mediante recibo;
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SISTEMAS DE ALMOXARIFADO.
O almoxarifado, na maioria dos rgos, se constitui de um setor organizado para a execuo de trs atividades bsicas: recebimento, armazenagem, distribuio, estando o planejamento de materiais e gesto de estoque, em algumas ocasies, sob a responsabilidade de outro setor especfico.
RECEBIMENTO DISTRIBUIO
ARMAZENAGEM
Todavia, pelas especificidades organizacionais verificadas na maioria dos rgos pblicos, a gesto e o planejamento de materiais so executadas no mbito do prprio almoxarifado, dentro de uma atividade comumente chamada de controle, geralmente desenvolvida pelo servidor responsvel pelos registros de entrada e baixa de estoque ou quando no, pelo prprio chefe do setor. Assim, cada um desses setores de atividade tem atribuies bem definidas. Observemos a representao de um almoxarifado assim estruturado:
RECEBIMENTO
ARMAZENAGEM
CONTROLE
DISTRIBUIO
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- Recebimento: Constitui-se nas atividades de recebimento propriamente ditas, inspeo e conferncia do material e suas condies de aquisio, com o consequente aceite ou rejeio pelo almoxarifado. - Conferncia documental: o confronto dos dados do documento fiscal (Nota Fiscal), com a Autorizao de Fornecimento de Material - AFM, verificando as condies comerciais pactuadas e constantes da AFM. Esta verificao necessria porque qualquer divergncia verificada posteriormente poder dificultar a liquidao contbil e o pagamento da aquisio. - Conferncia quantitativa: A inspeo quantitativa compreende a conferncia e contagem do material recebido, em confronto com a quantidade informada na Nota Fiscal e na Autorizao de Fornecimento de Material - AFM, ou outro documento que gerou o fornecimento do material. - Conferncia qualitativa: A inspeo qualitativa compreende a verificao da qualidade do material entregue pelo fornecedor vista da Autorizao de Fornecimento Material - AFM e as especificaes nela contidas. No recebimento, a anlise/inspeo do material entregue pelo fornecedor torna-se imprescindvel para perfeita identificao do material em comparao com os requisitos tcnicos exigidos. Essa inspeo poder, dependendo do caso, se dar sob duas formas: - Inspeo 100%: aquela em todos os materiais, um - - um, devem ser minuciosamente analisados. - Inspeo por Amostragem: utilizada quando do recebimento de grande volume de um determinado material, onde se faz necessrio formar um lote de inspeo, que se dar pela seleo aleatria de certa quantidade de unidades, para verificao de conformidade com o exigido e constante no contrato de compras. A ABNT recomenda que uma anlise por amostragem se d de 5 a 10% do total de unidades entregues. Ao se deparar com qualquer problema tcnico no recebimento, o almoxarife dever utilizar os manuais tcnicos, catlogos dos fabricantes, desenhos, projetos tcnicos e ainda, quando necessrio, elaborar testes de laboratrio ou recorrer ao requisitante para que esse faa o reconhecimento tcnico do material. Somente aps o recebimento e aprovao do material pelos setores competentes, que ser dado o Recebimento definitivo, observando, claro, se o quantitativo entregue est de acordo com o exigido. Segue abaixo alguns instrumentos utilizados em inspeo:
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Controle de almoxarifado O controle de almoxarifado se d pelo conjunto de aes integradas que registram e garantem a eficincia da movimentao de estoque, bem como de aes relacionadas a sua gesto, manuteno e segurana, sempre baseada em tcnicas especficas e acobertadas por documentos.
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Modelo Fsico Padro de Almoxarifado recebimento: rea localizada na frente do almoxarifado. deve ser fechada e isolada da rea de estocagem; escritrio: rea localizada na frente do almoxarifado e que, preferencialmente, tenha uma viso geral das demais reas; entrada: rea livre, cujo acesso deve estar, o mais prximo possvel, do acesso rea ou prdio da unidade gestora; estantes mpares: todas as estantes de estocagem, com lance nico ou duplo, situadas do lado esquerdo da entrada; estantes pares: todas as estantes de estocagem, com lance nico ou duplo, situadas do lado direito da entrada; circulao principal: rea de circulao livre, em linha reta, no sentido da entrada para a sada do almoxarifado; circulao secundria: rea de circulao entre estantes, no sentido perpendicular circulao principal; expedio: rea localizada prxima sada do almoxarifado. deve ser fechada e isolada da rea de estocagem; sada: rea livre que deve acessar, diretamente, a rea ou porto de sada da unidade gestora.
*Texto adaptado de acordo com o Manual de Gesto de Material em almoxarifado na Administrao Pblica Estadual .
Muitas empresas buscam informatizar a operao do processamento da folha de pagamento adquirindo o software de outras empresas especializadas no ramo com o objetivo, como qualquer outro meio de informatizao, de ganhar tempo, reduzir custos na operao e eliminar possveis falhas humanas. Normalmente estes softwares so desenvolvidos com caractersticas padro, de modo a atender ao maior nmero de empresas clientes, independentemente do nmero de empregados ou da atividade que a empresa desenvolve. No entanto, h determinadas situaes em que os softwares no atendem quela atividade especfica da empresa a qual apresenta peculiaridades, em relao a determinadas verbas ou determinados tipos de pagamentos, que no esto abrangidas pelo sistema.
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REGIME TRABALHISTA: ADMISSO, DEMISSO, CONCURSO PBLICO, ESTGIOS PROBATRIOS, VENCIMENTOS BSICOS, LICENA, APOSENTADORIA.
Servidor pblico o termo utilizado para designar as pessoas fsicas que prestam servios ao Estado e s entidades da Administrao Indireta, com vincula empregatcio e mediante remunerao paga pelos cofres pblicos. At a publicao da Constituio Federal de 1988, a Administrao Pblica adotava a CLT para regular as relaes trabalhistas, com os ento chamados empregados pblicos. A Constituio Federal de 1988 estabeleceu para a Administrao Pblica o Regime Jurdico nico, estabelecendo sua adoo pela administrao direta, pelas autarquias e fundaes, extinguindo a possibilidade do ingresso em outro regime jurdico, que no fosse o estatutrio, universalizando esse modelo de regime. No entanto, a Emenda Constitucional n 19/98 suprimiu a obrigatoriedade de um regime jurdico nico para todos os servidores pblicos, podendo, ento, a Unio, Estados e Municpios estabelecer regimes jurdicos diferentes como regimes no-contratuais, ou da CLT ou ainda de natureza administrativa especial. O regime estatutrio possui determinadas peculiaridades. Neste regime o servidor nomeado atravs de um ato unilateral, ingressando numa situao jurdica j delineada, sem poder modific-la, pois so regidos por um estatuto que uma lei. O regime celetista regido pelo Direito do Trabalho e disciplinado pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. Servidor pblico segundo Di Pietro (2003) o termo utilizado, em sentido amplo, para designar as pessoas fsicas que prestam servios ao Estado e s entidades da Administrao Indireta, com vnculo empregatcio e mediante remunerao paga pelos cofres pblicos. Assim, so considerados servidores pblicos: os servidores estatutrios, ocupantes de cargos pblicos providos por concurso pblico e que so regidos por um estatuto, definidor de direitos e obrigaes; os empregados ou funcionrios pblicos, ocupantes de emprego pblico tambm provido por concurso pblico, contratados sob o regime da CLT. So tambm chamados de funcionrios pblicos; e, os servidores temporrios, que exercem funo pblica despida de vinculao a cargo ou emprego pblico, contratados por tempo determinado para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, prescindindo de concurso pblico.
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ANOTAES
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