RAC.

Revista de administrao contempornea

ANPAD. Associao Nacional de Ps-Graduao e Pesquisa em Administrao.
rac@anpad.org.br
ISSN (Versin impresa): 1415-6555
BRASIL




2005
Luiz Alex Silva Saraiva
RESENHA DE: "HOMENS INVISVEIS: RELATOS DE UMA HUMILHAO SOCIAL"
DE FERNANDO BRAGA DA COSTA
RAC. Revista de administrao contempornea, janeiro-maro, ao/vol. 9, nmero
001
ANPAD. Associao Nacional de Ps-Graduao e Pesquisa em Administrao.
Curitiba, Brasil
pp. 1-2




Red de Revistas Cientficas de Amrica Latina y el Caribe, Espaa y Portugal
Universidad Autnoma del Estado de Mxico
http://redalyc.uaemex.mx

RAC, v. 9, n. 1, Jan./Mar. 2005: 1
R e se n h a B i b li o g r fi c a R e se n h a B i b li o g r fi c a R e se n h a B i b li o g r fi c a R e se n h a B i b li o g r fi c a R e se n h a B i b li o g r fi c a
H HH HH O M E N S O M E N S O M E N S O M E N S O M E N S I II II N V I S V E I S N V I S V E I S N V I S V E I S N V I S V E I S N V I S V E I S : R : R : R : R : R E L A T O S E L A T O S E L A T O S E L A T O S E L A T O S D E D E D E D E D E U M A U M A U M A U M A U M A H HH HH U M I L H A O U M I L H A O U M I L H A O U M I L H A O U M I L H A O S SS SS O C I A L O C I A L O C I A L O C I A L O C I A L . .. ..
Fernando Braga da Costa. So Paulo: Editora Globo, 2004. 254 p. ISBN:
8525038911.
por Luiz Alex Silva Saraiva (FUNCESI)
J h algum tempo contribuies tericas interessantes para os pesquisadores
da rea de Administrao tm vindo de outros campos do conhecimento, como a
Psicologia, a Sociologia e a Antropologia, s para ficar em alguns. Mais uma vez
isso ocorre com Homens Invisveis: Relatos de uma Humilhao Social, de
Fernando Braga da Costa, fruto da sua dissertao de Mestrado defendida no
Instituto de Psicologia da Universidade de So Paulo. um livro interessante,
que pode ser recomendado a alunos de cursos de graduao e de ps-graduao
nas reas de Gesto de Pessoas, Relaes de Trabalho e Estudos Organizacionais,
particularmente os que trabalhem poder e simbolismo nas organizaes.
Apoiado inicialmente nos estudos de Simone Weil sobre a opresso entre os
operrios (WEIL, 1996), esta obra tem o mrito de trazer tona, com uma
argumentao forte, e por vezes apaixonada, a questo da desigualdade e excluso
dos indivduos. Ao longo de quatro captulos (Introduo, O lugar, As Condies
Materiais de Trabalho, e No p da serra de Petrpolis), o autor se debrua sobre
um fenmeno muito interessante: o desaparecimento simblico de indivduos pobres
com profisses que no exigem qualificao escolar ou tcnica. O que chamou a
ateno do ento estudante de psicologia sobre a invisibilidade simblica dos
garis da cidade universitria da USP se deu quando ele, vestido como eles, no
foi enxergado por amigos, colegas e professores que haviam estado com ele
apenas algumas horas antes. Por que ao usar um uniforme ele desapareceu?
Para responder a esta, entre inmeras questes, ele desenvolveu sua dissertao
de mestrado, estando, atualmente, no doutorado em Psicologia Social da mesma
instituio.
Uma observao mais acurada do texto no deixa escapar que os principais
problemas so de cunho metodolgico, nebulosos ao considerarmos o tom
argumentativo adotado. Em que pese que provvel que tenha havido uma
orientao editorial, a fim de que a obra fosse mais comercial, a carncia de
maiores informaes lana dvidas sobre o teor das anlises e concluses. O
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autor nos informa de que a investigao foi conduzida por meio de um estudo
etnogrfico realizado em dois nveis: investigao participante de uma modalidade
de trabalho no-qualificado e subalterno (trabalho de garis) e investigao do
encontro do pesquisador com trabalhadores pobres. Contudo, h poucos
esclarecimentos a respeito de como se deu o processo de insero naquele grupo
especfico, bem como os recursos utilizados para coleta e interpretao dos
depoimentos, o que, do ponto de vista cientfico, enfraquece o trabalho como um
todo. Alm disso, o que salta aos olhos que o pesquisador no conseguiu escapar
de uma armadilha comum em estudos etnogrficos (GUIMARES, 1990): deixou-
se encantar pelo seu objeto de estudo, os garis. O evidente envolvimento afetivo
manifesto na adoo de uma linguagem que chega a surpreender os leitores
acostumados a um certo distanciamento analtico e comedimento no uso das
palavras e adjetivos. Em alguns momentos, os argumentos usados chegam a ser
quase panfletrios, soando como uma espcie de ideologia da humanizao das
atividades profissionais, aparentemente a ser iniciada pelos garis.
Esses problemas, contudo, no ofuscam os mritos deste livro. Os depoimentos
coletados so riqussimos porque permitem que entendamos o lado de l de
profisses pouco qualificadas, de um ponto de vista parcial, sem dvida, mas
provocativo. A postura corajosa do autor tambm interessante porque pode
inspirar a elaborao de textos cientficos menos ortodoxos na rea de
Administrao, menos preocupados com a obedincia a um formato padro
que transforma em marginais iniciativas inovadoras em termos de mtodo,
linguagem e construo terica e analtica. Um outro destaque o posicionamento
humanista do autor, que pode garantir momentos de reflexo para ns, estudiosos
do mundo organizacional, que em diversos momentos, por termos o olhar na
organizao e suas mltiplas dimenses, desumanizamos um pouco nossa anlise
para fazer cincia o que um contra-senso se pretendemos encarar as
organizaes de forma sistmica, com os homens em seu devido lugar.
R RR RR E F E R N C I A S E F E R N C I A S E F E R N C I A S E F E R N C I A S E F E R N C I A S B BB BB I B L I O G R F I C A S I B L I O G R F I C A S I B L I O G R F I C A S I B L I O G R F I C A S I B L I O G R F I C A S
GUIMARES, A. Z.
Desvendando as mscaras sociais.
3.ed. Rio de Janeiro: Francisco Alves,
1990.
WEIL, S.
A condio operria e outros estudos
sobre a opresso. So Paulo: Paz e
Terra, 1996.