Psicodiagnstico

Psicodiagnstico ou diagnstico psicolgico uma disciplina metodolgica que tem por objetivo colocar disposio da psicologia aplicada uma srie de instrumentos capazes de

registrar as caractersticas psicologicamente relevantes de determinados "portadores de caractersticas" e suas mudanas e de integrar tais dados em um quadro diagnstico com o fim de oferecer uma base suficientemente slida para a previso do desenvolvimento futuro de tais caractersticas, servindo assim de auxlio na tomada de decises e na avaliao destas.1

Tais "portadores de caractersticas" podem ser:

Pessoas de todas as idades Grupos de pessoas (inclusive famlias) Instituies Situaes Objetos

O diagnstico psicolgico assim a aplicao da psicometria, esta uma disciplina mais terica. O termo psicodiagnstico foi usado pela primeira vez por Hermann Rorschach em 1921 como ttulo da obra em que apresentou ao mundo pela primeira vez o teste que leva seu nome. Posteriormente o significado do termo alargou-se, abrangendo toda a rea de diagnstico ligada psicologia.

ndice

1 reas de atuao 2 O processo diagnstico 3 Mtodos do diagnstico psicolgico 4 Referncias 5 Bibliografia

reas de atuao
Como se viu, toda atividade que tem por objetivo determinar a exitncia de uma determinada caracterstica, sua intensidade ou seu efeito sobre uma pessoa ou grupo de pessoas um trabalho diagnstico. O psicodiagnstico assim uma disciplina multifacetada, que tem tantas formas quanto as disciplinas que lhe fazem uso:1

Em psicologia pedaggica busca definir os indivduos mais aptos realizao de determinados cursos e atividades os exames vestibulares so, em princpio, instrumentos de diagnstico; Em psicologia clnica busca comprovar a existncia ou no de um transtorno mental bem como definir as condies que levaram ao desenvolvimento de tal transtorno e que o mantm ativo;

Em psicologia forense auxilia a determinao da capacidade do ru de ser responsvel por seus atos; Em psicologia do trabalho auxilia na escolha de pessoal e na verificao de problemas existentes no ambiente de trabalho.

Outras reas de atuao so: propaganda (reao do pblico a um artigo ou a uma campanha publicitria), psicologia ambiental (efeito do meio ambiente sobre a qualidade de vida, etc.), psicologia do trnsito (determinar quem capaz de dirigir, definir a maneira mais apropriada de construir ruas e cruzamentos, para que sejam mais seguras, etc.), psicofarmacologia (verificao do efeito de um medicamento, determinao de efeitos colaterais) entre muitas outras.

O processo diagnstico
O trabalho diagnstico pode ser descrito como um processo que se realiza em diferentes fases:2

Anlise do problema formulao da questo ou das questes a responder, anlise do conhecimento disponvel, investigao das pessoas envolvidas e seu interesse no problema, reflexo sobre as questes ticas e jurdicas; Deciso investigativa coleta de dados atravs de testes psicolgicos e/ou outros mtodos (ver abaixo). A coleta de dados guiada pela reflexo feita na anlise do problema e pelas hipteses ento geradas; Deciso final/ indicao divulgao dos resultados s devidas pessoas e deciso a respeito dos prximos passos a serem tomados; Avaliao das decises tomadas e reflexo do(s) realizador(es) a respeito da experincia ganha.

No processo diagnstico diversas pessoas representam um papel importante:

O contratante a pessoa fsica ou jurdica que busca com ajuda do diagnstico obter resposta a uma questo; O diagnosticador a pessoa que tem a responsabilidade pela realizao do processo diagnstico de acordo com as normas de qualidade da disciplina e seus princpios ticos; O diagnosticando a pessoa sobre a qual se quer tomar a deciso e a principal fonte dos dados a serem coletados. O termo probando reservado pessoas que participam livremente de pesquisas cientficas; Terceiros pertencentes ao ambiente social do diagnosticando, que podem, de acordo com a situao, servirem de fonte de dados. Terceiros podem tambm influenciar tanto de maneira positiva como negativa o processo como um todo.

Mtodos do diagnstico psicolgico

Apesar de toda e qualquer medio de caractersticas psicologicamente relevantes fazer parte do trabalho psicodiagnstico por exemplo pode-se querer medir a qualidade do clima de trabalho em uma empresa a principal aplicao dessa disciplina se d na mesurao de caractersticas humanas. Por isso, no que segue, falar-se- sempre deste

tipo de medio. Os princpios apresentados, no entanto, so vlidos para todo o trabalho diagnstico. Manfred Amelang e Lothar Schmidt-Atzert apresentam a seguinte classificao dos mtodos psicodiagnsticos:1

Testes de desempenho o Testes de ateno e concentrao o Testes de inteligncia o Testes para habilidades especficas o Testes de desenvolvimento o Testes escolares Questionrios de personalidade Mtodos projetivos Observao comportamental Entrevista diagnostica Diagnstico em grupos (diagnstico de interaes) o Diagnstico de casais o Diagnstico familiar o Diagnstico de grupos

Maria Luiza Ocampo, consagrada profissional no diagnstico de crianas, indica ainda outros mtodos, tais como: Tcnicas projetivas (grficas e verbais), Hora de Jogo Diagnstica, Observaes e Interaes Ldicas.3

Referncias
1. Ir para: a b c Amelang, Manfred & Schmidt-Atzert, Lothar (2006). Psychologische Diagnostik und Intervention, 4. Auf. Berlin: Springer. 2. Ir para cima Jger, R.S. & Petermann, F. (Hrsg.) (1999). Psychologische Diagnostik ein Lehrbuch. Weinheim: Beltz PVU. 3. Ir para cima Ocampo, M. L. (1999)O Processo Psicodiagnstico e as tcnicas projetivas. So Paulo: Martins Fontes.

Bibliografia

Amelang, Manfred & Schmidt-Atzert, Lothar (2006). Psychologische Diagnostik und Intervention, 4. Auf. Berlin: Springer. ISBN 978-3-540-28507-6 Jger, R.S. & Petermann, F. (Hrsg.) (1999). Psychologische Diagnostik ein Lehrbuch. Weinheim: Beltz PVU. ISBN 3-621-27273-9