UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE GESTO DE PESSOAS DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

CAMPUS UNIVERSITRIO REITOR JOO DAVID FERREIRA LIMA - TRINDADE CEP: 88.040-900 - FLORIANPOLIS - SC TELEFONE: (048) 3721-8317 FAX: (048) 3721-9212 www.segesp.ufsc.br/concurso

SERVIO PBLICO FEDERAL

EDITAL N 252/DDP/2013 (Alterado conforme retificao n 261 e 266/DDP/2013) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA A CARREIRA TCNICO-ADMINISTRATIVA EM EDUCAO DA UFSC A DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DA SECRETARIA DE GESTO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA, no uso de suas atribuies e considerando o disposto no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009 e no Decreto n 7.232 de 19 de julho de 2010, torna pblica a abertura das inscries e estabelece as normas para a realizao do Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para provimento de cargos da carreira tcnico-administrativa em educao desta Universidade sob o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais, de acordo com a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e suas alteraes. 1. DOS CARGOS/REAS DE ESPECIALIZAO, REQUISITOS, N DE VAGAS E CARGAS HORRIAS 1.1. Localidade de Exerccio: Campus de Ararangu 1.1.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao D
N de vagas para pessoas com deficincia Nvel de Classificao/ Nvel de Capacitao/ Padro de Vencimento

Cargos/reas de especializao

Requisitos

N. de vagas

Carga Horria

Assistente em Administrao

Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Experincia de 12 (doze) meses na rea administrativa, comprovada mediante Certido ou Declarao expedida pelo rgo competente ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho.

01

01

D/I/01

40 horas

1.3.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao C

Cargos/reas de especializao Requisitos (Cursos Reconhecidos pelo MEC) Edital n 252/DDP/2013 N de vagas N de vagas para pessoas com Pgina 1 de 20 Nvel de Classificao/ Nvel de Carga Horria

deficincia

Capacitao/ Padro de Vencimento C/I/01 40 horas

Administrador de Edifcios

Ensino Mdio completo

01

01

1.2. Localidade de Exerccio: Campus de Blumenau 1.2.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E
N de vagas para pessoas com deficincia Nvel de Classificao/ Nvel de Capacitao/ Padro de Vencimento

Cargos/reas de especializao

Requisitos (Cursos Reconhecidos pelo MEC)

N de vagas

Carga Horria

Engenheiro/Civil

Curso superior em Engenharia Civil ou Engenharia de Produo Civil. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia.

01

E/I/01

40 horas

1.2.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D

N de vagas para pessoas com deficincia Nvel de Classificao/ Nvel de Capacitao/ Padro de Vencimento

Cargos/reas de especializao

Requisitos

N. de vagas

Carga Horria

Assistente em Administrao

Tcnico de Tecnologia da Informao

Tcnico em Audiovisual

Tcnico em Contabilidade

Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Experincia de 12 (doze) meses na rea administrativa, comprovada mediante Certido ou Declarao expedida pelo rgo competente ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho. Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio completo mais curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Experincia de 12 (doze) meses na rea, comprovada mediante Certido ou Declarao expedida pelo rgo competente ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho. Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea Edital n 252/DDP/2013

01

D/I/01

40 horas

02

D/I/01

40 horas

01

D/I/01

40 horas

01

D/I/01

40 horas

Pgina 2 de 20

Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo mais Tcnico em Edificaes Curso Tcnico na rea e Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia Ensino Mdio Tcnico em Profissionalizante ou Mdio Eletricidade Completo mais Especializao na rea. Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Tcnico em Qumica Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea

01

D/I/01

40 horas

01

D/I/01

40 horas

02

D/I/01

40 horas

1.2.3. Dos Cargos de Nvel de Classificao C

Nvel de Classificao/ N de vagas para Nvel de Carga pessoas com Capacitao/ Horria deficincia Padro de Vencimento 01 C/I/01 40 horas

Cargos/reas de especializao

Requisitos

N. de vagas

Administrador de Edifcios

Ensino Mdio completo

01

1.3. Localidade de Exerccio: Campus de Curitibanos 1.3.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E
N de vagas para pessoas com deficincia Nvel de Classificao/ Nvel de Capacitao/ Padro de Vencimento E/I/01

Cargos/reas de especializao

Requisitos (Cursos Reconhecidos pelo MEC)

N de vagas

Carga Horria

BibliotecrioDocumentalista

Engenheiro/Civil

Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao. Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia. Curso superior em Engenharia Civil ou Engenharia de Produo Civil. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia.

01

40 horas

01

E/I/01

40 horas

1.3.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D

N de vagas para pessoas com deficincia Nvel de Classificao/ Nvel de Capacitao/ Padro de Vencimento

Cargos/reas de especializao

Requisitos

N. de vagas

Carga Horria

Assistente em Administrao

Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Experincia de 12 (doze) meses na rea administrativa, comprovada mediante Certido Edital n 252/DDP/2013

01

01

D/I/01

40 horas

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ou Declarao expedida pelo rgo competente ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho.

1.3.3. Dos Cargos de Nvel de Classificao C

N de vagas para pessoas com deficincia 01 Nvel de Classificao/ Nvel de Capacitao/ Padro de Vencimento C/I/01 C/I/01

Cargos/reas de especializao

Requisitos (Cursos Reconhecidos pelo MEC)

N de vagas

Carga Horria

Administrador de Edifcios Operador de Mquinas Agrcolas

Ensino Mdio completo Ensino Fundamental Completo + curso profissionalizante

01 01

40 horas 40 horas

1.4. Localidade de Exerccio: Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima Florianpolis 1.4.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E
N de vagas para pessoas com deficincia Nvel de Classificao/ Nvel de Capacitao/ Padro de Vencimento

Cargos/reas de especializao

Requisitos (Cursos Reconhecidos pelo MEC)

N de vagas

Carga Horria

Curso superior em Cincias da Computao, Sistemas de Analista de Tecnologia Informao, Engenharia da da Informao Computao ou Curso Superior na rea com outra denominao. Curso Superior em Economia ou Auditor Direito ou Cincias Contbeis. Registro no Conselho Profissional Curso Superior em BibliotecrioBiblioteconomia ou Cincias da Documentalista Informao. Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia. Curso Superior em Cincias Contador Contbeis. Registro no Conselho Regional de Contabilidade. Curso Superior em Enfermagem. Enfermeiro Registro no Conselho Regional de Enfermagem. Curso Superior em Engenharia ou Arquitetura com Especializao Engenheiro de em Segurana do Trabalho. Segurana do Trabalho Registro no Conselho Regional competente. Curso superior em Engenharia de Agrimensura. Registro no Engenheiro/Agrimensor Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Curso superior em Engenharia Civil ou Engenharia de Produo Engenheiro/Civil Civil. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Edital n 252/DDP/2013

03

01

E/I/01

40 horas

01

E/I/01

40 horas

01

E/I/01

40 horas

02

E/I/01

40 horas

01

01

E/I/01

40 horas

01

E/I/01

40 horas

01

01

E/I/01

40 horas

02

E/I/01

40 horas

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Mdico Veterinrio

Mdico/Medicina do Trabalho

Mdico/Psiquiatria

Odontlogo

Qumico Tradutor e Intrprete de Lngua Inglesa

Agronomia. Curso Superior em Medicina Veterinria. Registro no Conselho Regional de Medicina Veterinria Curso Superior em Medicina Ttulo de Especialista em Medicina do Trabalho. Registro no Conselho Regional de Medicina Curso Superior em Medicina Residncia em Psiquiatria. Registro no Conselho Regional de Medicina Curso Superior em Odontologia. Registro no Conselho Regional de Odontologia. Curso superior em Qumica. Registro no Conselho Regional de Qumica. Curso Superior em Letras Ingls.

02

E/I/01

20 horas

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01

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40 horas

01 01

E/I/01 E/I/01

40 horas 40 horas

1.4.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D

N de vagas para pessoas com deficincia Nvel de Classificao/ Nvel de Capacitao/ Padro de Vencimento

Cargos/reas de especializao

Requisitos

N. de vagas

Carga Horria

Assistente em Administrao

Tcnico de Laboratrio/Biologia

Tcnico de Laboratrio/Qumica

Tcnico de Tecnologia da Informao

Tcnico em Agrimensura

Tcnico em Audiovisual

Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Experincia de 12 (doze) meses na rea administrativa, comprovada mediante Certido ou Declarao expedida pelo rgo competente ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho. Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais. Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Experincia de 12 (doze) meses na rea, comprovada Edital n 252/DDP/2013

20

04

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40 horas

03

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D/I/01

40 horas

03

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D/I/01

40 horas

01

D/I/01

40 horas

01

D/I/01

40 horas

Pgina 5 de 20

Tcnico em Contabilidade

Tcnico em Eletromecnica

Tcnico em Eletrotcnica

Tcnico em Som

Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

mediante Certido ou Declarao expedida pelo rgo competente ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho. Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Experincia de 12 (doze) meses na rea comprovada mediante Certido ou Declarao expedida pelo rgo competente ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho. Ensino Mdio completo mais proficincia em LIBRAS

01

D/I/01

40 horas

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01

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D/I/01

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1.4.3. Dos Cargos de Nvel de Classificao C

Nvel de Classificao/ N de vagas para Nvel de Carga pessoas com Capacitao/ Horria deficincia Padro de Vencimento C/I/01 C/I/01 40 horas 40 horas

Cargos/reas de especializao

Requisitos

N. de vagas

Administrador de Edifcios Assistente de Aluno

Ensino Mdio completo Ensino Mdio completo Ensino Fundamental Completo mais Experincia de 12 (doze) meses na rea administrativa, comprovada mediante Certido ou Declarao expedida pelo rgo competente ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho Ensino Fundamental Completo mais curso profissionalizante na rea

02 01

Auxiliar em Administrao

05

01

C/I/01

40 horas

Operador de Mquinas Agrcolas

02

C/I/01

40 horas

1.5. Localidade de Exerccio: Campus de Joinville 1.5.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E
Cargos/reas de especializao Requisitos (Cursos Reconhecidos pelo MEC) N de vagas N de vagas para pessoas com deficincia Pgina 6 de 20 Nvel de Classificao/ Nvel de Capacitao/ Carga Horria

Edital n 252/DDP/2013

Padro de Vencimento Curso superior em Engenharia Civil ou Engenharia de Produo Civil. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia.

Engenheiro/Civil

01

E/I/01

40 horas

1.5.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D

N de vagas para pessoas com deficincia Nvel de Classificao/ Nvel de Capacitao/ Padro de Vencimento

Cargos/reas de especializao

Requisitos

N. de vagas

Carga Horria

Assistente em Administrao

Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo mais Experincia de 12 (doze) meses na rea administrativa, comprovada mediante Certido ou Declarao expedida pelo rgo competente ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho.

01

D/I/01

40 horas

1.5.3. Dos Cargos de Nvel de Classificao C

Nvel de Classificao/ N de vagas para Nvel de Carga pessoas com Capacitao/ Horria deficincia Padro de Vencimento C/I/01 40 horas

Cargos/reas de especializao

Requisitos

N. de vagas

Administrador de Edifcios

Ensino Mdio completo

01

2. DA REMUNERAO
Nvel de Classificao do Cargo Nvel de Classificao E Nvel de Classificao D Nvel de Classificao C Vencimento Bsico R$ 3.138,70 R$ 1.912,99 R$ 1.547,23 Auxlio Alimentao R$ 373,00 R$ 373,00 R$ 373,00 Total R$ 3.511,70 R$ 2.285,99 R$ 1.920,23

3. DA INSCRIO 3.1. Perodo: de 02/10/2013 a 04/11/2013. 3.2. Taxa de inscrio: 3.2.1. Cargos de Nvel de Classificao E R$ 100,00 (cem reais). 3.2.2. Cargos de Nvel de Classificao D R$ 70,00 (setenta reais). 3.2.3. Cargos de Nvel de Classificao C R$ 50,00 (cinquenta reais). 3.3. Dos procedimentos para inscrio:
Edital n 252/DDP/2013 Pgina 7 de 20

3.3.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no concurso. 3.3.2. O candidato somente poder realizar uma nica inscrio. Havendo mais de uma inscrio do mesmo candidato, ser considerada a de data mais recente. 3.3.3. A inscrio ser efetuada somente no site www.segesp.ufsc.br/concursos, a partir das 10h00min do dia 02/10/2013 at as 20h00min do dia 04/11/2013. 3.3.4 - Caso o candidato no possua acesso internet, ser disponibilizado computador e impressora, no Departamento de Desenvolvimento de Pessoas - DDP, localizado no andar trreo do Prdio da Reitoria, Campus Universitrio, no horrio das 14h s 17h30min de segunda a sexta-feira, no perodo de 02/10/2013 at 04/11/2013. 3.3.5. Para inscrever-se o candidato dever: 3.3.5.1. Acessar o site www.segesp.ufsc.br/concursos, preencher o requerimento de inscrio e seguir os procedimentos descritos para transmitir os dados via internet para a UFSC. 3.3.5.2. Aps o envio do requerimento de inscrio, imprimir o boleto bancrio e o comprovante de inscrio. 3.3.5.3. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 04/11/2013 usando o boleto bancrio impresso. Esse pagamento poder ser efetuado em qualquer agncia bancria do Territrio Nacional (observado o horrio de atendimento externo das agncias), em postos de auto-atendimento ou via internet (observado o horrio estabelecido pelo banco para quitao nesta data). 3.4. A inscrio somente ser efetivada aps a UFSC ser notificada do pagamento da taxa de inscrio pelo sistema bancrio. 3.5. A partir de 07/01/2014, o candidato dever verificar no site www.segesp.ufsc.br/concursos, se a sua inscrio foi deferida, bem como, o local onde far a prova. 3.5.1. O candidato cuja inscrio no tiver sido deferida dever entrar em contato com a Comisso Permanente do Vestibular (COPERVE), por meio dos telefones (48) 3721-9954/3721-9200, at o dia 13/01/2014 para esclarecer e, se for o caso, resolver o problema ocorrido. Aps esta data o indeferimento ser definitivo. 3.6. Sero de responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados no ato de sua inscrio. 3.7. O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no recebidas ou no efetivadas por motivos de ordem tcnica, tais como problemas com a internet, bem como problemas de ordem bancria. 3.8. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea, bem como por fax, correio eletrnico ou via postal. 3.9. O candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, poder requerer iseno da taxa de inscrio.
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3.9.1. A iseno da taxa de inscrio poder ser solicitada at o dia 27/10/2013, mediante requerimento individual do candidato, em formulrio prprio disponvel no site www.segesp.ufsc.br/concursos, indicando o Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, o nmero de inscrio, o CPF do candidato e o nome da me do candidato. 3.9.2. Ao fazer o requerimento o candidato dever declarar que pertence a famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 3.9.3. O deferimento ou no da iseno da taxa de inscrio ser divulgado, a partir do dia 30/10/2013, no site www.segesp.ufsc.br/concursos. 3.9.4. Os candidatos que tiverem seu pedido indeferido devero efetuar o pagamento da taxa devida, dentro do prazo normal estipulado no subitem 3.3.3 deste Edital. 3.10. O valor da taxa de inscrio no ser restitudo em nenhuma hiptese. 3.11. Sero considerados documentos de identidade para preenchimento do requerimento de inscrio: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.), Passaporte, Certificado de Reservista, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como documento de identidade, Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo com foto). 3.12. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao das provas, dever informar no requerimento de inscrio as condies especiais que necessita e encaminhar laudo mdico atestando a necessidade de tais condies COPERVE, juntamente com uma cpia do requerimento de inscrio. 3.12.1 - A candidata que necessitar amamentar durante a aplicao da prova escrita dever, alm de informar essa necessidade no requerimento de inscrio, levar um acompanhante adulto que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local onde a prova estiver sendo realizada. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, sem a presena do acompanhante, porm com a presena de fiscal, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova utilizado para a amamentao. A ausncia do acompanhante para a guarda da criana impossibilitar a candidata de realizar a prova, uma vez que Universidade Federal de Santa Catarina no disponibilizar acompanhante para a guarda da criana. 3.12.2. As solicitaes de condies especiais para a realizao das provas sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.13. Os documentos de que trata o subitem 3.12 devero ser entregues diretamente na COPERVE, localizada no terceiro andar do Prdio da Fundao de Amparo Pesquisa e Extenso Universitria (FAPEU), Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima, das 08h00min s 12h00min e das 14h00min s 18h00min durante o perodo de inscrio, exceto sbados, domingos e feriados, ou enviados por meio de SEDEX ou carta registrada com AR, postados no perodo de inscrio, para: COPERVE, Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima, Bairro Trindade, CEP 88040900, Florianpolis, Santa Catarina. 4. DO CANDIDATO COM DEFICINCIA

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4.1. Ao candidato com deficincia, amparado pelo Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e a Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, fica assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia. 4.2. Das vagas destinadas a cada cargo/rea de especializao e localidade de exerccio, 20% (vinte por cento), conforme consta na Resoluo n 35/CUn/2013, sero reservadas s pessoas com deficincias, amparadas pelo Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 4.2.1. Em relao aos cargos/reas de especializao e localidade de exerccio que foram contemplados com mais de 04 (quatro) vagas, foi reservado automaticamente, para pessoas com deficincia, um quinto das vagas. Nos casos de nmero fracionado, este foi elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 4.2.2. Do total das vagas destinadas no item 4.2, s pessoas com deficincia, foram deduzidas aquelas abarcadas pelo item 4.2.1, sorteando-se em seguida as vagas correspondentes ao saldo, de modo a determinar, por critrio impessoal e objetivo, em quais cargos/reas de especializao e localidade de exerccio, dentre os no abarcados pelo item 4.2.1, foram alocadas as demais vagas destinadas s pessoas com deficincia. 4.2.3. O sorteio foi realizado publicamente no dia 27/09/2013, conforme divulgado no dia 26/09/2013 no Boletim Oficial da UFSC e na pgina da Universidade conforme previa a Resoluo n 35/CUn/2013 de 26/09/2013. 4.2.4. A reserva de vaga que trata o item 4.2 relativa queles cargos/reas de especializao contemplados pela reserva automtica e no sorteio, conforme itens 4.2.1 e 4.2.2. 4.3. Todos os cargos/reas de especializao, independente da reserva de vagas, podero ter inscries de pessoas com deficincia. 4.3.1. Para todos os cargos/reas de especializao e localidade de exerccio haver duas listas de classificao, uma geral e outra especfica para pessoas com deficincia. 4.3.2. As vagas destinadas, preferencialmente, aos candidatos com deficincia, que no forem providas, sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados pela lista geral, observada a ordem de classificao para os cargos/reas de especializao e localidade de exerccio para a qual o candidato se inscreveu. 4.3.3. Caso surjam novas vagas, no perodo de vigncia do edital, dever ser observada a listagem de candidatos homologados destinada s pessoas com deficincia, seguindo a mesma sistemtica do item 4.2. 4.3.4. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de Pessoas com Deficincia, por rea. 4.4. O candidato com deficincia dever informar no requerimento de inscrio o tipo de deficincia que possui, e encaminhar, juntamente com uma cpia do requerimento de inscrio, laudo mdico original ou cpia autenticada atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, COPERVE, no endereo Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima, Bairro Trindade, CEP 88040-900, Florianpolis, Santa Catarina.

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4.5. O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever informar no requerimento de inscrio de maneira clara e objetiva as condies especiais que necessita e encaminhar laudo mdico atestando a necessidade de tais condies COPERVE, caso contrrio, a condio especial poder no ser atendida. 4.5.1. O candidato com deficincia, cuja necessidade seja de tempo adicional para realizao das provas, dever preencher requerimento dirigido COPERVE, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 4.6. As solicitaes de condio especial para a realizao das provas sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.7. Os candidatos inscritos para as vagas reservadas s pessoas com deficincia devero, aps completar a sua inscrio, entregar requerimento com solicitao que atenda os subitens 4.4 e 4.5, acompanhado de laudo mdico que informe a espcie e o grau ou nvel da sua deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), bem como a provvel causa da necessidade especial e a cpia do Requerimento de Inscrio. 4.7.1. Os documentos de que trata o subitem 4.7 devero ser entregues at as 18h00min do ltimo dia de inscrio: 4.7.1.1. Pessoalmente, ou por procurador devidamente constitudo, na COPERVE, localizada no terceiro andar do Prdio da FAPEU, Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima, das 08h00min s 12h00min e das 14h00min s 18h00min durante o perodo de inscrio, exceto sbados, domingos e feriados. 4.7.1.2. Via SEDEX com AR, COPERVE - VAGAS RESERVADAS, Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima, Trindade, Florianpolis Santa Catarina, Caixa Postal 5067, CEP 88040-970, postado at o ltimo dia de inscrio. 4.7.2. Caso a documentao de que trata o subitem 4.7 no for entregue na data e horrio determinados, ou se no contiver as informaes indicadas, o candidato no concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia. 4.8. O candidato com deficincia participar deste concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio de incio, data, local de aplicao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.9. No ser concedida posse ao candidato aprovado cuja deficincia assinalada no Requerimento de Inscrio nos termos do Decreto n. 3.298/1999, e suas alteraes, e a Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, no seja constatada por Mdico Perito, passando a compor apenas a lista de classificao geral. 4.10. A UFSC ter a assistncia de equipe multiprofissional que, entre outras atribuies, emitir parecer avaliando se a deficincia apresentada pelo candidato se enquadra nos termos do Decreto n. 3.298/1999 e suas alteraes, Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio e a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato reserva de vaga durante o processo de admisso, conforme Art. 43 do Decreto n. 3.298/99. 5. DAS PROVAS

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5.1. A prova ser objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos. 5.1.1. Para os cargos de: Operador de Mquinas Agrcolas, Tcnico em Agrimensura, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Som e Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais, as provas sero realizadas em duas etapas: Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio e Prova Prtica de carter classificatrio. 5.1.2. Os detalhamentos da prova prtica quanto forma, data, horrio e local de realizao sero divulgados em Edital Complementar que ser publicado com no mnimo 20 (vinte) dias de antecedncia da sua realizao. 5.2. A prova objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes, sendo 15 (quinze) questes de Lngua Portuguesa e 25 (vinte e cinco) questes de Conhecimentos Especficos do tipo mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta e versaro sobre contedos programticos constantes neste edital. 5.2.1. Cada questo da prova objetiva valer 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. 5.3. A pontuao mnima para habilitao na prova objetiva ser de 22,5 (vinte e dois vrgula cinco) pontos nas questes de Lngua Portuguesa e 37,5 (trinta e sete vrgula cinco) pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. 5.4. A UFSC no fornecer qualquer referncia bibliogrfica, cabendo exclusivamente ao candidato utilizar-se do mtodo de estudos que mais lhe aprouver. 5.5. A prova objetiva ser realizada no dia 19/01/2014, com incio s 15h00min e trmino s 18h00min. 5.5.1. Os candidatos tero acesso ao local de prova a partir das 14h00min. 5.5.2. Os portes de acesso aos locais de prova sero fechados s 14h45min. 5.5.3. Os candidatos que chegarem aps o fechamento dos portes no podero realizar a prova, independentemente dos motivos alegados. 5.6. As provas sero realizadas nas cidades de Ararangu, Blumenau, Curitibanos, Florianpolis e Joinville. 5.6.1. Caso o nmero de candidatos inscritos ultrapasse a capacidade de alocao dos estabelecimentos das cidades onde sero realizadas as provas, os mesmos podero ser alocados em estabelecimentos de cidades vizinhas. 5.7. O local de realizao da prova ser divulgado a partir do dia 07/01/2014 no site www.segesp.ufsc.br/concursos. 5.8. vedado ao candidato prestar prova em local diferente daquele divulgado no subitem 5.6, exceto em casos autorizados pela COPERVE. 5.9. de exclusiva responsabilidade do candidato a identificao correta da data e do local de realizao da prova bem como o seu comparecimento at o horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso.

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5.10. O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta preta (preferencialmente) ou azul e original do documento oficial de identidade informado na inscrio. 5.11. Na ausncia do documento de identidade o candidato dever apresentar o Boletim de Ocorrncias emitido nos ltimos 90 dias e ser encaminhado coordenao do setor para coleta da impresso digital. 5.12. Somente ser permitido o ingresso de candidatos nas salas de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio, se autorizado pela Coordenao do setor. 5.13. Aps ser identificado nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e sem acompanhamento da fiscalizao. 5.14. A durao da prova ser de 3 (trs) horas, incluindo o preenchimento do carto resposta. Esgotado este tempo a prova e o carto resposta sero recolhidos pelo fiscal da sala. 5.14.1. Somente ser permitido ao candidato entregar a sua prova aps as 16h30min. Aps a entrega da prova o candidato no poder permanecer no local de sua aplicao. 5.15. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, o porte e utilizao de aparelhos celulares ou similares, de calculadoras ou similares, de relgios, de livros, de anotaes, de impressos ou de qualquer outro material de consulta, sendo excludo do concurso o candidato que descumprir esta determinao. 5.16. Ser excludo do concurso o candidato que se portar de maneira indevida ou descorts para com qualquer membro da equipe responsvel pela aplicao da prova. 5.17. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto resposta, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. Em hiptese alguma haver substituio do carto resposta por erro de preenchimento ou qualquer dano causado pelo candidato. 5.18. Na correo da prova objetiva ser atribuda nota zero s questes no assinaladas no carto resposta ou que contenham mais de uma resposta, emendas e rasuras, bem como, quelas cuja resposta no coincida com o gabarito oficial. 5.19. O candidato, ao encerrar a prova, entregar obrigatoriamente ao fiscal de sala o seu caderno de provas e o seu carto resposta, ambos assinados. 5.20. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala somente podero entregar as respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente. 5.21. O gabarito da prova objetiva ser divulgado a partir das 19h00min do dia 19/01/2014, no site www.segesp.ufsc.br/concursos. 5.22. O resultado da prova objetiva ser divulgado aps o exame dos recursos, a partir do dia 27/01/2014, no site www.segesp.ufsc.br/concursos. 6. DOS RECURSOS 6.1. Ser assegurado aos candidatos o direito a recurso contra a formulao, o contedo ou gabarito das questes. O recurso dever estar devidamente fundamentado, com argumentao lgica e
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consistente, digitado ou preenchido a mo com letra legvel, conter nome e assinatura do candidato, e dever ser interposto at as 18h00min do dia 21/01/2014. 6.2. O recurso dever ser dirigido Direo do DDP, devidamente assinado: 6.2.1. Protocolado no Protocolo Geral da UFSC, localizado no andar trreo do Prdio da Reitoria, no Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima, no prazo estabelecido no subitem 6.1. 6.2.2. Na Secretaria Administrativa dos Campi de Ararangu, Curitibanos ou Joinville, com carimbo oficial, com data e horrio de recebimento registrados, no prazo estabelecido no subitem 6.1. 6.2.3. Via fax, para o nmero (48) 3721-9212, no prazo estabelecido no subitem 6.1. Os originais dos documentos objeto do recurso devero ser entregues no DDP em at 02 (dois) dias teis do prazo estabelecido no subitem 6.1, sob pena de invalidao do recurso. 6.3. No sero aceitos pedidos de recurso via correio eletrnico. 6.4. Ser indeferido o pedido de recurso em desacordo com o estabelecido nos subitens 6.1 e 6.2. 6.5. Os recursos sero examinados pelas Bancas Examinadoras das respectivas provas. 6.6. Se o exame dos recursos resultar em anulao de questes da prova, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos. 6.7. Se houver modificao no gabarito decorrente dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo. 7. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 7.1. A classificao final dos candidatos ser elaborada, por cargo e localidade de exerccio, na ordem decrescente da pontuao obtida. 7.1.1. Ser aprovado no concurso o candidato que atingir a pontuao mnima de 6,00 (seis), na escala de 0,00 (zero) a 10,00 (dez), e que obtenha classificao, observado o disposto no Anexo II do Decreto n 6.944/2009. 7.1.2. A Nota Final ser expressa com 2 casas decimais, com arredondamento na segunda casa decimal. 7.2. Havendo empate na pontuao, para efeito de desempate, sero utilizados os seguintes critrios: 7.2.1. Maior idade, nos termos do art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003, na hiptese em que pelo menos 01 (um) dos candidatos empatados tenha idade igual ou superior a 60 anos. 7.2.2. Maior pontuao na prova de conhecimentos especficos. 7.2.3. Maior idade. 8. DA DIVULGAO E DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

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8.1. A homologao do concurso pblico ser efetuada pela Direo do DDP e publicada no Dirio Oficial da Unio, dentro dos quantitativos fixados no Anexo II do Decreto n. 6.944/2009. 8.1.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, ainda que tenham atingido a pontuao mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 9. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO 9.1. O prazo de validade do concurso ser de 01 (um) ano, a contar da data da publicao da homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, conforme a Portaria n 450, de 06 de novembro de 2002, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 10. DO PROVIMENTO DOS CARGOS 10.1. O provimento dos cargos obedecer rigorosamente o nmero de vagas estipulado no presente Edital e a ordem de classificao final dos candidatos. 10.2. O provimento dos cargos dar-se- no Nvel de Classificao, Nvel de Capacitao e Padro de Vencimento definidos no item 1 deste Edital de acordo com o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao de que trata a Lei n 11.091/2005 e suas alteraes. 10.3. O candidato nomeado em razo de aprovao no concurso ter o prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial da Unio, para tomar posse, nos termos do art. 13 da Lei n 8.112/1990. 10.4. Os documentos comprobatrios dos requisitos para a investidura no cargo devero ser apresentados por ocasio da posse. 11. DAS DISPOSIES GERAIS 11.1. A aprovao no concurso pblico assegura ao candidato apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 11.2. O candidato classificado no poder optar, em hiptese alguma, pela transferncia para o final da relao de classificados publicada no Dirio Oficial da Unio. 11.3. A nomeao do candidato classificado realizada por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio e sua convocao para investidura no cargo, dar-se- por telegrama com aviso de recebimento (AR), de carter informativo, encaminhado para o endereo constante na ficha de inscrio, que dever ser mantido atualizado pelo candidato junto ao DDP. 11.4. O no comparecimento do interessado no prazo estipulado ou a no aceitao do cargo para o qual foi convocado, permitir UFSC exclu-lo do processo de nomeao, sendo convocado automaticamente o candidato seguinte da lista de classificao. 11.4 Os candidatos que no comparecerem ao exame mdico, ou no forem considerados aptos pelo Mdico Perito para o exerccio de atividades tpicas do cargo para o qual forem nomeados; no apresentarem os documentos para a investidura no cargo; ou no comparecerem para tomar posse no prazo legal tero tornadas sem efeito as respectivas nomeaes, sendo convocados os candidatos em classificao subsequente.
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11.5. No ser fornecido ao candidato classificado qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo para este fim a homologao do resultado final do Concurso, publicada no Dirio Oficial da Unio. 11.6. No ato da assinatura do Termo de Posse, o nomeado firmar declarao de que no acumula cargo, emprego ou funo pblica. Na hiptese de acmulo legal, contemplada no art. 37, inciso XVI da Constituio Federal, o mesmo dever comprovar compatibilidade de horrio entre os cargos legalmente acumulados. 11.7. No caso de candidato na condio de servidor pblico inativo, a acumulao de proventos e vencimentos do cargo objeto do concurso somente ser permitida quando se tratar de cargos, funes ou empregos acumulveis na atividade, na forma autorizada pela Constituio Federal. Caso contrrio, a posse dar-se- somente aps a opo, pelo candidato entre os proventos e os vencimentos do novo cargo. 11.8. A qualquer tempo poder-se-o anular a inscrio, as provas, a nomeao e a posse de candidatos, desde que verificada a falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados. 11.9. A inscrio no concurso pblico implicar no conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital e demais expedientes reguladores do concurso, em relao aos quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 11.10. Para assegurar a lisura e a segurana do concurso, durante a realizao das provas, o DDP, quando couber, poder utilizar detectores de metais ou outros equipamentos eletrnicos, efetuar identificao datiloscpica de candidatos, ou ainda efetuar vistoria nos candidatos. 11.11. O DDP divulgar, sempre que necessrio, editais, normas complementares e avisos oficias sobre o Concurso. 11.12. Os horrios constantes deste Edital referem-se ao horrio oficial de Braslia, disponvel no site http://pcdsh01.on.br. 11.13. Os casos omissos sero resolvidos pela Secretria de Gesto de Pessoas. 11.14. Aps o provimento das vagas, objeto deste Edital, os candidatos remanescentes aprovados neste certame podero ser nomeados, para posse e exerccio, em unidades dos diversos Campi da Universidade Federal de Santa Catarina ou, a critrio desta Universidade, por outras Instituies Federais de Ensino; 11.15. A UFSC poder fazer o aproveitamento de candidatos aprovados em certames realizados por outras Instituies Federais de Ensino, caso no tenha candidatos aprovados neste certame. 11.15.1 No sero apreciados pedidos de remoo, salvo no interesse da Instituio, dos candidatos aprovados e nomeados neste certame, enquanto durar o perodo de estgio probatrio previsto na Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 11.15.2 No sero apreciados pedidos de redistribuio para cargos com candidatos aprovados homologados e que ainda no tenham sido nomeados, durante a vigncia do concurso, objeto deste edital.

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11.16. No compete UFSC qualquer responsabilidade referente a extravios de documentos enviados via SEDEX, passagens, bem como dirias, alimentao e estadia, ou quaisquer outras despesas relativas participao de candidatos residentes em outras localidades. 12. DA DESCRIO DOS CARGOS 12.1. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E 12.1.1. Analista de Tecnologia da Informao: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.2. Auditor: Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.2. Bibliotecrio-Documentalista: Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.3. Contador: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.4. Enfermeiro: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.5. Engenheiro de Segurana do Trabalho: Elaborar e executar projetos de normas e sistemas para programas de segurana do trabalho, desenvolvendo estudos e estabelecendo mtodos e tcnicas para prevenir acidente do trabalho e doenas profissionais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.6. Engenheiro/Agrimensor: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.7. Engenheiro/Civil: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a

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qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.8. Mdico Veterinrio: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.9. Mdico/Medicina do Trabalho: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.10. Mdico/Psiquiatria: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.11. Odontlogo: Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral; diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e percias odontolgicas; administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.12. Qumico: Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras; produzir substncias; desenvolver metodologias analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental de substncias; supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.1.13. Tradutor e Intrprete: Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de um idioma para outro, considerando as variveis culturais, bem como os aspectos terminolgicos e estilsticos, tendo em vista um pblico-alvo especfico. Interpretar oralmente, de forma simultnea ou consecutiva, de um idioma para outro, discursos, debates, textos e formas de comunicao eletrnica, respeitando o respectivo contexto e as caractersticas culturais das partes; tratar das caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura, representados por sua linguagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D 12.2.1. Assistente em Administrao: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

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12.2.2. Tcnico de Laboratrio/Biologia: Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.3. Tcnico de Laboratrio/Qumica: Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.4. Tcnico de Tecnologia da Informao: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.5. Tcnico em Agrimensura: Executar levantamentos topogrficos; efetuar medies com o auxlio de instrumentos de agrimensura e registrar dados para fornecer informaes de interesse sobre terrenos e locais de construo ou de explorao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.6. Tcnico em Audiovisual: Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.7. Tcnico em Contabilidade: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.8. Tcnico em Edificaes: Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.9. Tcnico em Eletricidade: Executar com superviso superior tarefas de carter tcnico de produo, aperfeioamento e instalao de mquinas, aparelhos e equipamentos eltricos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.10. Tcnico em Eletromecnica: Realizar atividades de manuteno das mquinas e aparelhos eltricos, motores a exploso, instalaes mecnicas, hidrulicas, pneumticas e trmicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.11. Tcnico em Eletrotcnica: Executar tarefas de carter tcnico, relativos avaliao de controle de projetos de instalaes, aparelhos eletrnicos, orientando-se por plantas, esquemas, instrues e outros documentos especficos, e utilizando instrumentos apropriados para cooperar no desenvolvimento de projetos de construo, montagens e aperfeioamento dos mencionados equipamentos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.12. Tcnico em Qumica: Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes; supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou
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equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente; interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.13. Tcnico em Som: Instalar e reparar equipamentos de som eltrico de acordo com as instrues e superviso recebida, avaliar e controlar as instalaes, aparelhos, circuitos e outros equipamentos, testar aparelhos e componentes para assegurar o seu perfeito estado de funcionamento, bem como montar e operar a aparelhagem de som tendo em vista uma funcionalidade especfica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.2.14. Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais: Traduzir e interpretar a linguagem dos Sinais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.3. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C 12.3.1. Administrador de Edifcios: Administrar edifcios organizando, acompanhando e controlando os servios de manuteno, limpeza e recuperao para mant-los dentro dos padres de ordem, higiene e segurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.3.2. Assistente de Aluno: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.3.4. Auxiliar em Administrao: Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 12.3.5. Operador de Mquinas Agrcolas: Operar mquinas agrcolas motorizadas para desenvolver atividades agrcolas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 13. DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS 13.1. Os contedos programticos para todos os cargos objetos desse edital sero divulgado em edital complementar a partir do dia 02/10/2013. Florianpolis, 30 de setembro de 2013. Bernadete Quadro Duarte

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