Gesto de pessoas tenta decifrar felicidade no trabalho

Comportamento e Carreira, Gesto, Gesto Estratgica13 de novembro de 2013

Pesquisa com grandes empresas, incluindo as da construo civil, mostra que dinheiro camufla problemas como falta de reconhecimento e assdio moral Por: Altair Santos possvel mensurar a felicidade? Independentemente da resposta, esse o desejo atual do mundo corporativo. Estimuladas, inclusive, por organismos como a ONU (Organizaes das Naes Unidas) que tem o seu prprio indicador de Felicidade Interna Bruta (FIB) as companhias buscam novas alternativas para medir o grau de motivao, satisfao e realizao de seus colaboradores. As empresas esto buscando um novo olhar, um novo nome para velhos problemas, j que as pesquisas de clima organizacional e de engajamento no esto mais respondendo como o esperado, avalia a pisicloga Suzy Cortoni.

Suzy Cortoni, coordenadora da pesquisa: empresas buscam um novo olhar para entender colaboradores

A especialista, que dirige o Ateli de Pesquisa Organizacional e tambm a ComSenso Agncia de Estudos do Comportamento -, decidiu coordenar uma pesquisa sobre grau de felicidade no ambiente de trabalho e chegou a concluses relevantes. Uma delas a de que boa parte dos profissionais entrevistados demonstrou no estar em busca da felicidade no trabalho. O que eles desejam so os velhos conceitos, como motivao, satisfao, realizao e dinheiro. Eles confundem ser feliz com todos os conceitos acima descritos e, a partir do momento em que eles prprios se perguntam se so felizes no trabalho, a sim se do conta e tentam entender se so felizes, diz. A pesquisa foi bem estratificada. Ouviu 200 profissionais (40% mulheres e 60% homens) com faixa etria entre 28 e 45 anos e tempo de trabalho nas empresas de 8 a 25 anos. As companhias que forneceram entrevistados so de So Paulo e do Rio Janeiro, pertencem aos setores da indstria, comrcio e servios e tm de 500 a mais de 1.000 funcionrios. Entre os que responderam a pesquisa, todos possuem formao superior e renda anual variando de R$ 50 mil a R$ 300 mil. Percebeu -se que o dinheiro tem uma funo de forte destaque para o sentimento de felicidade no trabalho. Por isso, ele pode camuflar sentimentos negativos e alguma insatisfao, e se tornar o nico fator de sobrevivncia, detecta Suzy Cortoni.

Felicidade no trabalho: para 78%, dinheiro se sobrepe a outros fatores

Apesar de abranger uma fatia bem especfica de profissionais, a pesquisa, no entender da especialista, serve para mostrar tendncias que estejam ocorrendo em todo o pas, alm de os dados coletados valerem tambm para empresas de mdio e de pequeno portes. No o tamanho da empresa que influencia o grau de felicidade, mas a presso que ela exerce no

colaborador, diz, acreditando que os fatores que mais geram infelicidade no ambiente de trabalho so impossibilidade de se expressar, no ser reconhecido, falta de tica, privilgios e assdio moral. Outra tendncia interessante mostrada pela pesquisa que o colaborador consegue ser produtivo profissionalmente, mesmo enfrentando problemas pessoais, mas no consegue ter uma boa vida pessoal se estiver desequilibrado no trabalho. As pessoas podem conseguir separar pessoal e profissional por um tempo, mas o indivduo nico, justifica Suzy Cortoni. Os nmeros da pesquisa comprovam que o desequilbrio pode, inclusive, adoecer. Entre os entrevistados, 37% apontaram estar sofrendo de dor de cabea com frequncia, 43% de cansao exagerado e 20% de dor de estmago. Entrevistada Suzy Zveibil Cortoni, psicloga e scia-diretora do Ateli de Pesquisa Organizacional e tambm da ComSenso Agncia de Estudos do Comportamento Contato: contato@ateliedepesquisa.com.br