EDITAL CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DE AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL CLASSE I (GUARDA MUNICIPAL) DO MUNICPIO

O DO RECIFE

A Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas do Municpio do Recife e a Secretaria de Segurana Urbana, no uso de suas atribuies e considerando a autorizao concedida pelo Prefeito do Recife na Portaria n 219, de 24 de janeiro de 2014 e o disposto na Lei Orgnica do Municpio do Recife, especialmente as normas contidas no Art. 63, incisos II, III e IV, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento do cargo de provimento efetivo de Agente de Segurana Municipal, Classe I - Guarda Municipal, nvel CGM-1 (a partir de 1 de setembro de 2014, faixa a) em conformidade com a Lei Municipal N. 17.955/2013, e, no que no contrariar as Leis em vigor, aplicar-se-o, tambm, os Decretos Municipais Ns 19.119/2001 e 24.256/2008, mediante as condies estabelecidas neste Edital. A Secretaria de Segurana Urbana situa-se no Cais do Apolo, 925, Mezanino, CEP 50.030-903, Recife Antigo Recife PE, e a Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, no Cais do Apolo, 925, 10 andar, CEP 50.030-903, Recife Antigo Recife PE. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico visa ao provimento de 1.355 (mil, trezentas e cinquenta e cinco) vagas para o cargo de AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 GUARDA MUNICIPAL para integrao do quadro de servidores efetivos do Municpio do Recife, observado o detalhamento constante do Anexo II. 1.1.1 O concurso ser executado pelo Instituto IPAD, com o acompanhamento e superviso da comisso instituda pela Portaria n 219, de 24 de janeiro de 2014, do Prefeito do Recife. 1.2. O Concurso Pblico referido no subitem anterior ser realizado em duas etapas, organizadas da seguinte forma: 1.2.1 PRIMEIRA ETAPA 1 Fase: Prova Objetiva de Conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, estruturada com 50 (cinquenta) questes objetivas de mltipla escolha; (executada pelo Instituto IPAD); 2 Fase: Exame Mdico, de carter apenas eliminatrio (executada pelo Instituto IPAD); 3 Fase: Exame de Capacidade Fsica, de carter apenas eliminatrio (executado pelo Instituto IPAD); e, 4 Fase: Exame Psicotcnico, de carter apenas eliminatrio (executado pelo Instituto IPAD); 5 Fase: Investigao Social, de carter apenas eliminatrio (executada pela Secretaria de Segurana Urbana). 1.2.1.1 Sero convocados para as demais fases da Primeira Etapa os candidatos aprovados na Prova Objetiva de Conhecimentos e classificados at a 1.572 posio,

para os candidatos de ampla concorrncia; e at a 83 posio, para os candidatos que se declararem pessoas com deficincia. 1.2.1.2 Obedecendo a ordem de classificao na 1 Fase - Prova Objetiva de Conhecimentos e respeitados os limites previstos no item 1.2.1.1, ser feita a convocao dos candidatos, em trs grupos, para as demais fases da primeira etapa e para o Curso de Formao Profissional (segunda etapa), da seguinte forma: a) Primeiro Grupo (previsto para o ano de 2014): 420 (quatrocentos e vinte) candidatos, sendo 399 (trezentos noventa e nove) da concorrncia ampla e 21 (vinte e um) dos concorrentes com deficincia; b) Segundo Grupo (previsto para o ano de 2015): 480 (quatrocentos e oitenta) candidatos, sendo 456 (quatrocentos e cinquenta e seis) da concorrncia ampla e 24 (vinte e quatro) dos concorrentes com deficincia; c) Terceiro Grupo (previsto para o ano de 2016): Os remanescentes dos candidatos aprovados at o limite do nmero de vagas do concurso, salvo na hiptese de surgimento de novas vagas, observado, em qualquer caso, o limite previsto no item 1.2.1.1. 1.2.1.2.1 Na formao dos grupos, sero aplicados os critrios de desempate constantes do item 11.1. 1.2.1.2.2 Na composio dos grupos, em no havendo concorrentes com deficincia, os quantitativos sero preenchidos pelos candidatos da concorrncia ampla. 1.2.1.2.3 Os candidatos de cada grupo que hajam sido aprovados em todas as fases da primeira etapa estaro aptos para a matrcula no Curso de Formao Profissional (Segunda Etapa). 1.2.1.3 Os atos relativos execuo deste Concurso Pblico, para os quais exigida ampla divulgao, sero divulgados no site http://www.ipad.com.br/guardarecife2014 e no Dirio Oficial do Municpio do Recife, como forma de garantir a transparncia do processo. 1.2.1.4 Sem prejuzo do disposto no subitem 1.2.1.3, poder ser dada a publicidade dos atos em jornais de ampla circulao ou outro veculo de comunicao. 1.2.1.5 As Provas Objetivas de Conhecimentos sero realizadas na Cidade do Recife e sua Regio Metropolitana. 1.2.1.5.1. Na hiptese de no haver prdios suficientes para abrigar a quantidade de candidatos inscritos neste Concurso Pblico, o Instituto IPAD poder designar cidades circunvizinhas ao previsto no item 1.2.1.5, visando realizao das provas objetivas. 1.2.1.6. So de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessrias realizao de todas as fases/etapas do presente certame, inclusive as decorrentes de deslocamento, hospedagem e modificaes de datas ou locais de prova. 1.2.1.7 Poder ocorrer alterao da data das provas at 24 horas que antecedem a aplicao, bem como por motivo de caso fortuito ou fora maior. 1.2.2 SEGUNDA ETAPA

Fase nica: Curso de Formao, de carter eliminatrio. (Executado pelo Instituto IPAD e regulamentado nos termos do Anexo V). 2. DAS VAGAS As vagas destinadas a este Concurso Pblico esto distribudas no Municpio do Recife e sero preenchidas pelos critrios de convenincia e necessidade do referido rgo, respeitada a ordem de classificao constante das homologaes com os resultado de cada grupo deste processo seletivo. Deste modo, antes de realizar a inscrio, o interessado dever certificar-se das atribuies e requisitos especficos do cargo, conforme previsto no Anexo II deste Edital. 2.1 DAS VAGAS DESTINADAS PESSOA COM DEFICINCIA- PCD 2.1.1 s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so conferidas pela Lei Municipal N 17.955/2013, Decreto Federal n. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/2004 assegurado o direito de inscrio neste Concurso Pblico, desde que a sua deficincia seja compatvel com a atribuio do cargo ao qual concorrer. Aos candidatos com deficincia ser reservada a quantidade de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas. 2.1.2. Sero consideradas Pessoas Com Deficincia os candidatos enquadrados no contido no art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, na Lei n. 7.853, de 24/10/1989 e no Decreto n. 3.298 de 20.12.1999 e suas alteraes. 2.1.3. O candidato que desejar concorrer s vagas definidas no subitem 2.1.1 dever, no ato de inscrio, declarar sua condio e enviar/entregar ao Instituto IPAD, laudo mdico original, ou cpia autenticada, emitido nos 12 ltimos meses, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doena (CID). 2.1.3.1. O laudo de que trata o subitem anterior dever ser postado (via SEDEX), ou entregue pessoalmente at a data prevista no Anexo III, endereado ao CONCURSO PBLICO DE AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL LAUDO MDICO DE PESSOA COM DEFICINCIA, Instituto IPAD, Estrada de Belm, 342, Campo Grande, Recife, CEP 52030-280 ou entregue pessoalmente at a mesma data e no mesmo endereo, no horrio das 9h (nove horas) s 17h (dezessete horas). 2.1.4. Os candidatos que se declararem com deficincia, quando apresentarem o laudo mdico de que trata o subitem anterior, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, quanto ao contedo, local e horrio das provas, avaliao e critrios de aprovao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, como determinam os artigos 37 e 41, do Decreto n 3.298/99, e alteraes posteriores. 2.1.5. Sem prejuzo do disposto nos subitens 2.1.3 e 2.1.3.1, o candidato aprovado e classificado dentro do nmero de vagas destinadas Pessoa Com Deficincia, ser convocado para submeter-se percia mdica conforme ANEXO III, promovida pelo rgo competente, ou por entidade credenciada, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo pretendido.

2.1.6. A inobservncia do disposto no item 2.1.3 (inclusive no seu subitem) acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas Pessoa Com Deficincia, valendo a sua inscrio para a concorrncia geral de vagas. 2.1.7. O candidato que, aps a percia mdica prevista no item 2.1.5, no tenha sido qualificado como pessoa com deficincia, ter seu nome excludo da lista especfica de Candidatos com Deficincia, permanecendo na lista da classificao geral do Concurso Pblico. 2.1.8. O candidato cuja deficincia seja julgada pela percia mdica como incompatvel com o exerccio das atividades do cargo ao qual concorreu, ser excludo do processo e considerado desclassificado para todos os efeitos. 2.1.9. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no informar essa condio, receber, em todas as fases do Concurso Pblico, tratamento igual ao previsto para os candidatos com deficincia. 2.1.10. As vagas destinadas s Pessoa Com Deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 2.1.11. Aps a investidura no cargo, o candidato que utilizar a prerrogativa de que trata o subitem 2.1 no poder arguir a deficincia constatada para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez, salvo se adquiridas posteriormente ao ingresso no servio pblico, observadas as disposies legais pertinentes. 3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA O PROVIMENTO/POSSE 3.1 Ter sido aprovado em todas as etapas deste Concurso Pblico. 3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos e, por conseguinte, em dia com as obrigaes eleitorais. 3.4 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso do candidato do sexo masculino. 3.5 Possuir o nvel mdio (2 Grau) concludo, comprovado atravs de Certificado de Concluso emitido por instituio autorizada pelo MEC. 3.6 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos e mxima de 40 (quarenta) anos na data da posse. 3.7 Gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica oficial, possuindo aptido fsica e psquica para ocupar o cargo e exercer as atribuies da funo. 3.8 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal. 3.9 Ser portador de boa conduta moral e social.

3.10 No possuir antecedentes criminais. 3.11 Ter altura mnima de 1,55 m (um metro e cinquenta e cinco centmetros) para mulheres e 1,60 m (um metro e sessenta centmetros) para homens. 3.12 Cumprir as determinaes deste edital. 4. DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 4.1 As inscries sero realizadas via Internet, no site http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, durante o perodo estabelecido no Anexo III, observado o horrio oficial do Estado de Pernambuco. 4.2 A Secretaria de Segurana Urbana e a entidade executora no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 4.3 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, em qualquer agncia bancria, internet banking ou casa lotrica, no valor R$ 65,00 (sessenta e cinco reais). 4.4. O boleto bancrio de que trata o subitem anterior estar disponvel no endereo eletrnico http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, devendo ser impresso para pagamento, logo aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, pela internet (online). 4.4.1 de exclusiva responsabilidade do candidato a impresso e conferncia dos dados contidos no boleto de pagamento. 4.4.2 Boletos com informaes inconsistentes e/ou no reconhecidos pela rede bancria conveniada ao Instituto IPAD sero considerados invlidos. 4.5. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia indicado no Anexo III. 4.6. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao pelo banco do pagamento da respectiva taxa. 4.7. Valer como comprovante de inscrio o canhoto de pagamento da taxa referente ao boleto bancrio emitido. 4.7.1. Poder ainda o candidato emitir novo comprovante no http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, aps o acatamento do pagamento. site

4.8 O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas, quando solicitado. 4.9 So de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulrio online, a transmisso de dados e demais atos necessrios para as inscries. 4.10 DISPOSITIVOS GERAIS DO PROCEDIMENTO DE INSCRIO

4.10.1 O candidato poder obter informaes acerca de sua inscrio atravs do servio previsto no subitem 4.1 deste Edital. 4.10.2 As inscries sero consideradas vlidas aps o pagamento da respectiva taxa e, sendo o pagamento realizado por cheque, aps a compensao vlida do valor nele representado. 4.10.3 proibida a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 4.10.4 Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, a pedido do interessado, todas as informaes registradas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do mesmo (interessado/candidato), arcando este com as consequncias de eventuais erros no preenchimento. 4.10.5 No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail) e via postal. 4.10.6 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para o cargo. 4.10.6.1 de responsabilidade exclusiva do candidato/interessado a identificao correta e precisa dos requisitos e das atribuies dos cargos. 4.10.7 O candidato que efetuar mais de uma inscrio ter sua primeira inscrio, isenta ou paga, automaticamente cancelada, no havendo, nessa hiptese, ressarcimento do valor pago. 4.10.8 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos seguintes casos: a) Doadores de sangue que contarem com, no mnimo, 02 (duas) doaes realizadas nos ltimos 12 (doze) meses conforme previsto no 13 do Art. 63 da Lei Orgnica do Municpio do Recife, com redao acrescida pela Emenda n 21/2007; b) Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que, no ato da sua inscrio, estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, que possua renda familiar per capita mensal de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos. 4.10.8.1 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do site www.ipad.com.br/guardarecife2014. 4.10.8.2 O interessado que preencher o requisito do dispositivo citado no subitem 4.10.8, letra a e desejar a iseno de pagamento da taxa de inscrio dever, no perodo previsto no ANEXO III, entregar pessoalmente ou por procurador, no endereo: Estrada de Belm, n. 342, Bairro: Campo Grande, CEP 52.030-280, RecifePE, instruindo com cpia autenticada ou cpia simples acompanhada dos originais de declarao emitida por rgo competente e em papel timbrado, devidamente assinada e que comprove as ltimas doaes realizadas de acordo com a exigncia do 13 do Art. 63 da Lei Orgnica do Municpio do Recife. 4.10.8.2.1 O interessado que preencher o requisito do dispositivo citado no subitem 4.10.8, letra b, dever informar no ato do pedido de iseno:

a) Nmero de Identificao Social (NIS) pessoal, conforme Decreto Federal n 6.135/2007, atribudo pelo Cadnico; b) declarao de que atende s condies estabelecidas neste edital; c) No perodo previsto no ANEXO III, entregar pessoalmente ou por procurador, no endereo: Estrada de Belm, n. 342, Bairro: Campo Grande, CEP 52.030-280, RecifePE, Cpia autenticada ou Cpia simples acompanhada do original do carto magntico contendo o seu Nmero de Identificao Social (NIS) pessoal. 4.10.8.3 O Instituto IPAD analisar e consultar o rgo gestor do Cadnico, para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 4.10.8.4 No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir e deturpar informaes; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, instruindo pedido com documentao incompleta; e, d) no observar a forma, os locais, o prazo, os horrios e autenticao dos documentos estabelecidos nos subitens deste Edital. 4.10.9 Os candidatos iseno que tiverem seus pedidos indeferidos devero acessar o endereo eletrnico www.ipad.com.br/guardarecife2014 e imprimir o boleto bancrio por meio da pgina de acompanhamento para pagamento, conforme procedimentos descritos neste Edital. 4.10.9.1 O interessado que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no Edital estar automaticamente excludo do concurso pblico. 4.10.9.2 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga para o mesmo cargo, ter a iseno cancelada. 4.10.9.3 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do certame pela Administrao Pblica Municipal. 4.10.10 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, ficando excludo do Concurso Pblico aquele candidato que no preencher o formulrio de forma completa e correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo das sanes (penalidades) administrativas, civis e penais. 4.10.11 No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital. 4.10.12 A qualquer tempo, ser anulada a inscrio e todos os atos e fases/etapas dela decorrentes se verificar falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nos documentos apresentados e/ou na prova. 4.10.13. DO ATENDIMENTO ESPECIAL 4.10.13.1 O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realizao das provas dever solicit-lo, no ato de inscrio, indicando

claramente no formulrio quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). 4.10.13.1.1 O candidato dever, ainda, enviar, at a data prevista no Anexo III, via SEDEX Encomenda Expressa da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT), endereada ao CONCURSO PBLICO DE AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL LAUDO MDICO PARA ATENDIMENTO ESPECIAL, Instituto IPAD, Endereo: Estrada de Belm, 342, Campo Grande, Recife, CEP 52030-280, laudo mdico, original ou cpia autenticada, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. 4.10.13.1.2 O laudo mdico poder tambm ser entregue, at a data fixada no Anexo III, das 9h (nove horas) s 17h (dezessete horas), pessoalmente ou por terceiro, no(s) mesmo(s) endereo(s) indicado(s) no subitem 4.10.13.1.1. 4.10.13.2 A candidata com necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade. O acompanhante ficar responsvel pela guarda da criana. 4.10.13.2.1 Nenhuma pessoa da equipe de fiscalizao das provas ficar responsvel pela guarda da criana no perodo de realizao das provas. 4.10.13.2.2. A candidata lactante, acompanhada da criana, ficar impedida de realizar as provas, se deixar de levar um responsvel para guarda da criana. 4.10.13.3. Aplica-se o disposto no subitem 5.1.14 aos casos de Atendimento Especial. 4.10.13.4 A solicitao de recursos especiais ser atendida observando-se os critrios de viabilidade e razoabilidade. 4.10.13.5 A no solicitao de recursos especiais no ato de inscrio implica a sua no concesso no dia de realizao das provas. 4.10.13.6 O Instituto IPAD poder utilizar recursos para gravao e registros nas hipteses dos atendimentos especiais. 4.11 RETIFICAO E CONVALIDAO DAS INFORMAES DE INSCRIO 4.11.1 Concludas as inscries, sero divulgadas na http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, as informaes Formulrio de Inscrio para conhecimento dos candidatos. Internet, no site apresentadas no

4.11.2 O candidato, aps efetivao de sua inscrio, poder retificar os dados apresentados no Formulrio de Inscrio, nos limites estabelecidos neste Edital, at a data de realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos. 4.11.3 Somente podero ser retificadas as seguintes informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio: a) nome, data de nascimento, nmero de CPF, nmero de identidade, tipo de documento de identidade, Estado expedidor, sexo, nmeros do DDD e telefone; b) endereo, nmero da residncia/domiclio, complemento de endereo, nmero de CEP, bairro, Cidade e Estado;

c) a opo de concorrer na condio de Pessoa com Deficincia, quando respeitado o prazo para entrega ou remessa, conforme o caso, do laudo mdico previsto no subitem 2.1.3.1 deste Edital. 4.11.4 No ser admitida a retificao de quaisquer outras informaes no previstas no subitem 4.11.3 deste Edital. 4.11.5 Transcorrido o prazo do item 4.11.2, mesmo sem qualquer manifestao do candidato, todas as informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio sero, automtica, irrestrita e tacitamente convalidadas, correspondendo real inteno do candidato, no podendo sofrer alterao. 4.11.6 No sero aceitas as retificaes das informaes que visem transferncia da inscrio para terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condies previstas neste Edital. 4.11.7 Os pedidos de retificao das informaes de inscrio sero analisados pelo Instituto IPAD, aplicando-se as normas deste Edital e o ordenamento jurdico vigente. 4.11.7.1 Poder o candidato formular requerimento de retificao em meio digital, no endereo eletrnico http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, devendo o documento ser encaminhado ao endereo do Instituto IPAD, na Estrada de Belm, 342, Campo Grande, CEP 52030-280, dentro do prazo definido no Anexo III. 4.11.7.2 O no envio do documento no prazo definido, implicar o seu indeferimento. 4.11.7.3 O documento dever ser enviado por SEDEX, sendo postado at o ltimo dia de recebimento do documento, conforme definido no Anexo III. O cumprimento do prazo ser comprovado pela data de postagem do SEDEX. 5. DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS 5.1 A Prova Objetiva de Conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada para todos os candidatos e abranger o contedo programtico constante no Anexo I deste edital, de acordo com o que segue: N de questes 10 10 30 50 Valor de cada questo 2,0 2,0 2,0 -

rea de Conhecimento Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimento Especfico de Legislao de Trnsito, Cidadania e Noes de Direito Constitucional e Penal* Totais

Total 20 20

Carter

Eliminatrio e Classificatrio 60 100

*Sendo 10 (dez) questes de Legislao de Trnsito, 08 (oito) questes de Cidadania e 12 (doze) questes de Noes de Direito Constitucional e Penal

5.1.1 A prova ter durao de 4 (quatro) horas, sendo aplicada na data fixada no Anexo III deste Edital.

5.1.2 Os locais e os horrios de aplicao da prova sero divulgados na Internet, no site http://www.ipad.com.br/guardarecife2014. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado. 5.1.3 dever do candidato acompanhar todos os comunicados que vierem a ser publicados em jornais de ampla circulao no Estado de Pernambuco, na imprensa oficial e na Internet, no site: http://www.ipad.com.br/guardarecife2014. 5.1.4 O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original com foto. 5.1.5 No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 5.1.6 No haver segunda chamada para a realizao da prova. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 5.1.7 No ser aplicada prova fora da data, do local ou do horrio predeterminados em Edital e/ou em comunicado. 5.1.7.1. Quaisquer casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias que impossibilitem o candidato de submeter-se prova, diminuam ou limitem sua capacidade fsica, mental e/ou orgnica no sero aceitos, para fins de tratamento diferenciado por parte da Coordenao da aplicao da prova. 5.1.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade. 5.1.8.1 Caso o candidato no apresente, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, dentro do prazo de validade definido no documento. 5.1.8.1.1 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerarse- vlido, para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos. 5.1.8.1.2 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de comparecimento com ocorrncia policial, dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do devido registro fotogrfico para segurana do certame. 5.1.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante,

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carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade. 5.1.9 Por ocasio de aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.1.8 deste Edital, no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do Concurso Pblico. 5.1.10 No ser permitida, durante a realizao das provas de conhecimentos, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos, ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a cdigos e legislao. 5.1.10.1 No ser permitido o acesso de candidatos aos prdios e/ou s salas de aplicao das provas portando quaisquer armas ou equipamentos eletrnicos e de armazenamento de dados (ex.: pen drive, carto de memria, disquetes, MP3 e similares). 5.1.10.2 No ser permitida ainda a utilizao de quaisquer materiais de consulta e/ou de quaisquer outros aparelhos eletrnicos (Ex.: bip, walkman, receptor, gravador, notebook, etc.). 5.1.11 Como medida de segurana, o candidato somente poder sair do prdio de aplicao portando o caderno de provas faltando 45 min (quarenta e cinco minutos) para o trmino da aplicao. 5.1.12 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes (penalidades) civis, administrativas e penais pertinentes, o candidato que, durante a realizao da prova: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; c) utilizar rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, aparelhos eletrnicos, dicionrios, notas e/ou impressos, telefone celular, gravador, receptor e/ou pagers, e/ou qualquer tipo de arma, e/ou que se comunicar com outro candidato; d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no seja a prova ou a folha de respostas; e) abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessrios avaliao; f) reter temporariamente os materiais da prova, necessrios avaliao do candidato, aps o trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando as provas, a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicao; h) descumprir as instrues contidas no caderno de prova, na folha de rascunho e/ou na folha de respostas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

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j) praticar qualquer outro ato contrrio aos bons costumes, regular aplicao da fase do Concurso Pblico, e/ou ordem jurdica vigente ou mesmo aos dispositivos e condies estabelecidos neste Edital e/ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado ao presente Concurso Pblico; k) praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou verbalmente qualquer membro da equipe de aplicao do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes administrativas, civis e penais; l) for surpreendido com qualquer tipo de arma, material de consulta e/ou equipamento eletrnicos inclusive os de armazenamento e transmisso de dados ou voz (bip, celular, receptor, notebook, pen drive, etc.), durante a realizao da prova; m) Recomenda-se ao() candidato(a), no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos aparelhos indicados nas alneas c e l ou similares. Os aparelhos celulares ou dispositivos similares devero ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pelo Instituto IPAD exclusivamente para tal fim, devendo permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova. 5.1.12.1 O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo do presente Edital, no poder permanecer no prdio de aplicao, devendo retirar-se do mesmo. 5.1.13 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, dactiloscpico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser eliminado do Concurso Pblico. 5.1.14 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude de afastamento de candidato da sala de prova, qualquer que seja o motivo. 5.1.15 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo. 5.1.16. Por convenincia da Administrao Pblica Municipal, ou outro motivo no previsto neste Edital, podero ser modificados a data, o horrio e local da prova, desde que sejam respeitadas as condies de prova. 5.1.17. Os fiscais podero utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao prdio e/ou da sala de aplicao de provas, estando, desde j, autorizados pelos candidatos para tal prtica, com o objetivo de manter a segurana e lisura do certame. 5.1.18 A Secretaria de Segurana Urbana, o Instituto IPAD e a equipe de fiscalizao no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 5.2 DAS QUESTES DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS 5.2.1 A Prova Objetiva de Conhecimentos ser estruturada com questes do tipo mltipla escolha, com cinco opes de resposta ("A" a "E") e uma nica resposta correta.

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5.2.2 O candidato dever transcrever, dentro do tempo de durao previsto, as respostas da Prova Objetiva de Conhecimentos para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na folha de respostas. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 5.2.3 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas. 5.2.4 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com o gabarito oficial, com este Edital e com as instrues da folha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 5.2.5 As questes da prova sero elaboradas respeitando-se o programa constante do Anexo I deste Edital. 5.2.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas salvo em caso de candidato que fizer solicitao especfica para esse fim. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um fiscal do Instituto IPAD devidamente treinado. 5.3. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS 5.3.1 Todos os candidatos tero sua Prova Objetiva de Conhecimentos corrigida por meio de processamento eletrnico. 5.3.2 A nota do candidato na Prova Objetiva de Conhecimentos ser calculada da seguinte forma: NPC= QC x VQ (Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos ser igual ao resultado da multiplicao entre o nmero de questes da folha de resposta concordante com os gabaritos oficiais definitivos e o valor de cada questo), em que: NPC = nota da Prova Objetiva de Conhecimentos QC = nmero de questes da folha de respostas concordantes com os gabaritos oficiais definitivos; VQ = valor de cada questo. 5.3.3 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que se enquadrar em qualquer dos itens a seguir: a) faltar Prova Objetiva; b) obtiver pontuao zero em qualquer uma das partes componentes da Prova Objetiva; c) obtiver menos que 05 (cinco) questes certas no componente de Lngua Portuguesa; d) obtiver menos que 05 (cinco) questes certas do componente de Matemtica;

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e) obtiver menos que 05 (cinco) questes certas do componente Legislao de Trnsito; f) obtiver menos de 04 (quatro) questes certas de Cidadania; g) obtiver menos de 06 (seis) questes certas do componente de Noes de Direito Constitucional e Penal. h) obtiver pontuao inferior ao percentual mnimo de 50% do total das questes da Prova Objetiva de Conhecimentos. 5.3.4 Sero consideradas questes certas, as que estiverem de acordo com o gabarito oficial definitivo. 5.3.5 O candidato reprovado ou eliminado nos termos do item 11.1.1 no receber classificao alguma no certame. 5.3.6 Para efeito de classificao, o clculo da nota ser considerado at a segunda casa decimal, arredondando-se para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 6. DO EXAME MDICO 6.1. O Exame Mdico ser realizado na cidade de Recife/PE, conforme convocao estabelecida no subitem 1.2.1.1 e 1.2.1.2. 6.2 Nesta fase os candidatos sero considerados APTOS ou INAPTOS. 6.3. Para participao da avaliao do Exame Mdico, o candidato dever providenciar, sob a sua responsabilidade e s suas expensas, os seguintes exames laboratoriais: a) raios X recentes do: trax (PA e perfil), coluna vertebral (duas incidncias) cervical, dorsal e lombar e crnio (PA e perfil); b) sangue: hemograma, sorologia para TA, HBsAg e anti HCV, anti-HIV, creatinina, glicemia de jejum, AST, Gama-GT, BHCG - especfico para o sexo feminino; c) EAS; d) eletroencefalograma; e) teste ergomtrico; f) audiometria; g) radiografias odontolgicas (recentes): panormica e check-up periapical e bite-wing de posteriores; h) exame oftalmolgico com laudo. 6.4. Todos os Exames exigidos devero conter o nome completo do Candidato, o nmero da Cdula de Identidade e ter prazo de validade no superior a 120 (cento e

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vinte) dias, entre a data de realizao e sua apresentao Banca Examinadora do Concurso Pblico. 6.5. Todos os exames laboratoriais so de apresentao obrigatria Banca Examinadora, sob pena de eliminao do Concurso Pblico. No ser admitida entrega posterior dos exames/atestados requeridos. 6.6. Alm da apresentao dos exames laboratoriais e objetivando averiguar doenas, sinais e/ou sintomas de incapacidade para o pleno exerccio do cargo pretendido, os candidatos sero submetidos a exames clnicos. 6.7. Sero consideradas causas de incapacidade para exerccio dos cargos efetivos de Agente de Segurana Municipal do Recife: I PATOLGICAS ORTOPDICAS: a) Cifose ou Escoliose (Desvio da coluna vertebral); b) Desvio no eixo dos MMII (valgo ou varo); c) Halux Valgo (Joanetes); d) Assimetria de MMII; e) Amputao de membros os segmentos dos mesmos; f) Limitao de movimentos articulares; g) Deformidades articulares, compatveis com doenas reumticas (Osteoporose, Artrite, Reumatide, etc.). II ODONTOLGICAS: a) Processo infeccioso da cavidade oral (Pericoronorite, Fstula Buco Sinusal, Osteomeilite, Abcessos de uma forma geral, Periondontopatias, etc), processos avanados de disfuno da articulao Tmporo Mandibular. b) Neoplasias da cavidade oral (Bengnas ou Malgnas) e leses canarizveis (Leucoplasias,Liperqueratose, etc.) III OTORRINOLARINGOLGICAS: a) Perfurao do tmpano; b) Otites crnicas; c) Sinusopatias crnicas; d) Dficit auditivo; e) Amigdalite crnica com hipertrofia das amgdalas; f) Patologia gentica; g) Labirintopatias;

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h) Outras patologias otorrinolaringolgicas que comprometam o exerccio do cargo (inclusive distrbios de fala). IV ALTERAES DERMATOLGICAS: a) Dermatites crnicas de qualquer etiologia; b) Pnfigo em qualquer de suas formas; c) Lupas Erritematoso Sistmico/Discide; d) Psorase; e) Esclerodermias; f) Hansenase; g) Outras afeces dermatolgicas crnicas com comprometimento esttico ou funcional, e/ou passveis de comprometimento sistmico. V DOENAS DO APARELHO GNITO-URINRIO: a) Sndrome nefrticas; b) Glomerulonefrites; c) Insuficincia renal crnica; d) Rins Policstico; e) Nefrocalcinoses; f) Outras doenas de rins e ureteres de mau prognstico; g) Epispadia; h) Outras deformidades que incapacitem para o exerccio do cargo (Doenas de Bexiga, Uretra e Prstata). VI DOENAS DO APARELHO DIGESTIVO: a) Cirrose heptica de qualquer etiologia; b) Hepatites crnicas; c) Hipertenso postal (Esplenomegalia, Circulao colateral, etc); d) Hrnia (Umbilicais, Epigstricas Crurais, Inguinais, Inguinos escrotais, etc); e) Outras doenas do aparelho digestivo que limitem a capacidade fsica para o exerccio do cargo (mega-esfago e colo, doenas peri-anais, etc.). VII DOENAS DO APARELHO RESPIRATRIO:

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a) Doenas pulmonares obstrutivas crnicas; b) Doenas pulmonares restritivas crnicas; c) Tuberculose pulmonar ativa; d) Pneumoconioses; e) Infeces respiratrias agudas; f) Outras doenas respiratrias crnicas com limitao da capacidade respiratria. VIII DOENAS DO APARELHO CARDIO-VASCULAR: a) Doenas isqumicas do corao em qualquer grau funcional; b) Doenas valvulares de qualquer grau, desde que haja recuperao hemodinmica; c) Doenas hipertensivas:i. H.A.S. com nveis funcionais de mxima acima de 140mm Hg e mnima acima de 90mm Hg;ii. Cardiopatias hipertensivas de qualquer grau funcional; d) Arritmias cardacas e transtornos de conduo, quando haja comprometimento da funo cardio-vascular; e) Miocardiopatia primria ou secundria de qualquer etiologia; f) Cardiopatias congnitas independentes da possibilidade de correo cirrgica; g) Cor pulmonale; h) Aneurismas e outras doenas de artrias de grosso calibre; i) Arteriopatia perifrica; j) Linfedemas de qualquer etiologia; k) Varizes de MM II cuja a tendncia seja o agravamento com a atividade do cargo (Manha,Maneabilidade, postura em p por longos perodos, uso de coturnos, etc.); l) Outras patologias cardio-vasculares que incapacitem para a atividade do cargo. IX DOENAS DO SANGUE E RGOS HEMATOPORTICOS: a) Anemias megaloblsticas; b) Anemias Hemoflicas; c) Anemias aplsticas; d) Outras anemias crnicas; e) Coagulopatias; f) Prpura em qualquer de suas formas;

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g) Leucemias e linfomas de qualquer tipo; h) Outras doenas rebeldes de tratamento, que determinem perturbaes funcionais incompatveis com o cargo. X ENDOCRINOPATIAS: a) Diabete nelitus em qualquer de suas formas se houver comprometimento circulatrio,neurolgico, oftalmolgico ou cardiolgico; b) Diabete insulino dependente; c) Outras endocrinopatias que acarretem necessidade de interveno cirrgica ou alteraes orgnicas incompatveis com o desempenho das atividades do cargo. XI DOENAS NEOPLSICAS: a) Quando malignas, em qualquer de suas formas; b) Quando bengnas, nos casos no susceptveis de tratamento clnico (inapto temporrio), ou quando sua localizao necessite tratamento cirrgico; ou impedir o desempenho das atividades do cargo. XII DOENAS DO SISTEMA NERVOSO E DOS SENTIDOS: a) Doenas que representem dficit sensitivo motor ou funcional em qualquer regio do corpo e que dificultem as atividades do cargo. XIII DOENAS INFCTOS CONTAGIOSAS: a) Sfilis no tratada previamente, ou com sequelas cardiovascular, neurolgicas, oftalmolgicas, etc.; ou nas deformidades incompatveis com as atividades do cargo; b) Tuberculose ativa, ou sequelas irreversveis, determinando limitaes funcionais, seja ssea, oftalmolgica, respiratria, etc., incompatveis com as atividades do cargo; c) Hansenase em qualquer de suas formas; d) Leishmaniose quando com leses em atividade com seqelas cicatriciais que comprometam funo, incompatvel com as atividades do cargo, e em sua forma visceral; e) Doena de Chagas com mega clon ou mega esfago e miocardiopatias chagsticas; f) Esquistossomose com comprometimento hepatoesplenico e ou hipertenso portal; g) Outras doenas infecciosas ou parasitrias rebeldes do tratamento e que determine perturbaes funcionais incompatveis com as atividades do cargo. XIV TRANSTORNOS MENTAIS: a) Quadro psictico de qualquer etiologia e forma;

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b) Transtornos de personalidade; c) Dependncia de drogas; d) Reao de ajustamento; e) Epilepsia em qualquer de suas formas; f) Oligofrenias. XV OFTALMOLOGICAS: a) Acuidade visual abaixo de 0.5 em cada globo ocular, sem correo, sendo tolerada 0.3 em um olho e 0.7 no outro, quando com correo ambos os olhos chegarem 1.0 ou ainda a baixa visual de at 0.2 em um dos olhos quando o outro tiver igual a 1.0, tudo sem correo (devendo assegurar viso 1.0 em ambos os olhos quando com correo); b) Anomalias congnitas; c) Degeneraes retidianas ou de suas pr leses; d) Glaucoma; e) Cataratas; f) Degeneraes corneanas ou qualquer outra patologia que implique em disfuno visual mdia ou severa, sem condio de regresso, ou de curso crnico e progressivo; g) Acromatopsia e discromatopsia em quaisquer de suas variedades; h) Estrabismo com desvio superior a dez graus. XVI - Outras doenas ou incapacidades no relacionadas acima e que, segundo a Percia Mdica, determinem a incapacidade para as atribuies do cargo. 6.8. A fase do exame mdico ser de carter apenas eliminatrio, observando os seguintes critrios de excluso do certame: a) Deixar de realizar e/ou apresentar algum dos exames laboratoriais exigidos; b) Incidir em qualquer causa de incapacidade de sade especificada; c) Apresentar exame laboratorial compatvel com a molstia ou enfermidade a que se preste identificar; d) Comparecer para a realizao da etapa de exames de sade sem os documentos necessrios sua identificao; ou e) No comparecer para a realizao dos exames clnicos, em local, data e horrio designados pela entidade executora do Concurso. 7 DO EXAME DE CAPACIDADE FSICA

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7.1 O Exame de Capacidade Fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar se o candidato est em condies fsicas plenas para desempenhar as tarefas inerentes ao cargo. 7.1.1 O candidato ser considerado APTO ou INAPTO no Exame de Capacidade Fsica. 7.2 O Exame de Capacidade de Fsica consistir em submeter o candidato aos seguintes testes: FLEXO DE BRAO EM UM MINUTO, RESISTNCIA ABDOMINAL EM UM MINUTO e CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 7.2.1 Participaro desta fase TODOS os candidatos que forem considerados APTOS na avaliao do Exame Mdico. 7.3 O candidato dever comparecer em data, local e horrio, conforme Anexo III, com roupa apropriada para prtica de exerccio fsico e munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido nos ltimos trinta dias da realizao dos testes (ANEXO IV). 7.4 O candidato que deixar de apresentar o Atestado Mdico ou sua cpia autenticada ser impedido de realizar os testes, sendo, consequentemente, eliminado do concurso. 7.5 A contagem oficial de tempo e do nmero de repeties dos candidatos em cada teste ser, exclusivamente, a realizada pela banca. 7.6. DO TESTE DE FLEXO DE BRAO EM UM MINUTO 7.6.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO DE BRAO EM UM MINUTO 4 apoios (somente para os candidatos do sexo masculino) 7.6.1.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo de brao para os candidatos do sexo masculino obedecer aos seguintes critrios: a) o candidato se posicionar em quatro apoios sobre o solo, com o corpo estendido, mos espalmadas apoiadas no solo, indicadores paralelos voltados pra frente, cotovelos totalmente estendidos, abertura entre as mos equivalentes largura dos ombros, tronco e pernas em um nico prolongamento, pernas estendidas e unidas e pontas dos ps tocando o solo; b) o incio e o trmino do teste sero informados por um silvo de apito. O candidato flexionar os cotovelos, levando os braos a atingirem um ngulo de 90 ou menor com os antebraos; em seguida realizar a extenso completa dos cotovelos retornando posio inicial, ocasio em que completar uma repetio. Tronco, quadris e pernas devem ser mantidos em um nico prolongamento durante os movimentos de flexo e extenso de cotovelos; e c) o tempo mximo para a realizao ser de 1 (um) minuto, podendo ficar em posio esttica durante a execuo, com os braos estendidos. 7.6.1.2 A correta realizao do teste de flexo de braos em um minuto levar em considerao as seguintes observaes: a) o corpo como um todo deve se manter em prolongamento durante toda a execuo do teste, sendo proibida movimentao apenas do tronco, com quadris e/ou pernas estticos, quando dos movimentos de flexo e extenso de cotovelos;

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b) o corpo dever permanecer estendido durante o teste, sendo que no caso de haver contato dos joelhos, quadris ou trax com o solo durante sua execuo, ou ainda a elevao ou abaixamento dos quadris com o intuito de descansar, a repetio em questo no ser considerada; c) no poder haver nenhum contato do corpo com o solo, exceto das palmas das mos e das pontas dos ps; d) a maior ou menor proximidade entre os cotovelos e o tronco durante a fase de flexo de cotovelos ficar a critrio do candidato; e) somente sero contadas as repeties realizadas que atendam o previsto neste Edital; f) a contagem oficial de tempo, assim como o nmero de repeties realizadas pelos candidatos ser, exclusivamente, a realizada pela banca examinadora; e g) somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao soar o apito para o trmino da prova, o candidato estiver no meio da execuo, esta no ser computada. 7.6.1.3 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 7.6.1.4 Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir, no mnimo, dezoito repeties. Homens Nmero de repeties menos de 18 18 ou mais

Situao INAPTO APTO

7.6.2 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO DE BRAO EM UM MINUTO 6 apoios (somente para os candidatos do sexo feminino) 7.6.2.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo de brao para os candidatos do sexo feminino obedecer aos seguintes critrios: a) o candidato do sexo feminino se posicionar em seis apoios sobre o solo, com o corpo estendido, mos espalmadas apoiadas no solo, indicadores paralelos voltados pra frente, cotovelos totalmente estendidos, abertura entre as mos equivalentes largura dos ombros, tronco reto em um nico prolongamento, quadril flexionado, joelhos flexionados e apoiados no solo e pontas dos ps tocando o solo; e b) o incio e o trmino do teste sero informados por um silvo de apito. O candidato do sexo feminino flexionar os cotovelos, levando os braos a atingirem um ngulo de 90 ou menor com os antebraos; em seguida realizar a extenso completa dos cotovelos retornando posio inicial, ocasio em que completar uma repetio. O tronco deve ser mantido em um nico prolongamento durante os movimentos de flexo e extenso de cotovelos. 7.6.2.2 A correta realizao do teste de flexo de braos em um minuto levar em considerao as seguintes observaes:

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a) o tempo mximo para a realizao ser de 1 (um) minuto, podendo ficar em posio esttica durante a execuo, com os braos estendidos; b) o corpo como um todo deve se manter em prolongamento durante toda a execuo do teste, sendo proibida movimentao apenas do tronco, com quadris e/ou pernas estticos, quando dos movimentos de flexo e extenso de cotovelos; c) o tronco deve ser mantido em um nico prolongamento durante os movimentos de flexo e extenso de cotovelos, durante o teste, sendo que no caso de haver elevao ou abaixamento do tronco, com o intuito de descansar, a repetio em questo no ser considerada; d) no poder haver nenhum contato do corpo com o solo, exceto das palmas das mos, dos joelhos e das pontas dos ps; e) a maior ou menor proximidade entre os cotovelos e o tronco durante a fase de flexo de cotovelos ficar a critrio do candidato; f) somente sero contadas as repeties realizadas que atendam o previsto neste Edital; g) a contagem oficial de tempo, assim como o nmero de repeties realizadas pelos candidatos ser, exclusivamente, a realizada pela banca examinadora; h) somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao soar o apito para o trmino da prova, o candidato estiver no meio da execuo, esta no ser computada. 7.6.2.3 Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 7.6.2.4 Ser eliminado o candidato do sexo feminino que no atingir, no mnimo, 22 repeties. Mulheres Nmero de repeties menos de 22 22 ou mais

Situao INAPTO APTO

7.7 DO TESTE DE RESISTNCIA ABDOMINAL EM 1 MINUTO 7.7.1 O teste de resistncia abdominal consiste em executar o maior nmero de abdominais em 1 minuto. 7.7.1.1 O avaliado em posio de abdominal supra, deve deitar em superfcie plana, com/sem colchonete, joelhos flexionados, ps apoiados no solo a uma distncia de 30 a 45 cm dos glteos, com cotovelos flexionados sobre o peito (braos em x). 7.7.1.2 O avaliado poder receber ajuda de um dos membros da Comisso avaliadora para segurar os seus ps para a execuo do teste de resistncia abdominal. 7.7.1.3 O movimento deve ser completo, at os cotovelos encostarem nas coxas.

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7.7.1.4 S sero validadas as repeties que forem completas, voltando o candidato para a posio inicial para o prximo movimento. 7.7.1.5 Para a execuo do teste de resistncia abdominal em 1 minuto, o candidato ouvir o comando J e iniciar a execuo do teste de resistncia abdominal, flexionando o tronco, com os cotovelos flexionados sobre o peito (braos em x), o movimento deve ser completo, at os cotovelos encostarem-se s coxas. 7.7.1.6 Encerra-se a contagem ao aviso do avaliador. 7.7.1.7 A contagem das repeties em um minuto deve ser considerada somente as que forem corretamente executadas. Os movimentos incompletos no sero contabilizados. 7.7.1.8 Padres de desempenho do Teste de Resistncia Abdominal em 1 minuto para homens: Masculino Nmero de repeties Menos de 34 34 ou mais

Situao INAPTO APTO

7.7.1.9 Padres de desempenho do Teste de Resistncia Abdominal em 1 minuto para mulheres: Feminino Nmero de repeties Menos de 28 28 ou mais

Situao INAPTO APTO

7.8 DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 7.8.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 7.8.1.1 O candidato ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito. 7.8.1.2 A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) aps o final do teste, o candidato somente poder continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo do teste;

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b) no ser informado o tempo que restar para o trmino do teste, mas o candidato poder usar relgio para controlar o seu tempo; c) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino; d) ao completar cada volta, o candidato dever dizer o nmero constante de seu crach em voz alta para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou naquele momento; e) aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato dever evitar parar bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito. A orientao para que o candidato continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo do teste. f) ao soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida. 7.8.1.3 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de doze minutos: a) abandonar a pista antes da liberao do fiscal; b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.); c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal, sob pena de ser considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do concurso. 7.8.1.4 O teste de corrida de doze minutos ser realizado em uma nica tentativa. 7.8.2 Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 2.400 metros e o candidato do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.800 metros. Teste de corrida de doze minutos ndices mnimos Distncia mnima a ser percorrida 2.400 m 1.800 m

Masculino Feminino

7.9 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACIDADE FSICA 7.9.1 O candidato que no atingir o desempenho mnimo em quaisquer dos testes da Exame de Capacidade Fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame. 7.9.2 O candidato que for considerado INAPTO em qualquer teste no poder prosseguir nos demais.

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7.9.3 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 7.9.4 Ser considerado APTO no Exame de Capacidade Fsica o candidato que atingir, pelo menos, o desempenho mnimo em todos os testes. 8. DO EXAME PSICOTCNICO 8.1. O Exame Psicotcnico, ser realizado na cidade de Recife/PE. 8.1.1. Participaro desta fase TODOS os candidatos que forem considerados APTOS, na avaliao do Exame de Capacidade Fsica. 8.2. A fase de Exame Psicotcnico, de carter eliminatrio, consistir num conjunto de testes realizados sem ordem pr-estabelecida, para avaliar a ateno concentrada e a personalidade, mediante aplicao de testes cientificamente reconhecidos pela cincia da Psicologia, bem como autorizados pelo rgo de fiscalizao da profisso. 8.3. Os testes do Exame Psicotcnico sero aplicados por profissionais devidamente habilitados e inscritos no Conselho Regional de Psicologia. 8.4. O Exame Psicotcnico ser realizado, em dias, locais e horrios constantes no ANEXO III. 8.5. Alm do documento de identificao, o candidato dever, para a realizao do Exame Psicotcnico, estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 8.6. O candidato no poder se ausentar da sala de provas durante a aplicao dos exames. 8.7. No Exame Psicotcnico, no ser atribuda nota, sendo o candidato considerado RECOMENDADO ou NO RECOMENDADO. 8.8. Os casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, tais como estados menstruais, indisposies, contuses, enjoos, gravidez, ou outros que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes ou diminuam ou limitem sua capacidade fsica e/ou orgnica no sero aceitos para fins de tratamento diferenciado. 8.9 Para avaliao dos candidatos, a Banca Examinadora dever observar os seguintes perfis profissiogrficos exigidos para os cargos, que se referem personalidade estruturada, ou seja, ajustamento do indivduo no seu ambiente, seu modo habitual de se comportar e resistir, com equilbrio, s adversidades e/ou presses do cotidiano: PERFIL PROFISSIOGRFICO COMPETNCIAS REA DE PERSONALIDADE: FLEXIBILIDADE - Aceitar ideias e opinies de outras pessoas e saber lidar bem com a adversidade Grau de Necessidade* 1 2 3 X

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BOM SENSO/AUTOCONTROLE - Autocontrole da ansiedade e da angstia e bom senso na conduo dos conflitos EQUILBRIO EMOCIONAL - Apresentar ajustamento social adequado, adaptabilidade, discernimento, conscienciosidade, pacincia, agressividade e tnus vital. PERSISTNCIA Na busca dos objetivos. TOLERNCIA FRUSTRAO Saber lidar com os resultados no previstos ATITUDE DE AFIRMAO Dar importncia e o devido valor profisso escolhida COMUNICAO Apresentar clareza na comunicao verbal e no-verbal COMPORTAMENTO TICO - Apresentar-se com discrio e ter uma conduta honesta, disciplinada e ntegra, consoante os valores ticos e morais ATENO CONCENTRADA VISO GLOBAL - Estar alinhado s normas, regulamentos, misso, viso e valores que regem o cargo. OBSERVAO Ser um bom observador REA DE HABILIDADES: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Ser extrovertido e otimista, ter fluncia verbal, bom humor e ter disponibilidade para a execuo de aes TRABALHO EM EQUIPE - Ter aptido para trabalhar em equipe, de forma integrada, com cooperao e unio REA COGNITIVA: INTELIGNCIA GERAL - Apresentar memria associativa, aptido perceptiva, facilidade para captar detalhes, ateno, raciocnio abstrato e lgico, viso global, aptido e fluncia verbal.

X X X X X X X X X

*Legenda: 1- Precisa ter o mnimo; 2- Precisa ter mediano; 3- Precisa ter muito desenvolvida. 8.9.1 A agressividade dever ser avaliada como a fora propulsora que leva o indivduo a uma atitude de afirmao e domnio pessoal, perante qualquer situao; e o tnus vital, como a energia disponvel e circulante em certo momento da vida, representando uma medida do potencial biolgico capaz de ser liberado em qualquer situao de emergncia. 8.10. O candidato ser considerado RECOMENDADO ao apresentar, em seus exames psicolgicos, o perfil profissiogrfico compatvel com o desempenho esperado para o cargo. 8.11. O candidato ser considerado NO RECOMENDADO, em seus exames psicolgicos: I - quando apresentar perfil profissiogrfico incompatvel com o cargo escolhido; ou

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II - quando no alcanar o desempenho mnimo exigido em qualquer dos testes psicolgicos, conforme manual ou livro que regular a aplicao e correo; 8.12. Ser eliminado do Exame Psicotcnico o candidato que: I - deixar de realizar algum dos testes psicolgicos; II - obtiver resultado contraindicado (no recomendado); III - realizar qualquer dos testes em desacordo com suas instrues; IV - comparecer para a realizao do Exame Psicotcnico sem os documentos necessrios sua identificao; V - no comparecer para a realizao dos exames psicolgicos; VI - o candidato que se ausentar da sala durante a aplicao de qualquer teste psicolgico. 8.13. O candidato no poder rasurar a prova e/ou caderno e folha de respostas, sendo considerada marcao incorreta, para fins de avaliao. 8.14. No haver segunda chamada para a realizao do exame psicotcnico, bem como no sero admitidos quaisquer tratamentos diferenciados. 9. DA INVESTIGAO SOCIAL 9.1 A investigao social, de carter eliminatrio, de responsabilidade da Secretaria de Segurana Urbana, ter o objetivo de verificar a conduta tico-moral do candidato. 9.1.1 No perodo especificado no Anexo III, os candidatos devero entregar pessoalmente, em local a ser informado, os seguintes documentos: a) CPF - original e 01 (uma) cpia; b) Cdula de Identidade - original e 01 (uma) cpia; c) Certido Negativa Criminal da Justia Comum Estadual e Federal, da Justia Eleitoral e da Justia Militar Estadual e Federal (se militar ou ex-militar o candidato) do (s) local (is) onde o candidato tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos; d) Certido Negativa de antecedentes criminais emitida pela Secretaria de Defesa Social, ou rgo anlogo, do (s) Estado (s) onde residiu o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos; e) Certido Negativa da Corregedoria Geral ou outro rgo, se servidor ou ex-servidor pblico, de que no sofreu punio por falta grave ou gravssima nos ltimos doze meses. 9.2 Ao trmino da investigao social no sero atribudos pontos ou notas, sendo considerado o candidato INDICADO ou CONTRAINDICADO. 9.3 Ser considerado contraindicado o candidato que: a) houver sido condenado criminalmente;

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b) estiver respondendo a inqurito policial e/ou a processo penal; c) tiver sofrido punio por falta grave nos ltimos doze meses, se servidor pblico; 9.4 Ser eliminado da Investigao Social e, por conseguinte, excludo do concurso o candidato que: a) no apresentar, no prazo previsto no Anexo III, a documentao exigida nas alneas do item 9.1.1; b) prestar informaes inverdicas; c) no comparecer fase de Investigao Social. 9.5 O candidato considerado contraindicado poder tomar cincia, junto Secretaria de Segurana Urbana, dos fatos que foram constatados a respeito de sua conduta tico-moral, ocasio em que ser dado o prazo para a interposio de recurso. 10. DA SEGUNDA ETAPA (Fase nica - Curso de Formao) 10.1. Com estrita observncia da ordem de classificao s sero convocados para esta Segunda Etapa os aprovados em todas as fases da PRIMEIRA ETAPA, respeitando ainda o sistema de convocao previsto no subitem 1.2.1.2. 10.2. Nesta segunda etapa, Curso de Formao, mesmo tendo apenas carter eliminatrio, ser atribuda nota. E todo o seu disciplinamento est previsto nos respectivos regulamentos constantes no Anexo V. 10.3. Os candidatos convocados estaro automaticamente pr-matriculados no Curso de Formao, devendo apresentar, na data prevista no Anexo III, os seguintes documentos para convalidao da matrcula: a) Comprovao da escolaridade exigida; b) 05 (cinco) fotos 3X4 (trs por quatro) iguais e recentes; c) Ttulo Eleitoral - original e 02 (duas) cpias; d) Comprovante de votao da ltima eleio ou declarao emitida pelo Cartrio Eleitoral competente de que o candidato est quite com suas obrigaes eleitorais original e 02 (duas) cpias; e) Certido de Nascimento ou Casamento - original e 02 (duas) cpias; f) Certificado de Reservista - original e 02 (duas) cpias, quando do sexo masculino; g) CPF - original e 02 (duas) cpias; h) Cdula de Identidade - original e 02 (duas) cpias; i) Laudo Mdico, qualificando-o como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo pretendido. 10.4 DOS CRITRIOS DO CURSO DE FORMAO

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10.4.1 Observado o que dispe o subitem 9.1, os candidatos aprovados e classificados em todas as fases da etapa anterior, respeitado o sistema de convocao previsto no subitem 1.2.1.2 aps a entrega da documentao exigida no Edital, sero matriculados nos respectivos Cursos de Formao. 10.4.2. As regras dos Cursos de Formao esto previstas no Anexo V e sero publicadas no endereo eletrnico do concurso http://www.ipad.com.br/guardaRecife2012, em consonncia com a legislao em vigor. 10.4.2.1. Ser considerado aprovado no Curso de Formao o candidato que atender aos seguintes requisitos, entre outros definidos em legislao pertinente: a) Frequncia mnima de 80% (oitenta por cento) do total da carga horria presencial de 400 (quatrocentas) horas, na forma da legislao em vigor; b) Rendimento mnimo de 50% (cinquenta por cento) na avaliao do Curso de Formao. 10.4.2.2 Ao trmino do Curso de Formao, se aprovado, e respeitadas todas as demais condies previstas neste certame, o candidato estar hbil a ser nomeado para o cargo pleiteado, em consonncia com a Legislao em vigor.

11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Sero utilizados como critrios de desempate, sucessivamente: a) maior nota/pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos-Noes de Direito Constitucional e Penal; b) maior nota/pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos EspecficosLegislao de Trnsito; c) maior nota/pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos EspecficosPortugus; d) sorteio. 12. DOS RECURSOS 12.1 Os cadernos de provas e o gabarito oficial preliminar da Prova de Conhecimentos Objetiva sero divulgados na Internet, no site do Instituto IPAD, http://www.ipad.com.br/guardaRecife2014, na data prevista no Anexo III. 12.2 O candidato que desejar interpor recurso das fases previstas neste edital dispor do perodo informado no Calendrio (Anexo III), mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no endereo eletrnico acima. 12.3 A Secretaria de Segurana Urbana e o Instituto IPAD no se responsabilizam por recursos interpostos via Internet, no recebidos por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

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12.4 Os recursos interpostos sero respondidos pelo Instituto IPAD, at a data especificada no Anexo III, atravs de veiculao em internet, sendo visualizados na pgina de consulta da situao do candidato. 12.5 No ser aceito recurso via fax e/ou via correio eletrnico (e-mail). 12.6 Recursos inconsistentes, e/ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital sero indeferidos. 12.7 No sero apreciados os recursos interpostos contra avaliao, nota e/ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato, desconsiderados na forma do item anterior deste instrumento normativo. 12.8 Se do exame de recursos resultar a anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.9 Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. O quantitativo de questes de cada uma das Provas de Conhecimentos Objetiva no sofrer alteraes. 13 DA CLASSIFICAO FINAL 13.1 A nota final do Concurso Pblico ser obtida apenas pela classificao da Primeira Fase do Concurso Prova Objetiva de Conhecimentos. 13.2 Os resultados finais parciais deste Concurso Pblico, aps a concluso com xito no Curso de Formao referente a cada grupo constante do subitem 1.2.1.2 sero homologados pelo Secretrio de Administrao e Gesto de Pessoas e publicado no Dirio Oficial do Municpio do Recife, em listagem por ordem decrescente do resultado obtido na fase classificatria, dos aprovados no Curso de Formao, contendo: nome do candidato, nmero de inscrio, pontuao e ordem de colocao. 14 DA NOMEAO E ADMISSO 14.1. A admisso dos candidatos dar-se- atravs de nomeao pela autoridade pblica competente do Municpio do Recife, obedecida ordem de classificao, mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio do Recife, que ser a fonte oficial para tomada de conhecimento dos candidatos das informaes e convocaes deste item. 14.1.1 As nomeaes dos candidatos aprovados obedecero ao cronograma abaixo, observadas as disponibilidades oramentrias e as necessidades da Administrao: a) Primeira fase: 350 (trezentos e cinquenta) em 2014; b) Segunda fase: 400 (quatrocentos) a partir do segundo semestre de 2015; c) Terceira fase: 605 (seiscentos e cinco) a partir do segundo semestre de 2016, acrescido das vagas que surgirem no perodo, necessrio para preenchimento total das vagas previstas no inciso I do Pargrafo nico do Art. 8 da Lei 17.955/2013.

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14.2. O candidato nomeado dever satisfazer os requisitos legais para a posse em cargo pblico municipal, inclusive ser declarado apto nos exames mdicos admissionais, conforme legislao em vigor e normas estabelecidas neste Edital. 14.3. A posse fica condicionada apresentao dos documentos comprobatrios dos requisitos exigidos neste Edital, alm dos fixados por Lei, oportunamente requeridos. 14.4. Os candidatos nomeados devero, dentro do prazo legal, comparecer Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, portando os documentos comprobatrios dos requisitos legais. 14.4.1 Documentos de apresentao obrigatria na posse do candidato nomeado ao cargo so os seguintes: a) 01 (uma) foto 3x4 (trs por quatro); b) Original e Cpia do CPF; c) Original e Cpia da Cdula de Identidade; d) Original e Cpia do Ttulo de Eleitor com a comprovao de votao (1 e 2 Turnos); e) Original e Cpia do PIS/PASEP; f) Original e Cpia da Certido de Nascimento e/ou Casamento; g) Original da Certido Negativa de Antecedentes Criminais; h) Original e Cpia do Certificado de Reservista, se do sexo masculino; i) Original e Cpia do Comprovante de Residncia em nome do candidato ou de familiar; j) Cpia autenticada do Certificado de Concluso do Ensino Mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. l) Declarao de Bens, com firma reconhecida; m) Declarao de Cargos e/ou Empregos Pblicos, com firma reconhecida; ou Declarao de que no tem vnculo empregatcio com rgo pblico, com firma reconhecida. 14.5. A posse do candidato dever ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias da nomeao. 14.6. Ser tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que: a) no se apresentarem para posse no prazo estabelecido por Lei; b) no satisfizerem os requisitos legais, incluindo todas as normas estabelecidas no Edital. 14.7 Os candidatos, quando nomeados, sero regidos pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio do Recife, aprovado pela Lei n. 14.728/1985 e suas alteraes posteriores.

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15 DAS DISPOSIES FINAIS 15.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste Edital e nos comunicados que vierem a ser publicados/divulgados. 15.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o Concurso Pblico. 15.2 Acarretar a eliminao do candidato no Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros comunicados relativos ao certame, e/ou nas instrues constantes de cada prova. 15.2.1 Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de inexatido dolosa ou culposa dos dados expressos no Formulrio de Inscrio, bem como falsidade e adulterao dos documentos apresentados pelo candidato, o mesmo ter sua inscrio cancelada, bem como a anulao de todos os atos dela decorrentes, independentemente da poca em que tais irregularidades vierem a ser constatadas, alm de sujeitar o candidato s penalidades cabveis. 15.3 O resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Municpio do Recife. 15.3.1 A publicao de que trata o subitem anterior ser divulgada em duas listas, uma contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive com os portadores de deficincia e outra somente com a classificao desses ltimos. 15.4 O prazo de validade do Concurso Pblico esgotar-se- em 02 (dois) anos a contar da data da ltima homologao de resultado no Dirio Oficial, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica do Municpio de Recife. 15.5. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 15.6. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no presente Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a publicao na imprensa oficial. 15.7. O candidato dever manter atualizados os seus dados na entidade executora, enquanto estiver participando do Concurso Pblico, at 48h da divulgao do resultado final. Aps este perodo, o candidato dever atualizar seus dados diretamente na Secretaria de Segurana Urbana. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo. 15.8. Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela Comisso de Concurso, ouvido a entidade executora, se necessrio. 15.9. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas de conhecimentos do Concurso Pblico. 15.10. A interpretao do presente Edital deve ser realizada de forma sistmica, mediante combinao dos itens previstos para determinada matria consagrada,

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prezando pela sua integrao e correta aplicao, sendo dirimidos os conflitos e dvidas pela Comisso instituda por Portaria especfica, ouvido a entidade executora, quando necessrio. 15.11. A Secretaria de Segurana Urbana e a entidade executora no tm qualquer participao e no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este Concurso Pblico. 15.12. Todo e qualquer requerimento ser disponibilizado no site do Concurso Pblico, acessvel por senha cadastrada pelo candidato no ato da inscrio. 15.13. Para formulao de requerimento digital, atravs do endereo eletrnico do Concurso Pblico http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, o candidato, se for o caso, dever encaminhar o documento comprobatrio dentro do prazo definido neste Edital. 15.13.1 O candidato dever enviar por SEDEX at o ltimo dia de recebimento definido em Edital, o documento comprobatrio da situao informada no requerimento. O cumprimento do prazo ser comprovado pela data de postagem do SEDEX. 15.14 Os candidatos podero obter informaes referentes a este Concurso Pblico no site http://www.ipad.com.br/guardarecife2014. 15.15. O no comparecimento a qualquer etapa, fase ou convocao deste certame, implicar a eliminao automtica do candidato. Deste modo, os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (luxaes, fraturas, contuses, cimbras, leses musculares, tores, menstruaes, gravidez, etc.) ou permanentes que impossibilitem a realizao de qualquer fase ou etapa prevista neste edital ou diminuam a capacidade fsica ou orgnica de qualquer candidato no autorizam tratamento diferenciado ou possibilidade de segunda convocao, o que expressamente vedado, sob qualquer hiptese. Recife, 05 de abril de 2014.

MARCONI MUZZIO Secretrio de Administrao e Gesto de Pessoas

MURILO CAVALCANTI Secretrio de Segurana Urbana

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ANEXO I AO EDITAL CONCURSO AGENTE SEGURANA MUNICIPAL PROGRAMAS

1. CONHECIMENTOS BSICOS (Lngua Portuguesa e Matemtica) Conhecimentos de Lngua Portuguesa: 1. Leitura e compreenso de texto, incluindo o reconhecimento, em um texto, de: 1.1. O significa do contextual de palavras e expresses. 1.2. O locutor e interlocutor (quem fala e para quem fala); 1.3. A finalidade ou propsito; 1.4. Informaes explcitas e implcitas; 1.5. O tema principal; 1.6. Relaes entre partes de um texto com base na substituio de termos. 1.7. Relaes de causa, tempo, condio, oposio, comparao, concluso, explicao, entre outras. 2. Princpios normativos da lngua: 2.1. Ortografia; 2.2. Uso da pontuao expressiva; 2.3. Relaes de concordncia nominal e verbal; 2.4. Flexo nominal e verbal. Conhecimentos de Matemtica: 1. Operaes com nmeros naturais inteiros e racionais. 2. Divisibilidade. 3. Mximo Divisor Comum (MDC) e Mnimo Mltiplo Comum (MMC). 4. Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. 5. Problemas do 1. Grau. 6. Razo, proporo, regra de trs simples e composta, porcentagem, juros simples e mdias. 7. Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 8. Razes e propores: regras de trs simples e composta; Probabilidades; Geometria bsica. 2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - NOES BSICAS DE DIREITO 1. Noes de Direito Constitucional: 1. Dos Princpios Fundamentais; 2. Dos Direitos e Garantias Fundamentais; 3. Da Organizao do Estado (Ttulo III da Constituio Federal); 4. Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas; 5. Administrao Pblica e servidores pblicos; 6. Segurana Pblica na Constituio Federal. 2. Noes de Direito Penal: 1. Conceito de crime: elementos; consumao e tentativa; causas de excluso de ilicitude e culpabilidade; 2. Espcies de crime: dos crimes contra a pessoa; dos crimes contra o patrimnio; dos crimes contra os costumes; dos crimes contra a sade pblica; dos crimes contra a f pblica; dos crimes contra a administrao pblica; 3. Abuso de Autoridade (Lei 4.898/65); 4. Sistema Nacional de Armas (Lei 10.826/03). 3. Legislao de Trnsito: Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues em vigor do Conselho Nacional do Trnsito. 4. Cidadania: a) Cidadania no trnsito. b) tica e Cidadania. c) Democracia e Cidadania. d) Cidadania no Servio Pblico.

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ANEXO II AO EDITAL CONCURSO AGENTE SEGURANA MUNICIPAL

QUADRO DE VAGAS, REMUNERAO, JORNADA DE TRABALHO E DAS ATRIBUIES

1. QUADRO DE VAGAS E REMUNERAES: Cargo VENCIMENT OS* R$ Adicional de Risco de Vida e Gratifica o de Incentivo* Jornada de Trabalho Total de Vagas Vagas Gerais Vagas Reservadas para Pessoa com Deficincia

Agente 40h Segurana R$ 324,85 semanais 1355 1287 68 Municipal (08 horas 1.082,82 Classe R$ 525,00 dirias) Guarda Municipal Valores que vigoraro a partir de 1 de setembro de 2014. (Lei n 17.955/2013)

2. ATRIBUIES: DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO DE SEGURANA MUNICIPAL E DAS CLASSES DE GUARDA MUNICIPAL, SUBINSPETOR E INSPETOR E REQUISITO DE ESCOLARIDADE (Lei n 17.955/2013) 1. CARGO: Agente de Segurana Municipal 2. GRAU DE INSTRUO: Ensino mdio completo 3. CLASSES: Guarda Municipal, Subinspetor e Inspetor 4. DESCRIO DO CARGO DE AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL: I - Promover e manter a segurana: a) Dos logradouros pblicos, exercendo a segurana nos perodos diurno e noturno; b) Dos prprios do municpio, seus bens, e instalaes; c) Dos servios; d) Dos funcionrios e cidados no mbito das alneas anteriores. II - Fiscalizar o trnsito e os transportes, cumprindo e fazendo cumprir a legislao e normas correlatas a estas matrias, bem como autuar as infraes cometidas; III - Promover a fiscalizao e a preservao das reas do meio ambiente do Municpio;

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IV - Colaborar com a fiscalizao da Prefeitura na aplicao das normas relativas ao exerccio do poder de polcia administrativa do Municpio; V - Exercer, no mbito do municpio, dentro da sua competncia especfica, atribuies que lhe sejam determinadas pelos rgos competentes; VI - Atuar nos eventos realizado pelo Municpio orientando e garantindo a segurana municipal; 5. DESCRIO DA CLASSE DE GUARDA MUNICIPAL I - Cumprir com exatido e presteza as determinaes as legislaes em vigor e as instrues que forem baixadas por seus superiores hierrquicos; II - Exercer suas funes de acordo com o pargrafo 8 do art. 144 da Constituio Federal e o disposto na Presente Lei; III - Exercer alm das suas funes prprias do cargo, as atividades de motorista e motociclista, no mbito da Guarda Municipal do Recife, quando regularmente designados para o exerccio da funo de motorista de viatura operacional, tanto automveis quanto motocicletas, em unidades da Guarda Municipal; IV - atuar, de forma articulada com os rgos municipais de polticas sociais, visando a aes interdisciplinares de segurana no Municpio, em conformidade com as diretrizes e polticas estabelecidas pela Secretaria de Segurana Urbana; V - proteger o patrimnio ecolgico, cultural, arquitetnico e ambiental do Municpio, adotando medidas educativas e preventivas; VI - estabelecer integrao com os rgos de poder de polcia administrativa, visando a contribuir para a normatizao e a fiscalizao das posturas e ordenamento urbano municipal; VII - fiscalizar o comrcio ambulante nas vias e logradouros pblicos; VIII - intervir, gerenciar e mediar conflitos e crises no mbito atuao. 6. DESCRIO DAS ATRIBUIES DA CLASSE DE SUBINSPETOR I - exercer a Chefia do Setor para a qual for designado; II - cumprir com exatido as ordens dos seus superiores hierrquicos, salvo quando manifestamento ilegais, e fiscalizar seus subordinados quanto ao cumprimento das ordens emanadas, a fim de garantir a boa qualidade e a eficcia das misses exercidas pela Guarda Municipal; III - adotar as providncias necessrias, inclusive mediante delegao de competncia, a fim de realizar rigoroso controle do patrimnio da Guarda Municipal; IV - elaborar, em conjunto com os Inspetores da Guarda Municipal, relatrio ao Comandante e/ou Subcomandante da Guarda Municipal, informando as necessidades logsticas para o desempenho das misses da Guarda Municipal; V - zelar pela disciplina do efetivo subordinado;

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VI - quando designado: a) substituir o Inspetor da Guarda Municipal, em seus impedimentos legais; b) prestar assistncia ao Subcomandante e ao Comandante da Guarda Municipal; c) prestar assistncia, sempre que necessrio, Secretaria de Segurana Urbana; d) exercer a funo de instrutor nos cursos de formao e aperfeioamento para graduados e Guarda Municipal ministrados pela Secretaria de Segurana Urbana; 7. DESCRIO DAS ATRIBUIES DA CLASSE DE INSPETOR I - planejar, coordenar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da rea de sua circunscrio; II - exercer a chefia para a qual for designado; III - cumprir e fiscalizar seus subordinados quanto ao cumprimento das ordens emanadas, a fim de garantir a boa qualidade e eficcia das misses exercidas pela Guarda Municipal do Recife; IV - realizar o planejamento e o controle das atividades exercidas na sua rea de trabalho, elaborando relatrio ao superior hierrquico sobre as necessidades a serem supridas para o desempenho das misses; V - gerenciar o emprego do efetivo de acordo com as diretrizes fixadas pela Secretaria de Segurana Urbana; VI - zelar pelo bom relacionamento entre os rgos municipais, estaduais e federais existentes na sua circunscrio; VII - zelar pela disciplina do efetivo subordinado; VIII - quando designado: a) substituir o Comandante da Guarda Municipal do Recife em seus impedimentos legais; b) prestar assistncia administrativa e operacional ao Diretor de Operaes da Guarda Municipal do Recife, ao Gerente administrativo da Guarda Municipal do Recife, bem como ao Subcomandante e ao Comandante da Guarda Municipal; c) prestar assistncia, sempre que necessrio, Secretaria de Segurana Urbana; d) exercer a funo de instrutor nos cursos de formao e aperfeioamento ministrados pela Secretaria de Segurana Urbana. IX - Assumir voluntariamente cargos de Diretoria, Gerncia ou funo gratificada no mbito da GMR, quando nomeado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.

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ANEXO III AO EDITAL CONCURSO AGENTE SEGURANA MUNICIPAL

CALENDRIO
ATIVIDADE Perodo de inscrio Inscries de Candidatos Isentos Entrega do Comprovante de Doador de Sangue e Comprovante de NIS Divulgao da listagem dos pedidos de iseno da taxa de inscrio deferidos Prazo para recurso contra indeferimento da taxa de iseno Resultado Definitivo das Isenes Deferidas Data limite de Pagamento do Boleto Recebimento de Laudo Mdico de Pessoa com Deficincia e de Atendimentos Especiais Informaes aos Candidatos sobre local de Prova Aplicao das Provas Objetivas Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva Recebimento de Recursos da Prova Objetiva Divulgao do Gabarito Definitivo da Prova Objetiva Resultado Final da Prova Objetiva Convocao para a 2 Fase: Exame Mdico (Primeiro Grupo) Aplicao do Exame Mdico Resultado preliminar do Exame Mdico DATA/PERODO PREVISTO 12/04 a 12/05/2014 12 a 16/04/2014 LOCAL
http://www.ipad.com.br/guardarecife2014 http://www.ipad.com.br/guardarecife2014 Exclusivamente presencial - Sede do Instituto IPAD, Estrada de Belm, n 342, Torreo, Recife/PE, no horrio das 9h (nove horas) s 16h (dezessete horas).

22 e 23/04/2014

At 28/04/2014 29/04/2014 a 01/05/2014 At 06/05/2014 At 16/05/2014

http://www.ipad.com.br/guardaRecife2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014 REDE BANCRIA, INTERNET BANKING E CASA LOTRICA SEDEX CONCURSO MUNICIPAL DO RECIFE Laudo Mdico para Atendimento Especial, Instituto IPAD, Estrada de Belm, n. 342, Campo Grande, Recife/PE, CEP: 52030-280. Presencial - Sede do Instituto IPAD, Estrada de Belm, n 342, Torreo, Recife/PE, no horrio das 9h (nove horas) s 16h (dezessete horas). http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 16/05/2014

22/05/2014 a 01/06/2014 01/06/2014 01/06/2014

Recife e Regio Metropolitana

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02 a 04/06/2014

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At 10/06/2014 At 10/06/2014 10/06/2014 02 a 04/07/2014 At 07/07/2014

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Recebimento de Recursos do Resultado preliminar do Exame Mdico Resultado Final da 2 Fase do Concurso Exame Mdico Convocao para a 3 Fase do Concurso Exame de Capacidade Fsica (Primeiro Grupo) Aplicao da Avaliao de Capacidade Fsica Resultado preliminar da Avaliao de Capacidade Fsica Recebimento de Recursos do Resultado preliminar do Exame Capacidade Fsica Resultado Final do Exame de Capacidade Fsica Convocao para a 4 Fase: Exame Psicotcnico (Primeiro Grupo) Aplicao do Exame Psicotcnico Resultado preliminar do Exame Psicotcnico Agendamento de Entrevista de Candidatos No Indicados no Exame Psicotcnico Informaes da No Indicao do Exame Psicotcnico aos Candidatos Interessados Recebimento de Recursos sobre Resultado preliminar do Exame Psicotcnica Resultado Final do Exame Psicotcnica Convocao para a 5 Fase: Investigao Social (Primeiro Grupo) Entrega de documentao para a Investigao Social Resultado preliminar da Investigao Social Recebimento de Recursos do Resultado preliminar da Investigao Social

14 a 16/07/2014

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At 18/07/2014

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18/07/2014

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24 a 27/07/2014 At 29/07/2014

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30/07 a 01/08/2014

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At 02/08/2014

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02/08/2014

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07 a 10/08/2014 At 18/08/2014

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19 e 20/08/2014

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21 e 22/08/2014

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23 a 25/08/2014

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At 31/08/2014 31/08/2014

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05 a 07/09/2014 At 12/09/2014

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13 a 15/08/2014

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Resultado final da Investigao Social Convocao de Candidatos PCD para Exame Multiprofissional de compatibilidade com a funo (Primeiro Grupo) Exame de Percia Multiprofissional para Candidatos PCD Resultado Preliminar do Exame de Percia Multiprofissional para Candidatos PCD Recebimento de Recursos do Resultado preliminar da Percia Multiprofissional para Candidatos PCD Resultado final do Exame de Percia Multiprofissional para Candidatos PCD Convocao e Matrcula para a Segunda Etapa: Curso de Formao (Primeiro Grupo) Convalidao de Matrcula no Curso de Formao Curso de Formao (Primeiro Grupo) Avaliao Objetiva Final do Curso de Formao Divulgao do Gabarito preliminar da Avalio Objetiva Final do Curso de Formao Divulgao preliminar das faltas dos alunos no Curso de Formao Recebimento de recursos do Gabarito preliminar da Avalio Objetiva Final do Curso de Formao Recebimento de recursos das faltas dos alunos no Curso de Formao Divulgao do Gabarito Final da Avalio Objetiva Final do Curso de Formao Divulgao Final das faltas dos alunos no Curso de Formao Resultado Final dos Aprovados no Curso de

At 19/08/2014

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19/08/2014

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23/08/2014

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24/08/2014

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25 a 27/09/2014

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At 28/09/2014

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28/09/2014

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30/09 e 01/10/2014 01/10 a 03/12/2014 07/12/2014

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07/12/2014

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07/12/2014

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08 a 10/12/2014

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08 a 10/12/2014

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At 17/12/2014

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At 17/12/2014 17/12/2014

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Formao Divulgao do Resultado Final dos Classificados do Primeiro Grupo Homologao do Resultado Final do Primeiro Grupo

17/12/2014

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At 23/12/2014

DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO DO RECIFE

Obs: O calendrio poder sofrer alteraes.

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ANEXO IV AO EDITAL CONCURSO AGENTE SEGURANA MUNICIPAL

MODELO DE ATESTADO MDICO

TIMBRE/CARIMBO DO RGO DE SADE

ATESTADO

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Sr.(a)_________________________________________________________________ ____________, RG n. ____________________, UF _____, encontra-se APTO para realizar atividades de esforos fsicos, podendo participar do Exame de Capacidade Fsica para o Concurso Pblico da Agente de Segurana Municipal - Guarda Municipal do Recife. No caso de candidata (sexo feminino) em estado gestacional: A candidata encontra-se no (_______) ______________________ ms de gestao, no entanto, pode realizar todos os testes fsicos. ____________________________________ Local e data (mximo de 30 dias de antecedncia data da prova). _____________________________ Assinatura do Profissional Carimbo/CRM

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ANEXO V AO EDITAL CONCURSO AGENTE SEGURANA MUNICIPAL

REGULAMENTO DO CURSO DE FORMAO PARA O CARGO DE AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL- CLASSE 1 CAPTULO I DA NATUREZA E OBJETIVOS Art. 1 O Curso de Formao Profissional de AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL reger-se- por este Regulamento, atos e instrues complementares da Comisso para o Concurso Pblico. Art. 2 O Curso de Formao Profissional para os aprovados e classificados no Concurso de AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL, constitui a ltima etapa do Concurso Pblico para provimento das vagas do referido cargo, em conformidade com o disposto na Lei Municipal N. 17.955/2013. Pargrafo nico. O Curso mencionado no caput parte integrante do Concurso Pblico, e tem carter eliminatrio. Art. 3 O Curso de Formao Profissional tem por objetivo geral complementar, ampliar e desenvolver o nvel de conhecimento terico-prtico especfico para cada funo e fornecer ao candidato marcos tericos, analticos, prticos e conhecimentos necessrios ao futuro desempenho das atividades inerentes ao seu cargo. CAPTULO II DA DIREO E ESTRUTURA DO CURSO Art. 4 O Curso de Formao Profissional ser ministrado pelo Instituto IPAD. I - Compete instituio, por meio da realizao do Curso de Formao, planejar, organizar, executar, acompanhar e avaliar as atividades pedaggicas e administrativas relacionadas sua execuo. II - O Curso de Formao obedecer estrutura prpria, sob a responsabilidade do Instituto IPAD, composta por: a) b) c) d) e) f) um Coordenador Geral; um Coordenador Geral Adjunto; um Coordenador Pedaggico; um Coordenador Disciplinar; um Coordenador de Logstica; e, um Secretrio Tcnico.

Art. 5 A Coordenao dos Cursos de Formao ficar vinculada, para fins de superviso, acompanhamento e fiscalizao, Comisso do Concurso designada em Portaria do Prefeito do Recife. CAPTULO III DA ORGANIZAO

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Art. 6 O Curso de Formao Profissional de AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL tem durao de 500 (quinhentas) horas, sendo 400 (quatrocentas) horas presenciais e 100 (cem) horas distncia (EAD). Pargrafo nico. O Curso poder incluir o desenvolvimento de atividades curriculares aos sbados, domingos e feriados. Art. 7 O curso est organizado de acordo com a seguinte grade curricular: Curso de Formao Profissional de AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL:
GRADE CURRICULAR CURSO DE FORMAO DE GUARDAS MUNICIPAIS PREFEITURA DA CIDADE DO RECIFE - ANO 2014 CARGA HORRIA (h/a) 12 40 36 16

DISCIPLINAS PRESENCIAIS

FUNES E ATRIBUIES DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL TCNICAS E PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS NAS GM USO PROGRESSIVO DA FORA GERENCIAMENTO DE CRISES LEGISLAO, FILOSOFIA DOS DIREITOS HUMANOS, TICA E CONVENINCIA APLICADA NA SEGURANA PBLICA SEGURANA DAS INSTALAES PATRIMONIAIS NOES BSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS E COMBATE A INCNDIO SISTEMA E GESTO INTEGRADA EM SEGURANA PBLICA MUNICIPAL GUARDA MUNICIPAL E A COMUNIDADE NA BUSCA DA SEGURANA COM CIDADANIA. MOVIMENTOS SOCIAIS PRESERVAO AMBIENTAL TPICO EM PSICOLOGIA E CIDADANIA: RELACIONADAS EM UMA ABORDAGEM BIOPSICOSSOCIAL DOS PROFISSIONAIS DA

24

12

32

24

12 16 8

44

SEGURANA. GERENCIAMENTO DA INFORMAO E TECNOLOGIAS EM

SEGURANA PBLICA COMUNICAO E CORRESPONDNCIAS OFICIAIS RELAES JURDICAS DO TRABALHO ORDENAMENTO DO TRNSITO PRTICA OPERACIONAL TOTAL

12

16 16 80 36 400 h/a CARGA HORRIA h/a 40 60 TOTAL 100 h/a

DISCIPLINAS A DISTNCIA

CAPACITAO EM EDUCAO PARA O TRNSITO - CEPT POLICIAMENTO COMUNITRIO ESCOLAR PCE

CAPTULO IV DO REGIME DIDTICO Art. 8 O regime didtico inclui mtodos de ensino e de verificao do rendimento apropriado aos objetivos de cada fase da grade curricular, tais como: aulas, palestras, painis, estudos dirigidos, atividades e trabalhos em grupo e individuais, aulas prticas a critrio de cada professor e prova. Art. 9 A jornada diria de estudo de 8 (oito) horas, das segundas s sextas feiras e 5 (cinco) horas aos sbados, perfazendo a carga horria semanal de 45 (quarenta e cinco horas). CAPTULO V DO CORPO DISCENTE Art. 10. O Corpo Discente constitudo pelos concursados devidamente aprovados, classificados e convocados na forma prevista neste Edital, constante da concluso da Primeira Etapa do Concurso Pblico. Art. 11. So direitos do Candidato: I - perceber, durante o curso de formao, a ttulo de bolsa auxlio, o valor correspondente a cinquenta por cento do vencimento bsico do nvel inicial do cargo. II - frequentar as atividades escolares;

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III - quando necessrio: tirar dvidas, solicitar explicaes, opinar e questionar sobre o contedo em aula, com o corpo docente. Art. 12. So deveres do candidato: I. cumprir os dispositivos desta Norma Regulamentar e as determinaes da Coordenao do Curso; comparecer pontualmente programadas; s aulas e a todas as atividades

II.

III. IV.

dedicar-se aos trabalhos escolares; zelar pela conservao dos bens mveis e imveis do local de realizao do curso, observando as normas de utilizao de suas dependncias; realizar todos os trabalhos e verificaes estabelecidas pelos professores nas diversas reas de conhecimento e entreg-los nos prazos estipulados pela Coordenao do Curso; ter um comportamento tico compatvel com a condio de candidato; Empenhar-se em prticas sadias de higiene individual e coletiva; informar prontamente Coordenao do Curso qualquer alterao nos dados da Ficha de Matrcula; e, obedecer cuidadosamente os horrios das aulas e refeies; no utilizar aparelhos celulares no perodo de atividades curriculares e de avaliao de rendimento.

V.

VI. VII. VIII.

IX. X.

Art. 13. Constitui tambm dever do candidato a dedicao exclusiva ao Curso de Formao, para o qual foi classificado, sendo vedado o seu cmulo com o exerccio de qualquer atividade profissional na Administrao Pblica ou Iniciativa Privada. Pargrafo nico. O no cumprimento das obrigaes estabelecidas no caput deste artigo e nas alneas do artigo 12 sujeitar o candidato s sanes disciplinares previstas no Captulo IX deste Regulamento. CAPTULO VI DO CORPO DOCENTE E TCNICO Art. 14. O Corpo de Docentes dos Cursos de Formao Profissional constitudo por profissionais com conhecimento nas disciplinas que compem cada mdulo. CAPTULO VII DA FREQUNCIA E ASSIDUIDADE Art. 15. A frequncia obrigatria, sendo apurada em cada tempo de aula ou atividade componente da grade curricular.

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Pargrafo nico. A assinatura da frequncia implica compromisso de permanncia em classe durante toda a durao da aula ou atividade programada. Art. 16. A frequncia do candidato ser aferida e divulgada pela Coordenao do Curso. Art. 17. As faltas sero contadas em funo de cada tempo de aula, conforme o estabelecido no artigo 9, computando-se o seu total ao final do Curso. Pargrafo nico. O limite de faltas em cada mdulo corresponde aproximadamente a uma frequncia mnima de 80% (oitenta por cento) do total da carga horria presencial de 400 (quatrocentas) horas. Art. 18. Todas as faltas devem ser obrigatoriamente justificadas junto Coordenao, no prazo mximo de 02 (dois) dias teis a contar do trmino de sua ocorrncia. Pargrafo nico. Excepcionalmente, a falta do aluno poder ser abonada pela Coordenao do Curso, com base na anlise da justificativa. Art. 19. So consideradas como faltas justificadas: I. Participao em atos ou servios extraordinrios, determinados pela Coordenao do Curso; II. Doena ou incapacidade fsica temporria, decorrente de atos de servios ou de Instruo, devidamente comprovada, inclusive quanto origem que implique em baixa a Hospital ou Enfermaria; III. Doena ou incapacidade fsica temporria no decorrente de Servio ou de Instruo, devidamente comprovada; IV. Comparecimento Visita Mdica, ao Servio Odontolgico e ao Servio de Orientao Educacional, se o atendimento no puder ser realizado fora do tempo reservado s atividades discentes; V. Motivo de fora maior ou caso fortuito, a juzo da Coordenao do Curso, atinentes a assuntos pessoais ou da famlia. Art. 20. Ser atribuda falta a um tempo de aula ao candidato que se atrasar (chegar com a aula j iniciada) mais do que 20 (vinte) minutos ou que se ausentar (sair com a aula j iniciada, retornando ou no sala de aula) por um perodo total (soma de todas as ausncias) superior a 20 (vinte) minutos. Art. 21. No ser permitida a dispensa de disciplinas e nem pedidos de trancamento de uma ou mais disciplinas, devendo o aluno cursar todas as disciplinas do curso.

CAPTULO VIII DA AVALIAO DO RENDIMENTO Art. 22. A avaliao do rendimento do candidato leva em conta os resultados do aproveitamento e a frequncia s atividades programadas para o Curso de Formao a que se refere este Regulamento. Art. 23. A nota do Curso (NC), para efeito exclusivo de apurar a aprovao ou eliminao do candidato nesta etapa ser a obtida da seguinte forma: I - A nota mxima na avaliao ser de 10 (dez) pontos;

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II - O Candidato ser eliminado do Curso de Formao Profissional caso no obtenha rendimento mnimo de 50% (cinquenta por cento) na avaliao do Curso de Formao. Art. 24. O candidato poder impetrar recurso contra a formulao das questes ou contra o gabarito divulgado, via rede Internet, na pgina do Concurso, conforme instrues nela constantes. I - Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico. II - O resultado do recurso ser divulgado em at 5 (cinco) dias teis aps o trmino do perodo de interposio de recursos. III - A deciso final da Coordenao do Curso, ratificada pela Comisso do Concurso Pblico, ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recursos. Art. 25 O candidato ser considerado aprovado no Curso de Formao caso obtenha rendimento mnimo de 50% (cinquenta por cento) na avaliao final e no ultrapasse o limite de faltas permitido conforme estabelecido no pargrafo nico do artigo 17. CAPTULO IX DO REGIME DISCIPLINAR Art. 26. O Corpo Discente passvel das seguintes sanes disciplinares: I - repreenso; II - suspenso; III - eliminao. Art. 27. Incorrero nas penas previstas neste captulo os candidatos que cometerem as seguintes faltas: I - dano ao patrimnio do local de realizao do curso ou falta de cumprimento das obrigaes assumidas no uso de instalaes e benefcios; II - ofensa de qualquer natureza ou agresso a outro discente, docente, servidor da equipe da Guarda Civil Municipal ou da Prefeitura de Recife, ou servidor do local de realizao do curso, no recinto de qualquer unidade escolar ou administrativa; III - fraude em provas, exames escolares ou na frequncia; IV - condenao penal ou administrativa com perda da funo pblica, no caso de o candidato ser servidor pblico. 1 A falta de que trata o inciso I deste artigo ser punida, salvo na reincidncia, com a pena de repreenso, feita por escrito, cumulada com a de indenizao pelo dano ou prejuzo causados, independentemente das sanes. 2 Para as faltas configuradas no inciso II, a pena ser de suspenso.

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 3 A reincidncia nas faltas configuradas nos incisos I e II, bem como as faltas relacionadas nos incisos III e IV, importam em pena de eliminao. CAPTULO X DO PROCEDIMENTO PARA APLICAO DAS SANES DISCIPLINARES Art. 28. As sanes disciplinares de que trata o artigo 26 deste Regulamento sero aplicadas mediante apurao dos fatos conduzida pela Coordenao do Curso, sendo esta soberana para, respeitando o princpio do contraditrio e da ampla defesa, para aplicar as competentes sanes. Pargrafo nico. A apurao referida no caput deste artigo ser realizada em prazo a ser definido pela Coordenao, determinada por instrumento prprio. Art. 29. A sano disciplinar ser aplicada pela Coordenao, com base no Relatrio Final da Sindicncia. Art. 30. Da deciso da Coordenao caber recurso do discente, no prazo de 2 (dois) dias teis. Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de recurso, sem manifestao do discente, o processo de apurao ser encaminhado Comisso do Concurso Pblico para ratificao, quando a sano aplicada for de eliminao. Art. 31. No caso de a concluso da sindicncia ocorrer aps o encerramento do Curso de Formao Profissional, sero adotadas as providncias relativas a: I - quando a sindicncia resultar na aplicao das sanes de repreenso ou suspenso, comunicao Coordenao do Concurso Pblico, para as devidas providncias junto a Comisso do Concurso; II - quando a sindicncia resultar na aplicao da sano de excluso, comunicao Comisso do Concurso Pblico, mediante remessa dos autos respectivos, para fins de absteno quanto nomeao do candidato, em razo do seu desligamento do Curso. CAPTULO XI DO DESLIGAMENTO Art. 32. Ser desligado do Curso de Formao Profissional o candidato que: I - requerer cancelamento de matrcula; II - ultrapassar o limite de faltas estabelecido no captulo VII deste Regulamento; III - no atingir o rendimento mnimo estabelecido no captulo VIII deste Regulamento; IV - for apenado com o ato de eliminao de que trata o captulo IX deste Regulamento. CAPTULO XII DAS DISPOSIES GERAIS

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Art. 33. Os gastos decorrentes da participao no Curso de Formao Profissional (moradia, alimentao, transporte, etc.) ocorrero a expensas do candidato. Art. 34. Concludas as atividades dos Cursos de Formao Profissional o resultado final ser publicado no Dirio Oficial do Municpio do Recife e divulgado na pgina do Concurso no endereo eletrnico. Art. 35. Ser fornecido Certificado de Concluso do Curso de Formao Profissional aos candidatos que no forem eliminados. Art. 36. A Coordenao do Curso de Formao Profissional de AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL poder complementarmente baixar instrues reguladoras ao bom desempenho e xito preparao profissional dos Candidatos e aos interesses institucionais da Guarda Civil Municipal do Recife. Art. 37. Os casos omissos e as alteraes que se fizerem necessrias na execuo do Curso de Formao Profissional sero resolvidos pela Coordenao do Curso, devidamente ratificado pela Comisso do Concurso Pblico. Art. 38. O presente Regulamento do Curso de Formao Profissional parte integrante do Edital do CONCURSO PBLICO DE AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL.

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