CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA DE LOGSTICA DISCIPLINA: TICA E RELAES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR EAD: TIAGO MERLONE PEREIRA MANAUS

- AM Junho 2012 ALUNOS Edin Ramos Brando RA: 415233 Filipe Machado dos Santos Silva RA: 415077 Jos Maria da Motta Oliveira RA: 405891 Messias Queiroz Nunes RA: 411975 Naira da Silva Souza RA: 408412 DISCIPLINA TICA E RELAES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM Principais Tecnologias e Ferramentas de Gesto da Atualidade: Demandas e os ambientes necessrios para a atuao do Gestor Moderno ATPS apresentado como atividade avaliativa da disciplina de TICA E RELAES HUMANAS NO TRABALHO do Curso de Tecnologia em LOGISTICA do Centro de Educao a Distncia da Universidade Anhanguera Uniderp Plo Manaus, sob a orientao do tutor presencial Prof Dbora Moura. MANAUS - AM Junho 2012 SUMRIO 1. INTRODUO.................................................................................................. 4

2. SINOPSE DO FILME........................................................................................5 3. ANLISE DAS SITUAES ENVOLVENDO A TICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAO.....................................................................................6,7 4. CONCLUSO.................................................................................................... 8 6. BIBLIOGRAFIA................................................................................................ 8 ETAPA 1. Passo 4. INTRODUO Neste trabalho vamos tratar de um assunto muito recorrente nos mbitos sociais que frequentamos a tica. Talvez um assunto no muito discutido, mas sempre observado. Para cada profissional foram feitos os cdigos de tica para serem seguidos, a tica tambm como uma obrigao profissional. O que ser tico? Ser tico no somente ser tico no profissional ou no social, ser tico em qualquer lugar e ocasio. Por isso trate-se tambm a tica geral, para ter uma tica geral precisa-se de moral, cidadania e todos os contextos que as pessoas se tornem cidados. tica profissional se aplica como dever da profisso, respeitar seus clientes e colegas. E sempre tendo a responsabilidade de ser bem vista a profisso. tica geral, o prprio nome diz em um contexto geral, ser tico ter a responsabilidade de assumir todos os atos e responder por eles, sempre tendo uma boa conduta com a sociedade. Ser tratada a tica como dever e no como virtudes, tm os cdigos de tica documentados ento so deveres que foram estabelecidos para serem seguidos. A tica foi entendida como parte do pensamento filosfico e ficou conhecida como filosofia moral, pois a tica significa os costumes e a boa conduta da sociedade, e a moral estabelece regras de conduta para o bem-estar da sociedade e normas ticas, as duas so semelhantes, pois se remetem a costumes. Para que os conceitos ticos sejam alcanados preciso saber o que certo e o que errado no ponto de vista das pessoas. No podemos exigir algo de uma pessoa se no exigimos de ns mesmos.

A tica construda por uma sociedade com base nos valores histricos e culturais. Do ponto de vista da Filosofia, a tica uma cincia que estuda os valores e princpios morais de uma sociedade. Cada sociedade e cada grupo possuem seus prprios cdigos de tica, por exemplo, em um pas permitido sacrificar animais para pesquisa cientfica, enquanto em outro pas pode no ser tica essa atitude. Existem tambm pases que probem o consumo de carne de boi, pois consideram um animal sagrado e seria antitico o seu consumo, porm em outros pases no h nada de errado e antitico. A tica serve para que haja um equilbrio e um bom funcionamento social. ETAPA 3. Passo 1. Sinopse do filme: Amor sem Escalas. Desapegado, o executivo Ryan Bingham (George Clooney) tem como seu maior hobby viajar. Trabalhando em um escritrio terceirizado que ajuda chefes de empresas em crise a demitir seus funcionrios, ele passa a maior partes de sua vida voando pelo pas, e raramente encontrado em casa. Assim, ele no precisa ter relaes mais duradouras com ningum, nem mesmo com suas irms. E, at no amor, suas relaes so casuais e sem qualquer tipo de compromisso. Tudo muda, porm, quando a jovem Natalie Keener comea a trabalhar com ele. Querendo mostrar servio, ela sugere ao chefe que economize nas viagens, e que faa todo o trabalho atravs da internet. A possibilidade de no poder mais viajar aterroriza Ryan, que j no consegue imaginar sua vida longe dos aeroportos. A incerteza sobre seu futuro na empresa, junto com a proximidade do casamento de sua irm caula, e sua relao com a bela Alex, faz com que Ryan passe a questionar se vale mesmo a pena no querer se apegar a nada. Passo 2. Anlise das situaes envolvendo a tica profissional em Administrao. O filme Amor sem escalas com lanamento em 2009 nos EUA tem a direo de Jazon Reitman, atores como George Clooney, Vera Formiga, Anna Kendrick, Amy Morton, durao de 109 minutos e o gnero de comdia dramtica. Um longa baseado no romance publicado em 2001 pelo escritor norteamericano Walter Kirn, retrata a crise do desemprego nos Estados Unidos.

O ator George Clooney interpreta um terceirizado especial, cuja funo exclusiva demitir pessoas. Em tom de comdia possvel ver o drama das pessoas sendo demitidas de modo frio e calculista. Descartando-as como se fossem mquinas sem mais relevncia alguma para os interesses da empresa que as contratou, gerando assim uma insatisfao daqueles que dentro da organizao esperavam mais, pelo menos um pouco mais de humanidade para com o prximo e dessa forma desmotivando-os como profissionais. Ryan viaja muito de avio, demonstrando grandes habilidades para no perder tempo nos rigorosos checkins nestes tempos de crise e terrorismo, ele vive distanciado de qualquer vnculo familiar, mas ao seu lado sempre aparecem duas mulheres, Alex e Natalie, duas pessoas de extrema significao, nos dias que se seguiro para ele, surge em sua vida uma em cada posio, que de forma bem espordica, acabam por lhe mostrar pelo menos dois aspectos que passaram despercebidos no longo perodo em que viveu ocupado, valorizava apenas seus objetivos egocntricos, preocupado apenas com lado empresarial. Primeiro, o valor dos vnculos afetivos desenvolvidos no seio familiar, que atribui de fato uma identidade pessoal no contexto de uma sociedade e realizao particular. Segundo, a experincia de sentir na prpria pele a realidade de ter sido apenas um objeto de uso casual por uma convivncia circunstancial. Natalie quer agilizar o processo de demisses. Porm, o que realmente chama a ateno a atitude desse profissional veterano ao entrar em contato com uma nova funcionria, recm formada e inexperiente, que foi contratada, justamente, por trazer idias inovadoras para esta atividade .que vai com tudo at perceber o quo rudi a vida. Ento Ryan d todo o apoio para que ela no caia em depresso. Impressionado com o seu relacionamento com Alex, uma bela mulher que ele conheceu em um aeroporto, ele resolve ir ao casamento da sua irm mais nova e se depara com uma delicada situao de falta de propsitos de vida. Percebe que as pessoas no sabem o que querem, tm medo de que a vida passe de uma montona rotina cujo eplogo final o funeral. Portanto ele tambm no de ferro, acaba atingido pela dor da decepo. Apesar de Ryan tambm oferecer palestras motivacionais, usando a analogia "O que est em sua mochila?" Ele mesmo j no estava mais motivado, no estava mais sendo aquele lder que ele mesmo achava que era, quando conseguia tentar reverter a notcia ruim das demisses. O filme traz uma anlise profunda dos medos, envolvendo relacionamentos em geral. Esse medo envolve tanto angstia de estar preso a algo que no funciona bem, seja dentro da organizao ou na vida pessoa,l como tambm o medo de esta sozinho e tentando evitar um, se encontra o outro, e vice versa.

Os temas famlia, realizao profissional, motivao, liderana, fora para enfrentar as adversidades se aprofundam de forma surpreendente, nos mostrando que o personagem de Clooney no um charlato, e que aquilo bem mais humano do que uma mquina realizar a tarefa. As empresas atuais cada vez mais se mostram preocupadas com as pessoas e com o clima organizacional encontrados nelas. Enfim, o filme nos mostra que as pessoas esto se prendendo pela falta de propsitos e objetivos na vida. O fato que para combater isso, alem de obter as melhoras das condies materiais, as novas geraes querem ardentemente alcanar a melhora geral, como seres humanos e como profissionais de valor que buscam a evoluo integral, como meio de alcanarmos o nico empreendimento pelo qual realmente vale apena viver: o encontro da paz interior e da felicidade, seja dentro ou fora da organizao. CONCLUSO A tica construda por uma sociedade com base nos valores histricos e culturais. Do ponto de vista da Filosofia, a tica uma cincia que estuda os valores e princpios morais de uma sociedade. A tica um conjunto de regras morais. A palavra tica se deriva do grego ethos que significa o modo de ser e agir de uma pessoa. A tica na administrao sem dvida indispensvel para uma empresa. Se um profissional trabalhar de forma tica dentro de uma organizao, com certeza ela ter muito sucesso. A tica no mais uma opo e sim uma exigncia de mercado. Atravs da tica, a organizao realiza seu diferencial, ganhando respeito, confiana e credibilidade, no somente na administrao, mas tambm na sociedade. BIBLIOGRAFIA Filme: Amor Sem Escalas (2009, comdia , 109 min., com George Clooney). Livro: tica na Gesto Empresarial da Conscientizao a Ao, Editora Saraiva. http://artigos.netsaber.com.br/resumo_artigo_5350/artigo_sobre_reflexoes:_da _e tica_aristotelica_para_a_etica_na_sociedade_brasileira_atual>. <http://www.eticaempresarial.com.br/imagens_arquivos/artigos/File/Eticaene gocios/codetica_adm.pdf>. <http://www.alumniespm.com.br/colunas/opiniao/alguem-ja-viveu-umamorsem-escalas/>.