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tica
tica vem do grego Ethos significa modo de ser, carter

tica parte da filosofia que estuda os fundamentos da moral e os princpios ideais da conduta humana.
tica representa os valores do comportamento humano que atuam para o bem do indivduo e da sociedade, como a
moral, justia, transparncia, retido, entre outros valores que mostram uma boa conduta social
Moral e tica no se confundem a tica mais ampla que a moral
o A tica estuda todo o modo de agir voltado para o bem do ser humano e no somente a sua moral

A moral um elemento inserido na sociedade, mas um elemento social individual so valores encontrados dentro
de ns
o So regras abstratas, mas de efeito psicolgico o que se espera que cada pessoa faa conforme sua
conscincia
o Atualmente se aceita a definio de moral como a cincia do dever
o A moral indica uma linha de conduta
o Caracteriza-se por no gerar sano ao infrator, mas pode gerar remorso

A moral est limitada aos valores internos que pautam o comportamento de cada indivduo
A tica representa os valores do comportamento humano em sua dimenso individual e tambm aborda os reflexos
desses valores na sociedade

A tica dividida didaticamente em dois campos:
o Problemas gerais e fundamentais (liberdade, conscincia, bem, valor, lei e outros) valores humanos
o Problemas especficos, de aplicao concreta, como os problemas da tica profissional, tica poltica, tica
sexual, etc

As decises ticas podem ser guiadas usando uma abordagem normativa (conjunto de normas e valores explcitos ou
implcitos). Diante de um problema, a deciso tica pode ser tomada sob uma abordagem:
o Utilitarista tomar a deciso que traga o maior bem para o maior nmero de pessoas (coletividade)
o Individualista as aes so morais quando promovem os interesses individuais a longo tempo e, em ultima
instncia, o maior bem
o Dos Direitos morais os indivduos tm direitos e liberdades fundamentais, que no podem ser retiradas por
uma deciso
o Da Justia pauta-se estritamente por princpios de justia, sendo um conceito tico de que as decises
morais so pautadas pela verdade e pela lei, com integridade, equidade, impessoalidade e imparcialidade
Princpios
No h hierarquia entre os princpios
No mbito da tica no servio pblico, alm dos princpios basilares (LIMPE), temos:
o Dignidade
o Decoro
o Zelo
o Eficcia
o Conscincia dos princpios morais
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O servidor pblico DEVE agir de acordo com os interesses coletivos (no uma escolha!)
tica como filosofia moral
A tica pode tambm significar Filosofia da Moral
o A tica pode referir-se a um conjunto de princpios e normas que um grupo estabelece para exerccio
profissional
Relativismo Cultural e Moral
tica filosfica tenta estabelecer princpios constantes e universais para a boa conduta da vida em sociedade
o Tenta estabelecer uma moral universal, a qual os homens deveriam seguir independentemente das
contingncias de lugar e de tempo
o Relativismo moral

O relativismo moral afirma que moralidade no baseada em qualquer padro absoluto
o Verdades ticas dependem da situao, cultura, sentimentos, etc
o Relativismo moral se contrape ao absolutismo moral, em que a moralidade depende de princpios universais
e imutveis em qualquer ambiente ou cultura

tica cientfica constata o relativismo cultural
o Na investigao da tica cientfica, a pluralidade, a diversidade cultural e a dinmica da sociedade so
relevantes
o O relativismo cultural relevante apenas na tica cientfica
o No relativismo cultural a correo dos juzos e das normas morais sempre relativa a uma dada sociedade e
cultura que nela existe
tica e democracia
Democracia regime poltico em que o poder exercido pelo povo, o povo quem governa para o prprio povo

Cidadania denominao que se d aos que participam da vida poltica do Estado, ativa ou passivamente
o Procedimento que teve incio com a origem da humanidade e no parou por a
o Evoluo da cidadania surge a partir do momento que o cidado passa a possuir o chamado status, ou seja,
quando passa a ter direitos sociais
tica e funo pblica
Numa viso tica, a imparcialidade no funcionalismo pblico poder ser vista como sinnimo de igualdade
O servidor pblico deve separar seu interesse pessoal e privado do interesse pblico












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Cdigo de tica do Servidor Pblico
A moralidade da Adm Pb no se limita distino entre o bem e o mal deve ser acrescida da idia de que o fim
sempre o bem comum
o O equilbrio entre a legalidade e a finalidade na conduta do servidor pblico que poder consolidar a
moralidade do ato administrativo
A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor
pblico os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu
bom conceito na vida funcional.
O servidor pblico no poder desprezar o elemento tico de sua conduta
o No ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o
oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto
A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso
comprometimento tico contra o bem comum
O servidor no pode omitir ou falsear a verdade, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da
Administrao Pblica.
O servidor pblico deixar qualquer pessoa espera de soluo que compete a suas funes, permitindo atraso na
prestao do servio, no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave
dano moral aos usurios dos servios pblicos.
Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico

Deveres do servidor:
o ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter, escolhendo sempre, quando
estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;
o resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter
quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas e
denunci-las
o abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao
interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao
expressa lei
o manter-se atualizado com as instrues, as normas de servio e a legislao pertinentes ao rgo onde exerce
suas funes

A greve no afronta a tica, mas o servidor deve zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias especficas da
defesa da vida e da segurana coletiva

Vedaes ao servidor:
o apresentar-se embriagado no servio ou fora dele habitualmente

Comisses de tica
Todo rgo deve possuir Comisso de tica encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do
servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico
Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execuo do quadro de carreira dos
servidores, os registros sobre sua conduta tica, para o efeito de instruir e fundamentar promoes e para todos os
demais procedimentos prprios da carreira do servidor pblico.
A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a de censura
o Sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do
faltoso.
o Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por servidor pblico todo aquele que, por fora de lei,
contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que
sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as
autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista,
ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.