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Introduo

Com a globalizao da economia, na busca de maior competitividade, essencial um


sistema de gerenciamento de desempenho constante que possa identificar, recolher,
analisar, armazenar e distribuir informaes de modo a agregar valor ao negcio.
Nesse sentido a contabilidade contribui substancialmente de modo a facilitar o processo
decisrio, fornecendo informaes relevantes atravs da contabilidade gerencial e da
contabilidade de custos.
A contabilidade de custos atravs do controle, apropriao e classificao dos custos
diretos e indiretos buscam atravs do princpio da causao, estabelecer critrios e tcnicas
que permitam identificar, mensurar e incorporar os custos aos produtos finais, eliminando
os custos desnecessrios. Bem, o campo de aplicao dessa disciplina bastante amplo
Pois suas tcnicas so necessrias em operaes de financiamento de quaisquer naturezas:
crdito a pessoas fsicas e empresas, financiamentos habitacionais, crdito direto ao
consumidor e outras. Tambm so necessrias em operaes de investimentos mobilirios
nos mercados de capitais. Em ambas as situaes, o uso dessas tcnicas que permite
conhecer o custo e o retorno dessas operaes, permitindo tomadas de deciso mais
racionais; so elas tambm que permitem determinar o valor das prestaes devidas pelas
transaes efetuadas em parcelas.
Desenvolvimento:
Observe o balano patrimonial da empresa ANALTICA LTDA abaixo e contribua para
que ela tome a deciso financeira, mas adequada para solucionar seu problema em questo;
a empresa apresenta uma necessidade de capital de giro conforme aponta a anlise do
balano abaixo (ativo Circulante R$ 300.000,00 menos do que o Passivo Circulante R$
400.000,00), portanto ter que recorrer ao banco Quebra Galho S/A para cobrir suas
obrigaes.
Resume do Balano Patrimonial Levantamento em 31 de Dezembro 2012
ATIVO PASSIVO
CIRLULANTE
DISPONVEL
CAIXA E BANCO 300.000,00
NO CIRCULANTE
IMOBILIZAES
MARQ. E EQUIP. 400.000,00 CIRCULANTE
FORNECEDORES 400.000,00
PATRIMONIO LQUIDO
CAPITAL SOCIAL 400.000,00
RESULTADO CORRENTE-100.000,00
TOTAL 700.000,00 TOTAL 700.000,00
Como a empresa possui uma defasagem de R$ 100.000,00 ela procurou ento a gerncia
financeira do banco que apresentou a proposta abaixo;
A proposta financeira feita pelo banco a seguinte:
PROPOSTA FINANCEIRA DO BANCO QUEBRA GALHO S/A
VALOR DO EMPRESTIMO 100.000,00
TAXA DE CONTRATO 500,00
PERCENTUAL DE JURO AO MS 2,50%
QUANTIDADE DE PRESTAES 12
Calcule o valor das prestaes desse emprstimo demonstrando os clculos.
100.000,00 / 12 = 833,3333 (prestao)
100.000,00 x 2,50 = 250,00 (juros)
500,00 / 12 = 41,66 (taxa de contrato)
833,333 +41,66 + 250,00 = 1.124,99 (valor da prestao)
Resposta: O valor da prestao R$1.124,99
Alm de calcular o valor das prestaes a empresa tem ainda outro desafio a resolver
relacionado a uma venda de servio conforme tabela a seguir:
DEMONSTRAO DOS CURTOS DA PRESTAO DE SERVIOS
Valor da mo de obra direita 45.000,00
Valor dos materiais direitos aplicados 25.000,00
Valor do contrato 140.000,00
Lucro lquido pela venda do servio 70.000,00
Como se ver, para liquidar o debito o valor do lucro liquido no deu para cobrir o
emprstimo contrado.
Enquanto a empresa estava sozinha no mercado o preo que ela praticava o refletido na
tabela, porem outro fornecedor est oferecendo o mesmo servio que ela e a empresa agora
precisam rever seus custos j que o preo mximo que o mercado est disposto a pagar
de R$ 130.000,00.
Existe uma proposta que a seguinte: a empresa est sendo convidada a fechar dois
contratos pelo valor de R$ 260.000,00 com pagamento vista.
Consultando seus fornecedores de mo de obra (que totalmente terceirizada) ela
conseguiu um acordo para fixar o percentual da mo de obra direta em 22% do valor desse
contrato de R$ 260.000,00. Quando aos materiais esse percentual depois dos estudos ficou
fixado em 24% sobre a mesma base.
Com esses parmetros seria possvel a manuteno aproximada da imagem liquida atual (o
valor que consta na planilha Lucro liquido pela venda do servio) em termos financeiros
considerando a proposta feita para a empresa? Demonstre por meio de uma planilha.
PREO
MERCADO
130.000
130.000
130.000
VALOR DO
CONTRATO
260.000
260.000
520.000
MOD
22%
57.200
114.400
MATERIAL
24%
62.400
124.800
LUCRO
LIQUDO
140.400
280.800
MARGEM
DE LUCR (%)
(DIMINUIR)
8
8
PREO A SER
OFERECIDO
129.168,00 $ nico
258.336,000$ (2)
Considere que a empresa Analtica LTDA atua do segmento de informtica revendendo
produtos nacionais e importados. Muitas vezes a empresa j se deparou com produtos
nacionais to bons quanto os importados. Por outro lado a atual politica cambial e de e de
comrcio exterior interfere nos preo dos produtos importados, tanto quando os impostos
pesam sobre os produtos nacionais. A Analtica tem preferencia por compra produtos de
informtica via o Mercosul. Neste sentido vocs devem realizar uma pesquisa para
entender o que o Mercosul, como funciona o comercio entre pases, em especial a
tributao sobre produtos eletroeletrnicos. Tambm devem realizar um levantamento
sobre os curtos em termos de impostos para produto eletroeletrnicos no Brasil. E ao final
tecer uma comparao sobre como a empresa poderia compor seu mix de produtos
contendo produtos nacionais e importados.
O Mercosul um tratado que estabeleceu um mercado comum entre Argentina, Brasil,
Paraguai e Uruguai, promovendo a livre movimentao de bens, servios e fatores de
produo entre esses pases. O acordo concebido com o objetivo de eliminar impostos de
importao e barreiras no tarifrias (BNT), estabelecer uma tarifa externa comum e a
adotar polticas comerciais comuns. O acordo busca, tambm, uma coordenao nas
posies dos membros em fruns econmicos e comerciais, regionais e globais, e nas
polticas macroeconmicas e industriais na rea de comrcio exterior. O Mercosul tambm
pretende assegurar a competio justa entre as partes e, como compromisso entre os
membros, harmonizar suas legislaes em reas relevantes .
Como funciona o comrcio entre pases, em especial a tributao sobre produtos e
eletroeletrnicos.
De acordo com o artigo 1 do Tratado de Assuno, tratado constitutivo do bloco, o
MERCOSUL implica a livre circulao de bens, servios e fatores produtivos entre os
pases, atravs, entre outros, da eliminao dos direitos alfandegrios e restries no
tarifrias circulao de mercadorias e de qualquer outra medida de efeito equivalente; o
estabelecimento de uma tarifa externa comum e a adoo de uma poltica comercial
comum em relao a terceiros Estados ou agrupamentos de Estados e a coordenao de
posies em foros econmico-comerciais regionais e internacionais; a coordenao de
polticas macroeconmicas e setoriais entre os Estados e partes de comrcio exterior,
agrcola, industrial, fiscal, monetria, cambial e de capitais, de servios, alfandegria, de
transportes e comunicaes e outras que se acordem, a fim de assegurar condies
adequadas de concorrncia entre os Estados Partes; o compromisso dos Estados Partes de
harmonizar suas legislaes, nas reas pertinentes, para lograr o fortalecimento do
processo de integrao.
Custos em termos de impostos para produtos eletroeletrnicos no Brasil.
A tributao sobre produtos importados alta no Brasil por dois motivos. Um deles
regulatrio, necessrio que existam alquotas que regulem o mercado interno e tambm
protejam a produo nacional. A segunda explicao a arrecadao, pois o governo
necessita dessa fonte de impostos. Segundo o diretor tcnico do IBPT, Joo Olenike, o que
define o valor da taxao a utilidade. "Quanto menos til for o produto para a populao,
mais taxas. Por exemplo, o iPod. O iPod no um produto de primeira necessidade, mas
um eletrnico para pessoas de classe mdia", explicou ele. Alm disso, equipamentos no
so fabricados no pas so taxados por impostos, que incidem na maioria dos produtos
(como IPI e ICMS), e pelo II (Imposto sobre Importao).
Para o presidente da IBL (Instituto Brasil Legal), Edson Vismona, o fato de vrios
produtos comercializados no pas terem preo elevado se deve a "um problema da estrutura
econmica, que desestimula a compra". Uma soluo vista por Vismona seria a reduo do
PIS/COFINS para produtos relacionados informtica em 2005, a queda fez com que a
venda de computadores aumentasse, por exemplo.
A situao financeira da empresa tem deixado os donos da empresa preocupados. Com isso
os funcionrios da Analtica Ltda. comearam a levantar vrios suspeitas, como por
exemplo, ser que a empresa ir conseguir superar as suas dificuldades? Diante dos boatos
sobre a situao da empresa, vrias dvidas povoavam as mentes dos funcionrios, ser
que seriam todos mandados embora? Ser que as empresa encerraria definitivamente as
suas atividades? O ambiente na empresa andava pesando. Alm disso, nmeros levantados
sobre o absentismo 20% durante dos ltimos quatro meses e rotatividade deixavam os
donos da empresa preocupados.
Dessa forma, diante dos dados acima para ajudar os empresrios a entender um pouco mais
sobre o processo de motivao, discorra sobre o que interfere na motivao dos
funcionrios de uma empresa, enfatizando porque as situaes enfrentadas pela empresa
podem afetar a motivao dos funcionrios e o clima organizacional, e qual a relao que
existe entre a rotatividade e o absentesmo com todas essas situaes.
A motivao humana considerada pela maioria dos autores que a estudaram, como um
processo psicolgico relacionado com o desejo de realizar com persistncia determinados
comportamentos. Dentro de uma organizao pode-se considerar como exemplo a
manifestao do empregado em realizar determinada tarefa com presteza a fim de ser
reconhecido por isto. A motivao organizacional um fator muito importante para os
gestores de RH, pois ela pode ser mensurada atravs da produtividade, do comportamento
no ambiente de trabalho podendo afetar o clima de uma organizao.
O maior desafio da motivao no trabalho situa-se na interao dos interesses da
organizao com os interesses dos empregados. Davis e Newstrom (1992) acreditam que o
trabalho do gerente identificar os impulsos e as necessidades dos empregados,
canalizando o comportamento deles para o desempenho das tarefas. Devido a isto o grande
desafio da motivao se torna possvel, considerando o auxlio de uma pessoa externa, no
direcionamento dos objetivos tanto da empresa quanto dos colaboradores. Contudo, sabe-
se que a motivao um processo interno do indivduo, no entanto, compreende-se que o
ambiente contribui para seu afloramento, pois a partir dele que o homem constri, pela
percepo, sua realidade (GOMES, 2002, p.96).
A motivao pode ser relacionada com o resultado da interao do indivduo com a
situao. Robbins (2006) define motivao como o processo responsvel pela intensidade,
direo e persistncia dos esforos de uma pessoa para o alcance de uma determinada
meta. A intensidade se refere ao esforo despendido pela pessoa. Contudo a intensidade
no trs bons resultados se no tiver uma direo que beneficie a organizao. Portanto,
deve-se considerar a qualidade tanto quanto a intensidade. E a outra dimenso a
persistncia, esta uma medida de quanto tempo uma pessoa consegue manter seu esforo.
Os colaboradores motivados se mantm em uma determinada tarefa at que os objetivos
estabelecidos previamente sejam atingidos.
O clima organizacional est relacionado com a percepo coletiva que as pessoas tm em
relao ao ambiente de trabalho atravs da experimentao de prticas, polticas, estrutura,
cultura, normas e valores de uma organizao. E, consequentemente, como interpreta e
reage a esta percepo podendo ser de forma positiva ou negativa. O clima reflete a
imagem da organizao, considerando as condies financeiras, polticas, o estilo de
liderana, a estrutura organizacional assim como as diferenas dos funcionrios que fazem
parte desta empresa.
A pesquisa de clima uma forma de mapear essas diferenas no ambiente interno da
empresa, alm de possibilitar a correo de possveis desvios e falhas. Desta forma, a
pesquisa pode atender melhor s demandas internas e externas da organizao,
assegurando a satisfao dos trabalhadores por meio da qualidade de vida no trabalho.
O clima organizacional responsvel por relatar se os objetivos e metas esto sendo
atingidos com xito, tanto para a organizao quanto para os colaboradores. O clima tem
relevncia sobre a motivao, desempenho e satisfao organizacional. Portanto, os
colaboradores das organizaes tm necessidade de desenvolvimento pessoal constante
para acompanhar o ambiente em que esto envolvidos.
Segundo Drucker (apud MOURA, 2005) para se chegar e manter um bom clima
organizacional, a organizao deve estimular um ambiente que leve ao equilbrio entre o
trabalho e a vida pessoal do funcionrio. Quando um funcionrio sabe que pode contar
com a organizao em qualquer dificuldade ou situao que enfrenta em seu meio, este ter
melhor desempenho e passar a contribuir para um bom clima organizacional.
Para o autor Xavier (1986), o clima organizacional tem sido estudado sobre diversas ticas,
algumas pesquisas enfatizam o comportamento gerencial, outras, caractersticas
individuais. Assim o estudo de clima pode gerar informaes essenciais para a
compreenso do funcionamento da organizao, alm de prestar importante auxilio aos
gestores de R.H. Serve de apoio tomada de deciso, alm de identificar o grau de
satisfao dos funcionrios com a empresa, estilos de liderana, etc.
A relao que existe que a anlise de indicadores de absentesmo e rotatividade de
pessoal pode ser uma fonte significativa de entendimento dos custos, do clima e de ganhos
efetivos de resultados financeiros e sociais. Muitas vezes esses indicadores so controlados
de forma simplista e operacional, perdendo-se o enfoque estratgico na gesto de valor dos
ativos humanos.
Absentesmo definido como ausncias no programadas ao trabalho e rotatividade de
pessoal como a relao entre as admisses e os desligamentos ocorridos. Esses ndices
caminham paralelamente: altos ndices de absentesmo e rotatividade de pessoal podem
indicar problemas nas relaes, nos salrios, nos benefcios, no desenvolvimento ou nas
condies de trabalho que, por sua vez, podem ser fatores geradores de acidentes do
trabalho, doenas ocupacionais, reclamaes trabalhistas, greves, perda de talentos, perda
de clientes, perda de mercado, etc.
Qual a importncia da anlise de balano para a sade financeira das empresas?
O Balano Patrimonial considerado importante por analisar a situao financeira da
empresa normalmente realizada no perodo de um ano. Ao verificar a situao da empresa
possvel: investir, fazer reservas ou cortar gastos e se prevenir se for o caso de resultados
negativos. O balano patrimonial deve ser feito de forma rigorosa e necessrio para
auxiliar no controle do patrimnio.
Considerando que o lucro lquido de uma venda de servio hoje R$ 70.000,00 (Tabela:
Demonstrao dos Custos da Prestao de Servios), e que esta varivel sofreu um
aumento de 130% em relao um perodo anterior (de referncia ou bsico), qual o lucro
lquido de uma venda de servio neste perodo de referncia?
DEMONSTRAO DOS CUSTOS DA PRESTAO DE SERVIOS
VALOR DA MO DE OBRA DIRETA R$ 59.180,00
VALOR DOS MATERIAIS DIRETOS APLICADOS R$ 64.560,00
VALOR DO CONTRATO R$ 269.000,00
LUCRO LQUIDO PELA VENDA DO SERVIO R$ 145.260,00


Referencia Bibliografia
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concluso
Concluindo, este trabalho oferece a oportunidade de vermos que a contabilidade nos
demonstra maior controle financeiro e econmico, facilita acesso s linhas de crdito com
bancos e fornecedores; prova aos scios a verdadeira situao patrimonial; demonstrao
do resultado do exerccio; demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados; demonstrao
de origens e aplicao de recursos.balano patrimonial. Seu objetivo fornecer
informaes econmicas para fornecedores, bancos, investidores, funcionrios, sindicatos.
Auxilia tambm as entidades na tomada de decises, j que ela rene as informaes
contbeis da organizao em seu dirio e razo, balancete de verificao, alm dos
demonstrativos acima citados.